最新中學教學工作總結(jié)個人(實用14篇)

總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認識，以正確的認識來把握客觀事物，更好地指導今后的實際工作。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

中學教學工作總結(jié)個人篇一

本學期，認真慣徹區(qū)教育局““培名師、育優(yōu)生、出高質(zhì)、創(chuàng)名校”十二字工程，落實科學發(fā)展觀，規(guī)范教育教學行為，讓新課程的教學理念走進新課堂。深化“一主多輔互動式”教學模式，實施有效練習，開展了課堂觀察，優(yōu)質(zhì)課評比，構(gòu)建高效課堂，開展高效課堂大討論， “雙語”拓展等形式多樣的活動。本學期開展和落實了以下工作：

1．定準活動的目標：根據(jù)區(qū)教育局關于在全區(qū)中小學校開展教學常規(guī)管理月活動的工作計劃，我校于xx年9月1日-10月31日以開展“教學常規(guī)管月理活動”為中心。深化“一主多輔互動式”課堂教學改革，著力抽查集體備課的二次備課，規(guī)范教學常規(guī)。

2．重抓教學常規(guī)管理的執(zhí)行與落實：各教研組長認真制定“人人上一節(jié)好課活動”安排表，表中有觀察者的姓名，有具體的時間、授課的內(nèi)容、觀察點（交趙茹老師）。人人準備一份課前議課的材料、課中二次備課教案、課后議課（反思、觀察記錄及匯報、改進具體建議）。每位教師每周看課不得少于3節(jié)。說課、課中觀察量表、議課的記錄、觀察匯報活動完后交教研組長。將說-授-評、課堂觀察和“一主多輔互動式”教融為一體。

3．每位教師在組內(nèi)上一節(jié)公開課（本次活動是以學科為單位）。教研組長依據(jù)組員課堂觀察量表，并綜合同組教師的各觀察點和評分評出一,二、三等獎。通過這一活動來促進有效教學，打造高效課堂。學科帶頭人、骨干教師在全校上觀課模課、示范課；年輕教師上好匯報課；新教師好上過關課。

4．每位教師寫一份自己最滿意的教學設計。在集體備課的前提下，根據(jù)班級學生的實際，二次備課，精心設計教案。先在組內(nèi)評比，然后全校評選，并將評選結(jié)果記入教師業(yè)務檔案。

5．每位教師寫一篇教學反思。寫得好的教師在周五業(yè)務學習時間全校教師中交流。

6．每位教師提供一份自已最滿意的課后記（學校組織評選并展示）。

開學初，教導處和校長室將03—06學年度全面完成目標的16位突出貢獻獎教師教育教學的先進事跡編寫了一本綠陰集子，教育書記陳明利為這本集子寫了序。這本綠陰集子于xx年10月16日出爐，學校教師人手一冊，利用周五組織全校教師學習。

市區(qū)教研員來校調(diào)研活動中，教研員對八位教師的課堂教學總的評價用到最多的兩個字是“精彩”，總的感受是“今天看到的比昨天看到的不知好多少”。課堂上有示范、有演練、有思考。學生參與度高，每個學生就動起來，學生學習興趣濃。實驗設計精妙，活動形式多樣，學生思維活躍，積極動手動腦。教師敢大膽放手，允許學生犯錯誤。學生間相互評價，學生敢向教師提出批判思想。突出一主多輔互動式的課堂教學模式。開放課堂生成資源，突出個性，先學后教，落實反饋。凸現(xiàn)新課程理念，遵循學生的認知規(guī)律，激發(fā)學生情感。

在“校優(yōu)質(zhì)課競賽”活動中，趙茹被評為一等獎，吳艷霞、張云龍、阮新龍被評為二等獎 ，姜琴、郝曄、韓文英、鄭妮被評為三等獎。通過這一活動的開展展現(xiàn)出了新課程教學理念，促進了教學方式的優(yōu)化，創(chuàng)造出了精美的教學結(jié)構(gòu)，構(gòu)建出了高效課堂。

期中考試后，評出了完成目標出色的班級，學科達標的先進教師，超區(qū)平的學科組，各班評出了學習標兵、優(yōu)秀學習小組、進步之星、體育之星、勞動之星、文明用語之星。通過這一活動激勵師生爭先恐后，奮發(fā)上進。

期末考試，每班評出一個優(yōu)秀學習小組， 2名進步最快的學生。其目的是讓“一主多輔互動式”課堂教學模式，播種發(fā)芽，開花結(jié)果。課堂小組學習、合作學習，小組成員之間分工合作、優(yōu)幫困、一幫一、你說我答，你教我學，你爭我辯，形成課堂上我參與、我合作、我成功、我快樂的學習氛圍。

學生人人一本預習本、改錯本、德育導師記載本。認真研究和落實“有效練習”，學生作業(yè)全批全改，作業(yè)量達到要求（語文、數(shù)學、英語每課時一次作業(yè)，物理、化學每周三次作業(yè)，思品、歷社每框題一次作業(yè)，）備課組長負責組織安排好每周一測，學科教師將周測成績輸入年級組長電腦，年級組長將成績交校長室。

將譚衡老師在多年的教學中總結(jié)的有效練習策略組織本校教師學習并加以推廣。有效練習要從三個維度來抓，一是有效練習的設計，二是有效練習的管理，三是有效練習的過程和方法。

有效練習設計從精、新、全、量、類、層六個方面入手選題，有效練習的管理從查、閱、析、輔、研、跟六個環(huán)節(jié)來抓，有效練習的過程與方法做到落實每節(jié)清，過好每章關，夯實每單元，把握總復習，從糾——復——變——合——分五個方面對學生錯題回爐、復印式練習，一題多變、多題合一，復雜的題簡單化。

課堂觀察對改善學生課堂學習、搭建教師協(xié)同教學與合作施教、促進教師專業(yè)化發(fā)展有著極其重要意義。其目的一：是改進課堂學習，達成學生課堂有效學習；其目的二是：推動教師參與研究，達到互惠互贏、共同發(fā)展。在課堂觀察中，首先我想選以下幾個觀察點來進行觀察，一步步來擴大和細化觀察點，與我校教師一起觀察課堂、研究課堂，構(gòu)建有效課堂，共同發(fā)展。

課堂觀察的程序包括：課前、課中、課后三大環(huán)節(jié)。與以往的說—授—評基本相似，課前會議課：被觀察者說課—被觀察者與觀察者的交流—雙方商議確定觀察點。課中的觀察著重看授課教師“一主多輔互動式”教學模式運用情況，學生的參與、自主學習、合作交流、師生互動、學生有效練習等情況。將說—授—評活動，“一主多輔互動式”教學模式、有效練習融于課堂觀察之中。

教師們在課堂觀察中，從課堂觀察的四個維度，20個視角出發(fā)，將觀察點步一步細化，全身心投入課堂觀察，發(fā)現(xiàn)同行教學中的閃光點，供自己學習和借鑒，同時也要指出和幫助同科教師課堂教學中的不足，大多數(shù)教師觀察后寫出了多篇質(zhì)量較高的觀察報告。達到教師共同提高、共同發(fā)展的目的。

1．制定了關于控制學生在校時間的規(guī)定及措施與辦法。

2．組織全校教師學習減輕學生過重課業(yè)負擔的規(guī)定。

3．制定監(jiān)督學生課外作業(yè)量的措施與辦法，做到位每月集中檢查與抽查相結(jié)合。

4．學校制定了嚴禁違規(guī)補課的檢定和在崗教師違規(guī)補課的措施與辦法，并利用周五集中學習時間進行學習。

5．學校對立關于使作教輔資料作出了祥細的規(guī)定，并通過各種形式和各種渠道進行宣傳，學校與每位教師簽定責任狀。

學校通過市教育局、市環(huán)保綠色學校驗收達標，高質(zhì)承辦了xx年武漢市中小學農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育工程現(xiàn)場會，學生參加區(qū)田徑運動會比賽榮獲團體總分第四名，參加區(qū)迎春長跑比賽榮獲團體總分第八名，學生參加武漢市數(shù)學知識競賽榮獲團體總分一等獎。

學生參加區(qū)田徑運動會及迎春長跑9人獲得名次，學生參加武漢市語文知識競賽獲獎31人，學生在語文拓展活動中，參加xx區(qū)古詩文背誦、 區(qū)評介比賽二人獲一等獎，一人獲二等獎。學生參加武漢市英語能力競賽獲獎8人，參加武漢市數(shù)學知識競賽獲獎23人，在xx教育發(fā)表文章4篇。

教師撰寫的教科研論文和教案獲國家級2人，市級1人，區(qū)級4人，向守瑜老師在xx教育信息網(wǎng)、共青團網(wǎng)站共發(fā)表通信報道66篇，xx區(qū)教育局、教科室將田校長在上海參加“中小學內(nèi)涵發(fā)展高級校長研修班”學習體會“充電歸來”出了兩萬多字一期?？?。

期末考試同年級各班相比全面完成目標的班級有：七（1）班、八（1）班、八（2）班、九（1）班、九（2）班、九（3）班、九（4）班班主任分別是：魏新華、徐偉、張進、何育華、王偉峰、向守瑜。

期末考試同年級各班相比全面完成目標的班級學科有：七（1）班語文、七（1）班的數(shù)學、七（2）班數(shù)學、七（1）班英語、七（3）班英語、七（3）班的歷社、七（3）班思品、八（1）班語文、八（2）班數(shù)學、八（4）班數(shù)學、八（4）班英語、八（2）班物理、八（1）班歷社、八（2）班歷社、八（1）班思品、九（1）班語文、九（2）班語文、九（3）班語文、九（3）班數(shù)學、九（4）班數(shù)學、九（5）班數(shù)學、九（3）班英語、九（4）班英語、九（5）班英語、九（1）班物理、九（2）班物理、九（2）班化學、九（4）班化學、九（5）班化學、九（1）班歷社與思品、九（3）班歷社與思品、九（4）班歷社與思品這些教師分別是：吳啟盛、魏新華、郝曄、王琳、胡伶芳、吳啟盛、胡宜桐、劉漢清、余春紅、趙茹、周立平、宗敏、吳艷霞、徐偉、韓文英、黃小鵬、向守瑜、周桂萍、黃開泳、夏艷蘭、王偉峰、汪娟、阮翠萍、劉家權(quán)、涂永鴻、朱漢軍、阮星龍、何學文（田化清）。

以上一大批教師在課堂教學中，勇于創(chuàng)新，開拓進取。以學生為中心，大膽探索“一主多輔互動式”課堂教學模式，督促學生學習到位；在課堂教學中注重師生間的情感交疊，不放棄一個學生，，面向全體學生，讓學生人人享受公平教育，想辦法讓學困生學會學習方法，激發(fā)他們的學習興趣，賞視學生，與學生和諧相處，用自已的愛心、責任心、淵博的知識和人格魅力呵護著每一個孩子的成長，深受學生喜愛。

在教育教學中一直踏踏實實、辛勤的耕耘、默默無聞地工作，教學嚴謹、注重知識的積累、檢查、糾錯、面輔、重檢，重點分析學生共性問題，分層解剖學生個性問題。讓不同層次的學生都得到發(fā)展，用自己的智慧和汗水展示當代教師育人風采。

在集體備課中，教師間精誠合作，一課一研討、一天一交流，分工合作、集思廣益，在課堂上各顯神通，在合作中競爭，在競爭中合作。課中盯學生，課下找學生；教師心中無時不學生，學生心中時時想學習。

1．在探究“一主多輔互動式”課堂教學模式中少數(shù)教師的認識還不夠到位，體會不深，實施的力度不大，參與看課和輔導還不夠積極主動。

2．集體備課體現(xiàn)協(xié)同教學、合作施教不明顯，存在以個體備課的資源共享代替了集體備課，有待想辦法去解決，真正提高集體備課的質(zhì)量。

3．班主任協(xié)調(diào)科任教師抓學生學科成績的平衡沒有采取具體的措施和辦法，與同班教師、學生在學習上的溝通與交流針對性不強。

4．還有極少數(shù)教師坐班、考勤方面顯得比較散漫，下午第一節(jié)課經(jīng)常遲到、早退，中途離校，不履行請假手續(xù)，有一定負面影響。

中學教學工作總結(jié)個人篇二

時間如梭，一學期匆匆結(jié)束。本學期我主要教初一和高二歷史。現(xiàn)將本學期我的教學工作總結(jié)如下：

一、課堂教學

初一歷史下冊主要是中國古代史內(nèi)容，從隋唐到清朝的歷史。這部分內(nèi)容學生很感興趣，在課堂教學中同學們積極回答問題，課堂氣氛活躍，學生們的配合使得我在教學中很有成就感。初中的學生家長非常重視學生的學習情況，經(jīng)常有家長隨班聽課，家長聽課不僅了解真實的上課情況，也督促學生重視課堂紀律。

高二年級的歷史教學涉及兩本選修，內(nèi)容較多，和必修三本書聯(lián)系緊密。我采用學生課前看書預習，上課時我提出問題，學生來解答，以此鍛煉學生的自主學習能力和有效提取信息的能力。在講授完課程之后，我將自己總結(jié)的07至14年的選修高考真題冊發(fā)給學生，要求學生認真完成，并利用復習課進行講解。

通過對同學們的訓練，學生們解答問題的能力在不斷提高。當然這樣教學形式的轉(zhuǎn)變，使得一些習慣老師滿堂講授的學生不太適應，為了提高學生自主學習能力的提高，培養(yǎng)學生自主運用知識的能力，在今后的教學中，我將提早鍛煉學生的學習能力，以適應即將到來的高三的緊張學習生活。

二、作業(yè)管理：

本學期初中、高中的歷史作業(yè)均批改十次。就學生作業(yè)數(shù)量來看，初中學生明顯優(yōu)于高中學生。初中和高中的作業(yè)我采取學生先做，單元復習課時由學生公布答案，我進行點評和講解，這樣使學生的作業(yè)情況能夠面對面的講解，提高了作業(yè)質(zhì)量。

三、教學反思

初中的歷史教學和高中歷史教學有明顯的差異，初中教學注重趣味性，高中教學注重知識性，但是歷史學習是一個循序漸進的過程，在日常的教學中不僅要重視基本史實的記憶，還要穿插對知識運用能力的培養(yǎng)，在今后的教學中，如何將初中歷史教學和高中歷史教學有效的結(jié)合，還需要不斷的探討、研究和試驗。

本學期在進行教學同時，我積極總結(jié)教學和管理上的經(jīng)驗，關注高考，《xxxx年高考歷史試題的簡要分析》發(fā)表在學校網(wǎng)站上，在今后的工作中，我要揚長避短，爭取更大的進步。

中學教學工作總結(jié)個人篇三

“沒有比腳長的路，沒有比人高的山”，人本觀念告訴我們：管理的核心是能動的人，管理的動力是人的主動性，積極性。教育是一種服務，因而學校管理的靈魂應該是“以師立?！?，唯有此才能真正服務于教師的發(fā)展，服務于學生的成長。

根據(jù)服務學校，服務教師，服務學生的工作原則，完善并改進各項工作制度，如：完善教代會制度，充分發(fā)揮教師代表的民主監(jiān)督職能，我們采取了“現(xiàn)場答代表問”的形式，由各處室負責人當場回復，不能立即回復的，則由校長負責督促限期整改或回復。教師的主體地位得到了充分的尊重，大家都把學校的工作當成自己的日子去經(jīng)營，團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力越來越強。

教學工作是學校的中心工作，是學校的常態(tài)工作，需長抓不懈。規(guī)范教學管理，抓好常規(guī)教學是提高教學質(zhì)量的根本保證。

（一）搭建教師培訓平臺，促教師專業(yè)成長

我校教師培訓一直堅持“外出培訓與校本培訓相結(jié)合”的原則。今年，除先后派出教師參加各級各類培訓外，如：后備干部培訓、名課程團隊培訓、名班主任培訓、學科優(yōu)質(zhì)課觀摩培訓、音體美教師專題培訓等，更注重挖掘校內(nèi)資源優(yōu)勢，加大校本培訓的力度。為了實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展，我校主要依托“三工程一主題”培訓模式，實現(xiàn)了校本培訓常態(tài)化，切實解決了教師教育教學中存在的困惑，做到了實、效并舉。

讀書工程豐富教師的內(nèi)涵。蘇霍姆林斯基說：“你讀過的每一本書，都應當好比是在你的教育車間里增添了一件新的精致的工具?！币虼?，教師要提高自己的教育教學水平，就必須多讀書，我校已連續(xù)多年利用寒暑假向教師推薦教育專著，讀書亦是福利的觀念深入人心。今年，仍通過周讀“每周一妙文”，凈化心靈、期讀專業(yè)書籍，提高專業(yè)水平等多種讀書形式，引導教師提高教書育人的能力，享受教師的幸福。不同的是，以往的期讀都是由學校推薦書目，今年變?yōu)橛山處熗扑]自己想讀的書，學校根據(jù)教師推薦擇優(yōu)購買，暑期學校從教師推薦的70多部教育專著中選取了7部書共購置150余本供教師選讀。因為是都是自己想讀的，老師們讀書的熱情空前高漲，以往“你推我讓”的讀書交流會變得爭先恐后，用政治名課程團隊負責人姜書香老師的話說，一個假期讀書的感慨和想法不吐不快呀！

“名師工程”樹立教學的典型。名師最顯著的特點就是學為人師，行為示范。他們時時處處都是學生的楷模，同行的榜樣。為了充分發(fā)揮名師的在青年教師引領、課堂診斷、教研帶動等方面的帶動作用，本學年，組織了塔山中學名師系列評選活動。這一活動分為三個階段：

第一階段，評選校級教壇新星（范圍：35周歲以下青年教師），通過自主報名、說課、打分，最終評出了14名校級教壇新星。結(jié)合這一活動，我們再次組織教師學習李正濤教授暑期培訓所做的《如何說課》講座，使老師們對“說課”說什么、怎么說有了更清晰的認識。

第三階段，評選校級名師（范圍：校級骨干教師中的優(yōu)秀者）。共有10名教師自主報名，參加了教育技能答辯，同時借助課堂診斷契機，特邀教研中心全體教研員做評委，現(xiàn)場打分。最后按現(xiàn)場答辯平均分占50%，上學期考核占50%的計算方法，確立了8名校級名師。

（二）落實教學常規(guī)要求，提高教師的教學能力

在認真落實區(qū)教育局29號文件的基礎上，我校結(jié)合校情制定了《塔山中學教學常規(guī)要求》，對于備課、課堂教學、作業(yè)與批改做了詳細的要求，在保持原有常規(guī)的基礎上，進行了完善。

做好兩個“三備”。備課是教學的起點和基礎，是決定課堂教學質(zhì)量高低的重要一環(huán)。為了更好落實教師的備課，今年我們主要進行了兩個三備的完善：“三備”一：備教材、備教法、備學生?！叭齻洹倍鹤灾鱾洹⒓w備、上后反思備。其中，我們主要完善了集體備、上后反思（顯性反思、隱性反思）備環(huán)節(jié)的落實。

教師集體備課嚴格按照區(qū)教研中心“四定、五議、六統(tǒng)一”的要求組織，落實中主要是抓好了三個途徑：一是規(guī)范集體備課記錄；二是教導主任參入教研組集體備課，起督促指導作用；三是檢查后的教師按要求的自我整改。

另外，強調(diào)有實驗的學科要備好實驗課，在常規(guī)檢查的過程中，我們發(fā)現(xiàn)老師們能夠按照要求備好實驗課，從備課檢查、平時的巡課和學生的實驗技能操作等方面可以看出，老師們對實驗課的管理更有章法了，學生的實驗技能操作跟扎實了，實驗課不再僅僅是學生“向往”、教師“迷惘”了。

（三）高揚科研風帆，促學校全面發(fā)展

教育要迅速、有效地發(fā)展，有賴于教育科學研究的引導，而課題研究是教育科研的一種基本形式，它對于推動教育的改革和發(fā)展、培養(yǎng)教師的科研意識和能力、提高教育質(zhì)量等方面有何極其重要的作用。

研究實驗教學，讓學習的快樂在探究中得以升華。規(guī)范實驗課管理，提高實驗課課堂教學效率。創(chuàng)新實驗室開放，培養(yǎng)學生動手探究的能力。豐富多彩的實驗技能比賽，激發(fā)了學生學習的興趣。

