工作匯報制度流程(優(yōu)質(zhì)15篇)

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工作匯報制度流程篇一

我們車務(wù)段20xx年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規(guī)章制度的接軌整合工作。20xx年度已基本完成接軌，進(jìn)一步開展了各項貨運管理規(guī)章制度的規(guī)范、細(xì)化工作，并多次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織貨運職工對規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高貨運部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

鐵路車務(wù)段規(guī)章制度接軌整合工作匯報材料

我們車務(wù)段20xx年以來，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規(guī)章制度的接軌整合工作。20xx年度已基本完成接軌，進(jìn)一步開展了各項貨運管理規(guī)章制度的規(guī)范、細(xì)化工作，并多次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，組織貨運職工對規(guī)章制度進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而提高貨運部門整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。

1、制定下發(fā)《關(guān)于規(guī)范全段客貨運規(guī)章、臺帳及報表的通知》（車務(wù)段客貨[20xx]xx號），對全段貨運各崗位的規(guī)章配置進(jìn)行規(guī)范，對現(xiàn)行規(guī)章的文號、版本進(jìn)行了明確，對各站崗位規(guī)章不足部分進(jìn)行了補充，要求各站指定專人負(fù)責(zé)規(guī)章的修改、保管工作，同時制定考核制度，對未按規(guī)定配置、修改規(guī)章的車站將進(jìn)行考核，進(jìn)一步加強了我段貨運規(guī)章的規(guī)范化管理。

2、根據(jù)部、局有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合車務(wù)段實際，制定本段《貨運檢查管理辦法》、《危險貨物運輸管理辦法》、《貨車篷布管理細(xì)則》、《貨檢“對規(guī)達(dá)標(biāo)”考核辦法》、《貨運裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運輸作業(yè)管理措施》等多項管理措施，為各項規(guī)章落實制定出一套完整的實施辦法，使各項規(guī)章制度的執(zhí)行得到進(jìn)一步落實。

3、對新頒布的《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》及其相關(guān)附件積極組織定購，按規(guī)定配發(fā)到相關(guān)崗位，其中將《檢規(guī)》配置到全體貨檢人員、《加規(guī)》配置到全體貨運人員人手×冊，便于各貨運站組織貨運人員對新規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)。

4、積極組織貨運職工參加路局組織的新規(guī)章、新業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，先后派員參加路局《鐵路貨運檢查管理規(guī)則》、《鐵路貨物裝載加固管理規(guī)則》宣貫會、《鐵路危險貨物運輸管理規(guī)則》、提速知識《加規(guī)》培訓(xùn)等各種規(guī)章培訓(xùn)xx批xx人次，同時在新《加規(guī)》發(fā)布后，我段在xx月xx日——xx月xx日分x批xx人次對全段貨運人員進(jìn)行了全員脫產(chǎn)培訓(xùn)，使各項新規(guī)章、新制度發(fā)布后，能夠得到及時的宣傳、貫徹和執(zhí)行。

5、較好的完成了路局指派的電子規(guī)章校對任務(wù)，并受到路局表揚。

1、繼續(xù)做好新規(guī)章的宣傳、貫徹、實施，以及各項規(guī)章的修改、維護(hù)工作。

2、對現(xiàn)行的各項貨運管理文電進(jìn)行整理匯總，編印車務(wù)段貨運管理文電匯編，進(jìn)一步規(guī)范規(guī)章文電的管理工作。

3、加大檢查力度，督促各貨運站對《貨細(xì)》及時修改、完善到位。

4、積極組織貨運人員參加路局及本段組織的各項規(guī)章學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使貨運人員對規(guī)章能夠做到學(xué)通會用，增強應(yīng)急處理能力。

1、建議路局每年組織一次貨運規(guī)章管理人員的對規(guī)工作，更好的規(guī)范、完善規(guī)章修改。

2、目前車務(wù)段已能利用電子規(guī)章進(jìn)行業(yè)務(wù)查詢，建議開通網(wǎng)絡(luò)，使各貨運業(yè)務(wù)辦理站也能進(jìn)行電子規(guī)章業(yè)務(wù)查詢。

工作匯報制度流程篇二

為加強工作成效管理，理順工作關(guān)系，強化溝通與過程控制，確定工作責(zé)任、流程，特制定本制度。

一、工作負(fù)責(zé)制：

各部門員工直接對部門主管負(fù)責(zé)；部門主管對分管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)）負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)）對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；總經(jīng)理對董事會負(fù)責(zé)。

二、工作指令下達(dá)及匯報原則：

工作匯報堅持“逐級匯報”原則。即員工向本部門主管進(jìn)行匯報，部門主管向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，分管領(lǐng)導(dǎo)直接向總經(jīng)理匯報；特別重大、緊急事件需越級匯報的，可預(yù)約后匯報。

工作指令下達(dá)按照自上而下順序進(jìn)行，工作匯報（請示）按照自下而上順序進(jìn)行。

三、工作匯報內(nèi)容及形式：

1、每天工作匯報：

個人每天工作匯報，包括工作內(nèi)容及進(jìn)展情況，重大事件的記錄，疑難問題的處理，次日工作計劃等。

個人工作匯報每天下午5點前以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午5點半點前匯總后報分管領(lǐng)導(dǎo)，并以紙質(zhì)和電子表格形式于下午6點前報行政部。

2、周工作總結(jié)與下周計劃：

個人每周六中午12點前將本人本周工作小結(jié)與下周工作計劃以電子表格形式報至部門主管，部門主管下午3點前匯總后報分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)以紙質(zhì)和電子表格形式于周六下午5點前報總經(jīng)理，同時將電子文檔報行政部備查。

3、請示及其他工作匯報：

按上述流程逐級請示、匯報。

四、工作協(xié)調(diào)聯(lián)系函制度

部門之間工作需溝通、聯(lián)系、配合的，由部門填寫工作聯(lián)系函，一式三份送交發(fā)送部門、接收部門與行政部備查（部門內(nèi)部工作安排、請示，一式二份自留）。

五、工作檢查制度：

行政部負(fù)責(zé)全公司工作制度執(zhí)行情況和每天工作完成情況檢查、監(jiān)督與管理，發(fā)現(xiàn)問題有權(quán)按管理規(guī)定提出處罰與獎勵意見（管理辦法另行發(fā)文）。

附：工作匯報表、工作聯(lián)系函

工作匯報制度流程篇三

一、家訪的量化指標(biāo)： 班主任每一學(xué)期到學(xué)生家中家訪，各年級應(yīng)達(dá)到全班總數(shù)的50%。

二、家訪的原則：

家訪必須有準(zhǔn)備，要進(jìn)行家訪備課，明確家訪的目的，確定談話的方式，確定家訪放時間，并預(yù)先告知學(xué)生家長。家訪必須分層次進(jìn)行，不得只進(jìn)行后進(jìn)生的家訪，而應(yīng)包括中、上等學(xué)生的家訪，可以以后進(jìn)生的家訪為主。

家訪時，班輔導(dǎo)應(yīng)隨同家訪。

三、家訪的內(nèi)容：

1、學(xué)生在校實際情況匯報（學(xué)生在校表現(xiàn)如何）。

2、學(xué)生在家實際情況詢問（學(xué)生在家表現(xiàn)如何）。

3、了解學(xué)生家庭的結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)狀況、環(huán)境、教育等情況。

4、與家長協(xié)商共同教育學(xué)生的措施、方法、手段。

5、協(xié)調(diào)學(xué)生與家長的關(guān)系。

6、聯(lián)絡(luò)教師與學(xué)生、學(xué)生家長的感情。

四、家訪的注意事項：

1、家訪后，班主任應(yīng)如實填寫家訪登記表，并讓學(xué)生家長在家訪登記表上簽字。

2、家訪中，應(yīng)一切從實際出發(fā)，切忌片面孤立地看問題。

3、家訪時，學(xué)生、學(xué)生家長都應(yīng)在場，個別問題可要求學(xué)生回避。

4、寫好家訪手記隨筆，總結(jié)好家訪工作的經(jīng)驗與收獲，積累教育素材案理。

五、考評

學(xué)校每學(xué)期末要對每一個班主任的家訪工作進(jìn)行考評，通過檢查家訪工作記錄本，通過學(xué)生座談?wù){(diào)查，確定教師家訪工作的情況，列入學(xué)期班主任工作考核，對工作成績突出的班主任，班輔導(dǎo)將另行進(jìn)行獎勵。

工作匯報制度流程篇四

為促進(jìn)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，加強對安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查、督促和考核，確保及時、準(zhǔn)確掌握各單位安全生產(chǎn)管理及生產(chǎn)指標(biāo)完成情況，特制定本制度。

1、各單位應(yīng)嚴(yán)格按本制度開展安全生產(chǎn)匯報工作及相關(guān)工作。各單位安全生產(chǎn)信息匯報必須遵循實事求是、全面及時、專人負(fù)責(zé)、嚴(yán)肅認(rèn)真的原則。

2、安全生產(chǎn)工作匯報的形式和內(nèi)容

安全生產(chǎn)信息按即時、班中和定期三種形式進(jìn)行匯報。

（1）即時匯報是指當(dāng)各單位發(fā)生如下事件時的請示和匯報：

人身、設(shè)備等事故的報告；

設(shè)備異常情況報告；

設(shè)備檢修即時報告；

礦要求即時上報的有關(guān)事項；

其它重要事件的請示和報告。

（2）班中匯報是指各單位跟班隊長和班長接班時匯報當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和生產(chǎn)安排；班中匯報當(dāng)班安全生產(chǎn)情況和有無各類事故影響；交班前匯報當(dāng)班安全生產(chǎn)任務(wù)完成情況和下班需處理的問題。

（3）定期匯報是指各單位按每日、每周、每月等定期向礦調(diào)度室和安監(jiān)處匯報本單位的安全生產(chǎn)信息。主要包括：安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性和生產(chǎn)情況等匯報。其中安全、技術(shù)監(jiān)控、設(shè)備可靠性的匯報按照相應(yīng)的管理規(guī)定的匯報程序及要求進(jìn)行匯報。

3、安全生產(chǎn)匯報工作要求：

（3）各單位應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)匯報管理制度，明確安全生產(chǎn)匯報工作負(fù)責(zé)人。

