總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
民主評議個人總結(jié)篇一
以團支部為單位對團員進行民主評議，結(jié)合該同學(xué)的個人總結(jié)，參考團員的自評等級和實際表現(xiàn)情況，對成績和優(yōu)點予以肯定和表揚，對缺點和不足提出批評和建議。最后根據(jù)支部大會的民主評議意見，進行對團員做出綜合評價，等級范圍：優(yōu)秀團員，合格團員，經(jīng)幫助合格的團員，不合格團員，并填寫《團內(nèi)民主評議登記表》，報送系團總支審批，由系團總支匯總上報院團委備案。
要求：對有以下表現(xiàn)之一的團員應(yīng)評為不合格團員：違反《團章》規(guī)定，不履行團員義務(wù)的;違法亂紀(jì)或違反校紀(jì)校規(guī)，受到刑事處分或?qū)W校留校察看以上行政處分的;無特殊原因不參加或不按要求完成民主評議的。各團支部應(yīng)高度重視、嚴(yán)格把關(guān)，把此次評議工作作為增強團組織活力、促使廣大團員青年養(yǎng)成批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)、正確認(rèn)識自我的有效途徑。
經(jīng)過一學(xué)期的團日活動和此次的民主評議活動，全體團員青年們普遍認(rèn)識到，通過參加團組織的活動不僅提高了自已政治理論水平，也鍛煉了各方面能力，對團的工作有了更深刻的認(rèn)識，也更加堅定了要學(xué)政治、講奉獻、爭做學(xué)習(xí)型團員的決心。同時，我們也認(rèn)識到在工作中還存在著很多的不足。在今后的工作與學(xué)習(xí)中我們會找出自身不足,并及時進行自我批評與改正。在各級組織的領(lǐng)導(dǎo)下積極有效的開展各項工作,增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。不辜負(fù)上級組織對我們的期望，不辜負(fù)廣大團員青年對我們的信任。
民主評議個人總結(jié)篇二
2004民主評議小結(jié)根據(jù)局機關(guān)黨委、中心黨支部關(guān)于開展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)的要求和布署，近期，通過參加班子的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，自己再次重溫了江澤民同志“三個代表”的重要論述以及5.31講話的主要精神。根據(jù)機關(guān)黨委及中心黨支部的要求，認(rèn)真回顧了自己一年多來的各方面的情況，特別是思想、工作作風(fēng)方面的問題和體會，從二方面匯報一下自己的體會。一、深入學(xué)習(xí)，改進自己的思想、工作作風(fēng)每年一此的黨員江澤民同志“三個代表”的論述是不是一種簡單的馬克思主義的理論創(chuàng)新，這種創(chuàng)新不光是依靠引證，更不是簡單地重復(fù)前人的某些言論或看法如何，而主要是通過對實際生活及社會實踐本身的深度觀察與慎密思考，是立足現(xiàn)實，總結(jié)過去，著眼未來而得出的結(jié)論，從根本上講她是所有共產(chǎn)黨人生活目的和奮斗目標(biāo)，它應(yīng)該而且必然成為支配所有共產(chǎn)黨人的決定因素和原始動力，也一定會變?yōu)閮|萬人民大眾的行動指南。作為一名年青的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要有比普通黨員更高的政治要求，而這種要求我認(rèn)為很大程度上體現(xiàn)在自己的思想、工作作風(fēng)上。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的方針政策就應(yīng)該做到：一要牢記黨的根本宗旨，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；二要把學(xué)風(fēng)搞好，做到學(xué)以致用，要把抓落實作為改進工作作風(fēng)的突破口；三要增強防腐拒變的能力，做到清正廉潔、勤政為民。江澤民同志在“七一”講話中深刻指出：“黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命”。縱觀我們黨八十年多年的歷史，作風(fēng)建設(shè)始終是加強黨的自身建設(shè)的一項“基本功”。在新的歷史時期，作風(fēng)建設(shè)是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，自己必須按照“三個代表”的要求，針對自己存在的問題，加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)，贏得群眾的信賴和支持。改進自己的思想作風(fēng)，一方面要大膽開拓創(chuàng)新，要堅持用馬克思主義的寬廣眼界觀察世界和自己的實踐；另一方面，必須強調(diào)腳踏實地，堅持一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、求實效，自覺地、經(jīng)常地深入群眾，深入實際，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。改進自己的'學(xué)風(fēng)，就要在學(xué)以致用上下功夫。自己既存在著政治理論學(xué)習(xí)不夠的問題，更存在著理論與實際不知如何結(jié)合好的問題。掌握理論實質(zhì)，重要的還是用于指導(dǎo)實踐，我們的工作要進一步提高，就要堅決摒棄教條主義、經(jīng)驗主義、本本主義，“不能拿本本去框?qū)嵺`，而是要用實踐去發(fā)展本本”。改進自己的工作作風(fēng)，要在狠抓落實上下功夫。自己在工作中多少存在著一點脫離實際、脫離工作需要，工作不夠扎實的情況。荀子曾說：“口能言之，身能行之，國寶也；口行善，身行惡，國妖也”。言行一致，崇尚實干，這是歷代賢明政治家所推崇的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要會說、會寫，更要會干，會抓落實。從根本上講，抓落實就是抓發(fā)展，也是模范實踐黨的宗旨的必然要求。二、不斷開拓，改進工作方式、方法從參加中心籌建至今，自己主要從事的是政策的編輯、數(shù)據(jù)庫維護工作，由于編輯工作量大、人手緊，而且還需兼顧其他社會工作，不僅自己疲于應(yīng)付，而且對科室工作及其他工作的合理安排、保證落實、督促檢查等方面也造成了一定的被動。從近年來的工作情況來看，自己在工作方式、方法上仍存在一定的不足。一是工作質(zhì)量尚有待提高。究其原因，主要有兩方面：一是長期從事一項比較單調(diào)、繁瑣、細(xì)致的工作，很容易產(chǎn)生疲態(tài)，只求完成任務(wù)，而不思考如何提升工作質(zhì)量；二是沒有統(tǒng)籌兼顧、開拓創(chuàng)新的意識。尤其表現(xiàn)在資料庫的編輯、維護方面不能充分滿足咨詢員的工作需要，習(xí)慣于憑自己的方式、自己的經(jīng)驗想問題、做工作，一定程度上造成了科室其他同志在編輯工作上的被動和繁瑣，無法充分滿足咨詢員對資料庫內(nèi)容的使用需求。表面看來這是一個工作質(zhì)量的問題，究其更深層次的原因，還是自己思想根源的問題：對工作缺乏滿腔的熱情，且滿足于得過且過的低要求，更缺乏一種開拓工作，創(chuàng)新工作的意識。作為一名黨員又是單位的領(lǐng)導(dǎo)，這種精神狀態(tài)和思想作風(fēng)，必須堅決改變。其次，較為突出的問題還存在著深入工作實際不夠、密切理想群眾不足。中心在工作分工上存在前后臺之分，但在工作關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)上是密不可分的。長期以來，由于自己不直接接聽市民電話，也不經(jīng)常監(jiān)聽咨詢員解答，不僅淡化了對政策的加深理解，也形成了編輯工作一定程度上的閉門造車現(xiàn)象，不能充分滿足咨詢工作需要，更容易造成脫離群眾的感覺。從更好地為市民服務(wù)的角度考慮，編輯部門是否為咨詢員服務(wù)到位了，是否能為咨詢員處理好每位市民的來電創(chuàng)造了良好的條件，自己做得還相當(dāng)欠缺。從另一角度思考，這又深刻地反映了自己一種不夠扎實、不夠全面的工作方式。從中心同志們反饋的意見看，確實客觀、準(zhǔn)確地指出了自己這方面的不足。無論是作為中心副主任還是工會主席、團支部書記還是一名普通黨員，任何一種職務(wù)、身份都要求自己密切聯(lián)系所有的同志，從工作、學(xué)習(xí)、生活各方面關(guān)心同志、幫助同志。三、身體力行、起好表率作用一個人要培養(yǎng)、保持好的思想覺悟與品德需要很長時間，而形成一種良好和諧的工作氛圍卻要不了多長的時間。而在這當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)的模范、表率作用是至關(guān)重要的。應(yīng)該說中心目前的良好的工作氛圍、有序有效的管理、和諧的人際關(guān)系等都與中心領(lǐng)導(dǎo)班子的緊密團結(jié)分不開。作為班子的一員，我深深地體會到開誠布公、相互配合、及時溝通對班子建設(shè)的重要性。由于我們中心的職工來源具有的多樣性，工作崗位又具有一定的不穩(wěn)定性，特別是聘用的咨詢員可能會在心理與正式職工產(chǎn)生不同的想法，給中心的管理、教育等方面上造成一點的矛盾和困難，這就更需要在加強自身嚴(yán)格要求的前提下，配合班子其他成員共同抓好職工隊伍的管理和教育。對管理工作中產(chǎn)生的問題、對職工的思想動態(tài)都要有一個比較清醒的認(rèn)識，決不能憑個人的好惡、個人的理解和認(rèn)識，簡單地分析各種情況，堅決抵制各種不利于團結(jié)的言行。俗話說“打鐵還需自身硬”，在單位各方面管理上領(lǐng)導(dǎo)是沒有任何豁免權(quán)的。每年一次的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，既是一次前階段自己思想、工作等方面的全面檢測，更是一種鞭策。雖然形式上沒有什么變化，但決不是幾個領(lǐng)導(dǎo)坐下開個會就算完成任務(wù)了，更重要的意義在于好好地思考一下過去一年多來自己各方面的表現(xiàn)，如何在班子同志和其他同志的幫助下，提高自己的認(rèn)識和覺悟，改進自己的工作。民主評議個人總結(jié)篇三
