總結(jié)是經(jīng)驗的積累，是我們在成長中匯總的寶貴財富?？偨Y(jié)要言之有物，避免泛泛而談?？偨Y(jié)范文的多樣性和獨特性，展示了不同人的理解和歸納能力。
辭職申請書流程篇一
項目申報是指政府機關(guān)針對企業(yè)或其他研究單位作出的一系列優(yōu)惠政策，企業(yè)或相關(guān)研究單位再根據(jù)政府的政策進行編寫申報文件然后根據(jù)相關(guān)申報要求和流程進行申報。
一、科技項目申報一般性流程：
1、政府主管部門發(fā)布專項資金申報指南。
當?shù)卣莆W(wǎng)站，或中國政府扶持資金申報網(wǎng)上查詢。
2、根據(jù)指南要求(當年當?shù)刂С值念I(lǐng)域、重點方向、申報單位條件等)進行可行性報告撰寫同時準備相關(guān)證明材料(技術(shù)、資金、資質(zhì)等)
3、在規(guī)定的截止時間之前根據(jù)要求提交紙質(zhì)、電子版材料
4、主管部門及委托單位進行材料的形式審查
5、組織項目答辯(有的沒有)
6、通過的項目下達立項文件及與企業(yè)簽訂任務(wù)書
7、下達資金
8、檢查及項目驗收
二、專利(以下是個人認為較好的文檔)
專利申請文件
發(fā)明和實用新型：請求書、說明書及其摘要、權(quán)利要求書;發(fā)明根據(jù)需要可有附圖，實用新型必須有附圖;涉及新的生物材料的發(fā)明申請，應(yīng)當提交保藏證明和存活證明;涉及核酸或氨基酸序列的，應(yīng)提交序列表的可機讀文本。
外觀設(shè)計：請求書、圖片或者照片;寫明使用該外觀設(shè)計的產(chǎn)品及其所屬類別;請求保護色彩的，提交彩色圖片或照片;必要時，寫明對外觀設(shè)計的簡要說明;簡要說明應(yīng)當指明設(shè)計要點、省略的視圖、所要保護的色彩等。
專利審查
專利申請?zhí)峤坏絿趾髸玫绞芾硗ㄖ獣?，在繳納了全額費用之后將得到審查。
專利審查分為初步審查和實質(zhì)審查，后者只針對發(fā)明專利。
專利審查過程一般將持續(xù)1-3年，取決于專利的種類和發(fā)明內(nèi)容。
實用新型和外觀設(shè)計專利經(jīng)過初步審查即獲得授權(quán)，而發(fā)明專利通過了初步審查將發(fā)出初步審查合格通知書，等待進入實質(zhì)審查。
專利申請在審查階段時，申請人還沒有權(quán)利去阻止他人對其權(quán)利的侵犯。
但是發(fā)明專利公布后(通常是在專利申請日起第18個月時)，申請人可以要求侵權(quán)人停止侵權(quán)行為并支付適當?shù)氖褂觅M，而侵權(quán)人也可以拒絕。
專利授權(quán)之后，申請人可以通過司法程序向侵權(quán)人追訴侵權(quán)責(zé)任，并要求賠償。
發(fā)明專利的實質(zhì)審查
發(fā)明的實質(zhì)審查是在專利局實審部門進行的，審查員通過檢索國內(nèi)外專利文獻、公開出版物來評價專利申請的“新穎性”“創(chuàng)造性”和“實用性”，同時還要對專利文件撰寫是否符合要求進行審查，例如是否符合“單一性”，是否“公開充分”，是否“修改超范圍”等等。
實質(zhì)審查必須是在發(fā)明公布后進行的，法律規(guī)定的公布是在申請日起18個月的時候進行，也有的申請人愿意提前公開其發(fā)明內(nèi)容，所以會有專利申請在6-10個月的時候就公開了。
通常，實審階段的審查員將向申請人或其代理人發(fā)出至少一次審查意見通知書，審查意見能夠體現(xiàn)發(fā)明被授權(quán)的可能性及存在的缺陷。
審查意見一般包括格式錯誤、新穎性問題、創(chuàng)造性問題、公開充分、單一性問題等等。
專利實質(zhì)審查的時間不確定，一般是6-18個月，取決于發(fā)明的內(nèi)容，審查員對發(fā)明的理解和審查員的工作安排以及審查員與申請人或其代理人之間文件往復(fù)的時間。
發(fā)明專利實質(zhì)審查的標準收費是2500元/件。
申請書的填寫
1、申請書(包括活頁)一律用a3紙雙面打印或復(fù)印，中間裝訂。
2、申請書封面：登記號、項目編號欄空白處不填;
3、項目類別：根據(jù)《數(shù)據(jù)代碼表》的項目類別填寫相應(yīng)的文字內(nèi)容，不要填寫代碼;
5、負責(zé)人所在單位：不需要填至具體部門，只需填寫“xx學(xué)院”;
6、第2頁申請者簽章：請親筆簽名，不得空白;
7、前兩頁的填表日期要一致。
10、聯(lián)系電話：要提供帶區(qū)號的電話：家庭或辦公電話;
11、主要參加者欄中主持人不要填進去，出生年月欄要填出生年月日;
13、申請經(jīng)費額度請按照項目類別確定(每年額度不一定，詳見當年項目指南);
14、表格第十一頁：
(1)、“項目負責(zé)人所在單位意見”欄由申請人自行填寫，可以適當闡述項目研究的意義及前景，但字數(shù)不宜太多，且至少要包括如下內(nèi)容：申請書所填寫的內(nèi)容屬實，該課題負責(zé)人和參加者的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)適合承擔(dān)本課題的研究工作，本單位能提供完成本課題所需的時間和條件，并同意承擔(dān)本項目的管理任務(wù)和信譽保證。
(2)、單位科研管理部門公章、單位公章、單位負責(zé)人簽章均由科研處統(tǒng)一辦理，表格上交我處時此處應(yīng)空白。
15、成果形式。
除重要的基礎(chǔ)研究外，鼓勵以研究報告、論文為項目的最終成果形式。
16、活頁。
活頁內(nèi)容必須按照要求進行填寫：活頁上方2個代碼框申請人不填;活頁文字表述中不得直接或間接透露課題負責(zé)人及成員的相關(guān)背景材料，否則將被取消參評資格;課題負責(zé)人的前期相關(guān)成果只填成果名稱、成果形式和發(fā)表時間，不能填寫作者姓名、單位、發(fā)表刊物等;課題負責(zé)人的相關(guān)著作不列入?yún)⒖嘉墨I。
17、經(jīng)費預(yù)算
(1)各項經(jīng)費預(yù)算按照《國家社會科學(xué)基金項目資助經(jīng)費管理辦法》的有關(guān)規(guī)定編制。
(2)各項經(jīng)費預(yù)算須與《回執(zhí)》中的《項目預(yù)算表》內(nèi)容一致。
項目經(jīng)費開支范圍
(一)資料費：指在項目研究過程中發(fā)生的資料收集、錄入、復(fù)印、翻拍、翻譯等費用，以及必要的圖書和專用軟件購置費等。
(二)數(shù)據(jù)采集費：指在項目研究過程中發(fā)生的問卷調(diào)查、數(shù)據(jù)跟蹤采集、案例分析等費用。
(三)差旅費：指在項目研究過程中開展國內(nèi)調(diào)研活動所發(fā)生的交通費、食宿費及其它費用。
差旅費的開支標準應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)會議費：指在項目研究過程中為組織開展學(xué)術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)項目或課題等活動而召開小型會議的費用。
會議費的開支應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴格控制會議規(guī)模、會議數(shù)量、會議開支標準和會期。
(五)國際合作與交流費：指在項目研究過程中發(fā)生的赴國外及港澳臺地區(qū)調(diào)研的交通費、食宿費及其它費用。
項目經(jīng)費應(yīng)當嚴格控制國際合作與交流費支出，并執(zhí)行國家外事經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定。
