心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領(lǐng)悟。好的心得體會對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文,希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
宿舍管理員的心得體會篇一
電子廠宿舍是工人們生活的家園,作為宿舍管理員,我一直致力于為工人創(chuàng)造一個舒適、安全、溫馨的居住環(huán)境。通過多年的經(jīng)驗積累和實(shí)踐總結(jié),我深刻體會到了宿舍管理員的重要性,同時也領(lǐng)悟到了一些心得體會。
第二段:關(guān)注安全
安全是宿舍管理的首要任務(wù)。我經(jīng)常巡查宿舍,確保宿舍樓道、走廊等公共區(qū)域的安全、整潔和通風(fēng)。定期檢查電子設(shè)備的電線是否安全、是否存在潛在的火災(zāi)隱患。當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題時,及時與相關(guān)部門聯(lián)系,維修、更換設(shè)備,排除安全隱患。
第三段:關(guān)心員工
作為宿舍管理員,我不僅要守護(hù)員工的安全,還要關(guān)心他們的生活。每周舉辦宿舍文化活動,豐富員工的業(yè)余生活。我會定期去宿舍樓和員工聊天,了解他們的困惑和心事。如果發(fā)現(xiàn)員工在生活上有困難,我會及時提供幫助,為他們解決問題。
第四段:營造和諧氛圍
宿舍的環(huán)境和氛圍對員工的生活質(zhì)量有著重要影響。作為宿舍管理員,我努力營造一個和諧、友好和互助的氛圍。定期組織宿舍衛(wèi)生競賽,倡導(dǎo)員工互相幫助,共同打掃宿舍。嚴(yán)禁吵鬧、打擾他人,維護(hù)宿舍秩序和宿舍安寧。
第五段:協(xié)調(diào)與溝通
宿舍管理涉及到與員工、相關(guān)部門的溝通和協(xié)調(diào)。我積極主動與員工交流,傾聽他們的需求和意見,并及時反饋給上級,爭取更好的解決問題的方式和方法。與其他宿舍管理員、安保人員等部門的保持緊密的聯(lián)系,共同協(xié)作,為員工提供更好的宿舍管理服務(wù)。
結(jié)尾段:總結(jié)體會
通過長期的工作實(shí)踐,我深刻認(rèn)識到作為電子廠宿舍管理員的重要性。關(guān)注安全、關(guān)心員工、營造和諧氛圍以及協(xié)調(diào)與溝通,是宿舍管理的核心要素。只有通過不斷的努力和實(shí)踐,才能為員工創(chuàng)造一個溫馨、舒適的家園。我將始終繼續(xù)努力,為電子廠宿舍的管理工作做出更大的貢獻(xiàn)。
宿舍管理員的心得體會篇二
本階段學(xué)習(xí)了眾多的寄宿生管理模式后,結(jié)合自身學(xué)校的情況制定了 安全、有序、優(yōu)質(zhì)的管理目標(biāo)。培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律,和日常行為規(guī)范的思想作風(fēng)和獨(dú)立生活的自理能力;團(tuán)結(jié)互助、相互關(guān)心的道德風(fēng)尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。確保學(xué)生的身體健康,提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓,經(jīng)常督促檢查工作,寄宿生管理員具體負(fù)責(zé),與班主任,后勤人員,值日行政領(lǐng)導(dǎo)、教師,學(xué)生家長緊密配合,全員參與。共同管理好學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生骨干,發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡(luò)員的管理網(wǎng)絡(luò)。隨時匯報,信息及時反饋,共同參與管理。
二、安全工作責(zé)任重于泰山,不可絲毫放松。寄宿生回?;丶衣飞现饕菑?qiáng)調(diào)交通安全,學(xué)習(xí)交通安全知識,遵守交通規(guī)則。學(xué)生發(fā)病,甚至重病,及時護(hù)送醫(yī)院,并與班主任、家長取得聯(lián)系,管理員晚上堅持值班制度,確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設(shè)施,用電設(shè)施,以及火災(zāi)等,及時徹底消除一切安全隱患。
三、學(xué)生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長,組長負(fù)責(zé)檢查,校對就寢情況,若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學(xué)生的生活自理能力。教師多加指導(dǎo),發(fā)動學(xué)生互相幫助,高年級,幫助低年級開展一幫一活動,主要是折疊衣被,整理床鋪,生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責(zé)都很分明。每天早上按時催促學(xué)生起床做早操后,一人負(fù)責(zé)到操場清點(diǎn)做操學(xué)生的人數(shù),一人帶領(lǐng)值日學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務(wù)擺設(shè),檢查房間關(guān)燈情況;上午,學(xué)生進(jìn)教室后,專職干事召集管理員開工作例會,了解上一天宿舍管理情況,解決疑難問題并強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項;會議結(jié)束后,管理員集中對每個房間一一檢查考評,對內(nèi)務(wù)整理,門窗關(guān)鎖,衛(wèi)生保持,被子折疊,公物愛護(hù)等情況量化打分;十點(diǎn)鐘以后,在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學(xué)生用膳時間,宿舍大門口有管理員站崗守住學(xué)生不能端飯菜進(jìn)宿舍;下午上課鈴聲一響,管理員吹哨子催促學(xué)生起床進(jìn)教室;下了晚自習(xí)以后,宿舍的燈光馬上亮起來,管理員維護(hù)學(xué)生洗刷紀(jì)律;到了就寢時間,所有公寓馬上關(guān)燈,管理員帶領(lǐng)學(xué)生自律部成員一起檢查就寢紀(jì)律,收集寢室長清點(diǎn)本房間的學(xué)生就寢人數(shù)的報告單。這樣,學(xué)生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中,宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學(xué)校通過行政領(lǐng)導(dǎo)會議,多方面結(jié)合制訂了《常墳中學(xué)公學(xué)生寓管理制度》,張貼在每個房間門的反面,便于學(xué)生天天看到,從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方,鞋子按床沿一線擺好,被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向,折疊口朝房間門,桶子兩個一組,全部平放在每個床位朝房門的床頭地面,刷牙用具全部擺放在簡易桌子上,牙刷把統(tǒng)一朝下,牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查,并納入宿舍考評。這樣,保證了公寓內(nèi)務(wù)整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范,每年新生軍訓(xùn)都有公寓內(nèi)務(wù)整理的訓(xùn)練內(nèi)容和要求。
七、根據(jù)制度的要求,管理員每天對各房間檢查情況愛護(hù)公物,節(jié)約水電,內(nèi)務(wù)整理,就寢紀(jì)律,早操效果,衛(wèi)生打掃,衛(wèi)生愛護(hù),安全文明的量化得分結(jié)果進(jìn)行公布,每周累計一次各房間的得分總分,寄宿生的違紀(jì)扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計,每月評一個文明房間,張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級,在學(xué)校對班主任的總體考評里加分,也直接與班主任津貼掛鉤。這樣,班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一,大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,多學(xué)習(xí)寄宿生管理多樣化模式,消除安全隱患和管理上的漏洞,消除衛(wèi)生死角。爭取在下學(xué)期寄宿管理規(guī)范化、制度化,更上一層樓。
