制定方案可以幫助我們有條不紊地進行工作，提高工作質(zhì)量。一個好的方案應該具備可行性和可持續(xù)性，能夠長期推進和發(fā)展。以下是我們?yōu)槟鷾蕚涞姆桨阜独?，供您參考。請注意，這些范例僅供參考，具體的方案制定需要根據(jù)實際情況進行調(diào)整和定制化。希望這些范例能夠給您提供一些啟示和幫助，使您能夠更好地制定出符合您需求的方案。在制定方案的過程中，我們也應當留出一定的空間來提供創(chuàng)新和改進的機會，以應對變化和挑戰(zhàn)，確保方案的有效性和持續(xù)性?，F(xiàn)在就讓我們一起來看看這些范例吧。
特殊工時實施方案篇一
理解上得到了一次升華，從而更加堅定我申請加入黨組織的信心和決心。以下是我參加黨課學習心對自己的幾點要求：
其一，通過這次學習培訓，使我堅定黨的性質(zhì)是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想作為自己的行動指南。黨的最高理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義。
其二，這通過次學習培訓，使我對端正入黨動機的重要性有了更具體更深入的了解。正確的入黨動機是正確行動的精神力量要求。入黨的同志只有樹立了正確的入黨動機，才能經(jīng)受住黨組織的考驗為，實現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身。
其三，這次學習培訓，使我十分地堅定了入黨的信心和決心。一名積極要求進步的青年大學生，我渴望加入到這個光榮的組織中，將自己的個人價值同國家和人民的利益更好地統(tǒng)一結(jié)合起來，把對黨對祖國和對社會主義事業(yè)的無限熱愛投入到中華民族的偉大復興的社會實踐中去。總之，通過入黨積極分子培訓班的培訓，使我進一步的系統(tǒng)學習了黨的基本知識與理論，使我更進一步的樹立了正確的入黨動機。今后，我將更加認真學習這些科學理論，使自己的共產(chǎn)主義信念建立在科學的基礎(chǔ)上，加強思想和世界觀的改造，努力做到首先在思想上入黨，盡自己的能力去幫助他人、團結(jié)周圍的人，帶動他們一起來學習。我會以黨員的要求來要求自己，不斷地努力，不斷地上進，從而不斷地完善自己。積極向黨組織靠攏，爭取早日成為黨組織中的一員。
此致敬禮
申請人石乾
學號20xx100768
特殊工時實施方案篇二
某某某勞動和社會保障局：
一、申請原因： (此段主要闡述單位的經(jīng)營內(nèi)容，不能實行標準工時工作制的具體原因和所要采取的計算周期，其中計算周期可根據(jù)自身的特點從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)
例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機電安裝及技術(shù)開發(fā)等項目的綜合施工企業(yè)。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位，受季節(jié)和工期進度等外界因素影響較大，施工工程需連續(xù)集中作業(yè)，集中休息，為確保各工程工期的順利完成，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。
例如2：我公司是一家物業(yè)公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需24小時不間斷的為業(yè)務提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標準工時制進行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期(。以上內(nèi)容僅作為參考，申報單位可根據(jù)自身特點各自闡述，不可生搬硬套)
二、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數(shù)：項目經(jīng)理4人、主任工程師6人、質(zhì)檢員6人、試驗員4人、測量工5人、工長8人、安全員7人、電工5人，共計45人。
三、上述各崗位的工作和休息安排：(此段主要闡述所要實行綜合計算工時工作制的崗位的工作和休息方式)
如遇特殊情況，超出標準工時工作的部分，在一個計算周期內(nèi)給予同等時間的倒休、調(diào)休，保證計算周期內(nèi)實際工作時間不超過國家規(guī)定的標準工時。
特此申請 望予以批準
×××公司
××××年××月××日
特殊工時實施方案篇三
(2014
—
2016
年
)
的通知》
(
吉政辦發(fā)〔
2014
〕
22
號
)
，特制定本實施方案。
截至
2014
年
6
月末，全市實名登記的
3
—
18
周歲視力、聽力、智力殘疾兒童少年
662
人。其中，在園
37
人，毛入園率為
57.81%
；在小學就讀
205
人，毛入學率為
65.71%
；在初中就讀
57
人，毛入學率為
40.43%
；在普通高中就讀
19
人、在職業(yè)高中就讀
3
人，毛入學率為
15.17%
。全市實名登記的
3
—
18
周歲其他殘疾兒童少年
627
人。其中，在園
20
人，毛入園率為
42.55%
；在小學就讀
144
人，毛入學率為
50.17%
；在初中就讀
42
人，毛入學率為
32.43%
；在普通高中就讀
11
人、在職業(yè)高中就讀
1
人，毛入學率為
8.1%
。
截至
2014
年
6
月末，全市有教辦特殊教育學校
6
所，建筑面積
19837
平方米，占地面積
30172
平方米，在校生
138
人，教職工
93
人。其中：
原通化市聾啞學校創(chuàng)辦于
1961
年，
2011
年投資
482
萬元移地改造后更名為“通化市特殊教育學?！薄W校建筑面積
10014
平方米，占地面積
15000
平方米，在校生
72
人
(
聽力殘疾學生
18
人、智力殘疾學生
54
人，義務教育階段學生
52
人、職業(yè)高中學生
20
人
)
，教職工
60
人。
東昌區(qū)育智輔讀學校創(chuàng)辦于
1992
年，學校建筑面積
453
平方米，占地面積
130
平方米，在校生
17
人，均為智力殘疾學生，教職工
12
人。
集安市育智學校創(chuàng)辦于
1993
年，教職工
9
人，在校生
6
人。在國家特殊教育學校建設(shè)項目資金支持下，
2013
年投資
392
萬元新建了集安市育智學校，新建學校建筑面積
1240
平方米，學校占地面積
2148
平方米。目前學校正在進行工程建設(shè)，預計
2014
年
9
月末竣工。
柳河縣育智學校創(chuàng)辦于
1995
年，非獨立法人，教職工
10
人，在校生
41
人。在國家特殊教育學校建設(shè)項目資金支持下，
2011
年投資
528.54
萬元新建了柳河縣育智學校，新建學校建筑面積
2859
平方米，占地面積
7200
平方米。工程于
2012
年
8
月竣工，
2014
年秋季學期達到招生標準。
在國家特殊教育學校建設(shè)項目資金支持下，
2012
年，投資
380
萬元新建了“輝南縣育智學校”，新建學校建筑面積
2081
平方米，占地面積
694
平方米。工程于
2013
年秋竣工，
2014
年秋季學期達到招生標準。
在國家特殊教育學校建設(shè)項目資金支持下，
2010
年投資
580
萬元新建了“通化縣育智學?！?。新建學校建筑面積
3249
平方米，占地面積
5000
平方米，工程于
2011
年
9
月竣工，
2014
年秋季學期達到招生標準。
截至
2014
年
6
月末，除教辦特殊教育機構(gòu)，市殘聯(lián)還舉辦了
1
家康復培訓機構(gòu)“通化市殘疾人康復中心”，主要針對
0
—
6
周歲聽力障礙、腦癱、孤獨癥、智力殘疾兒童實施康復訓練和教育，現(xiàn)有在訓聽力障礙兒童
20
人，腦癱兒童
42
人，孤獨癥兒童
57
人，智力殘疾兒童
10
人。
除上述
1
家公辦康復機構(gòu)，全市還有
1
家民辦康復培訓機構(gòu)“通化市心語殘疾人庇護中心”，針對
7
周歲以上的孤獨癥兒童少年實施康復訓練和教育，現(xiàn)有在訓兒童
18
人。
截至
2014
年
6
月末，全市教辦專職特教教師
93
人。其中，專任教師
63
人，師生比為
1:2
。專任教師中，特殊教育專業(yè)畢業(yè)教師
22
人，占
34.92%
；第一學歷本科及以上學歷教師
31
人，占
49.21%
；?？茖W歷教師
17
人，占
26.98%
；中專及以下學歷教師
15
人，占
23.81%
。有小學教師資格的教師
61
人，高中教師資格的教師
2
人。專任教師中，男教師
8
人、女教師
55
人。其中，
30
歲以下教師
3
人，
30
—
40
歲教師
22
人，
41
—
50
歲教師
21
人，
50
歲以上教師
17
人。
全市義務教育階段接收殘疾學生隨班就讀學校中有兼職特教教師
424
人，均為非特殊教育專業(yè)畢業(yè)的教師。全市暫沒有送教上門教師。
截至
2014
年
6
月末，全市共有
427
名殘疾學生隨班就讀。其中：小學
313
人，初中
81
人，高中
33
人。集安市小學
22
人，初中
6
人，高中
3
人；輝南縣小學
40
人，初中
12
人，高中
5
人；柳河縣小學
155
人，初中
29
人，高中
13
人；通化縣小學
61
人，初中
17
人，高中
3
人；東昌區(qū)小學
26
人；二道江區(qū)小學
9
人，初中
6
人，高中
2
人；市直初中
11
人，高中
7
人。
截至
2014
年
6
月末，全市
6
—
15
周歲實名登記的未入學適齡殘疾兒童、少年
417
人。其中，視力殘疾
19
人；聽力殘疾
19
人；言語殘疾
32
人；輕度智力殘疾
10
人，中度智力殘疾
51
人，重度智力殘疾
76
人；輕度肢體殘疾
(
含腦癱
)18
人，中度肢體殘疾
(
含腦癱
)23
人，重度肢體殘疾
(
含腦癱
)94
人；輕度精神殘疾
(
含孤獨癥
)1
人，中度精神殘疾
(
含孤獨癥
)20
人，重度精神殘疾
(
含孤獨癥
)25
人；多重殘疾
29
人。
2013
年，全市義務教育階段用于特殊教育的經(jīng)費為
976.408
萬元，占教育經(jīng)費的
0.02%
。其中公用經(jīng)費
104.918
萬元，生均公用經(jīng)費
1972.00
元。市、縣
(
市、區(qū)
)
兩級財政沒有設(shè)立特殊教育專項經(jīng)費。
1.
特教體系不夠完善。
我市現(xiàn)有的和新建的特殊教育學校主要提供義務教育服務，全市尚沒有獨立的殘疾兒童學前教育機構(gòu)，提供高中段服務的特殊教育學校只有通化市特殊教育學校，在校生僅20
人，遠不能滿足殘障學生的需要。我市現(xiàn)有
1
所特殊教育學校提供聾教育，能夠滿足聽力殘疾學生的教育需求；沒有針對精神殘疾
(
含孤獨癥
)
、視力殘疾兒童少年提供教育服務的公辦學校；沒有針對重度殘疾兒童、少年實施的送教上門、社區(qū)教育等服務項目；沒有在普通學校開設(shè)特教班。
2.