因項目研究確需開支國際合作與交流費的，應(yīng)當在項目預(yù)算中單獨列示，并按照以下程序經(jīng)批準后執(zhí)行：重大項目、特別委托項目和年度項目中的重點項目由全國哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室(以下簡稱全國社科規(guī)劃辦)批準，其它項目(不包括后期資助項目)由省(區(qū)、市)社會科學(xué)規(guī)劃辦公室(以下簡稱省(區(qū)、市)社科規(guī)劃辦)或在京委托管理機構(gòu)批準。
(六)設(shè)備費：指在項目研究過程中發(fā)生的購置或租賃使用外單位設(shè)備而發(fā)生的.費用。
項目經(jīng)費應(yīng)當嚴格控制設(shè)備費支出。
因項目研究確需購置的，應(yīng)當在項目預(yù)算中單獨列示，并經(jīng)全國社科規(guī)劃辦批準后方可購置，并由項目負責(zé)人所在單位按照國家國有資產(chǎn)管理的規(guī)定進行管理。
(七)專家咨詢費：指在項目研究過程中發(fā)生的支付給臨時聘請的咨詢專家的費用。
咨詢費不得支付給課題組成員及項目管理的相關(guān)人員。
咨詢費的支出總額，重大項目一般不得超過項目資助額的5%，其它項目不得超過項目資助額的10%。
(八)勞務(wù)費：指在項目研究過程中發(fā)生的支付給直接參與項目研究的在校研究生和其它課題組臨時聘用人員等的勞務(wù)性費用。
勞務(wù)費的支出總額，重大項目不得超過項目資助額的5%，其它項目不得超過項目資助額的10%。
(九)印刷費：指在項目研究過程中發(fā)生的項目研究成果的打印費、印刷費和謄寫費等。
(十)管理費：指在項目研究過程中對項目負責(zé)人所在單位為組織和支持項目研究而支出的費用。
管理費的支出總額，重大項目每項不超過5000元;其他項目不得超過項目資助額的3%，其中，年度項目中的重點項目每項不超過3000元，年度項目中的一般項目、青年項目和西部項目、后期資助項目每項不超過元。
嚴禁超額提取和重復(fù)提取。
辭職申請書流程篇二
勞動者提出辭職的2113流程：
1.離職申請：辭職5261由員工本人填寫《員工離職4102申請單》，其他離職形式由其1653直接主管填寫。正式員工辭職需提前1個月申請(以部門負責(zé)人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算)。
2.離職審核：《員工離職申請單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。
3.離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內(nèi)容：
所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負責(zé)人簽名確認，課長級以上應(yīng)有交接清單，其他員工如交接事項較多應(yīng)另附清單。
財務(wù)部：對離職員工借支狀況進行審核，由經(jīng)辦人及財務(wù)部負責(zé)人簽名確認。
人力資源部：收回離職員工員工證、考勤卡、飯卡、工作服等物品，辦理退宿手續(xù)，計算員工考勤(實際工作日截止到通知離職日前一天)，由經(jīng)辦人及人力資源部負責(zé)人簽名確認。
離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認。
4.薪資核算：
辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。
辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人力資源部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。
5.離廠：離職員工辦理完上述手續(xù)后，由人力資源部開具《物品放行條》和解除勞動合同證明等，離職員工憑《物品放行條》攜帶私人物品離開公司;當班保安在《物品放行條》上簽名后，交回人力資源部存檔。
勞動者提出解除勞動合同通常有如下情況：
1.用人單位無過錯，勞動者按照《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，試用期內(nèi)只需要提前三天通知用人單位，轉(zhuǎn)正后提前三十天書面通知用人單位即可辦理離職手續(xù)，無補償。
《勞動合同法》
第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(二)未及時足額支付勞動報酬的;
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
辭職申請書流程篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年x月x日我來到xx，正式成為xx的一員。對于這一點，真誠的感謝機緣。
截止到今天，已然過去了四年多。在這段時間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，因為你們讓我成長。
我不喜歡夸大事實，也不喜歡太過謙虛，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報，感謝xx和所有同事的慷慨。遠的我不敢說，至少在xx，xx稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
雖然我常常自求進步，但因為天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，也不能按期完成銷售任務(wù)，辜負了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我現(xiàn)在提出辭職。
關(guān)于現(xiàn)在手頭的工作，我會盡快處理完畢并完成交接，主要是xx四月份發(fā)的一批貨還沒收到貨款。這個客戶和xx的客戶都很好，付款及時，彬彬有禮，從他們身上，我也學(xué)到了東西，在此示謝。
新招聘的四位同事，很不錯，尤其突出的是謝xx，請相信這是我完全出于公心的判斷。
雖然中國的法制不完善，守法的成本比違法的成本還要高。但我依然很樂意做一個守法的公民。根據(jù)我和公司之間的合同，辭職需以書面形式提出。望領(lǐng)導(dǎo)早日批準，在此非常感謝!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
××研究所人事處：
我于1969年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所，現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的請求。
我的`家鄉(xiāng)在××省××縣。父親現(xiàn)年七十三歲，于1979年患半身不遂病，衣食不能自理。我于1990年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個兒子，由于我在外地工作，家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動都由愛人一人擔(dān)負，她長期操勞，累得難以支持了。
這些年以來，祖國的經(jīng)濟建設(shè)風(fēng)風(fēng)火火、蒸蒸日上，作為一名黨培養(yǎng)出來的科技人員理應(yīng)在這一宏偉事業(yè)中多做貢獻，但由于家庭實際困難的羈絆，不免時時分散精力。為了妥善安排生活，解決困難，全力以赴地投入經(jīng)濟建設(shè)之中，我特請求領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職。能就近安排我的工作。
此致
敬禮
申請人
×年×月×日
領(lǐng)導(dǎo)：您好!
