當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
整理心得體會篇一
整理師，一個富有責任感的職業(yè)。整理師不僅要解決人們的物品堆積問題，更是幫助人們理順生活，提高生活品質的精神導師。在我從業(yè)的幾年里，我看到了很多人的情況，學會了很多技巧，也學會了很多關于生活和人性的道理。
第二段：體驗感受
大部分人在整理之前都不知道自己有多少雜七雜八的物品。只有當我?guī)退麄兦謇硗晡锲泛螅麄儾艜@訝于自己竟然堆積了這么多東西。我發(fā)現很多人愛買一些生活用品卻從未使用過，是因為他們覺得這些東西可能在未來的某一天會派上用場。但是，卻實際上每個人需要的其實只是少量的必需物品和一些擺放得當的裝飾品。
第三段：技巧分享
當初我也遇到過許多讓我頭痛的場景，比如物品堆得到處是，整潔平整的衣柜變成了一個亂七八糟的堆放地。但我慢慢學會了處理這些問題。首先，始終要保持清晰的思路，明確想要整理出來的局面，有一個明確的目標，那么整理的過程也能更加順暢。另外，我還發(fā)現清潔和整理是既相輔相成又不可混淆的兩個概念。我們無法把蹭蹭的地毯清洗干凈，我們也無法把褲兜里的垃圾清洗干凈。所以整理師的工作不僅僅是整理，更是要對生活品質保證。每一個生活的環(huán)節(jié)都要細致入微。
第四段：生活的改變
整理師的工作不僅僅像個美容師一樣在家里為大家美化環(huán)境，更有當心理導師，給人名為無形的清潔打掃。整理師幫助人們清除了廢物，把生活空間處理得井然有序，使得人們居住的環(huán)境變得煥然一新，同時改善了人們日常的心情以及健康狀況。的確，一個整潔的環(huán)境會使人感覺良好，這甚至與個人的工作效能等方面有直接的關系。
第五段：心得感受
在我看來，整理師這個職業(yè)不僅是為他人服務的工作，更是一次良心審視自己生活方式的機會。就像我們常常說的那樣，開門見山，從家庭開始。整理師的工作也只是一個轉化自己物品的過程，只是要把這種收起來變成擺在桌面上的。整理可以讓我們感覺到輕松和愉快，因為它鼓勵我們將生活中的不必要之物拋棄，下重感情買入一些更加實用和美好的東西。在整理工作中，我也學會了拿捏生活的度量，學會了如何為自己設定清晰的目標。整潔的環(huán)境讓我感覺到更有秩序，更加舒適，我開始逐漸意識到生活不只是一件事情，還包括精神狀態(tài)。我希望我的工作能夠同時把這兩個方面關愛好。
整理心得體會篇二
整理是一種對生活和思維的整合與歸納，是一種追求簡約和有序的態(tài)度。在整理的過程中，我們不僅可以提高生活效率，減少混亂和壓力，還能梳理思緒，提升思維能力。整理后的心得體會，從物質、時間、情緒和思想的角度出發(fā)，傾訴著我們對整理的感悟和思考。
一、整理物質，整理自己
物質的整理是我們整理的第一步，它是對我們周圍環(huán)境的整合和清理。從收拾家中的雜物，到整理自己的物品，都需要我們付出時間和精力。然而，物質的整理也反映出內心的整合與改變。以往亂七八糟的環(huán)境，讓我們的思維也變得雜亂無章。而當我們堅定整理的信念，整合自己的物品時，我們不僅創(chuàng)造了一個整潔的空間，更創(chuàng)造了一個整潔、有序的心靈。
二、整理時間，整理未來
時間是流動的，無法停止，也無法逆轉。然而，我們卻可以通過整理時間，使時間更為有意義和高效。我們可以通過合理安排日程，制定目標和排定優(yōu)先級，節(jié)約時間，創(chuàng)造更多的機會。整理時間不僅是對過去時間的總結，還是對將來時間的規(guī)劃。只有在節(jié)約時間的同時，我們才能更好地安排自己的未來，實現自己的夢想。
三、整理情緒，整理心境
情緒的整理是我們最常遇到的，也是最具挑戰(zhàn)性的整理之一。人的情緒是十分復雜和多變的，不同的情緒可能在不同的時刻出現，并且會因為外界刺激而變得混亂。然而，只有整理好情緒，才能擁有一個平靜、愉快的內心世界。整理情緒需要我們對自己進行反思和觀察，調整自己的內心狀態(tài)，克制消極情緒，培養(yǎng)積極情緒，最終實現內心的平衡與和諧。
四、整理思想，整理智慧
思想的整理是一種對自己人生道路的思考，是一種對自己智慧的提煉。過去的經歷和所學的知識，都需要我們進行整合和篩選。只有經過整理后的思想，才能更加清晰地指引我們前行的方向。在思想的整理中，我們還要時刻提醒自己避免狹隘和偏見，用開放的智慧，審視和面對世界，尋找真理和價值。
五、整理后的心得與體會
整理的過程雖然需要付出努力，但整理后的心得與體會將使我們受益匪淺。我們從亂中找到了整理的真諦，從零亂中汲取了對有序和美感的理解。整理后，我們的物質、時間、情緒和思想都發(fā)生了積極的變化。我們的生活變得更加井然有序，時間利用更加高效，情緒更加健康穩(wěn)定，思想更加開闊深入。整理不僅為我們提供了更好的生活環(huán)境，更重要的是為我們的成長和進步提供了強大的動力。
