支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章(5篇)

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支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章(5篇)
時間:2022-12-09 16:15:17     小編:zdfb

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支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇一

回首過去,感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟,工作也有所成就,但這些成績的取得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,與煤礦班子成員的密切配合分不開,與全體干部職工的努力分不開。在此向大家表示衷心的感謝!下面我就談?wù)勔荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帲?/p>

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本,內(nèi)涵是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,根本是統(tǒng)籌兼顧?!耙匀藶楸尽笔巧鐣髁x制度、共產(chǎn)主義社會的本質(zhì)特征?!皥?zhí)政為民”是共產(chǎn)黨全部活動的出發(fā)點和歸宿,是我們黨的執(zhí)政理念。黨章,把黨的根本宗旨描述為“三個代表”,其核心就是切實代表最廣大人民的根本利益,把“為人民服務(wù)”提高到“讓人民滿意”。一句話,執(zhí)政黨要用真正的本領(lǐng)和切實的成效來為人民服務(wù):要十分真誠地?zé)釔廴嗣瘢矣谌嗣?,一刻也不脫離人民,工作上依靠群眾,感情上貼近群眾,生活上關(guān)心群眾,做群眾的貼心人,密切黨群干群關(guān)系;要時刻關(guān)心群眾疾苦,幫助他們解決工作生活中的困難,做到為人民利益鞠躬盡瘁。

只有這樣,人民群眾才會真心實意地?fù)碜o黨,黨群關(guān)系才能密切。群眾利益無大小輕重之分,凡是涉及群眾切身利益的事情,再小也須認(rèn)真對待,再輕也要竭盡全力去辦,讓群眾滿意,使黨的宗旨、黨的方針政策體現(xiàn)于解決群眾的工作、生活的困難之中。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨的宗旨,始終把群眾的利益放在第一位,積極融入到群眾中去,扎扎實實地解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題,帶著深厚的感情,去解決群眾工作生活中的困難,以扎實的工作作風(fēng)和工作成效來落實執(zhí)政為民的要求。執(zhí)政為民,就要從群眾想“說”的事情“說”起,從群眾想“做”的事情“做”起,從群眾意見最大的問題改起,從群眾反映突出的問題抓起,真正做到:民有所呼、我有所應(yīng);民有所求、我有所為。也就是急群眾所急,想群眾所想,辦群眾所需,努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益。

我通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng),結(jié)合煤礦建設(shè)的實際情況,就是要加快煤礦的建設(shè)進度,為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于種種原因,煤礦建設(shè)已停工多年,造成了大量人力、物力損失。對此,我在上級的支持下,帶領(lǐng)煤礦一班人,明確工作目標(biāo),加大工作力度,加快煤礦手續(xù)辦理工作,爭取早日復(fù)工建設(shè),完成公司交給的任務(wù),承擔(dān)社會責(zé)任,回報股東和社會,與企業(yè)共同成長。

問題之一:深入基層調(diào)研少。

我對基層工作的實際掌握不十分透徹,自從來到籌備處,事情一直繁雜,側(cè)重于手續(xù)辦理,沒有很充裕的時間深入基層搞調(diào)查研究。前幾天動員干部給班子提意見時,有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到,深入基層調(diào)研的重要性和必要性。

問題之二:工作布置多,親自檢查少。

主持工作以來,我總覺得有許多事要辦,對下面要求多,加之自己性子急,還要求辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后,交給分管負(fù)責(zé),很少親自監(jiān)督檢查,或者只是過問一下。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。

問題之三:學(xué)習(xí)不夠深入。

煤礦建設(shè)對我們煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)是很大的挑戰(zhàn),終生學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。雖然平時自己也重視政治理論學(xué)習(xí),能夠及時、認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)政策,但不夠系統(tǒng),缺乏全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)的自覺性方面還有一點差距,沒有對學(xué)過的知識進行認(rèn)真反思,沒有深入地鉆研。

問題之四:領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平急待提高。

作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,自己感到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平還有一定差距,工作中容易出現(xiàn)急躁情緒,也容易傷害到同志們的感情。今后要在工作生活中,進一步加強學(xué)習(xí),提高自身修養(yǎng),提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,透過現(xiàn)象看本質(zhì),站在全局的角度,從整體利益看待問題。

