最新新員工入職心得體會(大全10篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-19 04:30:02
最新新員工入職心得體會(大全10篇)
時間:2023-10-19 04:30:02     小編:翰墨

我們在一些事情上受到啟發(fā)后,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

新員工入職心得體會篇一

醫(yī)學(xué)是一門高度專業(yè)化和復(fù)雜的學(xué)科,醫(yī)學(xué)新員工的入職體驗對于他們以后的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。在我作為一名新員工進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的這段時間里,我深刻體會到了入職的重要性以及所需付出的努力。在這篇文章中,我將分享我對醫(yī)學(xué)新員工入職心得的體會,希望對即將步入這一領(lǐng)域的人們有所幫助。

首先,準(zhǔn)備工作是入職成功的關(guān)鍵。在進(jìn)入醫(yī)學(xué)領(lǐng)域之前,我通過閱讀相關(guān)書籍和參加培訓(xùn)課程,了解了醫(yī)學(xué)基本理論和實踐知識。這讓我在入職后對醫(yī)學(xué)工作有了基本的了解,并且對新的工作環(huán)境做好了心理準(zhǔn)備。此外,我還利用實踐機會,如實習(xí)和參與科研項目,提高自己的實踐能力和科研能力。這些準(zhǔn)備工作使我在入職后能夠更快地融入新的工作環(huán)境,快速適應(yīng)新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。

其次,與同事和上級的良好溝通是入職成功的重要因素。作為一個新人,我意識到與團(tuán)隊中的其他成員建立良好的關(guān)系是非常重要的。通過與同事們的交流和不斷向他們尋求指導(dǎo)和提供幫助,我獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。同時,我也與上級保持了密切的聯(lián)系,并及時向他們匯報和請教問題。良好的溝通不僅有助于建立良好的團(tuán)隊合作氛圍,還能夠提高工作效率和質(zhì)量。

第三,持續(xù)學(xué)習(xí)是醫(yī)學(xué)新員工入職心得的關(guān)鍵。醫(yī)學(xué)是一門不斷發(fā)展和創(chuàng)新的學(xué)科,醫(yī)學(xué)新員工需要不斷學(xué)習(xí)和更新知識,以跟上行業(yè)的進(jìn)展。在我的入職過程中,我積極參加各種學(xué)術(shù)會議和研討會,并聽取一流專家的演講和分享。此外,我還定期閱讀學(xué)術(shù)論文和期刊,了解最新的醫(yī)學(xué)研究成果和臨床實踐經(jīng)驗。持續(xù)學(xué)習(xí)使我能夠不斷提高自己的專業(yè)水平,提高自己的醫(yī)療技能和診斷能力。

第四,團(tuán)隊合作和貢獻(xiàn)是醫(yī)學(xué)新員工入職心得中不可或缺的一環(huán)。在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域,團(tuán)隊合作是非常重要的,只有通過與他人的合作才能提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)和護(hù)理。作為一名新員工,我積極與團(tuán)隊成員合作,共同解決疑難病例和分享經(jīng)驗。在團(tuán)隊中,我承擔(dān)了一些較小的任務(wù)和責(zé)任,以積累經(jīng)驗并為團(tuán)隊貢獻(xiàn)。通過參與團(tuán)隊工作,我學(xué)到了很多與單獨工作不同的經(jīng)驗和技能,并感受到了所在團(tuán)隊的凝聚力和活力。

最后,持久的興趣和熱情是醫(yī)學(xué)新員工入職心得中最重要的要素之一。醫(yī)學(xué)工作是一項艱巨而嚴(yán)峻的任務(wù),只有對醫(yī)學(xué)的興趣和熱情才能夠激發(fā)人們堅持努力和不斷創(chuàng)新。在我作為一名新員工的這段時間里,我真切感受到了醫(yī)學(xué)的挑戰(zhàn)和重要性,同時也感受到了從醫(yī)學(xué)中獲得的滿足感和成就感。對醫(yī)學(xué)的持久興趣和熱情是我不斷提高自己的動力和動力。

綜上所述,醫(yī)學(xué)新員工入職心得體會是一個持續(xù)學(xué)習(xí)、與他人合作和充滿激情的過程。通過準(zhǔn)備工作、良好溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)、團(tuán)隊合作和持久興趣,醫(yī)學(xué)新員工可以更好地適應(yīng)新的工作環(huán)境,獲得更多的經(jīng)驗和知識,并且為醫(yī)學(xué)事業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。我希望我的入職體驗和心得能夠?qū)磳⒉饺脶t(yī)學(xué)領(lǐng)域的人們提供一些幫助和啟示。

新員工入職心得體會篇二

我?guī)е晕业膲粝肱c追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,讓我更清晰的認(rèn)識了自我,使我更加堅定了自我的選取,能成為攜程的新進(jìn)職員,深感榮幸!

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,留給我的不僅僅僅是感動,不僅僅僅是經(jīng)驗,也不僅僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化,經(jīng)營理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我嘆服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對那里的無限眷念和渴望,我清楚的認(rèn)識到那里就是我新的開始了,應(yīng)對這樣一個快樂的,用心的,向上的,勇敢的團(tuán)隊,我期望自我能盡快地融入此團(tuán)隊,敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實,堅持學(xué)習(xí),我也堅信,它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中,實現(xiàn)自我價值是十分重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。

新的舞臺,新的機遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我期望做一個負(fù)職責(zé)的人,一個值得信賴的人。應(yīng)對機遇,應(yīng)對挑戰(zhàn),我會自信的理解,我相信我們能夠一齊創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓(xùn)中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),以及公司每個員工務(wù)必具備的條件和職責(zé)心,攜程是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心,會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自我,攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,我相信我有潛力把握機遇,與攜程一齊迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,我學(xué)會了一句話,只要有目標(biāo),路就不會消失,短暫而緊張的培訓(xùn)過程中],培訓(xùn)師精彩的授課技巧,讓各位新進(jìn)職員在快樂中理解了培訓(xùn),并沒有疲憊的感覺。

