兩委干部心得

在生活中，總結是一種重要的反思和成長方式。寫總結時可以參考一些優(yōu)秀的范文和樣例。以下是小編為大家整理的閱讀理解題目，希望能夠幫助大家提高閱讀能力。

兩委干部心得篇一

新進兩委干部就職是政黨換屆過程中的重要環(huán)節(jié)，印證了政治培訓的成果和干部選拔評價的科學性。新進兩委干部通過這一過程，既是對自己個人的挑戰(zhàn)，也是對整個組織的期望。我有幸成為新一屆兩委干部之一，通過一段時間的鍛煉和實踐，我深深地領會到了作為基層干部，自己應具備怎樣的素質和能力，也對今后的工作和發(fā)展有了清晰的認識。

第二段：職責使命的擔當

作為新進的兩委干部，我深知肩負的責任重大，任何舉措和決策都關系到黨和人民的利益。因此，我堅定地擔當起自己的職責使命。首先，我要堅守底線意識，時刻警醒自己不能有絲毫的動搖和背離。其次，我要全身心地投入到工作中，積極主動地思考解決問題，并且不斷提高自己的專業(yè)能力，為黨的事業(yè)獻力。

第三段：團隊協作的重要性

作為一名兩委干部，團隊協作是非常重要的。團隊的力量比個人的力量更加強大。我深感到，作為一個團隊的一員，只有互相信任、合作共贏，才能發(fā)揮出最大的效能。因此，我積極與其他干部合作，學會傾聽他人的意見，虛心接受他人的批評和指導，形成了良好的工作氛圍。通過團隊協作，不僅能更好地完成工作任務，也能夠相互促進共同成長。

第四段：創(chuàng)新思維的重要性

新時代要求我們有創(chuàng)新思維。作為新進兩委干部，我們要學會開拓創(chuàng)新，善于提出新的觀點和主張。在工作中，我努力思考新的解決方案，提出具有前瞻性和獨創(chuàng)性的建議。同時，我也鼓勵和支持其他干部進行創(chuàng)新，并及時給予肯定和鼓勵，以營造良好的創(chuàng)新氛圍。只有不斷創(chuàng)新和進取，我們才能贏得發(fā)展的主動權。

第五段：持續(xù)學習的重要性

作為新進兩委干部，我深知自己的不足和不完善。在任職期間，我堅持不懈地學習，充實自己的知識庫。我通過閱讀專業(yè)書籍、參加培訓和學習先進的經驗，不斷提升自己的素質和能力。同時，我也鼓勵和支持其他干部進行學習，共同進步。只有保持學習的狀態(tài)，我們才能不斷適應時代變革和工作需求，為黨和人民作出更大的貢獻。

總結：

新進兩委干部就職心得體會，是我們干部成長和發(fā)展道路上的寶貴財富。通過這一過程，我們更加明確了自己的職責使命，認識到團隊協作和創(chuàng)新思維的重要性，同時也堅定了持續(xù)學習的信念。我們會始終如一地踐行這些體會，不斷提高自己的工作能力和水平，為黨和人民的事業(yè)貢獻一份力量。

兩委干部心得篇二

值班是黨員干部們履行職責的重要組成部分，是將組織的管理和控制作用充分發(fā)揮的重要方式。對于兩委干部而言，值班更是一種責任和義務。在長時間的值班工作中，我深刻認識到了值班工作的意義和重要性，也收獲了許多心得體會。

第二段：責任心與使命感

作為兩委干部，我們值班時不僅要履行好日常的物料管理和文明衛(wèi)生等職責，更重要的是在值班期間能夠及時處置突發(fā)事項，及時解決領導、群眾的各種問題。當然這需要我們具備高度的責任心和使命感。在值班中遇到問題時，我們要及時報告上級領導，協作處理各種突發(fā)情況。在此過程中，我們應嚴格遵守組織安排，不推卸不讓步，讓責任心和使命感貫穿我們的工作始終。

第三段：計劃與預防

防患于未然，更是我們現代化管理的創(chuàng)新方向。在值班中，我們應當做好預防措施，避免事故的發(fā)生，為工作的順利進行營造一個安全的環(huán)境。這時，我們可以加強值班區(qū)域的檢查工作，發(fā)現問題及時解決；要巡邏值班區(qū)域，對安全隱患進行排查，落實安全措施。在日常管理過程中，加強對群眾公益事業(yè)的宣傳，提高群眾的安全意識，以及對一些常見的流程進行整理，幫助群眾了解常見的處理流程，避免出現處理不當、浪費時間的問題。

第四段：與群眾溝通

值班過程中，兩委干部與群眾的溝通交流也是十分必要的。值班干部要注意與群眾進行互動交流，了解群眾意見和需求，及時提供服務和解決問題，讓群眾感覺到我們在關心他們。在溝通中，要體現工作的公正性和規(guī)范性，保證處理事宜的科學性和及時性，讓群眾對工作信任，對值班人員產生信心。

第五段：末尾總結

值班是維護組織安全，營造和諧社會的應有之義和難得之機，而兩委干部在值班中則是履行職責，履行使命的重要人物。在值班中，要以高度的責任心和使命感，做好預防措施，與群眾溝通交流，保持嚴謹的處理流程，不斷提升工作效率和群眾滿意度，為維護組織的正常運行保持穩(wěn)固性和可持續(xù)性。值班，是我們履行黨員干部職責的一個重要環(huán)節(jié)，我們要沉淀心態(tài)、持續(xù)改善、不斷實現自我提高和成長。值班，是一個不停歇的細小動作，卻承載著重任。

兩委干部心得篇三

參加縣20__年科級領導干部第二期培訓班的培訓學習，我受益非淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是由于采用干部分類導向培訓，針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己在黨建理論、黨性修養(yǎng)、經濟工作、政治體制改革、國學知識、法律法規(guī)、行動學習理念和技能、國防安全觀等方面都有了一定程度的提高。參加這次培訓主要有以下幾方面體會和收獲：