當(dāng)然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們中肯提出意見。今后,我要繼續(xù)加強綜合素質(zhì)的提高,時刻警惕精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險,特別是精神懈怠的危險,振奮精神,開拓進取,依靠職工群眾,一心一意搞建設(shè),抓住機遇,爭取煤礦的早日復(fù)工。繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng),敢于承擔(dān)責(zé)任,在艱難困苦中“玉汝于成”,為實現(xiàn)集團公司的宏偉目標(biāo)作出新的貢獻。

支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇二

根據(jù)市保持******員先進性教育活動的總體安排和分析評議階段的工作要求,現(xiàn)將本人自黨的十六大以來在理想信念、宗旨、作風(fēng),遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮先鋒作用等方面存在的問題進行黨性分析。

用新時期保持******員先進性的要求,對照檢查自己,經(jīng)過總結(jié)反思,征求意見,領(lǐng)導(dǎo)反饋個人在思想、工作、作風(fēng)廉政等方面存在的主要問題是:

1、學(xué)習(xí)不認(rèn)真,理論聯(lián)系實際不夠。由于自己的年齡偏大,工作也較忙,學(xué)習(xí)自覺性不高。近幾年來對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀等,學(xué)習(xí)不夠,認(rèn)真理解不夠深刻。運用不夠全面,對十六大精神以及黨的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)不夠深入全面,執(zhí)行不夠有力。不能用科學(xué)的理論指導(dǎo)思想實際和工作實踐。存在學(xué)原文不深不精,學(xué)習(xí)黨的各項方針政策不全不透,掌握履行崗位職責(zé)的法律法規(guī)不夠不好,了解應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識不多不細。因而政治理論水平,政策法律水平理想信念,黨性修養(yǎng),世界觀、人生觀、價值觀就跟不上形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐。時代先鋒精神不足,******員的先鋒模范作用發(fā)展得不好。

2、工作不細不實,求真務(wù)實的精神不夠。對照******總書記提出的“大力弘揚求真務(wù)實的精神,大興求真務(wù)實之風(fēng)”的指示精神。近年來本人在工作上開拓創(chuàng)新不夠、作風(fēng)上求真務(wù)實不夠。抓工作的平衡性不夠,雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國、全省先進單位,民政福利企業(yè)有了較快的發(fā)展,但分管的其它工作,對照上級要求和先進地區(qū)經(jīng)還存在一定的差距,還沒有新的突破和創(chuàng)新。特別是殯葬改革,還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有滑坡的現(xiàn)象,平時抓工作有時緊時松的,抓重點工作時,忽視其它工作,十個指頭彈鋼琴彈得不夠好,下基層調(diào)查研究不夠,工作創(chuàng)新不夠,解決問題的措施不硬,效率不高。

3、廉潔自律的要求不嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)不高。用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己不夠,勤政廉潔的要求不嚴(yán)格,防微杜漸的思想覺悟不高。往往只注重大節(jié),把握自己不犯錯誤,不注意小節(jié),放松自己。如逢年過節(jié),對親朋好友和下屬單位送來的煙酒,有的沒能堅決拒收,有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了,雖然大部分用于公務(wù)接待,少部分個人消費,但這是不廉潔的表現(xiàn),有時不免會影響履行職責(zé)和執(zhí)行公務(wù),影響個人威信和班子形象。