是的,用心的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態(tài)決定一切。所以我會用最用心的心態(tài)去應(yīng)對自我和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。

作為團(tuán)隊中的一名新員工,我會盡快讓自我成長起來,在團(tuán)隊中有所擔(dān)當(dāng),承擔(dān)相應(yīng)的職責(zé),我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)潛力強,工作熱情高的優(yōu)勢,多向有經(jīng)驗的同事學(xué)習(xí),使自我盡快的能融入團(tuán)隊,融入公司,獨立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗,但剛進(jìn)入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自我盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我會有問題及時請教同事,用心學(xué)習(xí)工作所需要的各項專業(yè)知識,努力提高自我的業(yè)務(wù)水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應(yīng)環(huán)境,將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,時刻持續(xù)高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就必須會取得成功。社會在發(fā)展,信息在增長,挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,更要透過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗,來提高自身的素質(zhì),我會靠我自我的努力贏得大家的認(rèn)可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!

新員工入職心得體會篇三

新員工入職是一件重要的事情,作為新員工的我們需要認(rèn)真對待這段時間,在短短的兩周內(nèi),我們需要盡快熟悉新的工作環(huán)境、認(rèn)識新的同事、積極適應(yīng)公司文化,并盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。在這段時間里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了很多,獲得了豐富的工作經(jīng)驗,同時也深刻體會到了新員工入職的一些經(jīng)驗和感觸。

第二段:新員工入職需要進(jìn)行合理規(guī)劃

入職前,第一件需要考慮到的是時間規(guī)劃。一般情況下,新員工會被分配一個為期兩周的培訓(xùn)計劃。如果入職之前我們沒有事先的計劃,就很可能會在這段時間內(nèi)迷失方向,錯過很多重要的學(xué)習(xí)機會。在我個人的經(jīng)歷中,我提前了解了公司文化、員工需求,對自己的工作范圍做了充分的了解之后,我制定了一份詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃,明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo),事半功倍。

第三段:人脈關(guān)系和相互交流的重要性

新員工入職時,需要積極與同事建立聯(lián)系,擴大自己的人脈。建立人際關(guān)系不僅能夠找到合適的機會,還能增加親和力和信任度。除此之外,對于自身的工作效率和質(zhì)量也有很大的幫助,因為我們在工作中難免會遇到問題,與他人交流則可以更容易解決問題,快速地提高自己的工作質(zhì)量和效率。這一點在我入職的前兩周里起到了至關(guān)重要的作用。在實際工作中,我發(fā)現(xiàn)與同事交流讓我感覺熟悉了很多,同時我也得到了他們的支持和幫助。

第四段:適應(yīng)公司文化和以前的區(qū)別

每個公司都有自己的獨特文化,新員工必須了解并適應(yīng)公司文化,才能更好地融入公司。我在新公司的經(jīng)驗也證實了這一點。不同的公司之間,辦公室氛圍、工作流程、管理風(fēng)格往往都有很大的區(qū)別。要想盡快融入新的工作環(huán)境,需要多了解、多交流,并快速定位自己的角色和位置。在我入職的前兩周里,我很快認(rèn)識了公司文化,發(fā)現(xiàn)它與我的以前的工作環(huán)境有很大的不同,所以我花了很多時間適應(yīng)其風(fēng)格。

第五段:認(rèn)真學(xué)習(xí)和信息記錄

學(xué)習(xí)是新員工入職的重要部分。在公司的前兩周里,我們可以學(xué)習(xí)許多工作流程和組織文化。要想真正做好工作,需要認(rèn)真學(xué)習(xí)并做好信息記錄,不僅要掌握作業(yè)流程,更要有針對性地學(xué)習(xí)行業(yè)的相關(guān)知識。通過這兩周的學(xué)習(xí)和信息記錄,我對公司的工作流程和行業(yè)的相關(guān)知識有了更深入的了解,在我的后續(xù)工作中,我還需要不斷提升自己的學(xué)習(xí)和開發(fā)能力,繼續(xù)提高自己的實力。

結(jié)論:

新員工入職兩周是一個充滿了挑戰(zhàn)和機會的階段。在這個階段,我們可以發(fā)揮自己的潛力,認(rèn)真學(xué)習(xí),適應(yīng)公司文化,認(rèn)真建立人際聯(lián)系,提高自己的工作效率和質(zhì)量,使自己在以后的工作中取得更好的表現(xiàn)。我相信,通過這段時間對自己的認(rèn)真規(guī)劃和學(xué)習(xí)會給我對以后的工作生活帶來所想所愿的成功。

新員工入職心得體會篇四

伴隨著新時代的到來,人們的就業(yè)觀念和工作環(huán)境都發(fā)生了很大的變化。如今,越來越多的企業(yè)開始注重新員工入職典禮這個環(huán)節(jié),以便更好地讓員工融入企業(yè)文化,提高員工歸屬感和忠誠度。在我入職的那天,我也參加了公司的入職典禮,讓我深刻體會到了入職典禮的重要性,它不僅是一個簡單的儀式,更是企業(yè)文化傳承的體現(xiàn),下面我將通過五段式文章來加深對新員工入職典禮的認(rèn)識和領(lǐng)悟。

