最新開展工作的實(shí)施方案(匯總8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-17 06:31:12
最新開展工作的實(shí)施方案(匯總8篇)
時間:2023-10-17 06:31:12     小編:BW筆俠

方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。方案的格式和要求是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的方案策劃范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

開展工作的實(shí)施方案篇一

統(tǒng)籌推進(jìn),內(nèi)外并舉

校內(nèi)減作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外減培訓(xùn)負(fù)擔(dān)同步推進(jìn),全面開展學(xué)校課后服務(wù)和暑期托管服務(wù),開展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專項(xiàng)治理行動,建立數(shù)字化監(jiān)管平臺,健全日常監(jiān)管工作機(jī)制。在“雙減”重點(diǎn)和難點(diǎn)領(lǐng)域循序漸進(jìn),積累經(jīng)驗(yàn),逐步推開,統(tǒng)籌推進(jìn)“雙減”工作穩(wěn)慎落實(shí)。

堵疏結(jié)合,標(biāo)本兼治

做好“堵”的工作,嚴(yán)格限制校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)價格,有效減輕校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。按學(xué)科類和非學(xué)科類對校外培訓(xùn)進(jìn)行分類管理,加強(qiáng)制度建設(shè),積極主動穩(wěn)慎推進(jìn)。強(qiáng)化“疏”的工作,通過小學(xué)“整體優(yōu)化”、初中“提質(zhì)強(qiáng)校”、高中“高地構(gòu)筑”、隨遷子女“藍(lán)天教育”等系列行動,全面提升學(xué)校教學(xué)質(zhì)量。重點(diǎn)研究探索提高學(xué)校作業(yè)質(zhì)量、提高學(xué)校課后服務(wù)質(zhì)量,進(jìn)一步減輕校內(nèi)作業(yè)負(fù)擔(dān)。

三、重點(diǎn)任務(wù)

(一)全力提升校內(nèi)教育教學(xué)質(zhì)量

1.全面壓減作業(yè)總量和時長。健全作業(yè)管理制度,提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量,分類控制作業(yè)總量,加強(qiáng)作業(yè)完成指導(dǎo),建立作業(yè)監(jiān)督機(jī)制。通過對作業(yè)來源、質(zhì)量、布置、批改、反饋、講評、輔導(dǎo)等各環(huán)節(jié)的統(tǒng)籌管理,確保作業(yè)總量不超標(biāo)、作業(yè)結(jié)構(gòu)更合理,作業(yè)效果有保障。根據(jù)學(xué)校和學(xué)段的實(shí)際,適當(dāng)考慮作業(yè)的層次性、選擇性,并有適量的個性化、校本化作業(yè),提倡作業(yè)評價方式的多元化。全市域開展“彈性作業(yè)”課題研究,讓學(xué)生既吃得飽,又吃得了。小學(xué)一、二年級不布置家庭書面作業(yè),三至六年級書面作業(yè)平均完成時間不超過60分鐘,小學(xué)生在校內(nèi)基本完成書面作業(yè);初中書面作業(yè)平均完成時間不超過90分鐘,初中生在校內(nèi)完成大部分書面作業(yè)。

2.強(qiáng)化作業(yè)等“五項(xiàng)管理”。出臺加強(qiáng)中小學(xué)生作業(yè)、睡眠、手機(jī)、體質(zhì)、讀物管理(簡稱“五項(xiàng)管理”)的落實(shí)意見,“五項(xiàng)管理”列入20xx年教育督導(dǎo)的重點(diǎn)工程和責(zé)任督學(xué)首要任務(wù),推進(jìn)所有中小學(xué)校落實(shí)“五項(xiàng)管理”全覆蓋。以“五項(xiàng)管理”為抓手,扎實(shí)推進(jìn)以“減作業(yè)、增睡眠,減補(bǔ)習(xí)、增運(yùn)動,減刷題、增實(shí)踐”為重點(diǎn)的減負(fù)行動,著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

3.推進(jìn)課后服務(wù)擴(kuò)面提質(zhì)。聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好義務(wù)教育階段學(xué)校課后服務(wù)的實(shí)施意見》。豐富課后服務(wù)內(nèi)容、拓展課后服務(wù)形式,提升課后服務(wù)質(zhì)量,探索創(chuàng)新服務(wù)模式。全面推行以放學(xué)后托管服務(wù)、初中生晚自習(xí)服務(wù)、免費(fèi)在線學(xué)習(xí)服務(wù)、暑期托管服務(wù)為重點(diǎn)的學(xué)校課后服務(wù)。20xx年秋季學(xué)期開始課后服務(wù)在全市全面開展,實(shí)現(xiàn)課后服務(wù)在義務(wù)教育學(xué)校全覆蓋。

4.做強(qiáng)做優(yōu)免費(fèi)線上學(xué)習(xí)服務(wù)。充分利用國家、省“之江匯”、臺州市“括蒼云”教育資源公共服務(wù)平臺以及優(yōu)質(zhì)學(xué)校網(wǎng)絡(luò)平臺,建設(shè)未來社區(qū)幸福學(xué)堂,免費(fèi)向?qū)W生提供高質(zhì)量的專題教育資源和覆蓋各年級各學(xué)科的學(xué)習(xí)資源。探索成立公益屬性的實(shí)體化互聯(lián)網(wǎng)學(xué)校,推出以課程服務(wù)為主的“四點(diǎn)半課堂”和答疑解惑為主的“問學(xué)名師”服務(wù)。

5.推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。力爭2025年前創(chuàng)成全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡縣,義務(wù)教育學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化比率98%以上,隨遷子女公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀率達(dá)95%以上,縮小城鄉(xiāng)教育差距。

6.推進(jìn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)。加強(qiáng)校際教育共享機(jī)制,實(shí)施鄉(xiāng)村教育振興行動,深化集團(tuán)化辦學(xué)路徑,完善“互聯(lián)網(wǎng)+義務(wù)教育”機(jī)制,實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)義務(wù)教育共同體建設(shè)全覆蓋。發(fā)揮鄉(xiāng)村教育研究聯(lián)盟作用,全力推進(jìn)鄉(xiāng)村名校建設(shè)。加大義務(wù)教育共同體校際間、城鄉(xiāng)間教師交流力度,加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。

7.實(shí)施初中學(xué)校提質(zhì)強(qiáng)校行動。強(qiáng)化推進(jìn)“初級中學(xué)課程改革達(dá)標(biāo)計劃”“初級中學(xué)教育質(zhì)量監(jiān)測反饋與改進(jìn)計劃”“初中校長專業(yè)提升計劃,到2025年初中學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化率達(dá)100%,省現(xiàn)代化學(xué)校占比達(dá)35%,構(gòu)建一批優(yōu)質(zhì)學(xué)校聯(lián)盟,打造一批幸福學(xué)校。

8.深化高中“陽光招生”改革。20xx年開始,全面落實(shí)普通高中屬地招生、“公民同招”政策,杜絕違規(guī)招生、惡性競爭;全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學(xué)校不低于60%的招生名***學(xué)校,緩減升學(xué)競爭壓力。2022年起,全市優(yōu)質(zhì)示范普通高中學(xué)校招生分配指標(biāo)達(dá)到80%。

9.保障學(xué)校課后服務(wù)條件。根據(jù)學(xué)生規(guī)模和中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)籌核定晚托班和暑期托管班的師生比配備,配足配齊教師;制定學(xué)校課后服務(wù)經(jīng)費(fèi)保障辦法,采取財政補(bǔ)貼、服務(wù)性收費(fèi)或代收費(fèi)等方式,確保經(jīng)費(fèi)籌措到位,按一定標(biāo)準(zhǔn)予以發(fā)放。用于在職教師課后服務(wù)補(bǔ)助的經(jīng)費(fèi)額度,作為增量納入績效工資并設(shè)立相應(yīng)項(xiàng)目,不作為次年正常核定績效工資總量的基數(shù),不納入教師與公務(wù)員工資收入計算比較口徑。

(二)全面規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

10.精準(zhǔn)摸清底數(shù)。充分依靠相關(guān)部門、鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)網(wǎng)格化治理體系,全面排查校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)總數(shù)、從業(yè)人員數(shù)、招收學(xué)生數(shù)、預(yù)收費(fèi)等方面情況,建立基礎(chǔ)工作臺賬,及時錄入全國中小學(xué)生校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理服務(wù)平臺和“浙里培訓(xùn)”平臺系統(tǒng)。

11.實(shí)施分類管理。教育、文化與旅游、體育、人社、科技、衛(wèi)健等相關(guān)行業(yè)主管部門分別對學(xué)科類、文化藝術(shù)類、體育類、職業(yè)技能類、科技類、托育類等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施歸口管理,根據(jù)類別屬性制定標(biāo)準(zhǔn),設(shè)置條件,加強(qiáng)事中事后常態(tài)化監(jiān)管。

12.嚴(yán)格審批工作。不再審批新的面向義務(wù)教育階段學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu),不再審批新的面向?qū)W齡前兒童的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和面向普通高中學(xué)生的學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。依法依規(guī)嚴(yán)肅查處不具備相應(yīng)資質(zhì)條件、未經(jīng)審批多址開展培訓(xùn)的校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu);審批通過的納入全省校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“白某某”。支持鼓勵學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)向素質(zhì)類和成人類培訓(xùn)轉(zhuǎn)型。

13.如期完成學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)登記工作。將現(xiàn)有營利性學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一轉(zhuǎn)登記為非營利性機(jī)構(gòu)。按照公益普惠原則,根據(jù)市場需求、培訓(xùn)成本等因素確定合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),并向社會公示,接受監(jiān)督。根據(jù)實(shí)際情況,制定轉(zhuǎn)登工作辦法和時間表、路線圖,在規(guī)定時間內(nèi)完成轉(zhuǎn)登工作。

14.嚴(yán)格監(jiān)管學(xué)科類校外培訓(xùn)時間。學(xué)科類校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織學(xué)科培訓(xùn);線上培訓(xùn)要注重保護(hù)學(xué)生視力,每課時不超過30分鐘,課程間隔不少于10分鐘;控制培訓(xùn)結(jié)束時間,線下培訓(xùn)結(jié)束時間不得晚于20:30,線上培訓(xùn)結(jié)束時間不晚于21:00,不得留課后作業(yè)。

15.全面規(guī)范培訓(xùn)行為。建立培訓(xùn)內(nèi)容備案與監(jiān)督制度,制定出臺校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)材料管理辦法;嚴(yán)禁超標(biāo)超前培訓(xùn),嚴(yán)禁非學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事學(xué)科類培訓(xùn),嚴(yán)禁提供境外教育課程,嚴(yán)禁開展“一對一”或“一對x”等無證無照培訓(xùn)輔導(dǎo)行為,嚴(yán)禁以托管名義開展變相輔導(dǎo)或者培訓(xùn)。不得開展面向?qū)W齡前兒童的線上培訓(xùn),線上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得提供和傳播“拍照搜題”等不良學(xué)習(xí)方法;依法依規(guī)堅決查處超范圍培訓(xùn)、培訓(xùn)質(zhì)量低下、內(nèi)容低俗違法、盜版侵權(quán)等突出問題。

16.強(qiáng)化資金監(jiān)管。依靠“浙里培訓(xùn)”監(jiān)管平臺,重點(diǎn)健全校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資金監(jiān)管制度,形成事前預(yù)警、事中預(yù)防和事后防范機(jī)制;校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)開設(shè)預(yù)收費(fèi)資金專戶,并與開戶銀行簽署協(xié)議,按照專款專戶、專款專存、專款專用的原則,制定對大額資金異動的管控、最低存款余額的監(jiān)督等措施;加強(qiáng)對培訓(xùn)領(lǐng)域貸款的監(jiān)管,有效預(yù)防“退費(fèi)難”“卷錢跑路”等問題發(fā)生。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象,必須嚴(yán)肅查處,直至進(jìn)入“黑名單”。

17.加強(qiáng)從業(yè)人員管理。從事學(xué)科類培訓(xùn)的人員必須具備相應(yīng)教師資格,教師資格信息應(yīng)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)場所及網(wǎng)站顯著位置公布;不得泄露家長和學(xué)生個人信息;嚴(yán)禁聘請在境外的外籍人員開展培訓(xùn)活動,聘請在境內(nèi)的外籍人員要符合國家有關(guān)規(guī)定。

18.嚴(yán)格控制資本過度涌入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。落實(shí)資本管理“四個不得”,即學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一律不得上市融資,嚴(yán)禁資本化運(yùn)作;***不得通過股票市場融資投資學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu);不得通過發(fā)行股份或支付現(xiàn)金等方式購買學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資產(chǎn);外資不得通過兼并收購、受托經(jīng)營、加盟連鎖、利用可變利益實(shí)體等方式控股或參股學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。已違規(guī)的,要進(jìn)行清理整治。

