光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，很快就要開展新的工作了，來(lái)為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文，我們一起來(lái)了解一下吧。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來(lái)，在市委市政府和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與正確指導(dǎo)下，我們嚴(yán)格按照年度工作目標(biāo)計(jì)劃，求實(shí)創(chuàng)新，克難攻堅(jiān)，圓滿完成了全年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:
一、“大就業(yè)”工作在信息化管理與精細(xì)化服務(wù)上穩(wěn)步推進(jìn)。
在全市515個(gè)行政村設(shè)立協(xié)理員，全面上線人力資源市場(chǎng)軟件，崗位信息實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)實(shí)時(shí)共享，建立了“農(nóng)村人力資源信息庫(kù)”、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”信息庫(kù)，完善了“一幫一”就業(yè)援助制度。就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)服務(wù)體系向村組、街道(社區(qū))延伸、崗位信息發(fā)布向家庭延伸、就業(yè)幫扶向個(gè)體延伸。積極就業(yè)政策落實(shí)力求普惠化，全年發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼等“五貼一金”1368.3萬(wàn)元;創(chuàng)業(yè)扶持趨向全民化，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2360萬(wàn)，新增創(chuàng)業(yè)652人，帶動(dòng)就業(yè)5620人;專項(xiàng)服務(wù)實(shí)現(xiàn)品牌化，“春風(fēng)行動(dòng)”、民營(yíng)企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn)，影響日益擴(kuò)大。截至目前，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7696人，幫扶大中專畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員和退役軍人等就業(yè)困難人員就業(yè)1720人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.4%以內(nèi)。組織農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6898人。
二、“大培訓(xùn)”基地在資源整合與質(zhì)量提升上再創(chuàng)新績(jī)。
積極整合資源，建立了針對(duì)全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員以及其他技能勞動(dòng)者的“大培訓(xùn)”體系。加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，洪湖職院先后成為“全國(guó)重點(diǎn)中職學(xué)校”、“全國(guó)重點(diǎn)技工學(xué)校”和“全省示范中職學(xué)?！?。開通“就業(yè)培訓(xùn)大篷車”，實(shí)施“八部八班”培訓(xùn)，各類短期培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)漁船，實(shí)現(xiàn)就近培訓(xùn)。廣泛開展校企合作、校校合作，實(shí)施“2+1”、“3+1”式合作培訓(xùn)，培訓(xùn)就業(yè)率達(dá)95%以上。全年共開展各類人力資源培訓(xùn)11264人，其中人事教育培訓(xùn)1550人次，各類職業(yè)技能培訓(xùn)9714人次。
三、“大人才”服務(wù)和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實(shí)現(xiàn)突破。
統(tǒng)籌推進(jìn)以高層次和高技能人才為重點(diǎn)的各類人才隊(duì)伍建設(shè)，全市人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大。全年通過(guò)公開招聘引進(jìn)各類人才300人，新增教育、衛(wèi)生、建筑、水利等各類專業(yè)技術(shù)人才720人;新增機(jī)電、交通、水利等行業(yè)技師和高級(jí)技師133人。認(rèn)真實(shí)施《公務(wù)員法》，全年完成公務(wù)員年度考核3150人，組織公務(wù)員培訓(xùn)800人次。深化事業(yè)單位人事制度改革，完成年度考核13121人;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院?jiǎn)?dòng)崗位設(shè)置工作，設(shè)置競(jìng)聘崗位1295個(gè);落實(shí)公務(wù)員津補(bǔ)貼政策，在教育、衛(wèi)生等部門實(shí)施績(jī)效工資制度，調(diào)整公務(wù)員津貼3472人、義務(wù)教育績(jī)效工資4925人、其他事業(yè)單位過(guò)渡性補(bǔ)貼3396人;完成全市“三支一扶”大學(xué)生調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，新增“三支一扶”對(duì)象5人;落實(shí)軍轉(zhuǎn)干部和隨軍家屬安置計(jì)劃5人。
四、“大社保”制度在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和全民保障上邁出步伐。
全市社會(huì)保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，全面推行城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，解決了“五七工”、“家屬工”等特殊群體養(yǎng)老問題，養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)了城鄉(xiāng)全覆蓋，醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育各險(xiǎn)種全面發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)保障能力顯著增強(qiáng)，保障水平穩(wěn)步提升。全市城鎮(zhèn)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面新增15298人，參保人數(shù)達(dá)49.17萬(wàn)人次;累計(jì)征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)4.06億元，支付各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.27萬(wàn)人次5.99億元，基金滾存結(jié)余3.84億元。截至目前，全市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保26.02萬(wàn)人，參保率87.8%;征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3917萬(wàn)元，享受待遇8.6萬(wàn)人，發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金5571萬(wàn)元。
五、“大_工作在服務(wù)企業(yè)與和諧勞動(dòng)關(guān)系上實(shí)現(xiàn)雙贏。
認(rèn)真實(shí)施勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法、社會(huì)保險(xiǎn)法等法律法規(guī)，堅(jiān)持寓服務(wù)于執(zhí)法之中。完善了勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，定期召開政府、工會(huì)、企業(yè)三方協(xié)商會(huì)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。建立勞動(dòng)保障年檢、專項(xiàng)執(zhí)法及日常監(jiān)察“三位一體”勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)制，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工。建立了勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)和基層調(diào)解組織，及時(shí)化解勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。全年接受勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)案件投訴69件，結(jié)案69件，結(jié)案率100%。開展勞動(dòng)保障年檢676家，督簽勞動(dòng)合同4100人，清理拖欠農(nóng)民工工資104.3萬(wàn)元。受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件107件，結(jié)案107件，結(jié)案率100%。
六、“大服務(wù)”體系在完善功能和提高效率上成效明顯。
以“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”為標(biāo)準(zhǔn)的市級(jí)人力資源市場(chǎng)主體工程建設(shè)已經(jīng)封項(xiàng);統(tǒng)一規(guī)范、功能齊全、布局合理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)平臺(tái)覆蓋率達(dá)95%以上，深入基層、覆蓋廣泛、管理規(guī)范的村級(jí)(社區(qū))協(xié)理員隊(duì)伍(其中:村級(jí)515個(gè)、社區(qū)106個(gè))全面建立。“金保工程”人力資源市場(chǎng)和社會(huì)保險(xiǎn)兩大應(yīng)用軟件全面上線，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)全程信息化。
在做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務(wù)全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局。在項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作上，市人力資源市場(chǎng)項(xiàng)目已完成主體工程建設(shè)，全年向上爭(zhēng)取就業(yè)和社會(huì)保障各項(xiàng)補(bǔ)貼資金43864萬(wàn)元，提供投資額達(dá)2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動(dòng)力電池項(xiàng)目招商信息一條。在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)上，高起點(diǎn)建立新農(nóng)保制度，參保率已達(dá)87.8%;積極參與市“三萬(wàn)”活動(dòng)，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬(wàn)活動(dòng)先進(jìn)工作組”;在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上，實(shí)施“援企穩(wěn)崗”政策，開展創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建活動(dòng)，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續(xù)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)各項(xiàng)工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展、跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇二
一是上半年，聯(lián)合市委組織部、市委人才辦，在山西大學(xué)、xx學(xué)院、xx技師學(xué)院等舉辦了5場(chǎng)“潞才回巢”招才引智活動(dòng)，組織用工單位456家，提供崗位17252個(gè)，求職畢業(yè)生1萬(wàn)余人，達(dá)成就業(yè)意向3964人，為xx學(xué)子回鄉(xiāng)建功立業(yè)搭建了平臺(tái)。二是聯(lián)合工青婦、質(zhì)監(jiān)局等部門舉辦了首屆xx技能大賽。全市4017名技能人才報(bào)名參賽，577名選手進(jìn)入決賽，共選拔出15名“太行技術(shù)狀元”和152名“太行技術(shù)能手”,為草根精英一展長(zhǎng)才搭建了平臺(tái)。本次大賽成為了xx人才工作的一張重要名片,成為了xx轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要品牌,受到省市領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià),社會(huì)的高度認(rèn)可。三是開展省市兩級(jí)高層次人才服務(wù)基層活動(dòng)，7月份組織省、市12名國(guó)務(wù)院特殊津貼專家開展了“特貼專家基層行”活動(dòng)，在我市中德、紫團(tuán)、潞安太陽(yáng)能等企業(yè)建立“專家服務(wù)基層工作站”，進(jìn)行了人才與項(xiàng)目、服務(wù)與需求對(duì)接。全年共組織我市1700余名高層次專業(yè)技術(shù)人才深入基層開展服務(wù)，服務(wù)企業(yè)300余家，培訓(xùn)各類技術(shù)人員37100人次。為企業(yè)與高層次人才對(duì)接搭建了平臺(tái),提供了有力的人才智力支撐。四是開通了“上黨英才號(hào)”微信公眾號(hào)，為xx籍在外人士了解xx、熟悉xx、來(lái)xx創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了一個(gè)便捷、周到、貼心服務(wù)的媒介平臺(tái)。截止11月底，全市新增高技能人才1359人，完成年度目標(biāo)任務(wù)的226.5%。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇三
xx年，我局在省、市上級(jí)部門和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定不移地把人力資源和社會(huì)保障工作定位在調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性和促進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局之中。理清工作思路，創(chuàng)新工作機(jī)制，認(rèn)真履行部門職能，不斷深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍管理，大膽創(chuàng)新用人機(jī)制和人才培養(yǎng)機(jī)制，努力推進(jìn)了人才引進(jìn)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)輸出、就業(yè)和再就業(yè)工作，扎實(shí)有效開展了勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)執(zhí)法工作，為順利完成年初預(yù)定目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”期間各項(xiàng)事業(yè)的良好開端奠定了基礎(chǔ)。
一、創(chuàng)新思路，搶抓機(jī)遇，各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)
（一）加大培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度，就業(yè)服務(wù)工作開局喜人。
堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對(duì)接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進(jìn)就業(yè)作為服務(wù)民生和推動(dòng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)來(lái)抓，逐步做大做強(qiáng)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。
一是搞好就業(yè)困難群體援助。組織開展了以“宣傳《就業(yè)促進(jìn)法》、落實(shí)社保和崗位補(bǔ)貼、提供有針對(duì)性的援助服務(wù)”為工作目標(biāo)，以“宣傳到位、登記到位、家訪到位、幫扶到位”和“送政策、送崗位、送補(bǔ)帖、送服務(wù)、送溫曖、送貸款”六送為主要內(nèi)容的“就業(yè)援助月”活動(dòng)。活動(dòng)期間：全縣共登記認(rèn)定的未就業(yè)困難人員19 人；摸清已就業(yè)未享受政策的就業(yè)困難人員19人；組織專場(chǎng)招聘會(huì)3場(chǎng)；幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)128人，其中企業(yè)吸納就業(yè)67人、公益崗位就業(yè)5人、高校畢業(yè)就業(yè)54人、殘疾就業(yè)困難人員就業(yè)2人。
二是充分發(fā)揮就業(yè)平臺(tái)作用。全面落實(shí)對(duì)城鄉(xiāng)求職人員提供免費(fèi)政策信息咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹的扶持政策。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工大量返鄉(xiāng)及外出的有利時(shí)機(jī)，出動(dòng)工作人員，免費(fèi)發(fā)放《外出務(wù)工須知》、維權(quán)手冊(cè)和用工信息10000多份。組織舉辦“民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)一次，為農(nóng)民工提供了50個(gè)工種近xx個(gè)就業(yè)崗位，有1000余名農(nóng)民工就近找到了合適的就業(yè)崗位。
3月至5月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的“xx春季人才招聘會(huì)”及省人力資源和社會(huì)保障廳在三河組織的招聘活動(dòng)，收集可用工信息400余條。4月中旬為落戶xx的宏昊假日大酒店、河北城運(yùn)包裝有限公司、河北興業(yè)燃?xì)夤竞捅本﹪?guó)壯食品有限公司等8家企業(yè)召開專場(chǎng)招聘會(huì)，300余人應(yīng)聘了40余個(gè)崗位，招聘成功率85%。
上半年農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移全縣穩(wěn)定在外91310人，其中省外37852人。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù) 1920人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1643人，其中就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)450人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2 %。為解決在外務(wù)工人員后顧之憂，局領(lǐng)導(dǎo)率相關(guān)部門的同志深入到輸出集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)看望慰問留守老人、留守兒童和困難戶,切實(shí)做好了留守老人和兒童工作。
三是積極開展技能培訓(xùn)活動(dòng)。就業(yè)訓(xùn)練中心和其他定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全面落實(shí)了對(duì)就業(yè)困難對(duì)象提供免費(fèi)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)的扶持政策。5月4日我局結(jié)合京津冬季供暖所需，針對(duì)農(nóng)村大齡人員就業(yè)難，組織了開展了xx年第一期“燃油燃?xì)馑緺t工培訓(xùn)班”，培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力80余人，年底全部就業(yè)與京津供暖市場(chǎng)。拉開了我局今年開展“陽(yáng)光工程”，針對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力開展的實(shí)用技能培訓(xùn)的序幕。