段落一:入職典禮的意義及必要性

新員工入職典禮是用來歡迎新員工進(jìn)入公司的一項活動。在這個特殊的儀式上,公司向新員工表達(dá)了對其加入公司的重視,同時也為新員工介紹公司的企業(yè)文化、價值觀和組織結(jié)構(gòu)等相關(guān)信息。入職典禮不僅是一種儀式,更是一種傳承企業(yè)文化的方式。

段落二:入職典禮的細(xì)節(jié)安排

入職典禮的細(xì)節(jié)安排也是十分重要的。比如公司會在典禮上安排專門負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的人員為新員工進(jìn)行培訓(xùn),幫助他們快速了解公司運作和文化。同時還會為新員工發(fā)放員工手冊、政策和相關(guān)文化教育材料,介紹公司制度、規(guī)矩以及巡回參觀公司不同部門等等。

段落三:入職典禮中的氛圍營造

入職典禮的氛圍營造也是非常關(guān)鍵的。在入職典禮上,公司可專門花費一些精力為新員工創(chuàng)造舒適、友好的學(xué)習(xí)與溝通環(huán)境。比如可以準(zhǔn)備簡單而實用的禮品贈送給新員工,增強新員工的歸屬感和融入感。同時,在工作人員為新員工介紹公司概況、制度和相關(guān)流程時,新員工應(yīng)注意仔細(xì)聆聽與理解,以免私心雜念,而疏忽了重要內(nèi)容。

段落四:入職典禮的深層意義

入職典禮中,人們也可發(fā)現(xiàn)到深層的意義。入職典禮展示了企業(yè)的使命、文化、核心價值和對人的關(guān)愛等等,讓新員工對公司有了更加深入的了解。同時,典禮也有助于烘托員工的歸屬感和責(zé)任感,讓員工認(rèn)識到自己的工作不僅是為了獲得收入而已,也是為公司服務(wù),更是為社會賦能。同時也讓員工明白,接下來的職業(yè)生涯需要與公司共同繁榮和發(fā)展。

段落五:我對入職典禮的思考

在我看來,入職典禮變相凸顯了人力資源管理的重要性。企業(yè)具備比較完善的人力資源體系,可以表現(xiàn)出企業(yè)在人才發(fā)展方面的眼光和實力。同時,入職典禮也是一個“契機”。它告訴我們:企業(yè)是一個大家庭,我是新成員,需要適應(yīng)這個大家庭的文化和氛圍;我們有一個共同的目標(biāo),就是為企業(yè)的發(fā)展共同奮斗。好的入職典禮會讓人感覺到企業(yè)文化、發(fā)展理念和企業(yè)形象等多個層面。

總之,新員工入職典禮的重要性在于它不僅是企業(yè)文化傳承及其價值觀念的一種方式,也是新員工逐步融入企業(yè)文化、熟悉工作環(huán)境和加深對公司的認(rèn)識的重要一環(huán)。企業(yè)可以通過完善的典禮安排和專門的培訓(xùn)計劃,讓新員工打通心理、沉淀企業(yè)文化、逐步熟悉工作流程,讓員工真正體現(xiàn)出一種企業(yè)文化交匯的力量。新員工入職典禮是讓年輕人在公司體驗到一種傳統(tǒng)價值觀的過程,它讓年輕人了解企業(yè)文化,學(xué)習(xí)職業(yè)道德,發(fā)揮潛能,創(chuàng)造價值。在這個過程中,新員工逐步融入公司的企業(yè)文化,以此來創(chuàng)造企業(yè)價值和發(fā)展的新動力。

新員工入職心得體會篇五

大家剛剛來到公司,經(jīng)過了專業(yè)培訓(xùn)會是否收獲了很多專業(yè)知識?以下是小編分享給大家的2017年新員工入職心得體會,一起學(xué)習(xí)吧!

剛來公司報到時,主任的一席話,讓我深思。

好高騖遠(yuǎn)、缺乏定性是80后的通病,現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了。

“紙上談兵終覺淺,絕知此事要躬行”,好高騖遠(yuǎn)、心態(tài)漂浮,結(jié)果終究是一事無成。

痛定思痛,端正心態(tài),下定決心,本想用最快的速度融入中石化這個大家庭,卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途,也有些或大或小的坎。

初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮,大家很熱情。

站長給我進(jìn)行了崗前培訓(xùn),同事們?yōu)槲壹?xì)心講解,在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解,并且能夠勝任基本業(yè)務(wù)操作。

在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)過程中,大家都給與我很大的支持和幫助。

從無所是從到代崗主辦,我不斷地學(xué)習(xí)和成長著,但不知為什么心里卻總是酸酸的。

剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié),雖然加油站也有聚餐慶祝,可總覺得自己格格不入。

原來工作就是這個樣子啊,在學(xué)校的時候多熱鬧,雖說明白加油站的工作性質(zhì),但內(nèi)心還是不能釋懷,突然覺得自己很孤單,很悲哀,也很失敗。

不久,我的手指冒出一些小紅點,有時還癢,過了沒幾天手指就腫起來了,站上的同事告訴我這是凍瘡,當(dāng)時我第一反應(yīng)是我的手完了,心里委屈極了。

后來,我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡,大家想辦法預(yù)防、治療,還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中,我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到,為中石化奉獻(xiàn)熱血與青春的一線員工,無悔的付出與執(zhí)著的追求。

石化人的熱情、認(rèn)真和專業(yè),這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。

在這段實習(xí)期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向,并由部門的業(yè)務(wù)范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。

同時,我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進(jìn)行更為有效的改善:

第一,員工素質(zhì)參差不齊亟待解決。

加油站是公司銷售的前沿陣地,隸屬于服務(wù)行業(yè),加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。