非常抱歉在這個年末歲初正值公司用人之際向您提出辭職，望xx能夠理解!
來單位7年了，在您的精心教誨下，我一步步的成長成熟，能做您的員工真是一種幸運，在這兒大家處得就像一家人一樣，每天能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。最讓我感動的是得到了您的無比信任，把涉及單位最機密的工作全權(quán)交給我來做。所以在是否離開的問題上，在很長的一段時間內(nèi)我一直很糾結(jié)。主要有三點：
第一，單位與家的距離較遠。每天起早摸黑，幾乎沒有跟孩子一起吃一頓飯，晚上還得陪著孩子寫作業(yè)，連帶著孩子睡覺時間都是十點鐘左右。周末孩子還要上課外班，現(xiàn)在都是我爸媽帶著去，人老了，我也時常擔(dān)心一老一小在路上會不會發(fā)生意外。雖然開車或打車上下班可以節(jié)省一點時間，但是我的收入水平難以招架。
第二，工作任務(wù)重、壓力大。我一個人承擔(dān)了兩個人的工作，雖然先后兩次招了新員工，但都還沒上手就離開了，而且但凡涉及公司機密的事情我也不敢放手，再加上少數(shù)同事的不理解，因此感覺疲憊不堪，不僅工作累，心里壓力也很大。
第三，長期加班，身體得不到調(diào)節(jié)。由于人手缺乏，我長期加班，甚至每周一天的休息時間都得不到保證，高度緊張的神經(jīng)沒有及時調(diào)整，恐怕對工作會有所影響，再者孩子長時間見不著我，也產(chǎn)生了陌生感。
希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的請辭，盡快按排一個接手我工作的員工。我非常感謝您對我的培養(yǎng)，在這兒工作的這段經(jīng)歷，將是我未來人生中寶貴的財富。最后祝單位的發(fā)展鵬程萬里，祝所有員工在工作中取得更大的成績!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的荊校長：
你好。
首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
自去年分配到我校以來，我一直受到了您的各方面的幫助，對此我是感恩不盡的。剛大學(xué)畢業(yè)，我由一名學(xué)生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的第二天，你就找我談話，將許多教學(xué)經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學(xué)生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計，從語言運用到為人處世，你是那樣的耐心啊!那天我學(xué)了不少東西。您是很器重我的，所以您竟給了我一個班讓我管理。應(yīng)該說我是很認真很努力地在工作，如果沒有發(fā)生這件事，我怕也是學(xué)生和同事們心中的一個好班主任，好老師吧。但都怪我，一時的沖動造成現(xiàn)在這種糟糕的局面。
趙寶輝平時也算班上的一個好學(xué)生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧?？蛇@時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的。可上完第一節(jié)課后，李主任就找了我。
這件事在學(xué)校引起了一個小轟動，我對不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務(wù)，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學(xué)校盡快對我做出最后處理。
此致
敬禮!
×年×月×日
尊敬的徐總及公司領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加2016.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上!祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福!
辭職人：
日期：
尊敬的x總：
您好!項目基金申請的工作已經(jīng)基本結(jié)束，我的手頭上沒有什么其他的事情了。經(jīng)過深思熟慮地思考，我決定辭去目前在公司的工作，盡管我非常舍不得。
非常感謝您給予我在xxx公司工作的機會以及在這四年里工作上對我的幫助和關(guān)懷!在xx公司工作的四年多，大量的培訓(xùn)工作，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
我考慮在此辭呈遞交之后的1-2周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給我個建議或盡早告知我。
當然，若您容許的話，我愿意并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
真心祝愿xx公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、業(yè)務(wù)蒸蒸日上!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
辭職申請書流程篇四
1.提前至共享服務(wù)中心領(lǐng)取員工辭職審批表。
2.填寫員工辭職審批表。
3.人事專員查看員工檔案是否有培訓(xùn)協(xié)議，確認員工是否在培訓(xùn)服務(wù)期內(nèi),計算服務(wù)期內(nèi)員工應(yīng)支付公司的賠償金額。
4.離職人員直接上級完成離職人員離職面談、離職原因調(diào)查。
5.離職人員直接上級負責(zé)監(jiān)督離職人員完成工作交接和工作使用的物品交接(如維修人員使用的維修用具等)。
6.共享服務(wù)中心人員完成辭職人員工衣、工鞋、更衣柜公用物品回收;工作卡回收，并形成回收記錄，定期將辭職人員工作卡進行銷毀。
7.員工在共享中心辦理離職手續(xù);共享中心工作人員與部門確認是否需要履行競業(yè)限制協(xié)議(如需要履行,將按照事業(yè)部要求簽訂履行競業(yè)限制協(xié)議申請;如不需要,將正常辦理辭職手續(xù));簽訂解除(或終止)勞動合同協(xié)議書、解除(或終止)勞動關(guān)系證明;在報審離職材料的同時提交用章使用流程。
8.部門經(jīng)理審核辭職手續(xù)。
9.事行政經(jīng)理審核辭職手續(xù)。
10.總經(jīng)理審批辭職手續(xù)文件。
11.辭職人員領(lǐng)取相關(guān)辭職證明(解除/終止勞動合同協(xié)議書、解除/終止勞動合同關(guān)系證明)。
12.人事專員與薪酬專員溝通生成辭職人員當月薪資系統(tǒng)，辦證薪資正常發(fā)放;確認薪資系統(tǒng)生成后五個工作日內(nèi)完成人力系統(tǒng)維護;網(wǎng)絡(luò)管理員進行oa、rtx辦公軟件賬號刪除維護。
13.人事專員進行辭職人員電話回訪。
14.人事專員將辭職手續(xù)歸入人事檔案。
辭職申請書注意事項
辭職申請通常有五部分構(gòu)成。
(一)標題
在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。
(二)稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。如“此致--敬禮”等。
(五)落款
辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。
辭職申請的注意事項
首先要考慮有沒有申請的必要。辭職申請是辭掉工作的一種申請書，申請人一定要事先考慮成熟后再作決定，不可倉促了事，事后后悔不已，造成不必要的煩惱和痛苦。