首先，通過這次學習，使我深深感受到了縣委組織部對基層領導干部的成長與發(fā)展給予了熱切的支持與關懷。這次培訓是針對科級領導干部舉辦的，科級干部是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且每年都有新人走上領導崗位，部分缺乏相應的理論知識，在綜合管理素質方面也亟待提高，在這樣的背景下，縣委組織部組織這樣的培訓班，非常及時，給了我們一個學習和交流的平臺，所以說感到機會非常難得。

在培訓的開班式上，縣委組織部劉洪軍部長蒞臨現場，重點闡述了對科級領導干部培訓的重要性和迫切性，向我們傳達了縣委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也倍感責任重大。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，聽好每一節(jié)課。通過上課學習，接受優(yōu)秀主講老師獨到的專業(yè)培訓，收獲很大。

其次，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有四天面授課程，但是由于采取分類導向培訓的方式，按特定要求設置課程，每一節(jié)課的針對性都非常強，讓我充分拓寬了知識面，完善知識結構，創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，有一種耳目一新的感覺。

這次培訓，通過對《中國共產黨成功、失誤及面臨的挑戰(zhàn)》課程學習，使我從黨的發(fā)展史中獲取工作經驗，吸取教訓以及認識了今后面對的挑戰(zhàn)。在《保持黨的純潔性，扎實推進黨風廉政建設》課程，讓我認識到，作為一名黨員干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于自身向著正確的方向發(fā)展。授課教師從黨員干部應該遵守的基本規(guī)范，并結合實際工作，講述了工作中應該注意的細節(jié)，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內心受到了深深的觸動，我認識到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本前提，如果連廉潔自律都做不到的話，必然會出現思想松動，做出一些違背原則的事情，容易犯錯誤。我也清醒認識到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識；進一步自覺接受監(jiān)督，保持艱苦奮斗本色；進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。在《當前經濟運行的基本情況和2012年經濟工作的主要任務》課程中，我學到了經濟管理工作的一些基本知識，了解了我們國家目前經濟的基本情況，為今后工作提供了幫助。在《中國政改30年》、《中國政治發(fā)展的民情變化與未來空間》課程中，我了解了中國政治體制改革和發(fā)展的路程和方向。通過《全球化背景下的國防安全觀》課程，使我對國防安全有了一個更深入、更全面的認識。在《國學與社會公德》、《法律法規(guī)知識講座》、《行動學習理念導入》、《學習黨和國家機關基層組織工作條例，加強基層組織建設》等課程中，我學到了相關的知識。

第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了縣黨委對我們的關懷，一個星期的面授學習和一個星期的社會調研，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創(chuàng)新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識。多向不同部門的同志學習，接觸不同的領域，開拓自己的視野和思維，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新能力。對于我個人來講，要埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績；要頑強拼搏，克服前進道路上的各種困難和問題；要甘于奉獻，實現自己的人生價值。

最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了彼此的距離，我們之間可以相互交流經驗，相互介紹部門的工作情況，加強了溝通，為今后相互間配合開展好各項工作奠定了一定的基礎。

兩委干部心得篇四

鎮(zhèn)黨委政府于20xx年4月22日上午8:30召開了村“兩委”干部培訓工作會。培訓會在三位教練的主持下，從村務規(guī)范運行、重大事項請示報告、村務公開、農村黨支部星級管理、工作創(chuàng)新等方面進行了培訓，對我們農村干部進行了心靈的'洗禮，提高了干事熱情，強勁了干事動力。

通過此次培訓，我深感自己肩上的責任重、壓力大，我村干部的思想與行動關系著我村的未來，關系著我村村民的幸福生活。因此，作為一名女村黨支部書記，我必須更加緊密地團結兩委班子，做好村莊建設規(guī)劃，為我村的全面發(fā)展貢獻自己的力量。

無論是聽課還是活動討論，每時每刻，我們都有所感悟和收獲。

兩委干部心得篇五

近年來，我國農村綜合治理工作不斷深入，村兩委干部承擔著重要的綜合治理任務。綜治是社會治理的一種模式，是通過黨委政府、社會組織和廣大群眾共同參與，綜合運用法律、行政、經濟、文化等手段，全面推進社會和諧發(fā)展。本文將探討村兩委干部在農村綜合治理中的心得體會。

第二段：明確綜治目標，協調解決矛盾紛爭

村兩委干部在綜合治理中的重要工作之一是協調解決矛盾紛爭。農村社會矛盾較多、矛盾類型復雜，村兩委干部要根據具體情況劃定綜治目標，建立和諧穩(wěn)定的農村社會秩序。首先，制定明確的工作計劃，依法治理并尋求妥善解決矛盾紛爭的辦法。其次，加強調解力量建設，培養(yǎng)熟悉法律和具備協調能力的專業(yè)人才，為農民提供法律援助和服務。最后，發(fā)揮兩委組織和社區(qū)治理的功能，建立健全村級矛盾糾紛調解機制，及時解決矛盾紛爭，確保村民的合法權益。

第三段：健全組織機制，推進脫貧攻堅

農村綜合治理中的重要組成部分是脫貧攻堅工作。村兩委干部要緊密結合村莊實際情況，制定精細化脫貧方案，確保各項扶貧政策有力有序的推進。首先，發(fā)揮黨支部作用，加強組織建設，形成推動脫貧攻堅工作的強大合力。其次，建立健全“一戶一策”扶貧檔案管理制度，全面掌握貧困戶的基本情況，科學制定幫扶計劃。同時，加強產業(yè)扶貧，引導村民積極發(fā)展生產，增加收入來源，提高脫貧攻堅的可持續(xù)性。

