當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
改善心得體會篇一
某家具企業(yè)自20xx年1月開展精益生產(chǎn)項目以來，企業(yè)內(nèi)部發(fā)生了翻天覆地的變化，在項目一階段即將結(jié)束同時，開展精益生產(chǎn)總結(jié)大會，項目組成員總結(jié)這一年的`取得的效果，都紛紛感嘆，精益改善，不僅僅是改善了公司的內(nèi)部管理，更是改善了我們自己，讓自己成為一個自主改善、時刻尋求改善的合格管理人。
在推行精益前，車間的完成率可以用一塌糊涂來形容；今天做了什么，完成了什么，當天排生任務是否完成，這是完全不知道的；訂單都是要裝柜當天才完成；現(xiàn)在車間實行kpi考核、對單機制，每天都有數(shù)據(jù)顯示車間任務完成情況；昨天開rh spo會議時，halo 同事講到我們spo的完成率是99%，一個星期裝15個柜，沒有壓柜；這是以前想不敢想的。
車間管理人員是否達標由kpi去衡量，從10月份總結(jié)那里可以看到，實施kpi后，那個車間管理能力強、車間問題出在那里都有的數(shù)據(jù)可以顯示。
從8月底9月初車間邊線后，車間與車間的責任劃分清楚，責任也到人；
8月份計劃完成率是%，10月份計劃完成率是%，有三個車間的達成率在95%以上；
生產(chǎn)周期從8月的13天縮短到現(xiàn)在的天。
在推行精益生產(chǎn)過程中，我們制訂了許多流程和制度，例如：“對單機度”、“返工制度”、“排產(chǎn)原則”、“試單原則”等等；這些流程、制度的制訂給所以員工都知道事情如何做，出現(xiàn)問題如何處理； “有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”。
改善心得體會篇二
改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)活動心得體會當前，我市各地都在開展著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動活動。加速轉(zhuǎn)型升級、搶占發(fā)展先機，競爭日趨激烈，哪里的體制活、環(huán)境好、開放度高，生產(chǎn)要素就會向哪里聚集。因此，要深刻認識著力改善發(fā)展環(huán)境、著力改善生態(tài)環(huán)境的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，增強責任意識和憂患意識，切實把改善“兩個環(huán)境”放在更加突出的戰(zhàn)略位置，緊緊圍繞慶黎書記提出的“風清氣正、開放文明，天藍水凈、地綠山青”總體目標，采取硬措施、著力改善發(fā)展環(huán)境，采取大動作、著力改善生態(tài)環(huán)境，抓標治本，步步深入，抓綱帶目，重點推進。以下是我的心得體會：
一、提高思想認識
省委書記張慶黎曾強調(diào)“環(huán)境就是吸引力，環(huán)境就是創(chuàng)造力，環(huán)境就是競爭力，環(huán)境就是生產(chǎn)力。抓環(huán)境就是抓科學發(fā)展觀的貫徹落實，就是抓社會主義物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、生態(tài)文明建設，就是抓經(jīng)濟強省、和諧**建設?！庇纱丝梢钥闯?，著力改善兩個環(huán)境不僅是一項環(huán)境任務、經(jīng)濟任務，更是一項政治任務。我一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認識改善發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境的極端重要性，充分認識到這是推動我縣更好更快更大發(fā)展的迫切需要，是搶占區(qū)域發(fā)展先機的戰(zhàn)略之舉，是順應人民群眾新期待的必然要求。
（一）兩個環(huán)境的改善，將加快我縣衛(wèi)生環(huán)境治理，增強對生態(tài)環(huán)境保護力度，促進我縣宜居宜業(yè)生態(tài)城市建設。隨著兩個環(huán)境的逐步改善，一副美好的畫卷正徐徐展開。我縣城鄉(xiāng)空氣質(zhì)量將持續(xù)改善，告別烏煙粉塵，迎來藍天白云，呼吸到清新的空氣；河流水系將得到全面治理，飲用水源地得到嚴格保護，工業(yè)廢水實現(xiàn)達標排放，生活污水及時有效處理，喝上干凈衛(wèi)生的水；全縣綠化面積將明顯增加，森林覆蓋率較快提升，城鄉(xiāng)綠蔭環(huán)繞，道路綠樹成行，到處呈現(xiàn)綠意和生機。