根據(jù)《xxx區(qū)建設(shè)局x“兩為兩樹”民主評議工作安排意見》的要求，為把我處民主評議工作搞得更扎實、更深入、更有成效，特制定我處x年民主評議實施方案。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中全會精神為指導(dǎo)，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以解決制約我區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和發(fā)生在老百姓身邊的、嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的不正之風(fēng)為重點，以確保工作自身健康發(fā)展、推進經(jīng)濟社會提速發(fā)展為目標(biāo)，以“為人民服務(wù)，樹公仆形象；為招商引資，樹行業(yè)新風(fēng)”（簡稱“兩為兩樹”）為主題，認(rèn)真實施《民主評議工作規(guī)范（試行）》，促進建設(shè)局各部門解放思想、開拓創(chuàng)新，搶抓機遇、提速發(fā)展，提高執(zhí)法水平、行政效率和服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化政策環(huán)境、政務(wù)環(huán)境、市場環(huán)境和法制環(huán)境，為打造綠色服務(wù)大通道、建設(shè)服務(wù)型單位，開創(chuàng)我處改革和建設(shè)新局面，實現(xiàn)提速發(fā)展的奮斗目標(biāo)作出積極的貢獻。
民主評議工作的重點是著力解決全系統(tǒng)存在的影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的主要問題和切實解決關(guān)系是群眾利益的熱點難點問題，堅決反對和糾正損害群眾利益的行為，全心全意為人民服務(wù)辦好事，辦實事，為優(yōu)化經(jīng)濟和社會發(fā)展環(huán)境做出實實在在的貢獻。
1、大力加強單位效能建設(shè)，不斷提高科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政水平。按照“提速、體制，為人民、促發(fā)展”的要求和建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效單位的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范單位行為，完善運行程序，增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)；提高行政效能，提速工作過程，提高工作質(zhì)量，努力糾正不作為、亂作為、低效率等問題；公開行政權(quán)力，建立健全權(quán)力運作中的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等制度，努力使權(quán)力在陽光下運行。
2、全面貫徹落實《行政許可法》和省委、省政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》精神，努力構(gòu)建服務(wù)型政府機關(guān)。沖破防礙發(fā)展的思想觀念，改變不適應(yīng)市場經(jīng)濟的管理方式和方法，取消不符合《行政許可法》規(guī)定的行政審批事項和法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定的涉企行政事業(yè)性收費項目，全力打造綠色服務(wù)大通道。深入推進行政審批、財政和干部人事制度改革；落實行政適宜性收支脫鉤管理和收支兩條線規(guī)定。
3、維護好、實現(xiàn)好群眾的根本利益，積極為群眾辦實事、辦好事。確立“群眾利益無小事”的觀念，認(rèn)真解決群眾反映的實際問題，重點落實集中供暖、農(nóng)民工工資兌現(xiàn)、公開招投標(biāo)等問題；圍繞方便群眾、服務(wù)群眾制定措施、改進工作；堅決糾正社會關(guān)注的、帶有行業(yè)特點的不正之風(fēng)；落實糾風(fēng)工作新要求，切實維護農(nóng)民、居民、下崗職工、農(nóng)民工的利益。
4、推行政務(wù)公開，增強工作透明度，提高社會公信力。依法行政，文明服務(wù)，建誠信行業(yè)，樹誠信形象；全面推進政務(wù)公開，規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，加快電子政務(wù)建設(shè)，自覺接受社會各界的監(jiān)督；全面推行行政審批限時辦結(jié)、超時默許等制度，切實解決言而無信、履約率低問題；完成年度工作任務(wù)，積極支持我區(qū)中心工作；制定實施執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法，嚴(yán)格落實執(zhí)法責(zé)任制和行政賠償制。
5、嚴(yán)格管理，加強隊伍建設(shè)。深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真查擺問題，認(rèn)真開展批評與，切實解決思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題；搞好教育培訓(xùn)，提高全員基本素質(zhì)；嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強化隊伍管理；認(rèn)真受理舉報投訴；年度內(nèi)不發(fā)生重大違紀(jì)案件（自行查處的除外）和在社會上造成惡劣影響的問題。
6、建立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)自我運行機制，確保民主評議工作落實。把政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擺上領(lǐng)導(dǎo)班子重要日程；建立完善的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作規(guī)范，進一步規(guī)范行政、執(zhí)法、服務(wù)行為，強化行政、執(zhí)法、服務(wù)監(jiān)督，完善行政、執(zhí)法、服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序和相應(yīng)的責(zé)任制度；將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合，形成政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制，促進全局總體水平的提高。
（一）部署動員、查找問題
1、制定工作方案，層層動員部署。x月份，單位要在工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，按照區(qū)、局的要求，認(rèn)真謀劃民主評議工作方案，及時進行動員部署。工作方案要包括政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)擬解決的重點問題和主要做法等，于4月20日前報局監(jiān)察科備案。
2、著眼提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念，深入開展學(xué)習(xí)。結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，重點學(xué)習(xí)《行政許可法》和省委省政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》以及《九項制度》等內(nèi)容，為打造綠色服務(wù)大通道、建設(shè)服務(wù)型政府掃清思想障礙。
3、面向社會征求意見，查找問題。單位要通過問卷、座談、走訪、陽光服務(wù)類活動等方式向服務(wù)對象和社會各界征求意見和建議，確定本單位在民主評議中需要解決的突出問題和工作重點。
（二）制定舉措、公開承諾
1、不斷完善指定為優(yōu)化環(huán)境服務(wù)的具體舉措。單位要針對服務(wù)對象和各界群眾的意見和建議，按照《行政許可法》和省委省政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的若干規(guī)定》精神，在鞏固已有行之有效措施基礎(chǔ)上，本著“提速、提質(zhì)，為人民、促發(fā)展”的要求，進一步解放思想，打破常規(guī)，研究制定本單位為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境服務(wù)的具體舉措.