建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機(jī)制。扶持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層創(chuàng)業(yè)，引導(dǎo)外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的組織實(shí)施、教師培訓(xùn)等工作，不斷拓展“syb”培訓(xùn)項(xiàng)目，打造創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。今年5月23日，我局又組織了一期“syb”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，由創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心實(shí)行全程管理和服務(wù)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)263 人，帶動(dòng)就業(yè)近千人。
四是充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)穩(wěn)作用。加大力度做好失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作，采取各種措施，繼續(xù)宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策法規(guī)，增強(qiáng)單位和個(gè)人失業(yè)保險(xiǎn)意識(shí)，提高參保繳費(fèi)積極性。積極開展失業(yè)保險(xiǎn)新增參保的擴(kuò)面工作。上半年全縣新增參保單位5戶，失業(yè)保險(xiǎn)新增擴(kuò)面參保216 人，占年計(jì)劃目標(biāo)的54％；累計(jì)征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)128.5萬(wàn)元，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，推進(jìn)企業(yè)改革作出了貢獻(xiàn)。
（二）做好政策的落實(shí)和爭(zhēng)取，社會(huì)保障工作穩(wěn)步推進(jìn)。
社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳到位，待遇支付到位，社會(huì)保險(xiǎn)政策的執(zhí)行力和公信度大為提高，積極參加社會(huì)保險(xiǎn)逐漸成為人民群眾的共識(shí)，全縣社會(huì)保險(xiǎn)工作走上了良性循環(huán)、科學(xué)有序的發(fā)展軌道。
一是企事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)面穩(wěn)中有增。（1）政府各項(xiàng)指標(biāo)完成良好。截止6月底，各類企業(yè)擴(kuò)面凈增參保人數(shù)760人，參保覆蓋人數(shù)達(dá)到15886人，核定申報(bào)額1354萬(wàn)元，征收基金1773萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放3792名離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇3375.4萬(wàn)元。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，參保職工覆蓋人數(shù)達(dá)到3485人，其中在職人員2375人，離退休人員1110人，基金征繳穩(wěn)中有升，上半年征繳淡季共征收基金765萬(wàn)元，按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1332.1萬(wàn)元。（2）及時(shí)調(diào)整xx年企業(yè)退休、退職人員養(yǎng)老金待遇。按照省、市人力資源和社會(huì)保障及財(cái)政部門《關(guān)于xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對(duì)3707人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 155.47元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。（3）企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)整合順利推進(jìn)。按照《河北省人民政府關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌的實(shí)施意見》精神要求補(bǔ)錄登記了企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)在職、離退休人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息40余萬(wàn)條。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)性統(tǒng)籌奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。及時(shí)對(duì)4900多名離退休人員基本信息進(jìn)行更新，每年一次的離退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證工作已于6月1日展開，截至6月底已經(jīng)完成認(rèn)證任務(wù)的40%。
二是工傷保險(xiǎn)再擴(kuò)面。加強(qiáng)了對(duì)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》的學(xué)習(xí)和廣泛宣傳，進(jìn)一步完善了全縣工傷保險(xiǎn)參保單位、基金征繳、財(cái)務(wù)軟件及待遇審批等基礎(chǔ)信息。按照省座談會(huì)要求和市《關(guān)于企業(yè)“老工傷”人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌有關(guān)問題的通知》，為把“老工傷”納入市級(jí)統(tǒng)籌進(jìn)行了全面核查和摸底。截止6月底，全縣工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到8901人，征收基金70萬(wàn)元，支付待遇7.1萬(wàn)元，參加市級(jí)統(tǒng)籌后支出戶余額20.4萬(wàn)元。
三是生育保險(xiǎn)有新結(jié)余。截止6月底，生育保險(xiǎn)參保職工3000人，征收基金1.4萬(wàn)元，上半年結(jié)余基金78.3萬(wàn)元，保障女職工在生育期間得到必要的資金補(bǔ)償和醫(yī)療保健。
四是積極爭(zhēng)取我縣成為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣。為了爭(zhēng)取將我縣列為國(guó)家新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣，進(jìn)一步改善我縣廣大農(nóng)民群眾和城鎮(zhèn)居民生活狀況,我們積極向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)，并數(shù)次赴省廳、市局爭(zhēng)跑試點(diǎn)縣資格,同時(shí)提前對(duì)我縣農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民生產(chǎn)生活實(shí)際、繳費(fèi)承受能力和符合參保條件的人群范圍等進(jìn)行了全面細(xì)致的摸底調(diào)查，對(duì)參保資金需求進(jìn)行了詳細(xì)測(cè)算，形成了較為翔實(shí)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和申請(qǐng)材料，于今年5月完成了上報(bào)工作，為全縣農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)創(chuàng)造了基礎(chǔ)條件。我縣在全市xx年上報(bào)的6個(gè)試點(diǎn)縣區(qū)中名列第三位，實(shí)現(xiàn)了列為國(guó)家新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)第三批試點(diǎn)縣的目標(biāo)，新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作于7月份全面啟動(dòng)。
（三）進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)，醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序開展。為貫徹落實(shí)中央、省、市有關(guān)政策，進(jìn)一步改善醫(yī)保服務(wù)和管理，經(jīng)縣委、縣政府研究決定于3月19日正式成立xx縣醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理局并為該局配備了人員、設(shè)備、確定了地點(diǎn)、逐步健全機(jī)構(gòu)，確保醫(yī)保工作穩(wěn)步推進(jìn)。
一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。5月3日起，正式展開城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店資格申報(bào)審核工作。我局受理并負(fù)責(zé)日常材料申報(bào)初審工作，為各申報(bào)單位建立了定點(diǎn)資格申報(bào)檔案。抽調(diào)六名工作人員組成考察組，以原定點(diǎn)單位為重點(diǎn)，對(duì)各申報(bào)單位的院容院貌、規(guī)章制度、微機(jī)管理、設(shè)備配置等進(jìn)行了實(shí)地考察。督促各定點(diǎn)單位建立了與基本醫(yī)療保險(xiǎn)要求相適應(yīng)的內(nèi)部管理制度；建立了和縣醫(yī)保局中心網(wǎng)絡(luò)相配套的計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)；設(shè)置了醫(yī)保專門機(jī)構(gòu)并配備了專（兼）職管理人員。以定點(diǎn)醫(yī)院為重點(diǎn)進(jìn)行了履行醫(yī)保協(xié)議情況的專項(xiàng)稽查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題下達(dá)了整改通知書。取消友誼醫(yī)院定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)門診資格；取消華佗xx建設(shè)街店定點(diǎn)零售藥店資格。確定了40家醫(yī)保定點(diǎn)資格單位，其中定點(diǎn)醫(yī)院6家，門診4家，零售藥店達(dá)30家，基本滿足了城鎮(zhèn)參保人員的就醫(yī)購(gòu)藥需求。
二是醫(yī)保擴(kuò)面工作進(jìn)展順利。xx年參保居民26006人，參保率為80.3%。全年共征收居民醫(yī)?；?54.2萬(wàn)元，其中征收居民個(gè)人繳納醫(yī)?；?05.8萬(wàn)元，爭(zhēng)取到縣級(jí)配套基金125.1萬(wàn)元，中央、省配套基金323.3萬(wàn)元。截止5月底共支出醫(yī)保費(fèi)207.17萬(wàn)元。
1至5月職工正常繳費(fèi)單位266個(gè)，參保人數(shù)16250人，其中在職職工11955人，退休職工4295人，參保率達(dá)到79.2%。醫(yī)保費(fèi)共計(jì)收入892.24萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金收入454.72萬(wàn)元，個(gè)人賬戶收入437.52萬(wàn)元。共支出醫(yī)保費(fèi)591.43萬(wàn)元，其中統(tǒng)籌金支出302.51萬(wàn)元，個(gè)人賬戶支出288.92萬(wàn)元。
（四）積極探索，不斷規(guī)范人事工作。一是全縣行政、事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)摸底工作基本完成。從5月份開始，對(duì)全縣行政、事業(yè)單位管理、技術(shù)、工勤、離退休8類人員進(jìn)行了拉網(wǎng)式統(tǒng)計(jì)，為下一步深化職稱改革、細(xì)化考核、強(qiáng)化績(jī)效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
二是干部考核和歸檔工作進(jìn)一步規(guī)范。開展干部檔案專項(xiàng)核查整頓工作，通過(guò)邊查邊糾、邊查邊改、邊查邊規(guī)范，力爭(zhēng)使我局的人事檔案材料更加完善，人事檔案管理水平進(jìn)一步提高。對(duì)全縣政府科級(jí)以下公務(wù)員、機(jī)關(guān)工勤人員、事業(yè)單位管理人員和工勤人員量化考核，填報(bào)《事業(yè)單位職員年度考核登記表》《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人年度考核登記表》《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)審批表》《公務(wù)員考核登記表》《參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員年度考核登記表》，對(duì)優(yōu)秀的以文件形式進(jìn)行了表彰。
三是努力做好人才錄用和培訓(xùn)工作。為落實(shí)好省、市公務(wù)員招錄計(jì)劃，完善公務(wù)員進(jìn)入機(jī)制，細(xì)化了公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、考核、試用期滿的管理和考試錄用辦法。對(duì)事業(yè)單位招聘計(jì)劃進(jìn)行了匯總并于4月20日同招聘方案一并報(bào)市事業(yè)單位人事管理科，為全市統(tǒng)一招聘提供依據(jù)。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請(qǐng)表》《人事代理協(xié)議書》等表冊(cè)，扎實(shí)了人才交流中心的各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。
3月中旬，積極參加我市組織的“xx春季人才招聘會(huì)”，完成我縣人才市場(chǎng)調(diào)查摸底和上報(bào)工作。于5月7日8日，組織全縣1400名大學(xué)生青年干部召開培訓(xùn)會(huì)。積極探索建立xx縣人才市場(chǎng)網(wǎng)站，搭建人才與用人單位交流平臺(tái)。配合組織部為河道管理處、元中都博物館、文物局、野狐嶺要塞管理處、xx電視臺(tái)5個(gè)單位做好招聘報(bào)名和面試錄用工作。
四是軍轉(zhuǎn)待遇得到落實(shí)。在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間對(duì)企業(yè)34名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行慰問。幫助其解決生活中的實(shí)際困難，宣傳好黨的軍轉(zhuǎn)政策，并將工資、福利待遇落實(shí)到位。積極為全縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)手續(xù)。截至6月底，為370多名退伍軍人以自由職業(yè)者身份辦理了參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并按全省職工平均工資為基數(shù)繳納了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),原軍齡視同繳費(fèi)年限，與參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算為繳費(fèi)年限。保障全縣退伍軍人老有所養(yǎng)，促進(jìn)了社會(huì)和諧。
五是職稱制度改革不斷完善。組織了申報(bào)500人的計(jì)算機(jī)和英語(yǔ)報(bào)名考試工作；完成全縣專業(yè)技術(shù)4000多名專業(yè)技術(shù)人員摸底調(diào)查工作。積極與相關(guān)部門溝通，為20名前來(lái)進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定的人員組織鑒定或認(rèn)定并按規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)。
六是工資福利事業(yè)改革不斷深化。（1）開展工資審核和調(diào)整工作。從4月份開始，開展了機(jī)關(guān)公務(wù)員的級(jí)別工資滾動(dòng)、事業(yè)單位的薪級(jí)工資普調(diào)工作。對(duì)涉及調(diào)資人員的工作及工資信息進(jìn)行了重新核實(shí)。落實(shí)事業(yè)單位績(jī)效工資制度，進(jìn)一步清理各種津貼補(bǔ)貼，做好獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問題。（2）及時(shí)辦理各類人員工資審批手續(xù)。為xx年分配、調(diào)動(dòng)、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時(shí)辦理工資審批手續(xù)；進(jìn)一步完善企業(yè)工資分配制度、加強(qiáng)企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。（3）開展機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工人技能等級(jí)考評(píng)工作。已完成組織報(bào)名和資格審查工作，其中技師204名、高級(jí)工222名、中級(jí)工61名、初級(jí)工37名，總計(jì)524名（已于1月18—25日進(jìn)行公示）。組織了技師、高工應(yīng)知應(yīng)會(huì)（理論和實(shí)踐）的考試。
（五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是切實(shí)做好新形勢(shì)下的信訪工作。健全了信訪穩(wěn)定機(jī)制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)包案機(jī)制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進(jìn)化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進(jìn)了信訪問題的有效化解。上半年，共接待群眾來(lái)訪456人次，排查調(diào)處矛盾糾紛3件，妥善處理群體上訪案件1起，書面答復(fù)、復(fù)查和復(fù)核信訪事項(xiàng)2件，按期辦結(jié)率100%。
二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。5月上旬勞動(dòng)監(jiān)察、勞動(dòng)人事仲裁、社保及就業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，走上街頭、深入到全縣建筑業(yè)、制造業(yè)、采礦業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)、服裝加工業(yè)，進(jìn)行了8人聯(lián)合宣傳、執(zhí)法活動(dòng)。開展“春暖行動(dòng)”，進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點(diǎn)的宣傳，發(fā)放宣傳資料xx0份，簽訂勞動(dòng)合同1000余份。走訪26家用人單位，進(jìn)行禁止使用童工的法律宣傳并分別于各用人單位簽訂了責(zé)任狀。
三是切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。組織開展了規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)執(zhí)法大檢查和以清欠民工工資為重點(diǎn)的執(zhí)法大檢查，集中對(duì)民營(yíng)企業(yè)和各建筑施工單位進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，共檢查企業(yè)100多戶。接待農(nóng)民工上訪案件43起，目前已解決16起，共為農(nóng)民工追討“血汗錢”25萬(wàn)余元。有效地規(guī)范了勞動(dòng)用工行為，維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
（六）創(chuàng)新方法，努力實(shí)現(xiàn)和諧拆遷。今年是新《征收條例》實(shí)施第一年，拆遷面臨新的任務(wù)和挑戰(zhàn)。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個(gè)由骨干力量組成的動(dòng)遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實(shí)際情況，積極進(jìn)行動(dòng)遷。動(dòng)遷工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行逐戶走訪，聽取被拆遷人的意見，及時(shí)把握新動(dòng)態(tài)、新情況、新問題。在走訪過(guò)程中，工作人員對(duì)被拆遷人進(jìn)行了耐心細(xì)致的思想動(dòng)員，講清當(dāng)前的拆遷形勢(shì)，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進(jìn)行解釋說(shuō)明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實(shí)際情況，曉之以情，動(dòng)之以理，使他們由抵觸到進(jìn)一步了解，再到對(duì)動(dòng)遷人員理解，最終支持拆遷工作。在實(shí)際動(dòng)遷過(guò)程中，工作人員在堅(jiān)持原則的前提下，帶著情感去做動(dòng)遷工作，不偏不倚，實(shí)事求是，在不違反政策的基礎(chǔ)上，對(duì)拆遷當(dāng)事人存在的實(shí)際困難給予適當(dāng)幫助，得到了大多數(shù)拆遷當(dāng)事人的肯定和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)。