宿舍管理員的心得體會篇三
隨著電子行業(yè)的迅猛發(fā)展,越來越多的電子廠宿舍涌現(xiàn)出來。作為電子廠宿舍的管理員,我有幸能夠親身體會到宿舍的管理工作中的種種瑣碎與辛苦,也收獲了一些寶貴經(jīng)驗。以下將從宿舍管理的重要性、常見問題與解決方案、團(tuán)隊合作與交流、積極主動的態(tài)度以及個人成長五個方面展開論述。
首先,宿舍管理的重要性不可忽視。電子廠宿舍是工人們的溫馨天地,是工作與生活交集的地方。良好的宿舍管理可以促進(jìn)員工的積極工作態(tài)度和生活品質(zhì),有效增強(qiáng)員工的歸屬感和幸福感。而不良的宿舍管理則可能導(dǎo)致員工不滿,并產(chǎn)生不良情緒,進(jìn)而影響到工作的表現(xiàn)和工作氛圍。因此,作為宿舍管理員,必須高度重視宿舍管理的重要性,并且時刻解決在宿舍管理中的各種問題。
其次,常見問題的解決方案對于宿舍管理至關(guān)重要。在工作中,我經(jīng)常遇到一些常見的問題,如房屋維修、衛(wèi)生清潔、物業(yè)服務(wù)等。為了解決這些問題,我與團(tuán)隊成員密切合作,并與相關(guān)人員保持良好的溝通。通過制定和實(shí)施周詳?shù)墓ぷ饔媱澓椭贫?,我們成功地解決了許多常見問題,并提高了宿舍管理工作的效率和質(zhì)量。
第三,團(tuán)隊合作與交流是宿舍管理的關(guān)鍵因素之一。由于工作量大、工作范圍廣,宿舍管理往往需要多個人一起合作完成。在與團(tuán)隊成員合作中,我深刻體會到了團(tuán)隊合作的重要性。良好的團(tuán)隊合作可以集思廣益,凝聚力量,共同解決問題。與此同時,良好的交流也是團(tuán)隊合作的基礎(chǔ)。通過及時的溝通和有效的信息共享,我們能互相學(xué)習(xí),共同成長。
第四,積極主動的態(tài)度對于宿舍管理非常重要。作為宿舍管理員,只有具備積極主動的態(tài)度,才能主動發(fā)現(xiàn)問題并做出相應(yīng)的解決方案。在工作中,我常常主動與員工互動,了解他們在宿舍生活中的需求和困難,并盡力去解決。同時,我也努力擴(kuò)展自己的專業(yè)知識,通過持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷提升自己的能力,為宿舍管理工作提供更好的支持。
最后,個人成長是宿舍管理員工作中的另一個重要方面。在宿舍管理的過程中,我不僅獲得了豐富的管理經(jīng)驗,還鍛煉了自己的組織能力、解決問題的能力和溝通能力。通過面對各種挑戰(zhàn)和困難,我逐漸發(fā)展出自己的管理風(fēng)格,提升了自己的領(lǐng)導(dǎo)力。這些寶貴的經(jīng)驗和成長將對我未來的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的幫助。
總之,作為電子廠宿舍管理員,我在宿舍管理工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。通過重視宿舍管理的重要性,靈活運(yùn)用解決常見問題的方案,注重團(tuán)隊合作與交流,保持積極主動的態(tài)度,并借助宿舍管理的機(jī)會進(jìn)行個人成長,我堅信,宿舍管理的質(zhì)量和效果也會不斷提升,從而更好地滿足員工的需求,并推動電子廠宿舍管理工作的發(fā)展。
宿舍管理員的心得體會篇四
開學(xué)的第一天,學(xué)校把管理學(xué)生宿舍的重任交給了我,我是既高興又擔(dān)心。高興的是我得到了一次鍛煉自己,提高自己管理能力的機(jī)會,擔(dān)心的'是,我一點(diǎn)管理宿舍的經(jīng)驗都沒有,還怕不能勝任。但是心里想一下,人一出生,哪有什么都會的呢,所以我下定決心,一定要把管理工作做好。
知道自己經(jīng)驗不足,責(zé)任重大,我主動向老師和家人請教,他們給了我很多很好的建議和意見,我總結(jié)了一下:
1.學(xué)生出勤問題。做好檢查學(xué)生人數(shù)是否到齊和做好學(xué)生請假工作,請假必須爭取家長的同意,在家長知曉和同意的情況下同意請假。
2.學(xué)生安全問題。杜絕和處理突發(fā)事情的發(fā)生。如:打架,生病,著火。
3.學(xué)生紀(jì)律問題。制定宿舍紀(jì)律制度,強(qiáng)調(diào)宿舍紀(jì)律問題,嚴(yán)格要求作息時間,不能大聲喧嘩,杜絕在宿舍玩火,聚賭等。
4.學(xué)生宿舍衛(wèi)生問題。嚴(yán)格正規(guī)擺放生活用品,定時清理宿舍垃圾。
5.宿舍管理員做好每天的記錄。
我相信,經(jīng)過不斷地總結(jié)反思,我一定能夠把工作做好,把宿舍管理的有條理。
宿舍管理員的心得體會篇五
近年來,隨著電子產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展,電子廠宿舍的管理問題也日益突出。作為電子廠宿舍管理員,我深感責(zé)任重大,也深知良好的管理是宿舍生活質(zhì)量的保障。在長期的管理工作中,我積累了一些心得體會。
一、心理疏導(dǎo)的重要性
作為宿舍管理員,需要時刻保持良好的心態(tài)。在接觸宿舍員工的過程中,難免會遇到各種情緒問題,比如家庭壓力、工作壓力等。而宿舍員工往往將這些情緒發(fā)泄在宿舍生活上,比如大聲喧嘩、爭吵等。這時候,宿舍管理員需要以平和的心態(tài)來進(jìn)行心理疏導(dǎo),幫助員工們排解情緒,并解決問題。只有理解員工的困擾,才能更好地幫助他們提升生活質(zhì)量。
二、細(xì)致入微的管理
宿舍生活的細(xì)節(jié)決定著員工的舒適度。作為宿舍管理員,我時刻關(guān)注員工的生活需求。我們會定期檢查宿舍設(shè)施的完好程度,及時修理照明、水電等設(shè)備,確保員工的正常生活。在各宿舍樓設(shè)立公告欄,用于發(fā)布重要信息和提醒事項。此外,我們還注重衛(wèi)生管理,定期對宿舍樓進(jìn)行打掃,保持整潔的環(huán)境,使員工能夠享受舒適的生活。
三、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)
宿舍生活與員工的工作密切相關(guān),因此,良好的團(tuán)隊合作至關(guān)重要。作為宿舍管理員,我積極組織各類團(tuán)隊活動,并且鼓勵員工積極參與。比如,我們經(jīng)常組織籃球比賽、健身活動等,旨在鼓勵員工保持健康的生活方式,并增進(jìn)員工之間的情感。通過這些團(tuán)隊活動,我們成功地加強(qiáng)了員工之間的聯(lián)系,形成了和諧的宿舍氛圍。
四、考慮員工的需求
作為宿舍管理員,我們也需要理解員工們的需求,并積極配合他們的生活方式。比如,在與員工協(xié)商宿舍規(guī)定時,我們會充分考慮員工的意見,確保規(guī)定能夠滿足大部分人的需求。另外,我們會盡量滿足員工的合理要求,比如提供免費(fèi)的公共設(shè)備、購買物價優(yōu)惠的食品等。只有關(guān)心員工的需求并盡力滿足,才能夠獲得員工的信任和支持。
五、積極處理突發(fā)事件
宿舍管理工作中,難免會遇到各種突發(fā)事件,比如火災(zāi)、盜竊等。作為宿舍管理員,我們要具備處理突發(fā)事件的能力。首先,我們會定期組織員工參加應(yīng)急疏散演練,提高員工的安全意識和應(yīng)急反應(yīng)能力。其次,一旦發(fā)生突發(fā)事件,我們會立即啟動應(yīng)急預(yù)案,并及時組織員工進(jìn)行疏散和救援。通過這些措施,我們能夠最大限度地保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
綜上所述,作為電子廠宿舍管理員,需要做到心理疏導(dǎo)、細(xì)致入微的管理、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)、考慮員工的需求,以及積極處理突發(fā)事件。只有這樣,才能夠確保宿舍員工獲得良好的生活環(huán)境和安全保障,提高生活質(zhì)量,為電子廠的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
宿舍管理員的心得體會篇六
作為一名宿舍管理員,我每天都要進(jìn)行查房工作,以確保學(xué)生們的宿舍環(huán)境整潔安全。隨著工作的深入,我也獲得了一些心得體會。在這篇文章中,我將分享這些體會,希望能為管理宿舍的同事們提供一些幫助和思考。
第二段:制定明確的管理規(guī)定
在進(jìn)行查房工作之前,制定明確的管理規(guī)定是非常重要的。規(guī)定應(yīng)當(dāng)包括宿舍內(nèi)的行為規(guī)范、宿舍衛(wèi)生要求、禁止物品等。只有學(xué)生明確知道應(yīng)該遵守哪些規(guī)定,他們才能更好地配合管理工作。我發(fā)現(xiàn),制定規(guī)定并定期與學(xué)生們進(jìn)行宣傳教育,可以減少違規(guī)情況的發(fā)生,提高查房工作的效果。