通過整理物質和時間，我們更好地整理了自己，讓自己變得更加清晰和自信；通過整理情緒和思想，我們更好地整理了自己的內心世界，讓自己變得更加平衡和開放。整理后的心得與體會是我們整理過程的結晶和回饋，也是我們對整理過程的總結和思考。通過整理，我們找到了內在的秩序和和諧，真正實現了生命的價值和美好。整理是一種生活態(tài)度，是我們對自己和世界負責的表現，也是我們對生活最美好的期許。
整理心得體會篇三
建筑資料顧名思義是在建設項目施工過程中形成的資料，它記錄了一個建設項目從無到有的過程，記錄了施工過程中的每一項施工工序。是施工企業(yè)對施工質量的一個證明資料，也是施工企業(yè)后期進行維修，維護時提供的一份參考資料。也是審計、決算時一份強有力的證明文件。所以建筑資料是一個建設項目中不可或缺的組成部分，有著重要的作用。我國也出臺了相關的法律法規(guī)來完善建筑資料體系。如果想要完成一套完整的建筑資料，不但資料要及時的配合施工班組及時上報，還要和甲方、監(jiān)理把關系處理恰當，這樣資料的簽字及簽證的簽字比較方便點。
建筑資料可分為前期審批資料、施工資料以及竣工驗收資料。以上的每項資料中包含許多小的資料，每一項資料都很重要不能馬虎。以下說下各項資料中重要的幾項資料。
施工資料是三項資料里面最重要的組成部分，記錄了施工過程的每一項重要工序，是施工質量的證明。里面包含許多資料比如：開工報告、施工現場管理檢查記錄、材料取樣報驗單、圖紙會審記錄、驗槽記錄、各分項檢驗批以及各種試驗記錄等等。其中重要的資料是：
一、質保資料。比如砼的抗壓資料、混凝土、砂漿配合比、水泥、砂子、石子復試報告、鋼筋的檢測報告等等。我們是裝飾裝修公司那么肯定有防水材料資料要送檢。這些是質量證明的一個依據。
二、還有隱蔽資料也是重要的一部分資料，它是施工時后道工序把前道工序覆蓋了看不見的工序。隱蔽資料包含工序隱蔽和材料隱蔽，工序隱蔽包含灰土墊層及找平層的隱蔽。材料隱蔽就是鋼筋了。做隱蔽資料是為了證明我們做了這道工序。在最終結算時防止甲方漏算、少算的一個重要依據。
三、施工組織設計、施工方案及重要的專項施工方案。這些方案里面會寫明某些分項（分部）工程的具體做法和里面存著一些措施項目產生措施費。結算時有起到依據的作用。
四、圖紙會審也是很重要的一個文件里面記錄了圖紙上存在的問題和解決方案。結算時提供一個重要的證明文件。
五、建筑資料中的各種試驗資料也很重要。比如給排水中的管道打壓記錄，防水記錄、還有電氣試驗記錄。這些都是質量合格的證明文件。
六、在施工過程中不僅僅是以上的資料比較重要還有其他一些資料也很重要，在結算時起到關鍵作用。比如工程聯系單、甲方發(fā)的圖紙、簽字單、任務單、通知等等。都要負責收集整理。建筑前期審批資料有很多，大部分都是甲方負責去收集整理，我們施工方主要負責收集整理的文件主要有施工許可證、招、投標文件、承包合同及施工合同等一些文件。
竣工資料主要是竣工報告、及圖紙的收集整理。做為一個資料員不僅僅只完成建筑資料，還要完成領導安排的其他資料的收集整理。
以上是我對建筑資料和資料員的一點心得體會，我做資料時間不是很長，還有許多東西需要去理解、學習。以上還以有許多資料都未能提起但都是建筑資料中不可或缺的組合部分。資料員是一個很重要的工作，我會認真、努力、負責的完成我的工作為公司爭取更多的利益。
整理心得體會篇四
土地整理是一項涉及土地資源的重要工作，其目的在于優(yōu)化土地利用結構、改善土地利用質量、提高土地利用效益。在參與土地整理工作的過程中，我深感這項工作的重要性和復雜性。通過實際工作，我體會到了許多心得和體會，下面將分五個方面進行闡述。
首先，我深刻認識到土地整理是一項細致入微的工作。一方面，土地整理涉及到對土地資源的合理規(guī)劃和利用，需要詳細分析土地的性質、用途、區(qū)域性特點等因素，制定出科學的利用方案。另一方面，土地整理還需要參考當地的規(guī)劃要求和整體需求，與相關部門合作，爭取政府的支持和配套政策，確保整理工作的順利進行。在實際工作中，我發(fā)現只有將每一個環(huán)節(jié)都仔細考慮，并進行周密的方案制定，才能確保土地整理工作的成功。
其次，我意識到土地整理需要統(tǒng)籌考慮多方因素。土地整理不僅僅是單純的土地規(guī)劃和利用，還涉及到環(huán)境、經濟、社會等多個方面的因素。在規(guī)劃土地利用時，需要在保護環(huán)境、保護生態(tài)、提高土地利用效益等多個目標之間進行權衡，確保各個目標的相互配合和協調。此外，土地整理還需要考慮到當地的經濟實際情況和社會需求，確保整理后的土地能夠真正滿足人們的需求，帶動當地經濟發(fā)展。
再次，我體會到土地整理需要廣泛參與各方的合作。土地整理工作需要政府、企事業(yè)單位和民眾等各方的共同努力和支持。政府需要出臺相關政策和規(guī)劃，提供相應的經濟和政策支持；企事業(yè)單位需要積極參與土地整理工作，提供專業(yè)的技術和資源支持；民眾需要積極配合和參與土地整理工作，共同維護土地的整潔和良好的生態(tài)環(huán)境。只有通過廣泛的合作和通力協作，才能夠順利完成土地整理工作，并取得顯著的成績。
