在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
給員工的講話內(nèi)容篇一
尊敬的各位董事、嘉賓、親愛(ài)的兄弟姐妹們：
大家好!
在這個(gè)春光明媚、充滿希望和夢(mèng)想的日子里，我們以滿懷激動(dòng)和喜悅的心情迎來(lái)了匯金池酒店20xx年度首屆員工大會(huì)的好日子，這標(biāo)志著我們酒店即將步入一個(gè)全新的管理起點(diǎn)，一個(gè)新里程碑正在我們手中樹(shù)起。回首匯金池籌備階段，雖然經(jīng)歷過(guò)波折，但在酒店董事及兄弟姐妹們的配合與努力下，全體同仁上下一心、團(tuán)結(jié)一致、努力拼博，勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動(dòng)地將各種困難一一化解。在此，謹(jǐn)代表董事會(huì)及我個(gè)人向戰(zhàn)斗在一線的兄弟姐妹們表示衷心地感謝!在今后做好日常工作的基礎(chǔ)上，我們將一如既往地地不斷鉆研服務(wù)技能，努力提高業(yè)務(wù)管理水平，在思想上嚴(yán)要求、在工作上求實(shí)、務(wù)真，全方位提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量。
1、嚴(yán)抓服務(wù)技能，樹(shù)立核心競(jìng)爭(zhēng)力
目前本地區(qū)市場(chǎng)混沌低迷沒(méi)有行業(yè)標(biāo)桿的格局，作為市場(chǎng)挑戰(zhàn)者的我們唯有在服務(wù)技能創(chuàng)新，并逐漸聚集起本酒店獨(dú)有的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中嶄露頭角、并逐漸搶占市場(chǎng)份額。今后，我們將嚴(yán)抓技師手法及服務(wù)技能，并樹(shù)立全員營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)，讓部門(mén)全體員工懂得“今天的服務(wù)就是明天的市場(chǎng)”，讓員工把自己的言行、舉止都提升到營(yíng)銷(xiāo)的高度上來(lái)，讓員工意識(shí)到自己為賓客提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)就是在支持營(yíng)銷(xiāo)，從而使全體員工在思想上高度保持一致，保證各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。以此來(lái)不斷提高顧客滿意度，提升酒店整體形象，形成獨(dú)有的市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
2、廣州新珠江國(guó)際公寓規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)，提高對(duì)客服務(wù)的專(zhuān)業(yè)性
針對(duì)各崗位服務(wù)用語(yǔ)存在不規(guī)范、不統(tǒng)一的現(xiàn)象，部門(mén)將搜集各崗位專(zhuān)業(yè)服務(wù)用語(yǔ)進(jìn)行留精去粗、統(tǒng)一規(guī)范，作為我們對(duì)客交流的語(yǔ)言指南，同時(shí)也作為我們培訓(xùn)的教材。相信規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)執(zhí)行以后，部門(mén)員工在對(duì)客語(yǔ)言交流上肯定會(huì)有顯著提高。
3、加大培訓(xùn)力度和培訓(xùn)方式，提升服務(wù)質(zhì)量
由于時(shí)間緊任務(wù)重及員工自身素質(zhì)和綜合能力不盡相同，或者從未做過(guò)酒店行業(yè)，理解能力和操作能力不一而足，給管理帶來(lái)一定的難度。為此，酒店已經(jīng)詳細(xì)制定了結(jié)合本酒店地區(qū)市場(chǎng)客人需求的員工培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容，將由我本人負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督，并且對(duì)每一次的培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)考核使培訓(xùn)工作得到深層鞏固。今后，酒店每周召開(kāi)一次管理例會(huì)、每月召開(kāi)一次月度總結(jié)例會(huì)使服務(wù)和管理上存在的問(wèn)題得到良好的剖析并一一得到解決。
4、建立與健全酒店各項(xiàng)規(guī)章制度
規(guī)章制度是加強(qiáng)酒店管理的重要保證。今后將全方位加大管理力度，按照星級(jí)酒店的標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)完善各種規(guī)章制度、工作流程，逐步建立起以“制度管人”和以“獎(jiǎng)金拉開(kāi)檔次”為主要內(nèi)容的獎(jiǎng)罰激勵(lì)管理機(jī)制。對(duì)每一個(gè)人的崗、責(zé)、目標(biāo)都提出了明確的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)超越和違反的都做出了相應(yīng)的處罰規(guī)定。做到了對(duì)每項(xiàng)工作、每個(gè)工作環(huán)節(jié)都有章可循，有規(guī)可依。
5、準(zhǔn)確定位，轉(zhuǎn)變觀念，加大營(yíng)銷(xiāo)力度。
提高酒店的知名度和培植自己的固定客源，是一個(gè)酒店生存和發(fā)展的基本前提。根據(jù)不同季節(jié)制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，注意穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客源，同時(shí)建立全員營(yíng)銷(xiāo)的大營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)以及相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的工作積極性。
6、明確績(jī)效目標(biāo)，全員努力。
