演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成，了解他們的性格、年齡、受教育程度、出生地，分析他們的觀點、態(tài)度、希望和要求。掌握這些以后，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾，取得好的效果。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銀行合規(guī)文化演講稿篇一
為增強郵政金融業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，2011年被確定為郵政儲蓄銀行的“合規(guī)管理年”，當(dāng)前正值郵儲體制改革的關(guān)鍵時期,開展合規(guī)建設(shè)推進(jìn)年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風(fēng)險相伴。推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，必將為郵政儲蓄經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證，也使得風(fēng)險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面，就如何提高銀行效益，降低金融風(fēng)險，我談幾點粗淺見解。
郵政儲蓄業(yè)務(wù)自恢復(fù)開辦已經(jīng)二十二年，逐步形成了自己的管理模式和特點，但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有不小的差距：一是風(fēng)險意識淡薄。經(jīng)營銀行就是經(jīng)營風(fēng)險，任何金融業(yè)務(wù)都有風(fēng)險，只有采取識別、計量、監(jiān)測、控制的方法才能使風(fēng)險得到有效釋。二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴(yán)重。無數(shù)案例表明，當(dāng)前郵政金融業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題和案件的最多點、最難控制點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患，出現(xiàn)于工作人員責(zé)任意識、風(fēng)險意識、合規(guī)意識不強，不按流程辦事、不按規(guī)定作業(yè)，引發(fā)了各種各樣的事件和案件。三是一、二級條線風(fēng)險防范流于形式。前臺本身沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)差錯和問題沒有及時整改，老問題老現(xiàn)象重復(fù)發(fā)生；業(yè)務(wù)部門缺乏對業(yè)務(wù)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展中的問題進(jìn)行針對性地檢查、督促、整改、落實。四是針對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改落實不夠。尤其是在對二級支行二類網(wǎng)點和代理網(wǎng)點的管控上，出現(xiàn)了一些真空現(xiàn)象。針對這些差距應(yīng)該采取積極的對策和措施：一是建立條線的合規(guī)風(fēng)險防控體系，各部門、各業(yè)務(wù)線、各網(wǎng)點都要有明晰的操作流程和風(fēng)險揭示以及對應(yīng)的措施和辦法；二是建立“三條線”的合規(guī)防控體系：一條是前、后臺業(yè)務(wù)操作的自我檢查、及時整改責(zé)任體系；第二條是業(yè)務(wù)部門對前、后臺業(yè)務(wù)的監(jiān)督、檢查，指導(dǎo)、幫促整改的體系，第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進(jìn)一步完善。三是加大對合規(guī)風(fēng)險防控的'考核，將責(zé)、權(quán)、利捆綁在一起，按照銀監(jiān)會提出“賠罰、走人、移送”的原則，實行業(yè)務(wù)線、管理線“雙線”問責(zé)，上追兩級。四是銀企密切配合，按照國家有關(guān)法規(guī)，誰受益誰擔(dān)責(zé)的原則，銀企雙方都應(yīng)承擔(dān)起管理的責(zé)任，而不僅僅是某一方面的責(zé)任，不僅不能削弱管理的職能，還要充實稽查檢查的人員，為稽查檢查提供有力的支撐和保障。如此，郵政金融業(yè)務(wù)才會逐步走上規(guī)范化的軌道。
銀行號稱三鐵：“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以信賴的，我們的郵政銀行，在金融業(yè)務(wù)發(fā)展上也應(yīng)該是這樣。
1、建立健全各項制度。必須對無章可循或雖有規(guī)章但已不適應(yīng)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展和基層行實際管理情況的，相關(guān)部門應(yīng)進(jìn)行專門研究，及時制訂或修訂；對于基層行和有關(guān)部門就規(guī)章制度建設(shè)提出的問題，要認(rèn)真研究，及時解決。目前省分行建立的83項制度，就是我們工作的依據(jù)和指南，如果不知道或不懂得如何去做，就在83項制度中去尋找答案。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項制度。就柜員而言，要從自己做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行檢查，落實檢查要求。就網(wǎng)點負(fù)責(zé)人而言，要按照要求和頻次加強現(xiàn)場和非現(xiàn)場的監(jiān)控，定期和不定期地進(jìn)行稽查檢查。此外，特別要嚴(yán)格檢查雙人臨柜、雙人管庫、雙人押運、雙線核算、雙人復(fù)核；支票印鑒分管、錢賬分管、章證分管的“五雙三分管”制度、三級密碼權(quán)限制度、大額核保制度、日終互盤制度、繳協(xié)款制度、atm機管理制度、異常情況報告制度、網(wǎng)點“人離機退、章證入柜上鎖”等制度的執(zhí)行情況。做到相互制約，相互監(jiān)督。
3、觸犯制度嚴(yán)懲不怠。要在全行員工中灌輸制度就是高壓線，誰踩了這根線，誰就要受到懲罰。特別是要經(jīng)常對“十種人”（涉嫌“黃、賭、毒”的人員、經(jīng)商辦企業(yè)的人員、大額資金炒股的人員、個人負(fù)債嚴(yán)重的人員、無故經(jīng)常不上班的人員、交友混亂的人員、有犯罪前科的人員、累查累犯的人員、貸款收受回扣的人員、熱衷高消費的人員）進(jìn)行風(fēng)險管控和排查，對有章不循的員工，要將其調(diào)離原崗位，并嚴(yán)肅處理。推行管理問責(zé)制，建立對違規(guī)違紀(jì)事項的舉報制度，做到約束和激勵并舉。
銀行合規(guī)文化演講稿篇二
隨著金融行業(yè)的高速發(fā)展，銀行的合規(guī)和內(nèi)控成為業(yè)界的熱門話題。在金融市場中，銀行作為其中的重要組成部分，其服務(wù)對象眾多，資金流動頻繁，風(fēng)險管理至關(guān)重要。因此，銀行的內(nèi)控和合規(guī)成為了銀行管理者們必須面對的重要問題。在這篇文章中，我將分享我在銀行內(nèi)控合規(guī)方面的心得和體會。
第二段：內(nèi)控的重要性