此外，我還發(fā)現土地整理中存在一些困難和挑戰(zhàn)。一方面，土地整理工作涉及到大量的數據和信息，需要對這些數據進行收集、整理和分析，由此產生了一定的困難。另一方面，土地整理的過程中可能會遇到政策和利益等問題，需要進行協商和溝通，解決各方的矛盾和需求。這些困難和挑戰(zhàn)既需要我們具備專業(yè)的知識和技能，又需要我們具備較高的綜合素質和溝通能力，才能夠順利應對并解決。
最后，我認為土地整理是一項長期而艱巨的任務。土地資源是有限的，且更新較慢，因此需要給土地整理工作足夠的時間和耐心。同時，土地整理是一項繁瑣的工作，需要大量的數據和信息的收集和處理。這要求我們在從事土地整理工作時要有耐心和細心，不急于求成，做到穩(wěn)妥可行。只有在長期的持續(xù)努力下，我們才能取得較為理想的效果，實現土地的優(yōu)化利用。
綜上所述，土地整理是一項既重要又復雜的工作。通過實際工作，我體會到了土地整理工作的細致入微、多方因素的統(tǒng)籌考慮、各方合作的重要性，同時也發(fā)現了一些困難和挑戰(zhàn)。我認為土地整理是一項長期而艱巨的任務，需要我們有耐心和細心，才能取得較為理想的效果。希望未來能夠進一步加強對土地整理工作的學習和實踐，不斷提高自身技能和素質，為土地整理事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
整理心得體會篇五
2018.9.27
第一部分 內務一般要求
第一條 個人內務要求
1.書架上的物品必須整齊擺放。桌面上若擺放除書本外的物品，必須擺放整齊，也可另購置架子用于陳列物品，必須放在靠柜子的一側。
2.椅背不允許掛衣服等物件，椅子上允許放置座墊。
3.桌子下方不得擺放雜物，可以放置鞋柜放不下的拖鞋。
4.枕頭包（枕頭、毛巾被、枕巾）和被子疊放整齊。床鋪上允許出現自己的備品，但也需疊放整齊。
5.床架上最多允許掛一個掛籃/掛框，且只能掛在床頭床位，除此之外不許掛任何物品。
6.個人柜門要關好。若柜門沒有關緊留有縫隙，可不認定為差個，但不可認定為優(yōu)個。
7.嚴禁私拉電線。
8.床位與陽臺之間的空間若有物品必須擺放整齊。
第二條 宿舍整體內務要求
1.嚴禁擋簾。
2.陽臺地面上可見區(qū)域只允許擺出臉盆、毛巾、牙刷、牙膏、牙缸/漱口杯、熱水壺，其余物品一律收至陽臺兩側，不得擺出。臉盆、毛巾、牙缸、熱水壺可使用自己的，但仍按軍訓要求擺放。
3.窗臺可以擺放需要晾曬的鞋子，其余東西不得擺在窗臺上。
4.臺階下只可以擺放鞋子且要擺放整齊，臺階上不許擺放任何物品。
5.鞋柜門要關緊。若因柜門問題而敞開，則需將柜內的鞋子擺放整齊。
6.床位與寢室門之間的空間允許擺放物品，但必須擺放整齊。
7.宿舍中間地面上不許有任何物品。
8.無人在寢時，須關燈斷電。
第二部分 內務優(yōu)差的評定標準
第三條 優(yōu)秀個人內務評定標準
評定要求按照軍訓標準來執(zhí)行。具體如下：
1.個人內務完全滿足第一條所述的標準。
2.桌面上不允許擺放任何物品，包括書本。 3.床架上不允許掛有掛籃/掛框。
4.椅子上不允許放座墊。
滿足以上所有要求的方可評定為優(yōu)個。
第四條 優(yōu)秀寢室內務評定標準
評定要求按照軍訓標準來執(zhí)行。具體如下：
1.宿舍所有床位達到優(yōu)個標準。 2.宿舍整體內務完全滿足第二條所述的標準。
3.陽臺地面上可見區(qū)域只允許擺出臉盆、毛巾、牙刷、牙膏、牙缸/漱口杯、熱水壺，且必須為學校發(fā)放的。
4.窗臺上不允許擺放任何物品。
5.鞋柜門完全緊閉。
滿足以上所有要求的方可評定為優(yōu)寢。
第五條 差個人內務評定標準
1.不滿足第一條中的兩項及以上就可判定為差個。
第六條 差寢室內務評定標準
1.宿舍內有 3 人滿足差個標準。
2.不滿足第二條中的兩項及以上就可判定為差寢。
3.擋簾直接評定為差寢。
第七條 評定結果
1.所有的優(yōu)秀內務和差內務評定必須拍照留底，定期分享優(yōu)秀內務圖片。
2.次查寢結果須及時公示，照片不會一并公示。 3.若對評定結果有異議，可自結果公布之日起 3 日內可申請復議，并查看留底照片。若復議通過，須公示復議結果；反之，須告知申請人未通過復議的原因。
第三部分 內務檢查安排
第八條 常規(guī)檢查安排
1.常規(guī)檢查評定優(yōu)寢、差寢、差個。
2.檢查時間為每個工作日的第一節(jié)課，從 8:00 開始進行；若所有檢查組成員第一節(jié)均 有課，則當天的檢查提前至 7:30 開始。
3.優(yōu)寢、差寢、差個評定數不設上限及下限，依據評定標準來執(zhí)行。
第九條 不定期檢查安排
1.不定期檢查只評定優(yōu)個。
2.不定期檢查時間為指定某一天任意時間開始。
3.優(yōu)個評定數次男女寢最多各 3 名，在依據評定標準的前提下優(yōu)中選優(yōu)。
第十條 查寢人員安排
內務檢查和評定由紀律檢查組負責，小組成員由各班班長、班級生活兼紀檢委員、中隊生活兼紀檢委員、副中隊長、中隊長構成。