用黨性分析自己在思想、工作、廉潔方面存在的問題,剖析根源、究其原因,既有客觀原因,但主要是主觀努力不夠造成的。

1、工作欠創(chuàng)新,作風(fēng)欠踏實。開拓創(chuàng)新,與時俱進是新時期黨中央對我們提出的要求,求真務(wù)實,真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。對照近幾年來我所做的工作,工作標(biāo)準(zhǔn)不高,只求過得去,不求過得硬,既不冒尖也不落后,既不要多少表揚,也不想受到批評,只想平平安安渡過任職期。只實際上是不思進取,得過且過,不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,不用心吸取新知識,不深入思考新問題,思想上固步自封,停滯不前,工作上敷衍了事,碌碌無為的表現(xiàn)。是明哲保身,患得患失的思想在作怪,缺乏開拓創(chuàng)新,與時俱進的精神,缺乏求務(wù)實的作風(fēng)。工作上欠創(chuàng)新,工作作風(fēng)欠踏實看起來是個工作作風(fēng)問題,直是個黨風(fēng)問題,思想作風(fēng)的問題加強學(xué)習(xí)欠自覺。對待學(xué)習(xí)為什么會不自覺,一是認(rèn)為自己工作忙,分管的事情多,時間難抽,精力不夠,不自覺學(xué)。二是認(rèn)為年齡偏大,即將退居二線,有船到碼頭車到站的思想,不想升遷,不一定要認(rèn)真學(xué)。三是認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力,工作能應(yīng)付,只要干好工作就行了,學(xué)不學(xué)無所謂。上述表現(xiàn)實際是對學(xué)習(xí)的目的不明確,學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正是放寬自己,放松世界觀改造,思想上不求進步的表現(xiàn),看起來是個學(xué)風(fēng)問題,實際上是個世界觀、價值觀的問題。

2、主觀上講,思想上保持******員先進性這根弦繃得不緊,沒有高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求地按照黨員的義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件“兩個務(wù)必”、“八個堅持,八個反對”和“三個代表”重要思想,嚴(yán)格要求自己淡化了為黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo),努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想,不求有功,但求無過的思想在作怪,總覺得自己是丟掉五十奔六十的人,事務(wù)性的工作又較多,在學(xué)習(xí)調(diào)研工作安排上僅有發(fā)揚雷鋒的釘子精神,行動不是雷厲風(fēng)行,沒有必要搞什么爭先創(chuàng)優(yōu)出頭露面。如果不是進行保持******員先進性教育活動。讓這種思想任其發(fā)展,就會把自己混同于一般普通的群眾,久而久之覺得作用也就暗淡無光,假如我們每員先進性不能夠發(fā)揮的話,什么黨的最高綱領(lǐng),奮斗目標(biāo)也就成了紙上談兵,我們黨的執(zhí)政地位就會動搖,我們的國家就會改變顏色。

以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),對照《新時期******員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》,按照市委及民政系統(tǒng)黨委保持******員先進性教育活動分析評議布置,本著修正錯誤,糾正缺點,學(xué)習(xí)周國知、張云泉取長補短,真正達到提高覺悟,增強黨性,履行職責(zé),充分發(fā)揮表率作用。

1、加強思想改造,樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,深刻領(lǐng)會精神,把握理論精髓,不斷提高自己的政治覺悟,真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務(wù)的宗旨觀念。做到一是增強敬業(yè)意識,熱愛本職,精通業(yè)務(wù),默默無聲、扎扎實實地為民政對象做好事,辦實事,只講奉獻,不講索取。二是強化開拓意識,勇于打破傳統(tǒng)的常規(guī)的思維方式,大膽提出新觀點,不斷探索新路子,樹立敢想、敢闖、敢于負(fù)責(zé)的勇氣。三是樹立服務(wù)意識,對待民政對象要象春天溫暖,確立“三個一樣”的工作態(tài)度,生人和熟人一樣熱情,小事和大事一樣認(rèn)真,群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部一樣對待。四是鞏固務(wù)實意識,說老實話,在匯報工作、反映情況、解決問題時,尊重事實,從實際出發(fā),不俘夸,不弄虛作假,辦老實事,不搞花架子,不搞形式主義,不欺上瞞下。深入實際認(rèn)真搞好調(diào)查研究,掌握實情。五是鞏固困難意識,除向領(lǐng)導(dǎo)多請示,勤匯報,積極搞好橫向協(xié)調(diào)和縱向協(xié)調(diào),密切配合,大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識,恪守黨的紀(jì)律,恪守職責(zé),恪守民政法規(guī),自覺做到自重、自省、自警、自勵。

