兩新組織心得體會(huì)(模板9篇)

從某件事情上得到收獲以后，寫(xiě)一篇心得體會(huì)，記錄下來(lái)，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

兩新組織心得體會(huì)篇一

隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，新的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和組織形式也應(yīng)運(yùn)而生。兩新組織即新興產(chǎn)業(yè)和新型經(jīng)營(yíng)主體組織，作為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。我在大學(xué)期間有幸加入了一家兩新組織，通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了兩新組織的優(yōu)勢(shì)和挑戰(zhàn)，并獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先，兩新組織具有創(chuàng)新活力和快速成長(zhǎng)的優(yōu)勢(shì)。兩新組織往往誕生于新興產(chǎn)業(yè)中，其本身就具有創(chuàng)新意識(shí)和活力。無(wú)論是技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新還是組織運(yùn)營(yíng)創(chuàng)新，兩新組織都能夠快速反應(yīng)和適應(yīng)市場(chǎng)需求。我在實(shí)踐中所在的兩新組織，正是通過(guò)不斷的創(chuàng)新和迭代，取得了可喜的成績(jī)。我們團(tuán)隊(duì)利用新興技術(shù)開(kāi)發(fā)了一款具有多項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)的產(chǎn)品，成功引領(lǐng)了行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)。這一切都得益于兩新組織的創(chuàng)新氛圍和快速成長(zhǎng)的環(huán)境。

其次，兩新組織面臨的挑戰(zhàn)也不可忽視。新興行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，兩新組織常常面臨資金、人才等方面的困擾。雖然兩新組織潛力巨大，但是在起步階段往往面臨著艱難的發(fā)展道路。我所在的兩新組織一開(kāi)始也面臨了種種困難，資金不足、人才匱乏等問(wèn)題時(shí)刻困擾著我們。但是，通過(guò)團(tuán)隊(duì)的不斷努力和創(chuàng)新思維，我們逐漸克服了這些困難，發(fā)展壯大起來(lái)。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到兩新組織在發(fā)展過(guò)程中需要具備堅(jiān)韌的毅力和創(chuàng)新精神。

第三，兩新組織需要不斷提升自身的管理能力和創(chuàng)新能力。我所在的兩新組織在初創(chuàng)階段，很多管理機(jī)制還不完善。在項(xiàng)目推進(jìn)和資源協(xié)調(diào)方面，我們遇到了很多問(wèn)題。通過(guò)這段時(shí)間的親身經(jīng)歷我認(rèn)識(shí)到，兩新組織要想實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，必須加強(qiáng)自身的管理能力和創(chuàng)新能力。在提升管理能力方面，我們應(yīng)該建立科學(xué)的組織架構(gòu)，完善流程和制度。同時(shí)，我們還需要不斷培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新思維和能力，引入更多新的思想和技術(shù)，提高整個(gè)組織的創(chuàng)新能力。

第四，兩新組織需要注重與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合。兩新組織和傳統(tǒng)企業(yè)在資源、技術(shù)等方面互補(bǔ)性很強(qiáng)。傳統(tǒng)企業(yè)具有規(guī)模效益和穩(wěn)定的市場(chǎng)占有率，而兩新組織則能夠提供更加創(chuàng)新的產(chǎn)品和服務(wù)。通過(guò)與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合，兩新組織可以通過(guò)借力使力，實(shí)現(xiàn)更大的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。我在實(shí)踐中就有幸見(jiàn)證了兩新組織和傳統(tǒng)企業(yè)的合作案例。通過(guò)聯(lián)合研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)合作等多種方式，兩邊成功形成了利益共享的局面，實(shí)現(xiàn)了合作共贏。

最后，兩新組織需要積極融入社會(huì)，在社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮積極的作用。很多兩新組織正是憑借其社會(huì)責(zé)任感和良好的社會(huì)形象贏得了廣泛的贊譽(yù)。社會(huì)發(fā)展離不開(kāi)各個(gè)組織的參與和貢獻(xiàn)，作為兩新組織，我們更應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)回饋社會(huì)。

總之，通過(guò)參與和實(shí)踐兩新組織，我深刻體會(huì)到了其創(chuàng)新活力和快速成長(zhǎng)的特點(diǎn)，也認(rèn)識(shí)到了面臨的各種挑戰(zhàn)。兩新組織必須不斷提升管理和創(chuàng)新能力，積極尋求與傳統(tǒng)企業(yè)的合作與融合，并承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。只有這樣，兩新組織才能夠在競(jìng)爭(zhēng)中不斷發(fā)展壯大，為中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

兩新組織心得體會(huì)篇二

20xx年9月24日，我園園長(zhǎng)為全園教師作了《幼兒園一日生活組織》的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了自己在組織一日活動(dòng)中存在的不足之處。如以前我們注重集體活動(dòng)的組織，忽略幼兒習(xí)慣的養(yǎng)成，生活環(huán)節(jié)隨意性大，工作缺乏規(guī)范性和科學(xué)性。因此在一日活動(dòng)常規(guī)實(shí)施細(xì)則學(xué)習(xí)中，我深刻體會(huì)到：

1.生活活動(dòng)中很多小的細(xì)節(jié)工作雖然微不足道，也不被大家所重視，但卻是幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和幼兒園一日活動(dòng)得以順利開(kāi)展不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為此認(rèn)真做好班級(jí)的生活常規(guī)管理活動(dòng)讓幼兒養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣就顯得尤為重要。如幼兒在午睡前自己整理衣物鞋，午睡后整理被褥這些小事上，不僅可以鍛煉幼兒的自理能力還能夠讓幼兒養(yǎng)成自己的事情自己做的好的生活習(xí)慣。

2.孩子的模仿性強(qiáng)，老師為人師表，言行舉止，行為習(xí)慣，都是孩子學(xué)習(xí)的榜樣，所以我們老師在日常生活中一定要處處規(guī)范自己的言行舉止，行為習(xí)慣，時(shí)時(shí)刻刻都做好孩子的表率。

3.合理的一日活動(dòng)常規(guī)為幼兒園教師保育、教育工作的順利開(kāi)展提供了依據(jù)，保證了幼良好的作息規(guī)律，有利于培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣和時(shí)間感、秩序感。

4.幼兒的自控能力比較弱，要讓幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)，教師首先要幼兒知道為什么這樣做，應(yīng)該怎樣做，進(jìn)而提高幼兒分辨是非的能力。但是由于幼兒的可塑性比較強(qiáng)，他們良好的常規(guī)養(yǎng)成并非一朝一夕就能達(dá)到的，這就需要我們?cè)诮逃凶裱變旱纳硇陌l(fā)展規(guī)律，要將常規(guī)教育曉之以理，要講究培養(yǎng)的形式，要不怕反復(fù)的練習(xí)，并不斷的改變形式，以此幫助幼兒養(yǎng)成良好的常規(guī)意識(shí)。

5.每天下午都有區(qū)角活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)中主要的形式是操作和游戲，這樣對(duì)操作前的要求，操作中的提醒和操作后的常規(guī)培養(yǎng)就顯得格外的重要。在活動(dòng)中隨時(shí)教育幼兒活動(dòng)所需物品，從哪里拿，還要?dú)w放到哪里去、離開(kāi)座位時(shí)應(yīng)隨時(shí)將椅子放好、使用剪刀時(shí)注意安全、別的小朋友需要幫助時(shí)，及時(shí)給予幫助等等。從一點(diǎn)一滴的小事來(lái)滲透對(duì)幼兒的常規(guī)教育。

