2023年國企工作總結(jié)及工作計劃(優(yōu)質(zhì)8篇)

計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇一

20__年即將過去，又要迎來新的一年，回顧我們這一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足，我們力求認(rèn)真總結(jié)今年的工作，使明年做得更好。對于我們來說，安全生產(chǎn)就是生命;認(rèn)真貫徹公司及廠里的各項任務(wù)，在20__年即將結(jié)束之時，根據(jù)廠里的工作要求，現(xiàn)對自己今年來的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

我明確了奮斗目標(biāo)，思想上始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。同時，自己還樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)計算機(jī)、法律知識，以及進(jìn)一步學(xué)習(xí)自己的業(yè)務(wù)知識。

二、工作情況

在今年的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我在本崗位上，按照廠領(lǐng)導(dǎo)的安排和要求準(zhǔn)時安全地完成各項出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作。作為一名司機(jī)除保證了生產(chǎn)用車外，積極參加各項義務(wù)勞動。為降低生產(chǎn)成本，在日常的行車、保養(yǎng)方面為節(jié)能降耗作了積極的工作。在廠領(lǐng)導(dǎo)和科室長的帶領(lǐng)下我同__全體成員一起安全的完成了20__年的工作，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規(guī)和單位的規(guī)章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。

入冬之際__安裝設(shè)備期間，我同機(jī)修車間全體同志一道早出晚歸，每天在工地奮斗工作十幾個小時，圓滿完成了各項任務(wù)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。平時、做到嚴(yán)格遵守出車制度，按時出車，認(rèn)真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)，努力鉆研技術(shù)、熟練掌握日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，積極參加安全學(xué)習(xí)。不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。

三、存在的問題和打算

盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需進(jìn)一步提高。在以后的工作中，我將加強自主管理的意識，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。明年我將與其他同志一起努力工作，在廠領(lǐng)導(dǎo)和科室長的帶領(lǐng)下使自己的工作達(dá)到一個更高的層次。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇二

2022年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我xx黨委堅決貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，以貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神重點任務(wù)為抓手，以推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，以實現(xiàn)黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化為目標(biāo)，緊緊圍繞中心工作，全面落實“兩個責(zé)任”，在持續(xù)加強和改進(jìn)xx黨的建設(shè)工作方面取得了新進(jìn)展新成效，為xx的發(fā)展提供了堅強的政治保障。

（一）提高政治站位，筑牢思想根基

xx黨委把學(xué)習(xí)教育任務(wù)作為常態(tài)化工作抓緊抓牢，邀請黨校專家教授作專題輔導(dǎo)，舉辦黨員干部培訓(xùn)班、黨務(wù)干部培訓(xùn)班、全體職工培訓(xùn)班，組織開展主題黨日活動、交流研討會，開展黨委班子成員、各黨支部委員宣講活動等，通過抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)、抓宣講落實，營造了學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，做到學(xué)習(xí)宣傳全覆蓋。同時在xx黨委的部署下，xx各黨支部、工會、共青團(tuán)組織積極作為，開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣貫活動，為強化輿論宣傳和引導(dǎo)，第一時間為每一名職工發(fā)放學(xué)習(xí)文件，同時，在宣傳欄、微信等宣傳陣地加強了對學(xué)習(xí)教育的宣傳。

（二）發(fā)揮頭雁效應(yīng)，夯實班子建設(shè)

xx黨委把加強自身建設(shè)作為基礎(chǔ)任務(wù)來抓，班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化和“兩貫徹一落實”要求，修訂《黨委理論學(xué)習(xí)實施細(xì)則》，開展集體學(xué)習(xí)、專題研討等，在學(xué)思踐悟習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上狠下功夫，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持把黨委會研究作為經(jīng)理會研究前置決策程序，落實《“三重一大”決策制度實施細(xì)則》，嚴(yán)格召開黨委會及擴(kuò)大會議。抓作風(fēng)建設(shè)，從規(guī)范黨內(nèi)政治生活抓起，修訂《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度》和《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》。

（三）堅持正確導(dǎo)向，狠抓隊伍建設(shè)

堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)干部選拔任用管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。堅持黨管人才原則，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，推進(jìn)后備人才隊伍建設(shè)，制定《推薦選拔有發(fā)展?jié)摿Φ闹星嗄旯芾砣藛T工作的意見》，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，大力建設(shè)一支關(guān)鍵時刻沖的上去、有志有識有為的中青年后備干部隊伍。

（四）落實“兩個責(zé)任”、推進(jìn)廉政建設(shè)

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。年初召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會，層層簽訂《xx責(zé)任書》，充分發(fā)揮黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)格運用“四種形態(tài)”，落實談話提醒工作，督促分管部室和基層聯(lián)系點落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。不斷加強廉潔教育，從嚴(yán)筑牢思想堤壩，持續(xù)加強《準(zhǔn)則》、《條例》的宣貫，開展講黨課、主題宣講等工作，舉辦知識答題測驗、“兩學(xué)一做”主題征文活動。為進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的思想防線，購置《廉政小故事》、《黨章中的紀(jì)律》等紀(jì)檢書籍及新聞周刊供黨員傳閱。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定，抓好重要時間節(jié)點的紀(jì)律監(jiān)督，開展“三公”經(jīng)費及福利費使用情況檢查。狠抓《黨委重大事項請示報告制度》、《督察督辦工作意見》的貫徹落實，加強對xx重點工作任務(wù)執(zhí)行情況的督查督辦力度，實施定期跟蹤問效。

（五）強化支部建設(shè)，穩(wěn)固戰(zhàn)斗堡壘

堅持把“兩學(xué)一做”內(nèi)容作為黨支部“三會一課”的基本內(nèi)容固定下來，各黨支部開展集中學(xué)習(xí)、研討、講黨課等，舉辦重溫入黨誓詞等儀式教育活動。堅持抓好黨員教育管理，激發(fā)隊伍整體活力，進(jìn)一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活，把黨員教育和組織管理結(jié)合起來，堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員“四個意識”。深入創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)、示范崗等特色品牌，黨員先鋒模范、帶動示范作用充分發(fā)揮。堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，注重在專業(yè)技術(shù)人員、青年員工中發(fā)展黨員。

（六）堅持目標(biāo)同向，引領(lǐng)群團(tuán)工作

堅持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，將群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點和著力點，開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。工會圍繞中心工作，組織開展勞動競賽、知識競賽等活動，評選先進(jìn)班組、先進(jìn)個人、先進(jìn)集體等。組織職工參加歌詠比賽、羽毛球比賽、攝影比賽等多項活動，職工積極性、主動性得到提高。同時做好重要時間節(jié)點的職工慰問工作，看望困難職工及病患職工等。共青團(tuán)以“一學(xué)一做”教育實踐為契機(jī)，在“強三性、去四化”上下功夫，積極響應(yīng)團(tuán)委號召，組織參加主題演講比賽、辯論賽等活動，并取得了良好的成績。

上半年度xx黨的建設(shè)取得了一定的成績，同時也存在著問題和不足，一是黨建工作靠慣性推動，主動創(chuàng)新力度還不夠，黨建工作亮點不夠多，對照新時代黨的建設(shè)總要求上還有差距；二是專兼職黨務(wù)工作人員的配備儲備不足，培養(yǎng)提高上還有待加強。

堅持把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，堅持學(xué)原著、學(xué)原文、悟原理，堅定不移用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持抓緊抓實領(lǐng)導(dǎo)班子集體學(xué)習(xí)，定期開展專題研討、宣講等工作，在結(jié)合實際工作深化研討上多下力氣，有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，一級做給一級看，一級帶著一級干，在領(lǐng)導(dǎo)班子的示范帶動下，突出政治引領(lǐng)，加強中層管理人員、全體黨員的學(xué)習(xí)教育，力求做到“三個深入”，在學(xué)深悟透、把握精髓上進(jìn)一步深入，在聯(lián)系實際、研究問題上進(jìn)一步深入，在真抓實干、推動落實上進(jìn)一步深入。

（二）堅持從嚴(yán)從實，落實“兩個責(zé)任”，堅持不懈推進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展

毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，嚴(yán)格履行黨委在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，做到黨領(lǐng)導(dǎo)一切。不斷完善黨委會議事規(guī)則等黨建制度，同時堅持將黨委書記與班子成員談心談話工作進(jìn)一步制度化，提高黨委議大事、把關(guān)鍵、抓重點的能力。從嚴(yán)選拔任用干部，堅持正確的選人用人導(dǎo)向，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處，嚴(yán)把選人用人關(guān)口，把好程序關(guān)，大力發(fā)現(xiàn)、儲備年輕干部，探索研究后備干部管理辦法，有計劃、有重點的推薦、儲備一批政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、職工群眾信得過的優(yōu)秀后備干部隊伍。重點加強對黨的知識、管理知識、業(yè)務(wù)知識等多方面的培訓(xùn)教育，堅持采取“走出去、請進(jìn)來”等方式開設(shè)中層干部培訓(xùn)班，采取網(wǎng)絡(luò)教學(xué)等方式引導(dǎo)好自學(xué)、選學(xué)，不斷增強干部隊伍適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。

（三）突出政治功能，筑牢基層組織基礎(chǔ)，提升戰(zhàn)斗堡壘作用

樹立一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，繼續(xù)推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，圍繞建強基本隊伍、開展基本活動、落實基本制度、強化基本保障，著力從嚴(yán)抓好支部思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)。以扎實開展“不忘初心 牢記使命”主題教育為抓手，落實好“三會一課”制度，定期開展黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨日活動、儀式教育、知識答題測試活動，同時，對支部工作進(jìn)行定期督促檢查考核，把支部建設(shè)真正嚴(yán)起來、實起來。認(rèn)真履行好組織群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，把群眾凝聚在“堡壘”周圍，群策群力推動生產(chǎn)發(fā)展。

（四）持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，著力塑造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)

堅持咬住“責(zé)任”，狠抓“問責(zé)”。鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，深刻了解新“四風(fēng)”表現(xiàn)，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。扎實抓好元旦、春節(jié)等重要時間節(jié)點貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則監(jiān)督檢查等工作。加強對重點領(lǐng)域、重點崗位的專項檢查，堅持懲前毖后、治病救人，常用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，抓早抓小，防微杜漸。以“打鐵必須自身硬”的標(biāo)準(zhǔn)，全面加強紀(jì)律教育，使鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為黨員、干部的日常習(xí)慣和自覺遵循。定期組織開展廉政黨課、專題教育講座、“學(xué)黨規(guī)黨紀(jì) 守初心當(dāng)表率”等紀(jì)律教育活動，不斷提高廣大黨員干部遵紀(jì)守紀(jì)意識，持續(xù)強化不敢腐的震懾，增強不想腐的自覺。

（五）圍繞和諧穩(wěn)定展作為，促進(jìn)群團(tuán)組織職能建設(shè)

把握新形勢下黨的群眾路線工作任務(wù)，把工會和共青團(tuán)組織各項活動納入黨建主題活動，增強群團(tuán)工作的政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮好群團(tuán)組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。大力開展職工群眾喜聞樂見的文體活動和評選勞動獎?wù)碌染裎拿鲃?chuàng)建活動。認(rèn)真做好病困幫扶工作。繼續(xù)推進(jìn)共青團(tuán)組織“一學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷提高團(tuán)員意識，支持共青團(tuán)組織廣泛開展主題活動，不斷激發(fā)團(tuán)員、青年干事創(chuàng)業(yè)的熱情，充分發(fā)揮黨的后備軍作用。通過各項群團(tuán)工作的深入開展，使職工群眾在思想上解惑、在精神上解憂、在文化上解渴、在心理上解壓，讓全體職工有更多的“幸福感”、“獲得感”，進(jìn)一步增強凝聚力和向心力。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、上半年工作成效

。黨支部堅持把思想建設(shè)作為基礎(chǔ)，把理論學(xué)習(xí)放在重要位置。認(rèn)真推進(jìn)“三會一課”制度，聚焦獻(xiàn)禮二十大，深入開展黨員教育培訓(xùn)。年初制定黨課、黨員培訓(xùn)教育計劃，上半年召開黨員大會x次，開展主題黨日活動x次，集中學(xué)習(xí)共x次，關(guān)愛未成年教育x次，充分運用“學(xué)習(xí)強國”平臺組織全體黨員學(xué)習(xí)，思想建設(shè)基礎(chǔ)進(jìn)一步加強。

。一是嚴(yán)格落實黨支部主體責(zé)任、黨支部書記第一責(zé)任人責(zé)任，其他班子成員“一崗雙責(zé)”，始終堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)。二是嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活。要求黨員干部嚴(yán)格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度。三是嚴(yán)格抓好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》發(fā)展黨員。上半年，吸納入黨積極分子x名，發(fā)展黨員x名，黨員轉(zhuǎn)正x名。四是嚴(yán)格抓好黨費收繳和管理工作。嚴(yán)格按照黨費收繳管理制度的有關(guān)規(guī)定，做好、年度績效、月度黨費核算，確定黨員集中繳費日，定期收繳，確保黨費收繳和管理的規(guī)范化。

。認(rèn)真履行主體責(zé)任，牢牢把握正確政治方向。制發(fā)《2022年度xx公司意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》《2022年意識形態(tài)工作要點》，定期開展意識形態(tài)分析研判，堅持半年研究一次意識形態(tài)工作，引導(dǎo)干部員工樹立正確輿論導(dǎo)向，以“一盤棋”思維促進(jìn)公司上下統(tǒng)一思想、凝聚合力。

。年初召開專項工作會議部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每月進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，堅持開展經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，采取召開黨員大會和開展主題黨日活動以及專題會議等方式，以反面典型案例開展警示教育確保了黨風(fēng)廉政教育的經(jīng)常性。

采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，充分利用黨員大會、專題會議等機(jī)會，組織黨員干部職工開展對《黨章》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強其拒腐防變的能力。

二、下半年工作思路

把不折不扣學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為必修課、首修課、終身課。全面執(zhí)行“第一議題”制度，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話、重要文章，不斷提升馬克思主義看家本領(lǐng)。結(jié)合黨的二十大勝利召開，開展專題研討、交流座談等形式，強化黨員干部對大會精神的理解和把握。

。充分發(fā)揮政治功能和組織功能，把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到公司治理各個環(huán)節(jié)，推動黨的主張和重大決策轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)、發(fā)展的工作舉措、廣大干部員工的自覺行動、企業(yè)改革發(fā)展實際成效。充分發(fā)揮黨支部領(lǐng)導(dǎo)作用，將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)治理各環(huán)節(jié)。完善企業(yè)“三重一大”事項決策制度，實施重大決策事項清單化管理，嚴(yán)格規(guī)范議事內(nèi)容和程序。

。切實把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩擺在首要位置，堅定不移地站在意識形態(tài)戰(zhàn)線最前沿，帶頭管陣地、把導(dǎo)向、強隊伍，嚴(yán)格落實《意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，堅持每季度集中學(xué)習(xí)不少于1次，每半年研究意識形態(tài)工作不少于1次，黨支部書記每年講意識形態(tài)黨課不少于1次。

以《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》為遵循，以集團(tuán)《2022年市xx集團(tuán)黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案》為導(dǎo)向，圍繞“七個方面”推到黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，落實好集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署要求，一以貫之全面從嚴(yán)治黨，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。支持紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè)、強化監(jiān)督職能，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

。堅持把紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展等其他工作同研究、同部署、同落實、同考核。每年召開研究關(guān)于紀(jì)律建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的黨支部會議不少于2次。

。持續(xù)鞏固拓展作風(fēng)建設(shè)成果，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神。推進(jìn)廉政文化建設(shè)，深入開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育作為黨員干部的必修課。發(fā)揮典型案例警示教育作用，營造崇廉、尚廉的氛圍。黨支部書記每年至少講一次廉政黨課，中層以上干部受教育面達(dá)100％。開展1－2次廉政文化建設(shè)主題黨日活動。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年是項目投產(chǎn)運營年，也是集團(tuán)公司落實“十四五”規(guī)劃戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期，公司黨委在集團(tuán)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，抓好疫情防控，壓實“四方責(zé)任”，以安全生產(chǎn)為根本，圍繞“三基一降五提升”工作主線，堅持“黨建帶工建促生產(chǎn)”的基本方向，突出組織政治功能，錘煉人才隊伍，強化責(zé)任使命擔(dān)當(dāng)，凝聚精神文化力量，全面提升管理水平，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和確保項目建設(shè)高質(zhì)量推進(jìn)?，F(xiàn)將公司黨委2022年上半年工作開展情況匯報如下：

