2023年工作匯報制度的意義(優(yōu)質(zhì)10篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作匯報制度的意義篇一

xx檢察院推行“陽光訴訟”制度，以“強化法律監(jiān)督、維護公平正義”為主線，與時俱進，開拓創(chuàng)新，加強檢察改革，探索出在公訴、民事行政檢察工作中實現(xiàn)公平和正義，更好地為優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、維護社會穩(wěn)定服務(wù)的新路子。據(jù)悉，此項制度已在全市檢察機關(guān)推廣。

“陽光訴訟”是在各種訴訟及訴訟監(jiān)督活動中，依法對應(yīng)當和可以公開的案件信息、訴訟程序、當事人權(quán)利、義務(wù)等予以公示，以增加辦案的透明度，達到方便群眾監(jiān)督，保障訴訟參與人的合法權(quán)利，保證司法公正和促進辦案人員自我約束之目的的一項制度，是對檢務(wù)公開的進一步深化和延伸，可以有效的防止司法腐敗，維護全社會的公平正義，有利于提高檢察官素質(zhì)和辦案質(zhì)量。

“陽光訴訟”是將與刑事、民事行政訴訟活動相關(guān)的各種信息、資料搜集整理，集中公示，包括公訴部門的主要職責(zé)；公訴和法律監(jiān)督程序；犯罪嫌疑人、被害人的權(quán)利和義務(wù)；案件跟蹤監(jiān)督示意圖；人民監(jiān)督員的職責(zé)；公訴及民行干警簡介；案件公示欄；證據(jù)開示規(guī)定；保障律師依法執(zhí)業(yè)的規(guī)定；民事行政抗訴、案件辦案規(guī)則及辦案流程、紀律，并將其通過展示板、電子顯示屏、多媒體等不同方式在不同場所詳細的展示。為使其真正發(fā)揮作用，具有可操作性，該院還制定了“陽光訴訟”六項規(guī)程。

一是案件基本處理規(guī)程；

二是訴訟環(huán)節(jié)公示規(guī)程；

三是現(xiàn)場查詢、咨詢規(guī)程；

四是案件聽證會規(guī)程；

五是信息發(fā)布集中告知規(guī)程；

六是案件跟蹤監(jiān)督規(guī)程。在實施“陽光訴訟”制度以來，xxx檢察院取得了良好效果，干警的責(zé)任感和自律意識明顯增強，工作效率和辦案質(zhì)量明顯提高，檢察機關(guān)的威信、形象得到進一步的提升，密切了與群眾的聯(lián)系。

通過實踐，“陽光訴訟”是檢察機關(guān)接受群眾監(jiān)督，依靠廣大人民群眾做好檢察工作，正確履行法律監(jiān)督職能，依法辦案，公正執(zhí)法，文明辦案的重要保障；是“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的具體體現(xiàn)；是還百姓“知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)，參與權(quán)”的有效途徑；是促進檢察官增強政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法水平，創(chuàng)新檢察工作的有力措施。通過“陽光訴訟”最大限度地告之當事人所享有的訴訟權(quán)利，明確犯罪嫌疑人所應(yīng)當承擔(dān)的法律責(zé)任，減少當事人的上訪和纏訴；最大限度地避免暗箱操作，杜絕關(guān)系案、金錢案、人情案，從而保證案件質(zhì)量，維護法律權(quán)威，實現(xiàn)辦案法律效果和社會效果的統(tǒng)一。

工作匯報制度的意義篇二

公司考勤制度和工作匯報制度

一、公司考勤制度

a、打卡時間

1、公司每天早上8：30上班，需要在公司打卡。

2、公司每天下午6：00下班，需要在公司打卡。

b、獎懲制度

1、公司對于全勤沒有遲到早退現(xiàn)象的，月終獎勵200元。

2、公司對于打卡遲到、早退或者沒有打卡的，扣低工資20元/次。

3、公司對于沒有履行請假手續(xù)無故缺席的，扣除底工資100元/次。

4、公司對于有正當理由請假并履行請假手續(xù)的的員工請假期間不計低工資。

5、公司對于一個月遲到打卡，早退打卡，沒打卡次數(shù)超過10次者，提出警告。并扣除工資500元。

6、公司對于一個月遲到打卡，早退打卡，沒打卡次數(shù)超過20次者，提出嚴重警告。并扣除工資1000元。

7、公司對于一個月遲到打卡，早退打卡，沒打卡次數(shù)

超過30次者，當月不發(fā)任何工資，并予以勸退處理。

8、公司上班制度為每個星期一到星期六，沒有工作安排者星期天休息。

二、公司工作匯報制度

a匯報時間

1、公司員工每天都要通過郵件向總經(jīng)理進行工作匯報和

總結(jié)

2、匯報的時間為當22：00之前。

3、若公司有工作安排影響當天工作匯報和總結(jié)者，可以于第二天中午12:00之前匯報。

4、匯報不得無故拖延到第二天中午（拖延匯報者要有正當?shù)睦碛桑?/p>

b匯報樣本（第一、第四款內(nèi)容必匯報，其他兩款內(nèi)容根據(jù)實際情況匯報）xxx：

今日完成工作如下：

3。

需要您批示的事宜：

3。

需要請參與配合的事宜：

3。

明日暫定工作計劃：

3。

其他需要匯報的事宜：

c獎懲制度

1、公司每月中每天及時匯報工作者，月終獎勵100元。

2、公司對于遲匯報工作匯報者，扣除低工資10元/次。

3、公司對于沒有匯報者，扣除底工資20元/次。

4、公司對于一個月遲匯報，無匯報次數(shù)超過10次者，提出警告，并扣除工資200元。

5、公司對于一個月遲匯報，無匯報次數(shù)超過20次者，提出嚴重警告，并扣除工資500元。

6、公司對于一個月遲匯報，無匯報次達到30次者，公

司在執(zhí)行相關(guān)罰款之后予以勸退處理。

簽署人：

本制度于20xx年10月15日開始執(zhí)行

管理工作匯報

20xx年8月27日

尊敬的大元集團公司董事長、各位領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！

感謝您們在百忙之中親臨我大元重慶分公司進行檢查和指導(dǎo)工作！同時，也感謝在過去的工作中對我們分公司的關(guān)心和支持。

我代表大元重慶分公司向董事長和各位領(lǐng)導(dǎo)匯報一下我們分公司在重慶地區(qū)的經(jīng)營和管理情況：

無論是在經(jīng)營方面，還是在項目管理方面，我們都積極響應(yīng)了大元建業(yè)集團公司的管理理念和英明指導(dǎo)。為進一步加強管理，樹立勤勉、務(wù)實、高效、文明的公司形象，倡導(dǎo)和推進講文明、講禮儀、講和諧的良好風(fēng)氣，養(yǎng)成健康的工作好習(xí)慣，切實提高我們的管理水平。

從重慶分公司成立以來，我們充分領(lǐng)會和理解了大元建業(yè)集團公司的管理理念和各項管理制度，積極響應(yīng)重慶市建委的各項指令。在大元重慶分公司總經(jīng)理龍偉松同志的領(lǐng)導(dǎo)下，我們重點針對建筑施工企業(yè)的“安全文明施工標準化”、“企業(yè)質(zhì)量行為規(guī)范化”、“企業(yè)合同履約行為規(guī)范化”等方面進行全方位過程監(jiān)管，把工作落實到各個項目部、每個人，有效的控制了生產(chǎn)中的安全和質(zhì)量，促進了工程進度，履行了工程合同，降低了工程成本造價。經(jīng)營方面，我們吸取了集團公司的經(jīng)營理念，借鑒了其他相關(guān)單位的方式，在重慶地區(qū)，實施了人脈、網(wǎng)絡(luò)等方面的優(yōu)勢，建立了聯(lián)營合作伙伴和合作方式，取得了較好的經(jīng)營成果，在未來的時間里，我們將不斷努力，贏取更大的市場。