（二）兩個環(huán)境的改善，將加快我縣經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升企業(yè)轉(zhuǎn)型升級速度，促進我縣經(jīng)濟又好又快發(fā)展。改善兩個環(huán)境要求我們大力發(fā)展那些符合國家產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)保要求的綠色、低碳、循環(huán)產(chǎn)業(yè)，壯大那些帶動結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級的高端、優(yōu)質(zhì)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)，從而實現(xiàn)既要金山銀山，又要綠水青山。
（三）兩個環(huán)境的改善，將加快我縣政治制度的完善，提升領(lǐng)導干部高效務實，促進形成風清氣正的政務環(huán)境。各級干部的事業(yè)心和執(zhí)行力將逐步加強；各部門各單位將盡職盡責、高效辦事，熱情周到服務；各級干部之間將明禮誠信、團結(jié)友善，互幫互助。
二、深化載體措施
著力改善兩個環(huán)境不是空洞的口號，是要融入到日常實實在在的工作之中，采取切實可行的工作方法；是要以具體而詳實的載體為依托，在活動開展中將各項要求落到實處。
（一）繼續(xù)深入推進思想作風建設年活動開展，從根本上保障兩個環(huán)境的改善。想要集中力量辦大事，全縣上下的統(tǒng)一思想是前提，領(lǐng)導班子的品德能力是關(guān)鍵，機關(guān)干部的嚴格執(zhí)行是保障，農(nóng)民群眾的廣泛支持是根基。在領(lǐng)導干部精神狀態(tài)不佳、招商引資競爭日益激烈、農(nóng)民群眾衛(wèi)生環(huán)境意識不足、企業(yè)老板重利益輕環(huán)境的今天，思想作風建設年的開展可謂正是時候，對改善發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境意義深遠。干部科作為這項活動的主要牽頭部門，將繼續(xù)加大督促力度，推進活動深入開展。
加強領(lǐng)導干部政德政風教育，努力使廣大領(lǐng)導干部成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業(yè)、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領(lǐng)者；加強機關(guān)干部“講黨性、守紀律、重品行、作表率”教育，努力創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、廉潔型機關(guān)，打造黨性更強、紀律更嚴、業(yè)務更精、作風更實、業(yè)績更優(yōu)、形象更好的機關(guān)干部隊伍。通過活動的開展，打造出高效有序的.政務環(huán)境、和諧穩(wěn)定的項目環(huán)境和尊商好客的人文環(huán)境。
（二）切實做好保障我縣央企入張戰(zhàn)略合作，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。央企具有雄厚的實力，入駐我縣將帶動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，增加就業(yè)崗位和稅收，因此我將千方百計地發(fā)揮組織部門的保障功能，強勢推進央企入張戰(zhàn)略合作。
要幫助入駐我縣的企業(yè)建立黨組織，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要同縣發(fā)改局建立聯(lián)系會議制度，召開例會，聽取各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直相關(guān)部門（單位）工作情況匯報，分析央企入張整體推進情況，研究解決存在問題，明確各階段保障服務的工作重點和落實舉措等。要建立科學的企業(yè)家培養(yǎng)機制和干部互掛制度，有計劃、有步驟、有目的地對企業(yè)家進行培訓、培養(yǎng)，不斷提高企業(yè)家的經(jīng)營管理能力、市場開拓能力和綜合素質(zhì)能力。要建立多元化的激勵機制，激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力，讓有作為、有貢獻、有影響力的企業(yè)家政治上有地位、事業(yè)上有發(fā)展、經(jīng)濟上得實惠、社會上受尊重，努力營造全社會善待企業(yè)家、激勵企業(yè)家、包容企業(yè)家的良好氛圍。
三、加強組織保障
發(fā)展環(huán)境和生態(tài)環(huán)境，關(guān)系當前與長遠、國計與民生、和諧與穩(wěn)定。黨中央、國務院高度重視環(huán)境建設問題，把保護環(huán)境作為一項基本國策，把可持續(xù)發(fā)展作為一項國家戰(zhàn)略。要按照縣委、縣政府的既定部署，健全獎懲制度和人才管理機制，把改善兩個環(huán)境的任務落實到具體人員上，形成“千斤擔子眾人挑，人人身上有目標”的良好局面，切實加強組織保障。