通過(guò)一日活動(dòng)常規(guī)的學(xué)習(xí)，讓我知道了幼兒園一日常規(guī)的具體要求，也體會(huì)到了一日活動(dòng)常規(guī)的重要性。在以后的工作中我們會(huì)加強(qiáng)一日活動(dòng)的整合，正如劉老師說(shuō)的幼兒園的一日生活就像一串美麗的珍珠項(xiàng)鏈只有老師的精心安排和引導(dǎo)才會(huì)讓顆顆珍珠發(fā)出耀眼的光。我一定會(huì)更加重視孩子的養(yǎng)成教育，日漸完善并持之以恒地做好幼兒一日活動(dòng)常規(guī)工作。

兩新組織心得體會(huì)篇三

隨著時(shí)代的發(fā)展，新興的兩新組織(新型農(nóng)民合作社以及新型社會(huì)組織)在我國(guó)得到了迅猛的發(fā)展。這些組織不僅帶動(dòng)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也對(duì)廣大人民群眾的生活產(chǎn)生了積極的影響。在長(zhǎng)期的接觸與參與中，我深切感受到了兩新組織的積極意義和重要作用。在此，我通過(guò)自身的實(shí)踐和體會(huì)，總結(jié)了一些心得，希望能夠?qū)@些組織的發(fā)展與建設(shè)有所幫助。

首先，我認(rèn)為兩新組織的發(fā)展是與時(shí)俱進(jìn)的需要。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展和人民群眾需求的不斷變化，傳統(tǒng)的社會(huì)組織形式已經(jīng)無(wú)法滿足群眾的需求。兩新組織的出現(xiàn)填補(bǔ)了這一空白，為人們提供了更多元化的服務(wù)和機(jī)會(huì)。無(wú)論是新型農(nóng)民合作社還是新型社會(huì)組織，它們都能夠更好地適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)和人們的需求，打破了傳統(tǒng)組織形式的束縛，給人們帶來(lái)了更多的選擇和機(jī)會(huì)。

其次，兩新組織在推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。新型農(nóng)民合作社通過(guò)整合農(nóng)村資源，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率和農(nóng)民收入水平，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新型社會(huì)組織則通過(guò)開(kāi)展公益慈善事業(yè)、推動(dòng)社會(huì)創(chuàng)新和扶貧幫困等活動(dòng)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的動(dòng)力。這些兩新組織的發(fā)展不僅帶動(dòng)了農(nóng)村和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也為廣大人民群眾帶來(lái)了更多的就業(yè)和發(fā)展機(jī)會(huì)，增強(qiáng)了社會(huì)的凝聚力。

另外，兩新組織在推動(dòng)共建共治共享中具有重要作用。新型農(nóng)民合作社通過(guò)農(nóng)民參與決策和合作共享的方式，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民的自治和民主管理。新型社會(huì)組織則通過(guò)引導(dǎo)公眾參與社會(huì)事務(wù)，促進(jìn)社會(huì)共治和社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。這種共建共治共享的模式使得社會(huì)組織與組織之間形成了緊密的聯(lián)系和協(xié)作關(guān)系，促進(jìn)了社會(huì)團(tuán)結(jié)和社會(huì)和諧。

最后，兩新組織的發(fā)展離不開(kāi)政府的支持和引導(dǎo)。政府在兩新組織的發(fā)展中充當(dāng)了重要的角色，通過(guò)出臺(tái)相關(guān)政策和法律，為兩新組織提供了發(fā)展空間和制度保障。政府還通過(guò)扶持政策和資金支持，幫助兩新組織解決了發(fā)展中的困難和問(wèn)題。政府的支持和引導(dǎo)是兩新組織能夠穩(wěn)步發(fā)展的重要保障，也是兩新組織能夠充分發(fā)揮作用的重要條件。

綜上所述，兩新組織的發(fā)展對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民群眾的生活產(chǎn)生了積極的影響。在參與兩新組織的過(guò)程中，我深切感受到了它們的積極意義和重要作用。我相信，在政府的支持和引導(dǎo)下，兩新組織將會(huì)取得更大的成就，為實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化提供有力的支撐。同時(shí)，我也希望通過(guò)我個(gè)人的努力和奉獻(xiàn)，為兩新組織的發(fā)展與建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。

兩新組織心得體會(huì)篇四

根據(jù)xxxx《關(guān)于xxxxxx的通知》(xxx20xxxx號(hào))的相關(guān)文件精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)、全省在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年視頻會(huì)和市、縣組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作會(huì)議部署要求，以建設(shè)發(fā)展型黨組織為抓手，以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中開(kāi)展基層組織建設(shè)年活動(dòng)為總載體，貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真做好發(fā)展一線黨員工作，按照“無(wú)黨員抓發(fā)展，有黨員抓組織”和“無(wú)組織抓組建，有組織抓提升”的工作思路，扎實(shí)抓好“六起來(lái)”工作，著力完善“六項(xiàng)保障機(jī)制”，努力實(shí)現(xiàn)“五有”(有場(chǎng)所理事、有規(guī)章辦事、有能力干事、有新人入伍、有先進(jìn)可學(xué))和“五個(gè)進(jìn)一步提升”(即進(jìn)一步提升黨組織的戰(zhàn)斗力、黨組織書(shū)記素質(zhì)、黨員隊(duì)伍生機(jī)活力、基礎(chǔ)保障水平、黨建制度化水平)目標(biāo)，結(jié)合我局實(shí)際，認(rèn)真有效地完成基層組織建設(shè)年工作，為全縣“兩新”組織的健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

1、健全黨建工作臺(tái)賬。在5月底前，對(duì)我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立全面、準(zhǔn)確、實(shí)用的兩新黨建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù)。實(shí)行半年報(bào)和動(dòng)態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫(kù)能夠及時(shí)反映出兩新組織發(fā)展?fàn)顩r，促進(jìn)工作的開(kāi)展。

2、強(qiáng)化干部黨建意識(shí)。通過(guò)座談會(huì)、媒體宣傳、個(gè)別談話等形式，向兩新組織干部大張旗鼓地宣傳黨的方針政策，把黨建工作開(kāi)展情況作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好氛圍。

3、加大組建力度，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，各級(jí)黨組織將兩新組織黨組織建設(shè)工作擺上所在單位的重要議事日程，工作人員、經(jīng)費(fèi)及活動(dòng)場(chǎng)所有保障;督促有關(guān)單位及時(shí)做好兩新組織黨員的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)具備條件的兩新組織黨組織組建工作的指導(dǎo)。對(duì)有3名以上正式黨員的'兩新組織，全面建立黨的組織;對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，通過(guò)建立聯(lián)合黨組織或派駐黨建指導(dǎo)員等形式，確保黨的工作覆蓋面達(dá)到100%。

1、加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。逐級(jí)建立兩新組織黨務(wù)工作者人才庫(kù)，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理;繼續(xù)抓好黨建工作指導(dǎo)員選派工作，完善黨建指導(dǎo)員管理辦法，加強(qiáng)黨建指導(dǎo)員的教育培訓(xùn)和考查考核工作，實(shí)行半年一督查、年終一考核。對(duì)考核合格的黨建指導(dǎo)員，按有關(guān)規(guī)定落實(shí)崗位津貼待遇。

2、開(kāi)展黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。編寫(xiě)一本兩新組織黨建工作學(xué)習(xí)資料，舉辦1期以上兩新組織黨務(wù)干部和兩新組織黨組織書(shū)記黨建工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，通過(guò)輔導(dǎo)報(bào)告、專(zhuān)題講座、觀看電教片等形式，切實(shí)提高兩新組織黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。

