在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細地描述所經(jīng)歷的事物，結合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準確性和流暢性。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
觀潮心得體會及感悟篇一
8月3日，我們在笑翻天拓展基地進行了一場拓展訓練比賽，以幫助企業(yè)老板及中高層打造企業(yè)冠軍團隊為目的，企業(yè)文化實施步驟、冠軍團隊五大特質(zhì)等幾大方面，通過笑翻天教練的實戰(zhàn)經(jīng)驗講解、分享，導師與學員互動分享、拓展訓練等環(huán)節(jié)，訓練學員學會如何找到企業(yè)的“魂”文化，進而打造出屬于自己的“冠軍團隊”!
接下來就是進行拓展比賽了，我們滿懷信心來到了比賽現(xiàn)場。本以為每一個項目都可以試試自己的身手，可惜教官只給我們選擇一個項目的機會，無奈大家只能憑自己的身體條件選擇一個項目了，而我選擇了緬甸橋，看看那個場地，心里還真是有點心慌慌的，長二、三十米的繩索，要靠自己走過去，感覺真的是蠻困難。可是教官告訴我們那些來玩緬甸橋的從來都沒有掉下來過，這樣我們才放心很多。
終于在漫長的等待中輪到我們了，我們迅速地穿好了保護的器具，等待著這屬于我們的一刻，“加油，加油”，我向?qū)γ娴年犛押爸?。突然不知道什么原因，他們?nèi)齻€人都從繩索上掉了下來，可是一秒鐘之后，他們又奇跡般地讓腳踩在了鋼絲上。說實話這一幕真是又讓我害怕又讓我驚喜，害怕的是如果剛剛他們沒辦法踩回來那該怎么辦，驚喜的是三個人同時下去，又在短暫的時間中同時踩回在鋼絲上，我也相信有這樣機緣巧合的事情，說明老天也在幫助我們，我們一定會成功的。該我了，我告訴自己往前走，往前走，勝利是屬于敢跨大步勇往直前的勇者的?！耙徊健⒍健⑷健钡搅?，終于到了，我們從教官那里打探到了小道消息，目前我們的成績是最好的，開心、喜悅的心情一下子都寫在了我們臉上，因為我們用心做到了最好，而且這就是我們想要的最好。
由于緬甸橋的進程較快，當所有的隊員完成比賽，其它的項目天梯和空中抓杠才進行到一半，所以我們馬上趕了回去為同隊的隊友加油，其實最困難的當屬天梯，因為上去的三個隊友只能靠互相之間的合作借不到其它的外力，天梯越往上面，兩根棍之間的距離會越來越大，最后的兩根棍之的距離有1.8米多，而對于女生來說那是多么困難的事情啊!到我們班的同學上場了，一節(jié)一節(jié)再一節(jié)，前三根進展的都蠻順利的，可是快到第四根的時候，女生已經(jīng)夠不著什么了，由于大家的支持和上面隊友的鼓勵，讓她站在了第四根棒上了，雖然沒有到達頂峰，但是她們盡力了，我們以她們?yōu)榘痢?/p>
最后舉行的是盲人方陣的比賽，15個人蒙著眼，手拉手完成了正方形，而且完成得相當出色。我們贏了，贏了自己，也贏得了教官贊許的目光，我永遠不會忘記教官問我們好時，我們回答的響亮而又干脆的聲音“好、很好、非常好!”也永遠不會忘記15個人同甘共苦地走過了這么有意義的一天，隊友們，我會記住這一天，讓人感動的這一天;我也會記住這一次別開生面的野外拓展活動。
第一次參加團隊拓展訓練，有很多感受，很多感悟，一時間不知道應該如何組織語言。但是拓展訓練就是通過一次次的游戲活動，讓你明白團隊合作的重要性。用行動讓你親身體會帶領團隊做任務的困難，問題，和反思。戶外拓展訓練的學員通過集體解決問題,能增進對集體的參與意識與責任心,對克服心里惰性,磨練戰(zhàn)勝困難的毅力、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力都很有幫助。重要的是從實踐中總結經(jīng)驗!!