（4）各種安全生產(chǎn)報表、報告和申請在填寫過程中要認(rèn)真、仔細(xì)，保證數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性。

（5）對匯報不及時、弄虛作假、故意隱瞞等違反本制度有關(guān)規(guī)定的單位，礦視情節(jié)輕重給予通報批評和處罰。

4、各單位、各部科室建立安全生產(chǎn)匯報記錄，由單位（部門）負(fù)責(zé)人每季度檢查一次，并做好相關(guān)記錄。存在的問題要及時糾正，并根據(jù)存在的問題及時進(jìn)行補充完善。

5、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

二〇一一年一月一日

工作匯報制度流程篇五

統(tǒng)計局自深入開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，局黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組聚焦“政治堅強”和“四風(fēng)”方面存在的問題，認(rèn)真聽取群眾意見建議，在及時梳理分析的基礎(chǔ)上立查立改，研究制定整改措施，取得初步成效，現(xiàn)就我局立查立改工作匯報如下。

我局把在教育實踐活動第一環(huán)節(jié)收集到的政治堅強和“四風(fēng)”方面的建議進(jìn)行梳理，找出了11項需立查立改的問題，通過教育實踐活動不斷深入和第一環(huán)節(jié)的回頭看，我局目前已解決問題8項，剩余3項目前正在整改落實。

1、原則性不強，怕得罪人，對虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)抵制的態(tài)度不夠堅決、查處不夠有力。（已解決）

推進(jìn)措施：在第一環(huán)節(jié)的工作和學(xué)習(xí)中，我局多次組織全體干部職工對《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違法違紀(jì)行為處理規(guī)定》深入學(xué)習(xí)，讓干部意識到手中的執(zhí)法權(quán)是黨和人民給予的，必須要公平、公正的用好權(quán)力。

2、個別干部還存在工作不深入、不細(xì)致、不嚴(yán)謹(jǐn)，不能夠認(rèn)真執(zhí)行制度的問題。（已解決）

推進(jìn)措施：針對這個問題，我局通過學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，健全完善考勤、衛(wèi)生、學(xué)習(xí)、談話等工作制度，采取領(lǐng)導(dǎo)個別約談等方式，很大程度上提高了干部的黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)，也提升了干部的工作熱情和積極性。

3、艱苦奮斗的傳統(tǒng)意識有所淡化，有些干部過于看重個人利益，先公后私、大公無私意識淡薄，工作時存在講條件、怕苦怕累的現(xiàn)象。（已解決）

推進(jìn)措施：利用每周一學(xué)，半月座談會等平臺，加強干部黨的政治理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一黨員干部思想，樹立黨員干部為人民服務(wù)的宗旨意識，結(jié)合“三民”活動的深入開展，黨員干部每月同領(lǐng)導(dǎo)班子成員一起下村開展調(diào)研，增強密切聯(lián)系群眾的自覺性，真心實意的為群眾辦好事、辦實事。

4、仍然存在用文件落實文件、靠會議落實會議現(xiàn)象，特別是一些統(tǒng)計分析有數(shù)量沒有質(zhì)量，沒有高度、深度和廣度。（已解決）

推進(jìn)措施：每周組織一到兩次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由各專業(yè)負(fù)責(zé)人輪流講學(xué)，進(jìn)一步增強干部綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，深入研究和把握統(tǒng)計信息化工作規(guī)律，做到學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，將學(xué)習(xí)體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，提高解決問題的本領(lǐng)。

5、統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)還不夠完善、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量以及政府統(tǒng)計公信力還有待于進(jìn)一步加強。（已解決）

推進(jìn)措施：進(jìn)一步完善了我局與社會各界的聯(lián)系制度。堅持定期與相關(guān)業(yè)務(wù)部門和企業(yè)召開聯(lián)系會，確保掌握數(shù)據(jù)質(zhì)量。設(shè)立政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)熱線電話，大力宣傳統(tǒng)計工作職能和作用，傾聽和征求基層及服務(wù)對象對統(tǒng)計工作的意見。

6、深入基層調(diào)查研究不夠。但有時聽的看的多，實際了解基層情況少的現(xiàn)象，對基層反映的問題，要及時研究解決并落實。（已解決）

推進(jìn)措施：我局結(jié)合統(tǒng)計工作實際，以開展“三民”活動為載體，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨員干部每月下村調(diào)研時間不少于1天，與群眾同吃同住同勞動，為基層辦實事、做好事、解難事，增強調(diào)研工作的針對性和有效性。

7、對干部職工關(guān)心不夠。從思想上、工作中和生活中關(guān)心幫助干部職工排憂解難不夠，特別是對女職工，只管布置任務(wù)、落實工作，而對其生活中的困難幫助不夠。（已解決）

推進(jìn)措施：進(jìn)一步關(guān)注干部的思想走勢，認(rèn)真落實談話談心工作，定期與不同層次干部職工進(jìn)行交流，及時了解他們的思想動態(tài)、身體狀況、家庭情況等，聽取他們的意見，為干部職工排憂解難，進(jìn)一步激發(fā)了大家立足崗位為統(tǒng)計事業(yè)奉獻(xiàn)的信心和決心。

8、雖然制定完善了各項規(guī)章制度，但是貫徹落實制度的情況還不理想，需進(jìn)一步提高干部職工的執(zhí)行力。（已解決）

推進(jìn)措施：一是領(lǐng)導(dǎo)加強了對制度執(zhí)行情況的重視程度，強化對機關(guān)制度的監(jiān)督。二是制定了獎懲制度，做到賞罰分明。

工作匯報制度流程篇六

自從開展“兩項制度”有效銜接工作以來，我鄉(xiāng)黨委、政府高度重視這項工作，認(rèn)真研究布置，加強督查落實，促進(jìn)了“兩項制度”有效銜接工作順利地開展?，F(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

一、主要做法

（一）認(rèn)真研究及時布署。開展“兩項制度”有效銜接工作后，我鄉(xiāng)黨委、政府立即召集相關(guān)業(yè)務(wù)口進(jìn)行研究布置，要求抓好落實，從思想上高度重視，立足我鄉(xiāng)實際，解放思想，大膽創(chuàng)新，建立科學(xué)、規(guī)范、民主的低保和貧困人口識別機制及動態(tài)監(jiān)管機制，實施公平、公正的低保救助和扶貧開發(fā)扶持，充分發(fā)揮“兩項制度”的扶貧作用，穩(wěn)定地解決貧困群眾的溫飽并實現(xiàn)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

策落實等重大事項。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在鄉(xiāng)民政辦。

（三）搞好宣傳?！皟身椫贫取便暯又苯勇鋵嵉綉簟⒌饺?，以群眾為重點宣傳對象，采取張貼宣傳資料、懸掛橫幅、包村領(lǐng)導(dǎo)入戶等多種形式，宣傳政策和要求，做到家喻戶曉，人人皆知，確?！皟身椫贫取便暯庸ぷ饔行нM(jìn)行。

（四）認(rèn)真督查，促進(jìn)工作扎實開展。為了促進(jìn)各村抓好“兩項制度”有效銜接工作，我們對各村組認(rèn)真督查，從實施方案的制定到扶持方式的選擇都認(rèn)真研究把關(guān)，確保實施方案和扶持方式既符合政策規(guī)定又行之有效。同時，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)還主動找各村負(fù)責(zé)人研究推進(jìn)工作的措施，商量解決工作中存在的問題，以推進(jìn)全鄉(xiāng)“兩項制度”銜接工作的順利開展。

二、工作進(jìn)展情況

第一階段：我鄉(xiāng)轄區(qū)11個行政村陸續(xù)開始利用黑板報、書寫標(biāo)語、懸掛橫幅，張貼宣傳資料等形式，將“兩項制度”銜接工作目的意義、政策要求，操作辦法、利弊關(guān)系等向廣大群眾進(jìn)行全面宣傳，使整個銜接工作家喻戶曉，扎實推進(jìn)，把黨和政府的惠民政策執(zhí)行好、落實好。

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第二階段：在鄉(xiāng)政府大會議室召開全鄉(xiāng)書記、主任、文書“兩項制度”有效銜接工作會議，安排部署相關(guān)事宜。并在各村成立由村黨支部、村委會、黨員、低保戶、一般戶和富裕戶代表等組成的評議小組。評議小組成員的人數(shù)，按大小而定，對各村符合條件的農(nóng)戶進(jìn)行初步研究和審查。

第三階段：統(tǒng)一開始由戶主申請，嚴(yán)格按照年人均純收入在1196元以下的低保人口（含五保戶、低保戶、扶貧低保戶）和年人均純收入在800-1192元之間的長期處于脫貧邊緣的農(nóng)村低收入人口為實施對象。組初評再公示三天，村再評后公示三天。

第四階段：在鄉(xiāng)上以村為單位逐戶進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查無誤后公示3天，再由各村集中公示三天后無異議，報鄉(xiāng)“兩項制度”有效銜接工作領(lǐng)導(dǎo)小組經(jīng)鄉(xiāng)公示三天無異議后報縣扶貧、民政等部門審批。

現(xiàn)在我鄉(xiāng)“兩項制度”有效銜接工作經(jīng)縣、鄉(xiāng)、村審核，共有 戶，今后我們將繼續(xù)嚴(yán)格按照要求，堅持公開、公平、公正原則，全力以赴，充分發(fā)揮“兩項制度”的扶貧作用，穩(wěn)定地解決貧困群眾的溫飽并實現(xiàn)貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

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2017年月以來，根據(jù)、縣政府、統(tǒng)-戰(zhàn)部、民宗委的要求，依克蘇鄉(xiāng)黨委堅持以“少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部爭做維穩(wěn)工作表率”的思想，以“保護(hù)合法、制止非法、遏制極端、抵御滲透、打擊犯罪”為原則，以堅持落實“四管一強”長效工作機制落實和宗教管理各項措施，加大落實宗教事務(wù)管理及宗教領(lǐng)域“去極端化”工作力度，積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)，有力地維護(hù)全鄉(xiāng)社會政治穩(wěn)定?，F(xiàn)將2017年度7月以來，宗教事務(wù)管理及宗教領(lǐng)域“去極端化”工作開展情況匯報如下：