課外拓展的研究，讓學生的智慧在研究性學習中放飛。開展研究性學習是我校永恒的課題，平時的研究性學習主要與學科整合。課上無法展開的內(nèi)容，各學科利用小長假、寒暑假為學生設計相應的活動，讓學生在研究中獲取知識。

教師的科研能力體現(xiàn)在日常教育教學工作的每一個細節(jié)中，教師生命的成長，成就的必將是成長的學生。

（一）播撒善行的種子

（二）課堂譜寫真情

課堂是培養(yǎng)學生責任情感教育的主陣地，教師總是根據(jù)教材內(nèi)容適時的展開教育話題，如政治課上專題責任教育，語文課上的愛國責任情感教育，歷史課上不忘國恥的教育，理化生實驗課上的安全責任、小組合作共贏教育，數(shù)學課上的周密嚴謹?shù)臄?shù)字責任教育等等，教育素材很多。同時在課堂上開展專題責任情感教育，如2月份低級部語文學區(qū)組織了《寫理想》書法比賽，5月份德育處組織了學生“父親節(jié)”征文活動，9月份，結(jié)合全國推廣普通話宣傳周組織各級部活動，讓學生明白弘揚中華優(yōu)秀文化傳統(tǒng)依然是我們的責任。

通過開展各種形式的教育，學生責任意識深入人心，如今他們能明晰的感知，我目前的責任就是學會學習，讓老師放心；學會做人，讓家長放心；學會做事學會共處，讓社會放心。

（四）在施愛中成長

我校認真落實教育局《關于依托學區(qū)平臺，構(gòu)建城鄉(xiāng)教研培訓共同體的指導意見》，加強團隊建設，完善教、研、訓三位一體的學區(qū)工作模式，加強教學管理、教研、培訓、活動一體化的實施，打造和諧學區(qū)，共享優(yōu)質(zhì)均衡教育。本學年，側(cè)重打造資源的共享。

（二）加強區(qū)本培訓，提高教師的教育教學能力。以“教研、培訓、落實”三位一體的培訓原則，針對教師知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)素質(zhì)的差異，采取靈活多樣的培訓方式，從學區(qū)讀書到學區(qū)青藍，從學區(qū)名課程團隊輻射帶動到學科教研組常態(tài)同研、集備，在資源的共享上，老師們都做到了心無芥蒂，毫無保留。這些活動提高了老師的教育教學水平，為最終提高學區(qū)的教育教學質(zhì)量，促進學區(qū)均衡發(fā)展奠定了基礎。

20xx年我校工作已接近尾聲，全校教師的責任意識和發(fā)展沒有止步，新的學年，我們將把握區(qū)教育局工作的脈搏，以更優(yōu)質(zhì)的服務更大的熱情促進我校工作的可持續(xù)性發(fā)展。

中學教學工作總結(jié)個人篇四

摘 要：在物理教學過程中，要充分發(fā)揮物理教學中的情感因素，讓學生真正體驗到在物理課堂上探究自然規(guī)律是一種最快樂的精神享受。

關鍵詞：情感；培養(yǎng)；中學物理教學

在物理教學中加強情感教育，應根據(jù)學生生理、心理和認知特征，遵循優(yōu)良情感發(fā)展的一般規(guī)律，從物理學科自身的特點出發(fā)，做到以境育情、以情育情、以理育情、以需育情、以知育情。情感教育重視教育中情感的作用和學生的情感需要，幫助學生提高自我情緒控制、調(diào)節(jié)能力，是一種以培養(yǎng)學生高級社會性情感為主要目的、以培養(yǎng)高情感水平的人為最終目標的教育活動。它對于學生的全面發(fā)展具有很強的教育價值，對于學生的認知、個性發(fā)展、高級社會性情感的培養(yǎng)都能起到積極的作用。受情感的功能和自身特點的影響，情感影響著教育的很多因素。情感教育充分考慮、發(fā)揮情感的積極功能，能有效的調(diào)動影響認知的積極因素，促進認知水平的提高，表現(xiàn)在以下三個方面：

1、情感教育可以發(fā)揮情感積極的疏導和遷移功能，這一點好比是汽車的前輪，控制方向，優(yōu)中學物理生的認知心理狀態(tài)。提高學生對教師言行的接受程度，也有利于認知內(nèi)化。一個對授課教師比較反感的學生極少可能積極接受教師的授課知識；反之，大部分的學生對自己喜歡的教師的課程才會格外的樂學，也就是說學生很容易把對學科教師的態(tài)度遷移到學科學習上。情感教育就是要讓師生的關系和諧，疏導少數(shù)學生對教師的“反感情緒”，在認知上實現(xiàn)情感的遷移功能。

2、情感教育能積極發(fā)揮情感積極的信號功能和感染功能，充分利用“表情的超言語作用”，從而增進認知傳遞、深化。情感教育要求關注學生的情感體驗，一切的著眼點是如何能讓學生有好的情感體驗。一位優(yōu)秀的情感教育實施者總是飽含感情的教學，總是可以“制造”強烈的知識的感染力感染學生，總是可以一次次的制造知識與學生思想的碰撞。豐富的積極的教學表情、有激情的情感體驗碰撞對學生認知的積極效果絕對比“麻木的認知”表演效果好。

3、情感教育能提高學習的積極性，即發(fā)揮情感的積極動力和強化功能，對學生學習積極程度有增力，這一點好比是汽車的后輪。筆者了解到在現(xiàn)在高中，不少家庭狀況不是很好的學生之所以能克服不是很優(yōu)越的學習環(huán)境努力學習，關鍵點在于有明確的奮斗目標，有強烈的情感動力在推動自己前進，他們在不自覺的利用著情感的動力功能。

在中學物理教育過程中如何開展情感教育?？傮w來說從以下兩個方面：

4、接受新教育理念、中學物理教師提高自身情感素質(zhì)

我們說教育過程中起主導作用的是教師，教師自身的情感素質(zhì)直接決定教師的教育目標取向。一位自身情感素質(zhì)較高的教師才會去了解學生內(nèi)心，才會有意識的走入學生的情感世界。如前面所說，初中生心理具有比較尖銳的特點，甚至是存在比較矛盾的方面，沒有較高的情感水平的教師無法被學生從心理上接受。一位自身情感素質(zhì)較高的教師才有能力較好的與學生進行情感交流。受中學物理學科特點的影響，相對于文科教師中學物理教師更容易走入忽視學生情感發(fā)展的誤區(qū)，但是在很多初中生的眼中，因為中學物理學科與生活實際聯(lián)系最密切，他們常常不自覺的中學物理教師的人格特征為典范，在這種情況下，中學物理教師的情感素質(zhì)顯得舉足輕重?？梢哉f情感教育要能夠在中學物理教育中很好的實施，其前提條件是中學物理教師有較高的情感素質(zhì)。

5、切實應用高中實施情感教育、優(yōu)化中學物理課堂教學

（1）根據(jù)課堂上情感教育優(yōu)化中學物理課堂教學，中學物理課堂教學過程中對于初中生情感教育的三條原則―寓教于樂原則、以情施教的原則、師生情感交融原則主要從三個方面去落實：

第一，中學物理課堂上寓教于樂原則要把握兩點：一方面，中學物理教師教學中要善于控制自己情緒，要努力使自己處于快樂、飽滿、振奮的良好主導情緒狀態(tài)，教師樂在整個教學過程中；另一方面，教師要根據(jù)中學物理教學的時間、環(huán)境、學生的學習狀態(tài)靈活的組織教學，給學生樂于接受的學習形式、樂于學習的內(nèi)容。

第二，教師要善于感性的處理教學內(nèi)容，使之知情并茂，真正做到以情施教。以情施教的前提在于教師對教學的內(nèi)容有深入的研究，充分的挖掘了教學內(nèi)容的“情感”因素，才在教學中“用情”。需要強調(diào)指出的是“教育者先受教育”，教師要發(fā)展學生對中學物理科學的情感，首先教師自身要熱愛中學物理科學，熱愛中學物理教學，熱愛學生。教師積極的、強烈的中學物理情感才能感染、震撼學生的心靈。

第三，有意識的促進中學物理師生情感交融。教師在教學中應以自己的情操積極的影響學生，以此來熏陶、感染學生相應的情感。在中學物理教學的過程中，師生之間的關系不是自然的交融，師生之間的情感距離需要有意識的維護才會縮短。因此，這種有意識包括教師主動用自己的情感感染學生、中學物理教師主動創(chuàng)設促使師生情感交融的中學物理教學情景等方面。

（2）落實課下師生交往過程中的情感教育：隨著教育的發(fā)展、時代的前進，學生與教師除了在課堂上可以直接溝通外，在課下同樣有很大的溝通空間。表現(xiàn)在一方面，現(xiàn)行很多高中都是寄宿制高中，學生在課余有很多機會與教師直接交流：另一方面，大量的高中生都熟悉網(wǎng)絡這種新的媒體，以計算機網(wǎng)絡為主題的媒介給師生的交流也提供了新的溝通的手段。受學科特點的影響，中學物理教師與學生的課下交往相對于其他學科有更多的有利因素，主要表現(xiàn)在：一方面，中學物理教師在高中學生的心目中是科學家的“雛形”，學生所見的很多問題都愿意與老師交流，就是說中學物理師生之間有更多的溝通領域；另一方面，中學物理學科教學的很多內(nèi)容均在教室外進行，如學生自主的中學物理實驗研究、課題研究、科技創(chuàng)新活動等等，中學物理教師在課下與學生有更多的溝通機會。

中學教學工作總結(jié)個人篇五

中學教學工作總結(jié)

中學教學工作總結(jié)（一）：

在這一學年的教學工作中，我注重自己思想水平的提高，努力把自己塑造好，提高自己的理性認知潛力。學期初，在學校領導的安排下，我擔任了七年級兩個班英語科目的教育教學工作，在這個學年的教學工作中，我感慨萬千，這其中有苦有樂，有辛酸也有喜悅，失敗與成功并存。在這一學期里，我覺得我自己是過得緊張又忙碌，愉快又充實的。特從以下幾個方面做出本學年的工作總結(jié)。

教育教學工作方面:教師是學生學習的促進者，學習潛力的培養(yǎng)者，更是學生人生的引路人。教師的任務是教書育人，但不能只做一個“教書匠”，更要做個“教育者”，要充分了解每個學生各個時期的心理狀態(tài)并進行及時適度的處理，讓他們的綜合素質(zhì)得到全面發(fā)展。此刻，我就把我在這一年中所做的工作與體會進行總結(jié)，力求在以后的教學工作中取得更大的成績和進步。

政治思想方面:我熱愛教育事業(yè)，熱愛學校，遵紀守法，自覺遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。我努力做好本職工作，并在完成本職工作的前提下，結(jié)合工作需要，虛心請教，努力進取，不斷提高自己的教育教學水平。在教學工作中，我認真學習新的教育理論，及時更新教育理念，用心參加新課程培訓和繼續(xù)教育的學習。

存在的不足"金無足赤，人無完人"，在教學工作中難免有缺陷。例如:對學生還不夠了解;教學方法還不夠成熟等，而這些問題，只能在以后的教學工作中不斷地解決。

中學教學工作總結(jié)（二）：

一、建章立制，規(guī)范管理

一年來，學校從自身實際出發(fā)，加強制度建設，以制度促管理，以制度促發(fā)展。2012年的寒假，學校領導班子成員提前一周到校，研究制定了《特師附小教育教學事故認定及處理意見》《特師附小教學業(yè)績量化標準》《特師附小優(yōu)秀教研組量化標準》《特師附小教師專業(yè)發(fā)展實施方案》《特師附小教師上課的有關規(guī)定》等文件，對教師的教學行為做了全面的規(guī)定，并輔以有效地評價。透過一年的實施，我校教師的教育教學行為有了極大地改善，教師參與教學改革的熱情空前高漲。

二、注重學生學習習慣的養(yǎng)成教育

習慣決定命運！授人以魚不如授人以漁。良好的學習習慣是學生終生發(fā)展的基礎。本年度，我們堅持不懈地抓實學生良好學習習慣的養(yǎng)成教育。我們把培養(yǎng)學生良好的學習習慣納入本年度的教學教研計劃中，并傳到達每一個任課教師，把學生學習習慣的養(yǎng)成納入教師業(yè)績的量化考核中。

我們突出抓了以下幾項好習慣的養(yǎng)成：

（1）準備上課的習慣

我們要求任課教師都要有意識地培養(yǎng)學生養(yǎng)成課前做好準備的習慣，包括學具的準備和知識的準備。要求學生下課后先收好上節(jié)課的學習用品和課本，將下節(jié)課需要的學習用品擺放好后，再出教室進行其它活動；要求教師課前2分鐘進教師，督促學生對上節(jié)課的學習資料作簡單回顧，對本節(jié)課學習資料作簡單預習，認真研讀、理解并應用預習提示、查閱工具書或有關資料進行學習，對有關問題加以認真思考，把不懂的問題做好標記，以便課上有重點地去聽、去學、去練。杜絕了學生等上課鈴響后再跑向教室，既保證了40分鐘的授課時間不縮水，也養(yǎng)成了學生課前準備的好習慣。

（2）喜歡讀書的習慣

我們結(jié)合“朝陽讀書計劃”“語文主題學習”等舉辦各種讀書活動。一是保證學生有書讀。各班建立起了班級圖書角，學校將圖書室的圖書根據(jù)學生年齡特點分門別類地發(fā)放到班級圖書角中方便學生閱讀；各班級發(fā)動本班學生自行籌集，擴大了圖書種類和數(shù)量。二是保證學生有時間讀，要求各班制定早讀10分鐘、午讀30分鐘、晚讀1小時的計劃，確保了學生讀書的時間。三是保證讀書有效益，學校每學期舉行一次讀書展示活動，各班每月自行開展一次讀書展示活動，評選“讀書之星”，鼓勵學生多讀書、好讀書、讀好書，切實提高語文素養(yǎng)。學校每學期召開一次教師經(jīng)驗交流會，推廣我校在這方面做得好的老師的經(jīng)驗。

（3）專心聽講的習慣

要求各任課教師課堂上要關注每個學生，營造寬嚴有度的聽課氛圍，對注意力不能長時間集中的學生要格外注意，及時提醒，多提問，采取各種有效方式吸引其注意力，養(yǎng)成學生良好的聽講習慣。

（4）認真書寫的習慣

我們把學生的書寫作為各科教師重點培養(yǎng)的習慣。一是要求教師糾正學生不正確的寫字姿勢，指導學生書寫的技巧和方法，鼓勵有條件的學生進行描帖；二是從嚴要求學生作業(yè)的書寫，教師做到及時批閱，發(fā)現(xiàn)書寫不認真或者亂寫亂劃的作業(yè)，推薦重寫。學校每個學期組織一次教書寫展示活動，強化書寫訓練，并把學生作業(yè)的書寫作為常規(guī)材料檢查的重要資料，平行班之間要進行比較打分，對整體書寫較差的班級要嚴厲扣分，限期糾正。

（5）大聲發(fā)言的習慣

任課教師要注意培養(yǎng)學生上課大聲發(fā)言的習慣，為每個學生創(chuàng)設發(fā)言機會，注意營造寬松愉悅的發(fā)言環(huán)境，幫忙學生樹立信心，鼓勵學生大膽發(fā)言，大聲發(fā)言。

（6）按時完成作業(yè)的習慣

要求教師調(diào)動一切用心因素督促鼓勵學生按時完成作業(yè)，要求課堂作業(yè)當堂清，家庭作業(yè)按時完成。對于不按時完成家庭作業(yè)的學生，教師要注意與家長溝通，耐心做家長的工作，取得家長的幫忙，逐漸使孩子養(yǎng)成完成作業(yè)的習慣。

（7）及時復習、整理知識的習慣

中高年級教師重點指導學生養(yǎng)成整理知識的習慣。學習一段時間后，要指導學生對前面的知識要點進行歸納整理，發(fā)現(xiàn)盲點及時補救，出現(xiàn)遺忘及時復習，定期對所學知識進行再鞏固。

保障措施：

1、全校領導達成共識，齊抓共管。

每一天值班的領導每節(jié)課前都要到所分管的教學樓里抽查學生課前的準備工作、早讀10分鐘的讀書狀況；領導進課堂聽課一律坐在講臺的兩邊，主要觀察評價學生參與學習、聽講、發(fā)言、書寫姿勢等方面的表現(xiàn)；學校舉辦的讀書展示、寫字展示等活動，學校領導全部參與評選打分……經(jīng)過我們的努力，學生的學習習慣有了很大起色。

2、全校教師齊心協(xié)力，共同參與。

如果行為習慣的養(yǎng)成教育班主任起主導作用的話，學習習慣的養(yǎng)成教師則是全體教師的共同職責。為了讓任課教師重視對學生學習習慣的養(yǎng)成教育，我們制定了《特師附小教師關于上課的有關規(guī)定》，其中對學生學習習慣的養(yǎng)成作了較為明確的要求，讓教師有章可循、有的放矢。

3、發(fā)揮大隊委和班委的作用，讓學生參與管理。

班委是班級管理最直接的參與者。為了發(fā)揮學校大隊委和班委的作用，我們給大隊委的成員進行了分樓管理，負責檢查早讀、課前預習等；班委則直接組織本班的習慣養(yǎng)成活動，參與各種學習習慣養(yǎng)成的過程，當好老師的幫手，提高效果。

二、改革課堂教學，全力推進“自主互助學習型”課堂教學模式。

課堂教學是新課程實施的基本途徑，教師是實施新課程改革的關鍵因素。按照市縣教研部門下發(fā)的“自主互助學習型”課堂教學達標活動的實施意見要求，結(jié)合本校實際，做了如下工作：

1、制定切實可行的具體實施方案

2012年初，我們在具有了小組合作學習成功經(jīng)驗的基礎上，成立了以校長、教導處主任、科研處主任為核心成員的自主互助學習型課堂教學改革領導小組，研究制定了《特師附小實施“自主互助學習型”課堂教學改革方案》和《特師附小“自主互助學習型”課堂教學模式》，組織各學科教研組根據(jù)自己的學科特點制定出了各學科的教學模式和《課堂教學評價標準》。組織廣大教師認真學習自主互助學習型課堂文件及相關教育理論，學習學校的改革方案和各學科的教學模式，緊緊圍繞精心備課、課堂設計、課堂訓練、教后反思等環(huán)節(jié)開展教研活動，并嚴格落實教學常規(guī)。同時，各教研組制定出切實可行的活動計劃。校長、教研組長親自掛帥，做到有計劃、有安排、有過程、有反思，有成果匯報總結(jié)。

2、深化課堂教學改革，提高教研水平

為使自主互助學習型課堂理念更加深入人心，本學期一開學，我們就印發(fā)了《濰坊市教育局關于新課程背景下深化中小學教學改革的指導意見》、《給教師推薦》《昌樂縣小學各學科教學推薦》等相關資料組織廣大教師學習。讓全體教師充分認識到“課改”的重要性和必要性，端正態(tài)度，向課堂教學改革要效益，正確處理“主導”與“主體”的關系，注意培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐潛力。很多老師的“自主互助學習型課堂”課特色鮮明，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新潛力；同時加大了年級、學科之間“自主互助學習型課堂”的力度，杜絕不均衡現(xiàn)象。

為了確保教研的實效性，我們確定每周五下午放學后一個小時為課改研討時間，確保課堂教學改革沿正確的方向發(fā)展。我們定期舉辦教學業(yè)務論壇，論壇資料有：交流外出學習體會、課改教學經(jīng)驗交流，評課，研討困惑等，集思廣益，協(xié)作解決。本學期開學初，學校教導處就制定了《自主互助學習型課堂教學改革推進安排表》，將本學期的公開課安排狀況下發(fā)到了各個教研組，依據(jù)推進表舉行公開課，然后分學科組織教各種形式校本教研活動，透過講座、經(jīng)驗交流、評課等形式，重點圍繞不同學科、不同年級的特點采用的不同教學模式這個主題展開研究。