破冰活動搶先行 破除隔閡顯真情。15—20人隨機分組，破冰組隊，起隊名，編隊歌，制隊徽，自我介紹，以特殊形式增進團隊間了解，凝聚團隊精神。感知一個團隊的建立、需要團隊成員、團隊文化，破冰游戲就是團隊文化的建立、讓大家認知團隊這個概念。通過破冰活動打破人與人之間的尖冰。拓展訓練開始之前的第一個項目“破冰組建團隊”為整個拓展培訓做好心理和身體準備;使增強隊員之間的互相認識和了解，鼓勵溝通，打消彼此隔膜、拉近距離;在初步團隊建設完成各項任務的過程中營造團隊氣氛，形成初步統(tǒng)一的團隊。
拓展訓練中“盲人方陣”這個拓展項目意義重大，所有人帶上眼罩，不許偷看，只能聽聲音來完成教練給我們的任務。團隊運作中的領導、決策、計劃、執(zhí)行和溝通。讓大家在笑聲中領悟了在一個團體中，領導的重要性、計劃的重要性以及團隊合作的重要性。大家紛紛表示這樣的活動可以多開展些，對于寓教于樂的形式非常樂于接受。盲人方陣給我最深的感受。溝通是解決一切問題的根本。
最后一個項目我被感動了，飛奪瀘定橋!因為一個失誤都會導致全體隊員重來，但大家依然團結，努力，凝聚每個人的力量，無私奉獻的精神!希望每個人都找到自己，超越自己。 20人做橋墩，剩下40人依次踩著20雙手過河，中間有人掉河則重新搭橋樁開始，最后基本上都哭了。其實生活中有很多感動，父母，親人，朋友何不是我們的橋樁呢，我們又何嘗不是踩著他們的雙手走了20多年呢? 感謝......
不知不覺的一天拓展訓練圓滿結束。在一天的體驗式培訓中，全體員工都表現(xiàn)出較強的個人素質(zhì)和良好的團隊協(xié)作精神，出色地完成了全部訓練課程。大家在體驗著挑戰(zhàn)帶來的成功喜悅后，深刻感受到團隊的重要性。更讓我們學會了如何培養(yǎng)和鍛煉與人交往能力、領導能力、感恩的心。我們將在這里，通過互動體驗，給您帶來不一樣的收獲!相信今后，我們這個團隊會以更加積極向上的面貌推動公司持續(xù)發(fā)展。
觀潮心得體會及感悟篇二
隨著人生閱歷的增長，經(jīng)歷的日復一日，不經(jīng)意間也許會有許多無可替代的感悟，讓我深深地反思，思考并領悟。每一次的感悟，都會給我的人生帶來另一種更加深刻的理解和體會。今天，我要分享的正是這些感悟及心得體會。
第一段：珍惜生命的每一刻
生命是人最寶貴的財富，而時間便是衡量生命的工具。沒有誰能向時間討要一刻，也沒有誰能把時光倒流。而不幸的是，人們往往輕視時間的價值，不知不覺就浪費了大量的時光。當我們意識到已經(jīng)過去，我們才發(fā)現(xiàn)有許多機會和時間一去不返。珍惜生命的每一刻，珍惜每一次的相聚和分別，是我從生活中領悟到的最深的感悟。
第二段：感謝身邊的人
我們的生命沒有孤獨的存在，我們身邊都有許多重要的人。感恩身邊的人，感恩他們對我們的幫助和支持，表達出我們的感激和愛是在我們生活中必要的。我們永遠無法預知何時我們會失去身邊的某個人，所以，珍惜現(xiàn)在和他們相處的時光，感受和認可他們的出現(xiàn)。在這個世界上，沒有人能夠獨自生活和工作。
第三段：勇于面對挫折
無論是在生活或是工作中，生命中總是充滿了挫折和困難?？梢哉f，在克服困難和挫折的過程中，我們才能從中學到更多有趣和有用的知識。正所謂“順其自然，無為而治”，這種情況下，我們只需要認真學習，積極思考，勇敢地實踐，最后做出正確的決定，便會迎來生命的大發(fā)展。面對挫折，我們應該更為堅強和勇敢，勇敢的面對它，擺脫回避它的沖動，迎接更加有趣和美好的未來。
第四段：與人為善
我們生活在這個世上不是為自己而來，而是要為他人而存在。在世界上，仁愛的品質(zhì)總是受到我們的贊美和推崇。我們應該懂得關心他人，尊重他人，幫助他人，帶給他人歡樂和益處，而不是給他們消極的情緒和壓力。在這個喧囂的世界上，人們應該有更多的耐心和關愛，而不是憎恨和憤怒。
第五段：積極的面對生活
生活中永遠不缺少挑戰(zhàn)，而我們的心態(tài)和態(tài)度會決定我們的人生。不斷積極地面對挑戰(zhàn)認真地生活，認真地工作，學習新知識和技能，都將會對我們生命的質(zhì)量產(chǎn)生深遠的影響。通過自己努力，我們將會獲得成功和進步，在接下來的人生中獲得更多的閱歷和成長。