一要健全考核制度，嚴格兌現(xiàn)獎懲。要把環(huán)境建設作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績的主要內(nèi)容，協(xié)同縣紀委、人事、發(fā)改、環(huán)保、檢察院等單位，加大明查暗訪力度，客觀公正考核。獎懲措施要再具體，要從責任分解、責任考核、責任追究三個環(huán)節(jié)建立健全環(huán)境建設目標責任制和責任追究制，責任分解要具體，責任考核要公正，責任追究要嚴格。
二要健立人才特區(qū)，嚴格干部選拔。積極探索在**、**和望山建立人才特區(qū)，制定特殊人才政策服務經(jīng)濟發(fā)展。編制我縣人才需求目錄，通過人才交流會、網(wǎng)絡招聘等形式，引進所需人才。要堅持正確的用人導向，憑黨性、憑公心、憑本事、憑實績用干部，引導干部心無旁騖抓工作、一心一意干事情，決不讓不跑不找、踏實肯干的人吃虧，決不讓投機鉆營、不干實事的人沾光。()要加強干部教育管理，增強各級干部的大局意識、服務意識和法制觀念。要嚴厲整飭不正之風，堅持懲治和預防并重，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
四、發(fā)揮帶頭作用
古語云：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！鄙頌楦刹靠瓶崎L的我，更應該踐行此言，以身作則，身體力行，發(fā)揮好模范帶頭作用。要從自己做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴做起。從愛護環(huán)境、不亂扔雜物、力行勤儉節(jié)約做起，從笑臉相迎前來辦事的群眾、平易近人的對待下屬、團結(jié)互助的對待同事做起。長此以往地堅持下去，從而帶動周圍的同事和下屬進一步提升覺悟，為改善兩個環(huán)境而努力。
總之，我將通過著力改善發(fā)展環(huán)境生態(tài)環(huán)境大發(fā)動活動的學習緊密結(jié)合工作實際，以時不我待的緊迫感、不進則退的危機感、勇于擔當?shù)呢熑胃小⒉回撝赝械氖姑?，下大決心、下大力氣推進“兩個環(huán)境”建設，為貢獻自己的力量。
改善心得體會篇三
人本主義的心理學大師馬斯洛(abraham harold maslow)在1940年代提出的人類需求五層次理論，這個理論對當今中國的管理者來說，一定不會陌生。
人類需求的最高層次是自我實現(xiàn)。人們往往狹隘地理解自我實現(xiàn)就是做老板，其實這個自我實現(xiàn)指的是人都需要發(fā)揮自己的潛力，表現(xiàn)自己的才能;只有當人的潛力充分發(fā)揮并表現(xiàn)出來時，人們才會感到最大的滿足。從自我實現(xiàn)的定義，我們可以看出，上至董事長、下到每一位普通員工，在他的工作崗位上都可以自我實現(xiàn)。
合理化提案、不斷改善工作其實就是自我實現(xiàn)的一種體現(xiàn)?？上У氖牵谄髽I(yè)的實際工作中，由于管理者的錯誤理解，或者不正確的引導，員工的合理化提案和改善工作都變成了一種被迫的行為。好好的自我實現(xiàn)，又變成了一項被動的任務，太可惜了。
另一位人本主義心理學的代表人物羅杰斯認為，所謂自己，就是一個人的過去所有生命體驗的總和。假如，這些生命體驗我們是被動參與的，或者說是別人意志的結(jié)果，那么我們會感覺，我們沒有在做自己。相反，假若這些生命體驗我們是主動參與的，是我們自己選擇的結(jié)果，那么不管生命體驗是快樂或憂傷，我們都會感覺是在做自己。
自我實現(xiàn)就是讓員工真實地感受到：我在做自己。
企業(yè)員工在達成組織目標，獲得收入的同時，另一個也許更重要的目的就是不斷提升自我的能力。這個能力往往被誤解為技術(shù)、業(yè)務或者作業(yè)能力，準確地理解，這個能力應該叫個人競爭力，它是個人獨特的個性知識經(jīng)驗的組合。
那么，企業(yè)員工如何才能獲得個人競爭力呢?
1、拋棄固有的思維觀念;
2、想想新的方法如何可以工作而不是它不可以;
3、不要接受借口、要敢于否定現(xiàn)狀;
4、不要力求完美，50分也好，立即實施;
5、錯了，馬上改善;
6、先從不花錢的改善做起;
7、問題給了你一個鍛煉大腦的機會;
8、追求根源，反復問五次為什么;
9、十個人的智慧比一個人的智慧高明，所以通過團隊合作去實現(xiàn)目標;
10、改善永無止境!
這十條其實就是我們平時所說的精益改善十原則，或者改善十大戒律，它也是我們員工提升個人競爭力的十大秘訣。
即便在中國，至今還沒有推進精益改善的汽車企業(yè)(包括零部件供應企業(yè))也已經(jīng)不存在了。同樣的道理，30年后，無論是制造業(yè)還是服務業(yè)，不做精益的企業(yè)一定會淪為三流企業(yè);20xx年后，不懂價值流的管理者和不懂標準作業(yè)的員工，再也無法在優(yōu)秀的企業(yè)里找到工作。所以，無論管理者還是員工，精益改善一方面是為了實現(xiàn)組織的目標，另一方面，更重要的是為了提升個人的競爭力。
精益改善，讓我們做自己!
