當(dāng)我們經(jīng)歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務(wù)時，我們會通過反思和總結(jié)來獲取心得體會。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
煤礦工作心得體會篇一
作為一名煤礦司機，我已經(jīng)工作了兩年。在此期間，我深刻了解到了這份工作的艱苦和責(zé)任。以下是我個人的工作心得體會：
首先，安全第一。煤礦是一個高危環(huán)境，司機們要時刻保持警惕，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕違章行為，切實保護自己和他人的安全。在操作車輛時，要注意檢查制動器、避震器和方向盤的靈活度等重要部位，確保車輛處于最佳狀態(tài)。
其次，細心負責(zé)。在工作中，我不僅要開好車，還要時刻檢查煤車。要注意觀察煤車的狀況，保證煤的數(shù)量和質(zhì)量，降低煤粉塵對環(huán)境的影響。同時，在運輸煤炭的過程中，還要時刻注意貨車是否超載，以免發(fā)生事故。
再次，團結(jié)協(xié)作。在煤礦這個大家庭中，司機們要時刻保持團結(jié)，互相幫助，優(yōu)化工作流程，協(xié)調(diào)各崗位之間的關(guān)系，確保工作有序、高效。我個人在工作中也遇到過很多難題，但是始終堅信只要與同事相互支持和協(xié)作，一定能夠克服困難。
最后，對工作充滿熱情和責(zé)任心。作為一名煤礦司機，肩負著很大的責(zé)任，不能半途而廢、松懈怠工。要時刻保持職業(yè)的敬業(yè)精神，不斷提升自己的技能水平，做好平時的車輛維護保養(yǎng)工作，保證高效、安全的運輸。
總而言之，煤礦司機這份工作需要我們始終保持高度的專注和責(zé)任心。作為青年一代，我們應(yīng)該珍惜自己的工作機會，為推動煤炭行業(yè)發(fā)展，為祖國的繁榮發(fā)展貢獻自己的力量。
煤礦工作心得體會篇二
四個月的實習(xí)生活就如流水飛快的結(jié)束了，回顧實習(xí)生活感覺是很深的，收獲也是豐富的。實習(xí)期間，我利用此次難得的機會，努力工作，嚴格要求自己，虛心向老一輩井下工作技術(shù)人員請教，利用休息時間認真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識,掌握了一些煤礦相關(guān)的`技能,從而進一步鞏固自己所學(xué)的專業(yè)知識,為今后走上工作崗位打下堅定的基礎(chǔ).要做到理論與實踐相結(jié)合,在實習(xí)期間不曠工,認真聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮.并得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事的一致好評.通過實踐學(xué)到了很多課本上學(xué)不到的東西,并對煤礦井下生產(chǎn)有了更深的認識。
我們家連我一家三代都從事煤礦工作,我要向爺爺、爸爸那樣對工作認真好學(xué)。通過這次實習(xí)讓我對煤礦有了更深的好感，更想馬上加入煤礦工作，成為一名優(yōu)秀的煤礦技術(shù)人員。張礦集團涿鹿礦業(yè)公司位于涿鹿縣城西15公里礦區(qū)交通方便，礦區(qū)公路通往涿鹿縣城，與下花園廣靈公路、京張公路及京包線新保安站45公里、下花園站30公里，距張家口市80公里、距北京市180公里。
煤礦工作心得體會篇三
煤礦地質(zhì)工作是一項需要綜合運用地質(zhì)學(xué)、工程學(xué)等多學(xué)科知識的工作，對于保障礦井安全和高產(chǎn)低耗具有重要意義。在多年的從業(yè)生涯中，我深入礦井、參與礦井的地質(zhì)鉆探、地質(zhì)調(diào)查和地質(zhì)勘探等工作，積累了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。下面就我個人的角度，對煤礦地質(zhì)工作進行一些總結(jié)和思考。
首先，煤礦地質(zhì)工作必須始終貫徹安全第一的原則。礦井地質(zhì)工作主要是為礦井的生產(chǎn)提供地質(zhì)信息和技術(shù)支持，但安全始終是首要考慮的因素。只有確保礦井的安全，才能有更好的生產(chǎn)效益。在工作中，我們要時刻關(guān)注安全隱患和地質(zhì)災(zāi)害，加強對煤層、礦體、巖體的評價和預(yù)測，提前制定好應(yīng)對措施，確保工作的順利進行和礦井的安全穩(wěn)定。同時，要加強與礦井其他部門的溝通和合作，形成一個安全高效的工作環(huán)境。