有房建、市政、水利、廠房、鋼結(jié)構(gòu)、幕墻等18個項目，工程總造價約12個億。中標約45個億。

從管理的角度上，我們抓住了以下幾項重點：

一、工程管理

（一）、兩年來我重慶分公司聯(lián)營承建的項目有

1、重慶白濤化工園區(qū)熱電聯(lián)產(chǎn)項目新建工程（一期）樁基

2、萬州天城連接路還房工程d-3、d-4棟

3、豐都糧食基礎(chǔ)能力建設(shè)工程

4、萬州陳家壩街道南山社區(qū)市容環(huán)境整治工程

5、渝中區(qū)永眾大廈酒店、寫字樓內(nèi)外裝飾裝修工程

6、中石油萬州銷售分公司移民遷建項目綜合用房工程

7、大足杰利來五金廠房建設(shè)工程

8、大足帝豪名都1#、2#、3#、4#、5#、6#、7#、8#、9#工程

9、禮嘉商務(wù)區(qū)l5路市政工程

10、萬州農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)土地治理工程

11、渝中區(qū)危舊房安置房建設(shè)工程

12、大足頂鑫中央龍庭1#、2#、3#樓工程

13、萬州濱景花園

14、南川區(qū)水江鎮(zhèn)地質(zhì)災(zāi)害搬遷興盛安置點建設(shè)工程

15、北碚區(qū)東陽污水處理廠設(shè)備（泵站）安裝工程

16、重慶南岸區(qū)錦江華府一期外墻幕墻安裝工程

17、蔡家縱三路市政道路及管網(wǎng)工程

18、南岸區(qū)h3分區(qū)市政道路及管網(wǎng)工程

以上每個項目從開工至竣工，都能夠按照有關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)規(guī)范標

準對現(xiàn)場的安全、質(zhì)量、進度、成本等實施有效的監(jiān)督管理，能嚴格地貫切執(zhí)行集團公司和國家的相關(guān)法律法規(guī)、要求及強制性條文。

（二）、安全文明施工管理

1、管理目標：

杜絕死亡事故和重傷事故；杜絕重大施工機械設(shè)備損壞

事故；杜絕負主要責(zé)任的重大及以上交通事故；杜絕重大火災(zāi)事故；不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故； 一般事故控制在千分之三以內(nèi)； 不發(fā)生垮塌事故。

2、安全、健康、環(huán)境管理目標：

對制定的目標，根據(jù)責(zé)任分擔(dān)落實到責(zé)任人，對承擔(dān)責(zé)任目標的責(zé)任人的執(zhí)行情況與獎懲掛鉤。

3、安全、文明生產(chǎn)管理情況

為了實現(xiàn)安全文明施工管理目標，編制總施工組織設(shè)計及各專項施工方案，并進行審核批準實施。各個項目部依據(jù)《建筑施工安全檢查標準》(jgj59－99）的有關(guān)要求，在編制工程總《施工組織設(shè)計》的基礎(chǔ)上，又進行了安全生產(chǎn)管理二次策劃，在我們工程部的嚴格控制和要求下，各個項目部遵照上述策劃方案分別組織相關(guān)作業(yè)和實施。

人員分別進行了有針對性的安全操作技術(shù)交底和三級安全教育。

在施工的過程中，要求各個項目部每周一次安全專項檢查，每周召開班組安全生

產(chǎn)例會，安全員實行日常巡檢制度等。此外，我分公司也要對每個項目進行不定時的安全生產(chǎn)專項檢查。對每次檢查中所發(fā)現(xiàn)存在問題的整改，要求遵照“定人、定時、定措施”的整改要求進行整改并在整改期限后由分公司安全員進行整改落實情況的跟蹤檢查。

為保證集團公司的有關(guān)“安全生產(chǎn)、文明施工”的各項工作指令在施工過程中得以有效實施，我分公司與各個項目部制定了“安全生產(chǎn)責(zé)任書”，在明確施工責(zé)任的同時，并輔以獎罰、考核措施來制約，到目前為止，聯(lián)營承接的18個項目工程未發(fā)生較大的安全責(zé)任事故。

文明施工是促進和提高安全生產(chǎn)的各項措施，也是企業(yè)員工綜合素質(zhì)的又一體現(xiàn)。各個工地辦公室、宿舍符合衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等要求，每個項目部建立了衛(wèi)生管理制度。辦公室采用標準活動板房、辦公室清潔整齊。辦公區(qū)和生活區(qū)面積根據(jù)現(xiàn)場實際需要而建，設(shè)置有足夠的滅火器或防火措施。宿舍四周道路進行了硬化處理，空地進行了綠化，建立了宿舍內(nèi)衛(wèi)生、防火、治安制度。

我們對施工現(xiàn)場的施工區(qū)域進行了區(qū)域化管理，現(xiàn)場采

用圍欄進行圍護，大門口設(shè)置了五牌二圖。為增強全體施工人員安全生產(chǎn)、文明施工意識，各個項目部設(shè)置了宣傳欄，宣傳各安全生產(chǎn)法規(guī)條文，現(xiàn)場懸掛宣傳標牌、安全警示牌等，營造現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工的宣傳氛圍。

安全生產(chǎn)專項資金也得到了有效的控制，由每個項目部按月上報“安全文明使用資金計劃”，制訂了用于安全生產(chǎn)、文明施工方面的專項資金，?？顚Ｓ?。主要是使用在區(qū)域化管理、安全防范、安全宣傳和警示、三寶（安全帽、安全帶、安全網(wǎng)）、場地硬化和各種設(shè)施的投入等方面。

（三）、工程質(zhì)量管理

1、質(zhì)量管理目標

我重慶分公司嚴格按照集團總公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量要求，結(jié)合當?shù)刭|(zhì)監(jiān)單位的細部要求，把工程質(zhì)量任然放置在第一位，并給每個項目部制定了“質(zhì)量控制目標”----每個分部分項工程合格率100%。

每個項目的工程質(zhì)量都實施體系管理，具體由質(zhì)量管理體系（組織機構(gòu)）、質(zhì)量管理制度與措施、分部分項工程技術(shù)保證措施、關(guān)鍵工序質(zhì)量控制點和質(zhì)量控制標準等幾個主要部分組成。

為確保工程達到合格工程，堅持技術(shù)交底制度、例會制度、樣板制度、操作人員掛牌制度，實行質(zhì)量崗位責(zé)任制，項目經(jīng)理質(zhì)量負責(zé)制。嚴格執(zhí)行工序間質(zhì)量自檢、互檢、交接檢制度。

2、質(zhì)量保證措施

要求各個項目部與我重慶分公司簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書，明確各個項目部人員的質(zhì)量責(zé)任，實行質(zhì)量項目經(jīng)理制。并要求項目經(jīng)理與所屬人員編制可行性“質(zhì)量保證措施”，報我重慶分公司主管人員、質(zhì)檢人員審批，然后，發(fā)放各個項目實施。