而加油站的員工素質(zhì)參差不齊,文化程度高低懸殊。

大中專生與中小學(xué)文化程序的人并存,高級職稱的人與無各稱的人并存,高級技工與初學(xué)工并存。

受當(dāng)前的體制局限,不可能將低素質(zhì)的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才,只能在現(xiàn)有的制度和條件下,盡量改善這種普遍現(xiàn)象。

著重崗前培訓(xùn),將差的員工和新進(jìn)入的員工送到培訓(xùn)基地去進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),加強員工手冊的學(xué)習(xí),包括技術(shù)業(yè)務(wù),規(guī)章制度,職業(yè)禮儀道德等。

員工應(yīng)要有文化、勤學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)、職責(zé)強、品德好、遵章紀(jì)、樂助人、團(tuán)隊心強,培訓(xùn)合格后上崗。

建全培訓(xùn)基地,多開展技術(shù)知識競賽、崗位練兵。

通過競賽,促使員工爭當(dāng)崗位能手、業(yè)務(wù)尖子,以提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,提升公司整體形象。

第二,信息交流、匯總工作亟待加強。

在這個信息化的時代,對于信息的掌握速度和程度對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。

促進(jìn)公司內(nèi)、外部信息交流與溝通,加強信息的匯總、日常管理與維護(hù)。

天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實。

做好每天的每一件小事,加強交流與學(xué)習(xí),大處著眼,細(xì)處著力,加強時間觀念,提高辦事效率。

第三,員工的工作、生活環(huán)境亟待改善。

企業(yè)是一個團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體,這個集體靠什么來維系、來支撐呢?那就是精神和理念,而精神理念的體現(xiàn)是以每一位員工為依托的。

真正的深入基層、關(guān)心基層設(shè)施建設(shè),改善和提高員工的工作、生活環(huán)境是重中之重、當(dāng)務(wù)之急且應(yīng)長期堅持的基本性工作。

短短兩月時間,談不上什么深刻見解,對于工作各個環(huán)節(jié)只是初步了解和認(rèn)識。

因此,在今后的實踐中會繼續(xù)虛心的學(xué)習(xí),不斷鉆研,積累工作經(jīng)驗,不斷提高工作能力。

在加油站實習(xí)期間,我經(jīng)歷了一個從學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變,感受到了一個人的成長。

那些讓我獲得成功和認(rèn)可的事,那些讓我至今想起來依然遺憾和尷尬的一線實習(xí)生活,都給了我最大的饋贈——性情的修煉,讓我真正學(xué)會了獨立和勇敢、隱忍和堅持。

在實踐中對我從事的這份工作的理解得以不斷深入,站長、同事以及許多朋友,給了我數(shù)不清的幫助、指點和教誨,這一切使我心存感激。

器必試而后之其利鈍,馬必騎而后之其良弩。

盡管我所學(xué)的知識和公司的要求還有一定差距,但我相信通過虛心努力和銳意進(jìn)取,能夠迅速彌補自身的不足,并發(fā)揮自己的特長。

本次培訓(xùn)班的主要目的就是提升新入企員工培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)知識與教學(xué)能力,培養(yǎng)優(yōu)秀的新入企員工培訓(xùn)專業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。

通過培訓(xùn),使我受益匪淺,認(rèn)知了許多工作的盲點,學(xué)會了許多工作的技巧,掌握內(nèi)訓(xùn)師必備的角色認(rèn)知及必要條件,對今后的工作也充滿了憧憬和信心。

我認(rèn)為這種培訓(xùn)對于提高自己的政治理論水平和業(yè)務(wù)水平都是十分重要的,主要有以下體會:

一、學(xué)習(xí)情況

本次培訓(xùn)計劃的設(shè)計以及研討活動的展開都緊緊圍繞公司新入企員工培訓(xùn)全面集訓(xùn)環(huán)節(jié)這一主題。

主要學(xué)習(xí)大學(xué)生心理輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)、組織培訓(xùn)的流程和相關(guān)知識。

使學(xué)員了解大學(xué)生的心理特征,掌握團(tuán)隊溝通、組織的基本原理和方法,提升相關(guān)能力。

然后根據(jù)培訓(xùn)需求分析,結(jié)合以往新入企員工培訓(xùn)的經(jīng)驗,研討制定出新入企員工培訓(xùn)與評價的系列方案、制度。

二、主要收獲

1、提高了思想認(rèn)識和政治覺悟,增強了作為新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的責(zé)任感與使命感。

通過學(xué)習(xí),我真切感受到了培訓(xùn)管理(班主任)工作所承載的使命,感受到了貴州電網(wǎng)公司對員工整體素質(zhì)與能力水平的要求日益提高。

通過學(xué)習(xí),我們對組織與輔導(dǎo)者角色的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識。

努力提升新入企員工培訓(xùn)組織與輔導(dǎo)者的知識與管理能力,對于幫助新入企員工盡快融入企業(yè)、適應(yīng)工作需要具有重要作用。

2、搭建交流平臺,促進(jìn)了經(jīng)驗與知識的共享

本期培訓(xùn)班共有來自電網(wǎng)公司各基層單位的學(xué)員35人。

我們充分利用這次培訓(xùn)機會,結(jié)合新入企員工集中培訓(xùn)的特點,進(jìn)行了工作方案的研討。

過程中,大家就新員工入企培訓(xùn)的方案及制度的形成進(jìn)行了廣泛和熱烈的交流,通過相互借鑒、取長補短,共同探討在員工培訓(xùn)工作中的新情況和新問題,攜手完成了xx年新入企員工培訓(xùn)與評價的全程策劃,形成系列方案、制度。

