每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
有效溝通的心得體會篇一
有效溝通是我們?nèi)粘Ｉ钪蟹浅Ｖ匾囊豁椖芰?。只有通過有效溝通，我們才能更好地與他人交流、理解他人的意圖和表達自己的想法。然而，有效溝通并非易事，需要不斷學習和實踐。在我與他人溝通的過程中，我總結(jié)出了一些有效溝通的方法和體會，希望能與大家分享。
首先，我認識到有效傾聽是有效溝通的基礎。在與他人交談時，我們往往只注重自己的表達，卻忽視了傾聽對方的重要。傾聽是一種尊重和理解對方的表達方式。只有通過仔細傾聽，我們才能真正理解對方的意見和需求。因此，我在與他人交流時努力做到傾聽對方，避免打斷或中途干擾對方的表達。同時，我還會通過肢體語言和眼神交流來向?qū)Ψ秸故疚艺趦A聽他們。
其次，我認識到善于表達是有效溝通的關鍵。在傾聽了對方的觀點后，我們需要能夠清晰地表達自己的意見和想法。為了更好地表達自己，我會在交流之前先進行思考和整理，明確自己的主要觀點和重點。同時，我還會注意使用簡潔明了的語言，避免過多的修辭和拖沓的句式，以確保對方能夠準確理解我的觀點。另外，我還會盡量使用具體的例子和實際經(jīng)驗來支持我的觀點，使我的表達更有說服力。
再次，我發(fā)現(xiàn)積極正面的態(tài)度對于有效溝通非常重要。積極的態(tài)度可以幫助我們與他人建立良好的關系，增加彼此的理解和信任。在與他人交流時，我會保持微笑和友善的語調(diào)，展現(xiàn)出我對對方的尊重和關注。同時，我還會積極回應對方的觀點，給予肯定和鼓勵。這樣的積極態(tài)度能夠為溝通創(chuàng)造更好的氛圍，有助于雙方更好地理解和接受彼此的意見。
另外，我還學會了在溝通中注重非語言交流。我們常常忽略了非語言交流在溝通中的重要性，而只關注言語的表達。然而，非語言交流包括肢體語言、面部表情、眼神交流等對于傳遞信息同樣重要。在與他人交流中，我會通過自己的表情和肢體語言來傳遞共鳴和理解，與對方建立更多的情感聯(lián)系。同時，我還會注意對方的非語言信號，通過觀察他們的表情和姿態(tài)來感知他們的情緒和需求。
最后，我認識到學會尊重和包容他人是有效溝通的基石。在與他人溝通時，我們必須尊重他人的觀點和感受，包容不同的意見和想法。即使我們不同意對方的觀點，我們也應該尊重對方的權(quán)利和自由表達的權(quán)益。我會盡量避免使用帶有偏見和攻擊性的言語，促進和諧、平等的交流。通過尊重和包容，我們能夠更好地理解他人的觀點，并且與他人建立起更深入的聯(lián)系。
總之，通過不斷學習和實踐，我逐漸掌握了一些有效溝通的方法和技巧。有效傾聽、善于表達、積極正面、注重非語言交流以及尊重包容是我總結(jié)的有效溝通的五個要點。我相信，只有通過不斷地實踐和運用這些方法，我們才能與他人建立更好的聯(lián)系，增進彼此的理解和信任。
有效溝通的心得體會篇二
在公司廣泛開展的“爭做優(yōu)秀部（室）主任”的活動中，我認真觀看了余世維博士的《有效溝通》學習光盤，聆聽了余博士關于溝通藝術的精彩詮釋。有效溝通管理藝術為我們公司管理工作者提供了一個學習提升的機會，這將對以后管理工作有很大的啟迪與幫助。
