最新公司高管簡歷(匯總10篇)

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

公司高管簡歷篇一

姓名:

性別:男

年齡:24歲

婚姻狀況:未婚

學(xué)歷:本科

政治面貌:共青團(tuán)員

現(xiàn)居城市:武漢

籍貫:武漢

聯(lián)系電話:

電子郵箱:

求職意向

工作年限:應(yīng)屆畢業(yè)生

工作類型:全職

期望薪資:20xx-3000元

工作地點:武漢

求職行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、裝修

求職職位:建筑設(shè)計/制圖建筑工程管理/項目經(jīng)理造價工程師/預(yù)決算土木土建工程師

工作經(jīng)歷

工作描述:主要對民用建筑的結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計，板梁柱配筋

教育經(jīng)歷

自我評價

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠;學(xué)習(xí)上我積極努力，下決心學(xué)好本專業(yè)理論知識，力爭上游;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng)，工作積極配合;意志堅強(qiáng)，具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神!當(dāng)然人無完人，我需要您的慧眼來賞識我，教會我更多做人的道理和為人處事的方法，以及扎實的工作技術(shù)!

公司高管簡歷篇二

高管求職中所寫的個人簡歷要怎樣來描述自己，簡歷要如何寫才能讓自己的求職得到更好的效果以這份

物流部高管英文簡歷范文

姓名：

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性別：

女

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民族：

漢族

出生年月：

1984年9月26日

證件號碼：

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婚姻狀況：

已婚

身高：

158cm

體重：

55kg

戶籍：

廣東湛江

現(xiàn)所在地：

廣東湛江

畢業(yè)學(xué)校：

湛江嶺南師范學(xué)院

學(xué)歷：

本科

專業(yè)名稱：

財務(wù)會計

畢業(yè)年份：

2015年

工作年限：

十年以上

職稱：

中級職稱

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職位性質(zhì)：

全 職

職位類別：

金融/財務(wù)/保險
經(jīng)營/管理
教育/培訓(xùn)

職位名稱：

財務(wù)經(jīng)理 ; 會計主管 ;

工作地區(qū)：

湛江市赤坎區(qū) ; 湛江市麻章區(qū) ; 湛江市 ;

待遇要求：

可面議 ; 需要提供住房

到職時間：

一個月內(nèi)

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語言能力：

英語 一般 ; 普通話 標(biāo)準(zhǔn)

計算機(jī)能力：

良好 ;

綜合技能：

從事財務(wù)工作近十 年，有較豐富財務(wù)經(jīng)驗。熟練操作電腦，辦公軟件，財務(wù)軟件。
熟悉一般納稅人稅務(wù)處理。
熟悉出口退稅流程。2015年取得中級會計職稱，2016年參加稅務(wù)師考試，學(xué)習(xí)掌握最新會計要求，稅務(wù)政策。
希望學(xué)以致用，理順財務(wù)流程，綜合節(jié)約資源。

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教育經(jīng)歷：

時間

所在學(xué)校

學(xué)歷

2002年9月 - 2005年7月

河北邢臺學(xué)院

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2012年1月 - 2015年1月

湛江嶺南師范學(xué)院

本科

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

證書

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所在公司：

遂溪縣東態(tài)牧業(yè)發(fā)展有限公司

時間范圍：

2012年8月 - 2015年4月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

消費(fèi)品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易

擔(dān)任職位：

財務(wù)經(jīng)理

工作描述：

審核會計憑證，出具財務(wù)報告。
處理銀行，稅務(wù)等機(jī)關(guān)部門關(guān)系。
申報出口退稅。
安排財務(wù)工作。
負(fù)責(zé)另外三家分公司全部財務(wù)工作，機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)工作。

離職原因：

考試

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所在公司：

湛江國聯(lián)水產(chǎn)有限公司

時間范圍：

2011年2月 - 2012年5月

公司性質(zhì)：

股份制企業(yè)

所屬行業(yè)：

水產(chǎn)/農(nóng)林/養(yǎng)殖

擔(dān)任職位：

成本會計

工作描述：

與同事共同完成成本核算，完成經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)。
進(jìn)行原料盤點。
配合同事協(xié)助審計。
2012年成立國聯(lián)食品科技有限公司，擔(dān)任會計主管，負(fù)責(zé)全盤財務(wù)工作。

離職原因：

休產(chǎn)假

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所在公司：

廣東鳳凰飼料有限公司

時間范圍：

2005年6月 - 2010年5月

公司性質(zhì)：

民營企業(yè)

所屬行業(yè)：

五金/機(jī)械/設(shè)備/制造

擔(dān)任職位：

財務(wù)會計

工作描述：

編制財務(wù)憑證，出具財務(wù)報表，進(jìn)行原材料盤點，完成盤點報告。
進(jìn)行成本核算，完成成本分析。
費(fèi)用、往來財務(wù)處理與分析。
對公司經(jīng)營從財務(wù)角度提出合理意見。

離職原因：

養(yǎng)育孩子

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自我評價：

熟練操作電腦，辦公軟件，財務(wù)軟件。
熟悉國家政策。 已參加2016年稅務(wù)師考試。
具有豐富的財務(wù)工作經(jīng)驗。
有較強(qiáng)的'團(tuán)隊意識，學(xué)習(xí)能力。