2、強化服務(wù),時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為便民服務(wù)和人民的需要放在第一位,把人民意識不意識,高興不高興,作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力提高工作效率,最大限度地滿足人民的需要。把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通,把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中,具體做到:一是善察民情,做到情為民所系,發(fā)揚民政干部的“孺子牛”精神,經(jīng)常深入基層,深入社區(qū),深入農(nóng)村,親近民眾,體察民情,反映民意。二是善解民意,做到關(guān)心優(yōu)撫對象冷暖疾苦,知道優(yōu)撫對象在想什么、干什么、盼什么、需要什么,維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)利,及時反映優(yōu)撫對象的呼聲。三是善聚民心,相信群眾,依靠群眾,宣傳組織發(fā)動群眾,幫助優(yōu)撫對象脫貧致富奔小康,鼓勵優(yōu)撫對象,自力更生,艱苦奮斗,自尊、自愛、自立、自強為全面建設(shè)小康社會再作貢獻。四是善惜民財,協(xié)助管好用好各項民政資金和物資,堅持??顚N飳S煤捅V攸c的原則,將有限的民政資金和物資用到刀刃上,用在最需要幫助的困難群眾身上,實打?qū)嵉臑槊裾ο蠼鉀Q實際困難,為民政事業(yè)發(fā)展提供保障。五是善注民生,牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念,把胡總書記提出的“為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中。六是善用民權(quán),權(quán)為民所用,恪盡職守,盡職盡責(zé),時刻不忘權(quán)力是人民所賦予,時刻不忘勞動人民的本色,勤政廉政,真正過好權(quán)力關(guān),地位關(guān)和群眾關(guān)。

3、提高素質(zhì),弘揚先鋒模范作用,切實加強自身建設(shè),不斷提高自身的政治思想覺悟,政策理論水平,業(yè)務(wù)工作能力,法制觀念。自覺按照模范******員的標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格要求自己,堅持做到:一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用,在工作中堅實不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策,堅決執(zhí)行黨的決定,充分發(fā)揮自身的主觀能動性,努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及市委保持高度一致,確實在工作中做榜樣,做表率。二是持正義正氣,堅持原則立場,在平時工作學(xué)習(xí)中努力做到講學(xué)習(xí),講政治,講正氣,講文明,講禮貌,支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想,與時俱進,創(chuàng)造性地開展工作,在今后的工作中,勤于思考,敢于突破,凡是有別民政事業(yè)發(fā)展,凡是符合群眾利益,凡是能促進工作上水平的事情就大膽的去嘗試,大膽的去探索。

通過查我存在的問題,細化改進糾正的辦法措施,落實到具體工作中去,以新的境界,新的風(fēng)貌,新的標(biāo)準(zhǔn),新的作為,弘揚******員的先鋒模范帶頭作用,把黨的意志轉(zhuǎn)化為自身的實際行動,用自身的努力去營造良好的工作環(huán)境,用自身的實際行動促進泰興的快速發(fā)展。

支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇三

(一)抓主體責(zé)任,聚焦隊伍建設(shè)。

民政局黨支部共有黨員32人,作為黨支部書記,我始終履行黨建第一責(zé)任人職責(zé),堅持黨的建設(shè)和民政業(yè)務(wù)工作“兩手抓兩促進”。始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”,建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制,實現(xiàn)了黨建工作同業(yè)務(wù)工作的同部署、同落實、同考核、同促進。圍繞提升民政服務(wù)能力和凈化政治生態(tài),通過局黨支部集中學(xué)習(xí),示范帶動,實現(xiàn)了黨員思想教育全覆蓋,民政隊伍“四個意識”得到進一步鞏固和加強,民政隊伍風(fēng)清氣正,人心思進。

(二)抓業(yè)務(wù)建設(shè),突出黨建引領(lǐng)。

局黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)陣地,堅持站在政治和全局的高度謀劃民政事業(yè)的發(fā)展,通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“強、嚴(yán)、樹”專項治理以及集中整治形式主義、官僚主義,教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,落實“兩個維護”,充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用,切實履行民政“兜底線、保民生、促穩(wěn)定”基本職能,充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,細化任務(wù)分工,構(gòu)建長效機制,黨的建設(shè)得到進一步加強,黨的政治生活更加規(guī)范,全面從嚴(yán)治黨長效機制逐步完善,民政業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)顯著提升。2018年社會組織黨建工作實現(xiàn)黨支部織全覆蓋,打擊整治非法社會組織取得明顯進步;撤并行政村工作圓滿完成任務(wù),基層組織活力得到了進一步增強;養(yǎng)老服務(wù)體系日趨完善,第二次全國地名普查工作通過了國家和省級驗收,全縣3318人納入了城鄉(xiāng)最低保障,683人納入了特困供養(yǎng),2189人次提供了大病醫(yī)療救助。

