無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
是文化建設篇一
為深入貫徹落實中紀委、省紀委五次全會精神，切實抓好全市廉政文化建設，引導黨員干部構筑牢固的思想道德防線，調動廣大人民群眾參與的積極性，深入開展黨風廉政建設和反腐工作，特制定本方案，城市文化建設方案。
用文化的力量推動廉政教育在內容和形式上的創(chuàng)新，使之貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強教育的吸引力、說服力和感染力， 充分發(fā)揮其在反腐倡廉工作中的基礎性作用，努力構建反腐倡廉思想防范體系。
1．按照《實施綱要》的規(guī)定和中紀委、省紀委的要求， 重點抓好全市廉政文化進機關、進社區(qū)、進家庭、進學校、進企業(yè)、進農村的工作。各牽頭單位要結合實際，在今年十一月底之前，切實抓好“三個一”，即：拿出一套廉政文化活動方案，編印一本廉政文化教育讀本，抓好一個試點單位。在此基礎上全面開展廉政文化建設工作，用活本地本單位開展的其它有效形式，多想辦法、多下氣力、多上項目、多出成果，積極推進廉政文化“六進”工作，努力在全社會營造守廉、崇廉、倡廉、愛廉的良好氛圍。
2．按照高品位、高層次、高質量的標準，建設好廉政文化一條街、廉政文化廣場。運用文化的社會性和滲透性，在全社會營造一種反腐倡廉的公眾文化氛圍，展示市委、市政府反腐倡廉的決心，深化源頭治腐工作的內涵，使之成為城市文明建設中一道亮麗的風景線，成為一塊社會化的廉政教育陣地，規(guī)劃方案《城市文化建設方案》。負責廉政文化一條街、廉政文化廣場的單位要選定一條街或一個廣場，制訂具體實施方案，以宣傳牌和宣傳欄、電子顯示屏等為載體，選用古往今來的廉政警言、正反典型人物等內容，做到內容豐富、形式多樣， 與城市建設統(tǒng)一和諧。各牽頭單位在六月底以前要拿出具體實施方案，九月底之前建好本單位應承擔的廉政文化一條街、廉政文化廣場：屆時， 市紀委組織檢查組進行檢查。
3．按照寓教于文、寓教于理、寓教于樂的理念，唱響廉政歌曲?！傲枨蠹页笔墙衲攴锤囊豁椫匾顒?。整個活動分兩個階段。第一階段為歌曲征集階段。 目前， 已采取三條措施，即在《洛陽日報》刊登“廉政歌曲征集啟事”，面向全社會征集；下發(fā)文件， 自下而上層層征集；邀請洛陽知名詞曲專家重點創(chuàng)作。第二階段為普及推廣階段。在各單位學唱的基礎上，采取以匯 （調）演評比的方式對此活動進行總結表彰。
1．廉政文化進機關由市直工委負責，進社區(qū)由市民政局和市各城市區(qū)負責，進家庭由市婦聯負責，進學校由教育局負責，進企業(yè)由市國資委和有下屬企業(yè)的委局負責，進農村由市農工委和各縣（市）負責。
2．各縣（市）區(qū)、市高新技術開發(fā)區(qū)、市經貿開發(fā)區(qū)負責在本縣（市）區(qū)黨政機關單位較多的中心地段建設各自的廉政文化街道或廣場。
3．“廉政歌曲大家唱”由市紀委牽頭，市直機關工委、市文化局、市廣電局、市文聯等單位協作。
為確保我市廉政文化建設各項活動落到實處，成立市廉政文化建設領導小組，市委副書記、市紀委書記常振義同志任組長，市政府副市長郭叢斌同志任副組長，市紀委、市委辦、市政府辦、市委組織部、市委宣傳部、市直機關工委、市規(guī)劃建設局、市文化局、市廣電局、市國資委、市民政局、市教育局、市農工委、市婦聯等相關部門和單位負責同志擔任領導小組成員，統(tǒng)一組織協調廉政文化建設活動。領導小組下設辦公室（設在市紀委宣教室），負責日常聯絡、檢查、督辦及資料整理等工作。
是文化建設篇二
文化建設是一項重要的任務，它對于一個企業(yè)或一個國家乃至整個人類社會的發(fā)展都具有至關重要的作用。在這一過程中，我深受教育、受益頗多。以下是我總結的幾點文化建設的心得體會。