第三段:重視學(xué)生的建議和需求
宿舍是學(xué)生的生活圈,他們對宿舍的需求和建議是非常重要的。通過和學(xué)生們進(jìn)行面對面的交流,我了解到他們的想法和意見。有時候,學(xué)生可能會提出一些適合改進(jìn)的建議,比如增加娛樂設(shè)施或者改善宿舍設(shè)施等。這些建議有助于提高宿舍的居住質(zhì)量,增加學(xué)生的滿意度。因此,宿舍管理員應(yīng)該重視學(xué)生的建議和需求,并盡量滿足他們的合理要求。
第四段:良好的溝通與管理技巧
良好的溝通與管理技巧對于宿舍管理員來說是非常關(guān)鍵的。在查房過程中,我發(fā)現(xiàn)與學(xué)生進(jìn)行有針對性的溝通是很重要的,因為每個學(xué)生的情況和需求都可能有所不同。有時候,學(xué)生可能會因為個人原因沒有按時完成宿舍衛(wèi)生清理,這時候我們可以進(jìn)行耐心的溝通,了解原因,并給予適當(dāng)?shù)膸椭椭笇?dǎo)。通過公正和友善的態(tài)度,我們可以與學(xué)生建立起互信的關(guān)系,更好地管理宿舍。
第五段:做好示范,引導(dǎo)學(xué)生
作為宿舍管理員,我們必須以身作則,做好示范。學(xué)生會模仿我們的行為,學(xué)習(xí)我們的態(tài)度和責(zé)任心。例如,如果我們自己都不遵守宿舍的衛(wèi)生規(guī)定,那么學(xué)生們也很難去重視宿舍的整潔和衛(wèi)生。我們應(yīng)該始終保持宿舍環(huán)境的整潔,并積極引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。通過我們自身的努力和示范,我們可以對學(xué)生產(chǎn)生積極影響,幫助他們培養(yǎng)良好的宿舍意識。
結(jié)尾
通過宿舍管理員查房工作,我明白了管理與服務(wù)的重要性。制定明確的規(guī)定、重視學(xué)生的建議和需求、良好的溝通與管理技巧以及以身作則等,這些都是管理宿舍的重要心得體會。在未來的工作中,我將持續(xù)努力,不斷提升自己的管理能力,以更好地服務(wù)學(xué)生,創(chuàng)造更加安全整潔的宿舍環(huán)境。
宿舍管理員的心得體會篇七
本階段學(xué)習(xí)了眾多的寄宿生管理模式后,結(jié)合自身學(xué)校的情況制定了“安全、有序、優(yōu)質(zhì)”的管理目標(biāo)。培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律,和日常行為規(guī)范的思想作風(fēng)和獨(dú)立生活的自理能力;團(tuán)結(jié)互助、相互關(guān)心的道德風(fēng)尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。確保學(xué)生的身體健康,提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓,經(jīng)常督促檢查工作,寄宿生管理員具體負(fù)責(zé),與班主任,后勤人員,值日行政領(lǐng)導(dǎo)、教師,學(xué)生家長緊密配合,全員參與。共同管理好學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生骨干,發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡(luò)員的管理網(wǎng)絡(luò)。隨時匯報,信息及時反饋,共同參與管理。
二、安全工作責(zé)任重于泰山,不可絲毫放松。寄宿生回?;丶衣飞现饕菑?qiáng)調(diào)交通安全,學(xué)習(xí)交通安全知識,遵守交通規(guī)則。學(xué)生發(fā)病,甚至重病,及時護(hù)送醫(yī)院,并與班主任、家長取得聯(lián)系,管理員晚上堅持值班制度,確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設(shè)施,用電設(shè)施,以及火災(zāi)等,及時徹底消除一切安全隱患。
三、學(xué)生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長,組長負(fù)責(zé)檢查,校對就寢情況,若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學(xué)生的生活自理能力。教師多加指導(dǎo),發(fā)動學(xué)生互相幫助,高年級,幫助低年級開展一幫一活動,主要是折疊衣被,整理床鋪,生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責(zé)都很分明。每天早上按時催促學(xué)生起床做早操后,一人負(fù)責(zé)到操場清點(diǎn)做操學(xué)生的人數(shù),一人帶領(lǐng)值日學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務(wù)擺設(shè),檢查房間關(guān)燈情況;上午,學(xué)生進(jìn)教室后,專職干事召集管理員開工作例會,了解上一天宿舍管理情況,解決疑難問題并強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項;會議結(jié)束后,管理員集中對每個房間一一檢查考評,對內(nèi)務(wù)整理,門窗關(guān)鎖,衛(wèi)生保持,被子折疊,公物愛護(hù)等情況量化打分;十點(diǎn)鐘以后,在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學(xué)生用膳時間,宿舍大門口有管理員站崗守住學(xué)生不能端飯菜進(jìn)宿舍;下午上課鈴聲一響,管理員吹哨子催促學(xué)生起床進(jìn)教室;下了晚自習(xí)以后,宿舍的燈光馬上亮起來,管理員維護(hù)學(xué)生洗刷紀(jì)律;到了就寢時間,所有公寓馬上關(guān)燈,管理員帶領(lǐng)學(xué)生自律部成員一起檢查就寢紀(jì)律,收集寢室長清點(diǎn)本房間的學(xué)生就寢人數(shù)的報告單。這樣,學(xué)生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中,宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學(xué)校通過行政領(lǐng)導(dǎo)會議,多方面結(jié)合制訂了《常墳中學(xué)公學(xué)生寓管理制度》,張貼在每個房間門的反面,便于學(xué)生天天看到,從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放——毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方,鞋子按床沿一線擺好,被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向,折疊口朝房間門,桶子兩個一組,全部平放在每個床位朝房門的床頭地面,刷牙用具全部擺放在簡易桌子上,牙刷把統(tǒng)一朝下,牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查,并納入宿舍考評。這樣,保證了公寓內(nèi)務(wù)整理得干凈和美觀。為了大家做的`規(guī)范,每年新生軍訓(xùn)都有公寓內(nèi)務(wù)整理的訓(xùn)練內(nèi)容和要求。
七、根據(jù)制度的要求,管理員每天對各房間檢查情況——愛護(hù)公物,節(jié)約水電,內(nèi)務(wù)整理,就寢紀(jì)律,早操效果,衛(wèi)生打掃,衛(wèi)生愛護(hù),安全文明——的量化得分結(jié)果進(jìn)行公布,每周累計一次各房間的得分總分,寄宿生的違紀(jì)扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計,每月評一個文明房間,張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級,在學(xué)校對班主任的總體考評里加分,也直接與班主任津貼掛鉤。這樣,班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一,大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,多學(xué)習(xí)寄宿生管理多樣化模式,消除安全隱患和管理上的漏洞,消除衛(wèi)生死角。爭取在下學(xué)期寄宿管理規(guī)范化、制度化,更上一層樓。
宿舍管理員的心得體會篇八