辭職申請書要將申請的事項和理由寫清楚，使對方能透徹了解你的要求和具體情況。
辭職申請書語言要準確，文字要樸實。
辭職時五險一金的注意事項
辭職后五險一金怎么辦，許多職場白領(lǐng)可能會忽略這個問題，離職后三個月內(nèi)，醫(yī)療保險停繳費是有很大影響的，下面我們來看看離職后五險一金的具體處理辦法。
1.養(yǎng)老保險是可以中斷的，中間中斷無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多,當然養(yǎng)老金也越多。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：在老單位打出轉(zhuǎn)移單，交給新單位繼續(xù)上就行。
2.失業(yè)保險必須要交。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：不用辦理，到新單位繼續(xù)上就行。
3.醫(yī)療保險比較重要，規(guī)定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，中斷三個月以上的到新單位重新上。每個上醫(yī)保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取，用途不管。每個上醫(yī)保的有一個藍本，就是醫(yī)療本，醫(yī)療規(guī)定門診費用元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了?？床〉臅r候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子，住院要帶上。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：自己交交的話，您看一下以前的工資單醫(yī)療每月自己交費多少，現(xiàn)在自己交的話要包括從前單位給你交的10%，大約是自己交的6倍。比方每月扣自己100元，自己交大概是600元。養(yǎng)老是有單位交，自交部分的3.5倍。比如以前每月扣100，自己交的話就是350元;自己不交的話養(yǎng)老保險是可以斷交的，以后可以續(xù)交，保證繳滿即可，可以累積。醫(yī)療不能斷交超過2個月，超過了，需要重新計算繳費累積年限，沒有單位了是需要自己交以前單位和個人的兩部分的。
4.公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資3000元，單位給你300，你自己扣除300，所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房，可以自取或委托單位取。
辭職后五險一金辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)：先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢。另外，每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療基數(shù)的時間，每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間。
辭職申請書流程篇五
向；
二、所在單位或主管部門收到辭職申請后，應(yīng)在3個月內(nèi)予以辦理辭職手續(xù)；
三、所在單位或主管部門經(jīng)審核批準后，向市人才交流服務(wù)中心轉(zhuǎn)交《辭職申請
表》和人事檔案；
四、中小學(xué)教師辭職，審批權(quán)限按調(diào)出教育系統(tǒng)的審批規(guī)定辦理；
五、國家統(tǒng)一分配的大中專畢業(yè)生，畢業(yè)研究生在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)，一般不得
辭職；
六、辭職人員提出辭職申請超過3個月，所在單位仍不給辦理辭職手續(xù)的，辭職
人員可直接向人才交流服務(wù)中心提出辭職申請；
七、行政機關(guān)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職流動，可參照以上內(nèi)容。
黃教授告訴記者，盡管教師不同于一般的公司員工，其進入和離職程序相對復(fù)雜，但根據(jù)最高人民法院的有關(guān)司法解釋，其實體權(quán)利義務(wù)方面仍然適用勞動法的有關(guān)規(guī)定。而根據(jù)勞動法的規(guī)定，勞動者辭職是不以用人單位的同意為生效要件的，勞動者只要提前30天向用人單位提出正式的辭職申請就履行了自己的義務(wù)，用人單位無權(quán)阻止勞動者辭職，更不能以此為理由扣押勞動者的檔案材料。合同中約定辭職需經(jīng)用人單位同意的條款，因違反了勞動法的強制性規(guī)定而歸于無效。
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。”
所謂的“實習(xí)/見習(xí)”是針對高校學(xué)生到單位去見習(xí)的，所以對你來說這就是試用期。試用期間只要你提前3天提出辭職就可以走的。不必要付出任何賠償。
還有，3年以上固定期限和無固定期限勞動合同試用期不得超過6個月。也就是說你6個月以后就應(yīng)該自動轉(zhuǎn)正了，應(yīng)該拿正式工資。（從這點上看對方就是法盲……）
還有，就算正常辭職的話只要提前30天提出就可以了，他們也沒給你培訓(xùn)。如果有培訓(xùn)的話要適當賠償培訓(xùn)費用的，但不能超過工資的。
勞動仲裁的申請期限是60天。所以如果是討工資的話人家不一定受理。
至于戶口和檔案，你可以到到單位當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或直接提出勞動仲裁解決。
專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定
第一條為了完善全民所有制事業(yè)單位的人事管理制度，促進人才合理流動，充分發(fā)揮人才的作用，特制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定適用于全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。
全民所有制事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員都可以提出辭職。
第三條辭職應(yīng)遵循下列原則：
（一）有利于人才的分布與國民經(jīng)濟發(fā)展的需要相適應(yīng)；
（二）有利于更好地發(fā)揮人才作用；
（三）鼓勵和支持人才到邊遠地區(qū)、貧困地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)、工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線及其他國家最需要的地區(qū)、行業(yè)和部門工作。
第四條辭職必須按人事管理權(quán)限，向所在單位或主管部門提出書面申請。
第五條所在單位或主管部門從收到辭職申請起，除本規(guī)定第六條、條七條規(guī)定的情況外，應(yīng)在三個月內(nèi)，予以辦理辭職手續(xù)并發(fā)給辭職證明書。
第六條與所在單位訂有聘用合同的人員，其辭職按聘用合同的規(guī)定辦理。聘用合同沒有明確規(guī)定的，可按本規(guī)定的第五條或第七條辦理。
第七條有下列情況之一的人員，其辭職必須經(jīng)過批準。
（二）在邊遠地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的；
（三）從事特殊行業(yè)、特殊工種的；