一、基本情況：

依克蘇鄉(xiāng)轄18個行政村、80個村民小組，全鄉(xiāng)總戶數(shù)4582戶、人口19135人。全鄉(xiāng)有清真寺56座（居瑪寺20座，巴木達(dá)提寺35座，塔吉克艾提尕爾寺1座）；現(xiàn)任宗教人士77名，享受政府生活補助政策的66名（含統(tǒng)-戰(zhàn)對象），全鄉(xiāng)平安清真寺56座，“五好”清真寺44座；“五好”宗教人士45名；“野阿訇”26名（其中被收押的2人），朝覲返鄉(xiāng)人員34名（其中被收押的1人、被判刑的1人），朝覲申請人員15名，女洗尸人員45名，落實“兩項制度”少數(shù)民族干部150名。

二、開展工作情況

1、做好宗教人士的管理。

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工作匯報制度流程篇七

一、堅持輪值制度、準(zhǔn)時上下班。

二、每天上班時，要做好咨詢室的內(nèi)務(wù)整理工作。

三、對來往文件、信息要及時做好上傳下達(dá)的工作。

四、值班期間要接待來訪者、接聽咨詢電話、做好記錄。

五、認(rèn)真做好個別咨詢輔導(dǎo)工作。

六、認(rèn)真做好本職工作。

七、不得隨意請假和開放、關(guān)停咨詢室。

八、值班期間不得擅自離開咨詢室。

九、不得在咨詢室聊天、大聲說話。

十、不得在咨詢室接待外來人員。

為了保證我校教育教學(xué)各項工作的正常開展，創(chuàng)建安全、文明、和-諧、有序的校園環(huán)境，使學(xué)校各項工作有序進(jìn)行，特制定本制度。

第一條 學(xué)校值班工作由校委會總體負(fù)責(zé)，政教處具體負(fù)責(zé)日常工作。值班領(lǐng)導(dǎo)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督促、檢查值班教師開展工作，代表學(xué)校處理值班時間內(nèi)出現(xiàn)的問題。

第二條 值班領(lǐng)導(dǎo)、值日教師須佩戴值班標(biāo)志，實行24小時值班制度，白天值班時間為：6:00am22:00pm；夜間值班分兩組，第一組值班時間為：20:00pm23:00pm，第二組值班時間為23:00pm6:00am（作息時間變動另行通知）。

第三條 嚴(yán)格值班責(zé)任制。值班期間遇到問題，一般性事項由值班教師協(xié)調(diào)處理，并報告值班領(lǐng)導(dǎo)；對需要答復(fù)、處理又把握不準(zhǔn)的，請示值班領(lǐng)導(dǎo)后再予答復(fù)、處理；緊急情況和重要事項要及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示迅速處理，確保工作不耽誤。

第四條 所有值班教師要服從安排，學(xué)校抽查值班教師工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關(guān)人員進(jìn)行溝通。

第五條 嚴(yán)格值班紀(jì)律。值班實行輪流制，所有值班教師按時到崗到位，做到不脫崗、不空崗，臨時有事要向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假。

第六條 白天值班教師要檢查各班的上課、自習(xí)、安全、紀(jì)律、衛(wèi)生、就餐秩序、經(jīng)典誦讀等，并做好值班記錄。

第七條 夜間第一組值班教師督促學(xué)生按時就寢、熄燈，要檢查各宿舍衛(wèi)生、晚（午）休紀(jì)律，作好記錄，做好與第二組值班教師交接工作；夜間第二組值班教師要檢查晚休紀(jì)律、夜間安全，防止學(xué)生翻墻、打架等事故發(fā)生，并在第二天早操前將夜間值班記錄上交政教處。

第八條 實行值班考勤制度。學(xué)校建立值班考勤簿，政教處負(fù)責(zé)不定期檢查。

第九條 值班要求

1、值班教師接待來訪客人、家長、下達(dá)通知或處理其他事項，態(tài)度要和藹，語言要規(guī)范，記錄要清楚準(zhǔn)確，請示報告要及時，處理要及時迅速，辦理結(jié)果要作記錄。值班期間要保持聯(lián)絡(luò)信息暢通。

2、值班教師要勤于檢查、敢于管理，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實好應(yīng)急措施，通知有關(guān)部門及時處理，并迅速向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報。

3、值班教師在值班期間必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，公平公正，按照要求勤巡查、勤觀察，勤督促、親管理，個人不得擅自離開工作崗位，一旦出現(xiàn)問題，值班教師要承擔(dān)事故責(zé)任。

4、值班教師要向值班領(lǐng)導(dǎo)及時報告值班期內(nèi)的重要和重大事項，必須詳細(xì)做好值班記錄，在第二天早操前將值日記錄交政教處，以便及時匯總。

5、值班教師必須按時保質(zhì)完成當(dāng)日值班或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。

6、值班過程中有關(guān)事項的應(yīng)急處理程序按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定辦理。

7、發(fā)生特別緊急的情況時，各類人員應(yīng)以保護(hù)師生的安全、各類財產(chǎn)安全為第一原則，緊急處理可不受上述一般程序的制約。

第十條 本制度從2015年8月開始試行，校委會負(fù)責(zé)解釋。

一、值日領(lǐng)導(dǎo)、教師要堅守崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)當(dāng)天的值日工作。

二、值日教師對值日當(dāng)天的安全設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，做到及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

三、值日教師每天登記好值日表。

四、對住校生夜間突發(fā)疾病進(jìn)行及時妥善的.處理。

五、對住宿學(xué)生床鋪、電器、門窗等例行日檢查。

六、及時查明學(xué)生缺勤、違紀(jì)等原因。

七、因玩忽職守，造成不必要的傷害和事故，值日教師要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

臺頭中學(xué) 2011年9月

一、學(xué)校安排2人一組值班，9組輪換制。

二、每天早午開校門時，值班教師必須提前5分鐘到崗執(zhí)勤，配合保安認(rèn)真巡視、排查周邊安全隱患，嚴(yán)重問題立即上報。早午檢鈴聲響后，立即回到自己的教學(xué)崗位。

三、禁止幼兒家長、學(xué)生家長、社會閑雜人員進(jìn)入校院。家長有事必須進(jìn)校的，值班教師要告知從中學(xué)門口進(jìn)入，填好進(jìn)校記錄。

四、對入校前在校門口守候過早的學(xué)生給予批評教育，不按時退校的學(xué)生要記錄并通知班主任。

五、每天兩次的放學(xué)時，值班教師要及時開大門，清走停放在校門口的各種車輛，為學(xué)生安全出校門拓寬視線。師生全部退校后鎖好大門。

六、掌握一天內(nèi)校園安全情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不安全現(xiàn)象有權(quán)制止或調(diào)解，并通知當(dāng)事人班主任，重大問題通知學(xué)校。

七、下午教師下班時負(fù)責(zé)開鎖大門，離校前將填寫完好的記錄同鑰匙一起交給次日值班教師。

八、周六、周日照常值班，巡視并掌握校內(nèi)情況。

九、值班教師必須親自在記錄上簽字，不準(zhǔn)代簽，不準(zhǔn)涂改或毀壞藏匿值班記錄。

十、如有急事不能按時到崗，要提前約好代值班教師，如何簽字自己協(xié)商處理。

太平莊九年一貫制學(xué)校小學(xué)

2011年4月6日

一、對出入人員要嚴(yán)格詢問和登記，上課期間學(xué)生無正當(dāng)理由不準(zhǔn)出校，攜帶學(xué)校物品出校的必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)。非本校(園)學(xué)生和工作人員必須有完備的登記手續(xù)和正當(dāng)?shù)睦碛煞娇蛇M(jìn)入，形跡可疑的人員嚴(yán)禁入校。

二、對進(jìn)入學(xué)校的車輛要嚴(yán)格審查登記，一般情況下禁止機動車輛進(jìn)入校園。經(jīng)同意進(jìn)入校園的車輛必須要求其限速限道行駛，在指定的地點停放。

三、應(yīng)禁止將非教學(xué)所需的易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及學(xué)校安全的物品帶入校園。

一、值周行政工作職責(zé)

行政值周是學(xué)校安排的代表學(xué)校行政在一周內(nèi)按照學(xué)校的規(guī)章制度、工作計劃及校歷安排具體落實該周各項任務(wù)的負(fù)責(zé)人。除重大問題需經(jīng)集體研究作出決定外，對校內(nèi)師生反映的問題均應(yīng)作出及時的決定并會同有關(guān)部門迅速解決。

行政值周的工作時間為每周星期一至星期五，在每周星期五下班前做好周工作小結(jié)后進(jìn)行工作交接。其具體職責(zé)是:

1．負(fù)責(zé)組織，檢查和監(jiān)督值日教師及值日生工作，協(xié)調(diào)工作。做好值日教師的考勤，檢查和督促值日教師履行職責(zé)情況，并作好考核記載。

2．全面負(fù)責(zé)并處理學(xué)校的日常工作，負(fù)責(zé)處理校內(nèi)偶發(fā)事件。認(rèn)真填寫《校務(wù)日志》。對當(dāng)周大事及學(xué)校任務(wù)完成情況應(yīng)予記載。

3.負(fù)責(zé)對各班早自習(xí)、兩操、上課及日常衛(wèi)生的檢查與考核等常規(guī)紀(jì)律的檢查，認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好記錄。

4.深入課堂聽課、巡查，填寫《常態(tài)課監(jiān)控記錄》表。

工作匯報制度流程篇八

2011年8月份省教育廳下發(fā)《關(guān)于在全省中小學(xué)開展“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”活動的通知》，我縣教育系統(tǒng)上下一心，統(tǒng)一認(rèn)識，把“訪萬家”活動作為提升教師素質(zhì)、提高教育質(zhì)量的重要抓手，作為推動家校共建、匯聚社會力量的重要途徑，凝心聚力，按照省教育廳的要求認(rèn)真組織實施，活動成效明顯?，F(xiàn)將我縣的工作匯報如下：

一、組建機構(gòu)，全面部署

1.是成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。2011年9月，縣教育局成立了以周書記任組長、班子其他成員為副組長、相關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，將“訪萬家”活動的工作責(zé)任進(jìn)行分解，明確兩位副局長分別負(fù)責(zé)組織實施，由教管股、普教科、督導(dǎo)室、辦公室等科室具體落實。做到了領(lǐng)導(dǎo)齊上陣、人員大調(diào)動，同時，列出了專項活動保障經(jīng)費。全縣加強了工作力量，確?；顒禹樌_展。