在本次培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,通過授課,了解了大學(xué)生的心理特征,掌握了團(tuán)隊溝通、組織的基本原理和方法,增長了不少知識,更使自己進(jìn)一步認(rèn)識到了作為一名培訓(xùn)管理及輔導(dǎo)者所承擔(dān)的責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)研討,拓展了自己的管理思路,豐富了培訓(xùn)輔導(dǎo)的方法,提高了寫作能力。

培訓(xùn)學(xué)習(xí)即將結(jié)束,今后,我一定會充分將所學(xué)、所悟、所感的內(nèi)容應(yīng)用到組織與輔導(dǎo)者的工作中去,做一個新時期合格的培訓(xùn)管理者和輔導(dǎo)者。

金秋十月,細(xì)雨綿綿,第二期學(xué)員培訓(xùn)班于10月11日正式開班,直至今天已經(jīng)走進(jìn)了尾聲。

學(xué)員們通過本次為期五天的學(xué)習(xí),在老師慷慨激昂的授課中收獲到了很多東西,擁有了友情、知道了團(tuán)結(jié)的力量、得到了業(yè)務(wù)知識、理解了規(guī)章制度、體會了人生哲學(xué)......在本次培訓(xùn)中,我們有苦有甜,有歡笑有感動,作為這個大家庭當(dāng)中的一員,我感觸頗深。

121名來自全國各地的朋友們相聚在中行,相聚在同一個教室中學(xué)習(xí),是中行帶來的緣分讓我們相見相識相知。

茫茫人海中,我們每位成員的相遇可能是人生路上的一次偶然,也或者是命中注定的緣分,但是,我想說,存在的便是合理的。

五天的相處和幫助,讓我們每位同仁真正的抱在了一起,成為了一支團(tuán)隊,使得每名成員有了更加強烈的集體榮譽感,我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)通力協(xié)作,我們同榮辱,共進(jìn)退,困難面前不氣餒,逆境面前不放棄。

在培訓(xùn)的第一天首先為我們講課的是黃潔行長,黃潔行長給我們介紹了中國銀行江西省分行的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展方向,明確了作為一名中國銀行的員工應(yīng)該具備的素質(zhì),為我們以后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指明了方向,使得我們更了解了中行,更了解了自己的崗位。

黃行長從百忙之中抽出時間給我們講授的這堂課,使得我們都受益匪淺。

我是公司的一名新員工,業(yè)績談不上很好,也沒有多少工作經(jīng)驗可談,在這短短一兩個月的工作期間我體會到,一個企業(yè)要想做大,首先必須要有一個高素質(zhì)的團(tuán)隊,才能創(chuàng)造更高的效益,一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來的,但她卻能反映出一個人真實的一面,展示完美的自己很難,需要每一個環(huán)節(jié)都做到完美,但毀掉自己很容易,只要一個細(xì)節(jié)沒有注意到就會給我們帶來難以挽回的影響,同樣只要是錯誤,無論他如何細(xì)小我們都要引起重視,否則都可能給企業(yè)帶來很大的損失。

沒有破產(chǎn)的行業(yè),只有破產(chǎn)的企業(yè),一個企業(yè)如果被市場淘汰出局,并不是被你的競爭對手淘汰的,一定是被你的用戶所拋棄,企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)最終都是為人服務(wù)的,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,對產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的要求也越來越高,這就要求我們不斷的重視和改進(jìn)我們的方向,滿足人們對生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求,以人為本,人性化是服務(wù)的終極目標(biāo)。

我們剛來的新員工工作要主動。

很多時候,事情是靠自己主動去做、去發(fā)現(xiàn)。

剛來的時候,我很不習(xí)慣沒人安排工作的狀態(tài),不知道自己該做些什么,總等著師傅安排每天的事情。

而事實上,作為部門領(lǐng)導(dǎo)的`師傅們往往比較忙,很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。

工作需要我們自己去發(fā)掘,積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么,這樣才能更好更快的成長。

現(xiàn)在,我都會第一時間完成上司交代的任務(wù),然后便按照自己的計劃把工作做扎實,積極主動的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會。

總而言之,這短短三個月使我感觸良多。

我能感覺到自己在各方面的成長。

感謝領(lǐng)導(dǎo)尤其是我們呂主任對我的信任,給了我很多學(xué)習(xí)、成長的機會,我始終心懷感激。

但是我也能感覺到自己在很多方面的不足,希望自己盡快克服這些不足,加以改正,成為一個真正合格的好員工。

比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。

尤其是自己單獨去工作的時候,總覺得底氣不足,擔(dān)心自己的觀點、建議不被人接受,工作時畏首畏尾,這一點今后一定要改進(jìn)。

另外,在這幾個月工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信時間快得讓人不得不感慨。

寫這個總結(jié)的時候,我想起的是初到廣州時的自我介紹,我說我在這里是“非主流”,在座的各位才是直接為公司創(chuàng)造價值的。

在武漢的時候,有人開玩笑說你們學(xué)法律的人也吃這么多碗飯,吃的可是我們的血汗錢。

盡管只是一個玩笑,但我卻誠惶誠恐。

我對自己說,一定要對得起這份工資、這碗飯,讓公司覺得我是有價值的,甚至是不可或缺的。

現(xiàn)在看來,我仍舊誠惶誠恐,唯恐自己做的不夠好,不夠盡心,所以我時刻在完善自我、充實自我,爭取盡快獨立開展工作,承擔(dān)起身上的責(zé)任。

或許我離自己的要求還有一段差距,但我感覺慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。

具體說來,這段時間,我有以下幾點收獲:

第三:基本完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變,基本可以獨立的開展工作。

通過這三個月的適應(yīng)、學(xué)習(xí)、工作;通過日常工作的潛移默化,在這個過程中,我明顯感覺到自己已經(jīng)逐漸完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變。

初到公司時的散漫、迷茫沒了,取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實以及對事業(yè)的渴望。