（四）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規(guī)定的保密期內(nèi)的；
（五）經(jīng)司法或行政機關(guān)決定或批準，正在接受審查、尚未結(jié)案的；
（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情況。
第八條所在單位或主管部門與辭職申請人之間發(fā)生爭議時，可向當?shù)卣耸虏块T人才流動爭議促裁機構(gòu)申請調(diào)解或促裁。
第九條辭職人員的人事檔案，有關(guān)單位應(yīng)按國家關(guān)于流動人員人事檔案的規(guī)定，進行移交、接轉(zhuǎn)和管理。
第十條辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用后的工齡合并計算。
第十一條辭職人員在未另外獲得住房前，在一定期限內(nèi)允許繼續(xù)居住原單位住房。具體居住時間和住房收費標準，按當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條辭職人員凡經(jīng)單位出資培訓(xùn)的，如個人與單位訂有合同，培訓(xùn)費問題可按合同規(guī)定辦理；如個人與單位沒有簽訂合同，單位可以適當收取培訓(xùn)費，收取標準按培訓(xùn)后回單位報務(wù)的年限，以每年遞減培訓(xùn)費20%的比例計算。
第十三條辭職應(yīng)按規(guī)定程序辦理手續(xù)，不得擅自離職，對擅自離職人員，要進行批評教育，并分別不同情況妥善處理。符合本規(guī)定第五條、第七條可以辭職或經(jīng)批準允許辭職的，要補辦辭職手續(xù)。其余的要動員返回。對拒不返回和拒不補辦手續(xù)的，按自動離職處理，以后被其他單位錄用，工齡從重新錄用之日起計算。
第十四條辭職人員不得私自帶走屬單位的科研成果、內(nèi)部資料和設(shè)備器材等，違者視情節(jié)輕重給予行政處分或責(zé)令賠償經(jīng)濟損失。
第十五條有關(guān)單位應(yīng)支持人才合理流動，對有決刁難、打擊申請辭職人員者，應(yīng)給予嚴肅處理。第十六條省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門，可根據(jù)本規(guī)定制定實施細則或?qū)嵤┺k法，并報人事部備案。
第十七條本規(guī)定由中華人民共和國人事部負責(zé)解釋。
第十八條本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
1、教師個人提出辭職的，必須向所在單位提交書面辭職報告，經(jīng)單位負責(zé)人簽署意見后送交區(qū)教育局人事科待批。
2、教師個人不向所在單位提交書面辭職報告而擅自離開工作崗位的，作自動離職處理；教師提交書面辭職報告后，在教育局批準之前必須繼續(xù)在崗，如擅自離開工作崗位的作自動離職處理。作自動離職處理的教師的檔案、人事、工資關(guān)系均不作轉(zhuǎn)移。
3、教育局人事科將提出辭職的人員名單提交教育局局長辦公會議討論。
4、經(jīng)局長辦公會議討論同意辭職的，到所在單位辦理辭職、工作移交等手續(xù)，并由所在單位負責(zé)人開具辦理完辭職、工作移交等手續(xù)的《證明》。
5、辭職者持所在單位的《證明》到教育局人事科開具《解除聘用合同證明書》，并將辭職教師的個人檔案、人事工資關(guān)系轉(zhuǎn)移至區(qū)人才交流中心。
6、辭職教師須持《解除聘用合同證明書》30日內(nèi)到區(qū)人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
辭職申請書流程篇六
尊敬的__人力資源部：
您好!
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重思考之后，特此提出離職申請。
在__工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫忙，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝__帶給給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在那里，個性感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感謝__，__等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)兔Φ耐聜儭?/p>
望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。
此致
敬禮!
__
20__年__月__日
辭職申請書流程篇七
尊敬的**領(lǐng)導(dǎo)：
在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的.過去兩年里，利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝?。?/p>
在經(jīng)過2003年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。
(一)標題
辭職報告
標題應(yīng)醒目，字體稍大。
(二)稱呼
應(yīng)求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。
(三)正文
正文是申請書主應(yīng)部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。
首先應(yīng)提出申請辭職內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。
其次申述提出申請具體理由。該項內(nèi)容應(yīng)求將自己有關(guān)辭職詳細情況一一列舉出來，但應(yīng)小心內(nèi)容單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最后應(yīng)提出自己提出辭職申請決心和個人具體應(yīng)求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決問題等。
(四)結(jié)尾
結(jié)尾應(yīng)求寫上表示敬意話。如“此致——敬禮”等。
(五)落款
辭職申請落款應(yīng)求寫上辭職人姓名及提出辭職申請具體日期。
1、申請人的基本情況
2、申請辭職的理由
3、辭職后的流向
4、特向?qū)W校書面申請辭職，保留（不保留）干部身份，檔案轉(zhuǎn)至龍泉驛區(qū)人才交流與培訓(xùn)中心。
請批準
申請人：×××年月日
學(xué)校意見：根據(jù)川人發(fā)（1992）11號文件的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，同意×××同志辭職。保留（不保留）干部身份。
校長簽字（公章）年月日
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辭職申請書流程篇八
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人xxx，xxxx年x月入職，就任xxxx，x年多來，承蒙公司領(lǐng)導(dǎo)給予本人的厚愛，也給了巨大的發(fā)展空間和平臺，由于本人才疏學(xué)淺，未能為公司的繼續(xù)深入發(fā)展提供力量，尤其是在xx年業(yè)績下滑，沒有做好工作，具有不可推卸的責(zé)任。辜負了領(lǐng)導(dǎo)的期望，因此自認為本人已經(jīng)不適合xxxx的崗位，擬向公司提請辭呈。望核準。
此致
敬禮!
