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聘任人員的函篇一
甲方： 身份證號(hào)：
乙方： 身份證號(hào)：
甲方于月及經(jīng)營(yíng)，現(xiàn)就轉(zhuǎn)讓一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商并結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定特訂立協(xié)議如下：
一、食堂轉(zhuǎn)讓費(fèi)為人民幣： 元，(包含已交押金人民幣 元 )，乙方分兩次付給甲方，第一次在雙方交接日支付人民幣： 元，第二次待工業(yè)區(qū)各廠 年 月份訂餐款結(jié)算完畢后把剩余轉(zhuǎn)讓款付清。
二、甲方于 年 月 日將食堂交付于乙方接手經(jīng)營(yíng)，接手后食堂一切事務(wù)由乙方負(fù)責(zé)，且現(xiàn)有食堂內(nèi)硬件設(shè)施、設(shè)備的所有權(quán)轉(zhuǎn)移給乙方。
三、 工業(yè)區(qū)各廠 年 月份訂餐款由甲方與各廠統(tǒng)一結(jié)算，再由甲方按乙方接手經(jīng)營(yíng)后各廠實(shí)際就餐款結(jié)付給乙方。此款由乙方支付給甲方第二次轉(zhuǎn)讓款上結(jié)算。
四、原甲方與福庭工業(yè)區(qū)管理處簽訂的合同，從乙方支付第一次轉(zhuǎn)讓款后，甲方把合同交給乙方保管負(fù)責(zé)，原合同在乙方經(jīng)營(yíng)期間各條款保持不變(甲方應(yīng)保證此合同有效，不然甲方應(yīng)負(fù)全責(zé)及承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任)。合同期滿后，乙方享有優(yōu)先與工業(yè)區(qū)管理處續(xù)簽合同，甲方不得以任何理由再收取乙方費(fèi)用。
五、原食堂小賣部及小吃店與甲方簽訂的合同，從乙方支付第一次轉(zhuǎn)讓款后，甲方把合同交給乙方保管負(fù)責(zé)，再由乙方每月按合同收取租金。
六、乙方在經(jīng)營(yíng)期間應(yīng)按原甲方與工業(yè)區(qū)簽訂的合同期內(nèi)和所有條款經(jīng)營(yíng)及負(fù)責(zé)。
七、本協(xié)議一式二份，自甲、乙兩方簽字按手印后生效，各份具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
聘任人員的函篇二
文書幫為大家準(zhǔn)備了食堂人員聘任協(xié)議,希望大家的能力更上一層樓。
甲方：園林一小
乙方：食堂工人領(lǐng)班
為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。
一、甲方職責(zé)：
1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。
二、乙方職責(zé)：
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的'保管。
6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
三、制約
1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。
此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
甲方法人代表： (蓋章)
甲方責(zé)任人簽章： 乙方責(zé)任人簽章：
年 月 日
聘任人員的函篇三
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任財(cái)務(wù)部崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：
1、按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制財(cái)務(wù)憑證，做到帳目清楚，憑證齊全。
2、編制有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
3、與稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行報(bào)稅，協(xié)調(diào)與稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)系。
1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
1、試用期為三個(gè)月，試用期間月工資為：
2、轉(zhuǎn)正后月工資為：
3、各項(xiàng)福利、獎(jiǎng)金以公司當(dāng)期制定的獎(jiǎng)勵(lì)方案為準(zhǔn)。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
聘任人員的函篇四
第三條 ?聘用制人員應(yīng)具備的基本條件： ?
（一）誠(chéng)實(shí)守信，品行兼優(yōu)，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法記錄； ?
（二）聘用人員的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)工作崗位確定； ?
（三）身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求； ?
（四）聘用崗位所要求的其它條件。 ?
第四條 ?人員聘用的基本程序：
（一）應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘相應(yīng)崗位； ?
（二）相關(guān)崗位科室部門負(fù)責(zé)人審核基本條件并報(bào)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)； ??
（三）試用期三個(gè)月； ?
（四）試用期滿，科室負(fù)責(zé)人填寫試用報(bào)告上報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)； ?
（五）試用合格者與單位簽訂聘用合同。 ?第五條 ?聘用制人員崗位要求：
（一）專業(yè)技術(shù)崗位： ?
1、能嚴(yán)格服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理與指導(dǎo)，完成崗位工作任務(wù)； ?
2、具有與聘用崗位相應(yīng)的文化和業(yè)務(wù)知識(shí)； ?
3、有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)當(dāng)一面，熟練操作計(jì)算機(jī)； ?
4、盡職盡責(zé)，能與單位領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)密切配合，不斷吸取工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助做好各項(xiàng)工作； ?
5、嚴(yán)禁以任何借口向服務(wù)對(duì)象索要錢財(cái)、禮品等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處罰，直至辭退； ?
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。?
（二）財(cái)務(wù)崗位： ?
1、能嚴(yán)格服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理與指導(dǎo)，完成崗位工作任務(wù)； ?
3、審核票據(jù)后及時(shí)進(jìn)行會(huì)計(jì)賬務(wù)處理；?
4、月末進(jìn)行盤點(diǎn)、核實(shí)數(shù)據(jù)； ?
5、月末結(jié)賬，編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表及會(huì)計(jì)報(bào)表附注；?
6、負(fù)責(zé)每月的納稅申報(bào)工作； ?
7、負(fù)責(zé)將憑證整理裝訂成冊(cè)，并進(jìn)行歸檔保存； ?
9、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。?
（三）臨時(shí)性崗位： ?
1、能嚴(yán)格服從各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理與指導(dǎo)，完成崗位工作任務(wù)； ?
2、認(rèn)真履行服務(wù)職能，嚴(yán)格遵守辦公室日常辦公制度； ?
3、認(rèn)真履行后勤保障工作； ??
4、嚴(yán)格執(zhí)行單位全體人員的日?？记诠ぷ?；?
5、承辦領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其他工作。 ?
第九條 ?單位為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)金，應(yīng)由本人承擔(dān)部分由單位財(cái)務(wù)直接從工資中代扣代繳。
第十一條 聘用人員有下列情形之一的，單位有權(quán)單方解除合同關(guān)系。 ?
（一）聘用人員在應(yīng)聘過程中有弄虛作假或采取不正當(dāng)手段的； ?
（二）年度考核不合格的，不能繼續(xù)履行崗位職責(zé)的； ??
（三）不履行聘用合同條款的.； ?
（四）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日的或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超30天的； ?
（六）違法亂紀(jì)造成嚴(yán)重后果，或者嚴(yán)重違背職業(yè)道德造成極壞影響的； ?
（七）違犯法律，受到刑事處罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；?
本制度自2015年1月1日起實(shí)施。
一、目的?
為保證員工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)公司人才儲(chǔ)備，建設(shè)一支穩(wěn)定高效的員工隊(duì)伍，特制定本制度。
二、適用范圍 ?本制度適用公司各部門招聘和聘用人員時(shí)使用。?
三、招聘途徑和錄用條件?
1、招聘人員主要是通過社會(huì)公開招聘、內(nèi)部員工介紹、中介推薦等途徑。?
2、招聘人員必須具備良好的道德素養(yǎng)，無(wú)不良社會(huì)記錄者。?
3、嚴(yán)禁招聘年齡未滿18周歲者；?
4、健康狀況不良或有不良惡習(xí)者不得招聘；
5、身份不明者不得錄用；?