(三)抓“三基建設(shè)”,夯實基層堡壘。

我們通過抓“三基建設(shè)”提升了基礎(chǔ)工作,梳理完善了“一目錄三手冊”,進一步厘清權(quán)責(zé),完善基礎(chǔ)工作臺賬,為民政工作的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化提供了遵循和保障;以學(xué)習(xí)型黨支部織和文明單位創(chuàng)建工作為抓手,加強黨員干部培訓(xùn),全面提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力,民政干部服務(wù)群眾能力得到了顯著提升;社會組織黨建成效顯著,全縣22家社會組織黨支部織實現(xiàn)了全覆蓋,無黨員的9家社會組織實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋;全局黨員干部職工助力扶貧攻堅,34人實行了困難幫扶活動,局全年共投入幫扶資金8萬余元,確保了幫扶村實現(xiàn)了整體脫貧;城市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級成效顯著,面積達到500平米以上的社區(qū)有1個,1000平米以上的有1個;鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能力建設(shè)實現(xiàn)了良好開局,黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。

(一)聚焦僵化保守、改革意識不強的問題。最突出的表現(xiàn)為:一是有的支委會成員觀念滯后。處理日常工作習(xí)慣用于老思維、老方法,缺乏探討創(chuàng)新,工作標(biāo)準(zhǔn)始終不高;二是有的支委會成員視野不寬,處理民政工作的沒有從全局看,對于各項惠民政策沒有吃透,認(rèn)識程度不夠,遇到問題采用“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的片面方法解決問題;三是有的支委會成員好像求穩(wěn)怕亂,實際不思進取,缺乏改革創(chuàng)新的勇氣。發(fā)展意識不強、危機意識不足、進取精神不夠,雖然也有嘗試作一些創(chuàng)新,但缺少必勝的信心,怕?lián)L(fēng)險、被問責(zé),因此工作存在畏首畏尾的情況。

(二)聚焦因循守舊、創(chuàng)新精神不足問題。主要表現(xiàn)為:一是謀劃工作低層次。謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局,氣魄小、規(guī)格低、格局差。特別是在事關(guān)民政工作改革發(fā)展的重要工作上,沒有很好找到切入點和結(jié)合點,在全市民政系統(tǒng)內(nèi)真正叫得響的出彩工作不多。二是推進工作低標(biāo)準(zhǔn)??待R意識不強,沒有做到對標(biāo)一流、事爭一流,有些工作上存在“只求過得去,不求過得硬”的問題。三是落實工作低效率。有些工作在落實上沒有真正落地見效,有的停留在開會部署上、有的停留在文件安排上、有的停留在會議調(diào)度上,特別是遇到阻力大、難度的大的問題時,有停一停、看一看、放一放的錯誤傾向。

(三)聚焦封閉狹隘、擴大開放不夠問題。一是思想解放不夠。有的支委會成員思想解放程度低,不能很好地審視工作形勢、搶抓工作機遇,不能把握工作主動權(quán)和工作局面打不開問題;遇到問題和困難有畏難情緒,對一些新情況無所適從,對新的舉措不愿去想,墨守成規(guī)、固步自封,發(fā)展的思路窄、辦法少。二是創(chuàng)業(yè)激情不足。有的成員存在不求有功、但求無過的惰性思想,工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性,要求標(biāo)準(zhǔn)不高,對既定工作和部署說的多、做的少,抓落實的力度不夠,有些工作存在抓而不緊、抓而不實、抓而不深的現(xiàn)象。

(四)聚焦資源制約、市場理念不濃問題。結(jié)合民政工作實際,市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強,擺不正位置,宗旨理念樹得不牢,雖然不存在“門難進、臉難看、事難辦”的衙門習(xí)氣,但群眾辦事效率依然不高、滿意度有待提升,沒有真正實現(xiàn)“讓信息多跑路、讓群眾少跑腿”的效果。