1、建立職責(zé)履行機(jī)制。針對(duì)不同類(lèi)型的兩新組織實(shí)際情況，制定相應(yīng)的工作職責(zé)，建立“三會(huì)一課”、“一會(huì)三組”、黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員等制度，全面規(guī)范黨組織建設(shè)。做到“九有”，即有黨員活動(dòng)室并掛牌、有黨旗黨徽和規(guī)章制度并上墻、有電教設(shè)備、有桌椅、有檔案柜、有黨建工作計(jì)劃總結(jié)，有黨員臺(tái)賬和黨費(fèi)收繳臺(tái)帳、有黨員學(xué)習(xí)資料、有會(huì)議記錄本。

2、建立示范導(dǎo)向機(jī)制。加強(qiáng)“黨員示范崗”和“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)，強(qiáng)化了黨員意識(shí)教育，激發(fā)了黨員內(nèi)在的榮譽(yù)感，并通過(guò)外部監(jiān)督促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。采用崗位練兵、黨務(wù)技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等方式，使他們成為行業(yè)管理的骨干和能手。加強(qiáng)黨建工作示范點(diǎn)建設(shè)，做好“七一”期間“一先雙優(yōu)”的評(píng)選表彰工作，樹(shù)立先進(jìn)典型，推動(dòng)兩新組織黨的建設(shè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。設(shè)立黨建宣傳櫥窗，定期宣傳黨的方針政策和先進(jìn)典型，營(yíng)造先進(jìn)性建設(shè)的濃厚氛圍。

3、建立服務(wù)幫帶機(jī)制。大力開(kāi)展機(jī)關(guān)黨組織與兩新組織、農(nóng)村黨組織與兩新組織結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，做到資源共享、陣地共建、工作聯(lián)抓。完善我局黨員服務(wù)站和黨群活動(dòng)中心建設(shè)，以“一站一中心”為平臺(tái)，整合工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門(mén)資源，定期開(kāi)展形式多樣的服務(wù)活動(dòng)和文體活動(dòng)，豐富黨員的文化生活，增強(qiáng)黨員的歸屬感。

1、加大發(fā)展黨員工作力度。深入開(kāi)展“三個(gè)培養(yǎng)”活動(dòng)，著力把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干培養(yǎng)成為黨員，把黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成為兩新組織的中層以上管理者;重點(diǎn)培養(yǎng)35歲以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員、生產(chǎn)一線骨干等優(yōu)秀人才入黨，舉辦一期入黨積極分子培訓(xùn)班。每個(gè)黨支部每年要培養(yǎng)3名以上入黨積極分子或發(fā)展1名以上黨員。

2、加大關(guān)愛(ài)幫扶工作力度。舉辦2期黨員培訓(xùn)班，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。做好黨員服務(wù)工作，積極開(kāi)展黨群結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，為困難員工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題。做好服務(wù)黨員工作，堅(jiān)持黨的生日、春節(jié)、黨員生日、取得成績(jī)、出現(xiàn)困難、思想波動(dòng)等“六必訪”制度，對(duì)遭遇突發(fā)性災(zāi)難或患重大疾病的黨員及時(shí)走訪慰問(wèn)，給予適當(dāng)生活補(bǔ)助。

3、加大載體創(chuàng)新工作力度。在我局兩新組織中廣泛開(kāi)展 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“三強(qiáng)三比”(強(qiáng)黨員意識(shí)比服務(wù)、強(qiáng)技術(shù)能力比業(yè)績(jī)、強(qiáng)法紀(jì)觀念比誠(chéng)信)主題實(shí)踐活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)黨組織明星、黨員明星、兩新組織明星，促使黨組織有效發(fā)揮政治核心作用、黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用、兩新組織發(fā)展成為和諧組織。加大兩新組織黨建工作的總結(jié)推介力度，開(kāi)展兩新組織黨建工作宣傳周活動(dòng)，通過(guò)廣播電視網(wǎng)絡(luò)等媒介宣傳先進(jìn)典型、弘揚(yáng)先進(jìn)文化，不斷擴(kuò)大兩新組織黨建工作的影響力。

兩新組織心得體會(huì)篇五

在現(xiàn)在崗位的工作經(jīng)歷讓我能直觀的體會(huì)到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對(duì)于包羅萬(wàn)象卻同樣重要的各項(xiàng)工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴(yán)格的要求，但是工作任務(wù)的艱巨并沒(méi)有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，從熟悉工作流程開(kāi)始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請(qǐng)教，要時(shí)刻謹(jǐn)記黨建工作是一切工作的準(zhǔn)心繩，堅(jiān)持黨帶動(dòng)其他工作的工作原則。

一、下面我主要從幾個(gè)方面來(lái)闡述以下對(duì)街道黨建工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

（一）對(duì)街道黨組織工作職責(zé)的淺顯認(rèn)識(shí)

發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領(lǐng)導(dǎo)街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。每項(xiàng)工作的內(nèi)容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領(lǐng)導(dǎo)作用展開(kāi)，就拿黨組織自身建設(shè)舉例子，今年工作一個(gè)重點(diǎn)就是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來(lái)抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進(jìn)的決定因素，其與黨風(fēng)廉政建設(shè)是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結(jié)合體現(xiàn)。

（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質(zhì)量的需要，也是黨自身建設(shè)的需要。

步。相應(yīng)的，社區(qū)在社會(huì)管理這一點(diǎn)上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點(diǎn)便是在街道社區(qū)的黨組織建設(shè)中，這個(gè)基礎(chǔ)是堅(jiān)決不能動(dòng)搖和松懈的。

（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項(xiàng)改革的推進(jìn)，社會(huì)各階層的利益格局不斷調(diào)整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整存在種種問(wèn)題，這些都帶來(lái)大量的復(fù)雜人民內(nèi)部矛盾，及時(shí)、有效、正確地解決這些矛盾，使各項(xiàng)改革措施不至于引起大的社會(huì)震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重大問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題，首先要靠黨和政府的政策引導(dǎo)，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實(shí)實(shí)的工作。現(xiàn)階段基層和基礎(chǔ)工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應(yīng)新的形勢(shì)要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領(lǐng)，錯(cuò)誤的、不健康的甚至反動(dòng)的東西必然去占領(lǐng)。要改變這一狀況，必須全面加強(qiáng)包括街道社區(qū)在內(nèi)的黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注黨的最新理論成果總結(jié)，將街道社區(qū)的實(shí)踐工作與黨的理論聯(lián)系在一起，不斷地為街道黨組織建設(shè)增強(qiáng)理論指導(dǎo)性。

二、堅(jiān)持從自身做起，將黨建工作看似“虛無(wú)”的東西做成實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。

三、運(yùn)用多種手段解決工作中遇到的各種實(shí)際問(wèn)題，街道是直接面對(duì)基層群眾的政府職能部門(mén)，需要靈活應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種情況，例如開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，組織社區(qū)內(nèi)的黨組織與居民區(qū)黨支部廣泛開(kāi)展“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，加強(qiáng)社區(qū)黨組織同居民區(qū)黨支部的聯(lián)系，幫助居民區(qū)黨支部規(guī)范工作，積極主動(dòng)為居民辦實(shí)事，做好事，將為民辦實(shí)事落到居民最亟待解決的身邊小事中，讓他們實(shí)實(shí)在在感受到黨和政府的發(fā)揮的作用。