6、應(yīng)聘人員需提供原單位的離職證明或?qū)W校的推薦材料。?
6、應(yīng)聘司機(jī)人員必須具有相應(yīng)的駕駛證件、2年以上駕齡和上崗證。?
7、應(yīng)聘司機(jī)人員必須有固定單位的介紹人擔(dān)保。
8、未滿足用人部門招聘條件者不能錄用。
四、招聘程序?
1、用人部門提出招聘人員申請(qǐng)，公司對(duì)此作出評(píng)估。
2、組建招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組。?
3、確定招聘人員的崗位、條件、數(shù)量。?
4、擬定招聘途徑、方式和日程安排。?
5、公司通過各種途徑發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者材料。
6、車隊(duì)將收集的材料進(jìn)行匯總、整理，確定入選人員名單,交人力資源部審核。?
7、通知入選人員進(jìn)行面試，必要時(shí)可進(jìn)行筆試。應(yīng)聘司機(jī)人員要經(jīng)過實(shí)際操作考核。?
8、遵循“公平、公正、公開”的原則，根據(jù)測(cè)試結(jié)果擇優(yōu)錄取。
12、對(duì)錄用者統(tǒng)一進(jìn)行體檢，對(duì)合格者進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
13、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，雙方簽訂試用期勞動(dòng)合同，約定試用期。?
五、公司對(duì)職員進(jìn)行績(jī)效月考核和績(jī)效年度考核。?
1、試用期員工考核達(dá)不到要求的做辭退處理。?
六、任職待遇?
2、對(duì)于工作表現(xiàn)突出，技術(shù)過硬者，公司可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或者加薪。?
4、公司每個(gè)月月底準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資。
七、處罰?對(duì)發(fā)生下列情形之一者，車隊(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理給予行政處分或經(jīng)濟(jì)處罰。
1、工作態(tài)度不端正、消極怠工、業(yè)務(wù)不思進(jìn)取者；
2、不團(tuán)結(jié)同志，影響正常工作和生活秩序者，?
3、酗酒滋事，打架斗毆、聚眾賭博、給公司造成不良影響者；
4、工作疏忽、玩忽職守，情節(jié)輕微者；?
5、領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)不認(rèn)真完成，給公司造成輕微經(jīng)濟(jì)損失者；
6、其它違反公司規(guī)章制度，尚不夠辭退條件者；?
有以上行為之一，視情節(jié)給予通報(bào)、警告、記過等處分；給公司造成經(jīng)濟(jì)損失3萬(wàn)元以下的，按20﹪處罰；情節(jié)嚴(yán)重，損失在3萬(wàn)元以上，按辭退處理。
八、辭退?
（一）有下列情況之一者，給予辭退。 ?
1、品行不端、行為不檢、屢勸不改者；?
2、連續(xù)曠工5日或全年累計(jì)超過10日者；?
3、一年內(nèi)受處分2次者；?
4、工作疏忽或違反車輛駕駛規(guī)定，致使公司蒙受損失者（3萬(wàn)元以上，含3萬(wàn)元）；?
6、聚眾罷工、怠工、造謠生事、破壞正常工作與生產(chǎn)秩序者；
7、因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品等行為，致使公司遭受損失者；?
8、擅自做主用公車為其它單位和個(gè)人干私活者；?
9、違背國(guó)家法令及公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者；?
10、工作不力、玩忽職守且有具體事實(shí)情節(jié)嚴(yán)重者；?
12、員工所從事工作雖無(wú)過失，但不能勝任此工作者；
13、為謀個(gè)人利益，偽造證件，虛開票據(jù)，冒領(lǐng)各項(xiàng)費(fèi)用者；
14、因公司業(yè)務(wù)緊縮須減少一部分員工時(shí)；
15、工作期間經(jīng)法院判刑確定者；?
16、營(yíng)私舞弊、倒賣油料、車輛配件以及收受賄賂者；?
（三）試用期期間，對(duì)未達(dá)到工作要求或不勝任本崗位工作者（按天數(shù)核發(fā)試用期工資）。
聘任人員的函篇五
甲 方： (以下簡(jiǎn)稱“甲方”)
乙 方： (以下簡(jiǎn)稱“乙方”)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方就甲方食堂承包事宜共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、經(jīng)營(yíng)方式：
1 、甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設(shè)備，負(fù)責(zé)水電和燃料及廚工住宿。
2 、乙方負(fù)責(zé)廚房設(shè)施的維護(hù)，若財(cái)產(chǎn)發(fā)生人為損壞，乙方需照價(jià)賠償。
3 、乙方自行采購(gòu)、加工，自負(fù)盈虧。
4 、乙方自行安排廚房員工，并負(fù)責(zé)廚房員工工資福利。
5 、 承包期內(nèi)必須添置或更換廚房設(shè)備，由乙方提出，經(jīng)甲方同意后由甲方負(fù)責(zé)。
二、 雙方權(quán)利及義務(wù)：
1 、甲方權(quán)利義務(wù)：
1) 甲方按承包合同規(guī)定監(jiān)督乙方依法經(jīng)營(yíng)、履行合同，做好協(xié)調(diào)工作。
2) 甲方對(duì)乙方進(jìn)菜、配菜、營(yíng)養(yǎng)搭配、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，并有權(quán)要求乙方及時(shí)整改。
3) 甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強(qiáng)對(duì)員工的教育。
2 、 乙方的權(quán)利義務(wù)：
1) 乙方負(fù)責(zé)食堂的經(jīng)營(yíng)管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)等。
2) 乙方必須遵守國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境和食品衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新鮮和衛(wèi)生。
3) 乙方必須按時(shí)供應(yīng)甲方工作日各餐，做到新鮮可口、花樣翻新、營(yíng)養(yǎng)搭配好。
4) 餐后認(rèn)真清洗食具并消毒工作，食堂內(nèi)部、用餐大廳環(huán)境衛(wèi)生全面清潔整理。經(jīng)常清理食堂內(nèi)外水池、下水道，確保暢通。經(jīng)常清理灶臺(tái)及炊事用品污垢。
5) 做好消除蚊、蠅、鼠害。
6) 冰柜定期清理、除霜、消除異味、生熟物品分開存放。
7) 乙方現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須具有健康證。
8) 所有食堂工作員工工資和福利均由乙方負(fù)責(zé)。
9) 廚房員工應(yīng)遵守甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度、廚房紀(jì)律。
三、 伙食標(biāo)準(zhǔn)：
早餐 元/人，中餐 元/人，晚餐 元/人，夜宵 元/人。其中中餐標(biāo)準(zhǔn)為 大葷 小葷 素菜 湯及 水果，晚餐標(biāo)準(zhǔn)為 大葷 小葷 素菜 湯及 水果，米飯任食。(如有變動(dòng)，雙方協(xié)商核定)
四、 結(jié)算方式：
甲方按雙方核定用餐數(shù)，每 個(gè)月計(jì)算餐費(fèi)，于每月的 5 日前以現(xiàn)金或支票付給乙方。
五、合同期限：
試用期為 1 個(gè)月，合同期一年，即從 年 月 日至 年 月 日止。試用期滿，若雙方均無(wú)修改或終止要求，則直接進(jìn)入正式合同期。合同期滿，雙方如無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)約。
六、合同終止條例：
七、違約責(zé)任：
1 、因乙方提供不潔食物造成甲方人員食物中毒的，由乙方負(fù)責(zé)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。
2 、甲方無(wú)故未按時(shí)結(jié)清乙方賬款超過15日(以結(jié)算確認(rèn)單日起)的，應(yīng)承擔(dān)違約金0.3%/天。
3 、一方有意終止合作而沒有提前通知對(duì)方，須賠償對(duì)方最后一個(gè)月餐費(fèi)的 10% 。
八、 其它：
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，雙方簽章后生效。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方: 乙方:
甲方代表： 乙方代表：
簽約日期： 年 月 日 年 月 日
聘任人員的函篇六
根據(jù)《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》；現(xiàn)任 命 陳建華 同志你為食堂衛(wèi)生責(zé)任人，依據(jù)施工有關(guān)法規(guī)，標(biāo)準(zhǔn)、管理制度對(duì)本項(xiàng)目食堂衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督、管理、指導(dǎo)檢查工作，對(duì)建筑施工現(xiàn)場(chǎng)食堂衛(wèi)生環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)提出糾正預(yù)防措施。
特此任命
中太建設(shè)集團(tuán)股份有限公司?
