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職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言篇一
在現(xiàn)代社會中,職業(yè)規(guī)劃越來越受到人們的重視。無論是求職者還是企業(yè)招聘方,越來越傾向于通過面試這一方式來考察對方的職業(yè)規(guī)劃是否明確。如何在面試中給對方留下良好的職業(yè)規(guī)劃印象,成為了一個非常重要的問題。在我的職業(yè)規(guī)劃面試中,我吸取了很多經(jīng)驗和教訓(xùn),我將在接下來的文章中分享我的心得和體會。
第二段:充分準備是成功的關(guān)鍵
職業(yè)規(guī)劃面試主要是考察求職者的職業(yè)規(guī)劃思考能力是否達到一定的高度,這個高度不是一兩天就能做到的,必須要經(jīng)過深入的準備。首先,明確自己的職業(yè)目標,包括自己的職業(yè)發(fā)展方向、職業(yè)生涯規(guī)劃和長短期職業(yè)目標。然后,要了解招聘方的需求,仔細研究對方的企業(yè)文化、職責(zé)和業(yè)務(wù)類型,了解對方的發(fā)展定位和目標,選擇符合自己職業(yè)規(guī)劃和工作性質(zhì)的職位。最后,認真準備個人簡歷、求職信、職業(yè)規(guī)劃書等。充分準備是成功的關(guān)鍵,只有準備充分才能在面試中表現(xiàn)自己。
第三段:演練面試技巧
面試技巧是一門學(xué)問,通過學(xué)習(xí)和實踐,可以提高自己的面試成功率。首先,面試前應(yīng)該了解面試流程和規(guī)則,包括對方的面試方式、面試時間、面試地點、面試官等。其次,在表達自己想法的時候,要注意說話的表達力和邏輯性,不要急于發(fā)言,應(yīng)該沉著冷靜,慢慢地思考再表達。最后,在面試中要注意傳達自己的價值觀、態(tài)度和思考方式。這些都是影響面試結(jié)果的關(guān)鍵因素。
第四段:注重自身素質(zhì)的提升
除了充分準備和演練面試技巧外,提升自己的素質(zhì)也是非常重要的。這些素質(zhì)包括自我認識和自省能力、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)作能力等。在職業(yè)規(guī)劃面試中,這些素質(zhì)表現(xiàn)出來的影響非常重要,影響到對方對你的認識和評價。因此,提升自己的素質(zhì)比其他的手段更為重要和有效。
第五段:總結(jié)
通過我的職業(yè)規(guī)劃面試經(jīng)歷,我深深認識到,職業(yè)規(guī)劃是一個長期的過程,需要通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐,不斷提升自己的素質(zhì)、準備充分和熟練掌握面試技巧,才能取得成功。最后,我希望通過我的經(jīng)驗和教訓(xùn),幫助到更多的人,成功實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃,邁向更加美好和寧靜的未來。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言篇二
“職業(yè)塑造”是“職場達人”要闖的第一關(guān),職業(yè)規(guī)劃:何為職場達人。積累工作經(jīng)驗若干年后,一個職場人就會逐漸步入“職業(yè)塑造”階段:你的“職業(yè)性格特點”是什么?哪些是你的特長?哪些又是你不足的地方?回答完這些問題,你就可以進入“職業(yè)塑造”了,在塑造的過程中,要對職業(yè)方向進行合理調(diào)整和矯正——一定要在自己擅長、有興趣、有人脈、有發(fā)展空間的方面發(fā)展。
“職業(yè)鎖定”求準確
“職業(yè)鎖定”是“職場達人”要闖的第二關(guān)。明白了自己擅長、有興趣、有人脈的方面,就要鎖定方向——進行定位,這是至關(guān)重要的一步。定位準確,事半功倍;定位不準確,事倍功半。認識自己容易,但看出哪些職業(yè)有發(fā)展空間是需要做大量功課的:面上的、點上的,都要關(guān)心。面上,是要看社會需要;點上,是要看行業(yè)趨勢。確定這些,要多瀏覽信息、廣結(jié)良師益友,同時,要有決斷力。有的人,做事優(yōu)柔寡斷,職業(yè)鎖定就會出現(xiàn)困難。