整理心得體會篇六
第一段：引言（150字左右）
圖文整理是一種非常實用和高效的工具，能夠將大量的信息以圖文的形式呈現出來，幫助我們更好地理解和消化知識。在進行圖文整理的過程中，不僅能夠提高我們的思維能力和創(chuàng)造力，還能夠培養(yǎng)我們的觀察力和總結能力。在我不斷地進行圖文整理的過程中，我深刻體會到了其帶給我的益處，下面我將與大家分享我的一些心得體會。
第二段：思維與創(chuàng)造力的提升（250字左右）
在圖文整理中，我們需要通過分析和整合大量的信息，將其以簡練和直觀的形式表達出來。這就要求我們具備良好的思維能力和創(chuàng)造力。在整理的過程中，我們需要理順思路，提煉關鍵點，并將其轉化為圖文表達。這種思維鍛煉在日常生活中也十分有用，能夠幫助我們更好地理解和解決問題。而在整理的過程中，我們還需要運用創(chuàng)造力，將信息以獨特和富有美感的形式呈現出來。這不僅能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力，還能夠讓我們更加深入地理解和記憶所學的內容。
第三段：觀察力與總結能力的培養(yǎng)（250字左右）
圖文整理需要我們對信息進行深入的觀察和分析，并將其有機地組織起來。這就要求我們具備良好的觀察力和總結能力。在觀察過程中，我們需要觀察事物的細節(jié)和特點，抓住關鍵的信息，將其準確地表達出來。這種觀察力的培養(yǎng)在很大程度上提高了我們對細節(jié)的敏感度，讓我們在學習和生活中都能夠對問題的本質有更深刻的認識。而總結能力則需要我們能夠從大量的信息中歸納出規(guī)律和結論，將其用簡潔明了的文字和圖像進行整合和表達。這種總結能力的培養(yǎng)對我們的學習和思考能力有著積極的影響。
第四段：圖文整理在學習中的重要性（250字左右）
圖文整理不僅在日常生活中有著廣泛的應用，對我們的學習也有著重要的作用。在學習的過程中，我們常常會遇到大量的知識點和信息，如果只是簡單地閱讀和記憶，很容易導致遺忘和理解不全面。而通過圖文整理，我們可以將知識進行分類歸納，形成知識體系，不僅有利于記憶，還能夠幫助我們更好地掌握和應用所學的知識。此外，圖文整理還能夠激發(fā)我們的學習興趣和學習動力，讓學習變得更加有趣和有意義。
第五段：總結（200字左右）
綜上所述，圖文整理是一項非常有益的學習工具，它能夠提升我們的思維能力和創(chuàng)造力，培養(yǎng)我們的觀察力和總結能力，對我們的學習和生活都有著積極的影響。在今后的學習中，我將繼續(xù)運用圖文整理這一工具來幫助我更好地學習和理解知識，并將其應用到實際生活中去。我相信通過不斷地圖文整理，我能夠取得更好的成績，更深入地理解知識，并在生活中展現更多的創(chuàng)造力和獨特性。
整理心得體會篇七
內
務
條
令
第一章
總
則
第一條
為了規(guī)范本公司內務制度，加強內務建設，根據公司實際，制定本條令。
第二條
公司內務建設，必須貫徹道德高尚、紀律嚴明、作風優(yōu)良、技術過硬的方針，努力把公司建設成為強大的現代化、正規(guī)化的房地產開發(fā)企業(yè)。
第三條
內務建設是公司各項建設的基礎，是鞏固、提高戰(zhàn)斗力的重要保證，其基本任務是：使每個員工明確并認真履行職責，維護公司良好的內外關系，建立正規(guī)的工作、學習、生活秩序，培養(yǎng)優(yōu)良的作風和嚴格的紀律，保證公司目標的圓滿實現。
第四條 公司內務建設，必須堅持實現全心全意為客戶服務的宗旨，實行上下一致的原則，實行政治民主、決策民主、工作民主，保證公司內部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有紀律，既有統(tǒng)一意志，又有個人心情舒暢，團結、緊張、嚴肅、活潑的局面。
第五條
公司內務建設，必須堅持以提高戰(zhàn)斗力為根本標準，做好經常性的基礎工作，講求實效，克服形式主義。
第六條
1 明精干，誠實守信的良好形象。
第七條
公司內務建設必須堅持以法治企，從嚴治企。嚴格遵守國家法律法規(guī)，按照公司的條令和制度規(guī)范員工的行為，實施正規(guī)的嚴格管理，增強企業(yè)的組織性、紀律性、計劃性、準確性，保持企業(yè)的相對穩(wěn)定和高度的集中統(tǒng)一。
第八條
公司內務建設應當做到：服從命令、聽從指揮；官兵一致，尊干愛兵；發(fā)揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發(fā)自覺；公道正派，不分親疏；艱苦奮斗，廉潔奉公；領導帶頭，以身作則。
第九條
各級領導干部對本條令的實施負有重要責任，必須按級負責，各司其職，加強檢查監(jiān)督，認真貫徹落實。
第二章
員 工 宣 誓
第十條
員工宣誓是員工對自己的職責的承諾和保證。新員工進入公司后必須進行宣誓。員工誓詞：我是xxxx人，我向公司宣誓，服從領導，聽從指揮，嚴守紀律，奉公守法，忠于職守，努力工作，在任何情況下，絕不做損害公司形象和利益的事情，如有違背，自愿接受公司處罰。