改善心得體會篇四
第一段：引言（200字）
在日常生活中，我們使用的語言是與人溝通的重要方式之一。在書寫和口語表達中，句子是語言的基本組成單位，對于句子的運用是否得體，直接決定了我們的表達是否清晰準確。然而，由于沒有系統(tǒng)學習，很多人在使用句子時會出現(xiàn)一些問題，如句子結(jié)構(gòu)混亂、句子表達不準確等。為了改善這一問題，我積極主動地思考、學習，并總結(jié)了一些心得體會。
第二段：句子結(jié)構(gòu)的改善（200字）
要想改善句子的準確性，首先需要注重句子結(jié)構(gòu)的合理搭配。我們應該避免使用過長的復合句，因為復合句容易使句子結(jié)構(gòu)混亂，導致表達不清楚。相反，使用簡單且明確的句子能夠更直接地傳達我們的意思，使讀者或聽者更容易理解。在構(gòu)造句子時，我們還應該注意主謂賓的正確搭配，確保句子的主題明確，信息不混淆。同時，使用適當?shù)倪B詞和關(guān)聯(lián)詞也能夠使句子關(guān)系更加緊密，增加句子的連貫性。
第三段：詞匯的優(yōu)化（200字）
詞匯的選擇對于句子的準確性和表達力有著決定性的影響。因此，我們應該避免使用一些模糊的詞匯，而是盡量選擇明確和具體的詞語。舉個例子，一個人可以說：“這件事情很難?！保玫谋磉_方式應該是：“這件事情很具有挑戰(zhàn)性?！边@樣的表達方式更準確地傳達了作者的意思，使句子更加生動有力。此外，我們還應該注意詞性和詞態(tài)的正確運用，避免在同一個句子中混用不同的詞性和詞態(tài)，以免造成句子結(jié)構(gòu)和意思不清晰的問題。
第四段：語法的完善（200字）
良好的語法是構(gòu)建準確句子的基礎(chǔ)。為了改善句子的準確性，我們應該重視語法知識的學習和運用。一些常見的語法錯誤，如主謂一致、時態(tài)錯誤和單復數(shù)不一致等，都會影響句子的準確性和流暢性。因此，我們需要加強對這些知識點的學習，并在實際寫作和口語表達中多加練習。此外，正確使用標點符號也是句子表達準確性的重要方面，我們應該掌握常見的標點規(guī)則，避免使用過多或過少的標點，以免影響句子的意思和邏輯關(guān)系。
第五段：表達方式的創(chuàng)新（200字）
除了句子結(jié)構(gòu)、詞匯和語法的改善外，我們還應該探索更加多樣化、富有創(chuàng)意的表達方式。例如，我們可以采用修辭手法來增加句子的生動性，如比喻、擬人等。此外，使用一些常見的固定搭配和短語也能使句子更加地道和自然。另外，我們還可以通過增加插入語、倒裝句等來改變句子的結(jié)構(gòu)，增加句子的變化和趣味性。通過不斷嘗試和摸索，我們能夠發(fā)現(xiàn)更多有效的表達方式，使我們的句子更加準確、有趣、有力。
總結(jié)（100字）
通過對句子的結(jié)構(gòu)、詞匯和語法的改善，以及通過創(chuàng)新的表達方式，我們能夠明顯地提升句子的準確性和表達力。改善心得體會句子不是一蹴而就的過程，需要我們不斷地學習、思考和實踐，但只要我們堅持，我們就能夠在表達中更加自如地運用句子，使我們的語言更加準確、地道和生動。
改善心得體會篇五
改善窗口體驗是現(xiàn)代人的日常工作和生活中經(jīng)常遇到的問題。隨著科技的不斷發(fā)展和應用，越來越多的人需要使用電腦和手機等設備來處理工作和娛樂，而這些設備運行的軟件和應用程序也需要使用窗口進行操作和管理。因此如何有效地改善窗口操作體驗成為了人們關(guān)注的焦點和挑戰(zhàn)。
第二段：窗口操作上的問題
在日常的使用過程中，窗口操作上的問題不可避免。比如，有時候打開了太多的軟件，導致屏幕上的窗口堆積在一起，難以辨別和操作；有時候，需要經(jīng)常切換不同的窗口和標簽頁，而這種切換操作往往比較麻煩和耗費時間；有時候還會出現(xiàn)窗口布局混亂、分辨率不適宜等問題。
第三段：改善窗口操作的方法
為了解決窗口操作中的問題，我們可以嘗試一些有效的方法。首先，可以使用窗口管理軟件來整理和管理窗口。這些軟件可以快速幫助我們對屏幕上的窗口進行分類、排序、縮放等操作，從而更加便捷地選擇和管理窗口。其次，可以使用多桌面應用，通過創(chuàng)建多個桌面，將不同的窗口分組顯示，避免造成屏幕上窗口的混亂和干擾。再者，可以調(diào)整窗口布局，將窗口根據(jù)個人喜好分割和布局，使界面更加清晰美觀。