同時，在每個月項目檢查過程中，對所檢查的項目質(zhì)量也重點檢查，對不合格的質(zhì)量部位予以整改通知，并跟蹤追查，至合格為準。

針對各個施工環(huán)節(jié)，對重點部位、節(jié)點部位予以技術(shù)交流和技術(shù)指導(dǎo)，有利于工程質(zhì)量的控制，確保他們在施工過程中順利完成。

（四）、履約合同和合同的管理

在建筑行業(yè)中，合同管理同樣是一項重要的環(huán)節(jié)和管理，需要由熟悉工程造價、技術(shù)、法律法規(guī)、市場游戲規(guī)則，和有一定文字功底的人來把關(guān)或主管，不然，將對企業(yè)造成很多不必要的麻煩，還可引來經(jīng)濟官司，失去更多的財力和物力。

我重慶分公司對各個項目部實行如下合同管理：

2、分公司把各個項目部的合同整理成臺賬；

3、項目部與建設(shè)單位在簽訂合同之前，必須經(jīng)分公司主管人員審查合格后再簽訂；

制度體系建設(shè)經(jīng)驗總結(jié)

寧都縣供電有限責(zé)任公司

制度是人們對主客觀世界反復(fù)認證后產(chǎn)生的認識的外在化，以文字手段體現(xiàn)著對某一事物、某一事件的駕馭能力。通俗的理解，制度就是外在化的認識。人們創(chuàng)建制度、修復(fù)制度的目的就是為了更好的指導(dǎo)前進道路上的流程性、瑣碎性事務(wù)，確保其始終沿著當下的正確認識運行。從這個意義上來講，制度體系建設(shè)對企業(yè)的正常運行和健康發(fā)展具有十分重要的作用。

個較長的磨合期；三是縣公司人員執(zhí)規(guī)守紀意識薄弱，很多工作流程，已有現(xiàn)成規(guī)章制度進行了規(guī)范，但在日常工作中執(zhí)行效率低，“人治”現(xiàn)象普遍存在。針對這些特點，寧都公司結(jié)合自身實際，主要從以下幾個方面開展制度體系建設(shè)工作。

一、對現(xiàn)有規(guī)章制

度績效考核、評先評優(yōu)，把制度學(xué)習(xí)情況作為個人績效考核、評先評優(yōu)的一項檢查內(nèi)容。四是對學(xué)習(xí)過程進行閉環(huán)管理，在每一學(xué)習(xí)階段結(jié)束后，公司都會用考試或調(diào)查問卷的形式來檢測學(xué)習(xí)效果，然后根據(jù)學(xué)習(xí)效果來安排下一階段的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

心深處重視制度，以制度為綱，靠制度干事，形成好習(xí)慣。

規(guī)章制度建設(shè)與管理情況總結(jié)匯報

近年來，公司緊緊圍繞加快建設(shè)“三集五大”工作重心，以推進農(nóng)電”四接軌”為企業(yè)內(nèi)部管控建設(shè)目標，以標準化建設(shè)和依法治企專項行動為抓手，梳理接口，規(guī)范管控，在企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)方面取得一定的成效。下面我對縣公司規(guī)章制度建設(shè)與管理工作做以簡要匯報：

一、規(guī)章制度專業(yè)歸口管理情況

公司領(lǐng)導(dǎo)對規(guī)章制度的建設(shè)十分重視，明確了企管部為專業(yè)歸口部門，負責(zé)對公司規(guī)章制度的制定、修改和完善，并設(shè)兼職管理人員對規(guī)章制度進行發(fā)布和宣貫。

二、自有制度建設(shè)開展情況

對照《國網(wǎng)公司基礎(chǔ)標準目錄》，通過收集清理、整合修訂，公司現(xiàn)有工作標準26項、管理標準290項、技術(shù)標準13項、規(guī)章制度296項。在公司oa系統(tǒng)上進行了宣貫公示傳達。形成了以技術(shù)標準、管理標準、工作標準為框架的標準化建設(shè)體系。

三、

公司積極與“三集五大”制度標準體系建設(shè)進行對接。從20xx年至今，共接收執(zhí)行上級下達各項規(guī)章制度77項，其中包括《國家電網(wǎng)公司xxx辦法》等國網(wǎng)公司規(guī)章制度7項，《省電力公司xxx五項制度》等省公司規(guī)章制度40項，《市公司xxx辦法》等市公司規(guī)章制度30項，全部貫徹執(zhí)行到位。

四、規(guī)章制度建設(shè)與管理具體執(zhí)行情況

1、抓好規(guī)章制度的“制定”環(huán)節(jié)：

總的來說把握以下原則：

上級單位省、市公司有明確規(guī)定的，按省、市公司規(guī)定執(zhí)行；上級單位省 ……（未完，全文共3488字，當前僅顯示2041字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司制度體系建設(shè)與管理情況總結(jié)匯報（共2篇）》）

還存在一些差異性，需要在工作中更好的調(diào)整和磨合，持續(xù)改進。

2、內(nèi)部開展日常自查和改正工作做得還不夠，尋找質(zhì)量體系改進機會的意識不夠強。

3、績效考核工作中對各部門體系工作運行情況的考核辦法還不夠具體化，目前還不能起到獎懲激勵作用。

4、體系知識學(xué)習(xí)還要繼續(xù)深入的進行，雖然同事們都認真參加培訓(xùn)和考試，但在內(nèi)審時仍發(fā)現(xiàn)少數(shù)人回答提問不夠理想。

5、人力資源不足。內(nèi)審員和聯(lián)絡(luò)員都是一人身兼多職，其他工作任務(wù)繁重，影響了質(zhì)量體系建設(shè)工作的開展。

工作匯報制度的意義篇三

一、家訪人員

在職教師全員參與，班主任和科任教師發(fā)揮主力軍作用，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及中層干部尤其要帶頭參與家訪。

二、家訪形式

家訪要以傳統(tǒng)的教師上門家訪為主。

三、

一般采取學(xué)校寒暑假集中組織與教師日常自行安排相結(jié)合的形式進行。

四、家訪對象

全體學(xué)生。老師要根據(jù)實際情況增加對離異家庭學(xué)生、單親家庭學(xué)生、外來務(wù)工隨遷子女、留守兒童、表現(xiàn)異常學(xué)生、家庭困難學(xué)生、家庭突發(fā)變故學(xué)生等特殊群體學(xué)生的家訪次數(shù)。

五、家訪人次

學(xué)校每學(xué)期家訪學(xué)生數(shù)要不低于學(xué)生數(shù)的1/6，小學(xué)1-3年級、4-6年級、初中每三年必須完成對學(xué)生的一次普訪。在傳統(tǒng)的教師上門家訪為主，結(jié)合其他家訪形式確保“學(xué)生安全千萬家教師家訪活動”達到100%。

六、家訪工作職責(zé)

家訪前：教師要全面掌握學(xué)生在校的基本情況，包括學(xué)生的課堂表現(xiàn)、興趣愛好、成績現(xiàn)狀、理想追求等，并明確家訪目的，確定談話內(nèi)容和方式，務(wù)求家訪實效。

家訪時：教師應(yīng)注意溝通交流方式，以鼓勵學(xué)生為主，引導(dǎo)家長掌握正確的教育子女方法，切記簡單粗暴。一方面，要廣泛宣傳教育方針政策，介紹學(xué)校辦學(xué)理念與重點改革措施，傳授家教知識，實事求是向家長反饋學(xué)生在校情況并向家長了解孩子在家表現(xiàn)，共同探討教育孩子的辦法，并要提醒家長加強對學(xué)生在家期間的安全教育；另一方面，要聽取家長對教師