（七）多方籌措，積極開展資金爭(zhēng)跑工作。今年上半年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極調(diào)整工作思路，改變工作方式、方法，切實(shí)把爭(zhēng)跑資金作為頭等大事來(lái)抓。截止6月底，經(jīng)過(guò)全局努力，爭(zhēng)跑資金總額607萬(wàn)元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)200萬(wàn)，就業(yè)專項(xiàng)資金407萬(wàn)。
二、開展活動(dòng)，抓好學(xué)習(xí)，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)
按照市委、縣委要求，扎實(shí)開展“三學(xué)習(xí)” 活動(dòng)?；顒?dòng)開展以來(lái)，我局及時(shí)制定工作方案,成立組織機(jī)構(gòu),召開動(dòng)員大會(huì)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。制作了開展活動(dòng)的標(biāo)語(yǔ)，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，全體黨員干部進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，每人都記錄了學(xué)習(xí)筆記，開辟了學(xué)習(xí)園地專欄，刊登了全體黨員干部的
心得體會(huì)
文章，營(yíng)造了濃厚的活動(dòng)氛圍。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動(dòng)人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識(shí),工作作風(fēng)更加扎實(shí)，推進(jìn)發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進(jìn)一步呈現(xiàn)出團(tuán)結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。群眾工作開展以來(lái)我局積極行動(dòng)，明確了強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)、深入調(diào)查、抓住重點(diǎn)、整體推進(jìn)、落實(shí)到位的群眾工作的總體思路，成立了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)兼任組長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)群眾工作的部署、開展。及時(shí)召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，細(xì)化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點(diǎn)，配套了辦公設(shè)施，實(shí)現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強(qiáng)勢(shì)啟動(dòng)。4月15日特邀縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組宣講團(tuán)成員董衛(wèi)軍同志為全系統(tǒng)干部職工進(jìn)行了宣講輔導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部職工服務(wù)群眾的意識(shí)。出臺(tái)了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾推進(jìn)方案》、《xx縣人力資源和社會(huì)保障局加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下群眾工作的意見》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《xx縣人力資源和社會(huì)保障局群眾工作站職能》《xx縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達(dá)機(jī)制的措施》等，局群眾工作制度不斷完善。使。啟動(dòng)了若干通民意、惠民生的活動(dòng)，精簡(jiǎn)了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽(yù)。
三、正視實(shí)際，查找不足，爭(zhēng)取把各項(xiàng)工作做得更好
（一）清醒認(rèn)識(shí)人社工作仍然存在不少困難和問題。勞動(dòng)者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。弱勢(shì)層面的社會(huì)保障仍然薄弱，歷史遺留問題有待解決，農(nóng)村社會(huì)保障、新型農(nóng)保、工傷保險(xiǎn)等重點(diǎn)領(lǐng)域工作亟待突破。勞動(dòng)權(quán)益保障誠(chéng)信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實(shí)。自身建設(shè)還有較大差距，信息化水平不高，服務(wù)平臺(tái)不完善，勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)的自身工作條件、工作機(jī)制、履職能力與外在工作環(huán)境難以適應(yīng)新形勢(shì)所承擔(dān)的繁重任務(wù)。對(duì)這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。
（二）明確做好下一步工作的任務(wù)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，講合作共事，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營(yíng)造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
二是爭(zhēng)取業(yè)務(wù)工作進(jìn)位上檔。認(rèn)真貫徹上級(jí)部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)政策。進(jìn)一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導(dǎo)，借鑒和學(xué)習(xí)其他地方的成功經(jīng)驗(yàn)，走產(chǎn)業(yè)化、集團(tuán)化的路子，把有組織勞務(wù)輸出做強(qiáng)做大。加強(qiáng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。繼續(xù)組織實(shí)施大、中專技校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)政策的落實(shí)。
進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面。把工作重點(diǎn)放在農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民參加新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)上。確保企事業(yè)單位5000余名離退休人員8000多萬(wàn)元養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放，及時(shí)支付工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。積極爭(zhēng)取國(guó)家政策支持，把我縣列為新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)國(guó)家試點(diǎn)縣。
進(jìn)一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)管理制度。建立住院審批制度、建立醫(yī)?？ü芾碇贫?、醫(yī)保費(fèi)用結(jié)算管理制度，完善定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、零售藥店準(zhǔn)入和退出制度完善醫(yī)保財(cái)務(wù)管理制度，試行建立醫(yī)保醫(yī)師資格管理制度，探索研究醫(yī)保網(wǎng)絡(luò)管理全覆蓋，提高醫(yī)保管理的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
深入持久地宣傳和執(zhí)行國(guó)家的政策法規(guī)。結(jié)合地方實(shí)際，加大人才的引進(jìn)力度。進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)審批程序及檔案管理工作。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。嚴(yán)格查處拖欠勞動(dòng)者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。加強(qiáng)日常監(jiān)控，群眾監(jiān)督，建立長(zhǎng)效稽查、檢查機(jī)制，切實(shí)提升機(jī)關(guān)效能。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇四
以“技能扶貧育腦子、社保扶貧兜底子、就業(yè)扶貧鋪路子、人事人才扶貧出點(diǎn)子”助推脫貧攻堅(jiān)。一是把建檔立卡貧困勞動(dòng)力納入全民技能提升工程實(shí)施范圍，技能培訓(xùn)5618人，通過(guò)專場(chǎng)招聘、就業(yè)幫扶、勞務(wù)輸出等方式，幫助9870人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是制定出臺(tái)文件，確保建檔立卡人口全部參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做到應(yīng)保盡保，貧困人口參保率和社保費(fèi)代繳率均達(dá)到100%。落實(shí)“三保險(xiǎn)、三救助”等針對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困人口醫(yī)保幫扶政策。三是積極引導(dǎo)人才向基層和貧困縣流動(dòng)，指導(dǎo)各縣市區(qū)人員招聘計(jì)劃向貧困縣、貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，并對(duì)年齡、學(xué)歷、專業(yè)及戶口條件等方面進(jìn)行了放寬，為武鄉(xiāng)縣、沁縣、沁源縣三個(gè)貧困縣招募“三支一扶”大學(xué)生33人。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇五
今年為努力實(shí)現(xiàn)“全省爭(zhēng)先進(jìn)、皖北創(chuàng)一流”的工作目標(biāo)，全力服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的工作大局，貫徹實(shí)施“民生為本，人才優(yōu)先”的工作任務(wù)，統(tǒng)籌做好全縣人力資源和社會(huì)保障工作，現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃提出如下：
6、健全統(tǒng)一規(guī)范靈活的人力資源市場(chǎng)，強(qiáng)化供求對(duì)接的信息服務(wù)，加強(qiáng)鎮(zhèn)(場(chǎng))基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，突出抓好縣級(jí)就業(yè)和社會(huì)保障中心建設(shè)，全面抓好勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)“村村通”工程建設(shè)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。
3、逐步提高社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)，按照上級(jí)政策做好企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整工作;
4、不斷提高社會(huì)保障管理服務(wù)水平，構(gòu)建多層次社會(huì)保障體系。
5、嚴(yán)格社會(huì)保障基金的運(yùn)行監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)離退人員、享受低保人員及領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助人員的領(lǐng)取資格的審查，加大力度查處騙保不法行為的稽查處理力度。
一是完善公務(wù)員工資制度，會(huì)同有關(guān)部門積極做好公務(wù)員規(guī)范后津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整工作;二是深化事業(yè)單位收入分配制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資工作，重點(diǎn)抓好義務(wù)教育學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放辦法的實(shí)時(shí)跟蹤，妥善做好公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施;三是完善企業(yè)工資收入分配制度，健全企業(yè)工資支付監(jiān)控制度和工資保障金制度，嚴(yán)格執(zhí)行本縣530元/人·月的最低工資保障制度。
2、加快事業(yè)單位人事制度改革，堅(jiān)持事業(yè)單位崗位設(shè)置為核心，同步推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制度，積極開展部分缺編事業(yè)單位人員招聘工作。
積極發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門職能作用，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，建立健全人才工作機(jī)制體制，改進(jìn)人才管理方式。一是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，深化與省級(jí)對(duì)口幫扶科研院所的合作交流，加強(qiáng)對(duì)口幫扶專家的考核管理。二是加強(qiáng)專業(yè)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，深化公共培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)能力，加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)資格制度。 七構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。
6、建立健全勞動(dòng)保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)與公安、建設(shè)、工商、工會(huì)、安監(jiān)、衛(wèi)生、民政、教育等部門的聯(lián)系，定期通報(bào)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法情況，構(gòu)建多部門共同治理勞動(dòng)保障違法行為的工作機(jī)會(huì)。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇六
2015年工作計(jì)劃
今年以來(lái)，在局黨委和市團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，圍繞人社工作和上級(jí)團(tuán)委的工作部署，帶領(lǐng)全局廣大團(tuán)員青年從優(yōu)化工作環(huán)境，夯實(shí)基礎(chǔ)入手，大力加強(qiáng)團(tuán)的思想建設(shè)和組織建設(shè)，呈現(xiàn)出全面發(fā)展，蓬勃活躍的良好局面。
一、團(tuán)的組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。
一方面積極參加團(tuán)縣委組織的團(tuán)干培訓(xùn)，提高素質(zhì)；另一方面做好推薦團(tuán)員入黨工作，積極向黨組織輸送優(yōu)秀人才，今年有一位同志被推優(yōu)入黨。
二、開展各項(xiàng)主題活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力。
1、組織青年觀看電影版《焦裕祿》,以此來(lái)學(xué)習(xí)焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實(shí)、迎難而上、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神。
2、弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化,進(jìn)行“弟子規(guī)”學(xué)習(xí)。將《弟子規(guī)》的全文及詳細(xì)解釋印發(fā)給團(tuán)員青年,并組織大家觀看相關(guān)視頻,通過(guò)學(xué)習(xí),進(jìn)一步端正青年心態(tài)。
3、圍繞“我為環(huán)境作貢獻(xiàn)”主題，開展志愿服務(wù)活動(dòng)。定期在人社局周邊（主要是夜市一條街）主干道清理垃圾，大掃除，受到了周圍群眾的一致好評(píng)。
4、在站前廣場(chǎng)開展人力資源和社會(huì)保障相關(guān)政策的宣傳和答疑活動(dòng)，吸引了大批群眾前來(lái)咨詢，切實(shí)為群眾解決相關(guān)疑難問題。
5、積極為青年提供就業(yè)服務(wù)。為青年特別是大學(xué)生村官提供政策咨詢、技術(shù)服務(wù)等各類就業(yè)信息服務(wù)，幫助青年拓寬就業(yè)渠道。
三、獲得榮譽(yù)
我局下屬的農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)管理中心在今年榮幸的被評(píng)選為2013年度普灣新區(qū)（普蘭店市）“青年文明示范崗”。
成績(jī)只屬于過(guò)去，未來(lái)需要我們更加努力。
現(xiàn)將2015年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
第一、強(qiáng)化組織意識(shí)，完善基層團(tuán)組織建設(shè)。加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型組織。
第二、構(gòu)建人社系統(tǒng)自己的團(tuán)組織信息平臺(tái)，通過(guò)建立qq群，微信、微博等平臺(tái)方式，為更多廣大的青年朋友們服務(wù)。
第三、建立一支人社系統(tǒng)志愿者服務(wù)隊(duì)，利用業(yè)余時(shí)間服務(wù)社會(huì)。
第四、開展豐富多彩、貼近青年生活的問題活動(dòng)。第五、積極推進(jìn)我局大學(xué)生村官的團(tuán)支部建設(shè)工作。第六、通過(guò)推薦書刊、輔導(dǎo)講座等形式，全面深化青年素質(zhì)教育。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇七
今年以來(lái)，人社局黨建工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞埇橋“四先目標(biāo)”建設(shè)，緊扣“民生為本，人才優(yōu)先”主題，以建設(shè)一支“廉政、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的人社干部職工隊(duì)伍為要旨，最大限度激活支部引領(lǐng)人社事業(yè)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新能力，和廣大黨員擔(dān)當(dāng)重任的創(chuàng)造力?，F(xiàn)將一年來(lái)工作總結(jié)如下：
一、堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí)，打造效能人社
密切聯(lián)系新組建這一實(shí)際，創(chuàng)新工作思路，為發(fā)揮各個(gè)支部和黨員的原動(dòng)力，局黨組班子成員和每個(gè)支部黨員“捆綁”加力，共謀發(fā)展---“重大決策在一起”、“破解發(fā)展難題在一起”、“急難險(xiǎn)重任務(wù)突擊在一起”、“監(jiān)督考核量化在一起”，有力推動(dòng)了人社全面工作的快速發(fā)展。
