我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
風氣監(jiān)督心得體會總結篇一
風氣監(jiān)督是社會治理中的一個重要環(huán)節(jié)，促進社會良好風氣的形成和發(fā)展。本著推進全面從嚴治黨、推行風清氣正的目標，我積極參與了風氣監(jiān)督，并在實踐中深入領會到了許多體會。
第二段：認清風氣監(jiān)督的重要性
風氣監(jiān)督的重要性就像一匹黑馬在拔節(jié)奔馳，日益成為全社會關注的焦點。正是在風氣監(jiān)督的不斷推進和完善過程中，社會道德才得到了提升。如果領導干部得以糾偏回歸良好的行事方式，就能為社會秩序的維護和良好風氣的形成打下堅實的基礎。
第三段：加強風氣監(jiān)督的措施
為了加強風氣監(jiān)督，我們應采取相應措施。首先，加強廣大群眾對社會治理的認識與參與。其二，建立健全各種風氣監(jiān)督制度，例如向群眾征求意見，誠信經(jīng)營證明等等。其三，過程透明化，全民監(jiān)督。多渠道公布舉報電話，網(wǎng)址等聯(lián)系方式。
第四段：貫徹落實風氣監(jiān)督
風氣監(jiān)督需要貫徹落實，唯有在具體行動中才能發(fā)揮出效差。為了貫徹落實，我們都需要身體力行，加強從娃娃抓起的社會化教育，充分增強青少年的思想道德水平，同時，創(chuàng)造一個公開透明、權責分明、政務互通的社會環(huán)境，讓風氣監(jiān)督成為一種永久穩(wěn)定的治理方式。
第五段：結論
風氣監(jiān)督并不是簡單的一項工作，而是一個關鍵的系統(tǒng)性工程。風氣監(jiān)督需要我們把思想和行動實踐結合起來，從我們自身的生活中不斷加強自我約束，借此來提高自己監(jiān)督檢查的質(zhì)量和服務水平。我們必須克服各種困難，錘煉風氣監(jiān)督的群眾基礎，全方位加強制度保障，實現(xiàn)科學規(guī)范、公正失職的風氣監(jiān)督，推動良好風尚在全社會范圍內(nèi)樹立。
風氣監(jiān)督心得體會總結篇二
通過這次組織開展的反腐倡廉警示教育活動，我感觸很深，體會也很深。我認為黨員干部要廉潔從政、防腐拒變就著力做好以下工作：
規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度。民主是一個政黨、一個國家能夠長期生存和發(fā)展的唯一法寶。我們社會主義新中國開國之初，毛澤東**在回答民主人士黃源培先生所問的：“一團體、一國家、一民族，其興也勃焉，其忘也忽焉”這個周期律的時候，就明確指出，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)找到了一條**這一興亡周期的法寶，那就是民主!言猶在耳，黨內(nèi)產(chǎn)生的各種腐敗現(xiàn)象，往往是因為黨內(nèi)缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、個人獨斷專行;必須嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，重大問題必須集中討論、民主決策。同樣領導干部在經(jīng)濟管理和社會事務中出現(xiàn)貪污受賄、以權謀私等腐敗現(xiàn)象，也是因為法制建設的缺失，無法可依或者有法不依、執(zhí)法不嚴所致。必須建立經(jīng)濟和社會管理重大問題依法行政、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使“讓人民群眾當家主人”不僅僅停留在口頭上而是落實到社會主義制度優(yōu)越性的具體實踐中。
一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。有些人，雖身居高位，被黨和人民委以重任，但他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。只有通過全面的經(jīng)常的教育，警鐘長鳴，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想道德防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”我作為是一名黨員領導干部，心里應該始終以國家、企業(yè)的利益為重，個人利益自覺服從集體利益，立足本職崗位，積極為我縣的發(fā)展做出貢獻。
總之，廉潔從政、反腐敗斗爭是我黨和政府一項長期而艱巨的任務，必須在“自律”的基礎上，實行“它律”。
風氣監(jiān)督心得體會總結篇三
4月23日下午，一八五團召開專題會議，組織黨委成員集中學習中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求。