特教經(jīng)費保障水平較低，設(shè)施設(shè)備不足。
一是缺少長效的經(jīng)費保障機制，特殊教育投入遠遠滿足不了特殊教育發(fā)展的需要。二是教學設(shè)施設(shè)備不足，學校體育設(shè)施缺乏，資源教室少且水平低，教學儀器設(shè)備不完善、水平較低。三是康復訓練設(shè)施設(shè)備不足，不能有效地開展康復訓練。四是生活設(shè)施設(shè)備不足，已有的生活設(shè)施設(shè)備水平較低。3.
教師隊伍建設(shè)亟待加強。
一是編制不足，缺少專業(yè)教師，特別是嚴重缺乏具有康復訓練及護理保育知識的專業(yè)型人才。二是教師整體專業(yè)水平有待于進一步提高?，F(xiàn)代特殊教育發(fā)展要求特教教師集醫(yī)學、康復訓練學、教育學、心理學專業(yè)教育能力于一體，我市特教教師在這方面還有很大的欠缺。三是特教教師待遇相對較低。4.
教育改革相對滯后。
對特殊教育規(guī)律和特點、對殘疾學生身心發(fā)展的規(guī)律把握得不夠到位，現(xiàn)代特殊教育思想觀念還沒有全面確立，課程體系不夠完善，課程實施效果不夠理想，教學方式方法創(chuàng)新不夠，現(xiàn)代教育手段應用得較少，對殘疾學生生活技能和社會適應能力的培養(yǎng)訓練重視不夠，特殊教育學校與普通學校交流渠道不夠暢通，教育與康復結(jié)合得不夠緊密。全面推進全納教育，為有學習能力的殘疾孩子提供合適的教育服務。到
2016
90%
以上，其他殘疾兒童少年受教育機會明顯增加。
1.
提高殘疾兒童少年義務教育普及水平。
構(gòu)建起以隨班就讀和特教班為主體、以特殊教育學校為骨干、以送教上門和社區(qū)服務為補充的特殊教育辦學格局，做到全覆蓋、“零拒絕”，保證殘疾程度相對較輕的殘疾兒童少年進入普通學校就讀，中、重度殘疾兒童少年到特殊教育學校或普通學校附設(shè)的特教班就讀，為不能到校就讀的重度殘疾兒童少年提供送教上門服務。2.
完善特殊教育體系。
積極發(fā)展殘疾兒童學前教育，殘疾兒童接受學前教育的渠道不斷拓寬并有新發(fā)展。大力發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育，使所有有意愿并適合學習職業(yè)技能的殘疾學生都能接受合適的職業(yè)教育和技能培訓。3.
建立和完善條件保障機制。
落實特殊教育學校預算內(nèi)生均公用經(jīng)費標準，建立起覆蓋全體殘疾學生的資助體系，殘疾學生免費教育順利推進。特殊教育學校辦學條件進一步改善，特殊教育學校建設(shè)項目一期工程建設(shè)成果得到鞏固，殘疾學生學習和生活無障礙設(shè)施建設(shè)得到加強，義務教育階段特殊教育學?；具_到國家頒布的特殊教育學校建設(shè)標準要求，建立完善隨班就讀支持保障體系。4.
提升教育教學質(zhì)量。
聾、培智兩類特殊教育學校課程設(shè)置實驗方案和課程標準得到落實，更新教育觀念，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，改進教學方法，個別化教育得到明顯加強，“醫(yī)教結(jié)合”實驗有所推進，特殊教育的針對性和有效性得到增強。打通普通教育與特殊教育的交流通道，促進融合教育。及時補充師資，加大特殊教育教師培訓力度，促進特殊教育教師的專業(yè)化水平逐步提高。建立特殊教育質(zhì)量監(jiān)測評價體系，完善教育質(zhì)量保障機制。2014
年：
1.
通化縣、東昌區(qū)、二道江區(qū)的視力、聽力、智力殘疾兒童少年義務教育毛入學率達到
90%
，其他縣
(
市
)
達到
70%
；其他殘疾兒童少年義務教育毛入學率達到
50%
。
2.
各縣
(
市
)
特殊教育學校全部達到招生標準并開始招生。
3.
加強隨班就讀管理工作，在試點學校啟動資源教室建設(shè)工作。
4.
開展送教上門服務試點工作。
5.
啟動特教教師及教研員編制核定工作。
6.
各縣
(
市、區(qū)
)
教育行政部門設(shè)立特教專干。
7.
籌設(shè)市特殊教育研究指導中心和資源中心、縣
(
市、區(qū)
)
特殊教育研究指導中心和資源中心。
8.
開展聾教育教學改革工作，啟動“醫(yī)教結(jié)合”實驗準備工作。
9.
組織開展特教師資培訓工作。
2015
年：
1.
集安市、輝南縣、柳河縣的視力、聽力、智力殘疾兒童少年義務教育毛入學率達到
80%
，視力、聽力、智力殘疾兒童少年學前一年毛入園率達到
50%
，高中階段毛入學率達到
20%
。其他殘疾兒童少年義務教育毛入學率達到
60%
。
2.
完成縣
(
市、區(qū)
)
特殊教育學校
(
含普通學校附設(shè)特教班
)
教職工編制核定工作，落實特教教師以及教研員編制，補充一批特教師資。
3.
完善送教上門服務試點工作。
4.
在各特殊教育學校和隨班就讀殘疾學生較多的學校開展無障礙設(shè)施建設(shè)。
5.
各縣
(
市、區(qū)
)
特殊教育學校舉辦附屬幼兒園
(
班
)
，開展普通幼兒園接收輕度殘疾兒童入班
(
園
)
學習試點，啟動兒童福利機構(gòu)增設(shè)殘疾兒童幼兒園
(
部
)
工作。
6.
啟動縣
(
市
)
特殊教育學校舉辦高中部
(
班
)
工作。
7.
深化聾教育教學改革工作，啟動聾、培智學校課程改革工作，開展“醫(yī)教結(jié)合”試驗工作。
8.
在隨班就讀學校建立特殊教育資源教室。
9.
開展購買民辦特教公共服務試點工作。
10.
組織開展特教師資培訓工作。
11.
開展特殊教育質(zhì)量監(jiān)測研究工作。
12.
特殊教育學校生均公用經(jīng)費達到
6000
元。
13.
建立義務教育階段殘疾學生資助體系。
2016
年：
1.
視力、聽力、智力殘疾兒童少年義務教育毛入學率達到
90%
，學前三年毛入園率達到
30%
，高中階段毛入學率達到
30%
。其他殘疾兒童少年義務教育毛入學率達到
70%
。
2.
加強殘疾兒童學前教育工作，完成各縣
(
市、區(qū)
)
特殊教育學校附屬特教幼兒園
(
班
)
建設(shè)工作。
3.
完成各特殊教育學校和隨班就讀學校無障礙設(shè)施建設(shè)工作。
4.
(
教室
)
為支撐、以送教上門和社區(qū)教育為補充，比較完善的特殊教育體系。
5.
健全送教上門服務工作。
6.
全面落實特教教師以及教研員編制，配齊配強特教師資，健全特教從業(yè)人員津貼補貼制度體系。
7.
深化特教課程改革和教學改革，深化“醫(yī)教結(jié)合”實驗工作。
8.
縣
(
市、區(qū)
)
特殊教育學校建成高中部
(
班
)
，緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需求和殘疾學生特殊需要設(shè)置合理專業(yè)。
9.
義務教育階段特教生人均公用經(jīng)費不低于
6000
元。
10.
建立殘疾學生資助體系。
11.
深化特教師資培訓工作。
12.
市、縣
(
市、區(qū)
)
兩級財政設(shè)立特殊教育專項經(jīng)費。
以縣
(
市、區(qū)
)
為單位，針對實名登記的未入學殘疾兒童少年殘疾狀況和教育需求，逐一制定具體解決辦法，采取多種教育服務形式，有針對性地為其提供合適的教育，努力提高殘疾兒童少年義務教育普及水平。
1.
大力推進普通學校隨班就讀。
殘疾兒童少年教育安置優(yōu)先考慮隨班就讀方式，各縣(
市、區(qū)
)
制定殘疾兒童隨班就讀具體辦法。普通學校積極創(chuàng)造條件，接收具有接受普通教育能力的殘疾學生隨班就讀。完善殘疾學生隨班就讀支持保障體系，加強特殊教育資源教室、無障礙設(shè)施建設(shè)，強化對教師的專業(yè)培訓和業(yè)務指導，完善教學管理，提高隨班就讀教學質(zhì)量。
2.
鼓勵支持有條件的普通學校設(shè)立特教班。
各縣(
市、區(qū)
)
統(tǒng)籌規(guī)劃，積極創(chuàng)造條件在殘疾兒童少年相對集中的中小學校設(shè)立特教班；積極支持有條件的兒童福利機構(gòu)設(shè)立特教班，努力增加特殊教育資源。
3.
努力提高特殊教育學校招生能力。
積極創(chuàng)造條件，充分挖掘潛力，擴大現(xiàn)有特殊教育學校招生規(guī)模，擴展招生類別，增加招生數(shù)量，擴大服務范圍。縣(
市
)4
所新建特殊教育學校進一步完善辦學條件，配備專任教師，保證
2014
學年秋季學期全部開始招生。充分發(fā)揮特殊教育學校師資和資源優(yōu)勢，對隨班就讀學生進行巡回指導和康復訓練，對送教上門工作提供咨詢、指導和對教學對象的康復服務。
4.
認真組織開展送教上門。
各縣(
市、區(qū)
)
要整合教育、衛(wèi)生計生、殘聯(lián)、社區(qū)等各方面資源，統(tǒng)籌安排特殊教育學校和普通學校教育資源，為確實不能到校就讀的重度殘疾兒童少年提供送教上門、社區(qū)教育或遠程教育等服務，并將其納入學籍管理。
5.
合理確定殘疾兒童、少年教育安置方式。
以縣(
市、區(qū)
)
為單位，由教育部門牽頭，聯(lián)合財政、民政、人社、衛(wèi)生計生、殘聯(lián)等部門，統(tǒng)籌開展殘疾兒童少年教育安置工作。組織相關(guān)部門專家成立殘疾兒童少年教育鑒定及安置工作專家委員會，對殘疾兒童教育需求狀況進行鑒定并提出安置意見。
1.
積極實施殘疾兒童學前教育。
將殘疾兒童學前教育納入學前教育總體規(guī)劃和新一輪學前教育三年行動計劃，列入學前教育重大建設(shè)項目。幼兒園、特殊教育學校、康復機構(gòu)和社會福利機構(gòu)接收殘疾幼兒，開展學前康復教育。普通幼兒園積極創(chuàng)造條件接收輕度殘疾兒童入班(
園
)
(
市、區(qū)
)
(
部
)
。鼓勵社會力量舉辦學前特殊教育機構(gòu)。市、縣
(
市、區(qū)
)
兩級教育、民政、衛(wèi)生計生和殘聯(lián)等部門相互協(xié)作，積極探索開展
0
—
3
歲殘疾兒童早期干預、早期教育和康復訓練的途徑。
2.
