心得體會是我們在經(jīng)歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
宿舍管理員的心得體會篇一
電子廠宿舍是工人們生活的家園，作為宿舍管理員，我一直致力于為工人創(chuàng)造一個舒適、安全、溫馨的居住環(huán)境。通過多年的經(jīng)驗積累和實踐總結(jié)，我深刻體會到了宿舍管理員的重要性，同時也領悟到了一些心得體會。
第二段：關注安全
安全是宿舍管理的首要任務。我經(jīng)常巡查宿舍，確保宿舍樓道、走廊等公共區(qū)域的安全、整潔和通風。定期檢查電子設備的電線是否安全、是否存在潛在的火災隱患。當發(fā)現(xiàn)問題時，及時與相關部門聯(lián)系，維修、更換設備，排除安全隱患。
第三段：關心員工
作為宿舍管理員，我不僅要守護員工的安全，還要關心他們的生活。每周舉辦宿舍文化活動，豐富員工的業(yè)余生活。我會定期去宿舍樓和員工聊天，了解他們的困惑和心事。如果發(fā)現(xiàn)員工在生活上有困難，我會及時提供幫助，為他們解決問題。
第四段：營造和諧氛圍
宿舍的環(huán)境和氛圍對員工的生活質(zhì)量有著重要影響。作為宿舍管理員，我努力營造一個和諧、友好和互助的氛圍。定期組織宿舍衛(wèi)生競賽，倡導員工互相幫助，共同打掃宿舍。嚴禁吵鬧、打擾他人，維護宿舍秩序和宿舍安寧。
第五段：協(xié)調(diào)與溝通
宿舍管理涉及到與員工、相關部門的溝通和協(xié)調(diào)。我積極主動與員工交流，傾聽他們的需求和意見，并及時反饋給上級，爭取更好的解決問題的方式和方法。與其他宿舍管理員、安保人員等部門的保持緊密的聯(lián)系，共同協(xié)作，為員工提供更好的宿舍管理服務。
結(jié)尾段：總結(jié)體會
通過長期的工作實踐，我深刻認識到作為電子廠宿舍管理員的重要性。關注安全、關心員工、營造和諧氛圍以及協(xié)調(diào)與溝通，是宿舍管理的核心要素。只有通過不斷的努力和實踐，才能為員工創(chuàng)造一個溫馨、舒適的家園。我將始終繼續(xù)努力，為電子廠宿舍的管理工作做出更大的貢獻。
宿舍管理員的心得體會篇二
本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結(jié)合自身學校的情況制定了 安全、有序、優(yōu)質(zhì)的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力;團結(jié)互助、相互關心的道德風尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回?；丶衣飞现饕菑娬{(diào)交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務擺設，檢查房間關燈情況;上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調(diào)有關事項;會議結(jié)束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內(nèi)務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分;十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室;下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律;到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結(jié)合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內(nèi)務整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范，每年新生軍訓都有公寓內(nèi)務整理的訓練內(nèi)容和要求。
七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況愛護公物，節(jié)約水電，內(nèi)務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明的量化得分結(jié)果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結(jié)經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
宿舍管理員的心得體會篇三
隨著電子行業(yè)的迅猛發(fā)展，越來越多的電子廠宿舍涌現(xiàn)出來。作為電子廠宿舍的管理員，我有幸能夠親身體會到宿舍的管理工作中的種種瑣碎與辛苦，也收獲了一些寶貴經(jīng)驗。以下將從宿舍管理的重要性、常見問題與解決方案、團隊合作與交流、積極主動的態(tài)度以及個人成長五個方面展開論述。
首先，宿舍管理的重要性不可忽視。電子廠宿舍是工人們的溫馨天地，是工作與生活交集的地方。良好的宿舍管理可以促進員工的積極工作態(tài)度和生活品質(zhì)，有效增強員工的歸屬感和幸福感。而不良的宿舍管理則可能導致員工不滿，并產(chǎn)生不良情緒，進而影響到工作的表現(xiàn)和工作氛圍。因此，作為宿舍管理員，必須高度重視宿舍管理的重要性，并且時刻解決在宿舍管理中的各種問題。
其次，常見問題的解決方案對于宿舍管理至關重要。在工作中，我經(jīng)常遇到一些常見的問題，如房屋維修、衛(wèi)生清潔、物業(yè)服務等。為了解決這些問題，我與團隊成員密切合作，并與相關人員保持良好的溝通。通過制定和實施周詳?shù)墓ぷ饔媱澓椭贫?，我們成功地解決了許多常見問題，并提高了宿舍管理工作的效率和質(zhì)量。
第三，團隊合作與交流是宿舍管理的關鍵因素之一。由于工作量大、工作范圍廣，宿舍管理往往需要多個人一起合作完成。在與團隊成員合作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。良好的團隊合作可以集思廣益，凝聚力量，共同解決問題。與此同時，良好的交流也是團隊合作的基礎。通過及時的溝通和有效的信息共享，我們能互相學習，共同成長。