其次，煤礦地質(zhì)工作必須注重科學(xué)性和系統(tǒng)性。地質(zhì)工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要我們運用科學(xué)的方法和手段進行分析和研究。在地質(zhì)調(diào)查和勘探階段，我們要利用現(xiàn)代化的儀器設(shè)備和技術(shù)手段，充分了解煤層的分布、厚度、傾角等特征，為后期的開采提供可靠的數(shù)據(jù)支持。同時，我們還要結(jié)合井下實際情況，進行現(xiàn)場觀察和采樣，準(zhǔn)確判斷煤質(zhì)和地質(zhì)條件，并進行科學(xué)預(yù)測和評估，為礦井的規(guī)劃和設(shè)計提供依據(jù)。
第三，煤礦地質(zhì)工作需要注重實踐與理論相結(jié)合。地質(zhì)工作是理論與實踐相結(jié)合的產(chǎn)物，只有在實踐中不斷總結(jié)和豐富理論知識，才能不斷提高工作的質(zhì)量和水平。在開展地質(zhì)調(diào)查和勘探工作過程中，我們要結(jié)合自身的工作經(jīng)驗和實際情況，不斷完善和修正地質(zhì)模型，并及時調(diào)整工作計劃和方案。同時，要學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外礦山的成功經(jīng)驗，不斷提高自身的專業(yè)知識和技術(shù)水平。
第四，煤礦地質(zhì)工作需要注重創(chuàng)新和技術(shù)進步。隨著時代的發(fā)展，煤礦地質(zhì)工作也在不斷進步和發(fā)展。我們要主動適應(yīng)和掌握新的技術(shù)和工作方法，不斷提高工作效率和質(zhì)量。例如，近年來，無人機技術(shù)在礦山調(diào)查和勘探中的應(yīng)用越來越廣泛，這種技術(shù)可以實現(xiàn)全方位、大范圍的礦區(qū)測繪，為地質(zhì)工作提供了強有力的支持。我們要積極創(chuàng)新，借助新技術(shù)的力量，推動煤礦地質(zhì)工作的發(fā)展，實現(xiàn)煤礦安全和高效開采的目標(biāo)。
最后，煤礦地質(zhì)工作需要注重合作和團隊精神。煤礦地質(zhì)工作是一項集體努力的工作，需要各個環(huán)節(jié)之間的緊密配合和溝通。只有形成一個團結(jié)、高效的工作團隊，才能順利完成各項工作任務(wù)。在工作中，我們要注重協(xié)作和合作，傾聽各方意見，善于溝通和解決問題，形成一種共同的目標(biāo)意識和團隊精神。同時，要加強與科研院所和高校的合作，開展科技創(chuàng)新，不斷提高地質(zhì)工作的水平和質(zhì)量。
在今后的煤礦地質(zhì)工作中，我將進一步加強學(xué)習(xí)和實踐，不斷提高自身的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。同時，我也會積極參與科研和技術(shù)創(chuàng)新，貢獻自己的力量，為煤礦地質(zhì)工作的發(fā)展做出更大的貢獻。相信通過我們的不斷努力，煤礦地質(zhì)工作將不斷取得新的成就，為煤炭產(chǎn)業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
煤礦工作心得體會篇四
第一段：
作為一名煤礦工人，將近10年的工作經(jīng)歷讓我深刻認識到，在煤礦工作中，必須時刻保持高度的警惕意識，做好各項安全工作，確保自身和他人的安全。在這個帶有危險性的行業(yè)中，也能收獲許多工作中的心得體會，我將通過“五樹”來分享我的工作體驗。
第二段：
安全是煤礦工作的首要任務(wù)。我所理解的“五樹”，首先就是安全樹。在工作中，我們必須時刻保持警惕，密切關(guān)注周圍環(huán)境和可能出現(xiàn)的風(fēng)險，嚴格按照規(guī)定操作流程去開展工作，遵循安全原則，牢記安全責(zé)任。
第三段：
其次，是學(xué)習(xí)樹。在煤礦工作中，每個人都必須具備一定的專業(yè)知識和技能，不斷學(xué)習(xí)和提高，才能更好地完成工作任務(wù)。我們積極參與公司組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動，通過自學(xué)、實踐等方式不斷提高自己的專業(yè)水平和技能，不斷發(fā)掘自己的潛力。
第四段：
團隊合作也是成功的關(guān)鍵因素，這就是合作樹。在煤礦工作中，協(xié)作性極強，相互之間更應(yīng)該有默契。我們團隊間高度協(xié)調(diào)，相互支持，做一個有條不紊的工作。在這里，大家都不同職位都是同一個戰(zhàn)壕里的戰(zhàn)士，在現(xiàn)場協(xié)作中不斷提高配合的能力，增強互信互助，提高團隊效率。
第五段：