大力發(fā)展殘疾人高中階段教育。
積極擴大殘疾人高中階段教育規(guī)模，滿足更多高中階段殘疾學生就學需求。普通高中和中等職業(yè)學校積極創(chuàng)造條件招收殘疾學生隨班就讀。市、縣(
市、區(qū)
)
兩級教育、財政等部門積極扶持有條件的特殊教育學校舉辦高中部
(
班
)
，提高招生能力。支持特殊教育學校與職業(yè)院校開展合作辦學，培養(yǎng)殘疾學生的職業(yè)技能。殘疾人高中階段教育以職業(yè)教育為主，緊密結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展需求和殘疾學生特殊需要，合理設(shè)置和調(diào)整專業(yè)，為殘疾學生提供更多選擇。
3.
市屬高等院校創(chuàng)造條件努力開設(shè)適合殘疾人的專業(yè)。
各有關(guān)方面積極為殘疾人接受成人高等學歷教育、自學考試、遠程教育等提供更多便利。4.
各社會培訓機構(gòu)積極創(chuàng)造條件加強殘疾人職業(yè)培訓，努力提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
1.
保障正常運轉(zhuǎn)。
確保義務教育階段特殊教育學校生人均6000
6000
元。
2.
提高資助水平。
針對義務教育階段殘疾學生的特殊需要，在落實好義務教育階段殘疾學生資助政策的基礎(chǔ)上，努力逐步擴大補助范圍、提高補助水平。組織實施好有關(guān)助學項目，落實非義務教育階段殘疾學生資助政策，積極推進學前和高中階段殘疾學生免費教育。3.
加大扶持民辦特殊教育力度。
選擇辦學品質(zhì)高、填補公辦教育辦學類別空白的(
如腦癱、孤獨癥等
)
民辦特教機構(gòu)，進行政府購買公共服務的探索實驗。
4.
拓寬經(jīng)費來源渠道。
積極爭取上級專項資金，加大宣傳力度，積極鼓勵動員企事業(yè)單位、社會團體和公民個人捐資助學。1.
按需配備教師。
針對特殊教育學校(
含接收殘疾學生隨班就讀的普通學校、附設(shè)特教班的普通學校
)
(
含接收殘疾學生隨班就讀的普通學校、附設(shè)特教班的普通學校
)
教職工編制標準。落實特殊教育學校
(
含接收殘疾學生隨班就讀的普通學校、附設(shè)特教班的普通學校
)
開展正常教學和管理工作所需編制，按需確定年度教師招聘計劃，配足配齊教職工，確?？祻徒逃凸芾砉ぷ黜樌_展。
2.
完善教師管理制度。
積極落實特殊教育教師專業(yè)證書制度，逐步實現(xiàn)特殊教育教師持證上崗。建立健全崗位管理制度，依據(jù)隨班就讀教師、送教上門指導教師和康復訓練人員等的崗位條件選好人、用好人。3.
組織實施好教師繼續(xù)教育工作。
將特殊教育教師培訓納入中小學教師專業(yè)發(fā)展提升行動計劃，積極組織教師參加國培、省培，組織特殊教育學校校長、特教專干、專業(yè)教師參加上級舉辦的專項培訓、專門培訓、管理者培訓和新教師(
含轉(zhuǎn)崗教師
)
(
市、區(qū)
)
兩級培訓網(wǎng)絡(luò)，搭建交流與提高的平臺。
4.
落實特殊教育教師待遇。
落實教師職務(
職稱
)
評聘向特殊教育教師傾斜的有關(guān)政策，將兒童福利機構(gòu)特教班教師職務
(
職稱
)
評聘工作納入教師職務
(
職稱
)
評聘規(guī)劃。全面落實國家規(guī)定的特殊教育津貼等特殊教育教師工資待遇傾斜政策，逐步提高特殊教育教師待遇。對在普通學校承擔殘疾學生隨班就讀教學和管理工作的教師，在績效考核中給予傾斜。結(jié)合各地實際為送教教師和承擔“醫(yī)教結(jié)合”實驗的相關(guān)醫(yī)務人員提供工作和交通補貼。
1.
全面完成特殊教育學校建設(shè)項目一期工程建設(shè)工作。
加快在建項目建設(shè)進度，按照國家項目建設(shè)與驗收要求，2014
學年秋季學期全市所有項目學校全面完成工程建設(shè)任務，保證必備的康復訓練設(shè)備采購配置到位，具備基本的教學、康復和生活條件，達到招生標準。
2.
積極爭取國家項目扶持，探索建立通化市特殊教育學校孤獨癥兒童少年教育部。
3.
積極爭取上級扶持資金，大力發(fā)展殘疾人中等職業(yè)教育，提高殘疾人中等職業(yè)教育培養(yǎng)能力。
4.
積極爭取上級扶持資金，大力建設(shè)特殊教育資源教室。
各縣(
市、區(qū)
)
在承擔隨班就讀殘疾學生較多的普通學校設(shè)立特殊教育資源教室
(
中心
)
，配備基本的教育教學和康復設(shè)備，為殘疾學生提供必要的學習條件和生活便利。
5.
積極開展“醫(yī)教結(jié)合”實驗。
積極爭取國家實驗項目，建立工作機制，落實配套政策，配備專業(yè)人員，為實驗學校配備必要的教學、醫(yī)療、康復訓練儀器設(shè)備，探索教育與康復相結(jié)合的特殊教育模式。6.
持續(xù)改善特殊教育學校辦學條件，為特殊教育學校配備必要的教育教學、康復訓練等儀器設(shè)備。
1.
推進教學改革。
更新教育觀念，改進教學方法，落實國家聾、培智學校義務教育課程設(shè)置實驗方案和課程標準，推進課程改革，注重提高殘疾學生生活自理、與人交往、融入社會、勞動就業(yè)等能力，強化殘疾學生思想道德教育、法制教育、心理健康教育和安全教育，著力培育殘疾學生自尊、自信、自強、自立精神。注重殘疾學生的潛能開發(fā)和功能補償，鼓勵有條件的學校開展“醫(yī)教結(jié)合”實驗，促進教育與康復手段的有機整合，提升殘疾學生的康復水平和知識接受能力。落實特殊教育學校教學常規(guī)，加強對教學的規(guī)范化管理，改革教學方法，實施個別化教育。加強教材建設(shè)，積極開發(fā)校本課程和校本教材，豐富特殊教育課程資源。2.
促進融合教育。
拓展特殊教育學校功能，使其從單一的教學機構(gòu)轉(zhuǎn)變?yōu)閰^(qū)域性的特殊教育資源中心和研究指導中心，發(fā)揮信息通報與資源管理、決策咨詢與研究指導、測量評估與社會服務作用，為普通學校提供指導服務，對隨班就讀殘疾學生提供支持幫助。探索建立特殊教育學校與普通學校定期舉行交流活動的制度，打通普通教育與特殊教育的交流通道(
教師交流、學生流動
)
，推進全納教育，促進普特融合。
3.
強化勞動技能和職業(yè)教育。
特殊教育學校要實施好綜合實踐活動等課程，增加必要的職業(yè)教育內(nèi)容，強化生活技能和社會適應能力培養(yǎng)。中職班(
學校
)
要開展多層次的職業(yè)技能教育和中短期實用技術(shù)培訓，加強校企合作，對殘疾學生進行定向培養(yǎng)、訂單教育，建立職業(yè)教育與就業(yè)培訓基地，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。加強殘疾學生職業(yè)生涯規(guī)劃指導，幫助其正確認識自我，全面分析職業(yè)需求，科學樹立職業(yè)目標，正確選擇職業(yè)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
4.
加強教學指導。
市、縣(
市、區(qū)
)
兩級教研部門都要配備專職或兼職特殊教育教研員，開展教學研究，組織教學指導，推動提高特殊教育教學質(zhì)量。鼓勵教育科研機構(gòu)和學術(shù)團體開展特殊教育研究。
各縣(
市、區(qū)
)
政府要將發(fā)展特殊教育作為一項重要的民生工程，列入重要議事日程。本著特教特辦、重點扶持的原則，關(guān)心特殊教育的特殊需要，制定發(fā)展特殊教育的政策和措施，加強對特殊教育工作的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排相關(guān)資金，合理配置特殊教育資源，切實解決制約特殊教育事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，確保特殊教育提升計劃如期完成。
建立政府領(lǐng)導負責，各有關(guān)部門協(xié)同推進計劃實施的工作機制。教育部門要統(tǒng)籌制定特殊教育計劃實施方案，加強對承擔特殊教育工作學校的指導，開展特殊教育教師培養(yǎng)培訓，加強殘疾兒童少年教育信息監(jiān)測服務和動態(tài)管理；發(fā)改部門要把特殊教育納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加強特殊教育學校建設(shè)；財政部門要完善特殊教育投入政策，支持改善特殊教育辦學條件，加大對特殊教育學生的資助力度，加強對專項資金執(zhí)行進度、政府采購程序的監(jiān)管；民政部門要抓好福利機構(gòu)孤殘兒童撫育工作；人社部門要完善和落實工資待遇、職務(
職稱
)
評聘等方面對特殊教育教師的支持政策；編制部門要依據(jù)有關(guān)規(guī)定做好相關(guān)編制核定工作；衛(wèi)生計生部門要做好對殘疾兒童少年的醫(yī)療與康復服務；殘聯(lián)要做好未入學適齡殘疾兒童、少年實名調(diào)查登記工作，加強殘疾兒童少年康復訓練和輔具配發(fā)等工作。
各縣(
市、區(qū)
)
2014
年
8
月底前，以縣
(
市、區(qū)
)
(
市、區(qū)
)
實施方案經(jīng)市教育局審核確認后，報省教育廳備案。
市教育局將對各縣(
市、區(qū)
)
特殊教育提升計劃實施情況進行監(jiān)督指導，各縣
(
市、區(qū)
)
教育局要對本地特殊教育提升計劃實施情況進行過程督導和檢查驗收。市、縣
(
市、區(qū)
)
兩級教育局要將特殊教育列入年度教育重點工作目標管理責任制，作為督導評估的重要內(nèi)容，組織開展特殊教育專項和隨機督導，加大監(jiān)督力度，并將結(jié)果向社會公告。
特殊工時實施方案篇四
按照《xxx公司法》的有關(guān)規(guī)定，x有限公司股東會于xx年6月10日，在工業(yè)園區(qū)會議室召開了全體會議，股東、出席了會議，經(jīng)表決全票同意，就股東、共同出資設(shè)立xx有限公司作出如下決議：
一、公司住所：。
二、公司經(jīng)營范圍：設(shè)備的銷售、維護。
三、公司注冊資本：xx萬元人民幣。
四、公司股東出資額、出資方式和出資時間：
：認繳出資額240萬元人民幣，占注冊資本的40%，出資方式為貨幣，于公司成立之日起2年內(nèi)繳足。
五、公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一名，執(zhí)行董事由股東會選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。
選舉任公司執(zhí)行董事，任期三年。
六、公司不設(shè)監(jiān)事會，設(shè)監(jiān)事一人。監(jiān)事由公司股東會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，任期屆滿，可連選連任。
選舉任公司監(jiān)事，任期三年。
七、公司設(shè)總經(jīng)理一名，由執(zhí)行董事聘任或者解聘。
八、公司總經(jīng)理為公司的法定代表人。
聘任為公司總經(jīng)理、法定代表人。
九、通過晉州市亨特供熱服務有限公司章程。
全體股東簽字：
20xx年x月x日
特殊工時實施方案篇五
(主持的時候聲音要自信、洪亮，聲音要抑揚頓挫)首先問候下xx公司尊敬的x總以及在座的各位優(yōu)秀主管和精英們，大家上午好(問候好的時候聲調(diào)是上升的!)