第四，積極主動的態(tài)度對于宿舍管理非常重要。作為宿舍管理員，只有具備積極主動的態(tài)度，才能主動發(fā)現(xiàn)問題并做出相應的解決方案。在工作中，我常常主動與員工互動，了解他們在宿舍生活中的需求和困難，并盡力去解決。同時，我也努力擴展自己的專業(yè)知識，通過持續(xù)學習和不斷提升自己的能力，為宿舍管理工作提供更好的支持。
最后，個人成長是宿舍管理員工作中的另一個重要方面。在宿舍管理的過程中，我不僅獲得了豐富的管理經(jīng)驗，還鍛煉了自己的組織能力、解決問題的能力和溝通能力。通過面對各種挑戰(zhàn)和困難，我逐漸發(fā)展出自己的管理風格，提升了自己的領導力。這些寶貴的經(jīng)驗和成長將對我未來的職業(yè)發(fā)展帶來巨大的幫助。
總之，作為電子廠宿舍管理員，我在宿舍管理工作中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗與體會。通過重視宿舍管理的重要性，靈活運用解決常見問題的方案，注重團隊合作與交流，保持積極主動的態(tài)度，并借助宿舍管理的機會進行個人成長，我堅信，宿舍管理的質(zhì)量和效果也會不斷提升，從而更好地滿足員工的需求，并推動電子廠宿舍管理工作的發(fā)展。
宿舍管理員的心得體會篇四
開學的第一天，學校把管理學生宿舍的重任交給了我，我是既高興又擔心。高興的是我得到了一次鍛煉自己，提高自己管理能力的機會，擔心的'是，我一點管理宿舍的經(jīng)驗都沒有，還怕不能勝任。但是心里想一下，人一出生，哪有什么都會的呢，所以我下定決心，一定要把管理工作做好。
知道自己經(jīng)驗不足，責任重大，我主動向老師和家人請教，他們給了我很多很好的建議和意見，我總結(jié)了一下：
1.學生出勤問題。做好檢查學生人數(shù)是否到齊和做好學生請假工作，請假必須爭取家長的同意，在家長知曉和同意的情況下同意請假。
2.學生安全問題。杜絕和處理突發(fā)事情的發(fā)生。如：打架，生病，著火。
3.學生紀律問題。制定宿舍紀律制度，強調(diào)宿舍紀律問題，嚴格要求作息時間，不能大聲喧嘩，杜絕在宿舍玩火，聚賭等。
4.學生宿舍衛(wèi)生問題。嚴格正規(guī)擺放生活用品，定時清理宿舍垃圾。
5.宿舍管理員做好每天的記錄。
我相信，經(jīng)過不斷地總結(jié)反思，我一定能夠把工作做好，把宿舍管理的有條理。
宿舍管理員的心得體會篇五
近年來，隨著電子產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，電子廠宿舍的管理問題也日益突出。作為電子廠宿舍管理員，我深感責任重大，也深知良好的管理是宿舍生活質(zhì)量的保障。在長期的管理工作中，我積累了一些心得體會。
一、心理疏導的重要性
作為宿舍管理員，需要時刻保持良好的心態(tài)。在接觸宿舍員工的過程中，難免會遇到各種情緒問題，比如家庭壓力、工作壓力等。而宿舍員工往往將這些情緒發(fā)泄在宿舍生活上，比如大聲喧嘩、爭吵等。這時候，宿舍管理員需要以平和的心態(tài)來進行心理疏導，幫助員工們排解情緒，并解決問題。只有理解員工的困擾，才能更好地幫助他們提升生活質(zhì)量。
二、細致入微的管理
宿舍生活的細節(jié)決定著員工的舒適度。作為宿舍管理員，我時刻關注員工的生活需求。我們會定期檢查宿舍設施的完好程度，及時修理照明、水電等設備，確保員工的正常生活。在各宿舍樓設立公告欄，用于發(fā)布重要信息和提醒事項。此外，我們還注重衛(wèi)生管理，定期對宿舍樓進行打掃，保持整潔的環(huán)境，使員工能夠享受舒適的生活。
三、加強團隊建設
宿舍生活與員工的工作密切相關，因此，良好的團隊合作至關重要。作為宿舍管理員，我積極組織各類團隊活動，并且鼓勵員工積極參與。比如，我們經(jīng)常組織籃球比賽、健身活動等，旨在鼓勵員工保持健康的生活方式，并增進員工之間的情感。通過這些團隊活動，我們成功地加強了員工之間的聯(lián)系，形成了和諧的宿舍氛圍。
四、考慮員工的需求
作為宿舍管理員，我們也需要理解員工們的需求，并積極配合他們的生活方式。比如，在與員工協(xié)商宿舍規(guī)定時，我們會充分考慮員工的意見，確保規(guī)定能夠滿足大部分人的需求。另外，我們會盡量滿足員工的合理要求，比如提供免費的公共設備、購買物價優(yōu)惠的食品等。只有關心員工的需求并盡力滿足，才能夠獲得員工的信任和支持。
五、積極處理突發(fā)事件
宿舍管理工作中，難免會遇到各種突發(fā)事件，比如火災、盜竊等。作為宿舍管理員，我們要具備處理突發(fā)事件的能力。首先，我們會定期組織員工參加應急疏散演練，提高員工的安全意識和應急反應能力。其次，一旦發(fā)生突發(fā)事件，我們會立即啟動應急預案，并及時組織員工進行疏散和救援。通過這些措施，我們能夠最大限度地保障員工的人身安全和財產(chǎn)安全。
綜上所述，作為電子廠宿舍管理員，需要做到心理疏導、細致入微的管理、加強團隊建設、考慮員工的需求，以及積極處理突發(fā)事件。只有這樣，才能夠確保宿舍員工獲得良好的生活環(huán)境和安全保障，提高生活質(zhì)量，為電子廠的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。
宿舍管理員的心得體會篇六
作為一名宿舍管理員，我每天都要進行查房工作，以確保學生們的宿舍環(huán)境整潔安全。隨著工作的深入，我也獲得了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享這些體會，希望能為管理宿舍的同事們提供一些幫助和思考。
第二段：制定明確的管理規(guī)定
在進行查房工作之前，制定明確的管理規(guī)定是非常重要的。規(guī)定應當包括宿舍內(nèi)的行為規(guī)范、宿舍衛(wèi)生要求、禁止物品等。只有學生明確知道應該遵守哪些規(guī)定，他們才能更好地配合管理工作。我發(fā)現(xiàn)，制定規(guī)定并定期與學生們進行宣傳教育，可以減少違規(guī)情況的發(fā)生，提高查房工作的效果。
第三段：重視學生的建議和需求