第四段：培育文明鄉(xiāng)風，促進村莊發(fā)展

農村綜合治理的核心是建設美麗鄉(xiāng)村，弘揚文明鄉(xiāng)風，村兩委干部要積極推進文明鄉(xiāng)風建設。首先，倡導文明鄉(xiāng)風，開展各種形式的文明創(chuàng)建活動，引導村民樹立文明意識，營造良好的人文環(huán)境。其次，加強農村道德建設，組織開展“三講四美”主題教育，強調誠實守信、禮貌待人，促進村風民風的良性互動。最后，在村莊規(guī)劃和建設中注重生態(tài)文明，保護自然環(huán)境，增強鄉(xiāng)土文化的傳承和保護力度，推動村莊的可持續(xù)發(fā)展。

第五段：注重信息化建設，提高治理效能

在農村綜合治理中，信息化建設是重要保障，而村兩委干部發(fā)揮著重要作用。首先，建設村莊信息平臺，加強信息化管理，及時了解和反饋村莊問題，推動農村綜合治理的協同應對。其次，開展信息技術培訓，提高干部的信息化素養(yǎng)，適應數字化時代的發(fā)展需要。最后，推廣和應用先進技術，如物聯網、大數據等，提高村莊信息化治理的科學性和精確性，提高治理效能，更好地服務農村發(fā)展。

總結：

農村綜合治理是當今農村工作的重要一環(huán)，村兩委干部應緊密結合村莊實際，制定合理的工作方案，切實擔負起相關職責，通過協調解決矛盾紛爭、推進脫貧攻堅、培育文明鄉(xiāng)風和注重信息化建設等方面的努力，全面推進農村的社會和諧發(fā)展。

兩委干部心得篇六

近年來，為了提高兩委干部的工作能力和素質，各地都開展了不同形式的培訓。本人也有幸參加了某市某縣的兩委干部培訓，并從中受益匪淺。在這次培訓中，我學習到了很多有關領導力、溝通技巧、團隊協作等方面的知識，讓自己倍感受益良多。

第二段：領導力的重要性

我認為，領導力是一名好干部必備的素質。在講座中，我們學習了如何成為一名出色的領導、如何處理矛盾、如何激勵團隊等內容。其中，印象最深刻的是“謙虛使人進步，驕傲使人落后”的習慣養(yǎng)成方法。這句話讓我深刻認識到，作為領導者，要有謙虛的態(tài)度，才能獲得更多的成長和認可。而如果驕傲自大，就會使自己蒙受損失。

第三段：溝通技巧的實踐

在工作中，不同的人有不同的思維方式和表達方式。這就需要一定的溝通技巧。而在培訓中，我們學習了如何進行有效溝通。講師告訴我們，在溝通中，要注意及時提供反饋和肯定他人的觀點，這樣會有助于建立良好的人際關系。在實踐中，我發(fā)現這些技巧確實有效，可以讓工作效率提高，而與同事之間的溝通也變得更加順暢。

第四段：團隊協作的重要性

工作中，好的團隊協作可以使工作更加高效、順利。而在培訓中，我們進行了許多團隊活動，這不僅加深了團隊之間的合作默契，也為我們提供了交流和學習的機會。在跨組織合作的難點討論中，我與其他干部第一次合作，使我深刻感受到團隊合作的力量。通過與不同人員的互通，我們的合作更加輕松，有效地解決了問題。

第五段：總結

通過這次兩委干部培訓，我獲得了許多有助于工作的知識和技能。這讓我對自己的工作有了更加清晰的認識和更高的要求。同時，我也更加明確了自己的優(yōu)缺點，懂得在工作中不斷提升自己，帶動團隊進步。希望今后能夠不斷學習、持續(xù)進步，為我所在的組織、社會做出更多的貢獻。

兩委干部心得篇七

，最后全體助教

自我介紹

兩委干部心得篇八

最近，我參加了一次以“兩委干部培訓”為主題的會議，期間書記分享了他的心得體會。這次會議使我受益匪淺，也讓我深刻理解到作為一個兩委干部的重要職責。

第二段：培訓內容

在此次培訓會議中，我學到了很多事情，其中最重要的是：作為兩委干部，我們不僅要做好自己的工作，還要幫助其他干部在工作中取得更大的成效。這確實是一個非常大的責任，需要我們在職能和精神上都要不斷提高。

第三段：書記經驗分享

書記在會議上分享了自己通過管理實踐學到的一些經驗，這些經驗對我啟示頗多。比如他提到，證明自己的價值遠比抱怨昂貴的工作更有意義。如果我們能夠專注于自己的工作，并通過努力達到我們的目標，那么我們可以在我們的職業(yè)生涯中實現更多的成功。

第四段：我的感悟

在參加這次會議后，我深刻理解到作為一名兩委干部，我們需要做好協調、溝通和領導的能力，否則我們就無法在這個行業(yè)中取得進一步的成就。更重要的是，我們需要確保自己的工作質量，從而贏得同事和上級信任。

第五段：總結

在這次會議中，我學到了很多東西，對自己以后的工作肯定會有很大的幫助。我相信，只有不斷汲取他人經驗，靈活運用職業(yè)技能和持續(xù)發(fā)展技能，我們才能夠成為更好的兩委干部，讓我們的事業(yè)蒸蒸日上。

兩委干部心得篇九

近年來，農村發(fā)展取得了長足的進步，對于村莊兩委干部來說，綜治工作成為了重中之重。通過對當前村兩委干部的綜治工作進行總結與反思，我深感自己在實踐中掌握了一些關鍵經驗與心得。下面，我將從理念引領、優(yōu)化隊伍、依法治理、創(chuàng)新思維和注重服務五個方面展開，分享我在綜治工作中的心得體會。

首先，村兩委干部要堅持理念引領。正確認識黨的理論和方針政策對于我們的工作具有重要意義。在綜治工作中，我深知黨的理論和方針政策是我們工作的根本指導，只有深刻理解，并將其貫徹到實際工作中，才能提高工作的針對性和實效性。因此，我始終堅持學習黨的理論，學習習近平總書記的重要講話精神，提高自己的政治素質和工作能力。