第一段：重視文化建設，并發(fā)揮榜樣的作用
文化是一種精神力量，它具有潛移默化的影響力。因此，作為領導者，我們必須注重文化建設，創(chuàng)造積極、健康、向上的文化氛圍，這是決定企業(yè)或國家未來走向的關鍵因素。我們作為一名員工，更要重視個人文化素養(yǎng)的提升，并在自身的行為舉止中樹立榜樣的作用，為企業(yè)或國家文化建設貢獻自己的一份力量。
第二段：要有獨特的文化品牌和文化理念
文化要有獨特的品牌和理念。正如每個人都有自己的個性一樣，企業(yè)或國家也應該有自己的文化個性。文化品牌和理念可以搭建一個更加具有競爭力的平臺，使企業(yè)或國家在激烈的市場競爭中更具生命力。具體而言，我認為企業(yè)或國家應重視自己品牌建設和文化傳播，遵循科學和技術創(chuàng)新，精益求精的原則，樹立文化形象和品牌。
第三段：培養(yǎng)良好的企業(yè)文化
企業(yè)文化是企業(yè)管理方針的核心，要始終堅持人本理念，實現以人為本，增強人力資源的競爭力。因此，實現良好的企業(yè)文化是企業(yè)文化建設的一個重點。對企業(yè)而言，構建良好的企業(yè)文化即是在全體員工中形成文化共識，提升員工的文化素養(yǎng)，使員工的行動準則和企業(yè)管理規(guī)定在一個范疇中。企業(yè)還應該注重培養(yǎng)企業(yè)文化從業(yè)者的使命和價值觀 ，提升企業(yè)員工的責任意識和事業(yè)合理性。
第四段：促進文化多元性的發(fā)展
文化建設的另一個方面是文化多元性的發(fā)展。文化多元性不僅是現在的趨勢，更是促進社會整體進步的重要部分。企業(yè)或國家需要尊重不同民族、不同文化因素的存在，構建包容性的文化體系，以推動全球文化更好的交流和發(fā)展。
第五段：發(fā)揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)
要重視和建立中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)的優(yōu)勢。中華文化傳統(tǒng)博大精深，為我們所熟知。我們需要讓更多的人了解、學習、借鑒中華文化傳統(tǒng)，傳承文化精髓，以促進文化的良性發(fā)展和可持續(xù)性發(fā)展。在這樣一種背景下，文化建設的過程也成為我們推進中華文化傳統(tǒng)的重要手段。
總的來說，文化建設是一個不斷探索、不斷創(chuàng)新的過程。在這個過程中，我們應該不斷總結經驗，不斷創(chuàng)造新的文化氛圍和文化品牌，以推動企業(yè)或國家的發(fā)展，使之更具實力和影響力。
是文化建設篇三
1.自一年級接班以來，在班級文化建設中，我班就制定班風為“自理自立，互助互學”，以各種評價制度為載體，通過這兩年的班級和學校的一系列活動，班級正在形成為一個自主、和諧、人文、進取的文化氛圍，班級整體面貌團結和諧、積極向上。下面就談談具體的做法。 自主管理，形成習慣。
（1）設立記事本。
在記事本上把每天的語數英作業(yè)以及事情分門別類的進行記錄。每完成一項任務，就打一個勾，每天睡覺前做好檢查。
（2）對照學校規(guī)矩進行自管。
每天的課前準備、位內清理、地面衛(wèi)生，都要有自己先做好整理檢查。起初孩子們容易忘記，我就把這幾項寫在黑板角上，眼操之后，學生自動對照整理?，F在已經形成習慣，即使我不在教室，學生們照樣做的很好。
（3）自習要求自管。
我對學生的自習要求六個字“不回頭，不講話”。只要做到這六個字，就可以得到紀律加分。
（4）課堂聽課自管。
“注意傾聽、多多動腦、積極發(fā)言”，就是對學生的基本要求。