很高興能有這次機會認識在座的各位熱愛學習的伙伴!在我們今天上午的學習開始之前呢，為了保證大家有一個良好的學習環(huán)境，有幾點小小的要求希望能夠得到大家的配合和支持!第一，請各位把你心愛的手機掏出來調(diào)到關(guān)機或者靜音狀態(tài)，來給大家5秒鐘的時間再次確認下!第二，在我們的演講過程中，請各位伙伴不要隨意走動和交頭接耳，以免影響身旁同事和朋友的學習效果!第三，在我們的演講過程中，如果有吸煙的朋友請盡量克制一下，不要吸煙!以上三點大家能不能做到?能做到請掌聲通過一下!
今天為我們上課的老師是來自。
優(yōu)秀的管理顧問。
顧問，。
顧問畢業(yè)于。
，有著非常豐富的管理經(jīng)驗。
聽一流的老師分享前要不要來點一流的掌聲。
(掌聲)各位，聽一流老師的演講要不要有一流的狀態(tài)?(要) 為了讓大家有一個更好的狀態(tài)，我們來做一個小小的游戲。
“現(xiàn)在我們來做一個游戲，請大家伸出左手，握拳，拇指向上，輕抵右邊伙伴的右手手掌，再伸出自己的右手，張開，掌向下，輕抵左邊伙伴伸出的拇指，當我叫小蜜蜂的時候，大家就回應嗡嗡嗡，我大聲說的時候，大家大聲回應，我小聲說的時候，大家小聲回應，當我說抓的時候，大家盡量讓自己的左手拇指不要讓右邊的伙伴抓住，同時，右手盡量抓住右邊伙伴的拇指，大家明白了嗎? 幾個來回之后，有些人一緊張，一定會先動手，然后，叫抓后，進行分析：大家有沒有抓住右邊伙伴拇指的?抓住的請舉手，很好，這說明你把握市場機會的能力很強，不會讓機會錯過，讓我們以熱烈的掌聲鼓勵一下;左手沒有被抓住的請舉手，這說明你規(guī)避風險的能力很強，讓我們以熱烈的掌聲鼓勵一下;有沒有既抓住右邊伙伴的拇指，同時，左手又沒有被抓住的?這說明你一方面能把握住市場的機會，另一方面又能規(guī)避市場風險，讓我們把最熱烈的掌聲鼓勵一下?！?/p>
特殊工時實施方案篇六
北京市豐臺區(qū)人力資源和社會保障局：
我單位是一家生產(chǎn)制作模型的企業(yè)，注冊地址：北京市豐臺區(qū)沙崗甲5號，現(xiàn)有員工 人。我公司主要以加工制作為主，因客戶加工訂單不穩(wěn)定，生產(chǎn)任務不均衡，需采取集中工作、集中休息、輪換調(diào)休等方式安排生產(chǎn)和員工休息，導致部分崗位員工無法實行標準工時工作制，需申請實行特殊工時工作制。
一、申請不定時工作制所涉及的崗位及人數(shù)：市場專員人、司機人，共計3人。
因公司有大量銷售業(yè)務，需不定期派出市場專員進行市場調(diào)研，拜訪客戶，業(yè)務洽談。因司機不定時需要在本市及外埠范圍運送產(chǎn)品、加工材料及現(xiàn)場安裝維護人員。工作時間不確定，機動性大。職工在完成公司下達工作任務的情況下，工作和休息時間自行安排。
二、申請實行綜合計算工時工作制所涉及的崗位及人數(shù)：模型制作員人、工程繪圖員人、噴漆工刻員人、電工人、車間主任人，共計13人。
具體工作方式、休息休假安排如下：在生產(chǎn)旺季訂單較多時采取集中或輪班工作(其中雕刻員崗位實行三班倒工作方式，其余崗位人員因模型制作、安裝、調(diào)試及維修地點和時間不固定，采取集中或輪班工作方式)，每周工作一般不超過六天，每日工作一般不超過8小時，基本保證員工每周休息一天;在生產(chǎn)淡季訂單較少時采取集中休息，輪換調(diào)休，確保職工在計算周期內(nèi)實際工作時間不超過法定工作時間，即平均每周不超過40小時，平均每月不超過166.64小時，全年不超過1999.68小時，遇特殊情況，職工的工作時間超過法定工作時間的，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，依法支付加班工資。
實行綜合計算工時工作制和不定時工作制以年為計算周期，執(zhí)行限期為一年。
現(xiàn)依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，特向貴局申請?zhí)厥夤r審批。
北京東凱建業(yè)模型設(shè)計有限公司
20xx年8月26日
特殊工時實施方案篇七
為落實濰坊、青州市教育局八類特殊群體學生教育工作的通知精神，促進每一名學生的健康成長，推動和諧校園建設(shè)，我校根據(jù)通知要求結(jié)合我校實際制定如下實施方案：
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新形勢下出現(xiàn)了一些需要特別關(guān)注的特殊學生群體，如：家庭貧困學生、學習困難學生、單親及父母雙亡家庭學生、外來務工人員子女、留守兒童、隨班就讀殘疾兒童、家庭條件特別優(yōu)越學生、學習成績特別優(yōu)秀學生等，他們在成長過程中存在的問題應當引起關(guān)注。
1、成立了由校長任組長，教導主任、級部主任班主任骨干教師為成員的領(lǐng)導小組，具體負責本項工作的組織和領(lǐng)導工作，統(tǒng)籌安排了分期組織，班主任教研組分析各級部各班級特殊關(guān)注學生的成長狀況，及時調(diào)檢工作開展情況。
2、成立特別關(guān)注八類學生教育教學教研組。定期研究特別關(guān)注學生的成長狀況，針對不同的問題研究不同的解決辦法和措施。
3、特別關(guān)注學生與老師結(jié)對，配以專門的成長導師，導師針對不同類別的學生研究被指導學生狀況，做好培養(yǎng)工作。導師研究被指導學生狀況，制定導師培養(yǎng)方案，報學校領(lǐng)導小組批準后組織實施。并及時關(guān)注學生成長變化，及時記錄學生的成長足跡，引導他們的健康成長。每個導師結(jié)合工作實踐，寫出有價值的幫助學生成長問題的創(chuàng)新案例，并表彰和推行。特別優(yōu)秀案例報上級組織的“創(chuàng)新燎原獎”、“金點子成功案例獎”的評選。
學期開始，學校領(lǐng)導小組統(tǒng)籌安排了關(guān)注八類學生工作，摸清各年級各班級八類特殊群體的狀況，特別是七年級新生的狀況。針對每一名學生的不同情況進行全面分析重點關(guān)注，分門別類的.做好統(tǒng)計工作，各班級填好八類特別關(guān)注學生統(tǒng)計表，教導處匯總填好八類特別關(guān)注群體學生匯總表，并根據(jù)導師和學生情況研究安排導師，導師制定出工作計劃。開展輔導工作中，要做好輔導記錄，將上述所有材料建檔存放。嚴格檔案借閱制度，設(shè)定檔案管理權(quán)限，保護個人隱私。
學校領(lǐng)導下研究制定導師工作制度，導師評價細則，學生針對自己的成長情況，寫出成長周記，向?qū)焻R報成長情況，導師根據(jù)此情況做好下步的指導工作，要求教師善于發(fā)現(xiàn)學生的閃光點，多表揚激勵，用科學的方法做好八類群體學生的培養(yǎng)工作。
學校對家庭困難學生，落實好兩實一補政策，并通過捐款等形式，搞好貧困群體學生的救助工作，確保家庭困難學生不因經(jīng)濟困難而輟學。
學期結(jié)束，學校領(lǐng)導小組，對學生成長導師的工作情況單獨計算工作量，納入對教師的年度考核，對指導學生成長成績突出的導師，在評優(yōu)職稱聘任等方面優(yōu)先予以傾斜。并納入教師績效工資的發(fā)放中，切實調(diào)動導師工作的積極性，使我校八類需特別關(guān)注的學生教育工作開展的扎實有效。
特殊工時實施方案篇八
一、指導思想。
堅定樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十九大精神和中央、省、市、區(qū)關(guān)于信訪突出問題和集體事件電視會議精神，切實執(zhí)行訪問者和重點人員的穩(wěn)定管理工作，集中開展信訪突出問題和集體事件解決工作，深入開展四帶活動，積極調(diào)查解決矛盾糾紛，促進和諧建設(shè)的重要任務，加強領(lǐng)導、精心組織，加強責任執(zhí)行，嚴格依法工作，確保信訪責任和訪問者、重點人員穩(wěn)定工作取得明顯效果。
二、工作的重點。
一是訪問積累事件的跟蹤協(xié)調(diào)，二是密切關(guān)注軍事相關(guān)人員、法輪功等不穩(wěn)定因素對象的思想狀況，掌握動態(tài)，進行思想教育。三是協(xié)調(diào)解決發(fā)現(xiàn)的訪問案件。
三、工作目標。
通過切實做好訪問者和重點人員的穩(wěn)定控制工作，在解決訪問問問題上有很大突破，實現(xiàn)領(lǐng)導包事件的事件結(jié)束，訪問者呼吁訪問。
四、組織領(lǐng)導人。
為了更好地進行穩(wěn)定管理，加強領(lǐng)導承包事件的責任制度，建立了重信訪問者和重點家庭的穩(wěn)定管理領(lǐng)導小組。其組成者如下:
組長:第一組長:
常務副組長:
副組長:
成員:成為一名成員:
設(shè)立辦公室，辦公室是綜合管理辦公室，綜合管理主任兼辦公室主任。
五、工作措施。
1、社區(qū)書記為把握本村不穩(wěn)定因素對象的基本情況（包括家庭、社會關(guān)系、聯(lián)系方式等）和思想動態(tài)，積極進行思想指導和穩(wěn)定控制。
2、實行訪問信息提交制度，從20**年1月1日到20**年12月31日，必須在每周五上午11點前報告社區(qū)重點。
對象的情況下，人員失控時，必須在1小時內(nèi)向街道主任領(lǐng)導或有關(guān)部門報告情況，采取相應措施，及時向縣級有關(guān)部門報告情況。
3、越級訪問發(fā)生后立即啟動訪問應急預案，攔截勸返，在有關(guān)部門工作人員的協(xié)助下，負責對去市以上異常、越級訪問者進行法制教育。
六、工作要求。
（1）加強領(lǐng)導，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)定工作的重要性，切實加強領(lǐng)導，把這項工作納入重要議事日程，專題研究，及時解決問題。對于困難事件，各村（居）負責人自行承包事件處理，直接推進問題的徹底解決，直到事件結(jié)束，呼吁罷工。
（二）落實責任，加強措施。要實行領(lǐng)導承包事件的責任制，各村（居）成員單位根據(jù)土地管理、等級責任、誰主管、誰負責的原則，確定各訪問事件承包事件的領(lǐng)導、事務員、工作措施，形成層層執(zhí)行的結(jié)構(gòu)。