內(nèi)控是銀行管理的重要組成部分，旨在有效地管理銀行業(yè)務(wù)和風(fēng)險。內(nèi)部控制是銀行為達(dá)到其商業(yè)目標(biāo)，經(jīng)理人或執(zhí)行層設(shè)定的一攬子程序和控制措施方法。通過有效的內(nèi)部控制，銀行可以規(guī)范員工行為，防范風(fēng)險，保證業(yè)務(wù)安全，穩(wěn)定發(fā)展，概括來說，內(nèi)控對銀行的經(jīng)營發(fā)展至關(guān)重要。
第三段：合規(guī)的重要性
銀行合規(guī)政策是為確保銀行在開展業(yè)務(wù)時符合行業(yè)準(zhǔn)則、監(jiān)管要求和合法性要求，從而維護銀行的聲譽和形象，實現(xiàn)合規(guī)經(jīng)營，完善內(nèi)部治理，保護客戶合法權(quán)益，維護金融市場的穩(wěn)定。在當(dāng)今的經(jīng)濟環(huán)境中，法律法規(guī)的不斷加強和政府的監(jiān)管壓力不斷增加，銀行的合規(guī)性顯得尤為重要。
第四段：銀行如何加強內(nèi)控合規(guī)
有效的內(nèi)控和合規(guī)體系需要銀行擁有一系列科學(xué)的管理方法和工具。銀行要做好風(fēng)險識別、風(fēng)險評估、風(fēng)險防范和風(fēng)險監(jiān)測等方面的工作，掌握風(fēng)險的來源、性質(zhì)、影響程度和防范措施，從而建立風(fēng)險管理體系。此外，銀行要推廣知識，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識，健全報告和監(jiān)督機制，及時解決問題，加強內(nèi)部監(jiān)督和反饋信息的及時性。
第五段：結(jié)尾
總之，銀行內(nèi)控合規(guī)是行業(yè)的重要組成部分，對于銀行經(jīng)營穩(wěn)定、發(fā)展可持續(xù)至關(guān)重要。銀行需要加強內(nèi)部控制，建立風(fēng)險監(jiān)管體系，推廣風(fēng)險和合規(guī)知識，提高員工的風(fēng)險意識和合規(guī)意識。只有這樣，銀行才能更好地規(guī)范員工行為，從而保證業(yè)務(wù)安全，保護客戶合法權(quán)益，維護金融市場的穩(wěn)定。
銀行合規(guī)文化演講稿篇三
20xx年，在辛亥革命中應(yīng)運而生的中國銀行迎來了百年華誕。一百年承載著一個民族的歷史，一百年也承載著中國銀行的歷史與文化。由當(dāng)初的大清戶部銀行到今天聞名世界的中國銀行，這是一段艱辛的過程。在那個動蕩的年代，中行人能以中國之銀，供中國之用，不負(fù)眾望、發(fā)憤圖強，成就了今天的中國銀行。
一百多年來，中國銀行始終秉承追求卓越的精神、穩(wěn)健經(jīng)營的理念、客戶至上的宗旨、誠信為本的品質(zhì)，向著國際一流銀行的目標(biāo)不斷邁進(jìn)。20xx年中國銀行一百歲了，在一百年的輝煌腳步中，中國銀行始終堅守業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險控制，這是銀行業(yè)永恒不變的話題。自從銀行誕生之日起，如何在發(fā)展的同時穩(wěn)步控制風(fēng)險，成為了歷代銀行人實踐求索的目標(biāo)。傳統(tǒng)的銀行風(fēng)險有市場風(fēng)險、信用風(fēng)險和操作風(fēng)險，隨著市場的逐漸發(fā)展，在追求控制三大風(fēng)險的過程中，另一個更加基本的風(fēng)險——合規(guī)風(fēng)險的重要性開始顯現(xiàn)出來。中國銀行在百年的發(fā)展過程中始終合規(guī)風(fēng)險在風(fēng)險控制中的基礎(chǔ)和核心的作用。合規(guī)風(fēng)險不僅從根本上給了銀行風(fēng)險控制的準(zhǔn)則，也從理論上對不斷完善市場風(fēng)險、操作風(fēng)險和信用風(fēng)險起到了指引作用。
伴隨著中國銀行“雙十禁”政策的實施，中國銀行對于風(fēng)險內(nèi)控和合規(guī)經(jīng)營更加重視，更加重視其對銀行發(fā)展的指導(dǎo)性作用。
開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。我在進(jìn)行實習(xí)的時候就深刻感受到合規(guī)教育的重要性。實習(xí)的時候正是雙十禁教育活動，在每個網(wǎng)點和樓上業(yè)務(wù)辦公區(qū)域都能看到兩塊牌子。上面展示著嚴(yán)令禁做的一些行為，最初的我對這些很不理解，認(rèn)為這僅僅是對網(wǎng)點的嚴(yán)格要求，后來慢慢的意識到這是對整個全體的嚴(yán)格要求，業(yè)務(wù)部門更是要嚴(yán)格遵守?！半p十禁”的實施能夠幫助柜員更好的開展工作，嚴(yán)格遵守更能夠減少風(fēng)險，帶來更好的工作效率，同時也為中行樹立嚴(yán)謹(jǐn)、高效的形象。同時當(dāng)今社會也是一個知識經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識更是層出不窮。
形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。
加強個人的法律法規(guī)、規(guī)章制度學(xué)習(xí)，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。在省行培訓(xùn)的時候看到一些關(guān)于內(nèi)控的宣傳片，上面講述的就是由于內(nèi)控不重視和和銀行員工意識的薄弱，導(dǎo)致對銀行財產(chǎn)安全造成巨大的損失。教訓(xùn)是慘痛的，因此必須加強對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認(rèn)識到社會的復(fù)雜性和銀行經(jīng)營風(fēng)險的普遍性，認(rèn)識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。每天看到主任帶領(lǐng)大家開晨會，讓大家講述一些業(yè)務(wù)知識和個人的感受，這種做法也很好地提高大家的合規(guī)經(jīng)營的理念，讓大家從早晨就保持一種清醒的工作頭腦，從而為大家新的一天的工作打下好的開始，正所謂一天之計在于晨，每天把這種意識都疏導(dǎo)一邊，每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀(jì)、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替管理，以習(xí)慣代替制度，以情面代替紀(jì)律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規(guī)范操作。
從省行新員工培訓(xùn)中，也看到許多關(guān)于銀行的大案件，尤其是哈爾濱河松街支行前行長高山的巨款神秘蒸發(fā)案件更是讓銀行感到內(nèi)控管理的重要性。制度的不完善，才導(dǎo)致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們每個銀行工作人員都應(yīng)該吸取教訓(xùn)，不斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控管理當(dāng)作風(fēng)險防范的前提條件，要認(rèn)真扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責(zé)任制的規(guī)定，促進(jìn)內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進(jìn)行。
