精選訪惠聚的先進事跡材料（匯總16篇）

漢字是中華文化的瑰寶，學習和使用漢字有助于提高我們的語文能力。寫作時，我們應該注重語言表達的準確性和文采的優(yōu)美。下面是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供大家學習和參考，希望能夠幫助大家更好地進行總結(jié)。

訪惠聚的先進事跡材料篇一

中國聯(lián)通和田分公司主要經(jīng)營固定通信業(yè)務，移動通信業(yè)務，國內(nèi)、國際通信設施服務業(yè)務，衛(wèi)星國際專線業(yè)務、數(shù)據(jù)通信業(yè)務、網(wǎng)絡接入業(yè)務和各類電信增值業(yè)務等，住吐格曼貝西村工作組，為和田地區(qū)派出單位，現(xiàn)有成員5人，均為男性，黨員1名。其中維族2人、漢族3人。年齡在45歲以上的2人，30至40歲的2人，30歲以下1人，3人懂維漢兩種語言。

村級組織是我黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘，是開展好工作的基礎?！霸L惠聚”活動以來，住村工作組堅持與村干部多聯(lián)系勤溝通，配合開展了黨的群眾路線教育活動、去宗教極端化教育等活動，加強了村干部的理論學習，監(jiān)督村委會依法開展工作，落實國家惠民政策。去年3月份以來，協(xié)助村委會對人員工作分工進行了部分調(diào)整，更換了2名不符合崗位要求的村干部。特別是今年3月份以后，加大了對村組織建設的幫扶力度，組織村干部多次學習《固瑪鎮(zhèn)基層組織整頓工作明白冊》、《吐格曼貝西村軟弱渙散基層黨組織整頓工作方案》和《固瑪鎮(zhèn)吐格曼貝西村基層組織整頓計劃表》，使村干部明確責任、十個目標和具體措施等，同時就如何搞好基層組織建設等事宜，與村干部進行了4次以上的專題溝通，幫助理清發(fā)展思路，促進全村經(jīng)濟發(fā)展。同時通過與村民聊天、參與工作等方式，跟蹤、監(jiān)督村里工作，進而達到加強基層組織建設的目的。鑒于村干部人員老化，電腦操作水平不高的情況，指定麥麥提艾力，幫助村委會完成日常文件、表格的撰寫和上報工作，并幫助村委會和村民翻譯摩托車駕駛證申領等文字材料，發(fā)揮了工作組應有的作用。通過多種形式的傳幫帶，增強了村干部密切聯(lián)系群眾和執(zhí)政為民的大局意識，提高了理論素養(yǎng)和指導工作的能力，同時也增強了與“三股勢力”做斗爭的能力，群眾對村干部的信任度進一步增強。

思想是行為的先導，必須用法制武裝村民的大腦，因此積極配合村委會開展形式多樣的法治教育活動。開展“訪惠聚”活動以來，利用農(nóng)閑時節(jié)、重大節(jié)日、重大事件等時機，先后開展了黨的民族宗教政策和國家法律法規(guī)教育活動、民族團結(jié)教育月活動、憲法法律宣傳月活動、“去宗教極端化”法律法規(guī)宣講活動、婦女兒童權(quán)益保護、青年入團教育活動等。特別是今年進入4月份以來，組織開展了“揭蓋子”“挖幕后”教育活動。使村民明確重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)“蓋子”“幕后”的12種外在表現(xiàn)形式、“七類人員”中持宗教極端思想滲透21種表現(xiàn)形式及苗頭和自治區(qū)公安廳下發(fā)的宗教極端75種表現(xiàn)形式等，明辨是非界線，加強思想武裝。用現(xiàn)實生活中的真實案例，警示教育村民認識到宗教極端思想的危害性，深入淺出的講述了村民應當了解的法律常識，引導村民自覺抵制不良行為;同時講解了交通事故、觸電、火災等事件，耐心細致地為村民講解安全常識，使他們懂得遵守交通規(guī)則，掌握防火、防盜、防食物中毒等一些防范方法和遇到危險如何報警等應急常識，引導村民做文明人、做守法事。通過開展法制專題教育活動，進一步增強了村民的法制意識，進一步認清宗教極端思想的嚴重危害，增強了辨別是非和抵御能力，為社會穩(wěn)定和生產(chǎn)發(fā)展奠定了思想基礎。今年以來，共集中開展去極端化等教育12次，以小隊為單位教育活動7次。2015年力爭幫助該村增加一顆星。

認真落實2015年“訪惠聚”活動的三項重點工作，堅持以促進民族團結(jié)、宗教和諧為抓手，通過活躍村民文化生活，淡化宗教氛圍，扎實推進現(xiàn)代文化進農(nóng)村。通過舉辦麥西來甫活動、慶祝諾魯孜節(jié)、慶“三八”婦女節(jié)、升國旗儀式、定期開展文體活動等方式，活躍村民生活、展示個人特長。特別是2015年以來，增加了活動頻次。3月14日，配合村委會開展麥西來甫活動，投入340元，為活動購買了籃球框、網(wǎng)，制作了宣傳橫幅。3月20日是諾魯孜節(jié)，配合村委會開展了慶?；顒?，投入2400元，為活動項目購買了毛巾、盆子、水杯、飯盒等獎品，并購臵了米、油、肉、干果等食材，制作諾魯孜飯。4月4日借開展青年入團教育活動之機，開展村民喜聞樂見的文體活動，投入1000元購買了活動獎品。4月21日組織了120余名村民進行小蘋果舞蹈培訓，并通過她們向全體村民推廣，適時組織村與村之間的比賽。同時利用茶余飯后組織村民打籃球13次，教授籃球技能，豐富業(yè)余生活，增進村民與工作組的感情和聯(lián)系。

工作組的同志在履行維穩(wěn)工作職責的同時，始終不忘為群眾辦實事和好事。中國聯(lián)通和田分公司是股份制企業(yè)，考核指標多，近年來業(yè)務資費不斷下調(diào)，人工和提升服務質(zhì)量成本不斷增加，企業(yè)的利潤也在下降，客戶對公司的要求也在不斷增加。在此情況下，公司根據(jù)村實際需要及自身財力，力所能及地為村民辦實事。2014年為村里解決了包括乒乓球臺、羽毛球、籃球等價值1萬元的各類體育器材。投入4000余元慰問了該村的貧困戶、五保戶、四老人員。

訪惠聚的先進事跡材料篇二

積極向中國共產(chǎn)黨靠攏，重點學習習近平新時代中國特色社會思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終聚焦新疆長治久安和社會穩(wěn)定總目標，切實對標作為一名合格干部和“訪惠聚”工作干部要求，不斷提高工作的方向感和行動的自覺性。

組織開展好國語教育、科技培訓，協(xié)助組織開展農(nóng)民國語學習班，提高農(nóng)民國語水平。六是疫情防控期間，堅決落實工作隊和連隊的各項任務，確保工作無紕漏。

自覺遵守黨紀國法，以黨員的標準要求自我，保持本色。在工作中，能夠做到踏實勤奮，積極進取。在與同事的相處中，能夠做到謙虛謹慎，寬以待人。在生活中能夠做到樸素節(jié)儉，為人正派。

一年來，我自己努力做了一些工作，但還存在著不足之處，有些是亟待解決、不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：

（一）工作缺乏主動性。

工作中不善于主動工作，對領導交代的工作能夠去完成，不交代的就不善于主動去工作，工作前瞻性體現(xiàn)較少。

（二）思想比較保守，創(chuàng)新意識不夠。

容易因循守舊，對新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題把握不足，不能適應形勢發(fā)展，往往憑經(jīng)驗、按套路，缺乏創(chuàng)新意識，大膽創(chuàng)新不夠。

（三）理論素質(zhì)缺乏，業(yè)務能力低。

學習內(nèi)動力不足，持續(xù)力不夠長，對本職工作缺乏系統(tǒng)研究，工作水平需進一步提高。

在下一年的工作中，我針對自身存在的問題，積累經(jīng)驗和教訓有針對性地采取措施，爭取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。

（一）增強工作主動性。

進一步明確自身職責和使命，強化服務意識，樹立“越位不越權(quán)，事事皆可干”的理念，主動謀劃，強化工作的前瞻性。已工作為己任，以工作隊為家，強化主人翁意識。

（二）轉(zhuǎn)變思維方式，用于創(chuàng)新。

強化學習理念和行動，培育創(chuàng)新思維，強化學習，理論結(jié)合實際，改變一成不變的常態(tài)思維、改變迂腐頑固的老舊思想是逆向思維的“隱藏屬性”，打破僵局、帶動活力，逆向思維才是制勝“利器”。在強化“逆向思維”上下功夫，運用“逆向思維”鍛煉培育自己，善創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，順應時代發(fā)展潮流，既能謙虛學習“固定式”方法的優(yōu)秀精華，也能堅決摒棄“普遍式”方法的落后糟粕。

（三）強化理論學習，提升自身素質(zhì)。

學習黨規(guī)黨紀，要以更高標準要求自己，爭做標兵；

學習工作紀律，不該做的不要做，不能心懷僥幸心理，心中必須繃緊紀律這根紅線，決不能逾越紀律的底線。三是要學能力，無論是辦文辦事還是業(yè)務工作，都要以更高標準要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，不斷轉(zhuǎn)變觀念和工作作風，提高工作效率。

訪惠聚的先進事跡材料篇三

根據(jù)縣委、政府的統(tǒng)一安排部署，規(guī)劃局“訪惠聚”第二批工作組于2015年2月15日進住伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜社區(qū)。工作組積極協(xié)助社區(qū)兩委班子，以“做群眾工作、基層組織建設、推進去極端化”為主題，認真理清思路，找準切入點，確保住村工作取得實效。

規(guī)劃局住科克拱拜孜社區(qū)工作組自住村以來，在組長艾克拜爾的帶領下，與社區(qū)兩委班子深入溝通交流，落實“訪惠聚”八項任務和三個重點，執(zhí)行三位一體工作機制，用好“五把鑰匙”。