教學(xué)

家訪后：請認真做好家訪記錄，對走訪情況、發(fā)現(xiàn)問題、解決辦法、處理結(jié)果等都要有詳細的記錄，并進行分析研究，

總結(jié)

七、家訪紀律

教師家訪是要遵守有關(guān)規(guī)定，嚴格做到“六個不得”，即不得接受家長饋贈的錢物，不得接受家長的吃請和報銷開支，不得要求家長安排車輛接送，不得借家訪名義向家長提出任何私人要求，不得參與家長組織的任何娛樂消費活動，不得以家訪名義進行有償家教。同時要注意保護學(xué)生及家庭隱私。家訪前可以通過電話預(yù)約，讓家長有時間準備。

工作匯報制度的意義篇四

實施陽光政府四項制度以來，xx鎮(zhèn)切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，深入扎實推進，有力地促進了政府機關(guān)科學(xué)決策、民主決策和依法決策，打造“陽光政府”工作取得階段性成效?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)8月份陽光政府四項制度工作實施情況匯報如下：

（一）重大事項聽證：無。

（二）重要事項公示：1項，即xx鎮(zhèn)人民政府關(guān)于20xx年上半年農(nóng)業(yè)人口辦理獨生子女花名冊公示。

（三）重點工作通報：無。

（四）政府信息網(wǎng)上查詢及電話查詢：0次。

在實施陽光政府四項制度整個過程中，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，各項工作整體推進，做到“二個結(jié)合”。一是與學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動相結(jié)合。我鎮(zhèn)切實把實施陽光政府四項制度工作與當前正在開展的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動有機結(jié)合，找準陽光政府四項制度實施過程中存在的亟待解決的問題，全方位、多渠道提高促進科學(xué)發(fā)展的能力和素質(zhì)，努力提高各站所各部門在服務(wù)群眾、履行政務(wù)職能等方面的質(zhì)量和水平。二是與進一步打造法制政府和責(zé)任政府相結(jié)合。在實施陽光政府四項制度中，我鎮(zhèn)正確處理好建設(shè)陽光政府與建設(shè)責(zé)任政府、法制政府的辯證關(guān)系，真正將建設(shè)陽光政府作為加快法制政府和責(zé)任政府建設(shè)的延續(xù)和深化，采取切實有效措施，結(jié)合陽光政府四項制度的實施，進一步加大法制政府八項制度和責(zé)任政府四項制度的落實力度，全力打造法制政府、責(zé)任政府和陽光政府。通過以上“二個結(jié)合”，我鎮(zhèn)認真總結(jié)陽光政府四項制度推進過程中的經(jīng)驗，在思路、措施、方法上深入研究，加大改革創(chuàng)新力度，積極探索建立健全陽光政府四項制度長期有效實施的體制機制，使之規(guī)范化、常態(tài)化，使陽光政府四項制度的要求真正成為全鎮(zhèn)行政機關(guān)工作人員的自覺行動和習(xí)慣。

二是宣傳力度有待加強。

三是工作經(jīng)費緊張，加之人員編制緊，聯(lián)絡(luò)員是兼職人員，缺乏一定的業(yè)務(wù)知識，需加大平臺建設(shè)技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

在下步的工作中，我鎮(zhèn)將更加廣泛深入地開展效能建設(shè)的各項工作，認真查找問題，切實解決問題，嚴格執(zhí)行上級文件精神的要求，為提升機關(guān)干部的服務(wù)能力和辦事效率，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的深入開展，打造“務(wù)實、高效、廉潔”的政府形象奠定堅實的基礎(chǔ)。

一是加大學(xué)習(xí)宣傳力度，增強干部職工學(xué)習(xí)的自覺性，結(jié)合實際工作，對重大的決策實施聽證，對重要事項進行公示，對重點工作進行通報，把陽光政府四項制度落實到具體日常工作中，納入工作目標管理考核，以陽光政府四項制度為保障推動工作落實。

二是進一步完善長效機制。加強前期工作總結(jié)，針對存在問題，不斷改進工作，健全制度，使陽光政府四項制度的落實規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，切實成為促進xx鎮(zhèn)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的工作目標，推動工作再上新臺階的動力。

三是多渠道籌措資金，加大對陽光政府平臺建設(shè)資金投入力度，抓好聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，確保機構(gòu)、人員、經(jīng)費三到位。

工作匯報制度的意義篇五

每周的升旗儀式，是學(xué)校向?qū)W生進行愛國主義教育的重要途徑，是學(xué)校實施德育“大課堂”。程序規(guī)范、內(nèi)容科學(xué)、形式生動的升旗儀式，是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會做人、學(xué)會求知、學(xué)會健體、學(xué)會健心、學(xué)會實踐、學(xué)會創(chuàng)新、學(xué)會審美、學(xué)會生活的首要體驗陣地。**廣場的升旗時間是與當天的日出同步的，寓意我們偉大的祖國每天與日同升，蒸蒸日上，永放光芒。這一點，老師必須讓學(xué)生們充分地領(lǐng)悟，以激發(fā)學(xué)生的愛國情感，堅定他們的報國之志。而學(xué)校的升旗時間是不可能做到這樣的，所以，學(xué)校確定舉行升旗儀式的具體時間為每周星期一第一節(jié)課。

每周的升旗儀式按照從五年級到三年級的順序，由各班輪流主持。由班主任擔(dān)任總主持。同時從班里表現(xiàn)突出的學(xué)生中推選出旗手一名，護旗手二名。升旗儀式方法：

1、國旗的掌持：國旗由一名掌旗手掌握，兩名護旗手護旗，護旗手位于掌旗手兩側(cè)。

2、掌持國旗的姿勢要求：右手將旗扛于右肩，旗桿套稍高于肩，右臂伸直，右手掌心向下握旗桿，左手放下，喊“齊步走”口令，開始行進。

3、升國旗要領(lǐng)：升旗時，掌旗手將旗交給護旗手，由兩名護旗手協(xié)力將國旗套在旗桿繩上并系緊，掌旗手將旗展開的同時，由兩名護旗手協(xié)力在規(guī)定的時間內(nèi)，準時將旗升至旗桿頂。升國旗時，掌旗手應(yīng)當立正面向國旗。

第一項：各班各就位站好后(旗手和護旗手站立在教師宿舍前面向旗臺。)，總主持宣布：“親愛的老師們、同學(xué)們，大家好！第（）周升旗儀式現(xiàn)在開始！今天主持升旗儀式的是×年級，升旗儀式中旗手×××，護旗手×××，×××。（介紹旗手、護旗手的事跡）”

第二項：主持人宣布：“出旗，奏出旗曲!”(播放出旗曲錄音。)旗手和護旗手，在全校師生的注視中，將國旗護送到升旗臺上，迅速將國旗與升旗繩連結(jié)，全體面對國旗立正站好。

第三項：主持人宣布：“升國旗，奏國歌，全體敬禮!”(國歌響起，全體同學(xué)和全校教職工面向國旗行行注目禮，目送國旗冉冉升起。)第四項：國歌樂曲閉，國旗升至旗桿頂端。主持人宣布：“禮畢，全體唱國歌?！?。

第五項：宣誓：主持人宣布：“同學(xué)們，當我們看到鮮艷的五星紅旗在上空高高飄揚，當我們聽到嘹亮的國歌在校園久久回蕩，我們在國旗下莊嚴呼號：（生答：努力學(xué)習(xí)，回報師長，積極進取，報效祖國。）