先等先進(jìn)理念，自覺轉(zhuǎn)變觀念，將自身工作作為第一道防線納入到風(fēng)險控制體系中，形成規(guī)范操作，防范風(fēng)險的良好氛圍，真正把為前臺、為基層、為客戶服務(wù)當(dāng)作提升風(fēng)險與回報管理水平的出發(fā)點和歸宿，就能有效提高我行風(fēng)險管理和內(nèi)控政策、法規(guī)、制度的執(zhí)行和落實，全面加強風(fēng)險管理和內(nèi)控建設(shè)具有不可替代的重要作用。
現(xiàn)實看，銀行的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)是市場，沒有市場就沒有銀行，沒有優(yōu)質(zhì)市場和優(yōu)質(zhì)客戶就沒有銀行的業(yè)務(wù)發(fā)展，加強市場營銷是目前提高我行核心競爭能力的當(dāng)務(wù)之急。在銀行工作之后感到服務(wù)真是重中之重，只有更好的服務(wù)才能吸引客戶，留住客戶。特別是在當(dāng)前情況下中行排在國有商業(yè)銀行第三位，為了更好成為一流銀行，靠的只有更好的服務(wù)，而服務(wù)的根本就來自我們的.意識，意識反作用于行為，支配著我們更好采取行動，突破原有的局限，創(chuàng)造個性化服務(wù)，以全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶。這就要求我們必須樹立強烈的市場意識，善于研究現(xiàn)實的和潛在的市場，善于拓展優(yōu)質(zhì)市場，善于競爭優(yōu)質(zhì)客戶，通過有效的市場營銷促進(jìn)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。特別是要準(zhǔn)客戶定位，牢固樹立為優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的意識，因為20%的優(yōu)質(zhì)客戶將會給我們帶來80%的經(jīng)營利潤。
銀行利潤的主要來源還是依賴客戶業(yè)務(wù)，但僅僅依靠這一傳統(tǒng)業(yè)務(wù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法達(dá)到市場的需求。隨著資本一級市場的發(fā)展，企業(yè)的融資渠道逐漸拓寬，一些優(yōu)質(zhì)客戶已不再需要銀行的融資渠道。利率市場化的推進(jìn)、客戶需求的日益多樣化，都迫使我們?nèi)ニ伎冀窈蟮陌l(fā)展問題，真正的優(yōu)質(zhì)商業(yè)銀行應(yīng)該在為客戶提供資金融通服務(wù)的同時，也能夠向客戶提供資金清算、財務(wù)顧問、財富管理服務(wù)等中間業(yè)務(wù)?，F(xiàn)在，中間業(yè)務(wù)的內(nèi)涵在迅速擴充，提升客戶服務(wù)價值和對客戶價值的最大挖掘，要求商業(yè)銀行實現(xiàn)資產(chǎn)、負(fù)債與中間業(yè)務(wù)的均衡發(fā)展。因此銀行在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時，面向業(yè)務(wù)、面向管理、面向操作的合規(guī)文化建設(shè)，通過強化教育培訓(xùn)、組織風(fēng)險點的成因分析，搭建防控體系、優(yōu)化流程、規(guī)范管理，保證業(yè)務(wù)發(fā)展質(zhì)量等系列活動的深入開展，讓合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值的觀念已深入人心。
中國銀行今天的成就讓我們看到了中國銀行更加美好的未來，百年中行，百年輝煌。發(fā)展不忘合規(guī)，嚴(yán)格遵守“雙十禁“制度會讓我們的中行更加輝煌。作為今天的新員工，只有通過不斷地愛崗敬業(yè)和實踐，提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，掌握有用的本領(lǐng)，將滿腔的工作熱情化為愛行、愛崗的巨大動力，積極愛崗敬業(yè)，獻(xiàn)身于中行改革與發(fā)展的大潮中去。過去的一百年已經(jīng)成為歷史，在接下來的一百年中國銀行必能取得更大的成就，我堅信，中國銀行的明天會更加美好，更加輝煌。
銀行合規(guī)文化演講稿篇四
第一段：引言（100字）
銀行作為金融服務(wù)業(yè)的重要組成部分，其合規(guī)和風(fēng)險管理是保障金融市場穩(wěn)健運行的重要前提。在這其中，內(nèi)控體系是一項重要的管理工具。在銀行內(nèi)控合規(guī)的實踐過程中，我們發(fā)現(xiàn)一些有價值的經(jīng)驗和體會，值得分享和總結(jié)。
第二段：合規(guī)意識與文化（250字）
銀行合規(guī)的實踐需要建立合規(guī)意識和文化。合規(guī)意識是指全體員工應(yīng)有的合規(guī)意識和風(fēng)險意識，要求員工能在各種具體場景中意識到合規(guī)的重要性，并將其貫穿到日常工作中。文化建設(shè)是指要通過長期培養(yǎng)的學(xué)習(xí)、體驗和常態(tài)化的管理制度來確保銀行文化中合規(guī)元素的滲透。內(nèi)控部門可以通過定期培訓(xùn)和各種渠道，促進(jìn)員工的合規(guī)及風(fēng)險意識的不斷提升； 同時，加強對風(fēng)險管理和合規(guī)管理的規(guī)章制度、政策文件和流程規(guī)范的審核和修訂，加強對新老員工的傳統(tǒng)文化期望和價值觀教育，提高員工的合規(guī)文化理念認(rèn)識。
第三段：內(nèi)部控制的重要性（250字）
在銀行合規(guī)的實踐中，內(nèi)部控制是重要的保障之一。通過內(nèi)部控制制度，保證銀行業(yè)務(wù)和管理活動的規(guī)范與有序，確保銀行的資產(chǎn)安全、合規(guī)經(jīng)營及管理、信息透明度等方面的有效措施。內(nèi)部控制可以幫助銀行制定健全的風(fēng)險控制及防范機制，實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化、審慎有序經(jīng)營。銀行需要根據(jù)風(fēng)險管理和合規(guī)管理實際情況，建立完善的內(nèi)部控制制度，不斷做好各項工作，使其能更好地為銀行的合規(guī)管理和風(fēng)險防范提供保障。
第四段：合規(guī)管理的措施（300字）
在銀行合規(guī)管理實踐中，需要堅持“預(yù)防為主、工作重心需要始終圍繞事前管控，借助信息技術(shù)和數(shù)據(jù)分析，能夠有效捕捉風(fēng)險和預(yù)警信息，輔助管理決策的快速和準(zhǔn)確確定；通過審查和檢查、風(fēng)險評估，能夠發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)操作中存在的安全漏洞和風(fēng)險點，及時采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)降低風(fēng)險和提高管理效益。同時，加強區(qū)域風(fēng)險防范，加強對銀行內(nèi)外部環(huán)境和風(fēng)險的感知和控制，更有利于實現(xiàn)管控全面的目標(biāo)。
第五段：總結(jié)（300字）
銀行內(nèi)控合規(guī)意識、文化和措施是確保銀行業(yè)務(wù)和安全穩(wěn)健運營的重要保障。在實踐中，銀行需要深入理解合規(guī)及風(fēng)險管理方面的指導(dǎo)文件和政策，合理運用現(xiàn)代科技手段和管理方法，不斷探索創(chuàng)新，促進(jìn)風(fēng)險識別、評估、控制和化解工作，從而保護銀行的客戶及其利益，同時保障銀行的長期穩(wěn)健發(fā)展。總之，只有通過不斷提升合規(guī)文化和內(nèi)部控制體系建設(shè)，才能在競爭激烈的市場環(huán)境中始終保持銀行的市場競爭力，成為贏得客戶信賴的可靠金融機構(gòu)。