3、重視全面評價，將評價結(jié)果納入教師業(yè)績量化。

1課堂教學評價。為了推動這項課堂教學改革，調(diào)動全體教師投入到改革中去，我們制定了《特師附小各科課堂教學評價標準》，學期開始先有中層以上干部上展示課，由教導處分周安排全體教師的公開課安排表，每周聽完課以后，利用周五下午的研討會組織群眾評課，并按照標準給每位上課老師打分評價，該成績根據(jù)《特師附小教師教學業(yè)績量化》納入教師個人千分量化和優(yōu)秀教研組評選量化中。

2組織各種形式的評價活動。我們每學期都要組織老師撰寫優(yōu)秀案例、優(yōu)秀教案、優(yōu)秀反思（體會）、優(yōu)秀說課稿等活動，有的是紙質(zhì)材料評選，有的是組織

報告

3為了增強群眾教研的用心性，調(diào)動教師群策群力參與教研的用心性，我們從2012年開始開展了優(yōu)秀教研組的評選，透過對教研組團結(jié)協(xié)作、課堂教學、常規(guī)材料、教科研潛力等多個項目的評價，使我校的教研活動個性是課堂教學研究有序開展起來了。

4為了調(diào)動學生參與學習的用心性，每個班級設計了《自主互助學習小學評價展示臺》粘貼在教室顯眼位置，班主任在綜合各個學科教師意見的基礎上，每個星期對學習小組進行一次綜合評價，并將結(jié)果以“紅星”或者“花朵”形式在展示臺上表現(xiàn)出來，以調(diào)動學生參與學習的用心性。

今年11月份，我們迎接了濰坊市政府“課堂教學”專項督導，取得了相對較好的成績。我們將在已有經(jīng)驗的基礎上，不斷創(chuàng)新，透過提升課堂教學的效率，到達“教是為了不教”的理想課堂境界，著力于實現(xiàn)知識和技能、過程與方法、情感態(tài)度和價值觀三位一體的課程目標。

三、強化語文主題學習實驗，努力構(gòu)建書香校園。

從今年秋季開始，我校1——6年級學生全部參與到語文主題學習實驗中了，就應說，語文主題學習已經(jīng)成為了全校最重要的課題。為了真正將實驗落到實處，我們針對當前小學語文課程門類越來越多的現(xiàn)狀，對語文學習材料進行了重組，具體做法：

（一）營造濃厚的詩文教育氛圍，讓校園成為語文學習的陣地。

今年，學校加大了校園文化建設力度，投資近7萬元建成了校園文化長廊，構(gòu)成了良好的人文素養(yǎng)教育氛圍。學校本著“面上優(yōu)化、點上細化”的原則，充分利用花壇、樹木、草坪、操場、樓內(nèi)外的墻壁、走廊的空間等，重建校園文化、長廊文化、班級文化等，做到"校園無閑處，處處皆教育"，各班級充分利用教室內(nèi)外的墻壁、走廊的空間，辦詩詞知識、書畫作品專欄等，并且結(jié)合不同節(jié)日定期更換，大力營造詩文素養(yǎng)氛圍，讓每一堵墻壁都說話，每一座人文景觀都成為詩文育人的陣地，潛移默化的對全體師生以人文環(huán)境熏陶，發(fā)揮校園文化的激勵和引導作用。國旗下的講話、紅領巾廣播站每一天定時間播放古詩配樂朗誦，讓學生感其聲，領其情。

（二）“以一帶多”，將課外閱讀材料納入課內(nèi)，增加閱讀量，提高語文潛力。

具體做法：

1、以精讀課文為例，指導學習方法。

根據(jù)縣教研室2012年《語文教學指導意見》，我們采用“一篇帶多篇”的學習方法，從每組課文中選出一篇精讀課文進行細讀，以這篇課文為例教給學生學習這一單元的方法，然后指導學生用些方法來自學后邊的課文，既提高了學習效率，又注重了學習方法的指導。

2、拓展閱讀空間，擴大閱讀容量。

學習完一組課文，為了擴大與本組課文主題有關的閱讀量，我們對《語文主題叢書》、地方課程中的《傳統(tǒng)文化》、縣教研室規(guī)定的必背古詩詞文按照語文主題進行了重組，采用了一文帶多文、一文帶一本書或多本書的方法，進一步擴充了語文學習的范圍。

具體方式：

（1）、同主題同資料的比較式閱讀。

（2）、同主題同作者的比較式閱讀。

（3）、不同主題相同歷史淵源的比較閱讀。

3、引導學生從閱讀走向社會、生活，提高表達潛力。

我們還個性注重開展豐富多彩的語文實踐活動，在教學中引導學生走向生活，走向社會，不斷提高語文潛力。我們與開展綜合實踐活動相結(jié)合，帶領學生走出校門，走向社會、走向自然，指導學生運用閱讀吸取的精華把看到的、想到的、聽到的及時地寫下來，不但豐富了學生的寫作素材，提高了學生的寫作潛力，同時也培養(yǎng)了學生的創(chuàng)新潛力。

透過一年的努力，學生的語文綜合素養(yǎng)得到很大提高。6月份舉行了畢業(yè)班經(jīng)典誦讀展示會和書法作品展示會，得到了縣教研室領導和城鄉(xiāng)共同體學校師生的好評。

四、教育科研常抓不懈，科研成果初顯成效

學校歷來重視教育科研工作，始終堅持“科研興?！睉?zhàn)略。學校成立了教科室，提拔了具有科研潛力和敬業(yè)精神的教師充實到了教科室領導崗位，指導和引領廣大教師個性是青年教師用心投身教育科研改革，組織廣大教師由“教書匠”向?qū)＜倚蛯W者型教師轉(zhuǎn)變。今年，學校將有“十一五”課題的四項課題準備結(jié)題，教師個人課題有12項準備結(jié)題。本學年初，我校承擔了縣級創(chuàng)新燎原獎課題《小組合作學習的有效性研究》，召開了全縣推介會，該成果獲得了縣級一等獎，受到與會專家的好評。課題研究優(yōu)化了課堂教學，提升了教師專業(yè)水平，為我校走“科研興校”之路奠定了基礎。

五、多學科并重，注重學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)

一年來，我們根據(jù)學科特點，開展不同形式的學科知識展示活動，張揚了學生個性，促進了學生全面發(fā)展。

1、數(shù)學教學圍繞“小學生數(shù)學應用潛力”開展活動。從學生的生活經(jīng)驗和已有的數(shù)學知識出發(fā)，創(chuàng)設生動搞笑的情境，引導學生仔細觀察、動手操作，運用數(shù)學知識解決實際問題，提高了學生運用數(shù)學知識解決問題的潛力。

2、英語教學要圍繞“小學生英語風采展示”開展活動。透過舉辦小學生口語交流、故事表演和歌曲聯(lián)唱等活動，激發(fā)學生學習英語的興趣，增強學習英語的自信心，培養(yǎng)學生的合作潛力、交際潛力。

3、科學、綜合實踐活動學科常態(tài)化?？茖W教學重視科學素養(yǎng)的培養(yǎng)，重點培養(yǎng)實驗探究潛力，開展好小學生自然觀察記錄展示活動。綜合實踐活動實施中，為每個學生建立綜合實踐活動評價檔案；評價結(jié)果透過等級、標志性成果、描述性評語等形式表達。每學期，學生在研究性學習、社區(qū)服務與社會實踐、勞動與技術教育、信息技術教育方面有一至二次的成果。

4、體育教學要圍繞全面提高學生健康體質(zhì)開展活動。以開展會操比賽、舉辦校運會為契機，創(chuàng)設鍛煉身體的氛圍，增強學生鍛煉身體的意識；以乒乓球、籃球、田徑技能培養(yǎng)為突破口，培養(yǎng)學生特長。在已經(jīng)公布的乒乓球比賽成績中，我校取得了第三名的好成績。

5音樂教學圍繞全縣文藝匯演和學校藝術節(jié)組織開展活動。已經(jīng)公布的六一文藝匯演，我校獲得一等獎的好成績；我校的舞蹈《荷韻》多次被縣抽調(diào)參加各種大型演出。

6美術教學要圍繞全縣美術作品比賽和學校藝術節(jié)開展活動。

7計算機教學要圍繞提高師生計算機操作潛力和學生機器人操作水平開展活動，要開展好科技創(chuàng)新、電腦繪畫等一系列活動。

六、改革學生學業(yè)評價方式

落實學生學業(yè)水平評價標準。學校建立學生學業(yè)評價方案。每學期學校只統(tǒng)一組織期末考試，單元過關和期中考試由各教研組自行組織，考試取消百分制，采用等級制；學科成績實行日常評價與期末考試成績相結(jié)合的方式，成績采用等級制；學校不公布學生考試成績，不按學業(yè)成績名次；為每個學生建立綜合實踐活動、地方課程、校本課程評價檔案，依據(jù)學生的參與態(tài)度、作業(yè)記錄狀況、活動過程表現(xiàn)、活動效果等對學生進行全面評價，評價結(jié)果采用等級、描述性評語、標志性成果等形式表達。

七、下一步打算。

今后學校工作總的指導思想和奮斗目標是：貫徹黨和國家的教育方針，以培養(yǎng)學生受益一生的好習慣為立足點，深入實施素質(zhì)教育，全面提高管理水平和教育教學質(zhì)量；用心倡導勤奮、創(chuàng)新、爭先意識，大力宏揚實干、敬業(yè)、奉獻精神，依靠現(xiàn)代教育辦學理念和科學規(guī)范的管理，在高標準完成學校擴建任務的同時，三年內(nèi)把我校建成省級規(guī)范化學校、在全市有必須影響力的特色學校。

為此，我們要做好以下幾項工作：

（一）加強教育和管理，鍛造一支敬崗愛業(yè)、創(chuàng)業(yè)干事、團結(jié)協(xié)作的教師團隊

根據(jù)我校教師隊伍的現(xiàn)狀，個性是自去年教師大變動以后，我們急需建設一支師德高尚、甘于吃苦、默默奉獻、愛生如子、科學施教的教師隊伍。要構(gòu)成這樣的隊伍，我們將大力提倡和發(fā)揚四種精神：一是浙江人的“四千”精神；二是做好小事的精神；三是團結(jié)協(xié)作的精神；四是勇于爭先的精神。浙江人的“四千”精神雖然已是老生常談，但用在我們這天正在發(fā)展中的附小還是十分切合實際的，我們就是要在建立特色學校、建立省規(guī)范化學校中走遍千山萬水，吃盡千辛萬苦，說盡千言萬語，想盡千方百計；做好每一件小事的精神就是要求我們立足實際，做好事，做小事，做好每件小事，把每一件小事都做的精彩，把簡單的事情做徹底，把平淡的事情做經(jīng)典。在教師中養(yǎng)成扎實認真的辦事風格，構(gòu)成積淀經(jīng)驗做大事的工作態(tài)度，平凡崗位創(chuàng)一流業(yè)績的宏偉志向，鼓勵教師樹立勇于爭先的意識，有成名成家的思想。學校出臺的《促進教師專業(yè)成長實施方案》為廣大教師打造了一個平臺，學校將盡全力在最短的時間內(nèi)培養(yǎng)出自己的名師名家。

（二）深化教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量

主要做好三點：第一，把先進的教育理念貫穿于教育教學的全過程?；A教育重在打好學生學習、生活、做人諸方面的良好基礎，既要注重基礎知識、基木技能的教學，又要注重學習習慣、學習方法和各種潛力的培養(yǎng)與養(yǎng)成；既要培養(yǎng)學生正確的人生觀、世界觀，又要與學生的實際相結(jié)合，培養(yǎng)學生良好的行為習慣和品德的養(yǎng)成；既要照顧學生的日常學習、生活，又要鍛煉其生存、競爭、合作的本能。

第二，鼓勵廣大教師用心參與到專業(yè)成才行動中來。依靠學校帶給的平臺，認真學習新的課改理論和課改經(jīng)驗，借鑒、實踐中求得創(chuàng)新、發(fā)展。加強總結(jié)、研究、反思，加強交流與合作，力爭在課程改革實踐過程中有所創(chuàng)新、有所建樹，拿出最具前沿性、最具水平的教學教研成果，爭當學科帶頭人，爭當名師。

第三，關注每一個學生的全面發(fā)展。學校整體教學質(zhì)量的提高是我們追求的根本目標。但這要建立在每一個學生都全面發(fā)展的基礎之上。這就要求我們?nèi)w教師務必下大力氣做過細的工作，關注每一個學生的全面發(fā)展，了解每一個學生的學習基礎、潛力和習慣，愛好、興趣和特長，弱項、短處及缺陷，進而采取針對性的教育方式進行補救，善于與學生家長溝通，構(gòu)成合力，以求得每一個學生的諸方面都得到健康發(fā)展。

中學教學工作總結(jié)（三）：

中學教學工作總結(jié)

一個學期以來，在上級領導的正確指導下，以教育局《深化教學管理工作的意見》精神為指針，全面貫徹以生為本的辦學理念，實施素質(zhì)教育；以重點落實教育局提出的教學五項工作（提高教師素能、加強校本研修，打造135課堂、加強考試管理、開發(fā)校本課程）為抓手，促進學生全面而富有個性地發(fā)展。主要工作全部得到落實，現(xiàn)將一學期以來的工作總結(jié)如下：

一、本學期的主要工作與成績

（一）、加強政治思想和業(yè)務理論學習，提升教師素能

根據(jù)我校教師思想僵化、年輕教師多等實際狀況，學校針對教師職業(yè)道德、專業(yè)智能、現(xiàn)代教育技術等方面加強培訓，建立教師專業(yè)發(fā)展檔案。有針對性地開展業(yè)務學習、觀摩研討和各種競賽活動。用心參加過“五關”活動。

1、教育教學理論關。學期初，全體教師參加了由總校業(yè)務校長做的“135互動課堂教學模式”改革的通識培訓，并以教研組為單位進行了研討和演練，透過學習和演練所有教師由衷感覺到危機感和緊迫感，認識到，課堂教學改革勢在必行。開學第一天由學校業(yè)務校長再次組織學習“135互動課堂教學模式”通識培訓，以教研組為單位組織學習各學科“135互動課堂教學模式”培訓資料，每位教師認真反思，上交了學習心得體會，在文章中感受到教師的高漲情緒和堅持改革的信心。每周五第六七節(jié)課由教學處組織以135互動課堂建設為主題，采取“菜單式專題理論學習”的方式，規(guī)劃出學習資料，規(guī)定必學篇目和選學篇目。教師又有了新的感悟和收獲，在學習心得中體現(xiàn)出教師用心實踐的強烈愿望。

2、課標教材關。對于新課標學習，本學期我校采用自學和集中學習兩種方式，每人有專門學習新課標筆記本，每周寫1一2頁，透過長期堅持，我校每位任課教師熟知了本學科的新課標要求，掌握了各學段教材的知識體系、各章節(jié)教學資料。在組織開展“備、聽、說、評、研”五位一體的校本教研活動中，每位參加人員均能圍繞新課標發(fā)表自己的見解，一方面切實提高了校本教研的實效性；另一方面也提高了教師自己的業(yè)務水平。另外，學校要求教師用心參加教育局組織的考綱考試，透過考試查找自己的差距，再透過學習力爭到達合格水準。

3、課堂教學達標關。本學期，我校嚴格按照《課堂教學評價標準》，多次組織粉筆字、課堂語言、教學設計、135互動課堂教學模式等方面的培訓，幫忙教師按等級達標。我校以每周一課為平臺，透過示范、觀摩、研究討論等方式錘煉教師教學技能。12月份，我校按教師個人申報，學校組織驗收的評定程序，組織了“135互動課堂教學模式”達標驗收活動，透過多節(jié)點課驗證，結(jié)合日常課堂教學評估量化及教學成績，對全體教師做出了相應等級評定。以備教研室進行抽查、確認、備案。

4、現(xiàn)代教育技術關。學校采取統(tǒng)一培訓、教師互助學習等方式，使教師能熟練運用現(xiàn)代教育技術，要學會搜集、下載教學資源，并能進行個性化修改、整合、運用；建立自己的視頻、音頻、試題、教學設計等教學資源庫。學校透過聽課、考查等方式考核教師現(xiàn)代技術熟練程度和資源庫資料的豐富程度。確定教師過關等級。在本學期中趙亞如、王震興兩位教師獲省級優(yōu)質(zhì)課。韓賀老師被評為秦皇島市綜合實踐優(yōu)秀教師。韓賀、趙亞如獲市級多媒體教育軟件大賽二等獎。

5、實驗教學關。根據(jù)新課程實驗教學要求，理化生教師能按要求做好每個實驗；能充分利用實驗設備、儀器與課堂教學有機結(jié)合，培養(yǎng)了學生動手、動腦的實驗與探究潛力；。學校透過課堂教學檢查教師的實驗教學狀況，每位教師能堅持用，且效果好，尤其是九年級物理馬東明老師能用心探索設計、改善、創(chuàng)新實驗，受到縣局領導的好評。

（二）、抓實常規(guī)管理，促教學常規(guī)工作規(guī)范、高效

2、大力開發(fā)校本課程，彰顯學校辦學特色。遵循課程開發(fā)規(guī)律，挖掘和利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢，發(fā)揮教師的主體作用，開發(fā)和實施適應學校和學生需要的校本課程，實現(xiàn)課程模式的多樣化。繼續(xù)推進書法和對聯(lián)走進課堂課程（必修課）的規(guī)范實施，加強了課堂評價管理，并使之常態(tài)化，同時結(jié)合學校社團開發(fā)出繪畫、籃球、象棋、計算機、聲樂、乒乓球等選修校本課程，這些課程有綱要、有方案、有實施計劃，課時固定，教師經(jīng)驗豐富，從而使學生得到了全面而有個性的發(fā)展。

3、用心開展課外活動和社會實踐活動，組建科技、藝術、信息、體育、文學興趣社團。社團活動要有計劃、有目標、有過程記錄、有檢測評定或總結(jié)匯報，本學期組織了唱紅歌、體操表演、演講賽等豐富多彩的校園文化活動，促進學生的個性發(fā)展，增強學生的情趣，調(diào)動學生的學習用心性，提高學生的綜合素質(zhì)。

4、不斷完善和落實常規(guī)檢查評估機制，繼續(xù)堅持實行周查月報制度。學期初，教學處在原有常規(guī)檢查制度的基礎上，對常規(guī)的量、質(zhì)又做了重新規(guī)定，并發(fā)給每位教師以達透明，對“備、講、批、輔、考、研”等常規(guī)工作項目的檢查堅持做到周檢查，按月總結(jié)反饋，靈活檢查方式，注重對實際效果進行“定性”評價，并及時反饋檢查與評價結(jié)果，明確改善措施。教學處按月份進行綜合檢查評價，力求公開、公平、公正，將檢查結(jié)果進行公示并上報總校作為教師績效考核的重要依據(jù)。

5、狠抓課堂管理，落實教研室出臺的學科課堂教學規(guī)范。

（1）、繼續(xù)實施巡課和推門聽課制度。認真落實《草碾中學巡課制度》，學校配備專人（教學副主任）負責巡視每一節(jié)課的課堂狀況，對教師的在崗狀況、教學行為、學生學習狀態(tài)、教具媒體使用等狀況摘要記錄。對空堂、遲到、早退、間出的教師除如實記錄外，還要及時反饋，上報主管領導，杜絕一切不安全的教學因素發(fā)生，對巡課結(jié)果采用日結(jié)制，每日第八節(jié)課放學前將結(jié)果及時張貼在學校的公開欄內(nèi)。學校領導深入課堂，每周定期進行推門聽課，主要研究和診斷常態(tài)下的135互動課堂教學，力求發(fā)現(xiàn)課堂教學中存在的問題，及時尋找對策或總結(jié)并推廣成功的經(jīng)驗。業(yè)務校長聽課已達60節(jié)，教學主任、副主任聽課45節(jié)以上，任課教師每學期聽課不少于20節(jié)。