第五項：主持人國旗下的講話。

第六項：主持人宣布：“請×××校長(老師)講話!”講話內(nèi)容針對上周情況，和最近上面安排，這周主要注意的方面，學(xué)校要求等，向全校學(xué)生進行教育提醒、動員鼓勵。

第七項：總主持宣布“升旗儀式結(jié)束，各班按順序回教室。”按班隊依次走向教室。

總之，升旗儀式絕非只是一種形式。把升旗儀式建成幫學(xué)生孕育遠大理想、培養(yǎng)高尚人格、堅定成長信念、立志全面發(fā)展的堅實陣地。

工作匯報制度的意義篇六

新川創(chuàng)新科技園著力構(gòu)建集現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代生活和現(xiàn)代都市于一體的國際一流創(chuàng)新科技園區(qū)，按照中新雙方簽署的協(xié)議，新方將利用自身資源優(yōu)勢為新川創(chuàng)新科技園引進一定數(shù)量的高端產(chǎn)業(yè)和高端項目，在20xx-20xx年為該園區(qū)引進不少于60家符合規(guī)劃的高端項目，20xx-20xx年新增引進不少于80家符合規(guī)劃的高端項目。天河生物醫(yī)藥研發(fā)園由成都天河中西醫(yī)科技保育有限公司投資50億元，力爭在5年內(nèi)投入運營，屆時將聚集各類生物醫(yī)藥企業(yè)約800家，從業(yè)人員達5萬人，培育10家以上千萬元的生物醫(yī)藥創(chuàng)新企業(yè)、3-5家具備上市條件的生物醫(yī)藥潛力企業(yè)。

國際低碳環(huán)?？萍紙@由成都高新深藍投資有限公司、賽伯樂。中國投資等共同投資40億元，著眼于促進低碳科技型企業(yè)集群發(fā)展，打造節(jié)能環(huán)保、城市智能能源微網(wǎng)兩大低碳產(chǎn)業(yè)集群，項目預(yù)計5年建設(shè)完成并投入使用。屆時將入駐企業(yè)85家，就業(yè)職工1.2萬人。軟件園四期將在現(xiàn)有天府軟件園100萬平方米載體和近600家軟件企業(yè)入駐的基礎(chǔ)上，繼續(xù)引進壯大軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)集群。大源商務(wù)商業(yè)核心區(qū)目前已開工金融、科技、商務(wù)集群項目10個，擬建項目10個，將繼續(xù)重點引進現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)、高端商業(yè)綜合體和金融產(chǎn)業(yè)類項目，爭取早日落地一批、開工一批、建成一批。金融后援區(qū)項目目前總投資超過100億元，項目占地面積千余畝。

天府新區(qū)區(qū)總體城市設(shè)計和產(chǎn)城一體單元深化規(guī)劃編制正在進行方案深化；中和6平方公里都市農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃設(shè)計，包括生態(tài)綠地項目前期策劃、農(nóng)業(yè)專項規(guī)劃及概念性總體規(guī)劃已進行中期匯報，目前正在進行方案修改。

繼續(xù)推進大源商務(wù)核心區(qū)、金融后臺園區(qū)、天府軟件園區(qū)、科技總部園區(qū)建設(shè)。新川創(chuàng)新科技園起步區(qū)、天河生物醫(yī)藥科技研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化中心、國際低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化器、中國建設(shè)銀行等順利開展，其中國際低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化器項目現(xiàn)場拆遷障礙已基本解決，企業(yè)準備進場初堪。預(yù)計今年開工的10個重大產(chǎn)業(yè)化項目中，騰訊研發(fā)中心大樓于4月xx日舉行了開工儀式，已開工的攜程旅行網(wǎng)區(qū)域總部、兩江國際、長虹高科技研發(fā)基地、生態(tài)總部園均處于基礎(chǔ)施工階段。

元華路高新段道排工程規(guī)劃方案已通過管委會評審，正在進行初步設(shè)計；紅星路南延線高新段道排工程全線段規(guī)劃調(diào)整方案已經(jīng)確定，已招標段正在進行施工圖設(shè)計修改，其余段正在進行初步設(shè)計。成仁快速通道正在做施工前準備。新成仁路正在進行污雨水管道埋設(shè)和溝槽回填。錦江排洪總出口局部應(yīng)急段正在進行土方開挖；區(qū)上立項段已完成招標，正在進行施工前準備工作和施工手續(xù)辦理；省上立項段國土手續(xù)、施工圖調(diào)整、控制價評審和水保報告已完成。大源商業(yè)商務(wù)核心區(qū)地下空間土方開挖已完成87%，隧道主體完成64%。

近期重點開展土地征收拆遷，道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成項目承載能力。其中大源i線（站華路-花蔭溝）道排工程，目前北半幅道路底層瀝青鋪筑完成，形成通車能力，南半幅正在進行道路基層施工。國際低碳環(huán)?？萍紙@一期：正在辦理項目用地報征流程，處于方案設(shè)計階段，企業(yè)等待進場打圍、初勘。天河生物醫(yī)藥研發(fā)園：處于開工前基礎(chǔ)設(shè)施配套建設(shè)階段，正在進行初勘和一期項目場地打圍工作。新川創(chuàng)新科技園起步區(qū)：待合資公司成立，即啟動基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

1、繼續(xù)推進天府新區(qū)城市設(shè)計和產(chǎn)城一體單元深化規(guī)劃及中和6平方公里都市農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃設(shè)計方案修編工作。

2、繼續(xù)推進產(chǎn)業(yè)化項目和基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。推進國際低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化器清除拆遷障礙，進場打圍地勘事宜。推進天河生物醫(yī)藥科技研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化中心、國際低碳環(huán)保產(chǎn)業(yè)孵化器周邊市政基礎(chǔ)設(shè)施配套工作。

3、協(xié)調(diào)空軍航空限高事宜。

工作匯報制度的意義篇七

今年以來，市建設(shè)局黨組在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直工委的直接指導(dǎo)和關(guān)心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七大、十七屆五中、六中全會精神，按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管誰負責(zé)”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)和機關(guān)效能綜合整治”活動為契機，把黨建工作納入局黨組的目標管理，與規(guī)劃建設(shè)業(yè)務(wù)工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，認真貫徹落實黨建工作，使黨建責(zé)任制充分落到了實處。有力推動了全市建設(shè)系統(tǒng)黨建工作的深入開展，為開創(chuàng)我市住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證，使黨建工作有了新的提高。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、認真落實黨建工作責(zé)任制

局黨委始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進了黨建工作責(zé)任制的落實。

一是局黨組高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對機關(guān)全年的工作認真進行安排部署，以《天水市建設(shè)局工作要點》文件形式落實了機關(guān)的黨建工作，明確了各科室，局屬各單位的黨建工作職責(zé);為使黨建工作有效落實，局總支結(jié)合實際擬定了《建設(shè)局黨建工作目標責(zé)任書》，并與機關(guān)各科室及局屬單位負責(zé)人進行了簽訂，將黨建工作目標分解到了各支部，形成了一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實的工作格局。

二是為使機關(guān)黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，局機關(guān)進一步充實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開了三次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù);為確保黨建工作取得成效，機關(guān)成立了黨建辦公室在局辦公室，明確由局辦公室主任兼任黨建辦主任，負責(zé)黨建各項工作的落實，做到了機構(gòu)、編制、經(jīng)費、場所四落實。

