在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作勵(lì)志正能量文章篇一
每一篇關(guān)于
職場(chǎng)勵(lì)志
的正能量文章都能教會(huì)我們很多，那么正能量工作勵(lì)志文章
都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。匆匆而過(guò)的又一次春華秋實(shí)，沉浮世間的又一次白駒過(guò)隙，我們嘗試告別一段歲月，又開(kāi)始一段生命。一切將隨風(fēng)而去，此刻，該梳理失望的情緒，整理失落的感情。
我們沉浸在希望中。在《華盛頓觀察》周刊最近的調(diào)查中，中國(guó)人對(duì)國(guó)家現(xiàn)行的方向和對(duì)未來(lái)持樂(lè)觀態(tài)度的人數(shù)達(dá)72%，也讓中國(guó)成為受調(diào)查的17國(guó)--包括印度、美國(guó)、英國(guó)、加拿大、土耳其、印尼、俄羅斯和巴基斯坦等國(guó)中現(xiàn)狀滿(mǎn)意度和個(gè)人樂(lè)觀度最高的國(guó)家。與此同時(shí)，我們并不快樂(lè)。根據(jù)中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)網(wǎng)調(diào)查得出數(shù)據(jù)，中國(guó)人總體"工作幸福指數(shù)"僅僅為2.57%。
我們充滿(mǎn)希望卻不會(huì)善待自己，浸泡在無(wú)休無(wú)止的忙碌和對(duì)未來(lái)的渴望中，卻迷失了自己。困惑而迷茫的世界?還是充滿(mǎn)希望的世界?善待自己的世界?還是欲望永不能滿(mǎn)足的世界?每一次，回首這一段剛剛結(jié)束的生命片斷，我們或多或少都會(huì)有所失落，為了這個(gè)欲望都市中無(wú)法祈望的虛榮，為了這個(gè)奢華世界中難以寬容的不公，為了這個(gè)凡塵世間每個(gè)人心中僅有的點(diǎn)點(diǎn)奢求。
善待自己，放松心情，let's enjoy new departure!
我們有理由傾訴心中的迷惑，抱怨生命的卑微，但是，我們更有理由寬容自己有限的精力，善待自己疲勞的心靈。享受生活，并不是沉浸于生活的欲望中，享受的是心中的寧?kù)o。善待自己，并非不追逐我們向往的美好，只是坦然面對(duì)自己的心靈。希望總是閃耀在眼中，當(dāng)我們重新上路，是否仍然要繼續(xù)那如鐘擺控制的工作，那絲毫沒(méi)有激情的生活?；蛘撸枰畔滦闹械臒o(wú)奈和困惑，用笑容裝扮自己的心靈，體會(huì)每一分鐘生命的珍貴，享受每一天生活賦予的活力，感謝努力獲得的每一次機(jī)會(huì)。上路吧，親愛(ài)的，快樂(lè)和痛苦其實(shí)只在一念之間。
一年終結(jié)在又一年的開(kāi)始之處，end，并不意味著結(jié)束，而是開(kāi)始享受新的啟程--let's enjoy new departure!
工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會(huì)影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。這里列舉三個(gè)辦法：
平心靜氣
美國(guó)經(jīng)營(yíng)心理學(xué)家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項(xiàng)法則：“首先降低聲音，繼而放慢語(yǔ)速，最后胸部挺直?！苯档吐曇?、放慢語(yǔ)速都可以緩解情緒沖動(dòng)，而胸部向前挺直，就會(huì)淡化沖動(dòng)緊張的氣氛，因?yàn)槿饲榫w激動(dòng)、語(yǔ)調(diào)激烈的人通常都是胸前傾的，當(dāng)身體前傾時(shí)，就會(huì)使自己的臉接近對(duì)方，這種講話(huà)姿態(tài)能人為地造成緊張局面。
閉口傾聽(tīng)
英國(guó)著名的政治家、歷史學(xué)家帕金森和英國(guó)知名的管理學(xué)家拉斯托姆吉，在合著的《知人善任》一書(shū)中談到：“如果發(fā)生了爭(zhēng)吵，切記免開(kāi)尊口。先聽(tīng)聽(tīng)別人的，讓別人把話(huà)說(shuō)完，要盡量做到虛心誠(chéng)懇，通情達(dá)理。靠爭(zhēng)吵絕對(duì)難以贏得人心，立竿見(jiàn)影的辦法是彼此交心?！睉嵟榫w發(fā)生的特點(diǎn)在于短暫，“氣頭”過(guò)后，矛盾就較為容易解決。當(dāng)別人的想法你不能茍同，而一時(shí)又覺(jué)得自己很難說(shuō)服對(duì)方時(shí)，閉口傾聽(tīng)，會(huì)使對(duì)方意識(shí)到，聽(tīng)話(huà)的人對(duì)他的觀點(diǎn)感興趣，這樣不僅壓住了自己的“氣頭”，同時(shí)有利于削弱和避開(kāi)對(duì)方的“氣頭”。
交換角色
卡內(nèi)基·梅倫大學(xué)的商學(xué)教授羅伯特·凱利，在加利福尼亞州某電腦公司遇到一位程序設(shè)計(jì)員和他的上司就某一個(gè)軟件的價(jià)值問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，凱利建議他們互相站在對(duì)方的立場(chǎng)來(lái)爭(zhēng)辯，結(jié)果五分鐘后，雙方便認(rèn)清了彼此的表現(xiàn)多么可笑，大家都笑了起來(lái)，很快找出了解決的辦法。在人與人溝通過(guò)程中，心理因素起著重要的作用，人們都認(rèn)為自己是對(duì)的，對(duì)方必須接受自己的意見(jiàn)才行。如果雙方在意見(jiàn)交流時(shí)，能夠交換角色而設(shè)身處地地想一想，就能避免雙方大動(dòng)肝火。理性升華。電視劇《繼母》中，當(dāng)年輕的繼母看到孩子有意與她為難而惡作劇時(shí)，一時(shí)氣憤難忍，摔碎了玻璃杯。但她馬上意識(shí)到進(jìn)一步?jīng)_突的惡果，想到了當(dāng)媽媽的責(zé)任和應(yīng)有的理智，便頓然消除了怒氣，掃掉玻璃渣片并主動(dòng)向孩子道歉，和解了關(guān)系。當(dāng)沖突發(fā)生時(shí)，在內(nèi)心估計(jì)一個(gè)后果，想一下自己的責(zé)任，將自己升華到一個(gè)有理智、豁達(dá)氣度的人，就一定能控制住自己的心境，緩解緊張的氣氛。
眼前工作沒(méi)了興趣，換工作一時(shí)半會(huì)兒又找不到合適的意味著什么?用專(zhuān)家的話(huà)講，那就是職業(yè)生涯走進(jìn)了死胡同，也可以說(shuō)是職業(yè)生涯出現(xiàn)了危機(jī)。說(shuō)起來(lái)，那可是一件極不舒服的事情。事情按照既定方向發(fā)展已經(jīng)不可能，可是找出適合的發(fā)展方向更是困難不小。
哈佛大學(xué)商學(xué)院職業(yè)發(fā)展計(jì)劃主任、《進(jìn)了死胡同》一書(shū)的作者蒂莫西·巴特勒卻說(shuō)，走進(jìn)死胡同恰恰是發(fā)現(xiàn)新途徑的最佳辦法之一。下面就是職業(yè)生涯走進(jìn)死胡同的幾種表現(xiàn)。
第一，是障礙，還是難關(guān)?英國(guó)商業(yè)心理學(xué)公司shluk首席心理學(xué)家詹姆斯·柏沃特說(shuō)，首先要弄清楚事情不能完全發(fā)展是完全停下來(lái)還是僅僅推遲了?“趕快弄清這個(gè)問(wèn)題。跟有關(guān)人員談一談，看能不能談出解決辦法，比如忍一段
時(shí)間
就會(huì)找到出路。這種情況就應(yīng)該是障礙?！?/p>第二，抓住機(jī)會(huì)。職業(yè)生涯進(jìn)入死胡同有時(shí)候給人很大的震動(dòng)，此時(shí)有些人采取的辦法是置之不理。巴特勒說(shuō)：“暫避一時(shí)能夠讓我們渡過(guò)難關(guān)，然而這樣做讓我們失去了解決危機(jī)中最重要問(wèn)題的大好時(shí)機(jī)?！?/p>
第三，走進(jìn)死胡同的情形多種多樣。職業(yè)培訓(xùn)師加布里埃拉·戈達(dá)德說(shuō)，有好幾種情況會(huì)使我們停止前進(jìn)，諸如人員富余、連續(xù)提升沒(méi)有自己、盡管努力多次也沒(méi)有找到中意的職業(yè)、不論到哪兒都受重用而得到提拔。
第四，那是你的問(wèn)題。如果你走進(jìn)死胡同，需要解決出路問(wèn)題要靠你自己，不論是新公司，還是新工作，還是繼續(xù)進(jìn)修，都是如此。戈達(dá)德說(shuō)：“別指望公司派你去
學(xué)習(xí)
。走出去，自己找個(gè)地方去培訓(xùn)吧?！?/p>第五，不要忘記現(xiàn)實(shí)?？梢愿阋粋€(gè)心理測(cè)試或者找個(gè)朋友聊聊。柏沃特說(shuō)：“如果說(shuō)‘我來(lái)了，這個(gè)我能干，’那就沒(méi)問(wèn)題，可是你還要坦率地問(wèn)你自己，你該怎樣完成這項(xiàng)工作?現(xiàn)實(shí)情況又是如何?抱負(fù)要跟現(xiàn)實(shí)結(jié)合起來(lái)?！?/p>
第六，錯(cuò)誤的邏輯。有些人總是抱怨運(yùn)氣不佳。戈達(dá)德說(shuō)：“有的人想離開(kāi)，他們覺(jué)得他們不能跟老本板合作。在他們看來(lái)，老板未能使他們?nèi)吮M其才?？墒悄阕约阂惨凶灾餮?。你的行為對(duì)你保持活力有什么好處嗎?”
第七，準(zhǔn)備要實(shí)際。柏沃特說(shuō)：“不斷更新
簡(jiǎn)歷
，看看你有沒(méi)有新本事，然后制訂行動(dòng)計(jì)劃?！边@也許包括知識(shí)“充電”，比如讀一個(gè)工商管理碩士學(xué)位或者增加一些工作經(jīng)驗(yàn)?！耙欢ㄒ獙?duì)你的行為而不是你的技能進(jìn)行評(píng)估?！?/p>第八，想一想真正的動(dòng)機(jī)是什么。巴特勒說(shuō)，當(dāng)你身處十字路口的時(shí)候，對(duì)“眼前的不確定更不確定”的時(shí)候，放下手中的一切，聽(tīng)聽(tīng)自己內(nèi)心是怎么說(shuō)的，重要性在哪里。
第九，積極思考。柏沃特說(shuō)：“如果正確思考問(wèn)題，也許會(huì)產(chǎn)生好的結(jié)果?！彼€說(shuō)，許多人成了“多余的人”，這使他們不得不對(duì)自己的職業(yè)生涯重新進(jìn)行規(guī)劃。
第十，未雨綢繆。不要再出現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)。柏沃特說(shuō)：“要關(guān)注周?chē)那闆r變化，每個(gè)星期或者每個(gè)月對(duì)自己的知識(shí)能力進(jìn)行評(píng)估。”這樣就可以隨時(shí)掌握自己，也隨時(shí)了解他人。唯有如此，你才能立于不敗之地。
身在職場(chǎng)，我們都應(yīng)該避免這些。
工作勵(lì)志正能量文章篇二
和流行的看法相反，和拿到手的工資相比，員工們更看重其他一些事情。如果他們得到了適當(dāng)?shù)膶?duì)待，他們?cè)敢饽酶俚腻X(qián)，做更多的工作，而且他們?cè)谶@樣做的時(shí)候會(huì)感到更快樂(lè)也會(huì)更富有成效。
對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，滿(mǎn)足以下這些基本需求往往比賺大錢(qián)更重要。
1.感到自豪
當(dāng)我問(wèn)他們以什么為生的時(shí)候，員工們希望能夠夸耀而不是感到抱歉。他們希望自己碰到的人會(huì)對(duì)他們有一點(diǎn)印象，哪怕他們僅僅是在做一份吃力不討好的工作也行。
2.得到公平的對(duì)待
雖然幾乎每一個(gè)人都意識(shí)到生命是不公平的，可是員工們并不希望他們的老板在現(xiàn)有的不公平上雪上加霜。員工們痛恨偏袒。他們希望得到津貼和提升的是那些努力工作的人，而不是那些馬屁精。
3.尊重老板
當(dāng)然，員工希望得到老板的尊重，但是同樣需要感到老板得到了尊重!員工需要相信他們的老板是值得他們效忠的領(lǐng)導(dǎo)者。
4.被傾聽(tīng)
員工痛恨沒(méi)有時(shí)間或者興趣傾聽(tīng)他們說(shuō)什么的老板。員工并不指望老板能夠總是采納他們的意見(jiàn)，但是如果老板連聽(tīng)都不愿意聽(tīng)他們?cè)谡f(shuō)什么，那么他們就會(huì)覺(jué)得老板根本不關(guān)心他們(他們這樣想是對(duì)的)。
5.有個(gè)人生活
對(duì)于很多老板(特別是企業(yè)家)來(lái)說(shuō)，工作就是一種生活方式。但是，員工通常會(huì)認(rèn)為朋友和家庭才是他們真正的生活。即使他們?nèi)娜獾嘏ぷ?，可是如果工作讓他們遠(yuǎn)離自己的朋友和家庭，他們也會(huì)覺(jué)得不適。
6.被指導(dǎo)而不是被微觀管理