執(zhí)行力往往決定著事業(yè)成敗，這就是執(zhí)行樹。每個職工都必須時刻具備高度的執(zhí)行力，按照公司分配的各項任務(wù)開展工作，自始至終按照操作規(guī)程去完成各項工作。這樣既可以保證工作順暢、高效，又可以避免操作失誤和風(fēng)險發(fā)生。
第六段：
在這個行業(yè)中，每個人都感受到聚焦，這就是聚焦樹。我們需時常反思和總結(jié)，不斷發(fā)現(xiàn)并改正個人存在的問題，在日常的工作中做到沉下心來，抓好本職工作，把重心放在事情的良性發(fā)展上，實現(xiàn)工作上的聚焦。
結(jié)尾段：
在整個工作過程中，安全、學(xué)習(xí)、團隊合作、執(zhí)行力、聚焦這五個方面實質(zhì)上是相互聯(lián)系、相互促進的，無一例外都是事業(yè)成功的關(guān)鍵因素。我在這十年里親身體驗了這些需要不斷提升的“五樹”，它們不僅是工作原則，更是生活信條。在今后的工作中，我將繼續(xù)堅持并踐行，也希望更多煤礦工友能夠聽到我的分享，共同提高自身的煤礦工作技能和水平，共同為煤礦事業(yè)的發(fā)展做出貢獻。
煤礦工作心得體會篇五
煤礦整頓工作是保障礦山生產(chǎn)安全、提高礦工工作環(huán)境的重要手段。在參與煤礦整頓工作的過程中，我深刻感受到了隨著改革的深入，礦山安全生產(chǎn)形勢逐步好轉(zhuǎn)的希望。以下是我對煤礦整頓工作的心得體會。
首先，煤礦整頓工作需要從改變管理思路開始。在整頓工作中，我們通過組織煤礦安全生產(chǎn)大檢查，全面排查存在的安全隱患，強調(diào)預(yù)防為主，注重長期機制的建立。過去，我們對于煤礦安全問題常常是消防滅火，臨時應(yīng)付。然而，我們應(yīng)該明白，煤礦安全問題是與管理密不可分的。通過整頓工作，我們有機會深刻反思管理中的疏漏，明確責(zé)任分工，建立科學(xué)的安全管理制度。
其次，煤礦整頓工作需要加強員工的安全意識培養(yǎng)。安全生產(chǎn)是煤礦整頓的核心內(nèi)容之一。在整頓工作中，我們組織了員工安全教育培訓(xùn)，通過講座、實地指導(dǎo)等形式，提高員工對于安全生產(chǎn)的重視程度。平時，我們通過開展安全知識競賽、安全理論學(xué)習(xí)等方式，激發(fā)員工對于學(xué)習(xí)安全知識的興趣。只有真正增強員工的安全意識，才能做到主動發(fā)現(xiàn)問題、及時解決問題，避免事故的發(fā)生。
第三，煤礦整頓工作需要借助新技術(shù)的力量。煤礦安全生產(chǎn)面臨的一個難題是礦山通風(fēng)問題。過去，我們傳統(tǒng)的通風(fēng)設(shè)備往往效率低下，無法及時排除礦井中的有害氣體。在整頓工作中，我們引進了新型通風(fēng)設(shè)備，通過精確的控制系統(tǒng)，可以自動監(jiān)測和調(diào)整通風(fēng)參數(shù)，保證礦山內(nèi)的空氣清新。此外，我們還利用無人機技術(shù)進行礦井巡查，能夠準(zhǔn)確了解礦區(qū)的情況，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并處理。新技術(shù)的運用，不僅提高了生產(chǎn)效率，也保障了員工的生命安全。
第四，煤礦整頓工作需要加強對煤礦企業(yè)的監(jiān)督檢查。只有定期進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出整改意見，才能保證整頓工作的穩(wěn)定進行。通過不斷的監(jiān)督檢查，我們加強了對煤礦企業(yè)的約束力，推動了企業(yè)安全生產(chǎn)的改善。同時，也切實保障了員工的權(quán)益，避免了員工在無法治理的環(huán)境下工作的困境。
最后，煤礦整頓工作需要加強與各方的溝通與合作。在整頓工作中，我們與政府部門、技術(shù)專家等密切合作，共同探討解決方案，推動整頓工作的進展。同時，我們與員工進行充分的溝通，傾聽員工的意見與建議，并通過開設(shè)員工代表會議等方式，促進企業(yè)與員工之間的良好關(guān)系。只有凝聚力量，才能共同推動煤礦整頓工作的順利進行，實現(xiàn)礦山安全生產(chǎn)的目標(biāo)。
總之，參與煤礦整頓工作讓我深刻認識到煤礦安全生產(chǎn)中存在的問題和不足。通過改變管理思路、提高員工安全意識、借助新技術(shù)、加強監(jiān)督檢查和加強溝通合作，我們可以逐步解決這些問題，實現(xiàn)煤礦安全穩(wěn)定生產(chǎn)的目標(biāo)。我相信，在改革的推動下，煤礦整頓工作將取得更大的成效，為煤炭工業(yè)的健康發(fā)展做出貢獻。
煤礦工作心得體會篇六
一、明確目標(biāo)，求真務(wù)實，踏實工作
1、抓好財稅工作，時刻繃緊任務(wù)這根弦。