在我的人生中包含了這些感悟和心得體會，我接下來的日子將繼續(xù)去觀察和學習人生中的每一件事，享受每一個過好的時光。感覺自己距離成為一個“更好的我”已經(jīng)越來越近。
觀潮心得體會及感悟篇三
“心得體會及感悟”，這是一種深入反思與思考的過程，其中有著對生活的思考，對人生的認識和對自我成長的反思。每個人在心得體會及感悟中都會有自己獨特的經(jīng)歷和認識，而這也是眾多成功人士在事業(yè)和生活中都注重的一個方面。在這篇文章中，我將分享自己在經(jīng)歷中獲得的心得和感悟。
第二段：認識自我
我們時常會陷入生命的迷惘中，不知道自己真正需要的是什么，然而，自我認識是開始探索自我，明確人生方向的關鍵。對自我進行反思，找到我們內(nèi)在的優(yōu)勢和能力，也幫助我們了解自己的價值觀和人生理念。例如，個人在學習和職業(yè)中的職責和興趣，都可以幫助我們了解自己的未來方向，達到自我領導和成長。因此，在此過程中，我們不僅可以更好地了解自己，更應該通過學習和實踐不斷地完善自我，提高自己的價值。
第三段：改變思維方式
在人生中，我們偏向于沉浸在固定思維模式中，不容易改善自己。我們應該更換思維模式，學習新的知識和技能。人們在成長過程中很少有固定的思維方式，我們應該經(jīng)常反思和調(diào)整我們的認知，逐漸發(fā)現(xiàn)更好的的思維方式和方法。這樣，我們才能開創(chuàng)全新的未來，更好地適應環(huán)境和應對變化。
第四段：心態(tài)決定一切
事實上，心態(tài)可以對我們生活中的方方面面產(chǎn)生深遠的影響。一個積極的心態(tài)可以改變我們的生活，讓我們面對挑戰(zhàn)更有勇氣和信心。一個消極的心態(tài)會讓我們懷疑自己的能力和價值，失去自信。因此，在生活和事業(yè)中，牢記積極心態(tài)至關重要，要保持一顆平常心態(tài)，與困難一起并肩前行，才能在人生的高峰上展現(xiàn)出色。
第五段：結語
總之，對于每個人來說，心得體會及感悟都是生命中的一部分，它們能向我們揭示自己的真實優(yōu)勢和潛力。認識自己、改變思維方式、擁有積極心態(tài)，這些都是實現(xiàn)個人成長和發(fā)展的重要步驟。無論在何時何地，堅信自己，積極面對困境，不短期追求表面的成功，而是長遠地體現(xiàn)出自己的價值觀和人生理念，那么，你的成長之路，便是美好的。
觀潮心得體會及感悟篇四
人生的路途很長，其中包含了許多人生經(jīng)歷以及感悟，經(jīng)歷可以讓人成長，而感悟則是經(jīng)歷的提煉和總結。在生命的旅程中，我們會經(jīng)歷喜怒哀樂，體驗成長與際遇挫折，這些會讓我們擁有不同的個人感悟，也許有些人感悟頗深，而有些人則心有余而力不足。今天，我想和大家分享一下我個人的感悟及心得體會。
第二段：成長中的領悟
在我的成長過程中，我體會到了“人有我薄情”的真諦，無論是親人還是朋友，都可能將我們遺忘和拋棄。這一體會讓我更加了解自己，通過學習和閱讀不斷陶冶自己的情操，提高自己的道德水平和價值觀。同時，我開始關注自身發(fā)展和認知，懂得了要做自己的主宰和領導，用智慧引領自己的未來。在這個過程中，我逐漸發(fā)現(xiàn)，只有不斷的學習，持續(xù)的努力和擁有堅定的意志，才能打開成功之門。
第三段：職場的感受
在職場的征戰(zhàn)中，我發(fā)現(xiàn)有時候聰明絕頂?shù)娜艘矔什阶苑?，而一些平凡之人則具有事業(yè)上的天賦。經(jīng)過思考，我悟出了職場中應該有的道德原則和價值觀。在職場攀升的過程中，我通過勤奮與拼搏，獲得了豐富的經(jīng)驗與知識，也同時堅持做到公平、誠信和謙虛，讓自己更加自信、勇敢和堅定。不計較得失，只要踏實做好每一件事情，自然而然就會找到人生道路的正確方向。
第四段：人際交往的心得