19.加強(qiáng)營銷監(jiān)管。依法依規(guī)嚴(yán)肅查處各種夸大培訓(xùn)效果、誤導(dǎo)公眾教育觀念、制造家長焦慮的校外培訓(xùn)違法違規(guī)廣告行為,不在主流新聞媒體、新媒體、公共場所、居民區(qū)各類廣告牌和網(wǎng)絡(luò)平臺等刊登、播發(fā)學(xué)科類校外培訓(xùn)廣告,學(xué)生作業(yè)本、教輔材料等學(xué)習(xí)用品上嚴(yán)禁印刷任何形式的廣告;依法查處不正當(dāng)競爭和其他壟斷行為,規(guī)范***聯(lián)合制定的《中小學(xué)生校外培訓(xùn)服務(wù)合同(示范文本)》,完善“黑白某某”制度。

20.協(xié)同建設(shè)“浙里培訓(xùn)”數(shù)字化監(jiān)管平臺。以數(shù)字化改革為牽引,依托“教育大腦”工程,按照“省級統(tǒng)建、地方創(chuàng)新”的思路,構(gòu)建“準(zhǔn)入、監(jiān)管、執(zhí)法”全流程閉環(huán)管理的智慧監(jiān)管平臺,提升全市校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的數(shù)字化監(jiān)管水平。

(三)切實(shí)加強(qiáng)家校社協(xié)同

21.支持和規(guī)范學(xué)校引進(jìn)非學(xué)科培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。學(xué)校課后服務(wù)不能滿足部分學(xué)生發(fā)展興趣特長等特殊需要的,可適當(dāng)引進(jìn)非學(xué)科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與課后服務(wù)。將研究制訂非學(xué)科類教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與課后服務(wù)的準(zhǔn)入條件、遴選程序和監(jiān)管措施等。

22.規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資來源。校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得高薪挖搶學(xué)校教師,不得聘請在職中小學(xué)教師;全面清查在職中小學(xué)教師到校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)兼職;建立健全在職教師有償補(bǔ)課處罰機(jī)制,依法依規(guī)嚴(yán)肅查處教師校外有償補(bǔ)課行為,直至撤銷教師資格。

23.嚴(yán)禁校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與學(xué)校勾連。依法依規(guī)嚴(yán)肅查處存在不符合資質(zhì)、管理混亂、借機(jī)斂財、虛假宣傳、與學(xué)校勾連牟利等嚴(yán)重問題的機(jī)構(gòu);按要求做好培訓(xùn)廣告管控,不得在校園內(nèi)開展商業(yè)廣告活動,不得利用中小學(xué)和幼兒園的教材、教輔材料、練習(xí)冊、文具、教具、校服、校車等發(fā)布或變相發(fā)布廣告。

24.“雙減”工作納入教育質(zhì)量評價體系。將“雙減”工作成效納入各鎮(zhèn)(街道)“幸福教育”評價體系,把學(xué)生參加課后服務(wù)水平、校外培訓(xùn)整治成效等情況作為重要評價內(nèi)容。

25.完善家校社協(xié)同機(jī)制。密切家校溝通,努力形成減負(fù)共識,積極動員引導(dǎo)家長不安排孩子參加學(xué)科類校外培訓(xùn);充分利用博物館、體育館、紀(jì)念館、文化館、鄉(xiāng)村文化禮堂、兒童之家等校外活動場所或研學(xué)基地,組織學(xué)生開展豐富多彩的校外活動,推進(jìn)協(xié)同育人共同體建設(shè)。

五、組織保障

(一)強(qiáng)化部門協(xié)同

健全多部門協(xié)同治理的聯(lián)席工作制度,組建“雙減”工作專班,成立校外教育培訓(xùn)監(jiān)管機(jī)構(gòu),建立校外培訓(xùn)監(jiān)管部門責(zé)任清單,明確部門工作職責(zé)。開展校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)排查治理,依法依規(guī)處置培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違法違規(guī)行為。建立市鎮(zhèn)校三級聯(lián)動機(jī)制,落實(shí)“分級負(fù)責(zé),屬地管理”,加大“雙減”政策配套,開展聯(lián)合檢查執(zhí)法,充分發(fā)揮各部門執(zhí)法檢查作用,形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

(二)強(qiáng)化風(fēng)險防控

加強(qiáng)輿論宣傳,爭取各方支持,為治理行動營造良好氛圍。組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí),引導(dǎo)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)辦學(xué)、誠信質(zhì)量辦學(xué)。設(shè)立專門舉報電話,暢通群眾監(jiān)督舉報途徑。高度重視風(fēng)險防控工作,認(rèn)真評估風(fēng)險,制定好防范預(yù)案。建立多部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,關(guān)注輿情,做好形勢預(yù)判和應(yīng)急處突準(zhǔn)備,妥善處置突發(fā)事件,確?!半p減”工作平穩(wěn)有序推進(jìn)。

(三)強(qiáng)化督查問責(zé)

將落實(shí)“雙減”工作情況及實(shí)際成效,作為督查督辦、漠視群眾利益專項(xiàng)整治的重要內(nèi)容。每半月對“雙減”進(jìn)展情況通報一次,加大“曝光”力度,加大違規(guī)查處和失責(zé)問責(zé)力度,落實(shí)屬地責(zé)任,對造成中小學(xué)生過重學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)的行為,實(shí)行零容忍,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對“雙減”工作不力、群眾反映強(qiáng)烈的有關(guān)部門依紀(jì)依規(guī)予以嚴(yán)肅問責(zé)。

開展工作的實(shí)施方案篇二

財政決算是各單位預(yù)算執(zhí)行情況的綜合反映,是政府宏觀經(jīng)濟(jì)決策的重要參考,也是預(yù)算編制、實(shí)施科學(xué)收支科學(xué)管理的基本依據(jù)。為了確保全市20xx年度財政決算的進(jìn)度和質(zhì)量,切實(shí)加強(qiáng)對財政決算工作的組織和領(lǐng)導(dǎo),市局決定:

(一)成立全市20xx年度財政決算工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長:楊劍鋒副局長,對全市決算質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,重點(diǎn)解決決算中出現(xiàn)的突出問題和重大難題。

副組長:xx,負(fù)責(zé)對各自分管范圍內(nèi)的決算工作進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo),及時解決科室、部門、單位在決算中出現(xiàn)的疑難問題等。

成員:xx及會管中心各核算站人員等,對各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的財政決算進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé),保證相互及時溝通,確保相互數(shù)據(jù)銜接一致,及時了解本股室業(yè)務(wù)對應(yīng)單位決算工作進(jìn)度、妥善解決其存在的問題。

(二)建立財政決算報表責(zé)任人制度,責(zé)任人由各業(yè)務(wù)股室股長及各核算站站長擔(dān)任,具體承擔(dān)對本股室、本站對應(yīng)基層單位財務(wù)人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)和對基層單位決算進(jìn)行收集、數(shù)據(jù)核對、質(zhì)量審核等工作。

(三)各業(yè)務(wù)股室把各核算站報送相關(guān)分管單位20xx年度決算報表及數(shù)據(jù)庫、分析說明等報送國庫股,由國庫股統(tǒng)一匯總、審核后,向省財政廳報送。

開展工作的實(shí)施方案篇三

根據(jù)市委《關(guān)于深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動的意見》(濱發(fā)〔〕8號)要求,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)就我局深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動制訂如下方案:

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu),追趕超越加快轉(zhuǎn)型”為主題,以實(shí)現(xiàn)“六個翻番,再造一個新濱州”為追求,堅持以解放思想為先導(dǎo),提升科學(xué)發(fā)展理念,堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作,創(chuàng)新工作機(jī)制,破解信訪難題,維護(hù)群眾合法權(quán)益,促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定,為我市追趕超越提供堅實(shí)的思想基礎(chǔ)和強(qiáng)大的.精神動力。

二、主要任務(wù)目標(biāo)

通過大討論活動,要達(dá)到以下工作目標(biāo):以建設(shè)“工作一流、群眾滿意”信訪部門為目標(biāo),切實(shí)增強(qiáng)全局干部職工“五種意識”(表率意識、責(zé)任意識、公仆意識、爭先意識、創(chuàng)新意識),全面提高“五種能力”(推動信訪工作科學(xué)發(fā)展,更好地服務(wù)中心工作的能力;協(xié)調(diào)推進(jìn)“事要解決”,切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益的能力;抓基層打基礎(chǔ),推動信訪工作重心下移的能力;立足崗位服務(wù)全局,當(dāng)好參謀助手的能力;勇于開拓創(chuàng)新,不斷完善信訪工作體制機(jī)制的能力),努力實(shí)施“五個一流”(一流的崗位標(biāo)準(zhǔn)、一流的服務(wù)態(tài)度、一流的業(yè)務(wù)水平、一流的工作效率、一流的工作業(yè)績)。重點(diǎn)解決以下問題:

(一)堅決破除消極應(yīng)付、不思進(jìn)取的思想觀念。近年來,市信訪局全體人員齊心協(xié)力,勤奮工作,化解了大量社會矛盾,為維護(hù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境。但個別同志滿足于已取得的成績,滿足于現(xiàn)有的狀態(tài),存在著工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,不求過得硬,只求過得去,不思進(jìn)取,消極應(yīng)對的思想。通過開展大討論活動,要堅決破除這種不合時宜的思想觀念,牢固樹立起憂患意識、機(jī)遇意識、競爭意識,始終保持永不滿足、永不懈怠、永不停頓的精神狀態(tài),認(rèn)真查找自身存在的差距和薄弱環(huán)節(jié),切實(shí)增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和壓力感,以奮發(fā)有為的精神狀態(tài),自我加壓,負(fù)重奮進(jìn),努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面。

(二)堅決破除因循守舊、墨守成規(guī)的思想觀念。多年來,局機(jī)關(guān)摸索總結(jié)了一整套符合實(shí)際、行之有效的工作運(yùn)行、日常管理等方面的機(jī)制、制度和工作方法,為圓滿完成各階段工作任務(wù)發(fā)揮了重要作用。但隨著信訪形勢的不斷發(fā)展,一些新情況、新問題層出不窮,這就需要我們不斷破除束縛、影響、制約發(fā)展的舊思想、舊觀念,改革不適應(yīng)形勢的老規(guī)矩、老辦法。通過開展大討論活動,切實(shí)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性,貫徹執(zhí)行市委、市政府決策部署的堅定性,敢于突破陳規(guī)、打破常性,改進(jìn)工作方式和管理模式,善于在改革中尋找出路,在創(chuàng)新中謀求發(fā)展。

(三)堅決破除懼怕困難,畏首畏尾的思想觀念。市信訪局機(jī)關(guān)干部一直以來保持著勤奮務(wù)實(shí)、默默奉獻(xiàn)的工作精神,但仍存在著缺乏超前意識、不善于深入思考問題,工作中有些畏首畏尾,甚至回避困難的現(xiàn)象。通過開展大討論活動,切實(shí)增強(qiáng)干部職工的事業(yè)心和責(zé)任感,敢于正視工作中存在的困難和問題,做到發(fā)現(xiàn)問題不退縮,遇到困難迎面上,以敢于負(fù)責(zé),敢于爭先的姿態(tài),攻堅克難,把心思用在干事業(yè)上,把精力投入到抓落實(shí)中,創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績。

(四)堅決破除局部利益為上,各行其是的思想觀念。近年來,市信訪局干部職工凝心聚力,團(tuán)結(jié)拼搏,形成了風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好氛圍。但個別干部身上仍然存在著全局觀念、大局意識不強(qiáng)的現(xiàn)象。通過開展大討論活動,進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的政治大局意識,牢固樹立一盤棋的思想,集中精力干工作,全力以赴謀發(fā)展,確保各項(xiàng)工作部署的貫徹到位、落實(shí)到位。

三、方法步驟

按照市委、市政府提出的要把解放思想作為一項(xiàng)經(jīng)常性、常態(tài)化任務(wù)的要求,這次大討論活動自3月上旬開始,年底結(jié)束。大體劃分為三個階段。

(一)宣傳發(fā)動階段(3月上旬至3月下旬)。學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹全市解放思想大討論活動會議精神,成立局領(lǐng)導(dǎo)小組,制定工作方案,召開動員大會,對大討論活動進(jìn)行全面部署。

(二)集中活動階段(3月下旬至11月下旬)。按照市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組的總體要求,結(jié)合工作實(shí)際,集中活動階段重點(diǎn)做好以下工作。