宿舍是學生的生活圈，他們對宿舍的需求和建議是非常重要的。通過和學生們進行面對面的交流，我了解到他們的想法和意見。有時候，學生可能會提出一些適合改進的建議，比如增加娛樂設施或者改善宿舍設施等。這些建議有助于提高宿舍的居住質(zhì)量，增加學生的滿意度。因此，宿舍管理員應該重視學生的建議和需求，并盡量滿足他們的合理要求。
第四段：良好的溝通與管理技巧
良好的溝通與管理技巧對于宿舍管理員來說是非常關鍵的。在查房過程中，我發(fā)現(xiàn)與學生進行有針對性的溝通是很重要的，因為每個學生的情況和需求都可能有所不同。有時候，學生可能會因為個人原因沒有按時完成宿舍衛(wèi)生清理，這時候我們可以進行耐心的溝通，了解原因，并給予適當?shù)膸椭椭笇АＭㄟ^公正和友善的態(tài)度，我們可以與學生建立起互信的關系，更好地管理宿舍。
第五段：做好示范，引導學生
作為宿舍管理員，我們必須以身作則，做好示范。學生會模仿我們的行為，學習我們的態(tài)度和責任心。例如，如果我們自己都不遵守宿舍的衛(wèi)生規(guī)定，那么學生們也很難去重視宿舍的整潔和衛(wèi)生。我們應該始終保持宿舍環(huán)境的整潔，并積極引導學生養(yǎng)成良好的生活習慣。通過我們自身的努力和示范，我們可以對學生產(chǎn)生積極影響，幫助他們培養(yǎng)良好的宿舍意識。
結(jié)尾
通過宿舍管理員查房工作，我明白了管理與服務的重要性。制定明確的規(guī)定、重視學生的建議和需求、良好的溝通與管理技巧以及以身作則等，這些都是管理宿舍的重要心得體會。在未來的工作中，我將持續(xù)努力，不斷提升自己的管理能力，以更好地服務學生，創(chuàng)造更加安全整潔的宿舍環(huán)境。
宿舍管理員的心得體會篇七
本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結(jié)合自身學校的情況制定了“安全、有序、優(yōu)質(zhì)”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力;團結(jié)互助、相互關心的道德風尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回?；丶衣飞现饕菑娬{(diào)交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務擺設，檢查房間關燈情況;上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調(diào)有關事項;會議結(jié)束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內(nèi)務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分;十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室;下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律;到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結(jié)合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放——毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內(nèi)務整理得干凈和美觀。為了大家做的`規(guī)范，每年新生軍訓都有公寓內(nèi)務整理的訓練內(nèi)容和要求。
七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況——愛護公物，節(jié)約水電，內(nèi)務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明——的量化得分結(jié)果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結(jié)經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
宿舍管理員的心得體會篇八
本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結(jié)合自身學校的情況制定了 安全、有序、優(yōu)質(zhì)的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力；團結(jié)互助、相互關心的道德風尚；文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回校回家路上主要是強調(diào)交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務擺設，檢查房間關燈情況；上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調(diào)有關事項；會議結(jié)束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內(nèi)務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分；十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍；下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室；下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律；到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結(jié)合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內(nèi)務整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范，每年新生軍訓都有公寓內(nèi)務整理的訓練內(nèi)容和要求。
