事業(yè)單位工資介紹信(優(yōu)質(zhì)8篇)

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事業(yè)單位工資介紹信篇一

官渡區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)分中心卡務(wù)科：

茲委派我單位醫(yī)保專(zhuān)管員陶麗濤同志，前往你處領(lǐng)取我單位參保人員的`醫(yī)保ic卡。我單位的醫(yī)保代碼：xxxx的醫(yī)保ic卡，增減變更情況表附后。

請(qǐng)給予辦理

01112634，共領(lǐng)取以下一人

云南大洋勞務(wù)有限公司

20xx年8月15日

事業(yè)單位工資介紹信篇二

安全生產(chǎn)管理人員考核指南

根據(jù)交通運(yùn)輸部《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》（20xx年第1號(hào)令）和《關(guān)于開(kāi)展公路水運(yùn)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核工作的通知》（交質(zhì)監(jiān)發(fā)[20xx]757號(hào)）要求及其它有關(guān)規(guī)定，為方便企業(yè)申報(bào)，現(xiàn)將考核工作的主要注意事項(xiàng)、申報(bào)要求及證書(shū)延期、證書(shū)變更要求及聯(lián)系方式等說(shuō)明如下：

第一部分初次申報(bào)

一、申報(bào)人員條件

（一）所有申報(bào)人員必須具有公路水運(yùn)建設(shè)施工經(jīng)歷

（二）企業(yè)負(fù)責(zé)人（a類(lèi)人員）

施工單位主要負(fù)責(zé)人，是指對(duì)本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)的人員，包括企業(yè)法定代表人、企業(yè)安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人等。

專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)，并且在參與施工的項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)與考核類(lèi)別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績(jī)一欄務(wù)必填寫(xiě)）

（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(b類(lèi)人員)

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，是指由企業(yè)法定代表人授權(quán)，負(fù)責(zé)公路水運(yùn)工程項(xiàng)目施工管理的負(fù)責(zé)人。包括項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目副經(jīng)理和項(xiàng)目總工。

稱(chēng)或具有二級(jí)公路工程專(zhuān)業(yè)建造師證書(shū)（即除學(xué)歷證以外，還需中級(jí)以上職稱(chēng)或公路專(zhuān)業(yè)建造師證書(shū)），并且在參與施工的項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)與考核類(lèi)別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績(jī)一欄務(wù)必填寫(xiě)）

（四）專(zhuān)職安全管理人員(c類(lèi)人員)

專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員，是指在企業(yè)專(zhuān)職從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人及其工作人員和施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)職安全員。

師)，并且在參與施工的`項(xiàng)目中擔(dān)任過(guò)與考核類(lèi)別相符或相近的工作。（所以考核表中參建業(yè)績(jī)一欄務(wù)必填寫(xiě)）

（五）對(duì)于以上申報(bào)人員屬于非本專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或職稱(chēng)的，視其安全生產(chǎn)工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行考核認(rèn)定，滿(mǎn)足條件的準(zhǔn)予申報(bào)。

二、申報(bào)要求及書(shū)面材料

施工企業(yè)提出考核申請(qǐng)時(shí)按規(guī)定提交以下書(shū)面材料：

（一）企業(yè)出具的申請(qǐng)函；（內(nèi)容：企業(yè)申請(qǐng)事宜；企業(yè)資質(zhì)；申請(qǐng)培訓(xùn)人數(shù)、類(lèi)別；期望參加培訓(xùn)的日期；聯(lián)系人、聯(lián)系電話(huà)）

個(gè)人考核申請(qǐng)表上所貼照片應(yīng)為近期白色背景1寸免冠彩色正面照片（可使用電子照片）。

（四）企業(yè)聘用勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件。

（六）資料確認(rèn)函（資料確認(rèn)函內(nèi)容為企業(yè)聲明申報(bào)的材料均已核實(shí)無(wú)誤，如有材料不實(shí)或多次申報(bào)等情況由企業(yè)自己負(fù)責(zé)）。

注意：申報(bào)材料均采用a4紙張，最后統(tǒng)一將申報(bào)人員的材料裝訂成冊(cè)后報(bào)我站，裝訂順序按照備案表中人員順序排列。

第二部分證書(shū)的延期與變更

一、證書(shū)延期

施工企業(yè)應(yīng)在安全生產(chǎn)三類(lèi)人員的考核證書(shū)有效期滿(mǎn)前3個(gè)月內(nèi)，提出延期申請(qǐng)。有效期滿(mǎn)而未申請(qǐng)延期的考核證書(shū)自動(dòng)失效。延期申請(qǐng)按初次申請(qǐng)程序執(zhí)行，應(yīng)按規(guī)定提交如下申請(qǐng)材料：