（3）扎實工作，確保質(zhì)量。全社區(qū)干部要有責任和感情進行訪問，不了解法律法規(guī)和政策，或者理解偏差的訪問者，明確法律和政策，促進認識的轉(zhuǎn)變。堅持過高要求的，必須認真進行思想教育，進行思想轉(zhuǎn)換和穩(wěn)定控制。
特殊工時實施方案篇九
勞動和社會保障局：
一、申請原因：(此段主要詳細闡述所要申報崗位的工作內(nèi)容以及不能實行標準工時工作制的具體原因。)
二、申請不定時工作制的崗位及人數(shù)：
例如：客戶經(jīng)理1人、業(yè)務經(jīng)理1人、市場經(jīng)理1人、市場總監(jiān)1人。
三、上述崗位工作及休息安排：(此段主要闡述所要實行特殊工時崗位的工作和休息方式)
例如： 實行不定時工作制的崗位在完成公司交給的工作任務的前提下，員工完全可以自主安排工作和休息時間，企業(yè)只對其工作業(yè)績進行考核，不要求其坐班，不對其考勤作任何限制，參加公司例會和到公司匯報工作的情況除外。企業(yè)將合理確定勞動定額，保障職工的休息權(quán)力。
特此申請 望予以批準
×××公司
××××年××月××日
特殊工時實施方案篇十
為更好地關(guān)注八類特殊學生群體，構(gòu)建和諧班級、和諧校園，我校根據(jù)學生的家庭、學習、性格等方面的特點，有針對性地開展工作，對家庭貧困學生、學習困難學生、單親及父母雙亡家庭學生、外來務工人員子女、留守兒童、隨班就讀殘疾兒童、家庭條件特別優(yōu)越學生、學習成績特別優(yōu)秀學生等八類學生，學校給每個學生建立了成長檔案，采取了以“導師制”為主體的教育管理模式，多措并舉，關(guān)心愛護每一位學生，對學生的學習、生活、思想、心理、行為、習慣予以全方位關(guān)注，通過思想上引導，學業(yè)上輔導，心理上疏導，生活上指導，引領(lǐng)學生健康成長。根據(jù)上級的指示精神，現(xiàn)就我班實施上述八類需特別關(guān)注的學生的教育工作情況總結(jié)如下：
通過家訪、調(diào)查等多種渠道，全面掌握學校班級中學生八類特殊學生群體的狀況，針對每一名學生的不同情況進行全面分析，重點關(guān)注。結(jié)合學校和學生實際，建立完善特別關(guān)注學生成長檔案，并建立嚴格的檔案管理制度，設(shè)定檔案借閱權(quán)限，注意保護學生個人隱私。將轄區(qū)內(nèi)所有八類特別關(guān)注學生情況進行匯總上報。
針對不同學生群體的情況，安排品德高尚、責任心強、學生信任的教師做特別關(guān)注學生的成長導師，通過開展“師生共成長”等活動，鼓勵導師結(jié)合自己的優(yōu)勢，幫助被輔導的學生健康成長。學生成長導師及時關(guān)注學生的發(fā)展變化，及時記錄學生的成長足跡，引導他們健康成長。
導師們采取深入班級、深入學生，通過積極家訪、個人談心、觀察等方式，了解這些學生在生活、學習、思想、身體等方面存在的問題或困難，積極進行針對性的幫助。在特殊學生群體班級內(nèi)開展結(jié)對子活動，如學習特別困難的.學生與學習特別優(yōu)秀的學生結(jié)成對子，健康強壯的學生與隨班就讀的殘疾學生結(jié)成對子，使他們共同成長，共同進步。
尺有所短，寸有所長。特殊群體學生也是一樣，每個人都有自己獨立的個性、人格特征及優(yōu)點特長。導師們走進這些孩子中間，了解每個孩子的優(yōu)點，激發(fā)他們身上的潛能，真正尊重每個孩子獨立的人格，并在不同場合認可、贊揚他們身上的優(yōu)點，以及對集體的作用，讓他們感受“自己是集體的不可缺少的一分子”，從而養(yǎng)成積極向上的心理狀態(tài)。
每個學生都是要求上進的，特殊生也不例外，對學習特別優(yōu)秀的或者學習困難的學生來說，他們的進步更需要老師的引導和激勵。如特別優(yōu)秀的學生，他們在學習上有一定的優(yōu)勢，但在心理上也存在著這樣那樣的缺點，比如自負、情緒化、集體合作意識不強、對班級關(guān)心不夠等等，因此他們更需要老師的引導和鼓勵。導師可以有意識地幫助他們樹立一顆平常心、增加適當?shù)拇煺劢逃?、提出更高的學習目標以此來激勵他們，增強他們自我完善、自我教育的能力。激勵是一種動力,無論對哪類學生，不管是學習困難生，還是優(yōu)秀生等，對他們每天的表現(xiàn)要及時地表揚，肯定他們那怕點滴的進步和閃光點，對不足之處，幫助他們進行分析，盡可能多表揚，少批評，做到有成績不抹殺，有缺點不掩蓋，愛之有度，嚴之有格，使這些學生能體驗成功的喜悅，增強進步的決心和信心。
特殊學生群體思想較為復雜，精神壓力大，為全面掌握學生的有關(guān)信息，學校要求每位導師堅持每周至少一次與學生個別談心，及時了解學生思想狀況，從心理上疏導，精神上支持，幫助他們解決思想上的疙瘩，讓他們快樂成長。如家庭條件特別優(yōu)越和家庭貧困的學生，他們要么因為家庭條件太優(yōu)越，要么太貧困，在心理上存在優(yōu)越感或自卑感，在行為上也表現(xiàn)異常，因此，及時的家訪或電話聯(lián)系，加強與學生家長的溝通和交流，把孩子在學校的表現(xiàn)及時向家長或監(jiān)護人匯報，讓家長或監(jiān)護人及時了解孩子在學校的動態(tài)，適時改變家庭教育的方法，導師或者班主任把最適合孩子的教育方式與家長共享，以形成學校與家庭教育的最佳合力。
在關(guān)注特殊學生群體工作中，學校要求教師做到“八心”：對學生有“童心”，對家庭條件優(yōu)越的學生要“靜心”，對尖子生要“細心”，對待優(yōu)生須“恒心”，對貧困生獻“愛心”，對單親子女靠“熱心”，對務工子女持“耐心”，對智障學生有“憐憫心”。針對單親家庭子女和留守兒童兩類特殊群體，學校特意為其選派了“教師家長”。同時，為了營造團結(jié)互助的良好氛圍，積極引導學生自愿組成互助合作小組，讓學生在學習生活中取長補短、共同提高。
一年來，通過以上措施，不但使那些隔代家長們逐漸轉(zhuǎn)變了教育觀念，而且使不同層次的家長都增長了家庭教育知識，開創(chuàng)了我學家庭教育的新局面，有力地支持了我校八類群體工作的順利開展。當然，特殊群體學生的教育是一個社會綜合問題，也是一項長期性工作，只要堅持不懈、不斷總結(jié)、改進和橫向交流，我們相信，這些學生也一定會全面、健康發(fā)展，逐步成長為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義接班人。
總之，我們在責怪現(xiàn)在的孩子越來越難管的同時，莫忘了思考怎樣關(guān)注他們，怎樣給他們提供適度的環(huán)境。無論為人父母還是為人師長，在忙碌的社會生活中，請給予這些孩子更多關(guān)懷更多關(guān)愛吧！讓他們在健康快樂中自由成長！
特殊工時實施方案篇十一
隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，新形勢下出現(xiàn)了一些需要特別關(guān)注的特殊學生群體，如：家庭貧困學生、學習困難學生、單親及父母雙亡家庭學生、外來務工人員子女、留守兒童、隨班就讀殘疾兒童、家庭條件特別優(yōu)越學生、學習成績特別優(yōu)秀學生等，他們在成長過程中存在的問題應當引起關(guān)注。為促進每一名學生的健康成長，推動和諧校園建設(shè)，根據(jù)市教育局文件精神，結(jié)合我校實際，制定加強上述八類需特別關(guān)注的學生的教育工作方案如下：
學校要通過家訪、調(diào)查等多種渠道，全面掌握學校各年級、班級學生中八類特殊學生群體的狀況，針對每一名學生的不同情況進行全面分析，重點關(guān)注。作好“需特別關(guān)注學生成長記錄表”和“八類需特別關(guān)注群體學生統(tǒng)計表”。結(jié)合學校和學生實際，建立完善特別關(guān)注學生成長檔案，并建立嚴格的檔案管理制度，設(shè)定檔案借閱權(quán)限，注意保護學生個人隱私。
導師學校要針對不同學生群體的情況，安排品德高尚、責任心強、學生信任的教師做特別關(guān)注學生的成長導師，通過開展“師生共成長”等活動，鼓勵導師結(jié)合自己的`優(yōu)勢，幫助被輔導的學生健康成長。各學生成長導師要認真分析研究被指導學生的狀況，制定具體可行的方案，報學校批準后組織實施。學生成長導師要關(guān)注學生的發(fā)展變化，及時記錄學生的成長足跡，引導他們健康成長。鼓勵各學校和學生成長導師結(jié)合工作實踐，探索創(chuàng)新特別關(guān)注學生成長問題解決方案，對成功幫助學生解決成長問題的創(chuàng)新案例進行表彰和推廣。
學校要切實加強對特別關(guān)注群體學生教育工作的領(lǐng)導，要將關(guān)注特殊群體學生成長作為“一把手”工程，安排專人負責，并成立相應組織，對本學校特別關(guān)注學生的教育工作進行統(tǒng)籌安排。學校要定期研究分析各年級、各班級特別關(guān)注學生成長狀況，及時調(diào)度工作開展情況。要將學生成長導師的工作情況單獨計算工作量，納入對教師的年度考核。對指導學生成長成績突出的指導教師，在評先樹優(yōu)、職稱聘任等方面要優(yōu)先予以傾斜，建立起關(guān)注特殊群體學生成長的長效機制。
學校要在過去工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合新通知精神和單位實際，制定具體實施辦法。在開展對特別關(guān)注群體學生教育工作中涌現(xiàn)出的一些好經(jīng)驗、好做法，要及時報鎮(zhèn)教辦。
特殊工時實施方案篇十二
第七條【實行綜合計算工時制的崗位范圍】企業(yè)可以按照本規(guī)定申請在下列崗位實行綜合計算工時工作制：
(三)人力資源和社會保障部根據(jù)國務院鼓勵或者扶持發(fā)展的產(chǎn)業(yè)政策，規(guī)定可以實行綜合計算工時工作制的崗位。
第八條【綜合計算工時的周期】符合前條第(一)項規(guī)定的崗位，企業(yè)可以申請以季度或者年為綜合計算工時的周期。
符合前條第(二)項規(guī)定的崗位，企業(yè)可以申請以周、月或者季度為綜合計算工時的周期。
符合前條第(三)項規(guī)定的崗位，綜合計算工時的周期由人力資源和社會保障部規(guī)定。