員工們希望老板能夠在1)他們要求的時(shí)候，或者2)他們掙扎得太厲害以至于不敢要求的時(shí)候提供幫助。員工們不希望老板時(shí)時(shí)刻刻都盯著自己。
7.看到混蛋被解雇
在幾乎每一家公司里，都有那么一個(gè)或者兩個(gè)混蛋，讓每個(gè)人的生活都變得苦不堪言。員工們希望老板解雇這些混蛋，這幾乎比什么都重要。如果老板不這樣做，員工們就會(huì)認(rèn)為老板是個(gè)弱者，或者是個(gè)傻瓜，甚至有可能自己就是個(gè)混蛋。
8.感覺(jué)壓力比較小
人們痛恨那種覺(jué)得自己有太多的事情要做可是又沒(méi)有足夠的時(shí)間完成的感覺(jué)。老板們必須仔細(xì)規(guī)劃，預(yù)見(jiàn)到問(wèn)題，并且設(shè)定合理的目標(biāo)，這樣他們就不會(huì)給員工的生活增加不必要的或者是意外的壓力。
9.有一點(diǎn)安全感
沒(méi)有哪一個(gè)頭腦健全的員工希望終身雇傭。即使如此，當(dāng)他們覺(jué)得利劍懸于頭頂?shù)臅r(shí)候還是很難集中精力。員工們希望知道自己竭盡全力工作不是在浪費(fèi)時(shí)間。
10.在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝
最后，永遠(yuǎn)不要低估團(tuán)隊(duì)合作的力量，尤其是當(dāng)團(tuán)隊(duì)合作意味著將其他的團(tuán)隊(duì)碾進(jìn)塵埃的時(shí)候。員工們不是想成為團(tuán)隊(duì)的一員;他們希望成為勝利的團(tuán)隊(duì)的一員。
為什么金錢(qián)沒(méi)有出現(xiàn)在這份心愿列表上呢嗯，因?yàn)槭聦?shí)確實(shí)如此，我很少聽(tīng)到有人抱怨他們的工資本身，除非這種抱怨結(jié)合了上面的心愿。
滿(mǎn)足上述十個(gè)愿望，你的員工將會(huì)保持忠誠(chéng)并且會(huì)勤奮工作，即使你給他們的報(bào)酬低于(甚至可能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于)他們?cè)趧e的地方能夠得到的報(bào)酬。
工作勵(lì)志正能量文章篇三
波光瀲滟，滔滔而去，游船畫(huà)舫，娉婷而來(lái)，風(fēng)景如畫(huà)，江山多嬌。五千年的風(fēng)雨歷程，五千年的文化傳承，流逝了多少錦瑟年華，演繹了多少悲歡離合，傾訴了多少千古絕唱。大江東去浪淘盡，千古風(fēng)流人物。有些人的名字被載入了史冊(cè)，其事跡被一代又一代人所歌頌流傳。有的人卻隨著斗轉(zhuǎn)星移，被湮沒(méi)在浩瀚的時(shí)光里。有的，還有痕跡可作緬懷，有的，卻是什么也找不到了！生命的長(zhǎng)河中，總有一段經(jīng)歷終生難忘，總有一份情意刻骨銘心，總有一種理想永不放棄，總有一種力量奮發(fā)圖強(qiáng)。歷史是什么？一個(gè)人不管你有多大委屈，歷史絕不陪你哭泣，它只承認(rèn)你的貢獻(xiàn)。
回首這幾年的工作歷程，我們幾許感慨，幾多思量。茫茫人海，蕓蕓眾生，我們是如此渺小，就像潺潺小溪邊生長(zhǎng)的無(wú)名小草，零星的散落著?？墒俏覀兊墓ぷ鞔_是偉大的，有意義的。因此我們又是芳香的，天然的，濃郁的，悠長(zhǎng)的。盡管我們的崗位是平凡的，平凡到我們做了什么也許都沒(méi)人知道，但我們的心是充實(shí)的，是快樂(lè)的。泰戈?duì)栒f(shuō)過(guò)，“天空不留下鳥(niǎo)的痕跡，但我已飛過(guò)！”在這個(gè)世界上，不是所有的人都是英雄，我們所能做的便是堅(jiān)守自己的崗位。有人說(shuō)我們這個(gè)行業(yè)太過(guò)危險(xiǎn)，時(shí)有事故發(fā)生。對(duì)此，我不否認(rèn)，可是一星墜落，暗淡不了夜空燦爛。一花凋零，荒蕪不了整個(gè)春天。時(shí)間流逝，晝夜更替，我們終會(huì)走過(guò)喧囂，走過(guò)激動(dòng)，走過(guò)張揚(yáng)，走過(guò)山窮水盡，走過(guò)柳暗花明，可最終這一切的一切都會(huì)歸于沉寂。那時(shí)候，我們會(huì)留下什么？唯有真誠(chéng)，才能青春，唯有貢獻(xiàn)，才能永恒。
回首這幾年的工作歷程，我們的記憶會(huì)定格在哪個(gè)時(shí)刻呢！是在辦公室加班加點(diǎn)，還是在工地上疲于奔命。也許，更多的時(shí)候，日子是在平淡中流過(guò)。當(dāng)時(shí)間老人在歲月的黑白鍵上演奏平行、交叉和奮進(jìn)的旋律時(shí)，我們?cè)跐M(mǎn)懷希望的春天播下希望的種子，在陽(yáng)光燦爛的夏天用汗水把那顆幼苗灌溉，在滿(mǎn)眼金黃的秋天用自己的一腔熱血呵護(hù)那顆開(kāi)花的樹(shù)，在漫天飛雪的冬天，共同祝愿、共同期待攜手一起把輝煌未來(lái)展現(xiàn)。從初春的草長(zhǎng)鶯飛，到盛夏的芙蕖滴露，從立秋的斜陽(yáng)芳草，到寒冬的晴雪飛灘，四季輪回間，悠悠歲月中留下的是一種怎樣的溫暖？那是對(duì)青春的贊美，那是對(duì)工作的熱忱，那是對(duì)生命的尊重。
回首這些年的工作歷程，我們從血?dú)夥絼?、年輕氣盛的小伙子，成長(zhǎng)為成熟穩(wěn)重、經(jīng)驗(yàn)豐富的中流砥柱。這一路走來(lái)，青春的力量始終在奔跑，光明的希望始終在燃燒，我們始終在努力！這一路走來(lái)，我們始終堅(jiān)持實(shí)干精神和復(fù)命精神，在風(fēng)里雨里沉思奮進(jìn)，()無(wú)怨無(wú)悔地跋涉在人生路上。這一路走來(lái)，我們信念堅(jiān)定，身后的腳印或輕或重，只是從不曾間斷或是停止！
回首這些年的工作歷程，如風(fēng)的往事輕拂一下面頰便匆匆跑開(kāi)了，它太忙了吧?？伤谷绱瞬恍⌒?，吹散了那一地落花。它只是永遠(yuǎn)存在于我們的回憶中，而我們，擁有的只是現(xiàn)在而己。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。在漫長(zhǎng)的人生路上，我們只有始終懷抱一種莊嚴(yán)的使命感，才能讓自己的人生變得輝煌起來(lái)。
回首這些年的工作歷程，我們?cè)诔砷L(zhǎng)的路上幾經(jīng)磨難?？墒敲恳环菽ルy在不屈的面前都會(huì)化為一種禮物，一種人格上的成熟與偉岸，一種對(duì)人生和生活的深刻認(rèn)識(shí)。每棵草都有一顆開(kāi)花的心，不論這棵草有多么的卑微。而每個(gè)人也都是一棵草，想要肆意揮灑青春，想要實(shí)現(xiàn)理想抱負(fù)，哪怕是失敗也沒(méi)關(guān)系，因?yàn)樵?jīng)笑過(guò)、哭過(guò)、努力過(guò)、奮斗過(guò)。
如果說(shuō)生命是一本書(shū)，我們就該用真誠(chéng)書(shū)寫(xiě)不朽的篇章。如果說(shuō)生命是一團(tuán)火，我們就有責(zé)任讓它燃燒的更熱烈。如果說(shuō)生命是一杯酒，那就用奉獻(xiàn)使這杯酒更加醇香吧。生命總有無(wú)法承受之重，可是我們終會(huì)學(xué)著堅(jiān)強(qiáng)，學(xué)著勇敢，學(xué)著微笑，然后成長(zhǎng)為一顆頂天立地的參天大樹(shù)！
工作勵(lì)志正能量文章篇四
作者：麥小七
我在職場(chǎng)中混了1年，見(jiàn)到過(guò)一些優(yōu)秀的職業(yè)思維，與大家分享，希望每一位職場(chǎng)人能夠?qū)崿F(xiàn)自己的
夢(mèng)想
。01、完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平
不要拒絕困難的任務(wù)，因?yàn)檫@些任務(wù)最能讓你提高。不要以大學(xué)里沒(méi)學(xué)過(guò)相關(guān)知識(shí)為借口，認(rèn)為自己沒(méi)法完成項(xiàng)目。
我本科是學(xué)環(huán)境工程的，一個(gè)工科專(zhuān)業(yè)，但工作是做新媒體運(yùn)營(yíng)的：寫(xiě)文章，微信排版，聯(lián)絡(luò)大號(hào)，制定投放策略，監(jiān)測(cè)媒體動(dòng)態(tài)，還寫(xiě)過(guò)公關(guān)稿。這些都是我在學(xué)校里沒(méi)學(xué)過(guò)，更沒(méi)做過(guò)的。但是我硬著頭皮去做，不會(huì)做了就去百度搜索，查知乎，查簡(jiǎn)書(shū)，實(shí)在不會(huì)了還可以請(qǐng)教同事。這些本來(lái)我不會(huì)的內(nèi)容，現(xiàn)在都學(xué)到了。
現(xiàn)在，雖然我工作還不到一年，但是一個(gè)老師已經(jīng)很看重我在市場(chǎng)方面的技能，想要叫我過(guò)去一塊創(chuàng)業(yè)。
如果領(lǐng)導(dǎo)把困難任務(wù)交給我時(shí)，我退縮，或者嫌麻煩而拒絕掉，那我的進(jìn)步不可能有這么快。如果進(jìn)入職場(chǎng)的人一直滿(mǎn)足于做那些本來(lái)就會(huì)的任務(wù)，那他永遠(yuǎn)沒(méi)法提高，頂多是把以前的技能變得更熟練一點(diǎn)。
所以，遇到那些看起來(lái)很有挑戰(zhàn)性的工作要興奮起來(lái)，因?yàn)槟切┤蝿?wù)最能提高自己的水平，讓你超過(guò)同輩，更快進(jìn)步。
02、沒(méi)人理應(yīng)對(duì)你好，要學(xué)會(huì)感恩
在學(xué)校里，我們是教育服務(wù)的對(duì)象，老師或多或少對(duì)我們很照顧。但是，到了工作崗位上，同事并沒(méi)有義務(wù)照顧我們。另外，同事跟同學(xué)也有很大區(qū)別。大學(xué)生活節(jié)奏相對(duì)來(lái)說(shuō)很慢，每天寫(xiě)寫(xiě)作業(yè)，保證每學(xué)期考試及格就能完成大學(xué)的基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)
要求。但是工作中不一樣，每個(gè)人壓力都不小，如果他們能騰出時(shí)間
來(lái)幫你，自己的工作可能就會(huì)受到影響。他們?cè)敢鈳臀覀儯苏f(shuō)明公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)好之外，也說(shuō)明同事很nice，我們要學(xué)會(huì)感恩。同事這種角色，說(shuō)白了都是最熟悉的陌生人，大家的交集也只是工作中，如果有人愿意幫我們，我們真的要學(xué)會(huì)感謝。
03、把枯燥的任務(wù)做到超出別人預(yù)期，這是最快的升職方法
不得不說(shuō)，一些職場(chǎng)人士對(duì)應(yīng)屆生有歧視，他們覺(jué)得剛從學(xué)校出來(lái)的大學(xué)生還是毛手毛腳的孩子，什么都不會(huì)做，所以只會(huì)把最簡(jiǎn)單的事情分配給我們。但是，要想證明自己，就要看誰(shuí)能先熬出頭。如果你能把別人看起來(lái)很簡(jiǎn)單的事情做到超出別人的想象，你在職場(chǎng)中的發(fā)展，就能比同屆畢業(yè)生快一步。
如果你能采用以下兩種態(tài)度對(duì)待枯燥的工作，你會(huì)表現(xiàn)的更好：
?如果一個(gè)人能把枯燥的事情做的比別人都好，那將會(huì)得到更多佩服。如果你推掉了，那么本來(lái)是你的任務(wù)，就必須由別人來(lái)承擔(dān)，這會(huì)嚴(yán)重破壞同事關(guān)系。
?要想擺脫這些枯燥的任務(wù)只能靠正面迎接，而不是逃避。如果你推掉了，下次這些枯燥的任務(wù)還是會(huì)找到你，因?yàn)槟愕穆毼粵](méi)有變。但是，如果你能把枯燥的工作當(dāng)成一次施展拳腳的機(jī)會(huì)，然后盡力做到最好，當(dāng)別人看到你的才華，你會(huì)更快得到升職，如果沒(méi)有，你也有資本跳到別家公司獲得更好的待遇。
04、慢慢來(lái)，職場(chǎng)能力需要一點(diǎn)點(diǎn)積累
培養(yǎng)任何技能，只要
堅(jiān)持
一年，都會(huì)比大多數(shù)人強(qiáng)。如果現(xiàn)在還沒(méi)有能拿的出手的技能，那是因?yàn)槟阋荒昵皼](méi)有開(kāi)始積累。過(guò)去時(shí)間追不回來(lái)了。我們能做的只有抓緊未來(lái)。我當(dāng)初因?yàn)樽约憾?0多歲了，還不能有一項(xiàng)特別拿的出手的技能，就開(kāi)始著急。但是著急也沒(méi)用。能做的只有從現(xiàn)在開(kāi)始一點(diǎn)點(diǎn)積累。如果今天沒(méi)有開(kāi)始積累，一年之后大部分人只會(huì)接著后悔。
05、看書(shū)，可能是對(duì)抗迷茫的最好方式
剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，其實(shí)很迷茫，不知道自己的職業(yè)該如何規(guī)劃，不知道自己能不能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由。但是看書(shū)能讓你獲得很多經(jīng)驗(yàn)和技能。比如，我所在的大部門(mén)是品牌公關(guān)，很多東西我是沒(méi)有學(xué)過(guò)的(我本科是學(xué)工科的)，我要了解這個(gè)領(lǐng)域可以去網(wǎng)上搜索，但是網(wǎng)上的知識(shí)基本上不成體系，作為開(kāi)胃菜讀一下還是挺好的。但是要想獲得系統(tǒng)性的知識(shí)，看書(shū)應(yīng)該是最可行的方式。
而且，我發(fā)現(xiàn)周?chē)顑?yōu)秀的職場(chǎng)人都在不停的看書(shū)，他們從書(shū)中獲得了新視野，也開(kāi)辟了自己的圈子。如果你不讀《從零到一》，在很多圈子里都沒(méi)法跟別人對(duì)話(huà)。如果你讀過(guò)一些書(shū)，就有機(jī)會(huì)融入他們的圈子，跟他們聊兩句，能獲得不少幫助。而且，互聯(lián)網(wǎng)上也有很多平臺(tái)來(lái)專(zhuān)門(mén)建立這種學(xué)習(xí)的圈子，比如單向街書(shū)店、拆書(shū)幫。在這些圈子里還能找到志同道合的朋友，能進(jìn)一步幫你擺脫迷茫。
06、自己要為自己打工，而不是為老板打工
如果認(rèn)為是給自己打工，行為方式會(huì)完全不一樣。就算當(dāng)前的工資很低(應(yīng)屆生的工資通常都不高，所以這一點(diǎn)對(duì)應(yīng)屆生尤其適用)，也會(huì)使勁干。因?yàn)樗麄冇X(jué)自己是在給自己打工，要對(duì)的起自己的時(shí)間，既然來(lái)上一天班，就要有一天的產(chǎn)出，而且盡可能多的產(chǎn)出。正是因?yàn)檫@種心態(tài)，他們的技能會(huì)比「為老板打工」的人進(jìn)步的快，最終在薪水上實(shí)現(xiàn)超越。
07、很多技能需要自學(xué)，不要抱怨別人沒(méi)教給你
很多人抱怨大學(xué)沒(méi)有教會(huì)自己需要的工作技能，但是，我覺(jué)得抱怨是沒(méi)有用的。進(jìn)入職場(chǎng)的人都是成年人，應(yīng)該有自學(xué)能力。大多數(shù)畢業(yè)生都缺少職業(yè)技能，這是大家都面臨的問(wèn)題。但是，區(qū)別就在于有人抱怨，有人卻努力學(xué)習(xí)。這樣的區(qū)別在工作兩三年后會(huì)明確的凸顯出來(lái)。甚至，在第一次調(diào)整薪資時(shí)就會(huì)有所體現(xiàn)。
如果你現(xiàn)在還沒(méi)有拿到夢(mèng)想職位，或許是因?yàn)槟愕募寄苓€不夠。所以，趕快投入時(shí)間去學(xué)習(xí)新技能、開(kāi)拓新視野吧，假以時(shí)日你會(huì)比別人厲害的。
08、巧妙拒絕別人，不做老好人
學(xué)會(huì)拒絕別人很重要。職場(chǎng)中總會(huì)碰到一些賤人，自己能力差又不愿意學(xué)習(xí)，每次都來(lái)找你幫忙。他們就是在浪費(fèi)你的生命，如果你總是幫他們，做老好人，你自己的工作就會(huì)受到影響。
但是拒絕別人也要巧妙一些。雖然幫助對(duì)方不是你的義務(wù)，但是也不要態(tài)度蠻橫的拒絕別人。有些人心眼還是挺小的，跟他們發(fā)生沖突不值得。拒絕他們時(shí)，說(shuō)話(huà)的態(tài)度要友好一點(diǎn)，最好能帶著笑，然后說(shuō)明一下自己真的有事情在忙(如果你做到了前面幾條，工作中你是閑不下來(lái)的)，表示一下抱歉。如果自己能用幾分鐘給對(duì)方一些指導(dǎo)，就跟對(duì)方說(shuō)說(shuō)，但不要把大塊的時(shí)間都給對(duì)方。
如果對(duì)方堅(jiān)持找你幫忙，你就態(tài)度友好的，把剛才的理由再說(shuō)一遍，給他講講你具體在忙什么事。別耳根一軟，就聽(tīng)信了他們說(shuō)「就耽誤你10分鐘」之類(lèi)的話(huà)。不可能的，一旦你接手，他們會(huì)把好幾個(gè)10分鐘都占用的。所以，不如一開(kāi)始就拒絕他們。這時(shí)候不用擔(dān)心破壞同事關(guān)系，對(duì)于這種只會(huì)耽誤別人時(shí)間的人，不交這個(gè)朋友也罷。真正值得在職場(chǎng)上交的朋友都是做到了以上這8條的人。
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工作勵(lì)志正能量文章篇五
日語(yǔ)老師說(shuō)，金毛犬是世界上最溫順的狗之一，它不會(huì)咬人。研究人員曾把狗關(guān)起來(lái)，訓(xùn)練它的攻擊性，可是最后狗卻瘋了。故事的意思是說(shuō)江山易改，本性難移。勉強(qiáng)去做自己不適合的事，難免最后會(huì)走極端。
這就歸屬到到底選擇什么職業(yè)的問(wèn)題上來(lái)了。我到底適合干什么呢？相信這是每一個(gè)大學(xué)生畢業(yè)時(shí)的必選項(xiàng)。前途漫漫，未來(lái)渺茫。知道自己適合什么的人不過(guò)是鳳毛麟角。每個(gè)人迷茫時(shí)難免會(huì)問(wèn)上一句我到底適合什么。
每個(gè)人就好比一本書(shū)。讀書(shū)人不會(huì)比作者更了解這本書(shū)的內(nèi)涵。同樣的一本書(shū)，不同的人閱讀之后會(huì)生發(fā)出不同的感想，就如周遭的人建議你，"我覺(jué)得你適合做……"；然而，身為作者的自己卻更為了解自己這本書(shū)的內(nèi)涵。我原先打算寫(xiě)一本什么樣的書(shū)，傳達(dá)出什么樣的情感，可是最后由于種種偏差，作者的本意被隱埋了。但是它卻是實(shí)實(shí)在在擺在那里的，外人看到的不是作者的本意，只有作者內(nèi)心清楚，"看，我這里做的有偏差，可是我還是打算寫(xiě)成這樣一本書(shū)的"?；蛘哂靡环N更為形象的比喻，每個(gè)人只為完成自己這本書(shū)矜矜業(yè)業(yè)，然而寫(xiě)到一半，發(fā)現(xiàn)稿子被濃重的灰塵掩埋了，根本看不到字跡。這時(shí)候，就需要作者自己把灰塵撥開(kāi)，讓本物重見(jiàn)天日。
就拿我本人來(lái)說(shuō)，我是一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，可能在此我說(shuō)上一些求職的話(huà)是沒(méi)有分量的，但是我卻是前前后后的思考了這個(gè)問(wèn)題，因此愿意拿出我的一點(diǎn)心得來(lái)分享。
如果按我的專(zhuān)業(yè)來(lái)考慮就業(yè)，我也許會(huì)成為一名翻譯，一名人民教師或是其他英語(yǔ)類(lèi)的職業(yè)。我的英語(yǔ)水平不錯(cuò)，我最先的預(yù)想是能做一名翻譯。收入不錯(cuò)，而且是我喜歡的英語(yǔ)。但是第一篇稿子下來(lái)，我發(fā)現(xiàn)翻譯太難了。首先，翻譯是一項(xiàng)非常非常孤獨(dú)的職業(yè)。我翻得稿子有一萬(wàn)九千多字，哲學(xué)類(lèi)的論文。從早到晚，常常熬夜，日夜不停地翻。唯一的插曲就是中間查詞典的小小間隙，而且查詞典不是一本一本地查，而是好多本好多本地查，從中選出正確的意思。中間沒(méi)有人跟你說(shuō)話(huà)，沒(méi)有娛樂(lè)，自己已經(jīng)化身為一個(gè)高端的翻譯機(jī)器，疲憊、孤獨(dú)、頸椎痛，陣陣叫囂著席卷而來(lái)，我對(duì)電腦、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的那點(diǎn)興趣消滅殆盡。我渴望交流，我感覺(jué)我在扼殺自己，如果稿子翻完，我一定會(huì)得憂(yōu)郁癥。其次，翻譯難在哪，難在它的專(zhuān)。學(xué)英語(yǔ)固然好，好在語(yǔ)言的專(zhuān)，但是對(duì)于翻譯，英語(yǔ)是不專(zhuān)的。英語(yǔ)只是語(yǔ)言，是載體，不是內(nèi)容，內(nèi)容是哲學(xué)、計(jì)算機(jī)、建筑等專(zhuān)業(yè)學(xué)科。我們每個(gè)人都會(huì)中文，但我們不一定懂哲學(xué)、計(jì)算機(jī)、建筑學(xué)。所以，我意識(shí)到，本科畢業(yè)，而且純粹的英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)去從事翻譯真是太難了。文化積淀達(dá)不到，翻譯也不可能很地道。這使我很本質(zhì)的認(rèn)識(shí)到潛意識(shí)里，我還是認(rèn)同英語(yǔ)是一門(mén)工具的，而不是像嘴上說(shuō)的的那樣。
于是，關(guān)鍵處就在于，，自己的內(nèi)心到底有著怎樣的一面呢？認(rèn)識(shí)好了自己，擇業(yè)上就是很簡(jiǎn)單的事。
我真正認(rèn)識(shí)到自己的時(shí)候，源于我的一次非常短暫的兼職經(jīng)歷。兼職很簡(jiǎn)單，就是去李寧專(zhuān)賣(mài)店做臨時(shí)促銷(xiāo)。但是從整個(gè)工作的過(guò)程中，我卻體會(huì)到了巨大的滿(mǎn)足感。滿(mǎn)足感不是來(lái)源于我整天無(wú)所事事地站在那里（我個(gè)人認(rèn)為無(wú)所事事是一種慢性自殺），而是每一次通過(guò)互相溝通我?guī)椭櫩吞暨x到自己心滿(mǎn)意足的商品時(shí)那種巨大的成就感。顧客開(kāi)心，我也開(kāi)心，win-win situation！然后我認(rèn)識(shí)到，縱然再苦再累，我內(nèi)心里是愿意幫助別人的，而且這種幫助的最大好處是對(duì)我們雙方都有利，我也能從中學(xué)到許多新知識(shí)。于是我把我的下一份目標(biāo)定在銷(xiāo)售上面，我希望能從人與人的溝通，而不是人機(jī)溝通中獲得最大的成就感。如果我內(nèi)心有這樣的一面，為什么不把它給釋放出來(lái)。我外表沉穩(wěn)，更容易給人安全感；我讀書(shū)無(wú)數(shù)，談吐會(huì)更睿智；我熱情樂(lè)于助人的一面，會(huì)吸引更多的顧客；我技術(shù)上的不足，可以從后天學(xué)習(xí)中獲得。這樣的機(jī)會(huì)，為什么不去抓取，為什么要退縮。
因此，清楚地認(rèn)識(shí)自己，正確整合自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)是每個(gè)大學(xué)生都必須做好的事。分析認(rèn)識(shí)自己并非易事，外界的混淆太強(qiáng)烈，就連當(dāng)事人自己也會(huì)做出很多身不由己的選擇，可是一旦完成，就可以展翅翱翔，大展拳腳。我本人正在求職過(guò)程中，但在將來(lái)，我希望把這一席話(huà)講給我的面試者聽(tīng)，我也希望眾多畢業(yè)在即的學(xué)子們，能和我一樣，找到一份令自己心滿(mǎn)意足的工作！
工作勵(lì)志正能量文章篇六
如果我們能夠時(shí)常找一些工作
勵(lì)志
的正能量文章來(lái)看看，還是很不錯(cuò)的，那么工作勵(lì)志的正能量文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。李嘉誠(chéng)
有別于一般中國(guó)商人，他既勝在經(jīng)營(yíng)，也勝在管理。特別是在人力資源管理方面，的確有他獨(dú)到之處。在用人上，李嘉誠(chéng)的核心理念是“長(zhǎng)江不擇細(xì)流”，“有容乃大”。他說(shuō)，假如今日，如果沒(méi)有那么多人替我辦事，我就算有三頭六臂，也沒(méi)有辦法應(yīng)付那么多的事情，所以成就事業(yè)最關(guān)鍵的是要有人能夠幫助你，樂(lè)意跟你工作，這就是我的哲學(xué)。我喜歡用以下10種人：1、自信的人
自信是通往成功路上的指明燈。無(wú)論做什么事首先要有信心，相信自己是最優(yōu)秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發(fā)揮出來(lái)。
2、效率高的人
效率是當(dāng)今社會(huì)必不可少的生存條件，只有辦事效率高的人才能脫穎而出。如同在同一起點(diǎn)上起跑，最快到達(dá)終點(diǎn)就是贏家。
3、頭腦靈活的人
讀書(shū)
學(xué)習(xí)好壞，與工作賺錢(qián)完全是兩碼事。書(shū)讀的好，工作不一定做得好，出來(lái)社會(huì)，更需要頭腦靈活，只有聰明的人才會(huì)慢慢摸索出一條適合自己的生存之道。4、有冒險(xiǎn)精神、辦事果斷的人
人生本身就是一次冒險(xiǎn)。不敢冒險(xiǎn)，才是人生最大的風(fēng)險(xiǎn)!如果機(jī)會(huì)久久沒(méi)有降臨于你頭上，這時(shí)候就需要你自己去創(chuàng)造，創(chuàng)造其實(shí)就是冒險(xiǎn)的本身，然后抓住機(jī)會(huì)，決策果斷，憑膽量論成敗!