1、認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)。要緊緊圍繞“兩區(qū)”開發(fā)、轉(zhuǎn)型升級和破解難題的需要,科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)內(nèi)容,精心組織學(xué)習(xí)活動。采取集中學(xué)習(xí)、分散自學(xué)、專題輔導(dǎo)、主題報告、參觀學(xué)習(xí)、座談討論等靈活有效的方式抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,重點(diǎn)是中央、省和市委、市政府的重大工作部署,“兩區(qū)”《規(guī)劃》及相關(guān)政策,市第八次xx精神、省市“兩會”精神,黨的十八大和省第十次xx精神以及科學(xué)發(fā)展的前沿理論、發(fā)達(dá)地區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。

2、深入查擺問題。結(jié)合信訪工作實(shí)際,開展“找問題、挖根源”大查擺活動。走訪服務(wù)對象,面對面傾聽企業(yè)、群眾呼聲,暢通信訪渠道,搭建溝通橋梁,采取召開信訪群眾代表座談會,發(fā)放征求意見表,公布熱線服務(wù)電話、網(wǎng)上信訪地址等多種形式,廣泛征求意見和建議。根據(jù)征求意見和建議,圍繞活動目標(biāo),不遮掩、不怕丑、不怕痛,認(rèn)真查擺自身存在的問題。對查擺出的問題,認(rèn)真進(jìn)行分析研究,理清整改思路、突出整改重點(diǎn)、落實(shí)整改責(zé)任、制定整改措施,建立健全工作的有效機(jī)制。能立即整改的要立即整改,對不能立即整改的要明確整改時限。

3、落實(shí)整改措施。針對查擺出的問題,本著“從群眾滿意的事做起,從群眾不滿意的事改起”的原則,把解決突出問題作為活動的突破口,按照整改方案認(rèn)真抓好落實(shí)。

一是確定崗位標(biāo)準(zhǔn)。要按照國家信訪局、省信訪局工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的要求,盡快完善細(xì)化崗位標(biāo)準(zhǔn)。市信訪局班子成員、黨員干部每個人要結(jié)合自身崗位實(shí)際,制訂崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),在3月底前完成。通過明崗定責(zé),使每一位信訪干部立足崗位,明晰職責(zé),以職責(zé)明確促進(jìn)工作落實(shí),高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)地做好本職工作。

二是開展崗位練兵。要立足于崗位,依據(jù)崗位標(biāo)準(zhǔn)和公開服務(wù)承諾,組織崗位練兵活動,不斷創(chuàng)新演練方式,激發(fā)崗位比拼激情,推進(jìn)練兵經(jīng)?;?、日?;谌行旁L系統(tǒng)開展崗位練兵活動,練出一批“優(yōu)秀接談員”、“優(yōu)秀辦信員”和“優(yōu)秀督查員”等崗位標(biāo)兵。全體干部職工尤其要把“練”貫穿于日常工作的全過程,立足于崗位,在經(jīng)常性、日常性上下功夫,抓經(jīng)常、抓日常,在實(shí)踐鍛煉中經(jīng)受考驗(yàn),提升能力。

三是推行首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任制,首先要落實(shí)在初信初訪環(huán)節(jié),切實(shí)做到“件件有著落、事事有回音”,防止初信初訪因辦事不力而轉(zhuǎn)化為重信重訪。工作中,要注重抓住“三個重點(diǎn)”:抓矛盾糾紛排查化解,確保矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)得早、處理得快、化解得了,有效防止信訪“增量”;抓信訪積案化解,以攻堅克難的精神,采取經(jīng)濟(jì)、行政、法律等綜合措施,消除一批“骨頭案”、“釘子案”,防止矛盾堆積;抓信訪信息資源運(yùn)用,把大量來自一線、源于基層的信訪信息作為決策與政策執(zhí)行重要的反饋源,當(dāng)好黨委和政府的參謀助手,為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策、依法決策、民主決策提供有價值的參考。

四是建立局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),深入基層,市信訪局把鄒平縣九戶鎮(zhèn)杜家村作為聯(lián)系點(diǎn),班子成員每人幫扶聯(lián)系一名困難黨員和群眾。局領(lǐng)導(dǎo)要積極到基層開展調(diào)查研究,宣講形勢政策,指導(dǎo)工作,幫助基層切實(shí)解決一批群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問題。

(三)總結(jié)提高階段(12月份)。全面回顧、認(rèn)真總結(jié)大討論活動的成效,建立完善規(guī)章制度,探索形成長效機(jī)制,形成書面總結(jié)材料,報市大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?;顒拥捻樌_展,成立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,有關(guān)各科室、中心負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)綜合辦公室,具體負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)等日常工作。各科室、中心和全體黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動方案的精神實(shí)質(zhì)和要求,充分認(rèn)清開展活動的重要性和必要性,統(tǒng)一思想,以飽滿的熱情積極參加活動。

(二)注重搞好結(jié)合。大討論要做到思想有觸動、工作有推動,切實(shí)與在全市信訪系統(tǒng)深入開展的“以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,加強(qiáng)信訪干部隊伍能力建設(shè)”活動、機(jī)關(guān)“效能提升工程”以及文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合起來,處理好活動與日常工作的關(guān)系,以活動的成效促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變,以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變來檢驗(yàn)活動成效。

(三)注重突出實(shí)效。要堅持從實(shí)際出發(fā),注重活動開展的針對性和實(shí)效性,以切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益、及時反映社情民意、著力促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定為目標(biāo),緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)干部接訪、機(jī)關(guān)干部下訪、矛盾糾紛排查化解、信訪積案化解、推進(jìn)和深化群眾工作統(tǒng)攬信訪工作、構(gòu)建“大信訪、大調(diào)解”工作平臺、體制機(jī)制創(chuàng)新等信訪工作重點(diǎn),解放思想,創(chuàng)新機(jī)制,努力開創(chuàng)我市信訪工作新局面。

開展工作的實(shí)施方案篇四

【篇一】開展談心談話工作實(shí)施方案

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導(dǎo)教育實(shí)踐活動時的重要講話和重要批示精神,按照區(qū)委有關(guān)會議和文件部署要求,認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題,組織一次專題民主生活會,以整風(fēng)精神開展批評和自我批評,確?;顒尤〉脤?shí)效。

查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)集中安排在5-6月,6-7月召開局黨組專題民主生活會。

(一)做好學(xué)習(xí)教育、聽取意見環(huán)節(jié)“回頭看”。

1、時間安排:5月

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:(1)總書記系列重要講話和重要批示精神;(2)中央規(guī)定的必讀書目和有關(guān)文件;(3)省委李鴻忠書記在調(diào)研的重要講話精神;(4)省委、市委、區(qū)委指定的有關(guān)文件資料;(5)有關(guān)影視視頻資料;(6)黨內(nèi)規(guī)章等。

3、方式方法:(1)堅持自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合;(2)聚焦“四風(fēng)”,繼續(xù)采取多種形式聽取意見,堅持開門搞活動。

(二)從嚴(yán)從實(shí)找準(zhǔn)突出問題

1、時間安排:5月

2、內(nèi)容要求:認(rèn)真貫徹照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,以理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)為鏡,學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神,對照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí)。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際,聯(lián)系履行職責(zé)和運(yùn)用權(quán)力情況,主動深查細(xì)照、認(rèn)領(lǐng)問題,不能輕描淡寫、避重就輕。

(三)全面深入開展談心談話

1、時間安排:5月

2、內(nèi)容要求:見《局黨組深入開展談心談話工作方案》

(四)認(rèn)真撰寫對照檢查材料

1、時間安排:5月

2、內(nèi)容要求:見附件1

(五)以整風(fēng)精神開好專題民主生活會。

1、時間安排:6月中旬召開(具體時間以區(qū)委督導(dǎo)組意見為準(zhǔn))

2、內(nèi)容要求:見附件2

1、黨組主要負(fù)責(zé)同志帶頭。局黨組主要負(fù)責(zé)同志認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),把教育實(shí)踐活動緊緊抓在手上,以身作則發(fā)揮示范帶頭作用,推動黨組成員認(rèn)真貫徹區(qū)委要求,抓緊抓實(shí)各項(xiàng)工作。精心組織好專題民主生活會,以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去,虛心聽取科室黨員群眾的意見。以樹立標(biāo)桿、向我看齊的態(tài)度檢查自己,認(rèn)真查擺個人及局黨組作風(fēng)方面的突出問題。深入開展自我批評,誠懇接受批評意見,實(shí)事求是對黨組成員提出批評。帶頭整改落實(shí),做到即知即改、立說立行。

2、把“認(rèn)真”二字貫穿始終。要認(rèn)真查找問題,真正敞開大門,找準(zhǔn)找深找透“四風(fēng)”方面存在的突出問題。要認(rèn)真開展談心交心,敞開心扉、坦誠相見,有話當(dāng)面講,力求談開談透。要認(rèn)真剖析問題,緊密聯(lián)系思想、工作和生活實(shí)際,聯(lián)系成長進(jìn)步經(jīng)歷,切實(shí)端正態(tài)度,放下思想包袱,深刻剖析存在問題的實(shí)質(zhì)、根源和危害。要認(rèn)真撰寫對照檢查材料,做到開門見山、直奔主題,重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在。要認(rèn)真開展批評和自我批評,發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神,敢于拋開面子、敢于揭短亮丑,勇于指出問題、真誠幫助提高。

3、進(jìn)一步聚焦“四風(fēng)”。要始終把握重點(diǎn),聚焦“四風(fēng)”查擺問題、開展批評,堅決防止談成績多,談問題少;談工作層面問題多,談“四風(fēng)”方面問題少;談局黨組問題多,談黨組成員個人問題少;談形式主義、官僚主義多,談享樂主義、奢靡之風(fēng)少的現(xiàn)象,確?;顒硬黄惶摬豢铡⒉蛔哌^場。要拿起批評和自我批評這個有力武器,以動真碰硬、敢于交鋒的精神,深挖根源、觸及靈魂的態(tài)度,開展積極健康的思想斗爭,形成“團(tuán)結(jié)——批評——團(tuán)結(jié)”的氛圍。

【篇二】開展談心談話工作實(shí)施方案

根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動。現(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項(xiàng)等情況,聽取黨員對各種問題和實(shí)際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實(shí)現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微,聽取意見虛心實(shí)意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長處缺點(diǎn),經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點(diǎn),確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團(tuán)結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實(shí),使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,克服形式主義,確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點(diǎn)、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵講真話、講實(shí)話、講心里話,通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對普遍性的問題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時,增強(qiáng)談話的針對性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵黨員振奮精神、堅定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,實(shí)行談話問題清單銷號制,強(qiáng)化跟蹤問效,以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)整改行動,不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對有利于工作的及時研究采納,對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,并有針對性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法,建立完善談心談話活動的長效機(jī)制。同時,將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。

【篇三】開展談心談話工作實(shí)施方案

局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作堅持“四必談”:

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點(diǎn)工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。

【篇四】開展談心談話工作實(shí)施方案

為認(rèn)真做好干部的思想政治工作,積極推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)管理隊伍建設(shè),貫徹落實(shí)縣委組織部《關(guān)于在全縣干部中開展談心談話活動的通知》文件精神,切實(shí)加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè),充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主,暢通溝通渠道,了解我局干部職工對黨組織的期待和訴求,經(jīng)局黨委會議研究,決定在我局開展談心談話活動。結(jié)合我局實(shí)際情況,制定如下實(shí)施方案。

始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞當(dāng)前我局工作實(shí)際和干部職工思想作風(fēng)現(xiàn)狀,科學(xué)確定談心談話內(nèi)容,講究談心談話方式,遵守談心談話程序,從思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面關(guān)心愛護(hù)干部職工,達(dá)到進(jìn)一步激發(fā)凝心聚力、共謀發(fā)展的工作熱情,為順利推進(jìn)我縣實(shí)現(xiàn)“五個跨越”、打造“五個博興”、建設(shè)黃河三角洲的生態(tài)文化名城和全省的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的奮斗目標(biāo)提供堅強(qiáng)的組織保證。

(一)談心談話時間安排:2013年6月至12月

(二)談心談話范圍:本次談心談話活動,在全系統(tǒng)干部職工中進(jìn)行,要求人人必須談到。談心談話分為四個層次,即:領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心談話,班子成員和分管科(室)、所屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和中層領(lǐng)導(dǎo)開展談心談話,分管領(lǐng)導(dǎo)與科室人員談心談話。

(三)談心談話程序:局領(lǐng)導(dǎo),要以對組織、對談心談話對象高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真履行職責(zé),帶著感情、帶著目標(biāo)、帶著問題談,堅決杜絕走過場、搞形式主義,真正體現(xiàn)對干部的關(guān)心愛護(hù),促進(jìn)干部職工健康成長。

1、談話前準(zhǔn)備。

談心談話前,要做到“兩個提前”,即提前與談話干部職工溝通日程安排,將時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求通知被談對象,讓其有充分的準(zhǔn)備時間;提前梳理談心談話對象的工作、學(xué)習(xí)和生活有關(guān)情況,確定談話重點(diǎn),確保談心談話的針對性和有效性。