正如余博士所講的，21世紀是一個充滿激烈競爭的世紀，作為一名成功的管理者，不僅要有應對問題、困難和挫折的能力，還要與客戶、同事、合作伙伴和供應商建立良好的人際關系，因此，提升個人的溝通藝術，運作好人際關系，就成為事業(yè)成功的重要環(huán)節(jié)。我們公司目前處在發(fā)展的關鍵階段，如何正確實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，抓住千載難逢的發(fā)展機遇，這就要求我們這些管理人員，切實提高自身素質(zhì)，利用一切可以學習的機會，豐富提升自己的溝通藝術水平，創(chuàng)造性的完成公司交給的各項工作，有力推動公司的各項事業(yè)順利進行。
余世維博士首先講述了溝通的目的，一是溝通是為了控制成員的行為，看看員工是否按照你的意思去做，如果不經(jīng)過溝通是不會知道的。二是激勵員工，改善績效。三是表達情感，分享挫折與滿足。四是流通信息，強化你的信息，不讓信息斷裂。這就要求我們在平時的工作中，加強與員工的交流，切實指引員工的行為，是有利于公司的發(fā)展，不斷激勵員工有效的提高工作效率，與員工共享挫折的教訓與成功的喜悅，把握我們的工作持續(xù)、良性的`發(fā)展方向。
溝通的基本問題是心態(tài)，這要求我們管理者要端正溝通的態(tài)度，從如何提高工作效能出發(fā)，加強與員工的交流。溝通的基本原理是關心，這要求我們要時刻關系員工的成長，鼓勵員工把實現(xiàn)自身價值與為公司創(chuàng)造價值相結(jié)合，在努力工作的工程中實現(xiàn)個人發(fā)展與公司壯大的雙贏。溝通的基本要求是主動，這要求我們管理者要主動的和員工進行交流，當員工出現(xiàn)困難要主動支援和主動反饋，使整個溝通管理處于積極的暢通的狀態(tài)。在進行溝通時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧。
我們的企業(yè)是從煤礦做起的，發(fā)展到以煤炭為主業(yè)、跨行業(yè)多業(yè)并舉的集團公司，這既是一個機遇，又是一個挑戰(zhàn)。原有的管理方法、觀念遠遠不能滿足蓬勃發(fā)展的需求。這就要求我們管理者，以企業(yè)發(fā)展為己任，不斷的學習研究，把所學的溝通藝術與實際的管理工作相結(jié)合，在實踐中進行吸收、提升、創(chuàng)新，適應企業(yè)發(fā)展對管理水平日益提高的這種需求。
有效溝通的心得體會篇三
溝通是人與人之間交流的橋梁，是人際關系良好的基礎。有效的溝通不僅能夠增進相互之間的了解，還能夠解決問題，促進和諧。近期，我在工作和生活中積累了一些關于“有效溝通”的心得體會，通過分享和總結(jié)，我相信這些體會能夠幫助更多人提升溝通能力，建立良好的人際關系。
首先，我認識到在溝通中最重要的是傾聽。許多人認為溝通是講話的過程，而忽略了傾聽的重要性。然而，真正的有效溝通應該是平衡的，其中傾聽是更重要的一環(huán)。當我們在對話中全神貫注地傾聽，我們能夠更好地理解對方的想法和感受。同時，傾聽也是尊重對方的一種表現(xiàn)，它能夠建立起彼此間的信任和理解。因此，我以后在和他人交流時，會更加注重傾聽，給予對方更多的關注和尊重。
其次，我發(fā)現(xiàn)在有效溝通中，語言的選擇非常重要。語言是人們溝通的載體，不同的用字用詞往往會在傳達信息的過程中產(chǎn)生不同的效果。在某些情況下，直接說出自己的觀點和意見可能會引起對方的反感和沖突。因此，我學會了善于使用委婉的語言來表達自己的觀點，以避免沖突的發(fā)生。此外，在溝通中，還需要注意語速和語調(diào)的控制，以及肢體語言的運用。這些細節(jié)都能夠影響到信息的傳遞和理解，所以應該予以重視。