5、拋棄“面子”的人
摘一段李嘉誠(chéng)先生的錄語(yǔ)：當(dāng)你放下面子賺錢(qián)時(shí)，說(shuō)明你已懂事了;當(dāng)你用錢(qián)賺回面子時(shí)，說(shuō)明你已成功了;當(dāng)你用面子能賺錢(qián)時(shí)，說(shuō)明你已是人物了;當(dāng)你還在那里喝酒吹牛，啥也不懂還裝懂，只愛(ài)面子時(shí)，說(shuō)明你這輩子就這個(gè)樣子了。
6、不安于現(xiàn)狀、刻苦耐勞的人
“一天三頓飽，老婆孩子熱炕頭”，一輩子捧著“鐵飯碗”的人，永遠(yuǎn)沒(méi)有賺錢(qián)的機(jī)會(huì)，“夠用就行，要那么多錢(qián)干嘛”，這句話(huà)是那些賺不到錢(qián)的人聊以自慰的“
名言
”。7、善于抓住機(jī)遇的人
在我們的身邊往往有很多的機(jī)遇，只是由于疏忽而沒(méi)有發(fā)現(xiàn)讓機(jī)遇溜掉，或者是讓別人發(fā)現(xiàn)實(shí)施了，所以平時(shí)生活中對(duì)周?chē)氖挛锒嗫?、多想、多做，?duì)自己發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機(jī)遇有很大的好處。
8、
珍惜時(shí)間
的人浪費(fèi)時(shí)間就等于浪費(fèi)財(cái)富!對(duì)于經(jīng)商的人來(lái)說(shuō)“時(shí)間就是金錢(qián)”，賺錢(qián)靠的是珍惜時(shí)間，利用時(shí)間，天天早睡晚起做懶漢，財(cái)富是不會(huì)進(jìn)你袋的。
9、眼光獨(dú)到、堅(jiān)持己見(jiàn)的人
做生意第一要決就是眼光獨(dú)到，想別人未想的事，走在別人前面，讓別人在后面追。而后在一片反對(duì)聲中堅(jiān)持自己的見(jiàn)解，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)告訴我們：真理總是掌握在少數(shù)人的手里。
10、有總結(jié)習(xí)慣的人
無(wú)論做人還是做事，總結(jié)很重要。在聽(tīng)取別人的意見(jiàn)中總結(jié);在夜闌人靜中思考，思考當(dāng)中的不足，把他們變成你的經(jīng)驗(yàn)，讓這些總結(jié)為你的成功之路埋下伏筆。
他有些失望，輔導(dǎo)員安慰說(shuō)：“你還小，今后有的是機(jī)會(huì)，千萬(wàn)別灰心。”輔導(dǎo)員的話(huà)雖簡(jiǎn)潔，對(duì)他卻是極大的激勵(lì)，他重新樹(shù)立信心，他堅(jiān)信那一點(diǎn)，“年輕就是資本”。
第二年大學(xué)畢業(yè)，他再次報(bào)考，可惜還是差了一點(diǎn)兒。他很不情愿地進(jìn)了一家國(guó)內(nèi)的小研究所，一邊應(yīng)付差事，一邊堅(jiān)持自學(xué)。他不想放棄最初夢(mèng)想。好在還年輕，有的是精力和時(shí)間。兩年后，雖然單位一再阻攔，但他仍然義無(wú)反顧地參加考試，并取得了較好成績(jī)。他主動(dòng)辭職，信心滿(mǎn)滿(mǎn)地飛向大洋彼岸。
三年碩士學(xué)業(yè)眨眼過(guò)去，他的論文答辯還算成功，并被導(dǎo)師推薦給了美國(guó)的一家公司，那家公司雖不是世界知名企業(yè)，但在當(dāng)?shù)孛麣夂艽?，想進(jìn)去工作的人不少。面試時(shí)，高管問(wèn)他：“你為什么想進(jìn)我們公司?”他早有準(zhǔn)備，不假思索地回答：“貴公司適合我，也和我的專(zhuān)業(yè)對(duì)口?！?/p>
高管又問(wèn)：“那你憑什么進(jìn)我們公司呢?”他想了想回答：“我具備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我很年輕，完全有能力勝任這里的工作?！?/p>
高管笑道：“我雖然欣賞你的自信，不過(guò)想問(wèn)問(wèn)你，難道年輕也成了資本?”他仍然自信地回答：“當(dāng)然，年輕當(dāng)然是資本?！备吖芡蝗皇諗科鹦θ?，說(shuō)：“對(duì)不起，小伙子，我沒(méi)有發(fā)現(xiàn)你能進(jìn)我們公司的資本和素質(zhì)，請(qǐng)另謀高就吧?！彼桓市模穯?wèn)道：“那貴公司的人才需要具備什么素質(zhì)呢?”高管說(shuō)：“等你工作幾年之后，自然就知道答案了。”
那次應(yīng)聘失利，對(duì)他是個(gè)打擊。好在自己才二十六歲，應(yīng)當(dāng)還有機(jī)會(huì)。在朋友的推薦下，他去了舊金山，在硅谷的一家華人公司打工。因?yàn)槭峭?，?jīng)理很快和他成了無(wú)話(huà)不談的朋友。當(dāng)他把自己的挫敗經(jīng)歷說(shuō)給經(jīng)理聽(tīng)時(shí)，經(jīng)理笑著說(shuō)：“我和你有類(lèi)似經(jīng)歷，美國(guó)這個(gè)地方可從不在乎年齡?！?/p>
他有些吃驚：“不是說(shuō)美國(guó)人特欣賞自信者嗎?難道年輕不是資本嗎?”經(jīng)理回答：“自信當(dāng)然好，可年輕和自信都不是什么資本?！彼驍嘟?jīng)理的話(huà)：“那什么是資本?”經(jīng)理回答：“你我都沒(méi)有資本，干出成績(jī)才是資本，成功在這里就是資本，而成功和年齡無(wú)關(guān)，在美國(guó)，四十幾歲可以成為總統(tǒng)，七十幾歲同樣能當(dāng)總統(tǒng)。”
原來(lái)如此，經(jīng)理的點(diǎn)撥讓他茅塞頓開(kāi)。
作者：青春喻懷偉
當(dāng)下很多公司存在的一個(gè)主要問(wèn)題就是，人員流動(dòng)性非常大，員工頻繁辭職跳槽，求追求新的發(fā)展機(jī)會(huì)。那么歸根結(jié)底是什么原因呢，一部分是企業(yè)自身存在的問(wèn)題，另一部分就是員工對(duì)自己的工作的不滿(mǎn)。問(wèn)題得不到解決，因此才導(dǎo)致頻繁跳槽的出現(xiàn)。我想說(shuō)與其頻繁的跳槽，不如靜下心來(lái)好好地沉淀自己。
公司員工跳槽的原因分析：(主要從客觀和主觀兩方面分析)
客觀原因
1.理論知識(shí)與實(shí)踐的差距，職場(chǎng)新人理論知識(shí)很豐富，缺少實(shí)踐的鍛煉和學(xué)習(xí);
2.工作上遇到問(wèn)題沒(méi)能很好地解決，缺乏必要的溝通;
3.公司和崗位沒(méi)有發(fā)展前景，個(gè)人學(xué)習(xí)發(fā)展遇到了瓶頸期;
4.社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏快，公司內(nèi)部的調(diào)整等導(dǎo)致工作不適應(yīng);
5.工資不高，不能滿(mǎn)足自己的基本生活需求;
6.不喜歡公司的文化氛圍;
7.社會(huì)壓力比較大，步入社會(huì)的我們要面對(duì)高房?jī)r(jià)，高消費(fèi)，還車(chē)貸、房貸和信用卡等問(wèn)題，巨大的壓力讓我們喘不過(guò)氣來(lái)，導(dǎo)致精神壓力也比較大。
主觀原因
1.情商較差，處理不好公司的人際關(guān)機(jī)，導(dǎo)致被疏遠(yuǎn);
2.工作內(nèi)容千篇一律，枯燥無(wú)味，對(duì)工作失去耐心;
3.懷才不遇，在工作上不能很好地發(fā)展自己的長(zhǎng)處;
4.想找自己比較感興趣的工作，但又不太理性;
5.期望值過(guò)高，現(xiàn)實(shí)工作不理想;
6.喜歡與人攀比，看到別人有一份好工作，拿著高工資，很羨慕，沒(méi)能很好地看清自己。
跳槽的次數(shù)多了，無(wú)論走到哪里都是一個(gè)新人，這樣不但學(xué)不到東西，不受公司的歡迎，反而對(duì)現(xiàn)狀更加不滿(mǎn)了，形成一個(gè)惡性的循環(huán)，影響自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。不停地跳槽也會(huì)讓我們變得更加迷茫，與其不停地跳槽，不如靜下心好好地沉淀自己。
在工作上，我們應(yīng)該怎么沉淀自己呢?
5.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)，在21世紀(jì)光靠單打獨(dú)斗是不行的，要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，一滴水只有融入到大海才能釋放更大的光芒。
7.培養(yǎng)自己的業(yè)余愛(ài)好,例如：可以養(yǎng)花、讀書(shū)、看電影、聽(tīng)音樂(lè)，不但可以豐富自己的業(yè)余生活，也能陶冶情操，緩解工作上的壓力。
8.提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，例如：可以學(xué)習(xí)一些商務(wù)禮儀、職場(chǎng)禮儀等知識(shí)，讓自己更好的融入到職場(chǎng)中。
從以上的分析，我們已經(jīng)知道了在職場(chǎng)上沉淀自己的重要性，人生也是一樣，經(jīng)歷的事情多了，閱歷自然就增加了，也沉淀的更多了。人最難的就是看清自己，明白自己真正想要的東西是什么，并為此為不斷地努力奮斗，最終實(shí)現(xiàn)自己的理想和抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
工作勵(lì)志正能量文章篇七
身在職場(chǎng)難免會(huì)遇到各種各樣的困難，看些工作
勵(lì)志文章
可以使自己獲得更多的正能量哦。下面是本站小編給大家整理的工作勵(lì)志的文章正能量，供大家參閱!小師妹前幾天來(lái)我家做客，她跟我說(shuō)，最近找個(gè)新工作，但做得很不開(kāi)心。
師妹是學(xué)中文的，大學(xué)時(shí)，喜歡看書(shū)、碼字，參加各種社團(tuán)，在各大小報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)許多作品，也組織開(kāi)展過(guò)各種文藝活動(dòng)，算是學(xué)校小有名氣的風(fēng)云人物，憑著在學(xué)校的這些積累，畢業(yè)時(shí)，輕松考進(jìn)了三線城市的事業(yè)單位，做的是宣傳工作。
新人上崗，經(jīng)驗(yàn)不足，禮貌來(lái)湊。為得到領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可，盡快融入辦公室小圈子，她下決心做辦公室的勤勞小蜜蜂，在領(lǐng)導(dǎo)同事上班之前，提前到辦公室，掃地、拖地、擦桌子，并每個(gè)杯子續(xù)上熱水，下午下班關(guān)空調(diào)、關(guān)門(mén)窗，最后一個(gè)離開(kāi)辦公室。見(jiàn)著單位所有人都露八顆牙齒，微笑以待，任何人需要幫忙，第一個(gè)挺身而出。
她以為，只要自己努力了，就一定能得到別人的喜歡和認(rèn)可，可一段時(shí)間后，她發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了。辦公室的人根本沒(méi)把她放在眼里，有事時(shí)呼之即來(lái)，無(wú)事時(shí)視她為無(wú)物，她已然成了可被選擇性忽視的小人物。
她說(shuō)，他們辦公室共有四個(gè)人，一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，兩個(gè)老員工，她算是四個(gè)人中間資質(zhì)最低的。
平常，一到周末，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)約兩個(gè)老員工聚餐，并在辦公室熱火朝天討論，哪家的口味蝦味道純正，哪家的豬蹄入口即化，哪家的海鮮新鮮正宗。一開(kāi)始，師妹會(huì)在他們討論選定哪家飯館時(shí)，高興地插話(huà)，是哦，是哦，那家我上次去過(guò)，味道真不錯(cuò)，這家我可以去幫忙訂房，我知道哪家口味更好，可每每她說(shuō)話(huà)時(shí)，其余三個(gè)人就都開(kāi)始沉默，裝作沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)。
老員工莎莎是個(gè)吃貨，喜歡帶水果和干糧到辦公室，每到工作間隙，就拿出來(lái)分享。一人一個(gè)香蕉或一人一把葡萄干，他們邊吃邊笑，唯獨(dú)沒(méi)有任何人禮貌性地問(wèn)師妹一句，你要不要嘗嘗?你要不要一起來(lái)?沒(méi)有人。于是，她就每天在彌漫著瓜果香味的辦公室陪笑，時(shí)間一長(zhǎng)，她就開(kāi)始黯然神傷，不知道自己為什么努力去迎合，卻仍不受歡迎，融入不了辦公室的小圈子。
師妹跟我說(shuō)完，眼里蓄滿(mǎn)淚水，我摸了摸她的頭，給她一個(gè)擁抱，告訴她，這不是你的錯(cuò)，是他們太過(guò)勢(shì)利。他們之所謂視你為無(wú)物、不待見(jiàn)你，甚至漠視你，主要因?yàn)?，在他們眼里，你只不過(guò)是個(gè)初出茅廬的無(wú)名小卒，你無(wú)背景、無(wú)身份、無(wú)權(quán)勢(shì)，不值得尊重。
在部分人的處世觀中，背景、身份和權(quán)勢(shì)大小決定了人情冷暖。
當(dāng)你背景強(qiáng)大、工作平步青云、有權(quán)又有勢(shì)時(shí)，他們就會(huì)對(duì)你笑臉相迎;而一旦你落魄不堪、名譽(yù)掃地，他們就會(huì)避之唯恐不及。
郭德綱年輕時(shí)，窮困潦倒，為進(jìn)京謀求發(fā)展，向身邊的親朋故友借錢(qián)籌路費(fèi)，結(jié)果一無(wú)所獲，沒(méi)一個(gè)人愿意借錢(qián)給他。后來(lái)，在幾個(gè)同學(xué)的資助下，得償所愿，進(jìn)得北京，摸爬滾打十余年后，打下一片屬于自己的相聲天地，蜚聲中外，而此時(shí)，圍繞在他身邊的人都視他為神，敬他、愛(ài)他。
人情冷暖體現(xiàn)最極致的，莫過(guò)于文革時(shí)期。大批有學(xué)識(shí)有德行有操守的知識(shí)分子被打成文化分子，身邊原本親近的人，都如倒樹(shù)后的猢猻，四下散去，更有甚者，為證自身清白，極盡污蔑之能事，硬生生把知識(shí)分子送上了絕路。
阿蘭.德波頓在《身份的焦慮》一書(shū)中說(shuō)，我們身邊多的是勢(shì)力小人，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻不在他們勢(shì)利的眼神下生活。
勢(shì)利者這一社會(huì)群體的出現(xiàn)和存續(xù)已有一定的歷史，它最早出現(xiàn)于19世紀(jì)20xx年代，發(fā)展至今，可謂歷史悠久。勢(shì)利者最典型的特點(diǎn)是，認(rèn)為人的社會(huì)地位即人的價(jià)值，有社會(huì)地位的人，就是有價(jià)值的人，就該受到尊重和推崇，反之，則是無(wú)用之才，就該被鄙視，被忽略。
出于本性，被忽略和漠視的一方，往往會(huì)惱羞成怒，不知所措，繼而焦慮、恐懼、痛苦，輕則抑郁，重則輕生，實(shí)屬害人不淺。
非也!