（5）參與集體活動自管。
在集體活動時要求學生以集體為中心，把自己放在邊緣，修飾好邊幅，做好裝飾，班級自然會人前靚麗。
自管要求和評價體制并駕齊驅。精神和物質獎勵同時存在，對學生的點滴進步都予以及時的表揚鼓勵。尤其是借助這學期學校開展的導航星活動，激發(fā)學生的爭星積極性，大部分學生在自我管理方面做的更加出色。我班蔣志敏同學在期末總結中自豪的說：我這學期沒有為班級扣掉一分。
2、互相幫助，共同進步。
通過互相監(jiān)督、協作，互相評價、促進，使學生們的集體觀念、協作精神在自主管理的同時得到滲透和發(fā)展。
（1）小組制度，組長負責制。
在兩年的管理過程中，逐漸形成有學習小組長、紀律小組長、生活小組長。學習組長負責檢查作業(yè)，負責組內學困生。紀律組長負責監(jiān)督組員的自習課、科任課的組員表現、生活組長則監(jiān)督雜事，諸如課前準備、個人衛(wèi)生等。針對鞋套學生總是忘記帶的情況，實行了生活組長負責管理之后，幾乎沒再出現學生沒有鞋套上課的情況。
（2）組建班委，凝結集體。
這學期里學生全部入隊后，進行了班委的選舉。對班委的培養(yǎng)正在進行中。
3、通過參與學校的各項活動，如藝術節(jié)、運動會、開學典禮、各種節(jié)日活動，在這些活動中使學生感受到各種文化、人文、激發(fā)學生的熱情，提高學生們的對事物的認識，借助每一次活動的教育，使學生增強愛集體、愛周圍事物的教育。
班級文化建設是一項藝術性很強的工作，我的班主任工作時間很短，沒有什么經驗，還望各位老師多多幫助。
是文化建設篇四
文化建設是一個國家、一個民族賴以生存發(fā)展的重要基礎，也是現代社會競爭力的關鍵因素之一。隨著國家經濟的不斷發(fā)展、全球化以及人們日益增長的文化需求，文化建設的重要性也逐漸凸顯。作為一名企業(yè)管理者，在實踐管理過程中，我開始關注和思考企業(yè)文化建設和管理的重要性和必要性，并結合自身的體會和經驗，談談我的心得體會。
二、建立文化理念
企業(yè)文化建設最基礎的一步，是要建立一套符合企業(yè)價值觀和發(fā)展需求的文化理念。文化理念應當包括核心價值觀、行為準則、員工行為規(guī)范等，這些都是企業(yè)文化建設的基礎內容。企業(yè)文化是以價值觀為核心，以文化活動和文化制度為載體，以員工行為為表現形式的綜合體系。合理的文化理念能夠有效地提高員工的歸屬感和凝聚力，使員工更有集體榮譽感，也能夠促進企業(yè)長期穩(wěn)定和良性發(fā)展。
三、打造文化氛圍
建立完善的文化理念之后，企業(yè)要進一步打造文化氛圍。打造文化氛圍需要從三方面入手：一是企業(yè)內部文化活動，二是辦公環(huán)境的建設，三是人文關懷的落實。其中，推行文化活動是最為重要的一環(huán)。比如：“員工之星”、“先進工作者”、“團隊之星”等評選活動，都可以有效地提高員工的榮譽感，增強企業(yè)凝聚力。另外，企業(yè)應該對辦公環(huán)境進行定期維護和改進，以優(yōu)美的環(huán)境來激發(fā)員工的創(chuàng)造力和工作熱情。最后，企業(yè)應該注重人文關懷，比如對員工的生日、婚喪嫁娶等重要事件的關注和禮儀表示，這些工作雖不是企業(yè)主營業(yè)務，但卻能有效提高員工的歸屬感和忠誠度。
四、加強文化建設的管理
文化建設不是一日之功，其緩慢的實施過程也需要企業(yè)領導的堅持和管理。只有通過系統(tǒng)的、科學的文化建設和管理，才能夠為企業(yè)奠定長期穩(wěn)定的基礎。企業(yè)領導要注重文化建設、強化企業(yè)文化建設的管理，制定一系列優(yōu)秀文化的配套政策、措施和制度，進而開展文化建設。在管理上，還需要對企業(yè)文化工作的各個環(huán)節(jié)進行科學規(guī)范的制度化設計和嚴格的監(jiān)管。