送大家兩句話：“謀事在人，成事在天”也許此話給大家的感覺(jué)這還不是把希望寄托于天嗎，是不可預(yù)知的因素很不靠譜。那么下句話送給大家也許大家就會(huì)明白。“努力不一定成功，但不努力一定不成功”。我們參考結(jié)合科學(xué)的數(shù)據(jù)制定科學(xué)的績(jī)效目標(biāo)，傳達(dá)給一線員工，希大家了然于心，時(shí)刻謹(jǐn)記效益第一，我們要時(shí)刻為企業(yè)創(chuàng)效增值，只有這樣才能合作雙贏。
未來(lái)新的歲月帶來(lái)新的希望，新的歲月帶來(lái)新的夢(mèng)想!在今后酒店平凡的日子里，我們將用創(chuàng)造性的工作把希望變成現(xiàn)實(shí);把夢(mèng)想掌握在自己的手中。我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造出一條匯金池酒店自己的路。從酒店整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，走一條以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，以匯金池酒店自身特色為內(nèi)容的道路。
給員工的講話內(nèi)容篇二
在企業(yè)中，每一位員工都在盡心盡力地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。然而，員工和董事長(zhǎng)之間的距離似乎有些遙遠(yuǎn)，員工對(duì)董事長(zhǎng)的關(guān)注也較少。然而，最近一次的董事長(zhǎng)講話讓我對(duì)公司的發(fā)展有了更深入的思考，并且對(duì)自己的職業(yè)生涯有了新的見(jiàn)解。
首先，董事長(zhǎng)講話的最大感受就是他對(duì)員工的關(guān)注和激勵(lì)。在他的講話中，他首先感謝了每一位員工的辛勤付出和奉獻(xiàn)。他強(qiáng)調(diào)了公司作為一個(gè)整體的重要性，每一個(gè)崗位都是非常重要的。這讓我感到被重視和認(rèn)可，同時(shí)也讓我意識(shí)到自己在公司中的價(jià)值和重要性。在之后的講話中，董事長(zhǎng)提出了一系列的目標(biāo)和使命，鼓勵(lì)員工們不斷創(chuàng)新和進(jìn)取。這讓我豁然開(kāi)朗，認(rèn)識(shí)到自己的工作并不僅僅是完成上級(jí)安排的任務(wù)，而是要為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
其次，董事長(zhǎng)的演講引發(fā)了我對(duì)自身能力和職業(yè)規(guī)劃的思考。他在講話中提到了公司需要具備更多的創(chuàng)新能力和國(guó)際化視野。這啟示了我，要想在公司中脫穎而出，必須不斷提升自己的技能和知識(shí)水平。作為一名員工，我要主動(dòng)學(xué)習(xí)并適應(yīng)公司的發(fā)展需求，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和進(jìn)步的姿態(tài)。此外，董事長(zhǎng)還提到了公司將會(huì)提供各種培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，這讓我對(duì)未來(lái)的職業(yè)生涯充滿了期待和信心。在整個(gè)講話過(guò)程中，我重新審視了自己的職業(yè)規(guī)劃，明確了未來(lái)的發(fā)展方向，并制定了更加明確的目標(biāo)。
第三，董事長(zhǎng)講話中的企業(yè)文化建設(shè)給我留下了深刻的印象。他強(qiáng)調(diào)了公司的核心價(jià)值觀，如誠(chéng)信、團(tuán)隊(duì)合作和客戶至上。這讓我感覺(jué)到公司是一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)，追求卓越的同時(shí)注重員工的發(fā)展和福利。在日常工作中，我將努力踐行這些核心價(jià)值觀，提升自身的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。同時(shí)，我也會(huì)積極參與公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，加強(qiáng)同事間的合作和溝通，為公司營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
另外，董事長(zhǎng)講話中的社會(huì)責(zé)任意識(shí)給我?guī)?lái)了反思。他強(qiáng)調(diào)了公司要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。他提到了環(huán)境保護(hù)、公益慈善和員工福利等方面的工作。通過(guò)這次講話，我意識(shí)到了一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有的樣子，以及自己應(yīng)該具備的社會(huì)責(zé)任感。作為一名員工，我要以身作則地踐行綠色環(huán)保，參與公益慈善活動(dòng)，并關(guān)心員工的身心健康和福利。只有這樣，才能使企業(yè)在社會(huì)中享有良好的聲譽(yù)，也更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，董事長(zhǎng)講話給我?guī)?lái)了深刻的啟發(fā)和思考。他的關(guān)注和激勵(lì)讓我感到被重視，激發(fā)了我的工作熱情和動(dòng)力；他的指導(dǎo)和要求讓我認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)發(fā)展需要不斷努力和進(jìn)??；他對(duì)企業(yè)文化建設(shè)和社會(huì)責(zé)任的講述讓我深刻認(rèn)識(shí)到公司對(duì)員工和社會(huì)的關(guān)愛(ài)和責(zé)任。正是這次董事長(zhǎng)講話，讓我有了更加明確的職業(yè)規(guī)劃，并引發(fā)了我對(duì)個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展的思考。我相信，只有在不斷進(jìn)步和提升自己的過(guò)程中，才能更好地為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)價(jià)值。
給員工的講話內(nèi)容篇三