工作組組員轉(zhuǎn)變思想觀念和工作作風，積極主動地適應從機關(guān)到基層的環(huán)境轉(zhuǎn)變，克服在工作、生活中的不適應，做到人到心到，從思想感情、行動上與群眾打成一片。逐戶對群眾進行走訪，特別是有重點的深入到四老人員、宗教人士、被收押人員家屬、重點人員家中。廣泛了解村民村意、當?shù)刈匀簧a(chǎn)情況、村務、基層組織建設情況以及群眾關(guān)心的熱點、困難情況。大力宣傳黨的政策方針特別是惠民惠農(nóng)政策，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)、剩余勞動力再就業(yè)。

1、在科克拱拜孜社區(qū)四組，1戶維吾爾老大爺用電遇到了問題，工作組聯(lián)系電力部門解決了其用電問題。在實地走訪中，發(fā)現(xiàn)四組有24戶居民均存在用水、用電問題，特別是電纜線的布線存在安全隱患，會給生產(chǎn)、生活帶來災難。工作組當即與水利部門聯(lián)系，組員們掏出400元，解決了用水的問題，經(jīng)工作組多次與電力部門聯(lián)系，與電力工作人員實地溝通、勘察，列入到2015年電力改造項目計劃，估計2015年上半年即可解決用電的問題。

2、科克拱拜孜社區(qū)二組清真寺，伊瑪目因身患重病，長期在醫(yī)院治療，導致二組居民無宗教活動場所，當?shù)鼐用褚捕啻蜗蚬ぷ鹘M反映這一情況。在與群眾交談中，工作組表示我們堅決維護合法，反對非法，任何個人都不得非法組織人員做禮拜，宗教活動必須由清真寺伊瑪目主持，并宣傳《黨的民族宗教政策》。工作組與社區(qū)兩委班子認真討論研究，報鎮(zhèn)黨委決定，推薦一名伊瑪目到二組清真寺開展宗教工作。目前，該清真寺已步入正常軌道。

3、科克拱拜孜社區(qū)存在無網(wǎng)絡問題，工作組得知這一情況后，上報派出單位，申請了一臺無線路由器，與電信部門聯(lián)系接通了網(wǎng)絡，wife幾乎覆蓋了社區(qū)辦公區(qū)。工作組將辦公室改為綠色網(wǎng)吧，群眾、社區(qū)干部需要上網(wǎng)查學習資料、查紅色歌曲的，工作組都會熱情服務，教他們?nèi)绾慰茖W、健康的使用網(wǎng)絡。對有需要翻譯成漢語言的，工作組的干部們也都發(fā)揮起自身的語言優(yōu)勢，當起了翻譯，達到了互相學習“雙語”的目的，增進行民族感情、民族互信。

4、科克拱拜孜社區(qū)坐落在城鄉(xiāng)結(jié)合部，流動人口、出租房屋較多，管理服務難，結(jié)合實際情況，工作組與社區(qū)兩委班子研究決定成立了流動人口管理辦公室。辦公室雖然成立了，但又同現(xiàn)了新的問題——沒有辦公電腦，登記表、材料的撰寫只能靠手寫，給工作帶來了諸多不便，工作組組長艾克拜爾得知這一情況后，捐贈給了流動人口管理辦公室一臺電腦，提高了辦公效率。

5、4月27日，工作組逐戶走訪來到了左然木?托乎提家。座談期間，工作組了解到，左然木?托乎提今年63歲，伊西哈拉鎮(zhèn)科克拱拜孜四組農(nóng)民，由于2014年初腦溢血導致下半身不遂(癱瘓)，臥床不起，吃喝拉撒全在炕上。由于家境困難一直買不起輪椅，老人家最后的愿望是出去曬太陽，吸新鮮的空氣?！笨吹嚼蟼z口生活狀況所，工作組決定幫老倆口實現(xiàn)這個心愿。

5月17日下午，工作組購置了嶄新的輪椅，將輪椅送到左然木?托乎提家，老人激動的哭了：我在家里哪也去不了，現(xiàn)在有了輪椅我可以出去走走了，真是太高興了，感謝工作組，感謝孩子們?！睘榱四軌蜃屪笕荒?托乎提家人更好的熟悉和使用輪椅，工作組人員還耐心細致為他們示范和講解輪椅的操作使用。同時開展康復知識的講解宣傳。

6、科克拱拜孜社區(qū)轄區(qū)內(nèi)因年輕人多，剩余勞動力富裕，工作組發(fā)揮本行業(yè)優(yōu)勢，與當?shù)亟ㄖ髽I(yè)取得聯(lián)系，了解用工、專業(yè)情況。目前，已有十余家建筑企業(yè)表示可提供就業(yè)崗位。

訪惠聚的先進事跡材料篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為扎實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，xx鄉(xiāng)xx村工作隊和村兩委積極響應黨的號召，風雨同舟，采取了一系列“硬核”舉措，全力打好疫情防控組合拳，奮戰(zhàn)在抗擊疫情的最前沿，他們齊心協(xié)力，充分整合轄區(qū)現(xiàn)有資源，及時下沉工作力量，深入抓好聯(lián)防聯(lián)控，有效打通了疫情防控“最后一公里”，以黨員干部的高度責任感忠誠履職，進一步筑牢疫情防控的銅墻鐵壁。

局駐xx鄉(xiāng)xx村工作隊將摸排防控和輿論引導作為防控工作的重要環(huán)節(jié)，聚焦重點區(qū)域、重點路段、重點人群，充分利用宣傳單、微信群、展板條幅、電子屏、大喇叭以及流動宣傳車等，通過文字、圖像、音視頻等方式，全方位多角度廣渠道做好疫情防控工作的宣傳引導，切實增強全民戰(zhàn)“疫”的自覺性和緊迫性。工作隊專門制作《抗擊疫情xx村在行動》“美篇”，全景展示工作隊村兩委黨員干部、小隊長十戶長護邊員深入一線，在不影響緊急交通的情況下，采取專人值班，封路設卡控制人員流動，切斷傳播源，有效遏制疫情擴散和蔓延，讓全民防控意識入腦入心入行，取得了階段性效果。

駐村工作隊和村兩委廣泛發(fā)動、聯(lián)防聯(lián)控、群防群治，全力做好轄區(qū)餐飲、文化娛樂場所防控工作，共關(guān)停餐飲經(jīng)營戶5戶，關(guān)停歌舞娛樂場所1家，對全村進行封閉式管理，全面暫?！八捻椈顒印?，有效切斷了疫情傳播渠道。

小隊長和十戶長及廣大黨員積極響應號召，組建30余個“黨員先鋒隊”“紅

訪惠聚的先進事跡材料篇五

“綠水青山長依傍，鳥語花香繞其中”。這是爐逕村委會周圍環(huán)境的最好寫照。從今年3月20日開始，在這風景秀麗的爐逕村委會里，長住著一位50多歲的“三送”干部。他就是縣疾控中心宣教科長、中級健康教育師***同志。

自從***擔任駐村“三送”工作隊員以來，他經(jīng)常起早摸黑，深入農(nóng)戶家中，挨家挨戶，了解村情民意、傾聽群眾心聲；常常邁步田間地頭、山林茶地調(diào)解民事糾紛；不分白天黑夜，做到有問必答，有求必應，甘當百姓的咨詢員、服務員和調(diào)解員；積極幫助困難群體和受災群眾解決困難。時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。說起駐村的蘭同志，村民無不贊揚他是百姓的“貼心人”、“三送”的好干部！

熟悉政策民情，明確責任目標。為盡快推動“三送”各項工作的順利進行，***到爐逕駐村的第一天晚上，他就“馬不停蹄”地開始走訪群眾，走訪村“兩委”干部；他經(jīng)常利用空閑時間，閱讀國家政策、法律法規(guī)、鄉(xiāng)規(guī)民約、計劃生育、低保醫(yī)保、土地流轉(zhuǎn)、林業(yè)等方面的國家惠農(nóng)政策，熟悉涉農(nóng)相關(guān)法律法規(guī)。

很快，他就調(diào)研到爐逕村存在的主要問題是：“山林田地糾紛多，村民出鄉(xiāng)路難行；農(nóng)田灌溉常缺水，農(nóng)副產(chǎn)品難銷售”等主要矛盾；掌握了爐逕村的基本情況，明確了2014年駐村“三送”工作隊需要幫扶爐逕村解決哪些實際困難。為做好“三送”工作奠定了基礎。

積極入戶聽訴，為民排憂解難。按照“五個一”（記好一本民情日記、辦好一件實事、化解一個矛盾糾紛、解決一個問題和收集一條好的建議）工作要求，他經(jīng)常深入村小組和農(nóng)戶家中宣傳黨和國家的惠農(nóng)政策，掌握民情民意，爭做群眾的“貼心人”。

他深知“寶劍鋒從磨礪出，梅花香至苦寒來”深刻含義。只有辛勤耕耘，沉下身去、深入農(nóng)戶家中第一線，了解民情，熟悉民意，和人民群眾打成一片，才能真正做到“送政策解民惑、送溫暖聚民心、送服務解民憂”。為此，他采取預約走訪、上門夜訪、定期回訪等形式，對聯(lián)系戶保證做到每月走訪三次以上，每月寫走訪記錄二次以上；真正做到“找到門、見到人、說上話”，詳細了解每個村民的所需、所盼、所想，著力解決群眾關(guān)心的問題和實際困難。

在爐逕村，哪里有災情，哪里就有“蘭同志”。他多次起早摸黑地和犁彩英、謝長古、曾二妹等受災群眾一起，克服困難，戰(zhàn)勝災害，盡最大能力幫助災民解決困難和問題。

