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it部工作職責(zé)篇一
1、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，遵守公司和倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)規(guī)章制度；
3、對(duì)照生產(chǎn)領(lǐng)料出庫(kù)單，按照先進(jìn)先出原則發(fā)料，按照采購(gòu)入庫(kù)通知單的數(shù)量進(jìn)行收料；
4、物料進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)管理，庫(kù)位的籌劃與正確合理的擺放；
5、倉(cāng)庫(kù)的安全工作和原材料及成品保管工作；
6、每日原材料明細(xì)賬目的登記和對(duì)車間入庫(kù)成品進(jìn)行點(diǎn)數(shù)；
7、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)庫(kù)存原材料和成品的工作；
9、現(xiàn)場(chǎng)“5s”管理：
10、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。
it部工作職責(zé)篇二
一、宣傳貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)方針、政策、法令和各項(xiàng)行政事業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)管理本單位現(xiàn)金出納業(yè)務(wù)、發(fā)放職工工資、福利費(fèi)、各種規(guī)定的津貼及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其它支出。
三、按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，組織和實(shí)施各項(xiàng)現(xiàn)金收入，做到入有帳、有據(jù)，并出具正式的統(tǒng)一收據(jù)。
四、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金使用范圍，按照規(guī)定存取現(xiàn)金，不得隨意坐支現(xiàn)金。不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票支取現(xiàn)金，不準(zhǔn)私設(shè)“小金庫(kù)”，不準(zhǔn)以個(gè)人名義將公款私存。
五、準(zhǔn)確、及時(shí)登記現(xiàn)金日記帳、銀行帳、日清月結(jié)。經(jīng)常清點(diǎn)庫(kù)存，做好與銀行的對(duì)帳工作，做到帳帳相符，帳款相符。
六、嚴(yán)格履行報(bào)帳手續(xù)，對(duì)手續(xù)不全，開支不合理的單據(jù)不予報(bào)帳，整理好各種報(bào)銷單據(jù)，定期與會(huì)計(jì)結(jié)帳、對(duì)帳。
七、保管好本單位購(gòu)買的各種有價(jià)證券，做到帳券相符：堅(jiān)持勤儉辦事的原則，負(fù)責(zé)本單位辦公用品的購(gòu)買、發(fā)放和保管。
八、遵守銀行的結(jié)帳制度和現(xiàn)金管理制度。接受銀行、上級(jí)單位和其他有關(guān)單位以及本單位內(nèi)審和會(huì)議的監(jiān)督、檢查，并如實(shí)反映情況。
我校嚴(yán)格貫徹財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)定，職責(zé)分明，責(zé)任到人，突出校長(zhǎng)作為單位財(cái)務(wù)責(zé)任人的作用。對(duì)財(cái)會(huì)人員實(shí)行必要的監(jiān)督，堅(jiān)持校長(zhǎng)一支筆審批制度，學(xué)校各項(xiàng)支出和預(yù)付款都必須由校長(zhǎng)同意，并在票據(jù)上簽字，財(cái)會(huì)人員方可支付。學(xué)校健全控制制度，帳錢分開管理，分別設(shè)置主辦會(huì)計(jì)和出納會(huì)計(jì)各一名，制定了財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)工作職責(zé)，發(fā)揮兩者間的相互監(jiān)督作用。學(xué)校能嚴(yán)格按上級(jí)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到亮證收費(fèi)，票據(jù)嚴(yán)格規(guī)定開列。代辦費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行“多退少不補(bǔ)”的規(guī)定，鑒于學(xué)校地處茅山老區(qū)，困難學(xué)生較多，學(xué)校及時(shí)減免困難學(xué)生書雜費(fèi)，每學(xué)期都達(dá)2萬(wàn)元。
學(xué)校收入全部納入學(xué)校行政帳統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”、帳外帳，嚴(yán)禁收入不入帳。加強(qiáng)現(xiàn)金管理，所收現(xiàn)金當(dāng)天解入銀行。同時(shí)，加強(qiáng)學(xué)校預(yù)、決算管理，健全學(xué)校財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行好丹教（20xx）29號(hào)文件，無(wú)違紀(jì)事件。
it部工作職責(zé)篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站，微博，微信，各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的推廣和運(yùn)營(yíng)。
2、對(duì)網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行不斷的更新，提高百度，360、搜狗等搜索引擎對(duì)網(wǎng)站的收錄，開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站排名。
3、撰寫相關(guān)性軟文，提高網(wǎng)站權(quán)重和各媒體品牌形象。
4、跟蹤、評(píng)估、分析引入的seo流量及相關(guān)關(guān)鍵詞排名，提供關(guān)鍵詞策略。