第三，我發(fā)現(xiàn)情緒的管理對于溝通的效果有著重要的影響。在我的工作中，我經(jīng)常需要和客戶或同事一起合作完成任務。有時候，工作的壓力會讓我情緒變得不穩(wěn)定，這會影響到我的態(tài)度和表達。然而，我意識到情緒的暴露會讓對方感受到緊張和焦慮，進而阻礙了良好的溝通。于是，我學會了通過自我調(diào)節(jié)來管理情緒，以保持冷靜和專注。我會在遇到困難和挫折時尋找解決方案，避免情緒的負面影響對溝通產(chǎn)生不利影響。
第四，我意識到在有效溝通中，溝通雙方的意愿和動機也至關重要。如果雙方都有著積極的意愿，愿意合作和付出努力，那么溝通的效果就會更好。相反，如果有一方缺乏合作的意愿或有其它不良動機，那么溝通很可能不會達到預期的效果。因此，在溝通之前，我們需要先了解對方的動機和利益，以便更好地引導溝通的方向。當雙方在目標和利益上達成共識后，溝通的結(jié)果會更加令人滿意。
最后，我發(fā)現(xiàn)通過適當?shù)姆答伜涂偨Y(jié)，能夠進一步提升溝通的效果。及時給予對方反饋可以讓對方知道我們是認真傾聽和理解她們的。而總結(jié)溝通的內(nèi)容和結(jié)果則能夠鞏固雙方的理解和認識。通過反饋和總結(jié)，我們能夠及時發(fā)現(xiàn)并改正溝通中的問題，為以后的溝通提供更好的經(jīng)驗。通過自我反省和不斷改進的過程，我相信我的溝通能力會不斷提高，我也將能夠與更多的人建立更好的人際關系。
總之，有效溝通是建立良好人際關系和解決問題的重要途徑。通過傾聽、語言的選擇、情緒的管理、意愿和動機的調(diào)整以及適當?shù)姆答伜涂偨Y(jié)，我們能夠提升溝通的效果，增進相互間的理解與和諧。只有不斷學習和實踐，我們才能夠成為溝通的高手，與他人建立起有效和愉快的溝通。
有效溝通的心得體會篇四
保持良好的師生關系是良好教學效果的保證，了解學生的最佳途徑莫過于與學生進行有效的溝通。在平時的溝通中，老師一般占主導地位，老師掌握與學生溝通的技巧非常重要。才能保證溝通的有效性。
教師與學生因年齡的差異，生長環(huán)境、思維方式的不同，很容易產(chǎn)生認識上的差異。因此，教師應多站在學生的角度看問題，以學生的眼光去看世界，以學生的心態(tài)去推理一切，然后有效地將這些感受傳遞給對方，從而使學生感受到教師對他的理解與尊重，從而產(chǎn)生溫暖感和滿足感。對于學生來說，教師的愛是一種神奇而又偉大的力量，是除了母愛之外，世界上又一偉大的愛。這種愛是無私的。但師愛不同于母愛，師愛可以引導學生產(chǎn)生巨大的內(nèi)動力，去自覺地、主動地沿著老師指出的方向邁出。只有當老師給學生以真摯的愛，給學生以親近感、信任感、期望感，學生才會對老師產(chǎn)生依戀仰慕的心理，才能向教師敝開內(nèi)心世界，我們才能“對癥下藥”，收到應有的效果。因此，教師必須用自己的愛心去感化學生，做到動之以情、曉之以理、寓理于情、情理結(jié)合，才會產(chǎn)生動情效應，從而收到較好的德育。
如果學生向你傾訴，你一定要專心傾聽。哪怕一個牢騷滿腹、怨氣沖天，甚至最不容易對付的人，在一個有耐心、具有同情心的傾聽者面前，常常會被“軟化”而變得通情達理。不管面對一個怎么沖動或憤怒的場面，只要你積極的傾聽，整個氣氛便會緩和。憤怒或沖動的學生在自由的表達了自己受壓抑的感情后，心理壓力得到一定程度減輕，而且通過你的認真傾聽，學生覺得自己問題已經(jīng)被引起老師重視和理解，于是精神得到支持和鼓勵。在這種情況下，解決任何問題都有了良好的開端。