七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況愛護公物，節(jié)約水電，內(nèi)務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明的量化得分結(jié)果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤；根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結(jié)經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
宿舍管理員的心得體會篇九
第一段：引言 (150字)
作為一名宿舍管理員，我深知自己肩負著保護宿舍秩序和住宿安全的責任。每天晚上，我會按時進行宿舍查房，以確保學生們能夠安心入眠。這段時間以來，我積累了豐富的經(jīng)驗與體會。通過宿舍查房，不僅能夠促進學生們的自覺遵守規(guī)章制度，也能激發(fā)他們對與他人生活在一起的意識，進一步提高他們的自我管理能力。
第二段：監(jiān)督遵守規(guī)章制度 (250字)
宿舍查房是為了監(jiān)督學生們的遵守規(guī)章制度。我注意到，通過每晚的查房，學生們對于規(guī)定的規(guī)章制度越來越尊重，他們更加注重宿舍內(nèi)的衛(wèi)生和秩序。一開始，我發(fā)現(xiàn)有一些學生經(jīng)常擅自改變宿舍內(nèi)的布置，玩手機或者打游戲，影響了宿舍的整體環(huán)境和其他室友的學習生活。但隨著查房的進行，他們逐漸明白了規(guī)章制度的重要性。通過與他們進行交流，我向他們解釋了規(guī)章制度的合理性，并逐漸引導他們形成良好的宿舍生活習慣。
第三段：營造良好的宿舍氛圍 (250字)
宿舍不僅是學生的休息和學習場所，也是他們相互交流、共同成長的地方。通過宿舍查房，我親身感受到了宿舍氛圍的重要性。一開始，宿舍內(nèi)的學生大多過于疏離，害怕與他人交流。但通過與他們建立起密切的師生關系，我鼓勵并組織了許多宿舍活動，比如生日聚會、電影賞析和團隊游戲等等。這些活動不僅拉近了同學們之間的距離，也增進了大家的友誼。大家開始更加親近，樂于幫助彼此，共同創(chuàng)造了一個和諧、溫馨的大家庭。
第四段：加強學生自我管理 (250字)
對于大學生而言，適應和掌握自我管理能力是一項至關重要的素質(zhì)。通過宿舍查房，我?guī)椭鷮W生們認識到自我管理的重要性，并引導他們從基本的作息時間規(guī)劃、學習計劃到個人衛(wèi)生的自我管理。他們學會了制定規(guī)劃，并嚴格按時進行，不再拖延時間。每個人都制定了自己的計劃表，嚴格要求自己按時完成學習任務。我也會針對每個人的學習情況給予必要的指導和幫助。隨著時間的推移，學生們逐漸意識到自我管理的重要性，并在宿舍生活中展現(xiàn)出了極大的進步。
第五段：總結(jié)與展望 (300字)
通過一段時間的宿舍查房，我深刻體會到宿舍管理員角色的重要性。宿舍查房不僅僅是對學生遵守規(guī)章制度的監(jiān)督，更是培養(yǎng)學生自我管理和自我教育能力的過程。與學生們共同生活的經(jīng)歷使我更加關注他們的成長和進步，我愿意一直陪伴他們共同走過大學的每一步。同時，也期待未來能夠通過更多的方式和方法，讓學生們更好地融入宿舍生活，形成良好的集體氛圍，并在這個過程中培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀人才。
結(jié)尾處：希望宿舍內(nèi)的每一個學生都能在大學期間，發(fā)揚自我管理的能力，并積極融入宿舍集體中，為自己的成長和宿舍的和諧氛圍做出貢獻。
宿舍管理員的心得體會篇十
在校園生活中，宿舍管理員是一個非常重要的職位。他們不僅要負責管理宿舍，還需要關心和照顧學生的生活。作為一名宿舍管理員，我深有體會和感受。在這篇文章中，我想與大家分享一些我在管理宿舍方面的經(jīng)驗和感悟，同時提出一些建議，希望能夠?qū)λ奚峁芾砉ぷ饔兴鶐椭?/p>
第二段：合理的規(guī)章制度
合理的規(guī)章制度是管理宿舍的基礎，它能夠保證宿舍的安全和秩序。我們需要在制定規(guī)章制度時考慮到學生的實際情況和需求，盡量避免不必要的限制和約束。同時，管理者應該積極宣傳規(guī)章制度，讓學生明白這些規(guī)定的必要性和重要性。在執(zhí)行規(guī)章制度時，我們應該講究方法，注重耐心和細節(jié)，確保學生們的遵守。
第三段：關心學生的生活
作為宿舍管理員，我們不僅要管理宿舍，還要關心學生的生活。這不僅能夠建立師生之間的感情，還能夠幫助學生解決他們在生活中遇到的各種問題。我們可以經(jīng)常進行問候和交流，組織一些宿舍活動和趣味比賽，幫助學生建立生活和學習的信心和熱情。同時，我們還需要積極關注學生的身體狀況和心理健康，及時發(fā)現(xiàn)并處理學生在生活中的各種困難和問題。
第四段：及時的維修服務
宿舍內(nèi)設施的正常運行對學生的生活和學習有著至關重要的影響。因此，我們需要開展定期的檢查和維護，及時排除設備運行中出現(xiàn)的故障和問題。同時，我們還應該加強與維修服務公司的聯(lián)系，及時處理學生提出的維修請求。對于一些比較大的維修工程，我們要做好工程安排，使其不對學生的生活造成太大的影響。
第五段：良好的溝通協(xié)調(diào)
在宿舍管理工作中，溝通協(xié)調(diào)是非常重要的一部分。我們要與每一個學生以及每位同事建立良好的工作關系，嘗試理解他們的感受和想法。在做出決策時，我們要聽取各方面的意見和建議，做到公正和透明。同時，我們還需要積極溝通校內(nèi)其他部門和領導，增強團隊協(xié)作和配合，為學生提供更優(yōu)質(zhì)的服務。
總結(jié)：
作為宿舍管理員，我們不僅要管理好宿舍，還要為學生提供優(yōu)質(zhì)的生活服務。合理的規(guī)章制度、關心學生的生活、及時的維修服務和良好的溝通協(xié)調(diào)等方面的工作都非常重要。我們需要密切關注學生的需求和反饋，不斷改進服務和提升管理的水平，為學生的實際需要和校園精神文明建設做出應有的貢獻。
宿舍管理員的心得體會篇十一