銀行合規(guī)文化演講稿篇五
8月18日至22日，作為基層行的一員，我有幸在建行常州培訓(xùn)中心度過了忙碌、緊張而又充實、愉快的五天時光。這是一次在寶貴的時間里接受專業(yè)老師傳授知識的寶貴經(jīng)歷，讓我認(rèn)識到，青年員工應(yīng)該堅持學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)也應(yīng)當(dāng)是一種工作。
在常培短短的五天豐富多彩的課程內(nèi)容，仿佛把我?guī)нM(jìn)了一個知識的海洋.形式新穎的拓展訓(xùn)練，張騰老師的《九型人格與個性銷售》，張黎萍老師的《自我管理與自我激勵》，張巖冰老師的《時間管理》，李德志老師的《高效工作贏在職場》，單琦老師的《沖突管理》，秦冠軍老師的《柜面操作風(fēng)險防范》以及馮文淘老師的《人格魅力塑造》讓我有茅塞頓開，耳目一新的感覺。
讓我明白卓有成效的人不是天生的，他們之所以成功，是由于在實踐中學(xué)會了一些行之有效的管理方法;讓我明白看待事情的態(tài)度不同會有不同的結(jié)果;讓我明白九型人格客戶的銷售策略;總之，從緊張的工作中獲得如此寶貴的學(xué)習(xí)機會，如飲甘泉，讓我加深對自己和工作現(xiàn)狀的思考。
要經(jīng)常加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，操作系統(tǒng)的學(xué)習(xí)以及“減壓學(xué)習(xí)”，不斷提高自己的業(yè)務(wù)知識和工作能力。重視學(xué)習(xí)才能與時俱進(jìn)，忽略學(xué)習(xí)則如井底之蛙。
我現(xiàn)在為**支行個人客戶經(jīng)理，深知要成為一名優(yōu)秀的個人客戶經(jīng)理，既要通業(yè)務(wù)熟悉產(chǎn)品，又要多用腦袋營銷;既要身體力行，又要積累技巧;既要主動，又要堅持。
團隊需要交流，比如這次寶貴的學(xué)習(xí)機會，參加學(xué)習(xí)的員工來自各個支行，大家認(rèn)識交流，探討借鑒，收益匪淺。
短暫卻愉快的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，我已滿懷激情投入到了工作之中。在這里我衷心感謝我們的授課老師，感謝我們的領(lǐng)隊姚老師和班主任劉老師。并特別感謝給予我這次培訓(xùn)機會的常德分行，我會倍感珍惜，加倍努力工作，為常德分行的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的.一份力量!
銀行合規(guī)文化演講稿篇六
合規(guī)在銀行行業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色，它不僅是保證銀行業(yè)運作穩(wěn)定的重要前提，也是維護金融市場健康發(fā)展的必要條件。在銀行工作中，我深刻認(rèn)識到合規(guī)的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
第一段：明確合規(guī)目標(biāo)，確保運作穩(wěn)定
合規(guī)是銀行業(yè)運營的基石，要明確合規(guī)目標(biāo)，確保運作穩(wěn)定。銀行內(nèi)部需要建立起完善的合規(guī)體系，制定出嚴(yán)格的合規(guī)政策和操作規(guī)程。同時，也要加強對員工的培訓(xùn)和考核，確保員工對合規(guī)政策的認(rèn)知和遵守。只有做到了內(nèi)外結(jié)合，才能夠有效地實施合規(guī)工作，保證銀行業(yè)務(wù)的正常運轉(zhuǎn)。
第二段：嚴(yán)格風(fēng)險識別，確保銀行安全
合規(guī)是銀行安全的重要保障，需要嚴(yán)格的風(fēng)險識別。當(dāng)前，金融市場的變化多端，風(fēng)險也日益增加，銀行必須關(guān)注各類風(fēng)險，并采取有效的措施予以規(guī)避。在日常工作中，我學(xué)會了注重風(fēng)險識別，通過制定風(fēng)險分類和評估標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)和分析潛在的合規(guī)風(fēng)險，并采取相應(yīng)的防范措施。只有這樣，銀行才能做到安全運營，保護客戶的利益。
第三段：強化內(nèi)控體系，確保合規(guī)執(zhí)行
合規(guī)的執(zhí)行離不開強大的內(nèi)控體系，只有嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)控制度，才能有效地保證合規(guī)工作的實施。在銀行工作中，我深刻體會到內(nèi)控的重要性，學(xué)會了制定合理的審批程序和操作規(guī)程，建立日常監(jiān)控和審計機制，并進(jìn)行及時的糾正和改進(jìn)。只有做好內(nèi)控工作，才能夠確保各項合規(guī)措施的落實，為銀行的穩(wěn)定發(fā)展提供重要保障。
第四段：與監(jiān)管部門互動，確保合規(guī)合法
合規(guī)需要與監(jiān)管部門的互動，只有與監(jiān)管部門建立起良好的合作關(guān)系，才能更好地開展合規(guī)工作。在銀行工作中，我學(xué)會了主動與監(jiān)管部門溝通，及時了解相關(guān)政策法規(guī)的變化，積極配合監(jiān)管部門的檢查和審計工作。同時，也要加強對合規(guī)法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，始終保持對法律法規(guī)的敬畏之心，確保銀行的合規(guī)合法運營。
第五段：建立合規(guī)文化，確保長久發(fā)展
合規(guī)不僅僅是單純的某項規(guī)定的遵守，更是一種文化的建立和傳承。在銀行工作中，我認(rèn)識到要建立合規(guī)文化，營造合規(guī)的工作氛圍。要通過強化員工的合規(guī)意識，將合規(guī)理念滲透到工作的方方面面，誠信、守法、遵紀(jì)守綱成為每個員工的自覺行為。只有建立了良好的合規(guī)文化，銀行才能夠?qū)崿F(xiàn)長久發(fā)展。
總結(jié)：
合規(guī)心得體會銀行工作的重要性，從明確合規(guī)目標(biāo)、嚴(yán)格風(fēng)險識別、強化內(nèi)控體系、與監(jiān)管部門互動，到建立合規(guī)文化，都是銀行確保合規(guī)合法運作的重要方面。作為從業(yè)人員，我們應(yīng)時刻保持對合規(guī)工作的關(guān)注，加強學(xué)習(xí)和提升自身的合規(guī)意識，共同構(gòu)建良好的合規(guī)體系，推動銀行業(yè)在合規(guī)發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。
銀行合規(guī)文化演講稿篇七
近期，我行為倡導(dǎo)合規(guī)文化建設(shè)，組織觀看“合規(guī)從業(yè)教育微電影”。通過案例再現(xiàn)，我深切感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性和必要性，感觸頗多。
一、加強學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，樹立牢固的職業(yè)操守