“事業(yè)開拓”搞得棒
“事業(yè)開拓”是“職場達人”要闖的第三關(guān)。你鎖定的職業(yè)將成為終身的事業(yè),意味著你所積累的技能、經(jīng)驗及資金等條件將向事業(yè)開拓歷程傾斜。表面上看,你可能仍然保持著原來的職業(yè)狀態(tài),但年齡和閱歷已經(jīng)將你推向了事業(yè)發(fā)展的起跑線——這個起跑線,與職業(yè)開始起跑的那個起跑線是不一樣的:它意味著你要為自己而跑,為自己的后半生而跑,光陰已經(jīng)時不我待了,以往的積累將要化為果實了。這個階段可能你會遇到這樣的問題:“接下去的歲月,應(yīng)該做些什么?”人到中年,很多人在機會面前不敢貿(mào)然決定,心理上有些恐懼。但是,職場達人不會就此止步,他們會堅定地選擇并開拓進取。
“事業(yè)平穩(wěn)”心情靚
工作20年以后,你已經(jīng)步入“不惑之年”,前面三個階段已經(jīng)為你留下了經(jīng)驗的積累和人生的積淀,這筆財富將要變?yōu)槭聵I(yè)的寶藏了。在這個階段,你所需要的是如何使你的事業(yè)能夠在平穩(wěn)的過程中持續(xù)上升。這期間你不能有絲毫的松懈。聽起來很累,但是你風(fēng)浪見得多了,承受壓力的能力很強,一切都會練達、和緩地處之,顯出達人風(fēng)范。
職場達人在這個階段會將自己推上事業(yè)的巔峰。不過成果取得的前提是你先要在前面的三個階段積累厚實、扎實,所謂厚積薄發(fā)說的就是這個意思,這就是“世間自有公道,付出定有回報”。
職場達人,不一定具有高高在上的職務(wù),但是他一定是“職場精神領(lǐng)袖”,社會認可的評價和大家羨慕的眼光是職場達人獲得的最佳回報。其實,不管別人如何評價,是職場達人最終的心理穩(wěn)定性,因為達人,經(jīng)歷過風(fēng)雨,對天空飄出的彩虹已經(jīng)有足夠的準備心,其成功的得來不是一事一時,因此,他會堅定地做自己——將職場達人進行到底,追求一種超乎常人的職場境界。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言篇三
在參加了職業(yè)規(guī)劃的前兩節(jié)課程之后,我深刻地感受到了職業(yè)規(guī)劃的重要性和必要性。在過去,我常常抱著一種固定的心態(tài),認為工作只是為了賺錢養(yǎng)家,沒有必要去關(guān)注自己的職業(yè)發(fā)展和成長。然而,在與教師和同學(xué)們的交流中,我逐漸認識到職業(yè)規(guī)劃不僅僅是為了生計,更是為了實現(xiàn)自己的價值和夢想。只有通過科學(xué)合理的職業(yè)規(guī)劃,我們才能更好地實現(xiàn)自己的人生目標,并找到真正適合自己的職業(yè)道路。
第二段:了解了職業(yè)規(guī)劃的基本概念和方法
參加職業(yè)規(guī)劃課程的過程中,我了解到了職業(yè)規(guī)劃的基本概念和方法。職業(yè)規(guī)劃是指通過科學(xué)的方法和系統(tǒng)的管理,對自身的職業(yè)目標進行設(shè)定和實現(xiàn)的過程。我們需要了解自己的優(yōu)勢和劣勢、興趣和價值觀,通過分析和評估,找到最適合自己的職業(yè)方向,并制定相應(yīng)的計劃和策略。通過職業(yè)規(guī)劃,我們可以提高職業(yè)競爭力,更好地應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)和變化。
第三段:掌握了自我認知和職業(yè)分析的重要性
在職業(yè)規(guī)劃的課程中,我進一步認識到自我認知和職業(yè)分析的重要性。只有了解自己的優(yōu)勢和劣勢,我們才能更好地把握自己的優(yōu)勢、彌補不足,并從容應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。通過自我認知,我們可以更加清晰地認識到自己的興趣和價值觀,并根據(jù)自己的特點選擇最適合自己的職業(yè)。同時,職業(yè)分析也是非常重要的,通過對不同職業(yè)的分析和評估,我們可以了解職業(yè)的發(fā)展前景和需求,為自己的職業(yè)規(guī)劃提供更加科學(xué)的依據(jù)。