宿管員是學生宿舍安全與作息習慣的重要管理員，也是學生留宿的重要監(jiān)護人員，下面是本站小編精心整理的宿舍管理員
心得體會
范文，供大家學習和參閱。本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結(jié)合自身學校的情況制定了 “安全、有序、優(yōu)質(zhì)”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力;團結(jié)互助、相互關心的道德風尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回?；丶衣飞现饕菑娬{(diào)交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務擺設，檢查房間關燈情況;上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調(diào)有關事項;會議結(jié)束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內(nèi)務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分;十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室;下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律;到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結(jié)合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放——毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內(nèi)務整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范，每年新生
軍訓
都有公寓內(nèi)務整理的訓練內(nèi)容和要求。七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況——愛護公物，節(jié)約水電，內(nèi)務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明——的量化得分結(jié)果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結(jié)經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
在高一當了一年的寢室長，這一年的工作讓我感觸最深的是兩個字：“責任”。在這份沉甸甸的責任的磨練下，我也收獲了許多：責任心更強了，管理能力提高了，自制力更好了。這其中有辛苦，但更多的是一種自我充實的喜悅，這也是我的一種成長。
當好一個寢室長也不是一件輕松地事，作為寢室長，管好寢室的紀律，衛(wèi)生，這都是身為寢室長的責任。當寢室里有公務損壞時，要及時向宿管反映，當寢室誰有麻煩時，要幫助解決，這都是寢室長的責任，所以說當好一個寢室長也不比當好一個班長容易。要管好寢室，作為寢室長，那就要多付出一份耐心，一份關心，一份堅持。這一年的鍛煉下來，對于寢室管理，我有自己的一些方式。
首先，內(nèi)務整理。每天的內(nèi)務整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都會提醒第二天打掃的室友，記得明天值日，然后第二天早上離開寢室時，我還會提醒：記得擦窗戶，離開時要管好水和燈，床上別留衣物。中午我每天盡量第一個回寢室開門，因為有的同學沒有配鑰匙;然后離開時再提醒一遍：“最后離開的人要記得關水、燈和鎖門?！庇袝r寢室會突然停水，我會提醒最后一個離開的人要把水的兩個總閘關掉。
因為四棟寢室時最新建的，設施、環(huán)境也是四棟寢室中最好的，自然要求達到的標準也是最高的，要求必須是牙杯統(tǒng)一放櫥柜下層，牙刷、牙膏頭朝右;上層放洗發(fā)露;上鋪的鞋子放右，下鋪的放左，統(tǒng)一鞋跟壓藍線;棉被呈方狀，放超向陽臺的這一頭;桶子統(tǒng)一放在陽臺等等。這些要求沒達到的都要扣分，所以當寢室長都必須對這些特別的留心。
第二，抓得最緊的是熄燈后的紀律。每天熄燈后，我都會喊室友們快點睡覺，熄燈。有人講話時，我總是會喊著：“不要說了?！笨偸遣粎捚錈┑睾?，喊到?jīng)]人講話為止。身為寢室長，必須肩負起這個責任。
管理方式方面，我是選擇民主的方式。先聽取寢室里成員的意見，讓室友們各自發(fā)表自己的意見，和認為合適的方式，然后把它們進行歸納，再通過室友的同意，執(zhí)行。因為這樣的做法有有利于每個人，是公平的，并且無論是我們中誰犯了錯，這個措施都是適用的。 比如說：打掃衛(wèi)生的結(jié)果如果是“達標”，那么當天的這個值日生第二天要一起和第二天打掃的值日生一起打掃;是“扣分”，則第二天再打掃一天;如果還是無法達到“優(yōu)”，則一直如此，直到打到優(yōu)為止。但是，如果是因為紀律方面被扣分，那么對當事人則跟進跟嚴厲的措施。
還有星期六和星期天的輪值。因為這兩天是兩個禮拜才有。所以我們寢室內(nèi)部民主討論之后，決定，每天都不按星期幾誰打掃，只是按表上排列的人的順序輪值下去。這樣雖然和值日表上當天打掃的人對不上，但有利于每天的內(nèi)務整理，有利于寢室內(nèi)部成員和諧，不會為此時鬧矛盾，甚至是扣分。
如果想要得到“溫馨寢室”，那寢室長更要負責。得期末的溫馨寢室的基礎是必須每個月寢室不扣分，每天打“優(yōu)”，“達標”都不能出現(xiàn)太多，得到每個月的文明寢室，這樣年終才能被評為“溫馨寢室”，被評為溫馨寢室有，學校會有一定的獎勵，所以，只要每個寢室成員，團結(jié)一心，共同努力，那一定是會有回報的。
其實回頭想想，當個寢室長也是的是件很幸福的事情，因為你可以為別人提供你力所能及的幫助，在幫助別人是，自己也得到了許多平時學不到的東西，尤其是被評為文明寢室甚至是“溫馨寢室”時，你那時的成就感和喜悅感世無法用言語能夠概括的。辛苦與快樂并存，值!