發(fā)展方向：

學(xué)習(xí)財務(wù)專業(yè)，從業(yè)財務(wù)工作，十余年并未經(jīng)歷太多公司。
本人從編制憑證做起，整理財務(wù)流程編制財務(wù)制度，與稅務(wù)銀行機(jī)關(guān)部溝通，考取專業(yè)職稱，稅務(wù)資格，經(jīng)驗和能力都得到很大的提升。
至今家庭穩(wěn)定，希望遇到適合發(fā)展的平臺，為公司宏偉藍(lán)圖貢獻(xiàn)綿薄之力，使得本人做為財務(wù)人員的價值得到充分體現(xiàn)。

公司高管簡歷篇三

性別：男

婚姻狀況：已婚民族：漢

戶籍：中山年齡：33

現(xiàn)所在地：上海身高：181

聯(lián)系電話：

e-mail：/jianli

求職意向

希望崗位：行政總監(jiān)，總經(jīng)理助理

工作年限：職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經(jīng)歷

xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔(dān)任人力資源部副經(jīng)理。主要工作是：歷任車間工人、業(yè)務(wù)員、檔案管理員、總經(jīng)理秘書、人力資源部副經(jīng)理等職務(wù)，通過由低做起，熟悉了企業(yè)各個管理環(huán)節(jié)。

教育背景

畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

最高學(xué)歷：大專

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)：行政管理

語言能力

英語水平：一般

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長

具戰(zhàn)略意識和良好的大局觀;熟悉相關(guān)政府部門法規(guī)和辦事流程;善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能策劃落實大型銷售推廣活動;公文寫作較佳，能制定各項規(guī)章制度并有效貫徹;能處理較為綜合的管理問題。

其他專長：圍棋(業(yè)余5段);c牌駕照。

更多

公司高管簡歷篇四

高管簡歷除了最基本的個人信息之外，求職者以往在哪一企業(yè)，單位工作過，他們又曾經(jīng)在這些工作崗位中獲得過怎樣的榮譽(yù)，只有將這些信息一一列舉到簡歷中，招聘方才可以根據(jù)簡歷表現(xiàn)出的信息判斷他們是否正式己方想要錄用的人才。反觀那些并不完善的個人簡歷，多會因為沒有表現(xiàn)出完善的信息，而被招聘方在簡單觀察閱讀后摒棄出局。

個人信息

性別：女

民族：漢政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理

聯(lián)系電話：

emailaddress：/jianli

教育背景

另：其他 培訓(xùn) 情況

1996年于北京第二外國語學(xué)院自修 英語 自修市場營銷與管理本科課程有駕照

工作經(jīng)歷

*1998年5月---至今xx公司

企劃部高級主管

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。

*1995年3月---1998年3月某國際知名企業(yè)

市場主任

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

*1992年10月---1994年12月xx電訊公司

企劃部助理經(jīng)理

個人簡介

多年來供職于大中型企業(yè)的市嘗策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

業(yè)余愛好

愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格

溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

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個人信息

國籍：中國

目前所在地：黃埔區(qū)民族：漢族

戶口所在地：四川身材：173 cm72 kg

婚姻狀況：已婚年齡：36歲

培訓(xùn)認(rèn)證： 誠信徽章：

普通

應(yīng)聘職位：銷售管理：業(yè)務(wù)高管、高級管理：企業(yè)管理、采購：采購高管

工作年限：10職稱：無職稱

全職可到職日期：隨時

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：采購部主管、采購部經(jīng)理、公司副總經(jīng)理

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：銷售部主管、銷售部經(jīng)理、營銷部副總經(jīng)理

工作描述：主要從事營銷

離職原因：

公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：

擔(dān)任職務(wù)：貿(mào)易部主管、證券股票部操盤助理、

工作描述：1、開始負(fù)責(zé)電腦顯示器銷售;2、后調(diào)股票、證證券部學(xué)習(xí)投資與操作，協(xié)助電腦下單交易;3、加入分析團(tuán)隊，分析中、短期市場走向，參加增、減倉、投資決議，實施操盤全部程序...

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：xxx通信學(xué)院

所學(xué)專業(yè)一：工業(yè)自動化所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號

語言能力

外語：

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般

工作能力及其他專長

語言溝通和協(xié)調(diào)能力很強(qiáng)，擅長社交，長于，原則性強(qiáng)，具備優(yōu)秀的管理素質(zhì)，對經(jīng)濟(jì)和商業(yè)有敏銳的洞察力，更擅長投資。

公司高管簡歷篇五

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：肇慶

身材：157cm43kg

婚姻狀況：未婚

年齡：

培訓(xùn)認(rèn)證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職-隨時

月薪要求：1500——20xx希望工作地區(qū)：廣東省

個人工作經(jīng)歷：20xx年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實習(xí)兩個月，在實習(xí)期間受到公司上級的好評，成為員工學(xué)習(xí)的榜樣。

20xx年暑假在廣州新人家商業(yè)資源有限公司擔(dān)任項目拓展員，主要負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目，負(fù)責(zé)市場調(diào)研和開發(fā)。