一、2022年上半年工作完成情況

（一）強化疫情防控，有效落實“四方”責(zé)任

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實主體責(zé)任。一是壓實疫情防控主體責(zé)任，累計召開專題會議5次，編制項目疫情防控工作指南，修訂完善專項工作預(yù)案和應(yīng)急預(yù)案，為疫情防控工作提供制度基礎(chǔ)和組織保障。二是組織全體職工簽訂《個人疫情防控承諾書》，實現(xiàn)疫情防控責(zé)任全覆蓋。嚴(yán)格按照屬地政府要求組織職工參加全員核酸檢測，開展第三針疫苗接種，應(yīng)接盡接率達(dá)到96%。三是建立信息日報機(jī)制，發(fā)布疫情防控通知34份，每日動態(tài)更新全口徑人員信息，及時掌握職工隊伍和第三方人員健康情況，加強思想教育，嚴(yán)格落實個人責(zé)任。

2.加強現(xiàn)場常態(tài)化管理，全面落實第三方責(zé)任。一是加強門禁管理，做到逢進(jìn)必掃、逢掃必驗，外來人員一律登記亮碼，嚴(yán)格落實常態(tài)化防控措施。二是堅持每周組織一次項目現(xiàn)場核酸檢測，上半年累計檢測約60000人次，確保核酸檢測日常化全覆蓋。三是開展疫情防控專項檢查13次，召開現(xiàn)場專題會議14期。截至目前，所有人員均未出現(xiàn)新冠肺炎確診及疑似病例，有效保障了工程建設(shè)及各項管理工作有效推進(jìn)。

（二）以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任

1.以重點任務(wù)清單為標(biāo)尺，壓實黨建主體責(zé)任。一是嚴(yán)格落實公司黨委議事規(guī)則、“三重一大”決策機(jī)制，累計召開支委會13次，研究審議事項120余項。建立決議事項督辦機(jī)制，按月通報落實情況。二是專題研究黨的建設(shè)工作，累計召開黨風(fēng)廉政、意識形態(tài)、人才隊伍建設(shè)等專項會議4次。結(jié)合項目建設(shè)研究制定《落實全面從嚴(yán)治黨（黨建）主體責(zé)任重點任務(wù)清單》，確定重點任務(wù)124項，年度黨建重點工作19項。三是組織完成簽訂各類黨建責(zé)任書140余份，簽訂《黨員目標(biāo)管理承諾書》43份，暢通責(zé)任落實“最后一公里”。

2.以問題整改為導(dǎo)向，全面落實從嚴(yán)治黨督導(dǎo)檢查工作。針對集團(tuán)黨委反饋的2021年全面從嚴(yán)治黨檢查問題，制定整改方案，明確8個方面問題，形成整改措施17項，目前已完成7個問題的整改，關(guān)于黨員陣地建設(shè)問題整改措施有序推進(jìn)。

（三）加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，有力推動中心工作

1.堅持黨管安全，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。一是審議年度及季度安全工作報告，主持召開安全會議13次，全面加強黨對安全工作的指導(dǎo)。組織全員簽訂《安全目標(biāo)責(zé)任書》，全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。二是督導(dǎo)開展安全專項整治，對施工現(xiàn)場開展安全監(jiān)督檢查64次，排查治理事故隱患784項，所排查出隱患整改率達(dá)100%，全面加強對施工現(xiàn)場安全隱患排查整治的嚴(yán)肅性。三是圍繞第21個安全生產(chǎn)月主題，制定活動方案，通過講授“安全公開課”、觀看安全教育視頻片、張貼安全警示宣傳圖等系列活動，營造安全月活動氛圍，提升全員安全意識。

2.堅持黨管審計，提升風(fēng)險防控能力。一是審議新建審計制度以及審計整改報告和審計自查工作報告等內(nèi)容，強化公司黨委對審計工作的領(lǐng)導(dǎo),強化審計整改及結(jié)果運用工作。二是聚焦重要業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大內(nèi)審計力度，針對物資采購管理、合同執(zhí)行、非招標(biāo)采購、變更管理情況、第三方服務(wù)商、工程建設(shè)施工手續(xù)等6項工作進(jìn)行專項審計，充分發(fā)揮事前和事中監(jiān)督作用，促進(jìn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的依法合規(guī)。

3.堅持黨建引領(lǐng)，推動工程建設(shè)和生產(chǎn)準(zhǔn)備。一是帶領(lǐng)全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用，建立專班機(jī)制，按照日匯報、周協(xié)調(diào)、月調(diào)度模式推進(jìn)工程建設(shè)進(jìn)度，為下半年投產(chǎn)通氣做好了充分準(zhǔn)備。二是全力推進(jìn)項目創(chuàng)優(yōu)工作，組織參建各方編制創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃和方案，增強創(chuàng)優(yōu)意識和水平，為爭創(chuàng)國家優(yōu)質(zhì)工程夯實基礎(chǔ)。三是推進(jìn)生產(chǎn)運行體系建設(shè)，啟動投產(chǎn)前期手續(xù)辦理，梳理業(yè)務(wù)鏈條，建立經(jīng)濟(jì)指標(biāo)思維導(dǎo)圖。

（四）強化思想文化建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線

一是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，按季度開展會商研判，區(qū)分“重要”“一般”級別信息的審批權(quán)限，把好信息審核關(guān)口，及時開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測摸排臺賬，有效維護(hù)了意識形態(tài)陣地安全，確保意識形態(tài)可控可管。二是圍繞中心工作，利用多種渠道宣傳工程進(jìn)度，弘揚戰(zhàn)斗精神，選樹先進(jìn)典范，鼓舞士氣，凝聚力量，累計上報信息稿件56篇，采納33篇。三是持續(xù)以“三學(xué)模式”深化黨史學(xué)習(xí)教育。累計開展中心組集中學(xué)習(xí)8次，通過“第一議題”學(xué)習(xí)黨中央最新決策部署10次，公司黨委副書記講授專題黨課1次，累計開展“三會一課”、主題黨日、“視頻微黨課”等學(xué)習(xí)活動30余次，學(xué)習(xí)強國黨員參與率、組織活躍度均為100%，人均積分躍升至集團(tuán)第二名。四是深挖細(xì)化企業(yè)文化內(nèi)涵，聘請專業(yè)咨詢單位，助力企業(yè)理念的凝練提升，建立360度文化建設(shè)方案。

（五）以黨建“三基”為抓手，夯實黨建基礎(chǔ)管理

一是結(jié)合工作重點，研究確立了4項黨建“三基”項目，申報集團(tuán)級黨建“三基”1項，所有項目均在有序推進(jìn)。二是完善制度體系建設(shè)，結(jié)合分子公司統(tǒng)一管理的思路修訂制定制度5項。三是嚴(yán)格按照“四星公司黨委”指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，開展支部規(guī)范化建設(shè)，按要求動態(tài)更新黨員e先鋒系統(tǒng)，教育引導(dǎo)黨員按月度匯報思想動態(tài)，建立學(xué)習(xí)旁聽機(jī)制，書記、副書記和黨群工作部人員進(jìn)駐黨小組會議，傾聽基層聲音，監(jiān)督指導(dǎo)思想。四是規(guī)范黨費使用，嚴(yán)格預(yù)算管理，規(guī)范發(fā)展黨員，形成了較為科學(xué)合理的黨員發(fā)展梯隊。

（六）加強干部梯隊建設(shè)，完善人才培養(yǎng)與儲備機(jī)制

一是強化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)黨委任命文件及時調(diào)整班子分工，堅持分工不分家的管理思路，補充配強班子力量。成功召開2021年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，針對五個方面查找10個問題，制定整改措施21項，堅決落實雙重組織生活制度，帶頭開展批評與自我批評。

二是強化中層干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按照集團(tuán)《所屬單位選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)人員暫行辦法》要求，完成2名中層干部試用期滿轉(zhuǎn)正考察工作。組織完成6名集團(tuán)中青年骨干民主推薦工作。組織開展兩級中層干部培訓(xùn)。研究制定中層助理管理辦法，為梯隊人才建設(shè)提供制度支撐。

三是強化優(yōu)秀人才選拔與培養(yǎng)。通過考核從22名符合條件的人員中遴選10名優(yōu)秀青年人才進(jìn)入后備庫。繼續(xù)通過“師帶徒、老帶新、一幫一”機(jī)制開展青年員工的培養(yǎng)工作，完成24對師徒結(jié)對簽約。充分利用“每月一課堂”活動載體，完成3項內(nèi)容200人次的職工基本功提升培訓(xùn)。積極探索搭建干部梯隊培養(yǎng)及人才梯隊建設(shè)模型，以滿足公司長遠(yuǎn)發(fā)展對專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。

（七）健全“大監(jiān)督”體系，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是層層壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。梳理公司部門及崗位廉政風(fēng)險點624個，制定防控措施1248項，逐級100%簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔從業(yè)承諾書》，并通過簽訂承包合同廉政責(zé)任書延伸了監(jiān)督鏈條。二是圍繞安全生產(chǎn)根本任務(wù)，制定《安全工作監(jiān)督專項方案》《疫情防控專項監(jiān)督清單》，共開展安全防疫專項監(jiān)督檢查10次，發(fā)現(xiàn)問題32個，下發(fā)監(jiān)督建議書1份。三是從源頭抓起，緊盯關(guān)鍵節(jié)點和關(guān)鍵少數(shù)的監(jiān)督管控。開展重大活動和節(jié)假日三公經(jīng)費和公車管理、食堂管理等專項監(jiān)督檢查，通過對重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域和重點崗位人員的廉政約談提醒，強化“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，全面有效控制廉政風(fēng)險。

（八） 加強群團(tuán)組織建設(shè)，為項目建設(shè)發(fā)展凝力

1.凝心聚力促建設(shè)，發(fā)揮工會組織橋梁紐帶作用。一是加強民主管理，召開職工大會完成年度民主評議和測評工作，審議專項報告4項，通過制度2項。組建職工安全監(jiān)督員隊伍，充分發(fā)揮職工對安全生產(chǎn)的監(jiān)督職能。二是持續(xù)開展職工技能競賽活動，完成競賽培訓(xùn)90余次。職工創(chuàng)新工作室牽頭組織實施4項集團(tuán)級科研項目，促進(jìn)自主創(chuàng)新能力的提升。三是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，評選出2021年度公司級先進(jìn)集體2個，先進(jìn)個人9人。四是關(guān)心關(guān)愛職工生活，開展健步走、棋牌賽、廣場舞等內(nèi)容豐富的文體活動，開展生日、節(jié)日和女職工、病患職工慰問，結(jié)合“六一”兒童節(jié)、安全生產(chǎn)月等開展親子互動關(guān)愛活動，營造了健康向上、文明和諧的工作氛圍。

2.聽黨話、跟黨走，發(fā)揮共青團(tuán)黨的助手和后備軍作用。一是通過“三會兩制一課”和主題團(tuán)日，貫徹落實“喜迎二十大、永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)新征程”主題教育實踐活動，累計開展“共享一堂團(tuán)課”等專題學(xué)習(xí)教育3次、線上學(xué)習(xí)14次，征集微感言30余條，征文3篇。二是成立青年突擊隊，開展保安全、保質(zhì)量、保進(jìn)度、保效益的攻堅攻關(guān)活動，充分發(fā)揮團(tuán)員青年的生力軍和先鋒模范作用。三是嚴(yán)格落實團(tuán)干部聯(lián)系青年的工作機(jī)制，通過結(jié)對互助推動青年成長成才，鼓勵青年在企業(yè)發(fā)展過程中貢獻(xiàn)力量。

（九）做好保密國安維穩(wěn)工作，構(gòu)筑安全和諧氛圍

一是組織全體干部職工簽訂《保密承諾書》，觀看《微信陷阱》《密戰(zhàn)》等教育宣傳影片，開展保密知識線上答題、撰寫保密知識心得等活動。二是嚴(yán)格落實“兩節(jié)”“兩會”等重大活動期間的維穩(wěn)安全責(zé)任，組織簽訂《信訪維穩(wěn)責(zé)任書》，組織全體職工學(xué)習(xí)《信訪工作條例》。高度關(guān)注農(nóng)民工工資支付問題，壓實承包商責(zé)任，確保項目建設(shè)穩(wěn)定推進(jìn)。

（一）管黨治黨、全面從嚴(yán)治黨方面還有待進(jìn)一步加強

今年，建設(shè)及生產(chǎn)任務(wù)同步推進(jìn)，巨大的工作壓力，使得在落實黨建工作要求時，存在時間和精力分配難以平衡的現(xiàn)象。特別是“一套人馬兩塊牌子”的新型管理模式下，黨的建設(shè)工作對中心任務(wù)的引領(lǐng)促進(jìn)和把方向、保落實的作用發(fā)揮的還不夠充分，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到充分發(fā)揮。

（二）干部梯隊建設(shè)和人才培養(yǎng)機(jī)制還有待進(jìn)一步完善

上半年雖然探索建立了人才隊伍建設(shè)模型，也開展了中青年骨干推薦、青年人才選拔等工作，但青年人才的培養(yǎng)任用，中層干部梯隊的科學(xué)建設(shè)和后續(xù)人才培養(yǎng)模式尚未明確，且目前高素質(zhì)復(fù)合型人才不足，整體干部隊伍的建設(shè)后勁不足。

（三）應(yīng)急處突方面的能力還需進(jìn)一步提升

三、2022年下半年工作計劃

（一）持續(xù)落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，推動整改促提升

一是按要求組織召開黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、人才隊伍建設(shè)專題研討會，深入落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重點任務(wù)，確保年度黨建重點工作全面完成。二是在落實去年集團(tuán)黨建督導(dǎo)檢查反饋問題整改的同時，做好迎接今年政治巡察各項準(zhǔn)備工作。三是嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策和重大事項前置研究機(jī)制，按要求落實“第一議題”制度，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實職能。四是認(rèn)真落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”要求，堅持以安全生產(chǎn)為根本，確保工程建設(shè)質(zhì)量安全。

（二）持續(xù)加強思想文化建設(shè)，筑牢意識形態(tài)防線

一是圍繞迎接、宣傳、貫徹黨的二十大精神這條主線，開展系列主題活動，通過“三學(xué)模式”高質(zhì)量開展專題學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以上率下講一次專題黨課，扎實推進(jìn)黨的二十大精神學(xué)習(xí)貫徹落實。二是通過“三會一課”、主題黨日、“每月一課堂”“學(xué)習(xí)強國”等持續(xù)加強黨員日常學(xué)習(xí)教育，持續(xù)強化理論武裝，堅持黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，不斷提高理論水平和政治能力，確保年度中心組學(xué)習(xí)不少于15次。三是持續(xù)強化輿論宣傳，緊緊圍繞項目建設(shè)重大進(jìn)展，以學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大會議精神為指導(dǎo)，大力開展宣傳報道工作，為項目投產(chǎn)吹風(fēng)鼓氣，營造良好輿論氛圍。投稿量力爭突破150篇。同時，繼續(xù)開展信息摸排及輿情監(jiān)控，建立信息發(fā)布監(jiān)測臺賬，維護(hù)意識形態(tài)陣地安全。四是持續(xù)強化文化引領(lǐng)，在上半年開展企業(yè)文化理念升級的基礎(chǔ)上，做好宣貫宣講，形成特色的文化體系。

（三）持續(xù)落實黨建“三基”，不斷夯實基礎(chǔ)管理

一是按照黨建“三基”工作計劃，不斷鞏固完善黨建基礎(chǔ)，持續(xù)跟進(jìn)4項個性化項目進(jìn)展，力爭年內(nèi)取得成果。二是持續(xù)完善支部黨建管理體系，夯實制度基礎(chǔ)，加強組織建設(shè)，圓滿完成公司黨委換屆選舉工作。三是按照《黨章》和《基層公司黨委工作手冊》要求，嚴(yán)格政審、考察等程序，完成1名預(yù)備黨員的發(fā)展任務(wù)。

（四）持續(xù)強化基礎(chǔ)培訓(xùn)，建立科學(xué)的人才梯隊建設(shè)模型

一是持續(xù)加強對一線職工的技術(shù)技能培訓(xùn)。在投產(chǎn)前按計劃組織開展運行、檢維修相關(guān)人員執(zhí)業(yè)取證工作，在理論培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，要全面強化現(xiàn)場運行的各項能力準(zhǔn)備，充分利用兩大黨建載體，夯實生產(chǎn)基本功。二是通過建立輪崗交流、師徒結(jié)對、掛職鍛煉等培養(yǎng)機(jī)制，充分調(diào)動優(yōu)秀青年骨干擔(dān)大任、扛大旗，邊干邊練，做好人才儲備。三是繼續(xù)開展中層干部隊伍現(xiàn)狀分析與研判，補短板強優(yōu)勢，嚴(yán)格按照《所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員選撥任用管理規(guī)定》做好現(xiàn)任中層干部的考察轉(zhuǎn)正和現(xiàn)有中層空崗的補充調(diào)配。