三是進一步建立健全黨委書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制。做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，黨委的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。同時做到年初有計劃，年末有總結(jié)，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

四是根據(jù)分管工作，建立了基層黨建工作聯(lián)系點制度，在工作中加強對聯(lián)系點的監(jiān)督指導(dǎo)，并定期檢查和臨時抽查相結(jié)合的形式對黨建目標落實情況進行督查，有力地推動了建設(shè)局黨建工作的不斷深入發(fā)展。

五是把加強學(xué)習(xí)作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。進一步完善了局屬各級領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、重大專題調(diào)研等制度。廣泛開展內(nèi)部交流，推動學(xué)習(xí)活動長效機制的建立和完善。進一步發(fā)揮機關(guān)局域網(wǎng)等宣傳陣地的作用，調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過各種形式的學(xué)習(xí)載體，扎實推進學(xué)習(xí)型群團組織建設(shè)，進一步增強群團組織的創(chuàng)新能力和服務(wù)大局的能力。同時，組織機關(guān)科級及一般干部定期開展集中學(xué)習(xí)活動，把每周五下午定為集中學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)不斷提高干部職工適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力和本領(lǐng)。

二、不斷加強基層組織建設(shè)

一是加大了對基層黨組織的改建工作力度。對有3名以上正式黨員且有合適支部書記人選的，單獨建立黨組織;對正式黨員不足3人或沒有合適支部書記人選的.，采取聯(lián)建方式建立黨組織;按照市上創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，加強社會組織黨建工作，組建成立了3個社團黨組織;同時，根據(jù)單位性質(zhì)、工作需要和現(xiàn)有黨員現(xiàn)狀，對基層組織進行了調(diào)整，成立了一個黨總支，四個黨支部，配備和加強了總支、支部委員。目前我局個基層黨組織中，有1個非公企業(yè)黨組織。

二是加大了指導(dǎo)和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。

三是把基層黨建工作納入全年綜合考評當中。促進基層組織工作有目標、有責(zé)任、有動力，有力促進了基層黨建工作的落實。

四是組織基層開展活動。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年春節(jié)和“七一”前，對系統(tǒng)困難黨員進行看望慰問，送去黨組織的溫暖?！捌咭弧苯h90周年之際，開展了評先選優(yōu)活動，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員。同時，與社區(qū)黨支部開展了共建活動等等，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

五是做好黨員的發(fā)展。我們高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，特別是一線和專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，嚴格按照黨員標準，采取支部分工培養(yǎng)，確定培養(yǎng)人和聯(lián)系人的方式抓重點培養(yǎng)。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴格發(fā)展黨員程序。各基層黨組織經(jīng)常對發(fā)展對象進行思想幫教，真正提高他們的思想認識，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年，共新發(fā)展黨員16名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正14名。

三、著力深化黨員隊伍建設(shè)

為全面加強和提高黨員干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)以及理論素質(zhì)。一年來，我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，把加強黨員干部學(xué)習(xí)和加強黨性修養(yǎng)放在工作首位。

一是堅持創(chuàng)新形式，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性。根據(jù)不同時期、不同活動、不同要求掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，利用局黨委專題學(xué)習(xí)會、中心組學(xué)習(xí)交流會、調(diào)查研究等各種有效平臺，廣泛開展自學(xué)、集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、電教學(xué)等學(xué)習(xí)活動，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。

二是堅持制度促學(xué)，不斷完善學(xué)習(xí)規(guī)范性。進一步健全局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，完善個人自學(xué)制度、學(xué)習(xí)記錄制度、學(xué)習(xí)通報制度及學(xué)習(xí)總結(jié)制度。組織黨員干部結(jié)合工作認真學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、科技、法律、歷史、文化等方面知識，除學(xué)習(xí)規(guī)定的必讀書目外，還要求結(jié)合自身工作選學(xué)有關(guān)內(nèi)容。使黨員干部的學(xué)習(xí)進一步制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?/p>

三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷增強學(xué)習(xí)的實效性。把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把解放思想同解決實際問題結(jié)合起來，把轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)同轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的能力結(jié)合起來，努力在統(tǒng)攬全局上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在維護社會穩(wěn)定上下功夫，在抓基層強基礎(chǔ)上下功夫，學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正達到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。

四是開好黨內(nèi)民主生活會，解決黨員自身存在的一些的問題。為了加強和改進黨員管理工作，我們定期開展黨員黨性分析評議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質(zhì)。要求每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標準和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，聯(lián)系自身的思想和工作實際，認真進行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關(guān)系、干群關(guān)系更加密切。各基層黨組織在去年12月底前都召開了黨員民主評議大會，評議率100%。

四、保障機制建設(shè)情況

一是落實了經(jīng)費保障。為了扎實推進黨建工作責(zé)任制的貫徹落實，我們建立健全了黨建工作投入機制，單位領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，安排落實專門經(jīng)費用于開展黨建工作，保證黨員的教育經(jīng)費投入得到了有效落實。并將單位黨員教育經(jīng)費在管理費中列支，正確處理好了在黨員教育上日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。同時，加大了對基層黨組織活動陣地、設(shè)施的投入，陣地、設(shè)施建設(shè)達到上級有關(guān)文件的要求，確保了基層黨組織開展工作有必要的經(jīng)費和條件保障;局黨委為了更好地和社區(qū)困難黨員及扶貧點建立起聯(lián)系，指定專人，落實任務(wù)，及時了解社區(qū)黨員、扶貧點情況，建立臺賬，搭起了黨員和群眾之間的心橋，得到了黨員干部的積極響應(yīng)，通過不斷努力探索和實踐，使機關(guān)黨組織和基層黨組織結(jié)對共建活動進展順利。結(jié)服幫對12人，為扶貧點三女戶獻愛心12600元。

二是落實了政策保障。根據(jù)《黨章》規(guī)定，維護和保障黨員的各種權(quán)利。制定了有效的幫扶措施，對基層黨員干部的工作、生活、家庭困難等給予幫助;建立和完善基層黨員干部績效考評制度，按照績效考評結(jié)果，對表現(xiàn)突出的黨員干部予以獎勵，對表現(xiàn)較差的黨員干部進行處罰，對業(yè)績突出的黨組織和黨員予以表彰。

三是建立健全組織保障。機關(guān)黨組織建立健全了管黨工作機制，各單位主要負責(zé)人帶頭抓黨建工作，配齊配強了專兼職黨務(wù)工作人員;堅持各黨委班子成員聯(lián)系企業(yè)黨建工作制度，建立了企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

工作匯報制度的意義篇八

一、基本情況

前德門蘇木位于扎魯特旗東部，西接烏額格其牧場，東與科右中旗毗鄰，南與道老杜交界，北與烏額格其蘇木相連。

前德門蘇木總土地面積66.66萬畝，其中耕地面積9.80畝，草牧場44.67萬畝，林地9.58萬畝。全蘇木總戶數(shù)1958戶，7285人。行政區(qū)劃分為8個行政村，是典型以農(nóng)業(yè)為主體的農(nóng)牧林相結(jié)合的經(jīng)濟類型區(qū)。

二、進展情況

自從旗動員安排部署以來，我蘇木按照《扎魯特旗農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點實施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結(jié)合我蘇木實際，全面貫徹落實了產(chǎn)權(quán)制度改革工作。

（一）高度重視，健全了組織機構(gòu)。我蘇木成立了黨委書記蘇木達為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在蘇木辦公室。