第四段：優(yōu)秀的窗口體驗給我們帶來的好處
改善窗口體驗對我們的工作和生活都有很多的好處。首先，可以提高我們的工作效率和效益，更加順暢流暢地處理各種任務和活動；其次，可以降低我們的任務承受壓力和心理負擔，使我們的精神更加放松和愉悅；最后，可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和想象力，創(chuàng)造出更多美好而有用的作品和創(chuàng)意。
第五段：結(jié)論
總之，改善窗口體驗是現(xiàn)代人面對的一個重要課題。通過合理的窗口管理和操作方式，我們可以有效地解決窗口上的問題，提高工作和生活效率，提升自己的精神和品味。在今后的生活和工作中，我們應該時刻關(guān)注和改善自己的窗口體驗，讓自己更加高效、舒適和美麗。
改善心得體會篇六
在過去的一段時間里，我有幸參與了我們社區(qū)的一個關(guān)于改善公共設施的提案的討論和制定過程。這個提案主要涉及的是改善公共公園的設施，包括增加健身設備，改善洗手間的衛(wèi)生設施，以及增加照明設備以增強公園的安全性。
我之所以參與這個提案的制定，主要是因為我認為改善公共設施是提高我們社區(qū)生活質(zhì)量的重要一環(huán)。此外，我認為這也是我們作為公民的責任和義務。在參與這個過程中，我不僅提升了自己的公民責任感，也更加深入地了解了改善公共設施的重要性。
在討論的過程中，我們面臨了許多挑戰(zhàn)，例如如何選擇合適的健身設備，如何有效地更新衛(wèi)生設施，以及如何在合理預算內(nèi)進行設施的改善。同時，我們也討論了可能的困難和問題，例如如何維持這些新設施的清潔和安全，以及如何處理可能的反對意見。
在解決這些問題的過程中，我學到了許多有用的技巧和策略。我學會了如何進行有效的團隊合作，如何通過開放的溝通和協(xié)商達成共識，以及如何有效地解決問題。此外，我也明白了在決策過程中，理解并尊重不同的觀點和意見的重要性。
總的來說，參與這個改善公共設施的提案，讓我深深地感受到了社區(qū)建設和公民參與的重要性。我期待著在未來有更多的機會參與這樣的活動，并為社區(qū)的發(fā)展做出貢獻。
改善心得體會篇七
一個好的體態(tài)對于一個人來說是非常重要的。它不僅給人留下了良好的第一印象，還促進了身體健康和自信心的提升。然而，很多人并沒有意識到自己的體態(tài)問題，或者想要改善但不知從何下手。在這篇文章中，我將分享一些我在改善體態(tài)方面的心得體會，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>
第二段：找出問題
改善體態(tài)的第一步是找出自己的問題所在。在我開始關(guān)注我的體態(tài)之前，我并沒有意識到自己的姿勢和姿態(tài)是有問題的。我經(jīng)常低頭看手機或電腦，導致我習慣性地稍微彎腰和低頭。同時，我的坐姿也不正確，經(jīng)常駝背或靠在椅子上。這些習慣不僅影響了我身體的健康，同時也讓我在同事、朋友面前缺少自信。
第三段：改變習慣
要改善體態(tài)首先要改變自己的壞習慣。對我而言，我開始培養(yǎng)一些好習慣，比如在工作中強制自己坐直，伸展脖子和肩膀，在活動時間中嘗試一些瑜伽或伸展運動，讓身體更靈活。此外，在使用手機或電腦時，我也開始習慣調(diào)整自己的視線高度讓自己的頸椎和背部不那么累。
第四段：合適的運動
對于改善體態(tài)來說，適當?shù)倪\動也是不可或缺的部分。瑜伽、普拉提、慢跑等輕度的運動可以增強我們的肌肉力量和身體的平衡感，讓我們的體態(tài)更加優(yōu)美。我自己就非常喜歡做瑜伽，特別是瑜伽中重要的呼吸和姿勢配合，讓我逐漸意識到身體的不同部位是如何協(xié)同工作的。
第五段：堅持和自我肯定
最后，要改善體態(tài)，最重要的是堅持和自我肯定。這可能會是一個漫長的過程，需要我們不斷挑戰(zhàn)自己、嘗試新的東西，并且不斷反思自己的進步和不足。同時，我們也要學會自我肯定，注重自己的優(yōu)點和美好之處，而不是過分關(guān)注自己的缺點和不足。通過堅持和自我肯定，我自己也逐漸感受到了自信的到來，以及身體的健康和美好體態(tài)帶來的快樂和幸福。