2.是制定活動方案?？h教育局按省教育廳的要求，就“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”各自的活動內(nèi)容，分別制定了相應(yīng)的工作方案。在組織“課外訪萬家”活動時，集中半年時間，通過宣傳發(fā)動（8月中、下旬）、推進(jìn)實施（8月下旬—11月）、總結(jié)表彰（12月）等三個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)所有學(xué)生家庭全覆蓋，并落實“六回訪”、“六必進(jìn)”、“六知道”、“六不準(zhǔn)”的要求。在制定方案時，均明確了每個階段的任務(wù)、目標(biāo)和任務(wù)，使我縣“訪萬家”活動的開展有條不紊。全縣各學(xué)校在教育局活動方案的統(tǒng)領(lǐng)下，結(jié)合學(xué)校實際，細(xì)化了實施方案，并按部就班的組織實施。

二、全面發(fā)動，積極實施

1.全面發(fā)動 快速部署 8月26日，縣教育局召開了大規(guī)模的“訪萬家”活動動員會，全縣各學(xué)校校長、書記及教育局機關(guān)全體干部共100余人參加了會議。會上，要求各學(xué)校在“訪萬家”時，要帶著感情、帶著責(zé)任、帶著問題、帶著紀(jì)律，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，明確了責(zé)任。各學(xué)校遵照教育局會議精神，也組織了不同規(guī)模的“訪萬家”活動動員大會，并立即付諸實施。

2.全員參與 場面宏大 各學(xué)校在開展“訪萬家”活動時，做到了“三個全覆蓋”，即教師全覆蓋、學(xué)科全覆蓋、學(xué)生家庭全覆蓋。首先，領(lǐng)導(dǎo)帶了頭。教育局局長均帶領(lǐng)班子成員深入學(xué)校推門聽課，各學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員也都親自上了講臺，給教師做出了榜樣；實驗小學(xué)、大木場、九道等單位的領(lǐng)導(dǎo)帶頭家訪，在了解貧困學(xué)生家庭情況后，還慷慨解囊，當(dāng)場給予經(jīng)濟(jì)援助。其次，教師齊上陣。像沙河、尹吉甫、窯淮、門古等學(xué)校的老師在家訪時翻山越嶺，涉水過河，甚至棄車步行，力爭不漏掉一個家庭。目前，全縣小學(xué)、初中、高中三個學(xué)段所有學(xué)科的教師不分年齡老少、學(xué)科大小，均登臺賽課，“課外訪萬家”的覆蓋率達(dá)85%以上，真正做到了校內(nèi)“比教學(xué)”是此起彼伏，校外“訪萬家”是車馬載途。

3.突出主題 工作務(wù)實

在組織“訪萬家”活動時，縣教育局要求各學(xué)校提高認(rèn)識，強化質(zhì)量意識和溝通意識，突出“訪萬家”活動“提高、促進(jìn)、融合、互通”的主題，明確各學(xué)校校長是活動的第一責(zé)任人，防止發(fā)生“走過場、玩形式”的現(xiàn)象。各學(xué)校組織“訪萬家”活動時，均開展了訪前培訓(xùn)，每位教師家訪時，做到了“五個一”：備一本家訪手冊、做一件幫扶實事、寫一篇家訪手記、幫一個困難學(xué)生、寫一份家訪情況報告。

4.積極推進(jìn) 熱情高漲 在9月份和10月份，教育局分別在青峰鎮(zhèn)、軍店鎮(zhèn)召開了“課內(nèi)比教學(xué)”和“課外訪萬家”的現(xiàn)場督辦會，會上，各學(xué)校交流了經(jīng)驗，做到既賽教師的比訪水平，又賽學(xué)校間的工作進(jìn)程和力度，掀起了活動新高潮。12月上旬，縣教育局再次召開“訪萬家”活動推進(jìn)會，總結(jié)了前段成績，并指出了存在問題和努力方向。

三、狠抓督查，全面推進(jìn)

依照省教育廳領(lǐng)導(dǎo)督查、專班督查、簡報督查、專題督查的工作要求，我縣積極組織，通過督查抓落實，并結(jié)合實際開展了系列督查行動：

1.分層督查?？h教育局成立了督查專班，并組建了“比教學(xué)”和“訪萬家”兩項活動專門督查機構(gòu)，分別由教科院和教管股牽頭，制定了督查方案和細(xì)雨則，局領(lǐng)導(dǎo)包片督查，機關(guān)科室站包點督查，建立了局領(lǐng)導(dǎo)督查科室站長、科室站長督查聯(lián)系點學(xué)校校長、校長督查教師的分層督查機制。

2.專題督查。在“訪萬家”活動中，縣教育局針對存在的問題及工作薄弱地區(qū)，實行專題督查，機關(guān)科室站平均每半個月到聯(lián)系點學(xué)校督查一次，加強工作指導(dǎo)，教科院重點督辦了15所學(xué)校。在秋季開學(xué)工作檢查中，教育局將各學(xué)校“課內(nèi)比教學(xué)、課外訪萬家”活動開展情況作為重點檢查項目。

3．隨機督查。局領(lǐng)導(dǎo)及“訪萬家”活動督查機構(gòu)的人員，每天通過教育信息網(wǎng)、簡報等關(guān)注全縣各學(xué)校的工作信息，并隨機到各學(xué)校督查，一來了解工作的真實情況，進(jìn)一步加強指導(dǎo)，對工作不力的單位及時提高整改意見；二來在巡查的過程中，傳播好的經(jīng)驗作法，起到了共同提高的效果。

“訪萬家”活動開展以來，我縣教育系統(tǒng)已組織各類督查行動達(dá)50余次。通過督查，全縣各學(xué)校的思想認(rèn)識進(jìn)一步提高了，將“訪萬家”活動自覺開展、深入開展。

四、注重宣傳，營造氛圍

1.成立隊伍增強宣傳力量?？h教育局在機關(guān)抽調(diào)了教管股、普教科、辦公室等科室的有關(guān)同志組建了專門的宣傳隊伍，將宣傳工作室設(shè)在教管股，教育局還拿出專項經(jīng)費用于宣傳獎勵，做到了宣傳工作有人員、有陣地、有資金，增強了宣傳工作力量。各學(xué)校也成立了相應(yīng)的宣傳機構(gòu)，有領(lǐng)導(dǎo)分管，每個學(xué)校均指定一人專門負(fù)責(zé)撰稿、組稿、投稿工作，實現(xiàn)了活動開展、報道隨行的工作局面。

讓“訪萬家”收到實效，深入開展“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”工作，編印簡報，制定印發(fā)了“比訪”考核細(xì)則。納入到年度考核中。組織開展全縣教師 “課外訪萬家”演講賽，31名教師參加“將家訪故事”演講比賽。經(jīng)過公證評比，共評出“講家訪故事”演講一等獎4名、二等獎8名、三等獎10名、優(yōu)秀獎9名、經(jīng)過層層選拔，選派了3名教師參加全縣“講家訪故事”演講比賽，取得了較好成績。在“講家訪故事”演講比賽3名教師中，榮獲二等獎教師2名，榮獲優(yōu)秀獎教師1名，縣教育局榮獲“優(yōu)秀組織獎”榮譽稱號。

這些活動，足已起到感染，推動的作用，教育局積極借用這些典型的力量，號召鼓勵更多的教師投身“訪萬家”活動，使全縣各學(xué)?！霸L萬家”活動的開展已蔚然成風(fēng)。

五、注重長效 構(gòu)建機制

為了充分調(diào)動全體教師的主動性和積極性，縣教育局將各學(xué)校的“訪萬家”活動成效計入學(xué)校年度考核范圍，各學(xué)校把教師“比教學(xué)、訪萬家”的活動成效計入了教師業(yè)務(wù)檔案，作為教師業(yè)績考核、評模晉級的重要指標(biāo)。同時，縣教育局完善了考評制度，建立了教育局考核中心學(xué)校、中心學(xué)?？己溯爡^(qū)中小學(xué)、各中小學(xué)考核教師的多層考評機制。全縣不少學(xué)校還結(jié)合學(xué)校實際，出臺了校本制度，將“訪萬家”工作與績效掛鉤。各中小學(xué)以“比訪”工作為抓手，建立相應(yīng)工作機制，將“比訪”工作常態(tài)化，積極開展“講課、備課、說課”比賽，廣大教師通過“比訪”工作提高了自身教育教學(xué)能力，增強了自身責(zé)任感和使命感，提升了我縣教育形象。

教育局新班子更是旗幟鮮明地提出要將“訪萬家’活動情況列入對學(xué)校和校長的考核指標(biāo)體系，進(jìn)一步強調(diào)評估機制和長效機制的構(gòu)建。

評估機制的建立，就是為了構(gòu)建長效機制，使“訪萬家”活動規(guī)范化和常態(tài)化。評估機制的建立，也能讓我們我們既關(guān)注結(jié)果，也關(guān)注過程。讓我們每個人時刻保持清醒的頭腦，既要總結(jié)成績，也不回避問題，從而，使“訪萬家”之花常開不敗。

六、及時總結(jié)，收獲成效

在開展“訪萬家”活動時，縣教育局邊實施邊總結(jié)，在總結(jié)中提煉經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，初顯了成效。前階段，我縣“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”活動取得了教好的成績?？梢哉f，“課內(nèi)比教學(xué)”是“課內(nèi)比進(jìn)步”，“課外訪萬家” 是“課外建和諧”?？傊?，開展“課內(nèi)比教學(xué)，課外訪萬家”活動，是提高教師師德修養(yǎng)和專業(yè)能力的重要舉措，是增進(jìn)學(xué)校與家庭、學(xué)校與社會、教師與家長、教師與學(xué)生之間溝通理解的重要平臺，我縣將借本次檢查督辦的東風(fēng)，加大力度，再鼓干勁，繼續(xù)推動“訪萬家”活動，同時，做好總結(jié)工作，建立長效機制，使“訪萬家”活動常態(tài)化，使我縣教育工作再上一個新臺階！