本階段學(xué)習(xí)了眾多的寄宿生管理模式后,結(jié)合自身學(xué)校的情況制定了 安全、有序、優(yōu)質(zhì)的管理目標(biāo)。培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律,和日常行為規(guī)范的思想作風(fēng)和獨(dú)立生活的自理能力;團(tuán)結(jié)互助、相互關(guān)心的道德風(fēng)尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。確保學(xué)生的身體健康,提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓,經(jīng)常督促檢查工作,寄宿生管理員具體負(fù)責(zé),與班主任,后勤人員,值日行政領(lǐng)導(dǎo)、教師,學(xué)生家長緊密配合,全員參與。共同管理好學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生骨干,發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡(luò)員的管理網(wǎng)絡(luò)。隨時匯報,信息及時反饋,共同參與管理。
二、安全工作責(zé)任重于泰山,不可絲毫放松。寄宿生回?;丶衣飞现饕菑?qiáng)調(diào)交通安全,學(xué)習(xí)交通安全知識,遵守交通規(guī)則。學(xué)生發(fā)病,甚至重病,及時護(hù)送醫(yī)院,并與班主任、家長取得聯(lián)系,管理員晚上堅持值班制度,確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設(shè)施,用電設(shè)施,以及火災(zāi)等,及時徹底消除一切安全隱患。
三、學(xué)生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長,組長負(fù)責(zé)檢查,校對就寢情況,若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學(xué)生的生活自理能力。教師多加指導(dǎo),發(fā)動學(xué)生互相幫助,高年級,幫助低年級開展一幫一活動,主要是折疊衣被,整理床鋪,生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責(zé)都很分明。每天早上按時催促學(xué)生起床做早操后,一人負(fù)責(zé)到操場清點(diǎn)做操學(xué)生的人數(shù),一人帶領(lǐng)值日學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務(wù)擺設(shè),檢查房間關(guān)燈情況;上午,學(xué)生進(jìn)教室后,專職干事召集管理員開工作例會,了解上一天宿舍管理情況,解決疑難問題并強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項;會議結(jié)束后,管理員集中對每個房間一一檢查考評,對內(nèi)務(wù)整理,門窗關(guān)鎖,衛(wèi)生保持,被子折疊,公物愛護(hù)等情況量化打分;十點(diǎn)鐘以后,在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學(xué)生用膳時間,宿舍大門口有管理員站崗守住學(xué)生不能端飯菜進(jìn)宿舍;下午上課鈴聲一響,管理員吹哨子催促學(xué)生起床進(jìn)教室;下了晚自習(xí)以后,宿舍的燈光馬上亮起來,管理員維護(hù)學(xué)生洗刷紀(jì)律;到了就寢時間,所有公寓馬上關(guān)燈,管理員帶領(lǐng)學(xué)生自律部成員一起檢查就寢紀(jì)律,收集寢室長清點(diǎn)本房間的學(xué)生就寢人數(shù)的報告單。這樣,學(xué)生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中,宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學(xué)校通過行政領(lǐng)導(dǎo)會議,多方面結(jié)合制訂了《常墳中學(xué)公學(xué)生寓管理制度》,張貼在每個房間門的反面,便于學(xué)生天天看到,從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方,鞋子按床沿一線擺好,被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向,折疊口朝房間門,桶子兩個一組,全部平放在每個床位朝房門的床頭地面,刷牙用具全部擺放在簡易桌子上,牙刷把統(tǒng)一朝下,牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查,并納入宿舍考評。這樣,保證了公寓內(nèi)務(wù)整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范,每年新生軍訓(xùn)都有公寓內(nèi)務(wù)整理的訓(xùn)練內(nèi)容和要求。
七、根據(jù)制度的要求,管理員每天對各房間檢查情況愛護(hù)公物,節(jié)約水電,內(nèi)務(wù)整理,就寢紀(jì)律,早操效果,衛(wèi)生打掃,衛(wèi)生愛護(hù),安全文明的量化得分結(jié)果進(jìn)行公布,每周累計一次各房間的得分總分,寄宿生的違紀(jì)扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計,每月評一個文明房間,張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級,在學(xué)校對班主任的總體考評里加分,也直接與班主任津貼掛鉤。這樣,班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一,大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,多學(xué)習(xí)寄宿生管理多樣化模式,消除安全隱患和管理上的漏洞,消除衛(wèi)生死角。爭取在下學(xué)期寄宿管理規(guī)范化、制度化,更上一層樓。
宿舍管理員的心得體會篇九
第一段:引言 (150字)
作為一名宿舍管理員,我深知自己肩負(fù)著保護(hù)宿舍秩序和住宿安全的責(zé)任。每天晚上,我會按時進(jìn)行宿舍查房,以確保學(xué)生們能夠安心入眠。這段時間以來,我積累了豐富的經(jīng)驗與體會。通過宿舍查房,不僅能夠促進(jìn)學(xué)生們的自覺遵守規(guī)章制度,也能激發(fā)他們對與他人生活在一起的意識,進(jìn)一步提高他們的自我管理能力。
第二段:監(jiān)督遵守規(guī)章制度 (250字)
宿舍查房是為了監(jiān)督學(xué)生們的遵守規(guī)章制度。我注意到,通過每晚的查房,學(xué)生們對于規(guī)定的規(guī)章制度越來越尊重,他們更加注重宿舍內(nèi)的衛(wèi)生和秩序。一開始,我發(fā)現(xiàn)有一些學(xué)生經(jīng)常擅自改變宿舍內(nèi)的布置,玩手機(jī)或者打游戲,影響了宿舍的整體環(huán)境和其他室友的學(xué)習(xí)生活。但隨著查房的進(jìn)行,他們逐漸明白了規(guī)章制度的重要性。通過與他們進(jìn)行交流,我向他們解釋了規(guī)章制度的合理性,并逐漸引導(dǎo)他們形成良好的宿舍生活習(xí)慣。
第三段:營造良好的宿舍氛圍 (250字)
宿舍不僅是學(xué)生的休息和學(xué)習(xí)場所,也是他們相互交流、共同成長的地方。通過宿舍查房,我親身感受到了宿舍氛圍的重要性。一開始,宿舍內(nèi)的學(xué)生大多過于疏離,害怕與他人交流。但通過與他們建立起密切的師生關(guān)系,我鼓勵并組織了許多宿舍活動,比如生日聚會、電影賞析和團(tuán)隊游戲等等。這些活動不僅拉近了同學(xué)們之間的距離,也增進(jìn)了大家的友誼。大家開始更加親近,樂于幫助彼此,共同創(chuàng)造了一個和諧、溫馨的大家庭。
第四段:加強(qiáng)學(xué)生自我管理 (250字)
對于大學(xué)生而言,適應(yīng)和掌握自我管理能力是一項至關(guān)重要的素質(zhì)。通過宿舍查房,我?guī)椭鷮W(xué)生們認(rèn)識到自我管理的重要性,并引導(dǎo)他們從基本的作息時間規(guī)劃、學(xué)習(xí)計劃到個人衛(wèi)生的自我管理。他們學(xué)會了制定規(guī)劃,并嚴(yán)格按時進(jìn)行,不再拖延時間。每個人都制定了自己的計劃表,嚴(yán)格要求自己按時完成學(xué)習(xí)任務(wù)。我也會針對每個人的學(xué)習(xí)情況給予必要的指導(dǎo)和幫助。隨著時間的推移,學(xué)生們逐漸意識到自我管理的重要性,并在宿舍生活中展現(xiàn)出了極大的進(jìn)步。
第五段:總結(jié)與展望 (300字)