2、談心談話方式。

談心談話時要注意做到思想重視,態(tài)度誠懇,精力集中,熱情禮貌;注意合理安排談心談話對象,提高效率;注意講究談話藝術(shù),營造寬松氛圍;注意啟發(fā)引導(dǎo),保證質(zhì)量;注意嚴(yán)格保密制度,消除談心談話對象的心理障礙和思想顧慮。談心談話原則上不對時間進(jìn)行嚴(yán)格限制,充分尊重干部、理解干部。要認(rèn)真記錄談心談話對象提出的意見、建議、要求等情況。

3、跟蹤服務(wù)。

談心談話后,要及時對談心談話記錄進(jìn)行梳理、分析、匯總,并將相關(guān)處理意見反饋給談心談話對象,盡量做到讓談心談話對象滿意。

(四)談心談話內(nèi)容:

1、向干部職工轉(zhuǎn)達(dá)組織的關(guān)心和問候;

3、聽取干部職工對領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、對各科(室)、所屬事業(yè)單位工作的意見和建議;

5、對企業(yè)反映的問題或建議向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行反饋,并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)積極解決反映的問題。

(五)談心方式:按照干部管理權(quán)限、層級管理和對口分工原則開展談心談話活動。主要采取雙向約談、分級談兩種方式進(jìn)行,上級要主動約請下級,認(rèn)真做好談心記錄。

(一)高度重視。

開展談心談話活動是加強(qiáng)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍思想政治建設(shè)的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作,要作為政治任務(wù)擺上議事日程,積極支持配合,做好相關(guān)工作,堅持整體謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn),確保各項(xiàng)工作有序開展。

(二)認(rèn)真對待。

全體干部要正確認(rèn)識和對待談心談話活動,珍惜黨組織對自己的關(guān)心、愛護(hù)和幫助,實(shí)事求是地匯報思想、反映情況、說明問題,對自身存在的問題,要虛心接受組織教育,認(rèn)真落實(shí)整改要求。

(三)確保實(shí)效。

結(jié)合實(shí)際,創(chuàng)新談心談話方式,豐富談心談話內(nèi)容,力爭談出動力、談出精神、談出干勁。局領(lǐng)導(dǎo)要以實(shí)際行動為干部職工作出表率,確保談心活動取得實(shí)效。

(四)完善機(jī)制。

進(jìn)一步拓寬組織部門與黨員干部的溝通交流渠道,全面開展組織部長與黨員干部談心談話工作。各科室要以此為契機(jī),結(jié)合實(shí)際,建立長效機(jī)制,每年至少開展1次廣泛的談心談話活動,達(dá)到加強(qiáng)溝通、統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的目的。

【篇五】開展談心談話工作實(shí)施方案

1、局黨組書記與班子成員之間必談;

2、局黨組書記與各科室負(fù)責(zé)人必談;

3、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談;

4、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管科室主要負(fù)責(zé)人必談。

按照中央、省委、市委和區(qū)委、局教育實(shí)踐活動統(tǒng)一安排部署,局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話工作分兩次進(jìn)行,兩次談心談話時間安排原則上在6月中旬以前結(jié)束。

初次談心談話是在“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)開始階段,談話對象要按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,開展“六查”,查修身嚴(yán)不嚴(yán)、查用權(quán)嚴(yán)不嚴(yán)、查律己嚴(yán)不嚴(yán),查謀事實(shí)不實(shí)、查創(chuàng)業(yè)實(shí)不實(shí)、查做人實(shí)不實(shí),帶頭征求查擺自己存在的“四風(fēng)”問題,又要指出對方存在的問題。此次談話要重在強(qiáng)化“上級點(diǎn)”,重點(diǎn)點(diǎn)“四風(fēng)”方面的問題及表現(xiàn),同時通過點(diǎn)工作中的問題,幫助分析作風(fēng)方面的問題。對于反映存在問題較多的同志,由區(qū)委督導(dǎo)組匯同進(jìn)行談話提醒。

再次談心談話是在召開專題民主生活會之前,重在“互相幫”,主要是領(lǐng)導(dǎo)班子之間就準(zhǔn)備在會上指出的問題、提出的批評意見,進(jìn)一步溝通思想、交換意見、達(dá)成共識。

談心談話一次談不好的多次談,直到把問題談透,把思想談通。

1、相互談心。堅持“一把手”主動約談、自己先談,緊緊圍繞反對“四風(fēng)”,首先指出自己的問題和不足,表明聽取意見的誠意;誠懇地指出對方的問題和不足,提出改進(jìn)作風(fēng)的具體建議;請對方指出自己的問題和不足并提出建議;談話雙方一起交流溝通、形成一致意見。每個同志都要把自己準(zhǔn)備批評對方的內(nèi)容擺出來,把對方想批評自己的內(nèi)容了解到,確保批評意見既提得準(zhǔn)、又能被對方接受。談心完畢后填寫《局領(lǐng)導(dǎo)班子談心談話紀(jì)實(shí)卡》。

2、書記把關(guān)。各位班子成員將自己查擺問題及相互批評問題梳理后,填寫《局班子成員談心談話審查卡》,報局黨組書記審查。黨組書記逐條審閱領(lǐng)導(dǎo)班子成員查擺的問題及相互批評的意見。對批評意見是否可行,是否到位,進(jìn)行甄別分析,提出意見建議,確保批評意見議得透、提得深。

3、相互評議。每位班子成員根據(jù)黨組書記反饋的意見建議,將自己查擺的問題及相互批評的意見進(jìn)一步修改完善,形成書面材料。局黨支部確定專人收集匯總,并在局黨支部專題民主生活會召開之前分送給各位領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步診病情、挖病根、開藥方,在更高層次上形成共識。通過相互評議,使批評意見越來越聚焦、越提越深刻,收到活血化瘀、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。做到相互提什么意見心中有數(shù),認(rèn)識到是幫助自己的苦口良藥,發(fā)自內(nèi)心地歡迎;對提出的意見沒有顧慮,不擔(dān)心對方不接受和傷害感情,可以敞開思想擺出來。

1、堅持“三談三不談”?!叭劇保赫?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話?!叭徽劇保翰徽劜恢呺H的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話,避免簡單以研究工作代替談心談話。

2、堅持“真刀真槍”。談心談話要堅持把話講在當(dāng)前、把問題擺上桌面、把矛盾解在前面,力求談開談透。通過深入開展談心談話活動,找準(zhǔn)問題、理順情緒、化解矛盾、消除隔閡、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

3、每次談心談話前,由主談方提前將時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求告知被談對象。談話人要在談心談話前做好準(zhǔn)備,詳細(xì)了解被談對象的情況,并根據(jù)區(qū)督導(dǎo)組的意見和各種渠道征求的意見,擬定談話提綱,確保談心談話的針對性和實(shí)效性。

4、談心談話時要做到態(tài)度誠懇,精力集中,時間寬裕,氛圍寬松。

5、區(qū)委督導(dǎo)組將反饋班子及成員作風(fēng)建設(shè)分析材料和征求意見情況,為局領(lǐng)導(dǎo)班子做好“上級點(diǎn)”工作提供依據(jù)。

【篇六】開展談心談話工作實(shí)施方案

開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,也是新形勢下運(yùn)用批評和自我批評武器,推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會議部署,決定從今年開始,在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動?,F(xiàn)制定如下活動方案。

緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù),立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo),進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果,以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題,在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動,幫助黨員堅定信仰、增強(qiáng)黨性,查找問題、改進(jìn)不足,疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情,加深同志間的理解支持,不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

談心談話的對象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話,確保全覆蓋、無遺漏。

談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想,根據(jù)不同對象的具體情況,做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動態(tài),對照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn),查找不足、指出差距,使談心談話的過程成為黨性觀念對照檢查的過程,成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程,幫助黨員堅定理想信念,消除錯誤思想和模糊認(rèn)識;二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評價,針對黨員身上存在的苗頭性問題,及時開展批評教育,提出黨員整改的措施和努力方向,達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個人重大事項(xiàng)等情況,聽取黨員對各種問題和實(shí)際困難的反映,幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題,及時傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖,促進(jìn)黨內(nèi)和諧,增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個為什么”(入黨為什么,現(xiàn)在做什么,將來留什么)進(jìn)行談話,教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全心全意為人民服務(wù),為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗,更好的實(shí)現(xiàn)人生的價值,時刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。

談心談話活動采取以定期談心為主,雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行:

(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動,活動前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計劃,可按月確定談心安排表,固定談心工作日,并根據(jù)每個黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談,支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對面、一對一,不能以單純談工作代替談心談話,做到評價黨員客觀公正,指出問題一針見血,批評教育觸及靈魂,關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微,聽取意見虛心實(shí)意。對于離退休老黨員、流動黨員和有特殊情況的黨員,可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。

(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長處缺點(diǎn),經(jīng)常有針對性地找黨員約談,做到“八必談”,即黨員工作變動或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談,黨員民主評議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談,受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透,并提出改進(jìn)的要求和希望,最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用,防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談,特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動申請約談支部書記、支委成員和其他黨員,積極匯報思想、反映困難,與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請,并在3個工作日內(nèi)答復(fù)約談時間和地點(diǎn),確保黨員想談就可以隨時約談,形成黨員間互幫互助互勉的長效機(jī)制。

(三)專題談話。結(jié)合組織生活會、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話,結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會前的談心談話要堅持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性,認(rèn)真開展批評,相互查擺問題,形成團(tuán)結(jié)共識。

(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手,加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃,結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況,精心制定活動方案,抓好督促落實(shí),使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級組織、層層負(fù)責(zé)的原則,加強(qiáng)對“談心談話”活動的檢查指導(dǎo),確保談心談話活動形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動第一責(zé)任人,要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織,統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動,克服形式主義,確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動,協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級組織部門要采取不定時間、不定地點(diǎn)、不定對象“三不定”方式開展談心談話活動督查,并對工作開展不及時、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報。

(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮,鼓勵講真話、講實(shí)話、講心里話,通過“鼓勵式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心,使同志關(guān)系更加融洽,黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對面直接約談,鼓勵通過電話、短信、qq、微信等方式豐富拓展談話形式,充分利用下基層調(diào)研、參加會議等時機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對普遍性的問題,也可以組織集體談話,集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉,對一些思想疙瘩、復(fù)雜問題,反復(fù)談、深入談,做到思想交鋒、感情交融。

(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅持問題導(dǎo)向,在確保覆蓋面的同時,增強(qiáng)談話的針對性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑,鼓勵黨員振奮精神、堅定信心,更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對黨員的傾訴,認(rèn)真聽記、悉心解釋;對黨員提出的合理訴求,全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對黨員提出的不合理要求,進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時開展“回頭看”,實(shí)行談話問題清單銷號制,強(qiáng)化跟蹤問效,以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn),檢驗(yàn)整改行動,不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評議的重要依據(jù)和個人評優(yōu)評先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果,對談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究,對有利于工作的及時研究采納,對有借鑒意義的及時總結(jié)推廣,并有針對性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍建設(shè)的意見。

(四)注重長效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī),研究制定本支部黨員談心談話活動計劃和詳細(xì)方案,明確談心談話的時間、內(nèi)容、形式、效果,使談心談話活動融入日常、抓在經(jīng)常,確保談心談話活動常態(tài)化和全覆蓋。要分級建立談心談話臺賬和資料檔案,統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件),詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況,隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對談心談話中需要保密的內(nèi)容,還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法,建立完善談心談話活動的長效機(jī)制。同時,將黨支部開展談心談話活動的情況納入黨建工作考核內(nèi)容,作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容,切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動情況分別于6月、12月底前以書面形式報上級組織部門。


開展工作的實(shí)施方案篇五

第一篇:開展整村授信工作的實(shí)施方案

為認(rèn)真落實(shí)國家鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,全面貫徹普惠金融政策,積極推動胡集鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)高速高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合工作實(shí)際,經(jīng)研究決定,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展“整村授信”工作,特制定本方案。

(一)指導(dǎo)思想。

以鄉(xiāng)村振興為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),以落實(shí)普惠金融政策為著力點(diǎn),始終把解決好“三農(nóng)”問題作為工作的重心,按照“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富?!钡目傄?,以加快推進(jìn)“整村授信”工作為抓手,保障和促進(jìn)胡集鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興與經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上新臺階。

(二)任務(wù)目標(biāo)。

2019年底,實(shí)現(xiàn)胡集轄內(nèi)15%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標(biāo),授信額度達(dá)到人民幣7000萬元;2020年底,實(shí)現(xiàn)胡集轄內(nèi)65%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標(biāo),授信額度達(dá)到人民幣20000萬元;2021年底,實(shí)現(xiàn)胡集轄內(nèi)100%的自然村農(nóng)戶建檔評級工作目標(biāo),授信額度達(dá)到人民幣30000萬元。