會上，首先由團黨委紀委書記薛國文同志傳達學習了中央換屆紀律“九個嚴禁九個一律”要求，并做了詳細的解讀，強調(diào)了換屆紀律“九條禁令”，嚴禁拉幫結派、嚴禁買官賣官、嚴禁造假騙官、嚴禁說情打招呼、嚴禁違規(guī)用人、嚴禁干擾換屆，對違反換屆紀律人員，一律嚴厲查處并追究相關人員責任。
會議指出，為貫徹全面從嚴治黨要求，從嚴從實加強換屆風氣監(jiān)督，營造風清氣正的換屆環(huán)境，近日，中央紀委機關和中央組織部下發(fā)了關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知，要求把紀律和規(guī)矩挺在前面，以“零容忍”的態(tài)度正風肅紀，明確提出了“九個嚴禁九個一律”的紀律規(guī)定。全體黨委成員要認真領會和熟記“九個嚴禁、九個一律”，并嚴格遵照執(zhí)行，確保換屆紀律心中常記，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。
會議強調(diào)，要嚴格貫徹落實好中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求，要做到三個方面：一是進一步提高思想認識，要清晰認識中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求的重要性和必要性。二是進一步做好組織宣傳工作，要將中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求的文件張貼到醒目的位置，讓全體黨員干部了解和監(jiān)督換屆要求。三是要進一步加強作風建設，嚴格遵守中央“九個嚴禁九個一律”換屆紀律要求，確?！熬艂€嚴禁九個一律”落實到位。
換屆選舉關系到各級領導班子的領導力、整合力;關系到我國社會的發(fā)展的能力;關系到人民的根本利益。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離社會科學發(fā)展路線，就會失去選人用人的公正性和公平性。我們一定要認真貫徹落實《中共中央紀委機關中共中央組織部關于加強換屆風氣監(jiān)督的通知》，嚴明紀律，做到九個嚴禁，進一步增強換屆選舉的責任感和使命感，促使換屆工作的紀律要求落到實處。
做好此項工作，應做到：
一、加強宣傳，形造氛圍。將嚴肅換屆紀律“九個嚴禁九個一律”通過短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式張貼到醒目的位置，讓廣大黨員干部學習、了解、監(jiān)督換屆的每一個環(huán)節(jié)。同時，結合紀委查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題案件通報加強學習，從通報中汲取教訓，引以為戒，帶頭遵紀守法，講規(guī)矩守紀律，堅持抓早、抓小、抓現(xiàn)行，加強宣傳力度，形造輿論氛圍。
二、明確分工，落實責任。把嚴明換屆“九個嚴禁九個一律”風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內(nèi)容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，黨組書記要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態(tài)，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。團紀檢委認真履行監(jiān)督責任，加強對換屆風氣的監(jiān)督，嚴肅執(zhí)紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執(zhí)行。
三、強化監(jiān)督，責任追究。采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對換屆“九個嚴禁九個一律”風氣進行督查。暢通監(jiān)督渠道，公開舉報電話，對違反換屆紀律的問題，發(fā)現(xiàn)一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任，實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致?lián)Q屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調(diào)離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。
風氣監(jiān)督心得體會總結篇四
推進干部隊伍建設，關鍵是要找準抓住問題，核心是要切實解決問題。雖然從總體上看我們的干部隊伍是好的，但在一些細節(jié)方面，也還存在這樣那樣的問題。為進一步加強我單位科級干部工作作風建設，不斷提高基層干部工作能力和水平，我們對全體干部工作作風方面存在的主要問題、產(chǎn)生的原因和解決的辦法進行了研究分析，情況如下：
