隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么什么樣的報告才是有效的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。
申請要人的報告如何寫篇一
1、鍛煉社會實踐能力，積累社會工作經(jīng)驗；
2、交友，擴展人脈；
3、通過工作加深對廣州的認識。
7月17日——8月17日
xxx區(qū)xxxx街道xxxx社區(qū)居委會。
xxxx社區(qū)位于城西芳村大東部，是地緣形社區(qū)，占地0、42平方公里，現(xiàn)有樓房30棟，共有常住戶數(shù)1880戶4921人，暫住人口565戶1432人。社區(qū)居委會辦公面積有104平方米，星光老年人之家104平方米，多功能文化娛樂中心104平方米，警務(wù)室15平方米。居委會專職人員6人，兼職委員4人，黨員62人。社區(qū)內(nèi)成員單位98個，工業(yè)區(qū)4個，社區(qū)內(nèi)設(shè)有娛樂文體中心、街心公園，足球場；有文物古跡毓靈橋、糧食倉儲和傳統(tǒng)工藝織金彩瓷；可綠化面積達90%，xxxx社區(qū)目前的公共設(shè)施較完善。通過我們社區(qū)居委會干部、城建開發(fā)總公司精心規(guī)劃、設(shè)計、開發(fā)和廣大居民的共同努力，2004年經(jīng)市檢查驗收，被評為安全文明小區(qū)，2004年評為區(qū)群眾治安保衛(wèi)先進集體，2005年被評為市星光老年之家達標(biāo)先進社區(qū)；2005年被評為區(qū)服務(wù)管理達標(biāo)先進社區(qū)。
7月17日，在公管學(xué)院組織下，我來到了xxxx街道xxxx居委會工作，一個月過去，現(xiàn)將在xxxx街道xxxx居委會的工作總結(jié)如下：
1、協(xié)助居委會巡查“五小”店鋪衛(wèi)生情況；
2、整理樓房資料；
3、整理“創(chuàng)衛(wèi)”資料；
4、清理社區(qū)衛(wèi)生死角，保潔；
5、協(xié)助居委會處理日常事務(wù)；
6、協(xié)助街道辦事處的工作。
（一）巡查“五小”店鋪衛(wèi)生情況
此項工作的目的是響應(yīng)廣州市“創(chuàng)衛(wèi)”號召、配合工商管理部門對“五小”店鋪的監(jiān)督管理，檢查的項目主要有：店鋪的衛(wèi)生許可證、經(jīng)營者健康證、銷售物品是否超出登記的許可范圍，店鋪周圍的衛(wèi)生情況，街道的衛(wèi)生情況等。在檢查的同時，帶隊的居委會李主任慰問了當(dāng)?shù)氐木用?，了解居民的生活情況，達到了很好的溝通效果。
部分現(xiàn)象反應(yīng)的問題
1、居民和店鋪經(jīng)營者的衛(wèi)生意識薄弱。xxxx居委會管理范圍內(nèi)屬“五小”的店鋪共28家，其中沒有衛(wèi)生許可證的有5家，大部分店鋪經(jīng)營者沒有健康證明和沒有張貼衛(wèi)生協(xié)議書；居委會李主任對以上店鋪經(jīng)營者進行教育，并勒令其盡快辦理衛(wèi)生許可證和健康證。廣州市“創(chuàng)衛(wèi)”需要全體的市民的努力，市民的素質(zhì)和衛(wèi)生意識起著至關(guān)重要的作用，空口號解決不了實際問題，在創(chuàng)衛(wèi)的過程中相關(guān)的職能部門除了要在宣傳上努力外還要加強對市民衛(wèi)生意識的教育。
2、職能管理部門與居民溝通欠缺。在檢查過程中，部分店鋪經(jīng)營者對居委會的工作不理解，其中有兩家店鋪店主有嚴重的抵觸情緒。這與社會上普遍存在的一個問題一樣：“上面”認為理所當(dāng)然的事情在“下面”得不到理解和落實，越往“上”，了解的實際情況越少。這樣的層層削減，造成“上面”與“下面”漸漸脫節(jié)，從而“上面”與“下面”的矛盾不斷增大。所以高層要想“創(chuàng)衛(wèi)”的工作得到具體的落實，必須到街道走走，聽聽市民的聲音?！皠?chuàng)衛(wèi)”的相關(guān)工作在短期內(nèi)難以完成，需要相關(guān)的管理者和執(zhí)法者與居民建立良好的關(guān)系并長期維持。
3、職能管理部門職責(zé)與居委會交叉或責(zé)任不明確。居委會是沒有具體的執(zhí)法權(quán)，他們對企業(yè)經(jīng)營者沒有強制執(zhí)行力，因此對于一些無牌無照的企業(yè)或店鋪，居委會只能提醒其去辦理相關(guān)的證明，而不能采取強制手段。但檢查過程中了解到，一些職能管理部門對居委會的依賴性很強，例如工商管理部門，本來檢查企業(yè)、店鋪的營業(yè)執(zhí)照是其職能范圍；衛(wèi)生局，督促經(jīng)營者辦理衛(wèi)生證明也是其職能范圍，但在實際操作中，凡是與證明相關(guān)的項目，居委會都包了，需勸說經(jīng)營者去辦相關(guān)的證明，居委會因為沒有強制執(zhí)行力，因此經(jīng)常勸說對經(jīng)營者來說，起不到太大的作用，大部分經(jīng)營者都是敷衍了事。真正檢查的時候，發(fā)現(xiàn)沒有營業(yè)執(zhí)照的，工商管理部門認為是居委會沒有把工作做到位；發(fā)現(xiàn)沒有衛(wèi)生許可和健康證的，衛(wèi)生局覺得居委會太敷衍了事了，那么，這究竟是誰的責(zé)任呢？我認為，職能部門間的職責(zé)最好不要交叉，因為交叉或太多的交叉，最后大家都互相推托，表面上是兩個部門職能范圍內(nèi)的事，實際上兩個部門都沒有去管。并且，這會大大降低工作效率。
（二）整理樓房資料
這項工作在居委會辦公室內(nèi)完成，我的工作只是把各樓房的資料從總表抄到分表里。分表記錄的樓房482棟，從李主任里了解到，對樓房資料的整理需要再次走訪各樓房，所以樓房資料最后仍需要進一步修改。所以工作是煩瑣的，需要細心和耐心。
部分現(xiàn)象發(fā)應(yīng)的問題：
樓房資料的整理，前期是憑著李主任的回憶來整理，李主任的責(zé)任心很強，對于不能確定的樓房，她都叮囑我先作下記號，等初步整理完畢后，實地考察。后期的補充整理，李主任確實做到了，對于當(dāng)時作下記號的樓房，我們一棟不漏的實地考察了。在這過程中，李主任還耐心的教我如何鑒定一棟樓房是否屬于危樓，使我學(xué)習(xí)到了基本的樓房鑒定知識。
（三）整理“創(chuàng)衛(wèi)”資料
這項工作也在辦公室完成，居委會里對今年來“創(chuàng)衛(wèi)”的資料保存的很好，所以整理起來比較方便，只是其中會缺少某些年份的一些街道下達的文件，需要到街道辦里復(fù)印補充回來，這項工作基本完成了。
（四）清理衛(wèi)生死角，保潔