作為金融業(yè)的員工，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)固然重要，但思想覺悟的提高道德品質(zhì)的升華更需要通過學(xué)習(xí)來保證。一方面，我們應(yīng)自覺學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)部各種制度、禁令，知道什么可為什么不可為;多讀報多看新聞，學(xué)習(xí)好人好事，以正能量的人物為榜樣，思想上達(dá)到拒腐蝕防腐蝕的高度。另一方面，我們不能因周圍環(huán)境的影響而無視職業(yè)操守。我們的周圍，不乏穿名牌開豪車的人，我們不能因為羨慕效仿而喪失職業(yè)操守;在我們的員工周圍，個別人破了制度，壞了規(guī)矩，僥幸獲得一時的利益，作為同一環(huán)境的其他員工，不能因“他這么做了”而產(chǎn)生“我也可以這么做”的非分之想，不然，將深陷其中，不能自拔。
二、增強責(zé)任意識， 加強責(zé)任監(jiān)督
首先，我們應(yīng)真正認(rèn)識責(zé)任心的重要性。不論在會計崗位或是信貸崗位，不論在前臺崗位還是后臺崗位，我們每位員工應(yīng)時刻意識到自己所肩負(fù)的責(zé)任。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練，不論業(yè)務(wù)是忙時還是閑時，不論人員是緊時還是松時，我們都要嚴(yán)格按章辦事，按規(guī)操作。如果我們對自己的工作產(chǎn)生厭倦、松懈情緒，失去熱情，思想上麻痹大意，漫不經(jīng)心，對自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不細(xì)，把關(guān)不嚴(yán)，不思不想不探究新的風(fēng)險點，那么，潛在的風(fēng)險可能已形成，無心的閃失將釀成案件。我們必須時刻提醒自己：“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大麻煩;我的微小失誤，可能給建行帶來巨大損失。”
其次，責(zé)任心是一種約束。我們看過、聽過很多的警示教育案例，多數(shù)案件的發(fā)生源于責(zé)任意識不強。案例中，有的人對身邊人違規(guī)的苗頭和跡象不聞不問，視而不見;對行為異常的人，作為同事不提醒、不警示;更有甚者不但不提出異議還因自己不照章辦事無形中為作案人員開了綠燈……因為責(zé)任心不強，我們未能及時發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為;因為責(zé)任心不強，我們給有心作案者提供了便利。倘若每個人在對自己負(fù)責(zé)的同時同樣對他人負(fù)責(zé)，那么，我們相互監(jiān)督的制約機制就不是一句空話，實現(xiàn)平安建行的目標(biāo)不會遙遠(yuǎn)。
三、身體力行，做合規(guī)文化建設(shè)的踐行者
作為會計督導(dǎo)檢查人員，首先，我應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，勤鉆研、多思考。其次，檢查工作細(xì)致、扎實，不走過場。檢查前，做到事先明確檢查內(nèi)容、細(xì)想檢查方法;檢查中，人到心到，既動腦又動手，業(yè)務(wù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)檢查相結(jié)合;檢查后，對問題產(chǎn)生的整改提出建議、措施。通過檢查督導(dǎo)，為我行會計核算的規(guī)范、核算水平的提升、風(fēng)險防控盡綿薄之力。
銀行合規(guī)文化演講稿篇八
合規(guī)心得體會銀行一百字體現(xiàn)了銀行業(yè)務(wù)操作中需要嚴(yán)格遵守金融法律法規(guī)的工作要求和合規(guī)風(fēng)險防范的重要性。作為銀行從業(yè)人員，在日常工作中，我深刻體會到了合規(guī)的重要性，并且形成了一些心得體會。下面，我將以五段式的文章形式，分別闡述合規(guī)心得體會銀行一百字。
第一段，要加強法規(guī)意識。從事銀行業(yè)務(wù)，首先需要了解和學(xué)習(xí)相關(guān)的金融法律法規(guī)。合規(guī)意識不僅體現(xiàn)在正確執(zhí)行相關(guān)操作，更需要在日常工作中時刻保持高度的警惕性。如果對相關(guān)法規(guī)有不準(zhǔn)確的理解，或者忽視了某些細(xì)節(jié)，都有可能導(dǎo)致合規(guī)風(fēng)險。因此，要時刻關(guān)注法規(guī)的變化，保持更新的知識儲備，才能做到高效合規(guī)的工作。
第二段，要主動加強風(fēng)險防范。銀行業(yè)務(wù)涉及多種風(fēng)險，如信用風(fēng)險、市場風(fēng)險等。在日常工作中，要根據(jù)不同的業(yè)務(wù)類型和場景，切實加強風(fēng)險防范意識。例如，在貸款審核環(huán)節(jié)，要審慎評估借款人的信用狀況，避免出現(xiàn)不良貸款的風(fēng)險；在資金調(diào)撥過程中，要確保交易的及時性和準(zhǔn)確性，避免市場風(fēng)險的可能發(fā)生。只有主動加強風(fēng)險防范，才能降低業(yè)務(wù)操作中出現(xiàn)合規(guī)風(fēng)險的可能性。
第三段，要做好內(nèi)部控制。銀行作為金融機構(gòu)，內(nèi)部控制環(huán)節(jié)起著重要的作用。在日常工作中，要建立完善的內(nèi)部控制制度，嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)定。例如，在柜臺現(xiàn)金業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，保證業(yè)務(wù)的合規(guī)性和安全性；在資金交易環(huán)節(jié)，要嚴(yán)格遵守分行內(nèi)部資金調(diào)撥機制，確保資金的合規(guī)流轉(zhuǎn)。只有做好內(nèi)部控制，才能規(guī)范業(yè)務(wù)操作，有效防范合規(guī)風(fēng)險。
第四段，要注重信息保護。銀行在業(yè)務(wù)操作中涉及大量的客戶信息，包括個人信息、資金信息等。在處理這些信息時，要注重保護客戶隱私和信息安全。要嚴(yán)格遵守相關(guān)政策和規(guī)定，在信息采集、傳輸和儲存等環(huán)節(jié)加強防護措施。同時，要加強員工的信息安全意識，定期進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和教育，提高員工對信息保護的重視程度。只有保護好客戶信息，才能贏得客戶的信任，提升銀行的聲譽。
第五段，要強化監(jiān)督檢查。銀行的合規(guī)工作需要受到監(jiān)督檢查的保障。作為銀行從業(yè)人員，要積極配合監(jiān)管部門的工作，如配合提供相關(guān)資料，接受現(xiàn)場監(jiān)督檢查等。同時，還要主動發(fā)現(xiàn)和報告合規(guī)風(fēng)險，遵守行業(yè)的自律規(guī)范。只有強化監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，加強合規(guī)管理，提升整體的合規(guī)水平。
綜上所述，合規(guī)心得體會銀行一百字體現(xiàn)了銀行業(yè)務(wù)操作中合規(guī)的重要性和風(fēng)險防范的必要性。銀行從業(yè)人員要加強法規(guī)意識，主動加強風(fēng)險防范，做好內(nèi)部控制，注重信息保護，強化監(jiān)督檢查，以確保業(yè)務(wù)操作的合規(guī)性和安全性。只有這樣，才能夠更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，推動銀行行業(yè)的健康發(fā)展。