總結(jié)
改善體態(tài)不是一蹴而就的過程，需要我們不斷嘗試和堅持。但只要我們培養(yǎng)好習慣，選擇合適的運動，堅持不懈，我們一定能夠擺脫不好的習慣，擁有一個優(yōu)美健康的體態(tài)。記得要自我肯定，相信自己，不斷取得進步。
改善心得體會篇八
平時自己只知道整天瞎忙，不注重學習，自己也想把工作做好，但不知如何去做，通過這幾天的培訓學習，讓我學習到了很多東西，講課的老師從理論的深度與親生的實踐相結(jié)合，從學校管理、課堂教學，校本教研，信息化教學等方面的闡述，使自己受益匪淺，收獲很大，下面就從我的學習和認識談幾點心得體會與大家共勉。
學校管理的要素有三個方面；人、財、物，管人是管理的主體核心，是各要素中居于首位的因素。財是辦學的基本支持力量，是完成教育教學任務的重要基礎(chǔ)，錢一定要花在真正需要的地方，物是辦學實施基礎(chǔ)，是實現(xiàn)學校工作目標的重要物質(zhì)保障。校長要管理好學校首要穩(wěn)定人心，規(guī)范辦學行為，管理上要講求藝術(shù)，調(diào)動員工的積極性，讓員工樹立校榮我榮，校衰我恥的思想，為教師搭建展示才華的舞臺，實現(xiàn)教師的人生價值。
要想提高教學質(zhì)量，關(guān)鍵是要提高課堂教學的效率，要解決過去課堂教學中存在的問題，比如重知識輕創(chuàng)新，重結(jié)果輕過程，重形式輕效果，重教法輕學法，在課堂上要有平等和諧的氛圍，注重培養(yǎng)學生的情感態(tài)度，把課上成充實的課、豐實的課、平實的課、真實的課。
校本研訓應成為學校日常工作的一個重要組成部分，因此學校建立校本研訓的獎勵制度，建立評價監(jiān)督機構(gòu)，從組織型，自主型兩個模式進行校本研訓，集體學習理論，集體備課、評課，相互學習，相互交流，共同提高，也自主學習、自己反思，寫心得體會，要通過教研活動，研究小問題真現(xiàn)象，要讓教師寫教育敘事、寫日記教育教學真實的事情，提倡教師終身閱讀，努力長舌書香校園。
因為信息化教學可以促進教師的發(fā)展，促進學生的發(fā)展，促進學校的發(fā)展，所以校長要增強教師的信息素質(zhì)，讓教師在其它學科中有效地融入信息技術(shù)，學校要不斷充實資源庫，調(diào)動教師應用信息技術(shù)的穩(wěn)定性，讓每位教師都能熟練應用多媒體，讓學生愉快地學習，教師幸福的教學。
我想隨著社會進步和發(fā)展，教育將會對校長提出更高的要求，會有更多的問題擺在我們面前，需要我們?nèi)ソ鉀Q，我們想，只有不斷的學習，不斷反思，不斷實踐與創(chuàng)新，才能勝任歷史賦予我們的責任。
改善心得體會篇九
“精益經(jīng)營”是我們的核心工作，“聚焦服務”是我們永恒的追求。一群工作地點在路上的“維修員”，一群越是雨大雪大越是在巡查的“護路人”，一群最愛嚴寒酷暑往外鉆的養(yǎng)護人，他們相互攙扶著、摸索著，在“聚焦服務，精益經(jīng)營”這條路上前進。
衛(wèi)生清潔首當其沖。環(huán)境衛(wèi)生的改變是一個集體改變的前提，我們都有這樣的感覺，如果周圍的環(huán)境整潔了，舒適了，那我們工作的熱情就會更高漲。于是，宿舍里半軍事化管理的標準整理著被褥，大小庫房內(nèi)犄角旮旯開始清理，宿辦樓內(nèi)保潔管理制度及工作流程進行了重新梳理，保潔衛(wèi)生清潔工作開展地井然有序，忽然發(fā)現(xiàn)，高陽養(yǎng)護工區(qū)頭頂?shù)奶旄{了，云更白了。
目視化管理緊隨其后。醒目的標準、圖示和文字使我們的工作更加有方向，庫房貨架標識及標志牌的分類，節(jié)省了每次出入庫的時間，辦公室文件柜的檔案目錄，方便了工作人員進行文件的整理和查閱，食堂制度規(guī)范的張貼，監(jiān)督提醒著廚師嚴把安全和質(zhì)量關(guān)，走廊里精益文化的宣傳，讓整個工區(qū)重新煥發(fā)了活力。
員工互助氛圍烘托。建立內(nèi)部服務優(yōu)化原則，使我們高陽工區(qū)的養(yǎng)護人越來越團結(jié)，把同事當做客戶看待，將自己手頭的工作做到最完美再交到下一個人手上，相互關(guān)心，相互提醒，高度的責任感和集體榮譽感促使我們的工作一點點的進步和提升。