第四段:深入了解了職業(yè)規(guī)劃的目標和策略
通過職業(yè)規(guī)劃的課程,我深刻地認識到職業(yè)規(guī)劃需要明確目標和制定相應(yīng)的策略。在實踐中,我們需要明確自己的職業(yè)目標,包括短期目標和長期目標。短期目標是我們在近期內(nèi)要達到的職業(yè)發(fā)展階段,而長期目標則是我們在未來幾年或十幾年內(nèi)要實現(xiàn)的職業(yè)追求。同時,我們還需要制定相應(yīng)的策略和計劃,包括學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃、經(jīng)驗積累計劃、職業(yè)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等。只有通過明確目標和制定策略,我們才能更好地實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
第五段:感受到職業(yè)規(guī)劃帶來的巨大價值和意義
通過參加職業(yè)規(guī)劃的前兩節(jié)課程,我深刻地感受到了職業(yè)規(guī)劃帶來的巨大價值和意義。職業(yè)規(guī)劃不僅可以幫助我們更好地認識自己,找到適合自己的職業(yè)道路,還可以幫助我們提高職業(yè)競爭力,實現(xiàn)自己的人生目標。在職業(yè)規(guī)劃的過程中,我們不僅可以獲得職業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)和支持,還可以通過和教師和同學(xué)們的交流,互相幫助和學(xué)習(xí),豐富自己的職業(yè)知識和技能。因此,我將更加積極地參與職業(yè)規(guī)劃的學(xué)習(xí)和實踐,為自己的未來職業(yè)發(fā)展做好充分準備。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言篇四
第一段:引言(引出主題,簡要介紹職業(yè)規(guī)劃課程)
職業(yè)規(guī)劃是每個人都會面臨的一項重要任務(wù)。為了更好地幫助學(xué)生了解自己、理解職業(yè)以及如何制定職業(yè)規(guī)劃,學(xué)校開設(shè)了一門職業(yè)規(guī)劃課程。經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)和實踐,我深刻體會到這門課程的重要性以及對我個人職業(yè)未來的幫助。在本文中,我將分享我在職業(yè)規(guī)劃課程中獲得的心得體會。
第二段:了解自己
職業(yè)規(guī)劃課程的第一步是了解自己。通過各種自我評估工具,如個人興趣測試、性格分析等,我對自己的興趣、優(yōu)勢和特點有了更清晰的認識。我發(fā)現(xiàn)我對具體的、有挑戰(zhàn)性的工作更感興趣,同時我也了解到自己的性格偏向外向、善于與人溝通。這些了解幫助我更好地確定自己適合從事哪些職業(yè),有助于我在以后的發(fā)展過程中做出更明智的選擇。
第三段:探索職業(yè)
在職業(yè)規(guī)劃課程中,我們進行了許多有趣的活動來幫助我們更好地了解各種職業(yè)。通過參觀企業(yè)、走進工廠,我親身感受到了不同職業(yè)領(lǐng)域的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。此外,我們還進行了一些職業(yè)講座和座談會,邀請了一些從事不同職業(yè)的人來分享他們的經(jīng)驗和故事。通過這些活動,我對職業(yè)的了解更加全面,也激發(fā)了我對未來發(fā)展的興趣和熱情。
第四段:制定職業(yè)規(guī)劃
職業(yè)規(guī)劃課程的一個重要目標是幫助學(xué)生制定職業(yè)規(guī)劃。在課程中,我們學(xué)習(xí)了如何制定合理的目標和計劃,并了解了一些職業(yè)規(guī)劃的基本原則和方法。通過制定職業(yè)規(guī)劃,我明確了自己的長期職業(yè)目標,同時也制定了一些短期目標和計劃來實現(xiàn)它們。這讓我對未來充滿信心,并且知道自己需要付出什么樣的努力來實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