6、扎實做好質(zhì)量檢測管理。

本學期，我校采用校長包年級、主任包班級的層層職責制，各位領導除加強參與年級、班級日常管理外，還充分發(fā)揮備課組和教研組作用，充分利用網(wǎng)絡資源，完善試題建設，確保檢測順利實施。本學期，重在單元檢測和月考，單元檢測由年級組組織實施，月考由教學處統(tǒng)一安排，在各類檢測中，領導包年級、包班級重視對每次檢測過程的監(jiān)管力度，重視結(jié)果的反饋和分析，每次檢測后及時組織教師和學生召開試卷分析會，確定幫扶對象，及時改善教學，做到有分析、有評價、有改善措施。把薄弱學科、薄弱年級和學困生的轉(zhuǎn)化作為重點，實施重點幫教，進行跟蹤指導。從而發(fā)揮質(zhì)量監(jiān)測對學生發(fā)展、教師評價及改善教學的促進功能。

7、加強畢業(yè)班管理。校長主抓畢業(yè)工作，親力親為，每月召開一次師生會，及時掌控師生動態(tài)，做到發(fā)現(xiàn)問題解決問題，優(yōu)化師資力量，向畢業(yè)班傾斜政策，整治畢業(yè)班秩序等措施，使得畢業(yè)班工作有序開展。本學期中組織了畢業(yè)班研討會兩次，紀律教育、學習方法指導會各一次，充分利用早晚時間進行體育訓練，為明年體育考試打基礎；大力做好學生分流工作，透過宣傳、動員、走訪等多種形式，使得春季職教招生工作超額完成教育局下達的招生任務。

（三）、有效實施135互動課堂教學模式

1、開學伊始，我校的主管教學人員，按實施方案部署的包干制走進年級組，走進課堂。首先，營造自主合作學習的氛圍，教室的桌凳按小組討論式進行擺放，在教室中設計出專門的版塊用于學生的展示和交流，在樓道里設計出空間展示學生成長過程中的作品，以張揚學生的個性，突出學生自我的表現(xiàn)欲望。其次，指導學生自學，利用導學卡指導學生自學、合作學習，再次，認真研究小組合作學習的方法，像如何分組，小組長的作用，學生在小組如何學習等作為教研組小課題研究的題目。加強群眾備課和資源共享，每周一次學科群眾備課，按群眾備課要求，確定時間、資料和主講人，以“135互動課堂教學模式”進行備課，備課資料使用電子稿，以到達資源共享的目的。

2、加強學習，深入研究，確定重點。學校要組織教師認真學習理解“135高效課堂模式”精髓，統(tǒng)一思想，堅定信念，結(jié)合學校已有的課堂教學研究成果，著力打造具有本校特色的高效課堂教學模式。確定各年級各學科帶頭人，加強對帶頭人的打造，各學科教研組保障群眾教研活動的數(shù)量，提高教研活動的質(zhì)量。把“專題學習、群眾備課、課例觀摩、互動研討、反思總結(jié)”緊密結(jié)合起來，用理論指導實踐。發(fā)現(xiàn)課堂教學中的問題，及時研究解決問題的方法，不斷優(yōu)化教學策略，總結(jié)提煉，積累經(jīng)驗。用心參與教研室組織的培訓和聽評課活動，參訓教師返校后認真踐行，開展了帶頭人的匯報課活動，講課教師認真反思，聽課教師書寫聽課所得，在教研組活動中進行交流，極大程度的促進了我校135互動課堂的有效開展，在教研室視導中得到了領導們肯定。

3、強化群眾研究。在全面推進的過程中，各教研組進一步加強群眾研究的時效性，透過群眾備課，共同研討，實現(xiàn)資源共享。教師深入研讀每一課教材，明確每一節(jié)課的課標要求，選取有效的教學方法，充分運用“135高效課堂教學模式”，組織引導學生完成學習任務，透過群眾備課到達互相交流，學習借鑒，共同提高的目的。

4、加強學生學習小組建設，召開班主任會，對學習小組的劃分、組徽、組名、組訓、組規(guī)等進行培訓，各班級按照組內(nèi)異質(zhì)、組間同質(zhì)的原則劃分了學習小組，并在小組中學生結(jié)成對子，起到幫扶互助、共同提高的作用。研究小組評價機制，對小組評價結(jié)果采用日清、周結(jié)、月總的形式，構(gòu)成了小組之間爭先、比學的良好氛圍，促進了后進生的轉(zhuǎn)化工作。

5、認真做好反思、總結(jié)與提升工作。本學期我校如實按周向教研室匯報135互動課堂教學模式進展狀況，對所存在的問題用心研討、改善，并尋求教研室的幫忙；教師堅持寫教學反思，及時記錄教學中的問題、經(jīng)驗和心得體會，并從理論層面進行分析和闡述，用心踴躍參加教育局組織的135互動課堂成果申報，本學期我校共申報成果12項。

（四）、加強教研組建設，深化校本教研，促進教師共同成長.

1、依托校本課題引領，解決實際問題。在教研室《基礎教育階段構(gòu)建“135”互動課堂教學模式的研究》總課題引領下，各教研組在縣課題下擬定本組的小課題，充分發(fā)揮教研提煉問題、解決問題的作用。

2、開展學科群眾備課，實現(xiàn)資源共享。各教研組長結(jié)合校本課題所要解決的問題，認真研究制定群眾備課計劃，并嚴格按照計劃執(zhí)行，在群眾備課時先由本組主講教師寫預案，同組教師用心參與研討，達成共識，最終構(gòu)成共案（電子稿存檔）。每位教師再根據(jù)學情、自身特點，進行二次備課構(gòu)成個案，主備人講課、說課，其他教師參與聽評課，針對問題有目的的進行研討交流。各教研組群眾備課均到達5次以上，記錄詳實、材料齊備。

3、落實“五位一體”研究，提升了教研實效。各教研組將課題研究、群眾備課、課例研討、反思交流等研究形式有機結(jié)合起來，組織開展“備、聽、說、評、研”五位一體的校本教研活動，確保了校本教研活動扎實有效開展，切實提高了我校校本教研的實效性。

4、學校領導用心參與教研活動，指導教研活動的有序開展，教學處對各教研組的教研工作進行隨時督導、檢查、評價，對各組中存在的問題及時指出并與教師進行交流討論，尋求破解方案。各教研組長認真做好教研活動記錄，整理資料，及時存檔。

5、加強教科研管理。我?，F(xiàn)有市級課題1項，縣級課題2項，課題正在深入開展研究，檔案齊全，管理有序。

（五）、加強專用教室的管理和使用，推進網(wǎng)絡信息化教學

我校用心落實教育局《現(xiàn)代教學技術裝備管理使用實施方案》，配齊、配強專兼職實驗教師，加強對實驗器材的管理，尤其是危險物品的管理，做到科學規(guī)范；實驗員做好實驗過程資料的整理和存檔工作；依照課程標準和教材資料，結(jié)合本校條件和師生實際，制定出切實可行的學期實驗教學計劃，演示實驗的開出率到達100%，分組實驗的開出率達100%。使實驗與教學進度同步。[蓮山課件]各類實驗按教學規(guī)范要求嚴格落實，提高課堂教學的有效性。另外充分利用遠教設備，構(gòu)建校園網(wǎng)絡平臺，開通了草碾中學校園網(wǎng)站，實現(xiàn)資源和信息的快捷應用，教師注冊了遠程教育資源網(wǎng)，使得教師能夠充分利用各種電教資源為教學服務。加強圖書室建設，按省級一級圖書館標準建設了師生圖書閱覽室，做到了開架閱覽，確保師生的讀書活動有效開展。切實發(fā)揮每個專用教室的作用，使之成為培養(yǎng)學生探究精神和實踐潛力及綜合素質(zhì)的平臺。

二、反思一學期的問題和不足:

1、開足開齊國家規(guī)定的各種學科教師資源不足，教師學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)與所教學科不對口，小學科教師更是嚴重不足，地理等學科連專職教師都沒有。

2、個別教師群眾備課、教研課自覺性不高，組織實施的力度有待加強。個別教師思想仍在陳舊，不能夠很好運用“135互動課堂教學模式”。

3、學生在校時間偏長，部分教師行為拖沓，早晚自習有遲到和空崗現(xiàn)象。

4、以生為本的教學理念沒能深入到每個教師的心中，教師在使用課堂語言上功夫不到，激勵性用語使用少，挖苦、諷刺語言較多，落實總校135課堂宣言不到位。

總之，一學期以來草碾中學在全體教師的共同努力下，教學氛圍、學生學習習慣得到了有效的改善，成績是主流，在以后的工作中我們要針對出現(xiàn)的問題進行研究改善，使草碾中學的明天更加燦爛輝煌。

中學教學工作總結(jié)（四）：

本學期在學校的領導下，并結(jié)合我校的實際狀況開展了信息技術教育、教學工作。學期臨近結(jié)束，回顧一學期以來的工作，不論是工作中還是自身的業(yè)務水平都得到了逐步的提高，充實了許多，也得到了許多，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、教學方面

1、開學初我制定了自己的教學工作計劃，認真?zhèn)浜贸醵?、初三年級的課，上好課，為更好地完成教學工作任務做好準備。上好每節(jié)課對于老師，對于學生都是很關鍵的。確實，這個學期我真的做到了這一點，此刻的七年級學生大部分已熟練掌握電腦的操作及使用方法。透過一年來的學習，學生能夠后對電腦進行簡單的操作，熟練的掌握了office辦公軟件，能夠使用frontpage制作簡單的網(wǎng)頁，打字速度也有了明顯的提高。按照課程標準完成了教學任務。當然還有少數(shù)學生掌握程度并不理想，這點在今后的教學當中是我務必要去努力攻克的難點。

2、在教學之余，我們還努力搞好我們的興趣加強班的培訓，在這些班中，學生學到許多平時在信息技術課上學不到的知識，平時學生能夠在微機室來查閱一些其他學科的知識，還有的學生學會qq聊天，有的學生學會了一些軟件的安裝，幫忙教師進行電腦的簡單維護，用計算機來解決一些其它學科學習中遇到的問題。

二、師德滲透方面

教師的一切活動不僅僅以各種有目的、有計劃的教育措施影響學生，而且也以自己全部的個性心理品質(zhì)影響著學生的心靈。因此在工作中我能按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，為人師表，嚴格執(zhí)行師德規(guī)范，有高度的事業(yè)心、職責心、愛崗敬業(yè)，重視對每個學生的全面素質(zhì)和良好個性的培養(yǎng)。

信息技術學科有本身的特點，學生上課時要經(jīng)常動手操作，這就難免有些學生不能聽從老師的指揮，容易造成課堂秩序的混亂，所以在教學中我對學生提出嚴格的要求，而且我自己也以身作則，讓學生們心服口服。在嚴要求的同時，我又對他們充滿關愛與耐心，指導他們的學習并對他們進行群眾主義的教育，并要求他們時刻謹記愛護學校的公共財物，自覺愛護微機設備，這樣在我的課堂上構(gòu)成了良好的教學秩序，也是保障良好的教學效果的前提。

三、信息技術管理方面

作為學校的信息技術教師，自然而然地就成為了學校計算機教室的管理員，不論是電腦的常規(guī)維護還是各種材料的填寫、整理，我都會認真、高效的把這份工作完成，對設備的維護，確保設備能正常完好的運行顯得尤為重要，而對于這些設備的使用、維護，我都能夠了解和熟練掌握，為以后學校使用遠程教育資源，學科間的相互滲透做下堅實的基礎。學校的網(wǎng)站、博客圈定期進行維護，更新。

1、微機室嚴格按照計算機教師學生守則要求來要求學生。持續(xù)微機室的室內(nèi)衛(wèi)生，每一天進行打掃。給學生和教師一個干凈整潔的環(huán)境來學習。

2、機房上網(wǎng)時，嚴格遵守國家的相關法律法規(guī)，嚴禁上一些非法的網(wǎng)站。

3、不要非法下載一些與教學無關的資料游戲，禁止上網(wǎng)玩游戲。

4、用機完畢后，應按規(guī)定關掉設別，經(jīng)教師檢查后方可離開座位并把個人攜帶的書本及用品帶出微機室。

五、加強學習，提高業(yè)務水平

在教學之余，我也注重自身發(fā)展進步。除了聽課20節(jié)的任務、參加教研組教研活動外，我還注意到要自學，認真寫好小字和本學科的板書設計；認真做好讀書筆記，每月寫一份經(jīng)驗交流，手記和案例。用心學習各種理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好地進行教育教學。加強了自身的業(yè)務水平和道德修養(yǎng)，經(jīng)常閱讀一些關于教師職業(yè)道德的書籍，在網(wǎng)上閱讀一些關于新課程培訓和信息技術課教學等方面的文章及心得體會。我還利用業(yè)余時間認真學習網(wǎng)絡知識，學習制作課件、網(wǎng)站，為學校的教育教學服務。

六、今后努力方向

1、要更新教學思路，從教材實際出發(fā)，透過多種形式的活動和方法，使課內(nèi)課外有機結(jié)合。

2、對差生多些關心，多點愛心，多一些耐心，使他們在對計算機的認識上有更大的進步。

3、在日常的設備維護工作中多實踐，多嘗試，努力做到每一次的實踐都能有所收獲并充分利用好互聯(lián)網(wǎng)資源。

4、在網(wǎng)站設計和多媒體課件制作上下功夫，努力使學校的網(wǎng)站和學校的多媒體課件的水平在原有的基礎上有更大的進步。

經(jīng)過上學期的教學實踐，我深深地感到，社會在發(fā)展，時代在前進，學生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為教育工作者，務必以高度的敏感性和自覺性，踏實工作，服務于教，努力為學校的發(fā)展貢獻自己的一份力量。勝利地完成我校的信息技術教學工作。

中學教學工作總結(jié)（五）：

轉(zhuǎn)眼間，一年過去了，在這一年的工作有成功與失敗、有歡笑與淚水。這一年是我人生中最亮麗的一年，是幾年教學中收獲最多的一年，雖然這一年的工作還有缺憾、還有不足，但絕對是我成長最快的一年，是我經(jīng)驗積累最多的一年?，F(xiàn)就這一年的工作總結(jié)如下：

一、師德方面：加強修養(yǎng)，塑造師德

我始終認為作為一名教師應把“師德”放在一個重要的位置上，因為這是教師的立身之本。“學高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的第一天，我就時刻嚴格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師范，期望從我這走出去的都是合格的學生，都是一個個大寫的“人”。為了給自己的學生一個好的表率，同時也是使自己陶冶情操，加強修養(yǎng)，課余時間我閱讀了超多的書籍，不斷提高自己水平。今后我將繼續(xù)加強師德方面的修養(yǎng)，力爭在這一方面有更大的提高。

二、教學方面：虛心求教，強化自我

擔任兩個班的數(shù)學教學的工作任務是艱巨的，在實際工作中，那就得實干加巧干。對于一名數(shù)學教師來說，加強自身業(yè)務水平，提高教學質(zhì)量無疑是至關重要的。隨著歲月的流逝，伴著我教學天數(shù)的增加，我越來越感到我知識的匱乏，經(jīng)驗的缺少。應對講臺下那一雙雙渴望的眼睛，每次上課我都感到自己職責之重大。為了盡快充實自己，使自己教學水平有一個質(zhì)的飛躍，我從以下幾個方應對自身進行了強化。

首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閱了三四種教學雜志進行教學參考，而且還借閱超多有關教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時，我也在一次次的教學實踐中來驗證和發(fā)展這種理論。

其次是從教學經(jīng)驗上。由于自己教學經(jīng)驗有限，有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習，力爭從他們那里盡快增加一些寶貴的教學經(jīng)驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的潛力大大增強。

最后我做到“不恥下問”教學互長。從另一個角度來說，學生也是老師的“教師”。由于學生理解新知識快，理解信息多，因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

三、考勤紀律方面

我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結(jié)同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和潛力。

四、業(yè)務進修方面

隨著新課程改革對教師業(yè)務潛力要求的提高，本人在教學之余，還擠時間自學本科和用心學習各類現(xiàn)代教育技術。

五、不足之處

反思一年多的工作，自己在一些細節(jié)工作上還存在著不足，個性是學生對作業(yè)本的保管、潛能生作業(yè)的書寫缺乏指導和嚴格要求。在今后的工作中，應充分注重工作中的細節(jié)，盡量使自己的工作做得扎實。

總之，在這學期的教學工作中收獲了很多，提高了很多，同時也感受到了自己的不足。在今后的工作中，應不斷提高自己的業(yè)務潛力、充實自己的業(yè)務理論水平、提高自己在學生管理方面的潛力、注重細節(jié)工作，一如既往的兢兢業(yè)業(yè)，勤奮鉆研，盡量使自己的各項工作做得更扎實、更完善、更有效、更實在。

中學教學工作總結(jié)（六）：

今學期我擔任初一級語文教學，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向同仁學習。經(jīng)過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學期的教學狀況總結(jié)。

一、用全新的教育教學理念，改革課堂教學

從實施課程改革以來，我反復學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中用心探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生潛力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知――探究――反思――延伸為主線的重點篇目學習法、以合作――探究――創(chuàng)造――創(chuàng)新為核心的語文活動課等，撰寫了不少教學論文，并在我校舉行的新課程教學研討會上進行交流，激發(fā)了學生學習語文的用心性，收到了較好的教學效果。

二、用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力

應試教學課堂圍繞知識目標而展開，儲存繼承前人積累下來的經(jīng)驗和體驗，但忽視了學生創(chuàng)新的動機、興趣、情感、意志，如何激活所需的先前經(jīng)驗，萌動求智欲望呢新課標要求我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生好奇心，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質(zhì)疑、求索以及善于捕捉新信息的潛力，并把這種潛力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。為此，我們仔細研究教育心理，準確把握初一學生的心理特征和思維特點，用心探索有利于激發(fā)興趣、激活思維、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時，我們始終采用整體感知――合作探究――反思質(zhì)疑――拓展延伸的教學模式，根據(jù)不同資料精心設計問題，組織課堂教學。

這樣教學，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學生的親密朋友，教室也轉(zhuǎn)變成為學生的學堂，學生再也不是僵化呆板、默默無聞的模范聽眾。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質(zhì)疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權(quán)威。師生互動，生生互動，組際互動，環(huán)境互動，在有限的時間內(nèi)，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”，課堂上充滿著流動的陽光，平等、和諧與交流共存，發(fā)現(xiàn)、挑戰(zhàn)與沉思同在?；钴S的思維，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的主人。教師的授課既源于教材，又不唯教材。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既簡單地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了潛力。學生的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提高，本站語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力。

三、用先進的教學手段，提高學習效率

現(xiàn)代科學技術日新月異的飛速發(fā)展，要求具有新鮮活力的語文課堂不僅僅要有教學模式的轉(zhuǎn)變，學生思維的開啟，更要有引導學生學會學習，掌握豐富的語文知識并獲取叩開知識大門金鑰匙的課堂教學效果。這是新課標對語文課程的基本要求，也是語文學科工具性與人文性特點的集中體現(xiàn)。

應試教學課堂總是教師比比劃劃，總是在如何把知識線條明晰化上動心思，在學習中學生不能親自體驗到獲得知識的過程與樂趣，其理解知識的過程間接而單一。新課程要求課堂要以更新教學手段為重點，借助各種媒體和教學資源讓學生自主體驗、感受，使得師生在探索中經(jīng)驗共享。信息時代多樣的媒體和無所不在的網(wǎng)絡正好為我們擴展課堂教學的領域，拓寬攝取知識的渠道，實現(xiàn)提高學生信息素養(yǎng)，開發(fā)學生的探究潛力、學習潛力、合作潛力、創(chuàng)造潛力帶給了一個的可操作的平臺。

教學中，一改過去課堂上過于注重知識傳授，資料上過于注重書本知識，結(jié)構(gòu)上過于強調(diào)學科本位，實施中過于強調(diào)理解學習，死記硬背，機械訓練等狀況，仔細研究教材資料，精心設計教學環(huán)節(jié)，將學生從原有的課堂圈子中“解放”出來，調(diào)動學生充分利用網(wǎng)絡資源，使他們能夠在自主探究與交流的過程中，不斷挑戰(zhàn)自我，擴展創(chuàng)造性思維。