進入第三個星期，居委會開始加班清理衛(wèi)生死角和保潔，作為現(xiàn)居委會的一份子，對于工作，我當(dāng)然義不容辭。每天一到居委會，就立刻帶上帽子，拿上掃把、手套去跟居委會全體同事共同奮戰(zhàn)在“創(chuàng)衛(wèi)”的最前線。
部分現(xiàn)象反應(yīng)問題：
1、城中村難清理，難管理。由于城中村內(nèi)居民素質(zhì)底下，平時養(yǎng)成了亂丟垃圾的習(xí)慣，并習(xí)慣于骯臟的環(huán)境和懶于清潔，因此城中村就是城市中最大的衛(wèi)生死角。對于短期的“創(chuàng)衛(wèi)”目標(biāo)，我們可以暫時通過衛(wèi)生死角的清理、保潔，但對于長期來說，還是需要大規(guī)模的整頓，例如修筑集中垃圾場，重新規(guī)劃房屋布局，另外，還要注重居民衛(wèi)生意識的教育。
2、“創(chuàng)衛(wèi)”資金和人力的分配問題。雖然不了解往年的情況，但感覺到今年“創(chuàng)衛(wèi)”的宣傳確實做得很好，滿街都貼著“創(chuàng)衛(wèi)”相關(guān)的彩圖和宣傳畫，不知道投入了多少資金。到了實施這個環(huán)節(jié)，就是清潔和保潔，我感覺就是特別吃力。在居委會工作就有切身的體會，每天拿著掃把垃圾鏟到處清理，忙了一天，明天還是忙這些吃力不討好的事情，我并不是埋怨工作，而是確實感到，“創(chuàng)衛(wèi)”中對人力投入的不足，每個社區(qū)的清潔工只有3人左右，為了更好更快的實現(xiàn)社區(qū)的清潔，要出動居委會全體成員，包括我這個實習(xí)生，有一次竟然發(fā)現(xiàn)街道辦城管科科長也去了拔草，我想，是這樣“創(chuàng)衛(wèi)“的嗎？居委會工作人員最多充當(dāng)監(jiān)督人員，而科長是其中一個組織者，具體的清潔工作應(yīng)該有相應(yīng)拿到工資的清潔工來完成。那么是否應(yīng)該從宣傳上抽出一定的資金來增加清潔工的人數(shù)和成立一個清潔、保潔小組呢？后來增加人手證明了我的看法是正確的。
3、“創(chuàng)衛(wèi)”的計劃和階段性。我想來想去都想不明白，為什么廣州創(chuàng)衛(wèi)17次都沒有通過呢？如果每年都像今年一樣賣力去做，估計也不用創(chuàng)第18次了。既然提出了“創(chuàng)衛(wèi)”，就肯定有一個“創(chuàng)衛(wèi)”的計劃，有了計劃，就肯定有階段性的工作，除非“創(chuàng)衛(wèi)”計劃寫著今年要達標(biāo)，或者今年真的到了最后的沖刺階段，否則就不要盲目的硬性規(guī)定今年要通過。除非你真的到廣州每個角落巡查過，否則你是不知道今年要實現(xiàn)“創(chuàng)衛(wèi)”目標(biāo)的艱難程度。其實“創(chuàng)衛(wèi)”也是廣州城市建設(shè)中的重要部分，有目的、有計劃的實施，一步一步的走，肯定能走到“創(chuàng)衛(wèi)”的終點的。
（五）協(xié)助居委會處理日常事務(wù)。
居委會確實為群眾辦實事。在辦公室里工作，經(jīng)常會看到周圍的居民到居委會辦理各種手續(xù)。有的是申請助學(xué)金和助學(xué)貸款、有的是辦理低收入證明，還有辦理各項證明等。據(jù)我了解，辦公室里的五位工作人員對自己所負責(zé)的工作都有詳細的資料，不但記錄在案，自己心里還很清楚，例如負責(zé)“計生”工作的王同事，她對每個家庭都有詳細的記錄；再如，帶我工作的李主任，她每天都和很多居民打交道，每個居民的名字她都能夠說得出來，另外，在整理樓房資料時，她憑個人回憶，就可以大概把樓房的情況寫出來，確實令我佩服。此外，居委會還為居民解憂排難，有一天，一位年長的婆婆打電話來居委會投訴，她的兒子和媳婦不給飯她吃，居委會立刻想辦法為婆婆解決問題，居委會的工作值得我們肯定?？傊游瘯幚淼氖顷P(guān)系居民生活方方面的事情，真可謂是“民生無小事，居委都關(guān)注”了！
（六）協(xié)助街道辦事處工作。
第一個周五，街道辦組織了一次大掃除，主要清理的地方是聚龍村。在各單位工作人員和實習(xí)生的共同努力下，基本上完成了清潔任務(wù)。
第四個星期二，街道辦有舉辦了一次大型的清掃活動。希望能夠取得實質(zhì)性的效果。
以上是我這個月在居委會和街道辦的工作情況，總體來說，我能夠完成居委會和街道辦交代的工作，并對工作中遇到的問題進行思考，以下談?wù)剛€人的幾點收獲：
1、初步掌握社會工作的能力。這次掛職鍛煉是我少數(shù)幾次在社會上工作的經(jīng)歷，以前幾次我在工作中都有身邊的朋友或同學(xué)陪伴，這次我一個人被分到xxxx居委會，沒有了同伴，我能夠拿出足夠的勇氣去與居委會的同事交往，現(xiàn)在大家能夠和睦相處，彼此間形成了良好的合作關(guān)系，適應(yīng)時間之快出乎我的意料之外；此外，在工作中我有意識的去了解一般的工作程序和學(xué)習(xí)同事的工作方式，我想我已經(jīng)熟悉了居委會的工作。
2、進一步學(xué)會與人分享。在完成個人工作的同時，我注意跟同組其他實習(xí)同學(xué)的交流，大家一起分享工作的苦與樂，彼此間成為了很好的朋友。
3、對xxxx街道有了基本的認識。第一個星期四，街道文化部部長給我們?nèi)w實習(xí)生詳細地介紹了街道的文化，街道黨委副書記給我們介紹了街道的基本情況和發(fā)展前景，后來我們在文化部長的帶領(lǐng)下，我們游覽了xxxx街幾個比較有特色的地方，這對我們學(xué)習(xí)了xxxx街和廣州的文化有很重要的幫助。
4、切身感到“創(chuàng)衛(wèi)”的艱難。近期，每天都外出清潔，是實習(xí)意料之外的工作，雖然感到有點委屈和辛苦，但就像我跟居委會同事說的那樣：奮戰(zhàn)在“創(chuàng)衛(wèi)”的最前線，確實感到“創(chuàng)衛(wèi)的艱辛”，勞動是辛苦的，卻是光榮的！
在機關(guān)工作，大家都會覺得無聊，沒有挑戰(zhàn)性，但我覺得挑戰(zhàn)性這東西在我們心中都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，同一個工作，不同的人對自己要求的不同挑戰(zhàn)也不相同。像我們學(xué)院蔡書記說的，如果你覺得一個工作沒有意思，缺乏挑戰(zhàn)性，那么可能是你的水平問題了。
以上就是我這個月實習(xí)的總結(jié)，非常感謝公共管理學(xué)院給我們提供這個實習(xí)的機會，希望這樣有意義的活動能延續(xù)下去，同時以此展現(xiàn)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)子積極進取的精神面貌。
申請要人的報告如何寫篇二
