無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇一
近年來，欠薪問題在社會(huì)上頻繁發(fā)生，給廣大勞動(dòng)者的權(quán)益保障帶來了巨大挑戰(zhàn)。為了解決這一問題，各級(jí)政府及有關(guān)部門積極采取措施，形成了一系列的法律法規(guī)和政策措施。我曾參與一家企業(yè)的職工維權(quán)工作，親身經(jīng)歷了根治欠薪問題的過程，深刻認(rèn)識(shí)到了根治欠薪問題的重要性和困難性。在這個(gè)過程中，我體會(huì)到了政府的重視和努力、企業(yè)家的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)、勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)和斗爭，以及公眾輿論的監(jiān)督和關(guān)注。以下是我對(duì)根治欠薪問題的心得體會(huì)。
首先，政府的重視和努力是根治欠薪問題的基礎(chǔ)。政府在制定相關(guān)法律法規(guī)和政策措施的同時(shí)，還采取了一系列行動(dòng)，如成立欠薪問題調(diào)查組、加強(qiáng)欠薪問題的督導(dǎo)檢查等。這些行動(dòng)的背后體現(xiàn)了政府對(duì)解決欠薪問題的高度重視和努力。政府通過建立法律法規(guī)，有效地規(guī)范了勞動(dòng)關(guān)系，加強(qiáng)了勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)，形成了權(quán)益保障的硬約束。政府還通過完善相關(guān)機(jī)制，加大對(duì)違法企業(yè)的行政處罰力度，強(qiáng)化了欠薪行為的打擊力度。這些措施的出臺(tái)，使得企業(yè)和個(gè)人支付工資的責(zé)任變得更加明確，為根治欠薪問題提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次，企業(yè)家的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)是根治欠薪問題的關(guān)鍵。企業(yè)是解決欠薪問題的主體，而企業(yè)家則是企業(yè)的靈魂。只有企業(yè)家具備正確的經(jīng)營理念和社會(huì)責(zé)任感，才能切實(shí)做好薪資支付的工作。在我所參與的企業(yè)中，企業(yè)家非常重視員工的權(quán)益，將員工的工資支付作為公司的首要任務(wù)，嚴(yán)格控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，確保工資的正常發(fā)放。企業(yè)家主動(dòng)與勞動(dòng)者溝通，及時(shí)了解員工的工資需求，提高工資支付的透明度和公平性。企業(yè)家的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)使得員工的工資問題得到了有效解決，根治欠薪問題取得了初步的成功。
第三，勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)和斗爭是根治欠薪問題的動(dòng)力。在我所經(jīng)歷的企業(yè)中，勞動(dòng)者自覺維權(quán)，密切配合企業(yè)及有關(guān)部門的工作，積極行使自己的合法權(quán)益。他們合理合法地要求企業(yè)支付工資，嚴(yán)守法律底線，打擊非法違規(guī)行為。勞動(dòng)者之間互相支持，共同努力，形成了強(qiáng)大的團(tuán)結(jié)力量。此外，勞動(dòng)者還積極參與社會(huì)組織的工作，將自身合法維權(quán)意識(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的動(dòng)力。勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)和斗爭使得根治欠薪問題變得更加有力和有序，為后續(xù)的工作奠定了基礎(chǔ)。
第四，公眾輿論的監(jiān)督和關(guān)注是根治欠薪問題的保障。在根治欠薪問題的過程中，公眾的關(guān)注和輿論監(jiān)督起到了至關(guān)重要的作用。當(dāng)事企業(yè)受到的輿論壓力和監(jiān)督，迫使其必須認(rèn)真對(duì)待工資支付問題，積極主動(dòng)地與勞動(dòng)者協(xié)商解決問題。同時(shí)，公眾的關(guān)注和輿論引起了更廣泛的社會(huì)反思和警醒，引導(dǎo)了相關(guān)法律法規(guī)和政策的進(jìn)一步改進(jìn)。公眾輿論的監(jiān)督和關(guān)注激發(fā)了更多人群的參與，有效地推動(dòng)了根治欠薪問題的持續(xù)發(fā)展。
最后，根治欠薪問題是一個(gè)長期的、復(fù)雜的過程，需要政府、企業(yè)、勞動(dòng)者和公眾共同努力。政府應(yīng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)和政策措施，加大對(duì)違法行為的打擊力度。企業(yè)應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感，制定合理的經(jīng)營計(jì)劃和資金管理方案，確保工資的正常發(fā)放。勞動(dòng)者要增強(qiáng)法律意識(shí)，加強(qiáng)自我保護(hù)，積極行使自己的權(quán)益。公眾要積極關(guān)注，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，推動(dòng)欠薪問題的根治進(jìn)程。只有各方共同努力，才能真正解決欠薪問題，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇二
20xx年11月29日，全市社會(huì)救助安全管理工作會(huì)議后，我區(qū)立即召開專題會(huì)議，及時(shí)組織區(qū)民政局、各街道辦事處成立巡查隊(duì)，開展社會(huì)救助安全管理工作。由于安排早、檢查全、督促到位、物資準(zhǔn)備充足，截至目前，全區(qū)未發(fā)現(xiàn)任何流浪乞討人員凍死、凍傷及社區(qū)福利救助機(jī)構(gòu)的不安全事故。
12月24日，全市農(nóng)民工工資清欠工作會(huì)議后，區(qū)政府立即成立了清欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組，王玲區(qū)長親自任組長，責(zé)成區(qū)人社局牽頭，各街道辦事處密切配合，在全區(qū)范圍內(nèi)深入排查農(nóng)民工欠薪問題。隨后，區(qū)政府組織信訪、住建、人社、公安、法院、檢察、工商、工會(huì)及各街道辦事處召開了專題會(huì)議，對(duì)全區(qū)農(nóng)民工欠薪情況進(jìn)行了通報(bào)，并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于在全市開展清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（x社﹝20xx﹞298號(hào)），進(jìn)一步明確了各部門承擔(dān)的相應(yīng)職責(zé)，對(duì)全區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行了安排部署。
剛才，區(qū)政府又召開常務(wù)會(huì)議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)昨天市政府常務(wù)會(huì)議精神，安排布置有關(guān)社會(huì)救助和農(nóng)民工工資清欠工作，這都充分顯示和說明了區(qū)委、區(qū)政府對(duì)這兩項(xiàng)工作的高度重視。
（一）社會(huì)救助工作
1、關(guān)注弱勢(shì)群體，全力保障困難群眾的'基本生活。大力提高城鄉(xiāng)低保和五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，城市低保標(biāo)準(zhǔn)由260元/月提高到300元/月，農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)由120元/月提高到150元/月，五保集中供養(yǎng)由250元/月提高到350元/月，分散供養(yǎng)由125元/月提高到175元/月。今年以來，共為672戶城市低保對(duì)象，490戶農(nóng)村低保對(duì)象，11戶五保對(duì)象，共計(jì)為2372人發(fā)放保障金1326.62萬元。另外，對(duì)因病因?yàn)?zāi)造成的87戶困難戶及時(shí)給予了大病醫(yī)療救助、臨時(shí)救助。（例如：xx辦事處xx災(zāi)給予救助）
2、加強(qiáng)社會(huì)管理，深入開展流浪乞討人員排查救助工作。區(qū)民政局、各街道辦事處積極配合，重點(diǎn)對(duì)商貿(mào)繁華街、城鄉(xiāng)結(jié)合部、立交橋下、涵洞等處實(shí)行地毯式排查登記，進(jìn)行引導(dǎo)救助。12月5日晚與市救助站聯(lián)合行動(dòng)，將流浪在輪胎廠十字口、群英橋涵洞下、太行路蜀灃苑飯店、工業(yè)路與塔南路交叉口橋頭、xxxx大學(xué)門口等地的5名流浪人員送到了救助站，提供了過冬食物、棉衣、棉被等救助物資，有力保障了流浪人員的生命安全。同時(shí)，區(qū)民政局還充分做好了救助物資儲(chǔ)備工作，隨時(shí)準(zhǔn)備對(duì)尋親不遇、務(wù)工不著、離家出走、智障人員及老、弱、病、殘等困難人員實(shí)行保護(hù)性救助。截至目前，已救助流浪人員87名，無凍死、凍傷現(xiàn)象。
3、履行工作職責(zé)，做好孤兒及孤寡老人生活保障工作。對(duì)我區(qū)11家養(yǎng)老院的生活、安全、衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)施及管理制度進(jìn)行了深入排查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的消防器材配備不足、餐廳衛(wèi)生條件較差、部分管理制度不健全等問題，責(zé)令相關(guān)單位立即整改。對(duì)我區(qū)孤兒收養(yǎng)情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，目前，我區(qū)3名孤兒每人每月發(fā)放補(bǔ)助金600元，由其祖父母近親屬撫養(yǎng)，沒有私人收養(yǎng)現(xiàn)象。
（二）農(nóng)民工工資清欠工作開展情況
目前，xx區(qū)在建工地37家，存在拖欠工資問題的施工單位15家，涉及農(nóng)民工1400余人，金額近20xx萬元。根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察管理權(quán)限規(guī)定，其中河南省金廈建筑有限公司等6家為市管范圍，涉及人員1000余人，金額978萬元，已報(bào)送市監(jiān)察支隊(duì)。尚余xx旗渠等9家建筑公司屬于我區(qū)管理，目前已下達(dá)詢問通知書。