2011年11月30日

兩新組織心得體會(huì)篇六

黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告提出：“要落實(shí)黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)農(nóng)村、企業(yè)、城市社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校、新社會(huì)組織等黨的基層組織建設(shè)，優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用”。根據(jù)省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，11月20日至12月3日，由省委組織部、省財(cái)政廳、省司法廳、省民政廳、省工商局等組成聯(lián)合調(diào)研組，對(duì)全省新社會(huì)組織和新經(jīng)濟(jì)組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩新”組織)中黨的建設(shè)情況進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研。

一、“兩新”組織黨建工作現(xiàn)狀

近年來(lái)，隨著我省經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，“兩新”組織也進(jìn)入了一個(gè)較快發(fā)展的時(shí)期。據(jù)對(duì)全省登記注冊(cè)的“兩新”組織的調(diào)查統(tǒng)計(jì)，截止目前.全省新社會(huì)組織共有1766個(gè)(其中，社會(huì)團(tuán)體1247個(gè)，民辦非企業(yè)單位423個(gè)，基金會(huì)8個(gè)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所19家，律師事務(wù)所69家)，從業(yè)人員13954人(其中，社會(huì)團(tuán)體10599人，民辦非企業(yè)單位2360人，會(huì)計(jì)師事務(wù)所576人，律師事務(wù)所419人);全省新經(jīng)濟(jì)組織共有15.7萬(wàn)家，從業(yè)人員63.5萬(wàn)人。

為全面促進(jìn)“兩新”組織的健康發(fā)展，各級(jí)黨組織不斷適應(yīng)形勢(shì)需要，把拓寬黨建工作新的領(lǐng)域，推動(dòng)“兩新”組織黨的建設(shè)，作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，使“兩新”組織黨建工作得到了快速發(fā)展。到目前，全省新社會(huì)組織中的黨員總數(shù)為6828名，占總從業(yè)人數(shù)的48.94%。其中，社會(huì)團(tuán)體6131名，民辦非企業(yè)單位372名，律師事務(wù)所208名，注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所117名，分別占黨員總數(shù)的89.8%、5.45%、3.05%、1.72%。共組建黨組織52個(gè)，其中，黨總支1個(gè)，黨支部51個(gè)(社團(tuán)22個(gè)、民辦非企業(yè)單位1]個(gè)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所3個(gè)、律師事務(wù)所16個(gè))。新經(jīng)濟(jì)組織中的黨員總數(shù)為5200名，占總從業(yè)人數(shù)的0.82%;共組建黨組織401個(gè)，其中，黨委29個(gè)，黨支部372個(gè)。

從開(kāi)展“兩新”組織黨建工作的實(shí)踐來(lái)看，我省“兩新”組織黨建工作已經(jīng)逐步成為黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容之一，重視程度不斷提升，工作力度逐步加大，適應(yīng)“兩新”組織性質(zhì)、任務(wù)和特點(diǎn)的黨建工作新途徑和新機(jī)制得到持續(xù)探索和不斷健全。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，思想認(rèn)識(shí)不斷提高。各級(jí)黨委在大力促進(jìn)和加快“兩新”組織發(fā)展的同時(shí)，把抓好“兩新”組織黨建工作作為基層組織建設(shè)和創(chuàng)建先進(jìn)黨工委的重要內(nèi)容，列入黨建工作目標(biāo)考核責(zé)任制，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo)。與此同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織負(fù)責(zé)人的正面引導(dǎo)和黨員的教育管理，引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)“兩新”組織的黨建工作。

(二)加快組建步伐，黨組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。本著“應(yīng)建必建”的原則，在“兩新”組織中通過(guò)采取“建、聯(lián)、掛、派”等多種方式，建立了黨支部或開(kāi)展了黨的工作。比如，2004年3月青海省律師協(xié)會(huì)黨委成立，統(tǒng)一管理律師行業(yè)的黨建工作，要求凡有3名以上黨員的律師事務(wù)所建立黨支部，不足3名的聯(lián)合成立黨支部，在較短時(shí)間內(nèi)，各律師事務(wù)所黨支部全部成立。對(duì)部分暫時(shí)不具備組建黨組織條件的，通過(guò)先行組建工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，以工建、團(tuán)建促黨建。針對(duì)部分“兩新”組織缺少黨組織負(fù)責(zé)人得力人選的問(wèn)題，通過(guò)從機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位選派高素質(zhì)的黨務(wù)工作者擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員等措施，幫助組建黨組織并及時(shí)開(kāi)展黨的活動(dòng)。海西州近年向新社會(huì)組織選派黨建工作指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員)37名，有力地促進(jìn)了社會(huì)中介組織黨建工作。

(三)創(chuàng)新活動(dòng)載體，黨組織作用得到發(fā)揮。各級(jí)黨組織根據(jù)“兩新”組織的特點(diǎn)，加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，通過(guò)開(kāi)展“誠(chéng)信服務(wù)活動(dòng)”、“黨員先鋒崗”、“支部一面旗、黨員一顆星”，“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”、“黨員找組織、組織找黨員”等活動(dòng)，有效促進(jìn)了“兩新”組織中黨的組織活動(dòng)和各項(xiàng)工作的健康開(kāi)展，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力和感召力。生物產(chǎn)業(yè)園非公有制企業(yè)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，通過(guò)“雙找”活動(dòng)，建立了1個(gè)私營(yíng)企業(yè)黨委、14個(gè)支部，使136名流動(dòng)黨員有了自己的“家”。

(四)完善工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。各級(jí)黨組織把加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織中黨建工作的具體指導(dǎo)，推動(dòng)黨的建設(shè)的制度化、規(guī)范化運(yùn)行作為工作重點(diǎn)，使已成立的黨組織普遍建立健全了“三會(huì)一課”制度、民主生活會(huì)制度、民主評(píng)議黨員制度、黨員目標(biāo)管理制度、發(fā)展黨員制度和黨員聯(lián)系群眾制度等，確保黨組織生活的正常開(kāi)展。加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理，通過(guò)張貼公開(kāi)信、發(fā)函、入戶(hù)走訪等方式，確定黨員身份，明確管理措施，做到了在“兩新”組織中就業(yè)的黨員底數(shù)清、流動(dòng)黨員的去向清、具體聯(lián)系方式清，使“口袋”黨員、“隱性”黨員亮明了身份，并落實(shí)了組織管理關(guān)系。同時(shí)，通過(guò)黨員自評(píng)、黨內(nèi)互評(píng)、群眾測(cè)評(píng)等方式，將黨員的經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督融為一體。

二、“兩新”組織黨建工作存在的問(wèn)題和原因分析

通過(guò)調(diào)研，當(dāng)前“兩新”組織黨建工作還存在一些問(wèn)題：

(一)黨員數(shù)量少，黨組織組建比較滯后。由于全省“兩新”組織的發(fā)展起步相對(duì)較晚，規(guī)模普遍較小，在其中就業(yè)的黨員人數(shù)不多，使得具備組建黨組織條件的“兩新”組織數(shù)量不多。目前，全省“兩新”組織中的黨員人數(shù)只占到總從業(yè)人數(shù)的1.86%，尤其是新經(jīng)濟(jì)組織中黨員人數(shù)更是低到僅占總從業(yè)人數(shù)的0.82%，導(dǎo)致大多數(shù)中小型“兩新”組織無(wú)法正常建立黨組織。由于黨組織的覆蓋面不夠?qū)?，加之力量相?duì)薄弱，有企業(yè)無(wú)黨員、有黨員無(wú)組織、有組織無(wú)活動(dòng)的現(xiàn)象比較普遍。據(jù)調(diào)查，新社會(huì)組織中黨組織組建率僅占2.95%，新經(jīng)濟(jì)組織中僅占o(jì).26%，與新時(shí)期加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的要求有很大的差距。