報告是在工作和學(xué)習(xí)生活中不可或缺的一部分。不論是工作匯報、項目總結(jié)還是畢業(yè)論文，都需要寫出一份清晰、簡潔、準(zhǔn)確的報告。但是寫報告并不是一件簡單的事情，很多人在寫報告時都會遇到困難。本文將從幾個方面探討如何寫好報告，幫助大家更好地理解這一進程，提高寫作技巧。
第二段：理解報告寫作的目的
報告的目的是為讀者提供清晰、簡潔、準(zhǔn)確的信息，讓讀者更好地了解所寫的事物，對于決策者來說還能提供決策依據(jù)。在寫報告時，要清楚自己需要傳達什么信息，目標(biāo)讀者是誰，考慮讀者的需要和期望，做到信息的準(zhǔn)確傳達。
第三段：如何準(zhǔn)備寫報告？
寫報告一定要做好準(zhǔn)備工作，首先準(zhǔn)備階段需要做調(diào)研工作，找到可靠的數(shù)據(jù)和信息。此外，也需要了解目標(biāo)讀者，掌握所需傳達的信息。還要制定報告大綱，寫清楚文本結(jié)構(gòu)和主題，這樣才能更好地梳理思路。
第四段：報告寫作技巧
在文章的結(jié)構(gòu)上，需要注意邏輯結(jié)構(gòu)的合理性，語言要簡潔明了，非常重要的一點是，需要注意語法和用詞，不要出現(xiàn)語法錯誤和單詞用詞錯誤。此外，也需要注意排版，使排版效果整潔、美觀，易于閱讀。還可以通過圖片、表格、圖表等方式進行補充說明，提高報告的可讀性與吸引力。
第五段：總結(jié)
寫報告是一項相當(dāng)?shù)募夹g(shù)活，在寫報告之前一定要事先了解目標(biāo)讀者和清楚所要傳達的信息。報告結(jié)構(gòu)要清晰、語言簡明扼要。需要注意語法和用詞、排版，特別是整潔美觀方面的排版，可以通過圖片、表格等方式進行補充說明，提高報告的可讀性與吸引力。通過這些技巧，就能寫出清晰、簡潔、準(zhǔn)確的報告。
申請要人的報告如何寫篇三
報告是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、答復(fù)上級機關(guān)詢問時所使用的。報告屬于單向上行文，目的是讓上級機關(guān)及時了解下情，一般不需要回復(fù)。報告的內(nèi)容不受限制，可以一文一事，也可以一文數(shù)事。
依據(jù)內(nèi)容可以將報告分為以下三種類型。
1．匯報性報告匯報性報告主要是下級機關(guān)向上級機關(guān)匯報工作、反映情況的報告。這種報告一般可分為綜合報告與專題報告兩類。
（1）綜合報告。綜合報告是就工作的全面情況向上級寫的報告。其內(nèi)容大體包括工作的進展情況，成績或問題，經(jīng)驗或教訓(xùn)以及對今后工作的意見。特點是全面、概括、精煉。
（2）專題報告。專題報告是本單位就某項工作向上級領(lǐng)導(dǎo)部門所寫的報告。特點是內(nèi)容單一，針對性強。
2．答復(fù)性報告答復(fù)性報告主要是針對上級領(lǐng)導(dǎo)部門所提出的問題或某些要求而寫出的報告。這種報告的特點是問什么答什么，不涉及詢問以外的問題或情況。
3．呈報性報告呈報性報告主要用于下級向上級報送文件、物件隨文呈報的一種報告。一般用一兩句話說明報送文件或物件的根據(jù)或目的以及與文件、物件有關(guān)的事宜。
報告一般由標(biāo)題、主送機關(guān)、正文和落款四部分組成。
1．標(biāo)題報告的標(biāo)題一般由發(fā)文機關(guān)、事由和文種三部分組成，有時發(fā)文機關(guān)可以省略。
2．主送機關(guān)一般來說，一份報告只寫一個主送機關(guān)。如果一份報告要面對兩個或兩個以上的上級機關(guān)，則把其中主要的上級機關(guān)列為主送機關(guān)，另外的上級機關(guān)列為抄送機關(guān)。
3．正文正文是報告的主體，一般分為以下三個部分。
（1）開頭部分。主要用來說明寫作報告的依據(jù)、緣由和目的，最后用“現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下”等慣用語過渡到下文。
（2）報告內(nèi)容。主要是匯報工作、反映情況、提出意見或建議。這是行文的重點，如果是匯報工作，應(yīng)著重寫明工作的內(nèi)容、進展情況、采取的措施、取得的成績、存在的問題及下一步的工作打算等；如果是反映情況，要著重寫明問題的表現(xiàn)形式、存在的原因及其危害、解決的辦法等。
（3）結(jié)尾部分。多用“特此報告”或“以上報告請審閱”“以上報告如有不妥，請指示”等慣用語獨立成段，收束全文。
4．落款報告的最后要署上報告單位名稱并簽署報告日期。
1．情況要屬實撰寫報告的目的就是為了讓上級機關(guān)掌握本單位的實際情況，因而報告中所匯報的情況、反映的問題必須實事求是，不能有半點虛假和浮夸的成分。
2．不得夾帶請示內(nèi)容報告屬于陳述性公文，不要求上級回復(fù)，因而不得在報告中夾帶請示內(nèi)容。如需請示，應(yīng)單獨行文。
申請要人的報告如何寫篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，**也學(xué)到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
尊敬的主管、經(jīng)理:
你好!在酒店工作一段時間中，學(xué)到了很多知識，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在酒店里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境‘，有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務(wù)員很照顧很保護(至少對于我們的個人利益來說)。鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為獨擋一面的`能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向，其實，這不管是對于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
酒店近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一段時間。但是我還是希望經(jīng)理理解。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
敬愛的xx醫(yī)院:
在此，我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利，萬事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康，全家幸福，快活，安康!