第十一條 員工宣誓的基本要求：
（一）
宣誓時間：在新員工完成培訓，簽訂合同之后的10日內進行。
（二）
宣誓的實施：由各部門負責人組織實施，邀請總經理參加。
（三）
員工宣誓前，部門負責人應對宣誓人進行企業(yè)文化方面的教育。
（四）
宣誓結束后，宣誓人應當在企業(yè)宣誓名冊上簽名，部門負責人將宣誓名冊呈交總經理，由總經理簽名后交辦公室存檔。
第十二條 員工宣誓程序：
（一）
部門負責人宣布宣誓開始。
（二）
唱《xxxx之歌》。
（三）
宣讀誓詞。（宣誓人立正，右手握拳上舉，部門負責人逐句領讀誓詞，宣誓人高聲復誦）。
第三章
員 工 職 責
第十三條 基層員工職責
（一）
服從命令，聽從指揮，英勇頑強，堅決完成任務。
（二）
努力學習技術，勇于探索實踐，熟練本職工作。
（三）
努力學習政治，不斷提高思想覺悟和道德品質水平。
（四）
嚴守紀律，愛護集體，尊重領導，團結同事。
（五）
艱苦奮斗，厲行節(jié)約，廉潔奉公，愛護公物。
（六）
遵守制度，保守公司秘密，積極參加公司組織的各項活動。
第十四條 領導干部的一般職責
（一）
努力學習政治，帶頭貫徹執(zhí)行國家的政策、法律、法規(guī)，執(zhí)行公司的條令、條例和規(guī)章制度。
（二）
服從上級，一切行動聽指揮。
（三）
積極學習科學技術和業(yè)務知識，不斷提高組織指揮能力，帶動下屬圓滿完成上級下達的任務。
（四）
精通本職業(yè)務，積極負責地做好本職工作。
（五）
尊重員工，愛護下屬，團結同志，時時處處做好表率。
（六）
熱愛祖國，尊重政府各有關部門。
（七）
對所屬人員做好守法、安全教育，防止事故和案件的發(fā)生。
第十五條
公司領導職責
公司領導對所屬部門的工作、訓練、管理、思想政治工作、后勤和裝備工作等負完全責任，其一般職責：(一)
教育部屬貫徹中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法
3 規(guī)，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。(二)充分了解和掌握分管部門的情況，根據上級的指示和意圖帶領部屬完成工作任務。(三)(四)(五)(六)(七)領導部屬的業(yè)務訓練和政治教育，不斷提高人員綜合素質。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。領導后勤和裝備工作。
關心愛護部屬，幫助其解決實際問題。及時向上級請示報告工作。第十六條 部門負責人職責(一)了解和掌握本部門的情況，根據上級的指示和意圖，適時提出工作中的具體任務和要求，領導部屬貫徹執(zhí)行。(二)(三)務。(四)教育和帶領部屬貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，遵守國家的法律法領導本部門的各項工作，指揮大家完成任務。
領導組織本部門的各項訓練，經常進行督促檢查，保證完成訓練任規(guī)，嚴防各種事故、案件的發(fā)生。(五)(六)(七)
第四章
內 部 關 系
第一節(jié)
員工相互關系
第十七條 本公司員工不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同事關系。
第十八條
干部、職工依照行政職務構成領導和被領導，上級和下
4 教育培養(yǎng)所屬人員，不斷提高其綜合素質，提高業(yè)務能力。關心部屬的物質文化生活，切實幫助其解決實際問題。領導部屬完成上級賦予的其他任務。級及同事關系。在行政職務上構成隸屬關系時，行政職務高的是領導又是上級，行政職務低的是部屬又是下級，部屬的上一級領導是直接領導。在行政職務尚未構成隸屬關系時，行政職務高的是上級，行政職務低的是下級，行政職務相當的是同級。
部屬、下級必須服從領導、上級。
第十九條
領導有權對部屬下達命令。命令通常按級下達，緊急情況時也可以越級下達。越級下達命令時，下命令的領導應當將所下達的命令通知受令者的直接領導。
命令下達后，應當及時檢查部屬的執(zhí)行情況，如情況發(fā)生變化，應當及時下達補充命令或新的命令。
第二十條 部屬對命令必須堅決執(zhí)行，并將執(zhí)行情況及時報告下達命令的領導。如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但領導未改變命令時，仍須堅決執(zhí)行。執(zhí)行中如果情況發(fā)生急劇變化，原命令確實無法執(zhí)行而又來不及或無法請示報告時，應當根據領導的總意圖，以高度負責的精神，積極主動地機斷行事，堅決完成任務，事后迅速向領導報告。
部屬接到越級下達的命令，必須堅決執(zhí)行，并應當向直接領導報告；因故不能報告的，應當在情況允許時迅速補報。
第二十一條
不同部門的員工在共同執(zhí)行任務時，應當服從上級指定的負責人的領導和指揮。