(一)“兩項(xiàng)”民生工程圓滿收官。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)全面覆蓋。全區(qū)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保登記參保238007人，總計(jì)籌資5477.23萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的119%;農(nóng)民工技能培訓(xùn)扎實(shí)有效。全區(qū)農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)完成7357人，完成全年任務(wù)的147%。開展技能鑒定8521人。同時(shí)創(chuàng)新引入社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，確保培訓(xùn)補(bǔ)貼“精準(zhǔn)”發(fā)放?！皟身?xiàng)”民生工程，高標(biāo)準(zhǔn)通過(guò)了省市人社部門兩級(jí)的完美驗(yàn)收。
(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)穩(wěn)定增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)20890人，完成任務(wù)目標(biāo)的242.9%;下崗失業(yè)人員再就業(yè)4520人，完成任務(wù)目標(biāo)的107%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.3%;小額擔(dān)保貸款發(fā)放1500萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的100%;高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)128人，完成全年任務(wù)的160%;培養(yǎng)新技師46人，完成任務(wù)的115%;再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)607人;高級(jí)工培訓(xùn)520人，完成130%;組織參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)465人。在外務(wù)工人員超過(guò)32萬(wàn)，其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力1.6萬(wàn)人，完成全年任務(wù)的133%，為落實(shí)加快皖北地區(qū)發(fā)展政策，我局向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移落戶企業(yè)“百麗鞋業(yè)”集團(tuán)，組織輸送了3000名勞動(dòng)用工。12月1日，國(guó)家人社部在湖南省桃園縣舉辦全國(guó)部分農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)示范縣工作座談會(huì)，我區(qū)被指定第一個(gè)在會(huì)上作了交流發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)做法得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和其他省市的充分肯定。
(三)基層平臺(tái)建設(shè)“深度升級(jí)”。我局按照區(qū)政府下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)埇橋區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作建設(shè)的實(shí)施方案》，重力夯實(shí)基層平臺(tái)建設(shè)。先后召開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)與街道社區(qū)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。全區(qū)25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)建設(shè)，12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)已實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化示范性建設(shè)。全區(qū)11個(gè)街道基層平臺(tái)建設(shè)，已有6個(gè)街道完成標(biāo)準(zhǔn)化示范性達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。全區(qū)100個(gè)村、20個(gè)社區(qū)的勞動(dòng)保障工作站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，正按照“高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量”的要求穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)36個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)就業(yè)和社會(huì)保障事務(wù)所已實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一使用城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理系統(tǒng)、安徽省就失業(yè)登記證管理系統(tǒng)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)管理系統(tǒng)，其中安徽省就業(yè)失業(yè)登記證管理系統(tǒng)已延伸到社區(qū)。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道平臺(tái)建設(shè)，更新了必要的辦公設(shè)施，完成了各種信息資料歸檔工作，社保所業(yè)務(wù)覆蓋到就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、勞務(wù)輸出、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)者維權(quán)等各個(gè)方面。對(duì)促進(jìn)全區(qū)人社工作“就業(yè)均等服務(wù)”，“保障功能延伸”，起到了鏈接傳遞作用。
(四)“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”工作扎實(shí)推進(jìn)。
20xx年11月23日，我區(qū)首先在全市啟動(dòng)了新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)。我局通過(guò)抓住宣傳發(fā)動(dòng)和保費(fèi)征收兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)整體帶動(dòng)，使新農(nóng)?；A(chǔ)建設(shè)得到進(jìn)一步完善、隊(duì)伍建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)、農(nóng)保管理得到進(jìn)一步規(guī)范。9月27日，我區(qū)又啟動(dòng)城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作。二者合稱“城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)”。為做好試點(diǎn)工作，我局召開了多次專題會(huì)，落實(shí)責(zé)任，分解任務(wù)，確保城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作健康運(yùn)行。今年全區(qū)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)居民74.9萬(wàn)人登記參保，參保率達(dá)90%，征收保費(fèi)9762.26萬(wàn)元，為18.39萬(wàn)老年人累計(jì)發(fā)放了基礎(chǔ)養(yǎng)老金1.44億元，養(yǎng)老金發(fā)放率100%。城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)在全市率先實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
(五)社會(huì)保障體系不斷完善。以社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳為突破口，全面推進(jìn)各項(xiàng)保險(xiǎn)征繳工作。一是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。20xx年度全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位489家，參保職工71654人(其中在職職工52700人，退休職工18954人)，完成年度任務(wù)的103.7%，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)基金2.2737億元，完成全年任務(wù)的104。9%，支付養(yǎng)老金2.8784億元;二是失業(yè)保險(xiǎn)再上新臺(tái)階。全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)參保60023人，完成年度任務(wù)的100%，征收失業(yè)保險(xiǎn)952.17萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的`130.4%;三是城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)再上新臺(tái)階?；踞t(yī)療保險(xiǎn)參保64510人，完成任務(wù)的100%，基本醫(yī)療基金征收10372萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的108%;四是工傷保險(xiǎn)再上新臺(tái)階，工傷保險(xiǎn)參保5.02萬(wàn)人(其中農(nóng)民工1.84萬(wàn)人)，完成任務(wù)的102.4%，征收工傷保險(xiǎn)289萬(wàn)元，完成年度任務(wù)的111%;五是生育保險(xiǎn)參保3.32萬(wàn)人，完成任務(wù)的110.7%，征收生育保險(xiǎn)參保145萬(wàn);六是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)足進(jìn)展，為2147名參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人員辦理參保登記、審核上報(bào)，市規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金376.2萬(wàn)元，埇橋區(qū)規(guī)劃區(qū)內(nèi)發(fā)放養(yǎng)老金14.8萬(wàn)元，被征地農(nóng)民生活保障率達(dá)到100%;七是全區(qū)享受城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員生活保障人員155人，月發(fā)放生活保障金4.2萬(wàn)，達(dá)到了應(yīng)保盡保;八是退休職工社會(huì)化管理步入正軌。目前我區(qū)退休人員18945人，進(jìn)入社區(qū)退休人員15085人，社會(huì)化管理服務(wù)率88.9%。
(六)人才建設(shè)步伐加快。
一是加大人才引進(jìn)力度。認(rèn)真落實(shí)省外專局(20xx)78號(hào)文件精神，做好我區(qū)引智示范村灰古鎮(zhèn)八張村的試點(diǎn)工作，配合市人社局引智辦積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取省試點(diǎn)資金三萬(wàn)元，開創(chuàng)農(nóng)村引智工作的新局面。對(duì)20xx年服務(wù)期滿的5名“三支一扶”支教人員辦理了定崗手續(xù)，5月份按省廳、市局部署，組織招募了20xx年度“三支一扶”高校畢業(yè)生20名。接收高校畢業(yè)生報(bào)到1569人，為240名人事代理人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。全區(qū)已建大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地54家，449人參加就業(yè)見習(xí)，大學(xué)生留用率達(dá)90%。大學(xué)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，為埇橋引智聚才、“人才興區(qū)”提供了人才支撐和智力保障。人才事業(yè)投入資金147.65萬(wàn)元。人力資源市場(chǎng)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，在借鑒先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，立足埇橋區(qū)實(shí)際，在原呵泉啤酒廠辦公樓建設(shè)了近600平方的人力資源市場(chǎng)，為人才引進(jìn)搭起了對(duì)接橋。
二是完善公務(wù)員管理。根據(jù)省、市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一部署，由我局負(fù)責(zé)審查網(wǎng)上報(bào)考區(qū)直部門8個(gè)職位147名人員的資格;經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，招錄8名公務(wù)員;全區(qū)組織2216名公務(wù)員參加電子政務(wù)考試，和28名鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員分三批參加全市縣域經(jīng)濟(jì)培訓(xùn)班;全年共審核上報(bào)省、市、區(qū)表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)集體36個(gè)，先進(jìn)個(gè)人43人。
三是深化事業(yè)單位人事制度改革。目前已有62個(gè)單位的崗位設(shè)置方案已經(jīng)市局批復(fù)，批復(fù)崗位數(shù)19254個(gè)。全區(qū)崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)工作已完成95%。按照事業(yè)單位公開招聘程序，公開招聘了95名事業(yè)單位工作人員(含35名進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的的新農(nóng)合工作人員)，12月25日又組織2500多人參加事業(yè)單位公開招考筆試，擬招聘事業(yè)單位工作人員162人。
(七)勞動(dòng)關(guān)系和信訪工作和諧穩(wěn)定。20xx年受理勞動(dòng)仲裁案件19件，結(jié)案19件，結(jié)案率100%。勞動(dòng)合同備案登記5653份，集體合同備案161份。基層醫(yī)療衛(wèi)生單位績(jī)效工資已全部審核結(jié)束。全年勞動(dòng)監(jiān)察巡視用人單位550家，完成任務(wù)的110%。勞動(dòng)保障書面年審126家，接待投訴292起，立案289件，結(jié)案289件，為5000余名勞動(dòng)者追回工資400余萬(wàn)元，征收建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金400萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)已組建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中隊(duì)，下一步將在全區(qū)319個(gè)行政村和43個(gè)社區(qū)建立勞動(dòng)監(jiān)察工作站，形成三級(jí)網(wǎng)格。今年以來(lái)，我局對(duì)勞動(dòng)保障信訪工作倍加重視，局班子會(huì)多次研究信訪工作，層層建立了一把手負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包案制，長(zhǎng)期堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)工作日值班接訪制。在全系統(tǒng)開了重信重訪專項(xiàng)治理工作，認(rèn)真排查信訪突出問題，并實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制。對(duì)久拖未決的信訪難題，逐一研究分析，妥善解決。今年信訪辦共接待(收)各類信訪案件63件，其中涉及勞動(dòng)監(jiān)察11件、養(yǎng)老29件、醫(yī)保7件、人事5件、其他6件，已全部辦結(jié)，辦結(jié)率100%。針對(duì)信訪維穩(wěn)工作的特殊性，結(jié)合本局信訪工作的實(shí)際情況，經(jīng)局黨組研究決定，成立專門的信訪辦公室，抽派專人負(fù)責(zé)信訪工作的日常接待、交辦答復(fù)、轉(zhuǎn)送上報(bào)，同時(shí)完善了局領(lǐng)導(dǎo)及各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人值班接待職工群眾來(lái)訪制度。認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)干部安置工作，20xx年安排計(jì)劃分配軍轉(zhuǎn)干部1名。八一期間對(duì)全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問;4月份組織了全區(qū)230名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部健康體檢;按省市電報(bào)精神，及時(shí)提高了退休人員困難生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)7名家庭生活困難的軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了救助。并于6月23日召開了全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部座談會(huì)，通報(bào)了有關(guān)訴求情況的處理意見。目前全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想基本穩(wěn)定。
(八)“講學(xué)習(xí)，強(qiáng)黨性”、崗位大練兵、“社會(huì)保險(xiǎn)法”落實(shí)有力?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》已于今年7月1日施行，為有效宣傳貫徹落實(shí)好《社會(huì)保險(xiǎn)法》加快和諧社會(huì)保障體系建設(shè)。自今年7月份以來(lái)，我局成立了《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹落實(shí)工作推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了專門工作方案，組織開展了報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳活動(dòng)。并結(jié)合我局“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)，緊貼“學(xué)法懂法用法，愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)”主題，開展了“三步曲”活動(dòng)。
一是《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《黨建黨史》知識(shí)測(cè)試，10月底，全區(qū)人社系統(tǒng)324人全部參加考試，人均分?jǐn)?shù)95.8分。
二是《社會(huì)保險(xiǎn)法》“面對(duì)面”現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)答。11月25日，全區(qū)人社系統(tǒng)局機(jī)關(guān)、社保局、就業(yè)局、醫(yī)保中心、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、農(nóng)保所、街道代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南代表隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴北代表隊(duì)9個(gè)參賽分隊(duì)，在我局五樓會(huì)議室，成功上演了一場(chǎng)熱烈生動(dòng)活潑風(fēng)趣的知識(shí)競(jìng)技課。經(jīng)過(guò)激烈角逐，就業(yè)局獲得一等獎(jiǎng)，社保局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)汴南隊(duì)獲得二等獎(jiǎng)，其余代表隊(duì)獲獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。
三是《社會(huì)保險(xiǎn)法》演講比賽。12月15日，來(lái)自全區(qū)人社系統(tǒng)的8位選手，用充滿激情的語(yǔ)言，抒發(fā)了人社干部職工，圍繞全面貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，關(guān)心百姓民生，熱愛社保事業(yè)的情懷。經(jīng)過(guò)精彩比拼，醫(yī)保中心的楊瑞芳獲得一等獎(jiǎng)。農(nóng)保所的李瑩瑩、就業(yè)局的吳濤獲得二等獎(jiǎng)。社保局的高一瓊、局機(jī)關(guān)的吳愷、汴北代表隊(duì)的周曼玲、街道代表隊(duì)的曹純紅、汴南代表隊(duì)的張國(guó)璋獲得三等獎(jiǎng)。在舉行“競(jìng)答”和“演講”的同時(shí)，我局還邀請(qǐng)了區(qū)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“四型”機(jī)關(guān)、“效能”辦等活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，深化了學(xué)習(xí)效果。