我感謝兩年多來醫(yī)院給我這個學(xué)習(xí)進步的機會，也非常感謝院長對我的關(guān)心以及各科室同事們對我的工作、生活中的照顧，在此我非常衷心腸感謝大家!
其次，由于現(xiàn)在物價上漲很快，但工作強度沒有降落，風(fēng)險日益加大，醫(yī)患關(guān)系日益緊張，而工資仍是五百塊錢，卻沒有上漲，而加班費，值班費等卻被取消，我們的生活很艱巨，連自己都難以贍養(yǎng)，我失去了積極性，如果我再這樣上班，我怕難免會出醫(yī)療事故，或者是意外，給醫(yī)院造成不必要的喪失，所以我申請辭職!
第三點，你以前曾經(jīng)對我承諾，今年底你給我編制，但成果卻讓我深感意外，一個收費的來醫(yī)院工作不夠半年，卻得到了編制，這讓我心里很不爽，其實讓醫(yī)院每個人都很不爽，你這是大公無私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾，但你總得有個交待啊!!你這種說話都不算數(shù)的人，在大家面前沒有什么威望可言，怎么會給醫(yī)院帶來發(fā)展，所以我深感危機，工作沒動力，感到這個處所不再合適我發(fā)展，所以我決定向您辭職!
就憑以上三點，我想我有足夠的理由辭職，特下此決心，望體諒請給予批準(zhǔn)!!
申請要人的報告如何寫篇五
論文名稱就是課題的名字。
第一，名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范。準(zhǔn)確就是論文的名稱要把論文的是，研究的對象是什么交待清楚，論文的名稱一定要和研究的內(nèi)容相一致，不能太大，也不能太小，要準(zhǔn)確地把你研究的對象、問題概括出來。
第二，名稱要簡潔，不能太長。不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。
研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現(xiàn)實需要方面去論述，指出現(xiàn)實當(dāng)中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實際作用，然后，再寫論文的理論和學(xué)術(shù)價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。
主要內(nèi)容包括：(1)研究的有關(guān)背景(課題的提出)：即根據(jù)什么、受什么啟發(fā)而搞這項研究。(2)通過分析本地(校)的教育教學(xué)實際，指出為什么要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。
規(guī)范的開題報告應(yīng)該有文獻綜述，如果是小課題可以省略該部分。文獻綜述一般包括：其研究的廣度、深度和已取得的成果;尋找有待進一步研究的問題，從而確定本課題研究的平臺(起點)、研究的特色或突破點。
指導(dǎo)思想就是在宏觀上應(yīng)堅持什么方向，符合什么要求等，這個方向或要求可以是哲學(xué)、政治理論，也可以是政府的教育發(fā)展規(guī)劃，也可以是有關(guān)研究問題的指導(dǎo)性意見等。
的目標(biāo)就是課題最后要達到的具體目的;要解決哪些具體問題，就是本論文研究要達到的預(yù)定目標(biāo)，也是本的目標(biāo)定位。確定目標(biāo)時要緊扣課題，用詞要準(zhǔn)確、精練、明了。
常見存在問題是：不寫研究目標(biāo);目標(biāo)扣題不緊;目標(biāo)用詞不準(zhǔn)確;目標(biāo)定得過高，對預(yù)定的目標(biāo)沒有進行研究或無法進行研究。
確定目標(biāo)時，一方面要考慮課題本身的要求，另一方面要考率實際的工作條件與工作水平。
研究內(nèi)容要更具體、明確。并且一個目標(biāo)可能要通過幾方面的研究內(nèi)容來實現(xiàn)，目標(biāo)與內(nèi)容不一定是一一對應(yīng)的關(guān)系。大家在確定研究內(nèi)容的時候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究內(nèi)容特別籠統(tǒng)、模糊，把寫作的目的、意義當(dāng)作研究內(nèi)容。
基本內(nèi)容一般包括：(1)對論文名稱的界說。應(yīng)盡可能明確三點：研究的對象、研究的問題、研究的方法。(2)本有關(guān)的理論、名詞、術(shù)語、概念的界說。
具體的寫作方法可從下面選定：觀察法、調(diào)查法、實驗法、經(jīng)驗總結(jié)法、個案法、比較研究法、文獻資料法等。
的步驟，也就是在時間和順序上的安排。的步驟要充分考慮研究內(nèi)容的相互關(guān)系和難易程度，一般情況下，都是從基礎(chǔ)問題開始，分階段進行，每個階段從什么時間開始，至什么時間結(jié)束都要有規(guī)定。課題研究的主要步驟和時間安排包括：整個研究擬分為哪幾個階段;各階段的起止時間。
申請要人的報告如何寫篇六
停課報告是一種對學(xué)生在停課期間學(xué)習(xí)和成長的總結(jié)和記錄，它不僅是教師評價學(xué)生的一種方式，也是學(xué)生展示自己學(xué)習(xí)成果的機會。然而，很多學(xué)生在寫停課報告的時候常常感到無從下手，不知道該如何展開和組織報告的內(nèi)容。本文將就如何寫好停課報告心得體會這一主題，給出一些建議和指導(dǎo)。
第一段：明確目的和要求
在為停課報告做準(zhǔn)備之前，我們首先要明確報告的目的和要求。停課報告的目的是對停課期間學(xué)生的學(xué)習(xí)、成績和個人成長進行總結(jié)和評價，同時也是學(xué)生展示自己的學(xué)習(xí)成果和成長變化的機會。在明確了報告的目的之后，我們要仔細閱讀和理解教師對報告的要求，包括字數(shù)、格式、評價指標(biāo)等，以便在寫作過程中能夠準(zhǔn)確地滿足教師的要求。
第二段：認真收集和整理材料
要寫好停課報告，我們需要認真收集和整理與報告相關(guān)的材料。這些材料包括停課期間的學(xué)習(xí)筆記、作業(yè)、考試成績等，還可以加入一些自己的思考和體會。在收集材料的過程中，我們要注意篩選和歸類，將與報告主題不相關(guān)的材料剔除掉，將與報告主題相關(guān)的材料分類整理，以便于在寫作過程中能夠方便地找到所需信息。