日常工作中向老員工學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求自己,遵守公司的各項規(guī)章制度并且漸漸的對自己的工作有了自己獨特的看法,能夠結(jié)合實際提出一些建設(shè)性的意見。

這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

在這四個月的工作中,我認(rèn)為有以下兩點體會值得一說。

首先就是要學(xué)會安排自己的時間。

安排時間就是安排好自己的工作、生活的一切,使工作生活有條理。

這四個月,我養(yǎng)成了一個很好的習(xí)慣。

每天起來都會把一天內(nèi)自己要完成的工作按照輕重緩急羅列出來,一件一件去完成,這樣既不會遺漏又提高了效率,而且把每天的工作完成時都有一種工作的成就感。

白天的工作安排好之后,晚上我會安排時間進(jìn)行業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)之余又做做自己感興趣的事情,這樣既充實,又不覺枯燥。

現(xiàn)在我的計劃是每天下班后都要花兩個小時看看我的專業(yè)課,爭取明年取得國家司法考試資格證。

學(xué)習(xí)是一種生活的態(tài)度與狀態(tài),我希望自己保持良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣,做個有目標(biāo)的人。

第二點:我們剛來的新員工工作要主動。

很多時候,事情是靠自己主動去做、去發(fā)現(xiàn)。

剛來的時候,我很不習(xí)慣沒人安排工作的狀態(tài),不知道自己該做些什么,總等著師傅安排每天的事情。

而事實上,作為部門領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往比較忙,很多時候根本不可能每天安排我們做些什么。

工作需要我們自己去發(fā)掘,積極主動的與師傅溝通、尋找自己能做些什么,這樣才能更好更快的成長。

現(xiàn)在,我都會第一時間完成上司交代的任務(wù),然后便按照自己的計劃把工作做扎實,積極主動的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會。

總而言之,這短短三個月使我感觸良多。

我能感覺到自己在各方面的成長。

感謝領(lǐng)導(dǎo)尤其是我們呂主任對我的信任,給了我很多學(xué)習(xí)、成長的機會,我始終心懷感激。

但是我也能感覺到自己在很多方面的不足,希望自己盡快克服這些不足,加以改正,成為一個真正合格的好員工。

比如說心態(tài)方面有時候還是放不開。

尤其是自己單獨去工作的時候,總覺得底氣不足,擔(dān)心自己的觀點、建議不被人接受,工作時畏首畏尾,這一點今后一定要改進(jìn)。

另外,在這幾個月工作的過程中,我發(fā)現(xiàn)自己與同齡人溝通時能很從容自信,但是與其他人員進(jìn)行溝通時則存在一些障礙,尤其是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢勇敢的表達(dá)自己的觀點,這點今后要加強鍛煉。

最后,我希望自己今后好的方面可以堅持,不足的方面盡快加以改正,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我的期待,早日成才,肩負(fù)起身上的責(zé)任。

也希望各位前輩們能多多指導(dǎo),衷心感謝。

新員工入職心得體會篇六

新員工入職典禮是公司為歡迎和介紹新員工而準(zhǔn)備的一個儀式。作為一名新員工,我有幸參加了公司的入職典禮,并給予了很高的評價。在這個儀式上,我不僅感受到了公司對新員工的關(guān)注和重視,還了解了公司的文化和發(fā)展方向。下面,我將分享一下我的入職典禮心得體會。

第二段:儀式內(nèi)容

在入職典禮上,公司的管理層首先向新員工介紹了公司的基本情況、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。這讓我了解了公司的經(jīng)營理念和未來發(fā)展方向。隨后,我們進(jìn)行了自我介紹,并進(jìn)行了團(tuán)隊合作、交流、溝通等方面的培訓(xùn)。最后是簽約和發(fā)放入職證書。整個過程非常順利,讓我感受到公司對新員工的細(xì)心照顧和周到關(guān)懷。

第三段:感受與體會

在入職典禮上,我感受到了公司對新員工的關(guān)注和尊重。整個儀式都充滿了溫馨和融洽的氛圍,讓我們從心底感到被接納和重視。通過自我介紹和相互交流,我們彼此認(rèn)識,建立了初步的聯(lián)系,加強了團(tuán)隊意識和凝聚力。在團(tuán)隊合作和溝通方面的培訓(xùn)中,我學(xué)到了很多實用的技巧和方法,對今后的工作和生活都非常有幫助。

第四段:入職典禮的意義

入職典禮不僅是公司為新員工提供的一個體面的儀式,更是公司文化和價值觀的展示。對于新員工來說,入職典禮不僅是一個認(rèn)識公司和團(tuán)隊的機會,更是了解企業(yè)文化的機會。通過入職典禮,新員工可以更好地融入公司團(tuán)隊,形成良好的心態(tài)和態(tài)度,在未來的工作中更容易適應(yīng)和發(fā)展。

第五段:總結(jié)

總之,新員工入職典禮是一次非常感人和有意義的儀式。通過這個儀式,我感受到了公司對新員工的關(guān)注和重視,了解了公司的文化和發(fā)展方向,學(xué)習(xí)到了團(tuán)隊合作和溝通方面的技巧和方法。入職典禮是新員工走進(jìn)公司的第一步,很好地為我們創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境和氛圍,增強了我們的凝聚力和向心力,為未來的工作發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

新員工入職心得體會篇七

新員工入職第一天,往往備受期待和緊張。他們需要適應(yīng)全新的工作環(huán)境、認(rèn)識新同事、了解公司文化和職業(yè)規(guī)劃。對于大多數(shù)人來說,這是一次既興奮又有些害怕的體驗。然而,他們也會充滿希望和激情,渴望展現(xiàn)自己的能力,做出好的表現(xiàn)。新員工入職是一個接受挑戰(zhàn)、獲得成長的機會,同時也是開啟職業(yè)生涯的起點。