（二）制定了實施方案。為全面貫徹落實《扎魯特旗農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革試點實施方案》（扎黨辦字﹝2018﹞123號）精神，結(jié)合我蘇木實際，制定了《前德門蘇木農(nóng)村牧區(qū)集體產(chǎn)權(quán)制度改革工作實施方案》。

（三）廣泛宣傳培訓(xùn)。我蘇木通過動員會、培訓(xùn)會、調(diào)度會、推進會，對蘇木嘎查宣傳培訓(xùn)，全面開展推進了我蘇木產(chǎn)權(quán)制度改革工作。

（四）全面完成清產(chǎn)核資工作。去年12月末前，我蘇木8個嘎查全面完成了清產(chǎn)核資工作。目前8個村已完成了清產(chǎn)核資結(jié)果確認，公示工作，并做好了軟件材料。

（五）安排部署了確認成員身份工作。4月份，我蘇木召開產(chǎn)權(quán)制度改革工作推進會，重點安排部署了產(chǎn)權(quán)制度改革確認成員身份工作，參會人員有蘇木黨委書記、蘇木達、分管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)管工作人員，各村書記，村主任，報賬員等。

三、存在的問題

（一）清產(chǎn)核資工作方面，各村還未全面完成債權(quán)人、債務(wù)人的詢證函、送達回執(zhí)工作。

（二）確認成員身份工作方面，嘎查村進度緩慢，部分嘎查村初步排查認定工作都還沒開展。

四、下一步工作打算

（一）進一步加強推進改革工作。各嘎查村債權(quán)人、債務(wù)人的詢證函、送達回執(zhí)工作與身份確認人口排查同步進行。

（二）做好清產(chǎn)核資“回頭看”工作。按照扎魯特旗開展農(nóng)村牧區(qū)集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資工作驗收實施方案要求，全面做好清產(chǎn)核資工作。

前德門蘇木農(nóng)業(yè)服務(wù)中心

2019年6月21日

工作匯報制度的意義篇九

為全面貫徹落實省、市、縣安全生產(chǎn)工作會議精神，切實將“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”、“隱患治理年”、“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”的工作落到實處，確保奧運期間全鎮(zhèn)社會穩(wěn)定、政治安定、人民財產(chǎn)不受侵害，各項事業(yè)有條不紊的發(fā)展，我鎮(zhèn)通過健全組織、加大宣傳、認真排查、嚴格獎懲等措施，使安全生產(chǎn)工作出現(xiàn)了良好開局。現(xiàn)將我鎮(zhèn)近期安全生產(chǎn)管理工作匯報如下：

一、認真學(xué)習(xí)、健全組織，為安全生產(chǎn)管理奠定扎實基礎(chǔ)

我鎮(zhèn)及時召開黨委擴大會對文件精神進行學(xué)習(xí)傳達和專題研究，會上成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了各項實施方案。領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)長任小組長，主管安全生產(chǎn)副書記和武裝部長為副組長，安監(jiān)、城-管、工商、電力、環(huán)保等相關(guān)部門主要負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鎮(zhèn)安監(jiān)所，主任由安監(jiān)所長擔(dān)任。

在安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，我鎮(zhèn)及時組織召開了鎮(zhèn)村干部大會及企業(yè)廠長經(jīng)理大會對文件精神進行宣傳學(xué)習(xí)，對各項實施方案進行了宣讀，明確了全年的工作目標、各階段的工作任務(wù)及各單位的職責(zé)。針對我鎮(zhèn)行業(yè)較多，對造紙、機械等重點行業(yè)排查工作制定了相關(guān)安全檢查手冊，由安監(jiān)局和我鎮(zhèn)安監(jiān)所共同執(zhí)行，同時針對具體行業(yè)制定了相關(guān)行業(yè)的安全檢查表，由專人負責(zé)安全檢查表各項工作的檢查、落實工作。

二、廣泛宣傳、科學(xué)規(guī)劃，為安全生產(chǎn)工作開展營造良好氛圍

為把安全生產(chǎn)的重大意義及各項責(zé)任落到實處，我鎮(zhèn)營造了強大的宣傳氛圍及輿-論導(dǎo)向。除召開鎮(zhèn)黨委會、鎮(zhèn)村干部大會及企業(yè)廠長經(jīng)理大會，采取以會代訓(xùn)的方式進行宣傳外，還在鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)主要道路刷寫固定標語5條，懸掛醒目條幅7條，發(fā)放安全生產(chǎn)明白紙1000多份。各村也在廣播上對安全生產(chǎn)知識多次播放，張貼并發(fā)放明白紙近萬份。通過廣泛宣傳，“安全生產(chǎn)，責(zé)任重于泰山”、“安全生產(chǎn)無小事”等觀念與深入人心，并豐在指導(dǎo)生產(chǎn)生活等方面發(fā)揮了重要作用。

三、統(tǒng)籌兼顧、真抓實干，為安全生產(chǎn)隱患排查匯入活力

（一）加大排查監(jiān)控力度，把安全生產(chǎn)隱患消滅在萌芽狀態(tài)

對鎮(zhèn)域內(nèi)的礦山、造紙、機械、化工及“十五小”重點行業(yè)每月安排布置一次全面排查工作，在排查中做到鎮(zhèn)不漏村、村不漏戶、戶不漏人，并對廢棄廠房、車間、無人居住的民房等死角死面重點排查。在排查的同時填寫排查表，并由排查人員及被排查單位責(zé)任人雙向簽字；確保排查的真實性。對容易引起上訪的重點礦山企業(yè)，結(jié)合安監(jiān)局等相關(guān)部門提前介入，提前處置；對重點煙花爆竹生產(chǎn)單位和貯存單位委派專人監(jiān)控，防患于未然。

（二）加大懲處力度，嚴格落實各項責(zé)任

對“十五小”行業(yè)中的重點非法生產(chǎn)單位、發(fā)生生產(chǎn)情況的`單位，采取拆除設(shè)備、斷電等措施，并對相關(guān)責(zé)任人進行了處理。如在3月份，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)干部、派出所、刑警隊、電力、環(huán)保、工商、土地等相關(guān)部門60余人對鎮(zhèn)域內(nèi)的小煉油、小化工、小造紙、小塑料等重點非法生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了集中取締。采取搗毀生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備、拆除生產(chǎn)生活用房、斷電、沒收違法產(chǎn)品等措施共取締小塑料8家、小化工2家、小煉油6家、小造紙3家，并安排專人監(jiān)控。

在配合相關(guān)部門和執(zhí)法單位對鎮(zhèn)所轄范圍內(nèi)的造紙、機械、礦山等重點行業(yè)進行安全生產(chǎn)隱患排查活動中，對發(fā)現(xiàn)的造紙行業(yè)的兩個隱患，由安監(jiān)局發(fā)放了安全生產(chǎn)隱患通知單，對….紙業(yè)、….紙業(yè)進行了停產(chǎn)整頓、重新驗收的處置；同時配合市安全生產(chǎn)執(zhí)法中隊對造紙和機械行業(yè)進行隱患排查工作，對金福機械廠進行了罰款和責(zé)令停產(chǎn)整頓的處理，對前進紙業(yè)進行了暫不停產(chǎn)，罰款并責(zé)令限期整改的處理。