教育背景

畢業(yè)院校：廣州大學(xué)

學(xué)歷：大專

所學(xué)專業(yè)一：工商企業(yè)管理

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：20xx年—20xx年就讀廣州大學(xué)城建學(xué)院管理工程系

語言能力

外語：英語良好

國語水平：良好

粵語水平：良好

工作能力及其他專長

獲獎情況：

20xx—20xx年度獲得廣州大學(xué)城建學(xué)院二等獎學(xué)金、廣州大學(xué)優(yōu)秀學(xué)生會干部、校園營銷策劃大賽一等獎、國際貿(mào)易大賽二等獎。

20xx—20xx年度獲得廣州大學(xué)城建學(xué)院二等獎學(xué)金、三好學(xué)生、營銷創(chuàng)意獎、沙盤模擬對抗賽被評為優(yōu)秀管理者。

在校期間的實踐經(jīng)歷：

20xx—20xx年期間擔(dān)任班長，系學(xué)生會秘書部干事，學(xué)院營銷協(xié)會外聯(lián)部干事，周轉(zhuǎn)在各個職位之間我的各方面能力得到了大大的提高，特別辦事處理問題、交際能力。

20xx—20xx年期間擔(dān)任輔導(dǎo)員助理，主要負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新生和協(xié)助老師在各方面的工作。兼任學(xué)院營銷協(xié)會外聯(lián)部部長，主要負(fù)責(zé)部門的整體工作和協(xié)助協(xié)會全面工作的開展，成功地組織了兩次大型的校園展銷會。

詳細(xì)個人自傳

開朗、活潑、樂觀、獨(dú)立能力強(qiáng)、勇于挑戰(zhàn)、交際、組織能力強(qiáng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，刻苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，待人真誠。在學(xué)校經(jīng)過專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，我的能力得到了全方面的提高。樂觀向上的性格和強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的光彩！

公司高管簡歷篇六

姓名：

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理

手機(jī)：

聯(lián)系地址：

email address：

教育背景

畢業(yè)院校：北方工業(yè)大學(xué)xxxx-xxxx經(jīng)濟(jì)管理系

xxxx年5月---至今xx公司企劃部高級主管

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

xxxx年10月---xxxx年12月xx電訊公司

多年來供職于大中型企業(yè)的'市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格溫和、謙虛、自律、自信

公司高管簡歷篇七

高管所編寫的個人簡歷是為能獲得一份好的工作，本質(zhì)上來說就是出賣自己的工作技能，那么能不能“賣”好，就要看你會不會推銷。在求職中個人簡歷可以當(dāng)做自己的求職廣告，而在編寫個人簡歷之前需要了解“行情”，也就是現(xiàn)在求職的整體狀況，比如說你所確定的求職目標(biāo)競爭如何，目前競爭力最重要的是什么等等。了解求職的“行情”之后，將有所針對的來編寫個人簡歷。

編寫個人簡歷之前的`準(zhǔn)備，最為重要的一項就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發(fā)展好，先要有發(fā)展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面，進(jìn)而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢”，而是將自己的閃光點放大。

姓名：

性別：

男

出生年月：

***

聯(lián)系電話：

學(xué)歷：

本科

專業(yè)：

經(jīng)濟(jì)管理

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學(xué)校：

***

住址：

***

電子信箱：

***

本人積極開朗，辦事腳踏實地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團(tuán)隊合作精神。

目標(biāo)職位：

行長·副行長·高級管理

目標(biāo)行業(yè)：

銀行

期望薪資：

面議

期望地區(qū)：

***

到崗時間：

面談

工作經(jīng)歷：

2007.3-2011.1

中國***銀行股份有限公司***支行

副行長

職責(zé)和業(yè)績：

一、近4年存貸款營銷及經(jīng)營情況

采取溝通培訓(xùn)、考核激勵等手段。以團(tuán)隊協(xié)作、捆綁營銷方式推動大家。截止10年末，個金存款增加7209萬元，增長48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設(shè)流失，實增12589萬元，是4年前的185%。銷售基金等22865萬元，開立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開卡和網(wǎng)銀9290張，個人中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)398萬元。對公存款增長至5772萬元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結(jié)算賬戶增長266戶。勇于開拓，及時調(diào)整。10年7月開辦貸款，隨著政策收緊，個貸向按揭調(diào)整。半年累放個貸3089萬元，企業(yè)貸款2323萬元。2項貸款貸款和中間業(yè)務(wù)都實現(xiàn)了0的突破，13人次獲得市行獎勵，多項增量指標(biāo)居市行前列，全省個貸排名前移了20位。中間業(yè)務(wù)收入和整體贏利能力得到提高，累計實現(xiàn)利潤820萬元。當(dāng)?shù)弥隄櫦瘓F(tuán)投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調(diào)，并上報市行、省行行長。通過高層公關(guān)、上下聯(lián)動，保證項目落地，前期1000萬美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，實現(xiàn)開門紅，前12天2項存款增長6600萬元，發(fā)放2項貸款2650萬元。