五、文化建設的意義
良好的文化建設能夠提高企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感，從而提高員工的工作效率和工作質量；而良好的企業(yè)文化也是激發(fā)員工創(chuàng)造力和提高員工忠誠度的有效手段。另外，在與客戶接觸的過程中，文化建設也是企業(yè)內外聯絡的紐帶，能夠拉近企業(yè)與客戶之間的距離，增加客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度。
結語：
文化是一個國家、一個民族的見證，也是一個企業(yè)、一個組織的靈魂?？茖W合理地建設企業(yè)文化，有利于企業(yè)形象的塑造和整體競爭力的提高。企業(yè)管理者應該從企業(yè)自身的特點出發(fā)，注重文化建設，構建企業(yè)良好的文化氛圍，進一步提高企業(yè)效益和長期發(fā)展的能力。
是文化建設篇五
星文化建設是教育事業(yè)中的一項重要工作。在教育中，文化建設至關重要，它關乎到教師及學生的綜合素質和學校的建設。如何從實際出發(fā)，以教學為中心，提升教師素養(yǎng)，引導學生形成良好的品格，構建和諧的校園文化已成為教育工作者面臨的任務。在星文化建設的實踐中，教研工作是其中之一的重要組成部分。本文將通過總結實踐中的心得體會，分享星文化建設中的教研經驗。
第二段：教研討論
星文化建設的教研工作是很重要的部分之一。在教育教學中，教師的自我提高與教研密不可分。教研不僅能夠提高教師的專業(yè)技能和教學水平，而且也有助于促進學校的整體發(fā)展。在星文化建設中，教研工作以“以問題為導向”、“以產品為中心”為核心，通過組織開展課題研究、教育講座、教學觀摩等方式實現教師間的共同研究、共同探究，最終推動教學發(fā)展，提升教學質量。
第三段：教師培育
星文化建設中，加強教師培育是必不可少的。教育發(fā)展離不開人才，教師是教育事業(yè)中最為重要的力量。在教師培育工作中，星文化建設注重從學科專業(yè)知識、教育思想思維、教學技能、人文情操等多方面來提升教師的素質。通過提供專業(yè)技能和知識、教育課程及培訓、全方位多渠道學習培養(yǎng)以及在教育教學實踐中加以指導和支持等方式，逐步形成一支具有良好師德、高素質專業(yè)能力的教師團隊。
第四段：學生培養(yǎng)
星文化建設中，學生培養(yǎng)也是重要內容之一。培養(yǎng)學生的勤學精神、團隊協作精神、自主探究精神、服務意識、創(chuàng)新思維等，都是學校教育教學的重點。星文化建設通過構建學生自主發(fā)展的平臺，如社團活動、研究性學習等，不僅培養(yǎng)了學生對專業(yè)知識的熟練運用，而且也讓學生參與其中，獲得成就感，進而構建和諧的校園文化。
第五段：結語
總之，星文化建設的教研工作，在實踐中積累了豐富的教學經驗，對于提高多元化教育的水平、推進文化建設和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力都發(fā)揮了重要作用。今后，繼續(xù)加強教研工作、創(chuàng)新教學方法、加強文化建設、培育學生特長、提高教師素養(yǎng)等方面的努力，將能夠進一步推進校園文化的建設和教育教學水平的提高，形成一支具有國際競爭力的人才隊伍。
是文化建設篇六
近年來，隨著生態(tài)文明建設的不斷深入，保護草原、發(fā)展畜牧業(yè)、傳承牧民文化已經成為了一項重要的任務。在這背景下，我國各地都在積極推進牧原文化建設，通過多種手段激發(fā)牧民的文化自信和創(chuàng)新精神，努力打造出獨具特色的牧原文化品牌。在我所在的某區(qū)，我也參與了一些牧原文化建設的工作，并在此過程中有了一些體會和收獲。