通過一段時間的宿舍查房,我深刻體會到宿舍管理員角色的重要性。宿舍查房不僅僅是對學(xué)生遵守規(guī)章制度的監(jiān)督,更是培養(yǎng)學(xué)生自我管理和自我教育能力的過程。與學(xué)生們共同生活的經(jīng)歷使我更加關(guān)注他們的成長和進(jìn)步,我愿意一直陪伴他們共同走過大學(xué)的每一步。同時,也期待未來能夠通過更多的方式和方法,讓學(xué)生們更好地融入宿舍生活,形成良好的集體氛圍,并在這個過程中培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。
結(jié)尾處:希望宿舍內(nèi)的每一個學(xué)生都能在大學(xué)期間,發(fā)揚(yáng)自我管理的能力,并積極融入宿舍集體中,為自己的成長和宿舍的和諧氛圍做出貢獻(xiàn)。
宿舍管理員的心得體會篇十
在校園生活中,宿舍管理員是一個非常重要的職位。他們不僅要負(fù)責(zé)管理宿舍,還需要關(guān)心和照顧學(xué)生的生活。作為一名宿舍管理員,我深有體會和感受。在這篇文章中,我想與大家分享一些我在管理宿舍方面的經(jīng)驗和感悟,同時提出一些建議,希望能夠?qū)λ奚峁芾砉ぷ饔兴鶐椭?/p>
第二段:合理的規(guī)章制度
合理的規(guī)章制度是管理宿舍的基礎(chǔ),它能夠保證宿舍的安全和秩序。我們需要在制定規(guī)章制度時考慮到學(xué)生的實(shí)際情況和需求,盡量避免不必要的限制和約束。同時,管理者應(yīng)該積極宣傳規(guī)章制度,讓學(xué)生明白這些規(guī)定的必要性和重要性。在執(zhí)行規(guī)章制度時,我們應(yīng)該講究方法,注重耐心和細(xì)節(jié),確保學(xué)生們的遵守。
第三段:關(guān)心學(xué)生的生活
作為宿舍管理員,我們不僅要管理宿舍,還要關(guān)心學(xué)生的生活。這不僅能夠建立師生之間的感情,還能夠幫助學(xué)生解決他們在生活中遇到的各種問題。我們可以經(jīng)常進(jìn)行問候和交流,組織一些宿舍活動和趣味比賽,幫助學(xué)生建立生活和學(xué)習(xí)的信心和熱情。同時,我們還需要積極關(guān)注學(xué)生的身體狀況和心理健康,及時發(fā)現(xiàn)并處理學(xué)生在生活中的各種困難和問題。
第四段:及時的維修服務(wù)
宿舍內(nèi)設(shè)施的正常運(yùn)行對學(xué)生的生活和學(xué)習(xí)有著至關(guān)重要的影響。因此,我們需要開展定期的檢查和維護(hù),及時排除設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的故障和問題。同時,我們還應(yīng)該加強(qiáng)與維修服務(wù)公司的聯(lián)系,及時處理學(xué)生提出的維修請求。對于一些比較大的維修工程,我們要做好工程安排,使其不對學(xué)生的生活造成太大的影響。
第五段:良好的溝通協(xié)調(diào)
在宿舍管理工作中,溝通協(xié)調(diào)是非常重要的一部分。我們要與每一個學(xué)生以及每位同事建立良好的工作關(guān)系,嘗試?yán)斫馑麄兊母惺芎拖敕?。在做出決策時,我們要聽取各方面的意見和建議,做到公正和透明。同時,我們還需要積極溝通校內(nèi)其他部門和領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作和配合,為學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
總結(jié):
作為宿舍管理員,我們不僅要管理好宿舍,還要為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的生活服務(wù)。合理的規(guī)章制度、關(guān)心學(xué)生的生活、及時的維修服務(wù)和良好的溝通協(xié)調(diào)等方面的工作都非常重要。我們需要密切關(guān)注學(xué)生的需求和反饋,不斷改進(jìn)服務(wù)和提升管理的水平,為學(xué)生的實(shí)際需要和校園精神文明建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
宿舍管理員的心得體會篇十一
宿管員是學(xué)生宿舍安全與作息習(xí)慣的重要管理員,也是學(xué)生留宿的重要監(jiān)護(hù)人員,下面是本站小編精心整理的宿舍管理員
心得體會
范文,供大家學(xué)習(xí)和參閱。本階段學(xué)習(xí)了眾多的寄宿生管理模式后,結(jié)合自身學(xué)校的情況制定了 “安全、有序、優(yōu)質(zhì)”的管理目標(biāo)。培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律,和日常行為規(guī)范的思想作風(fēng)和獨(dú)立生活的自理能力;團(tuán)結(jié)互助、相互關(guān)心的道德風(fēng)尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。確保學(xué)生的身體健康,提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓,經(jīng)常督促檢查工作,寄宿生管理員具體負(fù)責(zé),與班主任,后勤人員,值日行政領(lǐng)導(dǎo)、教師,學(xué)生家長緊密配合,全員參與。共同管理好學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生骨干,發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡(luò)員的管理網(wǎng)絡(luò)。隨時匯報,信息及時反饋,共同參與管理。
二、安全工作責(zé)任重于泰山,不可絲毫放松。寄宿生回?;丶衣飞现饕菑?qiáng)調(diào)交通安全,學(xué)習(xí)交通安全知識,遵守交通規(guī)則。學(xué)生發(fā)病,甚至重病,及時護(hù)送醫(yī)院,并與班主任、家長取得聯(lián)系,管理員晚上堅持值班制度,確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設(shè)施,用電設(shè)施,以及火災(zāi)等,及時徹底消除一切安全隱患。
三、學(xué)生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長,組長負(fù)責(zé)檢查,校對就寢情況,若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學(xué)生的生活自理能力。教師多加指導(dǎo),發(fā)動學(xué)生互相幫助,高年級,幫助低年級開展一幫一活動,主要是折疊衣被,整理床鋪,生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責(zé)都很分明。每天早上按時催促學(xué)生起床做早操后,一人負(fù)責(zé)到操場清點(diǎn)做操學(xué)生的人數(shù),一人帶領(lǐng)值日學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務(wù)擺設(shè),檢查房間關(guān)燈情況;上午,學(xué)生進(jìn)教室后,專職干事召集管理員開工作例會,了解上一天宿舍管理情況,解決疑難問題并強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項;會議結(jié)束后,管理員集中對每個房間一一檢查考評,對內(nèi)務(wù)整理,門窗關(guān)鎖,衛(wèi)生保持,被子折疊,公物愛護(hù)等情況量化打分;十點(diǎn)鐘以后,在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學(xué)生用膳時間,宿舍大門口有管理員站崗守住學(xué)生不能端飯菜進(jìn)宿舍;下午上課鈴聲一響,管理員吹哨子催促學(xué)生起床進(jìn)教室;下了晚自習(xí)以后,宿舍的燈光馬上亮起來,管理員維護(hù)學(xué)生洗刷紀(jì)律;到了就寢時間,所有公寓馬上關(guān)燈,管理員帶領(lǐng)學(xué)生自律部成員一起檢查就寢紀(jì)律,收集寢室長清點(diǎn)本房間的學(xué)生就寢人數(shù)的報告單。這樣,學(xué)生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中,宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學(xué)校通過行政領(lǐng)導(dǎo)會議,多方面結(jié)合制訂了《常墳中學(xué)公學(xué)生寓管理制度》,張貼在每個房間門的反面,便于學(xué)生天天看到,從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放——毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方,鞋子按床沿一線擺好,被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向,折疊口朝房間門,桶子兩個一組,全部平放在每個床位朝房門的床頭地面,刷牙用具全部擺放在簡易桌子上,牙刷把統(tǒng)一朝下,牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查,并納入宿舍考評。這樣,保證了公寓內(nèi)務(wù)整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范,每年新生