2、審定、完善承諾。單位在以往經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)、服務(wù)對象和社會的要求及自身實際，對承諾內(nèi)容進行審定和完善。承諾要圍繞行政審批、熱點難點、內(nèi)容具體、便于考核，力求量化、時限化。承諾內(nèi)容可以同政務(wù)公開相結(jié)合，x月x日前報局監(jiān)察科，月底前通過新聞媒體等多種渠道向社會公開。
（三）認(rèn)真謀劃聽證活動
5—6月份，按全局統(tǒng)一要求做好聽證會準(zhǔn)備工作。圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點，區(qū)將舉辦專題聽證會，促進單位改進工作，更好的解決問題。
民主評議個人總結(jié)篇四
第一階段，即宣傳動員階段。通過團支部的努力，使廣大團員增強了團員意識，同時也能明白將鄧小平理論和“xxxx”重要思想融入我國改革開放和學(xué)校發(fā)展的實際的重要性，增強了團組織的凝聚力。
第二階段，即學(xué)習(xí)教育階段。我支部開展了以“永遠(yuǎn)跟黨走”的主題團日活動，集體組織學(xué)習(xí)《團章》、“青春先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”事跡相關(guān)材料，重溫入團誓詞、學(xué)唱《團歌》等等。這次的活動取得了圓滿成功。在討論過程中，每個團員都認(rèn)真準(zhǔn)備了自己的個人評議，全體團員都表示要進一步嚴(yán)格要求自己，在思想上立場堅定，政治素質(zhì)過硬，努力提高自己的理論水平和知識層次。
第三階段，即自我小結(jié)階段。每個團員都能結(jié)合自己一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作等的情況，對自己的政治素質(zhì)、團員意識、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、社會實踐等情況進行書面總結(jié)，找出了存在的不足，并明確了努力方向。
第四階段，即教育評議階段。召開團小組會和團支部大會，由團員宣讀個人總結(jié)，我們以自評，互評的形式產(chǎn)生合格團員，并通過投票選舉產(chǎn)生優(yōu)秀團干部1名，優(yōu)秀團員2名。
通過此次團員民主評議活動，調(diào)動了團員的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，提高我們班團員的團員意識，調(diào)動了我們團委的工作積極性。通過這次活動，我們不僅加深了對團支部成員思想動態(tài)的了解，而且更為重要的是及時發(fā)現(xiàn)了支部中存在的問題，例如有些團員沒有團員意識，學(xué)習(xí)不積極，生活作風(fēng)懶散。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員民主評議工作還是順利的、有效的。通過這次的工作，我們更加了解了我們班實際存在的不足，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我們將進一步努力，好的繼續(xù)發(fā)揚，不好的堅決改正。我們團支部也將更加團結(jié)互助，努力創(chuàng)造一個良好的支部氛圍，注重交流、鼓勵參與，進一步搞好團組織生活，努力將每一位團員培養(yǎng)成思想上進、樂觀向上、積極肯干的優(yōu)秀青年，為創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團支部而共同努力。
民主評議個人總結(jié)篇五
經(jīng)過半個多月的努力，我們藝術(shù)學(xué)院10美本2班團支部的團員民主評議工作終于告一段落?，F(xiàn)將本次團員民主評議工作做一總結(jié)。
本次民主評議，我支部嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求認(rèn)真做好各項工作。我們始終堅持以__理論和“____”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)，開展批評與自我批評，找出了存在的不足，同時也評選出了優(yōu)秀團干部和優(yōu)秀團員。
本次評議工作，一共分為四個階段：
第一階段，即宣傳動員階段。通過團支部的努力，使廣大團員增強了團員意識，同時也能明白將鄧小平理論和“三個代表”重要思想融入我國改革開放和學(xué)校發(fā)展的實際的重要性，增強了團組織的凝聚力。
第二階段，即學(xué)習(xí)教育階段。我支部開展了以“永遠(yuǎn)跟黨走”的主題團日活動，集體組織學(xué)習(xí)《團章》、“青春先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)閃光言行”事跡相關(guān)材料，重溫入團誓詞、學(xué)唱《團歌》等等。這次的活動取得了圓滿成功。在討論過程中，每個團員都認(rèn)真準(zhǔn)備了自己的個人評議，全體團員都表示要進一步嚴(yán)格要求自己，在思想上立場堅定，政治素質(zhì)過硬，努力提高自己的理論水平和知識層次。
第三階段，即自我小結(jié)階段。每個團員都能結(jié)合自己一年來的思想、學(xué)習(xí)、工作等的情況，對自己的政治素質(zhì)、團員意識、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、品德修養(yǎng)、社會實踐等情況進行書面總結(jié)，找出了存在的不足，并明確了努力方向。
第四階段，即教育評議階段。召開團小組會和團支部大會，由團員宣讀個人總結(jié)，我們以自評，互評的形式產(chǎn)生合格團員，并通過投票選舉產(chǎn)生優(yōu)秀團干部1名，優(yōu)秀團員2名。
通過此次團員民主評議活動，調(diào)動了團員的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性，提高我們班團員的團員意識，調(diào)動了我們團委的工作積極性。通過這次活動，我們不僅加深了對團支部成員思想動態(tài)的了解，而且更為重要的是及時發(fā)現(xiàn)了支部中存在的問題，例如有些團員沒有團員意識，學(xué)習(xí)不積極，生活作風(fēng)懶散。
總之，我們的工作盡管存在一些不足，但這次團員民主評議工作還是順利的、有效的。通過這次的工作，我們更加了解了我們班實際存在的不足，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我們將進一步努力，好的繼續(xù)發(fā)揚，不好的堅決改正。我們團支部也將更加團結(jié)互助，努力創(chuàng)造一個良好的支部氛圍，注重交流、鼓勵參與，進一步搞好團組織生活，努力將每一位團員培養(yǎng)成思想上進、樂觀向上、積極肯干的優(yōu)秀青年，為創(chuàng)建一個優(yōu)秀的團支部而共同努力。
民主評議個人總結(jié)篇六
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的原則。按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，以辦好人民滿意教育為核心，以社會廣泛參與為基礎(chǔ)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以規(guī)范教育收費為關(guān)鍵，以師德師風(fēng)建設(shè)為重點，以解決損害群眾利益的熱點難點問題為目的，進一步加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立良好行業(yè)形象，辦人民滿意學(xué)校，做人民滿意教師，為構(gòu)建和諧校園、和諧社會，推進我校教育又好又快發(fā)展。
二、評議對象
校領(lǐng)導(dǎo)、校各處室、全體教職工。
三、評議內(nèi)容
1、單位領(lǐng)導(dǎo)重視，工作責(zé)任落實，深入抓好政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況;
2、堅持依法行政，履行工作職責(zé)，貫徹落實教育法律法規(guī)情況;
3、規(guī)范黨務(wù)政務(wù)校務(wù)公開，自覺接受服務(wù)對象和社會監(jiān)督情況;
4、落實教育惠民政策，切實為群眾辦實事情況;
6、開展“解放思想、力求先行大學(xué)習(xí)大討論”活動，改進機關(guān)作風(fēng)情況;
7、廉潔從政從教，加強教育行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)和廉政教育情況。