改變不了社會(huì)，我們可以選擇改變自己。
1.竭盡全力提高自己的社會(huì)地位。既然社會(huì)規(guī)則認(rèn)可身份，認(rèn)可社會(huì)地位，那我們就順勢(shì)而為，努力讓自己站到盡可能高的地方，當(dāng)你有俯瞰群山的能耐時(shí)，山腳下的人自然會(huì)仰視你。
但，通常，身份地位的獲得影響因素有五個(gè)：
一曰變化無(wú)常的能力。
二曰運(yùn)氣。
三曰領(lǐng)導(dǎo)喜好。
四曰公司或單位盈利模式。
五曰大經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化。
2.不在乎別人的看法，做自己想做的事。深藏在我們內(nèi)心的恐懼，才是勢(shì)利產(chǎn)生的唯一根源。每個(gè)人都苛求尊重，對(duì)遇到的挫折會(huì)感到恐懼，于是，有人為了迎合社會(huì)認(rèn)可，迎合他人喜好，選擇做自己不喜歡的工作和生活方式，人生到頭，卻驚呼，這輩子一直都活在他人的陰影里，沒(méi)有做過(guò)自己。
有一個(gè)故事，說(shuō)一個(gè)公司職員，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)喜歡武術(shù)，就投其所好，夏練三伏、冬練三九，等練得一身好武藝，準(zhǔn)備博領(lǐng)導(dǎo)歡心時(shí)，單位卻換了喜歡文學(xué)的新領(lǐng)導(dǎo)，于是他又開(kāi)始勤習(xí)古今中外文學(xué)名典，等到自己文武雙全時(shí)，單位又換了喜愛(ài)下棋的領(lǐng)導(dǎo)。在人生的終點(diǎn)，他發(fā)現(xiàn)自己做了一輩子別人，卻從沒(méi)有做過(guò)自己。
看清人性，看清勢(shì)利者本性，更看清自己，才能不被其他人的言行影響心情，不被他人牽著鼻子走。不以他人的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量自己，就不怕被他人冷落和漠視。
最近幾年,各種同學(xué)會(huì)的邀請(qǐng)多了起來(lái)。從各種同學(xué)會(huì)里，我們可以察覺(jué)到一些有趣的現(xiàn)象。一些以前上學(xué)時(shí)成績(jī)馬馬虎虎的人，在30到40歲的這十年，都有非常戲劇性的發(fā)展，成了中小企業(yè)的老板或有實(shí)力的機(jī)構(gòu)高層。他們?cè)趨⒓油瑢W(xué)會(huì)的時(shí)候，都會(huì)大大方方的支付贊助費(fèi)。
而另一些
讀書(shū)
時(shí)的優(yōu)秀學(xué)生,走進(jìn)社會(huì)多少年后,卻成就與地位一般般?？梢?jiàn)人生的逆轉(zhuǎn)，就潛藏在人生的各個(gè)節(jié)點(diǎn)上。小時(shí)候會(huì)讀書(shū)的孩子，因?yàn)槟X筋都不錯(cuò)，自然就練就一身察言觀色的小花招，也學(xué)到了學(xué)習(xí)與生活上的小竅門(mén)。換言之，這些人都具有小聰明。那些落第生的情形正好和優(yōu)秀學(xué)生相反。他們成績(jī)不佳，不會(huì)念書(shū)。所以他們不斷重新開(kāi)創(chuàng)。碰到挫折，他們不會(huì)傷心，因?yàn)樗麄円呀?jīng)習(xí)慣了傷心。常在不如意中打滾，更讓他們看清了社會(huì)的底層，意外懂得解讀人心，善解人意。所以他們不自負(fù)、不自夸，從不認(rèn)為自己是最好的。別人看來(lái)可能很難，可是他自己卻不覺(jué)得。對(duì)他們來(lái)說(shuō)，那只不過(guò)是種磨煉。于是在不知不覺(jué)中，他們就成了這一行業(yè)的第一第二。有了成績(jī)，自然就有信心。由于他們做事都是出于自發(fā)，所以即使下一個(gè)工作的困難度更高，他們一樣心平氣和、迎難而上。如此一來(lái)工作的進(jìn)展，自然會(huì)逐漸往好的方向延伸。
反觀那些優(yōu)秀學(xué)生呢?由于他們從小就懂得察顏觀色，長(zhǎng)大后處事格外世故?？偸强梢栽谒查g經(jīng)過(guò)篩選，并找到不需特別費(fèi)心力的工作，輕松應(yīng)付。也就是說(shuō)他們非常懂得逃避艱難的工作。等到遭遇工作或人生的重大困境時(shí),便不知所措了。
遭遇困難與挫折,雖然客觀上不是什么好事,但在主觀上不要看成什么壞事。大德大勇大智的養(yǎng)成,大多因?yàn)榻?jīng)歷困難、挫折的啟迪與磨礪。
人易流于舒適安逸。這是人之常情。所以有人習(xí)于回避艱難的工作。面臨21世紀(jì)大變革期，很多機(jī)會(huì)往往以困難的面目出現(xiàn)。所以主動(dòng)的選擇艱難工作更有意義,也是上上之策。如此才能抓住別人不易看出的機(jī)會(huì),如此你的潛力才能發(fā)揮出極限。
狼行千里吃肉,狗行千里吃屎。人類(lèi)也是如此,一類(lèi)人選擇艱難的拼搏,一類(lèi)人選擇輕松的苛且,但結(jié)局與人生會(huì)分出天壤之別。
面對(duì)艱難的工作,需要的不是盲干與心靈雞湯式的
成功
學(xué)。我們要用科學(xué)的“逆思維”。平庸者,或者說(shuō)失敗者,在行為上有一個(gè)共同表現(xiàn),面對(duì)困難,接受一件未做過(guò)的任務(wù),做一件不熟悉的新事情,或面臨需要提升目標(biāo)時(shí),他們都會(huì)面露難色在心里打退堂鼓,嘴里吐出“不可能”。為什么會(huì)這樣呢?因?yàn)樗麄儾捎玫氖且环N叫“順?biāo)季S”的方式,即用現(xiàn)有的方法、習(xí)慣、經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)有的資源條件,去看待與評(píng)估具有挑戰(zhàn)性的新事情、新任務(wù)或超越于現(xiàn)有條件的高目標(biāo),認(rèn)為不可能做到。
而成功者都是“逆思維”。挑戰(zhàn)艱難的工作，最忌諱的就是負(fù)向思考的順?biāo)季S，整日擔(dān)心煩惱、憂(yōu)心忡忡而錯(cuò)失良機(jī)。
運(yùn)用逆思維首先要做到下述五點(diǎn)：
(1)不說(shuō)不行。
(2)窮盡假設(shè)。聆聽(tīng)各種新的想法及有創(chuàng)意的提案后，再慎重給與評(píng)價(jià)。
(3)發(fā)現(xiàn)好機(jī)會(huì)，即勇敢挑戰(zhàn)。
(4)從機(jī)遇倒推戰(zhàn)略,從目標(biāo)倒推努力。歡迎難題，突破解決。
(5)平靜面對(duì)感傷、沮喪、悲情。
由此形成不畏險(xiǎn)阻，接受艱難工作并遇難而樂(lè)的念頭。進(jìn)而讓這種征服欲成為心靈自發(fā)的驅(qū)動(dòng)力量。
記得我少年時(shí)看過(guò)的京劇《沙家浜》中有這樣一個(gè)細(xì)節(jié)：被困于蘆葦蕩的十八名新四軍傷病員，連續(xù)多日面臨日偽軍的掃蕩、傷痛的折磨、彈盡糧絕的威脅，人的體力和毅力幾接近于極限……這時(shí)，指導(dǎo)員郭建光這樣說(shuō)服大家：有利的情況和主動(dòng)的恢復(fù)，往往產(chǎn)生于再
堅(jiān)持
一下的努力之中。最終，他們以“再堅(jiān)持一下”的頑強(qiáng)精神，迎來(lái)了大部隊(duì)反掃蕩行動(dòng)，得以走出蘆葦蕩，重回殺敵戰(zhàn)場(chǎng)。“有利的情況和主動(dòng)的恢復(fù),往往產(chǎn)生于再堅(jiān)持一下的努力之中”這句話(huà),是
毛澤東
在《抗日游擊戰(zhàn)爭(zhēng)的戰(zhàn)略問(wèn)題》中說(shuō)過(guò)的。很多時(shí)候，“再堅(jiān)持一下”，不僅是信心的體現(xiàn)，也是意志和毅力的較量。心弱則志衰，志衰則不達(dá)。在不少情況下，外在的打擊實(shí)際上并不足以置人于死地，其脆弱的心理才是真正的元兇。戰(zhàn)勝危機(jī)、擺脫困境，關(guān)鍵是要有迎難而上、勇克時(shí)艱的堅(jiān)定信念和抗打擊的堅(jiān)強(qiáng)意志?！霸賵?jiān)持一下”，就是這種信念和意志的體現(xiàn)。
松下電器創(chuàng)辦者松下幸之助，在驗(yàn)收工作時(shí)常講的一句話(huà)是“最后一擊”。
一流的人和二流的人之差，就在這“再堅(jiān)持一下”“最后一擊”。與艱難的工作為伍，靠著這“再堅(jiān)持一下““最后一擊”，才能完成艱難的工作。
三年前,帶孩子去海南三亞旅游。
蜈支洲島有個(gè)潛水項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)上小學(xué)五年級(jí)的兒子很興奮,拉我們?nèi)ネ?。我覺(jué)得要換上全套潛水服很麻煩,水下又不能抽煙,我就留在了岸上。太太陪兒子下水,到中途,耳朵感到不舒服,也半途而退了。只有兒子在專(zhuān)業(yè)人員陪同下,堅(jiān)持到了海底。
他回來(lái)后,向我們描述了海底的景色:透藍(lán)的海水,迎浪搖曳的海草,身邊游動(dòng)著各種五顏六色的海魚(yú)。原來(lái)只能在圖片上看到的異國(guó)美色,沒(méi)想到這兒也有。我有點(diǎn)小后悔了。
旅游時(shí),最美的風(fēng)景，大多藏在需要付出艱難努力的僻遠(yuǎn)處、山頂上、海底下。
在我們職業(yè)生涯中,又何嘗不是這樣。艱難工作的后面往往有最美的風(fēng)景。
今天的文章來(lái)自后臺(tái)一位讀者的提問(wèn)：
首先我想說(shuō)，你一心想把事情做好的這份心很值得贊賞。比起我見(jiàn)過(guò)的很多跟你差不多年齡卻已經(jīng)開(kāi)始每天想著怎么在工作上偷懶混日子的人強(qiáng)多了。
其次，我猜你可能還沒(méi)有掌握這份工作的要領(lǐng)，或者說(shuō)，還沒(méi)有熟悉你真正的崗位職責(zé)。
我說(shuō)的崗位職責(zé)可不僅僅是招聘面試上寫(xiě)的那一段“崗位要求”的文字。
先說(shuō)個(gè)身邊的例子。我有個(gè)朋友，她的第一份工作是做助理。她的老板是一個(gè)典型雷厲風(fēng)行的女強(qiáng)人。初進(jìn)入這家雜志公司的時(shí)候，她每天都提心吊膽，生怕自己做錯(cuò)了什么事情。這個(gè)情景很像電影《穿prada的惡魔》里的劇情。有一次老板的女兒過(guò)生日，安排她去訂一個(gè)生日蛋糕，她順手訂了一個(gè)巧克力口味的。結(jié)果好巧不巧老板的女兒什么口味都能吃，唯獨(dú)不喜歡吃巧克力口味的。她在訂蛋糕之前并沒(méi)有詢(xún)問(wèn)過(guò)口味的喜好，更不要說(shuō)蛋糕尺寸的大小，蠟燭要幾根，是否要加特殊的食材等等。最后的結(jié)果是蛋糕已經(jīng)訂好，生日party也已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，木已成舟只能“順”水推舟。
那家公司在招聘面試上寫(xiě)的崗位職責(zé)，可絕不會(huì)寫(xiě)“幫老板訂生日蛋糕”這種事情，但卻實(shí)實(shí)在在發(fā)生了。而她犯的錯(cuò)誤其實(shí)很多職場(chǎng)新人都容易犯：做事會(huì)按照自己以往的風(fēng)格習(xí)慣來(lái)，而不是適應(yīng)職場(chǎng)上的“新習(xí)慣”。我猜提問(wèn)的這位讀者，你在每天的實(shí)際工作中也經(jīng)常碰到類(lèi)似這樣的問(wèn)題。
想把事情做好沒(méi)錯(cuò)，但是在做好之前有個(gè)大前提，叫“先把事情做對(duì)”。剛開(kāi)始工作的頭一兩年，更多是需要熟悉自己的崗位，公司和同事之間的規(guī)則。這個(gè)規(guī)則有人情世故，有職能劃分，有效果評(píng)定，有獎(jiǎng)懲規(guī)章，還有公司文化等等。在完全掌握這些規(guī)則之前，盡量先讓自己把事情做“對(duì)”，做到六七十分，再去想怎么做到九十分一百分甚至一百二十分。
一步登天青云直上的人有，但這就跟摸彩票一樣是天時(shí)地利人和的結(jié)果，可模仿性很小。況且，人家背后所付出的艱辛也遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)你的想象。
雖然我不知道你具體在實(shí)際工作中遇到的是怎樣的困惑，但有一些“習(xí)慣”我覺(jué)得越早養(yǎng)成會(huì)越好。
1.把你過(guò)去不好的習(xí)慣全部清零
都說(shuō)初入社會(huì)的新人是一張白紙，這個(gè)說(shuō)法我覺(jué)得有待商權(quán)。如果說(shuō)工作經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)是一張白紙;但是在為人處事上，就絕不是白紙了。許多在讀書(shū)時(shí)期養(yǎng)成的習(xí)慣，會(huì)對(duì)以后工作和生活造成巨大影響。而有些不好的習(xí)慣，越早戒掉越好。
比如說(shuō)，以前都是家長(zhǎng)父母圍著自己轉(zhuǎn)，做事很少求過(guò)人。但在工作中，大家更多的還是憑實(shí)力說(shuō)話(huà)，你過(guò)去的這些“優(yōu)勢(shì)”很可能在你入職的第一天就蕩然無(wú)存。當(dāng)你問(wèn)旁邊同事一個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)題的時(shí)候，很可能對(duì)方鳥(niǎo)都不鳥(niǎo)你，這種落差帶來(lái)的挫敗感很可能讓你覺(jué)得周?chē)沫h(huán)境和自己格格不入。
比如說(shuō)，以前你是個(gè)品學(xué)兼優(yōu)的好孩子，年年都是獎(jiǎng)學(xué)金小能手。但是在實(shí)際工作上，你卻發(fā)現(xiàn)連一份簡(jiǎn)單的excel表做了十遍都達(dá)不到要求，這個(gè)時(shí)候你很可能會(huì)覺(jué)得是老板看你不爽，故意給你找茬兒。
再比如說(shuō)，老是給你安排一些打雜的工作。就我所在的廣告公司而言，很多剛來(lái)沒(méi)多久的實(shí)習(xí)生新人，日常工作基本上都是：訂一張機(jī)票，貼組里成員報(bào)銷(xiāo)的發(fā)票，訂一間會(huì)議室，發(fā)一封會(huì)議邀請(qǐng)通知，給到公司的客戶(hù)買(mǎi)10杯星巴克的外賣(mài)等等。這個(gè)時(shí)候你很可能覺(jué)得一點(diǎn)成就感都沒(méi)有，覺(jué)得自己大好的才華和抱負(fù)都被埋沒(méi)了。