學會和學生溝通的藝術，找準機會，抓住重點，有的放矢的和學生進行思想得溝通，這樣的教育才會有成效。老師怎樣判斷自己與學生的溝通是否成功呢？事實上老師只要看學生的反應就可以了。換句話，學生是不是按照你所希望的那樣去想了，去做了，別人對你的印象如何？你的班級是否團結(jié)，這些都是判斷師生溝通是否成功的標準。
總之，建立平等、民主、和諧、朋友式的師生關系，是教育成功最關鍵的地方，一雙眼睛看不住幾十個學生，一顆愛心卻可以拴住幾十顆心，教師可以憑著高尚的人格魅力和精到的育人藝術，走進學生的心靈，教師必須打開學生的心理的壁壘，透視學生的內(nèi)心世界，為他們分憂，為他們清除“病灶”，把學生心靈世界的沃土墾植成“真、善、美”的苗圃，真正建立起新的師生關系。在教育活動中，老師只有用愛心換起學生的信任感，與學生進行有效的交流，使學生喜歡老師，再喜歡他所提供的教育，這樣才能達到教育的最佳效果。
有效溝通的心得體會篇五
人際交流是人類社會中不可或缺的部分，而有效溝通則是良好人際關系的基礎。在我多年的社交經(jīng)歷中，我深切體會到了有效溝通的重要性，并從中收獲了許多心得體會。以下是我對于有效溝通的個人理解和感悟。
首先，有效溝通需要傾聽的能力。作為一個說話方，我們常常熱衷于陳述自己的觀點，卻往往忽略了對方的意見和感受。而真正的有效溝通在于能夠傾聽對方的聲音。在溝通過程中，我們應該停下來，耐心地傾聽對方的觀點，并且給予對方充分的空間來表達自己的想法。傾聽不僅能夠增強我們的理解力，還能夠讓對方感受到被尊重和重視。
其次，積極表達自己是有效溝通的關鍵。在我們與他人交流時，清晰地表達自己的觀點和意見非常重要。我們應該盡量避免含糊不清的表達，而要用簡練明了的語言來傳達自己的意思。此外，積極主動地表達自己也能夠增加溝通的效果。當我們把自己的想法坦誠地告訴對方時，對方會更容易理解我們的觀點，并與我們產(chǎn)生共鳴。
第三，善于運用非語言溝通也是有效溝通的要素之一。在交流過程中，我們不僅通過語言來傳遞信息，還通過身體語言、面部表情和姿態(tài)來表達自己的感受。這種非語言的溝通方式往往更直接、更真實。我們可以通過眼神交流、微笑和肢體動作來加深與他人的共鳴。例如，在與他人交流時，我們可以通過微笑來表達友好和親善，通過眼神交流來表示關注和理解。這種非語言的溝通方式能夠加強我們的交流效果，使我們與他人更加接近。
第四，尊重他人的觀點是有效溝通的基石。每個人都有自己的思想和感受，我們不應該把自己的觀點強加于別人。在交流中，我們應該尊重對方的觀點并且保持開放的態(tài)度。即使我們對對方的觀點持有不同意見，也應該用理性和尊重的態(tài)度進行討論，而不是爭吵和指責。只有通過理性和尊重的交流方式，我們才能夠與他人建立起良好的信任關系，促進有效的溝通。
最后，耐心和體諒是有效溝通的關鍵所在。不同的人有不同的思維方式和表達方式，我們應該在交流過程中保持足夠的耐心和理解。當我們遇到溝通障礙時，我們應該耐心地聽取對方的解釋并且盡力去理解對方的意圖。同時，我們也應該以寬容的心態(tài)去面對自己的錯誤和過失。只有通過耐心和體諒，我們才能夠建立積極的人際關系，并且在交流中實現(xiàn)真正的共贏。