第五段:啟發(fā)和感悟
通過職業(yè)規(guī)劃課程,我不僅學(xué)到了許多關(guān)于職業(yè)的知識和技巧,更重要的是,我對自己有了更深入的了解。我明白了職業(yè)規(guī)劃是一個持續(xù)的過程,需要不斷地學(xué)習(xí)和調(diào)整。我也體會到了制定職業(yè)規(guī)劃的重要性,只有明確了方向和目標,才能更好地為自己的未來做打算。同時,我也明白了職業(yè)規(guī)劃的靈活性,生活中總是會有變數(shù),隨著環(huán)境的變化,我們有時需要調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。與職業(yè)規(guī)劃課程的相處讓我有了更加明確的職業(yè)方向和更好的職業(yè)規(guī)劃意識。
結(jié)尾段:總結(jié)(重申主題,總結(jié)感受)
通過與職業(yè)規(guī)劃課程的相處,我對自己的職業(yè)未來有了更清晰的認識,并且制定了合理的職業(yè)規(guī)劃。相信在未來的工作生涯中,我能更好地把握自己的職業(yè)發(fā)展方向,實現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。職業(yè)規(guī)劃課程給予了我許多寶貴的啟發(fā)和感悟,使我成為一個更有自信和有準備的職場人。我相信職業(yè)規(guī)劃課程對每個學(xué)生都有重要的幫助,希望更多的學(xué)生能夠參與其中,并從中受益。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言篇五
第一段:引言(150字)
校長作為學(xué)校管理的領(lǐng)導(dǎo)者,對學(xué)生們的職業(yè)規(guī)劃起著重要的指導(dǎo)作用。近日,我有幸聆聽了學(xué)校校長的一場職業(yè)規(guī)劃心得講座,深受啟發(fā)。他分享了自己多年來的經(jīng)驗和體會,幫助了我們更好地認識自己,理解職業(yè)規(guī)劃的重要性以及如何規(guī)劃自己的未來。
第二段:認識自己(300字)
聽校長講述自己的職業(yè)經(jīng)歷,我深深感受到了認識自己的重要性。他說:“一個人只有清楚自己的興趣、優(yōu)點和優(yōu)勢,才能做出正確的職業(yè)選擇。”于是,我開始思考自己的愛好和才能?!拔业呐d趣是什么?我擅長什么?我有哪些優(yōu)勢?”這些問題在我的腦海中反復(fù)浮現(xiàn)。通過一段時間的深思熟慮,我發(fā)現(xiàn)自己對藝術(shù)有著濃厚的興趣,尤其是繪畫和音樂方面。同時,我還發(fā)現(xiàn)我比較擅長邏輯思維和表達能力。這些發(fā)現(xiàn)讓我更加清楚地認識到,我未來可能在藝術(shù)或者與表達能力相關(guān)的領(lǐng)域有所發(fā)展。
第三段:擴展視野(300字)
職業(yè)規(guī)劃需要我們擴展視野。校長給出了很多實例,讓我們認識到不同領(lǐng)域的職業(yè)選擇。他說:“職業(yè)規(guī)劃需要不斷學(xué)習(xí)與更新,了解社會的發(fā)展趨勢和需求,以便做出合適的職業(yè)選擇?!边@讓我想起了他所提及的一位音樂老師,這位老師在年輕時是個杰出的音樂家,但在某個階段發(fā)現(xiàn)音樂產(chǎn)業(yè)逐漸衰退,于是她轉(zhuǎn)行做了音樂教育工作,以傳授音樂知識和培養(yǎng)更多的音樂人才。這個例子讓我明白了隨著社會的變遷,我們需要不斷更新自己的知識和技能,以適應(yīng)未來的職業(yè)發(fā)展。
第四段:職業(yè)選擇(300字)
職業(yè)規(guī)劃過程中最重要和最困難的是職業(yè)選擇。校長給出了以下建議:“你的職業(yè)選擇應(yīng)該既符合你的興趣和特長,又符合社會的需求?!边@一句話讓我深感其理。我希望將自己對藝術(shù)的熱愛和繪畫的技能結(jié)合起來,成為一名具有藝術(shù)表達能力的設(shè)計師,為社會創(chuàng)造美麗、有意義的作品。同時,我也要關(guān)注社會的需求和趨勢,不斷學(xué)習(xí)和改進自己的技能,以適應(yīng)職業(yè)發(fā)展的變化。
第五段:總結(jié)(150字)