“整村授信”是指,為滿足菏澤農(nóng)村商業(yè)銀行服務(wù)農(nóng)區(qū)客戶日常的資金需求,例如車貸、房貸、經(jīng)營性貸款等,對存在不良行為和不良記錄人員(有惡意不良信用記錄、賴賬、參與民間高息借貸、打架斗毆、賭博、吸毒等不良行為,婚姻不穩(wěn)定,不孝敬老人、鄰里不和睦的人員)排除后,對轄內(nèi)所有行政村以戶為單位,對全部符合授信條件的農(nóng)戶進(jìn)行批量評級授信工作全覆蓋。

本次“整村授信”是為符合條件的客戶進(jìn)行預(yù)授信,通俗的講就是銀行將信貸資金放到客戶的口袋,在沒有用信之前不產(chǎn)生任何利息和費(fèi)用;而用信就是在客戶需要資金的時候,能夠非常方便的從口袋里將預(yù)授信的資金拿出來,不用再到銀行重新辦理手續(xù),節(jié)省客戶大量的時間,而且在本次授信期限內(nèi)可以隨用隨貸,按天計息。

為做好胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作,決定成立以楊建紅同志為組長,馬洪浩、王傳華、韓國立同志為副組長,各包村副科級(或包村干部)和支部書記為成員的“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,具體負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推動、督查等。

(一)召開整村授信啟動大會。2019年10月底前,組織召開胡集鎮(zhèn)“整村授信”工作啟動大會,對胡集鎮(zhèn)轄內(nèi)村莊整村授信工作進(jìn)行安排和動員。

(二)召開村級動員會議。啟動大會后,各村要迅速召集村委成員協(xié)同胡集支行包片客戶經(jīng)理,組織召開村級動員會議,要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹關(guān)于“整村授信”啟動會議的精神和要求,結(jié)合各村實(shí)際,采取有效措施,迅速組織開展,力爭在短時間內(nèi)取得明顯成效。

(三)做好宣傳發(fā)動工作。各村干部要充分發(fā)揮人熟地熟優(yōu)勢,在村內(nèi)做好宣傳發(fā)動,宣傳方式包括但不限于通過大喇叭、微信群、朋友圈、懸掛條幅、發(fā)放折頁等,鼓勵村內(nèi)威望高、信譽(yù)好的村民,主動先行配合“整村授信”工作,起到榜樣作用。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)政府已成立“胡集鎮(zhèn)整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組”,各村也要成立以支部書記為組長,村委主任和胡集支行包片客戶經(jīng)理為副組長,其他村委成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)本村“整村授信”工作的推動、宣傳、協(xié)調(diào)等。

(二)增強(qiáng)政治意識。各村委成員要本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,把“整村授信”作為自身的本職工作,積極配合胡集支行包片客戶經(jīng)理,對于轄內(nèi)的每一名村民都要秉持一把尺子、一個標(biāo)準(zhǔn),不能厚此薄彼,只顧得家族和親屬的利益,公平、公正的會同胡集支行工作人員開展工作。

(三)提高服務(wù)水平。胡集支行相關(guān)人員要扛起擔(dān)子,踏實(shí)認(rèn)真做到宣傳到戶、服務(wù)到戶,通過此項(xiàng)工作積極提供金融一攬子服務(wù),以滿足廣大村民的不同金融需求,確保每個村民明確自己的服務(wù)人員,認(rèn)可大家的工作。同時,建立支部書記碰面制度,定于每月15日為包片客戶經(jīng)理和支部書記碰面日,主要總結(jié)“整村授信”工作取得的階段成效,存在的問題和不足,研究下步工作重點(diǎn)等。

(四)嚴(yán)格信息保管。對工作中涉及村民及其家庭成員的信息等,要嚴(yán)格保密,合規(guī)合理使用,不得用于與“整村授信”工作無關(guān)的其他任何方向,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。

第二篇:開展整村授信工作的實(shí)施方案

為大力發(fā)展普惠金融,助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,使誠信意識深入人心,爭取利用1-2年的時間,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋,進(jìn)一步提高農(nóng)村金融服務(wù)的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究,特制定本方案。

以黨的“十九大”和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體,優(yōu)化信用環(huán)境,著力營造重信用、守信用、講信用的良好氛圍,在加快推進(jìn)社會誠信體系建設(shè)的基礎(chǔ)上,借助xx農(nóng)商銀行力量,對符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進(jìn)行整村授信,為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。

本著“實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則,成熟一戶發(fā)展一戶,以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn),年底前完成2個行政村的整村授信工作,爭取利用1-2年的時間,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。

鎮(zhèn)域內(nèi)符合評定條件的行政村和農(nóng)戶。

2、信用觀念強(qiáng),資信狀況良好,有按期還本付息的能力,個人征信無不良記錄。

3、家庭成員中具有勞動生產(chǎn)或經(jīng)營管理能力的勞動力;

4、家庭經(jīng)濟(jì)狀況良好,有償還能力,在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款,并有合法、可靠的經(jīng)濟(jì)收入。

2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;

5、村委會班子團(tuán)結(jié)、工作能力較強(qiáng),能為村民辦實(shí)事,群眾中威信較高。

按照“整村授信,逐村核貸”的順序,對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評定條件進(jìn)行考量評分。

(一)“信用戶”評定標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)信用評定指標(biāo)和得分情況確定信用等級,評分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”,70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。

(二)信用村評定標(biāo)準(zhǔn)。在“信用戶”評定的基礎(chǔ)上,以行政村為單位,通過對該行政村資信狀況、資信等級、村級班子建設(shè)、村級財務(wù)狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關(guān)系等方面進(jìn)行百分制測算,得分在75分及以上的即視為信用村。

1、現(xiàn)場調(diào)查:“信用戶”評定小組根據(jù)村民擬用信實(shí)際情況,填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關(guān)于**村委信用戶信息訪談登記表》,按照表格內(nèi)容對照《xx農(nóng)商銀行信用戶評定考核表》進(jìn)行逐項(xiàng)打分初評分值,并在“評定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。

2、等級初評:以行政村為單位,組織召開由“信用戶”評定小組成員參加的信用等級評定會議。由xx農(nóng)商銀行按評定內(nèi)容、分值標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行介紹,村兩委會成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進(jìn)行審核和打分,確定該戶的總分值和信用等級。

4、等級審核:根據(jù)“信用戶”評定小組評定的結(jié)果,經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評定小組逐項(xiàng)審核打分并最終確定信用等級。

5、結(jié)果公示:信用評定結(jié)束后,在行政村顯著位置公開公示評級結(jié)果,接受社會各界監(jiān)督。

6、簽約用信:經(jīng)公開公示無疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同,并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則,“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進(jìn)行貸款。

1、申報:符合評定條件的行政村村委會向“信用村”初評小組提出書面申請。

2、初審:“信用村”初評小組收到申報后,對照信用村評定條件對申報情況進(jìn)行初審、測評。經(jīng)審核無誤后,對符合條件的,在征求鎮(zhèn)政府意見后,將有關(guān)申報材料上報xx農(nóng)商銀行。

3、終審:xx農(nóng)商銀行受理信用村申報材料后,及時組織人員對申報情況進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查情況進(jìn)行復(fù)審和綜合評定。對經(jīng)評定滿足條件的,確定為“信用村”,公示授牌。

(一)“信用戶”評定小組。“信用戶”初評小組以行政村為單位建立,由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成,負(fù)責(zé)對農(nóng)戶信用等級評定的基礎(chǔ)工作。

(二)信用村評定小組。信用村評定時,成立以鎮(zhèn)長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由分管信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、xx農(nóng)商銀行常興支行行長、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成,負(fù)責(zé)對信用村申報工作的初步審查、測評工作。

依據(jù)信用評級結(jié)果,給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。

(一)給予評級授信的“信用戶”授信額不得超過5萬元,評級結(jié)果在70分以下的不允許貸款。

(二)給予評級授信的“信用戶”,有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請貸款的,利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

(三)給予評級授信的“信用戶”,簽訂最高額借款合同,在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。

不能按時歸還本息的,則降低或取消授信額度。

轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實(shí)行動態(tài)監(jiān)督和管理。

xx農(nóng)商銀行常興支行應(yīng)履行以下職責(zé):

對不符合條件、違反授信規(guī)定的,取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。

對有弄虛作假行為的,將按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。

第三篇:開展整村授信工作的實(shí)施方案

為深入貫徹中央及自治區(qū)關(guān)于加快農(nóng)村金融服務(wù)創(chuàng)新,以及加大“三農(nóng)”服務(wù)力度的決策部署,構(gòu)建農(nóng)村普惠金融新生態(tài),支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,解決農(nóng)戶“貸款難”“擔(dān)保難”的問題,經(jīng)研究決定,由海原農(nóng)村商業(yè)銀行對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶開展整村授信,讓每一位農(nóng)戶都能獲得信用貸款,以及全方位金融服務(wù),特制定本實(shí)施方案。

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會及中央和自治區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作會議精神,牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào),緊緊圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總體部署,堅持農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展總方針,堅持市場運(yùn)作和政策支持相結(jié)合,建立金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的市場體系、產(chǎn)品體系、組織體系,把更多的金融資源配置到農(nóng)村重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節(jié),更好滿足鄉(xiāng)村振興多樣化、多層次的金融需求,切實(shí)解決“貸款難”和“難貸款”問題,讓廣大群眾享受安全、快捷、便利的現(xiàn)代金融服務(wù),提高群眾的獲得感和幸福感。

(一)助力縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。通過開展整村授信,支持全縣重點(diǎn)涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè),全方位向各類農(nóng)村金融主體提供一攬子優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),有效提高金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興賦能。

(二)解決農(nóng)村各類主體融資難題。全力支持縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,推動農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效,著力解決農(nóng)戶、種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)村各類企業(yè)等農(nóng)村經(jīng)營主體在產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中“融資難”“擔(dān)保難”的問題;解決銀行與農(nóng)戶之間信息不對稱的問題,推動“三農(nóng)”金融服務(wù)由“單純管貸”向“綜合金融服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“被動審查”向“主動服務(wù)”轉(zhuǎn)變、由“等客上門”向“主動獲客”轉(zhuǎn)變,探索以信用方式發(fā)放貸款,讓每戶農(nóng)民都獲得產(chǎn)業(yè)發(fā)展“備用金”。

(三)鞏固提升脫貧成果。通過整村授信,加大對貧困戶、已脫貧戶及扶貧產(chǎn)業(yè)的信貸支持力度,讓每一位符合條件的農(nóng)戶都能獲得金融支持,不斷鞏固脫貧成效,確保全面建成小康路上一個都不掉隊。

(四)培育農(nóng)村金融誠信環(huán)境。建立守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村信用工程建設(shè),不斷提高農(nóng)村地區(qū)各類經(jīng)濟(jì)主體的信用意識,促進(jìn)鄉(xiāng)村信息、信用、信貸聯(lián)動。

(一)銀政合作,多方聯(lián)動。以信用工程建設(shè)為基礎(chǔ)、農(nóng)業(yè)信貸投入為紐帶,打造政府主推、銀行主抓、部門聯(lián)動、社會參與、經(jīng)濟(jì)和金融良性互促的農(nóng)村金融新生態(tài),協(xié)調(diào)行業(yè)組織、新聞媒體、社會公眾等社會力量廣泛參與,優(yōu)化資源配置,建立完善的農(nóng)村社會信用體系。

(二)統(tǒng)籌規(guī)劃,分步實(shí)施。針對整村授信的長期性、系統(tǒng)性和復(fù)雜性,抓住“三農(nóng)”領(lǐng)域重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),明確階段性任務(wù)和目標(biāo),優(yōu)先選擇信用環(huán)境和經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對較好的行政村開展工作,有計劃、分步驟地組織實(shí)施,形成誠實(shí)、自律、守信、互信的整村授信發(fā)展格局。

(三)因地制宜,注重實(shí)效。找準(zhǔn)整村授信的有效路徑,以小微移動平臺、移動營銷終端為載體,提高金融產(chǎn)品的社會應(yīng)用,加強(qiáng)多層次、多樣化信用貸款供給,為農(nóng)戶提供7*24小時不間斷一攬子金融服務(wù),提高整村授信工作質(zhì)效。

(四)整合要素,協(xié)同共享。整合農(nóng)村各種資源,強(qiáng)化對鄉(xiāng)村農(nóng)戶(貧困戶)、種養(yǎng)殖業(yè)大戶、合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)等信息采集、建檔、評級、授信等全過程的網(wǎng)格化管理,建立整村授信數(shù)據(jù)庫,實(shí)現(xiàn)全轄整村授信信用信息互聯(lián)互通、協(xié)同共享。

