報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說明為主,在語言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇一
今年上半年我們婦委會(huì)在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)市婦聯(lián)的工作安排，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。具體匯報(bào)如下：
一、豐富職工精神文化生活
自__年元月12日起，用了三天時(shí)間，建設(shè)局組織舉辦了__“迎新春”羽毛球、撲克、書畫比賽的文化系列。書畫比賽更進(jìn)一步展示了建設(shè)系統(tǒng)干部職工的才藝，讓凝固的詩和優(yōu)美的書畫作品和諧地揉合在一起，一共有6名女職工參加了這項(xiàng)比賽活動(dòng)，幼兒園的張曉霞老師的水粉畫，得到了我們本市書畫藝術(shù)家們的贊嘆。得了繪畫一等獎(jiǎng)。
二、三八系列活動(dòng)
1、別開生面的計(jì)算機(jī)操作比賽?！叭ぐ恕眹H婦女節(jié)期間，為使建設(shè)局系統(tǒng)女職工過一個(gè)有意義的節(jié)日，同時(shí)為促進(jìn)學(xué)習(xí)型系統(tǒng)建設(shè)，加快局系統(tǒng)電子政務(wù)的建設(shè)進(jìn)程，建設(shè)局女工委組織來自系統(tǒng)各部門的35名女職工，舉行了計(jì)算機(jī)操作技能比賽，以技能較量和相互學(xué)習(xí)交流來慶祝女職工自己的節(jié)日。
這次技能比賽的內(nèi)容包括了文字錄入、系統(tǒng)操作、文字編輯和版面設(shè)計(jì)。所有參加比賽的女職工按照比賽項(xiàng)目、程序操作，發(fā)揮了較好的水平。經(jīng)過比賽評分，來自局機(jī)關(guān)的華衛(wèi)、自來水公司的孫園園、建設(shè)局幼兒園的徐杏、茅敏、城建檔案館的張愛芳、分別獲得了比賽前5名。
2、慶“三八”便民活動(dòng)。3月8日上午，建設(shè)局婦委會(huì)帶市自來水公司、房屋開發(fā)有限公司、園林管理處、房管處、金溪燃汽公司、建設(shè)局幼兒園女工委的部分婦女骨干參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗群英慶三八，和諧社會(huì)添光彩”的街頭便民活動(dòng)。
其中我們市房管處熱情接待市民咨詢26人，發(fā)放房地產(chǎn)有關(guān)資料80多份;房屋開發(fā)有限公司接待購房咨詢16人，發(fā)放資料近百份;建設(shè)局幼兒園給市民們發(fā)放家庭育兒資料200多份，幼兒園自辦《童心園》簡報(bào)200多張;園林處為創(chuàng)綠色城市，發(fā)放各種家庭花卉栽培、養(yǎng)護(hù)資料100多份;自來水公司和金溪燃汽公司各發(fā)放資料80多份，接待咨詢近20人。本次活動(dòng)受到了廣大市民的歡迎和好評。
3、建設(shè)局各基層單位慶“三八”活動(dòng)花絮。
建設(shè)局機(jī)關(guān)組織全體婦女及恒基監(jiān)理公司的女職工去蘇州和同里參觀游覽了二天，使大家既看到了改革開放后蘇州現(xiàn)代化城市建設(shè)的風(fēng)貌，又領(lǐng)略了古村鎮(zhèn)建設(shè)的精典之處，收益非淺。房屋建設(shè)開發(fā)有限公司董事長親自帶全體婦女去浙江參觀，以此肯定女職工在公司的三個(gè)文明建設(shè)中發(fā)揮的作用，鼓勵(lì)大家在新的一年作出更大的成績自來水公司召開女職工大會(huì)，總結(jié)了__年女職工工作并根據(jù)建設(shè)局婦委會(huì)__年工作計(jì)劃作了安排，公司領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并對女職工工作給予鼓勵(lì)并作了新的要求;會(huì)議結(jié)束后組織大家撲克比賽。
建筑設(shè)計(jì)有限公司雖然工作很忙，但還是用雙休日組織全體女職工到浙江紹興參觀游覽。拆建總公司帶上退休女職工一起到浙江普陀山去領(lǐng)略祖國的大好河山，感受經(jīng)濟(jì)騰飛的浙江。建設(shè)局幼兒園全體教職工童心未泯，開展拋接球等游戲競賽活動(dòng)。一建公司、市建設(shè)有限公司、鑫壇建設(shè)有限公司、榮輝通安有限公司、三建公司及蘇壇防腐有限公司的領(lǐng)導(dǎo)均按規(guī)定給女職工放假半天，發(fā)放慰問金。
三、深入開展“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建活動(dòng)
促進(jìn)婦女崗位創(chuàng)新、崗位建功、崗位成才，上半年申報(bào)了燃汽公司財(cái)務(wù)科、自來水公司營業(yè)所抄收班等5個(gè)單位為金壇市巾幗示范崗。
四、慶六一活動(dòng)豐富多彩
為關(guān)心未成年人健康成長，建設(shè)局黨委書記、關(guān)心下一代委員會(huì)主任王流林帶各基層單位領(lǐng)導(dǎo)和女工委主任們于6月1日上午親切看望慰問幼兒園孩子，和他們共度兒童節(jié)，觀看孩子們精彩的文藝演出。市金溪燃汽公司、自來水公司、房屋開發(fā)公司、建筑設(shè)計(jì)院、鑫壇開發(fā)公司、市園林處、建安公司、一建公司、試驗(yàn)室、安全監(jiān)督站、拆遷公司、房管處、恒基監(jiān)理公司、三建公司、建校、市政公司、榮輝通用設(shè)備安裝公司等單位還給幼兒園送去18500元慰問款。
為豐富孩子節(jié)日生活，5月31日幼兒園根據(jù)孩子不同的年齡特點(diǎn)，組織開展了各類游戲活動(dòng)并請來家長們當(dāng)評委，使家長能掌握自己孩子在同一年齡段中能力發(fā)展?fàn)顩r，以便有針對性進(jìn)行培養(yǎng)教育。如：小班進(jìn)行穿衣穿鞋比賽;中班折紙、投擲、套圈和挾豆子比賽;大班則開展運(yùn)汽球、吹蠟燭、卡拉ok比賽等。
5月23日在全市第二屆幼兒園藝術(shù)節(jié)上，我們建設(shè)局幼兒園共有四個(gè)節(jié)日參加比賽，其實(shí)獲一等獎(jiǎng)一個(gè)，二等獎(jiǎng)三個(gè);幼兒園獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和銀蕊獎(jiǎng)。
五、打造家教品牌。
為搞好“留守孩子”的家庭教育，提高外出施工人員家庭教育質(zhì)量，局婦委會(huì)利用建筑技工學(xué)校的電腦微機(jī)房，組織了近50名外出建筑施工隊(duì)伍骨干家屬，免費(fèi)舉辦了一期計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)班。開班前，黨委王書記強(qiáng)調(diào)了辦此班的意義：通過學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)操作和上網(wǎng)的技能，不僅僅提高家屬們的素質(zhì)，通過網(wǎng)絡(luò)不斷充實(shí)自己，也是對孩子正確運(yùn)用電腦學(xué)習(xí)知識(shí)和上網(wǎng)起指導(dǎo)和監(jiān)督作用，給中小學(xué)生綠色上網(wǎng)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭，構(gòu)建和諧社會(huì)。
建設(shè)局幼兒園于六一節(jié)過后，請來南京市明德研究所學(xué)習(xí)策略研究室主任陶雷在建校禮堂給全園600多名家庭進(jìn)行《如何開發(fā)幼兒多元智能》專題講座，教會(huì)家長們在孩子數(shù)學(xué)、語言、運(yùn)動(dòng)、音樂、感統(tǒng)等方面進(jìn)行綜合開發(fā)和培養(yǎng)，使其今后能成為真正有用之材。幼兒園家長學(xué)校于四月份對家長開放半日活動(dòng)，讓家長全面了解孩子所在班級(jí)的教育教學(xué)及自己孩子在群體中的反映，以至于能更全面、更科學(xué)地提高家教質(zhì)量。
7月4日將把大班幼兒家長請來一起如開畢業(yè)典禮，讓孩子對幼兒園三年的生活留下一個(gè)美好的回憶。
六、組織女職工積極參加第四屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)。
動(dòng)員全系統(tǒng)愛好體育的婦女，參加全動(dòng)會(huì)的各項(xiàng)比賽活動(dòng)，并取得了較好的成績：登山比賽獲團(tuán)體第三名，女子個(gè)人第四名;乒乓球比賽女子團(tuán)體第三，個(gè)人單打亞軍;象棋比賽團(tuán)體第四;排球比賽獲女子冠軍。接著還有女子籃球和羽毛球，都將力爭取得較好成績，為金壇體育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
七、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高婦女政治地位。
真正發(fā)揮婦女在三個(gè)文明建設(shè)中的作用：在今年黨代會(huì)上，我們建設(shè)局三個(gè)代表是有兩位是女代表;五一期間評選金壇市勞模，我們評出了建設(shè)系統(tǒng)的女勞模;今年我們有50位項(xiàng)目經(jīng)理到清華大學(xué)，其中有2名女項(xiàng)目經(jīng)理參加培訓(xùn);在國家建設(shè)部班干部學(xué)院“黨委書記理論研究培訓(xùn)班”上，我們?nèi)チ?名女支部書記參加培訓(xùn)，提高自身理論水平。
八、關(guān)心婦女身心健康，
不僅僅組織全系統(tǒng)女職工生殖道感染防治普查，堅(jiān)持每年一次健康檢查。
九、組織建設(shè)局幼兒園與翠園社區(qū)舉辦納涼晚會(huì)，共同搞好社區(qū)文化建設(shè)。
十、積極參加常州市“幸福家庭”系列評比活動(dòng)，我們建設(shè)局推選的史煥榮家庭被評為常州市十佳“奉獻(xiàn)家庭”。
十一、組織150名女職工參加常州市“貓人杯”《婦女權(quán)益保障法》知識(shí)競賽。
十二、房屋開發(fā)公司張京寫的《和諧家庭的暗礁—家庭冷暴力》和自來水公司孫淑秀的《關(guān)于和諧家庭與幸福家庭的探討》兩文參加常州市“和諧家庭”征文活動(dòng)。
下半年主要工作就是繼續(xù)組織好全運(yùn)會(huì)的其它各項(xiàng)比賽活動(dòng);組職工參加第二屆職工技能大賽;辦好各類育齡人群培訓(xùn)班;根據(jù)市婦聯(lián)的工作要求，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇二
抓好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，健全長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”、“安康杯”競賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)改善職工生活后勤和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，最大限度地減少安全生產(chǎn)事故。下面是整理的關(guān)于2019市總工會(huì)全委會(huì)
工作報(bào)告
全文，歡迎閱讀！現(xiàn)在，我代表市總工會(huì)常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告工作，請予審議。
過去一年，在市委和省總工會(huì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和系列講話精神，中國工會(huì)xx大、省工會(huì)十四大以及市委六屆三次、四次全會(huì)精神，按照市總六屆三次全委（擴(kuò)大）會(huì)議確定的目標(biāo)任務(wù)，圍繞市委、市政府的中心工作和“干實(shí)事、抓落實(shí)”的核心要求，齊心協(xié)力，真抓實(shí)干，努力建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型工會(huì)，各項(xiàng)工作取得明顯成效。
緊緊圍繞省市重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目和城市建設(shè)管理“十大專項(xiàng)”工作，扎實(shí)開展“當(dāng)好主力軍、建功”、“十大專項(xiàng)”、“互看互學(xué)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。各賽區(qū)開展重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)立功競賽活動(dòng)260多項(xiàng)，1000余家單位10萬余名職工參與各種形式的勞動(dòng)競賽。市總榮獲浙江省重點(diǎn)建設(shè)立功競賽先進(jìn)集體稱號(hào)。推薦評選全國、省和市級(jí)“工人先鋒號(hào)”27個(gè)，表彰了“十大專項(xiàng)”工作勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體5個(gè)、先進(jìn)個(gè)人10名，創(chuàng)建市級(jí)“高技能人才創(chuàng)新工作室”15家，命名10個(gè)“以工人名字命名的先進(jìn)操作法”。組建20支職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)，為企業(yè)提供技術(shù)咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)幫扶等服務(wù)176場次，解決技術(shù)難題356個(gè)。開展第二屆安全生產(chǎn)合理化建議征集評比活動(dòng)，共提出合理化建議8347條，被企業(yè)采納的有5732條。精心組織29個(gè)工種、74場次的職業(yè)技能競賽，舉辦職工技能提升培訓(xùn)班107場培訓(xùn)6451人次，其中1700余人取得高級(jí)工或中級(jí)工證書，培育省、市兩級(jí)示范性培訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)）基地7家。大力弘揚(yáng)勞模精神，認(rèn)真做好全國、省市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢睿┖褪∈小敖疸y錘獎(jiǎng)”職工推薦評選活動(dòng)。3家單位獲評全國和省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，27人榮獲全國、省和市“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?1人榮獲省“銀錘獎(jiǎng)”優(yōu)秀職工，20人榮獲市“金銀錘獎(jiǎng)”職工，在全社會(huì)營造了“勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大，勞動(dòng)最美麗”的良好氛圍。進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛勞模，全年慰問困難勞模196人次，發(fā)放各類慰問款物價(jià)值147。7萬元。
廣泛開展以“六有六要”為主要內(nèi)容的“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”活動(dòng)。推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系深入發(fā)展，全市參與和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)的企業(yè)達(dá)4593家。開展市第四批勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）創(chuàng)建活動(dòng)，全市46家企業(yè)、2個(gè)園區(qū)受到表彰，9家企業(yè)、1個(gè)園區(qū)被評為全省創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)（園區(qū)）。開展第四個(gè)“平等協(xié)商集體
合同
工作月”活動(dòng)，市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、基層工會(huì)聯(lián)動(dòng)開展工資集體協(xié)商“要約行動(dòng)”。全市有8864家企業(yè)建立了工資集體協(xié)商制度，覆蓋職工35。59萬人。深入實(shí)施“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”的常態(tài)化幫困救助活動(dòng)。全市工會(huì)慰問幫助困難職工3976人次，發(fā)放各類慰問款物價(jià)值446。35萬元。建立市級(jí)統(tǒng)籌的職工醫(yī)療互助保障制度，在市本級(jí)、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先啟動(dòng)實(shí)施，首期參保職工69000多人。充分發(fā)揮工會(huì)信訪調(diào)解、法律援助和12351職工熱線平臺(tái)作用，聘請專職律師為職工提供法律幫助，有效化解勞動(dòng)爭議糾紛。市本級(jí)共接待職工來信來訪372人次，調(diào)處勞動(dòng)爭議案件210個(gè)。市總工會(huì)職工法律維權(quán)中心榮獲全省農(nóng)民工法律援助工作先進(jìn)集體稱號(hào)。開展農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)“春風(fēng)行動(dòng)”，發(fā)放宣傳資料2。3萬份，組織專場招聘會(huì)25次，提供免費(fèi)服務(wù)19952人，組織跨地區(qū)有組織勞務(wù)輸出1002人。依法參加安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，積極推進(jìn)勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理。全市4652家企業(yè)37萬名職工參加本年度“安康杯”競賽活動(dòng)。加強(qiáng)職工生活后勤保障工程建設(shè)，評選表彰職工生活后勤保障雙“十佳”單位20家。積極開展“送安全、送溫暖、送清涼、送文化”等系列活動(dòng)，為高溫一線的職工（農(nóng)民工）送清涼慰問品20余萬元。組織80余名一線職工赴開化錢江源療休養(yǎng)，進(jìn)一步豐富了職工生活。精心組織“最美衢州人—我們的價(jià)值觀”大討論、“文明出行做最美衢州人”知識(shí)競賽和攝影比賽，進(jìn)一步提高了廣大職工群眾的交通文明意識(shí)。大力加強(qiáng)“文化共享工程進(jìn)企業(yè)”和職工文化“八個(gè)有”建設(shè)，新建全國示范“職工書屋”3家，省級(jí)“職工書屋”40家，市級(jí)職工書屋50家，累計(jì)全國示范“職工書屋”16家，省級(jí)“職工書屋”160家，市級(jí)職工書屋210家。培育“農(nóng)民工文化家園”12家，舉行了全市企業(yè)職工文化建設(shè)推進(jìn)會(huì)暨文化體育器材進(jìn)企業(yè)儀式，為市本級(jí)30家企業(yè)各贈(zèng)送一張乒乓球桌。深化“千百十”送文化活動(dòng)，組織了籃球、羽毛球、橋牌等7項(xiàng)比賽活動(dòng)。持續(xù)向農(nóng)民工送書籍、送演出、送電影。認(rèn)真開展“全民讀書周”企業(yè)職工書屋贈(zèng)書儀式，向企業(yè)“職工書屋”贈(zèng)送價(jià)值14萬余元的書籍。舉辦各類活動(dòng)88場次5。35萬人次，送電影72場次3。6萬余人次。舉辦第二屆大型相親交友派對活動(dòng)，有50多個(gè)單位的700余名單身職工報(bào)名參加了活動(dòng)。開展“慶三八”系列活動(dòng)，舉辦了女職工書畫展、汽排球比賽、插花比賽、女職工熱點(diǎn)難點(diǎn)問題
調(diào)研報(bào)告
與論文評選活動(dòng)等。組隊(duì)參加浙江省首屆職工文化藝術(shù)節(jié)5個(gè)項(xiàng)目比賽，獲得9個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。市、縣兩級(jí)工會(huì)全部開通官方微博和“工學(xué)通”，提升了工會(huì)網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)能力。堅(jiān)持“黨建帶工建”，完善工會(huì)組建責(zé)任考核機(jī)制，夯實(shí)流動(dòng)務(wù)工人員源頭入會(huì)機(jī)制，發(fā)揮民營企業(yè)協(xié)會(huì)組織小微企業(yè)入會(huì)的平臺(tái)作用，較好地解決了小微企業(yè)入會(huì)難題，努力提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率，新建工會(huì)361家，涵蓋653家，新發(fā)展會(huì)員2。6萬名，全市累計(jì)獨(dú)立建會(huì)6284家，涵蓋11851家，會(huì)員總數(shù)47。4萬名，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率均達(dá)到98%以上。進(jìn)一步擴(kuò)大職代會(huì)、廠務(wù)公開的覆蓋面，促進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化。廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率均超過85%。貫徹落實(shí)省、市“兩辦”進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，全市有30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）建立了總工會(huì)。深入開展工會(huì)系統(tǒng)“三走進(jìn)”集中行動(dòng)，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠ず痛迤笈艖n解難，共召開座談會(huì)18次，征求意見建議33條，排查問題11個(gè)，幫助解決問題35個(gè)。加大經(jīng)費(fèi)收繳力度，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳的穩(wěn)步增長，認(rèn)真抓好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理規(guī)范化建設(shè)。產(chǎn)業(yè)工會(huì)開展了具有產(chǎn)業(yè)特色的勞動(dòng)競賽和維權(quán)幫扶工作，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和職工權(quán)益維護(hù)方面發(fā)揮了重要作用。工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)女職工、企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管、調(diào)研、信息等工作水平進(jìn)一步提升。認(rèn)真選派優(yōu)秀干部到市治堵辦工作，積極參加農(nóng)村工作生態(tài)指導(dǎo)員工作。市總榮獲2019年度市直機(jī)關(guān)部門最佳滿意單位稱號(hào)，實(shí)現(xiàn)新的突破。
在肯定成績的同時(shí)，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足。主要表現(xiàn)在：工會(huì)服務(wù)大局的能力水平有待進(jìn)一步增強(qiáng);一些基層工會(huì)組織還不健全，人員還不到位，作用發(fā)揮還不明顯;工會(huì)工作理念、方式、方法尚未完全跟上時(shí)代發(fā)展的步伐;工會(huì)干部整體的作風(fēng)和能力有待于進(jìn)一步轉(zhuǎn)變和提高。這些都需要在今后的工作中采取有力措施，切實(shí)加以解決。
**年是全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)和市委六屆五次全會(huì)精神、全面深化改革的開局之年，也是推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會(huì)建設(shè)承上啟下之年。根據(jù)市委、市政府和省總工會(huì)的總體部署，全市工會(huì)工作的總體要求是：高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧?yán)碚?、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)、中國工會(huì)xx大、市委六屆五次全體（擴(kuò)大）會(huì)議和省總工會(huì)十四屆二次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，牢牢把握為實(shí)現(xiàn)“中國夢”而奮斗的工人運(yùn)動(dòng)主題，緊緊圍繞全面深化改革的要求和市委集中力量干好“四件大事”的總體部署，凝聚職工力量，服務(wù)發(fā)展大局，充分發(fā)揮主力軍作用。堅(jiān)持構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系主線，深入開展建功立業(yè)活動(dòng)，健全維權(quán)幫扶機(jī)制，繁榮企業(yè)職工文化，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，努力推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會(huì)建設(shè)，為深入推進(jìn)“一個(gè)中心、兩大戰(zhàn)役”，實(shí)現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越作出積極貢獻(xiàn)。
廣泛開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。緊緊圍繞市委提出的干好“四件大事”的要求，實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛開展以“建功‘四個(gè)一’、共圓中國夢”為主題的勞動(dòng)競賽和“五水共治”共建生態(tài)家園建設(shè)為主要內(nèi)容的立功競賽活動(dòng)。力爭動(dòng)員組織10萬以上職工參加勞動(dòng)競賽，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工當(dāng)好推進(jìn)“一個(gè)中心、兩大戰(zhàn)役”、“四個(gè)一”的主力軍，唱響“勞動(dòng)光榮、工人偉大”的時(shí)代主旋律，為促進(jìn)衢州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
大力推進(jìn)職工素質(zhì)工程。充分整合資源，拓展職工技術(shù)服務(wù)隊(duì)、勞模服務(wù)隊(duì)等團(tuán)體的志愿者服務(wù)功能，廣泛開展志愿服務(wù)活動(dòng)，努力為中小企業(yè)解決技術(shù)難題。轄區(qū)內(nèi)省級(jí)、市級(jí)工會(huì)職工教育培訓(xùn)基地正式掛牌運(yùn)作。推進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)，引導(dǎo)其全面提升素質(zhì)，融入城市文明。繼續(xù)辦好與衢州職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作開設(shè)的“學(xué)歷 技能”職工雙元制大專班，提高企業(yè)職工素質(zhì)。加大職工高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室在民營企業(yè)中的創(chuàng)建力度，大力促進(jìn)職工崗位成才、崗位創(chuàng)新。加快職工技能人才、職工創(chuàng)新成果數(shù)據(jù)庫建設(shè)，搭建職工技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。
精心組織開展勞模評選活動(dòng)。發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，切實(shí)加強(qiáng)勞模評選管理工作，精心做好省、市五年一次的勞動(dòng)模范評選工作。組織好慶“五一”系列活動(dòng)，大力宣傳勞模先進(jìn)事跡，進(jìn)一步細(xì)化勞模服務(wù)管理，激活和傳遞蘊(yùn)藏在職工群眾中的正能量，引導(dǎo)廣大職工自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。在全市廣大職工中開展“爭當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國夢”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，提高職工道德素養(yǎng)，進(jìn)一步營造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍。
扎實(shí)推進(jìn)企事業(yè)單位民主管理工作。促進(jìn)社會(huì)主義基層民主政治建設(shè)，貫徹落實(shí)省總工會(huì)制訂出臺(tái)的《職工代表大會(huì)操作規(guī)程》，進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位職代會(huì)運(yùn)作，完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事監(jiān)事等制度，實(shí)現(xiàn)職代會(huì)和廠務(wù)公開制度建制率在國有企業(yè)保持100%、在非公企業(yè)繼續(xù)提升的目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)非公企業(yè)“三亮”活動(dòng)，開展率達(dá)到80%以上。
加大工資集體協(xié)商和集體合同工作力度。扎實(shí)開展第五個(gè)“平等協(xié)商集體合同工作月”活動(dòng)，市縣聯(lián)動(dòng)開展集體協(xié)商要約行動(dòng)。進(jìn)一步規(guī)范工資集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化保障措施，提高協(xié)議的履約率。認(rèn)真抓好集體合同簽訂及數(shù)據(jù)庫建設(shè)、專職指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)、民主測評機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)先進(jìn)典型的培育和宣傳，推廣菜單式指導(dǎo)和精細(xì)化協(xié)商經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)工資集體協(xié)商質(zhì)量的提升。
推動(dòng)企業(yè)主動(dòng)履行社會(huì)責(zé)任。貫徹落實(shí)《衢州市人民的政府關(guān)于推動(dòng)企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任的實(shí)施意見》，深入推進(jìn)和諧企業(yè)、和諧園區(qū)建設(shè)。密切關(guān)注化解產(chǎn)能過剩、企業(yè)兼并重組過程中職工安置問題，協(xié)助政府、推動(dòng)企業(yè)落實(shí)社會(huì)政策托底工作。
抓好工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督工作，健全長效機(jī)制，切實(shí)維護(hù)職工的生命健康權(quán)益。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”、“安康杯”競賽活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)改善職工生活后勤和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，最大限度地減少安全生產(chǎn)事故。
努力維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。及時(shí)掌握職工生產(chǎn)生活情況和思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)做到第一時(shí)間反饋涉及職工隊(duì)伍穩(wěn)定方面的信息，第一時(shí)間配合黨政做好化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定和促進(jìn)改革等工作，提高工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)解的能力。深入實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，開展“勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳月”活動(dòng)，提高廣大職工和工會(huì)干部依法維權(quán)意識(shí)和能力。加強(qiáng)工會(huì)網(wǎng)站、工會(huì)微博和“工學(xué)通”等網(wǎng)絡(luò)陣地建設(shè)，建立全市工會(huì)網(wǎng)絡(luò)的評論員隊(duì)伍，完善網(wǎng)絡(luò)輿情管理機(jī)制建設(shè)。
完善職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)。努力爭取黨委政府的支持，加強(qiáng)同人社、財(cái)政等相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，發(fā)揮職工醫(yī)療互助保障對基本醫(yī)療保障體系的補(bǔ)充保險(xiǎn)作用，為職工抵御因病致貧風(fēng)險(xiǎn)、增強(qiáng)自我保障能力筑起新的防護(hù)網(wǎng)。要在市本級(jí)、柯城區(qū)、衢江區(qū)率先實(shí)施職工醫(yī)療互助保障工作的基礎(chǔ)上，全面推行職工醫(yī)療互助保障制度，確保實(shí)現(xiàn)我市職工醫(yī)療互助保障制度市域范圍全覆蓋。
深化送溫暖系列品牌活動(dòng)。要努力拓展服務(wù)內(nèi)容，擴(kuò)大服務(wù)范圍，在繼續(xù)做好困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，重視加強(qiáng)對青年職工、農(nóng)民工的服務(wù)。要深入開展陽光就業(yè)行動(dòng)、金秋助學(xué)、“愛心透析”專項(xiàng)救助等工作，在做好建檔困難職工幫扶的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步拓寬幫扶范圍，做到幫扶及時(shí)、救助適度、工作規(guī)范，服務(wù)提升，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。積極開展以“關(guān)愛特困期、關(guān)愛特殊保護(hù)期、關(guān)愛小候鳥”為主要內(nèi)容的女職工關(guān)愛行動(dòng)。
強(qiáng)化企業(yè)職工文化建設(shè)。繼續(xù)推進(jìn)全國、省和市級(jí)“職工書屋”和省、市級(jí)農(nóng)民工文化家園創(chuàng)建工作。推動(dòng)企業(yè)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)，繼續(xù)開展“千百十”送文化活動(dòng)，以送文化、種文化活動(dòng)為基本形式，加強(qiáng)市工人文化宮硬件建設(shè)，發(fā)揮市俱協(xié)積極作用，開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。集全市工會(huì)之力，精心策劃舉辦全市首屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，展示廣大職工奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌。
改善職工服務(wù)設(shè)施條件。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市有關(guān)規(guī)定，不建樓堂館所，重點(diǎn)推進(jìn)職工服務(wù)中心、文化活動(dòng)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真做好市“職工之家”項(xiàng)目前期工作?？h（市、區(qū)）續(xù)建的職工活動(dòng)中心項(xiàng)目要加快進(jìn)度，保證質(zhì)量，爭取早日建成投入使用，要積極整合現(xiàn)有人力、物力資源，把職工服務(wù)中心打造成救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的綜合服務(wù)平臺(tái)。
精心組織開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅(jiān)持主題不變、鏡頭不換，堅(jiān)持突出重點(diǎn)、全員覆蓋，堅(jiān)持協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、無縫銜接，堅(jiān)持圍繞大局、服務(wù)中心，抓緊抓實(shí)學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實(shí)、建章立制三個(gè)環(huán)節(jié)，著力解決“四風(fēng)”突出問題，精心制訂整改措施，立行立改，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，確保教育實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。繼續(xù)堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“28條辦法”和“六個(gè)嚴(yán)禁”、市委實(shí)施意見和操作辦法，努力實(shí)現(xiàn)黨員干部的宗旨意識(shí)和群眾觀點(diǎn)有新增強(qiáng)，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)有新進(jìn)展，做群眾工作的能力有新提高，密切聯(lián)系群眾有新進(jìn)步，為民務(wù)實(shí)清廉形象有新提升，“三型”工會(huì)建設(shè)有新成就，“三公”經(jīng)費(fèi)、評比表彰有明顯減少的目標(biāo)。
加強(qiáng)縣以下基層工會(huì)建設(shè)。貫徹執(zhí)行省總工會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)建設(shè)的意見》，完善縣級(jí)工會(huì)職能，加強(qiáng)工作力量，創(chuàng)新工作機(jī)制，更好地發(fā)揮縣級(jí)工會(huì)對基層工會(huì)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)的作用。繼續(xù)實(shí)施《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會(huì)基礎(chǔ)。抓好職工之家建設(shè)。要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，努力解決基層工會(huì)尤其是部分非公企業(yè)工會(huì)作用發(fā)揮不夠、凝聚力不強(qiáng)的問題，讓職工時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊。
推進(jìn)工會(huì)組織擴(kuò)面工作。加強(qiáng)工會(huì)組建工作督查，對新建企業(yè)，符合條件的應(yīng)建盡建，對已被覆蓋的企業(yè)，符合條件單獨(dú)建會(huì)的一律單建。進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，努力將廣大農(nóng)民工、非正規(guī)就業(yè)職工納入到工會(huì)中來，確保建會(huì)率、入會(huì)率有新提升。
抓好工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。選樹一批忠誠黨的工運(yùn)事業(yè)、心甘情愿為工會(huì)工作、全心全意為職工服務(wù)的優(yōu)秀工會(huì)干部典型。著力加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)各級(jí)工會(huì)主席上崗必訓(xùn)，提高工會(huì)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐能力。積極探索選聘高素質(zhì)工會(huì)專職工作者的有效模式。
統(tǒng)籌做好其他各項(xiàng)工作。注重工會(huì)理論研究，研究破解制約我市工會(huì)工作發(fā)展的瓶頸問題。完善工會(huì)工作項(xiàng)目化運(yùn)作機(jī)制，每項(xiàng)重點(diǎn)工作要層層分解落實(shí)，明確時(shí)間表、任務(wù)書和路線圖。繼續(xù)大力加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，逐步做到嚴(yán)格依法，嚴(yán)格按照收繳范圍收取經(jīng)費(fèi)。要依據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)縣級(jí)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)經(jīng)審工作的意見》，加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)、資金監(jiān)管，推動(dòng)審計(jì)工作全覆蓋，提高資產(chǎn)、資金運(yùn)行使用效益。加強(qiáng)全市工會(huì)企事業(yè)產(chǎn)權(quán)登記管理，推進(jìn)工會(huì)企事業(yè)資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。貫徹落實(shí)《全國工會(huì)系統(tǒng)信息化發(fā)展規(guī)劃（2019—2019年）》，推動(dòng)工會(huì)信息化建設(shè)。
各位委員、同志們，在新的一年里，全面深化改革、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)十分繁重，工會(huì)工作面臨許多機(jī)遇與挑戰(zhàn)。讓我們在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新型、服務(wù)型、實(shí)力型”工會(huì)建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為集中精力干好“四件大事”，深入推進(jìn)“一個(gè)中心、兩大戰(zhàn)役”建設(shè)，實(shí)現(xiàn)衢州發(fā)展新跨越而努力奮斗。
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇三
一、主要工作情況