日期：2015 年 6月 20 日
為加強(qiáng)我校食堂食品安全監(jiān)督管理，確保我校師生就餐安全，現(xiàn)任命劉方才同志為我校食堂食品安全管理員，負(fù)責(zé)我校食品安全的相關(guān)事宜。具體職責(zé)如下：
一、負(fù)責(zé)食堂食品安全管理工作，制定食堂食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。
二、檢查食堂食品加工過程的食品安全狀況并記錄，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見。
三、定期協(xié)助組織學(xué)校食堂從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識(shí)培訓(xùn)。
四、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病的`人員調(diào)離學(xué)校。五、接受和配合食品藥品安全監(jiān)管部門對(duì)學(xué)校的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)情況，并對(duì)提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí)。
六、建立健全食品安全管理檔案，保存各種檢查記錄。尤其是食品進(jìn)出臺(tái)賬及食品留樣臺(tái)賬。
七、加強(qiáng)食品采購(gòu)驗(yàn)收督查及食品留樣工作。
八、學(xué)校發(fā)生疑似食品中毒和食品污染事故時(shí)，協(xié)助學(xué)校及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門，采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，配合監(jiān)管部門調(diào)查處理。
九、食堂管理涉及的其它工作。
八步街道山腳小學(xué)
2015年3月1日
根據(jù)我校實(shí)際，經(jīng)學(xué)校研究并與當(dāng)事人協(xié)商同意，特聘馮淑麗、孔祥麗為學(xué)生食堂炊事員。為了保障雙方權(quán)益，特與被聘任人員簽訂聘任合同如下：
1、被聘任人員要遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度，服從學(xué)校的管理，聽從學(xué)校的工作分配和安排，工作期間要保質(zhì)保量完成好份內(nèi)的工作任務(wù)。對(duì)對(duì)待工作不負(fù)責(zé)任，工作敷衍了事，不服從管理的，經(jīng)說服教育仍不改正的，學(xué)校有權(quán)予以解聘。
2、必須持有效證件上崗，未取得健康證的不準(zhǔn)上崗。如發(fā)生特殊疾病要如實(shí)上報(bào)，不得瞞報(bào)。
3、要嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時(shí)間，有事須提前向管理員請(qǐng)假，自己的份內(nèi)工作要自己找人替做。
4、除完成炊事員安排的工作外，還要負(fù)責(zé)清洗學(xué)生餐盤。
5、對(duì)待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，如因工作失誤造成損失或事故的，要由相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，直至追究法律責(zé)任。工作期間要注意個(gè)人人身安全，上下班途中的安全學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。工作時(shí)由于個(gè)人疏忽等原因造成的安全事故學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。
6、為了保證學(xué)校教育教學(xué)秩序不受影響，聘任炊事員時(shí)間為2015年3月8日至7月15日，2015年8月30日至2016年1月20日，即師生上班時(shí)間即為炊事員上班時(shí)間。聘任工資為每學(xué)期每人5000元。每學(xué)期末工作圓滿結(jié)束后，即發(fā)放工資。
7、此聘書一式兩份，自雙方簽字之日起生效。其他未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
學(xué)校負(fù)責(zé)人： 總務(wù)主任： 管理員： 被聘任人員：
關(guān)家營(yíng)滿族小學(xué)
2015年3月8日
我代表金蘭鎮(zhèn)中心小學(xué)，茲任命李明生擔(dān)任食堂食品安全員，任職期限自2011年9月1日至2012年8月31日，其職責(zé)和權(quán)限為：
一、組織從事人員進(jìn)行衛(wèi)生法律和衛(wèi)生知識(shí)面培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行，內(nèi)容包括法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品衛(wèi)生知識(shí)，各崗位加工操作規(guī)程等。
二、制定食品管理制度及崗位責(zé)任制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督查。
三、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程的衛(wèi)生狀況并記錄，嚴(yán)防食品中毒，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見。
四、對(duì)食品安全檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理。重點(diǎn)加強(qiáng)食品采購(gòu)索證索票，驗(yàn)收，臺(tái)帳登記，貯存的管理。
五、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。每天早上對(duì)廚房工作人員晨檢，通過詢問的方法，發(fā)現(xiàn)生病人員，責(zé)令當(dāng)事人立即治療休息。
六、接受和配合食品安全監(jiān)管部門對(duì)本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)情況，并對(duì)提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
校長(zhǎng)簽名：
（公章）
年??月??日
聘任人員的函篇七
經(jīng)過前一階段緊張有序的工作，截至目前，我校新一輪處級(jí)黨政管理崗位人員聘任工作已基本結(jié)束。此次新提拔的43名處級(jí)干部、平行交流的19名處級(jí)干部、原崗位續(xù)聘的83名處級(jí)干部已由組織部宣布全部到崗。今天，我們召開全校副處級(jí)以上干部大會(huì)，一方面對(duì)前一階段處級(jí)干部聘任工作進(jìn)行總結(jié)，另一方面就下一步工作進(jìn)行部署動(dòng)員。下面講三點(diǎn)意見。
????按照學(xué)校黨委工作部署，校黨委組織部和人事處聯(lián)合組成的調(diào)研組于2014年2月5日至3月16日，深入校本部13個(gè)學(xué)院、1個(gè)教學(xué)部(體育教學(xué)部)、1個(gè)研究中心(蒙古學(xué)研究中心)、16個(gè)職能處室、3個(gè)附屬單位(圖書館、學(xué)報(bào)、出版社)、1個(gè)后勤集團(tuán)、1個(gè)機(jī)關(guān)黨總支，就上一輪校內(nèi)管理體制改革實(shí)施情況進(jìn)行了調(diào)研，形成了調(diào)研報(bào)告，為學(xué)校黨委決策提供了可供參考的依據(jù)。
自2014年4月17 日學(xué)校召開干部大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員到5月22日學(xué)校黨委研究決定聘任方案，這期間，學(xué)校黨委組織部按照《2014-2014年黨政管理崗位聘任辦法》規(guī)定的原則、條件和程序，開展了工作。在受理申報(bào)階段，組織部共收到《上崗意向書》178份，其中，擬申報(bào)新崗位或申報(bào)上一級(jí)崗位75人，擬在原崗位續(xù)聘103人。這充分體現(xiàn)了廣大教職員工積極參與改革、積極參與競(jìng)聘的熱情，體現(xiàn)了老師們對(duì)學(xué)校事業(yè)的關(guān)心。
5月7日到5月18日，組織部抽調(diào)人員共組成4個(gè)考核組對(duì)擬新提拔正處級(jí)和副處級(jí)崗位人員進(jìn)行了考察。考察采取召開干部大會(huì)民-主推薦、個(gè)別談話推薦和了解情況的方式進(jìn)行。在這一期間，考核組共深入9個(gè)校部黨政機(jī)關(guān)、13個(gè)教學(xué)科研單位、1個(gè)后勤集團(tuán)，對(duì) 53名考核對(duì)象進(jìn)行了考察。共與421人次進(jìn)行了談話。之所以此次聘崗未采取前兩輪-公開答辯的方式，主要是考慮到學(xué)校今年的任務(wù)十分繁重，公開答辯，應(yīng)聘者需要耗費(fèi)較大的精力去準(zhǔn)備答辯詞，學(xué)校需要組成評(píng)議組進(jìn)行評(píng)議，在此基礎(chǔ)上再組織考察，將耗費(fèi)大量的時(shí)間和人力物力，影響正常的工作。因此，此次聘崗采取了個(gè)人申報(bào)、組織考察、黨委研究決定的方式。事實(shí)證明，本次干部聘任，沒有影響正常工作，學(xué)校的各項(xiàng)工作都在緊張有序的進(jìn)行。
此次進(jìn)行的新一輪校內(nèi)管理體制改革，我們堅(jiān)持了“貫徹黨的教育方針，遵循高等教育發(fā)展規(guī)律，圍繞學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)、加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外合作與交流、加強(qiáng)學(xué)生管理，提高管理水平”的指導(dǎo)思想。
按照這一指導(dǎo)思想，為了加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)，學(xué)校成立了民族學(xué)與社會(huì)學(xué)學(xué)院、社會(huì)科學(xué)處、發(fā)展規(guī)劃辦公室(負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、“211工程”建設(shè)規(guī)劃、省部共建規(guī)劃的制定，開展高等教育研究，為學(xué)校提供決策咨詢)，恢復(fù)了高等教育研究室;為了加強(qiáng)對(duì)內(nèi)對(duì)外合作與交流，成立了國(guó)際合作與交流處、國(guó)內(nèi)合作辦公室;為了加強(qiáng)學(xué)生管理，成立了學(xué)生資助管理中心、學(xué)生心理健康教育與咨詢中心，理順了研究生管理體制，在學(xué)院設(shè)立了學(xué)生工作辦公室，與團(tuán)總支合署辦公;下一步還要按照教育部的要求，在學(xué)院設(shè)立專職輔導(dǎo)員，專門從事學(xué)生管理工作。同時(shí)，我們還根據(jù)職能調(diào)整和工作需要撤銷了學(xué)科與“211工程”建設(shè)辦公室、科技處下設(shè)的社會(huì)科學(xué)研究管理辦公室、黨政辦下設(shè)的外事辦公室，人才交流中心建制由副處級(jí)改為正科級(jí)。