工作匯報制度流程篇九

xxx xx鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長

2018年5月8日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家下午好！

按照會議安排，我就xx鎮(zhèn)開展“七改三清”工作情況作如下匯報：

自啟動“七改三清”工作以來，xx鎮(zhèn)嚴(yán)格按照市委、市政府的統(tǒng)一安排部署，精心組織、統(tǒng)籌推進(jìn)，多措并舉，全力實施以“改路、改房、改水、改電、改圈、改廁、改灶”及“清潔水源、清潔田園、清潔家園”為主要內(nèi)容的“七改三清”行動，通過全民參與、示范引領(lǐng)、合力推進(jìn)，努力建設(shè)生態(tài)宜居、美麗幸福的鄉(xiāng)村。

一、主要做法

（一）改路，通行條件更暢通

2016年以來，我鎮(zhèn)累計爭取上級投資628萬元，先后實施了陽飲路、陽腳路2條農(nóng)村公路的修繕、擴建工作，共改造路面11公里。截至目前，全鎮(zhèn)7個建制村、43個自然村進(jìn)村公路全部硬化，硬化率達(dá)100%，自然村公路通達(dá)率達(dá)100%。

（二）改房，農(nóng)房建設(shè)更有序

一是加強全鎮(zhèn)農(nóng)村土地資源和規(guī)劃建設(shè)管理，完善農(nóng)村土地

1 資源和規(guī)劃建設(shè)管理體系，全鎮(zhèn)共設(shè)立行政村專管人員7人、自然村土地規(guī)劃建設(shè)專管員46人，全面推行建房規(guī)劃許可制度；二是多措并舉，全面整合項目資金，爭取上級投資1000余萬元，實施省級重點村項目2個、普惠制財政獎補“一事一議”項目6個，“四位一體”試點項目建設(shè)1個，省級農(nóng)村危房改造和抗震安居工程建設(shè)示范村1個，通過項目的實施，有力地促進(jìn)了農(nóng)村人居環(huán)境的改善和提高。

（三）改水，群眾用水更便利

一是持續(xù)關(guān)注民生，建成自來水供水站1個，有效覆蓋轄區(qū)2萬余人的供水問題，自來水供水設(shè)施覆蓋率達(dá)100%；二是全面推行河長制，結(jié)合全鎮(zhèn)實際，創(chuàng)新提出“河長制+黨建”雙推進(jìn)工作制，著力提升水環(huán)境保護(hù)能力。

（四）改電，電力保障更高效

一是大力推進(jìn)農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工作，協(xié)調(diào)電力部門在xx集鎮(zhèn)新安裝100kv變壓器1臺，在xx村安裝215kv變壓器1臺，全鎮(zhèn)供電可靠性達(dá)99.94%，電壓合格率達(dá)99.26%；二是全力做好桃李110kv輸變電站項目建設(shè)推進(jìn)工作，目前項目建設(shè)已基本完工。

（五）改圈，畜圈更衛(wèi)生

2 米，畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場糞污綜合利用率100%。

（六）改廁，農(nóng)村廁所更整潔

按照“數(shù)量充足、布局合理、干凈無味、使用免費、有效管理”的要求，加快推進(jìn)集鎮(zhèn)所在地公廁建設(shè)，全鎮(zhèn)共建設(shè)完成公廁42座，鎮(zhèn)內(nèi)公廁覆蓋率、村莊公廁覆蓋率均達(dá)100%。

（七）改灶，爐灶能源更環(huán)保

加大清潔能源開發(fā)利用力度，積極推進(jìn)“以電代柴”、“以氣代柴”和農(nóng)村節(jié)柴灶改造，引導(dǎo)農(nóng)村改灶與沼氣建設(shè)、改廁和改圈相結(jié)合，目前我鎮(zhèn)主要以電炊具使用為主，下一步將全力推進(jìn)節(jié)能灶及清潔能源灶的推廣、使用。

（八）多措并舉，著力抓好“三清”工程

1．清潔水源。一是強化飲用水水源水質(zhì)監(jiān)測，常設(shè)專門工作人員，及時打撈水面漂浮物，定時清理周圍垃圾，保持了水面清潔，全鎮(zhèn)飲用水源地達(dá)標(biāo)率達(dá)到95%；二是深入開展xx海及其主要入湖河道水體清淤治理，實現(xiàn)主要河道、溝渠保潔制度化、常態(tài)化；三是強化“兩污”設(shè)施建設(shè)工作，建設(shè)xx污水處理設(shè)施、小屯垃圾焚燒爐、大李村垃圾處理站，啟動xx鎮(zhèn)環(huán)湖截污工程，現(xiàn)已完成主管鋪設(shè)，正在積極開展支管建設(shè)工作。

2．清潔田園。一是引導(dǎo)農(nóng)民在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中減少農(nóng)藥、化肥用量，控制高毒、高殘留農(nóng)藥使用，大力推廣測土配方施肥技術(shù)，有效減少化肥施用量，力爭在干凈美麗的田野上種出更多更好又生態(tài)安全的農(nóng)產(chǎn)品。2016年以來，全鎮(zhèn)共開展“田間地頭順手撿”

3 集中清撿活動 10次，參與人數(shù)137人次，共清撿農(nóng)資廢棄物0.25噸；二是大力發(fā)展高原特色農(nóng)業(yè)，充分發(fā)揮“南國山花”科技示范園的帶頭示范作用，全力做好梁王山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極推進(jìn)農(nóng)村集體土地流轉(zhuǎn)工作，全面完成梁王山農(nóng)業(yè)公園、明湖灣項目涉及的近16000余畝土地的流轉(zhuǎn)工作。

3．清潔家園。一是加強村莊日常保潔，大力整治村莊“臟、亂、差”現(xiàn)象，集中清理農(nóng)村“五堆”等突出問題；二是強化環(huán)境設(shè)施建設(shè)投入力度，建成垃圾中轉(zhuǎn)站1個，垃圾房22個，建成垃圾池8個，配備水平式垃圾壓縮機1臺，垃圾清運車4輛，掛壁式垃圾斗40個，垃圾收集車46輛，自然村生活垃圾有效治理率達(dá)27.63%。三是全力開展綠化美化工作。圍繞集鎮(zhèn)、村莊、主要道路沿線、面山、xx海周邊，深入開展植綠、建綠活動，自2016年以來，全鎮(zhèn)共投入資金1100余萬元，開展生態(tài)綠化植樹3000余畝。

二、幾點體會

（一）強化制度建設(shè)，為“七改三清”工作開展提供有利的制度保障

4 項任務(wù)納入科學(xué)發(fā)展綜合考核體系和文化鄉(xiāng)村建設(shè)先進(jìn)示范村創(chuàng)建活動。實行“周巡查，月評比，年終總評”督查制度，利用信息報送方式，向管委會主要負(fù)責(zé)人發(fā)送工作進(jìn)展簡訊，取得良好效果。

（二）抓住重點關(guān)鍵，推動“七改三清”工作有序開展 兩年來，xx鎮(zhèn)嚴(yán)格按照《xxxxxxx關(guān)于推進(jìn)農(nóng)村“七改三清”工作的實施方案》的規(guī)劃部署，緊緊抓住“宣傳”、“示范”、“共建”三項重點，推動工作有序開展。

一是宣傳發(fā)動。制作宣傳標(biāo)識、宣傳畫、宣傳標(biāo)語上墻300余條，發(fā)放農(nóng)村“七改三清”工作手冊130份，更換澄陽路廣告牌38面，各類宣傳畫30面，發(fā)放各類宣傳倡議書1.12萬余份；安裝宣傳大幅海報2幅、小幅海報18幅，宣傳版面面積共計130平米；制作宣傳標(biāo)語48條，在全鎮(zhèn)營造了濃厚的輿論氛圍；二是示范帶動。典型示范是推動工作開展的重要方法。兩年來，我鎮(zhèn)高度重視發(fā)揮典型示范引導(dǎo)作用，堅持因地制宜，分類指導(dǎo)，彰顯工作特色；三是共建推動。工作中，我們統(tǒng)籌整合涉及農(nóng)村人居環(huán)境改善提升的有關(guān)政策措施，把農(nóng)村“七改三清”與農(nóng)村住房建設(shè)與危房改造、環(huán)境整治工程、生態(tài)文明村創(chuàng)建等工作有機融合，形成了強大工作合力。四是實行垃圾清運收費制度，提高群眾衛(wèi)生意識。我鎮(zhèn)按照人均20元的標(biāo)準(zhǔn)，每年收取垃圾清運費，用于各村垃圾收集清運。

兩年來，xx鎮(zhèn)農(nóng)村“七改三清”工作在上級的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，5 取得了一定的成效，形成了基層干部愿意抓、廣大群眾樂意參與的良好局面。但與其他兄弟縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，還存在差距。下一步，我們將在繼續(xù)抓好工作機制、活動載體、典型示范、文明共建、輿論宣傳等五個方面工作的基礎(chǔ)上，積極工作、扎實推進(jìn)、拓展領(lǐng)域、提升水平，不斷推動農(nóng)村人居環(huán)境再上新臺階。

我的發(fā)言完了，謝謝大家！

工作匯報制度流程篇十

為了搞好關(guān)工委的工作，使關(guān)工委工作有條不紊地進(jìn)行有效開展，結(jié)合學(xué)校實際，制定本制度。

一、關(guān)工委主任每年向鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)匯報2次工作情況，爭取黨委對關(guān)心下—代工作的重視與支持，并為制定全校兒童、少年教育規(guī)劃提供第一手資料，當(dāng)好參謀。

二、匯報制度必須堅持按照相關(guān)工作工作的開展如實進(jìn)行全面匯報。

三、

四、匯報材料必須裝入檔案進(jìn)行規(guī)范管理。

重新小學(xué)關(guān)工委工作

匯 報 制 度

工作匯報制度流程篇十一

省紀(jì)委、省委組織部、省監(jiān)察廳、省民政廳、省財政廳、省農(nóng)業(yè)廳

關(guān)于

成績

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全，精心安排部署推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作