今年以來，在上級(jí)工會(huì)和縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級(jí)工會(huì)按照年初縣總十四屆三次全會(huì)工作部署，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，扎實(shí)推進(jìn)“三型”工會(huì)和“五好”示范工會(huì)建設(shè)，全縣工會(huì)事業(yè)保持了創(chuàng)新發(fā)展的良好勢頭,獲得全國級(jí)榮譽(yù)5項(xiàng)，省級(jí)榮譽(yù)12項(xiàng)，市級(jí)榮譽(yù)43項(xiàng)。
(一)建功立業(yè)活動(dòng)碩果累累，勞模精神進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大。
1、開展職工勞動(dòng)競賽。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、“五水共治”，“三個(gè)年”等縣委中心工作，廣泛開展重點(diǎn)工程立功競賽、“五水共治”金點(diǎn)子征集活動(dòng)和節(jié)能增效等競賽16次，參賽單位和職工分別達(dá)2034家和10萬余人次。發(fā)動(dòng)40家“工人先鋒號(hào)”認(rèn)領(lǐng)29個(gè)水源保護(hù)點(diǎn)活動(dòng)。組織開展安全生產(chǎn)合理化建議“金點(diǎn)子”活動(dòng)，1216家企業(yè)的16300名職工參與該活動(dòng)，提出建議2470條，企業(yè)采納658條，評出縣十佳安全生產(chǎn)合理化建議金點(diǎn)子10條。
2、打造職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。20縣職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作被評為寧波市工會(huì)工作創(chuàng)新項(xiàng)目?？h總工會(huì)出臺(tái)《關(guān)于推進(jìn)寧?？h職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)的實(shí)施意見》，同時(shí)，以18個(gè)工會(huì)培訓(xùn)陣地為依托，投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)近200萬元，積極打造寧海創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。強(qiáng)蛟鎮(zhèn)職工培訓(xùn)基地被評為“全國職工教育培訓(xùn)示范點(diǎn)”，長街鎮(zhèn)等6家職工培訓(xùn)基地，被評為我縣首批職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地。
3、大力弘揚(yáng)勞模精神。評選表彰-縣級(jí)勞動(dòng)模范17名，模范集體5家。推薦評選浙江省勞動(dòng)模范3人，浙江省模范集體1家，寧波市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?人，寧波市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀2家。關(guān)心關(guān)愛勞模，進(jìn)一步提高離退休勞模榮譽(yù)津貼標(biāo)準(zhǔn)。成功創(chuàng)建-度縣級(jí)“工人先鋒號(hào)”23家，如意公司內(nèi)銷部獲“省工人先鋒號(hào)”，縣供電局變電運(yùn)檢中心榮獲“全國工人先鋒號(hào)”。
(二)職工隊(duì)伍素質(zhì)有效提升，職工文化建設(shè)更加繁榮。
1、廣泛開展比武練兵、技能競賽。全年共開展縣級(jí)職業(yè)技能競賽8項(xiàng)，涉及工種17個(gè)，組織參加寧波市職工技能大賽，獲得一等獎(jiǎng)3人，二等獎(jiǎng)3人，三等獎(jiǎng)3人，通過培訓(xùn)練兵晉升技術(shù)等級(jí)的職工達(dá)423人次。躍飛技師工作室榮獲浙江省職工高技能人才創(chuàng)新工作室，雙林汽車部件的兩個(gè)技術(shù)改造項(xiàng)目獲得寧波市職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)，項(xiàng)目帶頭人被授予“寧波市首批十大工人發(fā)明家”榮譽(yù)稱號(hào)。如意公司2名職工被授予“寧波市十大技能狀元”稱號(hào)，縣公路管理局等單位4名職工被授予“寧波市首席工人”稱號(hào)。
2、“爭當(dāng)好職工，奉獻(xiàn)中國夢”主題教育持續(xù)推進(jìn)。多層面、多形式開展“爭當(dāng)好職工，奉獻(xiàn)中國夢”大討論活動(dòng)，3家企業(yè)獲市企業(yè)報(bào)評比優(yōu)勝單位;縣殯儀館職工葛峰被評為寧波市“最美職工”;啟動(dòng)“娘家人暖心事—工會(huì)在身邊”全縣微博大賽，進(jìn)一步推動(dòng)新媒體在工會(huì)工作中的運(yùn)用;榮獲市級(jí)“職工書屋”3家、省級(jí)“職工書屋”2家以及2家市級(jí)區(qū)域性職工精神文化家園和1家省級(jí)“農(nóng)民工文化家園”。
3、工會(huì)陣地建設(shè)深入推進(jìn)?？h職工之家工程項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，目前選址、立項(xiàng)和土地征收等工作已經(jīng)完成，項(xiàng)目預(yù)計(jì)于11月開工。出臺(tái)《寧?？h星級(jí)職工之家評定實(shí)施方案》，進(jìn)一步規(guī)范“職工之家”建設(shè)，縣綜合實(shí)力50強(qiáng)企業(yè)中34家企業(yè)成功創(chuàng)建“職工之家”。其中得力集團(tuán)工會(huì)陣地，得到省市領(lǐng)導(dǎo)肯定。
4、扎實(shí)開展職工文體活動(dòng)。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一臺(tái)戲”活動(dòng)得到普遍開展，取得了良好的社會(huì)反響;開展“送電影進(jìn)企業(yè)”97場次;組織發(fā)動(dòng)來自22個(gè)單位的568名職工參加市第九屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，成功承辦市第九屆職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)登山比賽，并獲得體育道德風(fēng)尚獎(jiǎng)和團(tuán)體第二名的佳績。
(三)維權(quán)機(jī)制建設(shè)不斷加強(qiáng)，工會(huì)參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系成效顯著。
1、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。全縣5707家企業(yè)參與爭創(chuàng)，25家市級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位通過復(fù)評，6家市級(jí)和諧企業(yè)參加企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)工作，和諧企業(yè)創(chuàng)建面達(dá)91.5%，并有5%的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級(jí)和諧企業(yè)行列。認(rèn)真貫徹落實(shí)《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，以非公制企業(yè)和區(qū)域性行業(yè)性為重點(diǎn)領(lǐng)域，以民主管理“四有”為抓手，各級(jí)工會(huì)召開150人以上規(guī)范性職代會(huì)235次。
2、推進(jìn)勞資矛盾預(yù)警機(jī)制建設(shè)。不斷完善縣勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解中心工作制度，積極推進(jìn)基層勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)力度，建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織1006家，共調(diào)解案件數(shù)達(dá)647件，涉及金額2468萬元。同時(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)法律志愿者隊(duì)伍的作用，加大工會(huì)法律援助力度,開展法律援助13件，涉及職工13人。
3、重視勞動(dòng)保護(hù)，保障職工安全健康權(quán)利。深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，已建工會(huì)企業(yè)參賽率90%，縣水務(wù)集團(tuán)被評為全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位;在全縣開展“三送一強(qiáng)”為主題的防暑降溫和高溫期間勞動(dòng)保護(hù)工作，深入179家企業(yè)，對8947名職工進(jìn)行慰問，慰問金達(dá)67萬元;助推“平安寧?！苯ㄔO(shè)，發(fā)放“平安倡議書”16萬份。
(四)服務(wù)職工全面推進(jìn)，助推民生改善取得新進(jìn)展。
1、提升工資集體協(xié)商水平。以《寧波市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》出臺(tái)為契機(jī)，扎實(shí)推進(jìn)《條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，開展《條例》知識(shí)有獎(jiǎng)競賽活動(dòng)，多名職工參與，其中18名職工分獲寧波市知識(shí)競賽一、二、三等獎(jiǎng)。在力洋鎮(zhèn)縫紉行業(yè)開展首份行業(yè)工資集體協(xié)議簽訂儀式，同時(shí)，全縣選樹35家工資集體協(xié)商典型企業(yè)，聯(lián)合縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方下發(fā)《關(guān)于推進(jìn)汽車維修行業(yè)工資集體協(xié)商工作的實(shí)施方案》，全縣工資集體協(xié)商新簽、續(xù)簽企業(yè)531家。
2、不斷完善工會(huì)職工服務(wù)工作。年，發(fā)放救助金130.25萬元，其中送溫暖636人、特困補(bǔ)助220人次、臨時(shí)生活救助166人次、醫(yī)療救助21人次、金秋助學(xué)72人次。啟動(dòng)工會(huì)就業(yè)援助月活動(dòng)，連續(xù)兩年舉辦大型招聘會(huì)，提供7836個(gè)崗位，5000多名職工到場應(yīng)聘，解決職工就業(yè)2300余名。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)“5·1服務(wù)卡”工作，累計(jì)完成信息采集11.68萬張、制發(fā)卡9.09萬張，并在重大節(jié)假日推出專項(xiàng)優(yōu)惠活動(dòng)，全縣動(dòng)態(tài)保持34家特約服務(wù)商戶，梅林、深圳等單位率先完成“5·1服務(wù)卡”信息采集和制發(fā)卡工作。開展“玫瑰之約”青年職工聯(lián)誼活動(dòng)8場次，參與人數(shù)2000多人，為青年職工提供婚戀交友平臺(tái)。
3、加強(qiáng)三級(jí)職工服務(wù)體系規(guī)范化建設(shè)。完成縣職工服務(wù)中心省級(jí)達(dá)標(biāo)優(yōu)秀創(chuàng)建工作;按照“十有、五好、一滿意”的建設(shè)要求，啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站示范點(diǎn)建設(shè)，積極推進(jìn)村(社區(qū))職工服務(wù)點(diǎn)建設(shè)。同時(shí)，完善服務(wù)規(guī)范和工作制度，提高服務(wù)實(shí)效，全力打造維權(quán)、幫扶、服務(wù)三位一體的綜合性工會(huì)服務(wù)平臺(tái)。
(五)工會(huì)組織覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。
1、組建工作穩(wěn)步推進(jìn)。全年新組建工會(huì)42家，吸收工會(huì)會(huì)員共計(jì)4986人。六個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)完成換屆工作，同時(shí)，掛牌成立五個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會(huì)，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)全覆蓋;新成立市場監(jiān)管局等3個(gè)局工委;不斷加強(qiáng)兩新組織建會(huì)力度，對快遞、環(huán)衛(wèi)、電鍍等行業(yè)組織開展集中建會(huì)行動(dòng)，全縣所有環(huán)衛(wèi)企業(yè)全部建立工會(huì);成立全市首家縣級(jí)金融系統(tǒng)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)。
2、工會(huì)干部自身能力得到提升。出臺(tái)《關(guān)于開展工會(huì)干部“115領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升工程的實(shí)施意見》，進(jìn)一步推動(dòng)教育培訓(xùn)工作，利用省總干校、縣委黨校等，采取“請進(jìn)來、走出去”相結(jié)合的方式，提高工會(huì)干部自身素質(zhì)提升;實(shí)施“基層工會(huì)主席論壇”制度，開展論壇25次，參與人數(shù)達(dá)560人次?；鶎庸?huì)干部依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)能力不斷提升。
3、工會(huì)組織活力明顯增強(qiáng)。在非公企業(yè)廣泛開展“雙亮雙比雙爭”活動(dòng)，基層工會(huì)的工作能力和在職工中的影響力進(jìn)一步提高，工會(huì)干部隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化。積極開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)創(chuàng)建活動(dòng)，7家單位被評為縣級(jí)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)，2家被評為市級(jí)“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”，桃源街道總工會(huì)被評為“全國百家示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)”。
4、深化工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。鞏固拓展黨的群眾路線教育活動(dòng)成果，精心組織開展“走進(jìn)課堂當(dāng)學(xué)員”、“走上講臺(tái)當(dāng)宣傳員”、“走親連心當(dāng)娘家人”活動(dòng)，修訂完善了15項(xiàng)規(guī)章制度，涵蓋機(jī)關(guān)公務(wù)接待、財(cái)務(wù)審批、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各個(gè)方面，用制度方式引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化基層意識(shí)和職工觀念，努力做到眼睛向下、重心下移，進(jìn)一步密切工會(huì)干部與職工群眾的聯(lián)系。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和縣委有關(guān)規(guī)定要求，嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)，2015年，縣總機(jī)關(guān)“三公”經(jīng)費(fèi)和會(huì)議費(fèi)比前年同期分別下降76%、59%。
5、工會(huì)其他工作穩(wěn)步推進(jìn)。工會(huì)財(cái)務(wù)工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收穩(wěn)步推進(jìn)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入持續(xù)穩(wěn)步增長。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)成效明顯，確保了工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用管理的規(guī)范有序和安全。女職工特殊權(quán)益維護(hù)、工會(huì)信息等工作不斷加強(qiáng)。
二、20工會(huì)工作思路
(一)搭建職工建功平臺(tái)，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上再創(chuàng)新業(yè)績。我們要切實(shí)認(rèn)清形勢，堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，健全完善引導(dǎo)職工建功立業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的工作機(jī)制，以職工勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升、勞模引領(lǐng)為主要抓手，做好“治、育、創(chuàng)、引”四篇文章。一要圍繞“治”字做文章。深化“20萬職工大行動(dòng)、‘五水共治’立新功”主題行動(dòng)，繼續(xù)開展“五水共治”職業(yè)技能大賽、技術(shù)幫扶、“五水共治”金點(diǎn)子評選等系列活動(dòng)，最大限度調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工投身“五水共治”的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。二要圍繞“育”字做文章。要完善以企業(yè)自主培訓(xùn)為主，工會(huì)組織培訓(xùn)為特色的`職工技能培訓(xùn)體系，促進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地規(guī)范化建設(shè)。開展特色行業(yè)的職工技能大賽，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)競賽活動(dòng)覆蓋面，為一線職工搭建成長成才平臺(tái)。三要圍繞“創(chuàng)”字做文章。出臺(tái)“寧海縣首席工人評選試行辦法”，開展首批“寧?？h十大技能狀元”評比活動(dòng)。進(jìn)一步深化“五比一創(chuàng)”重點(diǎn)工程立功競賽，探索創(chuàng)新競賽形式，豐富競賽內(nèi)涵，積極開展重點(diǎn)工程建設(shè)模范集體和建設(shè)功臣評選活動(dòng)。四要圍繞“引”字做文章。加大勞模、首席工人和工人發(fā)明家等先進(jìn)引領(lǐng)作用，籌建集勞模先進(jìn)事跡陳列、勞?；顒?dòng)交流、勞模工作室、勞模講師團(tuán)四項(xiàng)功能為一體的“勞模之家”，有效搭建聯(lián)系勞模、服務(wù)勞模、宣傳勞模、展示勞模的窗口和平臺(tái)。繼續(xù)開展勞模精神“三進(jìn)”活動(dòng)，籌劃6場1000名職工參與的勞模講師團(tuán)報(bào)告會(huì)，大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡，唱響“工人偉大、勞動(dòng)光榮”時(shí)代主旋律。
(二)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，在發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系上再創(chuàng)新業(yè)績。突出工會(huì)的維護(hù)職能，把依法維權(quán)作為落實(shí)四中全會(huì)精神的突破口，加強(qiáng)源頭參與、促進(jìn)科學(xué)立法，從源頭上代表、維護(hù)和發(fā)展好職工群眾利益，推進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，努力做好“四個(gè)再”。一是企業(yè)工資集體協(xié)商要再深化。積極推進(jìn)平等協(xié)商制度，維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)利益，指導(dǎo)企業(yè)嚴(yán)格按照“代表產(chǎn)生、提出要約、協(xié)商準(zhǔn)備、開展協(xié)商、協(xié)議審議、首席代表簽字、備案審查、公布實(shí)施”8個(gè)環(huán)節(jié)開展“精細(xì)化協(xié)商”，單建企業(yè)工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂率達(dá)95%、續(xù)簽率達(dá)100%，縣級(jí)及以上和諧企業(yè)工資集體協(xié)商規(guī)范率達(dá)到100%。計(jì)劃培育行業(yè)性工資集體協(xié)商典型兩家。二是和諧企業(yè)創(chuàng)建要再拓展。抓好新一輪縣級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，確保已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面動(dòng)態(tài)保持100%，力爭有5%左右的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入各級(jí)和諧企業(yè)行列。穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)工作，推動(dòng)一批企業(yè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)。三是職工維權(quán)機(jī)制要再完善。不斷完善縣政府與總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，逐步推動(dòng)工會(huì)重點(diǎn)工作、工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)和涉及職工切身利益問題的落實(shí)解決，推動(dòng)建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(街道辦事處)聯(lián)席會(huì)議制度;深入推進(jìn)職工隊(duì)伍維穩(wěn)機(jī)制建設(shè)，加強(qiáng)職工法律志愿者隊(duì)伍建設(shè)，依法維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益;著力完善職工民主管理機(jī)制，充分保障職工的民主權(quán)利，要把民主管理工作的重點(diǎn)放到全面推進(jìn)非公有制企業(yè)建立職代會(huì)制度上來，積極探索職代會(huì)制度在不同區(qū)域、不同行業(yè)、不同企業(yè)以及各企業(yè)不同發(fā)展階段的有效形式。強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督，依法維護(hù)職工安全健康權(quán)益，深入開展“安康杯”競賽和勞動(dòng)保護(hù)分級(jí)管理工作。四是普法宣傳教育機(jī)制再健全。廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法制宣傳周”為載體，組織開展“法在身邊”法制宣講服務(wù)，開展“送法進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，學(xué)法懂法，知法守法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
(三)推進(jìn)服務(wù)職工普惠化，在提升職工民生質(zhì)量上再創(chuàng)新業(yè)績。更加注重保障基本民生，深入研究新形勢下服務(wù)職工的特點(diǎn)和規(guī)律，致力于解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)利益問題。一要抓住平臺(tái)建設(shè)這個(gè)前提。推進(jìn)職工服務(wù)體系建設(shè)，按照“十有、五好、一滿意”的要求，重點(diǎn)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，縣職工服務(wù)中心要整合各種資源;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工服務(wù)站要規(guī)范管理，提升規(guī)范化運(yùn)作水平;企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)范圍要繼續(xù)擴(kuò)大，使三級(jí)職工服務(wù)體系構(gòu)建成為全面覆蓋、上下聯(lián)動(dòng)的服務(wù)體系，為廣大職工提供一站式、多元化的幫扶服務(wù)。二要抓住普惠服務(wù)這個(gè)關(guān)鍵。進(jìn)一步鞏固幫扶服務(wù)長效機(jī)制，深入實(shí)施“四季關(guān)愛”行動(dòng)，做實(shí)生活困難補(bǔ)助、子女入學(xué)幫助、大病補(bǔ)助、健康直通車和一線優(yōu)秀職工療休養(yǎng)等工作，做到一般困難機(jī)制幫、突出困難重點(diǎn)幫、突發(fā)困難及時(shí)幫，更好地滿足職工群眾多層次需求。要在提高“5·1服務(wù)卡”使用率上下功夫，拓展優(yōu)惠項(xiàng)目，努力使服務(wù)卡真正成為工會(huì)“會(huì)員卡”。深化職工醫(yī)療互助保障工作。三要抓住項(xiàng)目制度化這個(gè)重點(diǎn)。不斷探尋服務(wù)企業(yè)發(fā)展和職工生活需求的新途徑和新方法，設(shè)計(jì)不同的幫扶項(xiàng)目，在困難職工較多的企業(yè)，重點(diǎn)要建立健全困難職工幫扶基金和幫扶制度，切實(shí)保障困難職工家庭基本生活;在外來勞動(dòng)力較多的企業(yè)，要著力推動(dòng)企業(yè)改進(jìn)和提高后勤保障服務(wù)，努力改善職工的生產(chǎn)生活條件;在新生代職工農(nóng)民工較多的企業(yè)，要通過設(shè)立職工心理輔導(dǎo)室、開辦心理咨詢講座等方式，加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理幫扶。
(四)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上再創(chuàng)新業(yè)績。提高工會(huì)工作法治化水平，堅(jiān)持依法建會(huì)、依法治會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和參與各項(xiàng)改革，把工會(huì)各項(xiàng)工作納入法治化軌道。一要加大依法組建工會(huì)力度。深入開展全縣新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)企業(yè)“十百千萬”工會(huì)組建工作，切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)組建工作的指導(dǎo)，嚴(yán)格按照《中國工會(huì)章程》和全總《關(guān)于地方工會(huì)和基層工會(huì)召開代表大會(huì)及組成工會(huì)委員會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的若干規(guī)定》依法建會(huì)。努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的“廣覆蓋”，工會(huì)組建率、職工入會(huì)率動(dòng)態(tài)保持95%以上。二要不斷激發(fā)基層工會(huì)活力。按照“六有”、“六好”要求，積極開展創(chuàng)建活動(dòng)，明確創(chuàng)建的具體目標(biāo)和任務(wù)，力爭年底，70%以上的基層工會(huì)達(dá)到“活力基層工會(huì)”三星標(biāo)準(zhǔn)。深入推進(jìn)區(qū)域工建，打造泉水社區(qū)、陽光社區(qū)等一批區(qū)域工建品牌，完善上掛下派制度，促使工會(huì)干部能力不斷提升。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)“一鎮(zhèn)一品”建設(shè)力度，進(jìn)一步開展示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)創(chuàng)建，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)橋頭堡作用。繼續(xù)依法推進(jìn)民主管理工作，全面落實(shí)廠務(wù)公開民主管理工作績效評估。三要加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。持之以恒地加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，不斷增強(qiáng)廣大工會(huì)干部的宗旨意識(shí)。強(qiáng)力推進(jìn)工會(huì)干部“115領(lǐng)頭雁”素質(zhì)提升工程，加強(qiáng)工會(huì)干部的協(xié)管，規(guī)范社會(huì)化工會(huì)工作者的聘用管理，積極推進(jìn)工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化，加大基層工會(huì)干部培訓(xùn)力度。深化基層工會(huì)主席論壇制度。建立工會(huì)干部聯(lián)系職工群眾制度。發(fā)揮好工會(huì)委員和代表作用，探索建立工會(huì)委員、工會(huì)代表視察制度。四要深入推進(jìn)工會(huì)陣地建設(shè)。以縣職工之家項(xiàng)目建設(shè)為龍頭，“職工之家”、區(qū)域性精神文化家園和職工服務(wù)站點(diǎn)建設(shè)為抓手，推行“抓大育小”理念，力爭2016年年底全縣50強(qiáng)企業(yè)全部建立示范“職工之家”，200家規(guī)上企業(yè)建立規(guī)范“職工之家”，積極打造建設(shè)“三化”職工之家和探索建立“工會(huì)會(huì)員評家”制度。
(五)推進(jìn)職工文化建設(shè)，在滿足職工精神富有上再創(chuàng)新業(yè)績。以創(chuàng)新求適應(yīng)、創(chuàng)新求發(fā)展，堅(jiān)持抓建設(shè)、抓載體、抓宣傳、抓陣地，著力構(gòu)建職工群眾共有精神家園。一要大力豐富職工群眾文化體育生活。以“中國夢勞動(dòng)美”為主題，全面推進(jìn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一臺(tái)戲”活動(dòng)，同時(shí)，開展每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一場賽”活動(dòng)，不斷豐富職工文化生活。二要大力推進(jìn)職工文化共建共享活動(dòng)。加強(qiáng)職工文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)(社區(qū))三級(jí)文藝團(tuán)隊(duì)建設(shè)，大力開展“演出進(jìn)基層”、“電影下企業(yè)”、“圖書送職工”活動(dòng)，讓更多職工得到精神關(guān)愛。著力推動(dòng)“農(nóng)民工文化家園”和“區(qū)域性職工精神文化家園”建設(shè)，重點(diǎn)做好前童片區(qū)職工文化活動(dòng)中心項(xiàng)目建設(shè)。三要大力加強(qiáng)工會(huì)輿論宣傳。著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)、電視、平面媒體“三位一體”的立體化宣傳工作格局。善于借助工會(huì)網(wǎng)站、微信、微博等自身平臺(tái)優(yōu)勢，積極開展原創(chuàng)微文、微視征集宣傳活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳影響力。要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情的實(shí)時(shí)監(jiān)控和正面輿論引導(dǎo)，完善應(yīng)急處置方案，牢牢把握工會(huì)新聞宣傳主動(dòng)權(quán)。四要統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)其他工作。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)會(huì)和資產(chǎn)管理工作，著力挖掘工會(huì)經(jīng)費(fèi)新的增長點(diǎn)。積極發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織的審查審計(jì)和監(jiān)督作用，大力推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)績效審計(jì)，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用到刀刃上。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、信息、統(tǒng)計(jì)等工作，全面提升工會(huì)工作整體水平。
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇四
杭州市總工會(huì)工作報(bào)告（全文）
在201月19日市總工會(huì)十四屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議上，鄭榮勝作了年杭州市總工會(huì)工作報(bào)告，以下是報(bào)告全文：
各位委員、同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神，回顧總結(jié)工作，研究部署2015年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
下面，我代表市總工會(huì)常委會(huì)作工作報(bào)告，請予審議，并請列席會(huì)議的同志提出意見。
一、20工作回顧
剛剛過去的一年，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實(shí)施“三大行動(dòng)”，辦好“十件實(shí)事”，聚焦重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會(huì)十四屆三次全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神，以“中國夢、勞動(dòng)美”為主題，開展“爭做五愛好職工、同心共圓中國夢”活動(dòng)，踐行“五愛”職工價(jià)值觀。實(shí)施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場、二類技能大賽9場，免費(fèi)技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評聘三級(jí)職業(yè)技能帶頭人3萬余名，幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場、送電影1133場，新建“新杭州人文化家園”52家。
(二)推動(dòng)改革發(fā)展有新業(yè)績。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊(duì)，會(huì)同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展勞動(dòng)競賽，125個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目全部開展了勞動(dòng)競賽。評選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目366項(xiàng)。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊(duì)進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個(gè)。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議45.3萬條，采納實(shí)施41.1萬條。選樹市級(jí)工人先鋒號(hào)100個(gè)。首次評選表彰了100個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，對市級(jí)一類技能大賽第一名、重點(diǎn)工程立功競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予了市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
(三)參與社會(huì)治理有新突破。扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)達(dá)到市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會(huì)責(zé)任評估工作。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項(xiàng)集體合同19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬余人。市總工會(huì)被全總評為“貫徹落實(shí)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+x”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。
(四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動(dòng)”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級(jí)募集社會(huì)捐款4879.9萬元，發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動(dòng)，參與同級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁辦案201件，為職工提供免費(fèi)法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為100對外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。貫徹落實(shí)全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會(huì)，制訂出臺(tái)了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級(jí)”工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級(jí)以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗(yàn)，有效推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)。全市新增基層工會(huì)1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會(huì)員19.8萬名，其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會(huì)工作者充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。工會(huì)干部輪訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，組織工會(huì)干部開展“五進(jìn)五送”。工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。
在取得成績的同時(shí)，我們也看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力;面對依法治國新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會(huì)工作法治化水平;面對不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇五
各位委員、同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神，回顧總結(jié)20xx年工作，研究部署20xx年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
下面，我代表市總工會(huì)會(huì)作
工作報(bào)告
，請予審議，并請列席會(huì)議的同志提出意見。一、20xx年工作回顧
剛剛過去的一年，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞市委、市政府中心工作，突出深化改革、創(chuàng)新發(fā)展這條主線，實(shí)施“三大行動(dòng)”，辦好“十件實(shí)事”，聚焦重點(diǎn)、狠抓關(guān)鍵，著力推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”，圓滿完成了市總工會(huì)十四屆三次全委會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)提升職工素質(zhì)有新作為。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，以“中國夢、勞動(dòng)美”為主題，開展“爭做五愛好職工、同心共圓中國夢”活動(dòng)，踐行“五愛”職工價(jià)值觀。實(shí)施“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程，資助1079名優(yōu)秀農(nóng)民工免費(fèi)上大學(xué)，舉辦一類技能大賽11場、二類技能大賽9場，免費(fèi)技能培訓(xùn)職工8128人，其中培育高技能人才3092人。評聘三級(jí)職業(yè)技能帶頭人3萬余名，幫帶徒弟17萬余名。舉辦了首屆職工文化藝術(shù)節(jié)。全市送文藝演出318場、送電影1133場，新建“新杭州人文化家園”52家。