20xx年，我區(qū)共查處案件142起，對(duì)13戶單位下達(dá)了勞動(dòng)保障監(jiān)察限期整改指令書，對(duì)3戶單位作出行政處理決定，其中行政處罰2戶，經(jīng)協(xié)調(diào)解決138起拖欠農(nóng)民工工資案件，已支付工資580.35萬元，涉及務(wù)工人員1256人。此外，我區(qū)還向社會(huì)公布了投訴舉報(bào)電話，在信訪局設(shè)立了投訴舉報(bào)接待窗口，派駐1名人員專職負(fù)責(zé)接訪，確保一旦發(fā)生因拖欠工資而引發(fā)的突發(fā)性事件，各相關(guān)職能部門能夠第一時(shí)間快速反應(yīng)，及時(shí)解決問題。
1、社會(huì)救助工作：一是個(gè)別流浪乞討人員有抵觸情緒，不愿意接受救助。二是個(gè)別被救助者在被救助后，多次自行離開。（例如：居住在塔南路與工業(yè)路交叉口的xx次送至救助站后又重返。）
2、清欠農(nóng)民工工資工作：個(gè)別開發(fā)商資金鏈斷裂，不能及時(shí)發(fā)放拖欠工資。（例如：街道辦事處恩村一街南水北調(diào)安置小區(qū)開發(fā)商拖欠工程款1100萬元。目前，我區(qū)正協(xié)調(diào)開發(fā)商通過自籌、貸款等方式積極籌措資金，加快發(fā)放農(nóng)民工工資。）
1、社會(huì)救助工作。一是加大宣傳力度，鼓勵(lì)街頭流浪人員自覺進(jìn)站享受生活，感受黨和政府的關(guān)愛。二是加強(qiáng)巡查力度，動(dòng)員社區(qū)志愿者和熱心群眾積極參與流浪乞討救助，并實(shí)行“零報(bào)告”制度。三是加大對(duì)流浪人員、社會(huì)福利機(jī)構(gòu)和農(nóng)村敬老院的巡查力度，強(qiáng)化暗訪回查機(jī)制，持續(xù)開展寒冬送溫暖、節(jié)日送溫暖活動(dòng)，全力避免凍死凍傷，確保不發(fā)生安全事故。
2、清欠農(nóng)民工工資工作。
一是充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察職能，建立長期巡查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決拖欠農(nóng)民工工資問題。二是加強(qiáng)務(wù)工就業(yè)宣傳教育，增強(qiáng)農(nóng)民工就業(yè)法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)，提高勞動(dòng)合同的簽約率，增強(qiáng)勞動(dòng)爭議處理效率。三是加強(qiáng)執(zhí)法力度，嚴(yán)肅處理拖欠民工工資問題。對(duì)目前已存在拖欠工資行為的9家建筑企業(yè)，如不能在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)解決拖欠問題，我們將按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的行政處理和處罰，及時(shí)遞交法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行；對(duì)涉嫌犯罪的，及時(shí)移交公安部門立案查處。
匯報(bào)完畢，不當(dāng)之處敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇三
引言：
欠薪問題是當(dāng)前社會(huì)面臨的一個(gè)嚴(yán)重問題，它不僅損害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也影響到了社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。根治欠薪勢(shì)在必行，但是卻需要我們共同努力。通過參與多次根治欠薪行動(dòng)，我深刻地領(lǐng)悟到了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)。
第一段：加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)
首先，根治欠薪問題需要加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)。目前，我國已經(jīng)出臺(tái)了一系列規(guī)定，如《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等，以保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。然而，實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，一些用人單位對(duì)于法律規(guī)定缺乏認(rèn)識(shí)，對(duì)于法律法規(guī)的意識(shí)淡薄。因此，在根治欠薪問題上，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善相關(guān)法律法規(guī)，提高法律的可執(zhí)行性，并加強(qiáng)對(duì)用人單位的法律教育和宣傳，以確保勞動(dòng)者能夠合法維權(quán)。
第二段：加大執(zhí)法力度
其次，根治欠薪問題還需要加大執(zhí)法力度。雖然我國已經(jīng)建立了一套完整的勞動(dòng)監(jiān)察系統(tǒng)，但是在實(shí)際執(zhí)法中，尤其是對(duì)于一些欠薪問題的查處和處罰力度還有待增強(qiáng)。一方面，應(yīng)當(dāng)加大對(duì)欠薪問題的調(diào)查力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理欠薪行為；另一方面，對(duì)于違法欠薪的用人單位，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)厲打擊，采取強(qiáng)制性的懲罰措施，以起到震懾作用，使其意識(shí)到違法欠薪將面臨嚴(yán)重的后果。
第三段：加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力量
另外，社會(huì)監(jiān)督力量的加強(qiáng)也是根治欠薪問題的重要方式。社會(huì)組織、媒體等應(yīng)當(dāng)發(fā)揮監(jiān)督的作用，積極參與到根治欠薪的行動(dòng)中來。一方面，社會(huì)組織可以為受到欠薪的勞動(dòng)者提供法律援助和經(jīng)濟(jì)救助，協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)；另一方面，媒體可以通過曝光違法欠薪行為，加大對(duì)欠薪問題的輿論壓力，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注和反響。通過社會(huì)監(jiān)督的力量，可以形成多方合力，推動(dòng)根治欠薪問題的進(jìn)程。
第四段：促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展
另一方面，要根治欠薪問題，還需要促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展。一些企業(yè)欠薪問題的背后，往往是企業(yè)自身的困難和壓力。因此，在治理欠薪問題時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)積極倡導(dǎo)企業(yè)良好發(fā)展的理念。一方面，政府可以通過提供貼息貸款、減免稅費(fèi)等方式，支持企業(yè)發(fā)展，減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)；另一方面，企業(yè)自身也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范用工行為，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭力，從而為員工提供穩(wěn)定的薪資保障。
總結(jié)：
根治欠薪問題是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但是只要我們共同努力，采取綜合措施，就一定能夠取得成功。加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)，加大執(zhí)法力度，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力量，促進(jìn)企業(yè)良好發(fā)展，這些都是解決欠薪問題的有效途徑。相信在不久的將來，我們能夠打造一個(gè)公平、公正的用工環(huán)境，確保每一名勞動(dòng)者都能夠按時(shí)獲得應(yīng)得的工資報(bào)酬，實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇四
根據(jù)市委組織部、市人社局有關(guān)通知精神，為進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，加強(qiáng)我單位人員工資管理，圍繞重點(diǎn)環(huán)節(jié)和長效機(jī)制，重點(diǎn)對(duì)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況認(rèn)真的開展了全面自查，做到思想到位，制度建設(shè)到位?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
我單位在接到通知后，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開會(huì)議，成立了以中心主任為組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的自查自糾專項(xiàng)治理工作小組，負(fù)責(zé)對(duì)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資情況進(jìn)行全面自查。
我單位嚴(yán)格按照國家工資政策規(guī)定，重點(diǎn)對(duì)以下幾點(diǎn)情況進(jìn)行認(rèn)真核查：
1、是否存在單位工資發(fā)放人員花名表和實(shí)際在崗人員不匹配的情況；
2、是否存在不能堅(jiān)持正常上班的在冊(cè)在編人員；
3、是否存在退休職工仍按在職在編人員領(lǐng)取工資的情況；
4、是否存在未按單位實(shí)際人數(shù)和職工實(shí)際崗位如實(shí)申報(bào)工資的情況。
經(jīng)過自查，我單位未發(fā)現(xiàn)職工違反規(guī)定領(lǐng)取工資的.情況，但在今后的工作中，我們也不絲毫懈怠，堅(jiān)決做到持續(xù)改進(jìn)，常抓不懈。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇五