辭職申請人：
20**年*月*日
決定辭職后，通常辭職會經(jīng)過以下五步流程，通過這些步驟完成一些相關(guān)手續(xù)的辦理才能真正達到辭職的目的。
第一步寫辭職信
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應(yīng)聘信一樣，都應(yīng)有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的'意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關(guān)鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責(zé)任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應(yīng)該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責(zé)任。
第四步人事手續(xù)
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉(zhuǎn)出。另外還有你的養(yǎng)老關(guān)系和房屋公積金等等也需要一并轉(zhuǎn)移。假如你已經(jīng)找到了新單位，那么只要將原有的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關(guān)部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關(guān)系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步離職證明
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
辭職申請書流程篇九
目前由于申報企業(yè)的信息渠道比較單一和封閉，對國家政策方針、相關(guān)信息了解都很有限。申報項目單位應(yīng)迅速、準確地把握項目申報信息，掌握國家與地方政府支持項目及專項資金扶持范圍，一般了解申報信息主要方法有以下幾種：
1、與經(jīng)驗豐富的專業(yè)項目申報咨詢機構(gòu)聯(lián)系、請專業(yè)人士提供申報信息。一般具有國家甲級資質(zhì)的專業(yè)咨詢機構(gòu)在長期、多渠道的項目申報中，建立有自己的信息系統(tǒng)，能及時了解國家多部門項目資金申報信息。如安徽環(huán)球工程咨詢有限公司，就是一個信息靈敏的咨詢機構(gòu)，他們對項目的前瞻性把握得比較好，了解農(nóng)業(yè)項目的最新發(fā)展情況?？梢酝ㄟ^他們獲知項目信息，為企業(yè)篩選合適申報項目。根據(jù)這些信息，企業(yè)再選擇具體申報項目，才能有目標，并且事半功倍。
2、定期登陸國家和省發(fā)改委、工信部、農(nóng)業(yè)部、財政部等系統(tǒng)的政府網(wǎng)站，重點在公告通知欄，查看資金管理辦法和項目申報指南等信息，了解項目申報的要求和程序。
3、提前了解國家有關(guān)部門常年支持項目，可以積極準備申報下年度項目。一般國家和省直有關(guān)部門項目是連續(xù)申報的，每年都有，如果企業(yè)早了解政府部門上年度支持項目，申報成功的可能性比較大。
4、從相關(guān)項目主管部門了解項目申報具體要求，爭取有關(guān)主管部門的同意和支持。一般政府部門對本系統(tǒng)項目項目相關(guān)政策了解很清、把握很到位。他們會給企業(yè)一些建議：比如哪些項目有更強的企業(yè)在申報，本企業(yè)不要申報了;哪些項目還是空置的，企業(yè)可以去申報;哪些環(huán)節(jié)是項目申報的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等。
二、企業(yè)申報前期工作
部分國家支持項目對扶持對象有限定條件，其中軟條件如管理機制、訂單、基地等容易克服，但個別項目要求企業(yè)具備省市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的硬條件比較難逾越，因此準備申報項目的企業(yè)有條件時應(yīng)積極做項目申報前期準備工作，對外積極申報省市甚至國家級重點龍頭企業(yè)，對內(nèi)做好環(huán)評、土地、備案等資料收集工作。
把握申報政策合理選定申報項目
申報的項目應(yīng)與企業(yè)的規(guī)模大小相匹配、可以先小后大，循序漸進，對中小企業(yè)而言，參與國家大項目的競爭就比較困難，獲得成功的可能性也比較小，相反申報一些省市級的小項目，前期的投入較小，獲得成功的可能性也比較大。
1、合理選定申報項目。申報企業(yè)首先要求依照申報指南，確定申報項目，而確定申報項目的主體和中心內(nèi)容，使之與項目指南密切吻合。因為每次專項扶持資金均要求企業(yè)申報的項目，必須在相應(yīng)項目指南的范圍內(nèi)，否則原則上不予支持。
2、把握申報政策。目前，基本上國家相關(guān)部委的網(wǎng)站上設(shè)置了專業(yè)頻道或?qū)?，及時更新有關(guān)申報的政策規(guī)定，要求和注意事項的管理辦法、項目指南、申請須知、申報材料組成結(jié)構(gòu)和撰寫提綱、申報軟件下載等內(nèi)容，目的是為廣大符合條件的企業(yè)和項目，切實得到支持和資助，獲得跨越式發(fā)展。
四、高度重視項目申報材料編寫
申報的項目要獲得成功，涉及到項目篩選、項目申報材料的編寫、項目申報，后期牽涉到項目評審、項目實施、項目驗收等，是一個系統(tǒng)的工程，對此工程具體辦事人員的專業(yè)性、責(zé)任心、敬業(yè)精神和文字表達能力要求十分高。為提高工作效率，申報企業(yè)應(yīng)成立由懂具體細則、知方法、明內(nèi)情、有經(jīng)驗的人員所構(gòu)成的申報項目工作組，配合有經(jīng)驗有國家發(fā)改委甲級工程咨詢證書的咨詢機構(gòu)編寫。
編寫項目申報材料是一項科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ?，?nèi)容多，工作量大，涉及的頭緒也多，而且項目不同、申報的歸口單位不一，項目申報材料也各有特色，從國家發(fā)布相關(guān)項目信息開始到最后的申報截止，留給企業(yè)操作的時間很短;準備材料的過程很復(fù)雜，在編寫申報材料之前，一定要認真閱讀對申報材料的要求與申報條件，以及重點支持的領(lǐng)域，如果基本具備申報條件，應(yīng)和主管部門聯(lián)系，積極爭取申報。但申報材料編制一定要專業(yè)，不能匆忙編寫。國家和省市的項目，對材料的要求都比較高，需要委托具有甲級國家咨詢資格證書的專業(yè)機構(gòu)完成項目編制工作。否則，有一些好項目會因為準備不專業(yè)而不能獲得審批，前功盡棄。
五、做好項目申報后跟蹤工作
申報項目是由縣市逐級上報的，項目初稿完成后，在上級限定上報截止日期之前，有條件時提前把相關(guān)材料送到相關(guān)環(huán)節(jié)，包括直接面對企業(yè)的部分主管部門，要積極溝通好與各相關(guān)部門的關(guān)系。還要注意及時跟進、關(guān)注項目申報情況，做好與各部門的溝通。獲得關(guān)于項目申報的最新進展情況。因為很多項目，在上報之后，根據(jù)專家、政府的意見，還有一個微調(diào)的過程。企業(yè)及時了解情況，才能根據(jù)最新情況作一些補救工作。不能報完材料就萬事大吉。項目的爭取階段，匯報與解釋是核心內(nèi)容，前期工作成功與否全在這一階段。做到以誠待人，以情感人是基本的要求，同時要鍥而不舍。兩者齊備，爭取成效會大大提高。
辭職申請書流程篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，由于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應(yīng)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，工作也越來越力不從心。為此，我進行了長時間的認真思考。
為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位，給更多人以機會。非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)在我任職這段時間里對我的信任和照顧。這個段經(jīng)歷彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己感到榮幸。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書流程篇十一
導(dǎo)語：護士辭職申請書怎么寫?下面小編為您推薦護士辭職申請書范文，歡迎閱讀!
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我母親前段時間身體不是很好，家里的生意需要人照顧。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在xx年月日申請離職，希望能得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的準許!