第九條【綜合計算工時工作制的加班限制】按照本規(guī)定實行綜合計算工時工作制的，綜合計算周期內(nèi)的正常工作時間應當與法定標準工作時間相同，超出部分視為延長工作時間。
綜合計算周期內(nèi)延長工作時間的最高限額分別為：以周為周期的，不得超過15小時，且每月不得超過36小時;以月為周期的，不得超過36小時;以季度為周期的，不得超過108小時;以年為周期的，不得超過360小時。
第十條【綜合計算工時工作制的休息保障】在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者，每日最長工作時間(含正常工作時間和延長工作時間)不得超過11小時。
企業(yè)應當保證在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者每兩周至少有一個連續(xù)24小時的休息日。
第十一條【加班工資報酬支付】在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者，企業(yè)安排其在法定節(jié)假日工作的，應當按照勞動法第四十四條第(三)項規(guī)定支付法定節(jié)假日加班工資報酬。在綜合計算周期內(nèi)超過法定標準工作時間的部分，應當按照勞動法第四十四條第(一)項規(guī)定支付加班工資報酬。
企業(yè)與在實行綜合計算工時工作制崗位上工作的勞動者解除或者終止勞動合同時，綜合計算周期未滿的，以勞動合同解除或者終止的時間為周期截止日，支付超過法定標準工作時間的加班工資報酬。
特殊工時實施方案篇十三
為貫徹落實《寶雞市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市特殊教育提升計劃（
2014
—
2016
年）實施方案的通知》（寶政辦發(fā)〔
2015
〕
25
號）精神，大力提升我縣特殊教育水平，切實保障殘疾人受教育權(quán)利，特制定本方案。
2016
90%
以上，其他殘疾人接受教育機會明顯增加。
進一步加大特殊教育經(jīng)費投入，完善特殊教育經(jīng)費保障機制，改善特殊教育辦學條件，加強殘疾學生學習和生活無障礙環(huán)境設(shè)施建設(shè)。建立健全以政府為主的特殊教育資助體系，全面落實學前三年和高中階段殘疾學生免費教育。根據(jù)未入學殘疾兒童少年殘疾狀況，采取隨班就讀、特殊教育學校就讀和送教上門等形式，保證其完成義務教育。重視殘疾兒童學前教育，大力發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育，逐步提高非義務教育殘疾人接受教育的比例。設(shè)立縣級特殊教育資源中心，在承擔隨班就讀殘疾學生較多的鎮(zhèn)普通學校設(shè)立特殊教育資源教室。
加大兼職特殊教育教師培訓力度，提高教師專業(yè)化水平。落實特殊教育課程標準，探索特殊教育課程體系建設(shè)，深化教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量。
2015
年秋季起，對未入學殘疾兒童進行實名登記，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，按類別安排殘疾兒童少年入學，提高殘疾兒童少年義務教育普及程度。
支持各級各類幼兒園創(chuàng)造條件接收殘疾兒童，鼓勵有條件的普通幼兒園開設(shè)殘疾兒童學前班，全面落實學前三年免費和學前一年補助政策。麟游中學和職業(yè)中學要積極招收殘疾學生，努力使已接受義務教育的殘疾學生能夠繼續(xù)接受高中階段教育，為殘疾學生繼續(xù)深造和就業(yè)創(chuàng)造條件。加強教育、衛(wèi)生、殘聯(lián)、體育、文化、社區(qū)等方面資源的有效整合，為確實不能到校就讀的重度殘疾兒童少年提供送教上門或遠程教育等服務，并將其納入學籍管理。
10%
專項用于支持特殊教育事業(yè)發(fā)展。從
2015
6000
元標準。到
2016
3000
元，并為每位殘疾學生每學期一次性補助交通費
100
0-6
歲殘疾兒童免費搶救性康復項目，義務教育階段三類殘疾兒童少年通過學校的康復設(shè)備進行免費治療。鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和公民個人捐資助學，發(fā)展特殊教育。
50%
的政策，并在職稱評審、年終績效考核、評優(yōu)樹模等工作中向特殊教育教師給予傾斜。加強特殊教育管理，配備兼職教研員，并把隨班就讀教師、兼職教研員培訓納入教師培訓計劃，采取委派培訓、遠程培訓等方式，全面加強特殊教育教師培訓。
將殘疾少年兒童隨班就讀納入學校教學工作計劃，制定個別教育和康復訓練計劃，定期進行分析研討和評估。關(guān)注殘疾兒童少年的心理健康和思想品德教育，使其樂觀面對人生，樹立自尊、自信、自立、自強精神。加強隨班就讀課題研究，發(fā)動廣大教師在隨班就讀教學方法、教學評價等方面進行深入的研究，努力提高隨班就讀的教育教學質(zhì)量。注重開發(fā)特殊教育校本教材，按照學生的實際接受能力和現(xiàn)實生活需要，組織編寫校本教材，重點向?qū)W生傳授生活基本知識，培養(yǎng)他們的基本生活技能，提高他們的生活生存能力。完善學校衛(wèi)生室和康復訓練設(shè)施，建立殘疾兒童少年醫(yī)療與康復檔案，做好醫(yī)療與康復服務，提升殘疾學生康復水平。加強與殘疾兒童少年家長的聯(lián)系，定期開展家長培訓，指導他們積極配合學校做好殘疾學生的教育工作。堅持全納教育理念，加強普特融合教育。加強與市特殊教育學校交流，努力提高特殊教育工作水平。
各相關(guān)部門要將發(fā)展特殊教育作為落實《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（年）》和省、市、縣《實施方案》的重要任務，列入重要議事日程。要本著特教特辦、重點扶持的原則，統(tǒng)籌安排發(fā)展資金，合理配置特殊教育和康復資源，切實解決特殊教育事業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，營造全社會關(guān)心、支持特殊教育事業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
成立由縣政府分管副縣長任組長，教育、發(fā)改、民政、財政、人社、衛(wèi)生、計生、殘聯(lián)等部門負責人為成員的特殊教育工作領(lǐng)導小組，建立麟游縣特殊教育工作聯(lián)席會議制度，研究解決特殊教育工作重大問題，監(jiān)督檢查落實情況。各有關(guān)部門要各司其職，加強合作，研究制定相應政策，形成各部門齊抓共管的特殊教育工作機制。教育部門要統(tǒng)籌制訂特殊教育計劃實施方案，加強對承擔特殊教育工作學校的指導，開展特殊教育教師培養(yǎng)培訓，利用各類信息化平臺加強對殘疾兒童少年教育信息監(jiān)測服務和動態(tài)管理。發(fā)改部門要把特殊教育納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，推進特殊教育學校建設(shè)。財政部門要完善特殊教育投入政策，落實特殊教育公用經(jīng)費、專項補助和資助資金，支持改善特殊教育辦學條件，加大對特殊教育學生資助力度。民政部門要做好孤殘兒童撫育和殘疾學生資助工作。人力資源和社會保障部門要按照“特教特辦”原則，完善和落實工資待遇、職稱評定等方面對特殊教育教師的支持政策，并在教師招聘時，向特殊教育傾斜。衛(wèi)生和計生部門要做好對殘疾兒童少年的醫(yī)療與康復服務，支持特殊教育學校開展“醫(yī)教結(jié)合”實驗。殘聯(lián)要繼續(xù)做好未入學適齡殘疾兒童少年實名調(diào)查登記工作，加大對特殊教育學校職業(yè)教育的支持力度，加強殘疾兒童少年康復訓練、輔具配發(fā)和殘疾學生就業(yè)輔導等工作。縣政府教育督導室要把特殊教育政策落實作為督導重點，把特殊教育相關(guān)指標列入學?！?p>316
”素質(zhì)教育督導評估內(nèi)容，加強對教師隊伍建設(shè)、經(jīng)費投入、學生資助等方面的督導檢查，提升特殊教育工作水平。
各有關(guān)部門要加強對特殊教育提升計劃工作的宣傳力度，大力宣傳國家、省、市、縣有關(guān)特殊教育的新政策、新舉措，進一步弘揚中華民族傳統(tǒng)美德和人道主義精神，鼓勵和引導社會力量關(guān)心和支持特殊教育，形成全社會共同關(guān)注、全民參與的特殊教育良好氛圍。特殊工時實施方案篇十四
為進一步提升我市特殊教育水平，保障殘疾人受教育權(quán)利
,
根據(jù)《國務院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門特殊教育提升計劃（
2014
—
2016
年）的通知》（國辦發(fā)〔
2014
〕
1
2014
—
2016
年）的通知》（遼政辦發(fā)〔
2014
〕
47
號）精神，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。
以黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神為指導,
以“優(yōu)先發(fā)展、優(yōu)質(zhì)教育、免費實施、普惠全體”為目標
,
全面落實國家《特殊教育提升計劃
(2014
—
2016
年
)
》和《遼寧省特殊教育提升計劃實施方案（
2014
—
2016
年）》
,
堅持特教特辦、重點扶持的基本原則
,
加大經(jīng)費投入力度
,
建立健全支持保障體系
,
加強內(nèi)涵建設(shè)
,
加快推進特殊教育改革和發(fā)展
,
大力提升特殊教育水平
,
使殘疾人受教育權(quán)利得到充分保障，促進殘疾人全面發(fā)展和更好地融入社會，共享幸福生活。
我市特殊教育發(fā)展和提升要堅持以下原則：1.
堅持文明進步和公平正義的原則，切實保障殘疾人受教育的權(quán)利；
2.
3.
堅持全納教育的原則，培養(yǎng)殘疾學生融入社會和終身發(fā)展的能力；
4.
堅持公益性教育的原則，確保殘疾學生（幼兒）接受從學前到高中階段免費教育；
5.