自2020年1月1日起,利用三年時間完成全縣整村授信信息采集、評級授信工作,實(shí)現(xiàn)“授信村”全覆蓋,為符合條件的各類經(jīng)濟(jì)主體給予30萬元以內(nèi)的小額信用貸款;其中2020年、2021年“授信村”分別達(dá)到全縣行政村總數(shù)的35%、70%,2022年確保整村授信全覆蓋?!笆谛糯濉鞭r(nóng)戶建檔評級覆蓋率不低于行政村有效戶數(shù)的95%;信用農(nóng)戶授信率不低于“授信村”常駐戶數(shù)的70%。

(一)專題安排部署(2020年4月1日至4月15日)??h委、政府組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)等相關(guān)部門召開專題會議安排部署整村授信工作,促進(jìn)有關(guān)各方對接溝通,提高整村授信工作效率。

(二)召開啟動大會(2020年4月16日至4月30日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會逐層組織召開整村授信工作動員會,向農(nóng)戶講明整村授信工作的政策、目的和意義,營造政府支持、群眾參與的良好氛圍,提高整村授信工作的社會知曉率。

(三)開展評級授信(2020年4月16日起)。由海原農(nóng)商行和村委人員組成評級授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組,共同進(jìn)村入戶,通過逐戶、逐組、逐村采集農(nóng)戶信息建檔,同步完成農(nóng)戶評級授信。

(四)公示評級授信結(jié)果(實(shí)時完成)。對評級授信結(jié)果進(jìn)行公示,向符合條件的農(nóng)戶、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社及農(nóng)村各類組織發(fā)放信用貸款,并提供支付、結(jié)算等一攬子金融服務(wù)。

(五)實(shí)施“三信”評定。評定信用戶、信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)并授予牌匾,給予貸款額度傾斜和利率優(yōu)惠。

(一)高度重視,提高認(rèn)識。整村授信工作是一項(xiàng)長期復(fù)雜的農(nóng)村信用工程,是促進(jìn)農(nóng)民開展多種經(jīng)營、增收致富的有效抓手,是推動農(nóng)民致富、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要舉措,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關(guān)部門、金融機(jī)構(gòu)要高度重視,認(rèn)真抓好落實(shí)。為切實(shí)加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),穩(wěn)步推進(jìn)全縣整村授信工作取得實(shí)效,成立海原縣整村授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長:薛軍勇縣委常委、常務(wù)副縣長

副組長:金鐘河副縣長

孫占宏副縣長

成員:馬維國縣政府辦副主任

劉風(fēng)貴縣委宣傳部副部長

任廣業(yè)縣發(fā)改局局長

田曉育縣財政局(金融局)局長

田風(fēng)奇縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局局長

馮國虎縣民政局局長

穆華縣扶貧辦主任

金武縣公安局常務(wù)副局長

楊建強(qiáng)縣金融服務(wù)中心主任

景海昆縣農(nóng)村商業(yè)銀行董事長

劉杰縣農(nóng)村商業(yè)銀行行長

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(主任)

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于縣財政局,辦公室主任由田曉育兼任,主要負(fù)責(zé)全面安排部署整村授信工作,指導(dǎo)縣內(nèi)各部門(單位)穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村信用體系建設(shè),處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公日常事務(wù)及協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)絡(luò)工作。

(二)明確職責(zé),全面推進(jìn)。各相關(guān)部門(單位)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)、村兩委及海原農(nóng)商行要壓實(shí)工作責(zé)任,加強(qiáng)協(xié)作,通力配合,形成齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的工作合力。財政局(金融局)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),確保整村授信工作順利推進(jìn)。海原農(nóng)商行負(fù)責(zé)整村授信工作組織實(shí)施,積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委會溝通對接,聚焦鄉(xiāng)鎮(zhèn)資源稟賦、產(chǎn)業(yè)特色等進(jìn)行農(nóng)戶評級授信,并做好評級授信工作宣傳、政策解讀、客戶信息采集、評級授信、貸款發(fā)放和信用評定等工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)負(fù)責(zé)成立評級授信工作領(lǐng)導(dǎo)小組,組織村組配合海原農(nóng)商行開展整村授信工作,并提供行政村農(nóng)戶基本信息及行政村常駐農(nóng)戶等相關(guān)數(shù)據(jù)。村委會負(fù)責(zé)成立工作小組,組織配合整村授信農(nóng)戶信息采集工作,保證農(nóng)戶提交的基本信息真實(shí)準(zhǔn)確。

(三)強(qiáng)化考核,落實(shí)責(zé)任。建立整村授信工作考核指標(biāo)體系,將整村授信工作列入金融機(jī)構(gòu)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管委會)金融扶貧工作考核指標(biāo)體系,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室定期不定期對工作落實(shí)情況進(jìn)行督查,年底進(jìn)行量化考核。

附件:1.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用農(nóng)戶、貧困戶)評定標(biāo)準(zhǔn)

2.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用組)評定(年審)標(biāo)準(zhǔn)

3.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用村)評定(年審)標(biāo)準(zhǔn)

4.黃河農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)農(nóng)村“信用工程”(信用鄉(xiāng)鎮(zhèn))評定(年審)標(biāo)準(zhǔn)

第四篇:開展整村授信工作的實(shí)施方案

為大力發(fā)展普惠金融,助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,讓金融有力支持我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,使誠信意識深入人心,爭取利用1-2年的時間,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋,進(jìn)一步提高農(nóng)村金融服務(wù)的可得性和便利性。經(jīng)鎮(zhèn)政府研究,特制定本方案。

以黨的“十九大”和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),以深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線,以“信用村、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)”創(chuàng)建為載體,優(yōu)化信用環(huán)境,著力營造重信用、守信用、講信用的良好氛圍,在加快推進(jìn)社會誠信體系建設(shè)的基礎(chǔ)上,借助xx農(nóng)商銀行力量,對符合信用村、信用戶要求的村委、農(nóng)戶進(jìn)行整村授信,為我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村全面振興提供有力的金融支撐。

本著“實(shí)事求是、注重實(shí)效”的原則,成熟一戶發(fā)展一戶,以點(diǎn)帶面、穩(wěn)步推進(jìn),年底前完成2個行政村的整村授信工作,爭取利用1-2年的時間,實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“信用村、信用戶”全覆蓋。

鎮(zhèn)域內(nèi)符合評定條件的行政村和農(nóng)戶。

(一)“信用戶”評定條件

2、信用觀念強(qiáng),資信狀況良好,有按期還本付息的能力,個人征信無不良記錄。

3、家庭成員中具有勞動生產(chǎn)或經(jīng)營管理能力的勞動力;

4、家庭經(jīng)濟(jì)狀況良好,有償還能力,在xx農(nóng)商銀行有一定數(shù)額存款,并有合法、可靠的經(jīng)濟(jì)收入。

(二)“信用村”評定條件

2、村內(nèi)在xx農(nóng)商銀行貸款戶中“信用戶”在95%以上;

5、村委會班子團(tuán)結(jié)、工作能力較強(qiáng),能為村民辦實(shí)事,群眾中威信較高。

按照“整村授信,逐村核貸”的順序,對轄區(qū)內(nèi)農(nóng)戶和行政村按照評定條件進(jìn)行考量評分。

(一)“信用戶”評定標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)信用評定指標(biāo)和得分情況確定信用等級,評分70分(含)以上的農(nóng)戶為“信用戶”,70分以下、列入黑名單或目前尚有逾期貸款的農(nóng)戶為“差戶”。

(二)信用村評定標(biāo)準(zhǔn)。在“信用戶”評定的基礎(chǔ)上,以行政村為單位,通過對該行政村資信狀況、資信等級、村級班子建設(shè)、村級財務(wù)狀況、與xx農(nóng)商銀行協(xié)作關(guān)系等方面進(jìn)行百分制測算,得分在75分及以上的即視為信用村。

(一)“信用戶”評定流程

1、現(xiàn)場調(diào)查:“信用戶”評定小組根據(jù)村民擬用信實(shí)際情況,填寫《xx農(nóng)商銀行常興支行關(guān)于**村委信用戶信息訪談登記表》,按照表格內(nèi)容對照《xx農(nóng)商銀行信用戶評定考核表》進(jìn)行逐項(xiàng)打分初評分值,并在“評定得分”欄內(nèi)匯總分值及在“調(diào)查人簽字”欄內(nèi)簽字。

2、等級初評:以行政村為單位,組織召開由“信用戶”評定小組成員參加的信用等級評定會議。由xx農(nóng)商銀行按評定內(nèi)容、分值標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)進(jìn)行介紹,村兩委會成員或村民代表根據(jù)介紹內(nèi)容進(jìn)行審核和打分,確定該戶的總分值和信用等級。

4、等級審核:根據(jù)“信用戶”評定小組評定的結(jié)果,經(jīng)xx農(nóng)商銀行常興支行評定小組逐項(xiàng)審核打分并最終確定信用等級。

5、結(jié)果公示:信用評定結(jié)束后,在行政村顯著位置公開公示評級結(jié)果,接受社會各界監(jiān)督。

6、簽約用信:經(jīng)公開公示無疑義的“信用戶”與xx農(nóng)商銀行常興支行簽訂借款合同,并按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則,“信用戶”可根據(jù)自身需要在授信額度內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行進(jìn)行貸款。

(二)“信用村”評定流程

1、申報:符合評定條件的行政村村委會向“信用村”初評小組提出書面申請。

2、初審:“信用村”初評小組收到申報后,對照信用村評定條件對申報情況進(jìn)行初審、測評。經(jīng)審核無誤后,對符合條件的,在征求鎮(zhèn)政府意見后,將有關(guān)申報材料上報xx農(nóng)商銀行。

3、終審:xx農(nóng)商銀行受理信用村申報材料后,及時組織人員對申報情況進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)調(diào)查情況進(jìn)行復(fù)審和綜合評定。對經(jīng)評定滿足條件的,確定為“信用村”,公示授牌。

(一)“信用戶”評定小組?!靶庞脩簟背踉u小組以行政村為單位建立,由xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理和村兩委人員(原則上人數(shù)不得少于2人)等組成,負(fù)責(zé)對農(nóng)戶信用等級評定的基礎(chǔ)工作。

(二)信用村評定小組。信用村評定時,成立以鎮(zhèn)長為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體由分管信用建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)、xx農(nóng)商銀行常興支行行長、xx農(nóng)商銀行常興支行客戶經(jīng)理、村兩委人員等組成,負(fù)責(zé)對信用村申報工作的初步審查、測評工作。

依據(jù)信用評級結(jié)果,給予“信用戶”一定的貸款授信額度和利率優(yōu)惠政策。

(一)給予評級授信的“信用戶”授信額不得超過5萬元,評級結(jié)果在70分以下的不允許貸款。

(二)給予評級授信的“信用戶”,有效期為3年。3年內(nèi)到xx農(nóng)商銀行常興支行申請貸款的,利率在xx農(nóng)商銀行現(xiàn)行利率基礎(chǔ)上下調(diào)10%。

(三)給予評級授信的“信用戶”,簽訂最高額借款合同,在授信期限內(nèi)按照“一次核定、隨用隨貸、余額控制、周轉(zhuǎn)使用”的原則以“信用貸款”的方式自由用信。

不能按時歸還本息的,則降低或取消授信額度。

轄區(qū)內(nèi)“信用戶、信用村”由xx農(nóng)商銀行常興支行實(shí)行動態(tài)監(jiān)督和管理。

xx農(nóng)商銀行常興支行應(yīng)履行以下職責(zé):

對不符合條件、違反授信規(guī)定的,取消其信用貸款授信和“信用戶”資格。

對有弄虛作假行為的,將按有關(guān)規(guī)定給予信貸制裁。


開展工作的實(shí)施方案篇六

根據(jù)市委《關(guān)于在全市深入開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)追趕超越加快轉(zhuǎn)型解放思想大討論活動的意見》(濱發(fā)〔〕8號)要求,為全面貫徹落實(shí)市第八次黨員代表大會精神,不斷把“兩區(qū)”開發(fā)推向縱深,努力實(shí)現(xiàn)教育工作“整體提升、單項(xiàng)奪冠、位次前移、群眾滿意、社會認(rèn)可”的總體目標(biāo),經(jīng)研究制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,以解放思想為先導(dǎo),以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu),追趕超越加快轉(zhuǎn)型”為主題,以干部職工為重點(diǎn),緊密結(jié)合“兩區(qū)開發(fā)”和追趕超越實(shí)際,針對在思想觀念、境界標(biāo)準(zhǔn)、體制機(jī)制、方式方法、工作作風(fēng)等方面影響和制約發(fā)展的突出問題,擺現(xiàn)象、找差距、查原因、學(xué)先進(jìn)、轉(zhuǎn)觀念、變思路、提境界,引導(dǎo)干部職工不斷解放思想,轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念,突破思維瓶頸,提升境界標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)發(fā)展能力,為實(shí)現(xiàn)教育事業(yè)和諧發(fā)展,建設(shè)生態(tài)、美麗、幸福新濱州提供堅實(shí)的思想保證。