近年來，通過黨員干部作風建設年、學習貫徹科學發(fā)展觀等活動的開展，我單位干部的素質(zhì)已經(jīng)有了很大的提高，干部工作作風大為轉變，絕大多數(shù)干部能夠從政治的視角看問題，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能夠保持正確的立場；能夠正確理解上級有關政策，具有較強的責任心和使命感，主動關心單位建設，主動思考單位建設和崗位工作。有思路有辦法，對黨委部署的工作，能夠積極組織帶領職工落實；能夠以身作則，要求別人做到的，自己先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；能夠關心愛護廣大官兵，為單位的穩(wěn)定和發(fā)展建設做出了自己的貢獻，有力地促進了各項工作的全面落實。
與此同時，我們也必須清醒地看到，目前基層干部隊伍建設方面也還存在著很多問題，與單位建設的需要還有一定差距。對照干部德才標準的要求，主要有以下四個方面的問題：
（一）與時俱進、開拓創(chuàng)新意識不強。一些干部的思想仍然不能適應形勢和任務的要求，對……新特點、新變化缺乏深入研究，視野不夠開闊，競爭意識還有待提高。一些干部工作中缺乏主動性、創(chuàng)造性，要么憑上級紅頭文件行事，要么憑經(jīng)驗和慣例做事，等上級拍板表態(tài)干事。
（二）全局意識和協(xié)調(diào)能力有待提高。有些干部深入基層較少，不能掌握官兵思想和工作動態(tài)的一手資料，缺乏對基層工作的指導和支持；有些部門的干部不能站在“全局一盤棋”的高度思考和解決問題，一味強調(diào)本部門的利益；有些干部遇到矛盾和問題或與其他部門工作有交叉的時候，不能主動協(xié)調(diào)工作，而是消極地等、靠、要，甚至推給領導、同事。一些干部對自身崗位職責認識不夠明確，不能夠正確處理行政工作和黨務工作、局部工作和全局工作之間的關系。
（三）實事求是、求真務實的精神有待加強。一些干部以應付的狀態(tài)對待工作，不注重實際效果，工作落實不夠，有的應該向官兵傳達的精神沒有傳達下去，官兵關心的一些熱點問題沒有得到很好的解決。有的喜歡做表面文章，缺乏對工作的深入思考和挖掘。
（四）勤奮學習、刻苦鉆研的精神有待加強。有些干部借口工作忙，不想學習，有的甚至將政治理論學習與行政工作對立起來，認為政治理論學習占用了行政工作的時間，影響了工作效率。一些干部缺乏對本職工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比較被動。
產(chǎn)生這些問題的主要原因，一是放松政治理論的學習，忽視世界觀的改造。應付學習任務的較多，比較系統(tǒng)學習政治理論少，主動鉆研業(yè)務知識的較少。二是沒有樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的意識，工作上標準不高，得過且過，消極應付。三是工作思路不夠清晰。由于對工作職責不明確，對哪些是份內(nèi)的，哪些是份外的，哪些是需要馬上辦的，哪些是可以緩辦的不夠清楚，導致工作落實不到位。四是考評機制和獎懲機制不夠健全。由于沒有相對健全的考評和獎懲機制，使一些干部對自己要求不嚴格，對下屬管理不力，造成各項工作的水平提不高。五是干部使用制度的終身制并沒有從根本上打破，只進不出，只上不下，如此則容易造成庸碌之風難除。庸者不下，智者難上，導致干部的流動不暢，新老交替困難，主觀能動性無法得到有效激活，新陳代謝功能得不到合理正常發(fā)揮，制約了干部隊伍結構的優(yōu)化。
（一）從建立完善機制入手，以制選人、以制管人、以制律人，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。
1、建立競爭機制。建立充滿生機和活力的選人用人制度，最根本的是要引入競爭機制，創(chuàng)造一個公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境，這是加強干部隊伍建設和提高干部隊伍素質(zhì)的治本之策。增加選人用人的科學性、合理性、全面性，真正以德才標準選人用人，從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來，使優(yōu)秀的干部走上領導崗位，促使機關干部在思想上有一種緊迫感、危機感、超跨感。
2、建立激勵機制。要激活干部的工作熱情，始終保持良好精神狀態(tài)，非常重要的是要建立完善一個考核評價和獎懲機制。要按照“平時與定期、定性與定量、領導與群眾、內(nèi)部與外部”相結合的原則對干部進行考核，做到科學、合理、全面地評價干部的思想和工作，并將考核結果作為獎懲培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻的，要加大表彰、獎勵和使用力度；對考核不稱職或平時工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。以此來激發(fā)干部的工作激情，使干部始終保持一種良好的工作精神狀態(tài)，多為群眾著想，更加務實工作。