調(diào)整后的校部獨(dú)立設(shè)置黨政機(jī)構(gòu)由原來(lái)的17個(gè)增加為19個(gè)，其中黨委序列機(jī)構(gòu)3個(gè)，行政序列機(jī)構(gòu)10個(gè)，黨政共管序列機(jī)構(gòu)6個(gè)，均為正處級(jí)建制。我們認(rèn)為，這次新增的機(jī)構(gòu)和崗位，是學(xué)校根據(jù)事業(yè)發(fā)展的需要，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求提出的，是著眼于未來(lái)高水平大學(xué)建設(shè)這一長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮而做出的調(diào)整，是非常必要的。
經(jīng)過干部聘任，據(jù)組織部統(tǒng)計(jì)，校本部、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、創(chuàng)業(yè)學(xué)院(籌)上崗的處級(jí)黨政管理人員共有145人，與上一輪上崗人數(shù)相比，僅增加5人。其中，女干部24人，占處級(jí)干部總數(shù)的16.55%,比上一輪增加2人;少數(shù)民族干部56人，占處級(jí)干部總數(shù)的38.62%，比上一輪增加6人;民-主黨派和黨外干部31人，占處級(jí)干部總數(shù)的21.37%，比上一輪增加7人;副高以上職稱干部103人，占71%;碩士研究生以上學(xué)歷80人，占處級(jí)干部總數(shù)的55.17%，比上一輪增加12人;平均年齡44.58歲，比上一輪下降1.36歲。
總結(jié)此次新一輪校內(nèi)管理體制改革所取得的成效，我們認(rèn)為主要有以下三個(gè)方面：
如：學(xué)科比較單一的學(xué)院，系主任兼學(xué)院副院長(zhǎng)，減少了管理層次，充實(shí)了學(xué)院一級(jí)力量，有利于調(diào)動(dòng)班子每一位成員的積極性;有的學(xué)院系主任作為學(xué)科帶頭人，由學(xué)院聘任，管理、考核、待遇由學(xué)院自定，這符合學(xué)校下一步進(jìn)行的學(xué)院綜合改革方向，為下一步深化學(xué)院綜合改革奠定了基礎(chǔ)。
這是學(xué)校根據(jù)學(xué)科建設(shè)發(fā)展、開放辦高水平大學(xué)、人才培養(yǎng)的需要所做出的調(diào)整，這也體現(xiàn)了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子辦學(xué)方向更加明確，辦學(xué)思路更加清晰，領(lǐng)導(dǎo)和駕馭學(xué)校改革、建設(shè)、發(fā)展的能力進(jìn)一步提高。為下一步學(xué)校發(fā)展駛上快車道奠定了基礎(chǔ)，創(chuàng)造了條件。
如：新提拔的43名處級(jí)干部，研究生學(xué)歷27人，占62.8%;副高以上職稱30人，占69.8%;平均年齡 40.8歲。特別是黨總支書記、副書記這支隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)有了明顯的改善：全校黨總支書記、副書記共有20人，其中碩士研究生以上學(xué)歷7人，加上在讀博士3人，占到黨總支書記、副書記總數(shù)的50%;副高以上職稱11人，占到總數(shù)的55%。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，學(xué)歷層次進(jìn)一步提高，職稱結(jié)構(gòu)得到改善，年富力強(qiáng)，有利于領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的發(fā)揮，為學(xué)校今后的發(fā)展準(zhǔn)備了干部條件。
學(xué)校新一輪校內(nèi)管理體制改革能夠順利進(jìn)行并取得預(yù)期效果，一條重要的經(jīng)驗(yàn)，就是有學(xué)校黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有全校各學(xué)院、各單位的大力支持和密切配合，有全校教職員工的積極參與。其中，學(xué)校各基層黨組織充分發(fā)揮了政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。我們要以此次改革為動(dòng)力，以新聘期為契機(jī)，團(tuán)結(jié)一心，真抓實(shí)干，為推進(jìn)我校高水平大學(xué)建設(shè)進(jìn)程繼續(xù)做出不懈的`努力，做出更大的貢獻(xiàn)。
今年是我?？偨Y(jié)50年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高辦學(xué)水平的重要一年，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化改革，加快發(fā)展，推進(jìn)高水平大學(xué)進(jìn)程的重要一年。年初學(xué)校制定的今年的主要工作任務(wù)是：抓好建校50周年慶典活動(dòng)，修改完善“三個(gè)規(guī)劃”，啟動(dòng)“十一五”“211工程”建設(shè)工作，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)，實(shí)施新一輪校內(nèi)管理體制改革，加快新校 區(qū)建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，增強(qiáng)科技創(chuàng)新和社會(huì)服務(wù)能力。
政治路線確定之后，干部就是決定因素。今年的時(shí)間即將過半，全校處級(jí)干部和廣大教職員工要以高度的責(zé)任感和使命感，以迎接50年校慶為契機(jī)，突出“管理、質(zhì)量、特色”這個(gè)主題，全面加強(qiáng)學(xué)校管理，實(shí)施“質(zhì)量工程”，努力完成今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，把學(xué)校各項(xiàng)工作提高到一個(gè)新的水平，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展。
——目前，校慶籌備的各項(xiàng)工作正在緊鑼密鼓地進(jìn)行。校慶出版物工作已近尾聲;已完成三項(xiàng)學(xué)術(shù)活動(dòng);校園文化節(jié)已經(jīng)開幕，各項(xiàng)文化活動(dòng)已按期展開;合作交流方面已完成向北京大學(xué)提交合作協(xié)議及合作項(xiàng)目文稿工作，已與錫盟、滿洲里市簽定了合作協(xié)議;校慶基本建設(shè)按計(jì)劃已于4月、5月陸續(xù)開工，目前樓宇修繕、草坪填補(bǔ)維護(hù)、道路整修、校園美化、路牌標(biāo)識(shí)設(shè)立等工作正在積極進(jìn)行。下一步慶祝大會(huì)的籌備工作、校慶宣傳工作、學(xué)術(shù)系列活動(dòng)、文化藝術(shù)活動(dòng)、合作交流活動(dòng)、基本建設(shè)等還有許多工作要做，時(shí)間緊、任務(wù)重。希望全校上下齊心協(xié)力，保質(zhì)保量完成校慶籌備的各項(xiàng)工作，保證校慶各項(xiàng)活動(dòng)的順利展開。
——新校區(qū)建設(shè)工作也在加緊進(jìn)行。現(xiàn)已開工建筑包括教學(xué)主樓、圖書館、體育館、藝術(shù)樓、交通樓、學(xué)生餐廳、學(xué)生活動(dòng)中心、8棟本科生公寓樓。其中，體育館、學(xué)生餐廳、學(xué)生活動(dòng)中心主體結(jié)構(gòu)已封頂;教學(xué)主樓、圖書館主體結(jié)構(gòu)五層、藝術(shù)樓局部、學(xué)生公寓乙-1號(hào)主體結(jié)構(gòu)三層、學(xué)生公寓甲-1號(hào)主體結(jié)構(gòu)已完成。截至2014年5月，全部建筑完成投資約1.8億元。新校區(qū)計(jì)劃2014年5月竣工，這一期間學(xué)校相關(guān)部門要進(jìn)一步加緊工作，確保工程質(zhì)量。
——學(xué)科建設(shè)方面，需要整合全校資源，繼續(xù)做好學(xué)位點(diǎn)建設(shè)工作。要認(rèn)真落實(shí)我校學(xué)科建設(shè)工作研討會(huì)精神，制定全校學(xué)位點(diǎn)建設(shè)規(guī)劃，做好第十一批擬申報(bào)學(xué)位點(diǎn)的建設(shè)工作，特別要集中力量組織好民族學(xué)博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科試點(diǎn)工作，爭(zhēng)取在博士學(xué)位授權(quán)一級(jí)學(xué)科點(diǎn)上有新的突破。
除此之外，下一步要認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)崗位人員、科級(jí)及以下管理崗位人員的聘任工作;啟動(dòng)以經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院為試點(diǎn)的學(xué)院綜合改革工作;推進(jìn)財(cái)務(wù)管理體制改革、后勤社會(huì)化改革;啟動(dòng)“十一五”“211工程”建設(shè)工作;扎實(shí)推進(jìn)“質(zhì)量工程”，全面提高教育質(zhì)量;繼續(xù)實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè);進(jìn)一步規(guī)范管理，提高管理質(zhì)量;維護(hù)高校穩(wěn)定工作。等等。
今年的工作任務(wù)非常繁重，希望在座的處級(jí)干部，尤其是新任的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和崗位發(fā)生變化的同志，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行職責(zé)，抓好所承擔(dān)的工作，不辱使命，不辜負(fù)學(xué)校黨委的重托。
1、要少一點(diǎn)權(quán)利意識(shí)，多一點(diǎn)服務(wù)意識(shí)。
2、要嚴(yán)格管理、規(guī)范管理，嚴(yán)格按照制度辦事，履行好職責(zé)。
3、干部之間要彼此信任，和-諧相處。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索聘任人員考核總結(jié)。
聘任人員的函篇八
乙方：__________________
經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方承包甲方員工食堂的具體事宜達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方為乙方提供餐廳及操作所用之設(shè)備、水電及燃料費(fèi)用。食堂工作人員的工資、福利由乙方負(fù)責(zé)。
二、甲方食堂由乙方委派專業(yè)的管理人員和工作人員進(jìn)駐甲方公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，為甲方員工提供用餐服務(wù)。