（五）持續(xù)完善“大監(jiān)督”體系，提升風(fēng)險防控能力

一是堅持以日常監(jiān)督為抓手，鞏固內(nèi)控管理、財務(wù)管理、招標(biāo)采購、公車使用等基礎(chǔ)監(jiān)督成果，為項目建設(shè)管理平穩(wěn)開展保駕護(hù)航。二是持續(xù)推進(jìn)“大監(jiān)督”機(jī)制建設(shè)，在充分發(fā)揮業(yè)務(wù)部室專業(yè)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓緊抓實安全生產(chǎn)和疫情防控專項監(jiān)督，結(jié)合工程竣工驗收工作做好結(jié)算決算和合同履約的監(jiān)督，確保項目依法合規(guī)投產(chǎn)運行。三是持續(xù)營造良好廉政文化和廉政氛圍的，持之以恒抓小、抓早，保持人的廉政行為，物的廉政狀態(tài)，至始至終不發(fā)生廉政事件。

（六）持續(xù)發(fā)揮群團(tuán)組織作用，全面助力項目投產(chǎn)

一是全面發(fā)揮工會組織的服務(wù)職能，完善民主管理機(jī)制，建立職工代表大會制度，維護(hù)職工合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工監(jiān)督職能，為安全生產(chǎn)責(zé)任落實出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧。將企業(yè)溫暖送到職工心坎里，廣泛開展慰問幫扶，通過協(xié)調(diào)機(jī)制為職工解決實際困難。繼續(xù)開展豐富多彩的文體活動，做好職工技能大賽、勞動競賽和創(chuàng)新工作室建設(shè)，為職工崗位練兵、崗位成長筑造平臺，不斷提高職工精神文化素質(zhì)，不斷增強隊伍凝聚力、企業(yè)和諧度。二是全面發(fā)揮青年生力軍作用，圍繞建團(tuán)100周年和黨的二十大召開開展系列學(xué)習(xí)活動，以“青”字號品牌創(chuàng)建為載體，以“對標(biāo)定級”、團(tuán)員評議為考核標(biāo)準(zhǔn)，開展先進(jìn)團(tuán)組織對標(biāo)對表交流實踐，緊密結(jié)合項目投產(chǎn)運行關(guān)鍵里程碑，創(chuàng)建具有青春特色的團(tuán)建活動，發(fā)揮青年突擊隊作用。

（七）持續(xù)做好保密維穩(wěn)及疫情防控工作，全力確保全年建設(shè)生產(chǎn)任務(wù)的順利完成

一是認(rèn)真落實信訪維穩(wěn)第一責(zé)任，嚴(yán)格落實重大敏感時期信息報送工作要求，積極開展保密自查，履行好保密國安政治責(zé)任。二是始終以政治的高度認(rèn)識和落實疫情防控“四方責(zé)任”，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，狠抓職工個人責(zé)任，層層傳導(dǎo)、層層壓實，確保核酸做到位、疫苗接種到位。三是抓嚴(yán)抓實現(xiàn)場施工承包商和第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)防疫責(zé)任的落實，加強檢查監(jiān)督力度，嚴(yán)格門禁管理，做到人員信息健臺賬、登記查驗不漏人、核酸檢測百分百、動態(tài)管理準(zhǔn)確高效，確保在全力推進(jìn)工程建設(shè)的同時，不發(fā)生疫情感染。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇五

2021 年是十四五規(guī)劃開局之年，也是 xx 集團(tuán)推動改革轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。2021 年，集團(tuán)黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續(xù)深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質(zhì)量提升，不斷筑牢國有企業(yè)黨建工作的“根”與“魂”，全面發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，全力引領(lǐng)改革、推動改革，全力保障公司持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展，以更加優(yōu)異的成績?yōu)橹袊伯a(chǎn)黨成立 100 周年獻(xiàn)禮。

一、指導(dǎo)思想 以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。

二、工作主線 以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。

三、

四、實施六大工程（一）實施領(lǐng)航工程，加強政治建設(shè)，提升引領(lǐng)力。

1.加強政治建設(shè)。將學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務(wù)，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，每周下發(fā)學(xué)習(xí)計劃，每月舉行黨委中心組理論學(xué)習(xí)，專題研討和輔導(dǎo)報告相結(jié)合，做到真正學(xué)懂弄通做實，確保頻次達(dá)標(biāo)，效果明顯。

2.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合公司內(nèi)部變革調(diào)整、一體化管控體系建設(shè)和開發(fā)、建設(shè)、物業(yè)三個板塊改革調(diào)整需求，修訂公司黨委議事規(guī)則，進(jìn)一步明確黨委決策權(quán)責(zé)邊界。同時，始終保持黨委對改革發(fā)展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴(yán)格依法依規(guī)決策。

3.嚴(yán)格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，通過健全全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制度，堅持和完善黨建責(zé)任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續(xù)修復(fù)和維系良好的政治生態(tài)。定期召開黨委會研究部署政治建設(shè)、黨員教育、廉政建設(shè)等工作。

4.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格遵守準(zhǔn)則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組 織生活制度，認(rèn)真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和戰(zhàn)斗性。

（二）實施鑄魂工程，加強思想建設(shè)，提升向心力。

1.抓牢意識形態(tài)。堅持黨對意識形態(tài)工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，定期召開意識形態(tài)專題會，研判形勢，布置任務(wù)。邀請專家作意識形態(tài)專題講座，提升認(rèn)識，強化提高；做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網(wǎng)加強宣傳報道，引領(lǐng)并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質(zhì)量發(fā)展、加強黨的建設(shè)的強大正能量。

2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓(xùn)、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學(xué)習(xí)自覺性；積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，

教學(xué)

3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學(xué)習(xí)教育、活動實踐和業(yè)務(wù)工作等內(nèi)容融入黨課教育全過程，積極創(chuàng)新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發(fā)揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。

4.促進(jìn)學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。把學(xué)習(xí)成果內(nèi)化為思想覺悟、轉(zhuǎn)化為思維方法、細(xì)化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設(shè)總要求的踐行，緊密聯(lián)系公司發(fā)展戰(zhàn)略、部門職責(zé)、個人職責(zé)，明確工作目標(biāo)及任務(wù)，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結(jié)果。

5.抓實企業(yè)文化。全面推動企業(yè)文化體系落地生根，通過召開發(fā)布會、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講文化、文化宣傳進(jìn)一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業(yè)文化在項目的運用，通過統(tǒng)一標(biāo)識、文化上墻、規(guī)范行為，提升項目形象和企業(yè)形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進(jìn)一步凝聚改革發(fā)展的思想共識，引導(dǎo)兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎(chǔ)。

（三）實施強基工程，加強組織建設(shè)，提升戰(zhàn)斗力。

結(jié)合行業(yè)特性和企業(yè)特點，認(rèn)真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，確保公司黨委領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續(xù)提升戰(zhàn)斗力。

1.建強基層組織。督促黨支部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，擔(dān)負(fù)起教育、管理、監(jiān)督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務(wù)群眾的職責(zé)：壓 實黨建工作責(zé)任制，在層層簽訂黨建責(zé)任書的基礎(chǔ)上，加強基層黨建質(zhì)量提升，指導(dǎo)監(jiān)督各支部擬定堡壘升級計劃；進(jìn)一步明確黨小組職責(zé)，建立黨小組考核細(xì)則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進(jìn)行組織談話，切實發(fā)揮黨小組直接的作用；同時，推進(jìn)項目黨支部建設(shè)，加強對流動黨員教育管理。

2.完善制度強基礎(chǔ)。結(jié)合國有企業(yè)基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標(biāo)準(zhǔn)化體系 2.0 版為指導(dǎo)，修訂黨建制度匯編；持續(xù)開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規(guī)則》《項目黨支部書記述職制度》；持續(xù)開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展慶祝建黨100 周年系列活動，先進(jìn)集體和優(yōu)秀個人評比表彰，營造比學(xué)趕幫超的良好氛圍；建立困難黨員動態(tài)臺賬，做好困難黨員和老黨員的關(guān)懷幫扶慰問，持續(xù)夯實黨建基礎(chǔ)。

3.加強兩級班子隊伍建設(shè)。對照國企好干部 20 字方針，加強兩級班子建設(shè)的頂層設(shè)計和整體規(guī)劃，搭建領(lǐng)導(dǎo)力勝任模型，持續(xù)開展“菁英提升計劃”，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部自身綜合素質(zhì)和推動改革、駕馭復(fù)雜局面的能力。健全激勵約束機(jī)制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當(dāng)擔(dān)當(dāng)、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領(lǐng)導(dǎo)干部、中干、工匠中持續(xù)開展 1+1 讀書活動，使參學(xué)人員既懂要黨建理論又要懂業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)展知識面。

4.建強黨員隊伍。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍 我是先鋒助發(fā)展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務(wù)一線、黨建+進(jìn)度保障、黨建+安全生產(chǎn)等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領(lǐng)域得到體現(xiàn)。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責(zé)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色；嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，發(fā)展黨員必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)肅發(fā)展流程，發(fā)展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量和水平。

5.加強黨務(wù)工作隊伍建設(shè)。定期開展黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，進(jìn)行理論考試、黨務(wù)技能 pk 賽、實操演練賽。

（四）實施求實工程，加強作風(fēng)建設(shè)，提升感召力。

1.落實主體責(zé)任。各級黨組織扛起作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，各級黨組織負(fù)責(zé)人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責(zé)任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機(jī)制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風(fēng)建設(shè)季度測評的基礎(chǔ)上，建立分析、整改、監(jiān)督、落實、反饋的閉環(huán)管理機(jī)制。

2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要抓手，嚴(yán)格督促領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每兩月召開整治整改推進(jìn)會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關(guān)閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。

3.堅持走進(jìn)一線。由黨委委員帶頭，走進(jìn)一線開展“五個一”活動，即在項目現(xiàn)場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業(yè)主進(jìn)行一次交流、召開一次現(xiàn)場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。

4.加強調(diào)查研究。結(jié)合公司改革發(fā)展任務(wù)，開展大調(diào)研活動，由公司領(lǐng)導(dǎo)和中干制定年度調(diào)研計劃，明確調(diào)研課題，形成調(diào)研報告，切實推動兩級班子關(guān)注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續(xù)推進(jìn)工作改進(jìn)提高。

（五）實施陽光工程，加強紀(jì)律建設(shè)，提升保障力。

1.堅持黨委對紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強教育預(yù)防、完善監(jiān)督體系、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機(jī)制。黨委定期召開專題會部署研判黨風(fēng)廉政工作，紀(jì)委要制定年度工作計劃；支部要制定年度開展黨風(fēng)廉政建設(shè)計劃，每月研究討論布置黨風(fēng)廉政工作。

2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆中紀(jì)委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學(xué)習(xí)會和黨支部“三會一課”，成為必學(xué)內(nèi)容。

3.創(chuàng)新教育預(yù)防。探索黨風(fēng)廉政建設(shè)知識現(xiàn)場宣講、違紀(jì)違規(guī)案例剖析活動、廉政漫畫征集發(fā)布活動等新舉措，促使黨風(fēng)廉政教育更“接地氣”。加大對專業(yè)分包、招標(biāo)采購等腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險點、以及“微腐敗”易發(fā)崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。

4.完善監(jiān)督體系。加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，發(fā)揮紀(jì)檢、審計、法律等監(jiān)督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的日常監(jiān)督。要改進(jìn)監(jiān)督的方式方法，精準(zhǔn)提出監(jiān)察建議，切實通過監(jiān)督促進(jìn)管理提升。

5.嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。加快問題線索分析排查，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部“關(guān)鍵少數(shù)”，強化責(zé)任追究。堅持不懈對公務(wù)接待、業(yè)務(wù)支出、差旅費、公車使用等情況開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處通報，形成嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)的文化氛圍。

6.提高黨內(nèi)法規(guī)制度的執(zhí)行力。加強對黨內(nèi)法規(guī)制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查，促進(jìn)黨內(nèi)法規(guī)制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

（六）實施聚力工程，加強群團(tuán)建設(shè)，提升凝聚力。

1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。把群團(tuán)工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團(tuán)組織建設(shè)的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務(wù)功能、同步創(chuàng)新活動載體、同步夯實基礎(chǔ)保障，努力增強群團(tuán)組織的活力，全面匯聚改革發(fā)展力量。

2.堅持定期研究。嚴(yán)格執(zhí)行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團(tuán)工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態(tài)，解決群團(tuán)工作中存在的問題，與群團(tuán)干部開展談心談話，聽取意見建議。

3.激發(fā)全員活力。支持工會和團(tuán)總支開展各類活動。針對公司的改革發(fā)展形勢，工會要激發(fā)員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業(yè)務(wù)技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關(guān)和各類專項勞動競賽。團(tuán)總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗等團(tuán)內(nèi)品牌活動，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年充分發(fā)揮“生力軍”和“突擊隊”作用。

國企 0 2020 年黨建工作

總結(jié)

和 和 1 2021 年工作計劃 2 2

xxxx 公司在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項。以促進(jìn)公司經(jīng)營發(fā)展為中心，不斷加強黨建的建設(shè)，不斷創(chuàng)新工作方法，拓寬工作思路，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將工作匯報如下: 一、突出抓好三項工作。

（一）堅決扛起抗擊疫情政治責(zé)任，統(tǒng)籌兩手抓，奪取雙勝利。認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央及省委、集團(tuán)公司黨委部署要求，把疫情防控工作作為當(dāng)前最重要的工作來抓，充分激勵黨員、干部發(fā)揮表率作用、基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，讓黨旗在防控疫情斗爭一線高高飄揚。

先后印發(fā)了《關(guān)于加強新冠肺炎疫情防控工作的通知》；《關(guān)于加強黨的領(lǐng)導(dǎo)為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保障的通知》；《關(guān)于切實做好生產(chǎn)一線職工疫情防控保障工作的通知》；《關(guān)于國外黨支部黨員切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用的通知》；《xx 公司國外項目職工慰問信》。為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅強政治保證。組織動員黨員自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作，公司黨員踴躍捐款，部分黨員多次參加過抗擊疫情捐款后，公司全體黨員捐款合計 xxx 元。主動作為，提前謀劃，為項目部解決疫情防控經(jīng)費。公司各項目 部使用黨費購買疫情防控物資共計 xxxx 元。加強宣傳，強化引導(dǎo)，營造齊心抗疫的濃厚氛圍，在集團(tuán)黨委的關(guān)懷下，慰問 xxx 名海外職工，走訪 xxx 戶海外困難職工家屬，建立兩條熱線電話，與 xxx 名海外職工家屬互動，傳遞公司黨組織的溫暖。充分利用公司網(wǎng)站、微信群、qq 群、宣傳橫幅、宣傳欄等各種宣傳方式推送疫情防控知識，提高職工群眾防控意識和防控技能，引導(dǎo)職工群眾正確應(yīng)對疫情。

（二）扎實推進(jìn)深化“三個以案”警示教育。

有序組織推進(jìn)深化“三個以案”警示教育。印發(fā)《公司深化“三個以案”警示教育實施方案》，制定《深化“三個以案”警示教育工作節(jié)點進(jìn)度表》，施行掛圖作戰(zhàn)。注重把深入開展“三個以案”警示教育工作與主題教育檢視問題整改、巡視巡察整改、各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改相結(jié)合，與公司加強制度建設(shè)、完善治理體系、提升治理能力工作相結(jié)合，與公司克服海外疫情影響推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營、混改等工作相結(jié)合，一并推進(jìn)、同向發(fā)力。編印《深化“三個以案”警示教育學(xué)習(xí)手冊》組織學(xué)習(xí)公司管理人員學(xué)習(xí)，狠抓作風(fēng)建設(shè)。6 月 10 日，召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，集團(tuán)公司黨委委員、副總經(jīng)理施大福到會指導(dǎo)，對 xx 公司高質(zhì)量開展專題民主生活會給予了高度肯定。

（三）深化黨建融合，切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。

2020 年，是集團(tuán)公司的黨建融合年，黨群部以“推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展”為主線，圍繞集團(tuán)公司“黨 建領(lǐng)航·融合賦能”黨建品牌，扎實開展“黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營融合年”活動，制定了《黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合實施方案》、《推進(jìn) xxxx 公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》，深化黨員責(zé)任區(qū)和黨員示范崗，持續(xù)推進(jìn)黨員“三亮三比”爭先創(chuàng)優(yōu)，創(chuàng)新提出了“建立四項融合體系，建設(shè)兩個帶頭人工程，落實兩個考核”的“四二二”工作法。即：建立黨建工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營過程管理的融合、建立黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)具體工作的融合、建立思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的融合；把黨員骨干培育成勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膸ь^人、把黨員骨干培育成專業(yè)技術(shù)帶頭人；黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同考核、黨支部轄屬各項目部黨建成績同考核。