甘當百姓的咨詢員、服務員和調(diào)解員。***同志，在掌握黨的方針、政策，熟悉政治、經(jīng)濟、哲學、文學（歷史）、法律、醫(yī)學等社會科學知識的基礎上，以宣教科長的特長和職業(yè)習慣，甘當群眾的宣傳員、咨詢員、服務員和調(diào)解員。曾為鐘太陽妹、諶祖風、劉代華、鐘行揚、曾二妹、曾繁勝、犁彩英、蔡茂勝等幾十名老人接受過“老人社?！?、“醫(yī)療保險”、“老人保健”等方面的咨詢服務；曾為廖桂連、黃長娣、謝長古、犁彩英、曾紀勝、鐘細妹、鐘過房等十幾名低保戶解答危舊土坯房改建政策及在改建過程中碰到的各種問題和困難；調(diào)解好了蔡茂勝與蔡德思，曾福勝與劉彩忠，鐘義輝與劉代華，鐘太陽妹與彭根風，謝天標與鐘佳傳等30多起民事糾紛。使爐逕村多年累積的民事糾紛，基本得到了化解。并為很多村民百姓解答了各式各樣的提問和疑惑。

無私奉獻，堅守“三送”崗位。***從到爐逕駐村那天開始，就以爐逕村“三送”工作崗位為家，無特殊工作需要，從來沒有離開過“三送”崗位。無論是端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)，還是五·一節(jié)假日和國慶節(jié)假日，他都一直堅守在駐村工作崗位上。由于長期忙于駐村“三送”工作崗位上，10個多月了沒有和妻子女兒團聚過，5個多月了沒有回過全南縣城，導致他在全南居住的多間房門被盜賊撬開，把他全南家中的電腦、電風扇、菜刀、鍋鏟、米缸、插座、電線、書報、紙箱等等所有東西，全部洗劫一空。但他毫無怨言，仍然堅守在“三送”工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。并把“三送”各項工作做得井井有條、有聲有色，尤其是把“三送”工作“十大”臺帳做得科學、規(guī)范、詳細、整潔，多次得到了檢查組的好評；在深入調(diào)查研究的基礎上，撰寫民情日記160篇，上傳贛州民情網(wǎng)160篇，是全鄉(xiāng)“三送”干部撰寫民情日記數(shù)量最多、質(zhì)量最高和上網(wǎng)數(shù)量最多的“三送”干部。不僅得到了社逕鄉(xiāng)“三送”辦的肯定和表揚，而且他撰寫的民情日記還得到了縣委薛強書記的肯定和表揚。

他堅守“三送”崗位， 情系百姓，真情服務，舍小家，顧大家，無私奉獻的精神值得我們贊揚和學習。

訪惠聚的先進事跡材料篇六

積極向中國共產(chǎn)黨靠攏，重點學習***新時代中國特色社會思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終聚焦新疆長治久安和社會穩(wěn)定總目標，切實對標作為一名合格干部和“訪惠聚”工作干部要求，不斷提高工作的方向感和行動的自覺性。

組織開展好國語教育、科技培訓，協(xié)助組織開展農(nóng)民國語學習班，提高農(nóng)民國語水平。六是疫情防控期間，堅決落實工作隊和連隊的各項任務，確保工作無紕漏。

自覺遵守黨紀國法，以黨員的標準要求自我，保持本色。在工作中，能夠做到踏實勤奮，積極進取。在與同事的相處中，能夠做到謙虛謹慎，寬以待人。在生活中能夠做到樸素節(jié)儉，為人正派。

一年來，我自己努力做了一些工作，但還存在著不足之處，有些是亟待解決、不容忽視的問題，主要表現(xiàn)：

（一）工作缺乏主動性。

工作中不善于主動工作，對領導交代的工作能夠去完成，不交代的就不善于主動去工作，工作前瞻性體現(xiàn)較少。

（二）思想比較保守，創(chuàng)新意識不夠。

容易因循守舊，對新環(huán)境下出現(xiàn)的新問題把握不足，不能適應形勢發(fā)展，往往憑經(jīng)驗、按套路，缺乏創(chuàng)新意識，大膽創(chuàng)新不夠。

（三）理論素質(zhì)缺乏，業(yè)務能力低。

學習內(nèi)動力不足，持續(xù)力不夠長，對本職工作缺乏系統(tǒng)研究，工作水平需進一步提高。

在下一年的工作中，我針對自身存在的問題，積累經(jīng)驗和教訓有針對性地采取措施，爭取在以后的工作和生活中取得比今年更好的成就。

（一）增強工作主動性。

進一步明確自身職責和使命，強化服務意識，樹立“越位不越權(quán)，事事皆可干”的理念，主動謀劃，強化工作的前瞻性。已工作為己任，以工作隊為家，強化主人翁意識。

（二）轉(zhuǎn)變思維方式，用于創(chuàng)新。

強化學習理念和行動，培育創(chuàng)新思維，強化學習，理論結(jié)合實際，改變一成不變的常態(tài)思維、改變迂腐頑固的老舊思想是逆向思維的“隱藏屬性”，打破僵局、帶動活力，逆向思維才是制勝“利器”。在強化“逆向思維”上下功夫，運用“逆向思維”鍛煉培育自己，善創(chuàng)新、能創(chuàng)新、敢創(chuàng)新，順應時代發(fā)展潮流，既能謙虛學習“固定式”方法的優(yōu)秀精華，也能堅決摒棄“普遍式”方法的落后糟粕。

（三）強化理論學習，提升自身素質(zhì)。

學習黨規(guī)黨紀，要以更高標準要求自己，爭做標兵；

學習工作紀律，不該做的不要做，不能心懷僥幸心理，心中必須繃緊紀律這根紅線，決不能逾越紀律的底線。三是要學能力，無論是辦文辦事還是業(yè)務工作，都要以更高標準要求自己，不斷創(chuàng)新工作方法和思路，不斷轉(zhuǎn)變觀念和工作作風，提高工作效率。

訪惠聚的先進事跡材料篇七

徐平，男，30歲，籍貫河南，20xx年入職長安保安，現(xiàn)任職長安保安項目隊長。入職以來，他始終把助人為樂無私奉獻作為自己的人生信條，在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績，深受領導及同事們的一致好評。

徐平從一名基層保安隊員做起，他始終把自己的工作放在首位，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實。他堅持干一行愛一行，對自己嚴格要求，在專業(yè)上不斷學習，不斷提高，在很短的時間里就熟練掌握了保安的相關(guān)業(yè)務知識。在公司的培養(yǎng)下，并逐步做到了保安隊長。在他工作的每一個日日夜夜，時刻牢記自己工作的使命。無論是站崗巡邏還是應急處理，徐志平在每一件小事上都嚴格要求自己，力求做到最好。20xx年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小區(qū)下水道被堵。小區(qū)的道路在暴雨的侵襲下已形成的了一片“汪洋”，積水最深處已沒過了腳踝，給小區(qū)的居民帶來的極大的不方便。徐志平看到后，立馬組織起在崗的所有保安，冒著傾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并將造成下水道堵塞的落葉逐步清理出來。經(jīng)過幾個小時的艱苦奮戰(zhàn)，小區(qū)的積水被完全排掉，小區(qū)的所有居民都豎起了大拇指，為他們點贊。徐志平看了也非常高興，說“普通的工作也有無盡的享受”。

20xx年7月6日徐平拾到一個錢包，經(jīng)過多方詢問，找到失主并把錢包歸還。失主包內(nèi)有近20xx元現(xiàn)金和一些證件，失主為表達感謝之情拿出現(xiàn)金酬謝徐志平，被徐志平婉言謝絕。作為一個保安員，經(jīng)濟并不寬裕，但是面對金錢毫不動心，他想失主所想、急失主所急，尋找失主、上交組織，這感人的一幕已遠超金錢本身。在這件事情中，徐平表現(xiàn)出了高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養(yǎng)，不僅為自己也為公司羸得了美好聲譽。沒有驚天動地的壯舉，只有點點滴滴的小事，他就是這樣一個好人，從不計較付出，不求回報。

20xx年6月12日早上，徐平在巡邏的時候發(fā)現(xiàn)一名82歲老太太走失，經(jīng)過一番細問，本人已記不清家里具體地址。在這種情況下徐志平趕緊扶她到門衛(wèi)室休息，并及時上報物業(yè)領導找了到老人的住址，小區(qū)79號業(yè)主為了表示感謝特送錦旗一面。在工作中徐平樂于助人的事數(shù)不勝數(shù)，他是大家心中的熱心腸。在徐志平的身上體現(xiàn)了新時期的雷鋒精神，也是全體員工學習的榜樣。“能幫助別人也是自己的福氣，只要在別人有需要或在無助的時候，你能伸出友愛之手，點點滴滴地幫助他人，給他人帶來希望、帶來快樂，那就是奉獻愛心”，他是這么說的也更是這么做的，用實際行動樹立了一個樂于助人的保安員的好形象。

正是這樣一批和徐平同樣優(yōu)秀的保安隊長，加上長安保安公司完善的管理體系，才使我們的保安隊伍整體素質(zhì)不斷提高，服務質(zhì)量越來越好，成為一流的企業(yè)。

訪惠聚的先進事跡材料篇八

xx，男，現(xiàn)年29歲，中共黨員，xx年參加工作，現(xiàn)任xx鐵路一分部工程部長，他是個樂觀且熱情滿懷的人，先后在禹閻高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改擴建等工程建設中留下了深深的足跡。

參加工作以來，他始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在每個崗位上他都兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，圓滿完成了各項任務。他在平凡的工作崗位上工作、學習；在艱苦的環(huán)境下磨練自己，做實在人，辦實在事，把自己的一片真情融入到所愛的建筑事業(yè)當中，所干的每一項工作都得到了上級領導和同志們的信任和肯定，為公司的發(fā)展做出了積極貢獻。