第三段：合理安排和組織報告的內(nèi)容
在寫停課報告的過程中，我們要注意合理安排和組織報告的內(nèi)容。首先，我們可以根據(jù)報告要求和自己的需要將報告的內(nèi)容分成幾個部分，如學(xué)習(xí)情況、成績與進步、個人成長等。然后，在每個部分內(nèi)部，我們可以根據(jù)時間順序或主題進行組織，以使報告的結(jié)構(gòu)更清晰。同時，我們還可以加入一些插圖、圖片或數(shù)據(jù)來豐富報告的內(nèi)容，提高報告的可讀性。
第四段：用簡練的語言表達自己的思想和感悟
寫好停課報告還需要用簡練的語言來表達自己的思想和感悟。我們要注意避免使用長句和復(fù)雜的語法結(jié)構(gòu)，以免給讀者造成閱讀困難。我們可以使用簡單明了的詞語和句子來表達自己的想法，同時要注意語言的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。在表達感悟和思考的時候，我們可以運用一些修辭手法和修辭方法，如對比、細節(jié)描寫等，以使報告更加生動有趣。
第五段：進行審稿和修改
最后，在完成停課報告之后，我們要進行審稿和修改。我們可以先自己仔細閱讀和修改報告的內(nèi)容和語言，修正語句不通順或錯別字等錯誤。然后，可以請同學(xué)或老師幫忙進行審稿，聽取他們的意見和建議，優(yōu)化報告的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)。最后，再次仔細檢查和修改，確保報告的語言準(zhǔn)確、流暢，并符合教師的要求。
總結(jié)：
停課報告是一個展示學(xué)生學(xué)習(xí)成果和成長變化的機會，寫好停課報告需要我們明確報告的目的和要求，認真收集和整理材料，合理安排和組織報告的內(nèi)容，用簡練的語言表達自己的思想和感悟，進行審稿和修改。通過認真思考和努力寫作，我們可以寫出一份令人滿意的停課報告，展示自己在停課期間的學(xué)習(xí)成果和成長變化。
申請要人的報告如何寫篇七
論文名稱就是課題的名字。
第一，名稱要準(zhǔn)確、規(guī)范。準(zhǔn)確就是論文的名稱要把論文研究的問題是什么，研究的對象是什么交待清楚，論文的名稱一定要和研究的內(nèi)容相一致，不能太大，也不能太小，要準(zhǔn)確地把你研究的對象、問題概括出來。
第二，名稱要簡潔，不能太長。不管是論文或者課題，名稱都不能太長，能不要的字就盡量不要，一般不要超過20個字。
研究的目的、意義也就是為什么要研究、研究它有什么價值。這一般可以先從現(xiàn)實需要方面去論述，指出現(xiàn)實當(dāng)中存在這個問題，需要去研究，去解決，本論文的研究有什么實際作用，然后，再寫論文的理論和學(xué)術(shù)價值。這些都要寫得具體一點，有針對性一點，不能漫無邊際地空喊口號。
主要內(nèi)容包括：(1)研究的有關(guān)背景(課題的提出)：即根據(jù)什么、受什么啟發(fā)而搞這項研究。(2)通過分析本地(校)的教育教學(xué)實際，指出為什么要研究該課題，研究的價值，要解決的問題。
規(guī)范的開題報告應(yīng)該有文獻綜述，如果是小課題可以省略該部分。文獻綜述一般包括：其研究的廣度、深度和已取得的成果;尋找有待進一步研究的問題，從而確定本課題研究的平臺(起點)、研究的特色或突破點。
指導(dǎo)思想就是在宏觀上應(yīng)堅持什么方向，符合什么要求等，這個方向或要求可以是哲學(xué)、政治理論，也可以是政府的教育發(fā)展規(guī)劃，也可以是有關(guān)研究問題的指導(dǎo)性意見等。
論文寫作的目標(biāo)就是課題最后要達到的具體目的;要解決哪些具體問題，就是本論文研究要達到的預(yù)定目標(biāo)，也是本論文寫作的目標(biāo)定位。確定目標(biāo)時要緊扣課題，用詞要準(zhǔn)確、精練、明了。
常見存在問題是：不寫研究目標(biāo);目標(biāo)扣題不緊;目標(biāo)用詞不準(zhǔn)確;目標(biāo)定得過高，對預(yù)定的目標(biāo)沒有進行研究或無法進行研究。
確定論文寫作目標(biāo)時，一方面要考慮課題本身的要求，另一方面要考率實際的工作條件與工作水平。
研究內(nèi)容要更具體、明確。并且一個目標(biāo)可能要通過幾方面的研究內(nèi)容來實現(xiàn)，目標(biāo)與內(nèi)容不一定是一一對應(yīng)的關(guān)系。大家在確定研究內(nèi)容的時候，往往考慮的不是很具體，寫出來的研究內(nèi)容特別籠統(tǒng)、模糊，把寫作的目的、意義當(dāng)作研究內(nèi)容。
基本內(nèi)容一般包括：(1)對論文名稱的界說。應(yīng)盡可能明確三點：研究的對象、研究的問題、研究的方法。(2)本論文寫作有關(guān)的理論、名詞、術(shù)語、概念的界說。
具體的寫作方法可從下面選定：觀察法、調(diào)查法、實驗法、經(jīng)驗總結(jié)法、個案法、比較研究法、文獻資料法等。
論文寫作的步驟，也就是論文寫作在時間和順序上的安排。論文寫作的步驟要充分考慮研究內(nèi)容的相互關(guān)系和難易程度，一般情況下，都是從基礎(chǔ)問題開始，分階段進行，每個階段從什么時間開始，至什么時間結(jié)束都要有規(guī)定。課題研究的主要步驟和時間安排包括：整個研究擬分為哪幾個階段;各階段的起止時間。
課題的目的和意義：要建設(shè)社會主義精神文明，構(gòu)建社會主義和諧社會，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，不僅要注重經(jīng)濟發(fā)展，而且還應(yīng)當(dāng)注意人與人之間的和諧關(guān)系的發(fā)展，尊重女性，人人平等。改革開放以來，女性已經(jīng)成為中國發(fā)展的一股新興的奮斗集團，正如曹禺筆下的女性，敢于與封建禮教做抗?fàn)?，敢于反對一切就得，過時的，束縛人思想的文化。
本論文主要分兩個部分論述曹禺劇作中的女性形象及女性觀的研究：
