在撰寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，個(gè)人需要真實(shí)客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和流暢性。通過(guò)記錄心得體會(huì)，我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己，借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，規(guī)劃自己的未來(lái)，為社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇一
社會(huì)上做人做事，看到要想到，想到要做到。意思就是說(shuō)，眼里看到什么事，腦子要轉(zhuǎn)起來(lái)，手要?jiǎng)悠饋?lái)，腿要跑起來(lái)，不能什么事都后知后覺(jué)。
其實(shí)這樣的習(xí)慣不光是在社會(huì)上要做到，包括在平時(shí)與朋友相處，我們也要有這樣的習(xí)慣。
這就是我經(jīng)常說(shuō)的，眼里要有別人，時(shí)時(shí)刻刻考慮到別人的需求，照顧到別人的感受，這樣的人其實(shí)才是一個(gè)真正的情商高的人。
眼里只有自己，沉浸在自己的世界里，眼里只看得到自己的一畝三分地，只考慮自己感受的人，是不可能情商很高的。
所以，社會(huì)上混，你沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有背景，沒(méi)有資源，你就努力把自己打造成一個(gè)成熟、穩(wěn)重、機(jī)靈、有禮貌、懂得感恩的形象，一樣可以獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
我的寫(xiě)作老師曾說(shuō)：“千萬(wàn)不要小看那些敢吃虧的人。不肯吃虧是精明，敢于吃虧卻是智慧?！?/p>
吃虧并不是一件蠢事，有時(shí)候，它是成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。
學(xué)徒大多有一段廉價(jià)的勞動(dòng)史，職場(chǎng)小白吃虧也是常事，創(chuàng)業(yè)的人也幾乎沒(méi)有不交學(xué)費(fèi)的。
雖然不是所有的虧后面都跟著機(jī)遇，但是，只要不怕吃虧，耐心地將各種“虧”轉(zhuǎn)化為生存和成長(zhǎng)的利器，就沒(méi)有什么虧可以吃一輩子。
等到學(xué)徒成長(zhǎng)為師傅，小白成長(zhǎng)為精英的時(shí)候，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，那些最能與別人拉開(kāi)差距的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)都是從我們多吃的“虧”里得來(lái)的。
正所謂“將軍趕路，不追小兔”，與我們的成長(zhǎng)目標(biāo)相比，眼下的吃虧受累不過(guò)是小事一樁，根本不值得我們?nèi)シ稚⒆⒁饬Α?/p>
不計(jì)較眼前一城一池的得失，才能集中精力繼續(xù)趕路。
而天下也沒(méi)有白吃的虧，那些看似白費(fèi)的力氣，最終也會(huì)在某一時(shí)刻成為我們的鎧甲，讓我們變得更加強(qiáng)大。
有不怕吃虧的格局，才有力氣趕更遠(yuǎn)的路。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇二
這是個(gè)發(fā)生很久的新聞了，拿出來(lái)寫(xiě)，是因?yàn)樾碌囊荒?，我們想告訴你：
“無(wú)論你之后有多大的野心，保護(hù)好自己這具肉身，是第一重要的，沒(méi)有這具肉身，你的靈魂與野心，都無(wú)處承載。”
華為一位工程師，36歲，連續(xù)22個(gè)月工作，保持高壓狀態(tài)，沒(méi)有休息，而且還是在肯尼亞，身體吃不消了，依然硬扛著。
事發(fā)時(shí)，這位工程師在開(kāi)車(chē)。
開(kāi)著開(kāi)著，突然覺(jué)得頭痛欲裂，天昏地暗。把車(chē)?？吭诼愤?，整個(gè)人開(kāi)始失去意識(shí)，然后就開(kāi)始嘔吐，吐得天昏地暗。
人們立即把他送到最近的醫(yī)院搶救。
沒(méi)用，人最后還是去世了，年僅36歲。
他的背后，是一個(gè)全職太太，兩個(gè)嗷嗷待哺的孩子，還有一個(gè)老母親。他去世了，他們從此沒(méi)了依靠，天塌了。
這位工程師，去世之前，已經(jīng)連續(xù)工作22個(gè)月：
出事前一周，他給妻子發(fā)短信：“我挺不了了?！?/p>
出事前2天，他通宵熬夜加班
她的妻子寫(xiě)下了一封信：
我的小家，從此破碎了。八歲和三歲半的孩子，永遠(yuǎn)地失去了保護(hù)他們的爸爸。我再也等不到那個(gè)和我白頭偕老的愛(ài)人，年邁的婆婆白發(fā)人送黑發(fā)人。
人生至痛，情何以堪?