近年來，欠薪問題頻頻出現(xiàn)在社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域，給工人群體帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)困擾和心理壓力。為了解決這個(gè)社會(huì)問題，各級(jí)政府加大了打擊力度，采取一系列措施，而我在這個(gè)過程中也有所體會(huì)。在根治欠薪問題的過程中，我認(rèn)為需要建立完善的監(jiān)管體系、加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)管、提高工人維權(quán)意識(shí)、加強(qiáng)法律援助力度以及宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)等方面有待深化和加強(qiáng)。
首先，建立完善的監(jiān)管體系至關(guān)重要。僅僅依靠工人和社會(huì)的監(jiān)督是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的監(jiān)管力度，構(gòu)建起完整的職工權(quán)益保護(hù)機(jī)制。這需要各級(jí)政府建立健全相關(guān)的制度和流程，形成監(jiān)管的閉環(huán)。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)資質(zhì)的審核，對(duì)涉嫌拖欠工資企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，并依法進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。同時(shí)，還應(yīng)建立健全的社會(huì)組織對(duì)欠薪情況進(jìn)行監(jiān)督，提供多渠道舉報(bào)線索以及聽證平臺(tái)，確保被拖欠工人的合法權(quán)益得到保護(hù)。
其次，加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)管也是解決欠薪問題的重要途徑。政府應(yīng)建立企業(yè)信用評(píng)級(jí)制度，對(duì)企業(yè)的信用情況進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)級(jí)結(jié)果向社會(huì)公布。對(duì)于慣于欠薪的企業(yè)，應(yīng)取消其相關(guān)執(zhí)照，限制其從事相關(guān)行業(yè)，甚至追究其法律責(zé)任。同時(shí)，政府還應(yīng)建立信用修復(fù)機(jī)制，對(duì)于某些企業(yè)，可以給予其改過的機(jī)會(huì)，但必須要嚴(yán)格監(jiān)管。
第三，提高工人維權(quán)意識(shí)是根治欠薪問題的重要環(huán)節(jié)。許多工人在遭遇欠薪問題時(shí)不知如何維權(quán)，這給了一些企業(yè)不法行為可乘之機(jī)。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)工人的法律意識(shí)教育，讓他們了解自己的權(quán)益和維權(quán)途徑。政府可以開展相關(guān)的法律援助活動(dòng)，幫助被侵權(quán)的工人尋求法律支持，降低維權(quán)成本。同時(shí)，建立起健全的工資支付保障機(jī)制，確保工資按時(shí)足額支付給工人。
第四，加強(qiáng)法律援助力度是根治欠薪問題的重要手段。政府應(yīng)投入更多的人力物力，設(shè)立專門的法律援助機(jī)構(gòu)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)。這些團(tuán)隊(duì)可以提供法律咨詢、代理和調(diào)解等服務(wù)，為工人們提供專業(yè)的法律幫助。同時(shí)，政府還可以與律師協(xié)會(huì)合作，開展專項(xiàng)培訓(xùn)，提高律師的維權(quán)能力，并鼓勵(lì)律師為被拖欠工資的工人提供免費(fèi)法律援助。
最后，宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)也是非常重要的。只有當(dāng)廣大工人對(duì)相關(guān)法律法規(guī)有所了解時(shí)，才能更好地保護(hù)自己的權(quán)益。政府可以借助媒體、廣告等途徑，向公眾普及相關(guān)法律知識(shí)和維權(quán)形式，提高廣大群眾對(duì)維權(quán)的認(rèn)知和參與度。同時(shí)，政府還可以加大力度宣傳典型案例，通過報(bào)道一些成功維權(quán)案例，激勵(lì)更多工人勇敢維權(quán)，讓拖欠工資的企業(yè)受到輿論的強(qiáng)大壓力。
總之，在根治欠薪問題的過程中，政府、企業(yè)和廣大工人都需要共同努力。政府應(yīng)加大監(jiān)管力度，建立完善的監(jiān)管體系，并加強(qiáng)企業(yè)信用監(jiān)管。廣大工人應(yīng)提高維權(quán)意識(shí)，積極參與維權(quán)活動(dòng)。同時(shí)，政府應(yīng)加大法律援助力度，宣傳普及相關(guān)法律法規(guī)。只有這樣，我們才能夠真正根治欠薪問題，為工人們創(chuàng)造一個(gè)公平公正的勞動(dòng)環(huán)境。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇六
第一段：介紹欠薪問題的嚴(yán)重性（大約150字）
欠薪問題一直是困擾著中國社會(huì)的一大頑疾，不僅損害著勞動(dòng)者的合法權(quán)益，也影響著社會(huì)的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。針對(duì)這一問題，中國政府近年來采取了一系列措施，其中包括成立專門的應(yīng)對(duì)欠薪機(jī)構(gòu)，制定相關(guān)政策法規(guī)，以及加大打擊欠薪違法犯罪行為力度等等。通過學(xué)習(xí)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和參與實(shí)踐，我意識(shí)到根治欠薪問題需要全社會(huì)共同合作，并采用一盤棋的思維，協(xié)調(diào)各方利益，以解決這一長期難題。
第二段：探討根治欠薪問題的關(guān)鍵舉措（大約250字）
根治欠薪問題的過程就是一場(chǎng)復(fù)雜而龐大的博弈。在這場(chǎng)博弈中，政府擔(dān)任著關(guān)鍵角色。首先，政府需要制定完善的政策法規(guī)，建立更加嚴(yán)格的欠薪追償機(jī)制，對(duì)違法欠薪行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。其次，政府應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管力度，確保企業(yè)按時(shí)足額支付工資，同時(shí)建立健全的工資支付風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，提前介入有欠薪風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，及時(shí)預(yù)警，防患于未然。另外，政府還應(yīng)建立健全信息公開機(jī)制，加強(qiáng)與勞動(dòng)者訴求的溝通，提供便捷的舉報(bào)渠道，并且給予舉報(bào)者合適的保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)。
第三段：討論協(xié)調(diào)各方利益的重要性（大約300字）
根治欠薪問題需要協(xié)調(diào)各方利益，特別是企業(yè)、工人和政府之間的利益。企業(yè)是經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，解決欠薪問題需要平衡企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益和勞動(dòng)者的權(quán)益。為此，政府可以通過減稅、貸款支持等手段，幫助企業(yè)解決資金困難，使其能夠及時(shí)支付工資。同時(shí)，政府還可以加強(qiáng)監(jiān)管，對(duì)資金充足但故意拖欠工資的企業(yè)予以追責(zé)。另外，要建立起企業(yè)與工人的良好溝通機(jī)制，設(shè)立獨(dú)立的勞資協(xié)商機(jī)構(gòu)，傾聽工人的聲音和訴求，解決工人們的合理要求，并提供法律援助等支持。
第四段：強(qiáng)調(diào)法律意識(shí)的重要性（大約250字）
在根治欠薪問題中，法律意識(shí)的重要性不可忽視。首先，勞工人士應(yīng)提高自己的法律意識(shí)，了解和掌握相關(guān)法律法規(guī)，尤其是勞動(dòng)合同法、工資支付條例等。如果發(fā)現(xiàn)欠薪行為，應(yīng)主動(dòng)維護(hù)自己的權(quán)益，通過法律途徑追討欠薪。另外，企業(yè)也應(yīng)增強(qiáng)法律意識(shí)，遵守勞動(dòng)法律法規(guī)，履行支付工資的義務(wù)。政府也需要加強(qiáng)法律宣傳和普及，提高全社會(huì)的法治意識(shí)，增強(qiáng)社會(huì)的法律風(fēng)險(xiǎn)感知，從而減少欠薪問題的發(fā)生，提高解決欠薪問題的效率。
第五段：總結(jié)根治欠薪問題的心得體會(huì)（大約250字）
根治欠薪問題是一場(chǎng)宏大的博弈，需要政府、企業(yè)和工人共同參與。政府應(yīng)建立更加健全的政策法規(guī)體系，在追償欠薪、加強(qiáng)監(jiān)管等方面繼續(xù)加大力度。企業(yè)要增強(qiáng)責(zé)任感和法律意識(shí)，履行支付工資的義務(wù)。工人要加強(qiáng)法律意識(shí)，維護(hù)自己的權(quán)益，并且通過法律渠道追討欠薪。只有全社會(huì)形成合力，共同努力，才能真正根治欠薪問題，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障社會(huì)的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇七
為貫徹落實(shí)《國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（人社部明電〔20xx〕7號(hào)）精神，結(jié)合《天津市根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》（津治欠辦發(fā)〔20xx〕8號(hào)）工作要求，為扎實(shí)開展我鎮(zhèn)根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：
此次專項(xiàng)行動(dòng)以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動(dòng)密集型加工制造及受疫情影響嚴(yán)重的行業(yè)為重點(diǎn)，特別是政府投資工程項(xiàng)目、國企項(xiàng)目及各類政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目應(yīng)做到全數(shù)檢查。