二、狠抓全面風(fēng)險管理，實現(xiàn)支行0案件0事故

制定《業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責(zé)任制》《整點區(qū)考核辦法》，明確崗位責(zé)任。結(jié)合學(xué)規(guī)定、促合規(guī)和內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年等活動，組織員工學(xué)習(xí)《內(nèi)控手冊》、《業(yè)務(wù)操作指南》等相關(guān)文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持召開核算情況總結(jié)會，將案防會開到營業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好習(xí)慣。管理工作上：一是抓隊伍，聚人心，重點抓總會計、營業(yè)部主任、營業(yè)經(jīng)理。打造晨會和談心兩個平臺，發(fā)揮相互學(xué)習(xí)，展示成績，改進(jìn)不足三種作用。二是嚴(yán)格管理，經(jīng)常組織對現(xiàn)金、重要憑證、權(quán)限卡等重點工作、高風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行自查。三是注重抓習(xí)慣，重效果，看習(xí)慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯原因，責(zé)任心原因從重處罰，及時談心解決思想問題；對于非主觀或新業(yè)務(wù)差錯，則減輕或不處理；嚴(yán)重問題首先處罰自己，核算質(zhì)量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調(diào)，解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫、資金調(diào)撥等遺留問題。

三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點

積極觀察地方經(jīng)濟(jì)和市場走向；廣泛涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等書籍和金融法規(guī)；了解各專業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長資產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策管理和營銷技巧有了很大提高。利用晨會、談心等機(jī)會，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績和員工的關(guān)系，由過去要我做變?yōu)槲乙觥?/p>

靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標(biāo)逐項分解到人，多層次簽定責(zé)任狀。制定營銷方案和考核辦法，激勵與懲罰并存。與證券、保險舉辦沙龍活動，帶領(lǐng)大家走出柜臺，深入市場了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢和產(chǎn)品，改變居民理財觀念。通過反復(fù)引導(dǎo)培訓(xùn)，員工推介能力明顯增強(qiáng)。

突出重點、多措并舉。不同時期重點營銷，2月保險業(yè)務(wù)活動月、08年11月沖刺60天實施方案、10年9月個貸宣傳月等。營銷中身先士卒，攬存1550萬元。5次上門，并與市行聯(lián)動，爭取市移動上門收款3戶，其300多戶辦代理業(yè)務(wù)落戶工行。10年7月，積極匯報爭取，成功促成支行首筆800萬貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動更多的企業(yè)和個人。營銷管理上，堅持登記，及時通報并兌現(xiàn)獎勵。拿出近10萬元，調(diào)動了大家的營銷熱情。

四、加強(qiáng)軟硬件建設(shè)、打造精品銀行

努力改善政府、財政、稅務(wù)、工商關(guān)系；積極到市行爭取網(wǎng)點裝修，起草方案測算費(fèi)用，監(jiān)督工程質(zhì)量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調(diào)增添atm設(shè)備，實現(xiàn)24小時服務(wù)；更換老化設(shè)備和線路，支行的內(nèi)外部環(huán)境徹底改變。同時強(qiáng)化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)、檢查、考評，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。

2004.3-2007.3

中國***銀行股份有限公司***分行

核算中心副主任

職責(zé)和業(yè)績：

一、業(yè)績情況。3年來，業(yè)務(wù)處理中心16名員工共處理各種業(yè)務(wù)180萬筆，6720多億元，與轄內(nèi)、金融系統(tǒng)對帳3000多次，處理差錯200余次，確保了核算準(zhǔn)確無誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務(wù)1607萬筆，下發(fā)查詢并糾正差錯10224筆,掃描縮微憑證約1556萬筆，刻錄光盤10650張。為市行0案件0事故起到了把關(guān)作用。

二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務(wù)處理中心考核辦法》、《全功能內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務(wù)處理中心崗位責(zé)任制》、《監(jiān)督中心崗位責(zé)任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動紀(jì)律考核辦法》。

三、狠抓管理。首先整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將處理中心分為資金匯劃組和票據(jù)清算組，將監(jiān)督中心分為會計監(jiān)督組、個金監(jiān)督組和內(nèi)控掃描組，簡化了流程，方便了操作。其次三次進(jìn)行全面崗位輪換，對中心內(nèi)部、10個支行、36個網(wǎng)點，按月考核，按季度通報，糾正違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)操作現(xiàn)象，規(guī)范網(wǎng)點業(yè)務(wù)行為。同時結(jié)合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。

四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫的裝修搬遷。針對員工在會議室和活動室辦公、近百套設(shè)備老化嚴(yán)重、前幾十萬本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領(lǐng)導(dǎo)爭取，親自尋找場地、設(shè)計裝修方案、監(jiān)督工程質(zhì)量、組織憑證清理造冊、憑證和機(jī)具搬遷；與市行科技協(xié)調(diào)，更新微機(jī)設(shè)備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機(jī)；還要來網(wǎng)點閑置的保險柜、權(quán)限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。

五、業(yè)務(wù)集中和上收。組織處理中心完成國債業(yè)務(wù)、票據(jù)提回等業(yè)務(wù)集中，外匯isee系統(tǒng)、網(wǎng)銀落地、人行天地對接等項目的投產(chǎn)測試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務(wù)監(jiān)督上收，對建昌支行遠(yuǎn)程工作站的多次檢查，以及風(fēng)險預(yù)警監(jiān)控、網(wǎng)銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級測試。