(二)推動(dòng)改革發(fā)展有新業(yè)績。制定下發(fā)了《關(guān)于團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工在深化改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用的決議》。組織開展“四治”立功競賽，成立了職工“四治”義務(wù)監(jiān)督服務(wù)隊(duì)，會(huì)同市建委、市地鐵集團(tuán)等單位在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目開展勞動(dòng)競賽，125個(gè)市級(jí)及以上重點(diǎn)工程項(xiàng)目全部開展了勞動(dòng)競賽。評選表彰了第二屆十大職工創(chuàng)新成果。創(chuàng)建職工(勞模)創(chuàng)新工作室123家，完成技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目366項(xiàng)。組織技術(shù)攻關(guān)服務(wù)隊(duì)進(jìn)企業(yè)服務(wù)181次，幫助解決技術(shù)難題173個(gè)。征集“我為四治建設(shè)獻(xiàn)一計(jì)”合理化建議45.3萬條，采納實(shí)施41.1萬條。選樹市級(jí)工人先鋒號(hào)100個(gè)。首次評選表彰了100個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?0個(gè)市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，對市級(jí)一類技能大賽第一名、重點(diǎn)工程立功競賽先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予了市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
(三)參與社會(huì)治理有新突破。扎實(shí)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建提質(zhì)擴(kuò)面，全市有15145家獨(dú)立建會(huì)企業(yè)達(dá)到市級(jí)和諧勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)，我市和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)連續(xù)第四年名列全省第一。配合市委、市政府制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》、《杭州市企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)促進(jìn)辦法》，出臺(tái)《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)規(guī)范》地方標(biāo)準(zhǔn)，開展了第三輪企業(yè)社會(huì)責(zé)任評估工作。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，開展工資集體協(xié)商“集中要約行動(dòng)”，發(fā)出要約書11934份，簽訂工資專項(xiàng)集體
合同
19824份，涵蓋企業(yè)79655家，覆蓋職工255萬余人。市總工會(huì)被全總評為“貫徹落實(shí)工資集體協(xié)商三年規(guī)劃先進(jìn)集體”。深化“3+x”民主管理模式，積極探索基層協(xié)商民主新形式。(四)服務(wù)職工群眾有新加強(qiáng)。健全完善“春風(fēng)行動(dòng)”幫扶救助機(jī)制，擴(kuò)大援助對象，推進(jìn)助醫(yī)助學(xué)向蕭山、余杭和五縣(市)延伸。市本級(jí)募集社會(huì)捐款4879.9萬元，發(fā)放慰問金、救助金5579萬元。整合和完善職工醫(yī)療互助辦法，擴(kuò)大覆蓋面和受惠面，向6449名職工發(fā)放互助保障金801.3萬元。組織4125名一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)。夏季慰問高溫作業(yè)一線職工152萬名。組織開展各類法律宣傳咨詢活動(dòng)，參與同級(jí)勞動(dòng)爭議仲裁辦案201件，為職工提供免費(fèi)法律援助1013件，幫助職工挽回經(jīng)濟(jì)損失4150萬元。關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工人員，為100對外來務(wù)工人員舉辦了集體婚禮，為暑期來杭“小候鳥”發(fā)放參觀券5000張、電影券2500張，為5475名外來務(wù)工人員提供春節(jié)免費(fèi)返鄉(xiāng)車票，幫助34.6萬名外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)。
(五)加強(qiáng)自身建設(shè)有新成效。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)討論、對標(biāo)創(chuàng)標(biāo)活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。貫徹落實(shí)全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》，召開了黨建帶工建工作推進(jìn)會(huì)，制訂出臺(tái)了職工之家建設(shè)管理辦法和“小三級(jí)”工會(huì)創(chuàng)建先進(jìn)職工之家工作規(guī)劃，開展了市級(jí)以上先進(jìn)職工之家復(fù)驗(yàn)，有效推進(jìn)基層工會(huì)建設(shè)。全市新增基層工會(huì)1169家，新增涵蓋單位4276家，新增會(huì)員19.8萬名，其中農(nóng)民工8.79萬名。新招錄34名工會(huì)工作者充實(shí)到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)。工會(huì)干部輪訓(xùn)工作扎實(shí)推進(jìn)。鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，組織工會(huì)干部開展“五進(jìn)五送”。工會(huì)財(cái)務(wù)工作、經(jīng)審工作、女職工工作、對外宣傳工作得到加強(qiáng)，市職工文化中心項(xiàng)目扎實(shí)推進(jìn)。
在取得成績的同時(shí)，我們也看到工作中存在的問題和不足，主要是：面對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)，激發(fā)基層工會(huì)的活力;面對依法治國新要求，如何運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，提高工會(huì)工作法治化水平;面對不同群體不同訴求，如何創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)內(nèi)容，更好地服務(wù)職工特別是提高服務(wù)農(nóng)民工工作水平。這些問題，我們要高度重視，采取有效措施加以解決。
二、20xx年工會(huì)工作的總體要求
今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面依法治國的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。面對新形勢新常態(tài)新挑戰(zhàn)新機(jī)遇，工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)、積極應(yīng)對，精準(zhǔn)發(fā)力、精細(xì)服務(wù)，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中更好地發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特作用。
20xx年，我市工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹全總xx屆三次執(zhí)委會(huì)、市委十一屆八次全會(huì)和省總十四屆四次全會(huì)精神，緊緊圍繞市委市政府重大決策部署，以提高工作質(zhì)量和實(shí)效為中心，緊緊扭住服務(wù)職工這個(gè)根本,牢牢抓住自身建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵,打好組合拳、出好整合牌，著力提升組織認(rèn)同度、增強(qiáng)工作感知度，大力推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化、法治化建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，為杭州爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新貢獻(xiàn)。
做好20xx年工會(huì)工作，要做到“五個(gè)必須”：
——必須堅(jiān)持依法治會(huì)，更加強(qiáng)化法治意識(shí)。要大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)，以憲法為根本準(zhǔn)則，增強(qiáng)法治觀念，努力提高運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作的能力，把組織職工、教育職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益各項(xiàng)工作納入法治化軌道，做到依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)。
——必須堅(jiān)持服務(wù)為本，更加突出職工主體地位。要進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)工作群眾化、民主化，密切與職工群眾的聯(lián)系，克服機(jī)關(guān)化、行政化現(xiàn)象，針對不同群體不同訴求，更好地提供多元化、個(gè)性化服務(wù)，切實(shí)幫助職工群眾解決實(shí)際問題。
——必須堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，更加強(qiáng)調(diào)工作一抓到底。要按照黨政所需、職工所盼、工會(huì)所能，找準(zhǔn)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)和諧社會(huì)、服務(wù)職工群眾的結(jié)合點(diǎn)，選準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，上下聯(lián)動(dòng)、一以貫之抓落實(shí)，切實(shí)提高工作的質(zhì)量和實(shí)效。
——必須堅(jiān)持強(qiáng)化基層，更加注重基層工會(huì)建設(shè)。要把基層工會(huì)建設(shè)作為重中之重來抓，堅(jiān)持眼睛向下、重心下移，多做一些打基礎(chǔ)的工作，推進(jìn)資源配置和組織力量下沉，更好地激發(fā)基層活力，發(fā)揮基層工會(huì)的作用。
——必須堅(jiān)持傳承創(chuàng)新，更加擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)奮發(fā)有為。要提升工會(huì)干部精氣神，敢為人先、勇立潮頭，敢于爭先、爭創(chuàng)一流，團(tuán)結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新，以破難擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，勇于?chuàng)新、善于創(chuàng)新，不斷在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展。
三、20xx年工會(huì)工作的主要任務(wù)
按照20xx年工會(huì)工作的總體要求，全市工會(huì)工作的主要任務(wù)是：
(一)強(qiáng)化教育引導(dǎo)，在凝聚職工思想上精準(zhǔn)發(fā)力。繼續(xù)以“中國夢?勞動(dòng)美”為主題，以“五愛五心”教育活動(dòng)為載體，大力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神，著力提升職工人文素質(zhì)，為全面深化改革、建設(shè)法治杭州凝聚強(qiáng)大的正能量。
一是深化“五愛五心”教育活動(dòng)。開展最美勞動(dòng)者、最美“娘家人”選樹活動(dòng)，挖掘一批踐行“五愛五心”先進(jìn)人物，引導(dǎo)廣大職工爭做“五愛”職工，激勵(lì)廣大工會(huì)干部爭當(dāng)“五心”干部，推動(dòng)“五愛五心”教育活動(dòng)引向深入、落到實(shí)處。探索職工人文教育新載體，試點(diǎn)開設(shè)“職工大學(xué)堂”，建立“工會(huì)師資庫”，依托工人文化宮、職工學(xué)校、“新杭州人文化家園”等陣地，廣泛開展理想信念、職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、法律法規(guī)等培訓(xùn)講座，為職工提供綜合性、菜單式免費(fèi)培訓(xùn)。深入開展送文化、種文化活動(dòng)，為職工送文藝演出100場、送知識(shí)講座500場、送電影1000場。舉辦“我的杭州、我的家、我的夢”外來務(wù)工人員詩歌征文比賽，激勵(lì)引導(dǎo)“新杭州人”愛崗敬業(yè)，更好地融入城市。
二是廣泛開展法治宣傳教育活動(dòng)。以學(xué)習(xí)宣傳憲法和勞動(dòng)法律法規(guī)為重點(diǎn)，廣泛開展社會(huì)主義法治宣傳教育活動(dòng)，教育廣大職工樹立法治觀念，堅(jiān)定法治信仰，培育法治精神，引導(dǎo)廣大職工自覺做社會(huì)主義法治的忠實(shí)崇尚者、自覺遵守者、堅(jiān)定捍衛(wèi)者。開展普法宣講團(tuán)、志愿者送法下基層活動(dòng)，宣講普及法律知識(shí)，引導(dǎo)職工學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器理性合法地維護(hù)自身權(quán)益。以外來務(wù)工人員為主要對象，開展以憲法、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《杭州市流動(dòng)人口服務(wù)管理?xiàng)l例》為主要內(nèi)容的網(wǎng)上學(xué)法用法知識(shí)競賽。
三是大力弘揚(yáng)勞模精神。做好全國勞模、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)推薦評選工作，開好市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)表彰大會(huì)。加強(qiáng)對勞模事跡的宣傳，組織勞模走進(jìn)“職工大學(xué)堂”，走進(jìn)企業(yè)、學(xué)校、社區(qū)，引導(dǎo)廣大職工以勞模為榜樣，立足本職、愛崗敬業(yè)，通過辛勤勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)創(chuàng)造更加美好的生活。加強(qiáng)和改進(jìn)勞模服務(wù)管理工作，認(rèn)真梳理勞模反映的突出問題，積極向市委、市政府提出意見建議，切實(shí)幫助勞模解決實(shí)際問題，為勞模發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利的條件。
(二)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，在助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)上精準(zhǔn)發(fā)力。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)我市“一號(hào)工程”，以“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新?崗位建功”為主題，深化“五小五技”活動(dòng)，提升職工創(chuàng)業(yè)能力，激發(fā)職工創(chuàng)新活力，積極推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)中發(fā)揮主力軍作用。
一是以崗位建功為導(dǎo)向推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)。開展“奮戰(zhàn)在一線?崗位立新功”建功立業(yè)活動(dòng)，動(dòng)員引導(dǎo)廣大職工立足崗位、勤奮勞動(dòng)，為我市全面完成“”規(guī)劃建功立業(yè)。教育引導(dǎo)職工從身邊做起、從小事做起，積極參與“三改一拆”、“五水共治”、大氣治理、交通治堵、垃圾處置等與職工生活密切相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以實(shí)際行動(dòng)支持城市治理。加強(qiáng)與有關(guān)部門的合作聯(lián)動(dòng)，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域和市級(jí)及以上重點(diǎn)工程、重點(diǎn)項(xiàng)目，廣泛深入開展勞動(dòng)競賽，對作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，即時(shí)授予市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?狀)稱號(hào)。
二是以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)推進(jìn)職工創(chuàng)新。適應(yīng)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的要求，圍繞產(chǎn)業(yè)智慧化、智慧產(chǎn)業(yè)化，把技術(shù)創(chuàng)新作為勞動(dòng)競賽的導(dǎo)向，著力提高勞動(dòng)競賽的技術(shù)含量和技術(shù)水平，使勞動(dòng)競賽成為推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和效益的重要途徑。做實(shí)做強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室，培育一批創(chuàng)新能手、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮勞模先進(jìn)和高技能人才的作用，帶動(dòng)廣大職工鉆研技術(shù)，攻克技術(shù)難關(guān)。廣泛開展“五小”活動(dòng)，推進(jìn)活動(dòng)進(jìn)班組、到項(xiàng)目，選樹100例“五小”創(chuàng)新成果，激發(fā)職工的聰明才智和創(chuàng)新潛能。
三是以“五位一體”為抓手推進(jìn)職工技能提升。進(jìn)一步健全完善“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制，改進(jìn)培訓(xùn)方式，健全激勵(lì)機(jī)制，加大技術(shù)工人的培養(yǎng)力度。加強(qiáng)與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，探索購買服務(wù)、開展社會(huì)化培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和適用性。建立健全市級(jí)職業(yè)技能帶頭人考核評估制度，提升技能幫帶的實(shí)效性。以崗位競賽為重點(diǎn)，推動(dòng)競賽沉入企業(yè)、深入班組，擴(kuò)大競賽的輻射面和影響力，推動(dòng)技能競賽群眾化，引導(dǎo)更多的一線職工參加技能競賽。建立健全技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能。申辦全國動(dòng)畫繪制員職業(yè)技能大賽，助推我市動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
(三)堅(jiān)持需求導(dǎo)向，在促進(jìn)民生改善上精準(zhǔn)發(fā)力。完善服務(wù)職工工作體系，以農(nóng)民工、困難職工和勞務(wù)派遣工為重點(diǎn)，深化“五進(jìn)五送”活動(dòng)，開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”，著力改善職工民生，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、有尊嚴(yán)地生活。
一是加大服務(wù)農(nóng)民工工作力度。把服務(wù)農(nóng)民工工作擺在更加突出的位置，整合資源和載體，制定“農(nóng)民工圓夢計(jì)劃”實(shí)施方案，深入開展建家入會(huì)、就業(yè)保障、素質(zhì)提升、幫扶救助、幸福關(guān)懷“五大行動(dòng)”，幫助農(nóng)民工融入城市，促進(jìn)社會(huì)融合。要做實(shí)農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)服務(wù)工作，通過吸收農(nóng)民工入會(huì)，組織農(nóng)民工參加活動(dòng)，維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，努力幫助農(nóng)民工解決實(shí)際困難和問題。各級(jí)工會(huì)要深入外來務(wù)工人員集聚的社區(qū)、村莊、企業(yè)、樓宇和市場，廣泛開展送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康活動(dòng)，讓外來務(wù)工人員真切感受到工會(huì)組織的存在和溫暖。密切關(guān)注勞務(wù)派遣工這一特殊群體，維護(hù)勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。會(huì)同有關(guān)部門繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣用工情況調(diào)查，推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范勞務(wù)派遣管理，發(fā)揮好示范帶頭作用。
二是深化困難職工幫扶救助工作。扎實(shí)推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸，做實(shí)做細(xì)“娃哈哈?春風(fēng)助學(xué)”、“阿里巴巴?春風(fēng)助醫(yī)”救助項(xiàng)目，著力緩解因?qū)W致貧、因病致貧困難家庭的生活負(fù)擔(dān)。要緊緊抓住“春風(fēng)行動(dòng)”這個(gè)總載體，完善幫扶救助內(nèi)容，拓展幫扶救助項(xiàng)目，積極推進(jìn)“春風(fēng)行動(dòng)”向在職邊緣困難職工延伸覆蓋，讓“春風(fēng)行動(dòng)”最大限度地惠及在職職工。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，健全困難職工檔案，按照動(dòng)態(tài)管理、即時(shí)救助的要求，第一時(shí)間掌握困難職工情況，第一時(shí)間給予幫扶救助。做精做優(yōu)職工醫(yī)療互助工作品牌，加快推進(jìn)職工醫(yī)療互助市級(jí)統(tǒng)籌，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面和受惠面。繼續(xù)做好工會(huì)送溫暖、外來務(wù)工人員平安返鄉(xiāng)等工作。
三是加快完善服務(wù)職工工作體系。按照“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)思路，加快構(gòu)建服務(wù)職工工作體系，提高服務(wù)的針對性、實(shí)效性。擴(kuò)大服務(wù)對象，在繼續(xù)做好困難職工幫扶救助工作的同時(shí)，密切關(guān)注“三高”人群特別是新興產(chǎn)業(yè)的青年職工，有針對性地為他們提供服務(wù)。健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，依托“職工之家”、“新杭州人文化家園”、職工俱樂部、社區(qū)(村)服務(wù)中心等陣地，推動(dòng)工會(huì)服務(wù)站(點(diǎn))、服務(wù)窗口向基層延伸覆蓋，讓職工就近、快捷辦事，時(shí)刻感受到工會(huì)就在身邊。到年底，90%以上的區(qū)縣(市)服務(wù)中心達(dá)到省級(jí)達(dá)標(biāo)以上標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新服務(wù)手段，加強(qiáng)與社會(huì)組織的合作，主動(dòng)承接政府轉(zhuǎn)移的公共服務(wù)職能和向社會(huì)購買的服務(wù)項(xiàng)目。認(rèn)真研究蕭山區(qū)、余杭區(qū)與主城區(qū)一體化發(fā)展給工會(huì)工作帶來的新課題，積極推進(jìn)兩區(qū)與主城區(qū)職工同城同待遇。
四是竭誠為職工辦實(shí)事。堅(jiān)持資源下沉、經(jīng)費(fèi)下沉，更多更好地為職工辦實(shí)事、謀實(shí)惠，重點(diǎn)辦好五件實(shí)事：一是健全完善技能晉級(jí)激勵(lì)機(jī)制，對5000名以上符合條件的高技能人才給予獎(jiǎng)勵(lì)。二是完善農(nóng)民工上大學(xué)工作機(jī)制，繼續(xù)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員圓大學(xué)夢。三是組織5000名優(yōu)秀一線職工免費(fèi)療休養(yǎng)，督促和推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職工療休養(yǎng)權(quán)利。四是組織重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)領(lǐng)域的1萬名農(nóng)民工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢，引導(dǎo)和推動(dòng)企業(yè)開展職工健康體檢。五是開展關(guān)愛職工“百千萬”活動(dòng)，舉辦百對外來務(wù)工人員集體婚禮、千名“小候鳥”安全度夏、萬名青年職工交友聯(lián)誼活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要結(jié)合實(shí)際，著眼于解決職工最直接、最現(xiàn)實(shí)、最迫切的問題，積極為職工辦實(shí)事做好事，讓職工實(shí)實(shí)在在感受到工會(huì)組織“家”的溫暖。
(四)創(chuàng)新社會(huì)治理，在促進(jìn)和諧穩(wěn)定上精準(zhǔn)發(fā)力。以紀(jì)念對傳化經(jīng)驗(yàn)批示5周年和《勞動(dòng)法》實(shí)施20周年為契機(jī)，以企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)為總抓手，整合資源，提升實(shí)效，擴(kuò)大影響，扎實(shí)推進(jìn)“五有”企業(yè)建設(shè)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。
一是以整合擴(kuò)面為重點(diǎn)深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)。貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)工作的意見》，加強(qiáng)資源整合、分類指導(dǎo)，強(qiáng)化地方標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，著力擴(kuò)大覆蓋面、提升影響力。提升和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建工作，把和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建評選與企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評估有機(jī)統(tǒng)一起來。制定出臺(tái)推動(dòng)中小企業(yè)參與社會(huì)責(zé)任建設(shè)的指導(dǎo)性意見，推進(jìn)社會(huì)責(zé)任建設(shè)從規(guī)模以上企業(yè)向中小企業(yè)延伸覆蓋。普及推廣《企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)規(guī)范》，積極探索企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)評估與國際評估認(rèn)證的銜接，提高評估認(rèn)證的權(quán)威性、適用性和認(rèn)可度。召開企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)推進(jìn)會(huì)，牽頭做好和諧勞動(dòng)關(guān)系指數(shù)測評工作。
二是著力提升工會(huì)維權(quán)能力和維權(quán)實(shí)效。健全完善工會(huì)與人大、政府、政協(xié)及有關(guān)部門的溝通聯(lián)系機(jī)制，積極參與立法和與職工利益密切相關(guān)政策的制定。貫徹落實(shí)《杭州市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，擴(kuò)大職工參與度，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商制度，落實(shí)工資專項(xiàng)集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度，提高工資協(xié)商的透明度。貫徹落實(shí)《杭州市工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督條例》，組織開展勞動(dòng)法律監(jiān)督，建立健全工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書、
建議書
制度，加大個(gè)案監(jiān)督和典型勞動(dòng)違法案件的曝光力度。加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解和法律援助工作，建立區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職工法律援助工作站，積極推動(dòng)基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解，努力把勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛解決在基層。加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全生產(chǎn)工作，督促企業(yè)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)，消除事故隱患和職業(yè)病危害。三是以保障“四權(quán)”為重點(diǎn)推進(jìn)協(xié)商民主。增強(qiáng)和激發(fā)職工的參與意識(shí)，拓寬參與渠道，搭建參與平臺(tái)，創(chuàng)新參與形式，組織和代表職工參與“我們圓桌會(huì)”、聽證會(huì)、公述民評等民主決策活動(dòng)，積極反映職工的愿望訴求和工會(huì)的建議主張。發(fā)揮工會(huì)中人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用，積極開展建言獻(xiàn)策。落實(shí)企事業(yè)單位職代會(huì)制度，修訂完善《杭州市企(事)業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》，規(guī)范職代會(huì)內(nèi)容、程序和形式，積極探索基層協(xié)商民主的新途徑，保障和落實(shí)職工“四權(quán)”。
(五)強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上精準(zhǔn)發(fā)力。貫徹全總《關(guān)于新形勢下加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見》精神和“加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)落實(shí)年”的要求，以“五有”職工之家建設(shè)為載體，進(jìn)一步做好抓基層打基礎(chǔ)的工作，激發(fā)基層工會(huì)的活力。
一是量質(zhì)并舉推進(jìn)工會(huì)組建工作。加強(qiáng)對基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，探索新業(yè)態(tài)下工會(huì)組建和職工入會(huì)的新方法，積極探索會(huì)員實(shí)名制管理。突出組建重點(diǎn)，加強(qiáng)“兩新”組織的建會(huì)工作，建立目標(biāo)責(zé)任制和掛牌督建制度，對規(guī)模以上長期未建會(huì)企業(yè)、繳納工會(huì)籌備金企業(yè)逐一分解落實(shí)，克難攻堅(jiān)、逐個(gè)推進(jìn)，著力解決工會(huì)組建“老大難”問題。突出建會(huì)質(zhì)量，依法依章程規(guī)范工會(huì)組建和選舉工作。建立工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作點(diǎn)制度，對重點(diǎn)企業(yè)的工會(huì)組建、換屆選舉、職代會(huì)等工作進(jìn)行全程跟蹤指導(dǎo)。
二是分級(jí)分類深化職工之家建設(shè)。按照“基層建家、會(huì)員評家，自行申報(bào)、上級(jí)驗(yàn)家”的工作思路，制定出臺(tái)“五有”職工之家創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和考評細(xì)則，把基層工會(huì)各項(xiàng)工作納入職工之家創(chuàng)建內(nèi)容，按照達(dá)標(biāo)、先進(jìn)、示范三個(gè)層次，實(shí)行分級(jí)創(chuàng)建、分層管理。轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)封閉的工作方式，把網(wǎng)上與網(wǎng)下、線上與線下有機(jī)結(jié)合起來，積極探索網(wǎng)上職工之家建設(shè)。推進(jìn)“上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建”，改進(jìn)創(chuàng)先評優(yōu)辦法，施行基層工會(huì)自行申報(bào)驗(yàn)家制度，表彰一批“五有”先進(jìn)職工之家，選樹一批示范職工之家，鼓勵(lì)和引導(dǎo)基層工會(huì)創(chuàng)新實(shí)踐。加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)梳理基層工會(huì)建設(shè)中存在的突出問題，積極向黨委政府提出意見建議。
三是加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)與黨委組織部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)落實(shí)配備專職主席(副主席)，落實(shí)相應(yīng)待遇。關(guān)心關(guān)愛基層工會(huì)干部，制定出臺(tái)企業(yè)工會(huì)兼職干部補(bǔ)貼制度，修訂完善基層工會(huì)主席權(quán)益保障金管理使用辦法。加強(qiáng)職業(yè)化工會(huì)工作者隊(duì)伍建設(shè)，修訂完善管理辦法，進(jìn)一步健全招聘、管理、考核和激勵(lì)機(jī)制。積極推廣社區(qū)(村、市場)工會(huì)聘用協(xié)管員的做法，支持區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聘用社會(huì)化工會(huì)工作者。落實(shí)工會(huì)干部五年培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行統(tǒng)籌管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、分層組織、分批實(shí)施，提高培訓(xùn)質(zhì)量。堅(jiān)持不懈加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，建立市、區(qū)縣(市)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系制度，加強(qiáng)工會(huì)干部管理，增強(qiáng)干部執(zhí)行力和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。
四是統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)工作。加強(qiáng)工會(huì)對外宣傳工作，辦好《杭州工運(yùn)》、工會(huì)網(wǎng)站等傳統(tǒng)宣傳陣地，做精做優(yōu)杭州工會(huì)官方微博、杭州工會(huì)發(fā)布等新媒體平臺(tái)，依托新聞媒體力量，提升宣傳策劃能力，營造全方位、立體式工會(huì)宣傳效應(yīng)。順應(yīng)大數(shù)據(jù)、云服務(wù)發(fā)展趨勢，加快建設(shè)“智慧工會(huì)”工作平臺(tái)，探索建立數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、反映快捷、反饋及時(shí)、扁平互動(dòng)的工作機(jī)制，推進(jìn)工會(huì)信息化建設(shè)。健全完善工會(huì)內(nèi)控制度，推進(jìn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)規(guī)范化管理，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)特別是專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的績效評估和審計(jì)工作，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用績效。工會(huì)女職委要按照工會(huì)的統(tǒng)一部署，扎實(shí)工作，更多地為女職工辦實(shí)事。積極穩(wěn)妥推進(jìn)工人業(yè)余大學(xué)、工人文化宮的改革發(fā)展，扎實(shí)推進(jìn)市職工文化中心建設(shè)。
各位委員、同志們，做好新形勢新常態(tài)下的工會(huì)工作，任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。讓我們上下同心、奮發(fā)有為，干在實(shí)處、走在前列，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工，為我市爭先進(jìn)位、繼續(xù)走在全國重要城市前列作出新的貢獻(xiàn)。
三大行動(dòng) 指職工素質(zhì)大提升、職工服務(wù)大改善、職工之家大建設(shè)行動(dòng)。
三個(gè)轉(zhuǎn)變 指轉(zhuǎn)理念、轉(zhuǎn)方法、轉(zhuǎn)作風(fēng)，推進(jìn)工會(huì)工作從單一活動(dòng)福利型向全方位服務(wù)型轉(zhuǎn)變，從側(cè)重維權(quán)型向全面提質(zhì)型轉(zhuǎn)變，從被動(dòng)應(yīng)付型向主動(dòng)有為型轉(zhuǎn)變。
“138”藍(lán)領(lǐng)素質(zhì)提升工程 指市、區(qū)縣(市)產(chǎn)業(yè)兩級(jí)工會(huì)資助1000名優(yōu)秀外來務(wù)工人員上大學(xué)，培養(yǎng)3000名一線高技能人才，對8000名職工進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)。
新杭州人文化家園 即以外來務(wù)工人員為主要服務(wù)對象，集職工書屋、職工學(xué)校、職工俱樂部為一體，為職工提供教育培訓(xùn)、文化活動(dòng)、體育健身的文化陣地。
四治 即治水、治氣、治堵和垃圾治理。
“3+x”民主管理模式 指職工代表大會(huì)、廠(事)務(wù)公開、職工董監(jiān)事和其他形式的企事業(yè)單位民主管理制度。
春風(fēng)行動(dòng) 即以“社會(huì)各界送溫暖、困難群眾沐春風(fēng)”為主題，動(dòng)員社會(huì)各界獻(xiàn)愛心，全社會(huì)幫扶救助困難群眾的工作載體。
小三級(jí) 即鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、工業(yè)園區(qū))、村(社區(qū)、樓宇)和基層工會(huì)。
三嚴(yán)三實(shí) 指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。
五進(jìn)五送 指工會(huì)干部進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村莊、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)樓宇、進(jìn)市場，為職工送培訓(xùn)、送文化、送法律、送保障、送健康。
五愛五心 “五愛”指愛杭州、愛學(xué)習(xí)、愛崗位、愛創(chuàng)新、愛生活，“五心”指愛心、熱心、誠心、穵心、盡心。
一號(hào)工程 指大力發(fā)展信息經(jīng)濟(jì)和智慧經(jīng)濟(jì)。
五小五技 “五小”指小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)、小建議等活動(dòng)，“五技”指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)。
大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新 國務(wù)院在20xx年夏季達(dá)沃斯論壇致開幕辭時(shí)，提出掀起“大眾創(chuàng)業(yè)”、“草根創(chuàng)業(yè)”新浪潮，形成“人人創(chuàng)新”、“萬眾創(chuàng)新”新局面。通過創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新，為中國經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效打造不熄引擎，順利過渡到經(jīng)濟(jì)新常態(tài)。在9月17日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，進(jìn)一步部署了六大舉措扶持小微企業(yè)發(fā)展，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新。
三改一拆 浙江省政府決定，自20xx年至20xx年在全省深入開展舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)、城中村改造和拆除違法建筑(簡稱“三改一拆”)三年行動(dòng)。通過三年努力，舊住宅區(qū)、舊廠區(qū)和城中村改造全面推進(jìn)，違法建筑拆除大見成效，違法建筑行為得到全面遏制。
五水共治 即治污水、排澇水、防洪水、保飲水、抓節(jié)水。
“五位一體”提升職工技能工作機(jī)制 指技能培訓(xùn)、技能幫帶、技能競賽、技能晉級(jí)、技能激勵(lì)提升職工技能工作機(jī)制。
農(nóng)民工圓夢計(jì)劃 指以開展服務(wù)農(nóng)民工“五大行動(dòng)”為主要內(nèi)容，關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工、服務(wù)農(nóng)民工工作的總載體。
“春風(fēng)行動(dòng)”兩個(gè)延伸 指“春風(fēng)行動(dòng)”向農(nóng)村和外來務(wù)工人員延伸。吖