(二)管理體制不健全，隸屬關(guān)系難以理順。當(dāng)前，除有些社會(huì)中介組織(比如律師協(xié)會(huì))的管理主體明確、隸屬關(guān)系清晰，管理相對(duì)到位外，多數(shù)“兩新”黨組織管理因黨組織成立時(shí)間短，隸屬關(guān)系沒(méi)有得到及時(shí)理順，黨組織的各項(xiàng)工作正處在規(guī)范過(guò)程中等因素，使得黨建工作責(zé)任主體不明確，黨組織隸屬關(guān)系不明晰，管理渠道不順暢，存在多頭管理、分散管理和管理缺失的問(wèn)題。在已經(jīng)建立黨組織的“兩新”組織中，有的黨組織活動(dòng)不夠正常，工作內(nèi)容、工作方法不適應(yīng)“兩新”組織的特點(diǎn)，黨員發(fā)揮作用不明顯。

(三)人員構(gòu)成復(fù)雜，黨員教育管理不到位。在“兩新”組織就業(yè)的人員來(lái)自社會(huì)各個(gè)層面，人員構(gòu)成復(fù)雜，素質(zhì)參差不齊，且居住分散，流動(dòng)性大?！皟尚隆苯M織的這一特點(diǎn)，使得在其中就業(yè)的黨員普遍對(duì)自己該不該亮明身份、如何發(fā)揮作用等方面存在模糊認(rèn)識(shí)，黨員主體意識(shí)不強(qiáng)。組織觀念弱化，隱瞞黨員身份。受制于“兩新”組織的勞資、分配關(guān)系等因素，黨建工作創(chuàng)新不夠，思想政治工作被單純的經(jīng)濟(jì)、行政手段所代替;黨組織的工作力量薄弱，對(duì)長(zhǎng)期既不交黨費(fèi)又不參加黨的組織生活、紀(jì)律觀念極差的黨員缺乏管理手段。

存在上述問(wèn)題的主要原因有：

一是對(duì)“兩新”組織黨建工作存在模糊認(rèn)識(shí)，思想認(rèn)識(shí)不到位。首先，部分基層黨務(wù)工作者認(rèn)為“兩新”組織是獨(dú)立的經(jīng)濟(jì)組織，性質(zhì)特殊，情況復(fù)雜，開(kāi)展黨建工作難度大，存在畏難心理。其次，有的黨員是兼職或者聘用，黨組織關(guān)系在原單位，認(rèn)為沒(méi)必要再參與“兩新”組織的黨建活動(dòng);有的黨員認(rèn)為自己是一名“打工者”，工作不穩(wěn)定，不愿把組織關(guān)系轉(zhuǎn)來(lái)轉(zhuǎn)去，等等。第三，“兩新”組織中的經(jīng)營(yíng)業(yè)主對(duì)黨建工作缺乏理解和支持，擔(dān)心黨組織建立后，對(duì)業(yè)主的威信造成損害，削弱他們的權(quán)力;擔(dān)心黨組織活動(dòng)過(guò)多.會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

二是“兩新”組織隸屬關(guān)系不順暢，責(zé)任主體不明確。隸屬關(guān)系不順暢是“兩新”組織黨建工作相對(duì)薄弱的主要原因。目前，“兩新”組織普遍存在登記、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理環(huán)節(jié)相脫節(jié)的現(xiàn)象。一些“兩新”組織既在工商部門(mén)登記、又在民政部門(mén)登記，而業(yè)務(wù)指導(dǎo)又是另外一些職能部門(mén)負(fù)責(zé)，使得“兩新”組織管理相對(duì)混亂，責(zé)任主體不明確，導(dǎo)致“兩新”組織黨建工作無(wú)人管、無(wú)人抓的局面。

三是對(duì)“兩新”組織黨建工作情況掌握不夠，工作指導(dǎo)不具體。近年來(lái)，“兩新”組織發(fā)展迅速，但是對(duì)“兩新”組織如何更有效地開(kāi)展黨建工作調(diào)查研究不夠，對(duì)“兩新”組織內(nèi)部情況和黨員的思想動(dòng)態(tài)了解不全面;個(gè)別黨組織缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神，不能結(jié)合實(shí)際大膽探索，制約了“兩新”組織黨建工作的正常開(kāi)展。

三、加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思路與對(duì)策

新形勢(shì)下加強(qiáng)“兩新”組織黨的建設(shè)工作，必須按照黨的中國(guó)共產(chǎn)黨第十七次全國(guó)代表大會(huì)的部署和要求，以大力推動(dòng)“兩新”組織健康發(fā)展和鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)為目標(biāo)，在黨組織設(shè)置、管理方式、黨員教育管理等方面進(jìn)行創(chuàng)新，建立完善與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相適應(yīng)的工作機(jī)。制，切實(shí)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，應(yīng)當(dāng)努力在以下四個(gè)方面下功夫。

織，實(shí)行黨員動(dòng)態(tài)管理。三是向未建立黨組織的“兩新”組織選派黨建工作指導(dǎo)員。加強(qiáng)選派黨建工作指導(dǎo)員的制度建設(shè)，明確工作職責(zé)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)，增加選派的范圍和次數(shù)，延長(zhǎng)選派工作的時(shí)間，切實(shí)發(fā)揮黨建工作指導(dǎo)員的宣傳、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)作用。

(二)加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨組織活動(dòng)方式，努力在提高工作水平上下功夫。一是積極構(gòu)建“兩新”組織黨建工作與其他領(lǐng)域黨建工作的有機(jī)銜接。將“兩新”組織黨建與企業(yè)、農(nóng)牧區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)等領(lǐng)域黨建工作進(jìn)行融合和銜接，使之相互促進(jìn)、相得益彰。比如，通過(guò)在社區(qū)黨組織中深入開(kāi)展“共駐共建”活動(dòng)，通過(guò)互動(dòng)和交流，為“兩新”組織提供促進(jìn)黨建工作的平臺(tái)。二是結(jié)合“兩新”組織發(fā)展需要開(kāi)展黨的活動(dòng)。針對(duì)“兩新”組織黨員流動(dòng)性大、難以集中的特點(diǎn)，按照業(yè)余、小型、靈活、務(wù)實(shí)的原則，在“兩新”組織中廣泛開(kāi)展“黨員先鋒崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員生產(chǎn)線”、“我為黨旗增光彩”等活動(dòng)，深入開(kāi)展黨員聯(lián)系幫扶群眾、黨員承諾制等活動(dòng)，擴(kuò)大黨組織在“兩新”組織中的影響力。三是建立起黨組織與業(yè)主之間的良好關(guān)系。“兩新”組織黨組織要充分發(fā)揮黨組織的溝通協(xié)調(diào)作用，處理妤員工與業(yè)主的關(guān)系，主動(dòng)向業(yè)主反映群眾的合理化建議和意見(jiàn)，積極處理好員工與業(yè)主的關(guān)系，維護(hù)職工的利益。