第一部分從女性形象的塑造來說，繁漪，金子，愫芳是作者正面歌頌，肯定的人物，她們大膽，叛逆，想自己主宰和控制自己的命運。體現(xiàn)了現(xiàn)代女性的不畏凈勝。第二部分從曹禺的女性觀的形成及其成因來說，又可分為兩小點。一是觀點形成的社會原因。幾千年的封建傳統(tǒng)文化束縛禁錮了女性的性意識，壓抑了性觀念，女性尤其喪失了作為人的自我價值，她們只是男人的附庸，生兒育女的工具。二是個人的原因。曹禺出生在一個封建官僚地主家庭，其家庭本身就是一個集專制，黑暗，虛偽，丑陋于一體的惡之網(wǎng)。在這個網(wǎng)中，曹禺早就目睹了人欲橫流道德的淪喪。
擬解決的主要問題：本論文主要通過從曹禺筆下先進女性形象的塑造和對曹禺女性觀形成的原因分析兩個方面進行研究，希望能喚起現(xiàn)代人重新認識封建社會對女性的殘骸，以此來警示人們，對于建設(shè)社會主義精神文明，構(gòu)建社會主義和諧社會我們更應(yīng)該尊重女權(quán)，提倡人人平等。
介于自己所學(xué)專業(yè)的特點及個人的興趣愛好，初步選定了研究方向;并在查閱大量文獻資料的基礎(chǔ)上初步確定論文題目，經(jīng)導(dǎo)師指導(dǎo)研究，最終確定論文題目。
搜集相關(guān)資料、確定研究內(nèi)容及研究方法。
對收集的文獻資料進行分析整理，構(gòu)思論文提綱，開始撰寫論文。
文獻資料法：根據(jù)自己的論文題目，通過查閱文獻資料，查找相關(guān)書籍，利用校園網(wǎng)查詢各類期刊，學(xué)術(shù)報告，學(xué)術(shù)會議論文，學(xué)位論文，科技檔案等查閱相關(guān)資料，進行分析整理，比較研究，歸納出自己的觀點，并對自己的觀點進行論述。
1、確定選題、收集相關(guān)資料：20xx年10月25日----20xx年11月25日
2、文獻調(diào)研與綜述：20xx年11月26日----20xx年12月12日
3、撰寫開題報告與開題：20xx年12月13日----20xx年12月31日
4、深入研究(調(diào)查研究、實驗研究)20xx年1月1日---20xx年2月20日
5、形成論文初稿(設(shè)計雛形)：20xx年2月21日----20xx年4月18日
6、論文(設(shè)計)修改、定稿、打?。?0xx年4月19日---20xx年5月22日
7、提交論文與參加答辯：20xx年5月23日----20xx年5月26日
[1]曹禺曹禺戲劇選[m].北京.人民文學(xué)出版社，1997
[2]曹禺.日出;田本相，曹禺文集(1)[m].北京：中國戲劇出版社.1990.
[3]曹禺.雷雨.序[m].福州：海峽文藝出版社，1985.
[4]樂轢.中國現(xiàn)代女創(chuàng)作及其社會性別[m].鄭州：鄭州大學(xué)出版社，20xx，6
[5]李銀河.中國女性的情感與性[j].北京：今日中國出版社，1998.
[6]曹禺論創(chuàng)作[m].上海：上海文藝出版社，1986.
申請要人的報告如何寫篇八
停課報告是學(xué)生在停課期間針對所學(xué)內(nèi)容進行總結(jié)和反思的一種文字表達方式。它不僅是對學(xué)習(xí)成果的一種回顧，更是展示思維能力和語言表達能力的機會。然而，如何寫好停課報告成為許多學(xué)生的一大難題。下面，本文將從準(zhǔn)備工作、結(jié)構(gòu)與組織、內(nèi)容選取、語言表達和審閱修改五個方面，詳細介紹如何寫好停課報告的心得體會。
首先，做好準(zhǔn)備工作是寫好停課報告的關(guān)鍵。在開始寫報告之前，學(xué)生需要對停課期間所學(xué)內(nèi)容進行回顧?？梢宰裱葤?、再深、再廣、再細的原則。即先對整個學(xué)期的內(nèi)容大致過一遍，再對每個單元的重點進行深入回顧，然后對其他次要知識點進行廣泛了解，最后對自己覺得最值得總結(jié)的點進行細致分析。只有做到準(zhǔn)備充分，才能確保停課報告的內(nèi)容全面和有價值。
其次，結(jié)構(gòu)與組織是停課報告寫作的重要一環(huán)。一個良好的結(jié)構(gòu)和組織能夠使讀者更好地理解報告內(nèi)容。一個常用的結(jié)構(gòu)是按時間順序進行組織?？梢苑譃槿齻€部分，即前期準(zhǔn)備、課程內(nèi)容回顧和心得總結(jié)。在前期準(zhǔn)備部分，可以簡要介紹停課前的學(xué)習(xí)情況和心態(tài)準(zhǔn)備；在課程內(nèi)容回顧部分，可以按學(xué)科或課程單元進行組織，對重點和難點進行詳細回顧；在心得總結(jié)部分，可以對自己在學(xué)習(xí)過程中的收獲和不足進行反思和總結(jié)。
第三，選取合適的內(nèi)容是停課報告成功與否的關(guān)鍵。在寫報告時，學(xué)生需要根據(jù)自己的實際情況和目標(biāo)對內(nèi)容進行選擇?？梢蕴暨x出在學(xué)習(xí)過程中遇到的難題和解決方案進行詳細闡述，可以總結(jié)出學(xué)習(xí)中的重要思維方式和方法，還可以分享一些有趣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和體會。在選取內(nèi)容時，要注意避免太過冗長和瑣碎，并保持內(nèi)容的連貫性和層次感。
第四，良好的語言表達是寫好停課報告的另一個重要方面。在寫報告時，學(xué)生需要注意語言的準(zhǔn)確性和表達的流暢性?？梢赃\用各種修辭手法和句式結(jié)構(gòu)，提高文章的文章的可讀性和吸引力。同時，要避免過分使用復(fù)雜的詞匯和句子結(jié)構(gòu)，以免給讀者造成閱讀困擾。還要注意審慎使用各種標(biāo)點符號和語氣詞，以確保表達的準(zhǔn)確性和恰當(dāng)性。
最后，審閱修改是寫好停課報告必不可少的環(huán)節(jié)。在完成報告之后，學(xué)生要進行仔細的閱讀，并逐段檢查語言表達是否準(zhǔn)確和流暢。特別要注意同一內(nèi)容或觀點是否重復(fù)出現(xiàn)，以及段落之間的邏輯關(guān)系是否清晰。可以請他人幫助審閱，以發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見。只有經(jīng)過反復(fù)的審閱和修改，才能確保停課報告的質(zhì)量和完整性。