今天召集大家召開(kāi)生產(chǎn)部全體員工大會(huì)，主要內(nèi)容是對(duì)公司前段時(shí)間生產(chǎn)部門(mén)的公司作一次小結(jié)，同時(shí)就生產(chǎn)部存在的一些問(wèn)題和不足與大家進(jìn)行分析和探討，尤其是產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，目的是讓大家更多的了解公司的管理，公司的要求，確保公司穩(wěn)步、健康快速的成長(zhǎng)。
當(dāng)今社會(huì)，競(jìng)爭(zhēng)無(wú)處不在，國(guó)家與國(guó)家之間，企業(yè)與企業(yè)之間，人與人之間，在場(chǎng)各位都應(yīng)該有這種競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)的壓力，上星期公司開(kāi)會(huì)的時(shí)候我講了個(gè)"獅子與羚羊"的故事，草原上羚羊跑不過(guò)獅子，就會(huì)被獅子吃掉，而獅子跑不過(guò)最慢的羚羊就會(huì)被餓死。社會(huì)也是如此殘酷。適者生存、不適者淘汰。有這樣一句話"選擇大于努力"，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)選擇什么行業(yè)，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，與企業(yè)的生命息息相關(guān)，而對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇什么樣的企業(yè)，什么樣的老板同樣很重要。公司定位的行業(yè)是：節(jié)能、環(huán)保的綠色照明，屬于國(guó)家大力提倡和扶植的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，前途一片光明，而我們的老板，董事長(zhǎng)大家都很熟悉，他眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，經(jīng)營(yíng)思路清晰，有魄力、也極具親和力，雖然大家都有過(guò)不同的經(jīng)歷，來(lái)自不同的行業(yè)，但是我們共同的選擇了新輝公司，我們的命運(yùn)也就緊緊與公司聯(lián)系在一起，公司的未來(lái)、我們的嶄新未來(lái)也將在這里起航。
接下來(lái)，請(qǐng)董事長(zhǎng)給大家做指示
感謝公司、感謝董事長(zhǎng)提供的工作平臺(tái)和舒適的.工作環(huán)境，同時(shí)付諸實(shí)踐行動(dòng)。
我們知道影響企業(yè)生存、發(fā)展壯大的力量有四種：1、顧客、2、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手3、成本4、質(zhì)量，企業(yè)必須時(shí)刻準(zhǔn)備應(yīng)付其中的各種逆境。產(chǎn)品是我們應(yīng)戰(zhàn)的第一張牌，如何出好第一張牌呢？――除了全面的提高質(zhì)量管理，進(jìn)行持續(xù)的質(zhì)量改進(jìn)外，我們別無(wú)他法。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)高度發(fā)達(dá)的今天，由原來(lái)的賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I(mǎi)方市場(chǎng)。隨著顧客購(gòu)買(mǎi)力的提高、他們的需求及對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量要求越來(lái)越"苛刻"。如果公司產(chǎn)品質(zhì)量不好，對(duì)企業(yè)忠實(shí)的顧客可能隨時(shí)一聲不吭、毫無(wú)愧意地離你而去。他們與我們的競(jìng)爭(zhēng)者一道，可以讓我們的產(chǎn)品被顧客所拋棄，被市場(chǎng)所淘汰。
我們面臨競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不僅數(shù)量和規(guī)模在擴(kuò)大，技術(shù)上也在不斷改進(jìn)。我們?nèi)绾卧谑袌?chǎng)上占有一席之地？商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，我們的營(yíng)銷(xiāo)人員面對(duì)的是殘酷的戰(zhàn)場(chǎng)。成本原料、資金、機(jī)械、人力和能源成本。在公司生產(chǎn)中如果不消化掉這些成本，它們將會(huì)抹殺利潤(rùn)。公司質(zhì)量管理的進(jìn)行并不采用過(guò)分簡(jiǎn)單化的解決辦法，例如：通過(guò)提高價(jià)格把成本轉(zhuǎn)嫁給顧客，或降低工資讓員工來(lái)承擔(dān)成本的上漲――這顯然是不可取的，在場(chǎng)的各位也不會(huì)答應(yīng)，我們不能忽視"人心"是最大的成本，因?yàn)闆](méi)有顧客和為公司奮斗的員工，公司的命運(yùn)可想而知。成本的增加只能靠不斷提高生產(chǎn)率來(lái)抵消，而不是通過(guò)降低質(zhì)量或用成本轉(zhuǎn)移的方式來(lái)解決的。
一家公司沒(méi)有強(qiáng)有力的質(zhì)量管理文化背景，是沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的，不足以抵擋任何短期或長(zhǎng)期的危機(jī)。所以我們通常說(shuō)"質(zhì)量就是生命"，道理很簡(jiǎn)單，金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓的夸獎(jiǎng)。沒(méi)有質(zhì)量的產(chǎn)品的口碑可想而知，大家可知道，創(chuàng)建一個(gè)企業(yè)有多難，如果不難，那么在場(chǎng)人人是不是都可以辦企業(yè)？同時(shí)，一個(gè)企業(yè)要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)屬于自己的品牌、名牌需要付出非常艱辛的努力，可你們知道嗎？毀掉一個(gè)品牌是多么容易嗎？也許只需要在場(chǎng)的任何一位生產(chǎn)的一個(gè)不合格產(chǎn)品，任何一個(gè)不良品都可以毀掉一個(gè)來(lái)之不易的商機(jī)，一單生意，同時(shí)留下不良記錄，從此機(jī)會(huì)就不會(huì)再有。另外還有一句話，請(qǐng)大家記住"產(chǎn)品如人品"____產(chǎn)品質(zhì)量的好壞等于人格品行的好壞。