“會(huì)、站、家”一體化建設(shè) 指把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工服務(wù)站(室)、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來，著力構(gòu)建服務(wù)職工工作體系。
“三高”人群 指高學(xué)歷、高收入、高職位群體。
“五有”企業(yè) 指誠信企業(yè)、活力企業(yè)、綠色企業(yè)、和諧企業(yè)、愛心企業(yè)。
職工“四權(quán)” 指知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
“五有”職工之家 指按有工會(huì)組織、有活動(dòng)載體、有制度機(jī)制、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作業(yè)績的“五有”要求建設(shè)職工之家。
“兩新”組織 即新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織。
上掛、下聯(lián)、區(qū)域共建 指基層工會(huì)干部上掛鍛煉、上級(jí)工會(huì)派員到基層指導(dǎo)工作、“開放融合、多元互動(dòng)”的區(qū)域化工建機(jī)制。
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇六
20xx年是“十二五”發(fā)展的開局之年，也是電力供需形勢復(fù)雜，充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的一年。今年的營銷工作會(huì)是在南方電網(wǎng)公司推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的背景下召開的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真貫徹南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司20xx年工作會(huì)及我局20xx年年度工作會(huì)暨首屆五次職工代表大會(huì)精神，認(rèn)真總結(jié)20xx年市場營銷工作，全面安排部署20xx年工作。
第一部分20xx年工作回顧
20xx年，是我國西部大開發(fā)戰(zhàn)略實(shí)施10周年，也是國家“十一五”規(guī)劃的收官之年。這年里，遵照南方電網(wǎng)公司趙建國董事長提出的“服務(wù)好、管理好、形象好”要求，我局牢固樹立以“以客戶為中心、以市場為導(dǎo)向”的經(jīng)營理念，市場重心向“保供應(yīng)、穩(wěn)增長、促發(fā)展、添綠色”轉(zhuǎn)變;抓基礎(chǔ)，上平臺(tái)，以“創(chuàng)建國內(nèi)先進(jìn)水平供電局”為主線，整合完善營銷技術(shù)支持手段，以營銷自動(dòng)化、信息化等科技管理能力提升服務(wù)管理水平，全面并超額完成了20xx年各項(xiàng)營銷任務(wù)。
一、主要指標(biāo)完成情況
——供電量222.76億千瓦時(shí)，比20xx年同期增加18.08億千瓦時(shí)，增長8.84%。
——全口徑累計(jì)完成應(yīng)收電費(fèi)余額31666萬元，比年初下降2369萬元。其中累計(jì)回收舊欠電費(fèi)2588萬元;累計(jì)新增欠費(fèi)178萬元。(因年末對金陽、小河公司欠費(fèi)并帳，所以余額在新增減去舊欠基礎(chǔ)上上升41萬元)
——95598客戶服務(wù)系統(tǒng)接入客戶呼叫總量94.6934萬次，其中人工量56.5021萬次?？蛻魸M意率99.32%，投訴及時(shí)辦結(jié)率100%。
——全局運(yùn)行總戶數(shù)156.8107萬戶。新增戶數(shù)8.7820萬戶，新增容量77.4354萬千伏安。
二、20xx年?duì)I銷工作完成情況
(一)強(qiáng)化需求側(cè)管理，全力做好電力供應(yīng)
年初電力短缺時(shí)，積極推行錯(cuò)峰用電，有效利用夜間低谷電量，保證電力有序供應(yīng)。初春旱情嚴(yán)重時(shí)，早反應(yīng)、早行動(dòng)，開辟“抗旱用電綠色通道”，設(shè)立專人優(yōu)先辦理農(nóng)村抽水和人畜飲水用電，共完成380項(xiàng)抗旱用電項(xiàng)目，解決了旱區(qū)30.34萬人飲水及7.17萬畝農(nóng)作物的灌溉問題。入汛以后，及時(shí)調(diào)整營銷策略，實(shí)施存量大客戶運(yùn)行情況動(dòng)態(tài)管理和豐枯電價(jià)工作，全力開拓存量負(fù)荷和新增負(fù)荷，使25.32萬千瓦鐵合金、黃磷和工業(yè)硅等大工業(yè)存量負(fù)荷投入生產(chǎn)，日增電量500萬千瓦時(shí)。為完成貴州省經(jīng)信委和貴州省三電辦下達(dá)的節(jié)能減排任務(wù)，9月17日開始實(shí)行有序計(jì)劃用電。認(rèn)真落實(shí)貴州電網(wǎng)公司工作要求，加強(qiáng)與地方政府的溝通協(xié)調(diào)，嚴(yán)格按照電量分配方案執(zhí)行有序計(jì)劃用電。目前已對政府要求淘汰的11家落后產(chǎn)能企業(yè)全部停止供電，對政府甄別的5家節(jié)能減排橙色二級(jí)預(yù)警停產(chǎn)整頓企業(yè)全部停止供電;對我局第一批執(zhí)行懲罰性電價(jià)的18家企業(yè)中(其中1戶未在我局立戶)的17家征收懲罰性電價(jià)全部到位;對貴陽市政府和黔南州政府確定的15家自行關(guān)停、限產(chǎn)企業(yè)，8家已停止生產(chǎn)，另外在生產(chǎn)的7家企業(yè)，其中5家生產(chǎn)能力已限制在60%左右，2家限制在10%以內(nèi)。
在我局用電結(jié)構(gòu)中，大工業(yè)用電量約占74.11%，由于大工業(yè)所占比重較大，20xx年電力供需形勢錯(cuò)綜復(fù)雜局面以及國家節(jié)能減排力度的加大，對我局負(fù)荷管理工作提出了更高要求。我局制定了《貴陽供電局短期電力市場分析與預(yù)測工作管理細(xì)則》，按季度發(fā)布《貴陽供電局電力市場分析與預(yù)測工作情況簡報(bào)》，對各分(縣)局月、年度分析預(yù)測報(bào)告進(jìn)行綜合評價(jià)。密切關(guān)注電力供需動(dòng)態(tài)變化，加強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢和主要行業(yè)生產(chǎn)的跟蹤分析，拓寬信息收集渠道，建立233家工業(yè)企業(yè)信息檔案。進(jìn)一步完善日跟蹤、周分析、月報(bào)告制度，認(rèn)真編制《貴陽供電局供用電情況周分析簡報(bào)》(52期)、《貴陽供電局營銷月報(bào)》(12期)。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行國家電價(jià)政策，加強(qiáng)電費(fèi)回收工作，確保企業(yè)經(jīng)營成果
高度重視國家發(fā)改委、國家工信部等六部委組織的全國電力價(jià)格大檢查工作，嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)管理，認(rèn)真清理供電范圍內(nèi)高能耗企業(yè)電價(jià)執(zhí)行情況及差別電價(jià)執(zhí)行情況，積極配合國家電價(jià)檢查組在我局的督察指導(dǎo)。根據(jù)工信部公布18個(gè)工業(yè)行業(yè)淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)名單，按文件精神追補(bǔ)懲罰性電費(fèi)。截止12月，發(fā)生懲罰性電費(fèi)188.57萬元，收取懲罰性電費(fèi)188.57萬元。以信息化登高為要求，全面加強(qiáng)抄核收基礎(chǔ)管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)《南方電網(wǎng)公司抄核收工作管理標(biāo)準(zhǔn)》、《貴州電網(wǎng)公司抄核收工作管理標(biāo)準(zhǔn)》，推行《貴陽供電局抄核收工作規(guī)范》，嚴(yán)格抄表例日制度，加強(qiáng)營銷財(cái)務(wù)銷賬及時(shí)率管理，規(guī)范現(xiàn)場抄表、電費(fèi)催收、欠費(fèi)停電、欠費(fèi)送電等服務(wù)行為。
擬定下達(dá)《貴陽供電局電費(fèi)回收月考核實(shí)施細(xì)則》、《抄表工作質(zhì)量績效考核辦法》，將抄表工作質(zhì)量、電費(fèi)回收任務(wù)按指標(biāo)分解下達(dá)到分(縣)局，將抄表及時(shí)率、抄表到位率、電費(fèi)回收率和工資績效相掛鉤，按月兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)、考核金額。高度重視95598客戶服務(wù)熱線抄表訴求、投訴，以營銷系統(tǒng)抄表執(zhí)行情況為參照，聯(lián)合稽查大隊(duì)大力治理抄表質(zhì)量問題，使客戶抄表質(zhì)量訴求和投訴均有效降低。
我局今年累計(jì)完成應(yīng)收電費(fèi)余額31666萬元，比年初下降2369萬元。其中累計(jì)回收舊欠電費(fèi)2588萬元;累計(jì)新增欠費(fèi)178萬元。(因年末對金陽、小河公司欠費(fèi)并帳，所以余額在新增減去舊欠基礎(chǔ)上上升41萬元)
(三)強(qiáng)化責(zé)任、細(xì)化管理，深入推進(jìn)節(jié)能減排
擬定20xx年節(jié)能降損工作思路和工作計(jì)劃，召開節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組及工作小組會(huì)議，在總結(jié)20xx年工作完成情況基礎(chǔ)上，布置新一輪工作。加強(qiáng)線損分析統(tǒng)計(jì)，增加各電壓等級(jí)分壓指標(biāo)和0.4千伏臺(tái)區(qū)綜合線損率指標(biāo)，增加25日供售電量對時(shí)抄表的分區(qū)、分壓統(tǒng)計(jì)，便于更清晰掌握各電壓等級(jí)線損完成情況。修訂《20xx年線損四分管理工作獎(jiǎng)懲辦法》，深入清鎮(zhèn)、城北等7個(gè)分、縣局梳理線損率在20%以上的10千伏公用線路和臺(tái)區(qū)，認(rèn)真制定降損舉措。利用縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)契機(jī)，加強(qiáng)節(jié)能管理培訓(xùn)、線損與節(jié)能模塊培訓(xùn)。對20xx年開展義診的四個(gè)大客戶，邀請專業(yè)的科技咨詢公司對其節(jié)能評估報(bào)告進(jìn)行完善，制定更詳細(xì)、適宜的節(jié)能方案，并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益測算、分析。
大力推進(jìn)綠色電網(wǎng)建設(shè)，成立電動(dòng)汽車工作小組，組織相關(guān)人員到深圳、廣州、鄭州等電動(dòng)汽車研發(fā)工作的先進(jìn)城市學(xué)習(xí)取經(jīng)，吸收多方面建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。目前已完成電動(dòng)汽車充電站樁初步方案擬定和盛市相關(guān)部門的匯報(bào)，即將正式啟動(dòng)。組織推進(jìn)綠色行動(dòng)，組織15個(gè)分縣局每月定期開展節(jié)能宣傳，加強(qiáng)節(jié)油、節(jié)電管理，向全局職工發(fā)放“辦公節(jié)能溫馨提示卡”。舉辦“綠色電力，情系萬家”節(jié)能減排暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)大型宣傳活動(dòng)，印制4萬余冊節(jié)能低碳宣傳資料，為客戶提供更多節(jié)能低碳小常識(shí)。充分利用紀(jì)念塔節(jié)能產(chǎn)品展示中心對外宣傳功能，向廣大客戶展示節(jié)能減排案例和低碳經(jīng)濟(jì)的好處。截止到目前，紀(jì)念塔節(jié)能展示中心已迎來各類參觀者1萬余人，今年還被中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)授予“全國科普教育基地”稱號(hào)，成為全國電力行業(yè)首家獲得該稱號(hào)的單位。
(四)推進(jìn)營銷信息化、自動(dòng)化建設(shè)，提高規(guī)范化管理水平
以貴州電網(wǎng)公司在“十一五”末期信息化水平達(dá)到a級(jí)的“登高計(jì)劃”為指導(dǎo)，加強(qiáng)營銷信息化建設(shè)。按照信息化水平達(dá)a級(jí)工作要求，擬定了營銷信息化達(dá)標(biāo)方案，大力推進(jìn)營銷信息化和自動(dòng)化建設(shè)工作，如期完成營銷信息系統(tǒng)升級(jí)改造工作，各業(yè)務(wù)模塊運(yùn)行基本正常。開展?fàn)I銷系統(tǒng)數(shù)據(jù)質(zhì)量清查，清理不合格數(shù)據(jù)字段13萬個(gè)，并在新營銷系統(tǒng)中加強(qiáng)了數(shù)據(jù)錄入規(guī)范化工作。實(shí)現(xiàn)了紅外智能抄表功能，完成了pda設(shè)備紅外接口模塊返廠改造，并在城南、城北和金陽分局開始試用，大大提高了抄表準(zhǔn)確率和到位率。
做好重點(diǎn)營銷項(xiàng)目建設(shè)，完成好營銷專項(xiàng)檢修、技改計(jì)劃。電能表購置，低壓集抄和負(fù)控裝置安裝，100戶高壓客戶計(jì)量裝置改造，92個(gè)新增聯(lián)絡(luò)點(diǎn)計(jì)量裝置安裝、66套變電站電能量系統(tǒng)終端輪換、營業(yè)廳圖像監(jiān)控系統(tǒng)擴(kuò)容、電力客戶現(xiàn)場服務(wù)掌上營銷信息系統(tǒng)推廣以及紀(jì)念塔節(jié)能展示大廳改造及設(shè)計(jì)(增加節(jié)能展示產(chǎn)品)等兩批營銷專項(xiàng)檢修、技改計(jì)劃在年內(nèi)順利完成了施工和結(jié)算。
(五)深化服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力
我局依托管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務(wù)新方法和新手段，進(jìn)一步豐富服務(wù)內(nèi)涵，收到了顯著成效，樹立了良好的企業(yè)形象，為我局可持續(xù)發(fā)展提供了重要保證。
(1)縮短業(yè)務(wù)流程，提高工作效率
簡化辦電流程，實(shí)行客戶工程經(jīng)理制，建立業(yè)擴(kuò)工程進(jìn)度跟蹤表，全過程監(jiān)控報(bào)裝到送電的中間流程。對重點(diǎn)項(xiàng)目實(shí)行專人專責(zé)制，對施工工期進(jìn)行倒排，積極為客戶受電工程建設(shè)提供業(yè)務(wù)咨詢和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)咨詢。
加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)超時(shí)和業(yè)擴(kuò)檔案系統(tǒng)流轉(zhuǎn)管理，修編《貴陽供電局業(yè)擴(kuò)工作時(shí)限考核規(guī)定》，借助營銷監(jiān)控指揮中心，督促業(yè)擴(kuò)流程。20xx年1—12月，我局高壓用電報(bào)裝完成(1221)項(xiàng)，高壓單電源客戶平均時(shí)限21個(gè)工作日，同比縮短10.1%，高壓雙電源客戶平均時(shí)限32個(gè)工作日，同比縮短11%;低壓用電報(bào)裝完成(6542)項(xiàng)，平均時(shí)限6個(gè)工作日，與去年持平;一般居民客戶用電報(bào)裝完成(80057)項(xiàng)，平均時(shí)限2個(gè)工作日，與去年持平。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行“三不指定”，切實(shí)保障用戶合法權(quán)益
修編《貴陽供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作管理辦法》、《貴陽供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝時(shí)限考核規(guī)定》、《客戶工程經(jīng)理管理辦法》等規(guī)章制度，從制度上保證“三不指定”順利執(zhí)行。加強(qiáng)干部員工依法經(jīng)營教育，組織服務(wù)窗口員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《供電監(jiān)管辦法》、《電力監(jiān)管條例》，制定“三指定”專項(xiàng)治理工作方案，大力開展用戶受電工程“三指定”專項(xiàng)治理工作。高度重視客戶工程管理，發(fā)揮“客戶經(jīng)理制”和“一站式”服務(wù)功效，客戶經(jīng)理必須對用戶報(bào)裝到裝表接電，形成抄卡等全過程全權(quán)負(fù)責(zé)。對受電工程各環(huán)節(jié)暴露出的問題嚴(yán)格進(jìn)行整改。
推行客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)化，擬定統(tǒng)一的客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)清單、供用電合同樣本、客戶指南、客戶一次性告知書，使客戶檔案管理更加規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)國家電監(jiān)會(huì)《承裝(修、試)電力設(shè)施許可證管理辦法》(電監(jiān)會(huì)28號(hào)令)有關(guān)要求，不折不扣執(zhí)行南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司《業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作管理辦法》規(guī)定，堅(jiān)決維護(hù)供電市場秩序。
(3)充實(shí)窗口人員，提高服務(wù)質(zhì)量
為使95598熱線服務(wù)更加規(guī)范和高效，20xx年底我局面對社會(huì)公開招聘了13名大專以上文化的新員工，并進(jìn)行理論和實(shí)際培訓(xùn)及考核，修編了《95598崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)》、《95598服務(wù)質(zhì)量考核辦法》等制度，并加強(qiáng)對工作人員的考評，使95598展現(xiàn)出嶄新的精神面貌，電話接通率得到大幅度提高，由20xx年全年的43.37%上升至20xx年全年的70.12%。20xx年1—12月，95598服務(wù)熱線共呼入電話94.6934萬門次，同比下降20.72%;客戶回訪率99.98%，滿意率99.32%，同比上升2.75%。
(4)進(jìn)一步拓寬交費(fèi)渠道，開通短信催費(fèi)平臺(tái)，方便客戶輕松交費(fèi)
為更加便捷居民客戶交費(fèi)，進(jìn)一步拓寬交費(fèi)覆蓋面，于全省首家推出電力短信催費(fèi)平臺(tái)。針對農(nóng)村客戶開發(fā)小面額電費(fèi)充值卡，加大“電費(fèi)一本清”業(yè)務(wù)的推廣力度，在243個(gè)郵政代收點(diǎn)、48個(gè)小賣部、居民小區(qū)先后設(shè)立了電費(fèi)pos機(jī)收費(fèi)點(diǎn)，利用移動(dòng)pos機(jī)進(jìn)行收費(fèi)、催費(fèi)等，減少催費(fèi)的環(huán)節(jié)。在紀(jì)念塔客戶中心、城南客戶服務(wù)中心客戶啟用自助交費(fèi)終端，客戶自助交費(fèi)終端也將逐步在其他營業(yè)廳進(jìn)行安裝。1-12月電費(fèi)充值卡售出38.9834萬張、金額6737.5990萬元;電費(fèi)pos機(jī)交易筆數(shù)72.8526萬筆，金額9277.83萬元。
(5)員工心理援助，關(guān)愛職工成長
我局在全省首次引入“eap”員工心理援助模式，通過為員工提供診斷、輔導(dǎo)、咨詢等心理相關(guān)服務(wù)，提升員工心理素質(zhì)，解決員工在社會(huì)、職嘗心理、健康等方面問題。目前，已完成了全局營銷一線員工心理普查，印制eap“愛心卡”，舉辦95598客戶人際溝通專題講座、“修煉領(lǐng)導(dǎo)情商，讓員工快樂工作”培訓(xùn)班等大型培訓(xùn)15常目前，該項(xiàng)目已進(jìn)入第三階段，整個(gè)援助計(jì)劃將對營銷工作業(yè)績產(chǎn)生積極影響。
第二部分營銷工作亮點(diǎn)
一、南方電網(wǎng)公司試點(diǎn)籌建的第一個(gè)電力營銷監(jiān)控指揮中心正式啟用
作為南方電網(wǎng)公司試點(diǎn)籌建的第一個(gè)電力營銷監(jiān)控指揮中心，也是南方電網(wǎng)公司“十一五”營銷技術(shù)進(jìn)步重點(diǎn)項(xiàng)目，我局的營銷監(jiān)控指揮中心自20xx年12月28日試建成投運(yùn)以來就受到各方的廣泛關(guān)注。該中心實(shí)現(xiàn)了對整個(gè)電力營銷業(yè)務(wù)的監(jiān)督和控制，以客戶需求為觸發(fā)，以營銷事件為監(jiān)控對象，通過指揮中心的監(jiān)控和指揮使各有關(guān)部門和工作環(huán)節(jié)聯(lián)動(dòng)運(yùn)作，達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)地滿足客戶用電需求的目的。營銷監(jiān)控指揮中心主要工作是對負(fù)荷電量、線損管理、電費(fèi)抄核收、窗口服務(wù)、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、客戶停電等主要營銷服務(wù)工作進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)控，并對營銷緊急事件進(jìn)行快速響應(yīng)和應(yīng)急處置。運(yùn)行11個(gè)月以來，營銷監(jiān)控指揮中心的工作已初見成效——發(fā)現(xiàn)近15起分縣局關(guān)口負(fù)荷采集數(shù)據(jù)異常情況并及時(shí)督促修正;對配變監(jiān)測儀不在線情況及配變低壓側(cè)電壓合格率進(jìn)行監(jiān)控并每日報(bào)告;發(fā)現(xiàn)200余起電價(jià)異常波動(dòng)情況并督促相關(guān)分縣局查實(shí)整改;監(jiān)督處理業(yè)擴(kuò)超時(shí)2117起、使業(yè)擴(kuò)超時(shí)現(xiàn)象得到了很大的改觀;向公眾發(fā)布停電通告67次、停電線路703條次，并監(jiān)控各分局計(jì)劃停電1181項(xiàng);跨區(qū)調(diào)配應(yīng)急發(fā)電車28臺(tái)次，實(shí)現(xiàn)了全局應(yīng)急保電工作的綜合協(xié)調(diào)指揮。20xx年4月20日，營銷監(jiān)控指揮中心建設(shè)項(xiàng)目順利通過了南方電網(wǎng)專家組的鑒定，并獲得了“整體處于國內(nèi)領(lǐng)先水平，應(yīng)用成果填補(bǔ)國內(nèi)空白”的高度評價(jià)。此外，營銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)還以其建設(shè)理念的先進(jìn)性和軟件技術(shù)的創(chuàng)新性獲得貴州電網(wǎng)公司20xx年科技進(jìn)步成果一等獎(jiǎng)。
二、強(qiáng)化管理，努力減少客戶停電時(shí)間
20xx年1-12月，我局客戶平均停電時(shí)間為26.64小時(shí)/戶(計(jì)入外部影響)，同比降低26.83小時(shí)/戶;客戶平均停電次數(shù)5.27次/戶(計(jì)入外部影響)，同比減少5.82次/戶;造成供電量減少2512萬千瓦時(shí)，同比增加1199萬千瓦時(shí)，管理成效顯著。20xx年我局將客戶停電管理工作和電量指標(biāo)相結(jié)合，將電量指標(biāo)層層細(xì)分，建立多層責(zé)任掛靠制度。公布客戶停電管理開展情況，對影響戶以上的停電工作要求做出書面說明并作出下一步具體措施。對預(yù)安排停電事件提出：能轉(zhuǎn)供的必須要轉(zhuǎn)供，不能轉(zhuǎn)供的需說明原因，盡可能減少客戶停電時(shí)間。啟動(dòng)以減少客戶停電為中心的檢修流程優(yōu)化項(xiàng)目，梳理內(nèi)部工作流程，建立科學(xué)的檢修管理工作機(jī)制，提高設(shè)備綜合檢修水平。嚴(yán)格執(zhí)行考核制度，對重復(fù)停電、超時(shí)送電等進(jìn)行嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)配網(wǎng)設(shè)備帶電作業(yè)檢修，強(qiáng)化客戶受電工程帶電作業(yè)接電管理，對客戶受電工程，從報(bào)裝環(huán)節(jié)開始就為帶電作業(yè)接電落實(shí)可行性，具備帶電作業(yè)條件的，盡量采取帶電作業(yè)接電方式。加大客戶停電管理信息系統(tǒng)開發(fā)，和東軟公司聯(lián)合，將該系統(tǒng)作為電力營銷系統(tǒng)子模塊，在今年2月份正式投入使用。
為積極響應(yīng)國家節(jié)能減排政策，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、讓更多的客戶體驗(yàn)到節(jié)能效益和低碳生活帶來的樂趣，貴陽供電局及各分、縣局共同開展了以“綠色電力，情系萬家”為主題的節(jié)能減排暨優(yōu)質(zhì)服務(wù)大型宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)當(dāng)日正值節(jié)能宣傳周，以分管局長為組長的活動(dòng)小組分設(shè)16個(gè)點(diǎn)，在6月27日當(dāng)日活動(dòng)全部啟動(dòng)。當(dāng)日，我局印制了4萬多冊節(jié)能低碳的宣傳資料，1.3萬份客戶意見調(diào)查表，就客戶的節(jié)能節(jié)電習(xí)慣、交納電費(fèi)習(xí)慣進(jìn)行了解，同時(shí)向客戶介紹更多的節(jié)能低碳小常識(shí)，節(jié)能節(jié)電方法，讓客戶真正體驗(yàn)節(jié)能給生活帶來的實(shí)惠。
12月13日—12月17日，為了回饋廣大客戶，讓大家輕松體驗(yàn)“電費(fèi)充值卡”、“電費(fèi)pos機(jī)”、銀行代扣等多種交費(fèi)方式帶來的便捷，我局又在供電區(qū)域內(nèi)開展了“亞運(yùn)圣火映中國南網(wǎng)深情惠萬家”真情回饋活動(dòng)?；顒?dòng)期間我局隨機(jī)抽取6000多名優(yōu)質(zhì)居民用戶及900名優(yōu)質(zhì)小區(qū)物業(yè)的管理人員，由抄表員將回饋禮物送到用戶家中和優(yōu)質(zhì)小區(qū)物管手中，受到廣大電力客戶的一致歡迎和好評。活動(dòng)中，我局總共發(fā)放了19800多分禮品，累計(jì)銷售充值卡703.60萬元，比全年月平均銷售值增長了43.24%，使用電費(fèi)pos機(jī)18726筆。
四、紀(jì)念塔客戶服務(wù)中心獲我省首家“中國南方電網(wǎng)公司a類營業(yè)廳”稱號(hào)
根據(jù)南方電網(wǎng)公司《關(guān)于開展供電營業(yè)廳分類達(dá)標(biāo)考評的通知》和《中國南方電網(wǎng)公司a類供電營業(yè)廳達(dá)標(biāo)評價(jià)實(shí)施方案》要求，貴陽供電局積極開展供電營業(yè)廳達(dá)標(biāo)工作，嚴(yán)格對照南方電網(wǎng)公司頒布的《供電營業(yè)廳建設(shè)與管理標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)實(shí)際工作情況對所屬營業(yè)廳進(jìn)行了分類，以達(dá)標(biāo)工作為契機(jī)，進(jìn)一步完善各營業(yè)廳的軟硬件設(shè)施，努力提升服務(wù)形象，打造服務(wù)品牌，不斷完善供電營業(yè)廳建設(shè)。20xx年10月21日，紀(jì)念塔客戶服務(wù)中心接受了南方電網(wǎng)公司a類供電營業(yè)廳的評審檢查，專家組通過聽取匯報(bào)、現(xiàn)場檢查、打分評比，一致通過紀(jì)念塔客戶服務(wù)中心符合a類供電營業(yè)廳標(biāo)準(zhǔn)，這是我省首家獲得“中國南方電網(wǎng)公司a類營業(yè)廳”稱號(hào)的供電營業(yè)廳。
第三部分存在的主要問題和不足
(1)低壓居民遠(yuǎn)集抄系統(tǒng)還需加快建設(shè)，覆蓋率有待進(jìn)一步提高。
20xx年，我局已實(shí)現(xiàn)全局165座35kv及以上變電站電能量數(shù)據(jù)采集，采集的計(jì)量點(diǎn)數(shù)量為2542個(gè)，覆蓋率達(dá)到100%;需求側(cè)系統(tǒng)建于，已接入ttu、負(fù)控、防竊電、聯(lián)絡(luò)開關(guān)等終端共計(jì)12342臺(tái);其中100kva及以上大客戶終端覆蓋率達(dá)100%(沒有接入系統(tǒng));公用配變覆蓋率達(dá)74%。
按貴州電網(wǎng)公司的統(tǒng)一安排，我局低壓居民集抄建設(shè)只進(jìn)行了終端建設(shè)，沒有建設(shè)主站，現(xiàn)已經(jīng)有23萬戶投入運(yùn)行，主要分布在金陽、小河、城南、城北這四個(gè)主城區(qū)，全局低壓集抄覆蓋率達(dá)15%(其中金陽、小河超過60%)。今年，貴州電網(wǎng)公司將統(tǒng)一安排，進(jìn)行計(jì)量自動(dòng)化系統(tǒng)整合，完成電能量采集(廠、站)、大客戶、公變、集抄統(tǒng)一主站平臺(tái)，我局也將繼續(xù)投建6萬戶低壓集抄工作，完成20%的覆蓋率。
(2)年初應(yīng)收電費(fèi)余額占貴州電網(wǎng)公司余額56%，來年舊欠電費(fèi)回收壓力大。
由于歷史原因，貴陽供電局歷史陳欠余額較大，占貴州電網(wǎng)公司總余額的56%，遵照南方電網(wǎng)公司新發(fā)布的“營銷三大考核指標(biāo)”要求，陳欠電費(fèi)回收率達(dá)到分別達(dá)到1年以內(nèi)電費(fèi)余額的60%，2-3年電費(fèi)余額的40%，及3年以上電費(fèi)余額的10%才能完成回收任務(wù)，從我局目前的電費(fèi)余額構(gòu)成來說，完成該項(xiàng)任務(wù)非常艱巨。
(3)實(shí)行階梯電價(jià)政策對供電企業(yè)的表計(jì)計(jì)量管理和營銷管理工作提出更高要求。
階梯電價(jià)對抄核收管理特別是抄表一定要及時(shí)、準(zhǔn)確才能確?？蛻粼码娰M(fèi)的準(zhǔn)確計(jì)算。對于機(jī)械表計(jì)量、人工抄表的現(xiàn)狀，急需快速實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)集抄抄表方式才能解決。此外，對于新裝表計(jì)和輪換表計(jì)必須在表計(jì)安裝后立即歸檔，以便及時(shí)抄表。若出現(xiàn)客戶歸檔不及時(shí)的情況，造成電量囤積，必然引起電費(fèi)計(jì)算不準(zhǔn)確，引起客戶投訴。當(dāng)客戶表計(jì)出現(xiàn)故障時(shí)，對客戶在無表期間用電量的認(rèn)定還需要進(jìn)一步擬定相應(yīng)的管理辦法才能避免因電量核實(shí)不準(zhǔn)引起的糾紛。
(4)電網(wǎng)建設(shè)及延伸使客戶數(shù)量大幅增多給供電服務(wù)帶來了更大的挑戰(zhàn)。
一些深層次方面的問題逐漸暴露，無論是第三方的客戶滿意度評價(jià)、電監(jiān)會(huì)的供電服務(wù)檢查，還是內(nèi)部審計(jì)、營銷稽查，都發(fā)現(xiàn)了一些共性和比較突出的問題，給營銷管理水平和服務(wù)層次提出了更高的要求。
(5)業(yè)擴(kuò)工程部分環(huán)節(jié)還需理順。
客戶受電工程在告知客戶上，工作流程的銜接上、工程中間檢查、竣工檢驗(yàn)、技術(shù)服務(wù)上等環(huán)節(jié)都需要進(jìn)一步理順，還需要相應(yīng)制定管理制度、服務(wù)制度。
第四部分20xx年?duì)I銷工作安排
遵照南方電網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司、貴陽供電局職代會(huì)要求，20xx年我局的營銷工作重點(diǎn)就是把握好供用電形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，結(jié)合創(chuàng)先進(jìn)供電企業(yè)的要求，切實(shí)完成好南方電網(wǎng)公司新提出的“三大指標(biāo)”要求。
因此，20xx年?duì)I銷工作思路就是：
以南方電網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，抓裝創(chuàng)建國內(nèi)先進(jìn)供電企業(yè)”契機(jī)，圍繞“三大營銷考核指標(biāo)”，做好“一體化、保供應(yīng)、強(qiáng)基儲(chǔ)上水平”工作，進(jìn)一步提升電力營銷科技管理能力，為“十二五”發(fā)展開創(chuàng)嶄新局面。
工作目標(biāo)：
對照南方電網(wǎng)公司下發(fā)的三大考核營銷指標(biāo)(征求意見稿)：
(一)電費(fèi)回收率：當(dāng)年電費(fèi)回收率完成99.96%，陳欠電費(fèi)母公司口徑完成4400萬元，全口徑完成4250萬元。
(二)客戶滿意度：綜合第三方滿意度測評和政府測評達(dá)到70分，爭取滿分74分。
(三)客戶年平均停電時(shí)間爭取完成24.90小時(shí)/戶，城南、城北、金陽、小河、花溪、清鎮(zhèn)、息烽平均停電時(shí)間爭取完成20.9小時(shí)/戶。
營銷三大指標(biāo)：
(一)計(jì)劃完成售電量225億千瓦時(shí)，增長5.68%。
(二)計(jì)劃完成線損率4.4%。
(三)計(jì)劃完成售電平均單價(jià)501.61元/千千瓦時(shí)。
工作重點(diǎn)：
(一)積極推進(jìn)南方電網(wǎng)公司一體化管理
組織學(xué)習(xí)、宣貫?zāi)戏诫娋W(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，大力推進(jìn)集團(tuán)化、一體化管理，全力配合完成組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)體系和信息系統(tǒng)七個(gè)方面的統(tǒng)一、規(guī)范工作。
(二)圍繞電費(fèi)回收率、客戶滿意度、客戶年平均停電時(shí)間“三大指標(biāo)”，切實(shí)踐行“以客戶為中心”的理念，提升客戶滿意度，保確保企業(yè)經(jīng)營效益。
(三)加強(qiáng)營銷信息化、自動(dòng)化建設(shè)，朝先進(jìn)供電局管理水平靠攏
(1)繼續(xù)做好20xx年?duì)I銷專項(xiàng)項(xiàng)目實(shí)施工作，確保如期完成投建。
(2)重點(diǎn)做好營銷自動(dòng)化系統(tǒng)主站的整合改造建設(shè)，按照南方電網(wǎng)公司關(guān)于營銷自動(dòng)化系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)范，對我局已有的電能量系統(tǒng)、需求側(cè)系統(tǒng)、遠(yuǎn)集抄系統(tǒng)等進(jìn)行整合和改造，完善系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計(jì)和分析功能，提升信息系統(tǒng)對營銷業(yè)務(wù)的支撐力，使新建自動(dòng)化系統(tǒng)能夠滿足我局的營銷管理和決策支持的需要。
3)做好營銷信息系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理，加大系統(tǒng)實(shí)用化管理力度，完善配套的管理規(guī)章制度。同時(shí)加強(qiáng)pda掌上營銷系統(tǒng)的實(shí)用化推廣力度，使pda在供電所的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)全覆蓋，繼續(xù)推廣pda智能抄表應(yīng)用。
(4)做好智能化供電小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目的前期研究工作。
(5)做好電表輪換和低壓集抄建設(shè)工作，低壓集抄覆蓋率達(dá)20%。
(四)進(jìn)一步夯實(shí)營銷基礎(chǔ)化管理，提升管理水平
需求側(cè)管理方面
(1)結(jié)合各分(縣)局實(shí)際情況，提前制訂有序用電序位表及相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，做好各分(縣)局的用電負(fù)荷安排，確保20xx年售電量計(jì)劃的順利完成。
(2)加強(qiáng)對平衡電力市場供需矛盾的關(guān)注，依照“貴陽供電局短期電力市場分析與預(yù)測工作管理細(xì)則”，繼續(xù)做好市場預(yù)測和負(fù)荷安排。
(3)繼續(xù)安排負(fù)荷控制裝置安裝計(jì)劃，加強(qiáng)客戶負(fù)荷監(jiān)測度，提高負(fù)荷預(yù)測準(zhǔn)確率。
業(yè)擴(kuò)管理方面：
(1)不折不扣地執(zhí)行南網(wǎng)公司、貴州電網(wǎng)公司業(yè)擴(kuò)工程的管理規(guī)定，嚴(yán)肅業(yè)擴(kuò)管理，嚴(yán)把客戶工程質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)格做好“三指定”回頭看整改落實(shí)，杜絕客戶工程“三指定”。
(2)進(jìn)一步完善業(yè)擴(kuò)功能規(guī)范，借助營銷監(jiān)控中心平臺(tái)加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)超時(shí)管理，對因我局原因造成的超時(shí)情況，根據(jù)《貴陽供電局業(yè)擴(kuò)報(bào)裝時(shí)限考核規(guī)定》納入考核。
(3)進(jìn)一步規(guī)范業(yè)擴(kuò)報(bào)裝審批，保證供電方案的準(zhǔn)確、公平、合理。加強(qiáng)供用電合同管理和客戶檔案標(biāo)準(zhǔn)化管理，做好客戶工程預(yù)付電費(fèi)協(xié)調(diào)工作。
(5)加強(qiáng)業(yè)擴(kuò)人員工作培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)水平。
客戶用電安全及營銷稽查方面：
(1)整理編制局特、一級(jí)客戶安全用電檔案及與之相應(yīng)的客戶安全用電應(yīng)急預(yù)案，規(guī)范局特、一級(jí)客戶用電管理。
(3)做好建黨__周年活動(dòng)保電工作和全國少數(shù)民族運(yùn)動(dòng)會(huì)保電工作。
(4)做好局重要客戶(特殊客戶)年底前的安全用電檢查，完善其安全用電應(yīng)急預(yù)案。
(五)繼續(xù)做好節(jié)能降損工作，提升管理效益
(1)科學(xué)、合理測算各級(jí)線損指標(biāo)，并層層下達(dá);全面加裝計(jì)量裝置，實(shí)現(xiàn)分區(qū)、分壓、分線、分臺(tái)區(qū)線損指標(biāo)的正確統(tǒng)計(jì)。
(2)定期召開線損分析會(huì)，對線損階段工作進(jìn)行分析、總結(jié)，完善ttu的運(yùn)行維護(hù)水平，對線損率20%以上的10千伏公用線路和臺(tái)區(qū)降損進(jìn)行督促和跟蹤。
(3)加強(qiáng)企業(yè)辦公用電、生產(chǎn)場所用電管理，全面覆蓋節(jié)能燈，采取有效措施節(jié)約辦公生產(chǎn)用電;通過相關(guān)規(guī)章制度規(guī)范車輛用油，整體提高職工節(jié)能減排意識(shí)。
(4)完善線損”四分系統(tǒng)功能，通過系統(tǒng)功能完善，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)、分析和管理。
(5)選定具有代表性的大客戶，組織開展節(jié)能診斷;舉辦大客戶節(jié)能研討班，邀請國內(nèi)電氣節(jié)能方面的專家對我局供電區(qū)域內(nèi)大客戶進(jìn)行電氣節(jié)能知識(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)客戶低碳經(jīng)濟(jì)、節(jié)能環(huán)保意識(shí)。
(6)加強(qiáng)政府溝通，爭取盛市政府支持，有序推進(jìn)電動(dòng)汽車充電站項(xiàng)目。
(7)做好縣級(jí)供電企業(yè)基礎(chǔ)管理達(dá)標(biāo)線損與節(jié)能管理、購電管理兩個(gè)模塊的幫扶工作。
(8)推動(dòng)綠色行動(dòng)深入開展，組織開展節(jié)能減排上街、入校、進(jìn)社區(qū)的宣傳活動(dòng)，發(fā)放大量電器節(jié)能宣傳資料、節(jié)能產(chǎn)品，提高全民節(jié)能環(huán)保意識(shí)。
(9)按“十二五”節(jié)能減排規(guī)劃及電網(wǎng)規(guī)劃安排，積極實(shí)施相關(guān)項(xiàng)目，有序開展技術(shù)降損工作，并完成項(xiàng)目節(jié)能經(jīng)濟(jì)效益分析。
(六)加強(qiáng)營銷監(jiān)控指揮中心建設(shè)，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)營銷服務(wù)工作的可控、在控
(1)切實(shí)開展好營銷監(jiān)控指揮的各項(xiàng)工作，充分挖掘營銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)潛能，圍繞營銷服務(wù)工作核心目標(biāo)提高監(jiān)控水平。
(2)協(xié)助市場營銷部建立有關(guān)規(guī)章制度和考核辦法以杜絕營銷異常事件屢禁不止的現(xiàn)象。
(3)根據(jù)省網(wǎng)公司進(jìn)度安排開展好營銷監(jiān)控指揮中心二期建設(shè)，重點(diǎn)是營銷監(jiān)控指揮系統(tǒng)軟件功能的完善和擴(kuò)展，特別是加強(qiáng)停電監(jiān)控功能開發(fā)。
(4)完善營銷監(jiān)控指揮中心內(nèi)部管理，結(jié)合實(shí)際工作修編和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高中心工作水平。
(七)以“創(chuàng)先進(jìn)供電局”為載體，全面構(gòu)建科學(xué)管理體系
(1)建立以“提高電費(fèi)回收水平、提高客戶評價(jià)滿意度、縮短客戶停電時(shí)間”為核心的指標(biāo)體系，量化與國內(nèi)先進(jìn)水平的差距并努力向其靠攏。
(2)采取同業(yè)對標(biāo)方式，向先進(jìn)供電局學(xué)習(xí)，以指標(biāo)指導(dǎo)“創(chuàng)先”工作開展。
(4)引入“服務(wù)型、協(xié)同型、創(chuàng)新型、安全型、敬業(yè)型”，“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化、信息化”為內(nèi)容的“五型四化”創(chuàng)先班組管理模式，把創(chuàng)先內(nèi)容全面落實(shí)到班組。
20xx年已經(jīng)拉開了序幕，我們將繼續(xù)以積極的姿態(tài)面對困難和挑戰(zhàn)，以“想盡辦法去完成每一項(xiàng)任務(wù)”的理念推進(jìn)工作的深入開展。我們堅(jiān)信：在南網(wǎng)方略的指引下，在南方電網(wǎng)公司和貴州電網(wǎng)公司、貴陽供電局領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，我局營銷工作一定能夠再創(chuàng)佳績!