對(duì)已判決農(nóng)民工勝訴的欠薪案件，嚴(yán)格監(jiān)督其執(zhí)行落實(shí)情況。五是對(duì)欠薪違法行為社會(huì)公布，以及對(duì)欠薪失信主體列入“黑名單”管理，依法依規(guī)實(shí)施信用懲戒情況。六是對(duì)根治欠薪工作失職失責(zé)行為依法依規(guī)追究責(zé)任情況。
此次專項(xiàng)行動(dòng)的目標(biāo)是：通過開展專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)根治欠薪法律法規(guī)政策貫徹落實(shí)情況進(jìn)行集中排查，全面推動(dòng)各項(xiàng)保障工資支付制度落地落實(shí)。對(duì)查實(shí)的欠薪違法行為，做到“兩清零”目標(biāo)，即：20xx年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目、國企項(xiàng)目以及各類政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在20xx年底前全部清零，其他欠薪案件在20xx年春節(jié)前動(dòng)態(tài)清零。
鑒于工作需要，雙港鎮(zhèn)人民政府決定成立雙港鎮(zhèn)人民政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)：
組長由雙港鎮(zhèn)鎮(zhèn)長張靜華同志擔(dān)任，
成員單位包括黨政辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、雙港司法所、財(cái)政審計(jì)辦、公共服務(wù)辦、黨群服務(wù)中心、公共管理辦、城鎮(zhèn)建設(shè)辦公室、網(wǎng)絡(luò)信息安全辦、綜合執(zhí)法大隊(duì)、雙港鎮(zhèn)市場(chǎng)監(jiān)管所、公共安全辦（信訪）、雙港派出所、十八局派出所、工會(huì)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村事務(wù)服務(wù)中心及各村居。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公共服務(wù)辦公室。
此次專項(xiàng)行動(dòng)依托區(qū)人民政府根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”）組織實(shí)施，由成員單位按照職責(zé)分工開展工作。
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)做好統(tǒng)籌工作，抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位執(zhí)法人員組建專項(xiàng)行動(dòng)工作專班，狠抓工作落實(shí)。要將保障農(nóng)民工工資支付納入常態(tài)化管理，完善工作機(jī)制，形成工作合力，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
（一）集中宣傳和自查階段（即日起至20xx年11月底）。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心、城鎮(zhèn)建設(shè)辦公室要采用多種形式，通過發(fā)放《保障農(nóng)民工工資支付條例》（以下簡稱《條例》）、明白紙、張貼海報(bào)、投放宣傳視頻等，利用廣播電視、報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)等公共傳播媒體，廣泛宣傳根治拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《條例》和相關(guān)勞動(dòng)用工法律法規(guī)，以及工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付法律法規(guī)政策，切實(shí)提高企業(yè)依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法理性維權(quán)的意識(shí)，營造維護(hù)農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的良好輿論環(huán)境。要組織動(dòng)員用人單位特別是受疫情影響的企業(yè)對(duì)農(nóng)民工工資支付情況開展自查自糾，把問題解決在萌芽階段。要持續(xù)落實(shí)根治欠薪工作情況專報(bào)、案件處理進(jìn)度周報(bào)告、重大時(shí)間節(jié)點(diǎn)日?qǐng)?bào)告等機(jī)制，加強(qiáng)預(yù)警監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解欠薪隱患。
（二）執(zhí)法檢查階段（20xx年11月18日至20xx年春節(jié)前）。
領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，健全完善在建工程項(xiàng)目清單，摸清底數(shù)實(shí)情，開展聯(lián)合執(zhí)法，督促在建工程建設(shè)項(xiàng)目落實(shí)《條例》規(guī)定的各項(xiàng)保障工資支付制度。要集中力量清理化解歷史存量欠薪問題，堅(jiān)決防止發(fā)生新欠。要建立健全工作臺(tái)賬，實(shí)時(shí)掌握欠薪企業(yè)、欠薪人數(shù)、欠薪金額，依法查處拖欠農(nóng)民工工資案件，對(duì)重大典型欠薪案件掛牌督辦，堅(jiān)決做到欠薪問題不解決不銷賬。
（一）切實(shí)提高政治站位。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院有關(guān)決策部署，堅(jiān)決把根治欠薪工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)擺上重要議事日程，進(jìn)一步提高做好根治欠薪工作的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要增強(qiáng)齊抓共管的工作合力，對(duì)欠薪多發(fā)的重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效。
涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪的，要依法嚴(yán)肅處理。
（三）整頓規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付行為。要強(qiáng)化欠薪源頭治理，從根本上預(yù)防和減少拖欠農(nóng)民工工資行為的發(fā)生。政府投資項(xiàng)目政府投資資金不到位拖欠農(nóng)民工工資的，由區(qū)人社局報(bào)本區(qū)人民政府批準(zhǔn)，責(zé)令限期足額撥付所拖欠的資金。對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)立項(xiàng)建設(shè)、擅自擴(kuò)大建設(shè)規(guī)模、擅自增加投資概算、未及時(shí)撥付工程款的政府投資項(xiàng)目，或者建設(shè)資金不到位、違法違規(guī)開工建設(shè)的社會(huì)投資工程建設(shè)項(xiàng)目，要依照《條例》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。相關(guān)部門工作人員未依法履行職責(zé)的，要依法依規(guī)給予處分。
對(duì)重大案件、典型案例要及時(shí)曝光，形成有力震懾。要進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察行政執(zhí)法與刑事司法銜接配合工作，做好涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件的移送和偵辦。要嚴(yán)格按照《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦法》、《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》等規(guī)定，對(duì)重大欠薪違法行為人做到應(yīng)列盡列，落實(shí)欠薪失信聯(lián)合懲戒機(jī)制，使欠薪違法者一處違法，處處受限，保持對(duì)欠薪行為的高壓態(tài)勢(shì)。
（五）提高應(yīng)急處突維護(hù)穩(wěn)定能力。要牢固樹立底線思維，做好輿情監(jiān)測(cè)和輿論引導(dǎo)，健全欠薪應(yīng)急處置機(jī)制，完善工作預(yù)案。出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件，要迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)查明情況，快速穩(wěn)妥處置，適時(shí)回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，掌握輿論主動(dòng)，防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大，嚴(yán)防發(fā)生沖擊底線的欠薪案件。對(duì)企業(yè)一時(shí)難以解決拖欠工資或企業(yè)主欠薪逃匿的，要通過及時(shí)動(dòng)用工資保證金、應(yīng)急周轉(zhuǎn)金或其他渠道籌措資金，清償欠薪或墊付部分工資（基本生活費(fèi)），幫助被拖欠工資農(nóng)民工解決臨時(shí)生活困難。要依法打擊以非法手段討薪或以討薪為名討要工程款的違法行為，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。
專項(xiàng)行動(dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)工作進(jìn)展緩慢、欠薪問題突出的區(qū)域進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督辦。對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位引發(fā)群體性的事件或極端事件，以及政府投資工程項(xiàng)目拖欠工程款導(dǎo)致欠薪的重大典型案件，將依法依規(guī)嚴(yán)肅處置，做到約談一批、通報(bào)一批、問責(zé)一批、曝光一批，起到警示一片的作用。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇八
為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院“六穩(wěn)”“六保”決策部署和省市縣工作要求，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，兜牢基本民生底線。太和縣桑營鎮(zhèn)堅(jiān)持“六點(diǎn)發(fā)力”根治欠薪問題，工作形勢(shì)明顯好轉(zhuǎn)。