質(zhì)量不能依賴質(zhì)檢人員來(lái)檢驗(yàn)。如果生產(chǎn)流程能生產(chǎn)出零缺陷產(chǎn)品，也就不需要質(zhì)檢了。只有流程存在缺陷，生產(chǎn)出次品時(shí)，質(zhì)檢才有必要。質(zhì)檢本身存在三個(gè)問(wèn)題。第一，實(shí)行質(zhì)檢只能消除一定比例的次品。有關(guān)的專(zhuān)家認(rèn)為，按照經(jīng)驗(yàn)法則來(lái)算，質(zhì)檢可能消除80%的次品，另外20%的次品還是會(huì)逃過(guò)質(zhì)檢，進(jìn)入顧客手中。第二，次品率在一定的百分點(diǎn)內(nèi)，質(zhì)檢員可能檢查得出次品。但如果次品率是千、萬(wàn)分之幾時(shí)，就不能指望他們檢出次品來(lái)。如今的市場(chǎng)對(duì)質(zhì)量要求極高，經(jīng)常是幾百萬(wàn)分之幾的次品率。要達(dá)到如此高的質(zhì)量水準(zhǔn)，靠最后成品的質(zhì)檢根本不可能現(xiàn)實(shí)。而一旦失誤對(duì)企業(yè)的損失卻是100%。第三個(gè)主要問(wèn)題是費(fèi)用大：質(zhì)檢員、設(shè)備和最后的次品修整或整件次品的報(bào)廢等各項(xiàng)成本都很高。因此，在生產(chǎn)中我們應(yīng)努力產(chǎn)品質(zhì)量做好，大家要不折不扣地做事，認(rèn)認(rèn)真真做人，拍拍自己的胸膛，自問(wèn)無(wú)愧于心，無(wú)負(fù)于老總，那就是誠(chéng)信，這就是人格品行，這就是質(zhì)量。我相信大家都有好的人品，那么我們有理由相信：我們一定會(huì)生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
下一階段公司各項(xiàng)規(guī)章制度會(huì)逐步建立健全，希望大家加強(qiáng)技術(shù)學(xué)習(xí)，用心工作，因?yàn)槠髽I(yè)很快就會(huì)發(fā)展壯大，你們以后就是骨干，師傅，讓我們一起：工作在這里、學(xué)習(xí)在這里、成功也在這里。
給員工的講話內(nèi)容篇四
領(lǐng)導(dǎo)講話對(duì)于一個(gè)組織中的員工來(lái)說(shuō)，是非常重要的一件事情。領(lǐng)導(dǎo)的講話可以傳達(dá)重要信息，激發(fā)員工的工作熱情，提高工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。因此，作為員工們，我們應(yīng)該認(rèn)真傾聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的講話，并思考其中的含義和影響。在本文中，我將分享我個(gè)人對(duì)領(lǐng)導(dǎo)講話的體會(huì)和心得，旨在探討領(lǐng)導(dǎo)講話對(duì)員工的影響和意義。
第二段：激發(fā)工作動(dòng)力
領(lǐng)導(dǎo)講話的第一個(gè)重要作用就是激發(fā)員工的工作動(dòng)力。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)分享組織的目標(biāo)、愿景和使命時(shí)，我們能夠以更大的熱情投身于工作中。領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)通過(guò)講話強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新精神和價(jià)值觀等，這些都是推動(dòng)我們努力工作的動(dòng)力源泉。我曾經(jīng)經(jīng)歷過(guò)一次領(lǐng)導(dǎo)講話，他傳達(dá)了組織要發(fā)展成為行業(yè)領(lǐng)先者的愿景，同時(shí)鼓勵(lì)我們每個(gè)人積極參與創(chuàng)新。這讓我感受到了巨大的動(dòng)力，激勵(lì)我提高自己的能力，為組織的發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
第三段：提高工作效率
領(lǐng)導(dǎo)講話還可以幫助提高員工的工作效率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)明確表達(dá)對(duì)員工的期望和要求時(shí)，我們能夠更明確地知道如何去履行我們的職責(zé)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能提供一些關(guān)于工作方法和技巧的建議，這對(duì)于我們提高工作效率非常有幫助。例如，我曾經(jīng)參加過(guò)一次銷(xiāo)售培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)在講話中強(qiáng)調(diào)了積極主動(dòng)服務(wù)客戶的重要性，并分享了一些提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的實(shí)用技巧。通過(guò)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的講話，我學(xué)到了很多實(shí)用的方法，這些方法幫助我提高了工作效率，實(shí)現(xiàn)了更好的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。
第四段：促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作
領(lǐng)導(dǎo)講話可以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)在講話中強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的重要性，鼓勵(lì)員工之間相互合作，共同實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。此外，領(lǐng)導(dǎo)還可能讓我們意識(shí)到我們每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中的價(jià)值和作用，這有助于增強(qiáng)彼此之間的信任和合作關(guān)系。例如，我曾經(jīng)參與了一個(gè)跨部門(mén)的項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)在講話中提到了我們團(tuán)隊(duì)的重要性，鼓勵(lì)我們積極溝通合作，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的講話，團(tuán)隊(duì)成員之間的合作意識(shí)明顯增強(qiáng)，我們凝聚在一起，成功地完成了項(xiàng)目。