市委、市政府高度重視推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作，市委、市紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工作匯報，安排部署此項工作。市委書記劉長春同志在3月31日召開的全市農(nóng)村工作會議中對“深入拓展‘四議兩公開’工作法，推進(jìn)建立村務(wù)監(jiān)督委員會工作”提出了明確要求。市委棠委、紀(jì)委書記閻紅心同志多次帶領(lǐng)工作人員深入基層進(jìn)行調(diào)研，了解基層實際情況，多次在文件中對推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作進(jìn)行批示，提出具體要求。為切實保障推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度工作有效落實，我市成立了以市紀(jì)委副書記為組長，市委農(nóng)辦、市紀(jì)委、市委組織部、市財政局、市民政局、市農(nóng)林局等單位和部門主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)，處理日常事務(wù)。并結(jié)合本市實際，研究制定了《市全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度，建立健全“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制方案》。同時，市紀(jì)委農(nóng)村黨風(fēng)室編發(fā)工作動態(tài)60余期，及時通報各縣區(qū)工作中存在問題、總結(jié)推廣好的做法，加強縣區(qū)之間的交流

學(xué)習(xí)

年初，我們在通許縣選定兩個鄉(xiāng)20個行政村作為推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作先行試點。3月19日，市委、市政府在通許縣召開了全市農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度現(xiàn)場會，市農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)席會議總召集人，市直成員單位的主要負(fù)責(zé)人以及各縣區(qū)委、紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)同志90余人參加了會議。會議總結(jié)推廣了通許縣推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作取得經(jīng)驗，安排部署在全市全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度、建立便民服務(wù)站的工作任務(wù)。4月1日，我們召開了市聯(lián)席會議成員單位領(lǐng)導(dǎo)、縣區(qū)紀(jì)委分管領(lǐng)導(dǎo)和農(nóng)村黨風(fēng)室主任參加的會議，傳達(dá)貫徹了全省農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度動員會和市委農(nóng)村工作會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作目標(biāo)，在全市農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)暨全面推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度現(xiàn)場會的基礎(chǔ)上，對工作提出了更高的要求。

二、創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作取得實效

（一）廣泛宣傳發(fā)動，營造輿-論氛圍

廣泛宣傳推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作的意義和方法步驟。通許縣、縣、金明區(qū)等縣區(qū)編印《村務(wù)監(jiān)督委員會手冊》下發(fā)給基層，用于指導(dǎo)工作；鼓樓區(qū)、龍亭區(qū)將村（居）務(wù)監(jiān)督委員會選舉辦法、村（居）務(wù)監(jiān)督委員會工作職責(zé)及權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容印成宣傳單，制成宣傳版面在鼓樓廣場、午朝門廣場進(jìn)行宣傳，擴大宣傳面。市縣電臺、電視臺播放推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作專題新聞523次，出動宣傳車80余輛，制作宣傳版面3000余塊，在農(nóng)村基層營造了濃厚的輿-論氛圍，調(diào)動了群眾參與的積極性。

（二）搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作能力

為確保推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作有序開展，各縣區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處采取召開動員會、座談會，舉辦培訓(xùn)班等形式，組織人員系統(tǒng)的學(xué)習(xí)中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于推廣“四議兩公開”工作法的批示和講話精神，省、市紀(jì)委《全面推進(jìn)村務(wù)監(jiān)督委員會制度，建立健全四議兩公開一監(jiān)督工作機制實施方案》，提高各級黨員干部對推行村務(wù)監(jiān)督委員會重要性和必要性的認(rèn)識?；顒娱_展以來，全市各級基層黨委共舉辦培訓(xùn)班168期，培訓(xùn)組織推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作人員3000余名。同時，通許、尉氏等縣區(qū)組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書記和相關(guān)負(fù)責(zé)人員到安吉、臨海、焦作市中站區(qū)等地實地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)地區(qū)推行村務(wù)監(jiān)督委員會工作好的經(jīng)驗和做法。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了各級工作人員的思想認(rèn)識和組織協(xié)調(diào)能力，為推行村務(wù)監(jiān)督委員會制度打下了堅實的基礎(chǔ)。

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工作匯報制度流程篇十二

為進(jìn)一步推進(jìn)團(tuán)支部學(xué)風(fēng)建設(shè)、提升學(xué)生工作水平，充分發(fā)揮院團(tuán)委的管理和監(jiān)督作用，使團(tuán)支部能正確的行使自己的職責(zé)，形成良好的氛圍，更及時準(zhǔn)確深入的把握全院學(xué)生思想和學(xué)習(xí)狀態(tài)，我院建立了各團(tuán)支部工作記錄匯報制度。

每周工作匯報的截止時間是每周日晚20：00點前。

1、團(tuán)支部已開展工作的.情況。包括服務(wù)活動、團(tuán)支部人員自身建設(shè)等各個方面。報告的形式為新聞稿件，要求有時間、地點、參與人員、活動開展情況、活動效果。重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點。匯報人為團(tuán)支部書記，每項活動字?jǐn)?shù)不超過150字，如有團(tuán)支部在一周內(nèi)沒有開展任何工作，可不做匯報。

2、各系學(xué)生重大活動。報告形式為新聞稿件，要求活動具有一定影響力，重點匯報活動的創(chuàng)新點和亮點，每項活動字?jǐn)?shù)不超過100字，各團(tuán)支部遵循自愿原則，可根據(jù)本系部一周工作情況決定是否進(jìn)行匯報。

3、下周各團(tuán)支部計劃進(jìn)行的工作。包括活動的時間、地點等信息，字?jǐn)?shù)不超過50字。

三、各相關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)準(zhǔn)時將工作匯報文本和電子檔案交給院團(tuán)委。

四、院團(tuán)委負(fù)責(zé)在周日整理好匯報材料，制作成《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委工作周記》，以方便日后考察。

五、如各團(tuán)支部出現(xiàn)沒有及時上報的情況，按照《岳陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委年度考核辦法》的規(guī)定進(jìn)行處理。

工作匯報制度流程篇十三

醫(yī)院請示報告制度

１、凡屬下列情況的，按分工，應(yīng)及時向院領(lǐng)導(dǎo)請示報告：

遇有嚴(yán)重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病等必須動員全院力量搶救的病員時。

凡有重大手術(shù)、重要臟器切除、截肢、首次開展的新技術(shù)新療法新手術(shù)和自制藥品首次臨床應(yīng)用時。

緊急手術(shù)而病員的家屬和單位領(lǐng)導(dǎo)不在時。

發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質(zhì)時；

收治涉及重大法律和政治問題的精神病病員時；

重大經(jīng)濟(jì)開支報批時；

增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度，技術(shù)操作常規(guī)時；

工作人員因公出差，外地會診，接受院外任務(wù)時；

參加院外進(jìn)修學(xué)習(xí)，接受來院進(jìn)修人員等。

重大的群眾集體上訪、刑事犯罪案件和治安案件。

２、接受請示報告的領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人應(yīng)對請示報告的問題作好記錄，需要答復(fù)或處理的應(yīng)盡快作出明確答復(fù)或責(zé)成有關(guān)科室人員落實處理。落實和處理的結(jié)果應(yīng)有記錄。特別重要的情況，還應(yīng)及時向市衛(wèi)生局報告。

３、上述情況如發(fā)生在夜間或中午值班時間，應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系、向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

４、對不能明確答復(fù)或立即處理解決的問題應(yīng)有明確的解釋。

５、請示報告凡形成書面材料的，經(jīng)辦人在辦妥手續(xù)后，應(yīng)將書面材料及時移交院辦公室存檔。附：

關(guān)于建立醫(yī)院重要情況報告制度的有關(guān)規(guī)定

一、報告范圍及分工

凡屬下列情況的，有關(guān)職能科室應(yīng)向市衛(wèi)生局及時報告：

1、重要工作和活動，包括上級主管部門，縣、處級以上機關(guān)，人民團(tuán)體，學(xué)校團(tuán)體在我院組織的各類檢查、調(diào)查，召開重要會議，舉辦大型活動，由負(fù)責(zé)主要接待工作的職能科室向上報告。

2、醫(yī)院的重要工作部署、重大決策、重大改革措施、重大建設(shè)項目以及其他重要情況，由院辦公室、院總務(wù)科、院基建科、院設(shè)備科負(fù)責(zé)報告。

3、國際衛(wèi)生組織、國外學(xué)術(shù)團(tuán)體、市外醫(yī)療衛(wèi)生單位來我院或科室活動及重要的工作聯(lián)系，由醫(yī)務(wù)科、防?？?、護(hù)理部及其他負(fù)責(zé)接待的部門向上報告。

動，按歸口由院辦公室、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防?？曝?fù)責(zé)報告。

5、院長、書記同時出市活動一天或分別出市活動三天及以上；或院現(xiàn)職正副職及相應(yīng)職級的離退休領(lǐng)導(dǎo)生病、受傷住院或其他意外情況，由人事科負(fù)責(zé)報告。

6、重大突發(fā)性事件，包括醫(yī)療意外、嚴(yán)重糾紛、醫(yī)療事故、重大疫情、重大生產(chǎn)和交通事故、大面積停水停電、重大的群眾集體上訪事件、嚴(yán)重的刑事犯罪案件及重大治安案件，應(yīng)在2-3小時內(nèi)，按歸口由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、防保科、總務(wù)科、信息科、基建科、院辦公室負(fù)責(zé)報告。

二、具體報告程序

1、發(fā)生上述重要情況，按報告的分工原則及各職能科室的職能范圍，由有關(guān)科室填寫《重要情況報告記錄》，并提出處理意見，報送分管院領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批示后，即向市衛(wèi)生局辦公室電話報告；特別重要的情況，還應(yīng)及時上報書面材料。

2、重大突發(fā)性事件如發(fā)生在夜間、中午值班時間，應(yīng)由總值班者負(fù)責(zé)與有關(guān)職能科室聯(lián)系，向分管院領(lǐng)導(dǎo)匯報，并負(fù)責(zé)向市衛(wèi)生局報告。

3、醫(yī)療事故、糾紛、重大疫情、生產(chǎn)交通事故、嚴(yán)重刑事犯罪及治安案件等，各職能科室除向市衛(wèi)生局辦公室報告外，同時仍應(yīng)按原制度規(guī)定，向上級其他部門報告。