xx鎮(zhèn)是東鄉(xiāng)縣政治、經(jīng)濟、文化中心，財政供養(yǎng)人員多，任務(wù)重，財政收入的增長，任務(wù)的完成，是確保干部工資發(fā)放及政府各項事業(yè)正常運轉(zhuǎn)的重要保障。我鎮(zhèn)財政收入總?cè)蝿?wù)1個億，由于鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的重視及業(yè)務(wù)部門的支持，20完成財政收入1.35億元，在全市率先突破億元大關(guān)，擠進全省科學(xué)發(fā)展五十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
工作中，能緊緊圍繞黨委、政府年初制訂的工作目標(biāo)，充分調(diào)動協(xié)稅辦全體干部的`積極性，認真抓好落實。及時處理工作中出現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)調(diào)好與地稅、國稅、財政等部門之間的關(guān)系，宣傳好財政、稅收有關(guān)法律法規(guī)，幫助和支持納稅戶發(fā)展生產(chǎn)，增強后勁，培植稅源。能深入實際，做好稅源調(diào)查摸底，加強對稅收依法征管，抓住重點稅源，管牢固定稅源，盯緊零散稅源，挖掘潛在稅源。堅持依法治稅，嚴格執(zhí)行稅收政策，杜絕“人情稅”和“關(guān)系稅”，嚴厲打擊各種“偷、逃、騙、抗稅”行為。通過協(xié)稅，充分認識到，要抓好財稅工作，培植稅源是根本，加強本區(qū)域的稅收征管是重點，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系是關(guān)鍵，黨委、政府的重視是重要保障。
2、抓好包村掛點工作，確保一方穩(wěn)定。
在掛點工作中，能及時把黨的路線、方針、政策貫徹到基層，宣傳到群眾中。把包村掛點作為聯(lián)系群眾、融洽干群關(guān)系的紐帶，能深入群眾，搞好調(diào)查研究，幫助群眾解決一些實際問題。對出現(xiàn)的各種矛盾糾紛，能做耐心細致的思想工作，從維護大局出發(fā)，及時化解矛盾，將一些不穩(wěn)定因素及時消除，確保了一方穩(wěn)定，積極完成了黨委和政府下達的計劃生育，綜合治理土管工作及小街小巷路面硬化等一系列工作。
3、積極做好工會工作。
廣大職工是全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建和諧社會的重要力量，圍繞這一目標(biāo)，全面履行社會職能，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，圓滿完成工會各項工作任務(wù)。
（1）健全了工會組織，根據(jù)縣總工會的要求，一年來先后在東景、南門、龍山、師水、鳳凰組建了工會組織，為農(nóng)民工維權(quán)搭建平臺。
（2）積極開展豐富多彩的活動，使廣大職工在富教于樂的活動中提高素質(zhì)。
（3）情系職工，切實維護職工合法權(quán)益，去年對我鎮(zhèn)18名困難職工開展送溫暖活動，把黨和政府的關(guān)懷送到職工手中。
二、認真學(xué)習(xí)，不斷加強黨性修養(yǎng)
學(xué)習(xí)是智慧的源泉，是創(chuàng)新的基礎(chǔ)。
我們正處在一個日新月異、與時俱進的大轉(zhuǎn)變時代。一個干部缺少學(xué)習(xí)，思想就會僵化，觀念就會陳舊，思考問題就會片面，就難于開拓創(chuàng)新，就會落伍被淘汰。在新形勢下，要做好工作，少出差錯，就必須加強學(xué)習(xí)。
（1）堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)和市場經(jīng)濟知識，并做好讀書筆記，寫好心理體會，不斷拓寬知識領(lǐng)域，更新知識結(jié)構(gòu)，做“學(xué)習(xí)型”干部。
（2）從實踐中學(xué)習(xí)，向先進人物和優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)，勤政為民，樂于奉獻，淡泊名利，以大局為重，以整體利益為重，不計個人得失，不斷加強黨性修養(yǎng)。
（3）以開展“機關(guān)效能項目建設(shè)年”和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為切入點，加強自身建設(shè)，努力提高工作能力和水平，為實現(xiàn)東鄉(xiāng)趕超發(fā)展目標(biāo)而做出自己應(yīng)有的貢獻。
三、嚴于律已，勇作廉政建設(shè)的表率