第五段：總結(jié)
總之，領(lǐng)導(dǎo)講話對(duì)員工的影響和意義不可小覷。它可以激發(fā)員工的工作動(dòng)力，提高工作效率，并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的合作。作為員工，我們應(yīng)該珍惜領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會(huì)，認(rèn)真傾聽(tīng)，并思考其中的含義和影響。通過(guò)將領(lǐng)導(dǎo)的講話與自己的實(shí)際工作相結(jié)合，我們可以更好地投入工作，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和組織的共同發(fā)展。因此，我們應(yīng)該充分利用領(lǐng)導(dǎo)講話的機(jī)會(huì)，不斷學(xué)習(xí)成長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。
給員工的講話內(nèi)容篇五
各位員工朋友們：
大家早上好！
今天，我們?cè)谏a(chǎn)車(chē)間隆重召開(kāi)20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表公司向16名當(dāng)選的優(yōu)秀員工表示熱烈地祝賀，希望你們?yōu)楣酒渌麊T工樹(shù)立好榜樣，弘揚(yáng)先進(jìn)，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績(jī)。
過(guò)去的一年是鑫達(dá)利正式投產(chǎn)以來(lái)形勢(shì)最為復(fù)雜與困難的一年，面對(duì)國(guó)家政策的調(diào)整和公司種種不利的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，面對(duì)多種重大風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，我們欣喜地看到鑫達(dá)利的全體員工是一支堅(jiān)不可摧、能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。
今天獲獎(jiǎng)的16名杰出員工，代表的不僅僅是你們自己，還代表著公司許許多多和你們一樣優(yōu)秀的員工，許多優(yōu)秀的員工也默默無(wú)聞地在平凡的崗位做出了自己并不平凡的貢獻(xiàn)，只是因?yàn)樗麄兊墓ぷ餍再|(zhì)使得他們只能成為幕后英雄。例如進(jìn)入公司時(shí)間不到半年的涂魯蕊，得到了身邊同事的一致好評(píng)，還有設(shè)備部的周磊也以踏實(shí)肯干的精神贏得了同事們的一致認(rèn)可……，令我非常感動(dòng)的是：我們有太多的優(yōu)秀員工。
各位當(dāng)選的優(yōu)秀員工，我要提醒你們的是，榮譽(yù)不能代表永遠(yuǎn)，榮譽(yù)并不代表你們?cè)诟鱾€(gè)方面已經(jīng)盡善盡美，甚至你們還有一些不足，我真誠(chéng)地希望你們更加優(yōu)秀，更加杰出。希望你們今后在各自的工作崗位上繼續(xù)努力鉆研業(yè)務(wù)，繼續(xù)提高工作水平，繼續(xù)做好帶頭表率作用，成為家人的楷模，員工的榜樣。
親愛(ài)的員工朋友們，作為鑫達(dá)利的一員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創(chuàng)造鑫達(dá)利美好的明天。
最后，再次向獲得表彰的16位員工表示祝賀。謝謝大家！
給員工的講話內(nèi)容篇六
第一段：引言（150字）
作為一名一線員工，在工作中雖然很少有機(jī)會(huì)發(fā)表講話，但是最近我參加了一個(gè)內(nèi)部的講話比賽，走上了臺(tái)。這次經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到，一線員工也能通過(guò)講話發(fā)表自己的見(jiàn)解和觀點(diǎn)，給公司帶來(lái)新的思路和動(dòng)力。在上臺(tái)講話的過(guò)程中，我學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面我將與大家分享。
第二段：準(zhǔn)備和演講技巧（250字）
在準(zhǔn)備上臺(tái)講話時(shí)，我首先要確定講話的主題和目標(biāo)，確保自己清楚要傳達(dá)的信息。然后，我開(kāi)始搜集相關(guān)資料和信息，以提供充分的支撐和論據(jù)。接下來(lái)，我進(jìn)行了多次的演講練習(xí)，不斷調(diào)整措辭和表達(dá)方式，以確保講話宣傳清晰、有力。在演講過(guò)程中，我注意到自己的肢體語(yǔ)言和聲音，以確保與觀眾保持良好的溝通和互動(dòng)。當(dāng)然，要有耐心和自信，相信自己的講話能夠給觀眾帶來(lái)新的感受和啟發(fā)。
第三段：表達(dá)思路和觀點(diǎn)（250字）
在講話中，我充分發(fā)揮自己的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解，表達(dá)了對(duì)公司發(fā)展的建議和觀點(diǎn)。我分享了一些我在工作中遇到的問(wèn)題和解決方案，希望能夠提供新的思路和方法。我還闡述了對(duì)公司的愿景和價(jià)值觀的理解，希望能夠通過(guò)自己的講話激發(fā)更多員工的認(rèn)同和積極性。同時(shí)，我也鼓勵(lì)其他一線員工積極參與講話活動(dòng)，發(fā)表自己的見(jiàn)解和建議，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
第四段：獲得的收獲和反饋（250字）
參加講話比賽，不僅幫助我提升了自己的演講技巧，更重要的是，讓我在講話過(guò)程中獲得了許多意外的收獲和反饋。首先，通過(guò)與觀眾的互動(dòng)，我了解到他們的需求和期望，對(duì)我今后的工作有了更清晰的認(rèn)識(shí)。其次，我收到了一些觀眾的積極反饋和贊揚(yáng)，這使我對(duì)自己的能力和價(jià)值有了更大的自信。最后，我還獲得了其他一線員工的鼓勵(lì)和認(rèn)可，這讓我倍感溫暖和鼓舞，激發(fā)了我更積極投入工作的熱情。