加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。該鎮(zhèn)把推進(jìn)落實(shí)“治欠保支”工作作為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的重大舉措。健全由鎮(zhèn)分管負(fù)責(zé)人牽頭，社保所、司法所、財(cái)政所等部門共同參與的工作協(xié)調(diào)機(jī)制，明確任務(wù)分工，對(duì)照“治欠保支”目標(biāo)任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)化該鎮(zhèn)年度工作方案，確保工作順利開展。
明確工作任務(wù)，完善工作臺(tái)賬。該鎮(zhèn)及時(shí)督促用人單位與農(nóng)民工依法簽訂勞動(dòng)合同，建立職工花名冊(cè)，檢查用人單位合同簽訂情況。全面實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理制度，配備勞資專管員，建立勞動(dòng)計(jì)酬手冊(cè)，健全用工和工資支付記錄，明確用人單位對(duì)農(nóng)民工的工資支付責(zé)任，實(shí)現(xiàn)實(shí)名制管理覆蓋全覆蓋。
開展普法宣傳，營造社會(huì)氛圍。該鎮(zhèn)通過微信群等多種宣傳媒介，廣泛宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，公開曝光欠薪入罪、“黑名單”企業(yè)等反面典型。同時(shí)利用關(guān)鍵時(shí)點(diǎn)，在集市和人員聚集場(chǎng)所組織開展保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動(dòng)，通過設(shè)立咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳彩頁、現(xiàn)場(chǎng)答疑解難等方式，切實(shí)增強(qiáng)用人單位依法用工的法律意識(shí)，引導(dǎo)廣大農(nóng)民工增強(qiáng)依法理性維權(quán)的意識(shí)，形成全社會(huì)關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工的良好社會(huì)氛圍。
嚴(yán)格企業(yè)監(jiān)管、壓實(shí)主體責(zé)任。該鎮(zhèn)督查小組切實(shí)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)根治欠薪工作的定時(shí)檢查和不定時(shí)督查，健全臺(tái)賬清單，對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位的工資支付情況實(shí)行日常監(jiān)管，對(duì)發(fā)生過拖欠工資行為的用人單位，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，做到責(zé)任到人。
做實(shí)勞動(dòng)保障，嚴(yán)格監(jiān)察執(zhí)法。該鎮(zhèn)暢通農(nóng)民工欠薪舉報(bào)投訴渠道，鎮(zhèn)司法所設(shè)立專人接訪農(nóng)民工欠薪問題，督促用人單位嚴(yán)格落實(shí)按月支付農(nóng)民工工資的法律規(guī)定。在元旦、春節(jié)等關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)組織開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，對(duì)欠薪違法行為實(shí)施集中整治。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違法欠薪行為、快辦快結(jié)、限時(shí)清零。
時(shí)時(shí)有效跟蹤，妥善應(yīng)急處置。該鎮(zhèn)建立健全應(yīng)急工作機(jī)制，完善應(yīng)急預(yù)案，成立應(yīng)急處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確處置措施和責(zé)任分工。轄區(qū)內(nèi)一旦出現(xiàn)因欠薪引發(fā)的群體性的事件或極端事件，將立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，進(jìn)行分析研判，以最快的速度和最有力的舉措解決欠薪問題。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇九
優(yōu)秀作文推薦！為切實(shí)做好農(nóng)民工工資支付工作，保證不拖欠農(nóng)民工工資，20xx年通州建總集團(tuán)有限公司虎丘d地塊定銷房二標(biāo)段項(xiàng)目部（以下稱項(xiàng)目部），把農(nóng)民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，并結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際情況，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，加大工作力度。
項(xiàng)目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)拖欠、克扣農(nóng)民工工資問題的重要性，認(rèn)真貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長，項(xiàng)目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員為成員的農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。
在《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的基礎(chǔ)上，項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細(xì)規(guī)定，確定了項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付和清欠責(zé)任，“誰主管，誰處理，誰用工，誰負(fù)責(zé)”的原則，明確了項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)管轄范圍內(nèi)農(nóng)民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門、堵路事件。
在項(xiàng)目部所屬工程上，利用農(nóng)民工學(xué)校平臺(tái)，大力宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提高勞務(wù)管理者以及農(nóng)民工法律意識(shí)，引導(dǎo)所屬項(xiàng)目依法用工、按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資，引導(dǎo)農(nóng)民工樹立正確的維權(quán)意識(shí)。
項(xiàng)目部所屬項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件精神。
1、簽訂勞動(dòng)合同。
嚴(yán)格按照項(xiàng)目部制度要求，在農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)前，項(xiàng)目所屬勞務(wù)分包單位跟農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，明確各自權(quán)利和義務(wù)，減少不必要的糾紛，切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的正當(dāng)權(quán)利。并將勞動(dòng)合同在項(xiàng)目部進(jìn)行備案。對(duì)項(xiàng)目部自己雇傭的農(nóng)民工，要求與項(xiàng)目部簽訂勞動(dòng)合同。
2、農(nóng)民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。
項(xiàng)目部安裝考勤設(shè)備，建立電子臺(tái)賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，建立花名冊(cè)并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區(qū)域，并根據(jù)刷卡情況建立電子臺(tái)賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號(hào)碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓(xùn)、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對(duì)進(jìn)場(chǎng)員工進(jìn)行普法教育培訓(xùn)及安全教育培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，在施工過程中按規(guī)定進(jìn)行交底。
3、農(nóng)民工工作支付情況上墻公布。
在項(xiàng)目部上，要求農(nóng)民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項(xiàng)目部監(jiān)督電話，避免管理者克扣、挪用農(nóng)民工工資的情況發(fā)生。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇十
我縣是個(gè)傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)大縣，工業(yè)小縣，財(cái)政窮縣。黨的十八大和十八屆三中全會(huì)以來，我縣緊緊圍繞全面建成小康社會(huì)目標(biāo)和“五位一體”的總體布局，抓住全省轉(zhuǎn)型整改的戰(zhàn)略機(jī)遇，振奮精神，精心謀劃，全力推進(jìn)傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，重點(diǎn)打造“六區(qū)九園”，推進(jìn)總投資300億元的100項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工程。我們?cè)谧ズ眠@些項(xiàng)目和重點(diǎn)工程的同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)省市九部門關(guān)于確保農(nóng)民工能按時(shí)足額領(lǐng)到工作，嚴(yán)厲打擊拖欠工資違法行為的指示精神。