六是學(xué)習(xí)調(diào)研情況。自學(xué)《公司法》、《審計法》、《新會計準(zhǔn)則》、《貸款通則》等十幾個金融法律，學(xué)習(xí)會計規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務(wù)知識，04年10月通過全國高級會計師資格認(rèn)證，6月通過全國外語b級資格考試。同時利用午休和班后集中培訓(xùn)8次，總數(shù)達(dá)到400人，還帶領(lǐng)部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽學(xué)習(xí)他行經(jīng)驗，參加總省行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，提高業(yè)務(wù)水平。此外，注重調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決了教育儲蓄、銀證轉(zhuǎn)帳等遺留問題。

七、團(tuán)隊建設(shè)。作為組織委員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，領(lǐng)會精神實質(zhì)，經(jīng)常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學(xué)習(xí)計劃，督促黨員撰寫筆記和心得并進(jìn)行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓(xùn)練，主辦《核算中心人》小報，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動，營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進(jìn)集體。

八、嚴(yán)格自律。能嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強(qiáng)，對主任交辦的工作，保質(zhì)保量完成，并主動承擔(dān)管理責(zé)任。對發(fā)現(xiàn)的問題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，保證中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。處理中心需要延時工作、監(jiān)督中心沒有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點。核算中心分設(shè)為業(yè)務(wù)處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。

教育培訓(xùn)：

1995.8-1997.12

***函授學(xué)院

本科

專業(yè)：

經(jīng)濟(jì)管理

公司高管簡歷篇八

在編寫個人簡歷之前需要目標(biāo)企業(yè)進(jìn)行調(diào)查了解，首先要知道的信息就是企業(yè)招聘的職位有哪些。一些大企業(yè)招聘通常會只有一個職位、崗位，求職者編寫個人簡歷要有針對的目標(biāo)，其目標(biāo)職位要是在招聘的職位范圍內(nèi)。

企業(yè)中的職務(wù)有好很多，能提供給求職者的崗位要根據(jù)其個人專業(yè)以及才能而來，不同的職務(wù)責(zé)任不同、工作任務(wù)不同，在編寫個人簡歷之前要知道你所應(yīng)聘的職位是做什么工作的，針對這樣的工作你具有怎樣的優(yōu)勢。同時，還需要了解該職務(wù)招聘的條件要求，諸如對學(xué)歷的要求、對專業(yè)的要求，還有對技能的要求等等。

最后在職人員在對目標(biāo)企業(yè)的信息了解上，還應(yīng)該包括有企業(yè)的'文化特點以及企業(yè)產(chǎn)品，企業(yè)的文化特點關(guān)系對方篩選簡歷的風(fēng)格，還有所欣賞人才的類型。企業(yè)產(chǎn)品信息在求職簡歷中同樣可作為一個參考的材料，畢竟以后的工作都是圍繞產(chǎn)品展開。下面就是一則以酒店管理專業(yè)為例的簡歷范文，僅供參考。

性 別： 男

年 齡： 44歲 學(xué) 歷： 本科

工作年限： 23年 婚姻狀況： 已婚

戶 口： 湛江市

居 住 地： 廣東省湛江市 近期任職： 副總經(jīng)理

待遇要求： 10000--12000/月 到崗時間： 面談

希望地區(qū)： 廣州市 佛山市 湛江市

希望崗位： 企業(yè)管理

公司性質(zhì)：

擔(dān)任職位：副總經(jīng)理

工作職責(zé)和業(yè)績：

政治面目：中共黨員

技能：熟練操作word、excel和powrrpoit，photoshop等辦公室軟件。

管理理念：細(xì)節(jié)決定成敗;細(xì)微見真情。

曾經(jīng)歷的工作：工程施工、酒店高管、代課老師、室內(nèi)裝修、銷售、物料采購、

大型物管、影樓等。

最高學(xué)歷：本科

專業(yè)名稱：酒店管理

專業(yè)描述：

一、1990年.入職湛江紡織集團(tuán)湛江廣城印染有限公司

由于本人年輕好學(xué)，工作積極上進(jìn)，組建公司團(tuán)組織，與集團(tuán)公司團(tuán)委組多次活動。期間師從在湛化集團(tuán)基建科副總工，在他的熱心指下，學(xué)習(xí)施工準(zhǔn)備考取施工證。由于此原因，公司領(lǐng)導(dǎo)特批我為培養(yǎng)對象，把本人調(diào)往基建科任助理施工員，協(xié)助副廠房，水池，泵房，鍋爐房及其他附加建筑工程施工。

二、1992年3月-2001年 ：任職銀海酒店

所擔(dān)任職務(wù)：

1、餐飲部經(jīng)理

2、中國飯店金鑰匙組織成員

3、駐店經(jīng)理(協(xié)助總經(jīng)理處理各項事務(wù))