大力推進(jìn)黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，在一季度黨支部檢查考核中，首次將經(jīng)營指標(biāo)和安全生產(chǎn)指標(biāo)與黨建要求各占 50%的比例納入考核內(nèi)容，加大對黨支部書記考核力度，指導(dǎo)和督促“四二二”工作法在各黨支部落地生根，切實把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。公司黨群部還積極與人力資源部、安生部、工會共同謀劃下半年舉辦“黨旗引領(lǐng)、技術(shù)帶頭、融合賦能，全面提升職工專業(yè)技能”大比武系列活動，并以此為抓手，全年推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。

二、重點工作完成情況（一）推動黨建責(zé)任落實。公司黨委切實履行主體責(zé)任，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任，班子成員分工抓好分管領(lǐng)域黨建工作。組織召開黨委會 18 次，研究部署黨的建設(shè)、干部任用、業(yè)務(wù)發(fā)展等重點工作，起草黨委會會議紀(jì)要 18 份。印發(fā)公司《2020 年黨的建設(shè)工作要點》等文件 24 份；制定《推進(jìn) xxxx公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合發(fā)展的實施辦法》等 4 項制度。組織召開黨委理論中心組集體學(xué)習(xí)會 6 次，深入學(xué)習(xí)研討習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、省委主要領(lǐng)導(dǎo)同志講話等內(nèi)容。組織召開 2020 年黨的建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議;2019 年度 xxxx 公司黨支部書記述職評議會；對公司基層黨組織書記抓黨建工作情況進(jìn)行述職評議;組織簽訂并落實《2020 年基層黨建目標(biāo)責(zé)任書》、《黨建工作第一責(zé)任人責(zé)任書》，開展季度流動紅旗競賽，壓實支部黨建責(zé)任。完善公司黨委制度建設(shè)，對黨群部 35 項制度進(jìn)行全面梳理，修訂制度 21 項，新制定 4 項，基本完成制度修訂工作。完成 3 名黨員發(fā)展對象政審函調(diào)，組織 16 名入黨積極分子培訓(xùn)參加國資委網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。起草領(lǐng)導(dǎo)講話、方案文件、匯報總結(jié)等重要文稿 100 余篇，較好地發(fā)揮了黨群部作為黨委的參謀助手作用。

（二）加強政治建設(shè)，旗幟鮮明講政治。組織公司全體黨員深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，把習(xí)近平總書記最新重要講 話精神作為每月黨員集中學(xué)習(xí)的重點內(nèi)容，進(jìn)一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上走在前、作表率，將學(xué)習(xí)的成效體現(xiàn)到堅決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位、堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上，體現(xiàn)到堅決貫徹落實黨中央決策部署上，體現(xiàn)到推動公司黨的建設(shè)和各項事業(yè)發(fā)展上。持續(xù)以黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、“三亮三比”活動為載體，教育引導(dǎo)黨員強化黨的意識，提升黨性修養(yǎng)，增強政治能力，站穩(wěn)政治立場。組織召開公司領(lǐng)導(dǎo)班子中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改暨深化“三個以案”警示教育專題民主生活會，深入開展批評與自我批評，建立問題整改清單，逐項做好整改落實，切實把民主生活會解決問題，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力的作用發(fā)揮出來。

（三）強化思想建設(shè)，注重強化理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為重要政治任務(wù)，采取發(fā)放十九屆四中全會百問輔導(dǎo)書籍、觀看專家講座視頻、黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討等多種形式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部職工用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐，把公司全體黨員干部職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)略轉(zhuǎn)型、改革發(fā)展上來，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展高質(zhì)量。

（四）抓好意識形態(tài)，發(fā)揮思想政治作用。認(rèn)真貫徹落實中央和省委加強意識形態(tài)工作的安排部署，堅持做好思想 政治和意識形態(tài)工作。加強對公司網(wǎng)站、微信公眾號、微信群等即時通信工具的日常監(jiān)管，多種渠道收集輿情信息，強化正面宣傳引導(dǎo)，積極做好敏感熱點問題的輿論引導(dǎo)。公司網(wǎng)站上半年發(fā)布中文新聞 305 篇，英文新聞 32 篇，切實發(fā)揮出了公司新聞窗口的宣傳作用，多篇新聞稿件被安徽省團(tuán)省委、中安在線、省國資委青工在線等省級網(wǎng)站轉(zhuǎn)載報道，樹立了公司良好形象。針對國外疫情嚴(yán)峻形勢，主動對國外90 名職工進(jìn)行慰問，向海外職工及家屬發(fā)出慰問信，增強戰(zhàn)疫信心。排查摸底做好家屬慰問工作，解除職工后顧之憂。4 月 8-4 月 13 日，對 90 名職工家屬分別進(jìn)行了電話慰問，逐一了解家庭情況幫助解決家庭困難，積極宣傳集團(tuán)公司黨委對海外職工的深切關(guān)愛，詳細(xì)敘述 xx 公司黨委及公司海外項目部采取的疫情防控措施，讓職工家屬安心、放心。

（五）做好群團(tuán)、信訪、維穩(wěn)、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，構(gòu)建和諧發(fā)展新局面。4 月份組織召開公司二屆六次職代會，會議通過了《xx 有限公司員工持股改革試點方案》、《xx 公司員工股權(quán)管理辦法》、《員工委托持股協(xié)議書》，保證了職工的參與民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。協(xié)助集團(tuán)公司工會，將下?lián)艿?xxx 萬海外職工慰問費發(fā)放到國外職工銀行卡中。春節(jié)、元旦兩節(jié)慰問；金牌項目經(jīng)理、年度優(yōu)秀員工評比；每月一星評選；夏送清涼、三八婦女慰問、組織愛心捐款等活動深入人心，職工切切實實的感受到了工會的關(guān)心和溫暖。5 月份，公司團(tuán)委表彰了一批優(yōu)秀團(tuán)員職工，并發(fā)放物質(zhì)獎勵鼓勵獲獎團(tuán)員青年再接再厲。疫情防控期間，每天按要求向集 團(tuán)公司上報信訪維穩(wěn)情況，2020 年至今未發(fā)生信訪事件。扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作。通過談心談話、邀請民主人士、黨外知識分子參加公司相關(guān)會議，及時了解民主黨派人士、黨外知識分子的思想情況，鼓勵民主人士對公司改革發(fā)展建言獻(xiàn)策，激勵民主人士積極投身企業(yè)改革發(fā)展。

（六）推動黨風(fēng)廉政深入開展。

公司紀(jì)委開展了 2 次中層干部集體約談、1 次干部任前廉潔談話，以及 10 次暖心回訪、國外項目干部回國首站述廉談話、項目“清”“親”現(xiàn)場約談，3 次組織班子成員、中層干部觀看《國家監(jiān)察》等警示片，并首次開展了新任干部家屬助廉倡議、承諾活動。近期正在籌備制 度法規(guī)知識測試和紀(jì)檢干部、監(jiān)督員年度脫產(chǎn)專題培訓(xùn)。

三、2020 年黨建工作啟示。

2020 年公司黨委抓黨建工作有幾個鮮明特點: 一是更加注重加強 黨建與生產(chǎn)經(jīng)營 深度融合。緊扣黨建與生產(chǎn)經(jīng)營“融合年”特點，調(diào)動一切有利資源，動員一切可靠力量，打好黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的組合拳和阻擊戰(zhàn)，推動各黨支部將黨建工作與生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)營目標(biāo)、安全管理、人才培訓(xùn)等主要生產(chǎn)任務(wù)同計劃、同部署、同落實、同檢查、同考核。

二是更加注重加強 作風(fēng) 建設(shè)。抓住黨和人民群眾血肉聯(lián)系這個作風(fēng)建設(shè)關(guān)鍵，堅持不懈糾治“四風(fēng)”，認(rèn)真開展深化“三個以案”警示教育，突出“四聯(lián)四增”這一重要內(nèi)容，圍繞落實“十查十做”，力戒形式主義、官僚主義。

三是更加注重加強 制度建設(shè)。按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，全面提升公 司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把制度體系建設(shè)擺在更加突出位置，各部門系統(tǒng)梳理各項制度，對不適應(yīng)公司發(fā)展，不適應(yīng)項目需求，不適應(yīng)集團(tuán)部室要求的制度全部修訂或廢止。加強制度宣貫，強化制度執(zhí)行，堅持用制度管權(quán)管人管事。

在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，xx 公司工作取得一定的成績，但對照新時代高質(zhì)量黨建要求，還存在以下問題和不足:一是在對考核后進(jìn)支部幫扶力度不夠強，工作不嚴(yán)不細(xì);二是在黨支部項目化建設(shè)和品牌培育選樹方面，提要求多，給指導(dǎo)少；三是支部的思想政治工作普遍不夠細(xì)致入微，存在方法簡單。

四、2021 年工作安排（一）持續(xù)抓好黨建與生產(chǎn)深度融合。公司黨的建設(shè)引領(lǐng)公司發(fā)展是否有效、是否給力，取決于黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營融合的程度，取決于黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營共同促進(jìn)、相互提升的效果，取決于給企業(yè)改革發(fā)展帶來的實實在在的成效和一點一滴的進(jìn)步。一是在政治上深度融合，把準(zhǔn)公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的政治方向。二是在制度上深度融合，完善公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理體系。三是在組織上深度融合，提升公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的治理能力。四是在思想上深度融合，增強公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的精神引領(lǐng)。五是在紀(jì)律作風(fēng)上深度融合，營造公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的良好政治生態(tài)。六是在擔(dān)當(dāng)作為上深度融合，優(yōu)化公司高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。

（二）組織召開黨員培訓(xùn)班。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實好黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。按照《2019－2023 年全國黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》要求，舉辦黨支部書記、黨務(wù)工作者、黨員、入黨積極分子培訓(xùn)班。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，同時針對新形式下的黨建工作、季度檢查中發(fā)現(xiàn)各支部存在的共性問題、以及黨建品牌建設(shè)、宣傳工作等方面進(jìn)行專題培訓(xùn)，提高黨務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力。組織“七一”期間黨建革命傳統(tǒng)教育、開展“一先兩優(yōu)”表彰和集中黨課報告會。

（三）抓好黨支部項目化、品牌化工作。黨群工作部將全程參與各黨支部項目化、品牌化工作，及時給予指導(dǎo)和幫助，并做好監(jiān)督工作。按照《“xx”品牌矩陣計劃的實施方案》做好支部品牌培育和選樹工作。指導(dǎo)黨支部找準(zhǔn)服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾的著力點。以黨支部項目化、品牌化工作為抓手，推進(jìn)公司黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不斷增強黨支部的政治功能和組織力，把公司黨支部打造成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

（四）加強思想政治工作。抓好《六談六必訪制度》工作落實落細(xì)，特別是工作任務(wù)重的項目以及國外項目部，堅持以人為本，因時而異。對“關(guān)鍵少數(shù)”與“絕大多數(shù)”、正式職工和勞務(wù)用工、青年骨干與老同志、先進(jìn)模范與受處分同志、家庭事業(yè)上升期與低潮期的同志，要采取不同的工作策略，增強“一把鑰匙開一把鎖”思想政治工作的針對性，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，切實發(fā)揮思想政治工作作用。

（五）做好“兩委”換屆工作。2021 年,公司黨委,紀(jì)委 將進(jìn)行換屆選舉,這是 xx 公司政治生活中的一件大事，黨群部將以高度的政治責(zé)任感，抓好“兩委”換屆工作。精心組織,周密部署,協(xié)調(diào)推進(jìn)“兩委”換屆工作各項措施落到實處,切實加強責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，確?！皟晌睋Q屆工作有序推進(jìn)。

2020 年國有企業(yè)公司黨支部黨建工作計劃

2020 年是全面建成小康社會的決戰(zhàn)決勝之年，做好當(dāng)前黨建工作責(zé)任重大、使命光榮、任務(wù)艱巨。公司黨支部將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊跟市城管局及集團(tuán)黨委工作部署，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，著力把公司黨支部建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘，把黨員干部隊伍建設(shè)成為政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)優(yōu)的過硬隊伍，為加快推進(jìn)公司改革創(chuàng)新、爭當(dāng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展排頭兵提供堅強有力的政治和組織保障。

一、總體要求 深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四種全會精神及市委五屆三次、四次全會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面提升公司黨支部的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和廉潔建設(shè)水平，同時以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、和諧型”黨組織為載體，努力形成“共筑先鋒堡壘、共謀全面發(fā)展、共享組織溫暖、共創(chuàng)美好生活”四種形態(tài)，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，推動公司各項工作全面進(jìn)步、扎實過硬。

二、深化思想引領(lǐng)，突出政治功能 公司黨支部要把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，壓實政治責(zé)任。

（一）堅決做到“ “ 兩個維護(hù)” ”。

。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，最關(guān)鍵的是堅決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位。公司黨支部要教育引導(dǎo)黨員干部從歷史和現(xiàn)實、理論和實踐、國內(nèi)和國際的結(jié)合上深刻認(rèn)識、強化認(rèn)同，不斷增強擁護(hù)核心、跟隨核心、捍衛(wèi)核心的思想自覺政治自覺行動自覺，始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅決防止和糾正一切偏離“兩個維護(hù)”的錯誤言行，不得搞任何形式的“低級紅”“高級黑”。公司黨支部要把落實“兩個維護(hù)”情況作為每年向集團(tuán)黨委報告工作的重要內(nèi)容。

（二）堅持以政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨建各項工作。公司黨支部要把政治建設(shè)融入各項黨建和事業(yè)發(fā)展工作中，體現(xiàn)在研究謀劃、組織實施、督促檢查、考核評價等各個環(huán)節(jié)。在思想建設(shè)中堅定理想信念，制定學(xué)習(xí)教育計劃；在選拔干部中突出政治標(biāo)準(zhǔn)，對政治上不合格的堅決不用；在發(fā)展黨員中把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格做好發(fā)展對象的政審工作；在基層組織建設(shè)中突出政治功能，著力提高黨員政治素質(zhì)；在作風(fēng)建設(shè)中突出體現(xiàn)對“四風(fēng)”問題緊咬不放、緊盯不松的政治品格；在紀(jì)律建設(shè)中加強對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的督促檢查。

（三）持續(xù)學(xué)習(xí)貫徹和維護(hù)《黨章》。一是持續(xù)深化對《黨章》的學(xué)習(xí)，深學(xué)細(xì)研，準(zhǔn)確掌握《黨章》的基本內(nèi)容和精髓要義；二是要把《黨章》納入黨員大會、組織生活會的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為集中培訓(xùn)教育的必學(xué)課程；三是要將《黨章》作為黨員經(jīng)常性教育和日常監(jiān)督管理的根本標(biāo)尺，對《黨章》意識不強、不按《黨章》辦事的，及時提醒、堅決糾正。

（四）嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。公司黨支部要深入開展經(jīng)常性紀(jì)律教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等文件精神，嚴(yán)明組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告、按規(guī)定執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)報告?zhèn)€人有關(guān)事項等制度，堅決糾正無組織無紀(jì)律問題。

（五）強化宣傳思想意識形態(tài)責(zé)任制建設(shè)。一是要貫徹落實中央、市城管局、集團(tuán)黨委在宣傳思想意識形態(tài)責(zé)任制方面有關(guān)文件精神，及時上報意識形態(tài)工作有關(guān)情況，由公司辦公室對宣傳思想意識形態(tài)責(zé)任制落實情況進(jìn)行統(tǒng)一檢查并考核。二是要抓好正面宣傳和輿論引導(dǎo)。加強網(wǎng)站、刊物、微信、qq 群等媒介的嚴(yán)格把關(guān)與監(jiān)督管理，同時做好行業(yè)重大網(wǎng)絡(luò)輿情熱點、突發(fā)敏感事件的應(yīng)對處置。三是要緊密結(jié)合當(dāng)前形勢，加強對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控知識的宣傳教育力度，全面落實宣傳思想意識形態(tài)責(zé)任制。

三、強化基層黨組織建設(shè)，增強基層黨組織戰(zhàn)斗力 公司黨支部要堅定推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，講政治、強功能，攻弱項、補短板，重創(chuàng)新、求實效，全面增強基層黨組織戰(zhàn)斗力。

（一）持續(xù)推進(jìn)黨建標(biāo)準(zhǔn)化制度化 建設(shè)。公司黨支部要持續(xù)推進(jìn)黨建制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力構(gòu)建黨支部標(biāo)準(zhǔn)化體系，制定并細(xì)化任務(wù)清單，構(gòu)建具體領(lǐng)導(dǎo)、組織落實、協(xié)同發(fā)力和直接負(fù)責(zé)的格局，全面貫徹落實黨建工作責(zé)任制，切實推動公司黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。