四、方法與步驟
20xx年我校按照市教育局的統(tǒng)一部署，民主評議行風(fēng)工作堅持走“規(guī)范、有序、易行、有效”路子，做到“統(tǒng)一組織、分級負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動”。評議工作采取問卷調(diào)查、自查整改、明察暗訪、工作考核等定性和定量相結(jié)合的方法。不斷改革和完善評議方法，增強評議工作的科學(xué)性、合理性和公開性。結(jié)合實際，制訂具體工作步驟并予以實施。具體步驟如下：
(一)宣傳發(fā)動階段(2-4月份)
1、班子會議專題研究行評工作，成立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作實施方案。
2、召開評議工作動員會，簽訂教師政風(fēng)行風(fēng)責(zé)任書。
3、選聘政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，組織監(jiān)督員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，組成政風(fēng)行風(fēng)評議組或督導(dǎo)組。
4、上報市教育局行評辦20xx年民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作實施方案、領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督員名單。
5、建立校網(wǎng)站“行評之窗”。
(二)組織實施階段(5-9月份)
1、廣泛征求意見。通過行評監(jiān)督員監(jiān)督檢查、召開座談會、開展問卷調(diào)查、走訪服務(wù)對象、設(shè)立舉報電話和電子信箱等形式，收集對我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的意見和建議。
2、認(rèn)真查找問題。我校針對糾風(fēng)辦、上級主管部門和本單位組織征求到的群眾意見，全面開展自查自糾，深入剖析問題存在的原因。
3、開展選題評議。我校要根據(jù)收集到的意見，針對群眾反映的熱點問題，確定今年的評議主題，組織對選題評議內(nèi)容進行討論，并制定具體的工作方案及解決的措施、辦法和預(yù)期達到的目標(biāo)要求，進行公示后報送福鼎市糾風(fēng)辦和市教育局糾風(fēng)辦。
4、接受明察暗訪。市教育行政部門將不定期組織行評代表和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員開展明察暗訪，收集群眾的意見和建議，查找存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，及時梳理反饋，并督促基層和學(xué)校認(rèn)真整改。
5、召開評議大會。我校要組織召開評議大會，接受被評議。評議大會由評議代表、政風(fēng)行風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員、服務(wù)對象、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員參加，全面客觀地評議我校的政風(fēng)行風(fēng)情況，重點評議存在的問題，我校主要校長對評議的問題做表態(tài)發(fā)言。
6、突出整改落實。我校要針對自查中存在的問題、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員提出的意見建議和評議代表提出的問題，特別是群眾反映強烈的突出問題，認(rèn)真研究分析，制定具體的整改計劃和措施，明確責(zé)任人和責(zé)任部門，逐條整改落實。對能及時整改的要立即整改，一時難以整改的要說明原因和理由，建立整改檔案，并及時向上級主管部門、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員和群眾反饋整改情況。各單位要在整改的基礎(chǔ)上，按照“糾、評、建”的要求，舉一反三，針對政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題和存在的薄弱環(huán)節(jié)建章立制，并抓好制度的落實和監(jiān)督檢查，以防止類似問題再次發(fā)生。
我校要對20xx年度的民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作進行總結(jié)，并對照考評標(biāo)準(zhǔn)進行自評，及時報送市政府糾風(fēng)辦和市教育行政部門。市教育局要組織監(jiān)督員或有關(guān)人員對我校的政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)及開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作和對群眾反映問題整改情況進行檢查考評。在此基礎(chǔ)上，由市教育局組織對我校政風(fēng)行風(fēng)工作進行考評。
1、撰寫行風(fēng)整改情況報告;
2、撰寫上報行評、師德師風(fēng)建設(shè)、校務(wù)公開、黨風(fēng)廉政建設(shè)等四項工作總結(jié);
3、召開行風(fēng)評議總結(jié)會;
4、整理行評工作各項文檔。
五、工作要求
(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。民主評議政風(fēng)行風(fēng)是糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾利益的重要體現(xiàn)，是擴大基層民主、強化群眾監(jiān)督、促進科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧教育的重要途徑;是提高工作效率、促進依法治教的重要舉措;也是從源頭上預(yù)防腐敗、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項重要內(nèi)容，各處室、全體教職工應(yīng)統(tǒng)一思想，進一步提高對開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作重要性的認(rèn)識，把此項工作作為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，推進依法治教、依法執(zhí)教、依法行政、民主執(zhí)政，維護群眾合法權(quán)益，維護教育改革發(fā)展大局，構(gòu)建和諧社會的一項重要工作來抓緊抓實抓好。
( 二)加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。黨政“一把手” 是學(xué)校行評工作的第一責(zé)任人，要切實加強對民主評議行風(fēng)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，為評議工作提供必要的條件。學(xué)校行評領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，全面落實行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，做到目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任到人，狠抓督促檢查和整改落實，切忌形式主義，真正把民主評議各項工作落到實處，確保政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)取得新成效。
(三) 督查整改，注重實效。政風(fēng)行風(fēng)評議要堅持糾、評、建相統(tǒng)一，把民主評議工作和本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，把群眾反映強烈的熱點問題作為政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重點，及時發(fā)現(xiàn)并有效解決。要把整改始終作為行風(fēng)評議的主線，邊評邊改。對一時難以解決的問題，要做耐心細(xì)致的解釋工作，并積極創(chuàng)造條件予以解決。要不斷探索從源頭上預(yù)防和治理行業(yè)不正之風(fēng)的途徑，加強制度建設(shè)，形成有效的內(nèi)外監(jiān)督約機制，以扎扎實實的工作成效取信于民。