在社會生活中，人際交往是極其重要的一環(huán)，我深知人際交往的重要性。我相信只有心靈純凈而開放的人，才可以獲取更加豐富的人生，所以我學習積極主動、懂得傾聽、有能力分享，更加渴望做別人人生中的源泉，讓別人能夠感受到我的善良和真誠。通過這樣的積累，我逐漸得到了真正的朋友。元芳，該如何走下一段路？我知道，在一生的旅程中，真正有價值的并不是成功的記錄，而是那些深深烙在心中的感悟。
第五段：展望未來
對于未來，我想說我愿意積極探索和行動，抓住機遇努力實現(xiàn)個人的價值，在職業(yè)上做到有利于他人、有益于社會，讓最好的自己去承擔更多的責任，追逐更高的目標。此外，我還希望能夠更加重視、關注自身的健康和家庭，把握人生中種種精彩瞬間，讓生命變得更加充實和有意義。最后，我要感謝所有曾經(jīng)和正在影響我的人、事、物，他們對我的成長和生命都產(chǎn)生了不可磨滅的影響。
結語：
人生總是充滿了各種意外和際遇，每個人都有著不同的經(jīng)驗和感悟。總而言之，無論擺在你面前的是成功還是挫折，我們都應該經(jīng)歷并感悟，讓這個過程變得更加充實和有價值。這個世界那么多的文明積累和精彩故事，讓我們一起感受和收獲，在人生旅途中，如何體會和領悟，都需要不斷的努力和追尋。
觀潮心得體會及感悟篇五
20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。
現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下:
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成任務!
(一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。
另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
(二)年工程維修主要有:在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。
在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
(二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管理，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
(四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、主要經(jīng)驗和收獲
在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
(二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
(一)開展常規(guī)檢查。
把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一。
冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。
(三)總結下來:在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
六、存在的不足
總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面:
1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面:
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步理順關系;
(二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強基礎工作建設，強化管理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信:在上級的正確領導下，cssm大安防的明天更美好!