總結(jié)起來，有效溝通對于人際交往的重要性不可忽視。通過傾聽、積極表達、運用非語言溝通、尊重他人的觀點以及耐心和體諒，我們能夠?qū)崿F(xiàn)與他人的良好溝通，并建立起穩(wěn)固而美好的人際關系。同時，學會有效溝通也讓我們更好地理解自己和他人，促使我們的思維更加開闊和寬廣。因此，在今后的學習和生活中，我將更加注重培養(yǎng)有效溝通的能力，并且將其融入到我的生活之中。
有效溝通的心得體會篇六
有效溝通是人際交往的基礎，它能夠促進人際關系的發(fā)展，增進信息的傳遞和理解。在長期的工作和生活中，我積累了一些關于有效溝通的心得體會。首先，理解對方的觀點和感受十分重要；接著，善于傾聽可以有效改善溝通質(zhì)量；除此之外，適當使用非語言溝通方式可以增強溝通效果；此外，善于表達自己的觀點也是有效溝通的重要環(huán)節(jié)；最后，重視語言的選擇和措辭可以避免不必要的誤會。通過這些心得，我發(fā)現(xiàn)在實際生活中，有效溝通不僅可以提高工作生活質(zhì)量，也可以促進個人與他人之間的和諧相處。
首先，理解對方的觀點和感受是有效溝通的前提之一。在溝通中，要學會站在對方的角度思考問題，理解對方的觀點和感受，才能夠做到言傳身教，真正實現(xiàn)有效的溝通。在與他人交流時，我們應該注意言語的選擇，避免使用冒犯或攻擊性的言辭。同時，要以積極的心態(tài)對待對方的觀點和感受，尊重他人的不同意見，并從中吸取有益的建議和改進意見。
其次，善于傾聽是提高溝通質(zhì)量的關鍵。在溝通過程中，我們應注重傾聽他人的觀點和感受，給予足夠的關注和尊重。傾聽不僅包括聽到對方說話的內(nèi)容，更重要的是要理解對方的感受和意圖。在傾聽中，要克服主觀偏見和判斷傾向，不要提前下結(jié)論，給予他人足夠的表達時間和空間。只有真正傾聽他人，才能保證溝通的雙向性，實現(xiàn)信息的互通和理解的共享。
除了語言溝通外，適當運用非語言溝通方式也可以提高溝通效果。非語言溝通主要包括肢體語言、面部表情、眼神交流等。通過這些非語言方式，可以更加直觀地傳達信息和表達情感，增強溝通的效果。比如，微笑可以傳遞友好和喜悅的情感，眼神交流可以表達關注和理解。在溝通中，我們應該積極運用非語言溝通方式，提高溝通的情感密度和效率，增強人際關系的良好氛圍。
另外，善于表達自己的觀點和意見也是有效溝通的重要環(huán)節(jié)。在與他人交流時，我們應該清晰明確地表達自己的觀點和意見，避免含糊不清或曖昧的表達方式。同時，要注意個人語氣和態(tài)度，保持平和和諧的溝通環(huán)境。在表達觀點時，可以舉例說明，用事實和數(shù)據(jù)支撐自己的論點，使之更有說服力。為了避免歧義和誤會，我們還應該及時闡明自己的表達意圖，確保信息的準確傳遞和理解。
最后，重視語言的選擇和措辭可以避免不必要的誤會。在溝通中，我們應該避免使用模糊、含糊或多義的詞語，以免引起對方的誤解。要盡量簡潔直接地表達想法，并注意用詞得體、準確。另外，要避免使用夸大、否定或偏激的措辭，以免傷害他人感情或造成沖突。在核心問題上，要遵循“實事求是”的原則，客觀公正地表達自己的觀點，保持良好的溝通環(huán)境。
總之，有效溝通是提高人際交往能力的重要手段，也是建立和諧關系的基礎。通過理解對方的觀點和感受、善于傾聽、適當運用非語言溝通方式、善于表達自己的觀點和意見、重視語言的選擇和措辭等方法，我們可以提高溝通質(zhì)量，增進彼此之間的理解和信任。在實際生活中，我們應該不斷積累經(jīng)驗，不斷改進自己的溝通方式，以提高工作和生活的質(zhì)量，促進更加和諧的人際關系的建立和發(fā)展。