這些都是我曾經(jīng)遇過(guò)或者聽(tīng)到過(guò)的故事，我自己也或多或少經(jīng)歷過(guò)。但是現(xiàn)在回頭再來(lái)看，當(dāng)時(shí)如果早點(diǎn)避免以上這些想法我應(yīng)該會(huì)成長(zhǎng)地更快。
把姿態(tài)放低一點(diǎn)，才會(huì)有人愿意教你。多學(xué)會(huì)一點(diǎn)隱忍，才會(huì)有厚積薄發(fā)的可能。無(wú)論在學(xué)校多么厲害，剛工作的時(shí)候大家的起跑線都是一樣的。每個(gè)人都喜歡和謙虛的人一起工作，尤其是新人。
2.養(yǎng)成多問(wèn)問(wèn)題的習(xí)慣，并且一定要記下來(lái)
很多時(shí)候沒(méi)人有義務(wù)主動(dòng)去教你，但這不代表你就可以每天躺尸一樣坐在位置上無(wú)所事事。
新人可能覺(jué)得自己?jiǎn)柕膯?wèn)題很白癡而不好意思去問(wèn)，比如“這個(gè)發(fā)票應(yīng)該怎么貼?”，“這個(gè)文件應(yīng)該怎么保存?”，“這臺(tái)打印機(jī)應(yīng)該怎么用?”。
但比起那些因?yàn)椴恢涝趺刺幚矶斐晒ぷ髦懈嗖槐匾穆闊?比如我曾看見(jiàn)其他組的新人在公司重要會(huì)議上因?yàn)椴恢涝趺从么蛴C(jī)掃描文件而耽誤了所有人的時(shí)間)，你還是越早弄清楚越好。
大多數(shù)職場(chǎng)中的同事，都是很友善的。只要你不是擺著一張“我是女王””我是明星”的傲嬌撲克臉，客氣地去請(qǐng)教，大家都是愿意教你的。
這時(shí)候我強(qiáng)烈建議你隨身帶一個(gè)小本子，把對(duì)方說(shuō)的答案記下來(lái)。這樣做有兩個(gè)好處：
1.口頭的話(huà)語(yǔ)往往是零散不成系統(tǒng)的，當(dāng)時(shí)說(shuō)的東西很可能過(guò)一陣再想起來(lái)跟沒(méi)說(shuō)一樣。拿一只筆按一二三點(diǎn)記下來(lái)，等對(duì)方說(shuō)完之后再重新確認(rèn)一遍，確保萬(wàn)無(wú)一失。
2.好記性永遠(yuǎn)不如爛筆頭，這么做避免了以后遇到同樣的問(wèn)題再去詢(xún)問(wèn)對(duì)方。雖然大家都很友善，但同一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有人喜歡一直回答。
我剛開(kāi)始工作那陣，在辦公桌上一直有一個(gè)小本子，每次做錯(cuò)事情都會(huì)記下來(lái)，做錯(cuò)的原因，以后怎么避免，再遇到類(lèi)似的事情怎么處理等等。這本子我用了兩年。
每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，但同樣的錯(cuò)誤不要再犯第二次。做到這一點(diǎn)，非常非常非常加分。
3.察言觀色不是世故，而是情商
職場(chǎng)中的溝通技巧非常重要。對(duì)于新人來(lái)說(shuō)，懂得觀察和分析對(duì)方的言語(yǔ)，揣摩背后的情緒變化，是最先應(yīng)該學(xué)會(huì)的。
我的一位同事，最近想招一個(gè)新人。面試的幾個(gè)人中，有一個(gè)小朋友非常有“熱情”。面試完畢后不斷在微信上詢(xún)問(wèn)我同事覺(jué)得他怎么樣，并且一再表示非常仰慕這家公司，希望能夠?qū)⒆约旱那啻骸胺瞰I(xiàn)"給這里。
首先，他的誠(chéng)意確實(shí)很足，任何公司都希望能有充滿(mǎn)活力的新人加入。
但是，招聘并不是今天面試明天就能確定的。任何招過(guò)人的人都知道，這其中有用人部門(mén)的評(píng)估，應(yīng)聘者的篩選和對(duì)比，向更上級(jí)的匯報(bào)等等。那些大的公司，招聘流程走一兩個(gè)月是很正常的事情。這段時(shí)間，能夠做的就是耐心等待，同時(shí)可以尋求其他的面試機(jī)會(huì)，多方對(duì)比。而不是隔三差五每天都在微信上“騷擾”招聘人。特別是在我同事已經(jīng)三番五次明確表示“請(qǐng)耐心等待，公司流程會(huì)比較久一點(diǎn)”的時(shí)候，還一如既往地發(fā)大段的信息表明自己的“雄心壯志”，希望以此打動(dòng)招聘人。
對(duì)不起，這樣打動(dòng)不了任何人，只會(huì)讓人覺(jué)得厭煩。
如果最基本的察言觀色都做不到，你連把一件事情“做對(duì)”的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
最基本的察言觀色包括：
1.對(duì)對(duì)方回復(fù)文字的情緒判斷，如果每次都是簡(jiǎn)短的幾個(gè)字回復(fù)，很有可能對(duì)方在忙。如果有比較復(fù)雜的事情要說(shuō)，可以約個(gè)時(shí)間再聊，而不是噼里啪啦一段文字或者語(yǔ)音發(fā)過(guò)去。
2.當(dāng)發(fā)現(xiàn)對(duì)方講話(huà)的語(yǔ)氣和平時(shí)有差別時(shí)，一定要多留心眼。很多人講話(huà)都會(huì)有特定的習(xí)慣，比如喜歡使用某些語(yǔ)氣助詞，喜歡使用某些標(biāo)點(diǎn)符號(hào)甚至表情。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)有一天突然對(duì)方和你溝通的話(huà)術(shù)里這些習(xí)慣都蕩然無(wú)存的時(shí)候，一定要留心是發(fā)生了什么事情。無(wú)論和你有沒(méi)有關(guān)系，都不要像以前那樣隨隨便便說(shuō)話(huà)。注意措辭，就事論事，不要妄加猜測(cè)和臆斷。
3.不要隨意打斷正在講話(huà)的人。即使你突然靈光一閃，即使你不同意對(duì)方的上一句話(huà)，也請(qǐng)等對(duì)方全部講完再一一回復(fù)。這是基本禮貌。
4.當(dāng)對(duì)方的答復(fù)和你所期望的回答背道而馳時(shí)，不要強(qiáng)加自己的思想給對(duì)方?？梢圆捎糜鼗氐牟呗匀ヌ骄繉?duì)方拒絕你的原因，而不是糾結(jié)“你為什么拒絕我”或者“求求你答應(yīng)我吧”。這么做只會(huì)激化矛盾。從原因入手，從下至上逐條分析，找到反駁或者突破的點(diǎn)，有理有據(jù)地說(shuō)服對(duì)方。
工作勵(lì)志正能量文章篇八
那些關(guān)于工作
勵(lì)志
正能量的文章都是非常值得我們花時(shí)間
去看看的，那么工作勵(lì)志正能量的文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。作者：職男大叔
一個(gè)混跡職場(chǎng)多年的大叔，用自己的親身經(jīng)歷，書(shū)寫(xiě)著職場(chǎng)必知的法則
好幾個(gè)朋友和我說(shuō)：感覺(jué)要堅(jiān)持不下去了，老板要求多，同事難相處，加班多到爆，工資少得可憐?？傊麄兌际軌蛄耍啻粢幻攵际羌灏?，而且有的人迫切到似乎要裸辭。嗯啊，大叔聽(tīng)了一點(diǎn)感覺(jué)都沒(méi)有，安慰的話(huà)都不想啰嗦，甚至只想啪啪啪打臉(醒醒吧)。職場(chǎng)上的人一旦想離開(kāi)，往往會(huì)找到n個(gè)看起來(lái)冠冕堂皇的說(shuō)辭說(shuō)服自己，然并卵，說(shuō)辭再動(dòng)人也不過(guò)是想讓自己心安理得的開(kāi)溜。大叔需要提醒一句，在職場(chǎng)初期，無(wú)論多么正當(dāng)?shù)睦碛桑绻环莨ぷ髂銢](méi)堅(jiān)持過(guò)一年，一切不過(guò)是你逃避的借口。
我深信這幾個(gè)朋友說(shuō)的都是真實(shí)情況，我相信他們的老板一定給他們很多的壓力，我相信他們的同事不容易相處，我相信他們加班很多，我相信他們的工資不夠高。但這些都不是我們要離開(kāi)一家公司的理由，準(zhǔn)確說(shuō)不是一個(gè)能接受的正當(dāng)理由。至少我是下一家公司的面試官，我不能接受這樣的離職原因，這分明就是逃避。
這個(gè)世界本來(lái)就沒(méi)有完美的公司，就算我們自己做老板，也不能保證每一個(gè)員工都滿(mǎn)意。所以那些讓你難過(guò)到離職的事情在下一家公司還是會(huì)可能發(fā)生，甚至?xí)?。老板?qǐng)你來(lái)是希望你能幫他解決問(wèn)題，所以他有那么多的理由和要求;同事不是你的父母或者愛(ài)人，沒(méi)有義務(wù)用你覺(jué)得舒服的方式來(lái)和你合作;加班多的公司證明業(yè)績(jī)好或者正在尋求突破，這也是你能快速提升的機(jī)會(huì);而至于工資，我只能說(shuō)一開(kāi)始你自己接受了，不到一年不要提這茬事。
大叔不喜歡看電視劇，但《甄嬛傳》卻例外(不過(guò)至今也沒(méi)有重頭到尾看完過(guò)，因?yàn)樽穭√?，休息時(shí)電視臺(tái)播什么看什么)。為什么我們喜歡甄嬛?因?yàn)檎鐙诌@個(gè)人，像極了我們。她的宮斗其實(shí)就是我們的職場(chǎng)。她也和初入職場(chǎng)的我們一樣，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)想過(guò)要逃避，想過(guò)與世無(wú)爭(zhēng)的生活。但這個(gè)世界，能真正做到與世無(wú)爭(zhēng)的可能只有公主。如果你的出生不足以靠拼爹過(guò)一生，那就想辦法治愈你的公主病。
甄嬛想與世無(wú)爭(zhēng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)世道是人善被人欺，她好歹是一個(gè)帝王的妻子，都要被寵妃的奴才無(wú)視。所以她渴望得到恩寵，通過(guò)努力確實(shí)也得到。但麻煩也隨著恩寵而來(lái)，華妃的嫉妒，皇后的陰謀，自己姐妹的作梗，讓她心灰意冷，于是她逃避。離開(kāi)皇宮后她依舊沒(méi)有得到清修，麻煩接踵而來(lái)，尤其是父母的安危又讓她回到曾經(jīng)厭倦的是非之地。而這一次她是有備而來(lái)，并且讓所有陷害她的人都不得善安。最后她做到了，因?yàn)榻?jīng)歷過(guò)一次次的磨難，她變得成熟，因?yàn)橐淮未蔚奈C(jī)讓她成長(zhǎng)。這就是甄嬛的職場(chǎng)，只有無(wú)懼困難才能沉著應(yīng)對(duì)，只有敢于應(yīng)戰(zhàn)才能有機(jī)會(huì)贏。逃避的人永遠(yuǎn)給人踩在腳底，況且有人的地方就有江湖，逃又能逃到哪里去?人生處處是險(xiǎn)境，妄想獨(dú)善其身恐怕只有啃老才能過(guò)一生。
職場(chǎng)雖不是后宮，你不進(jìn)取不會(huì)被人踩在腳底，但你如果自暴自棄那也只能打醬油到底。而若是習(xí)慣逃避困難，只怕以后的工作更難熬。曾經(jīng)遇到一個(gè)跳槽達(dá)人，一年換10次工作，每次離職他都能找到若干的理由，老板不是他喜歡的類(lèi)型，公司要加班，甚至公司地毯的顏色都能成為他離職的理由。這樣的人就算是換100份工作也過(guò)不好這一生。
在一間公司不到一年，所有的判斷都言之過(guò)早，所有的棄念都是極其不負(fù)責(zé)。甄嬛為什么回宮后變得成熟，因?yàn)闀r(shí)間讓她熟悉所有的對(duì)手，熟悉她們的性格和路數(shù)。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，而熟悉總是需要一個(gè)過(guò)程。當(dāng)你覺(jué)得老板同事讓你難堪難受，當(dāng)你覺(jué)得處處都是麻煩困難，何不用一年的時(shí)間，去熟悉同事的風(fēng)格，熟悉老板的套路。時(shí)間會(huì)讓你學(xué)會(huì)怎樣和一群討厭的人相處，時(shí)間也會(huì)教會(huì)你對(duì)付他們的套路。當(dāng)年學(xué)會(huì)了游刃有余的處理那些棘手的事情，你便是得到了經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)?？赡艿阶詈竽銜?huì)發(fā)現(xiàn)他們其實(shí)很可愛(ài)，你會(huì)感謝他們給你制造的困難。
所謂的職業(yè)性或者職業(yè)素養(yǎng)，定是包含一個(gè)堅(jiān)持。誠(chéng)然沒(méi)有人要求你在一家公司呆一輩子，但至少有一個(gè)穩(wěn)定的時(shí)間周期，幫助你去了解公司的戰(zhàn)略，去熟悉同事，當(dāng)你所做的事情持續(xù)一個(gè)時(shí)間周期，你會(huì)漸漸明了公司的戰(zhàn)略，會(huì)跟上同事的步伐，當(dāng)你在各種困難中收獲經(jīng)驗(yàn)和技巧，說(shuō)不定你就迎來(lái)升職加薪。畢竟新人到公司，想要得到機(jī)會(huì)也需要一個(gè)過(guò)程，老板對(duì)你的認(rèn)可也需要時(shí)間。當(dāng)然你真心覺(jué)得不爽，不爽到想分分鐘走人，那誰(shuí)又能管得住你。但如果非要離職，最少堅(jiān)持一年既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。畢竟當(dāng)初你選擇時(shí)，就代表了一份職業(yè)承諾。
大叔絕對(duì)不提倡在一個(gè)公司呆一輩子，到不同的企業(yè)感受不同的企業(yè)文化，也能幫助自己成長(zhǎng)。那么什么時(shí)候可以離職?當(dāng)你能撩到看起來(lái)滿(mǎn)意的公司且他們給你提供滿(mǎn)意的薪水時(shí)，那么你可以考慮把自己卷成一團(tuán)。畢竟社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，鳥(niǎo)為食亡人為財(cái)死，誰(shuí)會(huì)和高薪過(guò)不去?但是在你沒(méi)有能力撩到這樣的機(jī)會(huì)之前，那就安心的在糟糕的公司和糟糕的人合作，慢慢的把自己變得更強(qiáng)更有能耐。請(qǐng)相信：你若盛開(kāi)，清風(fēng)自來(lái)。
最后大叔想提醒你：就算新公司開(kāi)的薪水再高，就算你聽(tīng)到的口碑再好，可能新同事或者新老板也不會(huì)像你期待的那么好，麻煩事肯定不會(huì)少。但上一家公司你積累的那些對(duì)付麻煩和破事的技巧會(huì)讓你好過(guò)一點(diǎn)，而新的麻煩定會(huì)讓你
學(xué)習(xí)
和掌握新的技巧，從而讓自己變得更好。1.理想和現(xiàn)實(shí)的時(shí)間安排，你的優(yōu)先性管理好了嗎?