第二段:入職前的準(zhǔn)備工作

在入職之前,準(zhǔn)備充分是非常重要的。新員工應(yīng)該了解公司的核心業(yè)務(wù)、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等方面的信息,這可以幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境和推動工作。還應(yīng)該閱讀公司相關(guān)的規(guī)章制度,做好帶薪假期和福利方面的安排等等。同時,新員工也應(yīng)該準(zhǔn)備好個人物品,例如筆記本電腦、辦公用品等等。在入職當(dāng)天,穿著得體、早到公司并準(zhǔn)備好入職手續(xù)也是必要的。

第三段:入職當(dāng)天的感受和經(jīng)歷

在進(jìn)入公司大樓的那一刻,新員工會感受到無比的緊張和興奮。通過工作指引、入職禮物、公司介紹和人事部門的全面解答,新員工會更好地了解公司。他們會遇到各種不同的人,例如同事、領(lǐng)導(dǎo)以及合作伙伴,他們也會逐漸了解公司的各個部門、業(yè)務(wù)方向以及工作流程。初次印象很重要,新員工應(yīng)該積極主動地與更多的人建立聯(lián)系,讓自己更快速地接受新環(huán)境。

第四段:適應(yīng)和成長的過程

通過一定的時間,逐漸適應(yīng)公司的工作節(jié)奏和團(tuán)隊文化,也是新員工成長的重要階段。在這個過程中,他們應(yīng)該多多與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,更好地理解公司文化和價值觀,并逐漸發(fā)揮自己的優(yōu)勢。在工作中,新員工需要具備學(xué)習(xí)、探索、勤奮、聰明、誠實、勇敢等素質(zhì),始終保持專注和目標(biāo),并在合理的時間內(nèi)取得好的成就。只有這樣,新員工才能在工作中不斷成長并步步高升。

第五段:結(jié)語

新員工入職是一個新生活的開始,它不僅是離職和選擇的終點,更是開啟事業(yè)成功的開端。作為新員工,我們一定要以高度的責(zé)任心和使命感,迅速融入公司,不斷學(xué)習(xí)和成長,努力做出杰出的表現(xiàn)、吸取工作經(jīng)驗,并在新的職業(yè)生涯道路上不斷前行。

新員工入職心得體會篇八

7月8號,我懷揣著夢想離開了家鄉(xiāng),踏上我的人生旅途,來到中建七局北方公司,來找個這充滿著希望和憧憬的城市———**。

當(dāng)天下午我們經(jīng)過一個多小時的路程。來到了**恒大綠洲項目部。映眼簾的是正在建設(shè)的高樓大廈,滿目的百廢待興。這是一個**區(qū),遠(yuǎn)離城市的喧囂,帶著一分寧靜。

到了生活區(qū),張經(jīng)理就熱情的給我們介紹項目上的基本情況,讓我們快速的了解生活習(xí)慣。對我們噓寒問暖,感覺自己到家了。第二天張經(jīng)理就到這我們來到現(xiàn)場實地學(xué)習(xí),講解我們心中的疑惑。沒過幾天事業(yè)部的領(lǐng)導(dǎo)來項目上,了解我們情況深知公司對于我們寄予的厚望。

言歸正傳,說說我對這段時間的看法。我按照公司的分配,在材料科工作。項目上的所有開支都需要我們嚴(yán)格把關(guān),貨物的進(jìn)場都需要我們嚴(yán)格簽收核對數(shù)目,工作之中不能有半點馬虎,由此可見我們工作的重要性。開始把我分配到材料上我覺得挺委屈的,可是經(jīng)過一段時間的工作其實我學(xué)到的東西也挺多的,在空閑之余,我就跟著技術(shù)員學(xué)習(xí)測量,放線等等。從各角度全方位使自己成為復(fù)合型人才?!皩?dǎo)師帶徒”讓我們有自己的老師領(lǐng)導(dǎo)我們快速適應(yīng)工作,提高自己的能力。

學(xué)會自學(xué):來到項目上就覺得每個人都挺忙的所以學(xué)習(xí)只能自己學(xué)會自控虛心學(xué)習(xí),在以前我們接觸的都是一些簡單的理論知識,從未付諸實踐,也許只有真正走到工作崗位才體會到難度有多大。我們從書中看到的實例,似乎輕而易舉,也許只有身臨其境才知道自己能力欠缺和知識的匱乏。學(xué)會交流;我們在工作中與形形色色的人打交道,由于工作原因,很多時候不會像我們在學(xué)校那樣同學(xué)之間相互關(guān)心。凡事都需要自己小心,所謂人心隔肚皮,只有相信自己才行!

在這段時間我體會到團(tuán)隊的力量,是需要通力合作的。我會在以后工作中取長補短、虛心求教,在任何地方任何職務(wù)都會努力,學(xué)會擔(dān)當(dāng),學(xué)會忠誠!