通過這場講座,我意識到職業(yè)規(guī)劃是人生中一項重要的任務(wù)。它需要我們了解自己的興趣和優(yōu)勢,擴展自己的視野,做出符合自己興趣和特長的職業(yè)選擇。同時,我們還要關(guān)注社會的需求和趨勢,不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。我相信,只有在職業(yè)規(guī)劃中找到真正適合自己的方向,才能實現(xiàn)人生的價值。感謝校長的分享和指導(dǎo),我定會努力踐行職業(yè)規(guī)劃的原則,邁向更加光明的未來。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言篇六
隨著社會的發(fā)展和人們的生活水平不斷提高,人們已經(jīng)不再只關(guān)注眼前的利益,越來越多的人開始思考自己的職業(yè)規(guī)劃。作為一名大學(xué)生,我深知職業(yè)規(guī)劃在整個人生中的重要性。在職業(yè)規(guī)劃的過程中,我積累了許多經(jīng)驗,也綜合了自己的心得體會。
第一段:初步了解自己
在進行職業(yè)規(guī)劃之前,首先要做的就是了解自己。這也是最重要的一步。了解自己需要認清自己的興趣、特長以及自身所具備的素質(zhì)能力。最好的方法就是開展自我測試。通過測試可以找到自己的職業(yè)偏好,并明確自己的優(yōu)點和缺點。經(jīng)過測試分析后,我認識到自己對計算機科學(xué)非常感興趣,并不斷尋找適合自己的計算機專業(yè)的培訓(xùn)項目,幫助自己提高技能,增加知識。
第二段:了解職業(yè)環(huán)境
職業(yè)規(guī)劃不僅要了解自己,也要了解所選擇的職業(yè)環(huán)境。在了解職業(yè)環(huán)境的時候,要充分考慮各種因素,如薪資、工作時間、工作強度、晉升空間等。這些都是不可忽略的因素。我曾經(jīng)抱有過某種職業(yè)有著很高的閱讀門檻,但發(fā)現(xiàn)該行業(yè)工作壓力較大,導(dǎo)致個人精神壓力過大–后放棄了這一想法。經(jīng)過長時間的思考和研究,我終于選擇了計算機科學(xué)這個方向,因為計算機科學(xué)領(lǐng)域有著廣闊的就業(yè)前景和較高的薪資水平。
第三段:積極主動的提升自己
職業(yè)規(guī)劃是一個動態(tài)的過程,不是完成一次定論就結(jié)束了。在職業(yè)規(guī)劃中積極主動的提升自己,可以更好地拓展自己的職業(yè)道路。我相信要成為一名優(yōu)秀的程序員,必須不斷地學(xué)習(xí),提高自己的技術(shù)水平。不管是看書、上課、實踐,還是交流討論,都是必不可少的。在這個過程中,可以獲得新的知識和技能,并拓展自己的職業(yè)網(wǎng)絡(luò)。我會利用業(yè)余時間參加培訓(xùn)課程和實習(xí),擴展自己的知識和技能,不斷提升自己。
第四段:為自己設(shè)立目標
在職業(yè)規(guī)劃的過程中,很重要的一點就是為自己設(shè)立目標。目標可以是短期或長期的,但必須是具體和合理的。例如:完成某個項目,提高技能,升職,加薪等。設(shè)立目標可以幫助人們更加專注于自己的工作,從而更好地完成任務(wù),達成目標。我一直在為自己的職業(yè)規(guī)劃設(shè)定目標。在校期間,我設(shè)定的目標是獲得計算機科學(xué)相關(guān)的證書,如CCNA,OCA,PMP等。在工作后,我設(shè)定的目標是獲得升職機會和較高的薪資水平。
第五段:總結(jié)
職業(yè)規(guī)劃需要認真思考,大膽嘗試。只有不斷的發(fā)展自己,才能更好的發(fā)展自己的職業(yè)生涯。不管是在哪個階段,從事哪個行業(yè),我們都必須堅持自己的信念,相信自己,努力拼搏,走出自己的職業(yè)道路。在職業(yè)規(guī)劃中,我們需要綜合考慮自身的興趣愛好,職業(yè)環(huán)境,并為自己設(shè)立合理的目標。通過這些步驟,可以更好地規(guī)劃自己的職業(yè)道路,成為一名成功的職場人士。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言篇七