(五)聚焦隨遇而安、工作標(biāo)準(zhǔn)不高問題。這一方面突出表現(xiàn)為紀(jì)律松弛,有的干部自由散漫,松松垮垮,上班心不在焉,存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象;有的干部只上半天班,上午露個面,下午就找不到人,要么出去辦私事,要么聚在一起打牌;有的領(lǐng)導(dǎo)干部開會都坐不住,進進出出,打手機、發(fā)信息、看網(wǎng)頁;有的干部不講政治紀(jì)律,說長道短、評頭論足,熱衷于傳播小道消息、散布流言蜚語。

(六)聚焦慵懶散漫、作風(fēng)不實問題。有的干部執(zhí)行意識不強,有令不行、有禁不止,執(zhí)行上級工作部署打折扣、做選擇、搞變通。有的回避矛盾,有風(fēng)險的工作不愿干,有困難的工作不去干,得罪人的事情不想干,甚至為了不擔(dān)事,寧肯不執(zhí)行、不干事。有的甚至對縣委、縣政府的重要決策部署,定下來的事情,組織推動不力,督導(dǎo)檢查不夠,叫板較真不嚴(yán),有些情況也不匯報,致使上級要求猶如泥牛入海、音信全無。

上述問題,究其根源,從主觀上講是部分支委會成員個人黨性不強、修養(yǎng)不夠、要求不嚴(yán)、激情不足造成的;從客觀上講是在作風(fēng)建設(shè)上沒下狠心,在優(yōu)化環(huán)境上沒較真勁,在提升效能上沒用實招有直接關(guān)系。這些問題雖然不同程度地存在于個別成員和少數(shù)干部身上,但如果不加以警醒,不加以解決,就會嚴(yán)重影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展,損害民政局黨支部整體形象。

(一)樹立良好學(xué)風(fēng),建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支部。以提高黨支部班子成員素質(zhì)為目標(biāo),堅持把學(xué)習(xí)作為一項長期而又緊迫的政治任務(wù)對待,采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專人輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合,一方面引導(dǎo)每位同志確立終身學(xué)習(xí)的理念,拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法,不斷提高獲取新知識的能力;另一方面堅持學(xué)以致用,用新知識、新技能、新思路、新舉措指導(dǎo)和推動黨支部的各項工作。建立學(xué)習(xí)機制,用機制調(diào)動黨支部干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性,建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型隊伍,以學(xué)習(xí)能力的提高全面提升黨支部班子的綜合服務(wù)能力。

(二)增進班子團結(jié),建設(shè)“和諧型”支部。一是班子認(rèn)真堅持民主集中制。對班子集體作出的決定堅決執(zhí)行,做到令行禁止,自覺維護好集體的權(quán)威,實現(xiàn)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步,心往一處想、勁往一處使。二是發(fā)揮團隊精神和團隊效應(yīng),形成黨支部上下“一盤棋”的高效運轉(zhuǎn)格局。在機關(guān)干部中強化為人要誠實、心態(tài)要積極、作風(fēng)要扎實、紀(jì)律要嚴(yán)明、本領(lǐng)要超群的“五要意識”,在支部內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。三是真情關(guān)愛,充分調(diào)動干部職工的積極性。努力做到在政治上關(guān)懷、思想上關(guān)注、生活上關(guān)照,用事業(yè)留人,用感情留人,用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍勾蠹叶寄芨械浇M織的關(guān)懷和溫暖。

(三)適應(yīng)當(dāng)前形勢,建設(shè)“創(chuàng)新型”支部。正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系,在繼承中求創(chuàng)新。強化“三種意識”:一是開拓意識。以改革的精神去思考和研究本職工作,敢于推陳出新,大膽探索新形勢下開創(chuàng)各項工作新局面的有效途徑,做到方方面面求突破,點點滴滴求發(fā)展。二是時效意識。適應(yīng)市場經(jīng)濟特點,建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的工作機制,增強工作的預(yù)見性、針對性和時效性,保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場,做到耳聰目明,駕馭全局,運籌帷幄,穩(wěn)操勝券。三是開放意識。從封閉的小圈子里跳出來,掌握先進的現(xiàn)代科技知識和管理知識,全方位、多角度地思考問題。