（二）持續(xù)開展學(xué)習(xí)型、智慧型黨組織建設(shè)活動。一是要繼續(xù)開展“六個一”學(xué)習(xí)活動，每天學(xué)習(xí)一小時、每月聽一次報告、每季精讀一本好書、每季舉辦一次沙龍活動、半年調(diào)研一次、每年寫一篇好文章，在全公司營造主動學(xué)習(xí)新理念新知識新技能的熱烈氛圍，鼓勵廣大黨員干部職工自覺增強八大本領(lǐng)。二是要持續(xù)深入推進(jìn)不忘初心、牢記使命常態(tài)化制度化，認(rèn)真貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和市委《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)全市機(jī)關(guān)黨的建設(shè)的意見》，嚴(yán)肅黨的組織生活，3 月底前細(xì)化支部“三會一課”學(xué)習(xí)教育計劃、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育計劃、及主題黨日活動實施方案，并嚴(yán)格按照計劃貫徹執(zhí)行。三是每月常態(tài)化推進(jìn)黨風(fēng)廉政暨業(yè)務(wù)知識測試，測試內(nèi)容包括：肺炎疫情防控知識要點、黨風(fēng)廉政知識、日常辦公和業(yè)務(wù)知識等。通過以考促學(xué)、學(xué)考結(jié)合的方式，全面提高廣大黨員干部職工的政治敏感性、提高業(yè)務(wù)工作水平和綜合素養(yǎng)。

（三）持續(xù)打造創(chuàng)新型、和諧型的基層黨組織。一是要通過大講堂、紅色觀影等形式持續(xù)開展“不忘初心，牢記使命”主題活動。堅持每月組織開展一次主題鮮明、形式多樣的黨日活動，2 月通過“學(xué)習(xí)強國”平臺創(chuàng)新開展學(xué)習(xí)活動，3 月開展“抗疫精神廣傳揚”主題活動，5 月走進(jìn)社區(qū)開展垃圾分類志愿者活動，9 月開展“叩問初心、銘記黨恩”主題大講壇，10 月開展“紅歌唱我心、頌歌獻(xiàn)祖國”歌詠比賽等，通過特色黨建活動展現(xiàn)亮點和特色。二是持續(xù)開展“黨員先鋒示范崗”評比活動。所有黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，至少結(jié)對幫扶一名普通職工，在政治上、工作上、生活上一對一幫扶普通職工，促使其共同成長進(jìn)步，全面推進(jìn)創(chuàng)新型、和諧型黨支部建設(shè)。

（四）創(chuàng)建性地提升黨建價值“ “ 含金量” ”。

。公司黨支部要堅持以品牌帶特色，一是全面構(gòu)建“服務(wù)關(guān)系網(wǎng)”，創(chuàng)新打造“量子服務(wù)”工程。即通過建立健全“黨員志愿服務(wù)隊”，將各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及骨干職工吸納進(jìn)服務(wù)隊，構(gòu)建起涵蓋各級、吸納各方的服務(wù)體系。并以服務(wù)隊為窗口，扎實開展“獻(xiàn)愛心”“護(hù)環(huán)境”“雷鋒精神廣傳揚”等志愿服務(wù)活動，同時緊密結(jié)合公司中心工作開展垃圾分類宣講及趣味活動等，切實將志愿服務(wù)精神像量子一樣輻射滲透到各戰(zhàn)線、最基層，堅持畫出公司支部最大“同心圓”。二是充分發(fā)揮主觀能動作用，創(chuàng)新打造“流動宣講團(tuán)”。堅持充分發(fā)揮勞模精神、工匠精神和優(yōu)秀黨員模范帶頭作用，創(chuàng)新打造“流動宣講團(tuán)”，即由勞模、工匠和優(yōu)秀黨員構(gòu)成主體，更吸收廣大黨員甚至流動黨員加 入。“流動宣講團(tuán)”成員將定期或不定期的去到農(nóng)村垃圾收運最前線，下到基層班組最小點，深入垃圾分類各戰(zhàn)場進(jìn)行宣講，切實做到早宣傳、廣帶動、全覆蓋，讓“流動宣講團(tuán)”成為突擊利器，成為支部特色品牌。

（五）創(chuàng)新利用現(xiàn)代信息技術(shù)開展黨建工作。公司黨支部要用好“xx 機(jī)關(guān)黨建”微信公眾號、“學(xué)習(xí)強國”app、“xx環(huán)衛(wèi)集團(tuán)黨委”app 等網(wǎng)絡(luò)平臺開展基層黨建工作，推動黨員教育管理服務(wù)信息化、常態(tài)化，每名黨員在“xx 機(jī)關(guān)黨建”微信公眾號學(xué)習(xí)學(xué)分需達(dá)到 200 分/年，“學(xué)習(xí)強國”app 學(xué)習(xí)學(xué)分需達(dá)到 150 分/周。

四、加強隊伍建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)（一）嚴(yán)格按程序發(fā)展黨員。認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，根據(jù)“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的方針，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)、程序關(guān)和責(zé)任關(guān)，要求入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員每季度進(jìn)行思想?yún)R報，嚴(yán)格按要求做好發(fā)展對象的政審工作，確保發(fā)展的新黨員政治可靠、業(yè)務(wù)過硬。公司 2020 年擬發(fā)展預(yù)備黨員 x 人。

（二）嚴(yán)把干部選用關(guān)口。一是黨組織選拔任用干部要嚴(yán)格參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部逃拔任用工作條例》的要求，堅持“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的習(xí)近平新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序，切實選拔政治強、業(yè)務(wù)精、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的黨員干部委以重任，樹立良好的用人導(dǎo)向；二是要全面落實從嚴(yán)治黨要求，加大對干部任前的監(jiān)督把關(guān)力度，對能力不足、為官不為的堅決 進(jìn)行調(diào)整，督促領(lǐng)導(dǎo)干部按本色做人、按角色辦事；三是要推進(jìn)落實干部監(jiān)督工作與巡察工作、干部選拔任用工作的深度融合。持續(xù)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的考核辦法并強化考核結(jié)果運用，把考核與干部的使用、獎懲、教育、管理結(jié)合起來，加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部力度，堅決掃除干部隊伍慵懶現(xiàn)象、激發(fā)干部群眾工作活力；四是要認(rèn)真抓好管理型、技術(shù)型、服務(wù)型“三類”人才隊伍建設(shè)，推行分類管理、梯次培養(yǎng)、任務(wù)驅(qū)動的人才隊伍建設(shè)模式，多層次建立職業(yè)發(fā)展通道，實現(xiàn)人盡其才。

（三）從嚴(yán)黨員隊伍管理。一是要抓好黨員的政治理論、理想信念、道德品行教育，堅持黨支部學(xué)習(xí)制度，每月開展一次集中學(xué)習(xí)，保證黨員參加教育培訓(xùn)不少于 24 學(xué)時，黨組織班子成員不少于 40 學(xué)時，確保學(xué)習(xí)次數(shù)、學(xué)習(xí)內(nèi)容、參學(xué)人員的落實和質(zhì)量的提高。二是要強化經(jīng)常性思想工作，定期分析黨員的思想狀況，把解決黨員的思想問題和實際困難結(jié)合起來，廣泛開展交心談心活動，支部班子間、支部書記與委員間、黨員與黨員間談心談話每年不少于 2 次。三是重點打造流動黨員“學(xué)思行”雙向機(jī)制。在流動黨員規(guī)范管理上，創(chuàng)建微信管理平臺，實行實名制管理模式，建立流動黨員動態(tài)信息管理臺賬；在流動黨員學(xué)習(xí)教育上，不定期進(jìn)行培訓(xùn)教育，每月組織開展一次知識測試，通過以學(xué)強思、以思促做，切實做到在學(xué)、思、行上的高度統(tǒng)一，最大化發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

五、落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè) 公司黨支部要貫徹落實十九屆中紀(jì)委四次全會、市紀(jì)委五屆三次全會等會議精神，按照市委《深化落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的意見》要求，落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，將黨風(fēng)廉政建設(shè)暨反腐敗工作向基層縱深推進(jìn)。

（一）堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)運行各環(huán)節(jié)。一是要嚴(yán)格執(zhí)行公司《“三重一大”實施辦法》等制度，嚴(yán)格履行黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)，規(guī)范黨組織工作方式，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化；二是在決策程序上堅持黨支部研究討論是前置程序，重大經(jīng)營管理事項必須經(jīng)支委會研究討論后，再提交總經(jīng)理辦公會、董事會等行政會議決策。

（二）強化黨組織主體責(zé)任。一是支部書記要切實履行“一崗雙責(zé)”，堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃同部署同推進(jìn)，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實處；要主持研究提出貫徹落實主體責(zé)任的具體意見，對方向性、全局性工作做出決策部署，對重大問題做出決定安排。二是 3 月底要按照要求簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》，認(rèn)真履行好管黨治黨第一責(zé)任人的政治責(zé)任。三是要加強對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的研究謀劃和安排部署，每季度組織開展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)會，切實貫徹落實黨支部主體責(zé)任。

（三）持續(xù)打好作風(fēng)建設(shè)“ “ 持久戰(zhàn)” ”。公司黨支部要貫徹落實中央八項規(guī)定精神和市城管局實施意見，嚴(yán)格執(zhí)行《重慶市黨員干部生活作風(fēng)“十二不準(zhǔn)”》等規(guī)定。一是要建立作風(fēng)建設(shè)負(fù)面清單，特別是要對重點對官僚主義、形式主義開 展整治，充分用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，特別是用好第一、二種形態(tài)，提醒廣大黨員干部職工時時刻刻嚴(yán)守底線。二是要看住重要節(jié)點，抓住違規(guī)發(fā)放津補貼、收受禮金、大操大辦、公款吃喝旅游等突出問題，嚴(yán)查頂風(fēng)違紀(jì)行為，對上班時間違規(guī)上網(wǎng)、公車私用等已取得明顯整改成效的問題持續(xù)保持監(jiān)督整治力度，堅持紀(jì)律檢查情況、工作完成情況通報制度，確保問題不反彈。三是進(jìn)一步加大對黨員干部職工履職情況檢查力度，特別是重點加大對工作推諉、害怕?lián)?zé)、執(zhí)行不力、安于現(xiàn)狀等現(xiàn)象的整治力度。

（四）持續(xù)深化廉政建設(shè)“ “ 攻堅戰(zhàn)” ”。一是要堅持將廉政教育和紀(jì)律教育納入黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容，把反腐倡廉教育與理想信念和宗旨教育、政德教育等有機(jī)結(jié)合，不斷提高黨員干部的廉潔自律意識。緊盯重要時間和節(jié)點，加強對政治紀(jì)律和其他紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，通過警示教育、觀看教育片、黨規(guī)黨紀(jì)知識測試等形式，筑牢拒腐防變思想防線，增強教育針對性和實效性，建立廉政教育常態(tài)化機(jī)制。二是要督促各單位、各部門 2 月底前落實廉政風(fēng)險點全面排查工作，并制定防控措施，明確風(fēng)險防控的責(zé)任主體。三是要持續(xù)開展各類專項治理行動，積極探索利用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等科技手段提升廉政管控效率。

六、堅持黨建帶群建，創(chuàng)新群團(tuán)工作方式（一）加強黨對統(tǒng)戰(zhàn)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。要按照與黨組織隸屬關(guān)系相一致的原則，進(jìn)一步理順群團(tuán)組織隸屬關(guān)系，堅持黨建帶工建、團(tuán)建，領(lǐng)導(dǎo)、支持工會依照章程獨立開展工 作。

（二）積極開展創(chuàng)建工作。一是強化黨組織陣地建設(shè)，積極創(chuàng)建“模范職工之家”。二是深化學(xué)習(xí)型單位和文明單位創(chuàng)建，深入開展文明單位、文明員工和學(xué)習(xí)型個人先進(jìn)評選活動。

（三）創(chuàng)新群團(tuán)工 作方式。一是公司黨支部要嚴(yán)格執(zhí)行黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，研究制定黨員干部深入一線調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加強對窗口單位黨員的管理。二是要適時舉辦工會及共青團(tuán)專題培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)青年職工活力。三是結(jié)合技能競賽、志愿服務(wù)等工作，深入開展“關(guān)愛職工成長”系列活動。四是抓好“凝聚人工程”，落實黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機(jī)制，組織開展困難黨員（職工）、患重病黨員及老黨員的走訪慰問活動，充分發(fā)揮黨組織凝聚力量、以人為本、服務(wù)職工的作用。

附件：2020 年黨建工作清單

中共 xxx 公司支部委員會 2020 年 x 月 x 日 附件 1 2020 年度黨建工作清單 月份 工作項目 工作內(nèi)容 重點工作 日常工作 每月 黨風(fēng)廉政暨業(yè)務(wù)知識測試 每月開展一次黨風(fēng)廉政暨業(yè)務(wù)知識測試。

1.持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆三中、四中全會精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等。

2.扎實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)各項工作。

3.夯實發(fā)展黨員各流程工作。

4.全面構(gòu)建“服務(wù)關(guān)系網(wǎng)”，創(chuàng)新打造“量子服務(wù)”工程。

5.創(chuàng)新打造“流動宣講團(tuán)”。

1.按照中央、市委及集團(tuán)黨委的黨建要求，高度重視黨建工作，做好日常黨務(wù)工作，督促黨員每月 15 日前完成黨費繳納工作。

2.及時完善黨組織黨員基本信息，按時足額交納黨費，登記參加組織生活會的情況，做好黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，及時錄入黨組織開展活動的情況。

3.支部黨員大會、主題黨日活動、支委會每月召開 1 次，支部委員每年至少上 1 次黨課。

4.每月按時錄入 12371 黨建平臺和支部手冊。

開展形式多樣的主題黨日活動 每月開展主題黨日活動，做到有方案、有簡報、有圖像資料。

集中學(xué)習(xí)會 根據(jù)公司黨支部的安排，每月組織開展一次學(xué)習(xí)會。

“黨員先鋒示范崗”評比 每月做好黨員幫扶評估記錄 第一季度 廉政風(fēng)險點 梳理排查 落實廉政風(fēng)險點全面排查工作，并制定防控措施，明確風(fēng)險防控的責(zé)任主體。

2020 年度 工作計劃 擬訂 2020 年黨建工作計劃，細(xì) 化 “ 不 忘 初 心、牢 記 使命”“三會一課”“主題黨日活動”實施方案。

黨風(fēng)廉政 責(zé)任書 按照集團(tuán)黨委要求擬定并組織簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》。

第二季度 發(fā)展黨員工作 召開黨員大會，按照要求對 1名擬發(fā)展進(jìn)行申請入黨 做好半年 工作總結(jié) 做好黨建半年工作小結(jié) 第三季度 堅持黨建帶群建，創(chuàng)新群團(tuán)工作 方式 1.嚴(yán)格執(zhí)行黨員聯(lián)系服務(wù)群眾制度，研究制定黨員干部深入一線調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)群眾制度，加強對窗口單位黨員的管理。

2.舉辦工會及共青團(tuán)專題培訓(xùn)，提高全體職工工作能力。

3.開展“模范職工之家”創(chuàng)建工作。4.抓好“凝聚人工程”，落實黨內(nèi)關(guān)懷、幫扶機(jī)制，組織開展困難黨員（職工）、患重病黨員及老黨員的走訪慰問活動。

第四季度 做好年底歸 檔整理工作 做好相關(guān)黨建資料的歸檔整理，做好黨統(tǒng)工作，及時上報黨統(tǒng)數(shù)據(jù)，總結(jié) 2020 年黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作。

黨委年工作總結(jié)和2021年工作計劃（國企）

黨委抓國企黨建工作總結(jié)

黨委黨建工作總結(jié)工作計劃

某企業(yè)黨委年黨建工作總結(jié)及2021年黨建工作計劃范文

全市國企黨建工作總結(jié)

國企工作總結(jié)及工作計劃篇六

一、上半年主要工作情況（一）公司部署工作落實情況上半年以來，黨群工作部（紀(jì)檢辦、巡察辦）堅決貫徹落實公司黨委（總支）各項部署，以“黨建引領(lǐng)保障深化年”為抓手，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展政治能力提升工程，深入開展理論學(xué)習(xí)和各項工作實踐，提高政治站位、強化黨建引領(lǐng)，持續(xù)提升黨建工作質(zhì)量，不斷增強黨員干部凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

（二）主要工作成績和亮點11黨員政治意識得到持續(xù)提升。圍繞“學(xué)理論、悟思想、提站位、勇?lián)?dāng)”主題，以理論武裝再強化、政治站位再提升、政治能力再增強、作風(fēng)效能再深化、改革發(fā)展再升級為目標(biāo)，積極做好學(xué)習(xí)組織，周密制定計劃，精心組織實施，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，確保全體黨員切實做到學(xué)深悟透，不斷提高理論知識水平。以xx發(fā)展為目標(biāo)，深入開展學(xué)習(xí)研討，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，增強員工的創(chuàng)新力和凝聚力，實現(xiàn)內(nèi)部造血、運營創(chuàng)新，切實提升攻堅行動能力。做好理論成果轉(zhuǎn)化，積極開展服務(wù)實踐活動，培養(yǎng)黨員干部以更高的政治站位，勇?lián)姑?、敢為人先，用實際行動踐行“政治三力”，推動公司高質(zhì)量健康發(fā)展。