第二段：理念上的認識
作為一名文化工作者，我深深意識到牧原文化的重要性和獨特性。牧原文化是牧區(qū)特有的文化現象，它融合了草原風情、牛馬文化、牧歌舞蹈等多種元素，被譽為“綠色文化”的代表之一。而且，牧原文化不僅僅是一種地方性民俗文化，它更是全民族文化的重要組成部分。人們對牛馬、羊、草原的熱愛與感悟，已經成為了我國民族文化最為豐富、最具特色的一部分。所以，用心挖掘、借鑒、延續(xù)和發(fā)展牧原文化，不僅對于維護我國文化多樣性、推動文化創(chuàng)新，也對于推進區(qū)域經濟發(fā)展、改善人民生活具有積極的意義和影響。
第三段：實踐上的探索
在具體的工作中，我逐步建立了以“文化自信、保護發(fā)展、創(chuàng)新傳承”為理念的牧原文化建設思路。我們在牧原文化建設方面主要采取了以下措施：
1、收集、整理和研究牧原文化遺產。我們對牧區(qū)的傳統(tǒng)習俗、文化藝術、民歌舞蹈等進行全面深入的調研，并將數據進行科學整理和研究，形成了完整的文化資源庫。這有效地保護了牧原文化遺產，豐富了文化資源，為后續(xù)的創(chuàng)作活動提供了有力地支持。
2、組織牧原文化活動。我們組織了一系列牧原文化節(jié)慶活動、文藝表演、牧民技藝比賽、草原攝影、創(chuàng)意設計、畜牧品牌推廣等活動，其中既有傳統(tǒng)的節(jié)慶活動，又有時尚創(chuàng)意的新穎設計。這些活動深化了人們對牧原文化的認識和了解，提高了牧民的文化自信和自豪感。
3、推進牧原文化創(chuàng)意設計。我們?yōu)槟羺^(qū)的文化產品創(chuàng)意設計提供了專業(yè)的支持，通過產品設計、包裝設計、廣告策劃等方式，將牧原文化產品推向市場，吸引了更多游客前來了解和體驗。
第四段：成效與啟示
通過一年多來的工作，我們認為牧原文化建設已經取得了一定的成效。首先是“得民心”，我們推進的牧原文化建設得到了牧民群眾的積極響應和支持，他們逐漸認識到保護牧原文化的重要性，愿意積極參與文化活動。其次是“得市場”，我們推出的一系列新產品，如牧原茶葉、牧民家居用品等在市場上受到了購買者的歡迎和認可，它們不僅具有牧原文化的代表性，也符合市場的需求。最后是“得品牌”，我們在各種活動中注重打造牧原文化品牌，形成了“駿馬草原”等具有品牌力的區(qū)域文化品牌，進一步提升了區(qū)域文化的影響力。
第五段：對未來的展望
盡管已經取得了一定的成績，但我們認識到，牧原文化建設需要長期的堅持和探索。未來，我們將繼續(xù)發(fā)掘、挖掘和傳承牧原文化遺產，通過創(chuàng)意設計和市場化運作，提升牧原文化產品的附加值和市場競爭力。同時，我們也會加強與各地區(qū)牧原文化的交流和合作，促進牧原文化的交流和融合。 我們相信，在不斷的努力和探索中，牧原文化的輝煌將會愈加燦爛。
是文化建設篇七
福建是一個多民族、多語言、多文化的省份，其豐富的文化資源和地域特色吸引了眾多游客和投資者。福建文化建設的不斷推進也成為其經濟發(fā)展和社會進步的重要推力。本文將就福建文化建設的心得體會展開討論。
第二段：了解本土文化
要建設多樣化、有特色的文化體系，就必須了解和挖掘本土文化資源。福建作為一個歷史文化名省，傳統(tǒng)文化流傳至今，兼容并蓄，擁有閩南、客家、閩東、閩西等多個區(qū)域性文化。在現代文化建設中，挖掘和弘揚本土文化，不僅可以讓更多人了解福建文化，也能為經濟發(fā)展、社會進步和文化傳承注入新的活力。
第三段： 培育文化氛圍