第二節(jié) 干群關系（干部和員工的關系）
第二十二條 干群關系是公司內部關系的基礎。干部和員工必須按照干群一致的原則，互相尊重，互相愛護，互相關心，互相幫助，同心協力完成任務。
第二十三條 干部對員工應該做到：
（一）嚴格管理，耐心說服，關心員工的成長和進步；
（二）了解員工的情況，妥善解決與員工的矛盾；
（三）尊重員工的民主權力，不壓制民主，不打擊報復，不打罵、體罰和侮辱員工；
（四）不收受員工的錢物，不侵占員工的利益；
（五）以身作則，公道正派，對待員工一視同仁；
（六）關心員工的生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來公司的員工親屬。
第二十四條
員工對干部應該做到：
（一）
尊重干部，服從領導和管理；
（二）
忠誠老實，主動匯報思想和工作；
（三）
犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤；
（四）
不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；
（五）
照顧干部和有病的同志，不搞絕對平均主義；
（六）
關心公司建設，愛護集體榮譽，積極協助干部做好各項工作。
第三節(jié)
部門相互關系
第二十五條 公司各部門之間相互平等，應當在本部門負責人的領導下按照各自的職能和分工密切合作，相互支持，協調一致地進行工作。
第二十六條 部門之間根據上級的命令或指示可以構成支援與被支援，配屬與被配屬的關系。這時各部門應該從全局出發(fā)，嚴格執(zhí)行協同計劃，協調一致地行動。擔任支援任務的部門，應當積極支援，堅決完成任務；被支援的部門，應當及時通報情況，積極協同配合。
當某一單位配屬給另一單位時，即與該單位構成臨時隸屬關系，一切行動應當服從該單位負責人的領導和指揮。
第五章
禮
節(jié)
第二十七條 為體現公司風貌，培養(yǎng)良好習慣，員工必須有禮節(jié)。第二十八條
公司的禮節(jié)為注目禮和握手禮。行注目禮時，身體保持立正姿勢，兩眼目視對方眼部。行握手禮時，面對客人時應先伸出右手與對方握手，面對領導和女士時，應等待對方先伸手，女士面對客人時，應先伸出右手與對方握手，握手時力度要適中。
第二十九條
員工之間通常稱職務或姓加職務或稱呼姓名，但不允許稱呼哥、弟、姐、妹等非公務稱呼。下級對上級必須稱呼其職務或姓加職務，上級對下級可稱呼姓加職務或姓名加同志。
第三十條
下級遇到上級時應主動打招呼，每天第一次遇到上級時應主動向上級問好，上級應當回禮。
第三十一條
下級進見上級時，在進入上級室內前應當先敲門或喊報告，得到允許后方可進入，進入同級或其他人員室內前，應先敲門，經允許后方可進入。
第三十二條
在室內，公司領導或政府官員到來時，必須自行起立，并立正問好。
第三十三條
對公司外部人員的禮節(jié)
（一）
進見黨政官員時應當立正問好，并行注目禮。
（二）
與黨政機關人員接觸時，應主動問好并行注目禮。
（三）
遇見公司領導陪同來公司的外部人員時，在室內應主動起立行注目禮；在行進中應主動靠右邊一步，立正行注目禮，待客人過去之后再行動。
（四）
遇到升國旗時，應當自行立正，行注目禮，奏國歌時，應自行立正。
第六章 儀 容 儀 表
第三十四條
著裝
（一）
公司員工上班時間必須穿工裝，戴工牌。
（二）
工裝應當保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在工裝外罩便服。
（三）
不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，衣扣應當扣全，著長袖襯衣（內衣）時，下擺扎入褲內
第三十五條 儀容
（一）
男員工不得留長發(fā)、大鬢角和胡須，女員工不得化濃妝。
（二）
任何員工不得紋身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼鏡。
（三）
著工裝時，不得佩帶其他徽章。
第三十六條 舉止
（一）員工必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，不得袖手、背手、雙手叉腰，不得搭肩挽臂。
（二）公眾場合不得大聲喧嘩，參加會議時不得竊竊私語，不得打瞌睡或做小動作。
（三）外出時必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德。乘坐公共交通工具時，應主動給老、幼、病、殘、孕人員讓座。
（四）不得酗酒鬧事，打架斗毆，聚眾賭博，不得參加任何反對中國共產黨和國家的組織活動。
（五）不得參加社會游行、示威、靜坐等活動，不得組織和參加集體上訪。
第七章 日 常 制 度
第二十七條 例會
（一）公司管委會例會。每月至少召開一次，由董事長或總經理召集，通常包括分析公司工作、訓練、教育、管理、思想政治工作等方面的情況，討論決定公司的重大事項，研究布置下一階段的工作。