從剛開始的技術(shù)員到現(xiàn)在的工程部長，工地就是他的家，企業(yè)就是他的舞臺,他在這個舞臺上奮力起舞,在xx鐵路xx西客站站場上飛揚青春。

他非常注重理論學習，并結(jié)合到實際中來，他始終把施工技術(shù)管理規(guī)范化當作日常管理工作的基礎，嚴格按照局施工技術(shù)管理辦法的要求，組織工程技術(shù)人員學習，結(jié)合本項目的特點和不同，在學習過程中予以具體化和不斷創(chuàng)新。全面實現(xiàn)了施工技術(shù)管理的標準化、程序化，工程質(zhì)量管理有序可控。而且在人才培養(yǎng)上，他也是身先士卒，積極組織見習生和成熟的技術(shù)人員開展導師帶徒活動，形成了技術(shù)人員邊工作邊學習的良好氛圍，著力培養(yǎng)年輕的工程技術(shù)人員的技術(shù)水平和獨立工作能力。通過定時集中培訓，不定時現(xiàn)場指導，年輕的技術(shù)人員已迅速成長，已經(jīng)可以獨立完成關(guān)鍵的工作。對于自已他的要求更高，遇到不清楚的問題時總是虛心地請教別人，如果別人也不會時他會反復查書找資料，直到自已全部都懂了再去告訴別人，他的這種嚴謹態(tài)度及謙虛精神都得到領導的一致贊賞。平時他也在不斷地完善自已的各方面知識，經(jīng)常學習到深夜，現(xiàn)在身為工程師的他還繼續(xù)在攻讀合肥工業(yè)大學在職研究生碩士學位。

20xx年6月，xx即在公司的統(tǒng)一安排下來到了xx鐵路一分部，剛開始設計圖紙還沒有正式出來，僅有幾份參考設計圖紙，xx經(jīng)過現(xiàn)場實際調(diào)查，發(fā)現(xiàn)幾處軟土路基換填有二次經(jīng)營、變更的可能性，于是帶領著幾個技術(shù)人員進行詳細的現(xiàn)場測量、比較，最后與項目部領導一起聯(lián)系設計單位，在設計圖紙正式出來之前，即將幾處軟土路基換填的數(shù)量增加了一倍以上，為項目部二次經(jīng)營、變更提前打了個漂亮仗。南昌西客站土石方工程數(shù)量總計260萬方，施工區(qū)域縱向長度約3km，站場內(nèi)橫向?qū)挾燃s600m，土石方施工現(xiàn)場技術(shù)控制難度較大。由于設計圖紙沒有電子版，要想了解計算詳細的實際土石方工程數(shù)量，只有人工繪制設計斷面以及原地面線，xx帶領著工程技術(shù)人員早出晚歸的測量原地面高程，利用晚上時間繪制路基斷面圖，計算詳細土石方工程數(shù)量。從設計圖紙正式下發(fā)不到5天時間內(nèi)，他即帶領著工程技術(shù)人員完成了約60萬平方米的原地面高程復測工作，繪制了約200張路基橫斷面圖紙，由于站場斷面較寬，繪制完成的單張斷面圖紙展開后最長達4m。經(jīng)過計算復核工程數(shù)量，進行了合理有效的土石方施工方案及相關(guān)調(diào)配方案，從而為項目部組織現(xiàn)場施工及隊伍安排提供了很好的參考指導。

對工作，xx勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)；對組織，xx衷心熱愛、無限忠誠；對身邊的同事，他更是真情幫助、有求必應。誰有困難，他總是隨叫隨到。項目部分來了新同事，不能適應新的工作環(huán)境，他常常在工作之余主動找他們談心，了解他們的心理動態(tài)，幫助他們度過心理難關(guān)。新同事沒有工作經(jīng)驗，他就耐心的為他們講施工流程，講施工中應該注意的問題，使新同事很快走上了工作崗位。

參加工作以來，他總在默默工作、一點一滴的為項目部奉獻著自己的一切。正是這默默無聞、一點一滴的工作，為項目部南昌西客站建設撐起了一片藍天。

訪惠聚的先進事跡材料篇九

海爾總裁張瑞敏說：把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件簡單的事做好就是不簡單。我們公司就有這么一位員工，她就是在平凡的崗位上做好每一件平凡的事、默默地奉獻著的一名普通的倉管員——陳群。

陳群在材料保管工作崗位上十五年以來，始終盡心盡力，任勞任怨。保管工作看似簡單，但陳群始終堅信：工作沒有高低貴賤之分，凡事從小事做起，做好小事才能成就大事。既然從事了倉庫保管這一職業(yè)，就意味著更多的付出。要真正的干好這份工作，并不是件容易的事。

做為一名普通的倉管員，陳群在自身的工作崗位上默默奉獻著自己的光和熱，她掌管著材料，深知材料的重要性，就如同一架機器，沒了燃料，縱使馬力再怎樣強勁，也只能趴著不動。正是深知這樣的道理，她沒有因為自己僅是一名小小的倉管員而消極怠工，得過且過。相反地，她認真思考，不斷總結(jié)，對材料按區(qū)域品種擺好，嚴格控制出入庫，做到先進先出；做帳清晰，帳物相符，清楚了解每一批材料的來龍去脈。她對各部門的材料需求反應靈敏，及時將材料儲存信息提供給領導做工作參考。她在這個平凡的工作崗位上做著不平凡的事情，如同一架機器上那一顆小小螺絲釘，發(fā)揮著不可缺少的作用。

倉管員加班加點是常事。需要的時候就得到場，有時候就是下班了，材料才到公司，她也要加班盯著，看著把材料吊卸入庫，盤點清楚才下班回家。有時忙到夜幕降臨，她也毫無怨言，始終以平靜的心態(tài)去對待。節(jié)假日加班更是常事。記得20xx年元旦那天，到了一車上海寶鋼材料，因為此批材料要的很急，需要馬上投入生產(chǎn)，陳群一接到電話，急公司所急，馬上組織人員進行材料吊卸入庫，登記入賬并及時發(fā)放，保障了生產(chǎn)所需。大家經(jīng)常在廠區(qū)內(nèi)，看見她忙碌地奔走在各分公司之間，傳遞著各公司間的材料信息。有時剛回到辦公室，還沒坐下來，就接到回材料的電話，又要去車間接材料。她由此常自嘲自己，又得去“散步”了。

秉著干一行愛一行的工作態(tài)度，她默默奉獻。在長期的工作中，陳群求真務實，勇于探索，在倉庫管理等方面，總結(jié)了許多先進經(jīng)驗，也漸漸形成了自己的風格，面對工作中一個又一個的難題，她沒有豪言壯語，只有一個樸實的信念——為公司服務。只為困難找辦法，不為困難找理由，有困難時她總是和同事們一起商討解決。

多年來，公司組織的培訓、會議、安全教育中，她充實了思想，提升了工作技能，更加意識到自己工作的重要性。懷揣著對工作認真負責的熱情，為公司的生產(chǎn)材料管理工作做出了突出的貢獻，也為公司的正常生產(chǎn)奠定了堅實的基礎。

在談到她的工作時，她總說：“我只是盡量把應該做的工作做好。所取得的成績，已成為過去。在新一年里，我將會更進一步，立足本職，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好工作，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻?！边@就是倉管員陳群，這樣一位普通的人，憑著對公司的熱愛，對工作的盡職，做著普通人做的小事，卻把自己那顆最熱情、最真摯的心交給了倉管工作，把自己的青春、激情留在了倉庫，一位普普通通、從不計較個人得失、兢兢業(yè)業(yè)的“倉管人”！

訪惠聚的先進事跡材料篇十

楊xx，男，漢族，貴州湄潭人，1993年3月出生，20xx年6月大學畢業(yè)后從事消防救援工作，中共黨員，現(xiàn)任銅仁市消防支隊石阡縣中隊政治指導員。入職3年來，楊xx始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，忠實履行一名消防員的神圣職責和使命。

作為一名基層黨務工作者的“新手”，楊xx深知只有不斷加強自身理論修養(yǎng)，努力提高管理水平，才能不辱使命、不負重托。一方面，他積極帶頭組織中隊全體指戰(zhàn)員系統(tǒng)學習了x，扎實深入地推進“兩學一做”常態(tài)化制度化以及改革教育活動，牢固樹立全體人員的“四個意識”;另一方面面對改革轉(zhuǎn)隸人員思想波動的問題，他主動找方法、解難題，每周利用二五政治學習、開展主題黨日活動，將官兵的思想和行動統(tǒng)一到黨組織的決策部署上來，有效的增強部隊內(nèi)部團結(jié)力。通過開展參觀紅色教育基地、重溫入警誓詞升國旗等活動，確保了全體指戰(zhàn)員把聽黨指揮、忠實履行職責使命擺在突出的位置，潛移默化的培養(yǎng)黨員先鋒模范意識。在建設黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用方面，他帶領中隊支部全體黨員以抓基層、打基礎為目標，規(guī)范了中隊黨支部的七項組織生活秩序，始終堅持民主集中制度，進一步完善黨支部議事和決策機制，真正做到公開透明、公道公平公正，樹立了中隊支部在官兵中的威信。在擔任中隊黨支部書記以來，中隊先后被省消防總隊評為“紅旗黨支部”、“先進基層黨組織”，中隊團支部被團省委評為“五四紅旗團支部”。

楊xx在在日常工作的開展過程中積極探索新的工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，任勞任怨，嚴格履行自身職責。在政治教育方面，用心學習鉆研黨的創(chuàng)新理論，盡可能地用通俗易懂的語言講道理、傳授知識，心貼心、手牽手引領戰(zhàn)士成長成才。盡力將部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)注入到每名官兵的血脈，不斷提振官兵精氣神，當前部隊謀事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲。面對改革轉(zhuǎn)隸人心浮躁，他以“多彩警營文化”為陣地，在重大活動及節(jié)假日期間，組織全體指戰(zhàn)員開展宣誓簽名、娛樂活動及談心談話等方式著力打造栓心留人的工作環(huán)境，極大地激發(fā)了官兵干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。擔任中隊指導員以來，中隊1人被省消防總隊評為“優(yōu)秀共青團員”、1人被省消防總隊評為“改革先鋒先進個人”，2人榮立個人三等功，多人被支隊表彰。