三、乙方在承包期內(nèi)，必須添置或需要更換設(shè)備、用具等，由乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，由甲方負(fù)責(zé)購(gòu)買。未經(jīng)甲方同意添置的設(shè)備，甲方不承擔(dān)任何費(fèi)用。
四、甲方員工每人每天的用餐標(biāo)準(zhǔn)為中餐______元，晚餐______元，用餐伙食見菜譜湯、米飯自助。
五、甲方在過年過節(jié)如需用餐，乙方都要提供甲方的用餐服務(wù)如需組織會(huì)餐，應(yīng)按照甲方提出的標(biāo)準(zhǔn)予以安排操作。
六、由乙方預(yù)墊甲方的用餐餐費(fèi)，定期結(jié)算結(jié)算時(shí)憑乙方提供每天的總金額核對(duì)表并與甲方核對(duì)無(wú)誤后甲方應(yīng)以現(xiàn)金或支票方式及時(shí)付清。
七、承包期從______年______月______日起至______年______月______日止。
八、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1.甲方依合同監(jiān)督乙方合法經(jīng)營(yíng)，履行合同和各種行政管理職能。
2.甲方對(duì)乙方所配送的食品，調(diào)料及衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)提出寶貴意見。
3.乙方在其他方面違約時(shí)，甲方應(yīng)向乙方提出糾正，乙方應(yīng)盡快調(diào)查落實(shí)，把處理結(jié)果告知甲方。
4.甲方應(yīng)積極配合乙方實(shí)施有關(guān)用餐規(guī)定，篩選實(shí)際的員工反饋問題，以便乙方及時(shí)改善操作，提高更好的服務(wù)質(zhì)量。
九、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循安全消防、衛(wèi)生檢疫、治安管理和貴公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.乙方食堂工作人員必須按照衛(wèi)生部門要求進(jìn)行健康檢查。
3.乙方必須嚴(yán)格遵守《上海市食品衛(wèi)生管理》做好食堂的采購(gòu)工作，嚴(yán)把進(jìn)廠食品質(zhì)量，杜絕變質(zhì)食品進(jìn)入操作現(xiàn)場(chǎng)。
4.乙方必須按甲方規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開餐，必須按時(shí)、保溫、保質(zhì)、保量供應(yīng)飯菜，做到新鮮可口，花樣翻新營(yíng)養(yǎng)搭配均勻。開餐時(shí)間如有變動(dòng)，以甲方通知為準(zhǔn)。
5.甲方廚房的設(shè)備，乙方應(yīng)正當(dāng)合理使用，妥善保管，不得人為損壞和丟失，否則作價(jià)賠償同時(shí)應(yīng)節(jié)約水、電、燃料。
6.經(jīng)營(yíng)期間，乙方員工嚴(yán)禁進(jìn)入甲方的生產(chǎn)區(qū)。
7.若因操作或采購(gòu)不當(dāng)引起的衛(wèi)生事故，以有關(guān)衛(wèi)生部門出具的鑒定書為準(zhǔn)，由乙方負(fù)責(zé)賠償醫(yī)療費(fèi)用。
十、其它
1.若一方有意提前解除合同，需經(jīng)雙方協(xié)商，并提前一個(gè)月以書面形式通知另一方。
2.甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)將所剩主、副食品連同最后一筆餐費(fèi)以現(xiàn)金方式結(jié)清給乙方。
十一、若有未盡事宜，可由雙方協(xié)商對(duì)本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充，合同自雙方簽章當(dāng)日生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
備注：
甲方：__________
甲方代表：______________
乙方：__________
乙方代表：______________
______年______月______日
聘任人員的函篇九
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：________
聯(lián)系地址：________________________
聯(lián)系電話：________________
乙方：________________
身份證號(hào)碼：________________
聯(lián)系地址：________________________
聯(lián)系電話：________________
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。
第一條聘用期限
1.聘用期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。第二條聘用崗位
主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。
第三條聘用福利
1.聘用期間，甲方根據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
2.甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1.勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。
2.本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。
3.甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對(duì)乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4.乙方解除本協(xié)議的`，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
5.本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對(duì)乙方的離崗審計(jì)，乙方應(yīng)予配合。
第六條競(jìng)業(yè)保密
1.乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)。
2.未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
第七條違反合同的責(zé)任
1.因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
第八條其他事項(xiàng)
1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
2.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：_______________乙方：__________
法定代表人：_______________
聘任人員的函篇十
在充滿活力，日益開放的今天，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。協(xié)議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的'食堂人員聘任協(xié)議書范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
甲方：
乙方：食堂工人領(lǐng)班
為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。
1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資 元人民幣(其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。
6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。
此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
甲方法人代表：
(蓋章)
甲方責(zé)任人簽章：
乙方責(zé)任人簽章：
年 月 日
聘任人員的函篇十一
一、聘用合同期限。按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從20xx年x月x日至20xx年x月x日止。其中試用期從20xx年x月x日至20xx年x月x日止。
（二）本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從20xx年x月x日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從之日起至之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
考核指標(biāo)每月（每季度、每年）為。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方的權(quán)利
1、依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；
（4）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；
（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
（6）乙方連續(xù)個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4、具有下列情形之一的`，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
（二）甲方的義務(wù)
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
聘任人員的函篇十二
我代表金蘭鎮(zhèn)中心小學(xué)，茲任命李明生擔(dān)任食堂食品安全員，任職期限自2011年9月1日至2012年8月31日，其職責(zé)和權(quán)限為：
一、組織從事人員進(jìn)行衛(wèi)生法律和衛(wèi)生知識(shí)面培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)針對(duì)每個(gè)食品加工操作崗位分別進(jìn)行，內(nèi)容包括法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品衛(wèi)生知識(shí)，各崗位加工操作規(guī)程等。
二、制定食品管理制度及崗位責(zé)任制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行督查。
三、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程的.衛(wèi)生狀況并記錄，嚴(yán)防食品中毒，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時(shí)制止并提出處理意見。
四、對(duì)食品安全檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理。重點(diǎn)加強(qiáng)食品采購(gòu)索證索票，驗(yàn)收，臺(tái)帳登記，貯存的管理。