(三)加強(qiáng)“兩新”組織黨員教育管理，努力在黨員和黨務(wù)工作者兩支隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。一是做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，要求在“兩新”組織中工作半年以上的黨員，不在原籍村、居委會(huì)組織擔(dān)任職務(wù)的，一般應(yīng)及時(shí)把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到“兩新”組織中的黨組織或其所在地黨組織。因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的黨員，應(yīng)持黨員有效證明參加黨組織活動(dòng)。二是針對(duì)黨員流動(dòng)性大、從業(yè)復(fù)雜的特點(diǎn)，設(shè)立流動(dòng)黨支部或黨小組，建立流動(dòng)黨員登記和聯(lián)絡(luò)制度，采取鼓勵(lì)和支持工作崗位不穩(wěn)定黨員持《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》參加黨組織活動(dòng)等措施，加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理。三是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，把“兩新”組織中中層以上管理人員和技術(shù)骨干、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，優(yōu)先發(fā)展。重點(diǎn)抓好從業(yè)人員在50人以上的“兩新”組織中發(fā)展黨員的工作，力爭(zhēng)使50人以上有黨員、100人以上企業(yè)有3名以上正式黨員。建立健全群團(tuán)組織“推優(yōu)”、動(dòng)態(tài)培養(yǎng)、入黨預(yù)審、入黨公示和入黨后跟蹤教育等制度，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。四是加強(qiáng)黨員思想教育和黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)上黨課、作形勢(shì)報(bào)告、舉辦演講比賽、開(kāi)展交心談心活動(dòng)、在網(wǎng)站開(kāi)辟黨建欄目等方式，組織黨員學(xué)習(xí)、討論黨的路線方針政策，將必要的政治學(xué)習(xí)融入業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文化活動(dòng)中，使黨員在豐富多彩的活動(dòng)中受到潛移默化的教育，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)座談會(huì)、學(xué)習(xí)考察等方式，組織“兩新”組織中的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨建工作的方式、方法，提高他們的綜合素質(zhì)和能力。

兩新組織心得體會(huì)篇七

通過(guò)自治區(qū)層層選拔和考核，我有幸于2010年9月來(lái)到柳南區(qū)鵝山街道擔(dān)任黨建組織員的工作，到現(xiàn)在已有2個(gè)多月的時(shí)間，這段時(shí)間的工作經(jīng)歷讓我能直觀的體會(huì)到基層黨建工作的重要性，基層黨建工作滲透在街道工作的方方面面，宣傳工作、組織工作、工、青、婦等等工作都是黨建工作的題中之義，對(duì)于包羅萬(wàn)象卻同樣重要的各項(xiàng)工作而言，給黨建組織員的工作提出了更為嚴(yán)格的要求，但是工作任務(wù)的艱巨并沒(méi)有讓我退縮，相反激發(fā)了我更大的工作熱情，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，從熟悉工作流程開(kāi)始接觸黨建工作的方方面面，遇到不明白的地方虛心向同事請(qǐng)教，要時(shí)刻謹(jǐn)記黨建工作是一切工作的準(zhǔn)心繩，堅(jiān)持黨帶動(dòng)其他工作的工作原則。

一、下面我主要從幾個(gè)方面來(lái)闡述以下對(duì)街道黨建工作的認(rèn)識(shí)和體會(huì)：

（一）對(duì)街道黨組織工作職責(zé)的淺顯認(rèn)識(shí)

組織、經(jīng)濟(jì)組織和群眾自治組織依照法律和各自的章程充分行使職權(quán)，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系；（4）加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用；（5）按照干部管理權(quán)限，做好干部的教育、培養(yǎng)、選拔、考核和監(jiān)督工作；（6）領(lǐng)導(dǎo)街道社區(qū)的思想政治工作和精神文明建設(shè)。每項(xiàng)工作的內(nèi)容都圍繞著如何發(fā)揮基層黨組織的核心和領(lǐng)導(dǎo)作用展開(kāi)，就拿黨組織自身建設(shè)舉例子，今年工作一個(gè)重點(diǎn)就是黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的開(kāi)展，顧名思義便是將黨員的模范作用提升到黨建工作的重中之重來(lái)抓，黨員的先鋒表率性是我黨永葆先進(jìn)的決定因素，其與黨風(fēng)廉政建設(shè)是一脈相承，不能分割的，因此，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)也貫穿到其他各方面的工作中，如婦聯(lián)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展便是將黨建與婦聯(lián)工作最好的結(jié)合體現(xiàn)。

（二）街道社區(qū)黨建工作是企事業(yè)單位進(jìn)行正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作的需要，是人民群眾提高生活水平和生活質(zhì)量的需要，也是黨自身建設(shè)的需要。

散，很多方面都無(wú)法觸及，只能有人的戶(hù)籍坐在地居委會(huì)彌補(bǔ)這一空缺。而我黨的發(fā)展離不開(kāi)的兩個(gè)方面便是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。相應(yīng)的，社區(qū)在社會(huì)管理這一點(diǎn)上便發(fā)揮著不能替代的積極作用，黨在基層體現(xiàn)著號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，落腳點(diǎn)便是在街道社區(qū)的黨組織建設(shè)中，這個(gè)基礎(chǔ)是堅(jiān)決不能動(dòng)搖和松懈的。

（三）城市社區(qū)是社情民意的集中反映地，街道和社區(qū)處于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“第一道防線”，隨著各項(xiàng)改革的推進(jìn)，社會(huì)各階層的利益格局不斷調(diào)整，分配方式多樣化，人們的思想觀念、生活方式等都發(fā)生了巨大的變化，再加上一些地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整存在種種問(wèn)題，這些都帶來(lái)大量的復(fù)雜人民內(nèi)部矛盾，及時(shí)、有效、正確地解決這些矛盾，使各項(xiàng)改革措施不至于引起大的社會(huì)震蕩，這是正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的重大問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題，首先要靠黨和政府的政策引導(dǎo)，也要靠基層組織包括街道社區(qū)黨組織扎扎實(shí)實(shí)的工作?，F(xiàn)階段基層和基礎(chǔ)工作還比較薄弱，宣傳工作、組織工作、群眾工作、思想政治工作還不適應(yīng)新的形勢(shì)要求。思想陣地決不能出現(xiàn)真空，正確的、健康的東西不去占領(lǐng)，錯(cuò)誤的、不健康的甚至反動(dòng)的東西必然去占領(lǐng)。要改變這一狀況，必須全面加強(qiáng)包括街道社區(qū)在內(nèi)的黨的基層組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，把那些有影響社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。

替代的重要作用讓自己在進(jìn)行這項(xiàng)工作時(shí)如履薄冰，謹(jǐn)慎努力地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，不能對(duì)任何工作環(huán)節(jié)有疏漏大意，我的工作資歷尚淺，工作能力還有很大的提升空間，理論水平也有很多欠缺之處，今后的工作任務(wù)對(duì)我將是更大的挑戰(zhàn)，將要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)黨員先鋒模范帶頭作用，將黨建工作融入到街道社區(qū)的工作方方面面，具體應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)理論方針政策，時(shí)時(shí)關(guān)注黨的最新理論成果

總結(jié)

二、堅(jiān)持從自身做起，將黨建工作看似“虛無(wú)”的東西做成實(shí)實(shí)在在為群眾辦實(shí)事的工作，積極投身于這一具有重要意義的工作中，用飽滿的工作熱情和態(tài)度面對(duì)各種困難和挑戰(zhàn)。