把切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的.合法報(bào)酬權(quán)，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的一件大事來抓，按照縣委關(guān)于“高度重視農(nóng)民工工資拖欠問題，應(yīng)建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制和執(zhí)法處罰機(jī)制”的指示要求，縣、鄉(xiāng)人民政府和相關(guān)職能部門把確保建筑領(lǐng)域不拖欠農(nóng)民工工資，嚴(yán)厲打擊拖欠農(nóng)民工工資違法行為緊緊抓在手上，有效的保障了農(nóng)民工的合法權(quán)益，維護(hù)了全縣改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定的大好局面。20xx年全縣共處理拖欠農(nóng)民工工資案件26起，涉及2767人，追回拖欠農(nóng)民工工資1706.5萬元。我們的主要做法是：
縣委、縣政府高度重視農(nóng)民工工資支付情況，認(rèn)真落實(shí)國務(wù)院和省、市關(guān)于解決農(nóng)民工工資的相關(guān)政策和規(guī)定，針對(duì)建筑領(lǐng)域、交通和磚瓦窯等行業(yè)存在有拖欠工程款問題以及勞務(wù)用工不規(guī)范等原因，造成拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的問題，縣政府多次召開會(huì)議定期不定期專題研究農(nóng)民工工資問題。建立分管縣長直接抓，勞動(dòng)保障部門具體抓，相關(guān)職能部門配合抓的工作機(jī)制，成為政府的一項(xiàng)常態(tài)性工作，擺上位置，常抓不懈。勞動(dòng)保障部門開設(shè)了農(nóng)民工工資專用賬戶，建立了預(yù)存農(nóng)民工工資保證金制度，勞動(dòng)保障、建設(shè)行政主管等部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府從落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神的高度，充分認(rèn)識(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問題，將維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為縣鄉(xiāng)兩政府和相關(guān)部門的一項(xiàng)重要工作，認(rèn)真抓好落實(shí)?？h政府明確規(guī)定，農(nóng)民工工資專戶資金只能用于支付農(nóng)民工工資，任何單位和個(gè)人不得挪用。
縣政府還規(guī)定，建設(shè)行政主管部門要將農(nóng)民工工資支付情況作為將設(shè)施工企業(yè)資質(zhì)動(dòng)態(tài)考核的相關(guān)內(nèi)容，勞動(dòng)保障部門要對(duì)施工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，不定期通過明察暗訪等方式檢查農(nóng)民工工資支付情況，對(duì)欠發(fā)農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，勞動(dòng)部門給予警告責(zé)令限期補(bǔ)發(fā)，情節(jié)嚴(yán)重的由建設(shè)行政主管部門責(zé)令責(zé)任單位實(shí)行停工，直至取得其在我縣承攬工程的資格。檢察院、法院、公安等部門都成立專門工作機(jī)構(gòu)，遇有拖欠農(nóng)民工工資突發(fā)事件，快速接案出警，建立司法綠色通道，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資的違法行為，依法嚴(yán)厲打擊，促使施工企業(yè)自覺守法，營造維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的法制環(huán)境和強(qiáng)化政府各部門的責(zé)任意識(shí)。我縣毛紡廠因經(jīng)營不善，停產(chǎn)關(guān)閉，拖欠河北、四川等地民工工資19萬元，勞動(dòng)保障部門接案后連續(xù)三次找毛紡廠經(jīng)營人，經(jīng)過反復(fù)耐心的工作，使其通過借款、貸款、賣掉自己的小轎車等籌資方式，給農(nóng)民工打清了拖欠的工資。使他們愉快的踏上了返鄉(xiāng)的歸程。
二是進(jìn)一步暢通維權(quán)渠道，向社會(huì)公布舉報(bào)投訴電話。各級(jí)各有關(guān)部門嚴(yán)格值班制度，勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和值班人員保證24小時(shí)通訊暢通，積極應(yīng)對(duì)和妥善處理因拖欠工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件，做到有訴必查，有查必果。
三是宣傳報(bào)道正反兩方面的典型事例，加強(qiáng)新聞?shì)浾撘龑?dǎo)，弘揚(yáng)社會(huì)公平正義。
我們按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，進(jìn)一步明確縣鄉(xiāng)兩級(jí)政府和有關(guān)部門的責(zé)任。人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的組織協(xié)調(diào)和督查檢查，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議調(diào)處力度，對(duì)拖欠、克扣農(nóng)民工工資的案件及時(shí)進(jìn)行調(diào)查，依法做出行政處理或處罰，并對(duì)涉嫌犯罪案件依法進(jìn)行移送，公安部門負(fù)責(zé)處理人力資源和社會(huì)保障部門移送的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件，協(xié)助處理拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的時(shí)間，住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸?shù)炔块T配合人力資源社會(huì)保障部門做好有關(guān)工作。各部門各司其職，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，形成合力，共同做好解決拖欠農(nóng)民工工資的工作。本縣施工企業(yè)老板馬成，分別在我縣兩個(gè)工地?cái)埞ぃ_發(fā)商都已按工程形象進(jìn)度給予撥付了民工工資。但馬成突然因病死亡，欠下了未付民工工資60萬元。在民工討要無門的情況下，勞動(dòng)保障部門及時(shí)協(xié)調(diào)開發(fā)商，共同研究解決拖欠民工工資方案，經(jīng)過多次磋商，由開發(fā)商又多出了一部分錢，全部兌現(xiàn)處理了拖欠民工的工資，化解了一個(gè)瀕臨無法落實(shí)的“死案”。
全縣各級(jí)有關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，全面掌握本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況。對(duì)違反工資支付規(guī)定的企業(yè)，責(zé)令其限期改正，對(duì)拒不改正的，依法實(shí)施行政處罰。今年8月份，來自河北、江西的69位農(nóng)民工，向勞動(dòng)保障部門反應(yīng)在我縣大運(yùn)路施工的河南籍開發(fā)商楊久拖欠工資98萬元逃逸。勞動(dòng)保障部門及時(shí)向縣委縣政府匯報(bào)后，書記、縣長當(dāng)即召集相關(guān)部門召開會(huì)議，啟動(dòng)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。勞動(dòng)保障局監(jiān)察隊(duì)的同志懷著關(guān)心民工，愛護(hù)民工，安撫民工的一片真情，及時(shí)為民工購買面包和礦泉水分送到民工手中，并給他們做思想工作，表明政府要為民工撐腰做主，追討工資，穩(wěn)定了民工的思想情緒?？h公安局成立了由案件偵破組，出動(dòng)了大量的警力、警車、往返于河北、河南對(duì)犯罪嫌疑人實(shí)施抓捕，及時(shí)為農(nóng)民工討回了拖欠工資，在勞動(dòng)保障部門的監(jiān)督下，一一發(fā)到農(nóng)民工手中。
我們重點(diǎn)對(duì)全縣所有建筑工地和陶瓷廠共36個(gè)用人單位實(shí)施了監(jiān)控，對(duì)可能發(fā)生較大數(shù)額的工資拖欠并引發(fā)時(shí)間的企業(yè)，及時(shí)作出預(yù)警，積極督促企業(yè)采取措施解決，對(duì)因拖欠工資問題引發(fā)的時(shí)間，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急工作機(jī)制，采取有力措施快速、穩(wěn)妥處置。對(duì)企業(yè)一時(shí)無力解決拖欠工資或欠薪逃匿的，要通過動(dòng)用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、工資保證金或者其他資金渠道統(tǒng)籌解決，堅(jiān)決防止事態(tài)蔓延擴(kuò)大。今年10月份，在我縣景陽城項(xiàng)目部勞動(dòng)的25名河北農(nóng)民工，聚集到勞動(dòng)保障大廳反應(yīng)施工隊(duì)兌現(xiàn)不了他們的工資，縣委、縣政府接報(bào)后及時(shí)了解情況，及時(shí)組織勞動(dòng)保障、公安、住建等相關(guān)部門，快速介入，調(diào)查處理，責(zé)成項(xiàng)目部采取墊付的方式，兌現(xiàn)拖欠工資16萬元，避免了越級(jí)上訪和事件的發(fā)生。
一年來，我縣在解決農(nóng)民工工資方面做了大量的工作，也取得了明顯的成效，但仍然存在一些困難和問題，需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。存在的困難和問題主要有：
一是勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員不足，滿足不了監(jiān)督檢查的需要；
二是相關(guān)部門配合仍然存在著不緊密、不主動(dòng)的問題；
三是上級(jí)部門和國家投資的工程項(xiàng)目存在著難協(xié)調(diào)、難管理的困難；
四是由工程進(jìn)度、質(zhì)量不達(dá)標(biāo)所引發(fā)的問題與拖欠農(nóng)民工工資混為一體，在個(gè)別地方存在著無理取鬧、漫天要價(jià)的問題。