二、主要任務(wù)

這次大討論活動,要根據(jù)市第八次黨員代表大會確定的戰(zhàn)略任務(wù)和市“兩會”提出的工作任務(wù),立足于適應(yīng)新形勢、新任務(wù),著眼于解決新問題、新矛盾,落腳于提升新境界、新標(biāo)準(zhǔn),在查找差距、解決問題上下工夫,在理清思路、改進(jìn)工作上出實(shí)招,在提升水平、推動發(fā)展上見成效。重點(diǎn)圍繞以下五個方面展開討論。

1.認(rèn)清形勢堅定信心,強(qiáng)化趕超意識。組織干部職工認(rèn)真學(xué)xxx省委和省政府、市委和市政府大政方針,深入學(xué)習(xí)貫徹市第八次黨員代表大會和省、市“兩會”精神,科學(xué)全面的分析形勢,切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感,不斷強(qiáng)化科學(xué)發(fā)展的意識,進(jìn)一步堅定追趕超越的信心,著力解決好“自卑自餒、信心不足、思想僵化、片面追穩(wěn)”等問題,努力使我市教育工作在新一輪區(qū)域競爭中走在前面。

2.把握機(jī)遇加快發(fā)展,強(qiáng)化責(zé)任意識。引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步深化“兩區(qū)”開發(fā)對全市教育發(fā)展重大意義的認(rèn)識,強(qiáng)化把握危機(jī)的責(zé)任意識、時不我待的憂患意識、不進(jìn)則退的危機(jī)意識,深化對教育“十二五”規(guī)劃和相關(guān)教育政策的學(xué)習(xí)理解,引導(dǎo)黨員干部把“兩區(qū)”開發(fā)戰(zhàn)略機(jī)遇帶來的政策優(yōu)勢、利好因素落實(shí)到科學(xué)發(fā)展上、體現(xiàn)在追趕超越中,著力解決好“封閉保守、反應(yīng)遲鈍、不懂政策、爭取不夠”等問題。

3.積極作為創(chuàng)先爭優(yōu),強(qiáng)化進(jìn)取意識。深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,開展多種形式的“比學(xué)趕超”活動,激發(fā)干部職工爭創(chuàng)一流的熱情、攻堅克難的闖勁、鍥而不舍的韌勁,始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。引導(dǎo)干部職工以“辦人民滿意教育”為己任,采取“走出去、請進(jìn)來”等形式,走出濱州看教育發(fā)展,跳出濱州看教育,橫向?qū)φ照也罹?,?nèi)外對比看不足,與強(qiáng)者比,向高處攀,瞄準(zhǔn)先進(jìn)定目標(biāo),著力解決“滿目自滿、得過且過、不思進(jìn)取、甘于平庸”等問題。

4.明確目標(biāo)提升境界,強(qiáng)化創(chuàng)新意識。引導(dǎo)干部職工結(jié)合教育工作實(shí)際,進(jìn)一步提升發(fā)展境界,創(chuàng)新發(fā)展思路、機(jī)制方法,高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)教育工作任務(wù),高水平破解各項(xiàng)教育難題。準(zhǔn)確把握政策,靈活運(yùn)用政策,特別是針對制約我市教育發(fā)展的一些關(guān)鍵問題和瓶頸制約,大膽探索,用于創(chuàng)新,敢闖感試,敢于突破,著力解決好“悟性不強(qiáng)、境界不高、敢闖不夠、能力不足”等問題。

5.轉(zhuǎn)變作風(fēng)真抓實(shí)干,強(qiáng)化落實(shí)意識。引導(dǎo)干部職工求真務(wù)實(shí)、崇尚實(shí)干,時刻以事業(yè)為要、責(zé)任為重,執(zhí)行為要、落實(shí)為重,爭當(dāng)勇于負(fù)責(zé)、高效落實(shí)的表率,爭做甘于擔(dān)當(dāng)、剛性落實(shí)的榜樣。特別是要與“效能提升工程”緊密結(jié)合,切實(shí)解決當(dāng)前干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)等方面存在的各種問題,重點(diǎn)解決好作風(fēng)上“庸”、“惰”、“散”,執(zhí)行力上“懈”、“?!?、“軟”,工作效能上“浮”、“拖”、“亂”等問題。

三、方法步驟

按照市委、市政府提出的要把解放思想作為一項(xiàng)經(jīng)常性、常態(tài)性任務(wù)的要求,這次解放思想大討論活動自3月份開始,年底結(jié)束,分三個階段進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動階段(3月份)

市教育局成立大討論活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu),制定活動方案,召開動員大會,對活動進(jìn)行全面部署,使干部職工充分認(rèn)識了解開展活動的重大意義、主要任務(wù)和方法步驟,切實(shí)把思想認(rèn)識統(tǒng)一到市教育局的總體部署要求上來,增強(qiáng)參與活動的積極性和主動性。要利用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等媒體,廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動,為大討論活動順利開展?fàn)I造強(qiáng)大輿論聲勢和良好社會氛圍。

(二)集中活動階段(4月份11月份)

組織干部職工按照既定的活動方案,抓好大討論活動各項(xiàng)任務(wù)的組織實(shí)施。深入學(xué)習(xí)省、市關(guān)于“兩區(qū)”建設(shè)的有關(guān)文件和政策規(guī)定,學(xué)習(xí)全市經(jīng)濟(jì)工作會議、全國全省全市教育工作會議等重要會議精神。局黨組理論學(xué)習(xí)中心組和支部理論學(xué)習(xí)中心組以“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu),追趕超越加快轉(zhuǎn)型”為主題,安排專題學(xué)習(xí),縣級領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動主題,組織開展若干重大問題專題調(diào)研,通過觀看錄像片等形式組織干部職工開展學(xué)習(xí)討論。有計劃組織干部職工赴先進(jìn)地區(qū)參觀考察,認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

(三)總結(jié)提高階段(12月份)

全面回顧、認(rèn)真總結(jié)大討論活動的理論成果、制度成果和實(shí)踐成果,充分利用大討論活動成果,建立完善一批規(guī)章制度,形成長效機(jī)制。我局將對大討論活動開展情況進(jìn)行專題總結(jié),形成書面總結(jié)材料,上報市委大討論活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

為深化大討論活動,我局要聯(lián)系自身實(shí)際積極參與開展各項(xiàng)活動。

1.參加“‘兩區(qū)’大開發(fā),我們怎么辦”大家談活動。圍繞濱州面臨的.機(jī)遇、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推動追趕超越4個專題,廣泛組織干部群眾討論,獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2.參加全市解放思想大討論觀摩活動。

3.參加“兩區(qū)”建設(shè)專題培訓(xùn)。

4.參加“請進(jìn)來”和“走出去”系列活動。

5.組織開展“效能提升工程”活動。就服務(wù)態(tài)度、工作效率、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、辦事要求作出承諾。通過市內(nèi)新聞媒體公開承諾書,參加濱州電視臺服務(wù)承諾訪談活動。

6.參加“創(chuàng)業(yè)建功”系列競賽。

四、組織實(shí)施

開展“兩區(qū)開發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu),追趕超越加快轉(zhuǎn)型”解放思想大討論活動,是推進(jìn)我市科學(xué)發(fā)展、追趕超越的重大舉措,是實(shí)現(xiàn)今年教育事業(yè)發(fā)展總體目標(biāo)的重要手段,我們要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),精心組織,狠抓落實(shí),確保大討論活動開展得扎實(shí)有效。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。這次大討論活動在市教育局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。市教育局成立領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)整個活動的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作指導(dǎo)、檢查督導(dǎo),確保大討論活動開展得扎實(shí)有效。

(二)強(qiáng)化督促指導(dǎo)。市教育局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將通過現(xiàn)場考察、定期督查等方式,及時交流情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題,督促解決,推動活動扎實(shí)開展,防止走過場。

(三)創(chuàng)新活動方式。各支部、各科室要結(jié)合各自實(shí)際,在完成市委、市政府和市教育局“規(guī)定動作”的同時,搞好“自選動作”,堅持豐富內(nèi)容與有效形式的統(tǒng)一,積極創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段、創(chuàng)新載體,以多種途徑搭建干部職工參與的平臺,以多種富有特色的形式吸引干部職工參與,充分調(diào)動廣大干部職工參與學(xué)習(xí)討論的積極性,確保大討論活動取得實(shí)效。

(四)注重輿論引導(dǎo)。著眼于激發(fā)人人參與的積極性創(chuàng)造性,加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。要設(shè)立專欄、專題,通過多種形式深入宣傳開展大討論活動的重大意義,及時宣傳大討論活動的進(jìn)展情況和好經(jīng)驗(yàn)、好做法,生動反映全局上下通過開展大討論活動推進(jìn)教育發(fā)展的新成效、新變化、新氣象,形成強(qiáng)大的輿論氛圍。

(五)做好結(jié)合文章。要正確處理大討論活動與推進(jìn)各項(xiàng)教育工作的關(guān)系,要把大討論活動與推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來,與迎接黨的十八大結(jié)合起來,與當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做黃河三角洲大開發(fā)時代先鋒”、“效能提升工程”、“學(xué)雷鋒濱州因我而美麗”等活動結(jié)合起來,學(xué)干同步,以學(xué)促干,以干促變,把大討論活動的成果體現(xiàn)在服務(wù)能力提升上,體現(xiàn)在教育行業(yè)作風(fēng)建設(shè)上,以實(shí)際工作成績檢驗(yàn)大討論活動的成效。

開展工作的實(shí)施方案篇七

為了切實(shí)發(fā)現(xiàn)和解決好我鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題,按照省、**市、**市紀(jì)委《關(guān)于切實(shí)加大扶貧領(lǐng)域正風(fēng)反腐力度的工作方案》要求,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,現(xiàn)就開展扶貧領(lǐng)域?qū)m?xiàng)整治工作制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入學(xué)系列重要講話精神,按照總書記在中央扶貧開發(fā)工作會議上的講話要求,認(rèn)真落實(shí)十八屆中央紀(jì)委六次全會精神和省市有關(guān)要求,以維護(hù)廣大人民群眾利益為出發(fā)點(diǎn),以全面檢查、分類指導(dǎo)、突出重點(diǎn)、務(wù)求實(shí)效為原則,以建立扶貧領(lǐng)域資金管理使用防控長效機(jī)制為目標(biāo),緊緊抓住“自查自糾、重點(diǎn)查處、整改落實(shí)”三個關(guān)鍵環(huán)節(jié),切實(shí)發(fā)現(xiàn)和解決扶貧領(lǐng)域的侵害群眾利益不正之風(fēng)和腐敗問題,突出問題導(dǎo)向,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任,建立長效機(jī)制,促進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設(shè)各項(xiàng)事業(yè)不斷進(jìn)步,確保我鎮(zhèn)如期實(shí)現(xiàn)全面脫貧目標(biāo),堅決打贏扶貧攻堅戰(zhàn)。

二、工作內(nèi)容和重點(diǎn)

此次專項(xiàng)治理的主要內(nèi)容和重點(diǎn)主要包括:扶貧對象精準(zhǔn)識別與脫貧對象驗(yàn)收、扶貧項(xiàng)目實(shí)施管理、精準(zhǔn)扶貧相關(guān)政策落實(shí)等方面。要在專項(xiàng)整治中,具體排查是否有以下幾個方面的問題:

3、是否存在違規(guī)使用扶貧資金、安排扶貧項(xiàng)目優(yōu)親厚友或謀取不正當(dāng)利益的問題;

4、在扶貧政策、項(xiàng)目和資金落實(shí)過程中是否有“吃、拿、卡、要”的問題;

6、是否存在違反政府集中采購、公開招投標(biāo)等規(guī)定實(shí)施扶貧項(xiàng)目的問題;

**、是否存在群眾舉報或反映強(qiáng)烈的其他問題。

三、方法步驟

此次專項(xiàng)整治工作分為三個階段進(jìn)行。

第一階段:自查自糾(20**年**月**日一**月31日)。各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)部門嚴(yán)格對照治理內(nèi)容梳理相關(guān)政策、項(xiàng)目和資金開展全面自查自糾,對自查發(fā)現(xiàn)的問題,深入分析原因,明確整改措施、整改時限、整改目標(biāo),確保問題整改扎實(shí)有效。對自查出來的違紀(jì)違規(guī)問題和群眾舉報的問題,必須如實(shí)上報(將自查自糾書面報告報至鎮(zhèn)紀(jì)委),不得隱匿不報或少報、漏報,否則將追究主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的責(zé)任。