楊xx嚴格按照《條令條例》及《軍隊基層建設綱要》管理隊伍加強條令條例的教育引導，提高官兵的遵紀守法意識。在部隊管理方面，著重中隊骨干隊伍建設，充分發(fā)揮骨干隊伍帶頭模范作用，提高部隊自我管理能力。在執(zhí)勤戰(zhàn)備方面，以“拉得出、沖得上、打得贏”為目標，嚴格落實各項戰(zhàn)備制度，做好執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，成功處置了各項急難險重的任務，特別是在今年“11?5房屋倒塌”事故中成功營救出一名被困小女孩，受到了中央電視臺、人民日報微信公眾號等主流媒體的'報道，為改革轉(zhuǎn)隸時期的消防新形象作出了一名應急救援人應有的貢獻，贏得了各級領導和人民群眾的一致好評。在日常訓練中楊xx堅持以“提升初戰(zhàn)指揮能力，解決滅火救援難題、強化安全處置防護”為指導思想，堅持“練為戰(zhàn)、比為戰(zhàn)、考為戰(zhàn)、演為戰(zhàn)”為練兵思路，以身作則，充分發(fā)揮模范帶頭作用，培養(yǎng)廣大官兵訓練和戰(zhàn)斗激情，在訓練中形成你追我趕、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。入職以來先后帶領中隊人員參加支隊比武在20xx年舉行的年終比武中獲得團體第三名，在20xx年舉行的春季比武中獲得團體第二名，20xx年年終比武中獲得團體第二名，20xx年第一季度執(zhí)勤練兵比武中獲得團體第一名的好成績。

楊xx用自己的實際行動證明著自己當初對橙色的選擇，用自己的無悔青春為消防事業(yè)默默奉獻，他始終在用一顆對黨、對人民、對消防事業(yè)的誠摯之心，履行著一名消防員的神圣職責，用實際行動書寫著自己橙色的年華，踐行著自己的錚錚誓言。

訪惠聚的先進事跡材料篇十一

吳xx是一名肢體殘疾人，肢體殘疾帶來的磨難并沒有讓他屈服，反而更激發(fā)了對美好生活的渴望，更增強了挑戰(zhàn)殘疾生活的勇氣，不但能夠自理，而且能夠自立，去北京、上海、杭州、內(nèi)蒙，為殘疾人服務，維修、心理輔導、視頻拍攝、淘寶教學，每年都有4-5個月奔波在外地，他的身軀游遍了大半個中國。

剛開始，吳以能夠自食其力而欣喜，可是看到周圍仍有很多殘疾人面對生活，產(chǎn)生困惑的時候，心中就燃燒起帶動殘疾人向往生活的激情。在生活中，發(fā)現(xiàn)周圍也有這樣那樣的殘疾人，面對他們，想到自己，能夠深刻理解他們的心情，在力所能及的情況下幫他們一把：比如維修輔助器械，維修家電、心理疏導、幫忙找工作等等。

一點一滴，由幫助一兩個殘疾人開始，逐漸被更多的殘疾人認可，在這過程中，他體會到幫助他們的快樂的同時也感動了周圍的人，也遇到了幾個為殘疾人服務的"同心人",他們紛紛伸出友愛之手不自覺地開始幫助殘疾人，并逐漸形成了一支有40人左右的助殘隊伍，并不斷壯大。雖然一些殘疾人得到了幫助，但是社會對愛殘助殘的意識及行動與殘疾人的`要求還有一定差距，殘疾人的心理健康及生活還有待繼續(xù)提高，他和志同道合的40幾個人所做的相對來說還那么微不足道，所以當吳提議成立愛心助殘組織的時候，得到了一致贊同。

吳知道，由于生理和心理上的缺陷，殘疾人的社會參與能力和競爭力都處于弱勢，決定了他們是一個特殊困難的群體，無論在康復、教育、就業(yè)、婚姻家庭等方面都存在大量的問題和實際困難，因此迫切需要每個殘疾人工作者的關(guān)心、支持和幫助，為他們提供真實的、具體的、有效的服務，為此他籌建了定州市愛心助殘志愿服務隊，在市殘聯(lián)的指導與幫助下依法開展活動，協(xié)會以愛殘助殘、服務殘疾人為宗旨，以幫助殘疾人樹立生活信心、探索生活自立渠道為目的。因為他的事跡感人，10月份和其他全國各地殘疾人志愿者一道受到了上海殘聯(lián)主席，中國肢體殘疾人協(xié)會副主席的接見。

訪惠聚的先進事跡材料篇十二

趙琳卓，女，1986年4月出生，中共黨員，20xx年9月參加工作，友蘭實驗高中數(shù)學教師，多次被評為優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

能堅持學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，“三個代表”重要思想及黨的有關(guān)文件和法規(guī)，擁護黨的方針政策，忠誠黨的教育事業(yè)，時時處處用黨員標準嚴格要求自已，師德高尚，有強烈事業(yè)心和責任感，工作踏實、細致、勤懇，團結(jié)同事，服從學校工作安排，出色完成工作任務，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想。深得學生愛戴，教育部門表彰，是學生良師益友。

她認為作為一名教師，對學生真摯的愛，才是成功的最大法寶，它可以激起學生對教師的親切感、信任感，從而縮短師生間的心靈距離，促進師生間的情感交流，而學生對教師的熱愛，也是對學習熱愛的直接動力。

她性格比較開朗活潑，跟學生一起有說有笑，陽光燦爛；但是學生犯錯誤的時候她又會先忍不住劈頭蓋臉訓斥一頓，等學生意識到錯誤，她會拍拍他們肩膀，告訴他們下不為例，讓他們心服口服的回教室好好學習。

她班上有個叫文洪恩的同學，特別調(diào)皮、貪玩、厭學、在班級影響很壞，也給班集體的管理帶來了負面影響。經(jīng)了解，這名學生之前因為一時成績不理想，沒有受到關(guān)注，所以有點自暴自棄。于是她和文洪恩溝通思想，經(jīng)常和他聊天，讓他感受到溫暖；再抓住他頭腦靈活的特點給他創(chuàng)造表現(xiàn)自己的機會，使他有了自信心。并跟蹤了解他在生活和學習中的進展。通過一學期的努力，終于有了回報。現(xiàn)在的文洪恩，通過努力在各方面也取得了良好的效果，文明、守紀、勤學、向上的班風逐步形成，數(shù)學成績得到了很大的提高，也得到其她教師、學生和家長的高度贊揚。鮮活的事例讓她懂得了真情的力量和價值，她堅信只要她們每位教師對待每一位學生都能用自己偉大無私的愛去呵護，用博大的胸襟去包容，用滿腔的熱情去培育，即使枯萎的幼苗也能重萌新綠、健康地成長。

趙琳卓先后被評為南陽市師德標兵，唐河縣優(yōu)秀教師，優(yōu)秀班主任，德育先進工作者，每年都是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

趙琳卓老師一直擔任高中兩個班數(shù)學教學，教學工作有條不紊，勤奮、細致、拼搏、實效、創(chuàng)新，教學深受學生歡迎，效果良好。

在做好常規(guī)教學工作之余，她更注重的是鉆研業(yè)務。在教學中，她潛心研究教材、教法和學法。精心處理好教學的每個環(huán)節(jié)，真正做到精益求精。她在課余時間總是不斷地學習，在教育教學上，她積極積極運用先進的教育教學理念來指導學生。

隨著科學發(fā)展觀的學習不斷深入和領會，趙琳卓老師進一步認識到新時代教師使命的重大和師德弘揚的迫切，明確了教師對于學生進行道德垂范、知識傳遞、學法引導、情感培育、人生啟迪的重要。為了適應新形勢的需要，“要做學習型研究型的教師，這是優(yōu)秀教師永葆活力的妙方。”為了讓數(shù)學課堂煥發(fā)生命的精彩，她努力學習、大膽開拓、勇于創(chuàng)新。她把各種教學方法有機地結(jié)合起來，突出重點，實現(xiàn)師生、生生、生本之間的平等對話，她的課因?qū)W生個性的張揚而美麗，因教學理念的前衛(wèi)而精彩。學生在課堂上學會學習、學會做人、學會生存。她還特別關(guān)注學生的成功體驗，樹立起以人為本的教育理念，并尊重學生的情感體驗，促進學生完成自主學習。經(jīng)過她努力創(chuàng)造的具有勃勃生機的課堂，帶給了學生無限發(fā)展的空間。每一節(jié)課，她的學生都會受益，新的教法和理念，讓她的一百多個學生興奮并快樂著。每次活動反思后的經(jīng)驗總結(jié)，她的學生總是在她從“經(jīng)驗——再實踐”時，體驗到更多成功的喜悅。因為她是學生心中最有趣、最好的老師，學生都親切地稱呼她卓姐，她也因?qū)W生心底的這一稱呼而自豪。

曾在全市高中數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽活動中獲得一等獎；2012年9月被評為唐河縣優(yōu)秀教師，同年10月所撰寫的論文《新課改下的數(shù)學教學》獲得市一等獎，輔導的學生陳佳佳在20xx年全國高中數(shù)學競賽活動中榮獲河南省一等獎，她本人也被評為優(yōu)秀輔導教師。自參加工作以來，所代班級數(shù)學每次都名列前茅。

除了做好教學，她還從多個方面完善自己，先后進行了心理咨詢老師培訓，班主任培訓，參加演講比賽，教師技能大獎賽等，都取得了很好的成績。作為團委老師，安排好學校的團學工作，并為學生做好心理輔導工作。她撰寫的《平凡如草，燦爛如花》在南陽市征文比賽中獲得一等獎，《新課改下班主任的引領作用》獲得縣級一等獎，指導學生參加縣舉辦的讀書活動、演講比賽也多次取得優(yōu)異成績。

五年的從教生涯使她深深懂得，為人師表是教師最起碼的道德要求，榜樣的力量是無窮的，一名合格的教師要從言行到舉止，從心靈到外表，都應模范履行師德規(guī)范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴，以自己高尚的人格和品德去教育、影響學生。

成績不能滿足，名譽催人奮進。她堅守著三尺講臺辛勤耕耘、開拓創(chuàng)新、默默奉獻。她相信她的未來不是夢，因為，在她的心中，學生永遠是天使，她就是為天使修補翅膀的人。