四、強化督導(dǎo)，嚴格獎懲，為安全生產(chǎn)責(zé)任落實提供有效保證

為嚴格落實各項責(zé)任，鎮(zhèn)成立了督導(dǎo)組，對安全生產(chǎn)各階段工作進行督導(dǎo)檢查；制定了獎懲制度，除鼓勵廣大群眾積極有獎舉報外，還把各項任務(wù)目標按區(qū)域與責(zé)任落實到人，對不按時按質(zhì)完成任務(wù)的，除采取經(jīng)濟處罰外，還會采取嚴厲的組織處分。

對相關(guān)部門和單位，如造紙、食品加工、機械廠、餐飲、教育等主要部門簽訂了法人安全生產(chǎn)承諾書達60份；與鎮(zhèn)所屬十六個行政村都簽訂了安全生產(chǎn)承諾書。承諾書中除明確各自職責(zé)外，還規(guī)定了嚴格的責(zé)任追究制。

總之，近半年來，我鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鎮(zhèn)、村、各相關(guān)部門、各企業(yè)聯(lián)動，使安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步推進，出現(xiàn)了良好開局。在今后的工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)發(fā)揮成績，克服畏難心理，充分發(fā)揚不怕辛苦、連續(xù)做戰(zhàn)精神，打好安全生產(chǎn)攻堅戰(zhàn)，切實將“法人代表安全生產(chǎn)承諾落實年”、“隱患治理年”、“安全生產(chǎn)行政執(zhí)法年”中的各項工作落到實處，為營造平安和-諧社會環(huán)境而不斷努力！

一、基本情況

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制簽約情況

鄉(xiāng)與各村簽約數(shù)10份，與車主簽約數(shù)74份，與相關(guān)單位簽約數(shù)8份，與石場簽約數(shù)4份；村與屯簽約數(shù)85份。鄉(xiāng)村簽約率均為100%。

2、召開防范安全事故會議情況

正職領(lǐng)導(dǎo)親自召開防范安全事故會議5次，委托副職領(lǐng)導(dǎo)召開2次；分管領(lǐng)導(dǎo)召開安全工作會議2次。

3、全年無各類傷亡事故發(fā)生。

4、安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況

培訓(xùn)車主、采石場192人；培訓(xùn)村屯安全管理人員87人。

5、安全評價工作開展情況

完成采石場預(yù)評價項目4個。

6、無生產(chǎn)經(jīng)營性建設(shè)工程項目安全技術(shù)措施與主體工程“三同時”審驗項目。

7、安全生產(chǎn)專項整治情況

全鄉(xiāng)無小煤礦、非煤礦山和應(yīng)關(guān)閉的劇毒化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存、運輸、使用的企業(yè)。

二、工作職責(zé)履行情況

一年來，我鄉(xiāng)在、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和縣安監(jiān)局等縣直有關(guān)業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和自治區(qū)關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的一系列重要指示，按照、縣政府的統(tǒng)一部署，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)切實負起責(zé)任，強化宣傳和監(jiān)督，建立健全安全管理制度，認真開展安全生產(chǎn)大檢查，深化安全生產(chǎn)專項整治，全鄉(xiāng)安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，年內(nèi)全鄉(xiāng)沒有發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故，安全生產(chǎn)工作取得了較好的成效。

工作匯報制度的意義篇十

我公司建廠以來，為了規(guī)范各項管理工作，陸續(xù)制訂了各項規(guī)章制度140多篇，形成了較為完備的制度體系，在企業(yè)管理的各個方面各個層次起到了重要的作用。但近年來，隨著電力體制改革的不斷推進，原有制度逐漸無法適應(yīng)新的外部經(jīng)營形勢和內(nèi)部管理需要，針對這一情況，我公司于20xx年初發(fā)文制訂了制度建設(shè)計劃，要求對97篇規(guī)章制度進行制訂或修訂，并將責(zé)任明確落實到各部門。20xx年，上級公司制度體系的發(fā)布，更是為我公司制度建設(shè)提供了完整的政策依據(jù)和詳細的操作程序。為此，我公司調(diào)整了原有的制度建設(shè)計劃，編制了制度建設(shè)方案，20xx年以來，公司制訂或修訂各類規(guī)章制度19篇，目前更多的制度建設(shè)工作正在逐步推進中。

制度的建設(shè)重在執(zhí)行。為了更好地執(zhí)行上級公司各項制度，我公司切實開展了各項工作：

1、成立了制度建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。為了加強制度建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我公司成立了以公司總經(jīng)理為組長、副總經(jīng)理為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由公司各職能部門主要負責(zé)人組成。從組織上保證了制度建設(shè)工作的有效開展。

2、編制了公司制度網(wǎng)絡(luò)發(fā)布系統(tǒng)，將上級公司各項制度以電子形式發(fā)布在公司內(nèi)部網(wǎng)站上，結(jié)合公司原來的notes辦公系統(tǒng)，使公司職工都可以在第一時間內(nèi)學(xué)習(xí)、了解到上級公司的制度。

3、繼續(xù)辦好管理人員和班組長培訓(xùn)班。20xx年以來，我公司一直堅持開辦管理人員和班組長培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象為公司制度的主要執(zhí)行者——科室管理人員和車間班組長，培訓(xùn)內(nèi)容為公司內(nèi)各項規(guī)章制度，由各職能部門的負責(zé)人講課。以貼近實際的案例和直觀明了的流程將規(guī)章制度貫徹到位。

1、企業(yè)改制對制度建設(shè)工作的影響。由于我公司改制工作還在進行中，改制后分離模式、機構(gòu)設(shè)置等還不明朗，在一定程度上影響了制度建設(shè)工作的全面展開。特別是行政及綜合管理類、經(jīng)營管理類、人力資源類的規(guī)章制度由于和改制工作關(guān)系相對密切，無論是新制度的制訂還是對現(xiàn)有制度的修訂無法順利開展。

2、目前我公司尚處于上級公司制度和我公司原有制度的銜接階段，由于上級公司制度發(fā)布的量較大，加上我公司在20xx年通過了iso9000標準管理體系，如對原有文件進行全部修訂，工作量非常大，在短期內(nèi)無法完成。對此，我們在實際操作中采用上級制度優(yōu)先，同時兼顧本公司原有制度的原則，保證了制度的執(zhí)行。但這樣也導(dǎo)致了我公司制度制訂和修訂工作推進遲緩，需要我們在今后的工作中克服。

制度建設(shè)工作是一項不斷改進、逐步提高的系統(tǒng)工程，為了促進管理流程優(yōu)化、提高依法治企水平，我公司打算主要抓好以下2方面的工作：

1、強化制度評估，提高制度質(zhì)量。目前我公司對上級制度貫徹學(xué)習(xí)工作已經(jīng)基本完成，如何落實我公司制度建設(shè)方案，完善、修訂公司制度體系將是今后的工作重點。對此，我公司將對公司投產(chǎn)以來發(fā)布并還在執(zhí)行的制度進行全面系統(tǒng)的評估，通過不斷地完善和修正，提高規(guī)章制度的指導(dǎo)性和可操性，并不斷優(yōu)化企業(yè)管理流程，以適應(yīng)我公司、集團公司乃至電力市場改革、發(fā)展的需要。

2、執(zhí)行是制度建設(shè)工作的根本和目的。為此，我們將從兩個主要方面來提高制度的執(zhí)行力，一是提高制度的可執(zhí)行性，以流程化的形式表現(xiàn)制度的執(zhí)行過程，使其一目了然、操作便利可行。二是加大對制度執(zhí)行的考核力度，以完備的考核體系和嚴格考核的剛性，保證制度的執(zhí)行，以提高企業(yè)依法治企的水平。

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