(四)加強探究，優(yōu)化評議。按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，要在原有工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新思路，改進評議方式，逐步建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑u議和考評機制，不斷提高民主評議工作的規(guī)范化水平，使民主評議的內(nèi)容更有針對性，使民主評議的過程更有實效性，使民主評議的結(jié)果更具公正性。
(五)獎優(yōu)懲劣，抓好典型。要把民主評議行風(fēng)工作與個人評先評優(yōu)和考核等掛鉤，獎優(yōu)懲劣。對存在問題嚴(yán)重、群眾意見多、影響惡劣的人員，將給予嚴(yán)厲處分通報;對先進典型、好的工作經(jīng)驗，將予以總結(jié)、宣傳和通報表揚。
民主評議個人總結(jié)篇七
為貫徹黨的十八大以及十八屆三中全會精神，不斷提升黨員素質(zhì)，凈化黨員“血液”，疏通不合格黨員出口，根據(jù)中共豐城市教育局委員會《關(guān)于印發(fā)豐城市教育局開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案的通知》（豐教黨字〔20xx〕34號）文件精神，結(jié)合我校實際，學(xué)校黨支部決定開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作，特制定如下實施方案：
以黨的十八大以及十八屆三中全會精神為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的群眾路線教育實踐活動為切入點，深入開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作，解決黨員中存在的突出問題，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力，為實現(xiàn)新城中心學(xué)校發(fā)展目標(biāo)提供強有力的組織保證。
1.堅持黨要管黨原則。黨要管黨原則是深入開展民主評議黨員、處置不合格黨員工作的重要指導(dǎo)原則。切實改變執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。
2.堅持實事求是原則。嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的黨員條件，作為衡量黨員和處置不合格黨員的根本標(biāo)準(zhǔn)，在細(xì)化黨員評議標(biāo)準(zhǔn)和處置不合格黨員工作中，做到事實清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、程序規(guī)范、手續(xù)完備。
3.堅持民主公開原則。堅持黨內(nèi)評議與群眾評議相結(jié)合，充分尊重廣大黨員的民主權(quán)利，廣泛聽取黨員教師意見，接受黨內(nèi)外監(jiān)督，提高民主評議和組織處置不合格黨員的公信度和滿意度。
分四個階段進行，時間從20xx年11月18日至12月31日。
第一階段：動員準(zhǔn)備階段（11月18日至11月25日）
1.制定方案。根據(jù)文件精神，結(jié)合我校實際及黨員隊伍現(xiàn)狀，制定開展民主評議黨員處置不合格黨員工作實施方案。
2.宣傳發(fā)動。黨支部組織召開支委會、黨員大會和全體教職工大會，通過會議、集中學(xué)習(xí)、展板、qq群等方式宣傳民主評議黨員處置不合格黨員工作，動員全校9名黨員按時參加本次處置不合格黨員活動，積極引導(dǎo)全校教師參與民主評議黨員活動。
3.學(xué)習(xí)教育。學(xué)校黨支部采取集中培訓(xùn)與分散自學(xué)、專題討論與個別輔導(dǎo)相結(jié)合的辦法，組織9名黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大精神、十八屆三中全會精神、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、中央八項規(guī)定等內(nèi)容，使黨員提高認(rèn)識，端正思想，明確評議標(biāo)準(zhǔn)，自覺參加活動。
4.調(diào)查摸底。學(xué)校黨支部對黨員隊伍現(xiàn)狀進行清理，調(diào)閱黨支部記錄本、黨費收繳登記及黨員檔案等有關(guān)資料，查清每個黨員參加組織生活、交納黨費、黨員資格情況；與教師座談，了解黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)、完成任務(wù)、發(fā)揮模范作用等方面的情況；到有關(guān)部門核實黨員違紀(jì)違法、違反計劃生育政策、不依法納稅等方面的情況。
民主評議個人總結(jié)篇八
2004民主評議小結(jié)根據(jù)局機關(guān)黨委、中心黨支部關(guān)于開展黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會有關(guān)的要求和布署，近期，通過參加班子的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，自己再次重溫了江澤民同志“三個代表”的重要論述以及5.31講話的主要精神。根據(jù)機關(guān)黨委及中心黨支部的要求，認(rèn)真回顧了自己一年多來的各方面的情況，特別是思想、工作作風(fēng)方面的問題和體會，從二方面匯報一下自己的體會。一、深入學(xué)習(xí)，改進自己的思想、工作作風(fēng)每年一此的黨員江澤民同志“三個代表”的論述是不是一種簡單的馬克思主義的理論創(chuàng)新，這種創(chuàng)新不光是依靠引證，更不是簡單地重復(fù)前人的某些言論或看法如何，而主要是通過對實際生活及社會實踐本身的深度觀察與慎密思考，是立足現(xiàn)實，總結(jié)過去，著眼未來而得出的結(jié)論，從根本上講她是所有共產(chǎn)黨人生活目的和奮斗目標(biāo)，它應(yīng)該而且必然成為支配所有共產(chǎn)黨人的決定因素和原始動力，也一定會變?yōu)閮|萬人民大眾的行動指南。作為一名年青的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不僅需要有比普通黨員更高的政治要求，而這種要求我認(rèn)為很大程度上體現(xiàn)在自己的思想、工作作風(fēng)上。要堅持解放思想、實事求是的思想路線，創(chuàng)造性地貫徹落實黨的方針政策就應(yīng)該做到：一要牢記黨的根本宗旨，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)；二要把學(xué)風(fēng)搞好，做到學(xué)以致用，要把抓落實作為改進工作作風(fēng)的突破口；三要增強防腐拒變的能力，做到清正廉潔、勤政為民。江澤民同志在“七一”講話中深刻指出：“黨的作風(fēng)，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生命”?？v觀我們黨八十年多年的歷史，作風(fēng)建設(shè)始終是加強黨的自身建設(shè)的一項“基本功”。在新的歷史時期，作風(fēng)建設(shè)是推進黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，自己必須按照“三個代表”的要求，針對自己存在的問題，加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面建設(shè)，以優(yōu)良的作風(fēng)，贏得群眾的信賴和支持。改進自己的思想作風(fēng)，一方面要大膽開拓創(chuàng)新，要堅持用馬克思主義的寬廣眼界觀察世界和自己的實踐；另一方面，必須強調(diào)腳踏實地，堅持一切從實際出發(fā)，說實話、辦實事、求實效，自覺地、經(jīng)常地深入群眾，深入實際，把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。改進自己的'學(xué)風(fēng)，就要在學(xué)以致用上下功夫。自己既存在著政治理論學(xué)習(xí)不夠的問題，更存在著理論與實際不知如何結(jié)合好的問題。掌握理論實質(zhì)，重要的還是用于指導(dǎo)實踐，我們的工作要進一步提高，就要堅決摒棄教條主義、經(jīng)驗主義、本本主義，“不能拿本本去框?qū)嵺`，而是要用實踐去發(fā)展本本”。改進自己的工作作風(fēng)，要在狠抓落實上下功夫。自己在工作中多少存在著一點脫離實際、脫離工作需要，工作不夠扎實的情況。荀子曾說：“口能言之，身能行之，國寶也；口行善，身行惡，國妖也”。