4、受聘湛江市商業(yè)學(xué)校老師

5、市場銷售部經(jīng)理

6、成本控制監(jiān)督小組組長

7、服務(wù)、管理質(zhì)量競賽評委

8、培訓(xùn)導(dǎo)師

成績：數(shù)年期間，由于工作表現(xiàn)突出，業(yè)績顯著，所帶領(lǐng)部門多次獲得先進(jìn)部門、先進(jìn)班組等稱號。本人作為骨干中層，多次被選派往各大城市知名企業(yè)參觀學(xué)習(xí)和大專院校進(jìn)修培訓(xùn)。

三、2002年4月--2004：廣東明珠電力集團(tuán)旗下公司

任職總監(jiān)：負(fù)責(zé)銷售、培訓(xùn)、策劃、接待、貿(mào)易等。

四、2004—2005年錦秀華景房產(chǎn)物業(yè)管理公司

任職副總，負(fù)責(zé)管理2000多住戶居住環(huán)境、裝修事項、安全保衛(wèi)、工程維護(hù)、處理各種投訴等。

五、2005年—2010，協(xié)同朋友創(chuàng)辦當(dāng)?shù)赜忻髽I(yè)，任職副總經(jīng)理。

簡歷中有些地方可能不太清楚。本人曾經(jīng)是從一個職業(yè)經(jīng)理人到商人，由于與別人合作的原因，重新走入職業(yè)經(jīng)理人的行業(yè)。本人經(jīng)歷比較多，跨行業(yè)能力也強(qiáng)，對企業(yè)的運(yùn)作很熟悉，應(yīng)該可以勝任所應(yīng)聘的職位。

自評：屬于明顯的“厚積薄發(fā)型”管理人才。工作經(jīng)驗

公司高管簡歷篇九

姓名：xxx

性別：女

民族：漢

政治面目：團(tuán)員

學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士

專業(yè)：商業(yè)企業(yè)管理

聯(lián)系電話：

手機(jī)：

聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號

郵編：100007

email address：

呼機(jī)：

另：其他培訓(xùn)情況

1996年于北京第二外國語學(xué)院自修 英語 ;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照

*1998年5月---至今 xx公司

企劃部高級主管

成績：有效合理的市場策略使公司產(chǎn)品xx成為同業(yè)知名品牌、產(chǎn)品銷售額穩(wěn)步提升、達(dá)以公司預(yù)期銷售目標(biāo)。

*1995年3月---1998年3月 某國際知名企業(yè)

市場主任

成績：公司形象及企業(yè)文化得到廣泛傳播，深入人心。產(chǎn)品銷售及市場占有率穩(wěn)步提高，成為同業(yè)知名品牌。

*1992年10月---1994年12月 xx電訊公司

企劃部助理經(jīng)理

多年來供職于大中型企業(yè)的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗，對把握市場動態(tài)、進(jìn)行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，喜歡接受新的挑戰(zhàn)并努力完成。

愛好廣泛。喜愛球類運(yùn)動及爬山，大學(xué)曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

期盼與您的面談!

公司高管簡歷篇十

高管所編寫的個人簡歷是為能獲得一份好的工作，本質(zhì)上來說就是出賣自己的工作技能，那么能不能“賣”好，就要看你會不會推銷。在求職中個人簡歷可以當(dāng)做自己的求職廣告，而在編寫個人簡歷之前需要了解“行情”，也就是現(xiàn)在求職的整體狀況，比如說你所確定的求職目標(biāo)競爭如何，目前競爭力最重要的是什么等等。了解求職的“行情”之后，將有所針對的來編寫個人簡歷。

編寫個人簡歷之前的`準(zhǔn)備，最為重要的一項就是懂得包裝自己，求職者在職位上能不能發(fā)展好，先要有發(fā)展的平臺。如何才能順利的獲得心儀的職位?要讓對方看到自己最好的一面，進(jìn)而提高求職的成功率。懂得包裝自己并非杜撰虛假“優(yōu)勢”，而是將自己的閃光點放大。

姓????名：

性????別：

男

?

?

出生年月：

***

聯(lián)系電話：?

?

?

學(xué)????歷：

本科

專????業(yè)：

經(jīng)濟(jì)管理

?

工作經(jīng)驗：?

10年

民????族：

漢

?

畢業(yè)學(xué)校：

***

?

住????址：

***

電子信箱：

***

本人積極開朗，辦事腳踏實地，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于迎接各種挑戰(zhàn)，有很好的團(tuán)隊合作精神。