6、對(duì)公司目前的整體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷做合理的方案和計(jì)劃。
7、接聽并統(tǒng)計(jì)意向客戶咨詢電話，達(dá)成約見并共享至商務(wù)部。
8、公司安排的其它相關(guān)性工作。
職位要求：
1、1年以上seo推廣經(jīng)驗(yàn)，且有成功案例。
2、熟悉baidu，sogou,360，等搜索引擎排名機(jī)制和抓取規(guī)律。
3、善長(zhǎng)規(guī)劃和布局整體網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略。
4、具有優(yōu)秀的文字撰寫、編輯、圖片素材拍攝、收集能力;擅長(zhǎng)軟文營(yíng)銷。
5、專科或以上學(xué)歷，互聯(lián)網(wǎng)，計(jì)算機(jī)，電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
6、熟悉一些基本的html代碼和css樣式布局;能利用織夢(mèng)、帝國(guó)、wordpress等二次開發(fā)程序建站優(yōu)先。
8、有較強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的創(chuàng)意策劃和整合能力;
9、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)工作抱有積極的態(tài)度，責(zé)任感強(qiáng);
10、熱愛新鮮事物，敢于探索和創(chuàng)新，對(duì)時(shí)下熱點(diǎn)、爆點(diǎn)有足夠的敏感度;
11、熟練使用網(wǎng)站測(cè)試工具、網(wǎng)站優(yōu)化工具、流量分析等網(wǎng)營(yíng)銷工具。
12、熟悉友情鏈接交換，能識(shí)別真實(shí)權(quán)重，有友情連接資源優(yōu)先。
it部工作職責(zé)篇四
1、全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。
4、制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
5、檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6、設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。
7、掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
1、大專以上學(xué)歷，具有3年以上國(guó)際星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬(wàn)豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3、具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
4、秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。
5、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6、一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
it部工作職責(zé)篇五
職責(zé)：
1、 協(xié)助上級(jí)主管編制和實(shí)施集團(tuán)信息化發(fā)展的業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)規(guī)劃。
2、 負(fù)責(zé)建立和發(fā)展應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)團(tuán)隊(duì)。
3、 負(fù)責(zé)按照集團(tuán)信息化項(xiàng)目管理方法和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)。
4、 負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理工作，確保項(xiàng)目成果符合項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、質(zhì)量、時(shí)間和預(yù)算等方面的預(yù)期。
5、 負(fù)責(zé)向公司業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)用戶提供技術(shù)支持和培訓(xùn)。
6、 負(fù)責(zé)建立、實(shí)施集團(tuán)業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和管理的各項(xiàng)規(guī)章、制度、政策、流程和標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)知識(shí)庫(kù)和相關(guān)文檔的建立和維護(hù)工作。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè);
從事過(guò)集團(tuán)信息化管理工作5年及以上;
精通erp系統(tǒng)的實(shí)施和日常管理維護(hù)工作;
持有pmp認(rèn)證證書的優(yōu)先考慮;
it部工作職責(zé)篇六
1、解讀客戶業(yè)務(wù)解決方案以及實(shí)施配置清單，可按照相應(yīng)文檔了解客戶業(yè)務(wù)模式；
2、根據(jù)需求設(shè)計(jì)系統(tǒng)實(shí)施方案，獨(dú)立完成系統(tǒng)的接口配置和開通；
4、負(fù)責(zé)開發(fā)團(tuán)隊(duì)與外部網(wǎng)站技術(shù)、平臺(tái)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷等對(duì)接工作和梳理跟進(jìn)。
5、與項(xiàng)目組外部各職能部門進(jìn)行溝通，確保信息及時(shí)，準(zhǔn)確的同步給所有項(xiàng)目干系人。
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，有一定研發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉業(yè)務(wù)和管理流程；
3、能快速理解客戶業(yè)務(wù)，有流暢的溝通能力，良好的客戶服務(wù)精神；