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇七
同志們：
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會(huì)和中國工會(huì)xx大精神，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司20xx年工作會(huì)議決策部署，總結(jié)回顧20xx年工會(huì)工作，安排部署20xx年工會(huì)工作任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢，凝心聚力，創(chuàng)新突破，為全面推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展建功立業(yè)。剛才三個(gè)單位的典型發(fā)言都很好，希望大家學(xué)習(xí)借鑒。下面，我講兩點(diǎn)意見。
過去的一年，公司系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，堅(jiān)持以人為本，融入中心，服務(wù)大局，服務(wù)職工，深入開展“五抓五促”活動(dòng)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。
(一)創(chuàng)新創(chuàng)效促進(jìn)價(jià)值創(chuàng)造。各級(jí)工會(huì)圍繞轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、推創(chuàng)新、提效益等急難險(xiǎn)重任務(wù)，大力開展“集聚力量、建功××”勞動(dòng)競賽，深入推進(jìn)“五小”、qc、合理化建議等創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，帶領(lǐng)廣大職工立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。湖北公司通過開展“創(chuàng)新業(yè)績、創(chuàng)精管理”勞動(dòng)競賽創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益600萬元，××能源富拉爾基熱電廠運(yùn)行操作“指尖”勞動(dòng)競賽創(chuàng)效100余萬元，內(nèi)蒙公司發(fā)布了職工創(chuàng)新創(chuàng)效成果，新疆公司通過職工創(chuàng)新工作室為企業(yè)節(jié)約資金上千萬元，安徽蕪湖公司“高寶華”創(chuàng)新工作室“流化灰料位探測儀”成果獲國家專利，內(nèi)蒙包頭公司以一線班組和員工為“動(dòng)力因子”實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效全員參與，福建可門公司通過選樹技術(shù)創(chuàng)新“草根英雄”總結(jié)提煉了30余項(xiàng)先進(jìn)操作法。20xx年，公司系統(tǒng)建立職工創(chuàng)新工作室168個(gè)，2個(gè)工作室榮獲全國能源化學(xué)工會(huì)表彰;公司系統(tǒng)共采納實(shí)施職工合理化建議1.9萬條，159項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果、296項(xiàng)qc成果獲省級(jí)以上表彰。江蘇公司等4家單位獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，××工程等5家單位獲中央企業(yè)先進(jìn)集體，烏江公司思林電廠、山東十里泉電廠等29家單位獲全國“安康杯”競賽先進(jìn)集體;9個(gè)集體獲全國工人先鋒號(hào)，31個(gè)集體獲省級(jí)方公司通過“十大步驟”規(guī)范工資集體協(xié)商工作流程。公司系統(tǒng)全年共辦理職工代表提案2212件，組織職工代表巡視檢查335次，開展集體
合同
監(jiān)督檢查310次，審議涉及職工切身利益的條款550條，共有23家企業(yè)新建立了職代會(huì)制度。浙江烏溪江電廠等7家單位被評為全國廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，4家單位被評為省級(jí)廠務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位。(五)關(guān)心服務(wù)職工扎實(shí)有效。深入推進(jìn)“面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?、服?wù)職工在基層”活動(dòng)，扎實(shí)開展特殊群體、困難職工人文關(guān)懷和心理幫扶，努力建設(shè)幸?！痢?。江蘇公司開展了“健康食堂、快樂運(yùn)動(dòng)、美化環(huán)境”活動(dòng)，金中公司、福建可門公司實(shí)施了eap職工身心健康幫扶工程，四川寶珠寺電廠創(chuàng)建了職工“心靈驛站”，江蘇望亭電廠編制了《職工心理成長輔導(dǎo)手冊》，公司系統(tǒng)為2.5萬名特殊工種職工進(jìn)行了職業(yè)病體檢。著力培育先進(jìn)企業(yè)文化，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，收集整理近年來××職工藝術(shù)創(chuàng)作成果并編印成冊，舉辦了集團(tuán)公司首屆男子籃球賽，承辦了電力行業(yè)集郵作品展覽，營造了同心共進(jìn)的和諧氛圍。
(六)工會(huì)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，大力推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，努力打造“三力”工會(huì)。大力推進(jìn)工會(huì)組織“全覆蓋”，6家專業(yè)公司成立了工委，河北公司等單位在工委基礎(chǔ)上成立了工會(huì)，××煤業(yè)加大煤礦工會(huì)組建工作力度，目前公司系統(tǒng)具備條件的39家二級(jí)單位、202個(gè)三級(jí)企業(yè)都成立了工會(huì)組織。創(chuàng)新工作方式，夯實(shí)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)工會(huì)活力，江蘇揚(yáng)州公司“4234”工會(huì)工作法得到江蘇省總工會(huì)的肯定和推廣，金山股份通過“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”強(qiáng)化工會(huì)基礎(chǔ)工作，運(yùn)營公司等6家單位獲全國模范職工之家，3個(gè)集體被評為全國模范職工小家，16家單位被評為省級(jí)模范職工之家。加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和集團(tuán)公司黨組22項(xiàng)具體要求，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，主動(dòng)沉下去、接地氣，與職工面對面溝通、心貼心交流，狠抓工作落實(shí)和勤儉節(jié)約，樹立了良好形象。加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度，不斷提升能力素質(zhì)，集團(tuán)公司舉辦了工會(huì)干部和工會(huì)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)班，公司系統(tǒng)全年共培訓(xùn)工會(huì)干部920人次。
這些成績的取得，是集團(tuán)公司黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)組織有效發(fā)揮作用的結(jié)果，是廣大職工和各級(jí)工會(huì)干部埋頭苦干、辛勤努力的結(jié)果。在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中還存在一些差距和不足：一是部分單位對工會(huì)工作重視不夠。專題研究工會(huì)工作不多、支持工會(huì)開展工作的力度不夠，對工會(huì)干部選配和成長關(guān)心不夠。二是工作開展不平衡，部分單位統(tǒng)籌推進(jìn)工作的力度不夠，系統(tǒng)研究工作少、活動(dòng)開展少，促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工成長成才的主旋律唱得不夠響亮，活力不夠強(qiáng)。三是企業(yè)民主管理工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，職代會(huì)召開不夠規(guī)范，職代會(huì)職權(quán)落實(shí)還不到位。四是少數(shù)工會(huì)干部能力素質(zhì)、工作作風(fēng)有待提高，一些企業(yè)工會(huì)干部不注重學(xué)習(xí)，缺乏改革創(chuàng)新精神，滿足于應(yīng)對日常事務(wù)工作，不善于研究新時(shí)期工會(huì)工作新問題、新挑戰(zhàn)，解決實(shí)際問題能力不強(qiáng)，工作開展與企業(yè)黨政所需、職工所盼結(jié)合不夠緊密。
今年是全面貫徹黨的xx屆三中全會(huì)精神的關(guān)鍵之年，也是集團(tuán)公司全面深化改革、實(shí)施新一輪發(fā)展戰(zhàn)略的起步之年。黨的繪制的宏偉藍(lán)圖和中國夢展示了光明前景，黨的xx屆三中全會(huì)對全面深化改革作出了總體部署，中國工會(huì)xx大明確了我國工運(yùn)的時(shí)代主題。指出：“我國工人運(yùn)動(dòng)的時(shí)代主題，是為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。工會(huì)要牢牢抓住這個(gè)主題，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)作為發(fā)揮作用的主戰(zhàn)場，把做好新形勢下職工群眾工作、調(diào)動(dòng)職工群眾積極性和創(chuàng)造性作為中心任務(wù)，把鞏固黨執(zhí)政的階級(jí)基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，竭誠為職工群眾服務(wù)，切實(shí)維護(hù)職工群眾權(quán)益，不斷煥發(fā)工會(huì)組織的生機(jī)活力?！敝v話進(jìn)一步明確了工會(huì)在黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用、國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱作用、職工利益的代表者和維護(hù)者作用。集團(tuán)公司年度工作會(huì)議全面部署了20xx年任務(wù)，制定了《20xx—20xx年發(fā)展戰(zhàn)略》和《關(guān)于全面深化改革的意見》，明確提出了到20xx年公司實(shí)施“1181”戰(zhàn)略和“三個(gè)翻番”的總體目標(biāo)，確定了改革的六大目標(biāo)、十一個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域和二十五項(xiàng)具體舉措。面對新形勢新任務(wù)，公司系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，大力弘揚(yáng)主人翁精神，充分發(fā)揮主力軍作用。
20xx年集團(tuán)公司工會(huì)工作的總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的、xx屆三中全會(huì)、系列講話精神，積極踐行黨的群眾路線，全面落實(shí)集團(tuán)公司工作部署，以服務(wù)企業(yè)、成就職工為主題，深化職工創(chuàng)新創(chuàng)效，提升職工能力素質(zhì)，強(qiáng)化企業(yè)民主管理，維護(hù)職工合法權(quán)益，全力打造“三力”工會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員××職工在全面推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展中建功立業(yè)。
(一)強(qiáng)化思想引領(lǐng)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展注入新動(dòng)力。把學(xué)習(xí)科學(xué)理論作為堅(jiān)定理想信念、提高自身素質(zhì)的重要途徑，切實(shí)加強(qiáng)職工思想政治教育。一要抓好理論武裝工作。要組織廣大職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)的系列講話和中國工會(huì)xx大精神，在把握核心要義、領(lǐng)會(huì)思想精髓上下功夫，明確新形勢下工會(huì)工作的前進(jìn)方向，凝聚各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部的共識(shí)，切實(shí)提升工會(huì)工作的科學(xué)性、預(yù)見性和主動(dòng)性。二要加強(qiáng)形勢任務(wù)宣傳教育。充分發(fā)揮工會(huì)宣傳教育陣地作用，組織學(xué)習(xí)集團(tuán)公司《關(guān)于全面深化改革的意見》和《改革發(fā)展15問》，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司20xx年工作會(huì)議精神，引導(dǎo)職工正確看待改革，擁護(hù)支持改革，積極參與改革，自覺把個(gè)人理想與××事業(yè)結(jié)合起來，匯聚全面推動(dòng)集團(tuán)公司改革發(fā)展的強(qiáng)大正能量。三要著力培育和積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。要把培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀作為新時(shí)期工會(huì)工作重點(diǎn)任務(wù)，積極引導(dǎo)員工講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為員工的精神追求，外化為員工的自覺行動(dòng)。要引領(lǐng)職工踐行“自強(qiáng)求變、厚德求進(jìn)”的公司精神與“誠信、求真、和諧、創(chuàng)新”的核心價(jià)值，夯實(shí)推進(jìn)集團(tuán)公司改革發(fā)展的共同思想基礎(chǔ)，圍繞建設(shè)“陽光××”，崇尚陽光精神、倡導(dǎo)陽光運(yùn)作、培育陽光心態(tài)。
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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各位委員、同志們：
受市總工會(huì)常委會(huì)委托，我向全委會(huì)作工作報(bào)告，請予審議。
這次會(huì)議的主要任務(wù)是，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，落實(shí)省委群團(tuán)工作會(huì)議、市委×屆×次全會(huì)和省總十五屆六次全委會(huì)工作部署，回顧總結(jié)2021年工會(huì)工作，安排部署2022年工作任務(wù)，履行有關(guān)人事事項(xiàng)的民主程序。
一、2021年工會(huì)工作情況
2021年，×市總工會(huì)在市委和省總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級(jí)工會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述為指導(dǎo)，堅(jiān)持“圍繞中心找定位、跳出機(jī)關(guān)抓業(yè)務(wù)、深入一線抓落實(shí)”的工作思路，在圍繞中心服務(wù)大局中切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，持續(xù)強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，認(rèn)真履行維權(quán)服務(wù)基本職能，創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作，取得顯著效果。
（一）圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功立業(yè)
開展建功新時(shí)代主力軍行動(dòng)。聯(lián)合市發(fā)改委在全市×家重大工程、重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目中開展了“六比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽；
圍繞前沿技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、急用技術(shù)和破解高質(zhì)量發(fā)展難題，在全市企業(yè)中組織開展了×項(xiàng)“四全一樹”技能競賽，參與決賽職工××人；
圍繞生態(tài)保護(hù)、綜合治理和綠色發(fā)展，聯(lián)合市生態(tài)環(huán)境局、市發(fā)改委在全市×家重點(diǎn)單位中開展了“三比兩降”節(jié)能減排勞動(dòng)競賽；
圍繞以人為本、安全生產(chǎn)、安全發(fā)展，聯(lián)合市應(yīng)急管理局、市衛(wèi)健委開展了“×杯”競賽，參與單位×余家，參與職工×萬人；
圍繞人才集聚、創(chuàng)新集智、技能傳承，著力打造高質(zhì)量勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，全年新培育評選了×個(gè)工作室，并予以資金支持，入選中原大工匠×人。
開展鄉(xiāng)村振興勞模出彩行動(dòng)。鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，持續(xù)開展消費(fèi)惠農(nóng)活動(dòng)，聯(lián)合市鄉(xiāng)村振興局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局出臺(tái)“職工福利優(yōu)先采購脫貧摘帽地區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品”“開展電商消費(fèi)惠農(nóng)活動(dòng)”等×項(xiàng)措施助力三農(nóng)工作。組織動(dòng)員×名先進(jìn)勞模和×家五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位圍繞勞模產(chǎn)業(yè)助農(nóng)、提升農(nóng)民工技能水平和就業(yè)能力等內(nèi)容，培育勞模產(chǎn)業(yè)扶貧基地（項(xiàng)目）×個(gè)，惠及農(nóng)民×.×萬余戶。
助力八城聯(lián)創(chuàng)。組織動(dòng)員全市工會(huì)系統(tǒng)積極開展疫情防控、心理疏導(dǎo)、法律咨詢、文明交通等志愿服務(wù)活動(dòng)×余個(gè)，參與職工×萬余人次。
助力平安建設(shè)。組織開展“尊法守法?攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益法律服務(wù)×余場，發(fā)放法律資料××余冊。引導(dǎo)職工理性維權(quán)，全年受理各類咨詢×次，承辦職工維權(quán)案件×余件，涉及金額×萬余元。堅(jiān)持總體國家安全觀，按照“五個(gè)堅(jiān)決”要求，健全了責(zé)任落實(shí)、信息報(bào)送、會(huì)商研判、排查化解等×項(xiàng)機(jī)制，建立了×人的市、縣兩級(jí)信息員隊(duì)伍，開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查化解×余次，做到“五個(gè)不發(fā)生”。
（二）強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走
職工意識(shí)形態(tài)教育提質(zhì)增效。認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，將2021年確定為加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代職工思想政治教育工作的“提質(zhì)年”，培育選樹了×振宇紅色紀(jì)念館、黃河×展覽館為全市職工政治思想教育基地，推動(dòng)職工思想政治理論教育與實(shí)地參觀學(xué)習(xí)相結(jié)合。
勞模工匠宣傳形式多樣。通過舉辦宣講會(huì)、先進(jìn)事跡展播、打造勞模一條街、勞模主題公園、勞模星光大道等形式，扎實(shí)做好勞模、先進(jìn)人物的選樹宣傳工作，在全社會(huì)營造了尊重勞模、學(xué)習(xí)先進(jìn)的新風(fēng)尚。
職工文化活動(dòng)亮點(diǎn)紛呈。開展“送文藝、送電影、送書畫、送培訓(xùn)、送講座”為主要內(nèi)容的文化進(jìn)基層活動(dòng)×場，受益職工群眾×萬余人；
舉辦了“永遠(yuǎn)跟黨走?奮進(jìn)新時(shí)代”大型職工文藝匯演暨五一表彰大會(huì)、“建功新時(shí)代?丹青書華章”職工書畫展、全市五年勞動(dòng)和技能競賽成果展、全市職工羽毛球賽等活動(dòng)，參與職工×萬余人次；
承辦了由×省總工會(huì)、×工會(huì)聯(lián)合會(huì)、×工會(huì)聯(lián)合總會(huì)、×加工出口區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)聯(lián)合發(fā)起舉辦的“共迎冬奧會(huì)，共敘職工情”豫港澳臺(tái)職工云健步走友誼賽。各縣也開展了豐富多彩的職工活動(dòng)，如×區(qū)的文藝匯演、×市的職工思想教育大講堂、×縣的徒步比賽、×縣的運(yùn)動(dòng)會(huì)等，進(jìn)一步豐富了職工文化生活，引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走。
（三）強(qiáng)化維權(quán)、服務(wù)，讓廣大職工有更多的獲得感和幸福感
充分保障職工權(quán)益。出臺(tái)措施，深化了以職工代表大會(huì)為基本形式的企務(wù)公開民主管理工作，維護(hù)了職工的民主政治權(quán)益。持續(xù)深化工資集體協(xié)商，工資集體合同動(dòng)態(tài)簽訂率保持在×%以上，如開發(fā)區(qū)工會(huì)辦事處通過集體協(xié)商解決轄區(qū)企業(yè)停工停產(chǎn)期間職工生活費(fèi)等×項(xiàng)問題，維護(hù)了職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。全省權(quán)益保障工作推進(jìn)會(huì)議在我市召開，推廣了×工資集體協(xié)商工作經(jīng)驗(yàn)。開展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》宣傳，舉辦健康知識(shí)講座×余場，覆蓋女職工×余人，指導(dǎo)基層單位新建愛心母嬰室×家，維護(hù)了女職工特殊權(quán)益。澠池縣總工會(huì)聯(lián)合縣婦聯(lián)開展“反對家庭暴力”宣傳活動(dòng)，提升了女職工的法治意識(shí)和依法維權(quán)能力。
切實(shí)提升服務(wù)水平。建立完善梯度幫扶制度，分類幫扶深度困難、相對困難、意外致困職工，2021年幫扶困難職工和送溫暖資金共投入×余萬元。全市各級(jí)工會(huì)黨員干部幫助×名困難職工成功實(shí)現(xiàn)微心愿。延伸金秋助學(xué)鏈條，投入資金×萬元資助困難職工和困難農(nóng)民工子女×人。廣泛宣傳綠色出行，開展“三折優(yōu)惠乘車”活動(dòng)，受益職工××人次。聯(lián)合市衛(wèi)健委、市旅游局命名首批“×市勞模（職工）療休養(yǎng)基地”×家，“×市勞模（職工）體檢基地”×家，全年共組織×名各級(jí)勞模、五一獎(jiǎng)獲得者、一線和艱苦崗位職工進(jìn)行療休養(yǎng)活動(dòng)。聯(lián)合市中心醫(yī)院和市司法局，開展了勞模半價(jià)體檢和免費(fèi)公證服務(wù)。全年新建戶外勞動(dòng)者驛站×家，已建立的×家戶外勞動(dòng)者驛站均已完成電子地圖小程序制作，年度累計(jì)服務(wù)×萬余人次。繼續(xù)開展環(huán)衛(wèi)工人免費(fèi)早餐工程，全年共籌集資金×.×萬元，為我市×余名一線環(huán)衛(wèi)工人提供了免費(fèi)早餐。全市各級(jí)工會(huì)組織舉辦暑期“愛心托管班”×個(gè)，為×名職工家庭子女提供托管服務(wù)，×省電視臺(tái)等多家新聞媒體平臺(tái)進(jìn)行了宣傳報(bào)道。首次在職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉辦我市大中專（技校）畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，參與企業(yè)×家，提供崗位×萬余個(gè)，現(xiàn)場達(dá)成招聘意向×個(gè)。完成全民振興技能提升培訓(xùn)×人次。利用職工平臺(tái)做好穩(wěn)就業(yè)送崗位線上服務(wù)，全年發(fā)布就業(yè)企業(yè)×家，提供職位×個(gè)，提供崗位××個(gè)。在總結(jié)推廣市供電公司、明珠集團(tuán)等試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極引導(dǎo)有條件的單位組織在職職工參加重大疾病互助保險(xiǎn)，×工程局、市人民銀行、市郵政公司等單位的職工重大疾病互助保障工作取得一定成效。持續(xù)推進(jìn)消費(fèi)惠農(nóng)和對口援×活動(dòng)，組織號(hào)召全市×家機(jī)關(guān)單位和職工參與購買×農(nóng)場葡萄、_瓜×.×噸，價(jià)值×萬元。積極參與省總工會(huì)組織的“抗災(zāi)情、戰(zhàn)疫情、促銷售、助消費(fèi)”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大會(huì)員和工會(huì)組織積極購買我市特色農(nóng)產(chǎn)品共×余萬元。各縣（市、區(qū)）總工會(huì)及基層工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，助推當(dāng)?shù)剞r(nóng)產(chǎn)品銷售，如×市總工會(huì)開展×蘋果“消費(fèi)惠農(nóng)”活動(dòng)，×縣總工會(huì)助推定點(diǎn)幫扶村“雷家村”紅薯遠(yuǎn)銷×、×等地，水利水電第×工程局工會(huì)利用幫扶村黃花菜進(jìn)行深加工，拉伸產(chǎn)業(yè)鏈條。
（四）改革創(chuàng)新，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升服務(wù)能力和水平
積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。積極發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，全省首家聯(lián)合市委組織部人才辦、人社局、科技局等×個(gè)局委為工匠人才爭取了×項(xiàng)政策和資金支持，這一做法得到省總肯定。召開全市產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，探索推進(jìn)“人人持證、技能×”工作部署，出臺(tái)了《×市新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍生力軍建設(shè)工程實(shí)施方案》，改善我市企業(yè)招工難和技術(shù)工人后備力量不足的問題。市縣聯(lián)動(dòng)開展了產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍狀況大調(diào)研，調(diào)研覆蓋企業(yè)×家，職工×萬余人，收集八大類問題，提出九方面意見建議，調(diào)研報(bào)告得到×?xí)浀膶ｎ}批示。
加大工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)力度。以發(fā)展農(nóng)民工及靈活就業(yè)人員入會(huì)為主攻方向，全年新建工會(huì)組織×家，新發(fā)展工會(huì)會(huì)員××人。開展“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者溫暖行動(dòng)服務(wù)月”，在市郵政管理局等單位的支持下組建了×市快遞行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)并召開了一屆一次會(huì)員代表大會(huì)，被×省電視臺(tái)報(bào)道。持續(xù)開展工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)工作，全年新培育推薦申報(bào)省級(jí)模范職工之家×家、省級(jí)模范職工小家×家、省級(jí)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)×家。全市基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)在×召開?！潦锌偣?huì)在×為×萬余名×籍在×創(chuàng)業(yè)人員建立了“職工之家”。緊抓全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的契機(jī)，督促各縣（市、區(qū)）按要求落實(shí)了×個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工會(huì)主席配備，打通了服務(wù)職工群眾最后“一公里”。
（五）抓黨的建設(shè)，始終保持工會(huì)發(fā)展的正確方向
探索開展工會(huì)系統(tǒng)“黨工互促共建工程、思想政治引領(lǐng)工程、支部規(guī)范提質(zhì)工程、共產(chǎn)黨員先鋒工程、黨風(fēng)廉政建設(shè)源頭治理工程”等五大工程，著力破解黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決糾治“四風(fēng)”問題，持續(xù)推進(jìn)精文減會(huì)，減輕基層負(fù)擔(dān)。扎實(shí)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，開展了×項(xiàng)實(shí)事活動(dòng)，被評為全市“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)服務(wù)單位。全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)各項(xiàng)要求，建立“三級(jí)四崗”責(zé)任清單，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)廉政教育、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。認(rèn)真抓好巡察“回頭看”各項(xiàng)工作，整改完成率×%。加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，對機(jī)關(guān)各部室、直屬單位人員進(jìn)行交流輪崗，合理調(diào)整部室職能；
制定機(jī)關(guān)部室及干部考核辦法，通過工作周報(bào)告、月點(diǎn)評、月考核等方式，加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理，進(jìn)一步激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)動(dòng)能。
在做好上述工作的同時(shí)，工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審、對外交流、精神文明建設(shè)、信訪、督查、信息、統(tǒng)計(jì)、雙擁、保密、統(tǒng)戰(zhàn)等各項(xiàng)工作也取得積極進(jìn)展。市總工會(huì)先后獲得國家級(jí)節(jié)約型機(jī)關(guān)、20×年度全國市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作先進(jìn)單位、×省工會(huì)工作先進(jìn)單位、×省工會(huì)新聞宣傳工作先進(jìn)單位、×省工會(huì)“七五”普法先進(jìn)單位、×省困難職工幫扶工作先進(jìn)單位、×省勞動(dòng)領(lǐng)域維護(hù)政治安全工作先進(jìn)單位、×省基層工會(huì)組織建設(shè)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)。
二、2022年工會(huì)工作總體要求和主要任務(wù)
2022年將召開黨的二十大，是我們黨進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家、向第二個(gè)百年×目標(biāo)進(jìn)軍新征程的重要一年?！潦懈骷?jí)工會(huì)要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示，以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，按照市委和省總決策部署，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，全面貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，自覺踐行以職工為中心的發(fā)展思想，以“五大行動(dòng)”“十件實(shí)事”為載體，著力抓好職工思想政治引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、維權(quán)服務(wù)質(zhì)量提升、維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全、弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神動(dòng)員職工建功立業(yè)等重點(diǎn)工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為加快建強(qiáng)省際區(qū)域中心城市而×，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
（一）堅(jiān)持高站位思想引領(lǐng)，確保新時(shí)代工會(huì)事業(yè)和工會(huì)工作的正確方向
一要堅(jiān)定理想信念。以迎接宣傳貫徹黨的二十大為主線，全面深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想特別是習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，把會(huì)議精神融匯貫通到工會(huì)工作的全過程各方面，深刻認(rèn)識(shí)“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。通過黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)會(huì)等多種形式，加強(qiáng)思想引領(lǐng)、凝聚共識(shí)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
二要強(qiáng)化引領(lǐng)成效。將2022年作為職工思想政治教育“擴(kuò)面年”，加強(qiáng)工會(huì)宣傳教育陣地建設(shè)，通過“主流媒體、網(wǎng)站、公眾號(hào)、微信群”一體發(fā)力，打通在基層工會(huì)和廣大職工間的宣傳堵點(diǎn)，將工會(huì)聲音傳達(dá)至基層職工。探索制定市級(jí)職工思想政治教育基地管理辦法，引導(dǎo)縣（市、區(qū)）建立基地，開展職工思想政治教育培訓(xùn)，推動(dòng)基地發(fā)揮作用。繼續(xù)推進(jìn)職工書屋建設(shè)工作，探索推進(jìn)職工書屋電子化。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，落實(shí)工會(huì)干部“三聯(lián)系”工作體系，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，牢牢掌握勞動(dòng)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)斗爭主動(dòng)權(quán)主導(dǎo)權(quán)，堅(jiān)決維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全。
三要豐富職工文化。廣泛開展以“送文藝、送電影、送書畫、送培訓(xùn)、送講座、送法律、送工會(huì)知識(shí)”為主要內(nèi)容的“中國夢?勞動(dòng)美——喜迎二十大建功新時(shí)代”主題宣傳教育活動(dòng)，組織開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)。以五月份為重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，集中開展五一評比表彰、文體匯演等系列活動(dòng)。持續(xù)做好職工職業(yè)道德建設(shè)、最美職工、職工思想政治教育先進(jìn)單位等各類選樹活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，推動(dòng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校。做好先進(jìn)女職工集體和個(gè)人評選表彰工作。推進(jìn)工人文化宮建設(shè)，鞏固職工文化活動(dòng)陣地。
（二）圍繞全市工作大局，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用
全市各級(jí)工會(huì)要在高質(zhì)量發(fā)展中擔(dān)當(dāng)作為，以產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革為重點(diǎn)，彰顯工人階級(jí)主力軍作用。要在鄉(xiāng)村振興中擔(dān)當(dāng)作為，動(dòng)員勞模、先進(jìn)集體積極投身鄉(xiāng)村振興行動(dòng)。要在平安建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。要在防范風(fēng)險(xiǎn)上擔(dān)當(dāng)作為，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)揮工會(huì)安全生產(chǎn)監(jiān)督職能。要在文明城市創(chuàng)建上擔(dān)當(dāng)作為，積極開展職工志愿服務(wù)活動(dòng)。
一要深化推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革。發(fā)揮工會(huì)牽頭協(xié)調(diào)作用，繼續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革重點(diǎn)任務(wù)落地見效，推動(dòng)各成員單位出臺(tái)并落實(shí)更多配套政策。根據(jù)市委劉南昌書記批示，重點(diǎn)在改善企業(yè)招工難和技術(shù)工人后備力量不足等方面研究切實(shí)可行建議。做好第三屆“×大工匠”選樹及培養(yǎng)工作，大力推進(jìn)省、市、企業(yè)多層級(jí)大工匠隊(duì)伍建設(shè)。放大創(chuàng)新工作室聯(lián)盟輻射帶動(dòng)效應(yīng)，圍繞降本增效、智能制造、節(jié)能環(huán)保和安全生產(chǎn)等工作，積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。支持企業(yè)開展“師帶徒”“匠帶兵”行動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)推行首席員工聘任制，并從政治待遇、經(jīng)濟(jì)待遇、社會(huì)待遇、技能等級(jí)評定等方面給予政策支持。高質(zhì)量推進(jìn)“人人持證、技能×”建設(shè)，探索職工學(xué)校與本地大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)，組織實(shí)施工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)。
二要充分發(fā)揮勞模先進(jìn)示范引領(lǐng)作用。推行勞模工匠助力高質(zhì)量發(fā)展出彩行動(dòng)，發(fā)揮勞模工匠在技術(shù)、資源等方面優(yōu)勢，在鄉(xiāng)村振興、重大項(xiàng)目、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)等方面發(fā)揮示范效能助力高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)與相關(guān)職能部門一起加大工匠創(chuàng)作室培養(yǎng)和支持力度，強(qiáng)力推進(jìn)我市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，推動(dòng)勞模工匠開展技術(shù)創(chuàng)新、師帶徒工作，2022年創(chuàng)建市級(jí)示范性勞模和工匠創(chuàng)新工作室×家。以技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議、網(wǎng)上練兵和“五小”等為主要形式，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工爭做技術(shù)能手，提升廣大職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
三要廣泛開展勞動(dòng)和技能競賽。開展“建功新時(shí)代主力軍”行動(dòng)，圍繞黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展、“十大戰(zhàn)略”、“十大專項(xiàng)”，聚焦新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)，廣泛深入持久開展“建功‘十四五’、奮進(jìn)新征程”“五賽一爭”主題勞動(dòng)和技能競賽。組織開展重點(diǎn)工程建設(shè)競賽、“百千萬”職工技能競賽、綠色發(fā)展競賽、安全發(fā)展競賽、職工創(chuàng)新和班組競賽、晉陜豫黃河金三角地區(qū)職工技能競賽。繼續(xù)完善競賽績效評估指標(biāo)體系，推動(dòng)健全競賽同勞模評選、職稱評定、技術(shù)等級(jí)認(rèn)定、工資收入等相融合的體制機(jī)制。2022年，全市工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)和技能競賽力爭覆蓋職工×萬人次。