觀摩會那天，我們每個人都是緊張的，雖然參會的人不多但是全員都進行了前期的準備工作，物品擺了又擺，東西擦了又擦，雖然展現(xiàn)的是工作成果，但更多的體現(xiàn)的是我們高陽養(yǎng)護工區(qū)人員端正積極的工作態(tài)度和熱情以及我們養(yǎng)護人干工作不達目的不罷休的決心和吃苦耐勞的精神。我們成功的邁出了一小步，相信在公司領(lǐng)導的正確引領(lǐng)下，我們會繼續(xù)拓步前行，使我們的養(yǎng)護事業(yè)更上一層樓。
改善心得體會篇十
作為一名學生，作業(yè)是我們學習中的一部分。而對于每一個學生來說，如何合理安排和改善作業(yè)，提高學習效果，是一個很重要的問題。通過自己的學習和實踐，我對作業(yè)改善有了一些心得和體會。
首先，合理規(guī)劃作業(yè)時間是作業(yè)改善的重要一環(huán)。在完成作業(yè)的過程中，我們應該考慮到其他課程的作業(yè)安排，盡量不要出現(xiàn)堆積的現(xiàn)象。有時候我們會遇到幾門課程的作業(yè)都在同一天，這時候我們可以提前預留時間來分配任務，合理分配時間，這樣才能夠保證每一門課程都能得到足夠的重視。
其次，確保做作業(yè)的環(huán)境舒適有利于提高效率。為了更好地完成作業(yè)，我們應該選擇一個相對安靜的環(huán)境，遠離各種干擾，以提高專注度。另外，保持良好的坐姿和正確的寫字姿勢也是很重要的。這樣不僅可以減少身體的不適，還可以減少視覺疲勞，提高作業(yè)的質(zhì)量。
第三，保持良好的時間管理習慣。在做作業(yè)的時候，我們要學會合理安排時間，將時間分配到不同的任務上?？梢园凑针y易程度或者興趣優(yōu)先來安排，這樣可以更高效地完成作業(yè)。另外，注意利用碎片時間完成一些簡單的作業(yè)，比如在乘車的時候聽錄音或者背單詞，可以節(jié)省大量時間，提高學習效果。
另外，養(yǎng)成自主學習的習慣對于作業(yè)的改善也起到很重要的作用。在遇到較難的作業(yè)時，我們首先要學會自主解決問題?？梢韵炔檎蚁嚓P(guān)的資料，尋找解決問題的方法，如果還是沒有頭緒，可以向老師或同學請教。這樣可以培養(yǎng)自信心，同時也提高了解問題的能力。在解決問題的過程中，我們會有更多的機會去學習和掌握知識。
最后，及時復習和總結(jié)是作業(yè)改善的重要環(huán)節(jié)。完成作業(yè)不僅僅是提交作業(yè)的過程，更重要的是在這個過程中提煉和鞏固知識。我們可以把作業(yè)中遇到的問題記錄下來，及時復習和總結(jié)。這樣可以彌補知識的不足，同時也可以提高對知識的理解和掌握。
總之，通過合理規(guī)劃作業(yè)時間、提供合適的學習環(huán)境、良好的時間管理習慣、自主學習和及時復習總結(jié)等方式，我認為可以有效改善作業(yè)，提高學習效果。作業(yè)不僅是學業(yè)的一部分，更是培養(yǎng)學生學習能力和解決問題的能力的重要途徑。希望每一個學生都能夠在作業(yè)中不斷發(fā)現(xiàn)問題并進行改善，提高自己的學習效果和綜合素質(zhì)。
改善心得體會篇十一
曰：“臣聞求木之長者，必固其根本；欲流之遠者，必浚其泉源”，我認為蔡家溝精益管理工作也應該秉承這種思想，既要治根，更要治本，要深入到問題的本質(zhì)來杜絕根源，而不是在現(xiàn)有問題的基礎(chǔ)上做些看似實效，實則綿軟無力的隔靴搔癢式的死循環(huán)，所謂揚湯止沸，弗若去薪正是此理。
蔡家溝礦面臨的問題很多，首當其沖的便是煤質(zhì)問題，影響煤質(zhì)的因素很多，陷落柱、回采工藝等都是急需解決但又無法根治的問題。蔡家溝礦地質(zhì)條件復雜，陷落柱更是無法預知，為此，不管是掘進還是回采都深受其害，最直接的方式就是支護費用的直線上升和煤質(zhì)的急劇下降，為此礦上也做了大量的工作，諸如填矸洞、工作面搬家、回采工藝轉(zhuǎn)變等措施應運而生，但杯水車薪、效果不大，無法從根本上解決問題。我也曾私下里跟地測副總聊過此事，他認為當下主要的問題除了地質(zhì)條件等客觀因素外，測量儀器、技術(shù)的相對落后，測量人員的整體業(yè)務素質(zhì)有限也是制約我礦測量工作的`問題所在。巧婦難為無米之炊，對此地測副總也是心有余而力不足，顯得身單影只，一籌莫展。