（二）全員例會。一般每周末下午召開，由董事長或總經理召集，全體員工參加，通常為講評工作，布置任務，表揚與批評，思想教育，業(yè)務學習，評選先進，民主議事，聽取員工對公司工作的批評和建議。
（三）工地例會。每周一上午召開，由工程部經理召集，工程部全體人員及監(jiān)理方、施工方代表參加，一般為講評上周施工情況，部署本周施工任務，研究完成任務的措施等。
第三十八條 請示報告
（一）請示。
對本人或本單位無權決定或無力解決的問題，應及時向上級請示，請示通常采用書面或者口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。
上級對下級的請示應當及時答復。
（二）報告。
下級應當主動向上級報告情況。部門負責人應當于次日上午上班后30分鐘內向分管副總經理或總經理報告昨日工作情況，員工應于當日下午下班前向部門負責人報告當日工作情況。發(fā)生事故、案件、自然災害和遇到特殊情況必須立即報告。執(zhí)行重要任務時，及時報告任務進展和完成情況。
報告通常逐級進行，必要時也可以越級報告。第三十九條
登記統(tǒng)計
（一）
公司100元以上大額辦公用品和機械設備由辦公室造冊登記。
（二）
配發(fā)給個人的辦公用品應由領用人簽字領用并負責妥善保管、使用。故意損壞的，應由損壞人負責賠償。
（三）
配發(fā)給各單位的機械、設備、辦公用品，由各單位負責人簽字領用并負責妥善保管使用。故意損壞的，由單位負責人負責賠償。
（四）
低值易耗辦公用品，由辦公室統(tǒng)一購買、保管，需用人簽字領用。
（五）
工程部人員要隨時做好《施工日志》。記錄內容，由工程部經理統(tǒng)一規(guī)定。
（六）
各部門負責人要做好部門《工作日記》，包括接受任務，完成任務，分配任務情況，人員、設備情況，病號及處理情況，請銷假，違紀，違法，事故，案件，上級指示及其他重要事項。
（七）
辦公室指派專人做好《公司要事日記》，包括招標，投標，工程開竣工，領導視察，各級黨委、政府來人，公司重大活動及其他重要事項。
第四十條 交接
（一）員工在調整工作崗位或退出本公司時，必須將自己掌管的工作和文件、圖書、資料、裝備、設備等進行移交。移交工作在本人離開崗位前完成。
移交前，直接領導應指定接管人，交接后，雙方在交接登記表上簽字。必要時由直接領導在場主持。
（二）新員工進入公司，由直接領導向其交待工作，發(fā)放必備的辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。
（三）新建部門成立時，由總經理向部門負責人交待工作，由辦公室主任發(fā)放辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。
（四）部門撤銷時，由部門負責人向總經理匯報工作，并將其領用并
10 負責保管的辦公用品、裝備向辦公室主任做出移交，雙方在交接表上簽字。
第四十一條
印章管理
（一）
印章的刻制必須向董事長或總經理呈報批準，嚴禁私刻公章。
（二）
使用印章必須經辦公室主任批準，認真登記，嚴禁利用公章謀私和開具空白信。
（三）
印章應由專人保管，丟失及時上報，并登報宣布作廢，新印章刻制費用由丟失人承擔。
第四十二條 保密
（一）
員工必須保守公司秘密。
（二）
保密范圍為公司的規(guī)劃、計劃、擬開發(fā)項目、談判內容、招標標的、資金實力、公共關系、未實施的營銷策劃、公司領導人員的個人資料及其他公司規(guī)定的保密內容。
（三）
5.
不在私人書信及網絡上涉及秘密； 6.不在非保密本上記錄秘密； 7.不在非保密場所閱辦、談論秘密； 8.不私自復制、保存和銷毀秘密； 9.不攜帶秘密載體游覽或探親訪友。
（四）各部門負責人應當根據情況，對員工進行保密教育，發(fā)現問題及時報告并嚴肅處理。
第四十三條 其他規(guī)章制度另行制定。
第八章 零 散 人 員 管 理
第四十四條
各級領導、單位應當加強對單獨執(zhí)行任務人員、休假人員、傷病員的管理教育，使他們保持良好的xxxx人形象和嚴格的作風紀律，維護公司的形象和榮譽。
第四十五條 單獨執(zhí)行任務人員
（一）對單獨執(zhí)行任務的人員，其上級領導應根據任務性質和所處環(huán)境明確責任，提出要求，交代注意事項，并及時掌握單獨執(zhí)行任務人員的思想工作情況，及時予以幫助、指導和解決實際問題。
（二）二人以上執(zhí)行任務時，應當根據任務性質，人員數量組成臨時小組，并由直接領導指定組長。
（三）員工單獨執(zhí)行任務時，應當遵紀守法，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，按照領導意圖，積極完成任務，并主動與上級領導、公司機關保持聯系，重大問題及時報告。
第四十六條
探親休假人員
（一）
探親休假人員必須按照批準的時間按時歸隊。
（二）
在休假期間必須保持通信聯絡的暢通。
（三）
需要續(xù)假時，應向直接領導申請，如不批準時，應按期歸隊。
（四）