行長·副行長·高級管理

銀行

面議

***

面談

***

職責(zé)和業(yè)績：
一、近4年存貸款營銷及經(jīng)營情況
采取溝通培訓(xùn)、考核激勵等手段。以團(tuán)隊協(xié)作、捆綁營銷方式推動大家。截止10年末，個金存款增加7209萬元，增長48.89%，考慮政府東遷、小區(qū)建設(shè)流失，實增12589萬元，是4年前的185%。銷售基金等22865萬元，開立定投、第三方存管630戶，增攬高中端客戶482戶，增加上門收款8家，代發(fā)工資29戶，靈通卡開卡和網(wǎng)銀9290張，個人中間業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)398萬元。對公存款增長至5772萬元，翻了近2番。在4年清理113戶情況下，結(jié)算賬戶增長266戶。勇于開拓，及時調(diào)整。10年7月開辦貸款，隨著政策收緊，個貸向按揭調(diào)整。半年累放個貸3089萬元，企業(yè)貸款2323萬元。2項貸款貸款和中間業(yè)務(wù)都實現(xiàn)了0的突破，13人次獲得市行獎勵，多項增量指標(biāo)居市行前列，全省個貸排名前移了20位。中間業(yè)務(wù)收入和整體贏利能力得到提高，累計實現(xiàn)利潤820萬元。當(dāng)?shù)弥隄櫦瘓F(tuán)投資意向后，多角度跟蹤、跑政府協(xié)調(diào)，并上報市行、省行行長。通過高層公關(guān)、上下聯(lián)動，保證項目落地，前期1000萬美元將于2月前到帳。支行走上良性發(fā)展軌道，11年實現(xiàn)開門紅，前12天2項存款增長6600萬元，發(fā)放2項貸款2650萬元。
二、狠抓全面風(fēng)險管理，實現(xiàn)支行0案件0事故
制定《業(yè)務(wù)監(jiān)督辦法》、《日常管理考核辦法》、《崗位責(zé)任制》《整點區(qū)考核辦法》，明確崗位責(zé)任。結(jié)合學(xué)規(guī)定、促合規(guī)和內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年等活動，組織員工學(xué)習(xí)《內(nèi)控手冊》、《業(yè)務(wù)操作指南》等相關(guān)文件和支行的規(guī)定，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。堅持召開核算情況總結(jié)會，將案防會開到營業(yè)部，共同尋找隱患，用制度、規(guī)范約束大家，養(yǎng)成自覺執(zhí)行規(guī)章制度的良好習(xí)慣。管理工作上：一是抓隊伍，聚人心，重點抓總會計、營業(yè)部主任、營業(yè)經(jīng)理。打造晨會和談心兩個平臺，發(fā)揮相互學(xué)習(xí)，展示成績，改進(jìn)不足三種作用。二是嚴(yán)格管理，經(jīng)常組織對現(xiàn)金、重要憑證、權(quán)限卡等重點工作、高風(fēng)險業(yè)務(wù)進(jìn)行自查。三是注重抓習(xí)慣，重效果，看習(xí)慣是否養(yǎng)成，制度是否執(zhí)行，效果是否明顯。四是人性化處理。分析差錯原因，責(zé)任心原因從重處罰，及時談心解決思想問題；對于非主觀或新業(yè)務(wù)差錯，則減輕或不處理；嚴(yán)重問題首先處罰自己，核算質(zhì)量顯著的提高。工作中注意了解情況，與市人行、他行和市行協(xié)調(diào)，解決監(jiān)督上收、現(xiàn)金寄庫、資金調(diào)撥等遺留問題。
三、更新觀念，靠前指揮、身先士卒、突出重點
積極觀察地方經(jīng)濟(jì)和市場走向；廣泛涉獵心理學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等書籍和金融法規(guī)；了解各專業(yè)最新變化；特別是省行40天的支行行長資產(chǎn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，政策管理和營銷技巧有了很大提高。利用晨會、談心等機(jī)會，宣講地方發(fā)展和支行前景、業(yè)績和員工的關(guān)系，由過去要我做變?yōu)槲乙觥?br/>靠前指揮、搶前抓早。每年初，在考慮人脈和能力前提下，按崗位將指標(biāo)逐項分解到人，多層次簽定責(zé)任狀。制定營銷方案和考核辦法，激勵與懲罰并存。與證券、保險舉辦沙龍活動，帶領(lǐng)大家走出柜臺，深入市場了解客戶信息，宣傳工行優(yōu)勢和產(chǎn)品，改變居民理財觀念。通過反復(fù)引導(dǎo)培訓(xùn)，員工推介能力明顯增強(qiáng)。
突出重點、多措并舉。不同時期重點營銷，08年2月保險業(yè)務(wù)活動月、08年11月沖刺60天實施方案、10年9月個貸宣傳月等。營銷中身先士卒，攬存1550萬元。5次上門，并與市行聯(lián)動，爭取市移動上門收款3戶， 其300多戶辦代理業(yè)務(wù)落戶工行。10年7月，積極匯報爭取，成功促成支行首筆800萬貸款，并發(fā)揮其示范作用，帶動更多的企業(yè)和個人。營銷管理上，堅持登記，及時通報并兌現(xiàn)獎勵。拿出近10萬元，調(diào)動了大家的營銷熱情。
四、加強(qiáng)軟硬件建設(shè)、打造精品銀行
努力改善政府、財政、稅務(wù)、工商關(guān)系；積極到市行爭取網(wǎng)點裝修，起草方案測算費(fèi)用，監(jiān)督工程質(zhì)量，完成裝修和搬遷；與市行協(xié)調(diào)增添atm設(shè)備，實現(xiàn)24小時服務(wù)；更換老化設(shè)備和線路，支行的內(nèi)外部環(huán)境徹底改變。同時強(qiáng)化隊伍建設(shè)，加強(qiáng)服務(wù)培訓(xùn)、檢查、考評，組織拓展、郊游、登山、乒乓球賽等活動，改變員工精神面貌，客戶滿意度不斷提高。