新的一年里，我們要以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指針繼續(xù)抓好建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付工作，建立嚴(yán)格的資金保障機(jī)制，確保農(nóng)民工工資能夠按時(shí)足額發(fā)放，推進(jìn)全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇十一
作為一名在職員工，我們時(shí)刻都在擔(dān)憂著一個(gè)問題——欠薪。欠薪問題一直是熱點(diǎn)問題，民間舉報(bào)，司法介入，心灰意冷的員工們只有在草木皆兵的情況下才能討回自己應(yīng)得的薪資。近日，新聞上曝光了一批在業(yè)界頗具影響力的公司欠薪員工不幸自殺的悲劇。考慮到這一現(xiàn)狀，我們必須加強(qiáng)對(duì)根治欠薪行動(dòng)的了解，來看看這次的“觀看根治欠薪行動(dòng)”心得體會(huì)吧。
首先，我們了解了欠薪的概念和根源。欠薪是指用人單位不按照法律要求拖欠員工的工資，包括拖欠工資、試用期不支付工資、拖欠應(yīng)支付的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)、拖欠應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。欠薪的根源則是期望過高、資金周轉(zhuǎn)困難、經(jīng)營管理不善等原因?qū)е?，這些原因可以是內(nèi)部因素，也可以是外部因素。簡而言之，欠薪根源的復(fù)雜性及群眾訴訟難度極大需要使用多種手段加以解決。
其次，我們通過了解根治欠薪的相關(guān)政策法規(guī)加深了對(duì)其的認(rèn)識(shí)?！斗辞沸綏l例》《勞動(dòng)合同法》等都對(duì)雇傭者欠薪方面提出了明確的規(guī)定。在根治欠薪方面，政府部門也采取了一系列措施，如最高人民法院推行“失信被執(zhí)行人名單”制度、全國首個(gè)欠薪案件調(diào)解平臺(tái)的成立等，為根治欠薪問題提供了更多的途徑。
此外，欠薪帶來的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)后果非常嚴(yán)重。欠薪不僅給員工帶來經(jīng)濟(jì)上的損失，而且給整個(gè)社會(huì)帶來重大影響，往往導(dǎo)致工人罷工、維權(quán)抗?fàn)?、?jīng)濟(jì)危機(jī)等不良影響。更為嚴(yán)重的是，欠薪問題引發(fā)的人們的怨氣和失落情緒，嚴(yán)重影響了社會(huì)的穩(wěn)定和安寧。由此也引發(fā)了現(xiàn)在社會(huì)的經(jīng)濟(jì)分化，增加了社會(huì)矛盾與摩擦，嚴(yán)重侵害員工的合法權(quán)益與尊嚴(yán)。這些不良后果，給雇主企業(yè)和整個(gè)社會(huì)帶來嚴(yán)重危害，該問題必須得到重視和解決。
最后，我們也得出了我們個(gè)人在面對(duì)欠薪時(shí)應(yīng)該如何維權(quán)的結(jié)論。在面對(duì)欠薪問題時(shí)，員工們應(yīng)積極維權(quán)，維權(quán)方式也應(yīng)當(dāng)理智和合法，不能過度。而且，對(duì)于雇主和企業(yè)來說，首要的責(zé)任是依法遵紀(jì)、重視員工的合法權(quán)益、均衡和錯(cuò)位穩(wěn)定發(fā)展，這相當(dāng)于培養(yǎng)企業(yè)品牌，提高企業(yè)的聲望和形象，同時(shí)，對(duì)確有困難的企業(yè)給予政策補(bǔ)償和援助，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，解決了員工欠薪的問題。
總之，觀看根治欠薪行動(dòng)是一次重要的經(jīng)歷，我們深刻認(rèn)識(shí)了面對(duì)欠薪問題時(shí)的根源，切實(shí)了解了根治欠薪的相關(guān)政策法規(guī)，深度了解欠薪問題的嚴(yán)重性和危害性，更加深刻地意識(shí)到責(zé)任共擔(dān)的觀念。相信在我們每個(gè)人的努力下，中國能夠克服欠薪問題，建立一個(gè)平等、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓每個(gè)員工都過上體面的生活。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇十二
欠薪問題一直是困擾我國社會(huì)穩(wěn)定和勞動(dòng)者權(quán)益的頑疾。不僅影響著勞動(dòng)者的生活和尊嚴(yán)，也損害了社會(huì)的公信力和法治的威嚴(yán)。根治欠薪問題，是保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、營造良好社會(huì)環(huán)境的必要舉措。近年來，我國政府致力于通過一系列政策措施來根治欠薪問題，尤其是實(shí)施“根治欠薪一盤棋”行動(dòng)，取得了初步成效。在參與和見證這一過程中，我深感掌握科學(xué)有效的政策和執(zhí)法手段是根治欠薪的關(guān)鍵。
第二段：加強(qiáng)立法與法律監(jiān)督
要根治欠薪問題，首先需要完善立法和法律監(jiān)督機(jī)制。政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的制定，明確規(guī)定雇主未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，并加大對(duì)欠薪違法行為的處罰力度。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)合同的保護(hù)，明確勞動(dòng)者權(quán)益的保障和追索渠道，使勞動(dòng)者能夠通過法律途徑維權(quán)。此外，要建立健全權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，加大對(duì)欠薪案件的審判力度，確保維權(quán)渠道暢通，為勞動(dòng)者提供及時(shí)、有效的救濟(jì)。
第三段：加強(qiáng)企業(yè)信用管理與監(jiān)管
根治欠薪問題，需要加強(qiáng)企業(yè)信用管理和監(jiān)管。政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)信用記錄的搜集和整理，建立健全信息公示制度，使欠薪企業(yè)的信用記錄得到全面披露。同時(shí)，要加大對(duì)欠薪企業(yè)的處罰力度，采取行政懲戒措施，削減其信譽(yù)評(píng)級(jí)，限制其參與政府采購和融資活動(dòng)，增加其違法成本。此外，還要建立起企業(yè)信用聯(lián)合懲戒機(jī)制，確保企業(yè)間的信用互助與聯(lián)動(dòng)，形成監(jiān)管合力，防止欠薪問題的擴(kuò)散。
第四段：加強(qiáng)社保和薪資保障制度建設(shè)
要根治欠薪問題，也需要加強(qiáng)社保和薪資保障制度建設(shè)。政府應(yīng)當(dāng)完善社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)，明確規(guī)定企業(yè)應(yīng)按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用，并建立社保基金保障機(jī)制，確保勞動(dòng)者的基本生活保障。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)薪資支付的監(jiān)管，建立薪資保證金制度，迫使企業(yè)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。此外，還要提高工資支付的透明度，要求企業(yè)進(jìn)行公示，使勞動(dòng)者能夠及時(shí)了解和核對(duì)自己的薪資信息。
第五段：加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與輿論引導(dǎo)
根治欠薪問題還需要加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與輿論引導(dǎo)。政府應(yīng)當(dāng)加大對(duì)欠薪問題的曝光力度，公開曝光欠薪企業(yè)名單，引起社會(huì)廣泛關(guān)注和輿論聲討，形成社會(huì)輿論的壓力，推動(dòng)企業(yè)履行支付義務(wù)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)受害勞動(dòng)者的援助和救濟(jì)工作，提供相關(guān)法律咨詢和法律援助，鼓勵(lì)勞動(dòng)者維權(quán)，形成全社會(huì)的共同行動(dòng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)涉及欠薪問題的企業(yè)的社會(huì)評(píng)估和道德監(jiān)管，引導(dǎo)企業(yè)樹立社會(huì)責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)的社會(huì)信用度，促進(jìn)公平、有序的勞動(dòng)關(guān)系。
總結(jié)：
根治欠薪問題是一個(gè)復(fù)雜而繁瑣的任務(wù)，需要政府、企業(yè)和社會(huì)各方的共同努力。在這個(gè)過程中，加強(qiáng)立法與法律監(jiān)督、加強(qiáng)企業(yè)信用管理與監(jiān)管、加強(qiáng)社保和薪資保障制度建設(shè)以及加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督與輿論引導(dǎo)等方面皆為重要措施。只有通過多方合作，形成合力，政策執(zhí)法與社會(huì)監(jiān)督相互利用、相互補(bǔ)充，才能真正做到根治欠薪，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇十三
根治欠薪是事關(guān)廣大農(nóng)民工切身利益的大事要事，是重大民生工作。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府工作要求，為切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大，結(jié)合我辦實(shí)際，特制定本方案。
按區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于做好保障農(nóng)民工工資支付工作的決策部署，按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的工作原則，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任，細(xì)化措施，分類施策，全面根治拖欠農(nóng)民工工資問題。確保不發(fā)生因欠薪引發(fā)重大群體性的事件。
成立東關(guān)辦事處拖欠農(nóng)民工工資及工程款排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：
組長：xx
副組長：xxx
成員：xxx