三、

兩新組織心得體會(huì)篇八

第一段：介紹兩新組織學(xué)習(xí)的概念和背景（200字）

兩新組織學(xué)習(xí)是指新興經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織學(xué)習(xí)的過(guò)程，其中新興經(jīng)濟(jì)組織包括民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)等，新社會(huì)組織包括社會(huì)團(tuán)體、非營(yíng)利組織、基層群眾自治組織等。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，兩新組織在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、環(huán)境等各領(lǐng)域的作用逐漸增大。為了加強(qiáng)兩新組織的能力建設(shè)和發(fā)展，提高其綜合素質(zhì)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，各級(jí)組織紛紛開(kāi)展兩新組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

第二段：參與兩新組織學(xué)習(xí)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)（250字）

兩新組織學(xué)習(xí)為組織成員提供了學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)遇。通過(guò)參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，成員可以進(jìn)一步了解各類(lèi)新組織的發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)營(yíng)思維和管理方法，提升自身的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。此外，學(xué)習(xí)活動(dòng)也為組織成員提供了多維度的學(xué)習(xí)資源，包括各級(jí)政府的政策法規(guī)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研究成果以及其他兩新組織的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為成員的學(xué)習(xí)提供了廣闊的空間。

但是，兩新組織學(xué)習(xí)也面臨一些挑戰(zhàn)。首先，兩新組織成員的學(xué)習(xí)需求差異較大，有些成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備不足，學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方式也存在差異，如何滿足不同成員的學(xué)習(xí)需求是一個(gè)難題。其次，兩新組織學(xué)習(xí)的實(shí)施過(guò)程較為復(fù)雜，需要組織成員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，還需要學(xué)習(xí)資源的供給和協(xié)調(diào)。這些都需要組織成員和組織管理者共同努力，才能促使學(xué)習(xí)活動(dòng)取得良好的效果。

第三段：兩新組織學(xué)習(xí)的積極影響（250字）

兩新組織學(xué)習(xí)的積極影響可體現(xiàn)在組織發(fā)展、人才培養(yǎng)和社會(huì)效益等方面。首先，通過(guò)學(xué)習(xí)新技術(shù)、新理念和新模式，兩新組織能夠創(chuàng)新發(fā)展，提高競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。其次，通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，兩新組織能夠培養(yǎng)和吸引優(yōu)秀人才，提升組織的人力資源質(zhì)量，為組織未來(lái)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支撐。此外，兩新組織學(xué)習(xí)還能夠提高組織對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，通過(guò)舉辦公益活動(dòng)、參與社區(qū)建設(shè)等方式回饋社會(huì)，形成良好的社會(huì)形象，增強(qiáng)公眾對(duì)組織的信任和支持。

第四段：兩新組織學(xué)習(xí)的啟示和建議（250字）

兩新組織學(xué)習(xí)的實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)了一些啟示和建議。首先，組織成員應(yīng)樹(shù)立學(xué)習(xí)的意識(shí)，積極參與學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升自身的素質(zhì)和能力。其次，組織管理者應(yīng)以學(xué)習(xí)為導(dǎo)向，及時(shí)了解成員的學(xué)習(xí)需求，為其提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)資源和支持。同時(shí)，管理者還應(yīng)注重學(xué)習(xí)效果的評(píng)估和反饋，及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)活動(dòng)的內(nèi)容和方式，確保學(xué)習(xí)活動(dòng)的有效性和實(shí)效性。最后，政府和學(xué)術(shù)界等應(yīng)加強(qiáng)對(duì)兩新組織學(xué)習(xí)的研究和支持，提供更好的學(xué)習(xí)資源和政策環(huán)境，促進(jìn)兩新組織的學(xué)習(xí)與發(fā)展。

第五段：總結(jié)兩新組織學(xué)習(xí)的重要性和未來(lái)展望（250字）

在全球化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，兩新組織學(xué)習(xí)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和未來(lái)發(fā)展?jié)摿?。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，兩新組織能夠不斷提升自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著兩新組織學(xué)習(xí)的深入與推廣，我們相信，兩新組織將會(huì)在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境等方面發(fā)揮更大的作用，為人類(lèi)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我們應(yīng)該積極參與兩新組織學(xué)習(xí)，共同推動(dòng)兩新組織的發(fā)展和繁榮。

兩新組織心得體會(huì)篇九

_市按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，積極探索“兩新”組織黨建工作，以“創(chuàng)新方法、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新載體”入手，為“兩新”組織黨建工作注入了生機(jī)與活力。20__年以來(lái)，該市在全市46家規(guī)模以上非公有制企業(yè)中,對(duì)符合條件的22家企業(yè)全部組建了黨組織(其中單獨(dú)組建19家,聯(lián)合組建3家)，其他24家沒(méi)有黨員的企業(yè)基本上建立健全了工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，黨團(tuán)組織覆蓋率達(dá)100%;在全市登記在冊(cè)的11家新的社會(huì)組織，單獨(dú)建立黨組織的5個(gè),建立聯(lián)合黨組織覆蓋的6個(gè),黨組織覆蓋面達(dá)到100%，得到省、市工商聯(lián)“兩新”組織黨建工作調(diào)研組的充分肯定。

一、創(chuàng)新方法抓組建

一是深入調(diào)研、廣泛宣傳，為在“兩新”組織開(kāi)展黨建工作打下思想基礎(chǔ)。從市委組織部、市工商聯(lián)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)放開(kāi)發(fā)區(qū)、街道辦事處和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抽調(diào)黨務(wù)工作者，組成多個(gè)調(diào)研組，深入到全市115家非公有制企業(yè)和11家新社會(huì)組織進(jìn)行“兩新”組織開(kāi)展黨建工作專(zhuān)項(xiàng)調(diào)研。調(diào)研組分別與企業(yè)主和新社會(huì)組織負(fù)責(zé)人、與“兩新”組織中的黨員、與廣大從業(yè)人員就在“兩新”組織中開(kāi)展黨建工作的現(xiàn)實(shí)意義進(jìn)行了深層次的交流與溝通，統(tǒng)一了“兩新”組織負(fù)責(zé)人及其員工的思想，取得了大家的普遍認(rèn)可，為在“兩新”組織中開(kāi)展黨建工作打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是創(chuàng)建靈活多樣的組建方式，為在“兩新”組織建立黨團(tuán)組織創(chuàng)造了條件。按照“有利于上級(jí)黨組織管理、有利于‘兩新’組織黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于黨員正常參加黨的組織生活和活動(dòng)”的原則，理順隸屬關(guān)系，明確“屬地為主，條塊結(jié)合”的工作思路，創(chuàng)建由隸屬管理單位通過(guò)單獨(dú)組建、聯(lián)合組建和“有條件的單獨(dú)組建，暫不具備條件的聯(lián)合組建”的方式，靈活組建黨組織。經(jīng)3年的努力，在有3名以上正式黨員的19家非公有制企業(yè)和5家新社會(huì)組織，單獨(dú)組建了黨組織;對(duì)不足3名黨員的3家非公有制企業(yè)和6家新社會(huì)組織，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和隸屬關(guān)系，組建了聯(lián)合黨組織;對(duì)沒(méi)有黨員的24個(gè)“兩新”組織全部組建了團(tuán)、工、婦組織，為黨組織的組建營(yíng)造了氛圍、提供了基礎(chǔ)，切實(shí)做到了應(yīng)建盡建，實(shí)現(xiàn)了新的經(jīng)濟(jì)組織和新的社會(huì)組織黨組織覆蓋率100%的目的。