軍訓(xùn)
都有公寓內(nèi)務(wù)整理的訓(xùn)練內(nèi)容和要求。七、根據(jù)制度的要求,管理員每天對各房間檢查情況——愛護(hù)公物,節(jié)約水電,內(nèi)務(wù)整理,就寢紀(jì)律,早操效果,衛(wèi)生打掃,衛(wèi)生愛護(hù),安全文明——的量化得分結(jié)果進(jìn)行公布,每周累計一次各房間的得分總分,寄宿生的違紀(jì)扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計,每月評一個文明房間,張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級,在學(xué)校對班主任的總體考評里加分,也直接與班主任津貼掛鉤。這樣,班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一,大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,多學(xué)習(xí)寄宿生管理多樣化模式,消除安全隱患和管理上的漏洞,消除衛(wèi)生死角。爭取在下學(xué)期寄宿管理規(guī)范化、制度化,更上一層樓。
在高一當(dāng)了一年的寢室長,這一年的工作讓我感觸最深的是兩個字:“責(zé)任”。在這份沉甸甸的責(zé)任的磨練下,我也收獲了許多:責(zé)任心更強(qiáng)了,管理能力提高了,自制力更好了。這其中有辛苦,但更多的是一種自我充實(shí)的喜悅,這也是我的一種成長。
當(dāng)好一個寢室長也不是一件輕松地事,作為寢室長,管好寢室的紀(jì)律,衛(wèi)生,這都是身為寢室長的責(zé)任。當(dāng)寢室里有公務(wù)損壞時,要及時向宿管反映,當(dāng)寢室誰有麻煩時,要幫助解決,這都是寢室長的責(zé)任,所以說當(dāng)好一個寢室長也不比當(dāng)好一個班長容易。要管好寢室,作為寢室長,那就要多付出一份耐心,一份關(guān)心,一份堅持。這一年的鍛煉下來,對于寢室管理,我有自己的一些方式。
首先,內(nèi)務(wù)整理。每天的內(nèi)務(wù)整理,一不小心就被扣了分,所以我每天晚早都會提醒第二天打掃的室友,記得明天值日,然后第二天早上離開寢室時,我還會提醒:記得擦窗戶,離開時要管好水和燈,床上別留衣物。中午我每天盡量第一個回寢室開門,因為有的同學(xué)沒有配鑰匙;然后離開時再提醒一遍:“最后離開的人要記得關(guān)水、燈和鎖門?!庇袝r寢室會突然停水,我會提醒最后一個離開的人要把水的兩個總閘關(guān)掉。
因為四棟寢室時最新建的,設(shè)施、環(huán)境也是四棟寢室中最好的,自然要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)也是最高的,要求必須是牙杯統(tǒng)一放櫥柜下層,牙刷、牙膏頭朝右;上層放洗發(fā)露;上鋪的鞋子放右,下鋪的放左,統(tǒng)一鞋跟壓藍(lán)線;棉被呈方狀,放超向陽臺的這一頭;桶子統(tǒng)一放在陽臺等等。這些要求沒達(dá)到的都要扣分,所以當(dāng)寢室長都必須對這些特別的留心。
第二,抓得最緊的是熄燈后的紀(jì)律。每天熄燈后,我都會喊室友們快點(diǎn)睡覺,熄燈。有人講話時,我總是會喊著:“不要說了?!笨偸遣粎捚錈┑睾埃暗?jīng)]人講話為止。身為寢室長,必須肩負(fù)起這個責(zé)任。
管理方式方面,我是選擇民主的方式。先聽取寢室里成員的意見,讓室友們各自發(fā)表自己的意見,和認(rèn)為合適的方式,然后把它們進(jìn)行歸納,再通過室友的同意,執(zhí)行。因為這樣的做法有有利于每個人,是公平的,并且無論是我們中誰犯了錯,這個措施都是適用的。 比如說:打掃衛(wèi)生的結(jié)果如果是“達(dá)標(biāo)”,那么當(dāng)天的這個值日生第二天要一起和第二天打掃的值日生一起打掃;是“扣分”,則第二天再打掃一天;如果還是無法達(dá)到“優(yōu)”,則一直如此,直到打到優(yōu)為止。但是,如果是因為紀(jì)律方面被扣分,那么對當(dāng)事人則跟進(jìn)跟嚴(yán)厲的措施。
還有星期六和星期天的輪值。因為這兩天是兩個禮拜才有。所以我們寢室內(nèi)部民主討論之后,決定,每天都不按星期幾誰打掃,只是按表上排列的人的順序輪值下去。這樣雖然和值日表上當(dāng)天打掃的人對不上,但有利于每天的內(nèi)務(wù)整理,有利于寢室內(nèi)部成員和諧,不會為此時鬧矛盾,甚至是扣分。
如果想要得到“溫馨寢室”,那寢室長更要負(fù)責(zé)。得期末的溫馨寢室的基礎(chǔ)是必須每個月寢室不扣分,每天打“優(yōu)”,“達(dá)標(biāo)”都不能出現(xiàn)太多,得到每個月的文明寢室,這樣年終才能被評為“溫馨寢室”,被評為溫馨寢室有,學(xué)校會有一定的獎勵,所以,只要每個寢室成員,團(tuán)結(jié)一心,共同努力,那一定是會有回報的。
其實(shí)回頭想想,當(dāng)個寢室長也是的是件很幸福的事情,因為你可以為別人提供你力所能及的幫助,在幫助別人是,自己也得到了許多平時學(xué)不到的東西,尤其是被評為文明寢室甚至是“溫馨寢室”時,你那時的成就感和喜悅感世無法用言語能夠概括的。辛苦與快樂并存,值!
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當(dāng)宿舍管理員以來,我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作,我認(rèn)識到了學(xué)生管理的難處,體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是,“工作分工不同”,但自從我來到宿舍管理員的崗位上后,我就偶爾聽到了些議論,說什么“大學(xué)生剛剛來就去看宿舍了……”,“學(xué)校以后就改革了,讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確,這樣的工作是誰也不愿意去做的,何況我們學(xué)校本來就沒有先例,讓老師去看宿舍。工作總得有人去做,既然是領(lǐng)導(dǎo)安排了,那么我就得把安排的工作做好吧。
事實(shí)上,我們的工作很簡單,無非就是給學(xué)生們開門,關(guān)門,還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分,當(dāng)然,還得處理突發(fā)事件。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,我們重點(diǎn)是要保證學(xué)生的午休時間。所以,每天中午都得在樓上轉(zhuǎn),知道學(xué)生們睡著。其他時間,也就是學(xué)生在教室學(xué)習(xí)的時間,我們就是把大門一關(guān),在值班室待著,所以有很多的時間自己支配,我就是看看書,偶爾出去踢踢球。很平淡的生活,我認(rèn)為不用總結(jié),但領(lǐng)導(dǎo)還是得讓交工作的總結(jié),可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧!也可能是,高考就要來了,在增加一下緊張的氣憤,讓我們再在工作上嚴(yán)厲些!可是那些學(xué)生很多都放棄了學(xué)習(xí),就是想度過這不到一個月的時間了,我們就是拿他們沒辦法了。比如,學(xué)校嚴(yán)禁他們用方便袋帶飯回宿舍,他們可不聽,他們就是要帶回來,想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著,兩個老師,一邊一個,象兩只看門狗。每當(dāng)學(xué)生拿回飯來,我們就制止,讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是,人家那把你放在眼里啊,有的直接就往里沖,我們就嚴(yán)厲禁止,有時候弄得大家都臉紅脖子粗的,何必呢!有的,人家聰明啊,就把飯裝在書包里,這樣,你的眼睛又不能透視,再說了,你也不能翻人家書包啊!還有的更經(jīng)典,直接就從窗戶那遞進(jìn)來了,我們總不能來個“分身術(shù)”吧,所以工作是很難做啊!