2.每天只花4到5個(gè)小時(shí)的高質(zhì)量時(shí)間來(lái)工作。
3.在你有狀態(tài)的時(shí)候就多工作一會(huì)，沒(méi)有狀態(tài)的時(shí)候就放下手中的事情放松一下。
4.你的時(shí)間價(jià)值1000美元每小時(shí)，尊重它并馬上動(dòng)起來(lái)!
5.拒絕多線程任務(wù)，專(zhuān)注做一件事情，一件一件來(lái)!
6.建立你的工作模式和習(xí)慣，你的身體會(huì)適應(yīng)的!
7.我們專(zhuān)注并有效率的工作時(shí)間總是占那么一小塊!
8.進(jìn)入工作狀態(tài)最好的辦法就是動(dòng)手做，從小的任務(wù)開(kāi)始慢慢進(jìn)入狀態(tài)。
9.動(dòng)手做勝過(guò)完美!先干起來(lái)再慢慢迭代，不要想著一下子就能完美!
10.工作越久并不代表產(chǎn)出越高!
11.把腦力性工作和體力性工作分開(kāi)安排，讓你更加高效!
12.重要的會(huì)議盡早安排，別讓它變成一個(gè)低效會(huì)議!
13.一個(gè)簡(jiǎn)單的會(huì)議也會(huì)毀了一個(gè)下午，因?yàn)樗严挛缱兂闪藘蓚€(gè)小的時(shí)間段以至于什么事也干不了。利用你的溝通工具來(lái)完成會(huì)議，保證不打斷你的工作。
14.保持在一個(gè)環(huán)境中工作，過(guò)多的場(chǎng)景會(huì)讓你的工作變低效。
15.使用番茄工作法，告別你的拖延癥。
16.把不切實(shí)際的大任務(wù)拆分為小塊，每天做一點(diǎn)點(diǎn)，你會(huì)越來(lái)越接近目標(biāo)。
17.從來(lái)沒(méi)有兩個(gè)任務(wù)是一個(gè)優(yōu)先級(jí)，認(rèn)真對(duì)待你的待辦清單。
18.只去做那些會(huì)帶來(lái)最大影響的事情，不要讓瑣碎的小事浪費(fèi)你的時(shí)間。
19.把長(zhǎng)時(shí)間的任務(wù)拆成短時(shí)間的多個(gè)小段，慢慢去完成它。
20.如果一件事情的80%可以由別人去做，學(xué)會(huì)授權(quán)!
21.昨天的事情不會(huì)影響今天的游戲，只關(guān)注今天和明天!
22.給每件事情設(shè)置期限，不要讓任務(wù)無(wú)休止地進(jìn)行下去。
23.給緊迫和有壓力的事情設(shè)置期限，沒(méi)有什么終結(jié)不了的事情。
24.做好筆記和備忘錄，不要對(duì)你的大腦過(guò)分
自信
!25.記下任何可能會(huì)打斷你工作狀態(tài)的事情，這樣他們就不會(huì)讓你分心了。
26.有時(shí)候，你需要的可能只是休息。
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工作勵(lì)志正能量文章篇九
在我們工作之余，不妨找一些工作
勵(lì)志
短篇正能量文章來(lái)看看，那么工作勵(lì)志短篇正能量文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。在許多辦公場(chǎng)所，周五都是工作效率最低的一天。人們趕在周末來(lái)臨前倉(cāng)促地把事情搞定。其他人則提早下班或者根本就不進(jìn)行工作了。然而你大可不必讓周五來(lái)影響你的工作效率。我們來(lái)改造一下周五吧。
在你工作的地方周五是高效的一天嗎?周五似乎是一周當(dāng)中最不正常的一天。(當(dāng)然要排在萬(wàn)惡的星期一之后。)許多人都認(rèn)為周五是一周結(jié)束前最沒(méi)效率的一天。
但我們可以改變這種狀況。事實(shí)上，周五可以成為真正把事情做好的一天。我們?cè)俅巫屩芪宄錆M(mǎn)高效吧。
消滅以下7件事可以讓你的周五更加高效：
電子郵件
從你的收件箱中擺脫出來(lái)，讓自己更有效率。不要再卷入郵件大戰(zhàn)中了。有些公司指定周五不處理電子郵件，這對(duì)團(tuán)隊(duì)完成工作的能力產(chǎn)生了巨大的影響。
會(huì)議
會(huì)議已經(jīng)占據(jù)了我們一周當(dāng)中太多的工作
時(shí)間
。讓我們呼吁“周五不開(kāi)會(huì)”，而且至少?gòu)拿恐苤腥∠惶彀才藕玫臅?huì)議。消極性
馬上就要周末了，沒(méi)有時(shí)間消極。不要抱怨、牢騷、閑聊了。不要與那些愛(ài)抱怨、牢騷、閑聊的人交往。當(dāng)他們?nèi)栽谥v故事的時(shí)候你就要迎接你的周末了。
電話(huà)
在周五應(yīng)該遠(yuǎn)離電話(huà)。要親自與人見(jiàn)面，而不是用電話(huà)交談。對(duì)于那些遠(yuǎn)程工作者來(lái)說(shuō)這或許不太可能，然而你可以嘗試其他更親近的方法來(lái)與他們交流，例如facetime或skype。額外的努力總是值得的，這有利于人際關(guān)系的建立。如果你無(wú)法見(jiàn)到某人，你們是不可能在同一個(gè)層次上交流的。
干擾
改造周五的最佳方法之一就是限制干擾。找一個(gè)地方進(jìn)行不被干擾的工作。這可能意味著預(yù)訂一間會(huì)議室，甚至走出你的辦公場(chǎng)所。當(dāng)然，在你“隱身沉默”之前要跟團(tuán)隊(duì)打好招呼，讓他們知道發(fā)生緊急情況的時(shí)候要去哪兒找你。
不必要的文書(shū)工作
將周五留給重要的工作。就是那些你似乎無(wú)法在一周當(dāng)中留出大段時(shí)間的創(chuàng)造性工作。將那些不必要的文書(shū)工作推后。許多我們所做的拖拖拉拉的文書(shū)工作，其實(shí)在大的框架計(jì)劃中根本不需要。
工作時(shí)間
我強(qiáng)烈擁護(hù)以結(jié)果為導(dǎo)向的工作氛圍。完成工作就走。沒(méi)有理由將工作延長(zhǎng)來(lái)適應(yīng)上班時(shí)間。在以結(jié)果為導(dǎo)向的工作環(huán)境中，那些一周都勤奮工作的人可以提早回家。其他人則繼續(xù)呆在辦公室完成他們的工作。
不要讓你的周五成為混亂結(jié)束一周工作的犧牲品。多做一點(diǎn)點(diǎn)努力，就能讓周五成為一周當(dāng)中最高效的一天。
你整天被無(wú)數(shù)活動(dòng)纏身?？墒羌幢忝Φ脠F(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，你還是覺(jué)得自己的工作沒(méi)任何進(jìn)展。
一天結(jié)束時(shí)，你甚至覺(jué)得工作進(jìn)展還早得很。你不禁捫心自問(wèn)：“我到底有沒(méi)有做完什么事情?”
你拼命工作，一場(chǎng)趕一場(chǎng)地開(kāi)會(huì)，忙不迭地處理緊急事宜?？墒敲鎸?duì)永無(wú)止境的各種任務(wù)，你竟覺(jué)得自己毫無(wú)進(jìn)展。
為何你如此拼命，事情卻總還是做不完?很多人事情做不完，是因?yàn)樗麄冃乃伎偸窃趧e處。
一天結(jié)束時(shí)，你有沒(méi)有翻翻任務(wù)清單問(wèn)自己：“為什么今天又沒(méi)把重要的事情做完?”
下面就是你事情總是做不完的8個(gè)原因：
沒(méi)有養(yǎng)成時(shí)間管理的習(xí)慣
時(shí)間管理不像開(kāi)關(guān)，任你開(kāi)任你關(guān)。你只在火燒眉毛時(shí)才管理時(shí)間。其實(shí)，時(shí)間管理應(yīng)該成為你生活方式和習(xí)慣的一部分才行。
多管閑事
如果你總是管別人的閑事，什么時(shí)候才能空下來(lái)面對(duì)自己的事情呢?如果你總是解救別人的燃眉之急，自然無(wú)法顧忌到自己的工作了。
雜亂無(wú)序
說(shuō)你雜亂無(wú)序，首先指的是你的辦公室一團(tuán)糟。不改掉這個(gè)毛病，你很難處理好任務(wù)。只有整理好辦公桌和辦公室你才能寬敞辦公、對(duì)工作一目了然。
未設(shè)定最后期限
任務(wù)總是在最需要完成的時(shí)候完成。無(wú)期限的任務(wù)不必著急，甚至不必去完成。如果你沒(méi)給任務(wù)設(shè)定期限，很可能連碰都不碰吧。
心有旁騖
你又在查看郵件、瀏覽新聞、更新facebook、與同事聊天、上網(wǎng)并再一次查看郵件了吧?如果你總是做其他瑣事，工作怎么可能完成呢?撇開(kāi)所有雜七雜八的瑣事和干擾，關(guān)掉郵箱，必要的話(huà)就斷開(kāi)網(wǎng)絡(luò)并關(guān)上門(mén)吧。工作就擺在眼前專(zhuān)心做吧。
沒(méi)去擠時(shí)間
很多人說(shuō)：“我總是沒(méi)時(shí)間做自己的事情?！蹦蔷蛿D時(shí)間唄。必要的話(huà)還可以預(yù)留好時(shí)間。為自己的事情定好計(jì)劃，比如把任務(wù)寫(xiě)到日歷上，決不讓其他事情干擾。
一味拖延
拖延癥是
成功
的敵人。當(dāng)你感到自己開(kāi)始拖延時(shí)，就問(wèn)問(wèn)自己：“這事兒現(xiàn)在做得了嗎?”要是你只是因?yàn)樽约翰幌胱龆涎尤蝿?wù)，那“此刻就行動(dòng)吧”。虎頭蛇尾
或許你已經(jīng)開(kāi)始著手很多事情……但是，你都完成了嗎?開(kāi)了57件事情的頭，卻沒(méi)有一件是完成的，任務(wù)清單越拉越長(zhǎng)。事情一件一件做，做完了再做下一件。有一些完成的事情好過(guò)無(wú)數(shù)虎頭蛇尾的任務(wù)。
職場(chǎng)新人想要獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，就必須要做一個(gè)心思細(xì)膩，懂得察顏閱色并且善于思考的人。職場(chǎng)新人在剛?cè)肼殨r(shí)往往會(huì)被大家忽視，你必須要想辦法再最短的時(shí)間內(nèi)突出自己的特色，讓大家都能夠記住你。
1、有個(gè)抖擻的精神。站的直，坐的正可以讓你看上去一直是精神飽滿(mǎn)的、充滿(mǎn)
自信
的。你當(dāng)然肯定也不希望同事或老板看到你整天無(wú)精打采的縮在自己電腦前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一個(gè)報(bào)告。2、時(shí)間觀念。沒(méi)有人希望等待別人，你也不希望。我常說(shuō)的“不要指望我能早到，但我從不遲到?！眲?wù)必要準(zhǔn)時(shí)，給人你的時(shí)間觀念是很強(qiáng)的。
3、公文包效應(yīng)。如果你每天上下班夾個(gè)公文包來(lái)，那一定能讓老板或同事們認(rèn)為你專(zhuān)注于工作，也許你的包一到辦公室就被扔到一邊?；蛟S你的公文包每天僅僅出現(xiàn)在你去吃午餐的時(shí)候，但那些已經(jīng)不重要了，因?yàn)槟愕男畔⒁呀?jīng)被傳達(dá)到了。
4、錢(qián)?額外工作的習(xí)慣我不是在說(shuō)你的薪水或者紅利，而是工作量。如果你能養(yǎng)成做些額外工作的習(xí)慣，你老板一定會(huì)注意到的，特別是當(dāng)下一個(gè)工作來(lái)臨的時(shí)候。不用擔(dān)心，錢(qián)總是會(huì)自己來(lái)的。
5、公與私。一個(gè)好的員工的重要標(biāo)志就是公私分明，這意味著在工作時(shí)就是工作，千萬(wàn)不要在上班時(shí)間為和女朋友晚上看什么電影煲半天電話(huà)粥或和同事們討論下班后一起到那里瀟灑去!