四、用扎實多樣的訓練，培養(yǎng)學生的語文實踐潛力

死教書、教死書不能適應社會對教育的需要，新課程改革正是對這天教師教學觀念的挑戰(zhàn)。教師應由知識的占有者轉(zhuǎn)化為知識的組織者，由知識的傳遞者轉(zhuǎn)化為學習的促進者，超越課堂的藩籬，將現(xiàn)代教學過程演化為“培養(yǎng)學習者”的過程，實現(xiàn)由“授之以魚”到“授之以漁”的根本轉(zhuǎn)變。用扎實多樣的訓練，多方面提高學生的語文素養(yǎng)，努力培養(yǎng)學生的語文實踐潛力，使學生獲得必須的終身學習的本領。

教學有法，教無定法，從基礎入手到提高潛力直至學以致用，生動、活潑，扎實、系統(tǒng)，有序、有恒的訓練，使學生在不同資料和方法的相互交叉、滲透和整合中開闊了視野，提高了學習效率，初步獲得了一些現(xiàn)代社會所需要的語文實踐潛力。

中學教學工作總結(jié)（七）：

本學期正處于世紀之交的重要時期，我校教學管理工作在校黨政領導的直接領導下，全面貫徹“兩全”方針，以學校計劃為依據(jù)，按照“依法治校，科研興校”的辦學思路，繼續(xù)堅持教務、教學、教研共抓并舉，充分發(fā)揮廣大教師的聰明才智，用心轉(zhuǎn)變教育教學觀念，勇于改革創(chuàng)新，大膽開拓進取，全面推進素質(zhì)教育，全面提高教學質(zhì)量。一學期來，經(jīng)過全體教師的共同努力，教學管理工作取得了一些成績，主要有：

一、教學服務常規(guī)工作

1、做好開學初的各項準備工作，依據(jù)初一新生模底測試成績及中考成績，及時、均衡地為初一447位學生、高一365位學生分別進行編班，認真做好新生的學籍建檔工作，做好新生入學學籍管理及學法指導等培訓工作。按規(guī)定為復、轉(zhuǎn)、寄、休學生辦理有關手續(xù)。

2、大力做好防流勸返，鞏固學額工作。針對劃片招生學生學習程度參差不齊，由于厭學而導致流生人數(shù)將有所增加的潛在現(xiàn)象，本學期學校制訂了《福清第三中學鞏固學額工作實施方案》，成立了鞏固學額工作領導小組，確定了我校學額鞏固率管理目標為：學年學額鞏固率初一年級為98.5%;初二年級為97%;初三年級為95.5%。并制定了全校上下齊抓共管遏止流生的具體措施：開學初及時上報流生具體狀況，組織有關人員依照有關法規(guī)條例采取有效措施配合鎮(zhèn)村、家長動員流生及時返校;期中時，透過信訪、電訪、家訪與家長聯(lián)系，做好溝通工作;平時注重在思想上給“差生”以親切關懷，學習上對差生耐心輔導;學期末，透過在學生評語寫法上的改革，注意挖掘每位學生的“閃光點”，給學生頻頻注入自信心。同時加強對學生的考勤管理，切實減輕學生過重的學業(yè)負擔、心理負擔和經(jīng)濟負擔，努力完成學額鞏固的管理目標。

3、抓好教學常規(guī)的管理工作。嚴格按省頒課程計劃編排好“三表”，開足開齊省頒課程，合理安排選修科目和各類活動課程，進一步落實減負措施。按考試常規(guī)要求，進一步規(guī)范考試管理制度，每次大考都制定了具體、周密、操作性強的考試管理實施方案，確保各類考試順利進行。做好學生成績綜合管理、評定工作，按年段、學科集備組認真召開期中考試、期末考試質(zhì)量分析會議，對品學兼優(yōu)、特長突出、進步顯著的各類學生進行表彰，樹立榜樣，進行正面教育，推動學風建設。本學期我們還配合教研組長對全體任課教師的教案及批改的作業(yè)進行了二次常規(guī)檢查和二次突擊檢查，對檢查的結(jié)果進行了客觀的評價并登記在冊。xx年12月26日理解由市教委有關領導參加的教研片教學常規(guī)大檢查，獲得了很高的評價。

中學教學工作總結(jié)（八）：

今學期我擔任初一級語文教學，我對教學工作不敢怠慢，認真學習，深入研究教法，虛心向同仁學習。經(jīng)過一個學期的努力，獲取了很多寶貴的教學經(jīng)驗。以下是我在本學期的教學狀況總結(jié)。

一、用全新的教育教學理念，改革課堂教學

從實施課程改革以來，我反復學習有關的教育教學理論，深刻領會新課標精神，認真反思自身教學實際，研究學生，探究教法，逐步樹立起以學生的終身發(fā)展為目的的教學思想，樹立起以教師為主導學生為主體的新的教學理念，在教學實踐中用心探索煥發(fā)語文課堂活力，有助于學生潛力提高與發(fā)展的語文課堂教學的新思路、新模式啟發(fā)思維，訓練方法為主的自讀課文閱讀方法、以感知探究反思延伸為主線的重點篇目學習法、以合作探究創(chuàng)造創(chuàng)新為核心的語文活動課等，撰寫了不少教學論文，并在我校舉行的新課程教學研討會上進行交流，激發(fā)了學生學習語文的用心性，收到了較好的教學效果。

二、用生動靈活的教學方式，煥發(fā)課堂活力

應試教學課堂圍繞知識目標而展開，儲存繼承前人積累下來的經(jīng)驗和體驗，但忽視了學生創(chuàng)新的動機、興趣、情感、意志，如何激活所需的先前經(jīng)驗，萌動求智欲望呢？新課標要求我們建立以自主、合作、探究為主的教學模式，激活學生好奇心，探究欲，培養(yǎng)學生主動思考、質(zhì)疑、求索以及善于捕捉新信息的潛力，并把這種潛力的培養(yǎng)定為課堂教學的終極目的。為此，我們仔細研究教育心理，準確把握初一學生的心理特征和思維特點，用心探索有利于激發(fā)興趣、激活思維、激勵探討的課堂教學方法。例如在處理每單元的重點篇目時，我們始終采用整體感知合作探究反思質(zhì)疑拓展延伸的教學模式，根據(jù)不同資料精心設計問題，組織課堂教學。

這樣教學，課堂上感受到的是一種親切、和諧、活躍的氣氛。教師已成為學生的親密朋友，教室也轉(zhuǎn)變成為學生的學堂，學生再也不是僵化呆板、默默無聞的模范聽眾。他們的個性得到充分的展現(xiàn)與培養(yǎng)：或質(zhì)疑問難，或浮想聯(lián)翩，或組間交流，或挑戰(zhàn)權(quán)威。師生互動，生生互動，組際互動，環(huán)境互動，在有限的時間內(nèi)，每一位學生都得到了較為充分的鍛煉和表現(xiàn)的機會。教室中再沒有陰暗冰冷的“死角”，課堂上充滿著流動的陽光，平等、和諧與交流共存，發(fā)現(xiàn)、挑戰(zhàn)與沉思同在?；钴S的思維，頻動的閃光點，讓學生成為課堂上真正的主人。教師的授課既源于教材，又不唯教材。師生的情感與個性融在其中，現(xiàn)實的生活進入課堂，學生在互動中求知，在活動中探索，既簡單地掌握了知識，又潛移默化地培養(yǎng)了潛力。學生的整體素質(zhì)有了質(zhì)的提高，語文課堂真正煥發(fā)出它應有的活力。

三、用先進的教學手段，

中學教學工作總結(jié)個人篇六

（一）、校本研修工作

新的課程、新的標準、新的教學模式，需要用新的教學理念來支撐。而這些理論的主要實踐者，就是一線教師。我們深切地認識到轉(zhuǎn)變教師的教育觀念，提高教師的認識是確保我校教學質(zhì)量的關鍵。因此，我們確定的20xx年學校教學工作的首要任務是通過學習轉(zhuǎn)變教師的觀念，通過培訓提高教師的素質(zhì)。我校以校本培訓為切入點，建立了集中培訓與教師自主積累式培訓相結(jié)合的學習培訓制度，特別注意教師人文素養(yǎng)的提升，營造學校濃厚的學習氛圍，不斷提高我校教師的專業(yè)素養(yǎng)。

1、集中培訓

我校分別利用教師業(yè)務學習、教研組活動、備課組集體備課時間，組織教師認真學習《基礎教育課程改革綱要（試行）》及《課堂教學有效性評價標準》等相關文件幫助教師了解新課程改革的背景、指導思想、教育觀念、改革目標及相關政策、法規(guī)，讓教師明確有效的課堂教學的標準，提高教師自我適應和自我學習的積極性。

學校領導高度重視專家引領的作用。20xx年，我們邀請原大連教科所所長宋慶泮等多位專家來到學校，深入課堂，他們通過講學、聽課、評課，座談等形式參與學校的教學活動。他們的講學，以其嶄新的理念、典型的教學實例、豐富的知識給教師留下了深刻的印象，極大地推動了我校的教學工作。

2、教師自主積累式培訓

每學期伊始，我校都規(guī)定本學期教師自學的內(nèi)容，整理下發(fā)自學的資料，先后購買了《你在為誰工作》、《16位教育家的智慧檔案》、《走進新課程》等書籍供教師學習，要求每位教師每學期、寒暑假都要寫八篇理論學習筆記，期末每位教師要上交一篇教育隨筆或反思案例，學校統(tǒng)一評比，并將優(yōu)秀隨筆或案例發(fā)表在?？虾徒逃┛蜕?，互動交流，共同提高。

3、教師人文素養(yǎng)提高系列培訓活動

我們深知教師的人文素養(yǎng)對于課改能否扎實展開的重要意義。為此，我們開展了具有35中特色的“五分鐘校本培訓”活動。利用每次學校集中前的五分鐘等待時間，由學校教師培訓教師，可以是推薦一本書，或介紹自己的教學和管理的經(jīng)驗，或為全校教師普及本學科的基本知識，通過這種方式，為教師搭建展示才華的舞臺、多向交流的平臺。我們已向教師介紹了多元智能教育理論、張文質(zhì)的“生命化教育”課題研究等最新教育研究成果，推薦了《教育是慢的藝術——張文質(zhì)教育講演錄》、《永懷生命的初戀——99個溫潤課堂》、《保衛(wèi)童年——基于生命化教育的人文對話》、《基礎教育課程改革的關鍵詞》等書籍，在對這些書籍的學習中，我們建立了以教研組為單位的學習小組，定期進行讀書匯報交流，其中梁娟主任的讀書筆記登載在《大連日報》上。我們力求通過讀書來提升學校教師的品位，構(gòu)建和諧的校園，將學校建設成為具有濃郁文化氣息的育人場所。每學年期末考試后，我們都會啟動教師人文素養(yǎng)提高周，為教師精選了《90后的特征及與他們的溝通策略》等精品視頻講座，給老師們放映了劉良華、鄧志偉教授推薦的《教師一定要看的15部電影》，請白云書院孫海鵬院長做了《孔子在論語中體現(xiàn)出來的教育思想》的講座，聘請國家心理咨詢師湯蘭女士對教師進行如何與學生進行心理溝通的專業(yè)培訓，這些講座使我校教師在傳承“勤懇務實”學校精神的同時，更加注重自我修煉，從而遠離職業(yè)倦怠，激發(fā)工作熱情，改變工作方式，提高工作效能，在成就學生的同時成就自我，同時也提高了我校教師對新課程的認識，幫助教師掌握實施新教材的方法，從而提高了教師新課程實施的能力，為我校培養(yǎng)一支高素質(zhì)的教師隊伍提供了有力的保障。

4、青年教師培訓

我校的中青年教師（45周歲以下）已成為學校的主力（占89.25%），他們是我校課改能否成功的關鍵。為了提高教師的師德水平和專業(yè)情意，我們組織年輕黨團員教師利用周六時間進行有35中特色的黨團員活動——到大連市圖書館聆聽國內(nèi)知名學者的講座，通過與大師的近距離接觸，引發(fā)年輕教師對該怎樣書寫自己的職業(yè)人生的思考。為了切實提高青年教師的業(yè)務水平，學校制定了《青年教師教學評價制度》，使他們由“見習期”順利過度到“適應期”，并盡快進入發(fā)展期，形成自己的教學模式和特色。學校定期組織“青年教師基本功大賽”，做了說課和課件制作的專題培訓，針對教師在說課和課件制作中存在的問題，學校及時進行反饋，補充實施了《課改的相關理念》和《現(xiàn)代教育理論》等校本培訓，這些扎實的工作為我校教師在市區(qū)級比賽中取得優(yōu)異的成績奠定了基矗我校參加市區(qū)各級各類教學比武獲獎人數(shù)逐年增加，20xx年上學期，我校教師在區(qū)“青年教師基本功大賽”中，成績突出，共有22位教師獲獎，位于全區(qū)第一位。下學期，我校又有5位年輕教師在市“綠洲行動”青年教師教學比武大賽中獲獎。

（二）圍繞課程改革，作好校本課程的開發(fā)和實施

新一輪基礎教育課程改革實行國家、地方、學校三級課程管理，以提高課程的.選擇性與適應性。這一新的變化，使校本課程的開發(fā)成為我國課程改革乃至教育改革的熱點問題。隨著新課程的全面推進，我校的校本課程開發(fā)已經(jīng)從“口號”、“理念”走向了“行動”與“現(xiàn)實”。校本課程的開發(fā)與實施成為我校課程改革推進過程中的一個突出亮點，課程穩(wěn)定、課時保證，形成了一批特色與精品課程。

1、特色課程

《節(jié)日文化與學生人文素養(yǎng)提高》是我校開發(fā)的特色校本課程。我們精選了節(jié)假日資源，有中國傳統(tǒng)節(jié)日：中秋、端午、重陽等；有外國節(jié)日：感恩節(jié)、圣誕節(jié)；有重要紀念日：國際地球日、國際禁毒日；還有教師節(jié)、母親節(jié)等。由各教研組分工承擔課程。比如重陽節(jié)，就是由歷史組、語文組和體育組共同承擔的。歷史組主要向?qū)W生介紹節(jié)日的由來、風俗習慣等，并負責在初一的學生中組織手抄報的展覽與評比，通過這種方式讓初一的學生了解重陽節(jié)的歷史；語文組負責在初二的學生中組織有關“重陽”的詩歌背誦比賽、在初三的學生中組織有關“孝敬老人”的主題演講，體會“孝”的中國文化的精髓。重陽當天，由體育組組織學生的登高比賽，讓孩子了解“重陽”的習俗與文化。其他節(jié)日也由各教研組協(xié)作，分不同年級精心設計課程內(nèi)容。校本課程開發(fā)的過程，提高了教師的課程意識，教師在參與開發(fā)的實踐和反思中，也逐步加強對學校的認同意識，加快專業(yè)發(fā)展的進程。

2、精品課程

針對我校學生家庭教育缺失嚴重、家長素質(zhì)差、不少學生不敢大聲發(fā)言、甚至有說臟話的不良習慣的狀況，我們開發(fā)了《詩歌欣賞與朗誦》這門校本課。希望通過詩歌的力量，起到凈化學生靈魂、改正不良習慣的作用；通過大聲的背誦詩歌達到讓學生敢于自信的表達的目的。我們分年級精心編寫了教材，分為《論語名言》、《古典名篇》、《現(xiàn)代新韻》等幾部分，并和節(jié)日文化相結(jié)合，比如中秋節(jié)前一周，我們這門校本課的內(nèi)容就是與月亮、思鄉(xiāng)相關的詩歌欣賞與背誦。作為學生必修的校本課，學生在三十五中的三年里，通過這門課程，要欣賞大約300余首經(jīng)典詩篇，并背誦其中的100余首。我們還準備遷回朝大海的新校舍后，設計一條詩歌長廊，每年春天，舉辦“面朝大海、春暖花開”詩歌朗誦會。

3、學生、外籍教師、家長參與校本課程教材的編寫

我校在貫徹新課程改革中，挖掘人文資源編寫校本教材時，積極吸收學生、外籍教師、家長參與。比如在編寫中秋節(jié)的校本課時，我們正好邀請我校的外教老師一起過中秋，賞月、品嘗月餅，他建議我們的教材增加國外類似節(jié)日的部分，豐富了我們的構(gòu)想。外籍家長在教師節(jié)時來給我們的學生講述外國的教師節(jié)。我們的學生更是積極參與校本課程教材的編寫，我們專門在校本教材上增加了學生作品展示的部分。我們吸收學生參與到校本教材的建設中來，使校本課程的開發(fā)與實施更具學校特色，更能貼近學生實際。同時，有利于推動學校的新課程改革，促進民主、平等的新型師生關系的建立和發(fā)展，有利于加快實現(xiàn)“人文興校、促進學生自主全面發(fā)展”的學校發(fā)展整體規(guī)劃和目標。

（三）初三工作

我校初三教學工作的基本原則是制度管理和人文管理相結(jié)合。用科學、嚴格的制度保證質(zhì)量、用人性化的管理凝聚人心。

1、常規(guī)教學管理制度科學、落實到位、反饋及時

（1）制定科學的教學管理制度

35中學的所有教學管理制度都充分征求一線教師的意見，以確保其適合校情、學情、教師不反感，從而能切實落實。例如：針對有些教師上課效率不高，隨意占用學生自習時間全班輔導，“堤內(nèi)損失堤外補”，加重了學生課業(yè)負擔的現(xiàn)象，我們出臺了《大連市第三十五中學初三輔導要求及管理辦法》，規(guī)定輔導做到“四定”，即定時間、定地點、定人員、定內(nèi)容。比如，周一第七節(jié)課是初三全校統(tǒng)一的數(shù)學輔導課，數(shù)學教師只準將所教班級的兩率希望生帶至指定教室單獨輔導，輔導內(nèi)容由集體備課時全備課組統(tǒng)一商定，教師不得占用學生自習時間全班講，也不得在教室里單獨輔導學生以免影響其他學生自習。這和《大連市第三十五中學作業(yè)要求及管理辦法》、《大連市第三十五中學集體備課要求及管理辦法》等規(guī)章制度都是由教研組商討并在年級教師大會上宣講,反復征求不同意見,最后定下來,作為規(guī)則,必須執(zhí)行,違者必究。

（2）反饋及時

每月一次初三教學工作總結(jié)會；每次外出參加教研活動，第二天上午教導處檢查教師的聽課記錄，確保教師的出席率和教研質(zhì)量，確保中考信息通暢；在最后的沖刺階段，集體備課由一周一次改為每天一節(jié)課，領導能及時向教師反饋聽課中發(fā)現(xiàn)的問題，以便于微調(diào)復習計劃和對兩率希望生的動態(tài)管理。

這種以制度管理的方法較實用,能基本保證學校的意圖切實得到落實,減少管理過程中的摩擦,也方便各學科教師之間的相互督促，解決其無序競爭造成的矛盾。

2、用人性化的管理聚集人心

我們領導班子深刻認識到：制度的最終效力在于人的認同。初三工作要想做好，人心齊是關鍵。因此，我們首先轉(zhuǎn)變觀念，擺正自己的位置，不僅僅是管理者，更是服務者。樹立為學校的發(fā)展服務，為一線教學服務，為老師特別是年輕教師的業(yè)務提高和未來發(fā)展服務的意識。在工作中不獨斷專行、充分聽取教師的意見。校級領導都開通了教育博客，老師們經(jīng)常在博客上留言，提出合理化建議。大家都反映，初三的管理雖幾經(jīng)修改，但越改越合理、越人文了。領導班子能做到以身作則，王東雖然擔任書記一職，但對分工的語文組工作一絲不茍，一學期聽課達70多節(jié)；遲偉、張一穎在最后的沖刺階段，都承包了部分兩率希望生，和一線教師一起備課、上課；初三下半年的許多考試要占用教師的休息時間，老師們都毫無怨言的無私奉獻著。我們領導班子要求自己盡可能想得周到一點，為老師送上一瓶水，親手準備一份早餐，安排一個舒適一點的休息環(huán)境，讓老師能體會到學校的人文關懷。平時注意老師的情緒變化，當老師遇到困難時，盡可能熱心相助，即使因為能力有限，幫不上什么大忙時，也說兩句暖心的話，讓老師體會到被惦念的溫暖。

這種人性化的管理，體現(xiàn)對師生個體生命的價值及人格尊嚴的尊重，體現(xiàn)對被管理者基本權(quán)利的尊重，有利于逐步形成有效教學管理的長效機制。