至于,保證午休時間嘛,還基本能做到,雖然,他們每天都有點(diǎn)拖拉很久才睡覺。畢竟,高三了嘛,還是比較累的。不過,有的學(xué)生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說,漫畫等等。只要他們不說話,我們就阿彌陀佛了,也就學(xué)會了“視而不見”。
宿舍管理員的心得體會篇十二
作為宿舍管理員,我有幸在這個重要的角色中服務(wù)了數(shù)年。這一過程中,我學(xué)到了很多東西,也收獲了很多珍貴的經(jīng)驗。在本文中,我將分享我的思考,我的看法,并提出有關(guān)改進(jìn)我們的宿舍生活的建議。
第二段:理解學(xué)生需求
管理一間宿舍是一項重要的工作,需要理解和滿足學(xué)生的需求。其中一個必需品就是浴室和衛(wèi)生間的干凈整潔。學(xué)生們需要一個干凈舒適的浴室來洗澡。對于女生宿舍,應(yīng)該提供額外的設(shè)施,例如衛(wèi)生棉等物品。此外,在冷季節(jié),供暖是一個重要的需求。宿舍管理員應(yīng)該呈交合理的溫度,以確保學(xué)生舒適。
第三段:智能管理
現(xiàn)代智能技術(shù)讓大量的工作變得更加高效和方便。智能管理系統(tǒng)可以幫助管理員更好地管理宿舍。管理員可以使用智能門禁系統(tǒng)跟蹤學(xué)生進(jìn)出宿舍樓,并確保所有居民的安全。此外,云管理平臺也能幫助管理員管理學(xué)生的住宿費(fèi)用,方便地解決任何問題。
第四段:促進(jìn)活動
宿舍管理員可以通過促進(jìn)社交活動促進(jìn)宿舍氛圍。安排比賽、派對、野外郊游等可以讓學(xué)生們更好地相互交流和結(jié)識新的朋友。在學(xué)習(xí)日程之外,學(xué)生們也需要積極參與社交活動和體育活動。
第五段:結(jié)論和建議
作為宿舍管理員,我深深地理解并重視我對學(xué)生生活的責(zé)任。我的建議是,一定要掌握技巧和監(jiān)控,以確保宿舍的順利運(yùn)營。在智能管理領(lǐng)域,應(yīng)該投資新技術(shù),以最大限度地提高管理效率。此外,宿舍管理員也要鼓勵學(xué)生們成為積極參與者。構(gòu)建一個融洽的學(xué)生社區(qū)需要社交活動的參與。最后,我相信宿舍管理運(yùn)用有效的技巧和工具,可以改善所有住客的居住體驗。
宿舍管理員的心得體會篇十三
擔(dān)任著學(xué)生宿舍管理的服務(wù)者、協(xié)調(diào)者和聯(lián)絡(luò)者重任。下面是本站帶來的宿舍管理員工作
心得體會
,希望對大家有幫助。本階段學(xué)習(xí)了眾多的寄宿生管理模式后,結(jié)合自身學(xué)校的情況制定了 “安全、有序、優(yōu)質(zhì)”的管理目標(biāo)。培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)格遵守紀(jì)律,和日常行為規(guī)范的思想作風(fēng)和獨(dú)立生活的自理能力;團(tuán)結(jié)互助、相互關(guān)心的道德風(fēng)尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習(xí)慣和衛(wèi)生習(xí)慣。確保學(xué)生的身體健康,提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自抓,經(jīng)常督促檢查工作,寄宿生管理員具體負(fù)責(zé),與班主任,后勤人員,值日行政領(lǐng)導(dǎo)、教師,學(xué)生家長緊密配合,全員參與。共同管理好學(xué)生。培養(yǎng)學(xué)生骨干,發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡(luò)員的管理網(wǎng)絡(luò)。隨時匯報,信息及時反饋,共同參與管理。
二、安全工作責(zé)任重于泰山,不可絲毫放松。寄宿生回?;丶衣飞现饕菑?qiáng)調(diào)交通安全,學(xué)習(xí)交通安全知識,遵守交通規(guī)則。學(xué)生發(fā)病,甚至重病,及時護(hù)送醫(yī)院,并與班主任、家長取得聯(lián)系,管理員晚上堅持值班制度,確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設(shè)施,用電設(shè)施,以及火災(zāi)等,及時徹底消除一切安全隱患。
三、學(xué)生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長,組長負(fù)責(zé)檢查,校對就寢情況,若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學(xué)生的生活自理能力。教師多加指導(dǎo),發(fā)動學(xué)生互相幫助,高年級,幫助低年級開展一幫一活動,主要是折疊衣被,整理床鋪,生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責(zé)都很分明。每天早上按時催促學(xué)生起床做早操后,一人負(fù)責(zé)到操場清點(diǎn)做操學(xué)生的人數(shù),一人帶領(lǐng)值日學(xué)生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務(wù)擺設(shè),檢查房間關(guān)燈情況;上午,學(xué)生進(jìn)教室后,專職干事召集管理員開工作例會,了解上一天宿舍管理情況,解決疑難問題并強(qiáng)調(diào)有關(guān)事項;會議結(jié)束后,管理員集中對每個房間一一檢查考評,對內(nèi)務(wù)整理,門窗關(guān)鎖,衛(wèi)生保持,被子折疊,公物愛護(hù)等情況量化打分;十點(diǎn)鐘以后,在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學(xué)生用膳時間,宿舍大門口有管理員站崗守住學(xué)生不能端飯菜進(jìn)宿舍;下午上課鈴聲一響,管理員吹哨子催促學(xué)生起床進(jìn)教室;下了晚自習(xí)以后,宿舍的燈光馬上亮起來,管理員維護(hù)學(xué)生洗刷紀(jì)律;到了就寢時間,所有公寓馬上關(guān)燈,管理員帶領(lǐng)學(xué)生自律部成員一起檢查就寢紀(jì)律,收集寢室長清點(diǎn)本房間的學(xué)生就寢人數(shù)的報告單。這樣,學(xué)生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中,宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學(xué)校通過行政領(lǐng)導(dǎo)會議,多方面結(jié)合制訂了《常墳中學(xué)公學(xué)生寓管理制度》,張貼在每個房間門的反面,便于學(xué)生天天看到,從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放——毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方,鞋子按床沿一線擺好,被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向,折疊口朝房間門,桶子兩個一組,全部平放在每個床位朝房門的床頭地面,刷牙用具全部擺放在簡易桌子上,牙刷把統(tǒng)一朝下,牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查,并納入宿舍考評。這樣,保證了公寓內(nèi)務(wù)整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范,每年新生
軍訓(xùn)
都有公寓內(nèi)務(wù)整理的訓(xùn)練內(nèi)容和要求。七、根據(jù)制度的要求,管理員每天對各房間檢查情況——愛護(hù)公物,節(jié)約水電,內(nèi)務(wù)整理,就寢紀(jì)律,早操效果,衛(wèi)生打掃,衛(wèi)生愛護(hù),安全文明——的量化得分結(jié)果進(jìn)行公布,每周累計一次各房間的得分總分,寄宿生的違紀(jì)扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計,每月評一個文明房間,張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級,在學(xué)校對班主任的總體考評里加分,也直接與班主任津貼掛鉤。這樣,班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一,大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,多學(xué)習(xí)寄宿生管理多樣化模式,消除安全隱患和管理上的漏洞,消除衛(wèi)生死角。爭取在下學(xué)期寄宿管理規(guī)范化、制度化,更上一層樓。