言行一致，崇尚實干，這是歷代賢明政治家所推崇的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要會說、會寫，更要會干，會抓落實。從根本上講，抓落實就是抓發(fā)展，也是模范實踐黨的宗旨的必然要求。二、不斷開拓，改進工作方式、方法從參加中心籌建至今，自己主要從事的是政策的編輯、數(shù)據(jù)庫維護工作，由于編輯工作量大、人手緊，而且還需兼顧其他社會工作，不僅自己疲于應(yīng)付，而且對科室工作及其他工作的合理安排、保證落實、督促檢查等方面也造成了一定的被動。從近年來的工作情況來看，自己在工作方式、方法上仍存在一定的不足。一是工作質(zhì)量尚有待提高。究其原因，主要有兩方面：一是長期從事一項比較單調(diào)、繁瑣、細(xì)致的工作，很容易產(chǎn)生疲態(tài)，只求完成任務(wù)，而不思考如何提升工作質(zhì)量；二是沒有統(tǒng)籌兼顧、開拓創(chuàng)新的意識。尤其表現(xiàn)在資料庫的編輯、維護方面不能充分滿足咨詢員的工作需要，習(xí)慣于憑自己的方式、自己的經(jīng)驗想問題、做工作，一定程度上造成了科室其他同志在編輯工作上的被動和繁瑣，無法充分滿足咨詢員對資料庫內(nèi)容的使用需求。表面看來這是一個工作質(zhì)量的問題，究其更深層次的原因，還是自己思想根源的問題：對工作缺乏滿腔的熱情，且滿足于得過且過的低要求，更缺乏一種開拓工作，創(chuàng)新工作的意識。作為一名黨員又是單位的領(lǐng)導(dǎo)，這種精神狀態(tài)和思想作風(fēng)，必須堅決改變。其次，較為突出的問題還存在著深入工作實際不夠、密切理想群眾不足。中心在工作分工上存在前后臺之分，但在工作關(guān)聯(lián)、協(xié)調(diào)上是密不可分的。長期以來，由于自己不直接接聽市民電話，也不經(jīng)常監(jiān)聽咨詢員解答，不僅淡化了對政策的加深理解，也形成了編輯工作一定程度上的閉門造車現(xiàn)象，不能充分滿足咨詢工作需要，更容易造成脫離群眾的感覺。從更好地為市民服務(wù)的角度考慮，編輯部門是否為咨詢員服務(wù)到位了，是否能為咨詢員處理好每位市民的來電創(chuàng)造了良好的條件，自己做得還相當(dāng)欠缺。從另一角度思考，這又深刻地反映了自己一種不夠扎實、不夠全面的工作方式。從中心同志們反饋的意見看，確實客觀、準(zhǔn)確地指出了自己這方面的不足。無論是作為中心副主任還是工會主席、團支部書記還是一名普通黨員，任何一種職務(wù)、身份都要求自己密切聯(lián)系所有的同志，從工作、學(xué)習(xí)、生活各方面關(guān)心同志、幫助同志。三、身體力行、起好表率作用一個人要培養(yǎng)、保持好的思想覺悟與品德需要很長時間，而形成一種良好和諧的工作氛圍卻要不了多長的時間。而在這當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)的模范、表率作用是至關(guān)重要的。應(yīng)該說中心目前的良好的工作氛圍、有序有效的管理、和諧的人際關(guān)系等都與中心領(lǐng)導(dǎo)班子的緊密團結(jié)分不開。作為班子的一員，我深深地體會到開誠布公、相互配合、及時溝通對班子建設(shè)的重要性。由于我們中心的職工來源具有的多樣性，工作崗位又具有一定的不穩(wěn)定性，特別是聘用的咨詢員可能會在心理與正式職工產(chǎn)生不同的想法，給中心的管理、教育等方面上造成一點的矛盾和困難，這就更需要在加強自身嚴(yán)格要求的前提下，配合班子其他成員共同抓好職工隊伍的管理和教育。對管理工作中產(chǎn)生的問題、對職工的思想動態(tài)都要有一個比較清醒的認(rèn)識，決不能憑個人的好惡、個人的理解和認(rèn)識，簡單地分析各種情況，堅決抵制各種不利于團結(jié)的言行。俗話說“打鐵還需自身硬”，在單位各方面管理上領(lǐng)導(dǎo)是沒有任何豁免權(quán)的。每年一次的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，既是一次前階段自己思想、工作等方面的全面檢測，更是一種鞭策。雖然形式上沒有什么變化，但決不是幾個領(lǐng)導(dǎo)坐下開個會就算完成任務(wù)了，更重要的意義在于好好地思考一下過去一年多來自己各方面的表現(xiàn)，如何在班子同志和其他同志的幫助下，提高自己的認(rèn)識和覺悟，改進自己的工作。將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印
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民主評議個人總結(jié)篇九
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
根據(jù)x號關(guān)于做好xx年年度民主評議黨員工作的通知要求，通過對照學(xué)習(xí)，結(jié)合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學(xué)習(xí)情況，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，工作也比較圓滿，現(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的情況給大家匯報如下：
作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我注意，什么是一個黨員該做的，什么是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認(rèn)識到自己的缺點和不足，并在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多路要走還有很多事要學(xué)，當(dāng)然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結(jié)的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員，就應(yīng)該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什么先鋒模范作用。這一年里，我積極響應(yīng)分局黨員活動，配合當(dāng)前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。當(dāng)然，加強理論學(xué)習(xí)仍將是今后工作和生活中的一項主要的內(nèi)容。不斷加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要，不斷的提高自己的政治理論素質(zhì)，以適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。在堅持學(xué)習(xí)鄧小平理論、深入領(lǐng)會“三個代表”重要思想的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合踐行社會主義榮辱觀，我的政治理論素質(zhì)有所提高，進一步堅定了“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念，工作上堅持引水期間二十四小時值班，適時處理引水安全隱患，全年無責(zé)任事故發(fā)生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毀工程統(tǒng)計、年度水毀工程維修質(zhì)量監(jiān)督。取得了較好的成績，但我深知這些成績的取得是與領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開的，是與全體同事的密切配合和共同努力分不開的。今年是我們黨成立86周年，也是我國“十一五”發(fā)展規(guī)劃的第一年，作為一名共產(chǎn)黨員，作為單位里的中層干部，深感責(zé)任重大，感想也很多，下面我談?wù)勥@一年來的五點感受，與大家共勉。
感想之一，做為一名中層干部必須要有責(zé)任心。作為一名在中層崗位上的水利人，面對工程管理工作日新月異的變化，感到壓力很大，這種壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自自身經(jīng)驗的不足。我認(rèn)為要想充滿信心地面對各項工作，首先要增強自身的責(zé)任意識，這是做好分局黨支部交給我的重任、帶好一班人、完成每一項工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我在這個崗位上，首先要有責(zé)任心，要對上級負(fù)責(zé)、對下屬負(fù)責(zé)。