6、微笑的魅力。微笑是會(huì)傳染的，這還能讓別人的悲傷也不那么容易就傳染給你。做一個(gè)陽(yáng)光的人，把你的微笑分享給別人。
7、注意容貌和氣味。隨身帶點(diǎn)口香糖可能讓你高喊感謝上帝。無(wú)論別人是怎么說(shuō)，人們還是從他們所看到的來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人。所以在周五你可以穿的隨便一些，其他時(shí)候，請(qǐng)保持嚴(yán)謹(jǐn)，上班時(shí)你是一個(gè)軍人而下班你可以是一個(gè)調(diào)皮的孩子。
8、讓你的周?chē)冀K保持清潔。讓你的辦公桌時(shí)刻保持清潔，文件都放在抽屜內(nèi)，樣樣?xùn)|西都井井有條。保證做好辦公5s.這樣你的老板一定會(huì)認(rèn)為你在其他方面同樣是有條有理的，那么他把事情交給你就放心多了。
9、該說(shuō)什么該做什么。
堅(jiān)持
每天瀏覽的報(bào)紙，看看與你同行業(yè)有什么新的動(dòng)態(tài)和發(fā)展。你可以在微觀和宏觀兩個(gè)方面和你的行業(yè)保持一定接觸。如果你有打算進(jìn)入更大的公司發(fā)展的話(huà)，這對(duì)你是很有好處。工作勵(lì)志正能量文章篇十
一、擺正位置：站好隊(duì)伍，擺正位置，做好分內(nèi)事務(wù)。做到在其位、謀其政、成其事，始終保持端正的干實(shí)事之境界，具備虛懷若谷之心態(tài)，擁有胸懷坦蕩做人之根基，心明事理，分清責(zé)、權(quán)、利，通曉責(zé)任和義務(wù)，方才稱(chēng)到擺正位置。
二、把握方向：顧全大局，有大是大非之遠(yuǎn)見(jiàn)，目標(biāo)堅(jiān)定，目的清晰，取向明確，發(fā)展趨勢(shì)清楚可見(jiàn)，有主張見(jiàn)解。
三、親臨指導(dǎo)：勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)口、勤動(dòng)腳。現(xiàn)場(chǎng)演示指導(dǎo)，跟蹤督促檢查。
四、上級(jí)意圖：“知彼知己，百戰(zhàn)不殆”，摸清上級(jí)思路，達(dá)到的目的，確定的目標(biāo)，遵循條條框框，按照規(guī)矩方圓，才能突破、方能創(chuàng)新，才會(huì)青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。
五、精通業(yè)務(wù)：心中有數(shù)，業(yè)務(wù)流程清楚，各個(gè)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)熟知，各方面能力具備，知識(shí)面、專(zhuān)業(yè)技能、辨別是非能力。
六、透徹分析：調(diào)查研究、問(wèn)題剖析、緣由解析，刨根問(wèn)底，相熟工作各方面利害關(guān)系，梳理影響工作事務(wù)的因素和滯礙條件，提建議，拿舉措，想辦法。
七、果斷決策：認(rèn)真去做，用心去想，堅(jiān)決貫徹，完備條件后，決定一旦下達(dá)，說(shuō)干就干，絕不后退，條件變化創(chuàng)造條件也要干，情形變化調(diào)整情形也要辦，機(jī)會(huì)錯(cuò)失營(yíng)造機(jī)會(huì)也要做，100%的信心，100%的努力，100%的干勁，果斷行動(dòng)。
八、思想團(tuán)結(jié)：有思想一致、行動(dòng)統(tǒng)一、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)核心團(tuán)隊(duì)是戰(zhàn)無(wú)不勝攻無(wú)不克的前提保障，目標(biāo)明確，思路清晰，節(jié)點(diǎn)一目了然，行動(dòng)章法錯(cuò)落有致，就一定能夠集事業(yè)之大成。
九、精神作風(fēng)：一絲不茍地干實(shí)事，雷厲風(fēng)行地提效率，恪盡職守地勤敬業(yè)，勤奮好學(xué)地精技能，遵紀(jì)守法地守規(guī)矩，任勞任怨地做本職;勇于創(chuàng)新地顧大局，做到事必躬親、善始善終的工作作風(fēng)。還要有做人的尊嚴(yán)和積極向上的行動(dòng)精神。
十、政治信念：要有大局觀，有大是大非的政治敏銳感，對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、科技發(fā)展的大趨勢(shì)有所把握，個(gè)人要有堅(jiān)定的工作信念，有堅(jiān)強(qiáng)的政治信仰，有堅(jiān)決的成事信心，還要懷揣美好的大集體政治夢(mèng)想，與當(dāng)下、手頭的事無(wú)巨細(xì)的工作密切聯(lián)系，堅(jiān)持努力工作就會(huì)做到一呼百應(yīng)，無(wú)往而不勝。
工作勵(lì)志正能量文章篇十一
相信很多上班族都會(huì)對(duì)那些關(guān)于工作
勵(lì)志
正能量的文章感興趣，那么20xx年工作勵(lì)志正能量的文章都有哪些呢?一起來(lái)看看吧。工作第一年:初入職場(chǎng)，褪盡青澀
告別校園，如何由學(xué)生轉(zhuǎn)型為獨(dú)立的職業(yè)人，這是工作第一年的首要任務(wù)。作為職場(chǎng)新人，需要克服個(gè)人想象與社會(huì)、公司實(shí)際情況的落差所帶來(lái)的不安全感，以適應(yīng)企業(yè)軟硬環(huán)境，掌握工作的規(guī)則和程序;在聽(tīng)從上司、同事指導(dǎo)與管理的同時(shí)，獲得公司及他人的認(rèn)同。這好比蛹蛻變?yōu)榈臍v練，工作第一年的心路發(fā)展過(guò)程是艱辛的，但結(jié)果卻是美好的!
工作第三四年:明確定位，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻
工作若干年后，你便成為獨(dú)立的職業(yè)人，應(yīng)該在公司內(nèi)部找到成為某一方面專(zhuān)才的定位。如果說(shuō)，大學(xué)畢業(yè)選擇的第一份工作有其偶然性與盲目性;工作兩、三年后，你應(yīng)該能夠根據(jù)自我認(rèn)識(shí)、發(fā)展?jié)撃苤匦略u(píng)估自己的職業(yè)目標(biāo)與方向。如果在這一階段，你發(fā)現(xiàn)自己不適合當(dāng)前的職業(yè)或?qū)ΜF(xiàn)有的工作沒(méi)有興趣，及早轉(zhuǎn)換職業(yè)是上上策。
工作第五年:專(zhuān)家vs管理，孰輕孰重?
時(shí)光荏苒，你已成長(zhǎng)為主管，由一個(gè)“勞力者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤皠谛恼摺?，不再拘泥于“二傳手”的角?主要任務(wù)是培訓(xùn)他人，提出建議，與企業(yè)內(nèi)其他部門(mén)接觸，領(lǐng)導(dǎo)、管理項(xiàng)目小組工作。
但調(diào)查結(jié)果顯示，近70.4%的職業(yè)人跌倒在“職業(yè)長(zhǎng)跑”的第五、六圈中，因?yàn)檫@個(gè)階段需要學(xué)會(huì)為他人負(fù)責(zé)，從他人的
成功
中獲得滿(mǎn)足。在這個(gè)階段，如果你不能承擔(dān)管理角色的話(huà)，應(yīng)該確立作為某個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人士的角色，并從橫向發(fā)展中獲得機(jī)會(huì)。文|智哥
如果你也有這個(gè)困擾，那么在工作中你是否遇到過(guò)以下幾種情形呢?
1、老好人，別人說(shuō)什么都好;
2、每天工作十幾個(gè)小時(shí)，但是并沒(méi)有什么效率;
3、想過(guò)很多有利于開(kāi)展工作的辦法，永遠(yuǎn)不付出行動(dòng);
4、不希望被別人關(guān)注，安靜的呆在一個(gè)角落;
5、回家后不愿意再關(guān)注工作相關(guān)的東西;
6、沒(méi)有職場(chǎng)朋友，喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往;
7、滿(mǎn)足現(xiàn)狀，幾年如一日做著相同的工作;
8、不在意同事及領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)“我”的印象，依然我行我素，死性不改;
如果你有滿(mǎn)足以上三條內(nèi)容，就要引起注意了，那么智哥給你幾條建議，希望對(duì)你有所幫助。
1、培養(yǎng)自己的企圖心
雷軍說(shuō)過(guò)，不跟我要股票的員工不是好員工。也就是說(shuō)，老板們希望你對(duì)公司，對(duì)高管職務(wù)以及薪資有企圖，只要你合格，他們?cè)敢饣ǜ甙旱慕疱X(qián)去雇傭你。
2、帶著大腦去工作
帶著大腦去工作就是說(shuō)，不要在工作中得過(guò)且過(guò)。應(yīng)養(yǎng)成勤思考的好習(xí)慣，并將好方法實(shí)踐到工作中去。在合適的時(shí)候向領(lǐng)導(dǎo)及同事分享這個(gè)好方法，帶領(lǐng)更多同事一起進(jìn)步。
3、不做職場(chǎng)木頭人
要勇于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見(jiàn)，當(dāng)然你的觀點(diǎn)一定是正向的，而不是和領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。哪怕你的觀點(diǎn)不被采納，在領(lǐng)導(dǎo)的腦海里也會(huì)留下你是個(gè)有想法的青年。不要像個(gè)木頭人一樣，別人說(shuō)什么都是好好是是，這樣雖然誰(shuí)也不得罪，但是不會(huì)大的提升。
4、擴(kuò)大圈子
人在職場(chǎng)最忌諱獨(dú)來(lái)獨(dú)往，所謂一個(gè)好漢三個(gè)幫，平時(shí)不發(fā)展幾個(gè)朋友真在需要幫助的時(shí)候，只能獨(dú)自挨刀了。把步子邁出去，和同行以及圈外的朋友一起交流信息，獲取新鮮空氣也有助于開(kāi)展工作。
5、注重樹(shù)立平時(shí)的個(gè)人形象
做好這個(gè)比較難，因?yàn)檫@要從平時(shí)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，說(shuō)的再直接一些就是，讓別人提起你的時(shí)候認(rèn)為你是一個(gè)靠譜的人!想做好這個(gè)需要延伸到以下幾個(gè)點(diǎn)：
1、設(shè)定目標(biāo)，并且每次都能高標(biāo)準(zhǔn)完成;
2、言必信，行必果;
3、在領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令前就提前想到，并且去執(zhí)行;
4、注重細(xì)節(jié);
5、為人正直，真誠(chéng);
6、
堅(jiān)持
每天學(xué)習(xí)
等。7、把工作當(dāng)作樂(lè)趣
學(xué)會(huì)調(diào)動(dòng)自己的積極性也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，很多成功人士最擅長(zhǎng)自我暗示，自我鼓勵(lì)的方法。常人說(shuō)把工作當(dāng)作任務(wù)去做，那么就會(huì)很苦悶。如果把它當(dāng)作樂(lè)趣去對(duì)待則會(huì)有意外的收獲。
1、堅(jiān)信定律
當(dāng)你對(duì)某件事情抱著百分之一萬(wàn)的信心，再加上一份堅(jiān)持，所想的最終都可變成事實(shí)。
2、情緒定律
人百分之百是情緒化的。即使有人說(shuō)某人很理性，其實(shí)當(dāng)這個(gè)人很有“理性”地思考問(wèn)題的時(shí)候，也是受到他當(dāng)時(shí)情緒狀態(tài)的影響，“理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài)。所以人百分之百是情緒化的動(dòng)物，而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。
3、因果定律
任何事情的發(fā)生，都有其必然的原因。有因才有果。換句話(huà)說(shuō)，當(dāng)你看到任何現(xiàn)象的時(shí)候，你不用覺(jué)得不可理解或者奇怪，因?yàn)槿魏问虑榈陌l(fā)生都必有其原因。
4、吸引定律
當(dāng)你的思想專(zhuān)注在某一領(lǐng)域的時(shí)候，跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會(huì)被你吸引而來(lái)。
5、重復(fù)定律
任何行為和思維，只要你不斷的重復(fù)便可不斷的加強(qiáng)。在你的潛意識(shí)當(dāng)中，只要你能夠不斷地重復(fù)一些人、事、物，它們都會(huì)在潛意識(shí)里變成事實(shí)。
6、累積定律
很多年輕人都曾
夢(mèng)想
做一番大事業(yè)，其實(shí)天下并沒(méi)有什么大事可做，有的只是小事。一件一件小事累積起來(lái)，就形成了大事。任何成就都從踏出第一步時(shí)開(kāi)始累積的。7、輻射定律
當(dāng)你做一件事情的時(shí)候，影響的并不只是這件事情的本身，它還會(huì)如輻射般擴(kuò)散到相關(guān)的其它領(lǐng)域。
8、相關(guān)定律
相關(guān)定律告訴我們，這個(gè)世界上的每一件事情之間都有一定的聯(lián)系，沒(méi)有一件事情是完全獨(dú)立的。要解決某個(gè)難題，最好從其它相關(guān)的某個(gè)地方入手，而不只是集中在一個(gè)困難的重點(diǎn)上。
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