四要發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，助力其他中心工作。組織動(dòng)員廣大職工積極有序參與疫情防控工作，常態(tài)化做好疫情防控。以服務(wù)職工為重點(diǎn)，持續(xù)做好“六穩(wěn)”“六保”工作。開展省級(jí)文明單位創(chuàng)建，開展職工志愿者服務(wù)活動(dòng)，積極組織動(dòng)員廣大職工參與文明城市創(chuàng)建。持續(xù)開展“萬人助萬企”活動(dòng)，進(jìn)一步健全工會(huì)干部聯(lián)系企業(yè)制度，探索常態(tài)化疫情防控條件下加強(qiáng)調(diào)查研究的新方式新方法，及時(shí)解決企業(yè)反映問題。及時(shí)排查化解矛盾糾紛，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定助力全市平安建設(shè)。
（三）牢固樹立以職工為中心的工作導(dǎo)向，在維權(quán)服務(wù)上再上新臺(tái)階
一要高標(biāo)準(zhǔn)健全職工服務(wù)體系。進(jìn)一步完善職工服務(wù)大廳和企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，探索推進(jìn)百人以上企業(yè)職工服務(wù)中心建設(shè)，在職代會(huì)閉幕期間服務(wù)職工訴求。持續(xù)深化工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，開展“春風(fēng)行動(dòng)”“工會(huì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)月”“民營企業(yè)招聘周”、“陽光就業(yè)”等專項(xiàng)就業(yè)援助活動(dòng)。聚焦失業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗職工、困難職工家庭成員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，源頭參與我市就業(yè)政策措施制定落實(shí)。鞏固常態(tài)化幫扶機(jī)制，分類幫扶深度困難、相對困難、意外致困職工。延伸金秋助學(xué)鏈條，鞏固發(fā)展“入學(xué)救助—在校扶助—就業(yè)援助”鏈條式服務(wù)。繼續(xù)做好職工子女愛心托管、母嬰室建設(shè)、單身職工婚戀交友等實(shí)事項(xiàng)目。持續(xù)推進(jìn)戶外勞動(dòng)者驛站建設(shè)，對戶外勞動(dòng)者驛站運(yùn)行情況進(jìn)行星級(jí)能效評定，進(jìn)一步提升驛站服務(wù)水平。繼續(xù)支持對環(huán)衛(wèi)工人提供免費(fèi)早餐，推動(dòng)實(shí)施職工重大疾病互助保障，鼓勵(lì)開展消費(fèi)惠農(nóng)活動(dòng)。擴(kuò)大工會(huì)會(huì)員綠色出行活動(dòng)覆蓋面，引導(dǎo)廣大職工踐行綠色生產(chǎn)生活方式。繼續(xù)推進(jìn)智慧工會(huì)建設(shè)，爭取讓職工足不出戶辦理工會(huì)業(yè)務(wù)，為廣大職工提供智慧化、智能化的高效服務(wù)。充分發(fā)揮職工療休養(yǎng)基地、職工體檢基地作用，制定全市工會(huì)系統(tǒng)推進(jìn)普惠活動(dòng)實(shí)施方案，進(jìn)一步提高職工的獲得感和幸福感。
二要高標(biāo)準(zhǔn)維護(hù)職工合法權(quán)益。進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度體系，積極擴(kuò)大民主管理工作對非公企業(yè)、中小微企業(yè)的有效覆蓋，保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。持續(xù)加強(qiáng)專職集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)集體協(xié)商質(zhì)效評估，依法指導(dǎo)企事業(yè)單位普遍開展集體協(xié)商，培育集體協(xié)商示范點(diǎn)，探索新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者集體協(xié)商模式。推動(dòng)解決職工漏保、斷保問題，探索“八大群體”工傷保險(xiǎn)集體參保，深入?yún)⑴c收入分配制度改革、最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整工作，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)共同富裕。做好農(nóng)民工“雙向”維權(quán)服務(wù)機(jī)制，建立健全工會(huì)系統(tǒng)欠薪報(bào)告制度和欠薪案件督辦機(jī)制，配合做好農(nóng)民工工資治欠保支工作。加大對欠薪農(nóng)民工的法律援助，深入開展“尊法守法?攜手筑夢”服務(wù)農(nóng)民工公益行動(dòng)。深化“×杯”競賽，織密職工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)網(wǎng)。依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，送健康進(jìn)基層，促進(jìn)工作場所性別平等。重點(diǎn)關(guān)注新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者等特殊類型職工群體維權(quán)服務(wù)，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益保障工作走在全省前列。
（四）全面踐行新發(fā)展理念，進(jìn)一步深化工會(huì)改革創(chuàng)新
各級(jí)工會(huì)組織必須適應(yīng)職工隊(duì)伍規(guī)模結(jié)構(gòu)、就業(yè)方式、分配方式、利益訴求、思想觀念的變化，把激發(fā)基層活力、夯實(shí)基層基礎(chǔ)作為推進(jìn)工會(huì)改革的重點(diǎn)和關(guān)鍵，創(chuàng)新組織體制、運(yùn)行機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)職工功能。
一要推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)。牢固樹立法治思維，不斷增強(qiáng)運(yùn)用法治思維、法治方式開展工會(huì)工作的能力和水平。貫徹落實(shí)“八五”普法規(guī)劃，整合多種載體開展普法工作，做好《工會(huì)法》和勞動(dòng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。全面提升工會(huì)系統(tǒng)法律服務(wù)工作水平，引導(dǎo)職工依法維權(quán)。依法履行工會(huì)平安建設(shè)職責(zé)，落實(shí)“十個(gè)堅(jiān)持”和“五個(gè)堅(jiān)決”要求長效機(jī)制，充分發(fā)揮信息員隊(duì)伍作用，加強(qiáng)影響勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全和涉及職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)情報(bào)信息收集和處理，貫徹落實(shí)“三零”單位創(chuàng)建工作方案，開展“六防六促”專項(xiàng)行動(dòng)，依法及時(shí)排查化解矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。依法規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和使用管理，推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作規(guī)范發(fā)展，探索工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效能審計(jì)，著力強(qiáng)化審計(jì)整改監(jiān)督。建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)的工會(huì)組織體系，推動(dòng)依法糾正企事業(yè)單位撤并工會(huì)組織問題，依法推進(jìn)工會(huì)改革。聘好管好用好社會(huì)化工會(huì)工作者，依法依紀(jì)依規(guī)管理工會(huì)干部。
二要激發(fā)基層工會(huì)活力。樹立落實(shí)到基層、落實(shí)靠基層理念，堅(jiān)持把改革向基層延伸，把力量和資源充實(shí)到基層一線，使基層工會(huì)組織建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來。以基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為抓手，按照工作重點(diǎn)分類精準(zhǔn)指導(dǎo)國有集體、非公企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)（聯(lián)合會(huì)）、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)等基層工會(huì)建設(shè)，打造基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)紅旗單位。重點(diǎn)抓好貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者建會(huì)入會(huì)集中行動(dòng)，針對不同職業(yè)特點(diǎn)分類指導(dǎo)，探索為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者工會(huì)組織配備社會(huì)化工會(huì)工作者。開展基層工會(huì)干部和社會(huì)化工會(huì)工作者培訓(xùn)，加強(qiáng)基層工會(huì)力量。
（五）以能力作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)
貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，深入推進(jìn)實(shí)施黨建“五大工程”，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進(jìn)。持續(xù)深化工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，開展經(jīng)常性警示教育，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，鍥而不舍整治“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義突出問題，標(biāo)本兼治一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐長效機(jī)制。貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大要求，開展“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，全面提升工會(huì)干部政治能力、專業(yè)能力、改革創(chuàng)新能力、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力、群眾工作能力。繼續(xù)貫徹落實(shí)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，開展工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部赴基層蹲點(diǎn)活動(dòng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)解決基層工會(huì)和職工群眾面臨的實(shí)際困難和問題，提高做好職工群眾工作的能力。加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，完善市總機(jī)關(guān)考核辦法，推進(jìn)機(jī)關(guān)部室和直屬單位考核工作創(chuàng)新。
各位委員、同志們，新使命引領(lǐng)新征程，新作為鑄就新輝煌。讓我們更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在市委和省總的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)凝聚全市廣大職工群眾為加快建強(qiáng)省際區(qū)域中心城市作出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇九
牢記新時(shí)代使命推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障——在中國共產(chǎn)黨xx市第十一屆紀(jì)律檢查委員會(huì)第六次全體會(huì)議上的工作報(bào)告(1)
我代表xx市第十一屆紀(jì)律檢查委員會(huì)常務(wù)委員會(huì)向第六次全體會(huì)議作工作報(bào)告，請予審議。
這次全會(huì)的主要任務(wù)是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和省委十屆十一次全會(huì)、省紀(jì)委十屆六次全會(huì)及市委十一屆十三次全會(huì)部署，回顧2020年紀(jì)檢監(jiān)察工作，部署2021年任務(wù)。剛才，市委書記邵玉龍作了講話，對充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用，確保我市“十四五”時(shí)期目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處提出了明確要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。
一、2020年工作回顧
2020年是極不平凡的一年，面對深刻復(fù)雜變化的國內(nèi)外形勢特別是突如其來的新冠肺炎疫情，在省紀(jì)委監(jiān)委和市委領(lǐng)導(dǎo)下，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)忠實(shí)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，各項(xiàng)工作穩(wěn)中有進(jìn)、堅(jiān)定穩(wěn)妥、扎實(shí)有效，為決勝全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)、全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
(一)強(qiáng)化政治建設(shè)，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”。
市紀(jì)委常委會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持勤學(xué)善學(xué)深學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，貫通學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷和第一卷、第二卷、《習(xí)近平在福建》等系列采訪實(shí)錄，發(fā)揮領(lǐng)學(xué)促學(xué)作用，帶動(dòng)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)不斷夯實(shí)思想根基。按照省委“三四八”貫徹落實(shí)機(jī)制要求，圍繞貫徹習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央決策部署以及省委、市委工作要求，強(qiáng)化政治監(jiān)督，查處違反政治紀(jì)律問題22人。抓好第二輪中央生態(tài)環(huán)保督察整改、文化遺產(chǎn)保護(hù)、糧食安全等專項(xiàng)督查，積極穩(wěn)妥做好調(diào)查問責(zé)工作，建立“四個(gè)常態(tài)化”監(jiān)督機(jī)制，推動(dòng)職能部門履行職責(zé)，保障政令暢通。貫徹黨中央關(guān)于黨委(黨組)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定，協(xié)助市委細(xì)化主體責(zé)任清單、開展2019年度落實(shí)主體責(zé)任檢查，實(shí)施黨內(nèi)問責(zé)222人，層層壓緊壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任。
(二)強(qiáng)化人民立場，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題。
全力保障脫貧攻堅(jiān)勝利收官，建立扶貧領(lǐng)域“四督同步”機(jī)制，開展“兩必訪一隨機(jī)”入戶訪查、問題整改“回頭看”，查處相關(guān)問題64起102人，督促各級(jí)各部門建立穩(wěn)定脫貧長效機(jī)制，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接。深化涉黑涉惡腐敗專項(xiàng)治理，落實(shí)“三長”簽字背書、“雙專班”、“三個(gè)同步”等舉措，強(qiáng)力推進(jìn)“懲腐打傘專項(xiàng)攻勢”行動(dòng)，查處涉黑涉惡腐敗、“保護(hù)傘”及失職失責(zé)問題173件176人，市紀(jì)委監(jiān)委獲評全省掃黑除惡專項(xiàng)斗爭先進(jìn)單位。緊盯教育、醫(yī)療、環(huán)保、“三農(nóng)”等領(lǐng)域深化專項(xiàng)整治，查處民生領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題239起434人。深化“四訪”活動(dòng)，各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委班子成員帶信下訪解難題、化積案，推動(dòng)問題矛盾化解在基層。持續(xù)糾治“四風(fēng)”，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題207起320人;深入治理貫徹黨中央決策部署只表態(tài)不落實(shí)、維護(hù)群眾利益不擔(dān)當(dāng)不作為等問題，持續(xù)為基層松綁減負(fù)，查處形式主義、官僚主義165起342人。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督質(zhì)效，服務(wù)保障抗疫情穩(wěn)經(jīng)濟(jì)促發(fā)展。
主動(dòng)投身抗疫斗爭，緊盯防疫措施落實(shí)、醫(yī)療物資生產(chǎn)調(diào)配等重點(diǎn)，開展6輪專項(xiàng)督導(dǎo)，對違反防疫紀(jì)律、落實(shí)防疫責(zé)任不力等問題及時(shí)調(diào)查處置通報(bào)。協(xié)助市委召開全市深化全面從嚴(yán)治黨保障“六穩(wěn)”“六保”任務(wù)落實(shí)推進(jìn)會(huì)，健全“1+x”監(jiān)督機(jī)制，制定監(jiān)督和再監(jiān)督工作方案，圍繞復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市、復(fù)學(xué)復(fù)課，因時(shí)因勢調(diào)整監(jiān)督重點(diǎn)，開展“三查三看”專項(xiàng)監(jiān)督，督促職能部門梳理“五個(gè)清單”，推動(dòng)各級(jí)各部門在應(yīng)對大戰(zhàn)大考中展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督，建設(shè)檢舉舉報(bào)平臺(tái)，加強(qiáng)政治生態(tài)分析，及時(shí)向各地黨委發(fā)函提醒信訪舉報(bào)和日常監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題情況。精準(zhǔn)把握政策策略，運(yùn)用“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理4897人次，第一至第四種形態(tài)分別占73.2%、19%、2.9%、4.9%。落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，及時(shí)為280名受到誣告錯(cuò)告的黨員干部澄清正名，對被問責(zé)和受處分干部開展回訪教育，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
(四)強(qiáng)化改革創(chuàng)新，推動(dòng)制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能。
在全省率先出臺(tái)加強(qiáng)對縣級(jí)黨政“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的暫行辦法，突出“見人見事”，建立貫通聯(lián)動(dòng)、定期談話、政治生態(tài)分析、權(quán)力運(yùn)行制約、紀(jì)律教育等五項(xiàng)機(jī)制，開展蹲點(diǎn)調(diào)研，實(shí)行縣級(jí)黨政“一把手”履職用權(quán)“雙報(bào)告”，落細(xì)監(jiān)督措施，通過抓好“關(guān)鍵少數(shù)”帶動(dòng)“絕大多數(shù)”。加強(qiáng)規(guī)范化法治化建設(shè)，深化查辦腐敗案件以上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)為主的“五統(tǒng)一”運(yùn)行機(jī)制，探索審查調(diào)查標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全與公檢法機(jī)關(guān)線索移交、案情會(huì)商、追逃追贓等協(xié)作配合機(jī)制，推動(dòng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法貫通、有效銜接司法。深化派駐機(jī)構(gòu)改革，出臺(tái)市管國企、市屬高校派駐監(jiān)督改革意見，建立健全掛鉤聯(lián)系等機(jī)制，擦亮派駐監(jiān)督“探頭”。深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，鞏固鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委“監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作提升年”活動(dòng)成果，不斷提高一線發(fā)現(xiàn)問題能力。
(五)強(qiáng)化政治巡察，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨利劍作用。
狠抓省委巡視整改，協(xié)助市委健全落實(shí)省委巡視整改工作機(jī)制，形成“領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)責(zé)、部門負(fù)責(zé)、督查問責(zé)”閉環(huán)管理，精準(zhǔn)處置省委巡視移交的信訪件和問題線索，省委巡視反饋的46個(gè)問題已完成整改41個(gè)、基本完成1個(gè)、正在整改4個(gè)。結(jié)合疫情防控形勢及時(shí)調(diào)整年度巡察計(jì)劃，通過整合對象、增設(shè)組別、少輪多批、壓茬推進(jìn)，巡察黨組織265個(gè)，延伸巡察村居699個(gè)，市縣巡察首次實(shí)現(xiàn)全覆蓋，4個(gè)開發(fā)區(qū)全面啟動(dòng)巡察工作，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。健全規(guī)范邊巡邊改、巡后評估等系列制度，建立完善紀(jì)委監(jiān)委、組織部、宣傳部與巡察機(jī)構(gòu)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化日常監(jiān)督、集中督查、現(xiàn)場會(huì)商，推動(dòng)整改常態(tài)化長效化。在全市開展扶貧領(lǐng)域巡視巡察整改“回頭看”，推動(dòng)開展“市屬國有企業(yè)制度建設(shè)年”活動(dòng)，發(fā)揮巡察推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展作用。
(六)強(qiáng)化標(biāo)本兼治，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。
保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，依規(guī)依紀(jì)依法開展審查調(diào)查，全市共立案審查調(diào)查1306件，其中處級(jí)干部案件21件，科級(jí)干部案件178件，移送檢察機(jī)關(guān)23人，追回外逃人員3人。配合省紀(jì)委監(jiān)委查處省高級(jí)人民法院民三庭原庭長黃從珍、市政協(xié)原副主席柳建聰?shù)劝讣?，?yán)肅查處詔安縣人大常委會(huì)原副主任何金生和平和縣、常山開發(fā)區(qū)糧食系統(tǒng)等腐敗案件，形成有力震懾。深化以案促改，針對監(jiān)督檢查和審查調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問題，市紀(jì)委書記、副書記分別帶隊(duì)約談各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記，督促各級(jí)各有關(guān)單位認(rèn)真落實(shí)省市紀(jì)委監(jiān)委紀(jì)檢監(jiān)察建議要求，深化作風(fēng)整頓，排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制。拍攝警示教育片《迷失的初心》，印發(fā)《處級(jí)干部違紀(jì)違法案件警示錄》，深化“一鎮(zhèn)一孝廉”，編印《xx孝廉故事》《追尋谷公好家風(fēng)》《脫貧攻堅(jiān)日記》，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以律己、廉潔治家，我市廉潔文化建設(shè)入選第二屆“中國廉潔創(chuàng)新獎(jiǎng)”特色創(chuàng)新項(xiàng)目。
(七)強(qiáng)化自身建設(shè)，打造高素質(zhì)專業(yè)化紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
深入開展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，落實(shí)黨建工作責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)審查調(diào)查、巡察臨時(shí)黨支部建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合。開展全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識(shí)測試，開設(shè)機(jī)關(guān)大講堂，組織重點(diǎn)課題交流研討，提升履職本領(lǐng)。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，面向全市公開遴選28名公務(wù)員，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。出臺(tái)加強(qiáng)市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)意見，成立市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)青年工作委員會(huì)，召開全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)年輕干部座談會(huì)，關(guān)心激勵(lì)年輕干部健康成長。嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則和監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，建立健全紀(jì)檢監(jiān)察干部外出報(bào)告和請假、“八小時(shí)以外”行為監(jiān)督管理等制度，邀請?zhí)丶s監(jiān)察員參與市紀(jì)委監(jiān)委重要活動(dòng)，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督制約，對反映紀(jì)檢監(jiān)察干部的問題線索全面核查，對違規(guī)違紀(jì)違法的做到“六個(gè)堅(jiān)決”和“三個(gè)頂格處理”，嚴(yán)防“燈下黑”。
一年來，全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部圍繞中心、服務(wù)大局，忠實(shí)履職盡責(zé)，積極探索并形成了一些行之有效的理念、思路和做法。我們深刻體會(huì)到，推進(jìn)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展，必須聚焦“兩個(gè)維護(hù)”這一根本任務(wù)，堅(jiān)守人民至上這一根本立場，把握高質(zhì)量發(fā)展這一工作主題，突出“見人見事”這一關(guān)鍵落點(diǎn)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)這一重要保障，堅(jiān)持“五個(gè)更加突出”，使監(jiān)督體系更好融入國家治理體系，釋放更大治理效能，在完成新時(shí)代新階段黨的歷史使命中發(fā)揮重要作用。在肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到，腐蝕和反腐蝕斗爭依然嚴(yán)峻復(fù)雜，對照上級(jí)要求和群眾期盼，當(dāng)前工作還存在一些差距。有的思想認(rèn)識(shí)不夠到位，服務(wù)大局不夠主動(dòng)，落實(shí)管黨治黨責(zé)任存在偏差;有的政治站位不高，監(jiān)督理念、方法不夠創(chuàng)新，推進(jìn)政治監(jiān)督具體化常態(tài)化不夠有力;有的制度機(jī)制建設(shè)不夠完善，一體推進(jìn)“三不”不夠協(xié)同;有的紀(jì)檢監(jiān)察干部政治能力、專業(yè)能力不夠強(qiáng)等。對這些問題，我們必須高度重視，采取措施認(rèn)真加以解決。
二、2021年主要工作
黨的十九屆五中全會(huì)對“十四五”時(shí)期我國發(fā)展作出戰(zhàn)略部署，對全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭提出新的要求。今年是實(shí)施“十四五”規(guī)劃、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年，做好紀(jì)檢監(jiān)察工作責(zé)任重大?？傮w要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)和省委十屆十一次全會(huì)、省紀(jì)委十屆六次全會(huì)及市委十一屆十三次全會(huì)部署，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，健全完善監(jiān)督體系，忠實(shí)履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，有力推動(dòng)黨中央決策部署和省委、市委工作要求有效落實(shí)，圍繞現(xiàn)代化建設(shè)及全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展平穩(wěn)運(yùn)行大局發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，扎實(shí)推進(jìn)規(guī)范化法治化建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為“十四五”開好局、奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設(shè)新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
(一)聚焦踐行“兩個(gè)維護(hù)”，保障“十四五”開好局起好步。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，自覺履行好新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命責(zé)任，把握大局、判明大勢、抓住大事，以強(qiáng)有力的政治監(jiān)督保障黨中央決策部署和省委、市委工作要求貫徹落實(shí)。要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。持之以恒學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，結(jié)合慶祝建黨100周年，深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，開展“再學(xué)習(xí)、再調(diào)研、再落實(shí)”活動(dòng)，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，在學(xué)思踐悟中帶頭提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保紀(jì)檢監(jiān)察工作始終沿著正確的政治方向前進(jìn)。要突出政治監(jiān)督。把監(jiān)督融入“十四五”建設(shè)之中，圍繞貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越，緊扣鞏固拓展疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果、深化改革開放、實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略、推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)、“大抓工業(yè)、抓大工業(yè)”、探索漳臺(tái)融合發(fā)展新路、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、提高人民生活品質(zhì)、守住安全發(fā)展底線等重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，護(hù)航全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展。要嚴(yán)明政治紀(jì)律。健全督查問責(zé)機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正有令不行、有禁不止行為，維護(hù)政令暢通。嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》要求，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)班子換屆人選和代表、委員人選黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)，落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見必聽、反映線索具體且有可查性的信訪舉報(bào)必查要求，緊盯“十個(gè)嚴(yán)禁”，聚焦問題、全程跟進(jìn)、鐵腕執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)肅問責(zé)，堅(jiān)決查處拉票賄選、買官賣官、跑官要官等行為，堅(jiān)決維護(hù)換屆紀(jì)律權(quán)威，確保換屆風(fēng)清氣正。
(二)聚焦一體推進(jìn)“三不”，堅(jiān)定不移深化反腐敗斗爭。黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭首先要從政治上看，深刻把握腐敗問題的政治本質(zhì)和政治危害，把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅(jiān)持下去，不斷實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐一體推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)。要強(qiáng)化不敢腐的震懾。重點(diǎn)查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗案件，聚焦政策支持力度大、投資密集、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，堅(jiān)決查處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目審批、國企改革、公共資源交易、科研管理等方面腐敗問題，以及“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗。深化金融領(lǐng)域反腐敗工作，持續(xù)懲治國有企業(yè)腐敗問題，加大對政法系統(tǒng)腐敗懲治力度。高度關(guān)注年輕干部違紀(jì)違法問題，加強(qiáng)教育管理監(jiān)督。探索推進(jìn)行賄人“黑名單”制度，嚴(yán)肅查處多次行賄、巨額行賄行為。依法保障涉案人員合法權(quán)益不受侵犯，保護(hù)市場主體活力。精準(zhǔn)制定防逃追逃追贓策略，持續(xù)開展“天網(wǎng)行動(dòng)”，加大對涉腐洗錢行為打擊力度。要扎牢不能腐的籠子。堅(jiān)持系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治，健全完善查處一起案件、警示一批干部、完善一套制度、推動(dòng)一域治理的以案促改機(jī)制，用好用活紀(jì)檢監(jiān)察建議，把查辦案件與堵塞漏洞、強(qiáng)化監(jiān)管貫通起來，推動(dòng)財(cái)政金融、審批監(jiān)管、工程建設(shè)及物資采購招投標(biāo)等重點(diǎn)領(lǐng)域監(jiān)督機(jī)制改革和制度建設(shè)。要增強(qiáng)不想腐的自覺。探索建立廉政年鑒制度，推動(dòng)各地各系統(tǒng)全面記載黨員干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分情況，強(qiáng)化警示教育。加強(qiáng)思想道德和黨紀(jì)國法教育，弘揚(yáng)xx“五種精神”，拓展“一鎮(zhèn)一孝廉”創(chuàng)建成果，把對黨忠誠納入家庭家教家風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)常態(tài)化廉潔教育向“絕大多數(shù)”延伸，推動(dòng)黨員干部樹立正確世界觀人生觀價(jià)值觀。
(三)聚焦糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，堅(jiān)決破除形式主義官僚主義。保持定力、久久為功，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加大查處問責(zé)和通報(bào)曝光力度，堅(jiān)決防反彈回潮、防隱形變異、防疲勞厭戰(zhàn)。要保持一抓到底的恒心韌勁。緊盯貫徹黨中央決策部署做選擇、搞變通、打折扣，特別是搞“包裝式”落實(shí)、“一刀切式”落實(shí)等形式主義、官僚主義突出問題精準(zhǔn)施治。嚴(yán)查享樂主義、奢靡之風(fēng)，把監(jiān)督節(jié)約糧食、堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為以及防止奢靡之風(fēng)抬頭作為重要任務(wù)，督促黨政機(jī)關(guān)堅(jiān)持過緊日子。密切關(guān)注“天價(jià)茶葉”等問題，嚴(yán)肅整治違規(guī)收送名貴特產(chǎn)、禮品禮金等問題。要健全常態(tài)長效的制度機(jī)制。用好“四風(fēng)”監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，對反復(fù)出現(xiàn)、普遍發(fā)生的問題，探索建立“正負(fù)面清單”，促進(jìn)完善制度規(guī)范。督促落實(shí)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為規(guī)定，推動(dòng)以上率下、嚴(yán)格執(zhí)行。推動(dòng)建立健全基層減負(fù)長效機(jī)制，完善“直通車”機(jī)制，發(fā)揮基層聯(lián)系點(diǎn)作用。要樹立廉榮貪恥的價(jià)值取向。開展“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，教育引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，嚴(yán)格管好家屬子女，嚴(yán)格家風(fēng)家教，讓求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣不斷充盈。
(四)聚焦維護(hù)民生民利，讓群眾在反腐“拍蠅”中增強(qiáng)獲得感。堅(jiān)持人民至上，加強(qiáng)對惠民富民、促進(jìn)共同富裕政策措施落實(shí)情況監(jiān)督檢查，持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風(fēng)，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。要鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果。強(qiáng)化對鞏固“四個(gè)不摘”政策成果的監(jiān)督，督促健全“一鍵報(bào)貧”防止返貧和監(jiān)測幫扶機(jī)制，優(yōu)化運(yùn)用鄉(xiāng)村振興(扶貧惠民)資金在線監(jiān)管平臺(tái)，開展過渡期專項(xiàng)監(jiān)督，保障脫貧攻堅(jiān)同鄉(xiāng)村振興有效銜接。要解決群眾“急難愁盼”問題。深化“四訪”活動(dòng)，持續(xù)開展“找差距、抓落實(shí)、解難題、化積案”工作，加強(qiáng)村(社區(qū))集體“三資”提級(jí)監(jiān)督，試點(diǎn)開展“點(diǎn)題整治”，持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)保護(hù)、安全生產(chǎn)、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題，堅(jiān)決懲處涉黑涉惡“保護(hù)傘”，完善民生領(lǐng)域損害群眾利益問題治理機(jī)制，促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障群眾合法權(quán)益。要持續(xù)深化廉潔基層建設(shè)。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)，發(fā)揮好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村級(jí)紀(jì)檢委員、村級(jí)黨風(fēng)監(jiān)督員等作用，探索組建村級(jí)監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，建立激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)群眾監(jiān)督積極性，強(qiáng)化監(jiān)督在基層治理中的直接保障、完善格局、提升效能作用，不斷推進(jìn)基層黨風(fēng)政風(fēng)和社風(fēng)民風(fēng)向善向上。