4、快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，思維活躍開放，能迅速接受新知識(shí)；
5、有一定的文字功底，能夠在項(xiàng)目完成后總結(jié)提煉項(xiàng)目實(shí)踐，編寫項(xiàng)目案例。
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受較大的工作壓力。
it部工作職責(zé)篇七
1.全面負(fù)責(zé)酒店計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
2.負(fù)責(zé)與其他電腦使用部門之間的協(xié)調(diào)工作。
3.負(fù)責(zé)及時(shí)解決電腦系統(tǒng)中出現(xiàn)的故障和問(wèn)題。
4.制定電腦室人員的崗位職責(zé)、管理?xiàng)l例及在酒店緊急狀態(tài)下的應(yīng)急措施等，督導(dǎo)屬下人員認(rèn)真執(zhí)行。
5.檢查酒店電腦系統(tǒng)數(shù)據(jù)備份，確保數(shù)據(jù)的安全和有效的保存。
6.設(shè)立酒店電腦系統(tǒng)的檔案，并負(fù)責(zé)檔案的管理。
7.掌握電腦業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為酒店電腦系統(tǒng)的管理提出有效的建議。
崗位要求
1.大專以上學(xué)歷，具有3年以上國(guó)際星級(jí)酒店電腦部管理經(jīng)驗(yàn)。
2.熟知酒店各項(xiàng)電腦管理系統(tǒng)的原理。熟悉萬(wàn)豪集團(tuán)系統(tǒng)的優(yōu)先考慮。
3.具有較強(qiáng)的分析和解決專業(yè)問(wèn)題的能力、預(yù)警能力、做正確事的能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
4.秉公辦事，堅(jiān)持原則，不斷創(chuàng)新。
5.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。
6.一定的組織管理協(xié)調(diào)能力。
it部工作職責(zé)篇八
姓名：
目前所在：海珠區(qū)年齡：22
戶口所在：茂名國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
求職意向
人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位：貿(mào)易/進(jìn)出口專員/助理：，貿(mào)易跟單：
工作年限：1職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：廣州,,
工作經(jīng)歷
香港百眾咨詢有限公司起止年月：20xx-09～20xx-10
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)
擔(dān)任職位：咨詢顧問(wèn)
工作描述：負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外參展商登記，為國(guó)內(nèi)外客戶提供展館咨詢。收集展商及客戶的信息，分類整理。
離職原因：兼職
廣東藥學(xué)院起止年月：20xx-09～20xx-12
公司性質(zhì)：事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：
工作描述：參加simtrade平臺(tái)實(shí)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程，制作相關(guān)單據(jù)。
離職原因：
健力寶有限公司起止年月：20xx-05～20xx-07
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位：銷售員
工作描述：在超市向客戶推廣銷售健力寶飲料！
離職原因：兼職
廣州志愿者協(xié)會(huì)起止年月：20xx-09～20xx-07
擔(dān)任職位：志愿者
工作描述：去中國(guó)中小企業(yè)博覽會(huì)，為國(guó)內(nèi)外客戶提供咨詢服務(wù)，必要時(shí)提供外國(guó)客戶翻譯。
教育背景
畢業(yè)院校：廣東藥學(xué)院
學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
20xx-0920xx-07廣東藥學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)-
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：精通
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
個(gè)人有著扎實(shí)的外貿(mào)理論基礎(chǔ)，具備良好的溝通能力！外貿(mào)函電寫作水平優(yōu)秀。為人誠(chéng)實(shí)可信，有著高度的責(zé)任心。吃苦耐勞！學(xué)習(xí)能力好，悟性高！
詳細(xì)個(gè)人自傳
本人性格積極向上，在生活中遇到困難總會(huì)想著找到更好的解決辦法。容易融入團(tuán)體的生活中，具有較好的團(tuán)隊(duì)精神。學(xué)習(xí)能力好，忠誠(chéng)度高！
it部工作職責(zé)篇九
1、項(xiàng)目經(jīng)理為整個(gè)項(xiàng)目的第一責(zé)任人。
2、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)《質(zhì)量檢查報(bào)告》中的所有細(xì)則負(fù)首要責(zé)任。
3、項(xiàng)目經(jīng)理必須有效掌控項(xiàng)目開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導(dǎo)項(xiàng)目組成員的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理項(xiàng)目中存在的問(wèn)題，并對(duì)項(xiàng)目組成員的工作進(jìn)行合理的評(píng)價(jià)。
4、負(fù)責(zé)管理和控制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度。分析偏差，采取糾正措施。如果發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展顯著偏離計(jì)劃，則及時(shí)采取糾正措施。