第五段：總結(jié)和展望（300字）
通過(guò)這次上臺(tái)講話的經(jīng)驗(yàn)，我深刻認(rèn)識(shí)到，一線員工也可以通過(guò)講話表達(dá)自己的觀點(diǎn)和建議，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，這次經(jīng)歷也使我意識(shí)到在平時(shí)的工作中要保持積極的心態(tài)和良好的表達(dá)能力，以便在需要時(shí)能夠更好地展示自己的想法和見(jiàn)解。我將繼續(xù)努力提升自己的演講技巧和表達(dá)能力，積極參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也希望能夠鼓勵(lì)和支持其他一線員工發(fā)表自己的見(jiàn)解和建議，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
綜上所述，一線員工上臺(tái)講話不僅是一次機(jī)會(huì)，更是一次挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)的過(guò)程。通過(guò)準(zhǔn)備和演講技巧的提升，我們能夠更好地表達(dá)自己的思路和觀點(diǎn)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。而通過(guò)參與講話活動(dòng)，我們能夠獲得更多的反饋和收獲，不斷提升自己的自信和能力。讓我們共同努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
給員工的講話內(nèi)容篇七
我們xx人深知有了四星級(jí)的硬件，沒(méi)有四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的軟件服務(wù)就達(dá)不到四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的完美出品，為此在員工隊(duì)伍的建設(shè)中，利用創(chuàng)四星品牌的契機(jī)，我們狠抓員工隊(duì)伍建設(shè)：
1、首先從管理組織格局上我們精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化做事效率，增強(qiáng)執(zhí)行力度，強(qiáng)化主人翁精神，使員工真正成為酒店的主人。我們?cè)O(shè)立我縣三產(chǎn)行業(yè)第一家工會(huì)，工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)成員均由酒店基層員工和基層管理人員擔(dān)任，重大決策及涉及員工根本利益的制度，由工會(huì)參與討論、修改。讓員工參與管理，讓我們的決策更加科學(xué)、規(guī)范。
2、員工的薪資和福利，酒店20xx年上半年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)超過(guò)去年同期的20%，我們通過(guò)績(jī)效考核方案使員工的收入上升了20%，從而使員工的切身利益和酒店的效益緊密相連，我們?yōu)閱T工提供了良好的福利待遇，全員參保，員工宿舍免費(fèi)提供住宿，宿舍內(nèi)配備24小時(shí)熱水淋浴，中央空調(diào)及數(shù)字電視，免費(fèi)提供三餐、工作餐，閱覽室及員工活動(dòng)室，為員工提供良好的休息、娛樂(lè)環(huán)境，增強(qiáng)員工凝聚力。
3、員工培訓(xùn)，我們深知要?jiǎng)?chuàng)四星就要發(fā)動(dòng)全體員工的能動(dòng)性，首先要?jiǎng)?chuàng)造勞資關(guān)系的和諧，我們特別邀請(qǐng)了市勞動(dòng)局監(jiān)察支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)主講《勞動(dòng)法》，使我們?nèi)w員工熟知《勞動(dòng)法》，我們采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去先后派骨干人員杭州五星級(jí)天元大廈。畢美華海華廣場(chǎng)酒店受訓(xùn)并請(qǐng)市老牌四星酒店鹽阜賓館派員工來(lái)培訓(xùn)。酒店建立儲(chǔ)備干部機(jī)制，通過(guò)培訓(xùn)我們把優(yōu)秀的員工骨干，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，簽訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同，這樣我們的員工流動(dòng)率全年低于8%，員工爆發(fā)出巨大的學(xué)習(xí)工作熱情。
4、星評(píng)競(jìng)賽和技能比賽：酒店在創(chuàng)四星過(guò)程中舉行三次動(dòng)員大會(huì)，舉行星評(píng)知識(shí)競(jìng)賽，技能操作比賽，創(chuàng)辦了星評(píng)報(bào)刊，建立酒店自己的網(wǎng)站，派員參加市烹飪大賽，取得了優(yōu)異的成績(jī)。
每當(dāng)我看一張張滿是汗水的笑臉，使我永遠(yuǎn)銘記在心，正是他們無(wú)懈的努力和無(wú)盡的汗水鑄造了xx國(guó)際大酒店一支鐵打的團(tuán)隊(duì)。
有了完善的硬件設(shè)施和過(guò)硬團(tuán)隊(duì)才能符合四星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的完美出品。通過(guò)全員營(yíng)銷(xiāo)我們發(fā)展300名會(huì)員作為酒店常住客人，我們多次圓滿完成省、市、縣級(jí)大型接待任務(wù)，本年度的5月26日市委趙書(shū)記在臨走的一句話讓全體xx人倍感欣慰，趙書(shū)記“濱海有這樣的接待水平不容易?。 ?，我們深知作為一個(gè)創(chuàng)四星的酒店應(yīng)去承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，我培養(yǎng)員工的愛(ài)心和社會(huì)責(zé)任心在不久到來(lái)的大型謝師活動(dòng)中我們將提取一萬(wàn)元資助本縣的上線畢業(yè)考生。