其次，村兩委干部要優(yōu)化隊伍建設。一個優(yōu)秀的隊伍是綜治工作的保障。我始終堅持以人為本的原則，注重培養(yǎng)、引進和選拔具有綜治工作能力的人才。通過定期的專業(yè)培訓和學習，提高干部隊伍的整體素質。同時，合理分配工作任務，充分發(fā)揮每個人的特長，在綜治工作中形成合力，做到各司其職，形成高效的工作機制。

第三，村兩委干部要依法治理。綜治工作需要建立在法治基礎上。我始終堅持依法辦事，做到法治的思維、法治的手段、法治的原則貫穿工作的始終。將法律法規(guī)和政策落到實處，對違規(guī)違法行為堅決整治，才能有效地維護社會秩序，確保人民群眾的安居樂業(yè)。

第四，村兩委干部要創(chuàng)新思維。面對綜治工作的復雜和矛盾，我們必須以開拓創(chuàng)新的精神來推動工作。我深知創(chuàng)新是推動綜治工作的動力，只有勇于嘗試新的工作模式和方法，不斷改進工作方式，才能更好地解決問題。因此，我鼓勵創(chuàng)新思維，鼓勵干部在工作中勇于探索，不斷學習借鑒其他地區(qū)優(yōu)秀經驗，使綜治工作更加高效、精準。

最后，村兩委干部要注重服務理念。我們的綜治工作是為了人民，要將人民放在心中，把群眾的需求放在首位，做到真情關懷和細致服務。我始終堅持親民的原則，勤于走訪調研，關心群眾的生產生活，積極解決群眾的困難和問題。通過開展各類活動，加強與群眾的溝通與交流，建立良好的互動機制，增強群眾對綜治工作的參與和支持。

總結來說，綜治工作是村兩委干部的一項重要工作，是推動農村發(fā)展的關鍵之舉。通過理念引領、優(yōu)化隊伍、依法治理、創(chuàng)新思維和注重服務等方面的努力，我們可以提高工作水平，更好地適應時代的發(fā)展要求，為農村發(fā)展作出更大的貢獻。作為村兩委干部，我們要時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，不斷提升自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務能力，為農村的和諧穩(wěn)定做出更大的貢獻。

兩委干部心得篇十

xx縣轄25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，480個村(社區(qū))，有村干部1452名。11月7日，全區(qū)建設發(fā)展型黨組織工作調度會召開后，我縣按照從11月20日至xx年2月20日對全縣村干部輪訓一遍的要求，認真研究培訓方案，多方整合培訓資金，計劃從五個層面再次對全縣村干部輪訓一遍，現將目前的培訓情況總結如下：

上半年，我縣已在江蘇省華西村舉辦省外層面培訓班2期，培訓全縣一類貧困村黨支部書記、主任151名;對第八屆村級組織換屆后新任的1000名村(社區(qū))“兩委”班子成員輪訓了一遍。11月7日，地區(qū)調度會后，我縣及時研究培訓方案，整合培訓資金180萬元，計劃從縣級、地級、區(qū)外、省級、省外五個層面對村干部進行培訓。目前，已舉辦了4期，在地區(qū)職業(yè)技術學院舉辦地級層次培訓班1期，培訓村干部50名;在縣委黨校舉辦縣級層面培訓班2期，培訓村干部300名;12月18日，將在縣內舉辦培訓班1期，邀請省級專家授課，培訓村干部50名。下一步，將按計劃舉辦各個層面各個期次的培訓。

1、合理設置課程。已在縣委黨校舉辦了2期提升農村經濟發(fā)展能力培訓班，每期培訓時間為10天，培訓課程突出實踐性、實效性，以農村經濟發(fā)展內容為主，除設置建設發(fā)展型黨組織等公共課程外，課程主要以xx地區(qū)新一輪經濟發(fā)展形勢分析、農村經濟轉型、xx縣農村經濟政策講解、城鎮(zhèn)建設助推經濟發(fā)展等為主。
2、強化培訓紀律。一是規(guī)范管理。每期培訓都從涉及到的部門抽派人員進行跟蹤管理，嚴格規(guī)定參訓人員一律不準請假、不準遲到、早退、不準夜間外出，培訓期間與工作脫鉤。二是轉變學風。本次培訓發(fā)放本子、筆、文件資料袋等，要求村干部認真做好學習筆記，培訓中不定期抽查，一改以往形成的懶、散、油、混的作風，學習結束后統(tǒng)一進行結業(yè)檢測，檢驗培訓效果。對違反紀律的學員，進行通報批評。目前，已對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的5名學員不按時報道在全縣范圍內通報批評。
3、注重學前教育。每期開班第一天，組織參訓學員到王家寨鵬騰生態(tài)園、王家寨彝族風情一條街、王家寨鎮(zhèn)華陽廣場、縣產業(yè)園區(qū)、發(fā)展大道、勺窩鄉(xiāng)穿青人風情街、xx鎮(zhèn)友誼新村等縣委黨校教學示范基地進行參觀，聽取示范基地有關人員作情況介紹，讓學員先有直觀感受，為之后的課堂教學作鋪墊。
4、整合培訓資源。為避免重復培訓，造成資源浪費，培訓前縣委組織部協調具有培訓資源的人力資源和社會保障局、扶貧辦、農牧局等縣直部門，整合培訓經費180余萬元，統(tǒng)籌涉訓課目和人力，培訓對象統(tǒng)一由組織部點名調訓，力爭在2019年2月20日前對全縣1452名村干輪訓結束。
5、拓寬培訓層面。為了高標準、高質量完成培訓任務，縣委組織部精心研究，多層次、多層面、多專題培訓村干部，突出了培訓的針對性和適用性。一是舉辦縣內培訓班，計劃輪訓村干部1200余人。目前，已舉辦了提升農村經濟發(fā)展能力培訓班2期，培訓村干部300人;二是舉辦地級培訓班，從25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽派了50名35歲以下的年青村干部到地區(qū)職業(yè)技術學院進行青年創(chuàng)業(yè)培訓。三是舉辦區(qū)外培訓班，將選派涉及茶產業(yè)的50名村干部近期到湄潭縣培訓茶產業(yè)技術;四是舉辦省級培訓班。組織50名具有一定發(fā)展基礎和發(fā)展能力的村干部到省級層面進行創(chuàng)業(yè)培訓;五是舉辦省外培訓班。已選派全縣一類貧困村黨支部書記、主任共151人到江蘇省華西村進行培訓。此做法已被《xx日報》、《xx組織工作動態(tài)》第110期和《xx報》黨建特刊采用。