在高一當(dāng)了一年的寢室長,這一年的工作讓我感觸最深的是兩個字:“責(zé)任”。在這份沉甸甸的責(zé)任的磨練下,我也收獲了許多:責(zé)任心更強(qiáng)了,管理能力提高了,自制力更好了。這其中有辛苦,但更多的是一種自我充實(shí)的喜悅,這也是我的一種成長。
當(dāng)好一個寢室長也不是一件輕松地事,作為寢室長,管好寢室的紀(jì)律,衛(wèi)生,這都是身為寢室長的責(zé)任。當(dāng)寢室里有公務(wù)損壞時,要及時向宿管反映,當(dāng)寢室誰有麻煩時,要幫助解決,這都是寢室長的責(zé)任,所以說當(dāng)好一個寢室長也不比當(dāng)好一個班長容易。要管好寢室,作為寢室長,那就要多付出一份耐心,一份關(guān)心,一份堅持。這一年的鍛煉下來,對于寢室管理,我有自己的一些方式。
首先,內(nèi)務(wù)整理。每天的內(nèi)務(wù)整理,一不小心就被扣了分,所以我每天晚早都會提醒第二天打掃的室友,記得明天值日,然后第二天早上離開寢室時,我還會提醒:記得擦窗戶,離開時要管好水和燈,床上別留衣物。中午我每天盡量第一個回寢室開門,因為有的同學(xué)沒有配鑰匙;然后離開時再提醒一遍:“最后離開的人要記得關(guān)水、燈和鎖門?!庇袝r寢室會突然停水,我會提醒最后一個離開的人要把水的兩個總閘關(guān)掉。
因為四棟寢室時最新建的,設(shè)施、環(huán)境也是四棟寢室中最好的,自然要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)也是最高的,要求必須是牙杯統(tǒng)一放櫥柜下層,牙刷、牙膏頭朝右;上層放洗發(fā)露;上鋪的鞋子放右,下鋪的放左,統(tǒng)一鞋跟壓藍(lán)線;棉被呈方狀,放超向陽臺的這一頭;桶子統(tǒng)一放在陽臺等等。這些要求沒達(dá)到的都要扣分,所以當(dāng)寢室長都必須對這些特別的留心。
第二,抓得最緊的是熄燈后的紀(jì)律。每天熄燈后,我都會喊室友們快點(diǎn)睡覺,熄燈。有人講話時,我總是會喊著:“不要說了。”總是不厭其煩地喊,喊到?jīng)]人講話為止。身為寢室長,必須肩負(fù)起這個責(zé)任。
管理方式方面,我是選擇民主的方式。先聽取寢室里成員的意見,讓室友們各自發(fā)表自己的意見,和認(rèn)為合適的方式,然后把它們進(jìn)行歸納,再通過室友的同意,執(zhí)行。因為這樣的做法有有利于每個人,是公平的,并且無論是我們中誰犯了錯,這個措施都是適用的。 比如說:打掃衛(wèi)生的結(jié)果如果是“達(dá)標(biāo)”,那么當(dāng)天的這個值日生第二天要一起和第二天打掃的值日生一起打掃;是“扣分”,則第二天再打掃一天;如果還是無法達(dá)到“優(yōu)”,則一直如此,直到打到優(yōu)為止。但是,如果是因為紀(jì)律方面被扣分,那么對當(dāng)事人則跟進(jìn)跟嚴(yán)厲的措施。
還有星期六和星期天的輪值。因為這兩天是兩個禮拜才有。所以我們寢室內(nèi)部民主討論之后,決定,每天都不按星期幾誰打掃,只是按表上排列的人的順序輪值下去。這樣雖然和值日表上當(dāng)天打掃的人對不上,但有利于每天的內(nèi)務(wù)整理,有利于寢室內(nèi)部成員和諧,不會為此時鬧矛盾,甚至是扣分。
如果想要得到“溫馨寢室”,那寢室長更要負(fù)責(zé)。得期末的溫馨寢室的基礎(chǔ)是必須每個月寢室不扣分,每天打“優(yōu)”,“達(dá)標(biāo)”都不能出現(xiàn)太多,得到每個月的文明寢室,這樣年終才能被評為“溫馨寢室”,被評為溫馨寢室有,學(xué)校會有一定的獎勵,所以,只要每個寢室成員,團(tuán)結(jié)一心,共同努力,那一定是會有回報的。
其實(shí)回頭想想,當(dāng)個寢室長也是的是件很幸福的事情,因為你可以為別人提供你力所能及的幫助,在幫助別人是,自己也得到了許多平時學(xué)不到的東西,尤其是被評為文明寢室甚至是“溫馨寢室”時,你那時的成就感和喜悅感世無法用言語能夠概括的。辛苦與快樂并存,值!
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當(dāng)宿舍管理員以來,我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作,我認(rèn)識到了學(xué)生管理的難處,體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是,“工作分工不同”,但自從我來到宿舍管理員的崗位上后,我就偶爾聽到了些議論,說什么“大學(xué)生剛剛來就去看宿舍了……”,“學(xué)校以后就改革了,讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確,這樣的工作是誰也不愿意去做的,何況我們學(xué)校本來就沒有先例,讓老師去看宿舍。工作總得有人去做,既然是領(lǐng)導(dǎo)安排了,那么我就得把安排的工作做好吧。
事實(shí)上,我們的工作很簡單,無非就是給學(xué)生們開門,關(guān)門,還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分,當(dāng)然,還得處理突發(fā)事件。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,我們重點(diǎn)是要保證學(xué)生的午休時間。所以,每天中午都得在樓上轉(zhuǎn),知道學(xué)生們睡著。其他時間,也就是學(xué)生在教室學(xué)習(xí)的時間,我們就是把大門一關(guān),在值班室待著,所以有很多的時間自己支配,我就是看看書,偶爾出去踢踢球。很平淡的生活,我認(rèn)為不用總結(jié),但領(lǐng)導(dǎo)還是得讓交工作的總結(jié),可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧!也可能是,高考就要來了,在增加一下緊張的氣憤,讓我們再在工作上嚴(yán)厲些!可是那些學(xué)生很多都放棄了學(xué)習(xí),就是想度過這不到一個月的時間了,我們就是拿他們沒辦法了。
比如,學(xué)校嚴(yán)禁他們用方便袋帶飯回宿舍,他們可不聽,他們就是要帶回來,想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著,兩個老師,一邊一個,象兩只看門狗。每當(dāng)學(xué)生拿回飯來,我們就制止,讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是,人家那把你放在眼里啊,有的直接就往里沖,我們就嚴(yán)厲禁止,有時候弄得大家都臉紅脖子粗的,何必呢!有的,人家聰明啊,就把飯裝在書包里,這樣,你的眼睛又不能透視,再說了,你也不能翻人家書包啊!還有的更經(jīng)典,直接就從窗戶那遞進(jìn)來了,我們總不能來個“分身術(shù)”吧,所以工作是很難做啊!
至于,保證午休時間嘛,還基本能做到,雖然,他們每天都有點(diǎn)拖拉很久才睡覺。畢竟,高三了嘛,還是比較累的。不過,有的學(xué)生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說,漫畫等等。只要他們不說話,我們就阿彌陀佛了,也就學(xué)會了“視而不見”。
開學(xué)的第一天,學(xué)校把管理學(xué)生宿舍的重任交給了我,我是既高興又擔(dān)心。高興的是我得到了一次鍛煉自己,提高自己管理能力的機(jī)會,擔(dān)心的是,我一點(diǎn)管理宿舍的經(jīng)驗都沒有,還怕不能勝任。但是心里想一下,人一出生,哪有什么都會的呢,所以我下定決心,一定要把管理工作做好。
知道自己經(jīng)驗不足,責(zé)任重大,我主動向老師和家人請教,他們給了我很多很好的建議和意見,我總結(jié)了一下:
1.學(xué)生出勤問題。做好檢查學(xué)生人數(shù)是否到齊和做好學(xué)生請假工作,請假必須爭取家長的同意,在家長知曉和同意的情況下同意請假。
2.學(xué)生安全問題。杜絕和處理突發(fā)事情的發(fā)生。如:打架,生病,著火。
3.學(xué)生紀(jì)律問題。制定宿舍紀(jì)律制度,強(qiáng)調(diào)宿舍紀(jì)律問題,嚴(yán)格要求作息時間,不能大聲喧嘩,杜絕在宿舍玩火,聚賭等。
4.學(xué)生宿舍衛(wèi)生問題。嚴(yán)格正規(guī)擺放生活用品,定時清理宿舍垃圾。
5.宿舍管理員做好每天的記錄。
我相信,經(jīng)過不斷地總結(jié)反思,我一定能夠把工作做好,把宿舍管理的有條理。
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