能自覺遵守黨的廉潔自律有關(guān)規(guī)定，沒有任何違法違紀(jì)行為。把《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中共紀(jì)律處分條例》作為自己行動的準(zhǔn)則，嚴格要求自己，約束自己，規(guī)范自己的言行，做到遵守黨的紀(jì)律不動搖，執(zhí)行黨的紀(jì)律不走樣，言行一致，表里如一，正確行使手中的權(quán)力，不攬權(quán)、不諉過，講黨性、講原則。面對各種誘惑，能時刻保持清醒的頭腦，牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求。認真遵守執(zhí)行縣委、縣政府的“十條禁令”，不僅抓好自身的廉政建設(shè)，還努力抓好分管辦公室干部的廉政建設(shè)管理。真正做到上不辜負組織，下不愧對人民。永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來，盡自己的努力做了一些力所能及的工作，取得了一些成績，但與組織的要求還有一定差距。工作中，偏重于抓經(jīng)濟指標(biāo)的完成，對所掛的社區(qū)花的時間和精力還不夠；抓財稅工作，任務(wù)觀念較強，而服務(wù)意識相對淡??；只注重于本職工作，份內(nèi)工作，思發(fā)展謀發(fā)展，求發(fā)展少；知識的更新還遠遠跟不上時代發(fā)展的需要；同事溝通少、交流少。
今后將更加繼續(xù)努力，開拓進取，為構(gòu)建和諧平安xx而努力。
煤礦工作心得體會篇七
近年來，我國對煤礦行業(yè)進行了全面整頓，加強了煤礦安全管理，推動了煤礦行業(yè)的健康發(fā)展。作為煤礦的一名工作人員，我親身參與了整頓工作，對此有著深刻的體會與感悟。下面我將就此談?wù)勛约旱男牡皿w會。
首先，整頓工作是必要的。過去的煤礦存在著諸多問題，安全生產(chǎn)意識淡薄、設(shè)備陳舊、管理混亂等等。這些問題直接威脅著礦工的生命安全和健康，也對社會經(jīng)濟造成了極大的損失。因此，整頓工作是非常有必要的，只有從根本上解決這些問題，才能夠保障煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
其次，整頓工作是困難的。整頓工作涉及到煤礦行業(yè)的各個方面，涉及到人、財、物等眾多的利益關(guān)系。在整頓工作中，我們不僅需要面對困擾了煤礦行業(yè)多年的各種矛盾和問題，還需要同時進行管理體制的改革、技術(shù)裝備的升級等一系列的工作?？芍^是重任在肩，壓力倍增。
然后，整頓工作需要全員參與。煤礦整頓工作不是一朝一夕可以完成的事情，而是需要全員參與、共同努力。整頓工作的每一階段，都需要各部門的密切配合和協(xié)同合作。我們需要尤其重視對礦工的教育培訓(xùn)，提高他們的安全意識和技能水平。只有大家齊心協(xié)力，共同推動整頓工作的進行，才能夠確保取得預(yù)期的成果。
接著，整頓工作給我們帶來了機遇。盡管整頓工作艱巨，但它也給煤礦行業(yè)提供了發(fā)展的機遇。通過整頓工作，我們對煤礦行業(yè)有了更加清晰的認識，也更加深刻地體會到安全生產(chǎn)的重要性。同時，整頓工作也推動了煤礦行業(yè)的技術(shù)進步和管理水平的提升，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
最后，整頓工作更需要創(chuàng)新與改進。整頓工作中出現(xiàn)的問題和困難，給我們敲響了警鐘。我們需要更加注重創(chuàng)新，不斷改進工作方法與方式，推動整頓工作的順利進行。例如，我們可以引入先進的技術(shù)設(shè)備和管理理念，加強科技創(chuàng)新和人才引進。只有不斷創(chuàng)新，煤礦行業(yè)才能在整頓工作中迎來新的發(fā)展。
總之，煤礦整頓工作是一項現(xiàn)實而重要的任務(wù)，它關(guān)系到煤礦行業(yè)的發(fā)展和礦工們的安全。在整頓工作中，我們需要切實加強安全生產(chǎn)意識，做好各項安全措施，為煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。相信在全體職工的共同努力下，我們能夠共同迎接煤礦行業(yè)的新時代。
煤礦工作心得體會篇八
今年，我礦各級工會在公司工會和礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照工會工作主要思路，以班組建設(shè)為主線，以雙增雙節(jié)活動為手段，以深化民主管理為依托，以創(chuàng)造效益最大化為目的，著力解決“兩個”維護中集體與個體最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，維護了礦區(qū)穩(wěn)定.