我縣高度重視村干部培訓工作，在培訓中推出了一些特色做法。
1、舉辦“村官發(fā)展論壇”。11月24日，在全縣第一期村干部培訓期間舉辦了首屆“村官發(fā)展論壇”，選派25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的50名“村官”參加論壇。論壇分兩個環(huán)節(jié)進行，一是8名“村官”代表立足村(社區(qū))實際和區(qū)域優(yōu)勢，交流了在加強黨支部建設和黨員隊伍建設，發(fā)展特色農業(yè)、創(chuàng)辦集體經濟、繁榮村(社區(qū))文化、構建礦群關系、發(fā)展集貿經濟、引導村民就業(yè)、打造庭院經濟等方面取得的經驗;二是8個縣直部門領導與部分村官代表就農村經濟社會發(fā)展中的問題與困難進行了零距離對話，共同探討了當前農村經濟社會發(fā)展過程中集體經濟難壯大、支部活動難組織、旅游產品難包裝、文化活動難開展等問題，為全縣不同區(qū)域的“村官”提供了互相學習、互相交流、互相溝通的平臺。此做法已被《xx組織工作動態(tài)》和《xx日報》采用，被xx電視臺轉播。
2、舉辦了“村干部·科局長”對話發(fā)展。12月9日，在全縣第二期村干部培訓期間，籌劃了“村官·科局長對話發(fā)展”論壇，主題為“農村就業(yè)和社會保障”，邀請縣人力資源和社會保障局、縣社會救濟局和縣新農村合作醫(yī)療辦公室等單位領導為嘉賓，與200名村干部面對面就當前農村就業(yè)和社會保障方面存在的疑惑問題直接對話。對話發(fā)展分三個環(huán)節(jié)進行，第一個環(huán)節(jié)，部門領導圍繞主題，向村干部代表了解各項支農惠農政策在農村的落實情況;第二個環(huán)節(jié)，村干部代表就推進農村就業(yè)和社會保障工作中遇到的疑惑，面對面向部門領導咨詢;第三個環(huán)節(jié)，與會村干部圍繞農村就業(yè)和社會保障主題自由對話。此做法已被《xx日報》和《xx報》采用，并在xx電視臺轉播。
3、注重學前參觀，邀請村干部“現身說法”。每期培訓前，專門組織參訓學員到王家寨鵬騰生態(tài)園、王家寨彝族風情一條街、王家寨鎮(zhèn)華陽廣場、縣產業(yè)園區(qū)、發(fā)展大道、勺窩鄉(xiāng)穿青人風情街、xx鎮(zhèn)友誼新村等縣委黨校教學示范基地參觀學習，讓村干部先有直觀感受，為之后的課堂教學作好鋪墊。同時，邀請了老凹壩鄉(xiāng)平寨村黨支部書記吳儒文、陽長鎮(zhèn)樂豐社區(qū)黨支部書記羅德華等縣內知名村干部現身說法。圍繞本村實際和村干部共同交流學習，村干部的講座結合實際，有點有面，有血有肉，深為村干部接受。通過兩期培訓的反映，我們將在今后的培訓中繼續(xù)采用。
在村干部培訓工作中，我們作了一些探索，取得了一定成效，但目前天氣寒冷、春節(jié)將至，給培訓工作帶來了一定困難。下步工作中，我們將嚴格按照培訓方案舉辦好縣級、地級、區(qū)外、省級和省外各個層面的培訓，力爭每期培訓都有特色、有創(chuàng)新。

兩委干部心得篇十一

通過參加x區(qū)2023年村“兩委”主要干部培訓班，在認真聆聽了葛書記的開班動員講話精神和農大教授x的生動課程后，獲益匪淺：葛書記結合黨的二十大精神，告訴大家要心中裝著百姓，為老百姓辦事。王教授結合農村實際，啟發(fā)我們如何發(fā)展多功能農業(yè)產業(yè)，給了我們落地的方法。作為駐村第一書記，在今后的工作中我將繼續(xù)協助村書記，團結“兩委”干部，圍繞“產業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富?！钡哪繕?，以黨的二十大精神為指引，立足上堡子村實際，腳踏實地做好駐村幫扶，接續(xù)推進鄉(xiāng)村振興，持續(xù)以昂揚的精神狀態(tài)履責于行，努力交出一份高質量的駐村工作答卷，以新作為和新擔當踐行黨的二十大精神。

兩委干部心得篇十二

第一段：引言（150字）

兩委干部是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府主任，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織和政府的核心領導。他們在基層工作中，承擔著重要職責，要推動經濟發(fā)展，改善民生福祉，增強黨的基層組織建設等等。而正是在這個過程中，兩委干部們不斷積累自己的心得體會，取得了一些值得總結的經驗。

第二段：表述工作方法和策略（300字）

在實踐中，兩委干部發(fā)現一個重要的工作方法就是注重調查研究。只有真正了解基層實情，他們才能更準確地抓住工作的重點和難點，制定出更具針對性的解決方案。同時，與民眾的深入交流也是十分重要的。兩委干部經常深入社區(qū)、農村，與百姓交流溝通，征求他們的意見和建議，以便更好地滿足他們的需求。另外，學習借鑒他人的經驗也是一個良好的工作策略。兩委干部們往往會積極參加培訓班、學習班等活動，汲取他人的智慧和經驗，以提升自己的工作水平。