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是，“工作分工不同”，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領導安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分，當然，還得處理突發(fā)事件。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉(zhuǎn)，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結(jié)，但領導還是得讓交工作的總結(jié)，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧!也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些!可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。比如，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢!有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包啊!還有的更經(jīng)典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做啊!
至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了“視而不見”。
宿舍管理員的心得體會篇十二
作為宿舍管理員，我有幸在這個重要的角色中服務了數(shù)年。這一過程中，我學到了很多東西，也收獲了很多珍貴的經(jīng)驗。在本文中，我將分享我的思考，我的看法，并提出有關改進我們的宿舍生活的建議。
第二段：理解學生需求
管理一間宿舍是一項重要的工作，需要理解和滿足學生的需求。其中一個必需品就是浴室和衛(wèi)生間的干凈整潔。學生們需要一個干凈舒適的浴室來洗澡。對于女生宿舍，應該提供額外的設施，例如衛(wèi)生棉等物品。此外，在冷季節(jié)，供暖是一個重要的需求。宿舍管理員應該呈交合理的溫度，以確保學生舒適。
第三段：智能管理
現(xiàn)代智能技術讓大量的工作變得更加高效和方便。智能管理系統(tǒng)可以幫助管理員更好地管理宿舍。管理員可以使用智能門禁系統(tǒng)跟蹤學生進出宿舍樓，并確保所有居民的安全。此外，云管理平臺也能幫助管理員管理學生的住宿費用，方便地解決任何問題。
第四段：促進活動
宿舍管理員可以通過促進社交活動促進宿舍氛圍。安排比賽、派對、野外郊游等可以讓學生們更好地相互交流和結(jié)識新的朋友。在學習日程之外，學生們也需要積極參與社交活動和體育活動。
第五段：結(jié)論和建議
作為宿舍管理員，我深深地理解并重視我對學生生活的責任。我的建議是，一定要掌握技巧和監(jiān)控，以確保宿舍的順利運營。在智能管理領域，應該投資新技術，以最大限度地提高管理效率。此外，宿舍管理員也要鼓勵學生們成為積極參與者。構(gòu)建一個融洽的學生社區(qū)需要社交活動的參與。最后，我相信宿舍管理運用有效的技巧和工具，可以改善所有住客的居住體驗。
宿舍管理員的心得體會篇十三
擔任著學生宿舍管理的服務者、協(xié)調(diào)者和聯(lián)絡者重任。下面是本站帶來的宿舍管理員工作
心得體會
，希望對大家有幫助。本階段學習了眾多的寄宿生管理模式后，結(jié)合自身學校的情況制定了 “安全、有序、優(yōu)質(zhì)”的管理目標。培養(yǎng)學生嚴格遵守紀律，和日常行為規(guī)范的思想作風和獨立生活的自理能力;團結(jié)互助、相互關心的道德風尚;文明、衛(wèi)生、整潔、美觀的生活習慣和衛(wèi)生習慣。確保學生的身體健康，提高素質(zhì)教育質(zhì)量。
一、組織管理學校領導親自抓，經(jīng)常督促檢查工作，寄宿生管理員具體負責，與班主任，后勤人員，值日行政領導、教師，學生家長緊密配合，全員參與。共同管理好學生。培養(yǎng)學生骨干，發(fā)揮小助手的作用。建立各寢室的寢室長、組長、班長、各班聯(lián)絡員的管理網(wǎng)絡。隨時匯報，信息及時反饋，共同參與管理。
二、安全工作責任重于泰山，不可絲毫放松。寄宿生回校回家路上主要是強調(diào)交通安全，學習交通安全知識，遵守交通規(guī)則。學生發(fā)病，甚至重病，及時護送醫(yī)院，并與班主任、家長取得聯(lián)系，管理員晚上堅持值班制度，確保安全。經(jīng)常檢查寢室、床鋪等住宿設施，用電設施，以及火災等，及時徹底消除一切安全隱患。
三、學生能自覺遵守離校請假制度。晚間就寢時各寢室各組的寢室長，組長負責檢查，校對就寢情況，若有不在寢室就寢及時報告給管理員。
四、培養(yǎng)學生的生活自理能力。教師多加指導，發(fā)動學生互相幫助，高年級，幫助低年級開展一幫一活動，主要是折疊衣被，整理床鋪，生活用品的擺放要求整齊美觀。