(九)“書記帶頭大走訪活動(dòng)”開展扎實(shí)有效。我局在大走訪活動(dòng)中始終堅(jiān)持把解決群眾現(xiàn)實(shí)利益放在第一位。對(duì)大走訪活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行歸納整理，建立臺(tái)賬，能解決的明確專人解決，一時(shí)難解決的做好解釋宣傳工作，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，逐步解決，并堅(jiān)持做到“老黨員困難群眾留守兒童必訪”、“局離退休干部職工必訪”、“局下派干部和下崗特困職工必訪”。認(rèn)真落實(shí)市區(qū)《關(guān)于加快推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的意見》，深入開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對(duì)共建工作。10月27日，局黨組書記局長(zhǎng)李再勝、局黨組副書記周維民，來(lái)到苗庵鄉(xiāng)留守兒童活動(dòng)室進(jìn)行看望，送去慰問金5000元，電腦一臺(tái)。元旦前夕，走訪慰問了局下派干部和下崗特困職工，共送去慰問金3000元。截至目前，我局累計(jì)走訪戶數(shù)已達(dá)到400余戶，走訪企業(yè)20余個(gè);發(fā)放征集意見表600余份;發(fā)放惠民政策宣傳單1000余份;記載民情日記400余篇，收集意見建議32條，經(jīng)歸納梳理建立民情臺(tái)賬10余份;解決問題56件;調(diào)研報(bào)告10篇;結(jié)對(duì)幫扶困難群眾12戶28人，落實(shí)各類慰問幫扶資金1萬(wàn)余元。
二、推行黨務(wù)政務(wù)公開，打造陽(yáng)光人社
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實(shí)。在新局組建之后，及時(shí)調(diào)整了政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，將政務(wù)公開工作納入重要議事日程。二是落實(shí)工作方案。制定了《關(guān)于印發(fā)埇橋區(qū)人社局政務(wù)公開相關(guān)制度的通知》，詳細(xì)列出了政務(wù)公開的總體要求、基本原則、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟等。
(二)完善工作制度，提高服務(wù)水平。
一是完善了信息公開制度。不斷拓展和深化黨務(wù)政務(wù)公開內(nèi)容，做到政務(wù)信息公開及時(shí)透明。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇八
2021年以來(lái)工作完成情況及2022年工作規(guī)劃情況匯報(bào)如下：一是不斷擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。創(chuàng)新開展相結(jié)合的就業(yè)招聘活動(dòng)，開展
“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等線上線下就業(yè)援助活動(dòng)70場(chǎng)，為企業(yè)發(fā)布崗位信息1.4萬(wàn)余個(gè)，實(shí)現(xiàn)全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6895人，失業(yè)人員再就業(yè)1864人，新就業(yè)參保率達(dá)到95%，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)978人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.3%。二是著力保障重點(diǎn)群體就業(yè)。鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)，我區(qū)共有89家企業(yè)享受企業(yè)吸納困難人員社保補(bǔ)貼政策，發(fā)放補(bǔ)貼104萬(wàn)元；審核發(fā)放小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)補(bǔ)73.4萬(wàn)元；
發(fā)放就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼6448人、2462萬(wàn)元；
大力開發(fā)就業(yè)困難人員公益性崗位，共開發(fā)崗位134個(gè)，發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼238萬(wàn)元。落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)金擴(kuò)圍政策，共審核發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇1.03億元，確保了失業(yè)人員的基本生活。三是全力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)。共審核發(fā)放個(gè)體工商戶“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”、小微企業(yè)“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”3113.4萬(wàn)元；
加快推進(jìn)企業(yè)300萬(wàn)貼息貸款政策落實(shí)，周期內(nèi)累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2344筆、4.24億元；
加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)全區(qū)省市兩級(jí)孵化基地達(dá)到5家，全部入孵企業(yè)2500余家，帶動(dòng)就業(yè)1.3萬(wàn)余人；
舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班267個(gè)，培訓(xùn)人員達(dá)1.17萬(wàn)人次，為帶動(dòng)就業(yè)、活躍經(jīng)濟(jì)做出了積極貢獻(xiàn)。四是全面開展職業(yè)技能培訓(xùn)。共開展職業(yè)資格類、專項(xiàng)能力類培訓(xùn)班期621期，完成各類人員培訓(xùn)2.46萬(wàn)人次，組織12家企業(yè)開展在崗職工培訓(xùn)38期，累計(jì)培訓(xùn)1700人次，審核發(fā)放技能培訓(xùn)補(bǔ)貼829.48萬(wàn)元；
以工代訓(xùn)累計(jì)審核企業(yè)5213家次，發(fā)放資金6066.8萬(wàn)元；
認(rèn)真做好專項(xiàng)職業(yè)能力考核工作，組織考核117場(chǎng)次，考核合格1.2萬(wàn)人，涉及中西式面點(diǎn)、電商直播、計(jì)算機(jī)操作等9個(gè)工種，確保職業(yè)技能培訓(xùn)有成效、見成果。
一是扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保人數(shù)分別達(dá)到
18.69萬(wàn)人、12.15萬(wàn)人、18.45萬(wàn)人，其中企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)14576人，新增繳費(fèi)人數(shù)9856人；居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保總?cè)藬?shù)達(dá)到54.32萬(wàn)人。二是社保基金運(yùn)行安全有序。今年以來(lái)，共發(fā)放機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員離退休費(fèi)5.5億元；
發(fā)放企業(yè)離退休人員和遺屬各類待遇7.4億余元，發(fā)放城鄉(xiāng)老年居民養(yǎng)老金4.12億元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均保持100%。三是業(yè)務(wù)經(jīng)辦效能逐步提升。創(chuàng)新靈活就業(yè)人員參保登記模式，開發(fā)推廣互聯(lián)網(wǎng)及支付寶社保模塊自主參保登記，截至目前，共有1413名靈活就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)參保登記“零跑腿”；
創(chuàng)新工傷認(rèn)定渠道，通過(guò)網(wǎng)上辦、郵寄辦、微信辦相結(jié)合，工傷認(rèn)定時(shí)限由20天壓縮至7天；
加快退休人員檔案社區(qū)化管理步伐，目前已收錄省市區(qū)三級(jí)退休人員檔案36808份，并統(tǒng)一造冊(cè)、統(tǒng)一編號(hào)整理入庫(kù)，極大方便了退休人員就近辦理業(yè)務(wù)。
“全程網(wǎng)辦”。進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，激發(fā)事業(yè)單位活力，優(yōu)化事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，落實(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置自主權(quán)。二是加快技能人才培養(yǎng)步伐。五家企業(yè)獲得企業(yè)自主評(píng)價(jià)資格，其中199人獲得化工總控初級(jí)工資格。開展***區(qū)第三批首席技師和突出貢獻(xiàn)技師選拔工作，共評(píng)選出首席技師5名、突出貢獻(xiàn)技師12名。三是統(tǒng)籌推進(jìn)高層次人才招引。努力推進(jìn)省級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合體建設(shè)，目前綜合體共引進(jìn)各類企業(yè)12家，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)15萬(wàn)人次；
組織網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)、人才網(wǎng)線上招聘會(huì)等網(wǎng)上招聘活動(dòng)3場(chǎng)，線下與學(xué)院聯(lián)合招聘活動(dòng)3場(chǎng)，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)881人；
組織“才聚名校行”活動(dòng)，在23所重點(diǎn)高校開展專場(chǎng)對(duì)接會(huì)或雙選會(huì)活動(dòng)，達(dá)成就業(yè)意向316人；
深入推進(jìn)人才大數(shù)據(jù)平臺(tái)應(yīng)用，受理高層次人才認(rèn)定462人，發(fā)放生活補(bǔ)貼1143人，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目網(wǎng)上申請(qǐng)、政策網(wǎng)上推送、人才網(wǎng)上統(tǒng)計(jì)、服務(wù)網(wǎng)上開展的目標(biāo)。四是人事管理服務(wù)規(guī)范有序。全面做好深化事業(yè)單位改革試點(diǎn)人員轉(zhuǎn)隸工作，完成了36家整建制整合（并入）事業(yè)單位、主管部門之間劃轉(zhuǎn)事業(yè)單位人員轉(zhuǎn)隸工作；
穩(wěn)妥實(shí)施第一批事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制改革人員安置及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)工作；
重點(diǎn)推進(jìn)干部人事檔案集中管理移交工作。完成現(xiàn)有列入集中管檔范圍的3500余卷檔案復(fù)審。
一是切實(shí)抓好保障農(nóng)民工工資支付工作。區(qū)根治欠薪工作專班對(duì)梳理辦結(jié)欠薪問題線索共
1854件，涉及9471人，金額1.97億元，基本保持了農(nóng)民工群體的和諧穩(wěn)定。二是加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度。開展農(nóng)民工工資支付情況根治欠薪冬季攻堅(jiān)專項(xiàng)行動(dòng)，檢查在建工程項(xiàng)目45個(gè)，涉及農(nóng)民工1.67萬(wàn)余人；持續(xù)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”執(zhí)法，共受理勞動(dòng)保障監(jiān)察案件22件，責(zé)令用人單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記2戶，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)17萬(wàn)元。三是健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁調(diào)解機(jī)制。共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件1230件，當(dāng)期結(jié)案率為100%，調(diào)解率為60%，共為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失1790余萬(wàn)元，及時(shí)有效保護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
405項(xiàng)；
著力加快人社業(yè)務(wù)下沉，先后召開全區(qū)人社業(yè)務(wù)“就近辦”和“人社干部走流程”工作會(huì)議，將49項(xiàng)業(yè)務(wù)下沉至鎮(zhèn)街，在各鎮(zhèn)街、社區(qū)、市場(chǎng)等場(chǎng)所布設(shè)自助服務(wù)一體機(jī)47臺(tái)，據(jù)統(tǒng)計(jì)，群眾利用自助服務(wù)設(shè)備辦理業(yè)務(wù)達(dá)4.7萬(wàn)筆；
深化“溫暖人社”志愿服務(wù)活動(dòng)，已累計(jì)開展政策宣講活動(dòng)33場(chǎng)次，覆蓋15個(gè)鎮(zhèn)街和轄區(qū)企業(yè)2300余家，實(shí)現(xiàn)了由“企業(yè)向部門要政策”轉(zhuǎn)變?yōu)椤安块T主動(dòng)向企業(yè)送政策”，志愿服務(wù)隊(duì)被***市評(píng)為2020年度全市最佳志愿服務(wù)組織。各項(xiàng)考核順利推進(jìn)，除因政策變化因素外，我局各項(xiàng)年度任務(wù)指標(biāo)已基本完成或超額完成，同時(shí)，制定實(shí)施了鎮(zhèn)街基層平臺(tái)考核細(xì)則，印發(fā)了《全區(qū)人社系統(tǒng)窗口單位標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范有效落實(shí)年活動(dòng)實(shí)施方案》，為提高基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)服務(wù)水平夯實(shí)了基礎(chǔ)。
實(shí)現(xiàn)全年新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)
7500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以內(nèi)。一是強(qiáng)化重點(diǎn)幫扶。始終把高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在重要位置，落實(shí)4050人員崗位補(bǔ)貼和靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，做好被征地農(nóng)民社保補(bǔ)貼認(rèn)定、發(fā)放；努力做好我區(qū)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中失業(yè)人員再就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)工作；
拓展“就業(yè)扶貧車間”覆蓋面，盡可能多的讓貧困人口就近就地就業(yè)。二是強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)。積極推進(jìn)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策落實(shí)，認(rèn)真做好小微企業(yè)、個(gè)體工商戶一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼的申報(bào)、審核及待遇發(fā)放工作。三是強(qiáng)化培訓(xùn)提升。統(tǒng)籌利用好轄區(qū)高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、大中型企業(yè)培訓(xùn)資源，重點(diǎn)做好在校大
學(xué)生
、城鄉(xiāng)未就業(yè)人員及企業(yè)在崗職工崗前技能培訓(xùn)工作，大力推行企業(yè)崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，為企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供技能支撐。“全民社?！?；
全面取消企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省內(nèi)轉(zhuǎn)移接續(xù)；
鞏固深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革成果，認(rèn)真做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)職能移交稅務(wù)部門和職業(yè)年金歸集等相關(guān)工作；
穩(wěn)妥落實(shí)被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策，實(shí)現(xiàn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障資金落實(shí)率100%，加快健全完善城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體系。加快社會(huì)保障信息化建設(shè)，全面啟動(dòng)61萬(wàn)份參保人員檔案電子化錄入工作。
人才實(shí)訓(xùn)基地、互聯(lián)網(wǎng)
+人才服務(wù)為主題板塊，精心打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)“***品牌”；全力推進(jìn)重點(diǎn)人才項(xiàng)目實(shí)施，大力開展多層次的人才招引對(duì)接活動(dòng)，落實(shí)好各類人才政策，扎實(shí)開展我區(qū)“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)及首席技師、突出貢獻(xiàn)技師評(píng)選工作，完善技能人才多元評(píng)價(jià)體系。
一線和基層農(nóng)技、醫(yī)學(xué)崗位傾斜；
加快實(shí)施事業(yè)單位人事綜合管理信息化平臺(tái)建設(shè)，提高人事管理服務(wù)水平；
深化事業(yè)單位職稱
制度
改革，推進(jìn)職稱評(píng)審與人才培養(yǎng)相結(jié)合，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新。“三個(gè)消零”的工作目標(biāo)；
依法公正開展我區(qū)
企業(yè)
勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作
，大力營(yíng)造“構(gòu)建誠(chéng)信、懲戒失信”的社會(huì)勞動(dòng)用工氛圍；完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，全面提升我區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，加強(qiáng)爭(zhēng)議仲裁案件的調(diào)解處理，確保全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。
突出基層平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)人社業(yè)務(wù)
“就近辦”，讓企業(yè)群眾實(shí)現(xiàn)“家門口”辦理人社業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)更多人社服務(wù)事項(xiàng)“掌上辦、一次辦、快捷辦”；突出政策宣傳落實(shí)，根據(jù)社會(huì)需求，不拘一格開展“溫暖人社”志愿服務(wù)活動(dòng)，加大人社政策宣講，推動(dòng)政策落實(shí)落地；
突出標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推進(jìn)國(guó)家級(jí)社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位創(chuàng)建工作，力爭(zhēng)在2022年6月份完成創(chuàng)建，努力在簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)方面做好表率、走在前列。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇九