(五)聚焦落實(shí)政治要求，推動(dòng)新時(shí)代巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。準(zhǔn)確把握巡察特點(diǎn)規(guī)律，保持巡察權(quán)威性、威懾力、推動(dòng)力，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督利劍作用和聯(lián)系群眾紐帶功能。要謀劃新一屆市縣巡察工作。在實(shí)現(xiàn)本屆全覆蓋的基礎(chǔ)上，深化交叉巡察、聯(lián)動(dòng)巡察、專項(xiàng)巡察、提級(jí)巡察等方式，推動(dòng)巡察監(jiān)督與紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，與組織、政法、審計(jì)、財(cái)會(huì)、統(tǒng)計(jì)、群眾等監(jiān)督協(xié)作配合，形成監(jiān)督合力。要推動(dòng)巡視巡察上下聯(lián)動(dòng)。主動(dòng)對接中央、省委巡視，在信息共享、力量配備、發(fā)現(xiàn)問題、成果運(yùn)用等方面加強(qiáng)貫通協(xié)作，對縣級(jí)巡察工作開展全覆蓋督導(dǎo)、“拉網(wǎng)式”檢查，加強(qiáng)對開發(fā)區(qū)開展巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，推動(dòng)巡察向村級(jí)黨組織延伸。要促進(jìn)整改常態(tài)化長效化。探索建立強(qiáng)化巡視巡察成果運(yùn)用、整改成效評估、向市委“報(bào)賬”等制度機(jī)制，對部分市直單位黨組織開展巡察整改“回頭看”，壓實(shí)黨委(黨組)巡察整改主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門日常監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面從嚴(yán)治黨、融入班子隊(duì)伍建設(shè)。
(六)聚焦提升治理效能，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的政治引領(lǐng)作用，做深日常監(jiān)督，推動(dòng)監(jiān)督下沉、監(jiān)督落地、監(jiān)督于問題未發(fā)之時(shí)，不斷增強(qiáng)監(jiān)督治理效能。要持續(xù)夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。協(xié)助加強(qiáng)對黨委(黨組)主體責(zé)任、黨委(黨組)書記第一責(zé)任人責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對責(zé)任不明確、不全面、不落實(shí)和壓力傳導(dǎo)不到位等問題精準(zhǔn)實(shí)施追責(zé)問責(zé)，推動(dòng)構(gòu)建全覆蓋責(zé)任制度。要持續(xù)破解對“一把手”監(jiān)督和同級(jí)監(jiān)督難題。開展“一把手”監(jiān)督提升年活動(dòng)，突出“見人見事”，進(jìn)一步加強(qiáng)對影響一方政治生態(tài)源頭的各級(jí)黨政“一把手”監(jiān)督?！耙娙恕?，主要是緊盯“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”;“見事”，主要是找準(zhǔn)靶心要害，聚焦國之大者和本地區(qū)本部門本單位職責(zé)任務(wù)的結(jié)合點(diǎn)融合點(diǎn)開展監(jiān)督。進(jìn)一步完善對縣級(jí)黨政“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督工作機(jī)制，細(xì)化市紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子成員蹲點(diǎn)調(diào)研、分工約談等監(jiān)督舉措，一級(jí)盯一級(jí)，層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)監(jiān)督責(zé)任落實(shí)到各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委班子成員，推動(dòng)監(jiān)督和被監(jiān)督成為自覺。要持續(xù)做深日常監(jiān)督。把“五抓五服務(wù)”作為信訪舉報(bào)工作抓手，健全完善定期綜合分析制度，加大信訪監(jiān)督力度。深化運(yùn)用“四種形態(tài)”，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，精準(zhǔn)規(guī)范用好問責(zé)利器，嚴(yán)格執(zhí)行黨員權(quán)利保障條例，完善信訪失實(shí)舉報(bào)澄清正名、查處誣告陷害行為、被問責(zé)和受處分干部回訪教育等機(jī)制，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
(七)聚焦體制機(jī)制改革，有效推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察全覆蓋。發(fā)揮改革先導(dǎo)、突破、創(chuàng)立作用，統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革任務(wù)。要完善紀(jì)檢監(jiān)察工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制。圍繞監(jiān)督檢查、審查調(diào)查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)上級(jí)紀(jì)委監(jiān)委對下級(jí)紀(jì)委監(jiān)委、派出機(jī)關(guān)對派駐機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)。推進(jìn)市縣兩級(jí)派駐機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備等工作，推進(jìn)市屬高校、市管國企紀(jì)檢(監(jiān)察)體制改革，強(qiáng)化職責(zé)定位、規(guī)范履職內(nèi)容，統(tǒng)籌監(jiān)督力量、加強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)，探索建立“室組”聯(lián)動(dòng)監(jiān)督、“室組地”聯(lián)合辦案機(jī)制，提升派駐監(jiān)督效能。要抓實(shí)規(guī)范化法治化建設(shè)。細(xì)化監(jiān)察權(quán)運(yùn)行機(jī)制，健全完善紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)運(yùn)行制度體系，在執(zhí)紀(jì)執(zhí)法中尊重保障民法典賦予的相關(guān)權(quán)利。深化“五統(tǒng)一”運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)審查調(diào)查“四個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。依法依規(guī)、穩(wěn)妥有序做好市監(jiān)委向市人大常委會(huì)報(bào)告專項(xiàng)工作。要促進(jìn)各類監(jiān)督貫通融合。強(qiáng)化紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督的協(xié)助引導(dǎo)推動(dòng)功能，完善紀(jì)律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接制度，促進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督等各類監(jiān)督有機(jī)貫通、相互協(xié)調(diào)、形成合力。加強(qiáng)對縣級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察體制改革工作指導(dǎo)，探索“制度+科技”手段，推動(dòng)完善工程領(lǐng)域招投標(biāo)在線監(jiān)管平臺(tái)，及時(shí)總結(jié)改革經(jīng)驗(yàn)做法，形成制度成果并轉(zhuǎn)化推廣。
(八)聚焦嚴(yán)管嚴(yán)治嚴(yán)律，以鐵一般的紀(jì)律作風(fēng)鍛造紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍。高質(zhì)量發(fā)展關(guān)鍵在人，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)必須知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行，下更大力氣把隊(duì)伍建強(qiáng)、讓干部過硬。要加強(qiáng)政治建設(shè)。加強(qiáng)市紀(jì)委常委會(huì)自身建設(shè)，提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的政治能力。堅(jiān)持走前頭、作表率，高質(zhì)量推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。做好市縣鄉(xiāng)紀(jì)委換屆工作，健全干部培養(yǎng)選拔考核體系，嚴(yán)把入口關(guān)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子。要提升履職能力。分級(jí)分類開展全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，推動(dòng)干部錘煉忠誠老實(shí)、謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗、“三嚴(yán)三實(shí)”的優(yōu)良品格，在實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn)中掌握政策策略、紀(jì)法規(guī)定、業(yè)務(wù)知識(shí)，強(qiáng)化紀(jì)法意識(shí)、紀(jì)法思維、紀(jì)法素養(yǎng)，提高專業(yè)化水平。要從嚴(yán)監(jiān)督管理。加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定，確保安全文明辦案，嚴(yán)守紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力邊界。自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督，進(jìn)一步發(fā)揮特約監(jiān)察員監(jiān)督作用，主動(dòng)接受各方面監(jiān)督，持續(xù)整治“燈下黑”，決不讓黨和人民賦予的權(quán)力腐蝕生銹，努力建設(shè)一支政治素質(zhì)高、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、專業(yè)化能力強(qiáng)、敢于善于斗爭的紀(jì)檢監(jiān)察鐵軍。
同志們，新時(shí)代需要新?lián)?dāng)，新征程呼喚新作為。我們要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在中央紀(jì)委國家監(jiān)委和省委、省紀(jì)委監(jiān)委及市委領(lǐng)導(dǎo)下，戮力同心、勇?lián)姑?，推?dòng)全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深發(fā)展，為慶祝建黨100周年、全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展超越、奮力譜寫富美新xx現(xiàn)代化建設(shè)新篇章作出更大貢獻(xiàn)!
第二篇:市總工會(huì)全委會(huì)議工作報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、全體黨員同志們:
大家好!
現(xiàn)在我代表中共張家口市職教中心委員會(huì)向全體黨員報(bào)告工作，請予審議。
本次黨員大會(huì)是在全國人民認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，學(xué)校全力打造國家中職改革發(fā)展示范學(xué)校，加快推進(jìn)新一輪跨越式發(fā)展的新的歷史起點(diǎn)上召開的一次承上啟下、繼往開來的重要會(huì)議。
本次大會(huì)的目的和任務(wù)是:認(rèn)真回顧總結(jié)本屆黨委三年多來的工作，分析當(dāng)前面臨的形勢，謀劃、部署今后五年學(xué)校發(fā)展的主要目標(biāo)和任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)校黨委和紀(jì)委。
大會(huì)的指導(dǎo)思想是:深入貫徹黨的精神，進(jìn)一步解放思想、深化改革、優(yōu)化管理、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全校黨員和師生員工為全面建成全國高水平、現(xiàn)代化、標(biāo)志性中職名校，打造京冀晉蒙交界區(qū)域中等職業(yè)教育高地而努力奮斗!
自2009年換屆選舉大會(huì)以來的三年，是我校發(fā)展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和親切關(guān)懷下，學(xué)校黨委充分發(fā)揮黨組織政治核心與共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，深入開展科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設(shè)年等主題活動(dòng)。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅(jiān)克難，用優(yōu)異的成績譜寫了我?？茖W(xué)發(fā)展的新篇章。2010年學(xué)校以全省第一的排名進(jìn)入國家首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)行列，20xx年學(xué)校榮獲全國文明單位榮譽(yù)稱號(hào)。連續(xù)三年在全市行風(fēng)評議三個(gè)評議范圍中名列第一。
(一)創(chuàng)先爭優(yōu)，強(qiáng)力黨建，黨組織與共產(chǎn)黨員作用得到充分發(fā)揮。
1.加強(qiáng)班子建設(shè)，創(chuàng)建奮發(fā)有為、師生信賴的領(lǐng)導(dǎo)核心。
本屆領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)際從20xx年起組班共事，至今已經(jīng)共同奮斗了6年。班子年齡在50后到70后之間，不同的年齡結(jié)構(gòu)讓我們既堅(jiān)守傳統(tǒng)教育精神，又充滿創(chuàng)新活力。這些年來，大家始終懷著對職教事業(yè)的滿腔熱忱，牢記責(zé)任重于泰山，發(fā)揚(yáng)不計(jì)得失的奉獻(xiàn)精神、甘冒風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)新精神、堅(jiān)韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，全身心投入，一步一個(gè)腳印地推動(dòng)學(xué)校向前發(fā)展。更可貴的是，在朝夕相處的日子里，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強(qiáng)溝通中增進(jìn)理解，在協(xié)調(diào)配合中加深信任，在相互支持中形成合力，已經(jīng)成為精誠團(tuán)結(jié)、忠誠互信的事業(yè)伙伴，形成奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)有力、師生信賴的領(lǐng)導(dǎo)核心。
為了盡快適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的新形勢、新變化，我們堅(jiān)持制度治校，從嚴(yán)治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強(qiáng)化專業(yè)部建設(shè);全面修訂各項(xiàng)規(guī)章制度，強(qiáng)化層級(jí)例會(huì)、常規(guī)檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會(huì)議制度、黨委成員聯(lián)系基層制度、校園聯(lián)查制度，保障了各項(xiàng)工作高質(zhì)量、高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。
嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》和黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。在教師入編、干部任免、評職評先、工程招投標(biāo)、物品采購、大額度資金使用等事關(guān)學(xué)校發(fā)展的大事和關(guān)系教工切身利益的問題上，堅(jiān)持集體決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴(yán)格要求、敢為示范、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評為“實(shí)績突出”領(lǐng)導(dǎo)班子。
2.深入開展各項(xiàng)主題活動(dòng)，強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。
堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)、行政例會(huì)學(xué)習(xí)和參觀學(xué)習(xí)三項(xiàng)制度。深入貫徹落實(shí)黨的十七、精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中等職業(yè)教育三年行動(dòng)計(jì)劃》。班子成員先后30多次參加了高層培訓(xùn);遠(yuǎn)赴十幾個(gè)省市的20多所大中專院校、60多家國內(nèi)知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)。根據(jù)上級(jí)安排部署，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、慶祝建黨90周年、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層建設(shè)年、三自六不讓、三增一做、學(xué)習(xí)精神等主題黨建活動(dòng)。亮牌示范、奪旗爭星、共產(chǎn)黨員先鋒崗等系列活動(dòng)，把創(chuàng)先爭優(yōu)提升到價(jià)值導(dǎo)向?qū)用?、精神狀態(tài)層面，黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了黨性觀念，提高了黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，作風(fēng)更加扎實(shí)，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，全校上下呈現(xiàn)出建功立業(yè)，蓬勃向上的良好局面。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，學(xué)?！叭轿?、三結(jié)合”的經(jīng)驗(yàn)贏得了教育部、省市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。班子成員先后8次在國家、省市創(chuàng)先爭優(yōu)會(huì)議上做典型發(fā)言;教育部、省、市多位領(lǐng)導(dǎo)到校視察督導(dǎo);新華網(wǎng)、《中國教育報(bào)》等多家媒體進(jìn)行了深入報(bào)道。學(xué)校被教育部確定為創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，汪秀麗校長被特聘為全國職教系統(tǒng)的“創(chuàng)先爭優(yōu)信息員”。學(xué)校的主題案例被教育部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組評為一等獎(jiǎng)。汪校長被省創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組評為創(chuàng)先爭優(yōu)“開拓創(chuàng)新星”，先進(jìn)事跡入選《創(chuàng)先爭優(yōu)，群星璀璨》一書。學(xué)校被評為張家口市創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位?；鶎咏ㄔO(shè)年活動(dòng)助推領(lǐng)導(dǎo)和處室深入一線，為基層和教工辦實(shí)事和好事，黨員“321工程”，共為家庭困難學(xué)生捐款物價(jià)值7萬余元。
3.抓好黨建常規(guī)管理，不斷提升黨建工作的科學(xué)化水平。
從2010年起，校黨委對各支部實(shí)行黨建工作百分考核制，建立起了科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的競爭和激勵(lì)機(jī)制。不斷優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，將黨支部建在教學(xué)管理一線，選配優(yōu)秀中層干部擔(dān)任支部書記，定期對黨務(wù)干部進(jìn)行培訓(xùn)，提高支部書記隊(duì)伍理論業(yè)務(wù)水平。規(guī)范各支部“三會(huì)一課”制度和黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，將各支部、處室、專業(yè)部學(xué)習(xí)型組織建設(shè)納入黨建工作目標(biāo)管理考核，形成長效機(jī)制。
按照黨員發(fā)展工作十六字方針，注重黨員發(fā)展質(zhì)量。三年來，共發(fā)展黨員56名，其中學(xué)生黨員18名。強(qiáng)化黨員干部教育培訓(xùn)，共有600多人次參加了校內(nèi)外的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。大力宣傳先進(jìn)典型，共有8個(gè)支部、200余人次的黨員受到省、市、校三級(jí)表彰。特別是在國家、省市各類大賽中擔(dān)任輔導(dǎo)教師和學(xué)校每年評選的創(chuàng)新獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等各類嘉獎(jiǎng)中，共產(chǎn)黨員占到了80%以上。
充分發(fā)揮群團(tuán)組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監(jiān)督中的積極作用。凡有關(guān)教職工切身利益的制度出臺(tái)前都要經(jīng)教職工代表大會(huì)的討論、審議、通過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會(huì)，對學(xué)校工作建言獻(xiàn)策。學(xué)校連年被市委、市教育工委評為先進(jìn)基層黨組織。
4.扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)，有效落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
立足學(xué)校工作實(shí)際，積極推進(jìn)預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)。堅(jiān)持每年召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，專門研究部署學(xué)校反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，形成事事有人抓、人人有責(zé)任的工作機(jī)制。堅(jiān)持重大事項(xiàng)決策、干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用集體研究決策制度，重點(diǎn)把住財(cái)務(wù)、采購、基建、干部任用四大關(guān)鍵環(huán)節(jié)。大力開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，充分運(yùn)用正反典型進(jìn)行廉政宣傳教育。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，在全校教師中開展師德先進(jìn)個(gè)人、最美教師、優(yōu)秀班主任、明星班主任、學(xué)生最滿意教師評選活動(dòng)，構(gòu)建起風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
高度重視行風(fēng)建設(shè)。校領(lǐng)導(dǎo)先后五次到市電臺(tái)參加“市民熱線”節(jié)目，認(rèn)真解答市民關(guān)心的問題。通過召開家長會(huì)，學(xué)校開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯(lián)系制度;通過走訪相關(guān)部門，向社會(huì)各界征詢意見建議，并聘請了27名社會(huì)特邀監(jiān)督員監(jiān)督學(xué)校行風(fēng)工作。學(xué)校多次被評為市黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體，并連續(xù)三年在全市行風(fēng)評議三個(gè)評議范圍中名列第一。
5.注重對外宣傳，形成獨(dú)具特色的學(xué)校文化品牌。
高度重視學(xué)校文化建設(shè)，堅(jiān)持以精神文化建設(shè)為核心，以先進(jìn)的制度文化、行為文化和優(yōu)良的環(huán)境文化為載體，以傳承職教中心精神為重點(diǎn)，以素質(zhì)拓展為目的，立足實(shí)際，突出特色。學(xué)校先后投入百萬余元綠化美化校園、宣傳學(xué)校品牌。通過引進(jìn)企業(yè)文化理念，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，推進(jìn)學(xué)校文化建設(shè)的規(guī)范化、系統(tǒng)化，形成了獨(dú)具特色的學(xué)校文化品牌。
三年來，《人民日報(bào)》、《光明日報(bào)》、《中國教育報(bào)》及各大網(wǎng)站260余次報(bào)道學(xué)校辦學(xué)成果。特別是去年2月26日兩會(huì)前夕，中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》、《朝聞天下》兩個(gè)欄目，同一天以《中職學(xué)?！獔A農(nóng)村孩子就業(yè)夢》為題，播出了學(xué)校專題采訪報(bào)道。學(xué)校連年被評為市教育系統(tǒng)學(xué)校文化先進(jìn)單位、宣傳工作先進(jìn)單位。
(二)深化改革，強(qiáng)化管理，在示范校建設(shè)引領(lǐng)帶動(dòng)下，教育教學(xué)躍上新臺(tái)階。
以國家示范校建設(shè)為契機(jī)，不斷深化教育教學(xué)改革，強(qiáng)化創(chuàng)新教學(xué)管理，努力提升辦學(xué)水平，各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新跨越。
1.對口高考聯(lián)創(chuàng)佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，學(xué)校共有3000多名同學(xué)通過對口高考升入各大專院校。其中724名同學(xué)考取中央美院、天津大學(xué)等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩(wěn)居全省第一，13名同學(xué)奪取省、市狀元。還有1000多名同學(xué)通過成人高考考入河北師范大學(xué)。學(xué)校被市教育局授予張家口市中等職業(yè)教育升學(xué)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、高考目標(biāo)完成任務(wù)獎(jiǎng)等10項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
在全國、省、市技能大賽中，學(xué)校共榮獲16個(gè)團(tuán)體一等獎(jiǎng)、1個(gè)團(tuán)體二等獎(jiǎng)，80余人次獲個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。特別是烹飪專業(yè)郭強(qiáng)同學(xué)榮獲2010年全國職業(yè)院校技能大賽中餐熱炒項(xiàng)目一等獎(jiǎng)，劉延?xùn)|國務(wù)委員親自為他頒獎(jiǎng)。
2.辦學(xué)領(lǐng)域不斷拓展，教科研水平大幅提升。學(xué)校堅(jiān)持專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養(yǎng)對接用人需求的原則，增設(shè)了計(jì)算機(jī)芯片級(jí)維修、金融事務(wù)等8個(gè)新專業(yè)。進(jìn)一步深化人才培養(yǎng)模式改革、完善課程體系建設(shè)，與行業(yè)企業(yè)專家共同修訂完成了《專業(yè)人才培養(yǎng)方案》，編寫了12本校本教材，建起了總?cè)萘窟_(dá)到1344gb的數(shù)字化共享型專業(yè)教學(xué)資源庫。四個(gè)專業(yè)參加了國家數(shù)字化資源共建共享計(jì)劃科研課題，其中航空乘務(wù)與動(dòng)漫游戲?qū)I(yè)還成為全國課題組組長單位，將引領(lǐng)全國中職學(xué)校完成15門精品課程的開發(fā)和建設(shè)。承擔(dān)36項(xiàng)國家、省市級(jí)科研課題，其中8項(xiàng)獲優(yōu)秀成果獎(jiǎng);8名教師參與了對口高考命題、省級(jí)教材編寫;有98人次榮獲省市級(jí)名師、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人等稱號(hào);584人次在各級(jí)教學(xué)競賽、技能比賽中獲獎(jiǎng)。學(xué)校先后被評為全國“十一五”教育科研先進(jìn)集體、全國高新技術(shù)優(yōu)秀考試站、省市教學(xué)工作先進(jìn)集體。
3.德育活動(dòng)豐富多彩、養(yǎng)成教育碩果累累。通過文明禮儀養(yǎng)成教育，強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)。積極推進(jìn)企業(yè)文化進(jìn)校園、進(jìn)課堂，逐步構(gòu)建高考、就業(yè)兩大德育教育體系。新生軍訓(xùn)、為校服務(wù)、校園藝術(shù)節(jié)、技能節(jié)、體育節(jié)、校園好聲音等特色德育活動(dòng)亮點(diǎn)紛呈，學(xué)校先后被評為全國中等職業(yè)學(xué)校德育工作先進(jìn)集體、河北省中等職業(yè)學(xué)校文明禮儀教育先進(jìn)學(xué)校、張家口市禮儀名校。
4.校企合作深度融通，教育交流不斷擴(kuò)大。堅(jiān)持校企合作、工學(xué)結(jié)合的辦學(xué)模式，全力開發(fā)了美國basefx影視特效制作公司、市供電公司、市商業(yè)銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會(huì)和專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，進(jìn)一步健全完善校企合作長效運(yùn)行機(jī)制和保障機(jī)制。先后與首都國際機(jī)場、中國銀行、國家電網(wǎng)、中國移動(dòng)、聯(lián)想集團(tuán)等100多家企事業(yè)單位建立起多種模式的合作關(guān)系。我們與首都國際機(jī)場長達(dá)12年穩(wěn)固、良好地合作，受到了劉延?xùn)|國務(wù)委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動(dòng)漫游戲?qū)I(yè)的同學(xué)們在校內(nèi)企業(yè)制作基地參與了30余部動(dòng)畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10余部國際大片的部分制作任務(wù)。同時(shí)，學(xué)校還與天津薊縣中專、北京環(huán)境藝術(shù)學(xué)校等聯(lián)辦專業(yè)，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師范大學(xué)合作建立了四大考前培訓(xùn)基地。
5.招生持續(xù)火爆，畢業(yè)生供不應(yīng)求。年年招生都超3000人大關(guān)，辦學(xué)規(guī)模居河北省中職學(xué)校之首。學(xué)生就業(yè)繼續(xù)呈現(xiàn)供不應(yīng)求、搶聘、預(yù)訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學(xué)進(jìn)入我市及京津地區(qū)200多家企事業(yè)單位成功就業(yè)。就業(yè)選擇率300%，就業(yè)安置率100%，成功上崗率95%，就業(yè)穩(wěn)定率、對口率、起薪率進(jìn)一步提高。畢業(yè)生廣受用人單位好評，全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者鄭美蘭、全國優(yōu)秀農(nóng)民工賈曉飛、全國優(yōu)秀中職畢業(yè)生王磊等一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型已成為全國中職學(xué)子的榜樣。
6.辦學(xué)成就引起廣泛關(guān)注，示范引領(lǐng)作用日趨突出。學(xué)校先后榮獲全國文明單位等108項(xiàng)國家、省、市級(jí)榮譽(yù);60多次在各級(jí)各類會(huì)議上介紹經(jīng)驗(yàn);迎接了省長張慶偉等50余位省市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)到校視察指導(dǎo);接待了美、日、韓等8個(gè)國家、國內(nèi)120余所同類院校、企業(yè)到校參觀交流;20xx年在全國職業(yè)院校信息化教學(xué)大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎(jiǎng)，并作為示范課現(xiàn)場展示，受到魯昕副部長高度評價(jià)。學(xué)校牽頭組建的張家口市信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)兩大職教集團(tuán)，充分發(fā)揮了示范校的引領(lǐng)帶動(dòng)作用。
(三)育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與學(xué)校形象大幅提升。
把服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和著力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設(shè)和諧校園作為重要任務(wù)和義不容辭的職責(zé)。
立足家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，創(chuàng)設(shè)新的專業(yè)。先后為張家口通泰集團(tuán)輸送畢業(yè)生305人，為張家口供電公司輸送畢業(yè)生58人，為張家口市商業(yè)銀行培養(yǎng)輸送畢業(yè)生230余人。學(xué)生們憑借優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的專業(yè)技能贏得了用人單位的好評。
被譽(yù)為“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊(duì)，參與了冀臺(tái)同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節(jié)等市內(nèi)大型活動(dòng)禮儀服務(wù)。2010年，7名同學(xué)參與上海世博會(huì)、廣州亞運(yùn)會(huì)禮儀服務(wù)，共青團(tuán)中央、上海世博會(huì)事務(wù)管理局授予學(xué)校“世博會(huì)禮儀服務(wù)人員管理優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)稱號(hào)。去年8月，學(xué)校16名同學(xué)走進(jìn)人民大會(huì)堂擔(dān)任全國僑聯(lián)大會(huì)禮儀服務(wù)工作，受到了全國僑聯(lián)主席及與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的高度贊譽(yù)。現(xiàn)代服務(wù)專業(yè)的同學(xué)們還圓滿完成了20xx年全國高考、20xx年研究生入學(xué)考試張家口市區(qū)408個(gè)考場的安檢任務(wù)，受到了省市教育主管部門的好評。期間，學(xué)校近百名同學(xué)圓滿完成*廣場的安檢任務(wù)，受到北京市公安局領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。充分發(fā)揮師資、設(shè)備等資源優(yōu)勢，年均為3000余名下崗轉(zhuǎn)崗人員和在職干部職工進(jìn)行信息技術(shù)、禮儀、導(dǎo)游、餐飲、烹飪等各類職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內(nèi)專業(yè)研討和技能競賽40余場。
響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區(qū)、黃土場社區(qū)展開幫扶工作，款物累計(jì)超過50萬元。特別是去年，根據(jù)省市“基層建設(shè)年”安排，選派3名干部進(jìn)駐張北縣賈奎村長達(dá)10個(gè)月，投入資金20余萬元修復(fù)機(jī)井、擴(kuò)大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當(dāng)?shù)乩宵h員、貧困戶結(jié)對扶助，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)十件實(shí)事，贏得了當(dāng)?shù)匕傩盏母叨荣潛P(yáng)。我本人也被評為省基層建設(shè)年先進(jìn)個(gè)人。學(xué)校還積極組織全校師生員工在各類救災(zāi)、扶貧等活動(dòng)中捐款捐物，共計(jì)50余萬元。特別是王云仙等離退休老領(lǐng)導(dǎo)每次都主動(dòng)參與捐贈(zèng)活動(dòng)，受到廣大教工的由衷敬佩。
堅(jiān)持不拘一格引進(jìn)人才，千方百計(jì)培養(yǎng)人才，不惜重金聘請人才，不遺余力愛惜人才。我們先后引進(jìn)、招聘了152名骨干教師、優(yōu)秀青年教師;年均投入100余萬元，選派368人次干部教師赴名校參觀學(xué)習(xí)，深入企業(yè)實(shí)踐鍛煉，參加國家、省級(jí)骨干教師、骨干班主任培訓(xùn)(其中3人赴臺(tái)灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學(xué)習(xí)研修)。從知名高校、高層企業(yè)聘請88名專家、教授、技術(shù)骨干到校擔(dān)任兼職教師、講學(xué)指導(dǎo)、培訓(xùn)師資;想方設(shè)法幫助85名教師爭取到編制、辦成了調(diào)動(dòng);為330名一線教師配發(fā)了筆記本電腦;還先后為20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學(xué)、就業(yè)等實(shí)際問題;定時(shí)發(fā)放綠色蔬菜、為考前沖刺的高三教師送去水果、教工定期旅游和體檢等人文關(guān)懷，營造了和諧奮進(jìn)的校園環(huán)境。
在嚴(yán)格落實(shí)國家資助政策的同時(shí)，學(xué)校內(nèi)部還執(zhí)行了獎(jiǎng)學(xué)金、減免學(xué)費(fèi)制度，共為750余名貧困生、優(yōu)秀生減免學(xué)費(fèi)、發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金200萬元。
(四)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，校園環(huán)境和辦學(xué)條件明顯改善。
三年來，我們先后爭取到示范校建設(shè)、優(yōu)質(zhì)特色校建設(shè)、信息化建設(shè)、影視動(dòng)漫實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等各項(xiàng)資金4000余萬元;爭取到占地7769平米的原地區(qū)幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區(qū)教學(xué)樓外墻裝修、南校區(qū)食堂改建、集中供熱管網(wǎng)對接、校園網(wǎng)絡(luò)升級(jí)改造等12項(xiàng)基建工程;新建改建了虛擬現(xiàn)實(shí)實(shí)訓(xùn)室、影視后期特效制作實(shí)訓(xùn)室、數(shù)碼鋼琴室等24個(gè)專業(yè)實(shí)訓(xùn)室;建成了校園信息化管理平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運(yùn)行了校園巡更系統(tǒng)，提升了信息化管理水平。尤其是通過我們積極爭取，在市領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的大力支持下，2萬平米的綜合實(shí)訓(xùn)大樓工程即將破土動(dòng)工。
三年來的輝煌成績，凝結(jié)了黨委班子勵(lì)精圖治、奮發(fā)圖強(qiáng)的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落后、勇于趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產(chǎn)黨員砥礪同行、攻堅(jiān)克難的辛勤汗水;也展現(xiàn)了職教中心家屬們的理解、奉獻(xiàn);飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領(lǐng)導(dǎo)，社會(huì)各界以及學(xué)校老領(lǐng)導(dǎo)、老同志的殷切關(guān)懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關(guān)心、參與學(xué)校發(fā)展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!