新員工入職心得體會篇九

第一段:

新員工入職的第一天,是一次全新的經(jīng)歷。在我看來,這一天給我留下了深刻的印象。在這個很快節(jié)奏的世界里,人們總是在不斷地尋找機遇,希望能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)。尤其是在工作中,每個人都期望能夠得到必要的成長和提升。

第二段:

新員工入職第一天,高度緊張和不確定感是難以避免的。對于我而言,盡管準(zhǔn)備了很長時間,但在邁進(jìn)公司的那一刻,我還是感到了一定程度的緊張和不安,雖然我非常期待新公司的工作機會,但第一天的入職帶來了一種無知的恐懼,使我感到困惑和不安。

第三段:

然而,隨著日程的逐漸推進(jìn),我的緊張情緒逐漸消失了。在公司員工的熱情和友好的歡迎下,我逐漸感受到了自己在這個新的環(huán)境中的平安和舒適。在我的新同事的幫助下,我學(xué)會了一些新的技能,領(lǐng)略了公司的文化和價值觀,并結(jié)識了一些有趣的朋友。

第四段:

新員工入職的第一天,讓我深刻地認(rèn)識到,在一個新領(lǐng)域、新環(huán)境中,我們經(jīng)常會感到緊張和困惑,但是,準(zhǔn)備充分、耐心和信心并不是很難做到的。隨著時間的流逝,一切都變得更加容易,越來越自然。

第五段:

綜上所述,新員工入職的第一天,是一個全新的經(jīng)驗,也是一個不斷的探索和成長的過程。雖然緊張和不安是難免的,但在不斷地嘗試中,我們可以不斷提高自己的能力和技能,并擁有一個更好的工作經(jīng)驗。我期待這個新的開始,將成為未來自己職業(yè)生涯的起點。

新員工入職心得體會篇十

20xx年xx月xx日從北京來到了正式入職工作的第一站——xx。在沒有給我們派遣之前我也曾幻想過很多次,人生的第一站會是怎樣的呢?之前內(nèi)心的擔(dān)憂與焦慮隨著不斷前行的客車慢慢的消散了……我最終踏上了工作的旅途!

大同的天比想象中的要干凈很多,氣候幾乎和我家那里一樣,一種親切的感覺油然而生,我突然覺得在那里能夠放下一切,盡心盡力的去工作。當(dāng)我和兩個同事到了項目部,迎接我們的是前輩們熱情的款待,讓我覺得,那里是我的一個新家,我首先要做的就是盡快的融入進(jìn)這個大家庭,成為他們中的一員。那里是我職業(yè)生涯的起點,能來到那里,認(rèn)識這些前輩我覺得自我很幸運,我要做的就是不斷的向他們學(xué)習(xí),積累工作經(jīng)驗!來到項目部的第二天,我跟隨師傅來到了施工現(xiàn)場,經(jīng)過前輩們的介紹我對這個工程有了一個大概的了解,這個工程已經(jīng)接近尾聲了,相對來說此刻的工作比較清閑,這也正好給了我充足的時間盡快了解這個工程以及補充房建基礎(chǔ)知識。我不斷告誡自我,剛來到現(xiàn)場不能急于求成,凡事不能一蹴而就,需要靜下心來慢慢的去領(lǐng)悟。

時間過得很快,我來到大同項目部已經(jīng)一個多月了,這期間,我對那里的工程有了更全面的了解,也學(xué)到了不少知識,同時我也在不斷地思考,怎樣樣才能掌握更多的工程施工知識并且盡快的獨立起來,實現(xiàn)自我人生價值,對此我的見解如下:首先,作為新人要為自我制定一個長期的目標(biāo),這個目標(biāo)就是我們未來奮斗的方向,沒有方向的人容易迷失自我。我們有了方向,但重要的就是矢志不渝的朝著那個方向走下去,成功始終都屬于那些堅持到最終的人。仔細(xì)想一下,公司給我們供給了優(yōu)越的發(fā)展機會,我們又是趕在與時俱進(jìn)的好時代,為了父母,為了家人,為了那些時時刻刻在關(guān)心你的人,更是為了我們自我,我們沒有任何理由不去堅持下去,走下去,有可能不會成功,可是不走下去必須不會成功;其次,不管以前我們學(xué)的什么專業(yè)或者學(xué)到什么知識或者接觸到什么工程,那些都不重要,殊途同歸,重要的是我們此刻的位置,最重要的是擺正自我的心態(tài),虛心的向身邊的人學(xué)習(xí),哪怕是最普通的工人。實踐出真知,每個人都有我們值得學(xué)習(xí)的地方,要始終保留自我“空杯”的心態(tài);再次,此刻我們處于信息時代,各種信息資源十分豐富,我們要行之有效的利用起來。我們也許不會走那么遠(yuǎn),看不到那么多,可是利用網(wǎng)絡(luò)我們能夠?qū)W習(xí)到很多實用的知識。

利用休息時間我們能夠瀏覽各種與建筑工程有關(guān)的論壇,去借鑒別人的經(jīng)驗,學(xué)習(xí)一些新技術(shù),了解一下建筑行業(yè)最新動態(tài),不斷地充實自我;最終,也是最重要的,我們要與公司的前輩、同事融洽相處,一個團(tuán)體僅有大家的心聚到一齊才能稱之為一個合格的團(tuán)體。我們每個人的性格習(xí)性不會相同,作為我們剛?cè)肼毮贻p人最重要的是學(xué)會理解與包容,凡事多站在別人角度上去研究,這樣,很多不必要的麻煩就能夠避免了,我們的團(tuán)體會所以更具有凝聚力,這樣還能有什么困難能難得住我們呢?我們還要嚴(yán)格要求自我,不能隨便放松,正如同臧宏主任跟我講的一樣,你將來想怎樣要求你的下屬,那么,從此刻開始你就按著那個要求去做,將來必須會成功!

以上就是我的感悟,作為新人我們應(yīng)當(dāng)感激公司的前輩,毫無吝嗇的指導(dǎo)我們,讓我們少走彎路。我們唯一能回報他們的就是讓自我盡快的成長起來,為公司多做貢獻(xiàn)。其實我們此刻就是在路上,不斷地刻畫我們?nèi)松能壽E,能走多遠(yuǎn)還是要看我們最終能堅持多久,除去那些不能堅持走下去的人,在人生路上沒有不成功的人。

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