一、深化陽光工程，構(gòu)建和諧礦區(qū)
一是籌備、召開了平溝煤礦九屆二次職工暨十一屆二次會員代表大會，會上對9名礦導(dǎo)班子成員進行了民主測評，對“雙文明”單位、模范職工之家、先進班組、先進班組長、先進工作者及工會積極分子、優(yōu)秀群安員進行了表彰獎勵，在九屆二次職代會上，共征集到職工代表提案79件，立案61件，會后，我們及時召開了提案交辦會，將提案落實到人。
二是深化班務(wù)公開，全面落實“二實”、“四查”、“三問”、“一解釋”工作法?！岸崱奔粗v實情、說實話，按照隊務(wù)公開程序和形式堅持有什么就公開什么.“四查”即職工可以隨時查詢月度全隊工資總額、安全責(zé)任獎罰、材料費獎罰、各班組二次分配情況?！叭龁枴奔磳Ψ峙渲胁磺宄涂己瞬幻鞯木上虬嚅L、核算員及區(qū)隊領(lǐng)導(dǎo)查詢?！耙唤忉尅奔词菍β毠し从硢栴}區(qū)隊及時進行實事求是的解釋，從而使員工的心里更踏實、更亮堂，工作干的更有勁.
三是加強了監(jiān)督檢查力度，將礦(隊)務(wù)公開工作的檢查納入了“雙文明”考核之中，礦工會每月與駐礦紀(jì)檢組一同組織隊務(wù)公開執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查，確保了公開的真實性、及時性、實效性，較好地落實了職工的知情權(quán)。
二、以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化為重點，深入實施班組精細化管理
生產(chǎn)經(jīng)營工作、黨支部工作同部署、同考核、同獎懲.重點做了以下幾方面工作。
一是不斷強化職工的安全意識，要求各科隊充分利用班前會大力宣傳安全工作的重要性和安全生產(chǎn)的嚴峻形勢，部署當(dāng)班安全工作重點，開展“風(fēng)險預(yù)控”、“員工崗位描述”、“每日一題”等活動，確保員工始終以良好的精神狀態(tài)，上安全崗、標(biāo)準(zhǔn)崗。
二是在現(xiàn)場推行安全評估程序，將危險源辨識、風(fēng)險預(yù)控內(nèi)容、手指口述法納入安全結(jié)構(gòu)工資考核之中。要求從管理人員到各崗位每一位員工在井下工作中，要謹記職責(zé)，規(guī)范作業(yè)，注重強調(diào)現(xiàn)場操作過程中需要注意的安全工作細節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)和消除一切安全隱患，不斷增強業(yè)務(wù)技能和安全意識.使員工達成危險源辨識是目的、風(fēng)險預(yù)控是核心、手指口述法是方法的共識.