總之，寫好停課報告需要充分的準(zhǔn)備工作、良好的結(jié)構(gòu)與組織、合適的內(nèi)容選取、優(yōu)秀的語言表達和細致的審閱修改。只有在各個方面都做到恰當(dāng)和完善，才能寫出一篇內(nèi)容豐富、觀點清晰、語言流暢的停課報告。通過寫好停課報告，學(xué)生不僅可以總結(jié)自己所學(xué)的知識和感悟，還能提高自己的思維能力和語言表達能力，對今后的學(xué)習(xí)和工作都有著積極的影響。
申請要人的報告如何寫篇九
(宋體小三加粗縮進2字符)
(內(nèi)容宋體小四號)
(應(yīng)列示畢業(yè)設(shè)計的題目和選題的背景、意義和題目理論研究價值或應(yīng)用價值。)
(應(yīng)充分搜集國內(nèi)外研究的最新資料，全面反映國內(nèi)外研究的最新成果。論述中應(yīng)列示所選資料的出處、書刊的版本、期號等。)
(應(yīng)列示畢業(yè)設(shè)計的主要內(nèi)容和預(yù)期解決的問題。)
(對于畢業(yè)設(shè)計，應(yīng)列出使用的設(shè)計方法和預(yù)期的實施方案。)
(應(yīng)根據(jù)指導(dǎo)教師在任務(wù)書中寫明的建議進度計劃安排，制定個人具體的時間計劃。)
(應(yīng)列出開題階段所用到的參考資料，并寫明所選資料的出處、書刊的版本、期號等。)
一、開題報告撰寫格式按照學(xué)校規(guī)定模版填寫，所有頁面的頁邊距設(shè)置為上：3cm、下：2.5cm、左：3cm、右：2.5cm，裝訂線在左側(cè)，開題報告正文的行距為20磅。
二、開題報告封面上的一些欄目內(nèi)容如果為空，可以不填，但不能將空欄刪去。
三、對于開題報告封面上協(xié)助指導(dǎo)/聯(lián)系教師一欄，若填寫協(xié)助指導(dǎo)教師姓名，將該欄改成協(xié)助指導(dǎo)教師若填寫聯(lián)系教師姓名，將該欄改成聯(lián)系教師，并且將寬度調(diào)整為與上一行指導(dǎo)教師對齊。
四、開題報告封面上的日期用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，數(shù)字字體為times new roman，例如20xx年12月31日，字號為小三號。
五、開題報告封面上填寫學(xué)院名稱時，學(xué)院名稱前后各空一個漢字符。
六、本填寫說明只供學(xué)生撰寫開題報告時使用，不要裝訂在開題報告或畢業(yè)設(shè)計中。模版中紅色字是對字體、格式和填寫內(nèi)容的說明，開題報告撰寫完畢后，應(yīng)將紅色字刪去。
申請要人的報告如何寫篇十
內(nèi)退報告是公司員工退休、辭職等離開公司時必須提交的文件。報告寫得好不僅可以說明寫作者的職業(yè)素養(yǎng)，還可以向公司證明自己對工作的貢獻以及一份感謝。但是對于許多人來說，寫內(nèi)退報告并不容易。因此，我想分享一些我寫內(nèi)退報告的心得和體驗。
二段：規(guī)劃時間，尋求意見
首先，要盡早開始梳理自己的工作歷程和績效記錄。這有利于整理思路，確定重點，減少遺漏。其次，需要與公司的HR專員或領(lǐng)導(dǎo)溝通，以獲取更多的意見和建議，比如提問該如何突出個人最有價值的工作經(jīng)歷，此外，還可以考慮參考公司其他內(nèi)退報告，從中獲取靈感。最后，要有計劃地分配時間，每天保持適當(dāng)?shù)臅r間精力，以避免到了截止日期時倉促提交報告和發(fā)生遺漏。
三段：注意受眾，寫簡明扼要
在寫內(nèi)退報告時，需要意識到受眾的需求。公司領(lǐng)導(dǎo)對于員工的離開必然有一個更加想要的解釋，這就要求內(nèi)退報告要簡明扼要，清晰地闡明自己離開的原因和同公司的一些合作經(jīng)歷，并向公司表達感激之情。內(nèi)退報告不需要贅述自己所有的工作經(jīng)歷，要保持簡短干練，突出自己的優(yōu)勢和貢獻。
四段：避免貶低公司和職業(yè)形象
在撰寫內(nèi)退報告時，需要盡量避免表現(xiàn)出自己的負面情緒，比如抱怨公司的管理和同事。如果內(nèi)退報告強調(diào)負面情緒，會使公司迅速失去對員工的信任，同時也會影響自己今后在職場上的求職。因此，內(nèi)退報告中的措辭可以采用一個平和的語氣，強調(diào)個人的計劃性和前途，同時向公司表達自己對個人成長和職業(yè)發(fā)展感激之情，使得自己離開的印象可以給人留下一個積極進取的形象。
五段：反思總結(jié)
內(nèi)退報告的成功并不是一朝一夕完成的。有待反思和總結(jié)的是，在實際寫作過程中，需要圍繞自己和公司的需求，合理分配時間，注重思維的整理和自我宣傳，避免產(chǎn)生負面情緒和描寫，這樣才能真正體現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)和對公司的感激之情。因此，回顧這篇文章所介紹的心得和體驗，可以在寫內(nèi)退報告時做到更好。
申請要人的報告如何寫篇十一
加薪是每位員工都希望能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)，但是想要獲得升職加薪的機會，就必須要提供一個出色的加薪報告。作為一份重要的文件，加薪報告的寫作需要一定的技巧和能力。下面，我將從了解目標(biāo)、加強溝通、突出成果、合理需求、提供方案這五個方面，分享一下自己的心得和體會，希望對大家寫好加薪報告有所幫助。
了解目標(biāo)
寫好加薪報告首先要明確目標(biāo)。在寫報告之前，我們需要仔細研究公司的崗位分類和薪資設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，了解自己所處的崗位，崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。此外，我們還需要根據(jù)公司的考核規(guī)定和績效指標(biāo)檢查自己的工作表現(xiàn)，了解自己在公司中的地位和貢獻，明確自己加薪的目標(biāo)和推理過程。只有深入了解這些，我們才能寫出有實際意義和可信度的加薪報告。
加強溝通