三是強(qiáng)化督導(dǎo)，明確責(zé)任，有效推動(dòng)了“兩新”組織黨建工作的落實(shí)。建立了市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委成員“三聯(lián)三包”制。即市鄉(xiāng)兩級(jí)黨委成員每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公有制企業(yè)、聯(lián)系1家新社會(huì)組織、聯(lián)系1家“兩新”組織黨團(tuán)組織組建工作，包所聯(lián)系的“兩新”組織的黨組織陣地建設(shè)、包指導(dǎo)黨組織正常開(kāi)展活動(dòng)、包協(xié)調(diào)服務(wù)好“兩新”組織的健康發(fā)展。全市有33名黨員市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系了1家“兩新”組織，通過(guò)聯(lián)點(diǎn)監(jiān)督指導(dǎo)，有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作的落實(shí)。建立了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員制。從各部門(mén)抽調(diào)29名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、懂經(jīng)濟(jì)、熟悉黨務(wù)工作的黨員干部擔(dān)任“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員，并以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，選派了13名學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)指導(dǎo)員，指導(dǎo)幫助“兩新”組織開(kāi)展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)“兩新”組織開(kāi)展黨建工作和學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)起到了重要作用。建立了定期督查通報(bào)制度。對(duì)全市“兩新”組織黨建工作實(shí)行定期集中督查，并將督查情況通報(bào)全市，有效推進(jìn)了工作落實(shí)。

四是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選優(yōu)配強(qiáng)支部書(shū)記，為“兩新”組織黨建工作健康發(fā)展提供了保障。選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記是“兩新”組織黨建工作的重中之重。_市在征詢(xún)業(yè)主意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采取外聘、內(nèi)選、下派等方式，把一批政治素質(zhì)高、組織能力強(qiáng)、熟悉黨務(wù)工作、善于做群眾工作的黨員推上黨組織書(shū)記崗位，為正常開(kāi)展支部工作打下了堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)基礎(chǔ)。大力推行“兩新”組織黨組織書(shū)記、行政負(fù)責(zé)人“一肩挑”和班子成員“交叉任職”的辦法，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織和企業(yè)行政班子成員，為今后正常開(kāi)展黨團(tuán)組織工作打下了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

二、創(chuàng)新機(jī)制強(qiáng)管理。

一是健全管理體制。建立了由組織、統(tǒng)戰(zhàn)、司法、民政、財(cái)政、地稅、國(guó)稅、工商、工商聯(lián)等相關(guān)部門(mén)組成的聯(lián)席會(huì)議制度，及時(shí)研究解決“兩新”組織黨建工作中存在的困難和問(wèn)題。健全了黨團(tuán)組織各種規(guī)章制度，制定年度工作計(jì)劃，指導(dǎo)“兩新”組織黨團(tuán)組織正常開(kāi)展各項(xiàng)工作。

二是建立“兩新”組織黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。明確市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、市委組織部牽頭抓總、市工商聯(lián)直屬會(huì)員單位黨委等相關(guān)部門(mén)積極配合、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體落實(shí)的工作制度，形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的責(zé)任鏈條。同時(shí)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記“雙向述職”制度的推廣，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織責(zé)任制的情況一并納入到述職內(nèi)容，從而進(jìn)一步落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任?！∪峭晟平?jīng)費(fèi)保障制度。認(rèn)真落實(shí)湘組〔2009)81號(hào)文件，實(shí)行“兩新”組織黨員繳納的黨費(fèi)全額返還制度，建立了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)稅前列支制度，采取“黨費(fèi)撥一點(diǎn)、財(cái)政補(bǔ)一點(diǎn)、社會(huì)籌一點(diǎn)、隸屬管理單位支持一點(diǎn)”的辦法多渠道解決經(jīng)費(fèi)。制定了“兩新”組織黨建經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告編制制度，要求各“兩新”組織黨組織每年編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算報(bào)告，嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行到位，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、創(chuàng)新載體增活力

一是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高黨員綜合素質(zhì)。大力實(shí)施“雙培”工程，并把“兩新”組織黨員干部培訓(xùn)工作納入了黨員干部培訓(xùn)總體規(guī)劃。近兩年來(lái)，共將51名優(yōu)秀的中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手培養(yǎng)發(fā)展成為黨員，將69名黨員培養(yǎng)成為中層以上管理人員、生產(chǎn)骨干和技術(shù)能手，培訓(xùn)“兩新”組織黨員干部214人次,有效提高了黨員素質(zhì)，黨員在企業(yè)中的作用越來(lái)越明顯，在員工中的威信越來(lái)越高，為“兩新”組織的健康發(fā)展提供了保障。

二是創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先創(chuàng)優(yōu)方式，激發(fā)內(nèi)在動(dòng)力。按照深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，結(jié)合“抓好黨建促發(fā)展”的思路，在全市“兩新”黨組織中廣泛開(kāi)展了“黨員示范崗”和“三比三爭(zhēng)”等活動(dòng)，起到了激發(fā)黨員內(nèi)在動(dòng)力、促進(jìn)“兩新”組織發(fā)展的作用。全市共在“兩新”組織設(shè)立“黨員示范崗”84個(gè)。“黨員示范崗”的設(shè)立，一方面增強(qiáng)了黨員的自豪感與使命感，另一面也為其他員工起到了示范帶頭作用，對(duì)推動(dòng)“兩新”組織發(fā)展起到了積極作用。如郴州斯美特將公司10名黨員全部安排到“黨員示范崗”掛牌上崗后，黨員們積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，積極為員工謀取利益，員工們主動(dòng)向黨員看齊，公司上下擰成一股繩，生產(chǎn)效益明顯提高，2009年公司產(chǎn)值同比增長(zhǎng)15%，上繳稅收增加20%，二期工程又正在緊鑼密鼓的推進(jìn)中。在“兩新”組織中開(kāi)展“比形象、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，比境界、爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)明業(yè)主，比作用、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)基層黨組織”為內(nèi)容的“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)，推動(dòng)了黨組織和企業(yè)共同發(fā)展。如豐越有色金屬冶煉有限公司黨組織，把發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用放在首位，將黨小組建在生產(chǎn)線上，并圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展了“黨小組創(chuàng)效先鋒”活動(dòng)，把爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)黨組織與促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)，大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效能，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

三是樹(shù)立良好的政治導(dǎo)向，提高“兩新”黨組織的社會(huì)影響力。將青島啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材銷(xiāo)售行業(yè)商會(huì)等一批“兩新”組織黨建工作典型廣為宣傳推介，為推動(dòng)全市“兩新”組織黨建工作營(yíng)造了氛圍、作出了示范;將支持“兩新”組織黨建工作的8名負(fù)責(zé)人和優(yōu)秀“兩新”組織黨組織書(shū)記，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員或勞動(dòng)模范;將深受社會(huì)好評(píng)的市建材銷(xiāo)售行業(yè)商會(huì)黨員何純藝評(píng)為全市“十佳黨員示范崗”。這種“樹(shù)旗幟、立標(biāo)桿”做法，為“兩新”黨組織和黨員樹(shù)立了良好的政治導(dǎo)向，有效提高了“兩新”黨組織的社會(huì)影響力，激勵(lì)和帶動(dòng)了一大批“兩新”組織黨員立足崗位“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”。市建材銷(xiāo)售行業(yè)商會(huì)黨組織開(kāi)展向何純藝學(xué)習(xí)活動(dòng)后，改善了行風(fēng)，提高了產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，建材銷(xiāo)售量明顯增加。2009年，在嚴(yán)峻的金融危機(jī)形勢(shì)下，建材大市場(chǎng)仍取得了實(shí)現(xiàn)利稅2600萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)11.2%的好成績(jī)，讓國(guó)家、讓社會(huì)、讓業(yè)主都得到了實(shí)惠。

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