在建設文化強省的過程中，營造和培育良好的文化氛圍也顯得格外重要。要在社會各層面形成一種崇尚文化的風氣，打造集文化創(chuàng)意、文化體驗、文化消費于一體的文化生態(tài)圈。福建在近年來大力推進的大型文化活動、文化產業(yè)和文化設施建設，為培育文化氛圍打下了堅實的基礎。
第四段： 文化產業(yè)發(fā)展
發(fā)展文化產業(yè)是現代福建文化建設的重要戰(zhàn)略之一。這不僅能促進經濟增長、就業(yè)創(chuàng)業(yè)，還可以為各種文化領域的創(chuàng)作、創(chuàng)新提供源源不斷的支持。福建近年來在文化產業(yè)的發(fā)展方面取得了不少進展，孵化了一大批文化創(chuàng)意企業(yè)，形成了一批以福建為發(fā)展方向的文化品牌。
第五段： 總結和建議
對于福建文化建設的經驗和體會，我們可以從中得出一些結論。首先，多元文化的弘揚不僅是福建文化建設的理念，也是福建成為一個世界級城市的前提。其次，需要有一定的資金和投入，為文化建設提供廣泛的支持。最后，我們強調在文化建設中注重打造“硬件設施”和“軟件服務”，不斷拓寬文化產業(yè)的市場需求。
綜上所述，福建文化建設的任務非常艱巨，但隨著經濟與社會進步的不斷推進，福建有信心和能力在文化建設方面走出一條更為精彩、屬于自己的路。
是文化建設篇八
船舶文化建設是航運企業(yè)發(fā)展的關鍵，也是提高船員素質的重要手段。作為一名從事船務工作多年的人員，深感文化建設的重要性。在船舶文化建設的過程中，我們需要不斷總結，積累心得體會，以推動船舶文化建設的長遠發(fā)展。
一、加強船員職業(yè)道德教育，樹立正確的價值觀
船員職業(yè)道德是船舶文化的重要組成部分。我們應該重視船員職業(yè)道德教育，為船員創(chuàng)造自我提高和職業(yè)成長的機會。在實踐中，我們需要構建完整的職業(yè)道德體系，讓船員在實踐中不斷加強職業(yè)操守、糾正錯誤思想、提高自我素質。
二、營造和諧的組織氛圍，建設團隊合作精神
船舶航行的過程中涉及到船長、高級船員、普通船員等不同的航海員職務，如果組織不夠和諧或者合作不夠默契，很可能會出現航行事故。因此在開展船舶文化建設時應該重視團隊合作精神的培養(yǎng)。通過開展定期的組織活動，增強團隊凝聚力和集體榮譽感，加強船員之間的溝通協作，提高航海安全性和效率。
三、增強海洋環(huán)保意識，倡導低碳生態(tài)文化
船舶航行產生大量的廢物、污染物，容易對海洋環(huán)境造成嚴重的污染。因此，加強船員海洋環(huán)保意識教育和低碳生態(tài)文化倡導，涵養(yǎng)高品質環(huán)保意識和生態(tài)文化價值觀，可有效減少對海洋環(huán)境的破壞。
四、重視船舶文化建設與品牌建設的銜接
作為一個名符其實的航運企業(yè)，船舶品牌建設與船舶文化建設緊密相連，取得品牌效應，為企業(yè)發(fā)展帶來最大的價值。我們應該關注船舶文化建設與品牌建設的銜接，注重強化文化標識形象與品牌形象一致性，推動文化在品牌中的價值輸出。只有建設船舶文化品牌，才能提高企業(yè)在市場中的競爭力。
五、堅持不斷創(chuàng)新，推進船舶文化落地實施
最后，要堅持不斷創(chuàng)新，推進船舶文化的落地實施。船舶文化建設，需要緊跟市場步伐，時刻關注客戶需求。這樣才能讓船舶文化落地實施，推動航運企業(yè)更好地發(fā)展。
總之，船舶文化建設是企業(yè)發(fā)展重中之重，需要緊密關注船員職業(yè)道德教育、建設團隊合作精神、增強海洋環(huán)保意識、重視船舶文化品牌建設、堅持不斷創(chuàng)新，推進落地實施。只有這樣，才能有效提高船員素質、推動船舶文化建設不斷向前推進。
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