（一）企業(yè)出具的延期申請(qǐng)函（附企業(yè)施工資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證等復(fù)印件）；

（四）原考核證書(shū)及證書(shū)復(fù)印件。

注意：在考核證書(shū)有效期內(nèi)，安全生產(chǎn)三類(lèi)人員應(yīng)當(dāng)至少參加一次不低于8個(gè)學(xué)時(shí)的安全生產(chǎn)繼續(xù)教育。

二、證書(shū)變更

安全生產(chǎn)三類(lèi)人員因所在企業(yè)名稱(chēng)或者個(gè)人信息改變等原因需要變更證書(shū)的，應(yīng)由所在企業(yè)提出考核證書(shū)變更申請(qǐng)，并按照以下要求提交申請(qǐng)材料：

（一）施工企業(yè)名稱(chēng)變更。

1．企業(yè)出具的變更申請(qǐng)函和變更申請(qǐng)表（見(jiàn)附件5）;

3．企業(yè)新的施工資質(zhì)證書(shū)和安全生產(chǎn)許可證等原件及復(fù)印件。

4．原考核證書(shū)。

（二）申請(qǐng)人工作單位調(diào)動(dòng)。

1．新受聘企業(yè)出具的變更申請(qǐng)函和調(diào)動(dòng)變更申請(qǐng)表（見(jiàn)附件6）;

2．新受聘企業(yè)的施工資質(zhì)證書(shū)、安全生產(chǎn)許可證等原件和復(fù)印件；

3．原企業(yè)解聘證明文件、新企業(yè)聘用或者任用證明文件等復(fù)印件。

4．原考核證書(shū)。

（三）其他個(gè)人信息變更。

1．企業(yè)出具的變更申請(qǐng)函和變更申請(qǐng)表（見(jiàn)附件5）；

2．變更信息的有效證明文件的原件和復(fù)印件；

3．原考核證書(shū)。

（四）考核證書(shū)遺失補(bǔ)辦。

1．企業(yè)出具的遺失補(bǔ)辦申請(qǐng)函和變更申請(qǐng)表（見(jiàn)附件5）；

第三部分注意事項(xiàng)

（一）一級(jí)企業(yè)初次申報(bào)應(yīng)按照上述要求提出考核申請(qǐng)，經(jīng)我站初步審核合格并蓋章后報(bào)部質(zhì)監(jiān)局。一級(jí)企業(yè)延期申請(qǐng)培訓(xùn)的應(yīng)按上述延期申請(qǐng)要求上報(bào)材料。

（二）對(duì)于所報(bào)人員中初審不能滿(mǎn)足考核要求的人員，若企業(yè)需要補(bǔ)充相應(yīng)證明（如職稱(chēng)、學(xué)歷證書(shū)）材料，要求在補(bǔ)報(bào)材料上必須加蓋企業(yè)單位公章。

事業(yè)單位工資介紹信篇三

姓名__________，性別____，年齡____，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________。文化程度__________，職稱(chēng)_________，工資級(jí)別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月。

此致。

敬禮

財(cái)務(wù)科（蓋章）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

____年____月____日

事業(yè)單位工資介紹信篇四

大學(xué)：

____同事因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同事自____年____月到我單位工作，工齡____年，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮！

____單位

年月日

事業(yè)單位工資介紹信篇五

官渡區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)分中心卡務(wù)科：

茲委派我單位醫(yī)保專(zhuān)管員陶麗濤同志，前往你處領(lǐng)取我單位參保人員的.醫(yī)保ic卡。我單位的醫(yī)保代碼：xxxx的醫(yī)保ic卡，增減變更情況表附后。

請(qǐng)給予辦理

01112634，共領(lǐng)取以下一人

云南大洋勞務(wù)有限公司

20xx年8月15日

事業(yè)單位工資介紹信篇六

職務(wù)工資（崗位工資）級(jí)別工資（技術(shù)等級(jí)工資、薪級(jí)工資）特區(qū)津貼合計(jì)