在人生的旅途中,職業(yè)規(guī)劃是必不可少的。在高中階段,我們需要思考自己的興趣愛好,性格特點,以及所學(xué)專業(yè),來為將來的職業(yè)規(guī)劃打下基礎(chǔ)。
首先,我們需要根據(jù)自己的興趣愛好來選擇職業(yè)方向。對于喜歡護理他人,善于與人溝通的同學(xué)們,可以選擇醫(yī)學(xué)、護理、教育等方向;對于喜歡設(shè)計、創(chuàng)作的同學(xué)們,可以選擇藝術(shù)、設(shè)計、廣告等方向??傊?,選擇職業(yè)方向時,需要先了解自己的興趣和能力,避免盲目跟風(fēng)。
其次,我們需要認識到自己的性格特點。每個人的性格都是獨特的,有些人喜歡獨自思考,有些人更喜歡團隊合作。因此,在選擇職業(yè)方向時,需要根據(jù)自己的性格特點來考慮。比如,喜歡獨立思考的同學(xué)可以選擇獨立性較高的職業(yè),如研究員、獨立顧問等;喜歡團隊合作的同學(xué),則可以選擇與人合作較多的職業(yè),比如企業(yè)管理、市場銷售等。
最后,我們需要考慮所學(xué)專業(yè)是否符合職業(yè)方向?,F(xiàn)在的社會競爭越來越激烈,一個好的專業(yè)可以大大提高我們的職業(yè)競爭力。因此,在選擇職業(yè)方向時,需要結(jié)合自己的專業(yè)來考慮。比如,學(xué)習(xí)計算機專業(yè)的同學(xué)可以選擇軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)安全等與計算機有關(guān)的職業(yè)。
總之,在職業(yè)規(guī)劃上,我們需要深入了解自己,從自己的興趣、性格和專業(yè)出發(fā),選擇適合自己的職業(yè)方向。此外,我們也要保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,不斷提升自己的知識和技能,以適應(yīng)社會的發(fā)展和變化。
職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃商務(wù)英語前言篇八
離任前與上任前的100天相比,對于公司決策型領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)經(jīng)理人這類型的領(lǐng)軍人物來說,如果他們能夠在離任前盡職盡責(zé)、善始善終,堅持到離任前的最后一天,這將大幅提高公司以良好的狀態(tài)度過過渡期的可能性,而且離任領(lǐng)導(dǎo)者所留下的遺產(chǎn)也會得到有效鞏固。
至于即將離任者在離開工作崗位時應(yīng)該采取哪些行動,并沒有一個簡單的列表;與其說對離任過渡期進行規(guī)劃是一種科學(xué),倒不如說它是一門藝術(shù)。當(dāng)然,每個人都必須找到與自身個性和組織文化相符的過渡風(fēng)格。下面我們一起從問題中來找到答案,對于這些問題的回答,將讓離任者明白列出的一系列需要在任期結(jié)束前的日子里完成的關(guān)鍵行動,其重要性一點不亞于上任初期。
問題一:如果我還有三年時間,我會不會推行任何戰(zhàn)略變革或重大組織變革?
在任期間的領(lǐng)導(dǎo)者非常了解組織目前在戰(zhàn)略和運營方面的優(yōu)勢和弱點,以及需要進行哪些變革。如果現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)不采取行動,那么,新任領(lǐng)導(dǎo)單是為變革做準備,就可能要花上一年多的時間,甚至更長。在現(xiàn)在的大多數(shù)行業(yè)中,這種延遲可能會帶來沉痛的代價。
例如,數(shù)年前,一家大型高科技公司的ceo退休時沒有為公司接下來幾年的發(fā)展設(shè)定清晰的戰(zhàn)略重點,在退居幕后的那段時間里,公司保持了正常的運轉(zhuǎn),但隨著交接的開始,再加上行業(yè)變革的節(jié)奏太快,新任ceo又沒能快速跟上,結(jié)果,公司受到了極大的傷害。
與之形成鮮明對比的是,一家大型食品飲料企業(yè)的ceo在任期的最后時刻還在推行氣勢逼人的并購政策,進行了公司史上最大的收購。受益于離任ceo堅持不懈地努力,繼任者得以迅速完成交易,為公司贏得了強大的競爭優(yōu)勢。
問題二:如果我的任期還有三年,我會做出怎樣的人員調(diào)整?