三是建立“站板欄”，在各作業(yè)現(xiàn)場建立考核站，置有崗位工作標(biāo)準(zhǔn)，各類考核卡等;在作業(yè)現(xiàn)場井下、地面設(shè)置看板;在區(qū)隊建立公示欄，用以公布班組獎勵情況。
四是在當(dāng)班工作結(jié)束后，要求班長及時組織員工之間進行自評、互評，并把當(dāng)班工作中尚未及時處理的安全隱患反饋給下一班，同時接受四位一體的現(xiàn)場考核，即由跟班隊長、驗收員、安質(zhì)員和下一班班組長對本班現(xiàn)場作業(yè)情況進行考核驗收，使班與班之間形成互相監(jiān)督、互相促進、人人有責(zé)任、個個有壓力的安全氛圍。
五是實行班組建設(shè)四卡管理，實現(xiàn)班組pdca循環(huán)運行模式.我們對員工實行從班前會到現(xiàn)場工作結(jié)束的全過程考核，按照a,b,c,d四卡運行辦法，形成安全結(jié)構(gòu)工資，實現(xiàn)了日考日清月結(jié)月評.并在第二天班前會上對當(dāng)班職工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得分進行公布，使職工明白自己在工作中存在哪些不標(biāo)準(zhǔn)行為，以便在今后工作中改正。
六是以考核激勵為保障，發(fā)揮表率示范作用.我們把競爭機制融入到班組建設(shè)的全過程，形成了橫到邊、豎到底、層層有人抓、級級有人管的激勵保障體系.各科隊都結(jié)合本單位實際制定了班組競賽獎懲辦法，每月評選出一個紅旗班組進行獎勵.在各單位評選出來的紅旗班組基礎(chǔ)上，礦工會從基礎(chǔ)管理、安全管理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)任務(wù)、民主管理、思想政治工作六方面，按采煤、掘進、機通運三個組，分別評選出一個標(biāo)桿紅旗班組進行月考月評月兌現(xiàn)，每個標(biāo)桿紅旗班組獎勵1000元，并在平溝煤礦班組建設(shè)“奪旗”競賽牌板上張掛紅旗，以增強實效性.對連續(xù)三個月奪得標(biāo)桿紅旗班組的單位，經(jīng)礦工會審核認定后授予紅旗單位稱號，由礦獎勵科隊1000元。同時強化員工考核評比獎勵，建立了“三工”并存，動態(tài)轉(zhuǎn)換的激勵機制。每月末都要評選出當(dāng)月工作成績突出的個人進行嘉獎。使班組學(xué)有典型，職工趕有目標(biāo)，從而進一步推動了全礦工作向精細化管理邁進.
三、雙增雙節(jié)降成本經(jīng)濟創(chuàng)新促雙戚
過程、全方位的成本控制體系，做到“人人頭上有指標(biāo)，個個肩上有任務(wù)”，并把材料節(jié)超與科隊的安全結(jié)構(gòu)工資掛鉤，進一步提高了職工的節(jié)約意識.四是積極開展合理化建議活動，提出了“合理化建議=日常工作+改善”思路，使合理化建議活動與每名職工的本職工作有機地結(jié)合進來，擴大了活動的覆蓋面，強化了活動的'實效性.今年1-10月份全礦節(jié)資降耗260.44萬元，提合理化建議89條，采納81條.
為使經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新，科技興礦意識滲透到每個職工的行為當(dāng)中，我礦把提高職工素質(zhì)、培育知識型職工、創(chuàng)新型團隊當(dāng)作企業(yè)和班組建設(shè)活動發(fā)展的動力與源泉常抓不懈.
一是狠抓業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)培訓(xùn).本著個性與共性、理論與實踐、突出重點與兼顧一般、集中培訓(xùn)與自主學(xué)習(xí)“四個相結(jié)合”的原則，分期分批對班組長及特殊崗位職工進行培訓(xùn)，今年我礦共舉辦班組長培訓(xùn)8期、安全培訓(xùn)35期、oa系統(tǒng)培訓(xùn)7期，有1427人參加了培訓(xùn)。同時利用“師帶徒”、“安全傳幫帶”、“現(xiàn)場崗位說教培訓(xùn)”等有效形式，強化“一對一”的技能培訓(xùn)，有效促進了區(qū)隊班組整體素質(zhì)的進一步提升.
二是大力開展崗位練兵技術(shù)比武.積極開展“全員學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武”活動，將日常的一日一題、一周一課、一月一考的崗位練兵與每年一次的全礦崗位技能比武相結(jié)合，鼓勵職工干中學(xué)、學(xué)中干.今年參加技術(shù)練兵的職工有1784人次;我們舉辦了7個工種的技術(shù)比武活動，有111名職工參加了理論考試與實際操作的比試.選派了7名職工參加了“神華烏海能源杯”職工職業(yè)技能大賽，有3名同志取得了第三名.對在崗位技能比武中涌現(xiàn)出來的技術(shù)標(biāo)兵、技師除給予一次性嘉獎外每月還有一定的技能補貼，此舉大大激發(fā)了廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的熱情，在全礦營造了全員你追我趕的學(xué)習(xí)熱潮，崗位練兵比武活動已成為了培養(yǎng)和造就一批業(yè)務(wù)尖子的大熔爐、大舞臺，促進了區(qū)隊班組安全技術(shù)管理水平的穩(wěn)步提高.
四、以文化引領(lǐng)安全、深化安康杯競賽
今年，我們緊緊圍繞安全生產(chǎn)的中心任務(wù)，積極開展富有成效的親情化安全教育活動，把親情化安全教育貫穿于安全生產(chǎn)的全過程，力求形式新穎、內(nèi)容豐富.積極向職工灌輸“安全是父母之所愿、妻子之所依、孩子之所盼、家庭之所靠、企業(yè)之所系”的親情教育理念.努力構(gòu)建單位、家庭、個人三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò)，打造親情化安全教育文化.