訪惠聚的先進事跡材料篇十三

1990年調(diào)入法院，1996年任法庭庭長，xx年任執(zhí)行庭庭長，現(xiàn)任副院長兼執(zhí)行局局長。

在16年的法院工作經(jīng)歷中，他忠實地履行法律賦予的莊嚴使命，固守那份對公正的執(zhí)著；他以誠摯的愛，深刻詮釋那份不變的為民情結(jié)；他把無私的奉獻和強烈的責任感，融入日常工作的一言一行；他以扎實有力的腳步，踏出一串串閃光的足跡：1996年城川法庭榮記集體三等功，1997城川法庭榮記集體二等功，1998年城川法庭榮獲盟級廉政建設先進集體，執(zhí)行局從xx年至xx年連續(xù)6年被評為先進集體，而他的個人的榮譽則數(shù)不勝數(shù)，多年被旗法院評為先進工作者和優(yōu)秀法官、被旗委評為"十佳"執(zhí)法標兵。

在榮譽面前，沒有陶醉，他反復告誡自己，榮譽是黨和人民給的，我只有為人民多做工作的責任，而沒有享受和索取的權(quán)利。他深知，執(zhí)行是全黨全社會關(guān)注的熱點，也是法院工作的難點，工作稍有不慎，將會引起嚴重的社會后果，造成不穩(wěn)定因素。去年在執(zhí)行某公司與某某一案時受阻，法院領導派前往執(zhí)行。執(zhí)行人員在執(zhí)行現(xiàn)場指揮時，該案被執(zhí)行人的親戚鄰居以及不明真相的群眾圍了個水泄不通，強行阻止執(zhí)行人員執(zhí)行案件，幾人將架住并撕毀了他的上衣。在人格受到侮辱，人身權(quán)利受到踐踏時，冷靜面對，沒有與農(nóng)民工人發(fā)生激烈沖突，而是反復宣讀法律，穩(wěn)定了眾人的情緒，并對帶頭鬧事的人實施拘留，事件得以平息。當有人問他怎么罵不還口、打不還手時，他說：“作為一名執(zhí)行法官，遇到不明事理的群眾謾罵、圍攻，是我執(zhí)行生涯中平常的事。我們必須忍耐，因為他們不是敵人，是同我一樣的群眾，我怎么會去對付自己人呢?”短短的幾句話，道出了樸素的無產(chǎn)階級感情和對人民群眾的真情實意。

干工作盡職盡責，時刻高標準、嚴要求，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，這是他到法院工作之初就給自己定下的目標。在法院工作的十幾年中，他一直為這個目標不懈努力著。在組織上任命他為院黨組成員、執(zhí)行局負責人后，好多人說：“你現(xiàn)在是院黨組成員了，就可以輕松一下了”。但他總覺得，黨組織任命他為院黨組成員、執(zhí)行局負責人不是讓他去享受，而是更好地開展工作；不是讓他去擺架子、搞特權(quán)，而是讓他把執(zhí)行工作抓的更好。

到執(zhí)行局工作一星期后，他在理順各項工作的基礎上，迅速進入角色，找執(zhí)行局的干警挨個談心，了解他們對工作的看法并虛心聽取他們的意見。無規(guī)矩不成方圓，針對執(zhí)行局缺乏系統(tǒng)的規(guī)章制度對干警進行管理的現(xiàn)狀，他開始著手對執(zhí)行工作進行規(guī)范管理。他看到當時執(zhí)行局的分案制度不盡合理，大膽地提出改變以往隨機分案的做法，而是根據(jù)執(zhí)行標的額和當事人的地域、案件難易程度，綜合分流，分片負責；實證明這種做法不僅杜絕了隨意分案的弊端，而且避免了在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的案件分到兩個執(zhí)行員手中做無用功過多的弊病，節(jié)省了人力、物力，他的建議也很快得到了黨組的肯定和干警的擁護。在此基礎上，他起草、制定了《執(zhí)行局局長、副局長、執(zhí)行員、書記員職責》和《執(zhí)行款物款管理規(guī)定》，財務管理制度等，對執(zhí)行工作流程、任務指標、辦案時限、職責權(quán)限、款物管理、責任追究等作出具體嚴格規(guī)定，加大了對執(zhí)行工作各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和制約。他又提出實施執(zhí)行合議制，疑難案件由合議庭討論決定，意見不一時報審委會決定，充分運用集體智慧，破解執(zhí)行難建立了一道有效的制度屏障。這一套科學規(guī)范、行之有效的執(zhí)行工作運行機制，統(tǒng)一了執(zhí)行人員的思想，明確了責任，凝聚了人心和斗志，進一步提高了執(zhí)行干警的執(zhí)法水平和辦案效率。執(zhí)行工作的突出成績，受到全院干警和社會各界的廣泛贊譽.

與百姓打交道，主要看你是否心誠，能否解民憂、解民困，你心中是否始終裝著老百姓，想百姓之所想，急百姓之所急。用自己的行動踐行司法為民，贏得了民心。

去年元月，該院受理x申請執(zhí)行x等贍養(yǎng)一案，法院判決x的子女每月每人給付100元的贍養(yǎng)費。在執(zhí)行中，他了解到x與其子女因家庭瑣事反目成仇，到了水火不相容的地步。為使七十余歲的x能安度晚年，又能消除母子之間的仇恨，他三番五次地到被執(zhí)行人家做疏導教育工作，同時也指出x的不足，最終使被執(zhí)行人認識到自己的'錯誤，每月按時將贍養(yǎng)費送到手中。母子間的仇恨化解了，x晚年生活有了著落，臉上也掛滿了笑容。為了感謝朝院長、執(zhí)行局的全體同志，在去年八月x及其子女向執(zhí)行局贈送了錦旗。

為百姓辦實事，是最大的心愿。在日常工作中，最讓他心痛而又最難以處理的是那些來訪的當事人，他們因為案件一時難以執(zhí)行，紛紛找到朝院長，希望能給一個明確的執(zhí)行到位時間表，而執(zhí)行案件往往受到客觀環(huán)境等各種因素的影響，難以明確具體執(zhí)行時間表。在這種情況下，始終用他那獨有的涵養(yǎng)，耐心細致做好來訪人工作，讓來訪人理解法院執(zhí)行的難處，同時也讓來訪人明白法律的規(guī)定。他平均每個工作日要接待五人次來訪者，每人一談就是一小時以上。通過感情上的溝通與交流，大部分當事人都能滿意地離去。碰到特別困難的當事人，還自己掏錢資助他們，幾年來，共資助三十余人。超負荷的工作使身心疲憊，但他無怨無悔，仍然忘我地工作，蠃得了百姓的贊譽。

一個合格的法官，不僅僅時多辦案、辦好案，最關(guān)鍵的一條，是能頂住錢的誘惑，權(quán)的壓力，堅決維法律的公正，維護法律的尊嚴。出身在一個牧民家庭，自幼受著純樸、善良、誠實的熏染。少年時他就非常崇拜包拯的剛直不阿，夢想著做一名公正如山的執(zhí)法者。也許在當時這只是一個夢，但當他1990走進法院時，這少年時的朦朧終于變成了現(xiàn)實。他知道，在選擇了這國徽下的天平，選擇了這任重道遠的審判事業(yè)，選擇了鄂前旗法院這片讓他奉獻青春與熱血的土地的同時，也就選擇了神圣，選擇了寂寞！在他十六年的法官生涯中，無論是面對金錢的誘惑還是人情的考驗，為了那神圣的國徽，他始終都使生命的坐標指向正義的軌道，指向心中的天平。

無論崗位變換，不論職務升遷，在16年法官生涯中，始終不為權(quán)勢所屈，不為金錢所動，不為私情所惑。凡接觸過他的人，都知道他是一位剛正不阿、清正廉潔的人，在他心中，只有法律的公正。按照他所說，在老百姓的眼中，法官就是法律的代表；在老百姓的心中，任何一絲的折扣，都會毀損法律的權(quán)威。他是這樣說的，也是這樣做的.多年來，他一直堅持一項原則：在家中不接待當事人，如果是送禮求辦事，那更會被拒之門外。時間長了，漸漸地，他的家人就成了送禮求情的擋箭牌。他既時常要求同志們這樣做，又做到率先垂范。這些年來，拒收現(xiàn)金、禮品在萬元以上，據(jù)吃請不計其數(shù)。xx年5月份，一位案件當事人在判決生效后申請法院執(zhí)行，案件迅速執(zhí)結(jié)后，這位當事人看到他一個人在辦公室，掏出1000錢放在他的辦公桌上表示感謝，他當即告訴那人：“支持法院建設，我們歡迎，但你要給我自己，看來，你還是不了解我做人的準則”。

剛正不阿、一身正氣是一名優(yōu)秀法官必須具備的重要素質(zhì)。對任何“強權(quán)官意”都不盲從，而是嚴格執(zhí)法辦案，展現(xiàn)著法官無偏無私的坦蕩胸懷。一次他已下班回家，突然接到一執(zhí)行線索，他馬上和執(zhí)行人員來到被執(zhí)行人家。當事人的家屬一面與執(zhí)行人員糾纏，一面四處打電話“求援”。果斷決定將這名當事人帶回法院審查。誰知這名被執(zhí)行人竟公然叫囂：“我看你們誰敢往拘留所送我，我找的.哪個人都比你官大，都能管著你！”果如其言，說情電話不久就紛紛打來，最后干脆關(guān)閉手機，依法對這名被執(zhí)行人作出處理。

面對各種榮譽，表示，我只是法院集體中普通一員，我個人的成績離不開全體同事的奮斗。在今后的工作中，要謙虛謹慎，以現(xiàn)在為起點，以更優(yōu)異的成績來回報組織的信任和重托。

訪惠聚的先進事跡材料篇十四

夢想雄鷹的翅膀，夢想超越的輝煌，卻發(fā)現(xiàn)我的翅膀早已給了我的學生。在每一次雛鷹展翅的試飛里，我聽見理想扣擊天堂的回響。這就是我 ---一名普通初中歷史教師。我于20xx年9月參加工作，至今已經(jīng)整整13年了。在這13年的時間里，我把滿腔的熱血獻給了我摯愛的孩子們，把勤勞和智慧融入這小小的三尺講臺，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。下面，結(jié)合自身這一年的辛勤工作，談一談認識和體會。