職務(wù)（檔次）標(biāo)準(zhǔn)級(jí)別（檔次）標(biāo)準(zhǔn)檔次標(biāo)準(zhǔn)

工資發(fā)放

起止時(shí)間工資已發(fā)至年月，從年月起由調(diào)入單位發(fā)給，，

旅費(fèi)已發(fā)元，由調(diào)入單位憑單據(jù)報(bào)銷(xiāo)，多退少補(bǔ)。

備注——

調(diào)出單位（蓋章）：經(jīng)辦人：

填發(fā)日期：____年____月_____

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事業(yè)單位工資介紹信篇七

〔 〕介字第 號(hào)

姓 名

出生年月

年 月

性別

民族

漢

身份證號(hào)碼

未計(jì)算工齡的大專(zhuān)及

以上學(xué)習(xí)時(shí)間

參加工作時(shí)間

年 月

連 續(xù) 工 齡

當(dāng) 前 學(xué) 歷

畢 業(yè) 時(shí) 間

年 月 日

現(xiàn)任職務(wù)(崗位等

級(jí)、技術(shù)等級(jí))

任 職 時(shí) 間

年 月 日

調(diào) 出 單 位

調(diào) 入 單 位

現(xiàn) 基 本 工 資 情 況

執(zhí)行工資制度

職級(jí)(技術(shù)等級(jí)、崗級(jí)、薪級(jí)、級(jí)別)

金 額(元)

崗位工資

職務(wù)工資

級(jí)別工資

技術(shù)等級(jí)工資

薪級(jí)工資

教師

工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%

合 計(jì)

基本工資高(低)定及浮動(dòng)情況：

按國(guó)家和省規(guī)定發(fā)放的津貼補(bǔ)貼(保留工資)情況

項(xiàng)目名稱(chēng)

教齡 津貼

獨(dú)子費(fèi)

保留 津貼

金 額(元)

調(diào)出單位工資發(fā)至 年 月，調(diào)入單位應(yīng)從 年 月起薪，

調(diào)出單位簽章：

年 月 日

人事部門(mén)簽章：

年 月 日

財(cái)政部門(mén)簽章：

年 月 日

延伸閱讀：事業(yè)單位工資改革政策

一、基本政策

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求。事業(yè)單位崗位分為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí)，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí)，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。

薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí)，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí)，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí)。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、薪級(jí)工資的套改

1.工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí)，新級(jí)工資是673元。

三、套改年限和任職年限計(jì)算

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡)，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專(zhuān)以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，94年9月起讀研究生，3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8年。而如果他7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。

注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見(jiàn)習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。

(7)專(zhuān)轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專(zhuān)后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。

(這是指沒(méi)有取得大專(zhuān)畢業(yè)證書(shū)直接轉(zhuǎn)本的人員，而大專(zhuān)畢業(yè)取得畢業(yè)證書(shū)后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書(shū)為準(zhǔn)，證書(shū)上明確打了全日制字樣的才能算。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1。

事業(yè)單位工資介紹信篇八

介紹信是用來(lái)介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫(xiě)作研究的.文體之一，下面是小編為大家?guī)?lái)的事業(yè)單位工資介紹信模板：

中國(guó)人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受。

該同志自*年*月到我單位工作，工齡*年，工資發(fā)至*年*月，自*年*月由貴校計(jì)發(fā)。

***單位

*年*月*日

_________:司_________同志,于______年____月____日前去你處報(bào)到,請(qǐng)接恰!

此致

北京市百貨公司(蓋章)

年 月 日

工資轉(zhuǎn)移證樣: 工資轉(zhuǎn)移介紹信

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

人員調(diào)動(dòng)，首先雙方單位厲行商調(diào)函，在厲行商調(diào)簽章過(guò)程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄，或由本人隨身帶去。

現(xiàn)在有通過(guò)網(wǎng)上查看的。

檔案接受單位審查后，無(wú)疑義，商函簽字蓋章。

雙方單位及單位主管部門(mén)以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)簽完章后，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，而后才能開(kāi)調(diào)令，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

工資關(guān)系隨調(diào)令一起走，由工資發(fā)放單位開(kāi)出，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(mén)(干部在人事部門(mén))審查簽章。

隨人到接受地勞動(dòng)部門(mén)報(bào)到，開(kāi)出派遷通知，再到工作單位報(bào)到上班。

工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定。

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