第三段：強調良好的領導風格和能力（300字）

領導風格和能力是兩委干部工作中不可或缺的重要方面。一個好的領導應該勇于擔當，善于團結和帶領團隊，同時做到公正、廉潔。兩委干部們注重與下級干部的溝通和合作，希望通過團隊合作來提高工作效率。此外，他們也注重自身的能力提升。他們時常參加培訓班、學習黨的理論知識，提升自己的工作能力和政策水平。

第四段：強調團隊合作和溝通協作（300字）

任何一項工作都需要團隊合作和溝通協作的精神。兩委干部們在工作中注重與團隊成員的合作，傾聽他們的聲音和意見，形成共識并共同推動工作的進展。此外，兩委干部們也注重與上級和其他機構的有效溝通。通過有效溝通和協調，他們能更好地解決問題，促進項目的順利實施。

第五段：總結加以展望（250字）

通過對兩委干部心得體會的總結，我們可以看到成功的兩委干部往往具備一些重要特點：調查研究、與民眾交流、學習借鑒、領導風格和能力、團隊合作和溝通協作。在今后的工作中，兩委干部們應該繼續(xù)發(fā)揚這些優(yōu)勢，不斷提高自己的工作能力和水平，為推動基層事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。

總結：通過本文的介紹，我們能夠深刻理解兩委干部的重要職責和工作方法，同時也能夠了解到成功的兩委干部必需具備的一些特點。希望這些心得體會能夠為今后基層工作提供一些借鑒和啟示，以促進更好的發(fā)展和進步。

兩委干部心得篇十三

鎮(zhèn)黨委政府于4月22日上午8:30召開了村“兩委”干部培訓工作會。培訓會在三位教練的主持下，從村務規(guī)范運行、重大事項請示報告、村務公開、農村黨支部星級管理、工作創(chuàng)新等方面進行了培訓，對我們農村干部進行了心靈的洗禮，提高了干事熱情，強勁了干事動力。

通過此次培訓，我深感自己肩上的責任重、壓力大，我村干部的思想與行動關系著我村的未來，關系著我村村民的幸福生活。因此，作為一名女村黨支部書記，我必須更加緊密地團結兩委班子，做好村莊建設規(guī)劃，為我村的全面發(fā)展貢獻自己的力量。

無論是聽課還是活動討論，每時每刻，我們都有所感悟和收獲。

首先，這次培訓增強了我們村兩委干部在今后的工作中的責任心和服務心，我會努力構建團結協作的村“兩委”班子。這個團隊中，加強溝通，帶好、維護好、團結好“兩委”成員，共同形成一個合力，推動我村各項工作順利、有效開展。同時，本次體驗式的培訓也能夠促進我村工作計劃安排及思路的創(chuàng)新，讓我們跟上時勢變化，制定更加符合我村實際的工作思路。

其次，這次培訓讓我們充實了更多的理論知識，讓我們開闊了視野，解放了思想，扎實了工作基礎。在完善和規(guī)范村務公開，強化民主管理方面，我們要充分尊重村民的意愿，確保村民的知情權、參與權、管理權和監(jiān)督權，堅決貫徹落實村務公開制度，切實做到村內各項事務實現公平、公正、公開，對村里的重大事情在嚴格按照“三議四辦”工作方法的基礎上繼續(xù)摸索改進。

再次，黨委政府與我們村級干部聚集一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了我們的理論水平和工作能力，為今后更有效的服務于群眾和人民，做到為他們“辦實事、謀實利”打下了堅實的基礎。

我深知自己的力量有限，水平不高，盡管如此，我還是愿意傾我所有，盡我所能為我村發(fā)展貢獻自己的全部力量。我堅信有上級黨委政府的正確領導，有全村黨員干部和群眾的支持、監(jiān)督和幫助，我們村的未來一定會更加美好。

兩委干部心得篇十四

近年來，作為基層干部的兩委干部在推動經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定等各項工作中發(fā)揮著重要角色。在實踐中，他們面臨著各種挑戰(zhàn)和困難，但也積累了寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將從培訓提升、有效溝通、解決問題、團隊合作以及精神力量五個方面來談談我的心得體會。

首先，培訓提升是兩委干部成長的基礎。培訓提升既包括理論學習，又包括實踐操作。理論學習是提高自身能力的前提，只有通過系統(tǒng)學習，了解和把握相關政策和法規(guī)，才能在實踐中遵守規(guī)則、科學決策。同時，實踐操作也是實現理論轉化的過程，在實踐中將所學的理論知識與實際工作相結合，不斷積累經驗和提升能力。

其次，有效溝通是兩委干部工作的重要環(huán)節(jié)。作為基層干部，與上級領導、部門同事、群眾之間的溝通無可避免。良好的溝通能力可以減少誤解和紛爭，提高工作效率和質量。要實現有效溝通，首先應該傾聽，尊重每個人的意見和建議，并及時給予回應。其次，要善于運用各種溝通方式，如面對面交流、電話、郵件等，根據具體情況選擇合適的方式。最后，保持溝通的連續(xù)性和及時性，要有耐心，盡量把溝通問題及時解決。

第三，解決問題是兩委干部工作中常遇到的挑戰(zhàn)。解決問題需要綜合運用各種方法和手段，以確保問題得到合理和切實的解決。首先，要善于分析問題，深入了解問題的本質和原因，尋找可行的解決方案。其次，要注重團隊合作，充分發(fā)揮各人的優(yōu)勢和專長，共同制定解決方案。最后，要在解決問題的過程中不斷學習和總結，以便在遇到類似問題時能夠更好地應對。

第四，團隊合作是兩委干部工作的核心。在現代化的管理中，個人能力雖然重要，但團隊協作更為關鍵。作為兩委干部，要明確自己的角色和責任，在團隊中發(fā)揮自己的作用。同時，要善于溝通和合作，爭取和諧的組織氛圍。在團隊合作中，要善于傾聽他人意見，尊重他人貢獻，并實時地與他人進行信息共享和工作進展的溝通，以確保團隊整體工作效率的提高。