五、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查，督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位。每天早上對(duì)廚房工作人員晨檢，通過詢問的方法，發(fā)現(xiàn)生病人員，責(zé)令當(dāng)事人立即治療休息。
六、接受和配合食品安全監(jiān)管部門對(duì)本單位的食品安全進(jìn)行監(jiān)督檢查，如實(shí)提供有關(guān)情況，并對(duì)提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
校長(zhǎng)簽名：
（公章）
年??月??日
聘任人員的函篇十三
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，我們都跟協(xié)議有著直接或間接的聯(lián)系，協(xié)議協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。一起來(lái)參考協(xié)議是怎么寫的吧，以下是小編精心整理的食堂人員聘任協(xié)議書，希望對(duì)大家有所幫助。
甲方：
乙方：食堂工人領(lǐng)班
為維護(hù)雙方權(quán)益，明確雙方職責(zé)，特制訂本合同。
1、甲方維護(hù)乙方在校期間的合法權(quán)益。
2、配齊食堂生產(chǎn)工具，保證設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、為每個(gè)工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。
4、提供合格生產(chǎn)材料，安排早點(diǎn)及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。
5、乙方連續(xù)累計(jì)工作22天為一個(gè)單位月，甲方按單位月發(fā)放乙方全額工資元人民幣(其中含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，若本月生產(chǎn)中乙方表現(xiàn)良好，沒出現(xiàn)較大差錯(cuò)，甲方給予乙方 元獎(jiǎng)金。
1、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，遵紀(jì)守法。
2、確保每天6位工作人員到位，一律持證、著裝上崗。
3、每位工作人員必須講究個(gè)人衛(wèi)生，做到儀表端莊。
4、愛護(hù)保管生產(chǎn)工具，節(jié)約用電、用水、用煤，不浪費(fèi)原材料。
5、領(lǐng)取生產(chǎn)材料，負(fù)責(zé)出庫(kù)材料的保管。
6、保時(shí)保質(zhì)、保量、組織每天的生產(chǎn)、分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生、各班餐具衛(wèi)生。
7、無(wú)條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。
8、維護(hù)學(xué)校利益，搞好內(nèi)部治安工作。
9、乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領(lǐng)取工資。
10、乙方必須按時(shí)按量將生產(chǎn)的.熟食送至班上，并對(duì)1—6年級(jí)的稀飯桶、饅頭盒及幼兒園所有進(jìn)餐用具進(jìn)行清洗消毒。
1、甲乙雙方要嚴(yán)格履行各職責(zé)，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負(fù)擔(dān)，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。
2、乙方若有意辭職，必須提前半個(gè)月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失，即前第9條中推遲7天工資歸甲方所有。
3、確保學(xué)校財(cái)產(chǎn)、生產(chǎn)材料不外流。生產(chǎn)過程中，乙方人為浪費(fèi)原材料，要負(fù)責(zé)賠償，乙方由于工作不力，做出生、糊、爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。
4、乙方若不遵守有關(guān)制度，不講個(gè)人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的，一人次扣工資5—20元，一月累計(jì)從工資中扣出。
5、乙方因領(lǐng)取原材料時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi)用全部由乙方負(fù)擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
6、乙方要嚴(yán)格按各班食譜組織生產(chǎn)、發(fā)放，若未經(jīng)甲方許可擅自改變當(dāng)天生產(chǎn)食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負(fù)責(zé)。
7、乙方在校生產(chǎn)期間若有違法亂紀(jì)行為，一切責(zé)任由自己負(fù)擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。
8、乙方在生產(chǎn)過程中若違反操作規(guī)程，造成的責(zé)任事故一切由自己負(fù)責(zé)。
此合同若與本校有關(guān)制度相悖，以本合同為準(zhǔn)。
本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
本合同有效期從簽訂之日起至本學(xué)期結(jié)束止。
聘任人員的函篇十四
甲方（用人單位）：_____有限公司：
法定代表人：_____
乙方：_____
居民身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙平等雙方協(xié)商，自愿訂立本合同﹐并共同遵照履行。
本合同由_____年_____月_____日起生效﹐至_____年_____月_____日止。
1、甲方聘請(qǐng)乙方從事的工作為職務(wù)：
2、甲方有權(quán)因業(yè)務(wù)需要或乙方的能力及表現(xiàn)作出適當(dāng)?shù)穆殑?wù)及崗位調(diào)動(dòng)﹐乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)動(dòng)安排。
3、乙方需按照甲方確定的崗位責(zé)任﹐按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
1、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資+績(jī)效工資制度。乙方的基本工資每月稅前為人民幣_(tái)____元。（大寫：_____元整）?？?jī)效工資根據(jù)公司對(duì)乙方的績(jī)效考核情況確定。乙方應(yīng)遵守公司關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)不公開的制度。
2、甲方在每月
3、乙方年終獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)乙方的工作成績(jī)發(fā)放。
4、乙方勞動(dòng)報(bào)酬所需繳納的稅收金額﹐由甲方按中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法﹐代乙方扣繳。
工作地點(diǎn)一般為北京巿內(nèi)﹐如因業(yè)務(wù)需要﹐甲方有權(quán)分派乙方到其它地區(qū)/國(guó)家工作或?qū)嵙?xí)。
乙方工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行。乙方可實(shí)行彈性工作制度。
1、乙方應(yīng)遵守甲方制定的以下規(guī)章制度，甲方并有權(quán)解釋之：
1）公司員工手冊(cè)；
2）公司頒布的各項(xiàng)管理規(guī)章制度；
3）其它各項(xiàng)規(guī)章。
2、甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營(yíng)管理需要，單方面合理地、隨時(shí)地變更以上規(guī)章制度及守則。
3、乙方須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
4、對(duì)于乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章與紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)按照其規(guī)章制度的規(guī)定辦理，給予乙方紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰直至解雇乙方。
為保障乙方的身體健康、生命安全以便順利完成工作任務(wù)﹐甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)﹐提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和必要的工作條件。
1、乙方每年可享有國(guó)家法規(guī)規(guī)定的有薪假期、事假、病假、婚假、喪假、工傷假、產(chǎn)假及其他假期。
2、帶薪年假：
3、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京巿社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定按比例繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育和醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金費(fèi)用。
4、乙方試用期屆滿﹐轉(zhuǎn)為公司正式員工后，方可享受本節(jié)之福利待遇。
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化﹐本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化﹐致使本合同無(wú)法履行的﹐經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意﹐可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、甲乙雙方協(xié)商一致﹐本合同可以解除。
4、乙方有下列情形之一﹐甲方可以隨時(shí)解除本合同﹐并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任：
1）在試用期內(nèi)﹐表現(xiàn)未能符合錄用條件的；
2）故意不服從合法而又合理的命令的；
3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
4）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊﹐對(duì)甲方利益造成重大損害的；
6）被依法追究刑事責(zé)任的；
7）隱瞞個(gè)人真實(shí)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)的；
8）泄露公司機(jī)密，并發(fā)現(xiàn)造成嚴(yán)重后果的。