今年來(lái)，在區(qū)政府系統(tǒng)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我支部認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)決議、指示，深入貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育精神，嚴(yán)格落實(shí)組織生活，按時(shí)召開支部民主生活會(huì)，搞好黨風(fēng)建設(shè)，取得一定成效?，F(xiàn)根據(jù)系統(tǒng)黨委關(guān)于支部書記對(duì)履行黨建工作責(zé)任述職的有關(guān)要求，現(xiàn)就20xx年以來(lái)支部黨建工作情況報(bào)告如下：
一、抓好理論武裝，注重提高綜合素質(zhì)
20xx年，支部多次組織全體黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的xx大、xx屆四中、五中全會(huì)精神和習(xí)總書記系列重要講話精神，以及省市區(qū)各級(jí)文件指示精神，圍繞全區(qū)推進(jìn)“兩個(gè)升級(jí)版、一個(gè)核心區(qū)、兩個(gè)先行示范區(qū)”建設(shè)、加快科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。除此之外，還組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是對(duì)新的工作領(lǐng)域中關(guān)于勞動(dòng)、社會(huì)保障等相關(guān)政策法規(guī)和法律的學(xué)習(xí)，有效地提高了自身的勞動(dòng)保障法律意識(shí)和依法行政水平，同時(shí)注重理論與工作實(shí)踐相結(jié)合，把學(xué)習(xí)體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，提高運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力，積極開創(chuàng)工作新局面從而更好地為基層、為群眾服務(wù)。
二、充分發(fā)揮保壘作用，扎實(shí)開展黨建工作
（一）結(jié)合“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階
按照上級(jí)要求，人社局把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)作為今年一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來(lái)抓，并結(jié)合實(shí)際，將黨建工作與教育活動(dòng)有機(jī)緊密結(jié)合起來(lái)。6月21日，專門印發(fā)《鯉城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》，正式啟動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)。7月1日，章副區(qū)長(zhǎng)蒞臨我局，結(jié)合自身實(shí)際，深刻闡述了“三嚴(yán)三實(shí)”的豐富內(nèi)涵和重大意義，深入分析了領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”的突出表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，為全局56名黨員上了一堂生動(dòng)、有教育意義的“三嚴(yán)三實(shí)”的專題黨課。8月底，我局以“嚴(yán)以用權(quán)”為主題，召開領(lǐng)導(dǎo)班子“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討會(huì)，9名班子成員分別作了發(fā)言，章副區(qū)長(zhǎng)出席并做了重要點(diǎn)評(píng)。理論學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，只有將教育成果落實(shí)到實(shí)處，才能使群眾真正獲益，才能檢驗(yàn)教育成果。我局通過(guò)積極開展窗口單位改進(jìn)作風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)提升各項(xiàng)人社服務(wù)水平：如就業(yè)中心在企業(yè)用工服務(wù)上狠下功夫，認(rèn)真做到“做實(shí)、做細(xì)、做好”；機(jī)關(guān)社保、城居保、醫(yī)保中心積極開展“文明禮貌、文明用語(yǔ)創(chuàng)建”活動(dòng)，要求每一名工作人員特別是黨員干部，在生活的每一天，工作的每一時(shí)，認(rèn)真做到“說(shuō)文明話、辦文明事、做文明人”，傳播新道德，倡導(dǎo)新風(fēng)尚；針對(duì)今年大多數(shù)企業(yè)招工難的問題，一方面組建就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，開設(shè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職工培訓(xùn)，另一方面積極組織民生服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，積極提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人才激勵(lì)、和諧關(guān)系“一站式”服務(wù)；積極開展暖心服務(wù)，我區(qū)城鎮(zhèn)居民享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金從人均每月90元提高至105元。為預(yù)防和妥善處置我區(qū)轄區(qū)發(fā)生的勞資糾紛，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)積極開展在建建筑工地的勞動(dòng)用工、工資支付情況專項(xiàng)檢查，規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，從源頭控制建筑企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資情況。這些工作的推進(jìn)落實(shí)，有力地促進(jìn)了我局支部各項(xiàng)黨建工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。
（二）加強(qiáng)完善制度建設(shè)，推進(jìn)黨建工作健康發(fā)展
1、延伸提升基層黨建工作機(jī)制。努力形成適合本部門特點(diǎn)、具有人社特色的黨建工作機(jī)制，始終圍繞基層黨組織“五個(gè)好”、黨員“五帶頭”的要求，緊扣單位黨建工作特點(diǎn)，按照具有可行性、富有創(chuàng)新性、體現(xiàn)實(shí)效性、突出借鑒性的要求，總結(jié)探索特色做法，積極開展“四圍繞一服務(wù)”活動(dòng)促進(jìn)全區(qū)民營(yíng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”。圍繞目標(biāo)管理，夯實(shí)服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的基層基礎(chǔ)；圍繞設(shè)崗定責(zé)，提升服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)“的工作標(biāo)桿；圍繞作用發(fā)揮，構(gòu)筑服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的活動(dòng)載體。深入開展“黨員傳幫帶”、“黨員承諾制”等“黨員先鋒工程”主題活動(dòng)，大力開展“我為發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等實(shí)踐活動(dòng)；圍繞黨建科學(xué)，打造服務(wù)“二次創(chuàng)業(yè)”的長(zhǎng)效陣地。繼續(xù)加大黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè)，積極開展“菜單式“培訓(xùn)和技術(shù)援助。
2、落實(shí)黨員聯(lián)系群眾制度。落實(shí)好黨員干部直接聯(lián)系企業(yè)、社區(qū)、群眾制度，促進(jìn)黨員干部服務(wù)群眾常態(tài)化長(zhǎng)效化。根據(jù)區(qū)委的部署，開展以“機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、幫助推動(dòng)社區(qū)建設(shè)，干部聯(lián)系群眾、幫助解決實(shí)際困難”為主要內(nèi)容的“雙聯(lián)雙幫”活動(dòng)。我局35名職黨員分別到王宮、霞洲社區(qū)服務(wù)，積極為社區(qū)基層提供業(yè)務(wù)支持及人員保障。同時(shí)我局還制定了《黨員干部結(jié)對(duì)幫扶困難家庭活動(dòng)實(shí)施方案》，結(jié)合“三方聯(lián)建”等活動(dòng)，組織黨員在做好本職工作的基礎(chǔ)上，通過(guò)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾、參加主題實(shí)踐活動(dòng)、參加設(shè)崗定責(zé)活動(dòng)、參加社會(huì)公益活動(dòng)、深入基層調(diào)研、做好接待群眾工作等方式，有重點(diǎn)地開展就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，積極為困難群眾搜集就業(yè)信息、提供就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)，做好聯(lián)系和服務(wù)群眾工作，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。
3、扎實(shí)開展為民辦實(shí)事項(xiàng)目。年初，將為民辦實(shí)事項(xiàng)目納入重點(diǎn)工作，并取得了實(shí)效：牽頭制定《鯉城區(qū)20xx年就業(yè)保障民生工程實(shí)施方案》、《鯉城區(qū)街道社區(qū)開發(fā)公益性崗位補(bǔ)貼實(shí)施方案》，由區(qū)政府辦下文轉(zhuǎn)發(fā)給各街道辦事處。在街道推選的基礎(chǔ)上，根據(jù)各社區(qū)勞動(dòng)保障工作開展情況確定8個(gè)20xx年度勞動(dòng)保障示范社區(qū)，組織各街道、社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人召開“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事工作推進(jìn)會(huì)，對(duì)20xx年度“就業(yè)保障民生工程”為民辦實(shí)事項(xiàng)目具體工作任務(wù)進(jìn)行部署，并對(duì)社區(qū)工作人員開展培訓(xùn)。為示范社區(qū)配備電腦，并準(zhǔn)備撥付前期創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，每個(gè)社區(qū)分別給予3000元。
（三）開展能力建設(shè)培訓(xùn)，有效提升科學(xué)決策水平
1、不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，保證新發(fā)展黨員質(zhì)量?？茖W(xué)制定發(fā)展黨員計(jì)劃，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量。注重在青年干部、婦女中發(fā)展黨員，注重在年齡和文化上改善黨員結(jié)構(gòu)，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是加強(qiáng)教育，不斷提升黨員政治思想素質(zhì)。嚴(yán)格按“八個(gè)一”活動(dòng)要求，落實(shí)好機(jī)關(guān)“周學(xué)習(xí)制度”，將學(xué)習(xí)時(shí)間制度化，學(xué)習(xí)方法多樣化，學(xué)習(xí)內(nèi)容規(guī)范化，學(xué)習(xí)對(duì)象擴(kuò)大化。
2、不斷提升黨員干部開展工作能力。加強(qiáng)理論研究和黨建調(diào)研，緊緊圍繞提升黨建工作科學(xué)化水平為重點(diǎn)，邊實(shí)踐、邊思考，認(rèn)真研究支部黨建的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、廉政建設(shè)科學(xué)化問題，使黨建工作更好地服務(wù)中心工作。加強(qiáng)黨務(wù)干部的培訓(xùn)教育，提升支部黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。深入開展“四下基層”活動(dòng)，以結(jié)對(duì)幫扶等形式，訪民情，解民憂，送溫暖，保民安，解決工作難題，推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，提高服務(wù)能力。
3、積極組織黨員集體活動(dòng)。為慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立94周年，組織開展了“緬懷革命先烈重溫入黨誓詞”迎“七一”系列活動(dòng)，并組織黨員干部參加拓展訓(xùn)練，進(jìn)一步加強(qiáng)了支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上、敬業(yè)愛崗的良好氛圍。
（四）落實(shí)黨風(fēng)廉政制度，深化反腐倡廉工作
1、扎實(shí)做好反對(duì)“四風(fēng)”工作。堅(jiān)持“五個(gè)第一”進(jìn)行情況應(yīng)對(duì)老百姓反映強(qiáng)列的問題，“第一時(shí)間明確受理責(zé)任，第一時(shí)間明確調(diào)查方式，第一時(shí)間反饋調(diào)查意見，第一時(shí)間研究處理結(jié)果，第一時(shí)間將結(jié)果與當(dāng)理人見面”，如接到投訴件，則在調(diào)查后第一時(shí)間組織事件答復(fù)和反思，內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；規(guī)范執(zhí)法治理源頭。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)執(zhí)法規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，堅(jiān)決糾正在基層事務(wù)決策和管理中獨(dú)斷專行、損公肥私、與民爭(zhēng)利等行為，根本杜絕吃拿卡要行為；建立健全矛盾糾紛排查化解機(jī)制，切實(shí)維護(hù)群眾合法公益；加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能督查，開門搞評(píng)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改問題，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)增強(qiáng)黨員的光榮感、自豪感。
2、加強(qiáng)作風(fēng)考評(píng)評(píng)議工作。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況納入黨建工作先進(jìn)單位的考評(píng)體系，做好機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考核工作。行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)制度化。在全區(qū)聘請(qǐng)行風(fēng)評(píng)議員，廣泛征求意見和建議，深入開展民主評(píng)議部門和行業(yè)風(fēng)氣活動(dòng)，堅(jiān)決糾正在辦理基層事務(wù)中庸、懶、散、吃拿卡要等行為。大力加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。以黨的作風(fēng)建設(shè)為抓手，以黨員帶動(dòng)普通群眾，通過(guò)建立“黨員、群眾”互建對(duì)子等形式，落實(shí)黨員作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任。嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)關(guān)于“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理規(guī)定，提高資金使用透明度，嚴(yán)格按范圍、按程序、按權(quán)限開支。
3、不斷增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。規(guī)范落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任。深入開展反腐倡廉教育。結(jié)合周學(xué)習(xí)制度，落實(shí)中央、省、市紀(jì)委會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，自覺用黨規(guī)黨紀(jì)、公務(wù)員規(guī)范對(duì)照檢查、規(guī)范自身的言行。認(rèn)真做好黨務(wù)公開工作。規(guī)范公開程序、辦法、項(xiàng)目、內(nèi)容，營(yíng)造良好輿論氛圍，使廣大黨員干部更好地了解和參與黨務(wù)公開工作，主動(dòng)監(jiān)督檢查，確保單位風(fēng)清氣正。
三、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)工作獲得進(jìn)展
我局通過(guò)“務(wù)需”帶動(dòng)“務(wù)實(shí)”，克服人員嚴(yán)重不足等困難，以服務(wù)民生為本，重點(diǎn)抓好社會(huì)保障體系建設(shè)、企業(yè)用工服務(wù)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，服務(wù)我區(qū)人才等工作，各項(xiàng)成績(jī)碩果累累。
一是推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)繼續(xù)提標(biāo)擴(kuò)面。不斷完善“五險(xiǎn)統(tǒng)征”機(jī)制，積極擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面，成立區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作領(lǐng)導(dǎo)小組，堅(jiān)持將社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面任務(wù)完成情況列入?yún)^(qū)對(duì)街道績(jī)效考核范疇。以參保率低的規(guī)模以上企業(yè)為突破口，以企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)為龍頭，帶動(dòng)其他4個(gè)險(xiǎn)種參保人數(shù)的增長(zhǎng)，20xx年來(lái)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面持續(xù)保持歷史高位，在職參保人數(shù)平均增幅在15%以上。截至20xx年9月底，全區(qū)參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)人數(shù)分別增至8、80萬(wàn)、6、85萬(wàn)、5、41萬(wàn)、6、73萬(wàn)和6、43萬(wàn)人；城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保達(dá)12、14萬(wàn)人；城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保達(dá)4、12萬(wàn)人。9月23日，人社局組織召開全區(qū)“五險(xiǎn)統(tǒng)征”聯(lián)席會(huì)議，探討工作難點(diǎn)，研究下一步工作重點(diǎn)。
二是穩(wěn)步推進(jìn)醫(yī)改工作。研究制定出臺(tái)了《鯉城區(qū)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，筑牢基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，繼續(xù)深化基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理體制、運(yùn)行機(jī)制、補(bǔ)償機(jī)制和人事分配制度改革，對(duì)取得中級(jí)以上專業(yè)任職資格、考核合格的衛(wèi)生技術(shù)人員，實(shí)行“應(yīng)聘盡聘”，建立有保障、有效率、可持續(xù)的基層機(jī)構(gòu)發(fā)展模式，有效解決優(yōu)質(zhì)資源下不去、基層人才留不住的問題。