住政治思想底線，做到干事干凈，努力踐行“忠誠擔(dān)當(dāng)、廉潔奉獻(xiàn)”理念，堅守拒腐防變，主動擔(dān)當(dāng)作為，全心全力做好本職工作。

22強化組織建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是組織開展黨總支換屆選舉，對黨支部進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，發(fā)揮黨建“2+2”載體隊伍作用，圍繞中心工作，簽訂黨員攻堅任務(wù)書，組織黨員服務(wù)隊和安全糾察隊開展各類活動30余次。二是扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，組織開展“青苗暖冬”助學(xué)活動、慰問疫情防控醫(yī)護(hù)人員，通過黨建共建，開展高考志愿服務(wù)、“喜迎冬奧美化環(huán)境”志愿服務(wù)等10余項辦實事實踐活動。三是按照集團(tuán)公司部署要求，開展集團(tuán)公司黨代會精神、全國兩會精神等形式任務(wù)教育，按時召開意識形態(tài)工作責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會議，研究部署工作任務(wù)，防范輿論風(fēng)險。

征文、演講比賽，開展“慶祝建團(tuán)100周年”主題團(tuán)日等活動，加強團(tuán)青思想建設(shè)，凝聚團(tuán)青共識和力量。三是豐富員工文體生活，開展“雙節(jié)”慰問、萬象茶花節(jié)攝影大賽、三八婦女節(jié)關(guān)懷活動、xx健步走、興趣小組等活動，增強員工歸屬感和獲得感。

44強化黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正環(huán)境。一是及時學(xué)習(xí)中央紀(jì)委全會精神、國資委和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議精神，細(xì)化落實工作部署，不斷壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。二是扎實開展形式主義、官僚主義集中整治“回頭看”工作，累計排查發(fā)現(xiàn)問題x項，制定x條措施，確保問題整改到位。三是認(rèn)真落實集團(tuán)公司黨委巡視巡察工作部署，制定2022年巡察工作計劃，扎實開展一輪巡察工作，確保黨的二十大之前完成公司巡察全覆蓋。四是聚焦重點領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，開展協(xié)同監(jiān)督項目x項，充分發(fā)揮專業(yè)領(lǐng)域監(jiān)督的主體作用，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”，提升公司各領(lǐng)域廉潔風(fēng)險排查和防控能力。五是積極開展廉潔警示教育，通過紀(jì)檢委員講廉政黨課、黨員干部觀看廉潔警示教育片等方式，以案說法，不斷加深廉潔警示作用，時刻警醒干部職工筑牢反腐思想防線，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀(jì)律保障。

二、下半年工作思路、目標(biāo)、保障措施（一）工作思路嚴(yán)格落實上級黨委的各項工作部署，把黨的政治建設(shè)擺在首位，持續(xù)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，助力項目開發(fā)建設(shè)，努力完成年度目標(biāo)任務(wù)。

（二）主要指標(biāo)標(biāo)11黨建工作責(zé)任制考核方面。全面加強黨的政治建設(shè)、黨建基層基礎(chǔ)工作等，黨建工作責(zé)任制考評得分名列前茅。

22意識形態(tài)責(zé)任制和輿情防控。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，落實輿情應(yīng)急預(yù)案和防范措施，加強員工思想動態(tài)調(diào)研和分析，不發(fā)生意識形態(tài)領(lǐng)域問題隱患，不發(fā)生有關(guān)輿情輿論事件。

33黨的思想政治學(xué)習(xí)方面。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，開展黨委（總支）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，按照三重一大制度召開黨委（總支）會議，組織開展好民主生活會，不發(fā)生不符合議事規(guī)則的情況，努力將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)中心工作的能力。

44開展黨員教育培訓(xùn)方面。推動“兩學(xué)一做”和

黨史

（三）主要保障措施11加強理論學(xué)習(xí)，提高思想政治水平。持續(xù)深入加強黨員政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實第一議題、理論學(xué)習(xí)中心組、“三會一課”等學(xué)習(xí)制度，構(gòu)建黨史學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制，堅持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，不斷夯實理論基礎(chǔ)，提高思想政治水平。

22強化隊伍建設(shè)，提高

黨建

學(xué)習(xí)

教育

工作

33堅持黨建引領(lǐng)，促進(jìn)中心工作開展。圍繞公司項目高質(zhì)量發(fā)展任務(wù)目標(biāo)，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)，堅持黨建與業(yè)務(wù)齊抓共管，同謀劃、同部署、同考核，促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，深入推進(jìn)公司xx轉(zhuǎn)型發(fā)展，當(dāng)好xx領(lǐng)軍者。

44加大宣傳力量，形成正面輿論形勢。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，牢牢把握話語權(quán)和主動權(quán)，有效防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險。創(chuàng)新宣傳形式，做好黨的政策理論主張宣傳，確保弘揚主旋律、傳播正能量，提升正向輿論引導(dǎo)作用。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇七

今年以來，在xx集團(tuán)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx公司黨支部堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，按照省委、市委、區(qū)委對新形勢下加強黨建工作的部署要求，以加強黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以助力企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以推動全面從嚴(yán)治黨為核心，以夯實黨建工作基礎(chǔ)為關(guān)鍵，聚焦中心任務(wù)、堅定工作方向，圍繞服務(wù)發(fā)展、提高工作水平，推動了黨組織的向心力、組織力、戰(zhàn)斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平開展提供了堅強的政治保證。

一、工作開展情況

(一)筑牢“主陣地”，讓思想教育“實”起來。圍繞學(xué)懂弄通新思想、鼓舞士氣聚人心、塑造企業(yè)好形象的目標(biāo)任務(wù)，加強宣傳引導(dǎo)、深化理論武裝。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，提高思想教育質(zhì)量。制定《2021年度xx公司黨支部理論學(xué)習(xí)計劃》，每月開展集中學(xué)習(xí)不低于1次。支委成員以身作則，讀原著、學(xué)原文、悟原理，帶頭學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神以及省、市委各項決策部署，并通過建立完善基層黨組織微信公眾號等宣傳平臺的方式，對學(xué)習(xí)內(nèi)容開展專題研討、專題宣傳，不斷提高思想教育的質(zhì)量。二是黨員跟進(jìn)，掀起理論學(xué)習(xí)熱潮。支部黨員及入黨積極分子積極開展學(xué)習(xí)，常態(tài)化地堅持好“三會一課”制度，以集中學(xué)習(xí)和個人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，引導(dǎo)全體黨員適應(yīng)新時代、新形勢，貫徹新任務(wù)、新要求。今年以來組織黨員開展重溫入黨誓詞活動、知識競賽活動等共計x場次，全面掀起理論學(xué)習(xí)熱潮，促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)往實里走、往深處走。

(二)暢通“主動脈”，讓戰(zhàn)斗堡壘“強”起來。xx黨支部以提升組織力為重點，完善基層組織建設(shè)、夯實基層工作基礎(chǔ)。

一是組織建設(shè)“無死角”。根據(jù)上級集團(tuán)公司黨委發(fā)展及業(yè)務(wù)調(diào)整實際，xx黨支部積極加強組織建設(shè)，對黨組織成員重新調(diào)整劃分。今年以來，新劃分產(chǎn)生了x個黨支部，以傳幫帶的形式，為各黨小組配齊了支委成員，推動了基層黨組織建設(shè)不斷完善。

二是制度建設(shè)“不留白”。圍繞打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)、加快推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)各項工作，xx黨支部結(jié)合發(fā)展實際，制定了《關(guān)于印發(fā)《2021年黨支部理論學(xué)習(xí)計劃》的通知》《關(guān)于進(jìn)一步加強黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的實施意見》等xx項黨建工作制度，為夯實黨建工作基礎(chǔ)、促進(jìn)黨建工作與中心工作深度融合提供了制度保障。

三是工作責(zé)任“再壓實”。明確了支委成員的黨建工作責(zé)任分工，組織開展支部書記開展抓黨建工作述職會議，為提升基層黨建工作質(zhì)量夯實了基礎(chǔ)。

(三)錘煉“主力軍”，讓模范作用“亮”出來。

一是圍繞發(fā)展大局，加強人才隊伍建設(shè)。堅持黨管人才原則，針對業(yè)務(wù)工作開展中高素質(zhì)人才不足的實際，以線上招聘等方式，引進(jìn)工程建設(shè)、技術(shù)管理、風(fēng)險管控等專業(yè)人才x名，為重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作的開展提供了人才支撐。對現(xiàn)有人才加強管理、優(yōu)化配置，共調(diào)整人員xx人次，充分激發(fā)了人才隊伍的活力。

二是加大培養(yǎng)力度，加強職工隊伍建設(shè)。堅持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事業(yè)激勵人的導(dǎo)向，在全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，組織開展了職工技能大賽、征文比賽、演講比賽等活動，增強了干部職工隊伍的凝聚力和向心力。

三是堅持黨性錘煉，加強黨員隊伍建設(shè)。堅持在急難險重任務(wù)中錘煉黨員隊伍，自疫情發(fā)揮以來，成立疫情防控黨員干部先鋒隊，共計xx名先鋒隊員分x批深入社區(qū)、街道開展疫情防控政策宣傳、物資發(fā)放等工作，為群眾展示了黨員的先鋒模范作用、筑起了生命健康防線。

(四)把牢“主動權(quán)”，讓管黨治黨“嚴(yán)”起來。公司黨委從凈化政治生態(tài)、維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是壓實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。以黨員大會、專題宣傳等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，制定《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見》，堅持層層壓責(zé)、嚴(yán)字當(dāng)頭，構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

二是加大黨風(fēng)廉政教育力度。為引導(dǎo)黨員干部提振工作斗志、筑牢思想防線，組織xx名黨員觀看廉政警示教育片并開展黨紀(jì)法規(guī)知識測試，在全公司內(nèi)部營造了廉政教育的濃厚氛圍。

三是開展重點領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查。針對招標(biāo)投標(biāo)、選人用人、竣工結(jié)算等腐敗問題易發(fā)多發(fā)的領(lǐng)域，開展廉政風(fēng)險點排查整治工作，對排查出的xx個風(fēng)險點建章立制、全面防控，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

二、存在問題及不足

(一)黨員教育管理力度需要加大。一定程度的重業(yè)務(wù)輕黨建、就黨建抓黨建的現(xiàn)象，黨組織教育內(nèi)容較單一，個別黨員甚至出現(xiàn)未開展自學(xué)、未召開專題會議的行為。這些工作短板反映出管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴(yán)治黨工作的認(rèn)識程度和重視程度還不夠。

(二)干部隊伍建設(shè)力度需要加大。目前，公司正處于業(yè)務(wù)拓展、快速發(fā)展的時期，安全生產(chǎn)、招標(biāo)投標(biāo)、項目建設(shè)等重點領(lǐng)域的高素質(zhì)專業(yè)技能人才還較為緊缺，以至于工作開展的質(zhì)量和實效均受到了一定的影響。然而人才隊伍建設(shè)的力度亟需加大，特別對于一線干部、年輕干部的培養(yǎng)、選拔、任用方面，工作舉措還不實、工作漏洞還較多，沒有形成引才、聚才、育才、用才的良好格局，導(dǎo)致集團(tuán)各領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才流失較為嚴(yán)重。

(三)廉政風(fēng)險防范力度需要加大。能夠嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，自覺執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是還存在廉政制度執(zhí)行不嚴(yán)、黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點還較多的現(xiàn)象，并且廉政風(fēng)險防范與業(yè)務(wù)工作開展還未能深度融合，對加強紀(jì)律建設(shè)的力度還需要進(jìn)一步加強，對從嚴(yán)管黨治黨的探索還需要進(jìn)一步深入。

三、下步工作舉措

(一)以提升向心力為導(dǎo)向，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象。

一是理論武裝要重實效。持續(xù)鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以“三會一課”、黨員活動日、黨員培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)全集團(tuán)黨員深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央、省市各項決策部署，并以檢查督導(dǎo)等形式推動各級黨組織理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。

二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)要常態(tài)化。采取請專家授課、外出參觀學(xué)習(xí)等方式，組織全體干部職工常態(tài)化學(xué)習(xí)最新管理經(jīng)驗、業(yè)務(wù)工作技能，不斷拓寬干部職工的知識廣度和知識深度，努力打造學(xué)習(xí)型、復(fù)合型的發(fā)展隊伍。

三是宣傳報道要有聲勢。關(guān)注項目動態(tài)，抓好典型引路，發(fā)掘在建工程和人物事跡亮點，記錄公司發(fā)展歷程中的閃光點，使宣傳報道工作發(fā)揮弘揚先進(jìn)、鼓舞士氣、激發(fā)干勁的作用。

(二)以提升組織力為重點，推動基礎(chǔ)建設(shè)邁上新臺階。

一是嚴(yán)格黨員管理。嚴(yán)格黨員管理。認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》，把好發(fā)展黨員政治關(guān)，對在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的入黨積極分子優(yōu)先發(fā)展，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。

二是建強基層組織。按照公司發(fā)展步伐同步完善黨組織建設(shè)，并嚴(yán)格按規(guī)定配齊黨務(wù)工作人員、強化黨建工作力量。組織各級黨組織深入學(xué)習(xí)、貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，推動“三會一課”、黨員管理、發(fā)展黨員等工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化開展，全面提升黨組織工作水平。

三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)。緊密結(jié)合基層生產(chǎn)經(jīng)營實際，堅持并深化好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊等活動，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，在全集團(tuán)范圍內(nèi)營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超、勇爭一流的濃厚氛圍。

(三)以提升戰(zhàn)斗力為目標(biāo)，推動隊伍建設(shè)實現(xiàn)新突破。高度重視干部隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)選拔工作，不斷增強企業(yè)發(fā)展后勁。

一是加大干部隊伍建設(shè)力度。大力培養(yǎng)使用年輕干部，以輪崗鍛煉等多種形式，加快年輕人才的成長步伐。對善于化解重大風(fēng)險、駕馭復(fù)雜局面、作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀年輕人才大膽使用，為干部隊伍建設(shè)注入新活力。

二是加大人才隊伍建設(shè)力度。通過深入調(diào)研、座談走訪等方式，深入了解基層各單位在人才隊伍建設(shè)中的問題和困難，結(jié)合公司發(fā)展實際制定《人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》。加大急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用工作，形成尊重人才、愛護(hù)人才、使用人才的良好氛圍，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供建強的人才保證和智力支撐。

(四)以提升凝聚力為核心，推動廉政建設(shè)開創(chuàng)新局面。

一是推動主體責(zé)任再壓實。嚴(yán)格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》要求，建立健全各級黨組織全面從嚴(yán)治黨工作責(zé)任清單，做到全面從嚴(yán)治黨工作職責(zé)明確、責(zé)任壓實。

通過召開工作會議、專題黨課等形式，引導(dǎo)各級黨組織書記牢固樹立管黨治黨的責(zé)任意識，開創(chuàng)全面從嚴(yán)治黨工作與中心工作相互滲透、互相促進(jìn)的良好局面。

二是推動廉潔教育再入心。集中開展以學(xué)習(xí)《黨章》《條例》等為核心內(nèi)容的宣傳教育活動，以組織黨紀(jì)法規(guī)知識測試、廉政教育基地參觀等形式，增強黨員干部廉潔從業(yè)意識。

三是推動監(jiān)督問責(zé)再深入。開展重點領(lǐng)域風(fēng)險點排查，健全監(jiān)督管理機(jī)制，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，及時發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅處置苗頭性、傾向性問題，終保持反腐敗高壓態(tài)勢。

xxxx年，公司黨委以新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神為指引，深入落實集團(tuán)黨組和xx省公司黨委年度黨建工作會議精神，認(rèn)真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，堅持融入中心、進(jìn)入管理、突出重點、發(fā)揮作用的工作定位，強基礎(chǔ)、補短板、抓創(chuàng)新、促融合，推動黨建工作提質(zhì)增效升級，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作提供了堅強有力的保障。

主要開展了六個方面的工作：

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實際行動做到“兩個維護(hù)”。深入學(xué)習(xí)xjp新時代中國特色社會主義思想，始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行集團(tuán)黨組、xx省公司各項部署，年內(nèi)召開黨委會議xx次，前置審查和決策“三重一大”事項xx項，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)xx次，重點集中學(xué)習(xí)xjp總書記“七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。舉辦落實新發(fā)展理念實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展大學(xué)習(xí)大討論，教育引導(dǎo)公司系統(tǒng)廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”。