礦隊兩級工會開展了“安康杯”職工答題活動、安全知識競賽、“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動、為一線職工縫補工作服、夫妻簽訂安全生產(chǎn)聯(lián)保單、送安全水杯、安全手套、安全簽名等行之有效的活動，用真情感化職工，用親情教育職工，使廣大職工真正從思想上重視安全工作，在工作中注意安全，變“要我安全”為“我要安全”.在群監(jiān)隊伍建設(shè)上，我們召開了群監(jiān)員工作會議，調(diào)整了群監(jiān)員隊伍，要求群監(jiān)員堅持做到上崗必須簽到，下班必須匯報，班中仔細排查隱患、嚴反“三違”，填寫記錄認真，隱患整改落實到位.今年1-10月全礦75名群監(jiān)員共查出c級隱患8502條，處理8502條.
五、溫暖工程凝心力興辦實事暖民情.
一是大力做好“送溫暖”工作.我們一方面建立健全了困難職工檔案，開展領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對子活動;另一方面根據(jù)困難職工困難程度確定慰問金，做到區(qū)別情況，一戶一策，因人施助、因難施幫，注重實效.并對因子女上學(xué)致貧、因病致貧等特殊困難職工家庭進行重點關(guān)注，及時協(xié)調(diào)幫助困難職工獲得公司、政府的救助。20春節(jié)期間我們走訪困難職工247戶，將47650元資金送到困難職工手中，把黨的溫暖送到了職工的心坎里。同時，我們大力倡導(dǎo)互助互濟獻愛心活動，今年開拓一隊有一名職工得到本單位職工的3700元愛心捐助.
二是積極做好班中餐的監(jiān)督工作，確保職工吃上足量衛(wèi)的班中餐.我們投資20余萬元為井下職工發(fā)放了班中餐餐具，實行了班中餐刷卡制度，讓職工自己根據(jù)自已的口味刷卡購買班中餐.同時制定了平溝煤礦班中餐監(jiān)替管理辦法，成立班中餐監(jiān)督檢查小組每天兩人一組跟班考核班中餐成本，對每餐飯所用原材料現(xiàn)場稱重、計價、登記、匯總、簽字、上報;并對班中餐食品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生等進行監(jiān)督檢查并按考核表考核打分.
六、女工工作方面
1、舉辦了踢毽子、跳繩、齊心協(xié)力等文體娛樂比賽活動，表彰了19名優(yōu)秀女工.
2、開展了“親情暖人心，攜手保安全”井口送溫暖活動.24名女工家屬協(xié)管員帶著綠豆湯、礦泉水等慰問品到井口慰問下井職工，以實際行動積極營造安全生產(chǎn)氛圍，為礦井的安全生產(chǎn)加油鼓勁.
3、幸福社區(qū)聯(lián)保站以“家屬情意濃，繡出平安情”為主題，開展了“為一線職工縫補工作服”活動，14名協(xié)管員們?yōu)橐痪€職工縫補工作服90余件.
七、凝心聚力展特色，職工文化生活豐富多彩.
今年，我礦舉辦了迎新春袂歌、高蹺、舞龍、舞獅表演、元宵燈展、焰火晚會，“安康杯”職工排球大賽.“十一”拔河比賽，組隊參加了公司工會“安康杯”職工乒乓球比賽、烏海能源公司職工歌詠大賽、烏海能源公司“洗選杯”排球邀請賽，這些活動的開展，活躍了礦區(qū)文化生活，增強了企業(yè)凝聚力，極大地激發(fā)了廣大職工敬業(yè)愛崗熱情.
八、自身建設(shè)方面
一是利用例會組織工會專兼職干部深入學(xué)習(xí)，增強了工會干部的服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效率意識。二是修改完善了《平溝煤礦工會墓層科隊建設(shè)職工小家驗收細則》，進一步推進了全礦職工之家建設(shè).三是加強3工會信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，使工會信息工作得到了全面、客觀、及時、準(zhǔn)確的反映.每月定期出版《平溝煤礦工會簡報》，為全礦工會工作交流搭建了一個平臺.
存在的不足:
1、班組建設(shè)工作按照規(guī)范化的要求發(fā)展不平衡.部分領(lǐng)導(dǎo)干部認識不到位，班組建設(shè)考核只以生產(chǎn)任務(wù)為主，班組精細化管理、材料消耗考核沒有落實到位。
2、維護職工權(quán)益、勞動爭議調(diào)解方面還存在差距.
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3790788.html】