3、建立退出機制。“能上難下、能進難出”是目前干部任用中的一個難題。要在重視思想觀念上引導和疏導的同時，建立和完善干部的聘任制、試用期制、辭職辭退制，積極探索建立具有較強“剛性”的優(yōu)勝劣汰機制，從制度上保證“能下能出”的實現(xiàn)，真正體現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，從而優(yōu)化結構，提高隊伍素質(zhì)。建立退出機制，能讓干部在思想上樹立起一種憂患意識，危機意識，促進干部自覺做好自身建設。
4、完善監(jiān)督機制。對干部的監(jiān)督要多管齊下，標本兼治，真正落實廉政風險防范管理各項制度，從制度上強化干部的自律意識，時時刻刻規(guī)范自己的行為，保持干部隊伍的純潔性。要把干部的談心談話、提醒告誡、民主生活會、經(jīng)濟責任審計、群眾評議等行之有效的做法有機結合起來，并在廣度和深度上下功夫，求實效，逐步健全和完善定期監(jiān)督與不定期監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的監(jiān)督體系，營造一個干部健康成長的良好環(huán)境。監(jiān)督機制的完善，能促使干部時刻保持清醒的頭腦，真正做到自重、自省、自警、自勵。
（二）從轉變和規(guī)范干部的思想意識、行為作風、道德品質(zhì)著手，加強干部的自身建設、提高自身素質(zhì)。
1、樹立學習力是本質(zhì)競爭力的觀念，創(chuàng)建學習型組織。干部必須重視學習、加強學習，全面提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本能和領導能力。只有認識了學習的重要性，才能自覺地不斷更新以前所學的知識，不斷充實自我。全園干部必須清醒頭腦轉變觀念，一是要有一種危機感，一種緊迫感，更要有一種責任感，樹立起“不進是退，慢進也是退”的新觀念；樹立敢做敢為，勇于爭先的干部的新意識。二是要學會勤于學習，善于學習。干部不僅要自覺養(yǎng)成勤于學、敏于思、善于用的習慣，以增強工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性；也要把學習與調(diào)研、決策統(tǒng)一起來。每名干部必須認真學習政治理論知識，及時準確地掌握各項方針政策，并積極向?qū)嵺`學習，向基層學習，向群眾學習，以提高自身的道德修養(yǎng)和整體工作素質(zhì)。三是要運用研討會、講座和中心組學習等多種教育活動，提高干部隊伍的思想政治素質(zhì)。
2、工作上要求真、求深、求實。只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果，并且上級領導滿意、職工群眾滿意、廣大游客滿意，我們的工作才算做到了位。我們?nèi)w干部要對中心黨委、黨委議定事項一步一個腳印落到實處，要防止推諉扯皮、敷衍塞責。對一些需要大家合作完成、沒有明確職能界限的工作，要服從安排、積極配合、令行禁止。
3、開拓進取，努力提高攻堅破難的能力。當前，隨著社會的不斷發(fā)展，部隊管理也面臨著越來越復雜的難題，事業(yè)心和責任感是面臨各種矛盾問題和復雜局面不畏懼、不退縮的精神源泉，要堅持高起點、高標準、高質(zhì)量，爭創(chuàng)一流，追求卓越。要有開拓進取的創(chuàng)新精神，站在時代發(fā)展的前列，在開拓中推進工作，在創(chuàng)新中完善管理。
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風氣監(jiān)督心得體會總結篇五
加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。作為一名黨員干部，更應該從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨組織放心、人民滿意、相信的黨員干部。
1、警鐘長鳴，筑牢防線。把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。在實際工作和生活中不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自己造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自己，筑牢防線。
2、從嚴自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。