二是以xx學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展xx學(xué)習(xí)教育，制定實施細(xì)則和任務(wù)分解表，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書xxxx余冊，督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計劃并組織黨員進(jìn)行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí)xjp總書記“七一”重要講話精神、xjp《論中國共產(chǎn)黨歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、xjp總書記到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討xx次，班子成員到基層開展xx專題宣講x場次，講黨課xx場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務(wù)清單，公司層面xx項重點任務(wù)完成xx項，%。深化黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫，編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計劃，舉辦專題讀書班x期，邀請市委黨校教授解讀《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討xx次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得xxx篇。

三是進(jìn)一步深化“三基”建設(shè)，確?；鶎咏M織全面建強、全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度xx項，抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實基層黨組織工作條例，xx車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展，舉辦xxxx年入黨積極分子培訓(xùn)班，年內(nèi)發(fā)展新黨員xx名，轉(zhuǎn)正黨員xx名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作，扎實推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，x個品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞xxxxxx等年度重點工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動，成立管理人員突擊隊xx支，建立黨員責(zé)任區(qū)xx個，選樹黨員先鋒崗xx個，落實合理化建議xxx條，實施黨員攻堅項目xx個，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。

四是以慶祝建黨xx周年系列活動為引領(lǐng)，“正能量”“好聲音”蔚然成風(fēng)。聚焦“永遠(yuǎn)跟黨走、奮進(jìn)十四五”主題，制定《慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年系列活動工作方案》。開展偉大成就、形勢任務(wù)、先進(jìn)典型主題宣講x場，舉辦紅歌賽、演講比賽、讀書交流分享等活動，各支部通過觀看紅色電影、參觀xx紀(jì)念館等舉措，引領(lǐng)廣大干部職工以飽滿的精神狀態(tài)慶祝黨的百年華誕。x月x日組織全體職工通過手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、廣播等方式實時收看慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會。用足慶祝建黨xx周年系列活動帶動的輿論氛圍，深化意識形態(tài)陣地建設(shè)，激勵和引領(lǐng)全體干部職工聽黨話、跟黨走，不斷樹立為黨努力工作的責(zé)任感和主動性，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。

五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進(jìn)，公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報x次，專題研究年度紀(jì)檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀(jì)檢制度xx項，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點xx項，舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機(jī)關(guān)化”問題，全年公文、會議數(shù)量分別同比降低xx%和xx%。積極配合集團(tuán)黨組對xx省公司的巡視工作，巡視期內(nèi)立行立改問題x項，對涉及公司的反饋意見制定整改方案、落實主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)的整改責(zé)任，做好集中整改階段各項工作。

六是強化黨建帶團(tuán)建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長聯(lián)席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”，開展課題攻關(guān)，xx青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團(tuán)日活動，舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”x期，講xx、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立xx個“青年節(jié)約先鋒崗”，負(fù)責(zé)推動xx個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項目，制作x幅“兩個標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動，組織基層團(tuán)支部開展志愿服務(wù)xx余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動，增強團(tuán)組織凝聚力。

2021年，公司黨建工作取得了一些成績，但是對照上級黨組織的新部署新要求，特別是“十四五”發(fā)展的全局工作，公司黨建工作還存在一些差距和不足，包括：黨建工作與中心工作的結(jié)合還不夠緊密，服務(wù)中心工作的方式方法還有待進(jìn)一步創(chuàng)新和改進(jìn);基層黨組織和黨員干部工作作風(fēng)有待進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有待進(jìn)一步發(fā)揮;適應(yīng)新形勢需要，宣傳思想工作和黨員教育管理工作的載體有待于進(jìn)一步豐富和完善;黨務(wù)人員綜合素質(zhì)有待提升，隊伍建設(shè)還需要進(jìn)一步加強，等等。這些問題，需要我們認(rèn)真總結(jié)，在xxxx年的工作中加以解決。

二、2022年工作安排

2022年，公司黨委將以xjp新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，深入貫徹集團(tuán)黨組、省公司黨委工作部署，進(jìn)一步圍繞公司改革發(fā)展中心工作，對黨的建設(shè)各項工作系統(tǒng)謀劃、細(xì)化措施、創(chuàng)新載體、營造氛圍，全面提升政治引領(lǐng)力、支部組織力、干部執(zhí)行力、發(fā)展推動力，為公司“十四五”時期高質(zhì)量發(fā)展提供堅強思想保障和組織保證，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大勝利召開。

(一)深化政治思想建設(shè)。以學(xué)深悟透黨的十九屆六中全會為起點，以迎接黨的二十大勝利召開為重點，把學(xué)習(xí)貫徹xjp新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，樹牢“四個意識”堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，始終同以xjp同志為核心的黨中央保持高度一致。用好中心組“第一議題”和集體學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等載體，弘揚馬克思主義學(xué)風(fēng)，持續(xù)抓好黨章黨規(guī)、xjp新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)教育，堅定對共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的信仰、對國有企業(yè)做大做優(yōu)做強的信念、對公司未來改革發(fā)展的信心，教育引導(dǎo)各級干部和全體黨員增強政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力。以開展《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》大學(xué)習(xí)討論為抓手，推進(jìn)xx學(xué)習(xí)教育進(jìn)一步深化，完善“我為群眾辦實事”實踐活動推進(jìn)落實機(jī)制，不斷健全不忘初心、牢記使命長效機(jī)制，增強全體黨員、廣大職工群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

(二)全面壓實黨建責(zé)任。壓實項目黨建工作責(zé)任，修編完善黨建工作責(zé)任制考核評價辦法，進(jìn)一步明確管黨治黨責(zé)任誰來擔(dān)、怎么擔(dān)的問題，重點督促xxx、xxx、xx項目建設(shè)過程中的黨建責(zé)任同步部署、同步落實、同步納入年度考核評價指標(biāo)。依托《xx公司黨委落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實施細(xì)則》，進(jìn)一步細(xì)化黨委各部門和基層支部黨建責(zé)任清單，促進(jìn)責(zé)任鏈條進(jìn)一步健全完善，實現(xiàn)量化到崗、明確到人、具體到事，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。優(yōu)化黨建工作考核述職體系，優(yōu)化考評內(nèi)容，注重定性與定量相結(jié)合，從黨務(wù)工作“做沒做”向質(zhì)量效果“好不好”轉(zhuǎn)變，更加突出黨建工作引領(lǐng)推動生產(chǎn)經(jīng)營的效果評價，嚴(yán)格考核問責(zé)。健全履職履責(zé)報告制度，確保管黨治黨責(zé)任落實落地。

(三)進(jìn)一步強化和規(guī)范基層組織建設(shè)。將黨建制度體系建設(shè)作為全局性、基礎(chǔ)性的重要工作，全力抓好集團(tuán)公司新出臺各項黨建制度落實落地。對制度執(zhí)行情況定期開展督促檢查，強化制度剛性約束，持續(xù)提高黨建制度的質(zhì)量水平。推進(jìn)基層黨支部規(guī)范化建設(shè)，推廣基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化工作手冊，提升黨支部在組織設(shè)置、基本任務(wù)、工作機(jī)制、組織生活、工作內(nèi)容等方面的規(guī)范化管理水平。

2021年以來，在xx的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，xx黨支部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大精神和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神，緊緊圍繞黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，將為群眾辦實事與提升工作能力相結(jié)合，支部各項工作穩(wěn)步推進(jìn)，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、支部工作情況

二是加強標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等要求，堅持黨支部整體統(tǒng)籌、牽頭抓總作用，發(fā)揮黨小組深入黨員、靈活管理特點，建立了黨支部、黨小組、黨員三級聯(lián)動抓黨建工作機(jī)制，形成了層層傳導(dǎo)壓力，環(huán)環(huán)扣緊責(zé)任鏈條。認(rèn)真落實“三會一課”制度，上半年，共組織xx次支委學(xué)習(xí)、xx次黨小組討論、xx次黨課、xx次外出學(xué)習(xí)、主題黨日活動及黨建聯(lián)建共計xx余次。嚴(yán)格黨員教育管理制度，堅持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范發(fā)展程序，半年內(nèi)共計培養(yǎng)考察入黨積極分子x名，發(fā)展對象x名，預(yù)備黨員x名。扎實召開2020年度組織生活會及民主評議，談心談話xx余次聽取意見建議。

三是以黨建促群團(tuán)，形成積極的工作氛圍。積極參加xx組織的讀書活動、義務(wù)植樹、愛心捐贈、抽血、災(zāi)區(qū)捐款、幫扶困難群眾等活動。鼓勵和引導(dǎo)黨員干部參加xx舉辦的“中青年干部論壇”，從百年黨史中汲取繼續(xù)前進(jìn)的智慧和力量。以黨建帶團(tuán)建成效顯著。今年，xx被評為“xx崗”“xx集體”“xx團(tuán)支部”“xx優(yōu)秀組織獎”“先進(jìn)團(tuán)支部”。

四是嚴(yán)抓紀(jì)律作風(fēng)，打造高效廉潔團(tuán)隊。支部書記帶頭簽署《廉政教育承諾書》，定期對黨員干部進(jìn)行廉政談話，召開專題會議警示教育，做好節(jié)假日和重要時間節(jié)點的廉政提醒，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)這根弦;x個黨小組分別召開黨小組會議，觀看警示教育片、交流討論，并結(jié)合典型案例，深刻剖析原因。組織黨員干部完成“黨紀(jì)法規(guī)知識測試”，開展“曬成績”活動，積極營造紀(jì)律教育比學(xué)趕超的良好氛圍。

五是創(chuàng)新活動形式，全面掀起學(xué)習(xí)熱潮。按照xx機(jī)關(guān)黨組有關(guān)要求和工作部署，xx黨支部第一時間制定了《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育工作的實施方案》《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》，對開展好黨史學(xué)習(xí)教育工作的目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任等明確到人。舉辦“向黨說句心里話”主題黨日活動，發(fā)放“向黨說句話心里話”卡片，通過鼓勵引導(dǎo)全體黨員及積極分子向黨說句話、給黨員過政治生日、支部書記寄語等活動，讓全體黨員重溫入黨時的滿腔熱忱和堅定決心。開展黨史知識專題測試，讓黨員干部充分感受到學(xué)有壓力、學(xué)有動力，形成了以考促學(xué)良好局面。

二、支部存在問題

一是系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠全面。雖然在黨史學(xué)習(xí)方面采取了支部黨員大會集中學(xué)、個人自學(xué)、集中研討、現(xiàn)場教學(xué)等學(xué)習(xí)方式。但系統(tǒng)性學(xué)習(xí)還不夠，存在碎片化學(xué)習(xí)的情況，黨史學(xué)習(xí)沒有形成縱向到底、橫向延伸的學(xué)習(xí)方法，學(xué)深悟透的深度不夠，對黨的歷史認(rèn)識還不全面、不系統(tǒng)。

二是支委帶頭表率作用發(fā)揮還不夠。按照開展黨史學(xué)習(xí)教育實施方案的安排，支部委員會雖然進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但是學(xué)習(xí)的主動性不強，集中研討交流次數(shù)少，學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合的示范引領(lǐng)作用發(fā)揮的不好。

三是指導(dǎo)黨員學(xué)懂弄通做實還有差距。在黨史學(xué)習(xí)教育過程中，有時存在重形式輕實效的問題，支委成員對黨史學(xué)習(xí)教育督促指導(dǎo)力度不夠，平時對黨員黨史學(xué)習(xí)情況督導(dǎo)檢查較少，對黨史學(xué)習(xí)實際效果掌握不清，對實際消化吸收、成果轉(zhuǎn)化，缺乏從工作上、從行動上檢驗考評機(jī)制，學(xué)習(xí)效果和質(zhì)量參差不齊，學(xué)習(xí)過程中不善于總結(jié)歷史經(jīng)驗，以增強開拓前進(jìn)的勇氣和力量。

三、下一步打算

xx將在xx的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深化黨史學(xué)習(xí)教育成果。

(一)加強政治建設(shè)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習(xí)近平總書記來陜考察重要講話、習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話。舉辦支部書記講黨課、專題討論會等活動，進(jìn)行深層次、多角度的探討，深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，加強支部成員之間的交流，充分調(diào)動黨員同志的積極性，通過邊學(xué)習(xí)、邊實踐、邊總結(jié)的方式，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

(二)強化黨性鍛煉、樹立宗旨意識。把《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》作為加強黨性修養(yǎng)的根本遵循，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對照黨中央、集團(tuán)要求，對標(biāo)先進(jìn)典型，時刻做到自省自知，知行合一，在工作實踐中不斷錘煉黨性，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，全心全意投身到黨的事業(yè)，為打造頂尖的xx貢獻(xiàn)力量。

(三)提高擔(dān)當(dāng)意識、狠抓工作落實。大興真抓實干之風(fēng)，形成察實情、講實話、鼓實勁、辦實事、求實效的氛圍，狠抓工作推進(jìn)落實，積極踐行“我為群眾辦實事”活動，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得成效，以高質(zhì)量黨建助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

今年以來，城市投資集團(tuán)有限公司(簡稱城投集團(tuán)公司)認(rèn)真貫徹落實市黨委決策部署，進(jìn)一步深化國資國企改革，緊緊圍繞市下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)，努力克服新冠肺炎疫情影響，堅持“黨建領(lǐng)企、制度管企、人才興企、技術(shù)強企、文化揚企”工作思路，以“黨建工作年”為契機(jī)，把黨的建設(shè)優(yōu)勢貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，把方向、管大局、保落實，上下一心，主動作為，較好地實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。

一、完成的工作及好的方面

一是堅持黨建引領(lǐng)，配班子建隊伍。集團(tuán)公司黨委堅持以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，根據(jù)經(jīng)營構(gòu)架和黨員人數(shù)情況成立機(jī)關(guān)黨支部，黨員管理做到全覆蓋;通過民主選舉，選配黨性強、作風(fēng)正、思想政策水平高、組織能力強的黨員擔(dān)任支部書記，配齊配強4個黨支部委員，明確職責(zé)、合理分工。同時以“黨建工作年”為契機(jī)，以“領(lǐng)頭雁”“紅細(xì)胞”“堡壘”三大工程指南為指導(dǎo)，以機(jī)關(guān)支部為示范，大力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，打造場所、設(shè)施、標(biāo)志、黨旗、書報、制度“六有”黨員活動室，推行黨務(wù)公開，規(guī)范“三會一課”，制定工作計劃，通過黨支部委員培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、每周一集中學(xué)習(xí)、組織觀看《不忘初心筑夢市》《抗疫中的共產(chǎn)黨員》專題片等形式，強化能力培訓(xùn)與黨員教育，全力打造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬的黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，凸顯黨支部“堡壘”作用、黨支部書記“領(lǐng)頭雁”作用和黨員“紅細(xì)胞”作用，切實壓實各支部書記“第一責(zé)任人”責(zé)任，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營發(fā)展一體進(jìn)行，推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化。

二是堅持制度先行，強管理促績效。集團(tuán)公司將黨建工作充分融入公司治理，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，制定公司章程，落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制和法人治理結(jié)構(gòu)要求，組建董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層，按照規(guī)范化、市場化、專業(yè)化的思路和習(xí)近平總書記在全國黨的建設(shè)工作會議上的講話精神，制定完善《黨委會議事規(guī)則》《“三重一大”制度實施辦法》等45項規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，激發(fā)內(nèi)在活力，做到各項工作各司其職、各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡。

三是堅持因崗選人，調(diào)結(jié)構(gòu)儲人才。有效推進(jìn)“三項制度”改革，明確“五定”方案(即定編、定崗、定員、定薪、定責(zé))，建立“跳起來摘桃子”的激勵機(jī)制，集團(tuán)各層級管理人員薪酬均與公司業(yè)績考核掛鉤，有效規(guī)避“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”情況，實現(xiàn)“各大板塊都有指標(biāo)、每個員工都有任務(wù)”的考核管理模式。堅持黨管人才、精干高效的原則和總量科學(xué)、結(jié)構(gòu)合理的要求，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選擇任用工作條例》，優(yōu)化公司“高中低”人才結(jié)構(gòu)，按其專業(yè)指定導(dǎo)縣進(jìn)行傳幫帶，形成良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍，有效支撐了公司經(jīng)營發(fā)展。對未被選聘的即將退休的人員給予一年的過渡期，體現(xiàn)人文關(guān)懷，確保改革穩(wěn)定、順利實施。