5、下列情形之一﹐甲方可以解除本合同﹐但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2）乙方不能勝任工作﹐經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位﹐仍不能勝任工作的；
3）雙方不能依據(jù)本節(jié)第2條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
6、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難﹐經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況﹐聽取工會(huì)或者職工的意見﹐并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后可以解除本合同。
7、乙方有下列情形之一﹐甲方不得依據(jù)本節(jié)第5條、第6條規(guī)定終止、解除本合同：
1）患病或負(fù)傷﹐在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；本合同期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
8、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)提前七天以書面形式通知甲方。
9、有下列情形之一乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者其它妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；
2）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國(guó)家法律、行政法規(guī)，侵害職工合法權(quán)益的。
10、本合同期限屆滿，甲、乙雙方又未能協(xié)議續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的﹐應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
甲方違約解除合同或裁減人員﹐按國(guó)家和勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方違約解除合同﹐給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先協(xié)商解決協(xié)商不成可由本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，當(dāng)事人也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十天內(nèi)到北京巿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可到人民法院起訴。
1、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度及守則，乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
2、乙方在任職期間，除非有甲方書面批準(zhǔn)﹐否則乙方不得在其它任何機(jī)構(gòu)或公司內(nèi)，間接或直接從事有薪或無(wú)薪之工作。
3、乙方在任職期間，有可能接觸到一些有關(guān)甲方在業(yè)務(wù)上之機(jī)密資料，除非有......
甲方書面同意﹐否則乙方無(wú)論在職或離職后絕對(duì)不能向第三者以任何形式反映或傳遞該等資料，也不得擅自利用、協(xié)助或許可第三者利用甲方的商業(yè)秘密。若乙方為甲方執(zhí)行任務(wù)所需時(shí)，則不在此限。對(duì)于特殊職位及特殊人才，甲方會(huì)與其簽訂保密及不競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議，并作為本協(xié)議的附件，該附件與本協(xié)議具同等法律效力。
4、本合同的條款如與中國(guó)國(guó)家法律﹐法規(guī)有出入時(shí)﹐以中國(guó)國(guó)家法律﹐法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)。
5、對(duì)本合同條款的修改需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意方可。
6、本合同一式三份﹐甲方及乙方各保存一份，交人事行政部門備案一份，在甲乙雙方簽字后生效。
甲方代表人簽署﹕_____乙方簽署﹕_____
聘任人員的函篇十五
甲方：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)以下協(xié)議，共同遵守。本協(xié)議為雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，是對(duì)乙方勞動(dòng)崗位的特別約定。
第一條 聘用期限(親子活動(dòng)安全協(xié)議書)
1. 聘用期限自年年
2. 聘用期限到期時(shí)雙方協(xié)商可予以續(xù)訂。
第二條 聘用崗位
1. 乙方應(yīng)完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容，主要工作內(nèi)容和要求為：全面負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)工作及人員管理工作，建立與當(dāng)?shù)乇１O(jiān)局良好關(guān)系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結(jié)構(gòu)。
第三條 聘用福利
1. 聘用期間，甲方根據(jù)實(shí)際需要為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，其中應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。
第四條 工作紀(jì)律和獎(jiǎng)懲
1. 乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監(jiān)督。
2. 甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，貢獻(xiàn)大小確定是否給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五條 聘用協(xié)議的變更、終止和解除
1. 勞動(dòng)合同終止、解除后，本協(xié)議自動(dòng)終止、解除。
2. 本協(xié)議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關(guān)待遇，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。乙方?jīng)]有新的任職崗位，且勞動(dòng)合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%享受待遇。
3. 甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)完成情況、守法守規(guī)情況、日常管理情況等，對(duì)乙方進(jìn)行考核。經(jīng)過考核，甲方認(rèn)為乙方不適合擔(dān)任本崗位的，甲方可以提前解除本協(xié)議。
4. 乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
5. 本協(xié)議終止、解除的，乙方應(yīng)接受甲方對(duì)乙方的離崗審計(jì)，乙方應(yīng)予配合。
第六條 競(jìng)業(yè)保密
1. 乙方對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等商業(yè)秘密在聘用期內(nèi)及聘用期外均有做保密工作的義務(wù)。
2. 未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類或者相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)。
第七條 違反合同的責(zé)任
1. 因任何一方的過錯(cuò)造成本協(xié)議不能履行或者不能完全履行的，由過錯(cuò)一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯(cuò)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
第八條 其他事項(xiàng)
1. 雙方發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門仲裁解決。
2. 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方：
法定代表人：
日期：
乙方：
日期：
校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書
(以下簡(jiǎn)稱甲方)和(以下簡(jiǎn)稱乙方)按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂校醫(yī)崗位聘任協(xié)議書。
一、協(xié)議有效期限
本協(xié)議期限為長(zhǎng)期，自20xx年9月1日始。
二、工作崗位
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，提供一名醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、具有衛(wèi)生專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的人員到甲方從事校醫(yī)工作，并按照甲方規(guī)定的崗位責(zé)任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責(zé)地做好本職工作。
三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)：
1、甲方為乙方免費(fèi)提供場(chǎng)所作為衛(wèi)生室，并有適應(yīng)學(xué)校衛(wèi)生工作需要的功能分區(qū)。并填充齊全衛(wèi)生室應(yīng)具備以下基本設(shè)備：視力表燈箱、杠桿式體重秤、身高坐高計(jì)、課桌椅測(cè)量尺、血壓計(jì)、聽診器、體溫計(jì)、急救箱、壓舌板、診察床、診察桌、診察凳、注射器、敷料缸、方盤、鑷子、止血帶、藥品柜、污物桶、紫外線燈、高壓滅菌鍋等。
2、甲方免費(fèi)提供水、電。
3、甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，在全校范圍內(nèi)行使對(duì)校醫(yī)的管理權(quán)、聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責(zé)任的校醫(yī)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1、乙方提供人員在學(xué)校工作，每月800元，要承擔(dān)起學(xué)校預(yù)防保健、健康教育、常見病和傳染病預(yù)防與控制、學(xué)校衛(wèi)生日常檢查并為師生提供必要的醫(yī)療服務(wù)。
2、乙方提供人員應(yīng)主動(dòng)接受甲方管理。