(四)健全管理機制,建設(shè)“紀(jì)律型”支部。一是突出“嚴(yán)”字,在制度約束上作文章。建立健全各項規(guī)章制度和管理程序,嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)明工作責(zé)任、嚴(yán)把目標(biāo)落實、嚴(yán)格考核獎懲,實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二是狠抓“實”字,在貫徹落實上下功夫。狠抓各項規(guī)章制度的督查落實,進一步增強干部職工的制度意識、原則意識和守紀(jì)意識。抓好用人機制,做到知人善任;抓好責(zé)任機制,因崗定責(zé),責(zé)任到人;抓好競爭機制,因責(zé)定效,堅持高標(biāo)準(zhǔn),高質(zhì)量,嚴(yán)要求,爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。

支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇四

? ? ?各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

今年以來國內(nèi)煤炭市場形勢嚴(yán)峻,煤礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營壓力不斷增大,面對挑戰(zhàn)我們作為新建礦井的建設(shè)者,要不斷深化企業(yè)改革,深入現(xiàn)場解決實際問題,堅持安全生產(chǎn)核心不動搖,全年工作目標(biāo)不放松。在礦黨委、礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊抓住礦井質(zhì)量標(biāo)注化不走樣,堅定不移推進保安全、穩(wěn)增長工作會戰(zhàn)推進企業(yè)安全發(fā)展。在工作中積極履行自己的職責(zé),注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),開拓創(chuàng)新,努力拼搏,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)穩(wěn)定,在取得一定成績的同時,我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面,我就今年以來我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡要總結(jié),請同志們批評指正。

我作為機電區(qū)主任工程師,分工主要是負(fù)責(zé)機電區(qū)技術(shù)管理工作。技術(shù)管理工作主要從簡化、優(yōu)化系統(tǒng)入手,精心設(shè)計,嚴(yán)格把關(guān)規(guī)程措施質(zhì)量,以合格的規(guī)程措施指導(dǎo)安全生產(chǎn);嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定及《集團公司機電專業(yè)實施細則》,嚴(yán)格執(zhí)行國家《煤礦機電管理技術(shù)規(guī)范》,狠抓“三大工程”建設(shè),積極應(yīng)對煤炭市場變化,著力構(gòu)建合理供電系統(tǒng),重點進行淘汰落后及國家明令禁止設(shè)備工作,使我礦機電專業(yè)工作安全有效。

在工作中,我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責(zé)任感,要敢于開展批評與自我批評,有話講在當(dāng)面,不隱瞞自己的觀點。

堅持民主集中制,遇事能與領(lǐng)導(dǎo)及班子其他成員交換意見,溝通思想。尤其在難點問題上,注意發(fā)揚民主,廣泛聽取意見,集中大家的智慧。注意維護班子的團結(jié)和威信。

在廉政方面,我嚴(yán)格遵守《國企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的,自己首先要做到,要求別人不做的,自己絕對不做。堂堂正正做人,清清白白為官,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上我能嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。不拉幫結(jié)派,搞小團體。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”,努力做到勤政廉政。

時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,約束自己,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

回顧自已在工作,生活上的一言一行,我更加清醒地感到自己在干部作風(fēng)建設(shè)中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距,具體表現(xiàn)為:

1、規(guī)程、措施會審質(zhì)量要求低。特別是一些編制時間緊,工程要求急的規(guī)程,對部分章節(jié)審查不細,沒有真正起到審查漏洞、彌補不足的會審宗旨,導(dǎo)致部分規(guī)程針對性和可操作性不強。

2、對分管部門、段隊工作不到位時責(zé)備的多,偶有態(tài)度失謙現(xiàn)象發(fā)生,細心了解、幫助不夠,未對他們做耐心細致的思想工作。

3、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠,政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。

1、是要加強政治理論學(xué)習(xí),努力改造世界觀。要像對待業(yè)務(wù)工作一樣,制定出詳細的政治理論學(xué)習(xí)計劃,擠出時間予以落實,通過學(xué)習(xí),不斷提高個人政治修養(yǎng),增強分析問題解決題,2、是要嚴(yán)以律已,強化監(jiān)督,作為一個基層領(lǐng)導(dǎo),要清醒地認(rèn)識到,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),職務(wù)就是責(zé)任。因此,在實際工作中,要以身作則,嚴(yán)格要求自己,要求下級做到的自已首先做到,要求別人不做的自己首先不做。通過隨時征求群眾意見,及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足,積極予以改進。