感想之二，中層干部也要有駕馭部門全局的思想和能力。我認(rèn)為，作為中層干部就要樹立部門全局意識，鍛煉駕馭部門全局的能力，這也是自己在3年工作中地深刻體會。在思想上要“站得高”，也就是說要善于從宏觀上把握部門整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求保持一致，同時要結(jié)合本部門實際，引導(dǎo)本段干部職工轉(zhuǎn)變觀念，樹立一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發(fā)，導(dǎo)致顧此失彼的偏差局面，才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。
感想之三，群眾是一切工作的力量源泉。有句古話“水能載舟、亦能覆舟”，說明的是群眾在一個國家、一個黨建設(shè)中的重要性。我們的各項管理工作也不例外，要想做好我們的工作首先要做好群眾的工作。制度是靠人落實下去的，再完善、再有效的制度得不到落實或執(zhí)行不到位等于白紙一張，不完善的制度認(rèn)真執(zhí)行會收到比較好的效果。所以說做好群眾工作是關(guān)鍵，但是怎樣能做好群眾工作，我認(rèn)為既要嚴(yán)格管理又要愛護有佳。首先是“嚴(yán)管”，放任自流等于害職工。要從制度上約束他們自覺地去遵紀(jì)守法，執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。其次是“愛護”，不愛護群眾的干部不是好干部。只有關(guān)心群眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調(diào)動起他們的積極性，讓他們排除后顧之憂，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，中層干部必須率先垂范。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴(yán)明。領(lǐng)導(dǎo)干部不管官位大小，其一言一行都是群眾的一面鏡子，不論在工作紀(jì)律方面還是在廉潔自律方面都為職工起著表率作用。所以決不能搞臺上一套，臺下一套，而應(yīng)該表里如一、言出必行，這樣才能放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。
感想之五，管住自己，就一定能管住自己的干部職工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓干部職工們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為干部職工們創(chuàng)造能夠廉潔的條件。應(yīng)該說，這些年來，我對自身、對集體的廉政建設(shè)都十分重視，能夠嚴(yán)格按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求和各項廉政制度辦事。
干好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發(fā)展是人人所想，我想每個人都是在不斷的總結(jié)與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正，以便我在今后的工作中加以改進。
問題之一，學(xué)習(xí)不夠深入。當(dāng)前工作形勢對我們干部的綜合素質(zhì)提出了很大挑戰(zhàn)，學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上都不夠深入細(xì)致，對于一些新知識、新理論，只是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙于一般性的事務(wù)工作，學(xué)習(xí)還不夠深入。在各項政治理論學(xué)習(xí)中，還存在有一定的走過場的做法。對建立現(xiàn)代化的工程管理體制和機制上，認(rèn)識還不夠到位。今后要進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進一步探索學(xué)習(xí)方法，在理論深度上下工夫。
問題之二，工作布置多親自檢查少。平時總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加上自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自已往往把工作布置下去之后很少親自督促檢查，或者只是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。所以今后我決心一方面要抓好所屬工作的宏觀調(diào)控，另一方面還要抓好具體管理。
問題之三，小節(jié)問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單;工作中有時情緒急躁、愛發(fā)脾氣;不論是不是應(yīng)酬，工作日喝酒的毛病還存在。
問題之四，創(chuàng)造性地開展工作不夠。我有時對待工作不能始終保持積極的態(tài)度，尤其當(dāng)手頭工作稍多，稍忙時，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，總覺得自己是一個普通的黨員，也干不了什么大事，沒有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，作為一名工程管理人員，創(chuàng)造性地抓好領(lǐng)導(dǎo)指示精神的全面落實，是自己的職責(zé)所在，也是做好各項工作的必然要求，但由于種種原因，導(dǎo)致自己在工作中有時顧忌過多，思前想后，放不開手腳，沒有大膽地結(jié)合管理段實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策，研究和解決新情況、新問題。
這是我這些年的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在落實局黨委xx年年度民主評議黨員的一次自我剖析。當(dāng)然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進，需要各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予批評指正。總之，今后我愿和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態(tài);和大家一起團結(jié)奮斗、發(fā)揮優(yōu)勢，努力開創(chuàng)分局工程管理工作的新局面，使自己在今后的工作中進一步走向成熟!謝謝大家。
民主評議個人總結(jié)篇十
根據(jù)xx教育局、糾風(fēng)辦關(guān)于民主評議行風(fēng)工作文件精神和《xx縣教育系統(tǒng)20**-20xx學(xué)年度民主評議行風(fēng)工作實施方案》，為了提高我校師資隊伍素質(zhì)、轉(zhuǎn)變我校教師工作作風(fēng)，凈化育人環(huán)境、提高教學(xué)質(zhì)量，我校認(rèn)真組織開展了民主評議行風(fēng)工作，主要有以下幾個方面。
1、召開班子成員會議，成立民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立民主評議行風(fēng)工作辦公室和評議組，落實工作任務(wù)，做到分工負(fù)責(zé)、相互配合、共同搞好民主評議行風(fēng)工作。
2、搞好宣傳動員工作，制定學(xué)校民主評議行風(fēng)工作實施方案，根據(jù)上級要求，結(jié)合我校實際制定了民主評議行風(fēng)工作實施方案，召開教職工大會，宣傳部署行風(fēng)工作評議工作，召開學(xué)生會、家長會進行宣傳動員、積極支持配合學(xué)校開展行風(fēng)評議工作。制定評議標(biāo)準(zhǔn)，收集有關(guān)情況和意見。
3、學(xué)校行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組對教職工進行跟蹤檢查訪問，組織學(xué)生家長、社會人士填寫“民主評議行風(fēng)問卷調(diào)查表”。
4、組織教職工學(xué)習(xí)有關(guān)資料，對照檢查寫好自查自評書面報告。由學(xué)校行風(fēng)評議領(lǐng)導(dǎo)小組和評議組開展調(diào)查評議，把自查自評報告和調(diào)查評議意見相結(jié)合起來，對存在問題進行梳理、分析、提出整改意見。