4、《重大情況報告記錄》等書面材料，各職能科室在辦妥報告手續(xù)后，應(yīng)及時移交院辦公室存檔。

5、以上重要情況報告制度，原則上適用于院內(nèi)報告。

工作請示匯報制度

一、目的依照公司發(fā)展及長遠(yuǎn)策略規(guī)劃，同時為了規(guī)范公司的工作請示、匯報制度，加強公司內(nèi)部事務(wù)的管理，提高員工的工作效率和公司的運營質(zhì)量，特制定本制度。

二、適用范圍

公司全體員工

三、主要內(nèi)容

2、各部門負(fù)責(zé)人對本部門的工作負(fù)全責(zé)，對本部門的工作有決定權(quán)；

5、對于偶發(fā)事件或者重大問題，在部門負(fù)責(zé)人不在的情況下方可向總經(jīng)理匯報；

6、部門負(fù)責(zé)人如遇到問題解決不了拿不定注意或者其他重

9、請示、匯報應(yīng)依據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，不得越級請示和報告。

請示匯報制度

為理順工作關(guān)系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內(nèi)、對外的溝通聯(lián)系，制定本制度。

一、醫(yī)院各項工作堅持請示匯報制度。

請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準(zhǔn)瞞報，要嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負(fù)責(zé)的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯報。

三、凡屬本科室職權(quán)范圍內(nèi)可以解決和決定的事項，由本科室解決和決定。超出職權(quán)范圍或須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示報告的事項，必須向上級領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報。

三、職工或科室負(fù)責(zé)人要經(jīng)常向上級領(lǐng)導(dǎo)請示匯報工作。請示匯報問題要抓住重點，簡明準(zhǔn)確，不準(zhǔn)隨意歪曲。

四、各個科室間的工作交叉和協(xié)調(diào)不易解決的事項，要及時向領(lǐng)導(dǎo)請示報告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務(wù)活動結(jié)束后，要認(rèn)真整理匯報材料，如實向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得延誤。

六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：

遇到重大突發(fā)事件和生產(chǎn)事故、火災(zāi)等急需有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理的情況時;

時間緊急又無法與直接主管領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系或直接主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)同意時;

上一級領(lǐng)導(dǎo)在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時;

直接主管領(lǐng)導(dǎo)處理問題或安排工作有偏頗時;

七、各級領(lǐng)導(dǎo)在下級請示匯報工作后，應(yīng)視情況給予答復(fù)。對要求解決的問題，能當(dāng)場解決的應(yīng)當(dāng)給予解決;對一時解決不了的應(yīng)說明情況，力求在最短時間內(nèi)予以解決;對超過職權(quán)范圍無法答復(fù)解決的應(yīng)盡快向上級請示。

八、實行領(lǐng)導(dǎo)出差、休假請示匯報制度

領(lǐng)導(dǎo)出差、休假回來后，下屬科室或工作人員要把上級領(lǐng)導(dǎo)出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領(lǐng)導(dǎo)請示時，要做好詳細(xì)的電話記錄。

十、我院實行定期和不定期請示匯報相結(jié)合的制度：定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理工作等可不定期進(jìn)行請示匯報。

十、科室負(fù)責(zé)人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影響下屬工作的開展，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將矛盾上交等，造成工作失誤或出現(xiàn)其他重大問題的，要視情節(jié)輕重分別給予警告直至辭退等處分。

工作匯報制度流程篇十四

今年以來，市建設(shè)局黨組在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市直工委的直接指導(dǎo)和關(guān)心幫助下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的xx大、xx屆五中、六中全會精神，按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)和機關(guān)效能綜合整治”活動為契機，把黨建工作納入局黨組的目標(biāo)管理，與規(guī)劃建設(shè)業(yè)務(wù)工作一起安排部署、一起監(jiān)督檢查、一起考核獎懲，認(rèn)真貫徹落實黨建工作，使黨建責(zé)任制充分落到了實處。有力推動了全市建設(shè)系統(tǒng)黨建工作的深入開展，為開創(chuàng)我市住房保障和城鄉(xiāng)建設(shè)工作新局面提供了堅強有力的思想和組織保證，使黨建工作有了新的提高。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

局黨委始終把黨建工作同行政工作放到同樣重要的位置，同部署、同安排、同落實，有力促進(jìn)了黨建工作責(zé)任制的落實。

一是局黨組高度重視，堅持把黨建工作列入重要議事日程。年初對機關(guān)全年的工作認(rèn)真進(jìn)行安排部署，以《天水市建設(shè)局20xx年工作要點》文件形式落實了機關(guān)的黨建工作，明確了各科室，局屬各單位的黨建工作職責(zé);為使黨建工作有效落實，局總支結(jié)合實際擬定了《建設(shè)局黨建工作目標(biāo)

責(zé)任書

二是為使機關(guān)黨建工作有人抓、有人管，確保工作正常開展，局機關(guān)進(jìn)一步充實了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，召開了三次會議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問題，部署階段性工作任務(wù);為確保黨建工作取得成效，機關(guān)成立了黨建辦公室在局辦公室，明確由局辦公室主任兼任黨建辦主任，負(fù)責(zé)黨建各項工作的落實，做到了機構(gòu)、編制、經(jīng)費、場所四落實。

三是進(jìn)一步建立健全黨委書記為第一責(zé)任人的黨建工作責(zé)任制。做到黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子健全、結(jié)構(gòu)合理、分工明確、責(zé)任落實，黨委的政治核心作用得到充分體現(xiàn)。同時做到年初有計劃，年末有總結(jié)，按時完成黨建研究和信息報送，全面完成黨報黨刊和其他學(xué)習(xí)資料的征訂任務(wù)。

四是根據(jù)分管工作，建立了基層黨建工作聯(lián)系點制度，在工作中加強

對聯(lián)

五是把加強學(xué)習(xí)作為推動黨建工作的重要手段常抓不懈。按照市委建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，我們不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，完善學(xué)習(xí)制度，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。進(jìn)一步完善了局屬各級領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)、重大專題調(diào)研等制度。廣泛開展內(nèi)部交流，推動學(xué)習(xí)活動長效機制的建立和完善。進(jìn)一步發(fā)揮機關(guān)局域網(wǎng)等宣傳陣地的作用，調(diào)動廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過各種形式的學(xué)習(xí)載體，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型群團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步增強群團(tuán)組織的創(chuàng)新能力和服務(wù)大局的能力。同時，組織機關(guān)科級及一般干部定期開展集中學(xué)習(xí)活動，把每周五下午定為集中學(xué)習(xí)日，通過學(xué)習(xí)不斷提高干部職工適應(yīng)新形勢，解決新問題的能力和本領(lǐng)。

一是加大了對基層黨組織的改建工作力度。對有3名以上正式黨員且有合適支部書記人選的，單獨建立黨組織;對正式黨員不足3 人或沒有合適支部書記人選的，采取聯(lián)建方式建立黨組織;按照市上創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，加強社會組織黨建工作，組建成立了3個社團(tuán)黨組織;同時，根據(jù)單位性質(zhì)、工作需要和現(xiàn)有黨員現(xiàn)狀，對基層組織進(jìn)行了調(diào)整，成立了一個黨總支，四個黨支部，配備和加強了總支、支部委員。目前我局 個基層黨組織中，有1個非公企業(yè)黨組織。

二是加大了指導(dǎo)和督促落實黨建工作的力度。堅持黨建工作匯報制度，定期或不定期的與基層組織交流，聽取黨建工作情況匯報。

三是把基層黨建工作納入全年綜合考評當(dāng)中。促進(jìn)基層組織工作有目標(biāo)、有責(zé)任、有動力，有力促進(jìn)了基層黨建工作的落實。

四是組織基層開展活動。建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際困難。每年春節(jié)和“七一”前，對系統(tǒng)困難黨員進(jìn)行看望慰問，送去黨組織的溫暖?！捌咭弧苯h90周年之際，開展了評先選優(yōu)活動，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀黨支部和優(yōu)秀黨員。同時，與社區(qū)黨支部開展了共建活動等等，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

五是做好黨員的發(fā)展。我們高度重視黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)，特別是一線和專業(yè)技術(shù)人員的培養(yǎng)，嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)，采取支部分工培養(yǎng)，確定培養(yǎng)人和聯(lián)系人的方式抓重點培養(yǎng)。堅持注重品德、注重實績的原則，成熟一個發(fā)展一個，嚴(yán)格發(fā)展黨員程序。各基層黨組織經(jīng)常對發(fā)展對象進(jìn)行思想幫教，真正提高他們的思想認(rèn)識，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年，共新發(fā)展黨員16名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正14名。

為全面加強和提高黨員干部的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)以及理論素質(zhì)。一年來，我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為一種常態(tài)，把加強黨員干部學(xué)習(xí)和加強黨性修養(yǎng)放在工作首位。

一是堅持創(chuàng)新形式，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性。 根據(jù)不同時期、不同活動、不同要求掌握學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法，利用局黨委專題學(xué)習(xí)會、中心組學(xué)習(xí)交流會、調(diào)查研究等各種有效平臺，廣泛開展自學(xué)、集中學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、電教學(xué)等學(xué)習(xí)活動，增強學(xué)習(xí)的主動性和自覺性。

二是堅持制度促學(xué)，不斷完善學(xué)習(xí)規(guī)范性。進(jìn)一步健全局黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度，完善個人自學(xué)制度、學(xué)習(xí)記錄制度、學(xué)習(xí)通報制度及

學(xué)習(xí)總結(jié)

三是堅持理論聯(lián)系實際，不斷增強學(xué)習(xí)的實效性。把學(xué)習(xí)理論同指導(dǎo)工作結(jié)合起來，把解放思想同解決實際問題結(jié)合起來，把轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)同轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)結(jié)合起來，把提高理論水平同提高貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的能力結(jié)合起來，努力在統(tǒng)攬全局上下功夫，在提高決策水平上下功夫，在維護(hù)社會穩(wěn)定上下功夫，在抓基層強基礎(chǔ)上下功夫，學(xué)以致用、用以促學(xué)，真正達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的目的。