有效溝通的心得體會篇七
要懂得如何去說，也要懂得如何去聆聽。缺乏聆聽的技巧，往往會導致輕率的批評。一個人會任意的批評或發(fā)出不智的言論往往是因為他不管別人要說什么，只想主控整個對談的場面。仔細聆聽別人對你意見的回饋或反應，得知對方是否了解你的觀點或感覺。而你也可以看出對方所關心、愿意討論的重點在哪里。
有的人和人交談時，時常把它看成是一種競賽。一定要分出個高下。如果你常在他人的話里尋找漏洞，常為某些細節(jié)爭論不休，這種競賽式的談話方式必須被舍棄，而采用一種隨性、不具侵略性的談話方式。這樣當你在表達意見時，別人就比較容易聽進去，而不會產(chǎn)生排斥感。
普通人用嘴說話，聰明人用腦說話，智慧的'人用心說話。所謂“溝通”——“溝”是行為，“通”才是目的。溝通的前提是，知己知彼；溝通的根基是，誠實守信。此為本次學習心得。
有效溝通的心得體會篇八
第一段：介紹溝通的重要性及參加有效溝通課程的目的（200字）
溝通是人們相互傳遞信息和理解的關鍵方式，它在日常生活和工作中占據(jù)著至關重要的位置。然而，由于各種原因，我們的溝通往往面臨許多問題和挑戰(zhàn)。為了提高自己的溝通技巧，我參加了一門有效溝通課程，并希望通過這個課程學到有效的溝通方法，以便更好地與他人合作和交流。
第二段：課程內(nèi)容及學到的有效溝通技巧（300字）
在課程中，我們學習了許多關于有效溝通的知識和技巧。首先，我們學習了傾聽的重要性。通過積極傾聽他人，我們能夠更好地了解他們的需求和觀點，從而更好地回應和解決問題。其次，我們學習了如何表達清晰和明確的意思。在表達自己的觀點和意見時，我們應該盡量簡潔明了，避免使用模糊和含糊的語言。此外，我們還學習了非語言溝通的重要性。身體語言和面部表情可以傳達出我們內(nèi)心的感受和態(tài)度，因此我們應該注意自己的非語言溝通方式。通過這門課程，我學到了許多實用的溝通技巧，使我能夠更加有效地與他人溝通和交流。
第三段：課程的應用和實踐情況（300字）
課程結(jié)束后，我將學到的有效溝通技巧應用到了實際生活和工作中。在與同事和朋友的交流中，我學會了積極傾聽他人的觀點，并從中學習和吸取有益的建議。另外，我也意識到，在溝通過程中要保持冷靜和耐心，不輕易發(fā)脾氣或做出沖動的決定。同時，我還嘗試改善自己的非語言溝通技巧，如保持眼神接觸和微笑，以示友好和信任。這些實踐幫助我在與他人的交流中變得更加有信心和自如。
第四段：課程對個人發(fā)展的影響（200字）
參加有效溝通課程對我的個人發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。通過學習和實踐這些溝通技巧，我不僅在工作中的協(xié)作和團隊合作能力方面取得了進步，也在個人關系中更加順利地解決問題和處理沖突。此外，這門課程還增強了我的自信心和自我表達能力，使我能夠更好地展示自己的觀點和才能。綜上所述，這門課程對我個人的發(fā)展有著深遠的影響。
第五段：總結(jié)有效溝通課程的重要性及心得體會（200字）
通過參加有效溝通課程，我認識到溝通在我們的日常生活中扮演著至關重要的角色。只有通過有效的溝通，我們才能更好地理解他人、解決問題和達成共識。這門課程教會了我許多實用的溝通技巧，使我能夠更加有信心和自如地與他人溝通。我深信，通過不斷地學習和實踐，我的溝通技巧將不斷提升，幫助我在個人和職業(yè)生涯中取得更大的成功和滿足。