三是根據(jù)我區(qū)實(shí)際需求，開展勞務(wù)引進(jìn)工作。3月10日組織我區(qū)泉州正中服飾有限公司等5家規(guī)模以上企業(yè)赴湖北省陽(yáng)新縣、通山縣、武穴縣開展勞務(wù)洽談活動(dòng)，并參加陽(yáng)新縣人社局舉辦20xx年專場(chǎng)招聘會(huì)。6月9日，組織我區(qū)福建鴻星爾克體育用品有限公司等12家企業(yè)赴四川師范大學(xué)、西華大學(xué)開展高校畢業(yè)生見面交流會(huì)，并與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議書，在成都市人才市場(chǎng)開展鯉城區(qū)企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。積極宣傳我區(qū)企業(yè)發(fā)展情況、用工環(huán)境等，發(fā)放各企業(yè)用工需求信息800多份，企業(yè)提供人才就業(yè)崗位100多個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向52人。10月28日組織我區(qū)電子商務(wù)、光電科技企業(yè)前往武漢工程大學(xué)開展校企對(duì)接，參加武漢大學(xué)生城專場(chǎng)招聘會(huì)。
四是加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。進(jìn)一步暢通投訴舉報(bào)渠道，做到有訴必應(yīng)、處理及時(shí)。對(duì)于發(fā)生群體性勞資糾紛事件，立即啟動(dòng)應(yīng)急處理機(jī)制，妥善處理突發(fā)事件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年來(lái)，共接到群眾咨詢投訴電話1166個(gè)，調(diào)處各類勞資糾紛114起，涉及勞動(dòng)者1709人，涉及工資金額3729、5萬(wàn)元；開展各類專項(xiàng)檢查3次，檢查各類用人單位225家，糾正存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定的用人單位13家，立案查處勞動(dòng)保障違法案件6起；向公安機(jī)關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件4起。
五是做好高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才服務(wù)工作。針對(duì)我區(qū)創(chuàng)意特色產(chǎn)業(yè)中人才職稱問題，去年與區(qū)創(chuàng)意辦聯(lián)合出臺(tái)《鯉城區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作方案》，今年與區(qū)創(chuàng)意辦溝通聯(lián)系，積極摸底上報(bào)，并按照文件要求對(duì)確有真才實(shí)學(xué)的人才采取直接考核的辦法，嚴(yán)格程序確認(rèn)初級(jí)職稱，對(duì)破格上報(bào)的的11名非公有制企業(yè)工藝美術(shù)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行評(píng)審，首次評(píng)出4名非公有制助理工藝美術(shù)師，得到社會(huì)的好評(píng)。同時(shí)報(bào)送12名專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行評(píng)選我區(qū)第二屆優(yōu)秀人才。
六是全面完成我區(qū)中小學(xué)教師職稱改革工作。從我區(qū)教育工作的實(shí)際情況出發(fā)，在上級(jí)下達(dá)的崗位比例基礎(chǔ)上，在區(qū)財(cái)政能力允許的情況下，同時(shí)征求上級(jí)業(yè)務(wù)部門同意，高、中、初崗位比例從原有的0、8：3、5：5、7提高到1、2：4：4、8，大大緩解了我區(qū)教師的評(píng)聘矛盾。目前已完成全區(qū)教育系統(tǒng)中小學(xué)教師職稱改革實(shí)行崗位聘任的入軌工作，2500多名教師按各自的崗位進(jìn)行了職稱聘任，并兌現(xiàn)了工資。
七是穩(wěn)步推進(jìn)工資改革工作。全面落實(shí)國(guó)家工資福利政策，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)我區(qū)工資基金的日常管理，嚴(yán)把人員“進(jìn)口關(guān)”，杜絕機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題的出現(xiàn)。按照上級(jí)部門的要求，于6月底前按時(shí)完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4611位在職工作人員調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)的審批工作。經(jīng)市工改辦通知，過(guò)年發(fā)放的在職人員年終獎(jiǎng)金、單位績(jī)效考評(píng)獎(jiǎng)、單位精神文明獎(jiǎng)、文明城市獎(jiǎng)?wù){(diào)標(biāo)增資部分予以補(bǔ)發(fā)，并完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位270個(gè)單位4100人此次調(diào)標(biāo)增資的審批工作。
四、存在不足
在取得成績(jī)的同時(shí)，我局清醒地認(rèn)識(shí)到與上級(jí)要求和群眾期望相比，黨建工作還存在差距，比如部分黨員、群眾對(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng)的認(rèn)識(shí)不到位、措施落實(shí)還不夠有力，黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上還不夠緊密，黨建品牌創(chuàng)建載體還有待進(jìn)一步拓展和提升等問題。我們將認(rèn)真分析原因，采取針對(duì)性措施，在今后的工作中不斷地加以克服和解決。
五、下一步工作
在今后的工作中，我局將繼續(xù)以xx屆四中、五中全會(huì)和習(xí)總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、強(qiáng)化“三查三看”整改和“四群”教育活動(dòng)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)各級(jí)黨委提出的各項(xiàng)要求，健全和完善黨建的各項(xiàng)工作機(jī)制，把黨建工作與我局業(yè)務(wù)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，不斷鞏固和發(fā)展工作成果。
1、全面加強(qiáng)思想政治建設(shè)，堅(jiān)定理想信念。繼續(xù)組織全局黨員干部，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中、五中全會(huì)精神，通過(guò)組織專題報(bào)告、培訓(xùn)輔導(dǎo)、新聞媒體、文藝表演等形式，在全局上下迅速興起學(xué)習(xí)貫徹xx大會(huì)議精神的高潮，進(jìn)一步堅(jiān)定全局黨員干部的理想信念，提高全局黨員干部的理論素養(yǎng)。
2、全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力。認(rèn)真開展好局領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步打造“暖心人社，服務(wù)先鋒”黨建優(yōu)質(zhì)品牌，努力把我局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治上堅(jiān)定、認(rèn)識(shí)上統(tǒng)一、能力上提高、執(zhí)行上有力、作風(fēng)上過(guò)硬、團(tuán)結(jié)上增強(qiáng)、自律上從嚴(yán)的堅(jiān)強(qiáng)集體，以加強(qiáng)民主集中制為重點(diǎn)，不斷完善黨組織的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。
3、全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾。深入開展“三查三看”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，整合各類教育資源，加強(qiáng)對(duì)黨員的培訓(xùn)，不斷提高廣大黨員的素質(zhì)。組織開展黨員承諾制、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對(duì)幫扶和黨員關(guān)愛幫扶活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的各項(xiàng)工作。進(jìn)一步落實(shí)黨建工作責(zé)任制，努力擴(kuò)大黨組織的覆蓋面。積極推進(jìn)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主權(quán)利，充分發(fā)揮黨支部在推進(jìn)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用。
4、全面加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，堅(jiān)決預(yù)防腐敗。按照關(guān)于加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的總體要求和中央、省、市、區(qū)紀(jì)委全會(huì)的要求，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。拓寬教育渠道，創(chuàng)新教育方式，增強(qiáng)教育效果，筑牢廣大黨員干部拒腐防變的思想道德防線。加強(qiáng)制度建設(shè)，從源頭上遏制和消除腐敗。創(chuàng)新監(jiān)督方式，強(qiáng)化監(jiān)督約束，規(guī)范廣大黨員干部的從政行為。加大案件查辦力度，嚴(yán)厲打擊各種腐敗行為，堅(jiān)決懲處腐敗分子，純潔黨員隊(duì)伍。
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人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十
今年是我區(qū)加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，也是區(qū)人保局圍繞局屬事業(yè)單位改革，實(shí)現(xiàn)新一輪發(fā)展的關(guān)鍵一年。做好這一時(shí)期的人保宣傳工作，對(duì)于服務(wù)發(fā)展和改善民生具有重要意義。
今年，區(qū)人保系統(tǒng)宣傳思想文化工作在區(qū)委宣傳部的精心指導(dǎo)下，按照年初局黨委工作部署，圍繞人保事業(yè)改革發(fā)展中心，認(rèn)真開展理論教育、精神文明、思想政治、新聞宣傳以及單位文化建設(shè)等各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)踐行習(xí)總書記關(guān)于思想宣傳工作“理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、基層工作創(chuàng)新”的指導(dǎo)要求，努力促使各項(xiàng)工作在建設(shè)中發(fā)展，在改革中創(chuàng)新，在管理中完善，為推動(dòng)我區(qū)人保事業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供有力的理論指導(dǎo)、思想保證、輿論支持和文化支撐。
一、今年主要工作情況
1、理論學(xué)習(xí)和思想教育方面。一是加強(qiáng)黨委中心組學(xué)習(xí)。精心制定《局黨委中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，確定了黨風(fēng)廉政、政策學(xué)習(xí)、法制培訓(xùn)、管理提升、藝術(shù)人文等方面共14次學(xué)習(xí)安排。二是組織理論教育培訓(xùn)。組織參加領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)、開展理論形勢(shì)講座5次。培訓(xùn)中著重突出對(duì)黨的十八大精神、“中國(guó)夢(mèng)”的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，以及對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐。三是營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，“讓學(xué)習(xí)成為一種生活習(xí)慣”。每年開展集中培訓(xùn)已成為干部學(xué)習(xí)的傳統(tǒng)模式，下半年與區(qū)委黨校合作開展了為期4天的青年科級(jí)干部培訓(xùn)班，在經(jīng)濟(jì)、文化、黨建和行政體制改革等方面進(jìn)行強(qiáng)化；繼續(xù)做好每季度為局中層以上干部推薦配送書籍，號(hào)召各單位組織經(jīng)常性學(xué)習(xí)；支持各單位開設(shè)讀書實(shí)體，其中仲裁院“積微閣”圖書室、醫(yī)保中心“悅讀書會(huì)”、就促中心“文化之旅”讀書沙龍成為文化學(xué)習(xí)品牌。四是做好社會(huì)科學(xué)課題研究，承接區(qū)委黨校調(diào)研課題《以解決民生問題為導(dǎo)向的群眾工作》，通過(guò)明確群眾工作導(dǎo)向，深化人保民生工作程度。
2、精神文明和單位文化建設(shè)方面。一是文明單位創(chuàng)建取得良好成績(jī)。在今年區(qū)精神文明建設(shè)大會(huì)上，區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院榮獲“2011-2012年度xx市文明單位”，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)、區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心、區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利事業(yè)中心榮獲“2011-2012年度xx區(qū)文明單位”。二是志愿服務(wù)工作得以鞏固。榮獲“2011-2012年度xx區(qū)志愿服務(wù)優(yōu)秀項(xiàng)目”2個(gè)，“2011-2012年度xx區(qū)志愿服務(wù)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”2個(gè)；“2011-2012年度xx區(qū)優(yōu)秀志愿者”5人。此外，局系統(tǒng)定期組織參與交通文明路口志愿者上崗服務(wù)，支持工會(huì)、團(tuán)委及各基層黨組織開展公益活動(dòng)。三是單位文化建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。年初開展“我們一起走過(guò)”人保20年紀(jì)念座談會(huì)，通過(guò)回憶往昔，砥礪事業(yè)發(fā)展；根據(jù)黨委《關(guān)于推進(jìn)單位文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，以“一家單位獨(dú)立承辦，全局各部門共同參與”的項(xiàng)目化方式推動(dòng)文化活動(dòng)全面開展，年內(nèi)陸續(xù)舉辦“五人制足球賽”、各類文化講座等9場(chǎng)活動(dòng)；結(jié)合局屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革、辦公場(chǎng)地調(diào)整的同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化環(huán)境布局。在局機(jī)關(guān)新辦公樓走道裝飾美術(shù)畫作，制作職工攝影作品照片墻，并定期進(jìn)行收集和更換，同時(shí)突出局標(biāo)和口號(hào)，具有人保特色的文化建設(shè)運(yùn)行機(jī)制和人保精神的固有理念得到傳承，并發(fā)揮深遠(yuǎn)作用。四是人物典型進(jìn)一步樹立。重視第八屆“感動(dòng)閔行——可愛閔行人”推選工作，認(rèn)真完成候選人的發(fā)動(dòng)征集、內(nèi)部評(píng)選、事跡編寫和宣傳報(bào)道工作。今年以區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院窗口值班長(zhǎng)俞蓓娜同志作為候選人進(jìn)行推薦，弘揚(yáng)在一線崗位上堅(jiān)守自持、尋求突破，將一份平凡工作變得不平凡的可貴品質(zhì)。
3、信息宣傳和輿論處置方面。一是完善和創(chuàng)新宣傳載體，對(duì)局網(wǎng)，人才網(wǎng)，黨務(wù)公開網(wǎng)、門戶網(wǎng)站、黨員社區(qū)平臺(tái)的人保板塊以及《閔行人?！穲?bào)、《人保工作動(dòng)態(tài)》、單位外墻櫥窗等實(shí)時(shí)維護(hù)更新，4月份開設(shè)“樂業(yè)閔行”新浪政務(wù)微博，組建“樂業(yè)閔行學(xué)習(xí)班”微信群，并與青年刊物《晨曦》互為補(bǔ)充，形成了具有我局特色的宣傳平臺(tái)。目前編發(fā)《人保工作動(dòng)態(tài)》20期，報(bào)紙14期、網(wǎng)站公開信息650篇，發(fā)布微博480條、粉絲1300名、輿情處理12件。其中，黨務(wù)公開網(wǎng)報(bào)送信息數(shù)量在委辦局中保持前列，“樂業(yè)閔行”微博在全區(qū)月度綜合排名維持第四，被“上海閔行”微博采用數(shù)量維持全區(qū)第三。二是借力做大社會(huì)宣傳，加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)新聞媒體的積極互動(dòng)，對(duì)內(nèi)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)、溝通信息、相互交流，對(duì)外宣傳政策、展示工作、接受監(jiān)督、塑造形象，營(yíng)造有利于人保事業(yè)發(fā)展的社會(huì)輿論環(huán)境。聯(lián)手閔行人民廣播電臺(tái)“閔行零距離”節(jié)目，制作播出28期專題訪談節(jié)目，每周三直播，每期60分鐘，積極打造“人保星期三”廣播品牌。接受閔行電視臺(tái)、閔行報(bào)及新民晚報(bào)、新聞晚報(bào)、文匯報(bào)、勞動(dòng)報(bào)、上海電視臺(tái)、12333網(wǎng)站等媒體采訪報(bào)道62次，其中市級(jí)媒體27次。三是加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè)，按照工作傳統(tǒng)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)、召開工作例會(huì)，組建“人保新聞操作團(tuán)”微信群，主動(dòng)赴基層采訪工作，不斷提高宣傳信息員的工作素養(yǎng)和工作熱情。局系統(tǒng)各科室、事業(yè)單位、基本人保部門共報(bào)送信息912余篇。此外報(bào)送學(xué)習(xí)體會(huì)、讀后感、網(wǎng)絡(luò)評(píng)論、詩(shī)歌等172篇。
二、工作特色
（一）信息宣傳和輿情處置工作機(jī)制初步形成，并在工作實(shí)踐中取得明顯成效
近年來(lái)網(wǎng)絡(luò)輿情規(guī)模擴(kuò)張迅速，對(duì)社會(huì)管理的理念、模式及主體等方面產(chǎn)生重大影響。而把握宣傳主導(dǎo)權(quán)、提升網(wǎng)絡(luò)執(zhí)政能力建設(shè)，也成為當(dāng)今時(shí)代考驗(yàn)政府公共管理水平、應(yīng)對(duì)公共危機(jī)的重要內(nèi)容。為進(jìn)一步提升人保新聞宣傳和輿情應(yīng)對(duì)處置能力，今年年初，根據(jù)區(qū)委宣傳部的工作指導(dǎo)和局黨政班子的計(jì)劃部署，在區(qū)級(jí)人保系統(tǒng)開展工作實(shí)踐，把宣傳和輿情工作放到整個(gè)人保工作全局中來(lái)思考、把握和運(yùn)籌，構(gòu)建較為全面的信息宣傳和輿情處置工作機(jī)制。
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、文件規(guī)范。一方面，建立局信息宣傳和輿情處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局宣傳和輿情工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，組員由各科室、各事業(yè)單位、各基層人力資源和社會(huì)保障部門主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局宣傳科，具體開展人保系統(tǒng)宣傳和輿情工作。另一方面，制定下發(fā)《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局信息宣傳及輿情處置工作實(shí)施辦法》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于政務(wù)微博工作的實(shí)施方案》等若干規(guī)范性文件至基層各部門，使全區(qū)人保系統(tǒng)的宣傳輿情工作有文件可依，有辦法可循。