感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和
活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
申請人：
申請日期：
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫下這封辭職信的，畢竟這是我畢業(yè)后的第一份工作。整整5年，我對醫(yī)院已經(jīng)有了十分深厚的感情;此時此刻向醫(yī)院提出辭職我也有萬般的不舍，感覺愧對領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助，對此我深表感激!
現(xiàn)在正值醫(yī)院創(chuàng)立三甲之后蓬勃進取的階段，提出辭職對我今后的工作和發(fā)展都會產(chǎn)生不可挽回的損失。但考慮到婚后懷有身孕的我與在福建工作的丈夫分居兩地，而無法得到他的照顧，雖然有爸媽在身邊但是畢竟有別于夫妻間的情感。同時也為了能給胎兒的健康成長提供一個好的環(huán)境，迫不得已的我只能忍疼割愛選擇離開這個我十分熱愛的護士崗位。
辭職申請書流程篇十二
在酒店工作久了，可能會有很多的不適，或者是有其他原因要辭職，那么酒店辭職信怎么寫呢?下面是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)小編為大家推薦的
酒店員工辭職申請書
，歡迎大家閱讀參考。寫辭職信之前應(yīng)準備好正規(guī)信紙和黑色碳素筆或鋼筆。這樣寫出來的信件才會看起來比較規(guī)范。寫之前最好打一遍草稿，千萬不要寫完后再劃了修改。
寫好標題。辭職信或辭職申請占最中間一行，然后另起一行頂頭寫上：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)(冒號)，再另起一行空兩格寫：您好(感嘆號)。這是一般的寫法，如果想具體到某個部門，可以在“尊敬的”后面加上xxx(部門)也行?！澳谩钡南乱恍锌梢约右痪洌何液苓z憾的提交辭職信。
正文。這是寫好辭職信的關(guān)鍵所在。正文大體要寫清工作的大體情況，最重要的是寫明辭職的原因，比如身體情況、學(xué)習(xí)深造、工資待遇等原因。
寫完正文內(nèi)容要在下一行寫請領(lǐng)導(dǎo)批準，然后頂頭寫“此致”，隔3--4行在“此致”的對角線處寫上“敬禮”(感嘆號)二字。這是必須有的格式。
最后寫清楚提交辭職信的提交人和提交日期。盡量在右下角寫上。
尊敬的總經(jīng)理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在2011年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經(jīng)理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的.環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的xx經(jīng)理：
您好!
我懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職申請。自xx年到xx國際酒店工作，至今已經(jīng)七年有余。由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。在這里，見證了酒店改造舊貌換新顏;在這里，參與了酒店榮膺五星的升華蛻變;在這里，也度過了我人生中最黃金的時段。由衷感謝酒店給予我發(fā)展的平臺，對此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗的局限性，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，為了不因為我個人的原因而影響酒店的外宣水準，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去營銷部公關(guān)策劃主管這份工作。我的決定可能會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。
我會在辦理離職手續(xù)之前完成工作交接，以減少因我的離職而給酒店帶來的不便。為了減少對今后工作可能造成的影響，我將繼續(xù)保留酒店v網(wǎng)號碼，如果有同事對我以前的工作有相關(guān)咨詢，我將及時做出答復(fù)。
非常感謝您在七年時間里對我的支持和寬容。在酒店工作的這段經(jīng)歷對我而言非常的珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾是xx國際酒店的一員而感到榮幸。
祝xx國際酒店領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!我是管家部康體中心的xxx。
首先，很高興能夠在奧林匹克實習(xí)#個月，這段時間無論開心、悲傷都有你們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事!
所以，在此請允許我說聲“謝謝你們”。
之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職!原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同;或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，常常忙得不可開交!這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了!
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的依然清晰。
最后，請領(lǐng)導(dǎo)批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利!
此致
敬禮
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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辭職申請書流程篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，由于上級領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。
但歲月不饒人，因為年紀和身體原因已不適應(yīng)現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，工作也越來越力不從心。為此，我進行了長時間的認真思考。
為了不因為我個人的原因而影響單位的正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去現(xiàn)在的職位，給更多人以機會。
非常感謝上級領(lǐng)導(dǎo)在我任職這段時間里對我的信任和照顧。這個段經(jīng)歷彌足珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己感到榮幸。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給單位帶來的暫時不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日
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辭職申請書流程篇十四
專利申請是獲得專利權(quán)的必須程序。專利權(quán)的獲得，要由申請人向國家專利機關(guān)提出申請，經(jīng)國家專利機關(guān)批準并頒發(fā)證書。申請人在向國家專利機關(guān)提出專利申請時，還應(yīng)提交一系列的申請文件，如請求書、說明書、摘要和權(quán)利要求書等等。以下是關(guān)于專利申請書流程，歡迎閱讀!