總結(jié)：有效溝通課程成為了我個人成長和發(fā)展的關鍵因素。我從中學到了許多重要的技巧和知識，為我日常生活和工作帶來了積極的改變。通過積極傾聽、清晰表達和有效的非語言溝通，我能夠更好地與他人交流和合作。我相信這些技巧將對我的個人成長和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生長遠的影響。
有效溝通的心得體會篇九
前段時間有幸參加了公司組織的溝通。 服務等培訓講座，讓我學到很多東西，溝通中應注意的細節(jié)、溝通的要點、有效化解沖突、正確批評、贊賞人的方法，以及與上級、下級、平級很好溝通的技巧等，使我受益非淺，同時使我認識到自己以前在溝通中的不足，這對我以后的工作將會有很大有幫助。
首先要擺正自己的位置。溝通時心態(tài)要好，不能自私、自我、自大，注意對方情緒，注意對方的需求與不便；相處中也要以誠相待，主動問一下工作中的難題，主動幫忙解決難題，都會促使雙方相互理解。所以在與人交往中，心態(tài)是溝通的基本問題。學習溝通使我了解了溝通的重要性，今后我會運用所學溝通技巧，處理好工作上的人際關系，繼而全身心地投入到工作之中。作為管理者，不僅要有應對問題、困難和挫折的能力，還要與同事、合作伙伴建立良好的人際關系，因此，提升個人的溝通藝術，運作好人際關系，就成為成功的關鍵。
溝通是為了控制員工的行為，看看職工是否按要求去做，不溝通是不會知道的。溝通是為了激勵職工，改善績效。溝通是為了表達情感，分享挫折與滿足。溝通是為了流通信息，強化信息，不讓信息斷裂。這就要求我們在平時的工作中，加強與員工的交流，切實指引員工的行為。與員工共享挫折的`教訓與成功的喜悅，把握我們的工作持續(xù)、良性的發(fā)展方向。
溝通的基本問題是心態(tài)，這要求我們要端正溝通的態(tài)度，從如何提高工作效能出發(fā)，加強與職工的交流。尤其要做好與職工的交流‘溝通的基本原理是關心，這要求我們要時刻關心職工的成長，鼓勵職工把實現(xiàn)自身價值與為公司創(chuàng)造價值相結(jié)合，在努力工作的工程中實現(xiàn)個人發(fā)展與公司壯大的雙贏。溝通的基本要求是主動，這要求我們管理者要主動的和職工進行交流，當職工出現(xiàn)困難要主動支援和主動反饋，使整個溝通管理處于積極的暢通的狀態(tài)。在進行溝通時要注重溝通的方法，考慮溝通對象的態(tài)度、知識、社會文化背景，正確使用溝通的藝術，排除各種障礙。溝通還要注意上下左右溝通的問題，與別人溝通的時候，要學會傾聽，應該是多聽少講，至少是聽在前面講在后面，要掌握傾聽的技巧。
有效的溝通可以使得我們工作效率提高，事半功倍，而做到這一切需要深厚的專業(yè)知識支撐、豐富的工程實踐經(jīng)驗、良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、堅韌不拔的工作作風。
今后我會努力做到：發(fā)揮主觀能動性，勤于學習，重視理論與知識的獲取；勇于實踐，在實踐中增長才干，并且善于總結(jié)，以積累經(jīng)驗，吸取教訓，從而增強團結(jié)觀念；時時反盛剖析自我，增強自我調(diào)控的能力，注重團結(jié)，扎扎實實干事業(yè)；容人容言，提高心理承受能力；既要有坦蕩胸襟，容人之量，又要有心理承受能力，以事業(yè)為重，寵辱不驚。
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