四是開好黨內(nèi)民主生活會，解決黨員自身存在的一些的問題。為了加強和改進(jìn)黨員管理工作，我們定期開展黨員黨性分析評議，把這作為黨員干部交流、開展批評和自我批評的有效形式，不斷增強廣大黨員的政治理論素質(zhì)。要求每個黨員對照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求，聯(lián)系自身的思想和工作實際，認(rèn)真進(jìn)行了自我對照檢查，實事求是地解剖自己，查找自身存在的主要問題和不足。通過民主評議，進(jìn)一步使廣大黨員思想更加統(tǒng)一，政治上更加堅定，黨群關(guān)系、干群關(guān)系更加密切。各基層黨組織在去年12月底前都召開了黨員民主評議大會，評議率100%。

一是落實了經(jīng)費保障。為了扎實推進(jìn)黨建工作責(zé)任制的貫徹落實，我們建立健全了黨建工作投入機制，單位領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，安排落實專門經(jīng)費用于開展黨建工作，保證黨員的教育經(jīng)費投入得到了有效落實。并將單位黨員教育經(jīng)費在管理費中列支，正確處理好了在黨員教育上日常教育與集中教育的關(guān)系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。同時，加大了對基層黨組織活動陣地、設(shè)施的投入，陣地、設(shè)施建設(shè)達(dá)到上級有關(guān)文件的要求，確保了基層黨組織開展工作有必要的經(jīng)費和條件保障;局黨委為了更好地和社區(qū)困難黨員及扶貧點建立起聯(lián)系，指定專人，落實任務(wù)，及時了解社區(qū)黨員、扶貧點情況，建立臺賬，搭起了黨員和群眾之間的心橋，得到了黨員干部的積極響應(yīng)，通過不斷努力探索和實踐，使機關(guān)黨組織和基層黨組織結(jié)對共建活動進(jìn)展順利。結(jié)服幫對12人，為扶貧點三女戶獻(xiàn)愛心12600元。

二是落實了政策保障。根據(jù)《黨章》規(guī)定，維護(hù)和保障黨員的各種權(quán)利。制定了有效的幫扶措施，對基層黨員干部的工作、生活、家庭困難等給予幫助;建立和完善基層黨員干部績效考評制度，按照績效考評結(jié)果，對表現(xiàn)突出的黨員干部予以獎勵，對表現(xiàn)較差的黨員干部進(jìn)行處罰，對業(yè)績突出的黨組織和黨員予以表彰。

三是建立健全組織保障。機關(guān)黨組織建立健全了管黨工作機制，各單位主要負(fù)責(zé)人帶頭抓黨建工作，配齊配強了專兼職黨務(wù)工作人員;堅持各黨委班子成員聯(lián)系企業(yè)黨建工作制度，建立了企業(yè)黨建工作聯(lián)系點，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

工作匯報制度流程篇十五

考核組各位領(lǐng)導(dǎo)：

我就xx公司第一季度黨建工作開展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作以簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

第一季度，xx公司黨委在集團(tuán)公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，認(rèn)真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞年度目標(biāo)管理責(zé)任書開展工作，重點組織開展了黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動、制度建設(shè)、廉潔文化建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面的工作，繼續(xù)狠抓形勢任務(wù)教育及全員素質(zhì)提升，加強基層黨組織建設(shè)，積極開展黨的群眾路線教育實踐活動前期準(zhǔn)備工作，認(rèn)真開展“五比一創(chuàng)”等各類勞動競賽，在企業(yè)安全生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、質(zhì)量管理等工作方面起到了積極的作用，確保了企業(yè)安全形勢穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營工作有序推進(jìn)。第一季度，按照集團(tuán)公司要求，我們主要做了以下幾個方面的工作。

一、狠抓職工思想教育，加強黨的思想建設(shè)

1、思想教育工作常抓不懈。一是公司黨委始終堅持抓職工的思想政治教育，繼續(xù)組織開展黨委中心組學(xué)習(xí)，落實“三會一課”制度。每月對職工政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行安排，公司各黨支部、科室車間組織職工開展了十八大精神解讀、道德誠信建設(shè)等教育活動。二是形勢任務(wù)教育活動深入開展。及時組織傳達(dá)公司黨政決策和重要文件會議精神，適時在職工中開展形勢任務(wù)教育和司情廠況教育，教育廣大職工清醒認(rèn)識市場的變化和公司面臨的發(fā)展形勢，明確企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)、重點任務(wù)和階段工作，切實增強了危機感、緊迫感和責(zé)任感，有效地統(tǒng)一了思想，疏導(dǎo)了情緒。三是職工安全教育進(jìn)一步加強。按照年度安全宣傳教育工作安排，結(jié)合安全生產(chǎn)月、雨季“三防”、隱患排查治理、學(xué)習(xí)劉金貴班組安全管理法等主題實踐活動積極落實安全教育工作責(zé)任。根據(jù)集團(tuán)公司關(guān)于進(jìn)一步加強安全宣傳教育工作的通知要求，結(jié)合實際制定了我公司安全“六法”教育活動方案，成立組織機構(gòu)，制定了詳細(xì)的量化考核表，并從8月起與生產(chǎn)經(jīng)營同步考核，進(jìn)一步強化了安全教育工作。

2、精神文明建設(shè)工作扎實開展。公司在主抓生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時，狠抓精神文明創(chuàng)建工作，鞏固xx兩個“文明主體”創(chuàng)建成果，認(rèn)真開展精神文明建設(shè)單位自查測評工作，加強一堂、一隊、一牌、一桌、一傳播“五個一”(道德講堂、尊德守禮提示牌、文明餐桌、學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊、網(wǎng)絡(luò)文明傳播)建設(shè)，深入開展“三違”和“三慣”人員思想道德的專項整治和專項教育活動，廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”活動，培育職工文明行為，提升職工文明素質(zhì)。積極參加集團(tuán)公司十大道德模范先進(jìn)事跡評選上報活動，組織職工學(xué)習(xí)道德模范的先進(jìn)事跡，弘揚新風(fēng)正氣，促進(jìn)了企業(yè)健康和諧發(fā)展。

3、企業(yè)文化建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。按照建設(shè)子文化的要求，公司把《企業(yè)子文化手冊》和《安全文化手冊》的學(xué)習(xí)、宣貫、推廣、踐行作為今年企業(yè)文化建設(shè)的重點，將先進(jìn)文化理念滲透到日常工作之中，將行為規(guī)范逐步固化到職工的言行之中，通過美化亮化生產(chǎn)生活區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、懲治職工不文明行為、宣貫引導(dǎo)、選樹標(biāo)桿、教育激勵，促使職工安全文明行為養(yǎng)成，并在公司各種會議和辦公過程中規(guī)范使用企業(yè)文化標(biāo)識，強化了文化信息的傳遞，使公司企業(yè)文化建設(shè)工作得到了進(jìn)一步推進(jìn)和深化。

4、宣傳報道工作進(jìn)一步加強。宣傳報道工作在改進(jìn)文風(fēng)、規(guī)范報道、提升質(zhì)量上功夫，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作開展，深入一線、貼近職工，側(cè)重先進(jìn)典型、特色活動的宣傳報道，利用內(nèi)網(wǎng)、qq群等媒體，及時對先進(jìn)個人、先進(jìn)單位的典型事跡行宣傳。按照集團(tuán)公司宣傳部每月新聞選題要求，及時報送新聞稿件，按月落實報道任務(wù);加強公司政工人員管理，按月定任務(wù)，不斷提高投稿率和投稿質(zhì)量。

二、狠抓重點任務(wù)落實，組織建設(shè)工作有力推進(jìn)

1、黨建質(zhì)量管理體系規(guī)范運行。將黨建體系規(guī)范運行與公司經(jīng)營管理、安全管理、銷售管理、質(zhì)量管理等工作同安排、同部署，使公司黨建工作得到了進(jìn)一步規(guī)范和加強。一是狠抓黨建質(zhì)量管理體系文件的學(xué)習(xí)。將黨建質(zhì)量管理體系內(nèi)容納入全員培訓(xùn)內(nèi)容之中，要求黨支部書記、委員全面學(xué)習(xí)、熟練掌握，帶動廣大黨員干部熟悉掌握黨建質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識，做到學(xué)以致用;二是結(jié)合工作實際，不斷細(xì)化量化黨建工作目標(biāo)，實行黨建工作對標(biāo)管理、考核跟進(jìn)、規(guī)范運行，全面促進(jìn)了黨建工作水平提升。三是對各支部、科室車間黨建質(zhì)量管理體系運行情況每月進(jìn)行檢查考核，督促其落實對標(biāo)運行、持續(xù)改進(jìn)等方面的工作。四是各黨支部全面組織黨員學(xué)習(xí)公司黨群工作制度，嚴(yán)格落實公司黨務(wù)公開相關(guān)制度，加大制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨內(nèi)民主管理。

2、基層組織建設(shè)工作有力推進(jìn)。扎實開展“三型四強”黨組織建設(shè)，公司各黨支部進(jìn)一步建立完善各種工作制度和基礎(chǔ)資料，積極組織開展“黨員職業(yè)生涯設(shè)計”、“黨員身邊無三違”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動;認(rèn)真組織黨員開展形勢任務(wù)教育、黨性教育、職業(yè)道德教育、安全教育活動，通過集團(tuán)公司四強黨組織、四優(yōu)共產(chǎn)黨員和班組先進(jìn)事跡的組織學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強化了公司黨員的黨性觀念和爭創(chuàng)意識。深入開展基層黨支部評星晉級活動，通過嚴(yán)格考核加強對活動的督促指導(dǎo);認(rèn)真落實《關(guān)于黨組織服務(wù)安全生產(chǎn)工作的實施辦法》，通過強化學(xué)習(xí)教育、提升安全技能、推進(jìn)安全文化建設(shè)、狠反“三違”、開展主題活動等方式，促進(jìn)黨組織在安全生產(chǎn)中戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員在安全生產(chǎn)中先鋒模范作用的發(fā)揮;嚴(yán)格落實“三亮三比三評”制度，認(rèn)真開展“黨組織及黨員公開承諾踐諾”、“黨員安全承諾”等活動，促進(jìn)黨建工作進(jìn)一步融入中心、進(jìn)入管理、服務(wù)大局。不斷加強“六好”黨支部創(chuàng)建工作，充實完善支部黨員活動陣地和基礎(chǔ)工作資料，按組織程序轉(zhuǎn)正黨員x**，進(jìn)一步壯大了黨員隊伍。

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