5、根據(jù)項(xiàng)目規(guī)范建立項(xiàng)目組內(nèi)部管理和溝通機(jī)制。
6、可根據(jù)需要調(diào)配組內(nèi)人員等資源。
7、有權(quán)對(duì)項(xiàng)目組成員提出獎(jiǎng)懲建議。
8、項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)組織需求分析工作，并組織對(duì)需求文檔和需求變更文檔進(jìn)行復(fù)審。
9、分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)任務(wù)，包括體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)等。
10、組織對(duì)體系結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)、用戶界面設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)審。
11、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目開發(fā)小組會(huì)議并編寫會(huì)議紀(jì)要。開發(fā)小組會(huì)議每周至少舉行一次(可與項(xiàng)目例會(huì)合并)，對(duì)難點(diǎn)、疑點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決，保證小組內(nèi)成員充分溝通。
12、負(fù)責(zé)每周對(duì)開發(fā)人員的代碼進(jìn)行檢查。
13、負(fù)責(zé)提交測(cè)試版本、搭建符合實(shí)際的集成測(cè)試環(huán)境，每個(gè)項(xiàng)目只能有一個(gè)測(cè)試環(huán)境，開發(fā)環(huán)境不可與測(cè)試環(huán)境混合。
14、所需提交文檔：立項(xiàng)后制定《項(xiàng)目計(jì)劃》并保證該計(jì)劃的合理性和現(xiàn)實(shí)性。
1、負(fù)責(zé)制訂公司信息化中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃、當(dāng)年滾動(dòng)實(shí)施計(jì)劃，制定企業(yè)信息化管理制度、制定信息化標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)公司信息化絡(luò)規(guī)劃、建設(shè)組織、制訂it基礎(chǔ)資源(硬、軟件)運(yùn)行流程、制定絡(luò)安全、信息安全措施并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)it資源集約管理。
3、負(fù)責(zé)公司集成信息系統(tǒng)總體構(gòu)架，構(gòu)建企業(yè)信息化實(shí)施組織，結(jié)合業(yè)務(wù)流程重組、項(xiàng)目管理實(shí)施企業(yè)集成信息系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司站建設(shè)計(jì)及總體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和信息化戰(zhàn)略要求，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部信息資源開發(fā)利用。導(dǎo)入知識(shí)管理，牽頭組織建立企業(yè)產(chǎn)業(yè)政策信息資源、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息資源、供應(yīng)商信息資源、企業(yè)客戶信息資源、企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)資源五大信息資源庫(kù)。
6、根據(jù)公司信息化戰(zhàn)略和企業(yè)實(shí)情，建立公司信息化評(píng)價(jià)體系和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、制定全員信息化培訓(xùn)計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)信息的收集、匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考。參與公司專用管理標(biāo)準(zhǔn)和制度的制定和修改。
8、負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)開發(fā)應(yīng)用計(jì)劃，有步驟地開發(fā)使用應(yīng)用管理軟件，逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化、信息化。erp系統(tǒng)項(xiàng)目的.論證、引進(jìn)(或開發(fā))與實(shí)施，組織erp系統(tǒng)與企業(yè)狀況之間關(guān)系的分析，確保公司erp系統(tǒng)的順利運(yùn)行。
9、負(fù)責(zé)控制部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本，組織公司計(jì)算機(jī)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)、添置、驗(yàn)收、發(fā)放登記歸檔，以及管理軟件的咨詢、設(shè)計(jì)、采購(gòu)、測(cè)試、驗(yàn)收、日常維護(hù)，并提出可行性方案等工作。
10、協(xié)助其它部門實(shí)施cad、pdm、capp等項(xiàng)目信息管理，協(xié)同其它管理部門實(shí)施設(shè)備管理、人事管理、客戶關(guān)系管理等信息化管理的實(shí)現(xiàn)。
11、主持本部門日常全面工作，編制本部門年、月工作計(jì)劃及資金計(jì)劃，總結(jié)年、月度工作。負(fù)責(zé)本部門員工考核。
12、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的整理、宣傳、實(shí)施，負(fù)責(zé)公司整體ci形象策劃管理工作。認(rèn)真做好策劃整體構(gòu)思和合理地編制廣告投入計(jì)劃等工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
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