五、管理員的工作內(nèi)容和工作職責都很分明。每天早上按時催促學生起床做早操后，一人負責到操場清點做操學生的人數(shù)，一人帶領值日學生打掃宿舍衛(wèi)生并考評各個房間的內(nèi)務擺設，檢查房間關燈情況;上午，學生進教室后，專職干事召集管理員開工作例會，了解上一天宿舍管理情況，解決疑難問題并強調(diào)有關事項;會議結(jié)束后，管理員集中對每個房間一一檢查考評，對內(nèi)務整理，門窗關鎖，衛(wèi)生保持，被子折疊，公物愛護等情況量化打分;十點鐘以后，在每座公寓的公示欄里公布檢查結(jié)果。中午和下午學生用膳時間，宿舍大門口有管理員站崗守住學生不能端飯菜進宿舍;下午上課鈴聲一響，管理員吹哨子催促學生起床進教室;下了晚自習以后，宿舍的燈光馬上亮起來，管理員維護學生洗刷紀律;到了就寢時間，所有公寓馬上關燈，管理員帶領學生自律部成員一起檢查就寢紀律，收集寢室長清點本房間的學生就寢人數(shù)的報告單。這樣，學生公寓時時刻刻都在管理員的有效管理和考評之中，宿舍的安全和文明有了管理上的可靠保證。
六、學校通過行政領導會議，多方面結(jié)合制訂了《常墳中學公學生寓管理制度》，張貼在每個房間門的反面，便于學生天天看到，從而更好地對照執(zhí)行。管理制度要求各房間物品擺放——毛巾統(tǒng)一掛在規(guī)定的地方，鞋子按床沿一線擺好，被子折疊成豆腐方塊放在床頭的南向，折疊口朝房間門，桶子兩個一組，全部平放在每個床位朝房門的床頭地面，刷牙用具全部擺放在簡易桌子上，牙刷把統(tǒng)一朝下，牙膏和牙刷按一個方向擺放。管理員天天要對照這些要求一一檢查，并納入宿舍考評。這樣，保證了公寓內(nèi)務整理得干凈和美觀。為了大家做的規(guī)范，每年新生
軍訓
都有公寓內(nèi)務整理的訓練內(nèi)容和要求。七、根據(jù)制度的要求，管理員每天對各房間檢查情況——愛護公物，節(jié)約水電，內(nèi)務整理，就寢紀律，早操效果，衛(wèi)生打掃，衛(wèi)生愛護，安全文明——的量化得分結(jié)果進行公布，每周累計一次各房間的得分總分，寄宿生的違紀扣分直接與該班班主任津貼掛鉤;根據(jù)每周的得分累計，每月評一個文明房間，張掛文明房間流動紅旗。評選到文明房間的班級，在學校對班主任的總體考評里加分，也直接與班主任津貼掛鉤。這樣，班主任對寄宿生的管理成了班級管理的主要內(nèi)容之一，大大激發(fā)了班主任參與公寓管理的工作熱情。
認真總結(jié)經(jīng)驗，多學習寄宿生管理多樣化模式，消除安全隱患和管理上的漏洞，消除衛(wèi)生死角。爭取在下學期寄宿管理規(guī)范化、制度化，更上一層樓。
在高一當了一年的寢室長，這一年的工作讓我感觸最深的是兩個字：“責任”。在這份沉甸甸的責任的磨練下，我也收獲了許多：責任心更強了，管理能力提高了，自制力更好了。這其中有辛苦，但更多的是一種自我充實的喜悅，這也是我的一種成長。
當好一個寢室長也不是一件輕松地事，作為寢室長，管好寢室的紀律，衛(wèi)生，這都是身為寢室長的責任。當寢室里有公務損壞時，要及時向宿管反映，當寢室誰有麻煩時，要幫助解決，這都是寢室長的責任，所以說當好一個寢室長也不比當好一個班長容易。要管好寢室，作為寢室長，那就要多付出一份耐心，一份關心，一份堅持。這一年的鍛煉下來，對于寢室管理，我有自己的一些方式。
首先，內(nèi)務整理。每天的內(nèi)務整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚早都會提醒第二天打掃的室友，記得明天值日，然后第二天早上離開寢室時，我還會提醒：記得擦窗戶，離開時要管好水和燈，床上別留衣物。中午我每天盡量第一個回寢室開門，因為有的同學沒有配鑰匙;然后離開時再提醒一遍：“最后離開的人要記得關水、燈和鎖門?！庇袝r寢室會突然停水，我會提醒最后一個離開的人要把水的兩個總閘關掉。
因為四棟寢室時最新建的，設施、環(huán)境也是四棟寢室中最好的，自然要求達到的標準也是最高的，要求必須是牙杯統(tǒng)一放櫥柜下層，牙刷、牙膏頭朝右;上層放洗發(fā)露;上鋪的鞋子放右，下鋪的放左，統(tǒng)一鞋跟壓藍線;棉被呈方狀，放超向陽臺的這一頭;桶子統(tǒng)一放在陽臺等等。這些要求沒達到的都要扣分，所以當寢室長都必須對這些特別的留心。
第二，抓得最緊的是熄燈后的紀律。每天熄燈后，我都會喊室友們快點睡覺，熄燈。有人講話時，我總是會喊著：“不要說了?！笨偸遣粎捚錈┑睾?，喊到?jīng)]人講話為止。身為寢室長，必須肩負起這個責任。
管理方式方面，我是選擇民主的方式。先聽取寢室里成員的意見，讓室友們各自發(fā)表自己的意見，和認為合適的方式，然后把它們進行歸納，再通過室友的同意，執(zhí)行。因為這樣的做法有有利于每個人，是公平的，并且無論是我們中誰犯了錯，這個措施都是適用的。 比如說：打掃衛(wèi)生的結(jié)果如果是“達標”，那么當天的這個值日生第二天要一起和第二天打掃的值日生一起打掃;是“扣分”，則第二天再打掃一天;如果還是無法達到“優(yōu)”，則一直如此，直到打到優(yōu)為止。但是，如果是因為紀律方面被扣分，那么對當事人則跟進跟嚴厲的措施。
還有星期六和星期天的輪值。因為這兩天是兩個禮拜才有。所以我們寢室內(nèi)部民主討論之后，決定，每天都不按星期幾誰打掃，只是按表上排列的人的順序輪值下去。這樣雖然和值日表上當天打掃的人對不上，但有利于每天的內(nèi)務整理，有利于寢室內(nèi)部成員和諧，不會為此時鬧矛盾，甚至是扣分。
如果想要得到“溫馨寢室”，那寢室長更要負責。得期末的溫馨寢室的基礎是必須每個月寢室不扣分，每天打“優(yōu)”，“達標”都不能出現(xiàn)太多，得到每個月的文明寢室，這樣年終才能被評為“溫馨寢室”，被評為溫馨寢室有，學校會有一定的獎勵，所以，只要每個寢室成員，團結(jié)一心，共同努力，那一定是會有回報的。
其實回頭想想，當個寢室長也是的是件很幸福的事情，因為你可以為別人提供你力所能及的幫助，在幫助別人是，自己也得到了許多平時學不到的東西，尤其是被評為文明寢室甚至是“溫馨寢室”時，你那時的成就感和喜悅感世無法用言語能夠概括的。辛苦與快樂并存，值!