回首過去的三年，我們有理由為共同奮斗取得的成果而自豪，也對學(xué)校的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時(shí)，我們也應(yīng)清醒地看到，前進(jìn)道路上存在的困難和問題。與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與人民群眾的期望相比，與國家示范校的標(biāo)準(zhǔn)相比，我們還存在不小的差距:一是學(xué)校管理機(jī)制有待進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)新，教育教學(xué)改革有待繼續(xù)深化;二是學(xué)?？焖侔l(fā)展，規(guī)模迅速擴(kuò)大，新入校青年教師多，普遍經(jīng)驗(yàn)不足，師德師風(fēng)和專業(yè)化水平亟待加強(qiáng);三是教師觀念需進(jìn)一步更新，教科研能力需大幅提升，尤其是要擴(kuò)大名師隊(duì)伍和增加標(biāo)志性科研成果數(shù)量;四是基礎(chǔ)設(shè)施薄弱不能滿足未來學(xué)校發(fā)展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸?，F(xiàn)在仍存在就餐難、住宿難、教學(xué)辦公場所擁擠等現(xiàn)象。
這些，我們都必須直接面對，并在今后的改革發(fā)展中認(rèn)真研究，著力解決。
學(xué)校四十年的發(fā)展，積淀了厚重的學(xué)校文化，形成了傳統(tǒng)的職教中心精神，開辟了獨(dú)特的科學(xué)發(fā)展道路，為實(shí)現(xiàn)再次跨越發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
堅(jiān)持建設(shè)奮發(fā)有為、師生滿意的領(lǐng)導(dǎo)班子，使學(xué)校實(shí)現(xiàn)兩次跨越式發(fā)展。正是因?yàn)槲覀円话嗳耸冀K把校園和諧、教師幸福、學(xué)生快樂作為工作目標(biāo)，秉承黨政同心、目標(biāo)同向、責(zé)任同擔(dān)、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學(xué)、互補(bǔ)、互讓，在相互支持中形成了合力，形成了精誠團(tuán)結(jié)、忠誠互信的事業(yè)伙伴，凝聚成奮發(fā)有為、堅(jiān)強(qiáng)有力、師生信賴的領(lǐng)導(dǎo)核心。這應(yīng)當(dāng)作為今后推動(dòng)學(xué)校健康永續(xù)發(fā)展的重大原則來遵循。
堅(jiān)持開放辦學(xué)，積極主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求，使學(xué)校始終保持發(fā)展活力。正是因?yàn)槲覀円娛略?、行?dòng)快，始終緊跟國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，緊貼蓬勃發(fā)展的第三產(chǎn)業(yè)，敏銳捕捉市場信息，靈活調(diào)整專業(yè)設(shè)置，努力將專業(yè)辦在企業(yè)的興奮點(diǎn)上，辦在職業(yè)崗位的緊要缺口上。抓住每一個(gè)有利于學(xué)校發(fā)展的機(jī)遇，乘勢而上，快速發(fā)展，從而搶占了先機(jī)、贏得了主動(dòng)。這應(yīng)當(dāng)作為今后推動(dòng)學(xué)校健康永續(xù)發(fā)展的重要前提來把握。
堅(jiān)持育人惠民的辦學(xué)宗旨，使學(xué)校贏得了學(xué)生家長信任、政府肯定和社會(huì)贊譽(yù)。正是因?yàn)槎嗄陙?，學(xué)校始終堅(jiān)持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學(xué)理念，班子成員帶領(lǐng)全體教職員工扎根于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的塞外山城，艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校規(guī)模、效益、質(zhì)量的協(xié)調(diào)發(fā)展。為了給山城的孩子們尋求一個(gè)好的就業(yè)出路，為了讓更多的家庭改變命運(yùn)，為了使孩子們更加有尊嚴(yán)的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，為山城百姓子女升學(xué)、就業(yè)鋪就了金光大道。這應(yīng)當(dāng)作為今后推動(dòng)學(xué)校健康永續(xù)發(fā)展的根本宗旨來秉承。
堅(jiān)持校企合作深度融合，使學(xué)校探索出了一條跨越發(fā)展的成功之路。正是因?yàn)槲覀冮L期堅(jiān)持校企合作、校企聯(lián)辦、資源融通、優(yōu)勢互補(bǔ)的深度結(jié)合，為專業(yè)發(fā)展帶來了強(qiáng)大的活力和發(fā)展空間，為學(xué)校構(gòu)筑起強(qiáng)大的生源市場和就業(yè)市場，促進(jìn)了育人質(zhì)量的快速提高，塑造了學(xué)校的優(yōu)質(zhì)品牌，推動(dòng)了專業(yè)建設(shè)乃至學(xué)校的整體發(fā)展。也為企業(yè)提供了穩(wěn)定、優(yōu)秀的人力資源保障，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校、企業(yè)、學(xué)生和社會(huì)多方的共贏。這應(yīng)當(dāng)作為今后推動(dòng)學(xué)校健康永續(xù)發(fā)展的必由之路來堅(jiān)持。
堅(jiān)持“成人、成才、成功”并重，以德為先的育人理念，使育人目標(biāo)更符合中職學(xué)生實(shí)際，成果顯著。正是因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)持育人為本、德育為先，實(shí)行眼里沒有差生的全納教育。將社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入德育全過程，注重文明禮儀教育，突出職業(yè)素養(yǎng)，不斷創(chuàng)新各類載體，為學(xué)生體驗(yàn)成功搭建起多種平臺(tái)，使每位學(xué)生都感受到教師的關(guān)心和愛護(hù)，體驗(yàn)到學(xué)校的溫暖，尋找到自信與尊嚴(yán)。這應(yīng)當(dāng)作為今后推動(dòng)學(xué)校健康永續(xù)發(fā)展的核心理念來強(qiáng)化。
堅(jiān)持“就業(yè)、高考并重”的辦學(xué)原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因?yàn)槎嗄陙砦覀兪冀K堅(jiān)持兩條腿走路，在辦好就業(yè)專業(yè)的同時(shí)，強(qiáng)力打造美術(shù)高考、對口高考、天津春考三大類高考專業(yè)，為學(xué)生們創(chuàng)造了新的成功渠道。這應(yīng)當(dāng)作為今后推動(dòng)學(xué)校健康永續(xù)發(fā)展的“一體兩翼”著力打造。
堅(jiān)持弘揚(yáng)職教中心精神，使我們不斷實(shí)現(xiàn)著自我超越。正是因?yàn)槲覀兟毥讨行娜擞脤逃聵I(yè)的忠誠和“學(xué)生健康成長高于一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”、“開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新”、“求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)”、“永不滿足、爭創(chuàng)一流”、“清廉從教、敢為示范”五位一體的職教中心精神，不斷爆發(fā)出職教中心人的巨大能量，創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)山城職業(yè)教育的奇跡，在全國樹立起品牌形象，構(gòu)筑起不倒的堅(jiān)強(qiáng)脊梁。這應(yīng)當(dāng)作為今后推動(dòng)學(xué)校健康永續(xù)發(fā)展的特有文化來弘揚(yáng)。
以上這些，來自于對科學(xué)發(fā)展規(guī)律的準(zhǔn)確把握，來自于在職業(yè)教育復(fù)雜形勢下的艱苦實(shí)踐，來自于破解學(xué)校發(fā)展難題的探索追尋，彌足珍貴，必須倍加珍惜，長期堅(jiān)持，不斷創(chuàng)新發(fā)展。
未來五年，是深入貫徹落實(shí)黨的精神，全面建成小康社會(huì)的重要時(shí)期，也是示范校建成，站在新起點(diǎn)攀越新高峰的關(guān)鍵時(shí)期。《報(bào)告》明確提出“加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育”，為職業(yè)教育的進(jìn)一步發(fā)展帶來新的更大的戰(zhàn)略機(jī)遇。多年來，我校的辦學(xué)成績有目共睹，社會(huì)廣泛贊譽(yù)，全校師生和諧奮進(jìn)，士氣正旺，發(fā)展勢頭銳不可當(dāng)。但是，我們也應(yīng)看到，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界對我們高度關(guān)心、關(guān)愛同時(shí)的壓力與鞭策;同行間的辦學(xué)、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類學(xué)校的硬件設(shè)施已經(jīng)超過我校，后續(xù)示范?？缭节s超，強(qiáng)勢推進(jìn);學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子逐步實(shí)現(xiàn)新老交替，多年積淀的特有文化需要傳承和光大;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)急需大量投入，時(shí)間緊、任務(wù)急，資金缺乏;辦學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)大，大量新入校青年教師知識(shí)新、熱情高但經(jīng)驗(yàn)不足，師德教育、業(yè)務(wù)能力亟待加強(qiáng)。對此我們必須有清醒的認(rèn)識(shí)，要增強(qiáng)憂患意識(shí)、使命意識(shí)，要始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，團(tuán)結(jié)凝聚，銳意進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，才能立于不敗之地，最終完成我們的宏圖大業(yè)。
根據(jù)學(xué)校面臨的形勢，明確今后五年工作的指導(dǎo)思想是:深入貫徹黨的精神和國家教育改革發(fā)展綱要、中等職業(yè)教育三年行動(dòng)計(jì)劃，按照“以人為本、改革創(chuàng)新、品牌強(qiáng)校、育人惠民”的辦學(xué)思路，堅(jiān)持成人、成才、成功辦學(xué)宗旨，以國家示范校建設(shè)為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;以優(yōu)化管理、強(qiáng)化科研、深化教育教學(xué)改革為抓手;以充分發(fā)揮黨組織政治核心、黨員先鋒模范作用為保障;在如期、高標(biāo)準(zhǔn)完成示范校建設(shè)任務(wù)的同時(shí)，謀劃、實(shí)施新一輪跨越發(fā)展，建成全國高水平、現(xiàn)代化、標(biāo)志性中職名校。
學(xué)校未來五年的主要奮斗目標(biāo)是:全力打造航空服務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、動(dòng)漫游戲、學(xué)前教育、金融事務(wù)、計(jì)算機(jī)對口升學(xué)6個(gè)品牌專業(yè);新開發(fā)100家大中型企業(yè)為合作單位，推進(jìn)校企合作深度融合;招生每年穩(wěn)定在3000人左右，就業(yè)質(zhì)量進(jìn)一步提升;人才隊(duì)伍建設(shè)全面加強(qiáng);數(shù)字化校園基本建成;信息技術(shù)、現(xiàn)代服務(wù)兩大職教集團(tuán)示范引領(lǐng)作用充分發(fā)揮，年短期培訓(xùn)、技能鑒定人數(shù)達(dá)到3000人以上。
今后五年學(xué)校的主要任務(wù)是:
1.如期高標(biāo)準(zhǔn)完成國家示范校建設(shè)任務(wù)。按照建設(shè)方案和任務(wù)書，全力推進(jìn)示范校建設(shè)各項(xiàng)工作，確保如期順利通過教育部驗(yàn)收。要緊緊圍繞示范校目標(biāo)，實(shí)施思想引領(lǐng)、制度規(guī)范、問題深化、文化提升四維管理。實(shí)行周匯報(bào)、月考核和責(zé)任追究等制度，加強(qiáng)示范校建設(shè)過程管理。
2.優(yōu)化行政、教學(xué)管理，提高工作效率。健全各項(xiàng)規(guī)章制度，理順管理體制和運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。完善目標(biāo)管理和績效管理，增強(qiáng)目標(biāo)管理的可操作性;實(shí)行精細(xì)化管理和低重心管理，充分發(fā)揮級(jí)部、專業(yè)部的主體作用和行政處室的指導(dǎo)服務(wù)職能;提升執(zhí)行力，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保學(xué)校規(guī)章制度和各項(xiàng)工作部署的有效落實(shí)。大興深入基層、調(diào)查研究之風(fēng)，進(jìn)一步改變文風(fēng)會(huì)風(fēng)，全面提高辦事效率、工作水平和服務(wù)質(zhì)量。
3.深化教育教學(xué)改革，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式。深入開展項(xiàng)目教學(xué)、案例教學(xué)、場景教學(xué)、模擬仿真教學(xué)和崗位教學(xué)等教學(xué)方式的改革，新建13個(gè)、完善16個(gè)具有鮮明專業(yè)特色、職業(yè)崗位特點(diǎn)、植入企業(yè)文化的專業(yè)實(shí)訓(xùn)室，形成對接生產(chǎn)過程、理論實(shí)踐一體化的專業(yè)教學(xué)過程。實(shí)行多樣化人才培養(yǎng)模式改革，不斷提高人才培養(yǎng)的適應(yīng)性和競爭力。
4.實(shí)施“兩大工程”，強(qiáng)化干部教師隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部和教師隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)聯(lián)想高爾夫等新的培訓(xùn)理念，對干部教職工采取有計(jì)劃、分層次的系統(tǒng)培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍綜合素質(zhì)和水平的全面提升。
大力推進(jìn)“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經(jīng)驗(yàn)的問題，學(xué)校將進(jìn)一步完善《師德考評標(biāo)準(zhǔn)》，強(qiáng)化師德教育和管理，實(shí)行師德重大問題一票否決制。穩(wěn)步推進(jìn)“教師專業(yè)化成長工程”。按照分層次分階段逐級(jí)培養(yǎng)的原則，多措并舉，加快國家、省、市各級(jí)名師隊(duì)伍、骨干教師隊(duì)伍和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。力爭到2017年，培養(yǎng)1名教師達(dá)到全國名師水平，4名教師達(dá)到省級(jí)名師水平，6名教師達(dá)到市級(jí)名師水平。培養(yǎng)省市級(jí)專業(yè)帶頭人17人，骨干班主任49人，骨干專業(yè)教師44人;聘請行業(yè)、企業(yè)專家、技術(shù)骨干65人擔(dān)任兼職教師，“雙師比”達(dá)到95%，形成學(xué)校名師品牌團(tuán)隊(duì)。
5.確立科研興校戰(zhàn)略，全面提升教育教學(xué)質(zhì)量。以科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)為核心，以科研平臺(tái)建設(shè)為重點(diǎn)，將教科研納入對教師的常規(guī)業(yè)務(wù)考核中。加強(qiáng)教學(xué)研究與管理，發(fā)揮優(yōu)秀教師作用。將學(xué)科組長提升為學(xué)科主任，提高待遇，以更好地發(fā)揮他們在教學(xué)管理中的研究、指導(dǎo)、管理、評價(jià)作用，積極完善科研獎(jiǎng)勵(lì)制度，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的全面提升。堅(jiān)持升學(xué)、就業(yè)并舉，繼續(xù)做大做強(qiáng)對口高考、美術(shù)高考、天津春考專業(yè)，健全現(xiàn)代職教體系。到2017年，確保高考在省內(nèi)保持一流水平，技能大賽方面，烹飪專業(yè)、動(dòng)漫游戲、航空服務(wù)、學(xué)前教育、信息技術(shù)等專業(yè)奪取國賽金牌。
6.健全機(jī)制，拓展領(lǐng)域，推進(jìn)校企合作深度融合。充分發(fā)揮校企合作委員會(huì)的作用，與行業(yè)、企業(yè)共同修訂《校企合作管理制度》、《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度》等，通過定期座談研討、互訪交流，深度開發(fā)合作資源，拓展合作領(lǐng)域，形成校企合作人員互通機(jī)制、人才共育機(jī)制、基地共建機(jī)制、頂崗實(shí)習(xí)共管機(jī)制，從而實(shí)現(xiàn)校企雙方人才共育、責(zé)任共擔(dān)、過程共管、成果共享、共同發(fā)展。力爭到2017年，校企合作單位達(dá)到136家，校外實(shí)訓(xùn)基地達(dá)到80個(gè)。使學(xué)校成為京冀晉蒙交界區(qū)域航空服務(wù)、信息技術(shù)、動(dòng)漫游戲、學(xué)前教育人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地、企業(yè)員工培訓(xùn)基地、產(chǎn)品制作基地。
7.堅(jiān)持德育首位不動(dòng)搖，全面落實(shí)“全納教育”理念。秉承“眼里沒有差生”的理念，加強(qiáng)以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的思想品德教育，以支撐職業(yè)生涯發(fā)展為重點(diǎn)的知識(shí)、技能教育，以提升生活品質(zhì)和審美情趣為取向的人文素養(yǎng)教育。在扎實(shí)做好德育常規(guī)管理的同時(shí)，繼續(xù)開展好“藝術(shù)節(jié)”、“體育節(jié)”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動(dòng)。深化文明禮儀教育，將“校禮儀隊(duì)”、“校網(wǎng)絡(luò)文明志愿者服務(wù)隊(duì)”打造成全國知名社團(tuán)，營造團(tuán)結(jié)向上、陽光樂學(xué)、和諧幸福的校園環(huán)境。
8.加強(qiáng)校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升現(xiàn)代化辦學(xué)水平。針對多年來的困擾學(xué)校發(fā)展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。學(xué)校將在南校區(qū)建20000多平米綜合實(shí)訓(xùn)大樓，在北校區(qū)建8000多平米餐飲服務(wù)大樓，力爭20xx年和2017年分別建成并投入使用。對學(xué)校食堂，從社會(huì)化經(jīng)營轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)校自主經(jīng)營，把實(shí)惠留給師生。大力推進(jìn)學(xué)校信息化建設(shè)，逐步構(gòu)建一個(gè)集教學(xué)、科研、管理、學(xué)習(xí)、生活為一體的，高度信息化的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)境，最終實(shí)現(xiàn)學(xué)校的全面數(shù)字化、智能化。
9.擴(kuò)大短期培訓(xùn)及技能鑒定規(guī)模，更好服務(wù)家鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。充分發(fā)揮國家職業(yè)技能鑒定站和成人教育函授站作用，進(jìn)一步拓寬短期培訓(xùn)渠道，開拓市內(nèi)短期培訓(xùn)市場，力爭到2017年增加技能鑒定工種10個(gè)，成為京冀晉蒙交界區(qū)域重要的中初級(jí)技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)中心和職業(yè)技能鑒定中心。實(shí)現(xiàn)學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育并舉、教學(xué)形式多樣的繼續(xù)教育和社會(huì)培訓(xùn)新模式，為社會(huì)培養(yǎng)更多適用型人才。
10.全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。黨的報(bào)告明確指出:“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”。在新的歷史起點(diǎn)上推進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵要把基層黨組織建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，燃起所有黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想組織保證。
加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化理論武裝和思想引領(lǐng)。堅(jiān)持中心組理論學(xué)習(xí)、三會(huì)一課，業(yè)余黨校學(xué)習(xí)等制度，切實(shí)提高全體黨員的理論素養(yǎng)。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，深入開展精神的學(xué)習(xí)宣傳是全校上下首要的政治任務(wù)。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅(jiān)定理想信念，忠誠黨的教育事業(yè)。同時(shí)開闊思路眼界，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升科學(xué)發(fā)展能力。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造引領(lǐng)發(fā)展的骨干力量。切實(shí)發(fā)揮好黨委的政治核心作用，把建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，作為實(shí)現(xiàn)學(xué)校再次跨越發(fā)展的決定因素。在黨委換屆后，實(shí)行中層干部輪崗制度，讓干部們在不同崗位積累經(jīng)驗(yàn)，得到鍛煉，提升處理復(fù)雜問題能力。要激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)活力，完善干部選拔考核評價(jià)體系和制約激勵(lì)機(jī)制，加大競爭性選拔干部工作力度，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)把優(yōu)秀干部發(fā)掘出來、合理使用起來。
加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在教育教學(xué)改革和教師隊(duì)伍建設(shè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。積極發(fā)展優(yōu)秀青年教師和學(xué)生入黨，建立黨員教育長效機(jī)制，不斷加強(qiáng)黨員的教育和管理。繼續(xù)堅(jiān)持每年滾動(dòng)修改支部百分考核制度，提升基層黨建的規(guī)范化、科學(xué)化和精細(xì)化水平。
加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。堅(jiān)持創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)長效機(jī)制，全面加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨委領(lǐng)導(dǎo)與基層單位和一線教工的聯(lián)系制度。發(fā)揮教代會(huì)、工會(huì)、共青團(tuán)和離退休老同志的民主管理和民主監(jiān)督作用。特別邀請德高望重、責(zé)任心強(qiáng)、有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老同志建立咨詢委員會(huì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見建議。健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和反腐倡廉教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線;嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，繼續(xù)開展廉政文化進(jìn)校園活動(dòng)，加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重要環(huán)節(jié)、重大項(xiàng)目和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督檢查，建立和完善源頭防腐長效機(jī)制。
認(rèn)真貫徹中央政治局密切聯(lián)系群眾，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)八項(xiàng)規(guī)定及省市相關(guān)舉措，堅(jiān)持“育人惠民”理念并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，致力辦人民滿意職業(yè)學(xué)校。根據(jù)精神，深入開展群眾路線教育及基層建設(shè)年、“三增一做”等主題活動(dòng)，千方百計(jì)為基層和廣大師生辦好事、辦實(shí)事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學(xué)習(xí)、生活條件。繼續(xù)加大惠民助學(xué)力度，決不讓一個(gè)學(xué)生因家庭困難而失學(xué)。
同志們!今天的職教中心正站在一個(gè)新的起點(diǎn)，處在一個(gè)超越自我的關(guān)鍵時(shí)期。讓我們在精神的指引下，團(tuán)結(jié)凝聚、銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、勤奮工作，為早日建成高水平、現(xiàn)代化、標(biāo)志性全國中職名校而努力奮斗!
第三篇:市總工會(huì)全委會(huì)議工作報(bào)告
同志們：
今天，我們在這里召開公司2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)精神，全面落實(shí)國資委和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議精神，持續(xù)推動(dòng)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。下面，結(jié)合公司實(shí)際，我講三點(diǎn)意見。
1月13日上午，十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)在北京舉行中國共產(chǎn)黨第十九屆中央紀(jì)律檢查委員會(huì)第四次全體會(huì)議上發(fā)表重要講話。習(xí)總書記充分肯定了黨的十八大以來全面從嚴(yán)治黨取得新的重大成果。他強(qiáng)調(diào)，我們堅(jiān)持以偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命，健全黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，深化黨的建設(shè)制度改革，完善全面從嚴(yán)治黨制度，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)一些領(lǐng)域黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力狀況，使黨始終成為中國特色社會(huì)主義事業(yè)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。我們堅(jiān)持以科學(xué)理論引領(lǐng)全黨理想信念，建立不忘初心、牢記使命的制度，持之以恒用新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝全黨、教育人民、指導(dǎo)工作，推進(jìn)學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，不斷堅(jiān)定同心共筑中國夢的理想信念。我們堅(jiān)持以“兩
縣總工會(huì)工作報(bào)告討論發(fā)言篇十
各位委員、同志們:
這次會(huì)議的主要任務(wù)是：貫徹落實(shí)黨的十八屆三中、四中全會(huì)和系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹市委十一屆八次全會(huì)精神，回顧總結(jié)2021年工作，研究部署2021年工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市職工為杭州繼續(xù)走在全國重要城市前列作出積極貢獻(xiàn)。
下面，我代表市總工會(huì)會(huì)作工作報(bào)告，請予審議，并請列席會(huì)議的同志提出意見。
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