堅持“特教特辦”的原則，全面落實政府責任，完善投入保障，按需施教，醫(yī)教結(jié)合，夯實特殊教育的發(fā)展基礎(chǔ)。
,
2016
92%
以上，其他殘疾人受教育機會明顯增加。
建立以特殊教育學校為骨干，普通學校隨班就讀為主體，送教上門為補充的殘疾兒童少年義務教育體系，不斷提高殘疾兒童少年義務教育普及程度。積極發(fā)展殘疾兒童學前教育，大力發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育，逐步提高非義務教育階段殘疾人接受教育的比例。提高特殊教育學校生均預算內(nèi)公用經(jīng)費標準，確保特殊教育學校正常運轉(zhuǎn)。建立健全覆蓋全體殘疾學生的資助體系。改善特殊教育辦學條件，加強殘疾學生學習和生活無障礙設(shè)施建設(shè)。
落實視力、聽力、智力特殊教育課程方案。加強特殊教育教師隊伍建設(shè)，提高教師的專業(yè)化水平。深化特殊教育學校教育教學改革。逐步建立健全特殊教育的質(zhì)量監(jiān)測評價體系。
1.
提高特殊教育學校招生能力。
充分發(fā)揮市特殊教育學校的骨干作用，逐年擴大招生規(guī)模，增加招生類別。遼陽縣要積極創(chuàng)造條件，力爭在2016
年底前建成特殊教育學校并開始招生。積極支持有條件的兒童福利機構(gòu)設(shè)立特殊教育學校（班）。
2.
加強殘疾兒童少年入學管理。
殘聯(lián)、民政等部門每年要定期向教育部門提供殘疾適齡兒童少年信息，為教育部門統(tǒng)籌安排就讀學校提供依據(jù)。所有義務教育階段學校都要創(chuàng)造條件，依法接收具有接受一定普通教育能力的殘疾兒童少年隨班就讀。及時總結(jié)推廣隨班就讀成功經(jīng)驗，加強隨班就讀管理。3.
組織開展送教上門。
各縣（市）區(qū)教育行政部門要統(tǒng)籌安排特殊教育學校和普通學校教育資源，積極創(chuàng)造條件，制定有針對性的教育方案，為確實不能到校就讀的重度適齡殘疾兒童少年提供送教上門或遠程教育等服務，開展合適的個別化教育，并將其納入學籍管理。1.
因地制宜發(fā)展殘疾兒童學前教育。
各縣（市）區(qū)要將殘疾兒童學前教育納入當?shù)貙W前教育發(fā)展規(guī)劃，列入學前教育重點建設(shè)項目。鼓勵和支持有條件的普通幼兒園開設(shè)殘疾兒童學前班。全市省級、市級示范性幼兒園要積極開設(shè)殘疾兒童學前班，開展殘疾兒童隨班就讀的實驗和探索。鼓勵社會力量舉辦學前特殊教育機構(gòu)。支持有條件的殘疾兒童康復機構(gòu)、兒童福利機構(gòu)增設(shè)附屬幼兒園（班）。2.
加快發(fā)展殘疾人高中階段教育和職業(yè)培訓。
遼陽市特殊教育學校要積極創(chuàng)造條件，辦好高中教育班，逐步擴大招收高中階段學生規(guī)模，努力使完成義務教育的殘疾學生能夠繼續(xù)接受以職業(yè)技能教育為主的高中階段教育。普通高中和中等職業(yè)學校要積極招收殘疾學生，為殘疾學生從業(yè)和繼續(xù)深造創(chuàng)造條件。殘聯(lián)、人力資源社會保障部門要加強殘疾人職業(yè)技能培訓，提高殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。1.
保障特殊教育辦學經(jīng)費。
提高特殊教育學校生均公用經(jīng)費標準。從2015
年起，特殊教育生均公用經(jīng)費標準應按照不低于
6000
元的水平足額撥付，有條件的地區(qū)可按照普通中小學生均公用經(jīng)費標準的
10
倍撥付，目前高于此標準的地區(qū)不得下調(diào)。學校規(guī)模不足
100
人的特殊教育學校按
100
人核定公用經(jīng)費標準，保證其正常運行。隨班就讀、特教班和送教上門學生生均公用經(jīng)費參照上述標準執(zhí)行。
2.
提高殘疾學生資助水平。
針對殘疾學生的特殊需要，實施殘疾兒童少年15
年免費教育（免雜費、免課本費、免住宿費）。各縣（市）區(qū)在落實義務教育寄宿生生活費補助政策時，要優(yōu)先保證殘疾學生。各縣（市）區(qū)可根據(jù)實際情況對殘疾學生提供交通費補助。
3.
加強特殊教育基礎(chǔ)能力建設(shè)。
各級財政支持的殘疾人康復項目要優(yōu)先資助殘疾兒童。市、縣（市）區(qū)政府加大特殊教育資金投入，對因維修及設(shè)備購置等一次性投入項目，確有需要的，可一次一議，優(yōu)先安排。鼓勵企事業(yè)單位、社會團體和公民個人捐資助學。各縣（市）區(qū)財政要進一步優(yōu)化教育經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)，安排支持特殊教育發(fā)展的專項資金，支持承擔隨班就讀殘疾學生較多的普通學校設(shè)立特殊教育資源教室，配備基本的教育教學和康復設(shè)備，為殘疾學生提供必要的學習和生活便利。足額落實特殊教育保障經(jīng)費，支持特殊教育學校完善教育教學和康復訓練的設(shè)備設(shè)施，提升服務能力和發(fā)展水平。1.
配齊配足特殊教育教師。
切實落實特殊教育學校（班）開展正常教學和管理工作所需編制，優(yōu)先安排選聘特殊教育學校所需教師。2.
保障特殊教育教師待遇。
各縣（市）區(qū)要在解決好特殊教育轉(zhuǎn)崗教師較多、專業(yè)教師不足等問題的基礎(chǔ)上，對特殊教育教師特教津貼統(tǒng)一按照基本工資的15%
至
25%
標準執(zhí)行。在兒童福利機構(gòu)中承擔殘疾學生教育、生活和管理，且取得教師資格的工作人員按照此標準執(zhí)行。接收殘疾兒童少年隨班就讀的普通學校在績效考核、職稱評定時，對承擔特殊教育任務的教職工予以適度傾斜。各縣（市）區(qū)要為送教上門教師和承擔“醫(yī)教結(jié)合”實驗的相關(guān)醫(yī)務人員提供適當?shù)墓ぷ骱徒煌ㄑa貼，所需資金由同級財政予以保障。
3.
提升教師專業(yè)水平。
貫徹落實特殊教育教師專業(yè)證書制度和教師專業(yè)標準，研究制定隨班就讀教師、送教上門教師和康復訓練人員等的崗位職責。將殘疾兒童康復機構(gòu)、兒童福利機構(gòu)教師納入當?shù)亟處熉殑眨毞Q）評聘規(guī)劃。建立健全體現(xiàn)特殊教育教師職業(yè)特點，重師德、重教學實績的職稱評價機制。將特殊教育學校、普通學校承擔特殊教育的教師納入教師繼續(xù)教育培訓年度計劃，著力培養(yǎng)一批中青年特殊教育骨干。到2016
年，特殊教育學校、普通學校特教班和隨班就讀教師的全員培訓率達到
100%
。
1.
豐富教育內(nèi)容。
根據(jù)殘障學生的身心特點和成長規(guī)律，開展有針對性、個別化的教育教學活動，使不同類別、不同程度的殘疾學生都能夠通過差異性教育得到和諧發(fā)展。積極研發(fā)校本課程和校本教材，注重學生潛能開發(fā)和功能補償，培養(yǎng)學生自尊、自信、自立、自強的精神品質(zhì)和社會適應能力。2.
改革教育方法。
探索建立特殊教育學校與普通學校定期舉行交流活動制度，促進融合教育。以培養(yǎng)就業(yè)能力為導向，強化殘疾學生職業(yè)教育，建好實習實訓基地，進一步加強對殘疾學生的就業(yè)指導。建立健全特殊教育學校定期委派教師巡回指導隨班就讀工作制度，確保隨班就讀質(zhì)量。3.
開展特教研究。
市、縣（市）區(qū)教研部門要配備專職特教教研人員，組織并指導特殊教育機構(gòu)開展教育教學研究，不斷提高特殊教育質(zhì)量。市、縣（市）區(qū)政府將特殊教育納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展和教育事業(yè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌處理特殊教育與其他類型教育關(guān)系，動員全社會力量關(guān)心支持特殊教育事業(yè)發(fā)展。
市、縣（市）區(qū)建立政府領(lǐng)導負責、相關(guān)部門協(xié)同推進計劃實施的工作機制，落實目標任務和工作措施，確保三年提升計劃圓滿完成。
教育部門要統(tǒng)籌制定特殊教育提升實施方案，加強對承擔特殊教育工作學校的教育教學指導，開展特殊教育教師培養(yǎng)培訓，依托全國中小學生學籍信息管理系統(tǒng)等平臺，加強殘疾兒童少年教育信息監(jiān)測服務和動態(tài)管理。
發(fā)展改革部門應把特殊教育納入當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃，加強特殊教育學校規(guī)劃和建設(shè)。
財政部門要完善特殊教育投入政策，支持改善特殊教育辦學條件，加大對特殊教育學生資助力度。
編制部門會同教育部門共同做好教職工核編工作，按照國家和省定編制標準，足額落實特殊教育教職工人員編制。
民政部門要做好福利機構(gòu)孤殘兒童撫育和家庭經(jīng)濟困難殘疾學生救助工作。
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研究和制定擴大殘疾兒童入學的對策和辦法。做好殘疾兒童少年康復訓練和輔具配發(fā)等工作。
人力資源社會保障部門要在工資待遇、職稱評定等方面完善落實對特殊教育教師的支持政策。
衛(wèi)生、計生部門要做好殘疾兒童少年的篩查、檢測和醫(yī)療與康復服務，開展優(yōu)生優(yōu)育宣傳、自愿免費婚檢和國家免費孕前優(yōu)生健康檢查項目，努力降低殘疾兒童出生率。
發(fā)展特殊教育是促進教育公平、實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，是堅持以人為本理念、弘揚人道主義精神的重要舉措，是保障和改善民生、構(gòu)建社會主義和諧社會的重要任務。各縣（市）區(qū)要把普及殘疾兒童少年入學、改善特殊教育條件、提升特殊教育保障水平作為推進縣域義務教育均衡發(fā)展的重要內(nèi)容，切實做好實施規(guī)劃，完善保障機制，落實工作措施，在全面把握殘疾兒童少年人數(shù)和特殊教育辦學現(xiàn)狀等情況的基礎(chǔ)上，抓緊編制本地區(qū)特殊教育的三年提升計劃，明確本地實施特殊教育提升計劃的時間表、路線圖和任務書，力爭通過三年努力，提高我市特殊教育的整體服務水平和發(fā)展能力。
教育督導部門要把特殊教育政策保障作為督導重點，加強對教師隊伍建設(shè)、經(jīng)費投入、學生資助等方面的督導檢查。把特殊教育相關(guān)指標列入縣域義務教育均衡發(fā)展督導評估的重要內(nèi)容。特殊工時實施方案篇十五
(一)國務院國資委監(jiān)管的企業(yè);
(二)國有商業(yè)銀行、保險公司;
(三)鐵道、民航、煙草部門所屬企業(yè)。
其他企業(yè)申請實行特殊工時制度的，應當按照所在省、自治區(qū)、直轄市人力資源和社會保障行政部門制定的具體實施辦法審批和備案。
第十三條【報批材料】企業(yè)申請實行特殊工時制度，應當提交以下材料：
1、企業(yè)申請報告、申請表;
2、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明、組織機構(gòu)代碼證;
3、勞動者意見表;
4、實行不定時工時制和綜合計算工時制的職工名單;