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇三
現(xiàn)在的年輕人，都熱愛(ài)自由，“零工經(jīng)濟(jì)”也成為了一種潮流和趨勢(shì)。20xx年，咨詢公司麥肯錫發(fā)布的一份“零工經(jīng)濟(jì)”報(bào)告顯示，在美國(guó)和歐洲，從事自由職業(yè)的人口占到了20%~30%。
我家鄰居剛辭職單干的時(shí)候，父母堅(jiān)決反對(duì)，為此他沒(méi)少跟他爸媽吵架。在他看來(lái)，父母的觀念太老套，沒(méi)有跟上時(shí)代。
于是，不停地跟父母講，現(xiàn)在人已經(jīng)不需要他們那個(gè)年代的“飯碗”，社會(huì)分工、雇傭關(guān)系早都發(fā)生了翻天覆地的變化。
而且憑他的能力，根本不用發(fā)愁沒(méi)有客戶和收入。
費(fèi)了好大的力氣，說(shuō)服了父母，但是結(jié)果非常打臉。
開(kāi)始他確實(shí)利用各種資源，掙了不少錢(qián)，但是不到一個(gè)月，他這家只有一個(gè)人的公司就垮了。
原來(lái)剛辭職的時(shí)候，工作慣性還在，每天按時(shí)出門(mén)見(jiàn)客戶，回來(lái)就抓緊時(shí)間干活。后來(lái)掙到錢(qián)就給自己放了假，出去花錢(qián)。然后就收不住了。
先是早起越來(lái)越難，后來(lái)人也越來(lái)越懶，嚴(yán)重的拖延癥拖沒(méi)了客戶，被人說(shuō)不靠譜。
業(yè)務(wù)水平依舊碾壓不少人，自由職業(yè)的模式也沒(méi)有問(wèn)題，卻沒(méi)想到敗給了不夠自律。
從工作狀態(tài)中出來(lái)可能只需要一分鐘，但懶散慣了，再想找狀態(tài)就很難。
現(xiàn)在我這個(gè)鄰居，自己不想接活，但在家呆慣了，不想上班，混一天算一天，徹底愁壞了爸媽。
所以，并不是每個(gè)人都適合這種工作方式?！豆鹕虡I(yè)評(píng)論》曾經(jīng)刊載過(guò)一篇文章，講的是做自由職業(yè)之前要衡量的問(wèn)題。
其中很重要的一條就是，問(wèn)問(wèn)自己，有沒(méi)有工作有紀(jì)律，夠不夠努力。因?yàn)橹挥心闵朴谧晕壹?lì)，并且非常敬業(yè)，客戶才會(huì)選你。
就是說(shuō)即便你自己工作，也要嚴(yán)守工作紀(jì)律，才可能把自己經(jīng)營(yíng)好。
而不是經(jīng)常心疼自己，把自由職業(yè)當(dāng)成逃避職場(chǎng)的幌子，終成廢柴。
我們艷羨別人的自由與成功，卻忽略了他們比常人更多的付出。過(guò)去總覺(jué)得有人管你煩，后來(lái)才發(fā)現(xiàn)，沒(méi)人管的時(shí)候更煩。
每天看上去時(shí)間空空，卻擠不出時(shí)間努力修煉。作息一塌糊涂，大門(mén)都不想踏出一步。別說(shuō)提升自我、擴(kuò)展資源，連基本生活都保證不了。
鞭策從來(lái)不是磨難，自生自滅才是對(duì)懶人最狠的報(bào)復(fù)。
說(shuō)到底，還是天道酬勤，需要付出了百分百的努力，才看起來(lái)毫不費(fèi)力。
真正的自由是很貴的，你得先問(wèn)自己配不配。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇四
我在北京總共待了7年。
2012年我從河北考到北京;
2016年畢業(yè)，前前后后做了好幾份工作;
2019年1月25日，我正式辭職，回了老家河北石家莊。
離京時(shí)，我最好的朋友羅子京來(lái)南站送我。
他鮮少地紅了眼眶：
咱們好兄弟一塊在北京多好啊，何必回去呢。你這一走，我太舍不得了。
我也舍不得我的好兄弟。
但是，在北京7年，我對(duì)這個(gè)城市卻沒(méi)有什么感情
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇五