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答:利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道:利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。
在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。
以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品--這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條--那就是關門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾:海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。
不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。
以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。
如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。
例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。
相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的`思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條:
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。
如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。
不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。
發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。
其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法:
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。
各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。
如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
觀潮心得體會及感悟篇六
人的內(nèi)心是一座深不可測的寶藏，而悟性則是打開它的鑰匙。在生活中，我們經(jīng)常會遇到各種挫折和困難，面對這些困境，如何提高自己的悟性，從而更好地解決問題，達到成功呢？在這篇文章中，我們將分享一些我個人在實踐中得到的一些心得體會，幫助大家提高自己的悟性，從而更好地應對生活中的種種挑戰(zhàn)。
第二段：觸感悟：從日常生活中發(fā)現(xiàn)問題
除了具備理性思維的能力外，還需要具備敏感的心靈，時刻感知周圍環(huán)境，從中發(fā)現(xiàn)問題和機遇。日常的生活經(jīng)歷、讀書、社交等方面都可以讓我們不斷地接觸并感受到豐富的信息和經(jīng)驗，通過觀察身邊的人和事，以外部刺激提升自身的感知和理解能力，并將其轉(zhuǎn)化為自己的應對策略。
第三段：感性思維：從內(nèi)心發(fā)現(xiàn)真正的需求
在一些問題面前，簡單的邏輯思維和分析往往是不夠的，我們還需要發(fā)揮感性思維的能力。它是一種更加真實、直接與內(nèi)心聯(lián)系的思維方式，在其幫助下，不但可以幫助我們更好地體現(xiàn)自己的個性，還可以在潛意識中發(fā)現(xiàn)真正的需求。通過感性思維，我們可以快速、準確地領悟一些更為深刻的道理。
第四段：反向思考：從不同角度解決問題
在解決一些大問題的過程中，經(jīng)常需要運用反向思考的方法。簡單來說，就是反其道而行之，通過從不同的角度來看待問題，從而達到更清晰、更全面的認識。通過與身邊的人交流和溝通，多從對方的角度去考慮問題，往往可以得到更加全面、真實的反饋，對問題的解決有極大的助益。
第五段：總結