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職責(zé)和業(yè)績：
一、業(yè)績情況。3年來，業(yè)務(wù)處理中心16名員工共處理各種業(yè)務(wù)180萬筆，6720多億元，與轄內(nèi)、金融系統(tǒng)對帳3000多次，處理差錯200余次，確保了核算準(zhǔn)確無誤和資金安全；事后監(jiān)督中心39名員工監(jiān)督業(yè)務(wù)1607萬筆，下發(fā)查詢并糾正差錯10224筆,掃描縮微憑證約1556萬筆，刻錄光盤10650張。為市行0案件0事故起到了把關(guān)作用。
二、整章建制。起草《監(jiān)督中心考核管理辦法》、《業(yè)務(wù)處理中心考核辦法》、《全功能內(nèi)部監(jiān)控系統(tǒng)考核辦法》并以行文下發(fā)，修訂《業(yè)務(wù)處理中心崗位責(zé)任制》、《監(jiān)督中心崗位責(zé)任制》和《核算中心日常行為規(guī)范》、《核算中心員工勞動紀(jì)律考核辦法》。
三、狠抓管理。首先整合內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，將處理中心分為資金匯劃組和票據(jù)清算組，將監(jiān)督中心分為會計監(jiān)督組、個金監(jiān)督組和內(nèi)控掃描組，簡化了流程，方便了操作。其次三次進(jìn)行全面崗位輪換，對中心內(nèi)部、10個支行、36個網(wǎng)點，按月考核，按季度通報，糾正違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)操作現(xiàn)象，規(guī)范網(wǎng)點業(yè)務(wù)行為。同時結(jié)合省行的歷次檢查，不斷完善中心管理工作。
四、完成辦公環(huán)境改造和憑證庫的裝修搬遷。針對員工在會議室和活動室辦公、近百套設(shè)備老化嚴(yán)重、04年前幾十萬本憑證堆積在15樓、辦公環(huán)境差和安全存在隱患的情況。積極向市行領(lǐng)導(dǎo)爭取，親自尋找場地、設(shè)計裝修方案、監(jiān)督工程質(zhì)量、組織憑證清理造冊、憑證和機(jī)具搬遷；與市行科技協(xié)調(diào)，更新微機(jī)設(shè)備和ups，配備傳真電話和掃描儀，更換行打機(jī)；還要來網(wǎng)點閑置的保險柜、權(quán)限卡柜。堵住了中心管理上的安全隱患。
五、業(yè)務(wù)集中和上收。組織處理中心完成國債業(yè)務(wù)、票據(jù)提回等業(yè)務(wù)集中，外匯isee系統(tǒng)、網(wǎng)銀落地、人行天地對接等項目的投產(chǎn)測試；組織監(jiān)督中心完成。綏中縣支行、南票區(qū)支行業(yè)務(wù)監(jiān)督上收，對建昌支行遠(yuǎn)程工作站的多次檢查，以及風(fēng)險預(yù)警監(jiān)控、網(wǎng)銀監(jiān)督、ocr系統(tǒng)等多次升級測試。
六是學(xué)習(xí)調(diào)研情況。自學(xué)《公司法》、《審計法》、《新會計準(zhǔn)則》、《貸款通則》等十幾個金融法律，學(xué)習(xí)會計規(guī)章制度和中心本外幣清算業(yè)務(wù)知識，04年10月通過全國高級會計師資格認(rèn)證，05年6月通過全國外語b級資格考試。同時利用午休和班后集中培訓(xùn)8次，總數(shù)達(dá)到400人，還帶領(lǐng)部分同志，去鎮(zhèn)江、沈陽學(xué)習(xí)他行經(jīng)驗，參加總省行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等等，提高業(yè)務(wù)水平。此外，注重調(diào)查研究，協(xié)調(diào)解決了教育儲蓄、銀證轉(zhuǎn)帳等遺留問題。
七、團(tuán)隊建設(shè)。作為組織委員，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，領(lǐng)會精神實質(zhì)，經(jīng)常與員工談心，做好思想工作。保持先教育中，起草學(xué)習(xí)計劃，督促黨員撰寫筆記和心得并進(jìn)行討論。組織到老區(qū)走訪，提高員工思想覺悟和黨的威信，3名同志光榮入黨。策劃中心拓展訓(xùn)練，主辦《核算中心人》小報，組織中心郊游、羽毛球比賽等活動，營造了良好的文化氛圍，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力。多次獲得市行先進(jìn)集體。
八、嚴(yán)格自律。能嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化。大局觀和執(zhí)行力強(qiáng)，對主任交辦的工作，保質(zhì)保量完成，并主動承擔(dān)管理責(zé)任。對發(fā)現(xiàn)的問題，積極尋找辦法解決。工作中，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，保證中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。處理中心需要延時工作、監(jiān)督中心沒有雙休日和節(jié)假日之分，我和同志們同甘共苦，一起加班加點。核算中心分設(shè)為業(yè)務(wù)處理中心和事后監(jiān)督中心后，我們2個主任一起留在了監(jiān)督中心。我服從組織安排，不找不鬧，真正作到清清白白做人，堂堂正正做事。

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專業(yè)：
經(jīng)濟(jì)管理

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