1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器，更是一種動力。具體到實際工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經(jīng)濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現(xiàn)和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經(jīng)驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。
2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打?qū)嵉刈鋈?，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。
策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自律、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為人民服務的根本宗旨。
黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現(xiàn)實的經(jīng)驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經(jīng)驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。
風氣監(jiān)督員自查自糾
軍人風氣監(jiān)督員發(fā)言稿
風氣監(jiān)督心得體會總結篇六
第一段：引言（200字）
近年來，我國加強風氣建設，不僅是社會發(fā)展的需要，也是國家治理的重要方面。作為廣大公民和監(jiān)督者，我們有責任參與風氣建設，并且對其進行監(jiān)督和反饋。在過去的一段時間里，我作為一個普通公民，積極參與了風氣建設工作，并從中有了一些心得體會。以下將就此進行探討。
第二段：建立監(jiān)督機制（200字）
為了有效監(jiān)督風氣建設，我們需要建立相應的監(jiān)督機制。首先，公民應該發(fā)揮積極的監(jiān)督作用，例如通過宣傳風氣建設的重要性，共同營造良好的社會風尚。其次，相關部門和組織應加強對風氣的監(jiān)測和評估工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。最后，建立一個高效的舉報渠道，鼓勵人們舉報不正之風，保障舉報人的合法權益。
第三段：加強輿論監(jiān)督（200字）
對于風氣建設，輿論監(jiān)督起著至關重要的作用。輿論監(jiān)督能夠及時揭露不良風氣，引導社會輿論，壓力相關部門采取行動。在我國，互聯(lián)網(wǎng)的普及和發(fā)展為輿論監(jiān)督提供了廣闊的平臺。我們可以通過網(wǎng)絡等渠道發(fā)表意見和建議，推動問題的解決。同時，媒體的參與也是至關重要的。媒體應當做到公正客觀，及時報道問題，承擔起引導輿論、塑造良好風尚的責任。
第四段：嚴格監(jiān)督法規(guī)的執(zhí)行（200字）
在風氣建設中，嚴格監(jiān)督法規(guī)的執(zhí)行是保證的關鍵。公民和監(jiān)督者應積極參與監(jiān)督機關對法規(guī)的執(zhí)行情況，并及時反饋問題。同時，政府也需要加強對相關法規(guī)的宣傳和教育，提高公眾的法律意識和遵法意識。建立健全的法律監(jiān)督機制，加大對違法行為的打擊力度，營造法治的環(huán)境。
第五段：共建共治共享（200字）
風氣建設監(jiān)督的目的是讓社會更加和諧有序，讓公民的利益得到更好的保護。在我們的監(jiān)督中，應注重共建共治，并追求共享的理念。只有通過共同努力，才能夠達到更好的風氣建設目標。公民和監(jiān)督機構應當相互合作，積極參與問題的解決。同時，政府和社會組織也應該更多地聽取公民的聲音，建立多元化、開放的決策機制。
總結（200字）
風氣建設監(jiān)督是一項艱巨而重要的任務，在我們共同的努力下，風氣建設工作將會邁入更好的階段。建立有效的監(jiān)督機制，加強輿論監(jiān)督，嚴格監(jiān)督法規(guī)的執(zhí)行，并共建共治共享，這些都是我們在監(jiān)督中要重點關注的問題。只有通過我們每一個人的努力和參與，才能夠?qū)崿F(xiàn)風氣建設的目標，讓我們的社會更加美好。
風氣監(jiān)督心得體會總結篇七
通過這次組織開展的反腐倡廉警示教育活動，我感觸很深，體會也很深。我認為黨員干部要廉潔從政、防腐拒變就著力做好以下工作：