很多達(dá)到這一標(biāo)準(zhǔn)的人會(huì)告訴你，就那樣，沒(méi)什么特別的'，甚至有人會(huì)說(shuō)，感覺(jué)很不好。
但是，沒(méi)嘗過(guò)那份鮮的人總是在不斷地意淫著那份美好，總認(rèn)為那種感覺(jué)應(yīng)該是很爽的才對(duì)。
人就是如此，得不到的永遠(yuǎn)在騷動(dòng)，就好像劉強(qiáng)東說(shuō)自己是臉盲，看不出奶茶妹妹是否漂亮。
月薪過(guò)萬(wàn)是一種怎樣的感覺(jué)，先把這個(gè)流氓的問(wèn)題放一邊，其實(shí)月薪過(guò)萬(wàn)在北上廣深這樣的城市里，只是剛剛解決溫飽，屬于低收入人群。
所以，我們聊一個(gè)很正經(jīng)的操作：如何成為一個(gè)高收入的人？
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇六
你一定聽(tīng)過(guò)這樣一句話：
“很多人說(shuō)起來(lái)有工作經(jīng)驗(yàn)，但實(shí)際上他只是把1年的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)使用了10年?！?/p>
這講的就是經(jīng)驗(yàn)的質(zhì)量。
很多工作了八九年的人，簡(jiǎn)歷上風(fēng)光無(wú)限，又是大公司總監(jiān)，又是團(tuán)隊(duì)靈魂人物，但如果細(xì)究去問(wèn)，答出來(lái)的東西往往都經(jīng)不起推敲。這樣即使簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著有8年經(jīng)驗(yàn)，10年經(jīng)驗(yàn)，實(shí)際上能力和一個(gè)剛畢業(yè)兩三年的人沒(méi)有區(qū)別。
最近我好幾個(gè)獵頭朋友跑過(guò)來(lái)跟我吐槽，說(shuō)現(xiàn)在面試的中高級(jí)管理者越來(lái)越水。
比如有一個(gè)面試者工作了10年，簡(jiǎn)歷上寫(xiě)著過(guò)去一年帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了300%的增長(zhǎng)業(yè)績(jī)。
然而，就這一句話結(jié)束了。
竟然，一個(gè)都答不上來(lái)。
我這獵頭朋友著急啊，她找這個(gè)職位的人選找了大半年，但這位候選人半桶水的狀態(tài)又讓她隱隱擔(dān)心。
后來(lái)她經(jīng)過(guò)多方打聽(tīng)終于知道，這個(gè)面試者確實(shí)是前公司里的一個(gè)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)，可能力很一般。雖然工作了近10年，但屬于渾水摸魚(yú)的類(lèi)型。公司業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)更多是依靠其他團(tuán)隊(duì)的配合，他只是參與了其中而已，并未有什么突出貢獻(xiàn)。
我們不能說(shuō)這個(gè)人簡(jiǎn)歷造假，但這種含糊不清的說(shuō)辭在職場(chǎng)中很常見(jiàn)。
如果碰到hr新人，這樣做或許可以蒙混過(guò)關(guān)，可現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好，所有公司對(duì)hr和獵頭的專(zhuān)業(yè)度要求也越來(lái)越高了。
這個(gè)專(zhuān)業(yè)度，不僅是“找人方法”的專(zhuān)業(yè)度，更是對(duì)“業(yè)務(wù)理解”的專(zhuān)業(yè)度。比如我在面試hr的時(shí)候經(jīng)常遇到的問(wèn)題是：
1、你做的這個(gè)項(xiàng)目遇到過(guò)什么困難?
2、其他人是怎么想的，你又是怎么想的?
3、為什么你的想法和其他人不同?
4、為什么你相信自己是對(duì)的?