一、激情滿懷，無私奉獻

我熱愛自己的工作， 如同熱愛自己的生命。早在孩提時代，教師的圣潔和崇高品質(zhì)就在我的心中根深蒂固。那時，就在心中萌發(fā)了當一名人民教師的愿望。大學畢業(yè)后，夢想成真，我成為一名光榮的人民教師。站在神圣的講臺上，我不曾忘記自己的誓言，不曾動搖過這顆育人的拳拳之心。憑著這種對教育的赤誠之心和強烈的責任感，我在平凡的教學工作中永遠保持著一種崇高的敬業(yè)精神、忘我的犧牲精神、無私的奉獻精神。我告訴自己要用心地做教育中的每一件小事、耐心地處理班級里的每個問題、用全部的愛呵護著每一顆幼小的心靈。我播種陽光，收獲了春天。學生才是我最好的榮譽證書。所以，我面對世人的不解不曾退卻；面對眾多的誘惑不曾動搖；面對雛鷹般躍躍欲飛的學生，我依然風里雨里、腳步堅定、豪情滿懷！

二、率先垂范，身教感染

工作態(tài)度和刻苦鉆研的精神；當我教育學生熱愛勞動時，我沒有指手劃腳、拈輕怕重，而是和學生一起參與勞動的全過程；當我叮囑學生遵守紀律時，我首先做到了遵守校紀班規(guī)??終于，有人主動彎腰揀廢紙了；有人早晚主動開關(guān)電燈了；有人主動下課為學困生講題了??當我表揚學生時，同學們的回答都是一樣的：“我是跟你學的”。這句話震撼著我的心靈，我感覺到無比的欣慰與自豪。因為我從學生的身上看到了自己的影子，同時也驗證了“言傳身教、身行一例、勝似千言”的至理名言。

三、嚴愛相濟，教書育人

教學工作是一門藝術(shù)，只有嚴愛相濟，才可贏得學生的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。管理班級瑣碎繁冗的工作中，使我深深體會到：只有給學生的愛是發(fā)自內(nèi)心的，才會讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人。“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”更要愛。我喜歡優(yōu)生，但不排斥學困生，對于暫時的學困生更是傾注了滿腔愛心。我深深地懂得：學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，我總是像對待一朵玫瑰花上顫動欲滴的露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發(fā)光。“上課提問多鼓勵；課后輔導要耐心；犯了錯誤不急躁；錯誤嚴重不發(fā)火；屢次不改不灰心；問題不解決不撒手”。這是我轉(zhuǎn)化學困生最深的體會。在關(guān)愛學困生的同時，我還兼顧著全體學生的發(fā)展。在教學中，我結(jié)合教材的難度和學生的實際水平，對不同層次學生設計了多種深度不一的教學方法，讓尖子生吃飽，學困生接受得了，爭取立足中等生，扶持差生，滿足優(yōu)生。

四、創(chuàng)新方法，培養(yǎng)習慣

“守紀星”、“文明星”、“安全星”、“創(chuàng)新星”等方式激勵學生，使每個學生既具有“服從集體、服從命令”的思想，呈現(xiàn)“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌，又具有“個性張揚、百花競放”的個性特長，同時結(jié)合不同的節(jié)日，開展了“好習慣伴我行”、 “知榮明恥我能行”、“爭創(chuàng)書香好班級”等主題班會，并通過小品、兒歌等形式，使學生思想和靈魂得到了一次次深刻的洗禮，不但再次矯正了他們的不良行為，而且使班級活動開展有序，學生個體特征得到了充分展示，形成了“收放自如，張馳有度”的治班方略，把素質(zhì)教育要求下的學生管理和課改理念下的治學之道有機統(tǒng)一起來，為造就適應未來社會的新型人才打下了基礎，做出了貢獻。

五、追求卓越，奮力翱翔

常言道：要給學生一杯水，自己要有一桶水。我深深體會到，在當今科研興教，呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢下，作為一名青年教師，必須是不竭之泉，時時奔涌出清新的、閃爍著斑斕色彩的溪流?！奥仿湫捱h兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。于是 我堅持學習，以此提高自己的文化素質(zhì)。教學中，我潛心鉆研教材，反復研討新課標，大量訂閱教學刊物，堅持業(yè)務自學，認真做好筆記，廣泛汲取營養(yǎng)，及時進行反思，轉(zhuǎn)變教育觀念，捕捉新的教學信息，勇于探索教育規(guī)律，大膽采用新的教學手段。我常向同科老師學習教學經(jīng)驗，借鑒優(yōu)秀的教學方法，提高自己的教學能力和業(yè)務水平。同時積極參加各個公開研討課，教學技能不斷提高。在學校領導的親切關(guān)懷和各位同事的熱情幫助下， 我的教學工作取得了較好的成績：20xx年被評為“河曲縣優(yōu)秀教師”，“ 20xx年教學優(yōu)秀獎”，“20xx年教學優(yōu)秀獎”。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。作為一名教育工作者，我絲毫沒有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路還很長。在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教學，創(chuàng)造性地開展學校的教育教學、教改科研工作，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無悔的青春。我堅信“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，只要辛勤耕耘，揮灑汗水。一定能做一名優(yōu)秀的人民教師，讓桃李香滿天下！

訪惠聚的先進事跡材料篇十五

小羅，33歲，四川宜賓人，原就職于成都某貿(mào)易公司，20xx年12月正式加入東嶺集團，現(xiàn)為成都華之杰公司銷售二部業(yè)務員。

小羅是成都華之杰公司落實集團人才引進戰(zhàn)略，從成都建材市場挖掘的一名女銷售員，在她身上有一股不斷上進的沖勁。

她說：“因為想到大公司學習、填充自我，提升自己，東嶺集團在成都市場上很有影響力，發(fā)展空間很大，我也被李總的‘容天下人，干天下事’的胸懷所感染，毫不猶豫的加入了東嶺這個大家庭”。自小羅加入華之杰公司后，不僅充實了公司的銷售隊伍，更為公司帶來了大量的客戶群體和公司銷量的提升。

去年12月，小羅進公司當月，她的個人銷量就達到700多噸。在3月3日，小羅當天的個人銷量就達到600多噸。今年1-6月她的銷售業(yè)績排名公司第一，她進公司短短半年的時間里，月銷售量始終保持3500噸以上。

借助東嶺集團的平臺優(yōu)勢，她利用自己卓越的銷售才能和廣泛的客戶資源，為公司總體銷量的提升和擴大市場占有率發(fā)揮了很大的作用。

在3、4月份價格高點時，小羅積極響應公司減庫存的指令，加緊聯(lián)系客戶，加大銷售力度，她每天穿梭在各個公司之間，及時了解客戶的需求、工地回款情況和公司資金情況。在空閑時間，她和客戶電話溝通，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、qq互相傳遞和分享市場行情變化，并定期進行跟蹤。

當3月下旬市場價格開始回調(diào)的時候，她一方面密切關(guān)注市場價格，另一方面及時捕捉市場低價資源，不僅配合公司從市場低價收貨，還利用地區(qū)價格差異，從重慶等地為公司采購了大量的低價資源。在4月上旬的第二波價格上漲中，豐富了公司庫存，為成都華之杰公司上半年抓住漲價行情，實現(xiàn)較好的.經(jīng)營利潤做出了突出貢獻。

她常常拓寬銷售思路，公司庫存沒有的，她就詢問別家資源，想盡辦法從市場上低價采購低價資源。她積極促成每一筆單子，注重內(nèi)部公司調(diào)貨，同時主動開發(fā)型材客戶，這也開拓了其他員工的銷售視野，同時也給片區(qū)的兄弟公司也帶來了銷售的門路。

在公司，她的電話總是最多的，她總是早于別人，又勤于別人。節(jié)假日，她的銷售工作也從不中斷。小羅進入成都華之杰公司后的突出表現(xiàn)引起了成都片區(qū)和集團領導的高度肯定和重視。正是靠她這種執(zhí)著、勤奮、好強的工作精神，在東嶺集團廣闊的舞臺上，她施展著自己的銷售才能，不僅獲得了豐富的`物質(zhì)回報，也實現(xiàn)著自己的人生價值。

在成都區(qū)半年總結(jié)大會上，小羅這樣說到：“在原單位里，單打獨斗是我的強項，但東嶺集團接納了我，給我機會，給我平臺，讓我有了協(xié)作，團隊的概念。每天通過做早操，提高了工作精神面貌，工作正裝體現(xiàn)公司的品質(zhì)。

在每次遇到問題，即使是下班時間，甚至零晨2、3點，都有供應、結(jié)算、庫管、幫忙解決問題，讓我一次次的感受到了同事的關(guān)心。與其它公司不一樣，東嶺會花大量的時間，將一塊塊石頭雕琢成美玉，會花更多的時間培養(yǎng)每一位員工。真誠的感謝大家對我工作上的幫助和悉心的指導，我一定會為公司的發(fā)展竭盡全力，讓自己和東嶺一起成長”。

東嶺要快速發(fā)展，就必須借助來自四面八方的力量，成都華之杰要發(fā)展，需要更多像小羅優(yōu)秀的人才，兵不在多在精，相信東嶺這塊金字招牌，會吸引更多的人才，為東嶺的事業(yè)奮斗！

訪惠聚的先進事跡材料篇十六

周，中共黨員，臨泉縣第四中學校長。這位在教育戰(zhàn)線上奮斗了幾十年的校長，以其扎實的工作作風和出色的工作成績，得到社會各界人士的一致好評，他以德育人的教育理念引導著一代又一代學生的成長。周校長走過的是一條執(zhí)著追求、辛勤耕耘之路。他在幾十年的校長的生涯中，救活了兩個“薄弱學校”。