一份優(yōu)秀的加薪報告表現(xiàn)得體察和能夠增強溝通。我們需要向上級領(lǐng)導(dǎo)傳達我們的實際感受和見解，以及自己在工作中所做的貢獻和價值。該報告的要點應(yīng)該是明確明白，語言簡明扼要，從而增強寫作的實際操作性。在寫作過程中，我們還應(yīng)該將自己的想法和感受與其他同事溝通，讓他們知道自己的價值和工作成果，以期解決困難，表現(xiàn)自己的實力，達成目標(biāo)。
突出成果
要想獲得公司的認可和資深領(lǐng)導(dǎo)的好評，我們需要在加薪報告中突出表現(xiàn)自己的成果。我們需要讓自己寫的成果具體而言，體現(xiàn)績效，讓上級領(lǐng)導(dǎo)看到自己的貢獻與價值。我們應(yīng)該在加薪報告中用實例來說明自己在工作中所取得的結(jié)果，如：提高工作效率，降低成本，創(chuàng)造銷售佳績，減少誤差等等因素。這樣，我們不僅能夠給領(lǐng)導(dǎo)展示自己的鋒芒，而且也可以讓上級領(lǐng)導(dǎo)更有信心地同意給我們加薪的要求。
合理需求
在寫加薪報告的過程中，我們需要提出合理、實際的加薪需求。我們應(yīng)該在報告中，以自己理性的能力，分析自己加薪額度的比例，并為此支持證據(jù)，并說明自己的加薪請求與公司的利益密切相關(guān)。在向上級領(lǐng)導(dǎo)提交加薪報告之前，我們還應(yīng)該根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和現(xiàn)實情況來合理設(shè)置加薪標(biāo)準(zhǔn)，讓領(lǐng)導(dǎo)為自己的加薪獲得充分的認可。
提供方案
每當(dāng)我們寫好一份加薪報告后，我們還需要在報告中提供實際的解決方案，為領(lǐng)導(dǎo)們提供一些可操作的建議和方案。這些方案可能涉及到如何提高自己的工作能力，如何更高效地開展工作，或是如何協(xié)調(diào)和合作等多方面。這些方案應(yīng)該盡可能的符合自己的實際情況，同時，也應(yīng)該符合公司的核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略。這樣一來，不僅能表現(xiàn)自己的能力，而且還能讓領(lǐng)導(dǎo)們對自己提出的價值和深度加以認可，讓自己的加薪請求得以順利成行。
總之，寫好加薪報告是一個需要實際操作和大力推進的過程，需要我們具有系統(tǒng)性思維和全程規(guī)劃的能力。只有這樣，才能夠確立明確的目標(biāo)，加強良好的溝通，突出個人的成果，合理提出薪資需求，提供可操作的解決方案，為自己的加薪獲得最充分的認可和支持。
申請要人的報告如何寫篇十二
在政府工作中，撰寫咨政報告是一項重要的任務(wù)。咨政報告不僅是向上級報告工作情況的手段，更是表達政府意見和提出政策建議的重要渠道。正確、清晰地撰寫咨政報告對于政府的決策和執(zhí)行起到至關(guān)重要的作用。在撰寫咨政報告的過程中，我深受其益，有了一些體會，總結(jié)如下。
首先，咨政報告要追求簡明扼要。撰寫咨政報告時，應(yīng)堅持簡潔明了的原則，避免冗長的描述和繁瑣的文字。報告的語言要簡練，內(nèi)容要突出重點，重點內(nèi)容應(yīng)在報告中得到充分的闡述和說明。此外，報告中的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計要盡量精確和客觀，以增加報告的可信度和說服力。簡明扼要的咨政報告能夠讓讀者更好地理解報告內(nèi)容，提高政策執(zhí)行效率。
其次，咨政報告要注重邏輯結(jié)構(gòu)。咨政報告是一篇有條理的文章，應(yīng)該合理安排篇章結(jié)構(gòu)，使整個報告有明確的邏輯關(guān)系。在報告中，應(yīng)根據(jù)不同的主題和內(nèi)容設(shè)置合適的標(biāo)題和小節(jié)，確保每一個小節(jié)之間的邏輯關(guān)系緊密。此外，還要注意使用適當(dāng)?shù)倪B接詞，如“因此”、“另一方面”等，以便把不同的信息和論證銜接起來，使整個報告更具連貫性和可讀性。
第三，咨政報告要注重數(shù)據(jù)的支持和分析。在撰寫咨政報告時，應(yīng)該充分利用各種數(shù)據(jù)和信息來支撐報告的觀點和主張。數(shù)據(jù)可以增加報告的可信度和說服力，使讀者對報告中的論述有更深入的了解和認識。同時，對于重要的數(shù)據(jù)和信息，還要進行合理的分析和解讀，以便給出更準(zhǔn)確和科學(xué)的政策建議。數(shù)據(jù)的支持和分析可以提高報告的權(quán)威性和可行性，進一步引起政府的重視和關(guān)注。
第四，咨政報告要注意語言表達的規(guī)范和準(zhǔn)確。咨政報告是正式的政府文件，應(yīng)該注意語言的規(guī)范和準(zhǔn)確性。在報告中，應(yīng)使用準(zhǔn)確、明確的詞語，避免模糊和不清晰的表達。同時，還要注意語法和標(biāo)點的正確使用，以及書寫規(guī)范和整齊。只有語言表達規(guī)范、準(zhǔn)確的咨政報告才能使讀者更好地理解和接受報告的內(nèi)容，為政府決策提供科學(xué)的依據(jù)。
最后，咨政報告要注重思想和觀點的獨立性。撰寫咨政報告時，應(yīng)該充分發(fā)揮自己的思考和分析能力，堅持獨立、客觀的立場，不受于他人的影響和壓力。報告中的觀點和建議應(yīng)基于充分的調(diào)研和分析，具有獨立的思考和判斷。只有具備獨立性的咨政報告才能使政府獲得真實、準(zhǔn)確的信息和政策建議，為政府決策提供有力的支持。
總之，撰寫咨政報告是一項重要的工作，需要我們認真對待和精心準(zhǔn)備。在咨政報告的撰寫中，我們要注重簡明扼要、邏輯結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)支持和分析、語言表達規(guī)范和準(zhǔn)確性，以及思想和觀點的獨立性，努力提高咨政報告的質(zhì)量和實用性。相信只要我們不斷總結(jié)和積累經(jīng)驗，不斷完善和提高自己的寫作技巧，就能更好地撰寫出令人滿意的咨政報告，為政府的決策和執(zhí)行做出積極的貢獻。
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