如果不是事先知道對(duì)方是hr，說(shuō)這個(gè)提問(wèn)者是業(yè)務(wù)部門(mén)的老板我都信。
你再也不能把hr面試當(dāng)做走過(guò)場(chǎng)的形式，也不要妄想拿著網(wǎng)上“如何給面試者留下好印象”的套路就蒙混過(guò)關(guān)了。
如今是拼真刀真槍的時(shí)代，沒(méi)點(diǎn)干貨的人一定會(huì)被淘汰?！皒年經(jīng)驗(yàn)”這種東西，只有參考意義，更重要的是你要對(duì)行業(yè)有洞察。
經(jīng)驗(yàn)人人都有，只要時(shí)間呆的夠長(zhǎng)就可以;洞察并非人人都有，它需要思考，打磨，推翻，重啟，實(shí)踐，論證，優(yōu)化。。。。。。每一步都是對(duì)自我知識(shí)的更新，得出的每一條結(jié)論都能切中行業(yè)的要害和頑疾。
這種人才，最有價(jià)值。
那如何培養(yǎng)自己對(duì)行業(yè)的洞察呢?回歸到工作的日常：
a)從細(xì)微處總結(jié)洞察
工作無(wú)小事，這是我的觀點(diǎn)。
說(shuō)沒(méi)有小事，是因?yàn)槟阋獙W(xué)會(huì)從任何小事中總結(jié)出大事。工作流程，做事方法，合作模式甚至溝通方式，每一件日常背后都能挖掘出值得思考的東西。
這些不斷積累的總結(jié)，最后將匯總成這個(gè)行業(yè)的底層運(yùn)行邏輯。越早看清楚的人，機(jī)會(huì)越多。
比如一個(gè)簡(jiǎn)單的跨部門(mén)合作，遇到其他部門(mén)不愿意配合的情況，你可以用一系列問(wèn)題來(lái)開(kāi)啟連環(huán)思考：
我把這種思考方法，叫“從一個(gè)小點(diǎn)，擴(kuò)散出一個(gè)宇宙”。你不是每一個(gè)問(wèn)題都要回答好，但每一個(gè)問(wèn)題都要先想到。
這就是洞察。
洞察是對(duì)所有信息的歸納、總結(jié)和提煉，從而找到背后最本質(zhì)的原因。它不是對(duì)信息的照本宣科，而是對(duì)信息的多次理解和加工。
表面上看“不愿意配合”只是一個(gè)日常的工作矛盾，實(shí)際上可能是整個(gè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略方向上的分歧問(wèn)題。
解決它的方法，絕不是你偷偷發(fā)一封投訴郵件給大老板然后去撕逼，而是大家坐下來(lái)詳細(xì)討論各種可能性，在大方向上先達(dá)到統(tǒng)一。
這是我的親身經(jīng)歷。
培養(yǎng)自己的洞察力，最好就從身邊最簡(jiǎn)單的事情開(kāi)始總結(jié)起。把它們寫(xiě)在隨身帶的小本子上，或者做個(gè)電子備忘錄。時(shí)間久了，你對(duì)這個(gè)行業(yè)的理解會(huì)越來(lái)越深刻，這才是你最寶貴的財(cái)富。
以小見(jiàn)大，積跬步足以致千里。
b)具備反方思維
工作中我們經(jīng)常會(huì)遇到有人跟自己唱反調(diào)的情況。
很多時(shí)候我們?nèi)菀妆磺榫w所左右，光顧著去吵架了，卻少有人冷靜下來(lái)思考。實(shí)際上，如果我們站在反對(duì)者的角度去思考問(wèn)題，往往會(huì)得出讓人驚喜的答案。
比如我曾在一次會(huì)議中主張用高舉高打的方法推廣一個(gè)新產(chǎn)品，可對(duì)面的一個(gè)同事一直跟我唱反調(diào)。
他認(rèn)為把廣告費(fèi)全花在電梯屏，地鐵站，app開(kāi)屏廣告上并不能產(chǎn)生直接的轉(zhuǎn)化效果，反而做一些垂直社區(qū)的內(nèi)容植入會(huì)更精準(zhǔn)有效。
后來(lái)我們的解決方法是兩者并行。先做垂直社區(qū)的內(nèi)容植入，小步快跑看看效果，然后再?zèng)Q定是否高舉高打趁勝追擊。
這就是反方思維的運(yùn)用，它是對(duì)自己不斷的查漏補(bǔ)缺。
理解你的“反方”，從情緒中剝離出有道理的東西，然后結(jié)合你的思考提出新的觀點(diǎn)。
這是另一種培養(yǎng)洞察能力的方法。
我最喜歡用的一個(gè)問(wèn)句就是：
“我如果是別人，我會(huì)怎樣反駁自己的觀點(diǎn)?”