作為一名黨員，必須要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時時處處要用紀律和法律約束警示自己，要自覺主動接受社會群眾的監(jiān)督，始終清醒地認識到手中的權力是代表組織行使的，而不是代表個人的權力;其次是要進一步提高自身決策水平和執(zhí)政能力。要始終堅持把政治理論學習放在重要位置，時刻把思想改造放在第一位，把人民群眾的利益放在第一位，把發(fā)展大局放在第一位，時時刻刻與上級黨組織保持一致，求真務實，與時俱進?！捌渖碚?，不令而行;其身不正，雖令不從”。不論任何時候，作為黨員要真正做到全心全意為人民群眾服務，肩負起上級黨組織和職工群眾托付的重任，就必須在廉潔自律方面為其他干部作出榜樣，時時刻刻保持政治上的清醒、行動上的廉潔自律，做到自重、自警、自省、自勵。在實際工作中，嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)，自覺遵守廉政承諾書規(guī)定，認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度。
民主是一個政黨、一個國家能夠長期生存和發(fā)展的唯一法寶。我們社會主義新中國開國之初，毛澤東主席在回答民主人士黃源培先生所問的：“一團體、一國家、一民族，其興也勃焉，其忘也忽焉”這個周期律的時候，就明確指出，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)找到了一條破解這一興亡周期的法寶，那就是民主!言猶在耳，黨內(nèi)產(chǎn)生的各種腐敗現(xiàn)象，往往是因為黨內(nèi)缺乏民主精神和民主制度，大搞一言堂、個人獨斷專行;必須嚴格執(zhí)行黨內(nèi)民主集中制，重大問題必須集中討論、民主決策。同樣領導干部在經(jīng)濟管理和社會事務中出現(xiàn)貪污受賄、以權謀私等腐敗現(xiàn)象，也是因為法制建設的缺失，無法可依或者有法不依、執(zhí)法不嚴所致。必須建立經(jīng)濟和社會管理重大問題依法行政、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使“讓人民群眾當家主人”不僅僅停留在口頭上而是落實到社會主義制度優(yōu)越性的具體實踐中。
一個人，如果人生觀、世界觀、價值觀出了偏差，總是想著個人利益，甚至為了個人的享受，不惜損公肥私，那么，他的腐敗是遲早的事情。有些人，雖身居高位，被黨和人民委以重任，但他們心里想的，不是怎樣為人民群眾干實事，而是怎樣為自己謀好處，一旦失去約束和監(jiān)督，他們便為所欲為，暴露出貪婪的本性。只有通過全面的經(jīng)常的教育，警鐘長鳴，真正打牢思想政治基礎，筑嚴思想道德防線，才能牢固樹立馬克思列寧主義的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”我作為是一名黨員領導干部，心里應該始終以國家、企業(yè)的利益為重，個人利益自覺服從集體利益，立足本職崗位，積極為我縣的發(fā)展做出貢獻。
總之，廉潔從政、反腐敗斗爭是我黨和政府一項長期而艱巨的任務，必須在“自律”的基礎上，實行“它律”。
風氣監(jiān)督心得體會總結篇八
擔任風氣監(jiān)督員，是一項十分重要的職務。作為一名風氣監(jiān)督員，需要時刻保持警覺，發(fā)現(xiàn)并糾正身邊違反正常行為準則的情況。我很榮幸能夠擔任這樣的職務，在這里我想分享一下我的心得體會。
第二段：角色認知
首先，作為風氣監(jiān)督員，要認識到自己的角色。我覺得風氣監(jiān)督員的角色類似于一種中介，起到對外宣傳、引導價值觀和道德風尚的作用。在工作中，需要時刻保持警惕，及時發(fā)現(xiàn)問題，并引導大家遵守規(guī)則、遵守法律。同時，也需要嘗試著改變身邊人的不良習慣，比如：違反紀律、毒瘤文化等。
第三段：工作實踐
在我的實踐中，我遇到了許多違反正常行為準則的情況。比如夜間放音、飲酒、吸煙、擾民等問題。我向他們解釋了不良行為的危害，并重申了規(guī)章制度。通過我們的努力，大家有所意識到問題的嚴重性，并逐漸改變了不良行為。
第四段：心得收獲
通過這項職務的實踐，我收獲了許多。首先，我感受到了作為一名風氣監(jiān)督員必須要具備的責任心和使命感，這是維護正常行為準則的重要前提。其次，我學會了如何在生活中堅持守法守紀，讓我在思想上更加自律、行動上更為規(guī)范。最后，我也更加了解了團隊合作的意義。在工作中，如果能夠借助其他人的力量進行監(jiān)督和引導，達成維護正常行為準則的目標將會更容易。
第五段：總結
擔任風氣監(jiān)督員的這段經(jīng)歷，讓我認識到了自己的不足和需要提升的地方。我們需要時刻保持學習的心態(tài)，不斷提升自己的素質(zhì)和能力，才能更好地履行職責。整個工作過程當中，要堅定自己的信念，提高自我要求，真正成為一名合格的風氣監(jiān)督員，建設和諧社區(qū)。
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