第二階段:重點(diǎn)檢查抽查(20**年**月1日一**月10日)。在自查自糾基礎(chǔ)上,鎮(zhèn)紀(jì)委將開展重點(diǎn)檢查和抽查。

第三階段:整改落實(shí)和建章立制(20**年**月11日一**月15日)。各村、鎮(zhèn)直各有關(guān)單位對此次專項(xiàng)治理工作進(jìn)行全面總結(jié),根據(jù)自查自糾情況和重點(diǎn)檢查反饋意見,按照問題性質(zhì)分類制定方案,限期進(jìn)行整改。對一般性問題線索由鎮(zhèn)紀(jì)委督促相關(guān)單位限期糾正整改;對違規(guī)違紀(jì)的問題線索,由鎮(zhèn)紀(jì)委按照有關(guān)程序進(jìn)行處置,對相關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅處理;對涉嫌違法的,及時移送司法機(jī)關(guān)處理。堅持查處與整改相結(jié)合,糾正問題與完善制度相結(jié)合,剖析問題根源,加強(qiáng)教育監(jiān)管,推動建章立制,筑牢制度的“籠子”。

四、工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在全鎮(zhèn)開展扶貧領(lǐng)域?qū)m?xiàng)整治工作,既是今年全鎮(zhèn)部署的一項(xiàng)重要工作,又是保障扶貧政策落實(shí)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,還是改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的一項(xiàng)重要舉措。全鎮(zhèn)各村、各部門要切實(shí)提高思想認(rèn)識,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),將專項(xiàng)整治工作擺上重要議事日程,按規(guī)定時限高質(zhì)量完成整治任務(wù)。此次全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)m?xiàng)整治工作,鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府負(fù)主體責(zé)任,并成立全鎮(zhèn)扶貧領(lǐng)域?qū)m?xiàng)整治領(lǐng)導(dǎo)組(具體名單附后),負(fù)責(zé)此次扶貧領(lǐng)域?qū)m?xiàng)整治具體工作。各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)第一責(zé)任,要按照整治任務(wù)及責(zé)任分解要求,帶頭抓好分管領(lǐng)域整治工作,帶頭指導(dǎo)好各村、各單位的整治。

(二)強(qiáng)化整改措施。要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求,創(chuàng)新方法,強(qiáng)化措施,認(rèn)真做好自查自糾和整改落實(shí)工作。對檢查中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的問題要認(rèn)真梳理,統(tǒng)一建立臺賬,逐一進(jìn)行排查,實(shí)行銷號整改,確保整改工作不走過場,做到“問題不解決不放過、整改不到位不通過”。

(三)嚴(yán)肅問責(zé)追責(zé)。對專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問題,要嚴(yán)格按照“自查從寬,被查從嚴(yán)”的原則,加大責(zé)任追究力度。對在自查自糾階段主動發(fā)現(xiàn)問題,及時整改并如實(shí)上報的視情節(jié)輕重,對責(zé)任單位和責(zé)任人依法從輕、減輕或免予處理;對在自查階段結(jié)束后,督查或群眾舉報查實(shí)的違紀(jì)違法問題,除收繳違紀(jì)違法所得外,依法對責(zé)任單位和責(zé)任人從嚴(yán)處理;對弄虛作假、對抗檢查、銷毀證據(jù)的,依紀(jì)依法從重處理。

(四)注重建章立制。通過在全鎮(zhèn)開展扶貧領(lǐng)域?qū)m?xiàng)整治,切實(shí)查清扶貧工作的缺失和漏洞,及時加以修訂完善建立健全相關(guān)監(jiān)管辦法,切實(shí)從源頭上防范扶貧領(lǐng)域各種違紀(jì)違規(guī)違法行為,確保扶貧工作穩(wěn)步推進(jìn)。

開展工作的實(shí)施方案篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為全面貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》(以下簡稱“雙減”)精神,扎實(shí)做好雙減工作,規(guī)范辦學(xué)行為,增強(qiáng)教學(xué)效益,促進(jìn)學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展,根據(jù)區(qū)教育局有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo),進(jìn)一步貫徹落實(shí)有關(guān)“雙減”工作的文件精神,切實(shí)減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)繩,按照區(qū)教科體局的相關(guān)文件要求,以切實(shí)減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)為突破口,以精致化管理為抓手,以課堂教學(xué)改革為主陣地,以強(qiáng)化德育、提升自主學(xué)習(xí)

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看能力為重點(diǎn),深入探索增效的策略、方法和途徑,逐步建立和完善雙減的長效機(jī)制,推進(jìn)學(xué)??茖W(xué)內(nèi)涵發(fā)展,穩(wěn)步提高素質(zhì)教育實(shí)施水平。

二、具體實(shí)施

(一)強(qiáng)化責(zé)任,成立“雙減”工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長:xxx(xx小學(xué)部副校長)

副組長:xxx(xx教導(dǎo)主任)

成 員:全體教師

(二)廣泛宣傳,正確認(rèn)識“雙減”辯證關(guān)系

1.召開教師會議,組織學(xué)習(xí)“雙減”工作的有關(guān)文件,領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì),深刻理解“雙減”的深遠(yuǎn)意義;利用教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時間,組織教師從理論與實(shí)踐兩個層面開展“一堂好課的標(biāo)準(zhǔn)”、“如何有效轉(zhuǎn)化后進(jìn)生”、“雙減,切實(shí)推進(jìn)素質(zhì)教育”等專題研討,辯證認(rèn)識雙減工作。

2.利用家長會、家訪、發(fā)放傳單等多種形式,向家長、學(xué)生宣講素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀,搞好雙減的宣傳工作,取得家長和社會的理解、支持和監(jiān)督,形成合力共同做好雙減工作。

(三)落實(shí)“雙減”,嚴(yán)格執(zhí)行上級部門相關(guān)要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、市、縣有關(guān)減輕小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的政策和工作要求,認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)雙減規(guī)定,做到有布置、有落實(shí)、有反饋。

1.根據(jù)上級“雙減”精神,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,進(jìn)一步完善現(xiàn)行的獎懲制度,做到有“法”可依。

2.學(xué)校對“雙減”工作定期檢查,并將結(jié)果存入資料檔案,并實(shí)行獎懲兌現(xiàn)。

3.通過學(xué)生代表座談會、家長會等渠道,聽取學(xué)生、家長對“雙減”工作的建議和要求,結(jié)合實(shí)際按上級規(guī)定不斷改進(jìn)。

(四)“增效”雙減,標(biāo)本兼治創(chuàng)新推進(jìn)雙減工作

不斷完善語文、數(shù)學(xué)、英語等學(xué)科的常規(guī)制度,圍繞教學(xué)認(rèn)真細(xì)化每一條常規(guī)。組織全體教師學(xué)習(xí)各科常規(guī)管理制度,學(xué)習(xí)各科課程標(biāo)準(zhǔn),明確各科、各年級段的階段目標(biāo),規(guī)范自己的教學(xué)行為。

嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間。小學(xué)生在?;顒訒r間每天不超過6小時。午間不得占用學(xué)生休息和活動時間集中上課。教導(dǎo)處要嚴(yán)格按照相關(guān)要求統(tǒng)一制定的“作息時間表”按時作息,并科學(xué)制定“課程表”和“課外活動安排表”,并將其公布在學(xué)校顯眼的位置上,接受社會、家長監(jiān)督。每天30分鐘的大課間活動讓學(xué)生在老師的組織下真正動起來,不斷提高活動效率,保證學(xué)生每天體育鍛煉不少于1小時。

在計劃課程飽和、學(xué)生活動時間嚴(yán)格控制的前提下,根據(jù)學(xué)生發(fā)展以及學(xué)校特色發(fā)展的需求,科學(xué)設(shè)置學(xué)校各類興趣小組,想方設(shè)法保證活動正常開展。副科也要認(rèn)真?zhèn)湔n,上好每堂課,決不擅自調(diào)課,如有特殊情況確實(shí)需要調(diào)課的必須經(jīng)教導(dǎo)處同意。學(xué)校將組織人員不定期抽查教師上課情況。

必須給教師一個統(tǒng)一的“雙減”標(biāo)準(zhǔn),特別是家庭作業(yè),原則上要求一、二年級學(xué)生不留家庭作業(yè),三、四、五、六年級作業(yè)要適當(dāng),盡量在1小時內(nèi)完成,且作業(yè)必須經(jīng)過教師的深思熟慮,作業(yè)設(shè)計力求形式多樣,分層布置,充分挖掘?qū)W生的潛力,發(fā)展學(xué)生的思維,培養(yǎng)學(xué)生的能力。實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)控制語數(shù)英等各科作業(yè)總量。

要加強(qiáng)各學(xué)科(包括副科)教學(xué)質(zhì)量的調(diào)研工作,促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量全面提高。做好各年級各學(xué)科的差生跟蹤,建立好差生跟蹤檔案,制訂補(bǔ)差方案,努力做好轉(zhuǎn)差工作。同時做好培優(yōu)工作,使不同的學(xué)生都能獲得盡可能大的發(fā)展。

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)課堂教學(xué)改革力度,向課堂40分鐘要質(zhì)量,上好“常態(tài)課”,切不可因教師自身的原因,搞課堂不足課外補(bǔ)。要積極學(xué)習(xí)洋思中學(xué)和杜郎口中學(xué)的先進(jìn)教學(xué)模式,領(lǐng)會其實(shí)質(zhì),爭取課堂效益最大化,逐步建立“高效課堂”。(2)學(xué)校要建立由校領(lǐng)導(dǎo)組成的“課堂教學(xué)改革指導(dǎo)小組”,開展隨堂聽課,了解課堂教學(xué)現(xiàn)狀,進(jìn)行有針對性的一對一指導(dǎo),同時為嘗試改革課堂教學(xué)模式積累第一手資料,逐步形成課堂教學(xué)模式,以此提高全體教師的課堂駕馭能力。(3)充分發(fā)揮各類教科研骨干在校內(nèi)外的引領(lǐng)與輻射作用,在不同的范圍內(nèi)做好專題講座,上好示范課,研究課,通過師徒同上一堂課,開展“同上一堂好課”的研究活動。

(1)加強(qiáng)《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》的學(xué)習(xí),通過品德課、晨會課以及平時的校園生活,讓學(xué)生熟悉、了解《小學(xué)生日常行為規(guī)范》和《小學(xué)生守則》,并以此為指導(dǎo),加強(qiáng)養(yǎng)成教育,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣。(2)加強(qiáng)心理健康教育。心理健康教育已成為我校德育工作一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容,認(rèn)真做好全校學(xué)生的心理健康指導(dǎo)并及時矯正某些學(xué)生的畸形心理,做好檔案記錄。同時擴(kuò)大宣傳陣地,充分利用黑板報等形式開設(shè)心理健康教育專欄,增強(qiáng)他們的抗挫能力和適應(yīng)社會的能力。

(1)轉(zhuǎn)變教師教育觀念,愛護(hù)每一個學(xué)生,倡導(dǎo)教學(xué)民主,建立平等的師生關(guān)系,尊重學(xué)生的人格,對學(xué)生應(yīng)堅持正面教育,肯定成績和進(jìn)步,指出缺點(diǎn)和不足,不得諷刺挖苦、粗暴壓服,嚴(yán)禁體罰和變相體罰,把“雙減”工作與禁止教師“有償家教”結(jié)合起來。(2)要搞好校本培訓(xùn)活動,提高教師的綜合教學(xué)能力,提高課堂教學(xué)效益,不搞課外延伸(補(bǔ)課),確保“雙減”不減教學(xué)質(zhì)量。加強(qiáng)教師教學(xué)常規(guī)的執(zhí)行意識;加強(qiáng)教學(xué)研究,提高教師優(yōu)化教學(xué)設(shè)計和課堂教學(xué)過程的能力;加強(qiáng)信息技術(shù)和學(xué)科教學(xué)的整合研究,發(fā)揮多媒體輔助教學(xué)的強(qiáng)大優(yōu)勢,優(yōu)化教學(xué)手段,提高教師的有效教學(xué)能力。

三、保障措施

1.學(xué)校將全面抓好檢查考核工作。對雙減工作的落實(shí)情況,學(xué)科老師進(jìn)行全程性的自查,學(xué)校教導(dǎo)處進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改。

2.通過學(xué)生代表座談會、家長會等渠道,聽取學(xué)生、家長對“雙減”工作的建議和要求,促進(jìn)各學(xué)校的“雙減”工作有效開展。

3.學(xué)校將把“雙減”工作作為教師工作考核的重要內(nèi)容,納入學(xué)期績效考評工作。

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