所有決策者都應(yīng)該對組織的人才深度感到擔(dān)憂,尤其是對領(lǐng)導(dǎo)團隊。很多時候,大部分的領(lǐng)導(dǎo)都會持續(xù)不斷地更新人才庫,很多人都有幾個備用人選。在自己的任期末,沒有什么比不做任何艱難決策更容易的了,這樣做有充分的理由是新的繼任者可以充分自由地組建自己的團隊。
不過這種思想對新的繼任者而言并無益處。他們?nèi)绻雽F隊進行調(diào)整,無論什么時候都是可以自由大展手腳執(zhí)行的,但如果一開始就能擁有最強大的團隊,他們定能從中獲益。有時候,正確的做法意味著做出艱難的決策,從根本上為新的繼任者鋪平道路,留給他們最為方便而且有力的團隊。
問題三:公司是否有足夠的運營動力,能夠在今年和來年收獲優(yōu)異的成果?
長期性的優(yōu)良績效需要公司既能發(fā)起變革,又能對變革做出回應(yīng):內(nèi)部變革包括新的目標和計劃,外部變革則包括新的市場條件和客戶需求。離任者應(yīng)該確保公司有穩(wěn)固的活動渠道,以了解和實施變革,并打造所需的能力。某些活動肯定是以增長為目標的,但并不是所有活動都必須如此。
在領(lǐng)導(dǎo)者交替過渡的階段,組織往往會自然而然地損失很多時間,因為人們總是關(guān)注過渡會給他們帶來什么變化、新的繼任者會是什么風(fēng)格等話題。但真正避免公司發(fā)展速度減慢的方法之一是,即將離任的ceo和管理團隊一起,詳細記錄目前的計劃,并注明具體的職責(zé)和績效里程碑。然后把這一計劃與董事會分享,以便所有董事都能清楚公司目前的狀況;如果此時已經(jīng)任命了繼任者,也應(yīng)該把該計劃與繼任者分享。
問題四:如果我現(xiàn)在剛剛接手這份工作,我希望在哪些方面能夠有更加透徹地認識?
如果新的繼任者來自公司以外甚至其它行業(yè),他肯定會有一個全新的視角;事實上,這正是公司選擇這樣一位繼任者的主要原因。在這種情況下,離任者應(yīng)該特別注意向繼任者介紹整個公司的情況。因為只有上一任才知道企業(yè)最關(guān)鍵的點在哪里,也只有聽取上一任的意見才能領(lǐng)會一些訣竅。
離任者可以提供極大地幫助,例如,安排新任領(lǐng)導(dǎo)會見他本來不會注意到、但卻會出乎意料地發(fā)揮關(guān)鍵作用的人員??梢园堰@些看作是前衛(wèi)的整合計劃:與對公司進行過中肯批評的分析師談?wù)?;與主要前客戶的高管坐下來談?wù)?,他們可能愿意與新任領(lǐng)導(dǎo)分享他們之所以選擇不與公司繼續(xù)合作的原因等。
問題五:我最后100天的計劃是什么?
回答完上面的問題能夠幫助即將離任的領(lǐng)導(dǎo)為自己最后100天確定重點任務(wù)。這些問題可以幫助離任者將有待完成的25項重點事務(wù)縮減到下面5項。之所以選擇這5項,是因為它們有著巨大的潛在經(jīng)濟后果和影響,或者它們需要加以妥善處理,而不應(yīng)留給繼任者,成為令他們感到棘手的任務(wù)。
1.探索:為最大的業(yè)務(wù)部門探索其他可能的組織模式。
2.開啟:開始在電子商務(wù)方面的具體工作,從競爭對手身上獲取靈感。
3.獲得:確保獲得最佳實踐的方法,讓公司即將在支持性基礎(chǔ)設(shè)施上進行投入,以獲得最大回報。
4.分析:分析并購一家公司所帶來的優(yōu)勢和后果,而這家公司則是一直在討論但從未認真評估過的一家公司。
5.加速:加速努力,將采購成本降低,并實施已提出的行政管理成本縮減方案。
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