針對過程性評估指出的我校教研活動、集體備課質(zhì)量不高、教師更多關注的是教什么，少研究怎么教、怎么學的問題，部分教師的課堂效率不高的問題，我校主要做了如下的整改：

1、組織教師認真學習區(qū)里下發(fā)的《課堂教學有效性評價標準》和《學科教師教學能力評價標準》，將質(zhì)性和量性評價相結(jié)合，把握學科教學本質(zhì)規(guī)律，規(guī)范我校的課堂教學。增強“教師心中有規(guī)則、手上有技術、腦中有理論”專業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)意識和能力。

2、切實落實教育局教學工作計劃，坐診課堂，開展課堂有效教學行動研究，推進課堂教學改進計劃。每一位教師都制訂了《課堂教學有效性自我診斷及改進計劃》，學校以“轉(zhuǎn)變教與學的方式”為校本教研的主題，依據(jù)“課堂教學有效性評價標準”，重新修訂了《大連市第三十五中學集體備課要求及管理辦法》、《大連市第三十五中學作業(yè)要求及管理辦法》、《大連市第三十五中學初三輔導要求及管理辦法》等規(guī)章制度，以便于學校對備課、上課、批改、輔導與評價等環(huán)節(jié)進行有效指導與專業(yè)引領。為了切實落實《大連市第三十五中學集體備課要求及管理辦法》，提高集體備課的質(zhì)量，中層以上領導承包教研組，在集體備課時全程跟蹤，填寫《領導深入備課組集體備課反饋表》，以確保集體備課能按照理論學習分工說課——同伴研討——代表上課——觀課議課——教學反思——修正重上的流程規(guī)范開展。

3、由于客觀條件所限，沒有一間空余的教室，所以本學期我校的校本研修主要采取“做研究性教師”立項課題牽動策略，圍繞“提高課堂教學有效性”主題，將研訓活動分解到各個教研組，例如在數(shù)學組試點利用課堂觀察、數(shù)據(jù)說話，走校本研修科學化、精細化之路。目前已給數(shù)學組做《課堂觀察的方法和技術》專題講座一次，數(shù)學組設計了課堂觀察的相關量表，每周數(shù)學組利用課堂觀察的技術開展“課堂提問的有效性”主題校本研訓一次。語文組承擔了精品校本課程的教材編寫任務，所以每周在語文組搞一次如何編寫校本教材的主題研修活動。在本學期期末復習階段，以備課組為單位，用課堂觀察的方法，研究本組的精品復習課模式，要求全組認可、學校認可、學生認可。確定可操作的模式后，學校隨時聽“推門課”，以檢查教師落實的情況。

經(jīng)過整改，我校課堂教學總體面貌發(fā)生了較大變化，主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、課堂教學目標的變化。

老師們注重了學生學習過程與方法，盡量讓學生通過自己閱讀、質(zhì)疑、思考、觀察、想象、試驗、探索、交流等豐富多彩的認識過程來獲得知識，經(jīng)歷情感體驗，形成正確的價值觀，將結(jié)論與過程有機融為一體，知識、能力與情感和諧發(fā)展。

2、課堂上師生關系走向民主、平等，課堂氣氛變得和諧與活躍。

教師在課堂上與學生積極互動，相互交流、相互溝通、相互啟發(fā)、相互補充，在這個過程中師生之間出現(xiàn)了平等、民主的關系，課堂的氣氛格外活躍與和諧，大大克服了原有課堂上教師“一言堂”與“一講到底”的沉悶狀態(tài)。

3、教與學方式有了很大改變。

縱觀全校課堂教學實踐，教學方法日趨靈活多樣，小組合作學習、探究性學習都有所嘗試和運用，照本宣科、單純說教的現(xiàn)象正在減少。教師的角色在新課程中發(fā)生了變化：他們不僅是知識的占有者和傳授者，而轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生學習的促進者與價值引導者、新課程的探索者與研究者。

4、教師的專業(yè)化水平顯著提高。

我校教師越來越多地自發(fā)對課堂教學進行研究，逐漸形成教學反思的習慣。一年來，學校先后承擔國家、盛市級研究課題7項。20xx年共有184篇論文被評為國家、盛市、區(qū)級優(yōu)秀論文，有科研專題的教師多達96.3%。有36人次在國家、盛市各級各類教學比賽中獲獎，在區(qū)“三杯賽”中，學校獲獎教師人數(shù)多次位居全區(qū)首位。學校的教學成績穩(wěn)步提高。

中學教學工作總結(jié)個人篇七

——中學

教學

總結(jié)

市第九中學教學工作以全市教育工作會議精神為指引，全面貫徹落實立德樹人根本任務， 嚴格執(zhí)行“雙減”工作要求，踐行“為學生幸福人生奠基”辦學理念，促進學生全面發(fā)展。全校師生在教育教學中將“德立身，學立業(yè)”校訓落到實處，以“實施智慧教育，成就智慧學生”為核心，全校師生凝心聚力嚴抓教學常規(guī)，精益求精提升教學質(zhì)量，堅持和完善“以評促管，以研促改，以賽促培，以學促教”的教學管理策略，以抓實常規(guī)集體備課，創(chuàng)新“備講評一體化”課例研究方式，進一步提高教師隊伍專業(yè)能力，注重青年教師培養(yǎng)，不斷推進智慧課堂建設，有效促進了信息技術與教學深度融合，克服疫情等諸多困難， 2021年中考再創(chuàng)佳績，教師和學生共同成長?，F(xiàn)將本年度教學工作總結(jié)如下：

一、夯實常規(guī)管理，全面提升質(zhì)量。

我校不斷創(chuàng)新了常規(guī)教學管理方式，多措并舉提升教學質(zhì)量。學校積極組織教師研討交流，完善學校教學考核方案，提升了“以評促管”效能。

1. 教學任務安排科學有效，發(fā)揮信息化教學優(yōu)勢，加強集體備課。為提高備課質(zhì)量，根據(jù)之前的集體備課實踐經(jīng)驗，為避免形式主義，改變集備地點，以學年備課組為單位在本辦公室進行。調(diào)整備課內(nèi)容和形式，每學年每學科組每學期上傳一整套教學課件，上傳到希沃平臺“我的學?！崩铩Ｊ沟眉w備課機動靈活，不再受內(nèi)容和時間的限制，提高了集體備課的實效性，不同層次地提高了教師的軟件尤其是希沃白板5的操作能力，豐富了學校的資源庫，實現(xiàn)了資源共享，使得課堂多媒體的使用率大大提高。堅持教學任務總體安排不變，保證教師全員參與，形成緊張的工作氛圍。學?？茖W配置師資力量，保證了各學年教師整體均衡，進一步強化了畢業(yè)年級教師配備，改善了薄弱學科，充實了管理力量。

2.落實領導分包學年工作制度，每學年配備校級領導1人，中層教學和德育領導各1人，分工責任明確。實行領導巡課制度，嚴格常規(guī)教學工作有序?qū)嵤咳諜z查及時通報。學校領導采取推門聽課等形式，將聽課、檢查備課、作業(yè)批改評價有機結(jié)合，全面掌握常規(guī)教學基本情況，及時與教師交流，提出教學建議和意見，促進了常態(tài)課提升教學質(zhì)量。

3. 探索實施“跟蹤問效”質(zhì)量提升機制。進一步強化質(zhì)量意識，實施了《市九中跟蹤問效“3+3+3”質(zhì)量提升機制》，引導教師從表面的教學管理專項關注具體學生的提高，從關注教學過程轉(zhuǎn)向?qū)W生個體的學業(yè)發(fā)展，進而全面提升了教學質(zhì)量。我校積極響應局領導的倡議，開設了“名師大講堂”，以開展學科競賽為載體，系統(tǒng)開展了初一語文組 “傳承紅色基因 弘揚愛國主義”征文比賽、初一英語組 “百詞大賽”、初二組織數(shù)學競賽、初二英語組學生朗讀大賽、初三英語組學生英語寫作書法大賽、初四英語閱讀等競賽活動，豐富多彩的活動激發(fā)學生學習熱情。為優(yōu)生培養(yǎng)營造了良好的學習氛圍。目前，學生學習狀態(tài)好，教師風險意識強，競賽效果好，實現(xiàn)了預期的設計目標。

4. 探索“備、講、評一體化”課例研究模式，促進信息技術與課堂教學有效融合，不斷提高教學研究質(zhì)量。本年度學校實施了模塊化課例研究活動，采取“骨干教師示范+新教師匯報+青年教師展示+常規(guī)教學研討” 四個板塊開展課例研究，突出了活動主題性，提高了研究的實效性，有效促進了教師專業(yè)成長。

二、落實防控措施，細化教學管理。

疫情常態(tài)化和突發(fā)性對學校教學工作提出了嚴峻的挑戰(zhàn)，我校立足教學管理，一手抓疫情防控，一手抓教學安全，舉全校之力，細化管理，全力保證師生安全，奮力提升教學質(zhì)量。學校成立疫情防控專班，校長為第一責任人，教學副校長主管學校師生教學方面的疫情防控工作，學年由中層領導擔任網(wǎng)格員，對師生進行疫情防控宣傳和排查工作，確保師生在校安全。學校每天進行消毒、通風，設置一米安全線，加強師生排查管理師生堅持每日進行晨午檢，堅持做到入校“測溫，掃碼，戴口罩。每周日對師生和共同生活人進行健康碼和通信行程碼查驗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報。疫苗接種工作有序推進。

面對突發(fā)疫情和惡劣天氣，我校積極精心籌備、設計、實施線上教學。學校組織開展了質(zhì)量較高的、以努力提高網(wǎng)絡課堂教學效果、以突出培養(yǎng)學生核心素養(yǎng)、突出信息技術與課堂教學的高效融合為主題的網(wǎng)絡教研活動。學校加強了課堂巡查，在教學領導檢查的基礎上，科任教師參與巡課，從而實現(xiàn)年級教學管理全員參與，全過程管理，營造了良好學習氛圍，將突發(fā)疫情線上教學不利影響降到最低。

三、

第九中學認真貫徹落實上級各部門“雙減”工作要求，認真研究學?！半p減”政策落腳點，科學規(guī)劃課后服務課程，優(yōu)化作業(yè)管理，向課堂教學要質(zhì)量，堅持“減負提質(zhì)”，不斷拓展課后服務內(nèi)容。堅持“雙減”與“五項管理”協(xié)同推進原則，克服學校師資和器材不足的困難，結(jié)合“體育藝術2+1”活動，積極拓展課后服務內(nèi)容，組織開設特色活動課程，助力學生全面發(fā)展，不斷提高課后服務水平。根據(jù)學校實際情況，滿足學生和家長們的強烈要求，本著“因材施教，減負提質(zhì)”的原則，充分發(fā)揮學生的積極性主動性，堅持課堂教學和課外活動互相配合，互相促進，發(fā)展學生的興趣和特長，在活動中學習，在活動中進步為目的開展好豐富多彩的課后服務。

學校開設的特色課后服務課主要分為三大類：閱讀類課程、社團活動類課程和“創(chuàng)課”類課程。閱讀課程目前已開設閱讀指導課、演講、辯論、朗誦等，指導學生有效閱讀，提升綜合素養(yǎng)；社團活動類課程已開設足球、籃球、排球、乒乓球、體能訓練營、炭筆素描、速寫、鉛筆素描、版畫、彩鉛畫、美術字、硬筆書法、軟筆書法、剪紙、播音主持、音樂素養(yǎng)、合唱、電子琴、律動舞蹈共三大類20門課；“創(chuàng)課”類課程開設了3d打印和機器人課程，深受學生喜愛，因教學條件有限，學生只能分批錯時進行學習。這些特色課后服務課，增長了學生們創(chuàng)新知識和實踐能力為學生個性發(fā)展和全面發(fā)展提供時間、空間和發(fā)展的機會。

我?！半p減”工作被市教育局推薦到龍頭新聞報道，七臺河電視臺和七臺河日報對我校進行了專題報道。“雙減”工作是一項重要工程，我校將繼續(xù)研究拓展課后服務內(nèi)容，調(diào)動各類資源，加強家校協(xié)作，促進課后服務與轉(zhuǎn)變學生學習方式的有機結(jié)合，真正做到“減負提質(zhì)”，學校將根據(jù)實際情況調(diào)整各類課程，保障課后服務開展的豐富有效高質(zhì)量，促進全校教育教學質(zhì)量不斷提升，讓學生和家長們滿意。

四、課題三項立項，科研有序開展。

我校堅持實施“科研興校”戰(zhàn)略，以科研促進教研工作，以科研工作提升教師業(yè)務能力。在學校領導和教師努力下，立足我校發(fā)展的實際情況，有三項課題正式立項，并且順利開題。

《用自由寫作重建自我的育人方式實踐研究 》《青年教師反思型校本研修策略的實踐研究》兩項課題被黑龍江省教育學會確立為省級重點課題，《特殊學生轉(zhuǎn)化途徑的研究》被確立為省級一般課題。從數(shù)量上看同類學校一年內(nèi)有3個課題同時評定為省級課題是不容易的。參研教師倍加珍惜這個研究機會，主動請纓做好課題研究的相關工作。我校課題研究工作進展順利，特別是《青年教師反思型校本研修策略的實踐研究》課題組青年教師成長迅速，效果特別明顯，在學校進行的青年教師匯報課中成績優(yōu)異，他們是課題研究最直接的受益者。目前各課題組正在研究撰寫中期報告，力爭2022年6月份順利通過省專家組驗收圓滿完成結(jié)題工作。

五、著力隊伍建設，培養(yǎng)青年教師。

我校將教師隊伍建設列為學校的重點工作，特別突出“名師”示范和幫扶作用，促進全校學科團隊整體提升。青年教師是學校的未來，在日常教學與管理中我校將青年教師培養(yǎng)列為學校隊伍建設中的重點。在新學期出，學校第一時間召開青年教師培養(yǎng)工作專題會議，調(diào)整了“師徒結(jié)對”，提出了“五個一”活動要求，為每位教師配備了學科專業(yè)師傅和班級管理師傅，推動青年教師培養(yǎng)不斷實現(xiàn)高水平。骨干教師和老教師發(fā)揮了積極的推動作用，他們有的以身示范，有的背后默默指導，極大的促進了我校青年教師快速成長，在不久前結(jié)束的青年教師匯報課活動中展現(xiàn)地淋漓盡致。

我校唐云燕老師的課被評選為省級優(yōu)質(zhì)課，并通過“一師一優(yōu)課”平臺推向國家級優(yōu)質(zhì)課評選；我校王瑩老師、王俊老師、王奎老師、曲偉老師和劉智老師被評為首批黑龍江省義務教育初中學段首批省級教研共同體研究專家團隊成員。劉素娟、唐云燕、劉智、趙昉、張丹老師在市義務教育課堂教學大賽中評為一等獎，劉素娟、張丹老師參加黑龍省中小學?！皧^進杯”教學精品課大賽高級復賽評為“市級優(yōu)課”。張保忠、張平、王艷、王云和老師獲得市級指導教師稱號。

六、信息教學融合，案例參加國展。

我校信息工作本著信息技術“為學校管理服務、為教師專業(yè)發(fā)展服務、為學生個性發(fā)展服務、為家校溝通服務”的宗旨，堅定不移地推進教育信息化建設，精心打造數(shù)字校園，著力培養(yǎng)師生的信息素養(yǎng)，通過信息化建設推動學校的發(fā)展。在現(xiàn)有設備的基礎上，為了充分發(fā)揮現(xiàn)有信息設備的最大效益，對每個教室和教師辦公室的信號源進行了檢查更新，實現(xiàn)了信息交互和資源共享，方便了教師使用筆記本上網(wǎng)瀏覽信息和下載資源，實現(xiàn)了日常教學多媒體化。教師常態(tài)化學習和集中統(tǒng)一培訓統(tǒng)籌推進，全面提升教師信息技術應用能力。學校建立了“西沃白板5學習交流群”，及時解決教師在線上教學中的疑惑。分批次開展了一系列線上和線下信息技術培訓，學校積極選派教師參加“國培”計劃培訓，累計近100人次。組織青年教師參加省信息化2.0示范校線上專家講座，教師全員參與班級錄播系統(tǒng)應用培訓，都取得了較好效果。為了確保我校教師信息技術應用工程2.0工作的穩(wěn)步開展，我們成立了教育信息化推進工作小組，校長擔任組長，分管副校長擔任副組長，組員由各學科分管領導和信息中心成員擔任。小組內(nèi)成員分工明確，責任到人。推進工作小組定期召開會議商討2.0推進工作，制定發(fā)展規(guī)劃，落實推進方案，以期達到“建網(wǎng)、建庫、建隊伍、建數(shù)字校園”的規(guī)劃目標。正是有了推進小組的正確決策和指導，我校教育信息2.0工作得以貫徹落實并順利完成本年度工作任務。

由于工作出色，我校被評為黑龍江省教師信息技術能力提升工程2.0省級示范學校，學校案例：信息技術與課堂教學有效融合的新探究被推薦參加第四屆全國基礎教育信息化展覽交流。

七、“聯(lián)包助幫”共建，互助交流共贏。

“聯(lián)包助幫”工作是市教育局重點工作，是一項助力區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的有力舉措。市第九中學與嵐峰學校是互助校，按照市教育局“聯(lián)包助幫”方案認真落實，密切校際聯(lián)系，加強教育教學等全方位的交流互助，取長補短，共同發(fā)展，共同進步，努力實現(xiàn)互助校間共建、共享、共贏。

10月14日上午，我校隆重舉行九嵐“聯(lián)包助幫”同課異構(gòu)研討交流活動。此次活動是在“雙減”背景下，推進信息技術與課堂教學深度融合的研究，堅持“減負提質(zhì)”原則，立足課堂，采用同課異構(gòu)的方式精研教學，扎實推進“聯(lián)包助幫”工作，全面提升課堂效率，促進學生全面發(fā)展。市教育局黨組書記、局長由勝坤蒞臨我校指導工作。教育局、市教育研究院、茄子河區(qū)文教局領導和市區(qū)教研員全程參加了此次活動。市第九中學積極響應嵐峰學校提出的交流學科和課題要求，精心組織教師參與活動，授課教師均為我校一線優(yōu)秀教師，年齡結(jié)構(gòu)合理教育教學水平較高、信息技術運用能力強、現(xiàn)代教學理念新。授課的教師都能夠在課堂教學中落實“雙減”工作要求，切合主題將信息技術合理運用到課堂教學中，提高課堂教學效率。

本年度共向嵐峰學校推送精品課36節(jié)，線上交流4次，線上下交流4次。我校將以“聯(lián)包助幫”工作為契機，進一步加強溝通交流，采用多種活動方式，錘煉教師專業(yè)技能，不斷提高學校教育教學水平，助力區(qū)域教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

八、開足藝體課程，學生健康成長。

本學期我校藝體工作從全面落實“健康第一”的思想出發(fā)，積極推進素質(zhì)教育，努力實現(xiàn)“以德育教育為首，以藝術教育為特色，以提高學生綜合素質(zhì)為根本”的辦學目標。加強廣播體操、升旗儀式、跑操等集會紀律要求，扎實開展校園藝術節(jié)書畫展、開設文體藝術“2+1”課程、青年教師研討課、學生體質(zhì)健康測試等活動，既豐富了學生的校園文化生活，又提升了學生整體素養(yǎng)。

體育課轉(zhuǎn)變觀念，實施“快樂教育”為突破口，增強體育教學的趣味性、娛樂性、健身性、實效性。大課間常規(guī)活動堅持不懈。學校每天上、下午大課間活動，課間眼保健操、初一至初三年級做廣播體操、初四年級跑操等，充分保障學生在?！瓣柟怏w育一小時”的活動。開展校園“丹心向黨 陽光成長”為主題的藝術節(jié)書畫展，從準備、組織到評比，師生們各顯神通，展現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的作品，既豐富了師生的課余生活，又給校園一角增添了許多色彩。音樂課從學習校歌開始，組織比賽，開展服紀念一二九合唱大賽。學校開設體育藝術“2+1”課程，藝體教師們的精心準備，使每個課堂都成為一道亮麗的風景線，教學成果突出，實用性和趣味性強，讓學生感受到上藝術課是輕松快樂的，激發(fā)學生對藝術的熱愛和向往。順利完成《國家學生體質(zhì)健康標準的測試》及數(shù)據(jù)上報工作，圓滿地完成了體育評估工作，并收到好的成果。