百試百靈
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇七
我的一位女讀者，曾給我講過(guò)她的故事。
她大學(xué)畢業(yè)后在航空公司工作，一來(lái)受夠了國(guó)企的復(fù)雜人際，二來(lái)不想過(guò)一眼看得到頭的生活，于是想出國(guó)留學(xué)。
她學(xué)物流專(zhuān)業(yè)，覺(jué)得荷蘭最理想，英文普及率高，學(xué)費(fèi)還能承受。
父母希望她工作穩(wěn)定，她不顧父母的反對(duì)，找中介，考雅思和gmat，準(zhǔn)備cv和動(dòng)機(jī)信，于2015年5月，收到錄取通知書(shū)。
她說(shuō)，到荷蘭是她到現(xiàn)在做的最正確的選擇，雖然不適應(yīng)食物、狂風(fēng)和不靠譜的ns火車(chē)，但超愛(ài)荷蘭的開(kāi)放、自由和平等。
她給我展示了一個(gè)周末切片，周五下班從阿姆斯特丹飛到了意大利的佛羅倫薩，周末去了美術(shù)學(xué)院的博物館瞻仰“大衛(wèi)”真品。
她聽(tīng)說(shuō)米開(kāi)朗琪羅從一塊石頭里面看到了大衛(wèi)，然后他就把多余的去除，大衛(wèi)就自然而然地呈現(xiàn)出來(lái)了。
她感慨人生也一樣，不管是精神還是肉體，都有太多累贅，怎樣把外界的紛擾，自己的雜念去除，變成更獨(dú)立、自信的人，也需要一個(gè)不斷雕塑的過(guò)程。
她冒著家人強(qiáng)烈的不理解和不支持，辭職，考研，出國(guó)，去見(jiàn)世面，去見(jiàn)自己，去過(guò)自己想過(guò)的生活。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇八
你拼不過(guò)剛畢業(yè)25/26歲的毛頭小伙子;論思維活躍性，你也不及他們;你當(dāng)然比他們要成熟，可這也意味著思維僵化。
你當(dāng)然會(huì)比年輕人沉穩(wěn)很多，可是無(wú)論是心態(tài)上，還是風(fēng)險(xiǎn)性上，你都不及有年輕人那么折騰，你任何一個(gè)動(dòng)作，一個(gè)決策，都牽扯到一大家子的飯碗。
職場(chǎng)勵(lì)志心得體會(huì)篇九
當(dāng)時(shí)，我每個(gè)月的工資是4500，刨去每月2500元的房租、480元的交通費(fèi)還有雜七雜八的水電，實(shí)際夠我吃喝的也就1500元左右。
公司地處二環(huán)內(nèi)的商業(yè)區(qū)，周?chē)堭^不多，所以物價(jià)特別高。我每天午飯平均要30元，一個(gè)月下來(lái)也是個(gè)負(fù)擔(dān)。
每次有同事一塊約著吃飯，我都找理由推脫掉。
因?yàn)樗麄兂燥堦P(guān)注的是味道，而我關(guān)注的是價(jià)格，實(shí)在是丟人。
錢(qián)包的拮據(jù)，讓我也顧不上什么人際社交了!
同公司市場(chǎng)部有個(gè)小姑娘，跟我同歲，在美國(guó)留學(xué)。她每天開(kāi)著寶馬來(lái)上班，身上穿得衣服每天都不重樣。聽(tīng)同事私下里說(shuō)，她爸爸是大公司的老板，特有錢(qián)。
在北京，如果被人議論說(shuō)特有錢(qián)，說(shuō)明這個(gè)人身家起碼上億。即使非富，也是即貴。
在大公司上班，我總有一種懸著一口氣的緊張感。好像沒(méi)了這口氣，我連抬頭看人的勇氣都會(huì)消失。每次下班，涌進(jìn)地鐵的人流，我才會(huì)回到現(xiàn)實(shí)。
地鐵，是北京的社會(huì)圖鑒。
在這里，無(wú)論是站著的還是坐著的，無(wú)論是年輕人還是中年人，大家都卸下了面具，臉上統(tǒng)一著一個(gè)神態(tài)——疲憊。
有的人皺著眉低頭不斷地刷手機(jī);有的人眼皮一闔放松地入睡;有的人一臉冷漠地看著窗外一閃而過(guò)的廣告牌;有的人焦躁地站在出口，期待著第一個(gè)擠下車(chē)。
焦躁、疲憊、頹廢、冷漠，每一天都在北京的地鐵上呈現(xiàn)。
有一次在地鐵上，我聽(tīng)到一對(duì)小姑娘的對(duì)話。
一個(gè)說(shuō)：
你知道我有段時(shí)間多窮嗎。我晚上沒(méi)錢(qián)買(mǎi)菜買(mǎi)飯，就從超市買(mǎi)一塊豆腐，買(mǎi)點(diǎn)辣醬，拿豆腐蘸醬吃;吃完了就立馬上床睡覺(jué)，這樣就不會(huì)感到餓了。
說(shuō)話的姑娘語(yǔ)氣輕松，而我替她心酸不已。
耳邊聽(tīng)著姑娘的辛酸，眼前不斷閃現(xiàn)一塊塊炫麗的廣告牌。廣告上的代言人是個(gè)微博粉絲過(guò)千萬(wàn)的小鮮肉，他受到萬(wàn)人追捧，演一部戲能拿到幾千萬(wàn)。
同是90后，有的人名利雙收，活得光鮮亮麗;有的人還在因?yàn)樯畹霓讚?jù)，去為五斗米不斷折腰。
有的人已經(jīng)在為到達(dá)終點(diǎn)喝彩，而有的人還在為站上起跑線奮力拼搏。
唉，人比人該死!
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