最后我堅(jiān)信，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支付下，在董事會(huì)的英明決策下，我們?nèi)wxx人一定能用汗水和努力，托起那一塊沉甸甸的“四星金牌”，謝謝大家。
給員工的講話內(nèi)容篇八
大家下午好！
過(guò)去公司的發(fā)展你們看到，也經(jīng)歷了，人員的發(fā)展規(guī)模和辦公環(huán)境，從之前的10幾個(gè)，到現(xiàn)在的近50個(gè)，這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足我們的需求，辦公環(huán)境從原來(lái)的幾百坪到現(xiàn)在將近兩千坪。對(duì)我們科技公司來(lái)說(shuō)人才是最重的，有了這樣的一批人，這樣的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們就可以創(chuàng)造奇跡。
一．公司的現(xiàn)狀與發(fā)展方向
下面我重點(diǎn)講講公司未來(lái)的發(fā)展方向，之前我們的業(yè)務(wù)也比較單一的，產(chǎn)品業(yè)務(wù)如三維地圖和idc，到目前的gps車(chē)載，硬件設(shè)備自主研發(fā)，手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)，游戲開(kāi)發(fā)等產(chǎn)品線的拓寬。
目前公司主營(yíng)幾大業(yè)務(wù)：這幾塊業(yè)務(wù)呆會(huì)幾個(gè)負(fù)責(zé)人會(huì)向大家比較詳細(xì)的介紹一下。 未來(lái)三年內(nèi)：之前我們不同的業(yè)務(wù)用不同的公司運(yùn)作，現(xiàn)在我們進(jìn)行公司和業(yè)務(wù)整合，整合成一個(gè)品牌公司，再到集團(tuán)公司。在業(yè)務(wù)這塊，互聯(lián)網(wǎng)革命波瀾壯闊，給我們帶來(lái)改朝換代。立足互聯(lián)網(wǎng)，是我們企業(yè)的一個(gè)立足點(diǎn)，像我們互聯(lián)網(wǎng)地圖服務(wù)這是我們公司的重點(diǎn)，前幾天我們也拿到了互聯(lián)網(wǎng)地圖資質(zhì)，就這個(gè)資質(zhì)，目前在泉州我們是第一家，在福建省內(nèi)也才3-4家有這樣資質(zhì)的證書(shū)。
二． 抓住機(jī)遇，努力學(xué)習(xí)
刀不磨要生銹，人不學(xué)要落后。為了我們不被社會(huì)淘汰，
我們應(yīng)該為自己擁有企業(yè)這所學(xué)校的培養(yǎng)而感到榮幸，希望各位員工結(jié)合工作實(shí)際和自身發(fā)展的需要，平時(shí)多學(xué)習(xí)技能知識(shí)，同事之間相互交流，相互學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，適應(yīng)工作崗位，獲取知識(shí)、提高技能、增長(zhǎng)才干，立足本職，在競(jìng)爭(zhēng)中提高自己，在奮斗中充實(shí)自己，給企業(yè)、也為自己創(chuàng)造永不枯竭的資源。
各位員工，親愛(ài)的同志們：毅通是我家，工作
靠大家。“讓我們團(tuán)結(jié)起來(lái)，扎實(shí)工作、同心同德，共同努力開(kāi)創(chuàng)毅通工作新局面。
謝謝大家！
給員工的講話內(nèi)容篇九
近日，我參加了公司舉辦的一次員工大會(huì)，會(huì)上高管給我們做了一次講話。這次講話給我留下了深刻的印象，讓我深切感受到了一位高管的胸懷與智慧，也感受到了公司對(duì)我們員工的關(guān)心與期望。通過(guò)這次講話，我收獲了許多，有了更深的思考和更高的目標(biāo)。
首先，高管講話中強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在他的講話中，他談到了團(tuán)隊(duì)的力量，明確指出只有各個(gè)部門(mén)之間緊密合作、心往一處想、勢(shì)往一處打，我們才能更好地完成公司的各項(xiàng)任務(wù)。他還舉例說(shuō)明了團(tuán)隊(duì)合作能夠帶來(lái)的良好效果，讓我們深刻領(lǐng)悟到一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)必須緊密結(jié)合，相互配合，相互幫助。這讓我明白了一個(gè)人的力量是有限的，只有通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作才能發(fā)揮出全部潛力。
其次，高管講話中鼓勵(lì)了我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己。他告訴我們，公司正處于一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)，只有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自己的能力，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。他還強(qiáng)調(diào)了個(gè)人的目標(biāo)和公司的目標(biāo)要一致，只有在不斷成長(zhǎng)的過(guò)程中才能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。這讓我深感到了對(duì)自己能力的不滿足，同時(shí)也激勵(lì)著我不斷完善自己，努力追求進(jìn)步。
第三，高管講話中強(qiáng)調(diào)了積極樂(lè)觀的態(tài)度。他告訴我們，無(wú)論面對(duì)什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我們都不能輕易放棄，要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。他鼓勵(lì)我們要有創(chuàng)新意識(shí)，要善于找到問(wèn)題的解決辦法，要敢于面對(duì)困難和挑戰(zhàn)。他強(qiáng)調(diào)，只有相信自己能夠戰(zhàn)勝困難，才能夠真正做到。
第四，高管講話中提到了公司的發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)。他給我們展示了公司發(fā)展的藍(lán)圖，讓我們能夠看到公司的愿景和未來(lái)的美好。他還提到了公司對(duì)員工的重視，表示公司愿意為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和廣闊的空間，只要我們能夠努力奮斗，就能夠獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。這讓我對(duì)公司充滿了信心，更加愿意為公司的發(fā)展而努力奮斗。