最后，精神力量是兩委干部堅守初心使命的重要動力。“兩委干部心得體會”與社會發(fā)展息息相關，要有堅定的信念和強大的精神力量，面對各種挑戰(zhàn)和困難始終保持高度的責任感和使命感。在推動工作過程中，要時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，提醒自己不能驕傲自滿，要不斷鉆研學習、積極進取，增強解決問題的能力和經驗。

綜上所述，作為兩委干部，在實踐中積累了豐富的經驗和體會。培訓提升、有效溝通、解決問題、團隊合作以及精神力量是兩委干部工作中不可忽視的要素，只有不斷總結和提高，才能更好地發(fā)揮兩委干部的作用，為經濟和社會的發(fā)展做出更大的貢獻。

兩委干部心得篇十五

昨天在鎮(zhèn)舉行的村兩委干部培訓暨集中承諾大會中，我有幸成為一名助教。培訓開始首先我鎮(zhèn)的黨委書記發(fā)言，隨后是教練的自我介紹，最后全體助教自我介紹。當著那么多的人介紹自己還真的有點小緊張。培訓正式開始前，教練首先給各位學員介紹了此次培訓的內容及流程。為了讓培訓能順利的進行，教練先和學員們先做了幾個游戲，并教學員們在此次培訓中要做到“放下”，通過這個環(huán)節(jié)，我之前的緊張也得到了很好地緩解。我知道，作為一名助教要比學員更加投入，所以我在心里不斷地提醒自己“加油”。培訓正式開始后，我被分到了5組做助教，我們的第一個小組任務就是設計自己隊的隊名、隊呼、隊歌。剛開始我不知道怎樣做才能正確的引導大家，所以有點不太敢說，只是簡單地給組員提供紙筆等，但看到組員們都積極地發(fā)表自己的想法，我也開始慢慢的加入他們，看到他們不合適的地方提醒他們，為他們排隊型，引導他們?yōu)樽约杭佑停嵘娟牭氖繗?，提升在過程中規(guī)范他們的秩序。后面的學習“兩委”相關知識的過程中，我們的組員也都積極地發(fā)言，雖然不都對，但每個組員的積極性都非常高。后面，我也越來越能完成自己的工作，很好地引導他們完成了上午的培訓。

在這次的培訓中，我不僅是一名助教，更是一名學生。我不僅很好地完成了自己的工作，更從學員的身上學到了不少的東西。我明白了不論自己扮演什么樣的角色，都要相信自己一定能完成，只有帶著這份自信才能完成自己的各項工作。以后，我也會盡自己最大的努力完成自己的各項工作。

兩委干部心得篇十六

“兩委干部值班的心得體會”是一篇論述兩委干部值班經驗的文章。兩委干部是農村基層組織的重要成員，他們肩負著村莊的管理工作，因此他們的工作是非常重要的。每一天必須有人值班，以便隨時應對村里發(fā)生的突發(fā)事件。本文旨在總結和分享兩委干部值班的心得體會。

第二段：重視工作規(guī)則

兩委干部通過制定工作規(guī)則將管理工作制度化，使管理上更加有章可循，減少失誤。在制定工作流程和規(guī)范的同時，必須引起同事們的重視。我們有時會遇到一些人不遵守規(guī)則，為此，我們需要細致的溝通教育，讓整個村莊的管理更加嚴謹，以避免突發(fā)事件的發(fā)生。

第三段：自備應急物資

發(fā)現和處理緊急情況，必須立刻采取措施，因此，兩委干部需要自備應急物資，例如紙巾、藥品、急救箱等。兩委干部還需要掌握一些簡單的急救知識，以便在緊急情況下快速并正確地處置。通過這種方式，我們可以快速解決一些小問題，讓村民倍感溫暖。

第四段：做好信息收集和處理

對于一個村莊而言，信息非常重要，如果發(fā)生了什么事件，必須盡快通知相關部門。為了更好地做好信息收集和處理，我們可以選擇在值班的時候打開電視、收聽廣播，或者關注社交媒體，第一時間掌握最新的消息。在管理工作上，必須高度重視信息的收集和處理，避免因信息不及時而造成的不良后果。

第五段：持續(xù)改進和完善

工作需要持續(xù)改進和完善，而兩委干部值班工作也不例外。我們需要不斷反思和總結工作中存在的問題，以便我們可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)。這種反思和總結不僅是團隊進行的，更重要的是我們自己反思并改進。只有這樣，我們才能夠更好地完成我們的工作，讓我們的村莊更加繁榮富強。

結尾：總結

通過這篇關于“兩委干部值班的心得體會”的文章，我們可以發(fā)現，兩委干部值班是非常重要的工作。為了提高我們工作的質量，我們需要時刻關注信息、準備應急物資、制定工作規(guī)則，同時還要持續(xù)改進和完善我們的工作。當我們做好這些工作時，我們就能夠更好地為村民提供服務，讓他們享受更好的生活。

兩委干部心得篇十七

4月22日，鎮(zhèn)組織召開了村兩委干部培訓暨集中承諾會議。作為一名農村黨支部書記，我有幸參加的培訓。通過培訓，我感到受益匪淺，下面我將自己的感想體會與大家共享：

一、作為一名村干部，要放下架子，親近群眾。我們雖然的干部，但是我們也是農村人。在平時的生活中，我們要經常與群眾溝通、談心，拉近與群眾的距離，向群眾之所想，辦群眾之所急，多為老百姓解決實際困難，辦實事，辦好事。

二、作為村黨支部書記。要團結村兩委班子，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，要團結黨員和村民代表，與他們緊密團結在一起，共同形成合力，一起為本村事務出謀劃策、攻堅克難，推動本村各項事務的順利開展。在工作中要嚴格按程序辦事，規(guī)范村務運行，做到重大事項要運用三議四辦工作機制和請示報告制度，事中接受黨員群眾的監(jiān)督，事后進行公示，做到公開透明。