2、機(jī)制為序、制度保障。建立了輿情監(jiān)測(cè)報(bào)告、研判預(yù)警、調(diào)查處置和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的工作程序，形成統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分工協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的良好運(yùn)行機(jī)制。一是執(zhí)行新聞宣傳工作歸口管理制度。明確局宣傳科歸口管理本系統(tǒng)新聞宣傳工作。規(guī)范工作程序，把握宣傳口徑。系統(tǒng)內(nèi)各部門按照此原則，加強(qiáng)職能范圍內(nèi)的信息報(bào)送和輿情監(jiān)測(cè)，及時(shí)報(bào)告，并配合開展相關(guān)宣傳和輿情處置工作。二是健全完善新聞發(fā)布制度。建立主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下的新聞發(fā)言人、信息員、網(wǎng)評(píng)員三級(jí)工作團(tuán)隊(duì)，著力做好新聞發(fā)布策劃、新聞危機(jī)應(yīng)對(duì)和互聯(lián)網(wǎng)輿情監(jiān)管工作，努力做到政策法規(guī)解讀及時(shí)有效，新聞發(fā)布明顯進(jìn)展，集中宣傳發(fā)揮作用，典型宣傳取得成效，網(wǎng)絡(luò)宣傳更新進(jìn)展。三是規(guī)范突發(fā)事件新聞宣傳應(yīng)急管理制度。建立由領(lǐng)導(dǎo)小組協(xié)調(diào)指揮、各部門分級(jí)負(fù)責(zé)的工作體系。制訂突發(fā)事件新聞宣傳應(yīng)急預(yù)案，分解任務(wù)，責(zé)任到人。突發(fā)事件發(fā)生后，要在第一時(shí)間調(diào)查核實(shí)，第一時(shí)間發(fā)布權(quán)威信息，重大事件第一時(shí)間請(qǐng)示上級(jí)部門，正確引導(dǎo)社會(huì)輿論，穩(wěn)定公眾情緒，把握新聞?shì)浾摰闹鲃?dòng)權(quán)。
3、組建隊(duì)伍、無(wú)縫聯(lián)系。初步建立了以區(qū)人保系統(tǒng)政務(wù)微博“樂業(yè)閔行”為中心，局屬各事業(yè)單位及各街鎮(zhèn)（工業(yè)區(qū)）人力資源和社會(huì)保障部門微博相呼應(yīng)的微博群。在原有的信息員隊(duì)伍基礎(chǔ)上，成立了網(wǎng)評(píng)員隊(duì)伍，增加了輿情工作職能。建立信息報(bào)送通報(bào)及獎(jiǎng)懲制度，各部門信息報(bào)送及采用情況每半年通報(bào)一次，具體包括工作動(dòng)態(tài)、網(wǎng)站、微博、人保報(bào)等，形式上采用會(huì)議通報(bào)以及簡(jiǎn)報(bào)、報(bào)表等書面形式。為加強(qiáng)人員溝通，在以往開會(huì)、培訓(xùn)、群發(fā)信息短信的聯(lián)系基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)歷信息員隊(duì)伍的微信群，進(jìn)一步暢通信息員溝通。
自該工作機(jī)制推進(jìn)以來(lái)，發(fā)揮了明顯的成效。年內(nèi)共處理輿情事件12起，幫助網(wǎng)民求助11起。過(guò)程中能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)輿情，果斷介入，妥善處理，取得了良好的社會(huì)輿論效應(yīng)。例如，7月22日，網(wǎng)友反映有人自稱是xx區(qū)人保局人才開發(fā)科工作人員，還宣稱繳納一萬(wàn)元就可以幫忙辦理上海戶口，并留下了手機(jī)號(hào)碼和qq號(hào)碼，此條信息迅速被轉(zhuǎn)發(fā)及評(píng)論，引起了一定范圍內(nèi)的關(guān)注。局宣傳科當(dāng)天發(fā)現(xiàn)輿情，第一時(shí)間向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況，并確定微博回應(yīng)方案：第一，內(nèi)部開展調(diào)查。核實(shí)人才開發(fā)科全體工作人員信息，同時(shí)通過(guò)不同途徑聯(lián)系所舉報(bào)的手機(jī)號(hào)碼和qq號(hào)碼，確定被舉報(bào)人為行騙人員。第二，向區(qū)委宣傳部及區(qū)微博辦匯報(bào)該事件情況，獲得上級(jí)部門指導(dǎo)，共同擬定微博回復(fù)內(nèi)容。第三，經(jīng)過(guò)審核確認(rèn)，在微博上發(fā)布答復(fù)信息澄清事實(shí)，并提醒網(wǎng)民朋友提高警惕。同時(shí)公布了辦理上海戶籍業(yè)務(wù)的正規(guī)途徑及業(yè)務(wù)部門的地址和聯(lián)系方式。由于事件處置迅速，受騙當(dāng)事人及時(shí)與我們?nèi)〉昧寺?lián)系，并向公安部門進(jìn)行了舉報(bào)，避免了進(jìn)一步上當(dāng)受騙。又例如，有網(wǎng)友于7月3日在新浪微博上發(fā)布一條內(nèi)容為“合川路紫藤路有人跳樓”的微博，其原因涉及勞資糾紛。區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在報(bào)告局宣傳科同時(shí)，迅速啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，指派虹橋鎮(zhèn)協(xié)管員先行到場(chǎng)了解，監(jiān)察員也立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行處置。同時(shí)，輿情信息監(jiān)控員密切關(guān)注網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)，根據(jù)處置工作進(jìn)展，及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。在事件處置過(guò)程中，引起了上海電視臺(tái)知名記者宣克炅的注意，他主動(dòng)聯(lián)系大隊(duì)，要求了解事件原委和處置結(jié)果。局宣傳科與大隊(duì)根據(jù)擬定的宣傳口徑做出了妥善的答復(fù)和解釋。隨后，宣克炅在其個(gè)人微博上以“依法辦事有話好好說(shuō)”為題，對(duì)該事件進(jìn)行了正面報(bào)道，并被網(wǎng)民轉(zhuǎn)發(fā)、評(píng)論近千條。網(wǎng)民們普遍對(duì)當(dāng)事人在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁尚未做出裁決前，采用登高揚(yáng)言跳樓的方式要求公司給予賠償?shù)男袨檫M(jìn)行了譴責(zé)，同時(shí)也肯定了勞動(dòng)部門主動(dòng)“發(fā)聲”，及時(shí)披露事件真相，避免謠言散步的工作方式。
（二）以項(xiàng)目化方式推進(jìn)單位文化建設(shè)，成為區(qū)人保系統(tǒng)強(qiáng)化人文關(guān)懷的有效形式
文化是一個(gè)民族的血脈，是人民群眾共有的精神家園，也是一個(gè)部門、一支隊(duì)伍賴以生存的底蘊(yùn)，關(guān)系著這個(gè)部門、這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力的生成和增長(zhǎng)，從一定意義上來(lái)說(shuō)，單位文化的建設(shè)就是其核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。推進(jìn)單位文化建設(shè)，對(duì)于進(jìn)一步提升單位文化軟實(shí)力，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)，增強(qiáng)公眾感受度和滿意度，具有重要意義。近年來(lái)，區(qū)人保系統(tǒng)各部門各單位結(jié)合實(shí)際，積極開展單位文化建設(shè)，取得了一點(diǎn)成效，積累了一些經(jīng)驗(yàn)。為進(jìn)一步培育并升華具有閔行人保特色的單位文化，促進(jìn)我區(qū)人保事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我局在不斷探索實(shí)踐中提出并實(shí)施了以項(xiàng)目化方式推進(jìn)單位文化建設(shè)的工作理念和活動(dòng)形式。
1、項(xiàng)目理念。真正的單位文化建設(shè)并不能片面的理解為只是喊幾句口號(hào)，搞幾項(xiàng)活動(dòng)而已，而是需要我們?cè)趯?shí)際的建設(shè)過(guò)程中，不斷地完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、宣貫機(jī)制、載體機(jī)制、服務(wù)機(jī)制，真正地將單位文化理念轉(zhuǎn)化為我們?nèi)吮Ｏ到y(tǒng)各單位的集體意識(shí)，轉(zhuǎn)化為全體員工共同的發(fā)展智慧。單位文化建設(shè)的最終目的是將無(wú)形的文化精神變成員工有形的行為舉動(dòng)和活動(dòng)實(shí)踐。故此，我局提出的以項(xiàng)目化方式推進(jìn)單位文化建設(shè)，將采取“一家單位獨(dú)立承辦，全局各部門共同參與”的形式，通過(guò)項(xiàng)目策劃、任務(wù)分解、組織實(shí)施和效果評(píng)估的項(xiàng)目化方式來(lái)實(shí)施。
2、主要做法。一是項(xiàng)目立項(xiàng)，根據(jù)2012年局黨委制定下發(fā)的《局關(guān)于推進(jìn)單位文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》的要求，各單位結(jié)合本單位實(shí)際、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和人員管理需求，確立階段性文化建設(shè)目標(biāo)，形成各自文化建設(shè)品牌活動(dòng)內(nèi)容，以一年為一個(gè)周期，在每年年初申報(bào)文化建設(shè)活動(dòng)項(xiàng)目，內(nèi)容涉及講座，競(jìng)賽，公益活動(dòng)，培訓(xùn)不等。二是項(xiàng)目開展。各單位在局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、宣傳部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、群團(tuán)組織密切配合的基礎(chǔ)上，按照項(xiàng)目化方式有序推進(jìn)本年度申報(bào)的項(xiàng)目活動(dòng)，行成全局干部職工全部參與的工作機(jī)制和工作格局，體現(xiàn)局系統(tǒng)單位文化建設(shè)的強(qiáng)大合力。
3、取得成效。兩年以來(lái)，我局共推出各類文化建設(shè)活動(dòng)項(xiàng)目共17余項(xiàng)，累計(jì)參與人數(shù)達(dá)千余人，深受職工歡迎，反響熱烈。一是各類公益活動(dòng)傳遞溫暖、鞏固精神文明。如局團(tuán)委開展的“以物換物，傳遞愛心“的公益活動(dòng)，鼓勵(lì)同事之間交換物品，并將物品捐贈(zèng)給都江堰小學(xué)，進(jìn)一步弘揚(yáng)了公益文化和環(huán)保節(jié)約的理念。二是各類比賽激揚(yáng)活力。局機(jī)關(guān)組織的五人制足球比賽、區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)組織的羽毛球比賽、區(qū)高端人才服務(wù)中心組織的“新閔行新印象”攝影比賽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利事業(yè)中心組織的橋牌友誼賽等，熱鬧激揚(yáng)的活動(dòng)氛圍大大激發(fā)了職工活力。三是各類講座豐富職工素養(yǎng)。區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心、區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、區(qū)社會(huì)保障服務(wù)中心等借助自身品牌學(xué)習(xí)載體所舉辦的各類講座，普及了知識(shí)，豐富了文化生活，也引導(dǎo)了健康的心理。這些豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動(dòng)，是人保人集中智慧、發(fā)揮主觀能動(dòng)性、展示個(gè)人才藝的大舞臺(tái)。讓每一個(gè)人都參與其中，陶冶情操，激發(fā)斗志，提升文明素質(zhì)，增強(qiáng)凝聚力和向心力。
4、主要經(jīng)驗(yàn)。一是，項(xiàng)目化方式把單位文化建設(shè)的整個(gè)過(guò)程量化為階段性的具體項(xiàng)目，這樣就能有效地把文化建設(shè)的一些工作設(shè)想轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的工作任務(wù)，把單位文化建設(shè)的軟指標(biāo)變成硬指標(biāo)來(lái)落實(shí)，然后動(dòng)員各方力量參與，使單位文化建設(shè)大工程變成一個(gè)個(gè)小項(xiàng)目，逐項(xiàng)落實(shí)、逐項(xiàng)推進(jìn)。二是，項(xiàng)目化方式是單位文化建設(shè)的創(chuàng)新和突破。時(shí)代在變，社會(huì)在變，人的思想在變，單位文化建設(shè)觀念也要隨之改變。從觀念到內(nèi)容，從方法到載體，都必須要適應(yīng)改革發(fā)展的要求，有所創(chuàng)新和突破，更有效地把單位文化建設(shè)做大做強(qiáng)。三是，項(xiàng)目化方式有利于鍛煉單位文化的隊(duì)伍建設(shè)。每個(gè)部門、單位不僅參與活動(dòng)，也組織活動(dòng)。每個(gè)項(xiàng)目的啟動(dòng)、推進(jìn)都能讓員工參與一次，提高一次，成熟一次。這對(duì)單位內(nèi)部與外部、部門與部門、部門與員工之間的合作提出了更高的要求。項(xiàng)目化推進(jìn)過(guò)程就是對(duì)部門、職工團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)與鍛煉，是對(duì)人保隊(duì)伍協(xié)作程度的一種檢驗(yàn)。
三、明年工作設(shè)想
總書記在“8.19”全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議召開時(shí)作重要講話，明確了今后宣傳工作的方向目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和基本遵循，對(duì)做好新形勢(shì)下人保宣傳思想文化工作具有重大意義。
1、夯實(shí)優(yōu)化學(xué)習(xí)載體，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。繼續(xù)把推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建作為理論武裝工作的重中之重，創(chuàng)新方法載體，完善制度措施，做好指導(dǎo)服務(wù)，提高針對(duì)性和時(shí)效性。要鞏固宣傳陣地，繼續(xù)發(fā)揮學(xué)習(xí)園地作用，提高干部職工的理論素養(yǎng)。要科學(xué)運(yùn)用宣講輔導(dǎo)、引導(dǎo)自學(xué)、專題座談、理論研討、網(wǎng)絡(luò)宣傳等載體，不斷提高理論學(xué)習(xí)的影響力。明年，繼續(xù)組織開展好“中國(guó)夢(mèng)”主題宣傳活動(dòng)。
2、堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，提高新聞宣傳和輿情處置能力。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，通過(guò)閔行人保網(wǎng)絡(luò)載體、社會(huì)新聞媒體和業(yè)務(wù)窗口單位等，廣泛開展形式多樣的人保法律法規(guī)和政策的宣傳，努力營(yíng)造有利于人保事業(yè)發(fā)展的輿論氛圍。特別是正確用好微博、微信等新媒體，加強(qiáng)正面輿情引導(dǎo)和突發(fā)事件處置。按照《局信息宣傳及輿情處置工作實(shí)施辦法》，及時(shí)掌握各種敏感信息，盡快采取措施，早應(yīng)對(duì)，快出手，避免形成輿論負(fù)面力量，積極預(yù)防和處置負(fù)面報(bào)道。
3、致力推介品牌，提高自辦宣傳載體影響力。通過(guò)舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、編發(fā)人保報(bào)、工作動(dòng)態(tài)，開辟報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)專欄等形式，挖掘下半年人保工作熱點(diǎn)。明年，結(jié)合對(duì)《閔行人?！穲?bào)的調(diào)研報(bào)告，對(duì)其進(jìn)行大面積改版，注重服務(wù)信息傳遞和政策深入解讀，提高報(bào)紙的實(shí)用性和受歡迎度；進(jìn)一步擴(kuò)大微博影響力和公信力，堅(jiān)持對(duì)網(wǎng)民的積極響應(yīng)，更好地服務(wù)社會(huì)；繼續(xù)維護(hù)好“樂業(yè)閔行學(xué)習(xí)班”微信群，凝聚干部職工。
4、提升文化軟實(shí)力，做好新一輪文明單位創(chuàng)建工作。深入挖掘我局思想文化核心價(jià)值，繼續(xù)以項(xiàng)目化方式推進(jìn)單位文化建設(shè)，培育局系統(tǒng)濃厚且富有特色的文化氛圍，為營(yíng)造人保系統(tǒng)“民生為本、人才優(yōu)先”的工作理念、“快樂工作、快樂追求”的工作氛圍，打造“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、好學(xué)、親和”的隊(duì)伍形象，樹立“滿腔熱情、腳踏實(shí)地”的行業(yè)精神助力。明年，積極配合各部門各單位做好文化活動(dòng)的組織動(dòng)員和落實(shí)開展。同時(shí)，根據(jù)區(qū)文明辦的部署和安排，繼續(xù)做好新一輪文明單位創(chuàng)建，使其成為推動(dòng)部門管理和業(yè)務(wù)工作的有力抓手。
人社局工作總結(jié)及工作計(jì)劃篇十一
解決這些問題，需結(jié)合xx產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要和技能人才培養(yǎng)實(shí)際，重點(diǎn)應(yīng)把握好以下幾個(gè)方面：
一是與時(shí)俱進(jìn)健全完善技能人才培養(yǎng)機(jī)制。建立企業(yè)職工培訓(xùn)制度，實(shí)行技能培訓(xùn)與考核評(píng)價(jià)、工資待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步的需要，組織職工開展多種形式的職業(yè)技能培訓(xùn)。鼓勵(lì)有條件的行業(yè)、企業(yè)利用自身資源建立培訓(xùn)中心、技師工作站、技能大師工作室，開展自主培訓(xùn)；支持企業(yè)以政府引導(dǎo)為主，依靠職業(yè)院校、行業(yè)和大型企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展委托培養(yǎng)培訓(xùn)；大力推進(jìn)企業(yè)新型學(xué)徒制，為企業(yè)培養(yǎng)一批優(yōu)秀技能人才。
二是全面推進(jìn)實(shí)施新時(shí)代xx工匠培育工程。全面落實(shí)培育新時(shí)代xx工匠隊(duì)伍的實(shí)施意見，挖掘培養(yǎng)一大批高學(xué)歷、高質(zhì)量的優(yōu)秀工匠，推進(jìn)技能人才增量提質(zhì)。著眼優(yōu)質(zhì)高效目標(biāo)，抓好“金藍(lán)領(lǐng)”技能提升行動(dòng)，聚焦智能制造產(chǎn)業(yè)工人、民生服務(wù)從業(yè)人員、鄉(xiāng)村振興實(shí)用人才以及創(chuàng)業(yè)就業(yè)等重點(diǎn)人群，聚焦三大科創(chuàng)高地建設(shè)發(fā)展過(guò)程中涌現(xiàn)出的新職業(yè)新崗位，大規(guī)模開展有針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)。積極建立和完善技能競(jìng)賽體系，以技能競(jìng)賽平臺(tái)打開交流窗口，對(duì)接世界職業(yè)教育，提升師資水平，助力企業(yè)發(fā)展。
三是創(chuàng)新拓展技能人才評(píng)價(jià)改革路子。改革完善技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)化評(píng)價(jià)，探索實(shí)施職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定制度，擴(kuò)大企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)范圍，全面落實(shí)工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才與工程技術(shù)人才發(fā)展貫通工作，確保技能人才評(píng)價(jià)更加合理，社會(huì)認(rèn)可度更高，流動(dòng)更加順暢。加大專項(xiàng)能力項(xiàng)目開發(fā)力度，著眼實(shí)際需求推出一批地方特色明顯、社會(huì)需求迫切的專項(xiàng)職業(yè)能力考核項(xiàng)目。
，通過(guò)政策引導(dǎo)和輿論宣傳，樹立正確的人才理念，轉(zhuǎn)變重學(xué)歷、輕技能的傳統(tǒng)思想觀念，在全社會(huì)營(yíng)造人人崇尚技能、人人學(xué)習(xí)
技能的良好氛圍。技能人才發(fā)展
工作
道阻且長(zhǎng)，營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍需要全社會(huì)接力前行。秉持技能就業(yè)、技能增收、技能成才的社會(huì)共識(shí)，建設(shè)“技能xx”，xx這片沃土必將孕育出更多為高質(zhì)量發(fā)展耕耘服務(wù)的優(yōu)秀高技能人才！【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3765072.html】