自從3月24日被安排到一號宿舍樓當宿舍管理員以來，我已經(jīng)在那工作有50天了。經(jīng)過這段時間的工作，我認識到了學生管理的難處，體會到了做宿舍管理員的滋味。雖說是，“工作分工不同”，但自從我來到宿舍管理員的崗位上后，我就偶爾聽到了些議論，說什么“大學生剛剛來就去看宿舍了……”，“學校以后就改革了，讓后勤人員管理宿舍……”等等。的確，這樣的工作是誰也不愿意去做的，何況我們學校本來就沒有先例，讓老師去看宿舍。工作總得有人去做，既然是領導安排了，那么我就得把安排的工作做好吧。
事實上，我們的工作很簡單，無非就是給學生們開門，關門，還有給他們的宿舍衛(wèi)生情況打分，當然，還得處理突發(fā)事件。按照領導的安排，我們重點是要保證學生的午休時間。所以，每天中午都得在樓上轉(zhuǎn)，知道學生們睡著。其他時間，也就是學生在教室學習的時間，我們就是把大門一關，在值班室待著，所以有很多的時間自己支配，我就是看看書，偶爾出去踢踢球。很平淡的生活，我認為不用總結(jié)，但領導還是得讓交工作的總結(jié)，可能是最近經(jīng)常發(fā)現(xiàn)我們在上班期間去玩吧!也可能是，高考就要來了，在增加一下緊張的氣憤，讓我們再在工作上嚴厲些!可是那些學生很多都放棄了學習，就是想度過這不到一個月的時間了，我們就是拿他們沒辦法了。
比如，學校嚴禁他們用方便袋帶飯回宿舍，他們可不聽，他們就是要帶回來，想在宿舍吃的悠閑。我們就在門口站著，兩個老師，一邊一個，象兩只看門狗。每當學生拿回飯來，我們就制止，讓他到餐廳吃完了再回宿舍。但是，人家那把你放在眼里啊，有的直接就往里沖，我們就嚴厲禁止，有時候弄得大家都臉紅脖子粗的，何必呢!有的，人家聰明啊，就把飯裝在書包里，這樣，你的眼睛又不能透視，再說了，你也不能翻人家書包啊!還有的更經(jīng)典，直接就從窗戶那遞進來了，我們總不能來個“分身術”吧，所以工作是很難做啊!
至于，保證午休時間嘛，還基本能做到，雖然，他們每天都有點拖拉很久才睡覺。畢竟，高三了嘛，還是比較累的。不過，有的學生還是利用睡覺時間看自己喜歡的小說，漫畫等等。只要他們不說話，我們就阿彌陀佛了，也就學會了“視而不見”。
開學的第一天，學校把管理學生宿舍的重任交給了我，我是既高興又擔心。高興的是我得到了一次鍛煉自己，提高自己管理能力的機會，擔心的是，我一點管理宿舍的經(jīng)驗都沒有，還怕不能勝任。但是心里想一下，人一出生，哪有什么都會的呢，所以我下定決心，一定要把管理工作做好。
知道自己經(jīng)驗不足，責任重大，我主動向老師和家人請教，他們給了我很多很好的建議和意見，我總結(jié)了一下：
1.學生出勤問題。做好檢查學生人數(shù)是否到齊和做好學生請假工作，請假必須爭取家長的同意，在家長知曉和同意的情況下同意請假。
2.學生安全問題。杜絕和處理突發(fā)事情的發(fā)生。如：打架，生病，著火。
3.學生紀律問題。制定宿舍紀律制度，強調(diào)宿舍紀律問題，嚴格要求作息時間，不能大聲喧嘩，杜絕在宿舍玩火，聚賭等。
4.學生宿舍衛(wèi)生問題。嚴格正規(guī)擺放生活用品，定時清理宿舍垃圾。
5.宿舍管理員做好每天的記錄。
我相信，經(jīng)過不斷地總結(jié)反思，我一定能夠把工作做好，把宿舍管理的有條理。
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