銀行合規(guī)文化演講稿篇九
我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴(yán)謹(jǐn)、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當(dāng)然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當(dāng)之無愧的丑角。為什么同樣的人會有這么大的差別呢?天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。
那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進(jìn)行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、職責(zé)、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰!父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。
應(yīng)對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自我的內(nèi)心。
人生的路要靠自我選取。愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流是我們對工作永恒的追求；禮貌待客，微笑服務(wù)是我們固守的經(jīng)營原則；服從上級、強化管控是我們開展工作的制勝法寶；服務(wù)高效、社會認(rèn)但是我們?nèi)w金冠人最大的心愿。人能夠渾渾噩噩，也能夠志存高遠(yuǎn)；能夠輕視自我，也能夠莊嚴(yán)自我；能夠人微言輕，也能夠舉足輕重；能夠辦事拖拉，也能夠雷厲風(fēng)行。有道是：我的靈魂期盼什么，我便能夠做成什么。如果說商品靠品牌打天下，那么，我說，人活著也就應(yīng)有自我的品牌，滿意是綱，放心為常，合規(guī)操作是保障。
什么叫合規(guī)?合規(guī)就是合乎規(guī)范，包括大的規(guī)章制度，也包括小的規(guī)則、秩序。我按照次序第*個走上演講臺，是合規(guī)；大家安靜地坐在那里聽演講，是合規(guī)；過馬路走人行橫道是合規(guī)；工作中，我們恪盡職守就更是合規(guī)。因為沒有從事太多業(yè)務(wù)工作的經(jīng)驗，我對合規(guī)的認(rèn)識比較朦朧，但是我明白，行業(yè)規(guī)范的遵從與自身的自律是密不可分的，孔子云：其身正，毋令則行，其身不正，雖令毋從。
第一次認(rèn)識到合規(guī)這個詞，還是從一位金融業(yè)界的朋友口中得知，但我想，合規(guī)的好處應(yīng)不僅僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來因為不講合規(guī)而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到合規(guī)文化建設(shè)的重要性與必要性。
對我們個人而言，合規(guī)操作不僅僅關(guān)系到個人工作的規(guī)范與效率，更關(guān)系到企業(yè)利益與形象，進(jìn)而影響到行業(yè)的健康發(fā)展!不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失；不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務(wù)發(fā)生差錯，就能我們的帳務(wù)不平，不能正常下班、按時回家；擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務(wù)高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。
樹立新時期的合規(guī)文化是規(guī)范行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)行之有效的舉措，但是，如何讓合規(guī)文化深入人心，如何又讓合規(guī)文化融化在自我的實際行動中并構(gòu)成一種習(xí)慣，卻并非一件簡單的事。春風(fēng)化雨，潤物無聲，我們每一個人就應(yīng)從自我做起，從小事做起，加強自身修養(yǎng)，加強人格錘煉，恪守行業(yè)規(guī)范，為弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展進(jìn)步盡職盡力，對此，我也感觸頗多，以下是我個人對職業(yè)道德誠信、合規(guī)操作意識和監(jiān)督防范意識的一點心得體會，還望大家不吝指教：
古語有云：百行以德為首。可見古人早就講明了道德的重要性，做人，就應(yīng)身先立德，做事，亦就應(yīng)以德從業(yè)，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風(fēng)氣的這道長城亦應(yīng)由以德立身這塊基石做起。
合規(guī)文化的建設(shè)與實踐絕非一朝一夕、一人一事便能夠完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難，持續(xù)嚴(yán)肅謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和群眾的利益之上，慎于思、謹(jǐn)于行、安住心、守住身，小事當(dāng)慎、小節(jié)當(dāng)拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長堤，潰于蟻穴；百尺之室，焚于隙煙說的就是這個道理，與其悔不當(dāng)初，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴(yán)把合規(guī)關(guān)，慎小處微，讓合規(guī)成為一種習(xí)慣。
融合規(guī)于實踐，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅僅要確保自身的業(yè)務(wù)活動貼合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準(zhǔn)則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強對合規(guī)精神的發(fā)揚與傳播。
作為奮斗在行業(yè)基層服務(wù)最前線的一名普通員工，我們的言行與企業(yè)的形象息息相關(guān)，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了合規(guī)文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹合規(guī)文化使者的真我風(fēng)采，攜手并進(jìn)，通力打造依法經(jīng)營、守法奉獻(xiàn)、合規(guī)辦事、全員信守的合規(guī)文化。此乃宣揚合規(guī)文化之三省。
合規(guī)文化的衍生，與中華民族傳承數(shù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)密不可分，合規(guī)文化的建立更與地方經(jīng)濟文化的發(fā)展息息相關(guān)，黔江要發(fā)展，合規(guī)是關(guān)鍵!