休假期間應遵守國家法律法規(guī)。
第九章 衛(wèi)
生
第一節(jié) 個人衛(wèi)生和保健
第四十七條
新員工進入公司時，必須進行體格檢查、病史登記，對于患有精神疾病、傳染病和重大疾病者不得錄用。
第四十八條
員工應當接受公司安排的每年一次的健康檢查，患有疾病者應及時治療；不適宜在公司工作的，應自動退出公司；傳染病患者，12 必須自動入醫(yī)院進行治療，治愈后再行歸隊。
第四十九條
員工患病應及時將病情報告直接領導，并及時就醫(yī)。第二節(jié)
室內和室外環(huán)境衛(wèi)生 第五十條
（一）
室內保持清潔整齊，無蜘蛛網，無污跡，無煙灰，無積塵，及時消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。
（二）
各部門負責人應當安排本部門人員輪流值日，打掃衛(wèi)生。
（三）
辦公室外走廊及衛(wèi)生間內，不得隨地吐痰，亂彈煙灰，亂倒垃圾。
（四）
衛(wèi)生檢查。由辦公室主任組織，各部門負責人參加，每周進行一次衛(wèi)生檢查，發(fā)現不符合要求者，限令改正，并將檢查結果在公司例會上予以公布，總經理可隨時檢查衛(wèi)生情況。
第十章 辦 公 區(qū) 管 理
第五十一條
辦公區(qū)內嚴禁打架斗毆、酗酒、賭博、私藏違禁物品、侵占公共財產或他人財產以及其他不良行為。
第五十二條
未經批準嚴禁在辦公區(qū)內燃放煙花爆竹等，嚴禁發(fā)出劇烈聲響的音響、喇叭。
第五十三條
保持辦公區(qū)工作環(huán)境的整齊、清潔、肅靜，工作時間不得追逐打鬧、嬉笑聊天。上班時間不得吃零食、串崗、干私活。
第五十四條
加強消防意識，管好火源、電源。工會負責對員工進行消防訓練，對各種消防器材，由辦公室指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。
第五十五條
本條令自發(fā)布之日起實行，本條例由公司管委會解釋、修改。
整理心得體會篇八
連長說：好的習慣，一貫的追求與整理可以成就一生的幸福。所謂的幸福便是寄托內務之情。
指導員說：整理內務是讓人在生活尋求安慰的歸屬，釋放激情舞臺的展現。讓我們擁有的心靈在歷練中爆發(fā)。
我說：內務整理的溫馨之家是每個人遠航的避風港，是一個人心靈的寄托，是一個融匯愛心與幸福相交織的捷徑！
將近步入十月這個秋高氣爽的季節(jié)里，稍帶些微風吹拂著頭發(fā)拍打著正在場地“站軍姿、走正步”那些新生稚嫩的臉龐。多雨的南陽，逢每年的九月是細雨來臨的時節(jié)，它穿過稀疏的葉片，為干涸已久的落葉增添一份激情與活力。在國慶假期來臨之際，他們始終不變的是一顆緊緊以整理內務為心的守候。
當我收拾好行囊，手持南陽師范學院的錄取通知書，獨自前往南陽站時，我回頭看看為我送行的人默默在為我祝福，父母以及親朋好友的微笑讓我銘記了這一刻。踏上前往學校的列車，攜帶一生的夢想，邁進沉睡了三個多月的等候。剛開始來，我只知道它是師院，來自五湖四海的朋友學子都是奔著學習深造而來，在這里，有很多為了迎接我們的學長學姐們搬運我們攜帶的那份沉甸甸的行李，步入宿舍，我們擁有不同喜好、不同追求、不同人生的信念共同組建了溫馨的家庭。
大學是通往人生的驛站，需要我們去走進它、接近它、感受它，讓多姿的大學生活的劃出炫彩的一幕。每天的忙碌，苦與累浸透的汗水，是一份勝利的喜悅，是充滿芬芳寢室的裝飾與自信微笑的告白。就讓沉睡已久的思緒飄飛吧，伴隨那內務的整潔，讓我們飛的更高。內務的整理，不僅是個人形象的體現，也是能力與心靈的聚集，它給我的'大學生活增添了一份亮麗的顏色，也給我的人生書寫了華章的篇章。
內務之情，是學長學姐對新生熱情的體現，是他們不辭辛苦為我們進行熟悉校園與相關指導工作。
內務之情，是每位新生在勤勞的泥土中體會到的。地上的一縷發(fā)絲，我們齊力并進，哪怕是用手粘起，卻感覺百擦不厭。在起床開始軍訓的時間，他們小心翼翼地鋪平床單…我們認真地做著一切，突然覺得我們不再是夜晚依偎在父母襁褓中漸漸長大的孩童，也不是為自己家房屋的簡陋而羨慕城市高樓大廈的傾訴者，在軍訓的日子里或許才是我們真正的長大吧。
勤以為先。整理內務便是軍訓最好的考驗，高中時，庸懶的我們大肆揮霍時光，即便不是“衣來伸手，飯來張口”，也是“兩耳不聞窗外事，一心只讀悠閑書”，怡然自得，樂享其成。在開始的軍營生活融入鋼鐵般的精神，霎時讓我措手不及，還沒來得及做好準備，就進入正式的環(huán)節(jié)。內務整理的最惹眼的還是那“豆腐方陣”，在時間充裕的空間里，我們信心百倍。
內務之情如山，直入云天，穿越百年時空的界限；如水，源遠流長，感受飛流直下三千尺的豪壯；如陽光，照耀著每一個人溫暖著大地。抬起頭，已是晴空。深呼吸，如沐春風。輕風可以吹遍整個四季的輪回，幼芽可以孕育整座森林，信心可以燃燒夢想之中的雄心壯志，潔凈也可以點綴寢室斑斕的色彩，給綠色軍營的畫卷增添濃墨重彩的一筆。
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