三、作為一名基層干部，要加強自身學習，并抓好黨員干部的教育培訓。認真學習上級的政策文件及會議精神，著力提高黨員干部的思想政治觀念、工作知識水平和工作方法，保持良好的工作作風，并將學習到的理論運用到實際工作中去。

四、作為一名黨員干部，要敢于承諾，勇于擔當。承諾和擔當是黨員干部應具備的基本素質。對待百姓的訴求，要千方百計、設身處地為他們排憂解難。答應老百姓的事情要辦好，一時解決不了的，要想辦法解決。這樣不僅能化解百姓心中怨恨，還能拉近與老百姓的距離。

這次培訓給我們各村兩委之間搭建了一個相互學習、相互交流、相互探討的平臺，為我們今后的農村工作增加了動力。我村被列為全省新農村建設重點村，繁雜的事務也隨之而來。作為黨支部書記，我要借助此次培訓的機會，帶領我村其他兩委干部一起努力，加大新農村建設的工作力度，樹立敢打敢拼的信念，迎難而上，兌現承諾，早日實現四村新農村建設的目標，做到讓上級領導肯定，讓老百姓認可。

兩委干部心得篇十八

20xx年的5月21日和22日，我參加了英東食品科學與工程學院和美術學院聯合舉辦的第四期分團校培訓，雖然本次活動開展的時間并不是很長，但是通過這次團干培訓活動，我還是從中受益匪淺。整個團干培訓活動，大家通過各項活動和交流，都增進了團學干部之間的了解，也增強團結協作精神。同時，也可提高學生干部的自主參與能力、組織協調能力、團隊合作能力和應變能力，增強團學干的團結友愛的團隊意識以及集體的凝聚力。

本次團干學干活動共分為開營儀式，團隊亮相，主題講座、水果海報設計以及閉營儀式五個部分，在這些環(huán)節(jié)中讓我印象最為深刻的就是團隊亮相，主題講座以及水果海報設計.

在團隊亮相以及水果海報設計活動中，我們誰然沒有精湛才藝和手藝，但是我們具備了難能的創(chuàng)新思維，我們的亮相展示以及海報作品都能做到讓人耳目一新，當然我們共同認為除了每位組員認真努力外，我們的西瓜組長那能說會道口才尤為重要，可以說是立下了汗馬功勞。這樣自主參與、組員間組織協調的團隊合作活動，讓我感受到集體的力量，我不會忘記屬于我們的美食豪華團，不會忘記我們很美，很健康的共同信念。雖然只有短短的兩天，但是在臺下幕后，我們整個小組所付出的努力與心血是最讓我難以忘懷的。而活動也讓我懂得，有時候，做一件事情，最重要的并不是結果如何，關鍵是要享受在做這件事情的過程中我們所收獲到的東西。就比如在構思組名、口號以及團隊亮相還有制作蘿卜小人的過程中，我們大家一起討論時認真思考的表情，動手制作時那夸張搞笑的動作等，那是的情景是如此的明亮，我在這個小組中收獲了快樂與友誼，與此同時，也讓我們懂得了在集體活動中，組員之間的團結協作能力的重要性，同時對于培養(yǎng)我們的集體觀念，集體榮譽感，全面提高個人綜合素質也有很大幫助。我想，這也就是團干學干的目的所在!重要的不是我們的小組在最后的排名如何，而是享受這個自我提高的過程。

這是與眾不同的兩天，在這里，我也感謝學院能夠給我這樣一個鍛煉自我的機會。

兩委干部心得篇十九

建設有中國特色社會主義理論武裝全黨和教育廣大人民群眾，面向現代化、面向世界、面向未來，努力提高自身素質，增強適應能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，不斷加強和提高全體干部職工的政治素質和理論水平。

二、學習時間

根據上級的要求，結合我鄉(xiāng)的實際情況，每月的11—12日為集中學習時間，業(yè)余自學時間不得少于10天。

三、學習內容

1、認真學習和貫徹”的重要思想。

2、學習建設有中國特色的社會主義理論。

3、學習十六屆四中、五中會議精神。

4、學習以金融知識為重點的市場經濟理論。

5、學習《行政許可法》。

6、學習計劃生育政策法規(guī)。

7、學習現代管理知識、法律法規(guī)知識，努力提高工作水平和創(chuàng)新能力。

8、學習適合于農村又切合實際的科技實用技術，幫助和引導農民早日走上致富道路。

四、學習人員

鄉(xiāng)政府全體干部職工及站、所的工作人員。

講課人員：黨委書記、黨群副書記、宣傳委員。

五、學習要求

鄉(xiāng)干部、職工(含站所人員)學習率達100%，并且每次學習要有記錄、有講稿、有考勤冊。鄉(xiāng)黨政領導要寫兩篇以上的學習心得體會，一般干部職工保證有五篇學習心得體會，年終列入考評內容。

六、學習目的及效果

通過學習把社會主義精神文明建設的認識提高到新的高度，新的境界，進一步解放思想，轉變觀念，搞活經濟，實現兩個根本性轉變，努力調整產業(yè)結構，使之合理化，逐步使我鄉(xiāng)的政治、經濟、文化和生活納入法制化管理軌道，使全鄉(xiāng)人民早日走上脫貧致富的道路。

七、具體制度

1、鄉(xiāng)黨委、政府要為干部職工業(yè)余自學提供幫助和支持，有針對性地推薦學習書目輔導材料。

2、每季抽查一次學習筆記。

3、每一個月開展一次學習交流活動。

4、全體干部職工應準時參加學習，如無特殊情況不參加學習一律做曠工處理。

5、鼓勵干部職工向報刊雜志及新聞單位投稿，對優(yōu)秀稿件及已采納的報道予以適當獎勵，并將此納入年度考核內容，作為評優(yōu)評先的重要參考依據之一。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3861467.html】