5、制定存在問題的整改方案，尋找整改措施，落實整改工作。根據(jù)整改意見，學(xué)校民主評議行風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定整改方案，探討尋求整改措施，將存在問題的`整改落實到實處。
6、通過自查，效果良好，總分為95.2分
通過民主評議行風(fēng)工作的開展，提高了我校教職工的思想認(rèn)識，端正了工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，規(guī)范了我校教學(xué)秩序，完善了學(xué)校管理制度，學(xué)校更加民主、和諧，以有利于促進我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
xx縣zz小學(xué)
民主評議個人總結(jié)篇十一
為強化民主評議在糾風(fēng)工作中的社會監(jiān)督作用，進一步推進政風(fēng)行風(fēng)和懲防體系建設(shè)，創(chuàng)新三項民主評議運行機制。
一、創(chuàng)新問卷測評機制，以嚴(yán)密組織促使工作重心轉(zhuǎn)移
著力筑牢“四道防線”，在確保群眾滿意度問卷測評公信度的同時，把參評單位的工作重心從只關(guān)注問卷排序轉(zhuǎn)變到認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾、自查整改、建章立制等提高政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)水平的具體工作措施上。1.開展三項警示教育，筑牢思想防線。一是對參評部門開展警示教育。在開展民主評議問卷測評前，對參評部門 “一把手”和主管副職進行反“拉票、賄票”正面教育。二是對評議代表進行警示教育。每年分片分批對2300名測評主體庫的代表進行警示教育，并在問卷測評前進行“崗前五分鐘警示教育”。三是對評議機構(gòu)工作人員進行警示教育。嚴(yán)格民主評議工作六條禁令，定期對評議工作人員開展遵紀(jì)守法教育活動，確保評議工作細(xì)致、嚴(yán)密。2.強化測評代表三項管理，筑牢基礎(chǔ)防線。一是測評代表主體庫保密機制。將2300名測評代表人員名單放入市評議辦保密庫，進入保密庫需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩個人同時輸入密碼打開。二是測評代表庫定期更新機制。按上級規(guī)定比例，每半年對測評主體庫中的部分代表更新一次，防止因測評代表任期長，而被參評部門拉攏或向參評部門索要財物。三是測評代表隨機抽取機制。在開展問卷測評前的一天內(nèi)，由評議辦兩名工作人員，在評議監(jiān)督員的監(jiān)督下，從測評代表庫中隨機抽取600名測評人員，名單按照機密件進行管理。3.嚴(yán)把問卷測評“三關(guān)”，筑牢監(jiān)督防線。一是嚴(yán)把問卷測評入場關(guān)。在民主評議問卷測評現(xiàn)場，從紀(jì)工委、監(jiān)察分局抽調(diào)9名科級干部，組成會場監(jiān)督小組，分頭負(fù)責(zé)會場進口把關(guān)，凡是未帶身份證、人證不符、與評議辦名單不符的測評代表一律不準(zhǔn)入場。二是嚴(yán)把問卷質(zhì)量監(jiān)督關(guān)。設(shè)立2名監(jiān)票員，對在會場串票和惡意填寫測評票和明顯帶有傾向性的測評票，一律作廢。三是嚴(yán)把社會監(jiān)督關(guān)。在每個測評點醒目位臵公示河北省、邢臺市和南宮市三級評議辦監(jiān)督舉報電話，隨時接受社會監(jiān)督，同時邀請市電視臺記者對問卷測評現(xiàn)場進行全程錄像，結(jié)果當(dāng)場公開。4.實施三項懲戒，筑牢制度防線。一是一票否決制。對在評議中搞拉票、賄票等不正之風(fēng)造成嚴(yán)重負(fù)面影響的參評部門，實行“一票否決”，直接列入不達標(biāo)單位。二是一次查實下崗制。對接受參評部門宴請、饋贈的評議代表，一次查實，取消評議代表資格，并視情節(jié)追究其責(zé)任。三是一次查實調(diào)離評議工作崗位制度。對接受參評部門禮品、禮金的工作人員，一次查實調(diào)離評議工作崗位，并視情給予黨政紀(jì)處分。
二、創(chuàng)新服務(wù)機制，以評議工作延伸營造為民環(huán)境
著力陽光服務(wù)“四化”建設(shè)，提高參評部門的服務(wù)能力，營造優(yōu)質(zhì)、高效的為民服務(wù)環(huán)境。一是陽光服務(wù)制度化，奠定為民基礎(chǔ)。探索建立了陽光服務(wù)常態(tài)運行制度，參評單位在參與該市評議辦集中開展的“陽光服務(wù)”活動的基礎(chǔ)上，根據(jù)自身實際制定全年開展陽光服務(wù)的計劃安排，使陽光服務(wù)活動貫穿全年。二是服務(wù)機構(gòu)常設(shè)化，創(chuàng)造便民條件。參評單位向社會公示服務(wù)科室、服務(wù)窗口、服務(wù)崗位，24小時暢通陽光服務(wù)熱線電話，明確專人負(fù)責(zé)，隨時接受群眾咨詢，努力解決群眾生產(chǎn)生活中的難題。三是督導(dǎo)檢查經(jīng)?；瑥娀翊胧?。該市評議辦采取定期不定期明察暗訪、巡回檢查和跟蹤督導(dǎo)等方式，幫助參評單位強化陽光服務(wù)活動措施，防止了搞形式、擺架子，切實把陽光服務(wù)活動辦成為群眾做實事、辦好事、解難事的有效工作載體。四是考核標(biāo)準(zhǔn)精細(xì)化，提高服務(wù)水平。該市評議辦將陽光服務(wù)活動列入民主評議日常考核的重要內(nèi)容，根據(jù)陽光服務(wù)活動的次數(shù)、規(guī)模、效果等，進一步細(xì)化了考核標(biāo)準(zhǔn)。此外，著力組織服務(wù)承諾踐諾公示、公開征求意見、評議股室、聽證質(zhì)詢等活動，強化民主評議工作的延伸。
三、創(chuàng)新評議結(jié)果運用機制，以督促問責(zé)促使服務(wù)質(zhì)量提高
一是評議結(jié)果向社會公示。將年度民主評議結(jié)果在該市電視臺和晚報上進行公示，接受社會監(jiān)督。二是評議結(jié)果納入政績考核。將年度民主評議結(jié)果納入年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和綜合目標(biāo)考核，對年度民主評議滿意度低于60%或在同類別中處于末位的參評部門和單位，將取消黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核和綜合目標(biāo)考核年度評優(yōu)資格，其主要領(lǐng)導(dǎo)要向市委、市政府作出書面檢查，接受誡勉談話，并限期整改。三是評議結(jié)果與主要領(lǐng)導(dǎo)任職掛鉤。連續(xù)兩年民主評議滿意度低于60%并在同類別中連續(xù)兩年處于末位的參評部門和單位，由該市民主評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出對其主要領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)整或免職的書面建議，報市委按干部管理權(quán)限作出組織處理。四是評議結(jié)果運用延至中層干部。對連續(xù)兩年民主評議滿意度低于60%或評議末位的股室主要負(fù)責(zé)人，責(zé)成所屬部門或單位對其予以免職，一年內(nèi)不得安排原級別職務(wù)。五是評議結(jié)果在垂管系統(tǒng)的運用。垂管系統(tǒng)出現(xiàn)上述三、四情況，要以市委名義向其上級任免機關(guān)提出調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子的建議。通過創(chuàng)新評議結(jié)果的運用，給有關(guān)部門和單位施加壓力，增加動力，添加活力，督促他們把服務(wù)窗口前移，觸角延伸，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，優(yōu)化服務(wù)流程，滿腔熱情、快速高效地為企業(yè)和群眾辦實事、解難題。
今年以來，組織參評部門和單位向社會發(fā)放宣傳材料3.6萬余份，接受群眾咨詢3198人次，征求群眾合理化意見和建議556條，限期整改到位率達98.4%，建立健全規(guī)章制度215套，為企業(yè)和群眾限時解決生產(chǎn)、生活難題1274個，在上半年群眾滿意度問卷測評中，55個參評部門和單位的平均滿意度達87%，收到良好的社會效果。
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