1、申請前查詢：對所申報的專利技術(shù)，通過對中國、歐美、日本等各大專利網(wǎng)站檢索系統(tǒng)進行檢索，確定技術(shù)的新穎性。
2、申請文件準備。
(1)申請發(fā)明專利的，申請文件應(yīng)當包括：發(fā)明專利請求書、摘要、摘要附圖(適用時)、說明書、權(quán)利要求書、說明書附圖(適用時)，各一式兩份。
同時還應(yīng)提交符合國家知識產(chǎn)權(quán)局規(guī)定的記載有該序列表的光盤或軟盤。
(2)申請實用新型專利的，申請文件應(yīng)當包括：實用新型專利請求書、摘要、摘要附圖(適用時)、說明書、權(quán)利要求書、說明書附圖，各一式兩份。
(3)申請外觀設(shè)計專利的，申請文件應(yīng)當包括：外觀設(shè)計專利請求書、圖片或者照片(要求保護色彩的，應(yīng)當提交彩色圖片或者照片)以及對該外觀設(shè)計的簡要說明，各一式兩份。
提交圖片的，兩份均應(yīng)為圖片，提交照片的，兩份均應(yīng)為照片，不得將圖片或照片混用。
3、受理專利申請的部門。
也可以面交到設(shè)在地方的國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局代辦處(以下簡稱專利局代辦處)的受理窗口或寄交“專利局×××代辦處”收。
重慶、深圳、福州、南寧、烏魯木齊、南昌、銀川、合肥設(shè)立國家知識產(chǎn)權(quán)局專利局代辦處。
國防專利分局專門受理國防專利申請。
4、辦理專利申請
辦理專利申請應(yīng)當提交必要的申請文件，并按規(guī)定繳納費用。
專利申請必須采用紙件形式或者電子申請的形式辦理。
不能用口頭說明或者提供樣品或模型的方法，來代替紙件或電子申請文件。
各種手續(xù)文件都應(yīng)當按規(guī)定簽章，簽章應(yīng)當與請求書中填寫的姓名或者名稱完全一致。
簽章不得復(fù)印。
涉及權(quán)利轉(zhuǎn)移的手續(xù)，應(yīng)當有全體申請人簽章，其他手續(xù)可以由申請人的代表人簽章辦理，委托專利代理機構(gòu)的，應(yīng)當由專利代理機構(gòu)簽章辦理。
辦理手續(xù)要附具證明文件或者附件的，證明文件與附件應(yīng)當使用原件或者副本，不得使用復(fù)印件。
如原件只有一份的，可以使用復(fù)印件，但同時需要附有公證機關(guān)出具的復(fù)印件與原件一致的證明。
5、專利審批流程
依據(jù)專利法，發(fā)明專利申請的審批程序包括受理、初審、公布、實審以及授權(quán)五個階段。
實用新型或者外觀設(shè)計專利申請在審批中不進行早期公布和實質(zhì)審查，只有受理、初審和授權(quán)三個階段。
申請專利的最佳步驟:
發(fā)明人一旦與專利代理人建立委找代理關(guān)系，專利代理人則是你的技術(shù)顧問和專利律師。
新舊技術(shù)對比、主要技術(shù)特征及實施發(fā)明創(chuàng)造目的`的具體方案，以及能說明發(fā)明創(chuàng)造目的的圖紙等。
4.。委托專利代理機構(gòu)申請專利的程序
委托專利代理機構(gòu)申請專利一般要經(jīng)過以下幾個步驟
一、咨詢:
1、 確定發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容是否屬于可以申請專利的內(nèi)容;
2、確定發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容可以申請哪一種專利類型(發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計)
二、簽定代理委托協(xié)議
此時簽定代理協(xié)議的目的是為了明確申請人和專利代理機構(gòu)之間的權(quán)利和義務(wù)，主要是約束專利代理人對申請人的發(fā)明創(chuàng)造內(nèi)容負有保密的義務(wù)。
三、技術(shù)交底
1、申請人向?qū)＠砣颂峁┯嘘P(guān)發(fā)明創(chuàng)造的背景資料或委托檢索有關(guān)內(nèi)容;
2、申請人詳細介紹發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容，幫助專利代理人充分理解發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容。
四、確定申請方案
此時代理機構(gòu)將會收取少量咨詢費，大部分申請代理費用將返還申請人。
2.。若專利授權(quán)前景較大，專利代理人將提出明確的申請方案、保護的范圍和內(nèi)容，在征得申請人同意的條件下開始準備正式的申請工作。
五、準備申請文件
1、撰寫專利申請文件;
2、制作申請書文件;
3、提交專利申請并獲取專利申請?zhí)枴?/p>
六、審查
中國專利局會對專利申請文件進行審查，在審查過程中專利代理人會進行專利補正、意見陳述、答辯、變更等工作。
如有需要，申請人應(yīng)該配合專利代理人完成以上工作
七、審查結(jié)論
八、辦理專利登記手續(xù)或復(fù)審請求:
如果專利申請被授權(quán)，則根據(jù)專利授權(quán)通知書的要求辦理登記手續(xù)，領(lǐng)取專利證書。
如果專利申請被駁回，則根據(jù)具體的情況確定是否提出復(fù)審請求。
至此，專利申請過程即結(jié)束
詳情咨詢 北京中圣暉知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司
專利的類型及辦理專利申請應(yīng)當提交哪些申請文件 1.專利申請的類型 專利申請分發(fā)明、實用新型和外觀設(shè)計三種類型。
可以申請實用新型專利;針對產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計，可以申請外觀設(shè)計專利。
2.辦理專利申請應(yīng)當提交哪些申請文件 申請發(fā)明專利的，申請文件應(yīng)當包括：發(fā)明專利請求書、說明書(說明書內(nèi)容需要指明所要解決的技術(shù)問題、解決其技術(shù)問題所采用的技術(shù)方案及其有益效果。
說明書有附圖的，應(yīng)當提交說明書附圖)、權(quán)利要求書、摘要(必要時應(yīng)當有摘要附圖)，各一式兩份。
同時還應(yīng)提交符合國家知識產(chǎn)權(quán)局規(guī)定的記載有該序列表的光盤或軟盤。
申請實用新型專利的，申請文件應(yīng)當包括：實用新型專利請求書、說明書、說明書附圖、權(quán)利要求書、摘要及其附圖，各一式兩份。
申請外觀設(shè)計專利的，申請文件應(yīng)當包括：外觀設(shè)計專利請求書、圖片或者照片，各一式兩份。
要求保護色彩的，還應(yīng)當提交彩色圖片或者照片一式兩份。
提交圖片的，兩份均應(yīng)為圖片，提交照片的，兩份均應(yīng)為照片，不得將圖片或照片混用。
如對圖片或照片需要說明的，應(yīng)當提交外觀設(shè)計簡要說明，一式兩份。
1、可以請代理公司幫助! 2、親自去北京知識產(chǎn)權(quán)局辦理，辦理的表格可以去網(wǎng)站下載或者向知識產(chǎn)權(quán)局索要。
3、建議請一家代理專利的公司幫助代理。
需要注意的是，專利代理是需要特別的資質(zhì)的。
這個資質(zhì)與律師資質(zhì)以及商標代理人資質(zhì)都是不同的。
當前，大量的不具備專利代理資質(zhì)的“知識產(chǎn)權(quán)代理公司”或“律師事務(wù)所”隱瞞自己不具備專利代理資質(zhì)的事實，而代理專利事務(wù)，這是很難代理成功的。
辭職申請書流程篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx年x月的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現(xiàn)在不辭職，我就是在公司里x年，因為在x年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經(jīng)歷、學(xué)習(xí)這個工程建設(shè)的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考xx大學(xué)的研究生，前幾天一位老鄉(xiāng)告訴我xx招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學(xué)校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在x月x日已經(jīng)把我的相關(guān)資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關(guān)系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算x月x日開始我的x余天的探親假，現(xiàn)在我希望所有該處理的事情都在周x前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關(guān)心和愛護。遺憾我不能經(jīng)歷工業(yè)園的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結(jié)束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂，平安幸福！
申請人：
20xx年xx月xx日
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