3、乙方提供人員的工資由乙方發(fā)放，并同時(shí)享受甲乙雙方提供的各項(xiàng)福利待遇。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守教育教學(xué)工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表，救死扶傷。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，接受甲方的管理，完成應(yīng)聘的崗位工作任務(wù)。
2、乙方提供人員如違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方將視違反程度進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行勞動(dòng)紀(jì)律，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重者通知乙方立即調(diào)整提供人員。
五、聘任協(xié)議終止條件
1、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家的有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申報(bào)調(diào)解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
2、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學(xué)教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
3、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無(wú)故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對(duì)方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
六、違反聘任協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
違反本協(xié)議的規(guī)定，責(zé)任屬甲方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責(zé)任屬乙方的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
七、其他規(guī)定
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有關(guān)規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，凡屬國(guó)家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級(jí)教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級(jí)教育行政部門、衛(wèi)生主管部門及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：乙方：
法定代表人：(簽字)法定代表人：(簽字)
20xx年9月1日
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
一、聘任崗位：甲方聘任乙方在xx部門xx崗位工作。
二、聘任工作地點(diǎn)為：xx。
三、聘任期限：自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。員工在崗聘任期間退休、勞動(dòng)合同解除或者終止的，在員工退休、勞動(dòng)合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
四、聘任待遇：
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣xx元;其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資(稅前)為人民幣xx元;其中稅前基本工資xx元/月，稅前績(jī)效工資xx元/月。
其他：
五、乙方的崗位要求和職責(zé)詳見附頁(yè)《崗位說明書》。
六、聘任考核：
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對(duì)乙方解聘、低聘或不聘。
七、本聘任協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：(蓋章)xx乙方：(簽字)
法定代表人或委托人：
年xx月xx日xx年xx月xx日
教職工崗位聘任協(xié)議書
單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)：
受聘職工(以下簡(jiǎn)稱乙方)：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和與乙方簽訂的聘用合同書，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。
一、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為xx年，崗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、聘任崗位
乙方根據(jù)甲方的工作需要，聘任到xx崗位，擔(dān)任學(xué)校分配的xx工作兼xx工作，并按照學(xué)校規(guī)定的崗位職責(zé)和崗位要求規(guī)范自己的工作行為，xx盡職盡責(zé)做好工作。
三、甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利、義務(wù)
1、甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)行使對(duì)乙方的管理權(quán)，聘任權(quán)、考核權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)等。乙方在受聘期間不履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)《薊縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位實(shí)行聘用制暫行辦法》予以解聘.
2、甲方應(yīng)按照《教師法》有關(guān)規(guī)定，保證乙方享受應(yīng)有的權(quán)利，保障乙方完成教育教學(xué)任務(wù)和其他工作任務(wù)。
3、根據(jù)乙方的工作能力、表現(xiàn)和工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行崗位變動(dòng)或工作內(nèi)容變動(dòng).
4、本協(xié)議簽訂后，乙方無(wú)正當(dāng)理由七日內(nèi)未到崗位履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
5、為乙方提供崗位工作條件或需具備的勞動(dòng)保護(hù)。
6、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位特點(diǎn)和工作需要對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、規(guī)章制度、安全知識(shí)、知識(shí)水平和業(yè)務(wù)水平的教育和培訓(xùn)。
(二)乙方的權(quán)利、義務(wù)
1、乙方享有《教師法》規(guī)定的權(quán)利。
2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)。
3、乙方在從事本崗位工作時(shí)，有權(quán)要求甲方提供本崗位相應(yīng)的工作條件和需具備的勞動(dòng)保護(hù)。
4、乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)，責(zé)任要求和完成工作規(guī)定的任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
5、遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
五、有關(guān)待遇
2、乙方享受國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定的工資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)，法定節(jié)假日和各種福利待遇。
六、工作紀(jì)律
1、乙方應(yīng)遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，遵守教育教學(xué)規(guī)律，xx遵守職業(yè)道德規(guī)范，為人師表，自覺接受甲方的管理，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。
2、乙方如違反甲方規(guī)定的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方將視情節(jié)予以批評(píng)教xx育或予以行政處分，并按規(guī)定扣發(fā)工資.對(duì)于情節(jié)特別嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定給予解除聘任、聘用合同。
七、終止，解除條件
1、協(xié)議到期，自然終止。
2、乙方不履行聘任協(xié)議或出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)聘任協(xié)議有關(guān)規(guī)定予以解除聘任協(xié)議。
3、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)調(diào)解，提出申訴或解除聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議，任何一方不得無(wú)故終止或解除聘任協(xié)議。若一方在履行協(xié)議期間終止或解除協(xié)議，應(yīng)提前30天通知對(duì)方.甲乙雙方協(xié)商一致，可按有關(guān)規(guī)定終止、解除聘任協(xié)議。
八、違反協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任
1、一方違反協(xié)議約定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，責(zé)任大小，損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償貪任。
2、一方未完全履行聘任協(xié)議，要求提前解除協(xié)議的，應(yīng)給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
九、其他
1、本合同未盡事宜或國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各一份
法定代表人(簽章)xx受聘人(簽章)：
年xx月xx日xx年xx月xx日
[聘任合同]
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