5、屬于有毒有害工種的，提交衛(wèi)生防疫等部門出具的生產(chǎn)環(huán)境達標證明;
6、再次申請的，提交前一次實施情況報告;
7、涉及勞務派遣的，提交勞務派遣單位和被派遣勞動者的書面意見;
8、職工休息休假制度;
9、工資表;
10、社會保險結(jié)算單。
第十四條【審批程序】對企業(yè)實行特殊工時制度按照以下程序進行審批：
(一)審批機關(guān)應當在收到企業(yè)提交的書面申請材料后10個工作日內(nèi)作出是否受理的決定，并書面告知企業(yè);申請材料不齊全的，應當當場或者在5個工作日內(nèi)一次告知企業(yè)需要補正的材料。
(三)審批機關(guān)作出批復決定后，應當在10個工作日內(nèi)送達企業(yè)。
第十五條【撤銷】有下列情形之一的，審批機關(guān)或者其上級行政機關(guān)，應當依法撤銷批復決定：
(一)審批機關(guān)超越法定職權(quán)作出的批復決定;
(二)審批機關(guān)違反法定程序作出的批復決定;
(三)審批機關(guān)對不具備申請資格或者不符合法定條件的企業(yè)作出的批復決定;
(四)經(jīng)批準實行特殊工時的企業(yè)違反本規(guī)定，受到行政處罰后，依然拒不改正的;
(五)企業(yè)以欺騙、賄賂等不正當手段取得批復決定的。
企業(yè)因違反第(四)項、第(五)項規(guī)定被撤銷批復決定的，審批機關(guān)自作出撤銷決定之日起1年內(nèi)不再受理其實行特殊工時制度的申請。
第十六條【救濟渠道】企業(yè)對審批機關(guān)作出的不予受理決定、不予批復決定或者撤銷批復決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第十七條【行政監(jiān)督】企業(yè)實行特殊工時制度的批復決定有效期限最長不得超過三年，批復決定依法公開。
審批機關(guān)應當建立審批檔案，檔案保管年限不得短于實施期限屆滿后三年。
審批機關(guān)應當建立健全特殊工時審批工作的內(nèi)部監(jiān)督管理機制，并自覺接受上級行政機關(guān)的監(jiān)督檢查。
第十八條【更新處理】人力資源和社會保障部應當根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展情況，及時更新可以實行特殊工時制度的行業(yè)和崗位，并定期向社會發(fā)布。
第十九條【公示及合同處理】企業(yè)收到審批機關(guān)的批復決定后，應當在本單位內(nèi)公示，公示期不少于15個工作日。
對經(jīng)批準后實行特殊工時制度的崗位，企業(yè)應當告知勞動者，在簽訂勞動合同時明確工作崗位、工時性質(zhì)以及休息休假、勞動報酬等內(nèi)容。對已經(jīng)簽訂勞動合同的勞動者，應當在原勞動合同中加載相關(guān)內(nèi)容。
第二十條【變更處理】企業(yè)發(fā)生合并、分立或者變更名稱、經(jīng)營范圍等情況的，應當由變更后的新企業(yè)按照原審批機關(guān)的規(guī)定，重新申請、申請變更實行特殊工時制度或者報請備案。
第二十一條【勞務派遣特殊工時申請】用工單位需要在實行特殊工時制度的崗位上使用被派遣勞動者的，應當與勞務派遣單位在勞務派遣協(xié)議中明確實行特殊工時制度的崗位、人數(shù)、期限和勞動報酬等，勞務派遣單位應當將勞務派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動者。
勞務派遣單位不得為被派遣勞動者申請實行特殊工時制度。
特殊工時實施方案篇十六
為了規(guī)范特殊工時管理，維護勞動者權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱勞動法)、《國務院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。
第二條適用范圍
中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)，因生產(chǎn)特點或者工作性質(zhì)特殊、不能實行國家規(guī)定的標準工時制度的，按照本規(guī)定實行特殊工時制度。
特殊工時實施方案篇十七
各級教育部門和各類學校主要領(lǐng)導對校園安全工作是否重視，是否列入各部門工作目標管理責任制之中，是否存在麻痹僥幸心理及官僚主義作風，有關(guān)制度和責任制是否健全落實，是否實行層層負責制，是否建立責任事故報告制度，事故隱患是否進行了排查并建立了臺帳。
對學校正在施工的建筑要進行檢查，看安全措施是否到位。
對緊靠煙花、鞭炮工廠（作坊）、采石場、煤氣站、油庫、高壓電線等易燃易爆危險設(shè)施的學校，要進行清理。對位于學校附近危及學生人身安全的企業(yè)和設(shè)施，要報請當?shù)卣M織有關(guān)部門予以取締或搬遷，隱患不消除，學校不得進行教學活動。
學校做好衛(wèi)生檢疫檢測工作，協(xié)同衛(wèi)生防疫部門嚴格把關(guān)。對學校食堂衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等，進行一次集中檢查，凡不符合安全要求的，一律限期整改。協(xié)同工商部門對學校周邊的無證商店和飲食攤點堅決予以取締，對向?qū)W生推銷劣質(zhì)產(chǎn)品和變質(zhì)食品而損害學生身體健康的攤點，必須嚴肅查處。
要配合公安部門加大校園周邊環(huán)境治理，對滋擾學校師生、破壞正常教學秩序的違法犯罪活動，要堅決予以打擊，決不手軟。各學校要切實加強學生宿舍的安全保衛(wèi)工作，特別是要加強對女生宿舍的巡邏。要依據(jù)有關(guān)規(guī)定，取締在學校門口半徑xxx米以內(nèi)的網(wǎng)吧。對影響青少年學生身心健康的“三室二廳”和網(wǎng)吧要集中進行一次排查。
教育行政部門要特別加強學校集體活動的安全管理，學校組織全校性的校外集體活動要事先報告所屬教育行政部門批準，班級組織的校外活動由校長批準，未經(jīng)批準不得擅自組織。經(jīng)批準的應有學校領(lǐng)導參與，外出活動不得租用個體私營業(yè)主的無證不合格車輛作為交通工具。違反規(guī)定而造成事故或不良后果的要追究有關(guān)責任人的責任。
有關(guān)學校要加強在校學生的管理，嚴禁學生從事有危險性的勤工儉學活動，教育學生不要從事有危險的家務勞動。學生上學經(jīng)過的路口、鐵路等地方，學校要采取措施，加強安全教育和安全防護。公安部門對交通流量大、容易堵塞、發(fā)生事故的路段，要部署足夠的警力，設(shè)置治安崗亭，增加交通警察值勤，勞動部門要對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)有無中小學生打工及童工現(xiàn)象進行清理。
各類學校都要對全體師生進行一次全面的安全教育，增強師生安全防范意識和自我保護意識，要通過多種形式使學校安全宣傳和教育經(jīng)?；?，把安全基本常識融入日常教育教學之中，每學年不少于x課時，使安全防范成為學校干部、師生的一種自覺的行為規(guī)范。
特殊工時實施方案篇十八
xxx勞動和社會保障局：
一、申請原因：(此段主要闡述單位的經(jīng)營內(nèi)容，不能實行標準工時工作制的具體原因和所要采取的計算周期，其中計算周期可根據(jù)自身的特點從周、月、季、年四類之中任選其一，以下以年作為周期舉例。)例如1：我公司是一家以市政公用工程施工為主，兼營裝修、機電安裝及技術(shù)開發(fā)等項目的綜合施工企業(yè)。主要承包城市道路、給排水、污水處理、熱力管線道路照明等。由于我公司屬施工單位，受季節(jié)和工期進度等外界因素影響較大，施工工程需連續(xù)集中作業(yè)，集中休息，為確保各工程工期的.順利完成，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期。
例如2：我公司是一家物業(yè)公司，因行業(yè)性質(zhì)，部分崗位需24小時不間斷的為業(yè)務提供服務，周六日通常也無法正常休息，故部分崗位職工的工作時間無法按標準工時制進行衡量，現(xiàn)就我公司擬申報部分崗位實行綜合計算工時工作制，以年為計算周期(。以上內(nèi)容僅作為參考，申報單位可根據(jù)自身特點各自闡述，不可生搬硬套)
二、實行綜合計算工時工作制的崗位及人數(shù)：項目經(jīng)理4人、主任工程師6人、質(zhì)檢員6人、試驗員4人、測量工5人、工長8人、安全員7人、電工5人，共計45人。
×××公司
××××年××月××日
特殊工時實施方案篇十九
第二十五條【其他單位的適用】事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶需要實行特殊工時制度的，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條【工作時間】本規(guī)定所稱工作時間，是指作業(yè)時間、準備與結(jié)束時間、各類寬放時間和非勞動者個人原因造成的且勞動者處于待命狀態(tài)的非生產(chǎn)工作時間、停工時間的總和。
作業(yè)時間是指直接用于產(chǎn)品加工、完成生產(chǎn)或者工作任務所消耗的時間;準備與結(jié)束時間是指為加工產(chǎn)品、執(zhí)行特定工作任務事前準備和事后結(jié)束工作所消耗的時間;寬放時間包括現(xiàn)場組織管理需要(交接班、安全檢查、布置工作、整理現(xiàn)場、設(shè)備、資料等)所發(fā)生的組織性寬放時間、工藝技術(shù)裝備需要(設(shè)備調(diào)整、檢查等)所發(fā)生的技術(shù)性寬放時間、勞動者個人生理需要以及為消除過分緊張疲勞安排的間歇等個人需要與休息寬放時間。
從事礦山井下作業(yè)的勞動者，其離開地面至升出地面期間的全部時間均包含在工作時間之內(nèi)。
第二十七條【工作間歇】企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運營的情況下，日工作時間超過4小時的，應當保證勞動者享受不少于20分鐘的工間休息時間，工間休息時間計入工作時間。
從事影響公共安全利益的機動車駕駛員等崗位人員，每駕駛2小時應當保證不少于10分鐘的休息時間。
第二十八條【夜班規(guī)定】夜班是指企業(yè)在22點至次日6點這一時間段安排勞動者工作且時間達2小時及以上的情形。
企業(yè)安排勞動者從事夜班勞動應當支付夜班津貼，標準按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門規(guī)定執(zhí)行。
第二十九條【實施日期】本規(guī)定自2012年月日起施行。
本規(guī)定施行前，已經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審批實行特殊工時制度但未明確實施有效期限的，企業(yè)應當自本規(guī)定施行之日起1年內(nèi)，按照本規(guī)定重新申報。
原勞動部發(fā)布的《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)503號)同時廢止。
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