雖然我礦已經(jīng)著手引進先進的探測儀器來解決當前問題，但測量人員的缺少使得我礦測量工作乏善可陳，而工作的開展也顯得捉襟見肘。據(jù)我所知，目前我礦定員定崗時地測人員只有三人，顯然這在我礦是遠遠不夠的?！豆茏印?quán)修》說：“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹樹；百年之計，莫如樹人”，要想解決問題之所在，人才是關(guān)鍵。因此，解決蔡家溝礦煤質(zhì)問題的關(guān)鍵就擺在人力資源科的面前，招收高水平的地質(zhì)類、測量類人才是解決我礦根本問題的必要途徑，只要有這些人才，再加上先進的管理理念，繞開陷落柱、避開采空區(qū)將不再是什么奢想，屆時我礦煤質(zhì)問題必將不復存在，而支護費用一路走高、管理費用居高不下、銷售業(yè)績無法取得進展等問題也將迎刃而解。
當然，人才是培養(yǎng)出來的，而不是一味的招進來的，世有伯樂，然后有千里馬，千里馬常有，而伯樂不常有，只要各級領(lǐng)導細心觀察、耐心培養(yǎng)，假以時日現(xiàn)在的窘境一去不復返的時候，面包會有的，牛奶也會有的，而蔡家溝礦這段篳路襤褸的歲月將成為一代人的親切的回憶。
改善心得體會篇十二
第一段：引言（200字）
工作，是每個人都要面對的現(xiàn)實。隨著社會的發(fā)展，我們的時代呼喚著一種全新的工作態(tài)度。工作的方式和方法也在悄然地改變。在這個大時代的浪潮下，我們都應該對自己的工作能力和態(tài)度進行認真的反思和總結(jié)。在我多年的從業(yè)經(jīng)驗中，我深刻體悟到，一個人的工作，不僅僅是個人的努力，更是集團的成效。只有從善良的心態(tài)出發(fā)，改善自己的工作方法和心態(tài)，才能實現(xiàn)真正的自我價值、提高工作效率并帶來更多的成就感。
第二段： 對于工作的態(tài)度（200字）
一個人的態(tài)度是關(guān)鍵，這不僅僅適用于日常生活中的人際交往，也是在工作中非常重要的因素。一個積極、樂觀、耐心、冷靜的態(tài)度，將有助于你面對各種工作壓力和生活問題時更加從容和理性。這種態(tài)度體現(xiàn)在不斷地學習上，對于女性來說，廣闊的眼界和知識面使得你在很多實際工作中輕易勝任。即使是一些熟知的領(lǐng)域，也要時刻交流、創(chuàng)新和實踐。
第三段：確定工作目標和計劃（200字）
不同的職業(yè)要求不同的工作能力和特點，而不同的人更要根據(jù)自己的經(jīng)驗和個性的差異來制定不同的工作計劃。首先你需要根據(jù)工作的性質(zhì)和進展規(guī)律，制定地悔決策，為不斷提高自己的能力打下堅實的基礎(chǔ)。此外，在決策過程中，要充分考慮個人的工作特點、強項和需要改進的方面，以此來制定個人工作目標和計劃。
第四段：提高工作能力（200字）
實現(xiàn)工作目標的核心是提高工作能力，這是個廣闊的話題。從個人的全局考慮，你可以通過讀書、研討會和研究商業(yè)案例等方法，實現(xiàn)不斷增長的知識和技能，由此邁向更高層次的工作能力。另一方面，如果你是一個在壞境中踽踽獨行的人，你可能需要和更多的人分享、與他們交流、切磋，為之錘煉品名和組織能力，同時增加與他人的冒險之感。
第五段：將心態(tài)、工作計劃和能力融合在一起（200字）
一個成功的工作者不容易在職場上出錯，而他的成功有很多因素的累積。其中，一個重要的原因是他能夠?qū)⒆约旱男膽B(tài)、工作計劃和能力融合在一起，恰到好處的展示其職業(yè)的個性和能力。因此，你必須堅信自己所掌握的方法和技能，同時要以耐心的態(tài)度維護你所提出的工作計劃。例如，你要設定目標并從你的技術(shù)支持和市場條件下標出一條可行的路徑，然后稱之為你所打造的皇冠，這樣的工具才能展現(xiàn)你的工作才華和成效。最后，如果你能將工作對環(huán)境的價值和自己對未來的追求平衡起來，會將工作的體驗提升到一個嶄新的層次。
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