九、教學管理的困惑和努力方向

1.學校網(wǎng)絡不穩(wěn)定，班級教學常處于無網(wǎng)狀態(tài)，對于教師常態(tài)化教學應用產(chǎn)生了較大影響。

2.教師教學觀念仍需要持續(xù)轉(zhuǎn)變，“以學定教”的理念不夠堅定，教師主體作用過大，學生自主學習能力還有待培養(yǎng)，小組作用有待發(fā)揮。

3.教學管理需要不斷創(chuàng)新，在注重“以評促管”的同時，應該更加關注“以評促引”，教師在教學評價中的主體地位需要進一步確立起來。

4.教學安全隱患仍然很多，班級管理和課堂教學中的不規(guī)范行為還是有發(fā)生，體育課、實驗課安全預案需要完善。

年終中學教學工作總結(jié)

中學教學工作總結(jié)

中學教學工作總結(jié)

中學教學工作總結(jié)

中學教學工作總結(jié)

中學教學工作總結(jié)個人篇八

1、“功欲善其事，必先利其器”。(1)開學初我組積極開展學習了義務教育xxxx版《語文課程標準》掌握新課程標準的基本理念，明確語文新課程的總體目標和途徑;(2)組織學習學校及教導處工作計劃，明確本學期學校教學思路及各項工作安排;(3)組織研討本學期各年級教學重難點;(4)組織教師了解學生語文學習情況。

2、精心“做好”教學計劃。(1)結(jié)合學情、校情制定切實可行教學計劃。根據(jù)教導處的工作安排我組成員能提前完成教學計劃的制定并都被評為優(yōu)。(2)將教學計劃變?yōu)閯討B(tài)計劃。語文組每個成員在按計劃教學的過程中又能結(jié)合實際教學積極修改計劃內(nèi)容，使計劃更合理，同時計劃也使教學工作得以有條不紊的進行。

3、備課：(1)每位教師都能深入鉆研教材厘清各課重難點，提出制定出較為詳細、可行的教學目標，在目標的指導下備好教學過程，備足學生活動。(2)在備課資源共享的基礎上，利用教研活動時間和空課能自覺集體討論、商量，根據(jù)班級實際設計好、修改好每一個教學環(huán)節(jié)，做好使用的“旁批”。能寫好教學反思，記錄下自己的點滴進步、不足與改進措施，不斷完善自身。

4、上課:教師都能認真做好課前準備，抓好課堂紀律，扎實上好每一節(jié)課。

5、作業(yè)：堅決落實了學校的減負措施，自行設計作業(yè)，沒有一人違紀為學生定制練習題的教師。(1)布置作業(yè)以學生的實際為依據(jù)，作業(yè)的難度、數(shù)量適中，注意作業(yè)形式的多樣化及分層布置。(2)作文每學期一般不多于10次，其它練筆不少于1萬字。每次作文，訓練目標力求單一、具體。(3)教師及時、認真批改學生作業(yè)，重視作業(yè)講評，講究批改實效。每次批改都有成績和日期，有訂正。

1、任課教師都能按要求對學生進行必要的安全教育——上課伊始，清查人數(shù);電教室上課注意告知學生必要的安全常識。

2、能在課堂內(nèi)外教育學生文明相處，不追逐打鬧;能隨時向?qū)W生強調(diào)并監(jiān)督上下樓梯安全。

3、沒有出現(xiàn)體罰和變相體罰學生及訂閱課輔資料、有償家教的教師。

本學期我們以教研組主陣地開展教學研究活動，在學校領導的指導下，按照教研組工作計劃如期開展活動，并且做到了每次活動有準備，有成效、有記錄。一學期來，我們主要圍繞以下幾個方面來開展活動的：

1、加強理論學習，形式多樣，內(nèi)容豐富，定時定量。(1)本學期我們?nèi)詫@研教材放在了首位。在活動時，根據(jù)教學實際，有側(cè)重點的組織老師學習、比較語文新舊課標的異同，并切實用讓其指導我們的教學工作，從而調(diào)整我們的教學思路。(2)積極認真參加學校組織的各類培訓活動。平時，個人能主動閱讀、學習先進理念和優(yōu)秀經(jīng)驗。閱讀《語文教學通訊》《中學語文課程》《讀者》等刊物關注新“上市”的優(yōu)秀文章，積極探索新的教學理念和新的教學方法。有針對性地研究一些課例，促進了成員的教研水平的提高。并鼓勵教師及時搜集整理最新的教育教學理念，定期學習討論，更新教育理念，指導教學行為，效果顯著。

2、開展了“捆綁式”幫扶活動。骨干教師是教學工作的排頭兵，本學期我們按學校要求組織開展了“骨干教師課堂教學示范課”活動，以捆綁組合：趙彥寧——呂娟、李彥梅——桂蓉燕，開展內(nèi)容為“說課——上課——評課”的教研活動，從而充分發(fā)揮骨干教師的模范帶頭作用，促進語文教學工作。并以此為契機，鼓勵每位教師進行“研究——反思——再研究”的過程。開展了備課、說課、觀課(做課)、議課、再做課活動，使課堂從過得去到過得硬，切實提高了課堂教學實效性，從而提高教學水平和教育質(zhì)量。

3、積極開展多種形式的聽課、評課活動。(1)跨課頭、跨年級聽課。因本學期人員變動大，我組縮減嚴重，因此組織了跨課頭、跨年級聽課、評課活動，并能寫出詳實的聽、評課感言;(2)網(wǎng)絡聽課。利用網(wǎng)絡我們聽了于漪老師的作文課、余映潮老師的《假如生活欺騙了你》然后大家再一起交流聽課感言活動，這樣合眾人之力使個人的教學水平得到了提高。

1、讓老朋友——以前的課題成果為學生飄香。本學期我們繼續(xù)加強創(chuàng)新作文的理論學習，及時吸納最新的作文教學新方法和新策略。繼續(xù)利用周二下午集體教研的機會，指定中心發(fā)言人聚焦作文教學，進行作文理論、教學方法的學習和討論交流活動。同時李彥梅、趙艷寧、呂娟上了作文研究課，經(jīng)過上課、說課、評課大家既感悟到作文有其共性：當堂進行作文評講效果好，傳統(tǒng)的作文批改耗時低效;又有其個性：在具體的教學中一定要結(jié)合實際情況設計作文教學也就是一定要——因材施教。大家的作文課都各具其味，一定程度上緩解了作文令學生頭痛癥狀。

2、為課題研究天色——進行新的課題工作。我組克服人員大變動、沒有可借鑒經(jīng)驗、教師教學任務重等諸多困難，按階段進行完成被銀川市教育科學所批準立項的“十二五”課題《初中語文課外閱讀與校園文化建設事例的研究》研究工作。(1)組織全體老師利用教研時間認真學習教育理論，通過開展研討群策群力，都做教育有心人，用情、用心去研究實現(xiàn)課題研究功在教師，利在學生的作用。(2)創(chuàng)新研究工作。常請孫校長離、劉校長為我們指點迷津;為解決人員少任務重的現(xiàn)狀也為了切實讓課題研究落在實處我們經(jīng)與課題負責人孫校長商討吸收團書記馬飛加入課題組工作。本學期在馬老師的大力支持下我們進行了校本課教材——《黃河詩文化》的編寫;以黃河為話題的作文競賽;有關黃河文化的板報、手抄報等活動。

1、組織與學科相關的活動。例如詩歌朗誦比賽、鋼筆字競賽、讀書報告會等多種活動。

2、進行了全國中學生語文能力競賽的輔導及預賽工作，以點帶面，促進整個語文教學的提高。

3、組織組內(nèi)有特色的活動。例如小報展覽、辯論賽、剪報展等語文活動，激發(fā)了學生學習興趣，培養(yǎng)了學生的實踐能力與創(chuàng)新能力。

中學教學工作總結(jié)個人篇九

（一）抓實質(zhì)量提升的源頭-集體備課。本學期進一步抓實了質(zhì)量提升的源頭-集體備課，全校各年級各學科統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點進行集體備課，對集體備課的流程進行了優(yōu)化，教育干部分工包學科深入集體備課，學校定時檢查，及時通報，備課質(zhì)量明顯提升。

（二）嚴抓學案編寫關。本學期加強了學案質(zhì)量的監(jiān)管，形成了集體備課—主備人編寫—兼職教研員審核質(zhì)量—級部主任審核印刷—校級領導送印前審核的流程。每一關的時間明確：集體備課（周一、二）、級部上交（周三）、校級審核（周四上午第一節(jié)）、送印（周四上午第二節(jié)）。

（三）實行了教導處管理與級部管理的雙軌運行機制。本學期在級部管理的基礎上，加強了教導處的教學調(diào)控力度，通過教導處、兼職教研員、教研組長、備課組長的協(xié)同努力，使教學研究、教學效能進一步優(yōu)化。

（四）構(gòu)建了教學業(yè)務檢查網(wǎng)絡，使教學業(yè)務檢查常態(tài)化、制度化。本學期，在研討的基礎上，構(gòu)建了教導處領導下的兼職教研員、教研組長周周檢查的教學業(yè)務檢查機制，經(jīng)過運行，效果良好。

（五）嚴把二次備課質(zhì)量關。本學期，在二次備課方面，備課組長提前把關，實行備課組長簽名制，只有備課組長簽名認可的二次備課，教師才能上課。

（六）嚴控作業(yè)效益關。本學期，在教導處調(diào)控下，各年級各學科明確常規(guī)作業(yè)、雙休作業(yè)的內(nèi)容及批閱標準，及時監(jiān)督，使作業(yè)真正成為教師了解學情的重要渠道。

（七）增強檢測力度關。本學期，在正常的月考、期中、期末考試外，還實行了周考，各年級定時間、定地點準時周考，準時集體閱卷，分工給學生輔導、面批，實行了單獨輔導學生的一生一案。

（八）高效晨讀落到實處。本學期，為使晨讀落到實處，加大了晨讀任務的布置與檢查，反復研討，晨讀任務如何布置，如何檢查，進一步把激情晨讀與晨讀任務的布置與檢查結(jié)合起來，具體到時間段采用的方式，進一步細化，開展了高效晨讀專題研究，以吳陽陽的晨讀為依托，全校開展高效晨讀研究，取得了較好的效果。

（九）著力培養(yǎng)青年教師。本學期，在青年教師培養(yǎng)方面，進行了青年教師匯報課比賽、青藍工程、結(jié)對子拜師儀式，指導教師與青年教師共同受獎等，青年教師成長迅速，效果顯著，為了有效幫助青年教師成長，實行了教育干部分工指導，每周至少指導一次，共進行了8輪。

（十）樹立“比學趕幫超”的氛圍。本學期，適時進行了學習與教學的表彰獎勵，每月進行一次學生、教師的月表彰會，各級班級之間、同班學生之間采取不同形式的挑戰(zhàn)與迎戰(zhàn)活動，加上目標的明確性，使比學趕幫超成為學習的主旋律。

（十一）實現(xiàn)考試效益的最大化。為增強考試的效益，本學期實行了兩條腿走路的考試分析，一是實行學校-級部-班主任-學生的分析，二是實行學校-學科組-教師-學生的分析，每一種分析注重實效，并提出下一階段的目標，學校、級部、學科組、班主任、教師、學生目標明確，指向性強，特別是，班級及學生間的挑戰(zhàn)書的實施，使班級向心力增強，學生學習熱情高漲。

（十二）深入開展教學研究活動。本學期，秉承從群眾中來到群眾中去的工作思路，積極開展循環(huán)聽評課、公開課、觀摩課、選拔課、賽課、示范課、研討課等活動，每一次活動，充分聽取干部教師的意見，使活動更具有時效性。

（十三）開展“最美教師的最美瞬間評選”，弘揚了正氣，增添了正能量。本學期，從顧全大局、勇挑重擔、以校為家、精心備課、耐心批閱、熱心輔導等負面進行了最美教師的最美瞬間的評選，效果良好，正能量充滿整個校園。

（十四）加大尖子生培養(yǎng)力度與全員育人相結(jié)合，增效明顯。本學期，集訓隊的畢業(yè)班培養(yǎng)模式進一步成熟，尖子生培養(yǎng)效果顯著，其他年級，繼續(xù)實行全員育人，落實承包制，使大面積提高教學質(zhì)量落到實處。

（十五）封閉式管理與開放式教學取得初步效果，家校共育進入新階段。本學期在堅持封閉式管理的基礎上，實施開放式辦學，邀請家長參與學校的教學，從邀請家長進班聽課，再到家委會成立，參與學校教學的決策等，使全社會共同關注教育，為教學質(zhì)量的再提升提供了保障。

（十六）聚焦學科建設，抓牢質(zhì)量提升的基石。本學期，教導主任全面抓學科，兼職教研員與教研組長落實學科建設，備課組長主抓日常學科的活動，以集體備課、循環(huán)聽評課、賽課、研討課等為抓手，以課程意識促進學科建設，注重學科間整合。根據(jù)中考形式的變化，語文加大閱讀量，以大閱讀促提高，數(shù)學每天增加一節(jié)自習，加大訓練量，英語以單詞為突破點，試行單詞考級，各科根據(jù)需要，編寫引橋課程，以校本研究促課程建設。對于薄弱學科，采取領導包保責任制，采取不同層次的談話、調(diào)研、聽課等形式，促進薄弱學科的轉(zhuǎn)化。

（一）集體備課的實效性不夠理想。

（二）學案質(zhì)量有待進一步提升。

（三）教師的課堂管理有待進一步優(yōu)化。

（四）作業(yè)的有效性有待進一步優(yōu)化。

（五）考試的針對性有待進一步提升。

（六）教研活動的開展不夠豐富。

（七）科研研究氛圍不夠濃厚。

（八）分層教學實施不足。

繼續(xù)堅守質(zhì)量是興教之本、責任擔當是興教之責、家校共育是共生之路、問題導向是教研之道、超前謀劃是應對之法，進一步瞄準問題（成功的做法、存在的不足）、準確定位、強化攻堅、體現(xiàn)協(xié)同，繼續(xù)堅持在實處、細處、深處發(fā)力，抽絲剝繭、層層深入，找準病根、找準對象，對癥下藥、精準突破，讓每個孩子享有公平而有質(zhì)量的教育，書寫好新時代新教育奮斗之筆，為我校教育教學質(zhì)量的高位優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展而努力工作。

中學教學工作總結(jié)個人篇十

彈指一揮間，時間就這樣悄悄地流逝。驀然回首，才猛然意識到日子的匆匆。四年，在人生歷程中只是不起眼的短短一瞬，對于我們初級中學的教師來說，四年是一個輪回，是一個結(jié)束，也是一個開始。

我們的老師首先我來介紹我們年級的“弱勢群體”，五大帥哥老師，他們是張保申、張美偉、金暉、衛(wèi)伯良和孟佩軍老師。

張保申老師雖已退休，但仍在我們年級發(fā)揮余熱，張保申老師工作熱情之高漲讓我們“瞠目結(jié)舌”，他上課的聲音響徹清流中學一號樓，還回蕩在校園的上空，他的手不僅能拿教棒和粉筆，還能拿榔頭和錘子，如果你認為這是他的極限，那就錯了，他還能輕巧的拿起繡花針。

張美偉老師是我心目中的老大哥，工作勤勤懇懇，不僅做好自己的本職工作，只要我們學生需要他幫忙，比如溫馨教室布置等，他從來有求必應，做了很多分外事。

金暉老師更是我們年級的超級大才子，他渾身上下散發(fā)著與他的名字一樣的金色的人格魅力的光輝，不僅影響著他的學生，還影響著我們老師，乃至老師的孩子們。

衛(wèi)伯良老師雖然加入我們年級才兩個月，但他的氣場不論在那，不用說話，那犀利的眼神即能hold住全場。他所任教的四個班是我們年級最差的班級，可我們的學生學習物理的熱情空前高漲。

孟佩軍老師也是初二年級才來到我們的這個大家庭，他的嚴謹和一絲不茍在我們學生的心靈上留下了深深地烙印。

其次，我們年級的強勢群體，才貌雙全的女老師閃亮隆重登場。

吳申、樓英、顧春華、夏芳老師是我們年級的大姐姐，她們是有一定年紀的文藝女青年，歲月的流逝沒有在她們身上留下痕跡，反而增添了無限風韻，她們有著豐富的閱歷和風情世故，她們經(jīng)歷了陽光明媚，也經(jīng)歷了陰霾黑暗，更見識了那風霜雪雨。

顧斌、丁敏、李興、吳蕾老師是我們年級的中流砥柱，她們要才有才，要貌有貌，真正詮釋了什么是才貌雙全，文武全才。在自己的專業(yè)上她們是高級和準高級;在穿著打扮上時尚得體，讓人賞心悅目;在家庭中相夫教子，絕對家中“一把手”，是位實權(quán)人物。

楊亞敏、經(jīng)毅紅、陳繼英和王青老師她們風華正茂，是三尺講臺上一道亮麗的風景線。她們雖然現(xiàn)在還奮斗在通往一級教師的道路上，但是我們堅信風雨過后的彩虹才是最美麗的。

中學教學工作總結(jié)個人篇十一

2009年，是我校抓機遇，謀發(fā)展；抓改革，練內(nèi)功；抓亮點，創(chuàng)特色的一年。一年來，全校教職工同心同德，齊心協(xié)力，群策群力，開拓創(chuàng)新，努力踐行“從做開始，先會后懂，重在于會，力求于精”和“文化課服務于專業(yè)課，專業(yè)課服務于就業(yè)，素質(zhì)課服務于執(zhí)業(yè)”的教學改革指導思想，在全體教職工的共同努力下，取得了令人矚目的成績，圓滿完成了學校各項教學目標?？偨Y(jié)如下：

1、學分制改革穩(wěn)步推進，初見成效。本期開始，從2010屆學生起實行學分制。實施以來，宣傳到位，教師重視，學生參與激情高，落實效果好：一是學校在暑期組織全校教職工學習了《樂山一職中學分制實施方案》，并將征求意見稿發(fā)到了所有教職工的手里，采納了好的建議和意見，形成了我校學分制正式文件；12月20日,學校組織了10屆學生進行動員和學習，會上明確了學分制具體操作辦法,要求班主任、任課教師要各施其職，各負其責，教務處、學生處、招生就業(yè)辦各部門嚴把審核關，從而使學分制的實施真正落到實處。二是學分制的實施，極大地調(diào)動了學生學習專業(yè)技能的熱情。全校有1600多名學生利用課余時間參與本專業(yè)的技能學習，700多名學生跨專業(yè)學習外專業(yè)的專業(yè)技能，1200多名學生參與了學校、專業(yè)組織二課堂活動和社團組織。三是學分制的實施，學生取證積極性高漲。全校取得本專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定等級證書有800多名同學，非計算機專業(yè)的學生取得計算機證書的有600多名同學，旅游、幼師、財經(jīng)等專業(yè)有550名學生獲普通話證或行業(yè)等級證書。

2、課程體系更加完善。為適應市場對技能型人才的要求，以“專業(yè)為主線，技能為重點，實踐為基礎”，突出專業(yè)性、技術性和社會性，改革課程結(jié)構(gòu)，構(gòu)建“zgy”課程體系：一是各專業(yè)以“模塊化、項目化”等課程教學改革模式為切入點，構(gòu)建課程體系，結(jié)構(gòu)清晰，目標明確。如：電子專業(yè)以電工、電子兩模塊構(gòu)建專業(yè)課程結(jié)構(gòu)，計算機采取“課程打包”，項目化教學，任務驅(qū)動構(gòu)建專業(yè)課程體系。二是在教學中引入新技術、新工藝、新方法、職業(yè)技能鑒定和行業(yè)新標準，服務地方經(jīng)濟，彌補了現(xiàn)行課程開設“滯后”現(xiàn)象，實現(xiàn)了教學與就業(yè)的“零接軌。如：旅游專業(yè)聘請了旅游方面的專家樂山大佛管委會秘書長張明軍教授分四川旅游等8個專題給學生講授地方風情，汽修專業(yè)聘請了汽車漆涂行業(yè)高級技師馬鴻老師分汽車修補漆涂裝程序等10個專題為學生傳授汽車漆工技術。三是教學與企業(yè)緊密銜接，邊學習邊實習，實踐性更強，課程體系更加完善。如：09屆電子專業(yè)35名學生到一拉得工廠進行教學實習，09屆化工專業(yè)50多名學生到福華化工廠進行教學實習，幼師專業(yè)100多名學生到學校幼兒園進行教學實習，旅游專業(yè)120多名學生到教育賓館進行教學實習。