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心蔡豐羽兼任辦公室主任，胡鄒麗娜兼任辦公室副主任。成員由人社中心、經(jīng)發(fā)辦、信訪辦、綜治辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、村管站、各村第一書記、村支兩委人員及各項(xiàng)目組組長組成。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)五個(gè)組開展轄區(qū)的企業(yè)、項(xiàng)目的走訪和摸排工作。
(一)重點(diǎn)項(xiàng)目、企業(yè)走訪組
組長：吳丁、譚剛
副組長：周真平
成員：經(jīng)發(fā)辦、村管站、信訪辦、綜治辦，重點(diǎn)項(xiàng)目及企業(yè)涉及村(居)第一書記、支書主任。
走訪對(duì)象：萬達(dá)集團(tuán)、山城房開、紫瑞公司等重點(diǎn)項(xiàng)目及企業(yè)。
(二)黃果樹大街沿線項(xiàng)目工作組
組長：蔡豐羽
副組長：胡榮
成員：黃果樹大街沿線項(xiàng)目工作全體成員，企業(yè)、項(xiàng)目涉及村(居)第一書記、支書主任。
走訪對(duì)象：中江、鳳東路建設(shè)南路項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目。
(三)虹山湖項(xiàng)目工作組
組長：劉宇泉
成員：虹山湖項(xiàng)目工作全體成員，企業(yè)、項(xiàng)目涉及村(居)第一書記、支書主任。
走訪對(duì)象：虹山湖二期改造項(xiàng)目、大水溝棚戶區(qū)改造項(xiàng)目、大屯片區(qū)城市棚戶區(qū)改造項(xiàng)目等重點(diǎn)項(xiàng)目。
(四)大小龍?zhí)俄?xiàng)目工作組
組長：詹克勇
成員：大小龍?zhí)俄?xiàng)目工作全體成員，企業(yè)、項(xiàng)目涉及村(居)第一書記、支書主任。
走訪對(duì)象：安寧大道、小龍棚改等重點(diǎn)項(xiàng)目。
(五)脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目工作組
組長：粟斌
成員：扶貧站、涉及脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目的村(居)第一書記、支書主任。
走訪對(duì)象：實(shí)施辦事處轄區(qū)脫貧攻堅(jiān)項(xiàng)目的企業(yè)。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)在20xx年3月15日前完成對(duì)轄區(qū)內(nèi)在建工程的拖欠農(nóng)民工工資及工程款的情況進(jìn)行走訪和摸排，按要求將走訪情況填寫《西秀區(qū)東關(guān)街道辦事處拖欠農(nóng)民工工資及工程款排查臺(tái)賬》，對(duì)走訪中發(fā)現(xiàn)的問題做好解釋和協(xié)調(diào)，及時(shí)將走訪情況上報(bào)區(qū)委、區(qū)政府，協(xié)助有關(guān)部門做好拖欠情況的清查、支付等工作。
(一)堅(jiān)持“預(yù)防為主，防患于未然”。要堅(jiān)持以人為本，充分維護(hù)農(nóng)民工和中小企業(yè)的根本利益，從源頭上防范和解決拖欠農(nóng)民工工資和工程款問題。對(duì)因拖欠可能引發(fā)的群體性的事件要及時(shí)進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決，及時(shí)消除群體性突發(fā)事件的各種誘因。
(二)堅(jiān)持依法處置，防止矛盾激化。要針對(duì)群體性的事件的性質(zhì)、原因、規(guī)模、危害程度和事態(tài)發(fā)展，采取相應(yīng)的措施，堅(jiān)持依法處置。要以教育疏導(dǎo)為主，堅(jiān)決防止因處置失當(dāng)而激化矛盾。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)分工，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，按照誰包保，誰負(fù)責(zé)的原則，結(jié)合實(shí)際工作任務(wù)、工作措施和時(shí)間安排，切實(shí)把拖欠農(nóng)民工工資及工程款排查工作落到實(shí)處。
(二)加強(qiáng)檢查督查。要根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府安排，結(jié)合實(shí)際對(duì)轄區(qū)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)和公司承建的工程建設(shè)項(xiàng)目保障農(nóng)民工工資支付工作開展檢查，適時(shí)進(jìn)行工作調(diào)度，確保工作得到有效落實(shí)。
(三)加強(qiáng)部門配合協(xié)作。各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)配合協(xié)作力度，充分發(fā)揮各自職能職責(zé)，在保障農(nóng)民工工資及工程款支付工作中形成分工協(xié)作、齊抓共管、綜合治理的整體合力，推動(dòng)工作有效實(shí)施。
根治欠薪線索反映平臺(tái)有用嗎篇十四
為進(jìn)一步鞏固我縣根治欠薪工作成效，夯實(shí)農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)縣建設(shè)基礎(chǔ)，20xx年5月25日至29日，縣政府督查室會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委、縣檢察院、縣勞動(dòng)保障監(jiān)察局等單位，成立聯(lián)合督查組，對(duì)全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12個(gè)重點(diǎn)行業(yè)主管部門根治欠薪工作開展情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
從督查情況來看，我縣根治欠薪工作整體情況較好，被督查單位均能積極開展工作，取得了階段性成效。縣教育局重視程度高，單位主要負(fù)責(zé)人親自安排部署，多次召開專題會(huì)議研判根治欠薪工作，嚴(yán)格落實(shí)根治欠薪制度；縣住建局日常監(jiān)管好，組建了工作專班，實(shí)行項(xiàng)目包保，重點(diǎn)盯防欠薪問題；縣國投公司人工費(fèi)存儲(chǔ)足，金鳳路安置小區(qū)建設(shè)項(xiàng)目人工費(fèi)儲(chǔ)存金超過5000萬元，有效保障了農(nóng)民工工資按月發(fā)放；縣交通運(yùn)輸局?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)送實(shí)，上半年共報(bào)送在建工程項(xiàng)目信息22個(gè)，項(xiàng)目資料完善，項(xiàng)目信息全面。
（一）人工費(fèi)撥付不到位
從全州建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管系統(tǒng)排查情況來看，我縣納入該系統(tǒng)監(jiān)管的在建工程項(xiàng)目共55個(gè)，其中人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目31個(gè)，占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的56.4%。其中，中營鎮(zhèn)、縣自然資源規(guī)劃局人工費(fèi)未撥付或撥付不足的項(xiàng)目分別有6個(gè)、5個(gè)，占系統(tǒng)監(jiān)管在建工程項(xiàng)目總數(shù)的10%以上。
（二）“五項(xiàng)制度”落實(shí)有差距
全縣根治欠薪“五項(xiàng)制度”落實(shí)情況不理想，與上級(jí)要求還有一定差距。太平鎮(zhèn)項(xiàng)目辦負(fù)責(zé)人對(duì)根治欠薪工作重視不夠，對(duì)“五項(xiàng)制度”內(nèi)容不清楚；五里鄉(xiāng)雉雞村三組馬家灣至大埡產(chǎn)業(yè)路整修及硬化工程、中營鎮(zhèn)大路坪鄉(xiāng)村振興道路建設(shè)（洪兵屋旁至古龍橋）工程項(xiàng)目“五項(xiàng)制度”均未落實(shí)，處于監(jiān)管缺失狀態(tài)，若發(fā)生欠薪問題將極難處理。
（三）項(xiàng)目信息報(bào)送不全面
太平鎮(zhèn)實(shí)施的2個(gè)200萬元以上的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目、五里鄉(xiāng)實(shí)施的十字村石家堡至劉家屋場(chǎng)公路整修及硬化工程項(xiàng)目，已開工建設(shè)，但在報(bào)送工程項(xiàng)目信息數(shù)據(jù)時(shí)，沒有按照相關(guān)要求全面報(bào)送項(xiàng)目信息，未做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)落實(shí)“一把手”工程
各級(jí)各部門要提高政治站位，加大對(duì)根治欠薪工作的重視程度，充分認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感，單位“一把手”要切實(shí)扛起責(zé)任、壓實(shí)責(zé)任，再動(dòng)員再部署再籌劃，全力打造“無欠薪鶴峰”，努力做好我縣農(nóng)民工工資支付信息化監(jiān)管先行試點(diǎn)工作。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化人工費(fèi)撥付，筑牢根治欠薪工作基礎(chǔ)
縣財(cái)政局要積極籌措資金，加強(qiáng)資金統(tǒng)籌調(diào)度，按照“三?！痹瓌t，及時(shí)撥付各在建項(xiàng)目人工費(fèi)；各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要主動(dòng)與縣財(cái)政局加強(qiáng)聯(lián)系，共同協(xié)商，共同解決，確保政府性投資工程人工費(fèi)按時(shí)足額撥付到位。
（三）進(jìn)一步加強(qiáng)日常監(jiān)管，確保制度要求落實(shí)落地
縣治欠辦要按照州對(duì)縣“一月一考核”的工作要求，加大對(duì)各工程項(xiàng)目業(yè)主單位的督辦和考核力度，提高農(nóng)民工工資保障日常監(jiān)管工作在年底綜合目標(biāo)責(zé)任制考核的得分占比。各級(jí)各部門要進(jìn)一步加強(qiáng)日常巡查監(jiān)管力度，督促施工單位嚴(yán)格落實(shí)“五項(xiàng)制度”，安排專人盯防欠薪問題。同時(shí)，各工程項(xiàng)目業(yè)主單位要加強(qiáng)項(xiàng)目信息報(bào)送工作，務(wù)必做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3762952.html】