銀行合規(guī)文化演講稿篇十
有這么一個故事：在一個炎熱的夏日，一對母子騎車走在寬曠的街道上，空氣中和腳底下不時傳來陣陣熱風(fēng)，實在酷熱難耐，于是加快了速度，真恨不得立刻回到舒適涼快的家中。
可是，街口的紅燈卻不擇時機的擋住了她們的去路。她們立刻停在了路口，因為母親知道兒子平時最討厭闖紅燈的人，所以她們慢慢的等待綠燈亮了再往前走。
兒子沖他的背影悄悄說：“怪不得我們國家的交通事故多，有交通規(guī)則大家不去執(zhí)行，就這人的素質(zhì)，真給我們國家丟人！”
是呀，交通規(guī)則既然制定了，我們每個人都應(yīng)該嚴(yán)格的去遵守去執(zhí)行，為了自己的安全，為了家庭的幸福，為了國家的制度！
記得有一年，一個朋友從德國回來，講述了一件他印象深刻的事情：那天他步行走到一個十字路口，也是趕上了紅燈，德國朋友很自然的停下腳步，可是其中一位中國朋友看看四周沒有車輛經(jīng)過，就直接闖紅燈過去了，當(dāng)時德國朋友很詫異，就問中國翻譯，是不是中國的交通規(guī)則制定了可以不執(zhí)行呢？當(dāng)時翻譯很尷尬的給他解釋，也許那個人是色盲吧，他分不清紅綠燈！回來后他一有機會就教育人們，我們中國如此強大，知識教育方面從不落后于西方國家，但一些人的思想素質(zhì)確實有待于進(jìn)一步提高，自覺性也應(yīng)該加強，否則我們立足于世界就沒有威信可言，會被外國人恥笑。 是呀，俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”！一個國家要強大，要發(fā)展，就要制定一套行之有效的制度，就要大家去遵守，去執(zhí)行，大家的行為就要合規(guī)，這樣，我們的國家才能更好的發(fā)展。同樣，合規(guī)對于我們行也具有特別重要的意義。商業(yè)銀行要實現(xiàn)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，就必須講合規(guī)，必須以合規(guī)經(jīng)營和合規(guī)性監(jiān)督檢查為基礎(chǔ)。商業(yè)銀行的事業(yè)要發(fā)展，就要遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度，確保法律法規(guī)和各項規(guī)章制度的貫徹落實，只有各方面合規(guī)了，才能保證商業(yè)銀行的資金安全，才能保證各項業(yè)務(wù)健康的發(fā)展，才能保證商業(yè)銀行在激烈的競爭中立于不敗之地。 銀行經(jīng)營管理中的風(fēng)險控制，離不開合規(guī)合法的業(yè)務(wù)決策和操作行為。銀行資金損失和各種金融案件的風(fēng)險，不僅與違規(guī)相伴，而且與違規(guī)俱增。監(jiān)管機構(gòu)不堅持抓合規(guī)監(jiān)管，就不能成為有效的監(jiān)管機構(gòu)。商業(yè)銀行不以合規(guī)經(jīng)營和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手，就無從落實風(fēng)險管理。當(dāng)前，銀行業(yè)競爭日益加劇，各種不法分子千方百計利用各種手段乘機牟取不正當(dāng)利益，他們看準(zhǔn)了有些銀行員工有章不循的漏洞，乘機騙取銀行資金，給銀行造成的不僅是資金上的損失，更重要的是聲譽上的損失，這樣的案例不勝枚舉。所以，只有控制和管理這些風(fēng)險才能增加收益，這也是合規(guī)風(fēng)險管理文化的核心理念，是銀行發(fā)展的一個重要標(biāo)志。當(dāng)然，我們首先要知道哪一類風(fēng)險會給我們帶來收益，哪一類不會帶來收益。比如，操作風(fēng)險，出了案子，就沒有任何收益，法律風(fēng)險也一樣，對這兩類風(fēng)險我們要堅決杜絕。
作為商業(yè)銀行，應(yīng)該深深認(rèn)識到：“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價值”，要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心，落實到我們每位員工的具體行動中，從點滴做起，從基本業(yè)務(wù)做起，在思想上重視，在行動上支持，在工作中嚴(yán)格要求自己，全員參與，提高整體素質(zhì)，長期不懈的堅持下去，處處合規(guī)，時時合規(guī)，事事合規(guī)，扎扎實實地做好各項基礎(chǔ)工作，確保商業(yè)銀行事業(yè)健康順利發(fā)展，繼續(xù)發(fā)揚光大！
銀行合規(guī)文化演講稿篇十一
銀行作為金融行業(yè)的核心機構(gòu)，承擔(dān)著保障金融系統(tǒng)穩(wěn)定運行、服務(wù)實體經(jīng)濟的重要職責(zé)。在此過程中，合規(guī)性是銀行工作的基本要求。合規(guī)性不僅關(guān)系到銀行自身的穩(wěn)健發(fā)展，更直接影響金融市場的正常運行和社會的經(jīng)濟秩序。本文將就合規(guī)性在銀行從業(yè)者的工作中的重要性及體會進(jìn)行探討。
第一段：合規(guī)性的重要性
合規(guī)性是銀行從業(yè)人員日常工作中最基本的要求，也是銀行運營的核心。銀行從業(yè)者首先負(fù)有監(jiān)管遵循的義務(wù)，包括遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定和行業(yè)準(zhǔn)則，積極履行道德義務(wù)，確保金融活動的合法性和合規(guī)性。合規(guī)性工作旨在防范風(fēng)險、維護市場秩序、保障金融體系的穩(wěn)定運行。合規(guī)性的重要性在于銀行在履行職責(zé)的同時，要防范洗錢、欺詐等違規(guī)行為，確保銀行的聲譽和利益不受損害。
第二段：合規(guī)性在實踐中的體會
作為一名信貸業(yè)務(wù)主管，我深深感受到合規(guī)性在工作實踐中的重要性。合規(guī)性不僅是一種責(zé)任感，更是一個監(jiān)管良好的銀行的基石。在工作中，我時刻提醒自己要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，確保所辦理的信貸業(yè)務(wù)合規(guī)合法。
第三段：合規(guī)性對業(yè)務(wù)發(fā)展的保障
合規(guī)性是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的保障。它有助于規(guī)范銀行從業(yè)人員的行為，強化風(fēng)險防范和管理，對于防范金融風(fēng)險、避免業(yè)務(wù)違規(guī)是至關(guān)重要的?；诖?，銀行積極推動合規(guī)性建設(shè)，通過內(nèi)控制度的建立和執(zhí)行，加強對業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險防控的監(jiān)控，防范各類風(fēng)險，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運行。