3、教材貼近市場，貼近學生，成果突出。根據(jù)樂山地方經(jīng)濟狀況和對人才的技術要求，結(jié)合學校實際，本期新編教學講義8冊，修訂教學講義13冊，極大彌補了現(xiàn)行教材的不足。另外，德育除正常課程外，根據(jù)學生實際，在教材中融入“行為和情感”兩大模塊的“教會學生如何做人”的教育題材，教育了學生，規(guī)范了學生日常行為。

4、教學方法更加切合實際，做到了因材施教。各專業(yè)大力推行“小先生”制的組織教學模式，解決了困擾多年的專業(yè)課組織教學難的問題，充分調(diào)動了學生學習的積極性，學生做到了“人人有事干”，教師上課輕松了，角色轉(zhuǎn)變了。另外，以課堂為平臺，師生共同參與的研究性的“互動”教學法被越來越多的教師采用，極大地調(diào)動了學生學習熱情，學生學有所獲，提高了教學效果。

5、加大了實訓室“一體化”建設步伐，自制教學用具，切實做到了“教學做”三合一，促進師生技能共同提高。為減少課堂“滿堂灌”、不聯(lián)系實際、學生學習抽象等問題，學校將數(shù)控、汽修、電子等實訓室布置成為了“一體化”教室，方便了教學。教學中專業(yè)課把理論課堂搬到了實訓室，教師邊示范，邊將就業(yè)所需的“能用、夠用、適用”知識傳授給學生。另外，各專業(yè)教師深入實訓室，研究教法，創(chuàng)新教具，與學生一道動手制作教具，豐富教學內(nèi)涵，提高實訓課教學質(zhì)量。如：藝術專業(yè)的裝潢實訓室，內(nèi)部結(jié)構(gòu)由教師帶領學生設計，燈光等布置由電子專業(yè)教師帶領學生安裝和調(diào)試。讓學生在做中學，學中做，切實做到了“教學做”三合一，師生受益非淺。

6、二課堂重“樹學生信心”，培養(yǎng)學生成功和成就感，成效顯著：一是充分利用學生課余時間，發(fā)揮整體設備效益，讓學生制作產(chǎn)品，期終展示，全校參與二課堂活動4000多名學生，展示作品1500多件。其中，有300多件作品分別獲學校和專業(yè)獎勵。二是開展各種競賽活動，讓學生在活動中展示自我，鍛煉學生參與競爭能力。一期來，共舉辦了廣播操比賽、書法比賽、電子專業(yè)技能知識競賽等活動30多次，參與學生近6000多名，獲獎學生1500多名，獲獎班級45個。三是由陳瑜丹、徐勝等同志編創(chuàng)的《樂山一職中禮儀廣播操》在“市億萬學生陽光體育活動”的展評中獲一等獎。

1、加強制度建設，建立良好的`課堂教學秩序

本學年，我校在校學生人數(shù)達到2800余人、外聘教師人數(shù)也大量增加，為了使學校的發(fā)展與社會要求相適應，培養(yǎng)合格的勞動者，學校決定從抓教學制度管理環(huán)節(jié)入手，突出教學的中心地位，制定了教學督導制、教學信息反饋制、加強教學常規(guī)檢查和全面實施學分制管理等措施，提高教師的責任心，促進學生的上進心。

2、加強教學督導，提高課堂教學質(zhì)量

教學管理人員和督導人員深入課堂聽評課。學校對聽課人員不但有量的要求，而且要求聽課后進行認真評議，并將評議結(jié)果直接反饋給任課教師本人，使聽課不是流于形式，對問題嚴重的教師進行嚴肅處理。本期，解聘一名教師，兩名教師被口頭警告。教務處還針對教學督查發(fā)現(xiàn)的問題，采取不事先通知、臨時進課堂的方式，專門組織了對年輕教師和外聘教師的課堂教學檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。本年度，教學督查聽評課共計200多節(jié)。

3、加強教學常規(guī)檢查，規(guī)范教學行為

認真、課堂上不管學生的教師，在學月考核中進行了扣分并在學年考核中作相應處理。學校的一系列舉措，進一步規(guī)范了教師的教學行為，使得學生的課堂行為習慣有了明顯好轉(zhuǎn)。

4、抓教學反饋，督促教師自律

學校采取由專業(yè)部考核、專人抽查、學生座談、參考班務日志和信息反饋表等方法收集各班教學信息反饋。每月結(jié)合教學信息反饋情況對任課教師的教學行為進行了量化考核，考核結(jié)果與平時和期末獎掛鉤。教師的課堂教學得到了有的效改進，學生的學習效率得到了顯著提高。

1、加強教師業(yè)務培訓，切實轉(zhuǎn)變教師的教學觀念。

學校在開學前一周，專門組織了全校性的教師培訓會，由學校領導和骨干教師對全校教師進行了教學方法和轉(zhuǎn)變教學觀念的培訓，做到了人人有筆記，人人有心得。在平時課堂教學中，鼓勵教師積極探索適合學校實際的教學方法，結(jié)合我校班額大學生多的現(xiàn)狀，大力提倡實訓課運用“小先生制”教學模式，提倡教師和學生的“互動”教學。實踐證明，這些方法有助于提高教師的課堂教學效率，有益于學生對知識的理解和掌握。

2、狠抓教育科研，積極配合市教科所在我校開展市級示范觀摩課

全校各專業(yè)積極配合市教科所在我校開展全市職教教學研究活動。學校按照教科所的要求分文化課和專業(yè)課在各專業(yè)、各學科組織了13節(jié)形式多樣的市級示范觀摩課。我校教師示范、展示了許多具有指導性的教學方法，特別是我校提倡的“小先生制”教學模式得到聽課的教師的肯定和教科所的高度評價。

12月下旬，我校電子專業(yè)還舉辦了市級示范電子技能大賽觀摩活動?；顒硬扇×酥R競賽和技能操作比賽的方式，全體學生踴躍參與、表現(xiàn)不凡，獲得了全市參會教師的稱贊。

學校非常重視教職工的學習提高，拔專項資金40多萬元，支持教職工學習提高：

1、校本培訓，提高整體教師執(zhí)教水平。8月20日至25日,學校組織了班主任培訓,參與教師70多名。通過培訓，轉(zhuǎn)變了班主任教育觀念，達到預期效果。8月28日至29日，學校組織全校160多名教職工在教育賓館進行了培訓學習。會上，郭樹林校長以“教師教什么？學生學什么？教師怎樣教？學生怎么學？”為專題，回答了困繞多年職校教師“教與學”的問題，為教師指明了教學方向。晁一丁副校長組織學習了《樂山一職中學分制實施方案》，教科室楊喬松主任作了《教育科研在教學中的應用》專題講座，督導室田平等8位同志分別就教學中存在的問題及應對的策略作了專題發(fā)言。同時，培訓會上展示了上期課件獲一等獎的作品。通過培訓學習，提高了教師教學業(yè)務水平，為學校教育教學質(zhì)量的提高奠定了堅實基礎。

2、高校培訓，提升教師素質(zhì)。一是學校派出帥培樹、謝偉、萬群芳等8位同志參加了青島大學等高校組織的國家級培訓；二是暑期，學校派出葛紹清、曾艷等10同志參加了電子科技大學、四川大學、四川農(nóng)業(yè)大學、四川工程職業(yè)技術學院等高校組織的省級培訓。通過培訓，儲備了人才，提高了教師素質(zhì)。

3、骨干培訓，提升隊伍引領水平。10月26日至11月30日,李言奎副校長參加了市校干培訓,并考察了江蘇一職中等7所華東職校。12月21日至23日,童俊容、江榮等6位同志參加了市級骨干教師培訓。

4、企業(yè)培訓，提高教師專業(yè)實踐能力。7月20日至8月23日，學校統(tǒng)一安排了xx年以后（含xx年）參加工作的羅大偉、甘天富等39名年輕教師分別到東山汽貿(mào)、教育賓館、烏木館、岷江化工機械廠、嘉遠汽修廠、恒得機械廠等企業(yè)參加教學實習一月。

5、外出考察，更新觀念。12月10日至14日，由晁一丁副校長、李永志副校長、李言奎副校長、吳則平副書記、徐斌工會主席、李平主任帶隊，分6組考察了陜西銀行學校、成都第一高級技工學校等18所職業(yè)學校，并在教職工大會上作了經(jīng)驗交流，通過學習考察，帶回了好的經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變了教師觀念，為學校下一步可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎。

6、學校采取“老帶新”辦法，讓新教師更好更快地成長和成熟起來。為使新教師盡快成為教學骨干，學校分別為等8位新分配到校的老師指定了教學指導教師。

1、汽修專業(yè)打造精品專業(yè)，初見成效。

汽修專業(yè)是我校唯一的省級重點專業(yè)，為了把該專業(yè)打造成精品專業(yè)，學校派出一名教師到德國寶馬公司進修提高，還先后派兩名教師分別到石堰和長春培訓學習。在教學教研方面，加強專業(yè)教師間的交流，鼓勵教師開動腦筋，自己動手制作教具。有3名年輕教師對現(xiàn)有設施設備進行了改造，使得教學設備更加直觀，學生一看就懂。

2、旅游、電子專業(yè)創(chuàng)省級重點專業(yè)，初步成功。

在本次“創(chuàng)重”工作時間緊，內(nèi)容多、繁、雜、涉及面廣情況下，旅游和電子專業(yè)的全體教師以高度的責任感和緊迫感，認真做好創(chuàng)“省級重點專業(yè)”的準備工作。在教務處的精心組織下，兩個專業(yè)部主任協(xié)同相關負責同志完成了對專業(yè)教學文件和檔案的收集、整理、統(tǒng)計和歸類等工作；教研組組長負責制訂、完善了專業(yè)實施方案、專業(yè)計劃和總結(jié)等教學文件；專業(yè)教師認真整理了三年來的個人相關資料，并協(xié)助專業(yè)部主任完善相關學生檔案。專業(yè)部還以本次“創(chuàng)重”為契機，加強了實訓室和一體化教室的建設。通過大家的共同努力，在很多方面受到了創(chuàng)重檢查評估團的肯定。

中學教學工作總結(jié)個人篇十二

這學年來，本人在教育教學工作中，始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立以學生為主體，以培養(yǎng)學生主動發(fā)展為中心的教學思想，重視學生的個性發(fā)展，重視激發(fā)學生的創(chuàng)造潛力，培養(yǎng)學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，工作職責心強，服從領導的分工，用心做好本職工作，認真?zhèn)湔n、上課、聽課、評課，廣泛獲取各種知識，構(gòu)成比較完整的知識結(jié)構(gòu)，嚴格要求學生，尊重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高，從而不斷提高自己的教學水平，并順利完成教育教學任務。

本年度，我擔任xx中學七、八、九三個年級的課堂教學工作以及九年級的中考實驗教學工作。在教學工作方面，做為一名成長中的教師，經(jīng)驗缺乏是我的不足。為了提高自己的教學水平，我主要做了以下幾點：

1.認真?zhèn)湔n，鉆研教材，努力上好每一節(jié)課。在備課時我認真鉆研教材，力求吃透教材，找準重點難點。為了上好一節(jié)課，我上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點確定自己的教學思路。

2.多學習，多請教。作為年輕教師，缺乏引領，剛開始確實有些盲目，不知如何下手，為了讓自己的教學方法適應學生的學習方法，我不斷改善自己的缺點，經(jīng)常利用空余時間去請教和觀摩其他老師的教學活動并學以致用。

3.多看書，多上網(wǎng)，學習信息技術運用于課堂教學，用心學習各種教育理論，以充實自己，以便在工作中以堅實的理論作為指導，更好的進行教育教學。我們常說給學生一杯水，教師就要有一桶水，時代在不斷的發(fā)展，知識也在不斷的變化，為了使自己的這一桶水不會陳舊、不會用竭，我努力學習，給自己充電。還經(jīng)常網(wǎng)上找一些優(yōu)秀的教案課件學習，努力提高自己的教學水平。

4.及時寫教學反思。盡量堅持每一天記錄教學及課外與學生的交流，從中找出成功之處與不足之處，有則改之，無則加勉。

為了更好適應教師的主角，使自己更快成長，我為自己設立了以下幾個目標，以激勵自己：

1.在教育教學的思想上，認真學習新課標，轉(zhuǎn)變理念，與時俱進。

3.加強學習，除了向書中學習外，還要繼續(xù)向有經(jīng)驗的教師學習。不斷提高自己的理論水平，同時也要用心參與課題探究。

4. 繼續(xù)堅持參與推進課堂變革的教學活動，努力提升自己。

新的學年里希望成長為一名更有活力，更有特色，更有水平的教師!

中學教學工作總結(jié)個人篇十三

本年度，學校牢固樹立教學是中心，教學質(zhì)量是生命的觀念，扎實開展教學工作。發(fā)揮教務處對學校教學的.研究、指導、服務的功能，注重教學過程檢查與監(jiān)督，認真開展“四聯(lián)四查”工作，提高備課組、教研組工作的實效性。反思才會進步，總結(jié)才會提高?，F(xiàn)就本年度的具體工作情況做以下幾個方面的小結(jié)：

1、建立健全教學管理制度，用核心制度管教師。本學年學校修訂了《xx中學考勤管理制度》、《xx中學績效考核制度》、《xx中學年度考核實施方案》、《xx中學教師交流方案》、《xx中學評優(yōu)彰先實施辦法》等一系列核心管理制度，并在教師會上進行學習，讓全體教師工作有方向。修改了年度考核中教學成績評分細則，實施學科組捆綁式考評，變單打獨斗為合作共贏，讓教師樹立學科組整體考好了、綜合排名上去了才能拿高分的意識。

2、實施目標管理。年初，學校給年級組制定年級教學目標，聘用年級主任;若年級組完不成目標，則落實教師分流制度。

3、實施教學質(zhì)量一票否決。從本學年起，個人的教學成績?nèi)h排名低于12名，各種表彰晉升一票否決。

4、評優(yōu)表模公開透明。在考試成績揭曉后，誰是優(yōu)秀，教師們心里明明白白。這樣公開評優(yōu)表模，更好地激發(fā)了老師們工作的積極性。

本學年，我校扎實推進校務人員“四聯(lián)四查”工作，發(fā)揮了校務班子成員的旗幟引領作用。其中，累計召開青年教師成長會議3次、青年教師民主生活會4次，骨干教師主講示范課8節(jié)，校務人員聽包聯(lián)青年教師課累計達到8節(jié)以上。包聯(lián)校務深入聯(lián)系班級參加班會活動3次以上、參加聯(lián)系班級聽評課達到學科全覆蓋，并對包聯(lián)困難學生實行幫扶，家訪2次，對我校的班級管理工作、青年教師培養(yǎng)、教育教學質(zhì)量的提升起到了明顯的推動作用。同時，本年度校務人員參與指導教研活動和教學工作論壇累計達到13次以上，成效顯著。

1、制定了xx中學“四聯(lián)四查”工作實施方案，具體安排了四聯(lián)四查工作。

2、青年教師培養(yǎng)初見成效。教務處定期召開青年教師民主生活會，落實師徒結(jié)對工作，組織青年教師開展教學競賽，為青年教師搭建平臺，部分青年教師成長較快：五位新教師擔任班主任工作，在工作上任勞任怨，九3班班主任張瑞工作大膽，策略得當，班級整體教學成績穩(wěn)步提升;詹安徽老師所帶七年級數(shù)學在第二次質(zhì)量監(jiān)測中班級位居全縣第六名;廖益利老師所帶九年級化學、七年級生物兩個學科成績都位居全縣1/3以前;廖益利老師、陳亮老師參加縣級說課競賽獲得一等獎。

3、包聯(lián)校務深入聯(lián)系班級參加班會和聽課活動。各校務積極參加包聯(lián)班級活動，針對班級情況及時作出指導，促進了班級管理和班級成績的提升。

4、參與指導包聯(lián)學科校本教研活動，積極參與主講教學工作論壇活動。校務人員每人包聯(lián)一個學科，每周按時參加該學科的集體備課活動，對學科組的校本教研活動起到了一定的督促和指導作用。

5、落實學生關愛，對困難學生進行幫扶，并進行家訪。

1、教學常規(guī)常抓不懈

學校制定了《教學常規(guī)管理制度》，開學的教學工作會上組織教師學習，讓教師明白搞什么、怎么搞、搞到什么水平。常規(guī)檢查采取周查通報制度。每周教務處組織學工部成員參與檢查常規(guī)，更細、更真實。

2、校本教研活動豐富多彩

一年來，各學科組開展了集體備課、外出講課教師磨課、組內(nèi)同課異構(gòu)、《新課標學習》、課例研討等活動，在五月份教研室組織的第二輪教學綜合視導中獲得視導組的一致好評。同時學校還組織了漢字聽寫大賽、孝親敬老演講賽等學生競賽活動，?？秳潘伞芬岔樌隹?。

3、質(zhì)量監(jiān)測考試真實有效

按照教研室統(tǒng)一要求進行組考，嚴格考場布置、嚴肅考試紀律、嚴禁學生作弊，確保學生考出真實成績。要求師生同考，結(jié)果記入教師教學常規(guī)考核。將質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果與全縣學科綜合評估名次掛鉤，納入績效考核、年度考核?？己笳J真召開質(zhì)量分析會議，落實問題整改。如語文學科采取了增加學生課外閱讀時間、閱讀內(nèi)容;英語學科采取了保證時間，盯人輔導;數(shù)學學科采取一周一測等措施，成效比較明顯。

1、青年教師發(fā)展還不均衡。

2、課堂教學改革成效還不明顯，有待在新的一年強力推進。

3、需要進一步加強教學常規(guī)檢查結(jié)果的評價。

中學教學工作總結(jié)個人篇十四

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一年的教育教學工作已接近尾聲，為了更好地做好今后的工作，經(jīng)驗、吸取教訓，本人特就20xx學年的工作如下：

一、政治思想方面

本人熱愛黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：做好政治學習筆記、寫好學習心得，思想端正，服從學校的工作安排，辦事認真負責；把自己的精力、能力全部用于學校的教育教學過程中，并能自覺遵守職業(yè)道德，在學生中樹立良好的教師形象；帶頭與同事研究業(yè)務，毫不保留自己的觀點，實話實說，互相學習，共同提高教學水平；能夠顧全大局，團結(jié)協(xié)作，在各方面以黨員的標準嚴格要求自己，以便更快地適應教育發(fā)展的形勢。

二、教育教學工作

首先，能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結(jié)合，以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養(yǎng)學生的`創(chuàng)新思維和創(chuàng)造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創(chuàng)設提問角度，幫助學生拓展思路，從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。

第二，能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯(lián)系，達到幫助學生學會求知、不斷發(fā)展的目的。

第三，尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養(yǎng)，在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力，提出與學生自身水平相當?shù)膯栴}，鼓勵他們大膽探索，共同提高。

三、其他方面

每學期根據(jù)學校實際認真制定學校工作計劃并督促實施，撰寫學校工作總結(jié)，突出反映學校師生成果；統(tǒng)籌安排學校的教學工作，注重通過組織業(yè)務學習、開展校本教研、進行業(yè)務競賽、組織外出學習等途徑抓好教師隊伍建設，促進教師專業(yè)成長；能認真參加高級研修班的學習，每次學習都能提前安排好工作，做到學習、工作兩不誤；創(chuàng)建博客，把平時的教學得失、聽課感受、培訓心得、教學困惑和生活隨想等內(nèi)容上傳和同行交流分享，豐富業(yè)余生活，記錄教育人生。

四、努力方向

在新的一學年中，我將以優(yōu)秀同行為榜樣，加強自身政治學習、業(yè)務錘煉，不斷提高教育教學水平和學校管理能力，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。

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