1990年周校長實現(xiàn)了人生價值的第一次突破，由同城中心小學副校長到同城中學當校長。當時的同城中學是全縣有名的薄弱學校，是全縣的“老大難”，每學期不到一半時間，所收的學雜費全部花光，連期中考試買紙的錢都沒有了。校園環(huán)境也差，領導班子不團結(jié)，全校只有9個教學班，六、七百學生。周校長就是在這種情況下到任的，當時同城中學就有人懷疑一個小學副校長能當好中學校長嗎？“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”周校長的一片苦心沒有白費，出眾的才華得到展示。同城中學的教學質(zhì)量大幅度提高，1996年達到高峰，臨泉一中招收平價生500人，同城中學一個學校就考取了43人，xx年考取省示范高中的人數(shù)是臨泉縣以西所有學?？既W生的總和，位居全縣農(nóng)村中學之首。受到各級領導的肯定，同城中學先后成為市級“先進單位”、“文明單位”、縣級“花園式學?！薄ⅰ熬C合治理先進單位”。

正是由于工作成績突出，xx年8月，周校長又被調(diào)往另一個被稱為誰有天大本事也救不活的全縣更有名的“爛攤子學校”——臨泉四中，這是他人生價值的第二次突破。當時的臨泉四中簡直讓人不敢想象，門前是個大垃圾場，教室破破爛爛，校園內(nèi)紙屑遍地，負債多達80多萬元，而在校學生只有400多人，被群眾稱為“痞子學?！?，眼看著這所學校就要破產(chǎn)，周校長就是在這么危難中上任的，真可謂“奉命于危難之間，受任于敗軍之際。”周校長依然靠驚人的毅力和奮發(fā)拼搏，開拓創(chuàng)新的精神，帶領全體教職工勵精圖治、艱苦創(chuàng)業(yè)，經(jīng)過五年的時間，打造出一片屬于自己的藍天。由xx年升入省示范高中0人到xx年的172人，升入市示范高中也由幾人到四、五百人。臨泉四中不再是原來的臨泉四中，現(xiàn)有36個教學班，在校學生3600多人，師生精神面貌煥然一新，校風校紀成為全縣一流的，確實讓世人刮目相看。周校長的人生價值隨著臨泉四中的崛起再一次得到突破，個人才華再一次得到充分展示。周之所以能實現(xiàn)自己人生價值的兩次突破，是因為得宜與他嚴格的管理、高尚的人格、模范的言行。

古人云：“不以規(guī)矩不能成方圓。”管理學校必須有一整套科學的管理制度才行。人常說人管人累死人，人管人氣死人，只有用制度管人才是最科學的。在學校管理上周校長有一整套經(jīng)驗。他對領導班子的管理模式是“統(tǒng)一步調(diào)，分工協(xié)作、各司其職、各負其責”，他還擬訂了一系列的管理制度，如引進競爭，實行聘任制，學校聘任班主任，班主任聘任課任教師，極大限度地調(diào)動了廣大教師的工作積極性；實行量化考核制，制訂《教職工七項考核細則》、《獎懲暫行條例》、《班主任考核細則》、《中學生行為規(guī)范量化考核辦法》等；這些制度均是從群眾中來到群眾去，大家充分醞釀后形成條文執(zhí)行的，所以執(zhí)行起來大家沒意見。如《教職工七項考核細則》對教職工從政治思想、任務完成、出勤、教案編寫、作業(yè)批改、學生評議、教學成績七個方面進行考核?？己私Y(jié)果作為評選先進、晉職晉級的重要依據(jù)。對班主任實行《班主任考核細則》，從學生紀律、學生成績、大型活動、出勤、任務完成、公物保管、學生鞏固率七個方面對班主任進行考核，考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。另外，對在教學中，成績突出的教師和學生學校將依據(jù)《獎懲暫行條例》進行物質(zhì)獎勵。實行學校領導值周和教師值周雙軌制，領導檢查教師上課、出勤情況，值周教師檢查學生遵守紀律情況。在教學管理上嘗試有利于培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的“探究式學習模式”，在德育工作管理上他能夠處于高屋建瓴的勢態(tài)，強調(diào)要有鮮明的時代性和符合兒童身心特點的實效性。周校長正是依靠這一套科學的管理經(jīng)驗，讓兩個薄弱學校奇跡般的起死回生。

制度容易訂，執(zhí)行難，到臨泉四中上任后周校長公布了有關(guān)制度后，有位老師說，這些制度在臨泉四中不可能執(zhí)行下去，周校長就是不信這個邪，堅持制度面前人人平等，制度對事不對人的原則，克服種種阻力，在執(zhí)行制度的過程中，多次挨罵，受威脅。有一次，一名教工家屬到周校長家里把東西砸的一塌糊涂。但周校長堅持制度不讓步，靠依法制校，把臨泉四中從死亡線上拉回來，并成為蒸蒸日上的一所學校。

一個好校長就是一所好學校。一所出色的學校總是跟一個出色的校長聯(lián)系在一起。1980年2月招生改革后的第一屆師范畢業(yè)生周，帶著對教育事業(yè)的一片赤誠，參加了工作，成為一名教師。周校長以扎實的工作作風和優(yōu)秀的教學效果深受同事的好評和學生的愛戴。一年后，他被提拔為同城區(qū)中心小學副校長，學校管理工作更是出色，是同城中心小學成了許多小學生向往的學校。周在同城中學任校長后，要求老師做到的周校長首先做到，要求老師不做的他從來不做。幾十年如一日，每天來得最早的是周校長，走得最晚仍是周校長。他身患高血壓，醫(yī)生勸他多休息，但他為了學校，為了學生一刻也不休息。別人上班他工作，別人休息他仍在校園內(nèi)工作，師生都說周校長與校園形影不離。周母親身患中風，長期癱瘓在床，作為兒子的他理應在母親床前盡孝，但自古忠孝不能兩全，學校的工作和幾千師生離不開他，為了學校他只能讓家人多多替自己盡孝了。當時的社會治安不太好，他帶領全體領導班子每天堅持三次護送學生，風雨無阻，從不間斷。節(jié)假日和寒暑假，他更是牽掛著學校的平安，一心撲在學校的工作上，用心血和汗水抒寫著自己的工作業(yè)績。周當了幾十年的校長，他一天也沒有離開講臺，有時開會就與其他老師調(diào)課，也不缺學生一節(jié)課。周校長無私奉獻、艱苦奮斗、為人師表、開拓創(chuàng)新的精神和品質(zhì)讓他在校領導班子中產(chǎn)生出很強的向心力和凝聚力。

xx年11月的一天下午，周校長因查看班級下樓時，一不小心摔倒在地，導致右腳踝受重傷，無法行走。醫(yī)生建議他在家休息，但他心系工作，心系學生，所以他在家休息了一天，第二天就上班了。手撐著欄桿艱難的登上二樓為學生上課，一直堅持了一個多月，全校師生無不為之感動，學生們感動得流淚，都爭著要攙扶周校長上下樓。

在學校管理上，周校長能做到以身作則，率先垂范。有一次，周校長由于向領導匯報工作而例會遲到了，學校教師都不以為然，可他卻在考勤本上登記，并在教師例會上公開道歉。學期結(jié)束時，按制度扣了自己錢。正是周校長這種嚴于律己的做法，感召著學校的全體師生。

在廉政方面他嚴格要求自己，從不利用職權(quán)為自己或家人謀私利。例如：我校在職稱評優(yōu)、評選先進時實行公開、公平、公正，按照資歷和平時的考核分數(shù)累加排出名次，從高到低依次確定，并進行張榜公布。周校長不但不向榮譽伸手，還多次把榮譽讓給其他同志。這樣以來，其他沒有評上的同志更無話可說，大家更敬佩周校長了。

周校長身為一校之長，不但不擺架子，待人處事公正民主，寬厚仁和，而且關(guān)心教師，樂意為教師排憂解難。情系師生，樂于助人，是對周校長的真實寫照。對教師的困難疾苦，更是熱情幫助，關(guān)懷備至。在生活上，周校長更是給教師們一個無微不至的關(guān)懷。有一次，數(shù)學教師張老師身患重病入住蚌埠腫瘤醫(yī)院，周校長帶頭捐款，師生共捐一萬四千多元，他不顧勞累親身驅(qū)車幾百地前往醫(yī)院探望，問寒問暖，把捐款親自送到張老師手中，上海下放的知青廈老師的小孩身患尿毒癥，需要換腎，周校長帶領全體師生捐款一萬六千多元寄往上海。某個冬天夜晚，一位教師發(fā)燒，周校長知道后，馬上穿上衣服把他送到醫(yī)院，待到回家時已經(jīng)是深夜2時多了。還有……類似例子真是太多了，容不一一枚舉。

周校長對學生也傾注了無盡的愛。哪個學生家庭有困難，他總會熱心幫助；哪個學生在紀律上有不良表現(xiàn)，他總會耐心教育。學校幾位學生家庭十分困難，周校長了解情況后，給學生們申請了困難補助，找到了輔助對象，使這些學生的家長解決了燃眉之急，使學生繼續(xù)在學校安心學習。

從而周校長贏得了廣大師生和家長的信任和好評，贏得了領導教育教學工作的主動權(quán)。使全校呈現(xiàn)出一派校風正、學風濃、樂于助人、勤奮好學的良好風氣，逐步實現(xiàn)了由應試教育到素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)化，從傳統(tǒng)教學到現(xiàn)代教學的跨越，從粗放管理到依法治?？茖W管理的邁進。

學校的財務歷來是熱點問題，周校長每到一處都注意節(jié)支開源，嚴格財經(jīng)紀律，并模范遵守。他和學校領導班子成員從來在沒有外事活動的情況下用過餐，把招待費壓縮到一個學期一千多元。有一次，一位中心學校的校長星期天前來學習，中午用餐后，周校長自己掏起了腰包，這位校長身有感觸地說：“今天，我學到了真經(jīng)?！敝苄ｉL在公務活動中，做到合理開支，手續(xù)清楚。為了做到財務公開，學校還專門成立了“經(jīng)濟審核小組”，每學期對學校的賬目審核一次，并把審核結(jié)果向全體教職工公布。作為校長能主動接受群眾監(jiān)督，這一點確實難能可貴。他歷來主張，以較少的錢辦較多的事，把省下來的錢，用來改善辦學條件，美化環(huán)境，用優(yōu)美的環(huán)境來陶冶師生的情操。

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