最后，高管講話中提到了公司文化和員工的責(zé)任感。他強(qiáng)調(diào)了公司的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，告訴我們作為員工要時(shí)刻踐行這些價(jià)值觀和準(zhǔn)則。他還提到了員工的責(zé)任感，表示每一個(gè)員工都應(yīng)該對(duì)公司負(fù)責(zé)，盡自己的最大努力為公司創(chuàng)造價(jià)值。這讓我明白了作為一名員工，我們不僅要關(guān)注個(gè)人的發(fā)展，還要為公司的發(fā)展負(fù)責(zé)任，這是作為一名員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。
通過(guò)這次大會(huì)，我深深感受到了高管的智慧和胸懷，公司對(duì)我們員工的關(guān)心和期望。我明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的必要性，以及積極樂(lè)觀的態(tài)度和為公司負(fù)責(zé)的責(zé)任感。我愿意將高管的講話中所傳達(dá)的精神付諸行動(dòng)，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。我相信，在高管的正確引領(lǐng)下，在公司的共同努力下，我們定能取得更好的業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)共同的夢(mèng)想！
給員工的講話內(nèi)容篇十
現(xiàn)將參與此次培訓(xùn)班的總結(jié)做以下梳理:
1. 本次培訓(xùn)班所達(dá)到的效果比預(yù)期的要好得很多，不管從學(xué)員的激情度、投入度達(dá)到的效果都是非常棒的。舉例：培訓(xùn)第一天下午的報(bào)到，能感覺(jué)出很多學(xué)員都是抱著很不情愿的態(tài)度來(lái)的，應(yīng)付性的心態(tài)。結(jié)訓(xùn)的時(shí)候看到學(xué)員之間沒(méi)有任何掩飾的感情，自己也很受感動(dòng)。
2. 學(xué)員的心態(tài)變化;本次培訓(xùn)班學(xué)員普遍入司時(shí)間都不是很長(zhǎng)，有的還處在剛?cè)胨緯r(shí)的迷茫和沒(méi)有自信心的階段，所以在第一天報(bào)到的時(shí)候?qū)W員都普遍看起來(lái)比較內(nèi)斂，安靜。經(jīng)過(guò)一天的成長(zhǎng)訓(xùn)練快速的將伙伴們?nèi)谌氲揭黄穑矸諊苍絹?lái)越好，而且很多比較內(nèi)向的學(xué)員也都有積極的進(jìn)行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3. 本次培訓(xùn)班達(dá)到的效果跟之初辦理培訓(xùn)班的目的是相符的。此次培訓(xùn)班不僅讓學(xué)員快速的融入到整個(gè)大團(tuán)隊(duì)，也從中提升了員工對(duì)自己的信心，對(duì)我們公司的信心，對(duì)自己所在團(tuán)隊(duì)的信心，從學(xué)員在制訂目標(biāo)寫(xiě)出他們夢(mèng)想，都可以看出來(lái)。
1. 可進(jìn)行多元化的考評(píng)方式。通過(guò)對(duì)學(xué)員全方位、立體化表現(xiàn)的考核評(píng)審，達(dá)到導(dǎo)向與激勵(lì)作用、反饋與調(diào)節(jié)的作用，提高培訓(xùn)質(zhì)量。如可以綜合測(cè)試或者通過(guò)一段時(shí)間，學(xué)員在培訓(xùn)后在工作上的收獲進(jìn)行總結(jié)，在學(xué)員其反饋的信息當(dāng)中收獲學(xué)員培訓(xùn)后的學(xué)習(xí)效果。也可以反應(yīng)階段性時(shí)學(xué)員的心態(tài)。
2. 通過(guò)總部大講堂對(duì)學(xué)員進(jìn)行跟蹤了解，以研討的方式
3. 可挑選比較優(yōu)質(zhì)的學(xué)員，進(jìn)行座談式的交流，樹(shù)立好的榜樣。(如同時(shí)參加新員工可是卻在競(jìng)升及學(xué)習(xí)上進(jìn)步得更加快，學(xué)員更能直觀的了解到之間的差距變化)
1.用心做事，誠(chéng)心做人，此次培訓(xùn)班是以比較感性的方式來(lái)帶動(dòng)學(xué)員的，用心關(guān)注每個(gè)學(xué)員的感覺(jué)跟感受，所以此次培訓(xùn)班得到學(xué)員的認(rèn)可度也是非常高的。
2. 我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現(xiàn)落洞時(shí)大家都能及時(shí)的補(bǔ)位，這點(diǎn)上在此次培訓(xùn)班上自己也有很大的進(jìn)步。
四、1.在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時(shí)間上要注意講師時(shí)間的把控。
2.人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學(xué)習(xí)的，海燕老師給我有相當(dāng)自信的感覺(jué)，而且有專(zhuān)業(yè)的職業(yè)精神。
制作水平提高了。
4.走進(jìn)諾奇的課程，在針對(duì)公司的歷史發(fā)展歷程和公司未來(lái)的戰(zhàn)略規(guī)劃，可以更加詳細(xì)和煽動(dòng)性些。
5.內(nèi)部服務(wù)意識(shí)的課程，在列舉案例時(shí)應(yīng)該更貼切于服務(wù)，有點(diǎn)跑題，主題不夠明確，重要性沒(méi)有講明，可適當(dāng)增加課時(shí)，以研討的方式讓學(xué)員有更多的時(shí)候來(lái)思考內(nèi)部服務(wù)意識(shí)真正的目的及如何做好。
6.辦公5s講的專(zhuān)業(yè)形象塑造，還有課程時(shí)間及內(nèi)容的把控
7.諾奇人形象課程的重要性都有涉及而且課堂氣氛也很不錯(cuò)，可適當(dāng)增加與學(xué)員的互動(dòng)性。
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