在我們闡述了這些方式，你可能會感到這些方式過于簡單，它們的實用情況也許是有限的。但從更深層的意義上看，這些方式實際是一種培養(yǎng)自己的意識和觀察力，讓我們能夠更敏銳地察覺身邊的問題和機遇。當我們有了意識之后，就可以做到更好的觸感悟。通過循序漸進地實踐，不斷地總結自己的經(jīng)驗，不斷地提升自己的意識和實踐，我們可以打開寶藏，用自己的悟性開啟一個更加幸福美好的生活。
觀潮心得體會及感悟篇七
第一段：引言（200字）
句子是語言的基本單位，是思想和信息傳遞的媒介。我們從小就開始學習句子的構成和使用，隨著年齡的增長，我們越來越深入地理解句子的力量。在學習和使用過程中，每個人都會有自己的感悟、心得和體會。
第二段：句子的力量（200字）
句子能夠讓思想得以傳遞和表達，它是我們與他人交流的橋梁。一個巧妙的句子不僅能夠表達作者的觀點，還能夠引起讀者的共鳴和思考。句子往往是作者對于某一問題的總結和歸納，它承載著作者的情感和思維。一個簡潔有力的句子可以讓人產(chǎn)生強烈的共鳴，深深地觸動讀者的心靈。
第三段：句子的表達（200字）
句子的表達方式多種多樣，通過選擇合適的詞匯、語法和修辭手法，我們可以使句子更加豐富多彩。在寫作中，我們可以運用排比、對比、反問等修辭手法來增強句子的表現(xiàn)力。然而，一個好的句子并不一定是通過華麗的修辭手法來構建的，有時候簡單直接的表達更能夠觸動人心。關鍵是能夠在適當?shù)臅r候運用合適的表達方式，使句子更加生動有力。
第四段：句子的啟示（200字）
句子可以是作者對一種情感的釋放，也可以是對一種觀點的闡述。然而，句子更可以成為我們思考和行動的啟示。當我們讀到一句振聾發(fā)聵的句子時，或者在自己的思考中產(chǎn)生了一句獨特的句子，那么我們往往會被激發(fā)出更多的思考和行動。這些句子成為了我們生命中的座右銘，激勵著我們不斷追求進步和成長。
第五段：個人心得與體會（200字）
在學習和使用句子的過程中，我有了自己的一些心得與體會。首先，一個好的句子應該盡可能簡潔，言之有物。其次，句子的表達方式要豐富多樣，找到適合自己的表達方式非常重要。最后，一個好的句子應該能夠讓人動容和啟發(fā)，觸動讀者的內(nèi)心深處。通過學習和使用句子，我懂得了如何用簡潔有力的語言傳遞自己的思想和觀點，同時也學會了欣賞和品味他人的句子。
結尾（100字）
句感悟心得體會，是每個人在學習和使用句子中的收獲和體悟。句子的力量、表達方式、啟示以及個人心得與體會，都能讓我們對句子有更深入的理解和認識。通過不斷地學習和實踐，我們可以運用句子來傳遞自己的情感和觀點，也能夠從他人的句子中得到啟發(fā)和幫助。讓我們珍惜每一個句子，用它們?nèi)ジ兄澜?、表達自己、啟發(fā)他人。
觀潮心得體會及感悟篇八
時至今日，黨的培養(yǎng)教育在全國范圍內(nèi)已經(jīng)非常普及。作為一名普通黨員，我也有幸參加過此類教育活動，深感收益良多。在思想上，我對于黨的作用、職責以及我們作為黨員應履行的角色有了更為清晰的了解，同時更深刻地認識到作為一名黨員的責任重大。在這篇文章中，我將分享一些自己對于黨心得的感悟和體會。
第二段：感受強烈的黨員責任
當成為黨員之后，我感受到的最深刻的體會，便是節(jié)日要給予思想導向宣傳的工作和組織培養(yǎng)的責任。在節(jié)日，一些會產(chǎn)生社會問題的事情也會同樣被拿出來“熱鬧一場”，這時，作為黨員，我們應該秉持著正義和真理的標準，以清晰的好處和嚴明的態(tài)度，為廣大群眾提供精神食糧以及服務。另一方面，身為黨員，我們還需要在教育和組織上更加努力。教育和培養(yǎng)具有重要的意義，因為這關系到黨員是否能夠很好的傳承黨的理念和理論，為人民服務，把黨旗招展的良好作風傳承下去。
第三段：深諳為民服務的初衷
作為黨員，我們必須把為人民服務的初衷放在心中。面對各種困難和壓力，我們必須保持理智和平靜，不能讓熱情和敏銳的思維成為我們行事的動力，不然就會陷入自己的盲目崇拜中。因此我們每個黨員都必須充分領悟黨的初衷，無論做什么，其根本的目的始終都是為了人民服務。
第四段：努力工作和學習
黨員必須努力工作和學習，才能為人民做出更多的貢獻。每個黨員都要緊扣身邊和黨的中心任務，不斷研究，更好地理解和貫徹黨的方針和政策，同時要時刻研究學習各項知識和技能，提升自己的綜合素質(zhì)，這是黨員責任的體現(xiàn)。
第五段：總結
總之，作為一名黨員，我們肩負著歷史和時代的責任。必須不斷用理性思考和積極努力來為困難群眾提供服務。我們必須時刻緊繃黨員的紅線，嚴格要求自己，秉持思想清明，品德高尚的標準，為人民服務不遺余力，并承擔起教育和組織方面的重任。吸取黨培養(yǎng)教育的營養(yǎng)和意義，將其貫穿到自身的工作和生活中，把黨的理念和縮影作為生命之花，熱心地為人民服務，這是我們每個黨員都應該做的責任。
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