四是堅持深學(xué)細(xì)研，把方向管大局。集團(tuán)公司黨委通過理論中心組學(xué)習(xí)、總經(jīng)理辦公會議、黨委會議、董事會議等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實新時代黨建方略和對市的定位要求，在統(tǒng)一思想的前提下謀戰(zhàn)略、定大局。黨委班子成員通過中心研討發(fā)言、黨員集體學(xué)習(xí)、上黨課等方式，宣貫思路，激發(fā)共鳴，匯聚推動集團(tuán)公司發(fā)展的理想之火、動力之源。黨委班子成員團(tuán)結(jié)務(wù)實，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹民主集中制，確保上級決策部署落實落細(xì)。今年以來，集團(tuán)公司黨委理論中心組學(xué)習(xí)3次，黨員集體學(xué)習(xí)5次;召開黨委會6次，審議議題25個。同時班子成員加強溝通，通過召開警示教育專題民主生活會開展批評與自我批評，不斷糾偏糾小，防微杜漸，主動增強解決自身問題的能力，促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)。

二、存在的問題

一是部分黨員干部政治理論學(xué)習(xí)積極性不高、學(xué)思用結(jié)合不夠;有的對黨和國家方針政策、省委省政府重大決策部署了解不夠，個別黨員干部存在選擇性執(zhí)行問題;有的大局意識不強，不善于從全局角度想問題辦事情，推動工作不注重考慮政治影響。

二是黨員干部作用發(fā)揮不夠，部分黨員干部身份意識不強，更看重行政職務(wù)，對自身兼任的黨內(nèi)職務(wù)的職責(zé)履行不夠;有的普通黨員認(rèn)為自己只是為國企打工的，把自己等同于一般職工，參加組織活動不積極、不經(jīng)常，甚至找借口推三阻四缺席。

三、下步打算下步

工作中，城投集團(tuán)將以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，通過“3311”黨員實踐活動，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。圍繞十項課題，組織黨委班子成員深入企業(yè)、深入基層、深入項目、領(lǐng)題調(diào)研;通過特色主題黨日、“黨員責(zé)任區(qū)示范崗”“10區(qū)+10+n崗”，持續(xù)強化“三基建設(shè)”;建立包聯(lián)機(jī)制，落實到每一名黨員、群眾，包學(xué)習(xí)、包思想、包言行、包提升，真正把黨支部建設(shè)成為凝聚群眾力量、完成全年目標(biāo)任務(wù)的堅強堡壘。持續(xù)強化黨建思維，緊扣發(fā)展定位，深入推進(jìn)《習(xí)近平談治國理政》(第三卷)學(xué)習(xí)，突出抓好“一推進(jìn)一深化”思想大討論、巡視巡察及審計整改和專項治理整治、“革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化”干部隊伍建設(shè)、“兩個責(zé)任”落實等七方面工作，力求在“以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的實踐中提升新高度、開拓新境界、落實新舉措、取得新突破，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

國企工作總結(jié)及工作計劃篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2022年上半年，公司人力資源工作以“三基一降五提升”為著力點，緊緊圍繞工作主線，逐步建立健全制度體系、夯實基礎(chǔ)管理、突出青年人才培養(yǎng)，努力為各項工作提供組織和人才保障?，F(xiàn)將人力資源2022年上半年工作總結(jié)及2022年工作計劃匯報如下：

一、2022年上半年工作完成情況

（一）全面搭建人力資源制度體系，夯實基礎(chǔ)管理

為保障公司人員管理工作有序推進(jìn)，結(jié)合公司“三位一體”的制度體系建設(shè)需求，建立人力資源制度體系。2022年上半年制度搭建涉及到勞動合同簽訂、職工獎懲、考勤管理、員工績效考核等多個方面。2022年上半年完成x項人力資源制度和x項流程編制，為公司人員管理提供制度保障。

（二）推進(jìn)全新管理模式，開展崗位匹配和人員招聘工作

1.按照“建管一體化”的總體思路，采取全新管理模式，2022年上半年，通過對比分析對比多個崗位編制和崗位職責(zé)，按照“一崗雙責(zé)，一人一崗”原則，將職責(zé)相似崗位進(jìn)行對標(biāo)，完成全體人員轉(zhuǎn)崗調(diào)配。同時，考慮到不同時期的重點工作，使人員配置達(dá)到最適合狀態(tài)，保證建設(shè)及業(yè)務(wù)準(zhǔn)備同時推進(jìn)，部分人員通過借調(diào)方式，參與相關(guān)部室的工作，達(dá)到資源人力的適當(dāng)補充。

2.2022年上半年為全面落實業(yè)務(wù)人員到位，以高質(zhì)量人才引進(jìn)為抓手，適時、適量補充人員。自2022年x月開始組織外部招聘工作，招聘x個崗位共計xx個編制。經(jīng)初步篩選后，對xx名候選人進(jìn)行了在線綜合能力測試，并于x月組織了社會招聘初試選拔，x月組織了校園招聘初試選拔，累計面試人員xx人次。嚴(yán)把人員入口質(zhì)量關(guān)，不斷壯大優(yōu)秀干部人才隊伍源頭、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，為業(yè)務(wù)運營需要提供人才支撐。

（三）以“每月一課堂”為載體，提升人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)

?以建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)為主線，制定了《2022年度“每月一課堂”活動實施方案》，并于2022年初啟動“每月一課堂”學(xué)習(xí)活動，聚焦人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)提升，通過雙向有機(jī)結(jié)合，打造高質(zhì)量效能課堂。

1.上下結(jié)合，注重學(xué)深悟透?！吧稀敝刚J(rèn)真組織參加集團(tuán)層面的“每月一課堂”集體學(xué)習(xí)，要求全員參與學(xué)習(xí)、撰寫個人心得，確保集團(tuán)工作重點、學(xué)習(xí)重點深入基層、深入人心?！跋隆敝腹緡?yán)格落實“每月一課堂”活動實施方案,明確責(zé)任主體、組織方式和培訓(xùn)要求，積極鼓勵領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工帶頭授課，按照全年培訓(xùn)計劃充分利用線上線下等多種形式參加各類培訓(xùn)，進(jìn)一步滿足各層級職工的培訓(xùn)需求，加強參與度及思考深度、輸出效果，有效提升職工基本功。

2.學(xué)用結(jié)合，注重指導(dǎo)實踐。注重通過培訓(xùn)提升職工解決問題的能力，在課程安排、培訓(xùn)重點上注重理論與實踐相結(jié)合，既有公司2022年經(jīng)營工作報告、黨建工作報告解讀、第十九屆六中全會精神解讀等理論性較強的課程，也有企業(yè)數(shù)字化分析企業(yè)引領(lǐng)企業(yè)、動態(tài)調(diào)度機(jī)制的實操等實踐性更強的課程。同時，將每月一課堂活動與黨史學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，以理論知識集體領(lǐng)會、系列活動集體參與的方式引導(dǎo)全體黨員職工將理論知識應(yīng)用到日常工作中，做到學(xué)史力行、指導(dǎo)實踐、推動實踐，以高質(zhì)量的黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的持續(xù)推進(jìn)。

（四）加強人才選拔與培養(yǎng)，充實人才后備力量

1.2022年上半年圍繞“培養(yǎng)一支技術(shù)精湛、素質(zhì)過硬的運營隊伍”的工作主線，根據(jù)運營公司自身的發(fā)展定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃和需求分析，開展青年人才選拔形成人才梯隊的建設(shè)模式。在前期自愿報名的基礎(chǔ)上，分別于x月、x月以筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行了考試，最終確定綜合成績排名前x名員工作為2022年優(yōu)秀青年人才。通過培訓(xùn)全面提升各項專業(yè)技能及綜合管理能力，從而進(jìn)一步優(yōu)化青年人才儲備結(jié)構(gòu)，滿足長遠(yuǎn)發(fā)展對專業(yè)化高素質(zhì)人才的需求。

2.為貫徹落實集團(tuán)及公司加強人才培養(yǎng)的總體要求和部署，有效激發(fā)員工的工作熱情和團(tuán)隊凝聚力，充分打造多崗位專業(yè)型人才，在2021年“師帶徒、老帶新、一幫一”活動基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗、完善方案，于2022年5月初啟動了新一批培養(yǎng)工作。通過簽訂師徒協(xié)議的方式成功結(jié)對xx對師徒。同時要求在全年日常工作中，導(dǎo)師徒弟以重點工作及自身崗位職責(zé)為中心，理論與實踐相結(jié)合，以青年人才隊伍建設(shè)與培養(yǎng)為重點，堅持工作學(xué)習(xí)化理念，快速提升人員業(yè)務(wù)能力，進(jìn)一步發(fā)揮人才效應(yīng)，增強發(fā)展后勁，保持持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展而確立的一項旨在發(fā)現(xiàn)青年人才、鍛煉青年人才、培養(yǎng)青年人才、造就青年人才工程。

3.為解決操作技術(shù)隊伍擴(kuò)充時間緊張的問題，激勵廣大員工提高工作效率，以建立 “5+5+11”為關(guān)鍵競聘節(jié)點，按照《xx崗位競聘執(zhí)行方案》組織完成面試工作。根據(jù)競聘者的培訓(xùn)成績、工作表現(xiàn)、經(jīng)驗水平、管理能力和競聘表現(xiàn)綜合量化，最終選拔出xx人員，為確保投產(chǎn)前形成基層管理團(tuán)隊奠定基礎(chǔ)。

（五）為職工謀福利，切實解決職工實際困難

1.幫助員工解決落戶問題。4月初對員工落戶需求進(jìn)行統(tǒng)計，通過領(lǐng)軍企業(yè)人才的途徑為職工解決落戶，已向有關(guān)部門提交了相關(guān)材料，正在與xx局積極對接此項方案落戶手續(xù)，將充分利用關(guān)于落實市xx局“優(yōu)化營商環(huán)境二十項措施”實施方案及xx市戰(zhàn)略型領(lǐng)軍企業(yè)和相關(guān)政策，做好員工落戶相關(guān)工作。

2.幫助職工解決子女就學(xué)問題。于4月初對現(xiàn)有職工子女就學(xué)需求進(jìn)行了統(tǒng)計，并成功與xx區(qū)企業(yè)服務(wù)局對接，就職工子女就學(xué)問題進(jìn)行了專題研討，將x名子女入學(xué)需求情況統(tǒng)計上報，同時針對職工購房、落戶等情況進(jìn)行了說明，積極協(xié)調(diào)解決迫在眉睫的職工子女就學(xué)困難，預(yù)計6月即將啟動入學(xué)報名工作，切實保障職工安居樂業(yè)需求。

二、工作中存在的不足

（一）人才梯隊的建設(shè)模式仍待完善。上半年雖然開展了青年人才選拔、關(guān)鍵崗位人員競聘等工作，但青年人才、關(guān)鍵崗位人員的培養(yǎng)模式尚未明確。

（二）業(yè)務(wù)人員取證培訓(xùn)工作進(jìn)度滯后。隨著投產(chǎn)運營時間的臨近，人員的培訓(xùn)取證工作已經(jīng)進(jìn)入倒計時階段。受到疫情影響，很多線下培訓(xùn)課程無法啟動，嚴(yán)重影響人員取證工作。

（三）人力資源制度體系建設(shè)仍待完善。人力資源制度是公司管理的“標(biāo)尺”，也是保護(hù)職工的“護(hù)身符”，既要嚴(yán)格遵照國家相關(guān)法律法規(guī)，又要滿足運營公司管理需要，同時還要保障職工的合法權(quán)益。目前，人力資源制度體系尚不完善，很多制度仍然缺位。

三、2022年下半年工作思路與計劃

2022年下半年，人力資源工作將繼續(xù)堅持“黨管人才”的原則，確保在完成項目建設(shè)過程中充分發(fā)揮人力資源的核心驅(qū)動力，引領(lǐng)全體職工牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”做到“兩個維護(hù)”，努力建設(shè)一支理想信念堅定、綜合素質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力過硬、適應(yīng)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才隊伍。

（一）優(yōu)化人崗匹配方案，嚴(yán)把外部招聘關(guān)口

一是繼續(xù)優(yōu)化人員與崗位匹配工作。新的管理模式下，個別崗位會面臨“一崗雙責(zé)”的雙重壓力，這就需要合理的內(nèi)部調(diào)配及外部單位的臨時性借調(diào)。二是開展內(nèi)部競聘，優(yōu)化班組配置。2022年下半年，業(yè)務(wù)運營隊伍建設(shè)將繼續(xù)通過關(guān)鍵崗位競聘的方式，開展總監(jiān)選拔工作。設(shè)定科學(xué)合理的考核機(jī)制，打造暢通的業(yè)務(wù)運營崗位晉升通道，從而提高業(yè)務(wù)運營隊伍工作積極性，助力基層技術(shù)水平不斷提升，筑牢業(yè)務(wù)一線根基。三是加快外部招聘與入職工作。下半年將繼續(xù)規(guī)范人員招聘與面試選拔流程，梳理、總結(jié)上一年度人員招聘與面試選拔過程中的各項經(jīng)驗，做好外部招聘人員面試選拔工作。同時做好外部招聘人員入職手續(xù)辦理，為業(yè)務(wù)運營注入新鮮血液。

（二）加強青年人才培養(yǎng)和職工素質(zhì)教育

2022年下半年仍將青年人才思想政治建設(shè)擺在首位，抓好理論武裝，靈活運用黨課教育、專題講授、典型示范教育、警示教育等方式，引導(dǎo)青年人才打牢思想根基、補足精神之“鈣”，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。提升青年人才政治思想建設(shè)和理論知識學(xué)習(xí)，強化青年人才大局意識，正確認(rèn)識大局，自覺服從大局，堅決維護(hù)大局。

堅持注重實踐，向一線傾斜的原則?；鶎觾?yōu)先配置，鼓勵引導(dǎo)青年人才到一線基層崗位上任職鍛煉，深入?yún)⑴c現(xiàn)場一線管理。特別是參與項目建設(shè)等艱苦復(fù)雜環(huán)境中的實踐歷練，不斷強化青年后備人才的識別、選拔和培養(yǎng)工作，適當(dāng)結(jié)合優(yōu)秀青年人才特點、業(yè)務(wù)專長和崗位要求，進(jìn)行掛職鍛煉，促使青年人才快速成長，造就一批發(fā)展?jié)摿^大的青年人才。

（三）提升各類員工基本功，強化培訓(xùn)“磨刀石”

一是加快推動人員培訓(xùn)取證工作。加快推進(jìn)相關(guān)培訓(xùn)工作，進(jìn)而提高業(yè)務(wù)人員的教育培訓(xùn)工作及持證合規(guī)性，將業(yè)務(wù)工作提升至新水平。二是增強項內(nèi)部培訓(xùn)管理。按照年度培訓(xùn)工作及每月一課堂年度方案、計劃如期開展各項培訓(xùn)工作進(jìn)一步梳理和完善內(nèi)部培訓(xùn)管理體系，做好各項培訓(xùn)管理工作臺賬，通過各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，全面增強干部隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力和戰(zhàn)斗力，在中形成人心思進(jìn)，求真務(wù)實的良好作風(fēng)，促進(jìn)了人才隊伍建設(shè)不斷向前發(fā)展，推動工作不斷開創(chuàng)新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。三是落實集團(tuán)公司培訓(xùn)要求。鼓勵職工參與集團(tuán)公司和上級其他單位組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，做好政工人員繼續(xù)教育、會計（統(tǒng)計）人員繼續(xù)教育、雛鷹訓(xùn)練營、拓展培訓(xùn)等各項培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動，落實集團(tuán)公司各項培訓(xùn)工作要求，做好各級人員三級安全教育工作。

（四）鞏固人力資源基礎(chǔ)工作，優(yōu)化管理“工具箱”

一是繼續(xù)完善和健全人力資源制度體系建設(shè)工作。2022年下半年，人力資源各項制度的搭建工作依然艱巨。尤其是涉及到“一專多能”培養(yǎng)機(jī)制的崗位輪換制度、與員工切身利益相關(guān)的績效考核制度、與員工行為規(guī)范化管理的獎懲制度，都亟待制度化、規(guī)范化。

二是進(jìn)一步規(guī)范勞動關(guān)系和勞動合同簽訂工作。及時完成勞動合同訂立、變更、續(xù)訂各項工作，確保勞動關(guān)系管理工作規(guī)范有序，不出錯、不遺漏。

三是加強系統(tǒng)維護(hù)。特別是下半年7、8月份涉及大量新入職員工第一手信息資料的收集、整理和審核工作，不斷加強人事檔案信息管理，完善員工人事信息歸檔資料，推進(jìn)系統(tǒng)實際應(yīng)用，做好信息檔案管理和維護(hù)，提高系統(tǒng)信息的完成率，實現(xiàn)人力資源管理的數(shù)據(jù)支撐。

2022年下半年人力資源工作將繼續(xù)貫徹落實集團(tuán)公司要求，全面做好人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作，為干部職工搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，激發(fā)全體員工的創(chuàng)新活力，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

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