第四段：合規(guī)性對金融市場的影響
合規(guī)性不僅關(guān)乎銀行自身的利益，也直接影響金融市場的穩(wěn)定運行。在金融市場中，合規(guī)性的遵循能夠增強市場信心，提高市場穩(wěn)定性，降低市場風(fēng)險。通過加強合規(guī)性建設(shè)，銀行能夠顯著降低各類違規(guī)行為和事件的發(fā)生，提升金融市場的整體競爭力和聲譽，為金融市場的長期發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
第五段：未來合規(guī)性工作的展望
隨著金融業(yè)務(wù)的不斷創(chuàng)新和金融監(jiān)管的不斷加強，合規(guī)性工作面臨新的挑戰(zhàn)。未來，銀行從業(yè)人員需要繼續(xù)加強合規(guī)性的學(xué)習(xí)和提升。加強合規(guī)性的培訓(xùn)和教育，提高從業(yè)人員的法律意識、證券意識和風(fēng)險意識，不斷完善制度和流程，加強風(fēng)險防范和管理，確保銀行業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。同時，還需要與監(jiān)管機構(gòu)保持良好的合作與溝通，共同推動合規(guī)性建設(shè)，構(gòu)建更加安全、高效的金融市場。
總結(jié)：
合規(guī)性是銀行工作中最基本也是最重要的要求。銀行從業(yè)人員要深刻理解合規(guī)性的重要性，將其融入到日常工作中。合規(guī)性不僅對銀行的發(fā)展有著重要的保障作用，也影響著金融市場的穩(wěn)定運行。未來，銀行從業(yè)者需要努力學(xué)習(xí)和提升合規(guī)性工作能力，與監(jiān)管機構(gòu)共同推動合規(guī)性建設(shè)，為金融市場的安全和穩(wěn)定發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
銀行合規(guī)文化演講稿篇十二
在經(jīng)濟高速增長的背景下，銀行高盈利本事和盈利高增長能夠?qū)⒃S多管理問題和風(fēng)險消化掉，可是在經(jīng)濟形勢較為復(fù)雜的環(huán)境中，銀行進(jìn)入微利化的階段時，管理的過程控制不僅僅是風(fēng)險控制的需要，也是成本控制的需要，是銀行有效度過相對危機環(huán)境的必然選擇。
銀行的業(yè)務(wù)以經(jīng)營風(fēng)險為本，缺乏過程控制將意味著業(yè)務(wù)風(fēng)險無法有效控制。銀行的傳統(tǒng)核心業(yè)務(wù)貸款是典型的以風(fēng)險為本的業(yè)務(wù)，貸款發(fā)放的每一個環(huán)節(jié)都需要控制，稍有控制不當(dāng)，都可能引發(fā)信貸風(fēng)險;即使存款業(yè)務(wù)的操作也有存單欺詐、假鈔、點鈔失誤等風(fēng)險;傳統(tǒng)上認(rèn)為中間業(yè)務(wù)風(fēng)險很低，甚至有人認(rèn)為中間業(yè)務(wù)幾乎沒有風(fēng)險，可是從最近以來的代理保險(放心保)、代理基金、理財業(yè)務(wù)等都發(fā)生了一些消費者投訴或者群體抗辯事件;銀行內(nèi)部的財務(wù)管理也同樣可能發(fā)生違規(guī)風(fēng)險。尤其是在大型銀行體系中，總部與基層分支機構(gòu)管理距離較遠(yuǎn)，一些銀行為了充分調(diào)動基層機構(gòu)的進(jìn)取性，充分授權(quán)分支機構(gòu)，使得管理的過程控制難以落實或者被疏忽，其結(jié)果是基層機構(gòu)違規(guī)事件時有發(fā)生，甚至給整個銀行的聲譽和經(jīng)濟帶來較大損失。
銀行日益嚴(yán)峻的行為風(fēng)險形勢呼喚管理的過程控制。有別于傳統(tǒng)資產(chǎn)風(fēng)險的行為風(fēng)險日益滲透到銀行經(jīng)營管理的各個領(lǐng)域，尤其是隨著銀行資產(chǎn)規(guī)模和組織管理體系的日益龐大和復(fù)雜，銀行監(jiān)管法規(guī)體系日益健全和復(fù)雜化，銀行內(nèi)部行為和外部行為的適當(dāng)性和合規(guī)性問題日益突出，銀行表外資產(chǎn)權(quán)重的大幅度提升，無法反映到資產(chǎn)負(fù)債表上的各種風(fēng)險往往與銀行的銷售、履職和服務(wù)行為有著密切的關(guān)聯(lián)性。行為風(fēng)險無法直接經(jīng)過數(shù)字化的模式表現(xiàn)，需要銀行行為的控制。實際上，在柜面或者柜面外的各種銷售不當(dāng)行為，不僅僅無法在資產(chǎn)負(fù)債表中體現(xiàn)，并且甚至很難在銀行電子化的有效監(jiān)控范圍內(nèi)。一些理財產(chǎn)品銷售中對產(chǎn)品特點或風(fēng)險披露不充分，銷售后出現(xiàn)約定或法定需要披露的重大變化未能及時進(jìn)行披露，一些產(chǎn)品合約缺乏完整的簽字手續(xù)或者合約重要條款疏漏等，都可能引發(fā)巨大的聲譽風(fēng)險甚至經(jīng)濟損失。
銀行面臨因管理過程失控引發(fā)挑戰(zhàn)，異常是發(fā)生了高管違紀(jì)，重大額違規(guī)貸款事件之后。在大數(shù)據(jù)時代，銀行管理的過程更為透明，客戶與銀行關(guān)系、內(nèi)部員工與客戶的關(guān)系均可能經(jīng)過電子化的媒介來承載，如果某一個管理環(huán)節(jié)缺乏控制，這些問題就立刻經(jīng)過網(wǎng)絡(luò)、紙質(zhì)等媒體迅速廣泛地在國內(nèi)國際范圍傳播開來，從而給銀行的聲譽帶來嚴(yán)重的挑戰(zhàn)。這不僅僅會引起國內(nèi)銀行監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注，也會引起上市公司監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注，異常是對于境外上市或境外有業(yè)務(wù)的銀行，還會受到境外相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)的關(guān)注、監(jiān)督和處罰，上市銀行則可能直接導(dǎo)致銀行股價大跌，乃至引發(fā)股東的群體訴訟。此類例子在國際銀行市場中時有發(fā)生。
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