3、是要勤總結(jié),找出差距,積累經(jīng)驗,以便揚長避短,是要勤抓分管工作,一抓到底,抓出成效。更好地促進工作。

4、是要嚴(yán)格管理,按章辦事。在工作中,要認(rèn)真履行自己的職責(zé),特別是在管理工作上,要在健全各項規(guī)章制度的同時,狠抓各項制度的落實。協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)完成我礦今年各項安全生產(chǎn)任務(wù),為xx礦早日成為集團公司高產(chǎn)高效礦井目標(biāo)努力奮斗。

支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇五

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的內(nèi)涵,對照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求,自己還存在以下問題。

(一)政治紀(jì)律方面

一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊,感悟不深,滿足于一般了解,被動學(xué)的多,主動學(xué)的少,存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象,沒有真正入腦入心。

二是政治鑒別力不夠強。由于學(xué)之不深,思之不透,對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠,缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如,網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題,雖然感覺很荒謬、很可笑,但沒有從政治的高度上去分析、去研究,沒有認(rèn)識到其背后隱藏的目的和危害性。

三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的,但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如,對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信,但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。

(二)群眾紀(jì)律方面

一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問題、干工作的多,設(shè)身處地為群眾著想的少,沒有做到問計于民、問需于民,在真心實意服務(wù)群眾上有差距。比如,老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后,部分背街小巷道路坑洼不平,沒有路燈,居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下,占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出,嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活,群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠,關(guān)心群眾不夠,解決民生問題不夠。

二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人,對基層情況比較了解,日常調(diào)查研究,只注重了解自己想要了解的問題,到項目一線時間多,到基層農(nóng)村少,沒有真正和群眾打成一片,沒有做到從群眾里來,到群眾里去。

(三)組織紀(jì)律方面

一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情,很少過問,不愿多說,缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識

兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭。比如,在市政府常務(wù)會議上,涉及到分管的工作,就很重視,會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題,怕有越權(quán)之嫌,很少發(fā)言,甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠,存在教條主義。

二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中,有隨大流思想,沒有嚴(yán)格按照要求,直奔主題,做到紅紅臉、出出汗,怕影響團結(jié),影響大局。

(四)工作紀(jì)律方面

一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職,對照市委、市政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求,自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn),還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后,深感自己責(zé)任重大,等不得,坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識不強。面對工作上的熱點、難點問題,有畏難情緒,缺乏擔(dān)當(dāng)精神,不敢大膽工作,怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。

三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法,沒有時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如,在城市管理工作中,要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打,而不是爭先進位,爭創(chuàng)省、市先進。

(五)廉潔紀(jì)律方面

一是認(rèn)識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足,適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強,特別是在分管口上,把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。

二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事,自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料。

三是責(zé)任上存在模糊。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,對分管工作強調(diào)抓好落實的多,重視質(zhì)量效率多,對黨風(fēng)廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。

(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了,物質(zhì)豐富了,自我要求就放松了,安逸享受思想抬頭了,總想穿點貴的、用點好的,對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視,放松了自我要求,把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。

對照“做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求,深刻反思自己存在的問題,剖析根源,根本原因還是主觀世界改造不夠,主要表現(xiàn)以下4個方面。

(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問題,根子在于放松了對主觀世界的改造,沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。自認(rèn)為長期受黨的教育培養(yǎng),理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了,對政治理論學(xué)習(xí)看的輕了,沒有真正入心入腦、觸及靈魂,沒有真正做到深學(xué)、細照、篤行,致使思想蒙了灰塵,考慮個人得失多,考慮大局少。

(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來,對黨有濃厚的感恩之情和感激之情,政治立場始終是堅定的,在大是大非和原則性問題上,始終和黨保持一致。但隨著年齡增長,放松了黨性鍛煉,造成了政治敏銳性和鑒別力下降,沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上,滿足于上邊安排什么,我就干什么,有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法,沒有把黨員第一身份時掛心頭。

(三)宗旨意識不強。隨著職務(wù)的升遷,坐辦公室的時間長了,下去實地調(diào)查研究的少了,與群眾促膝談心、交流思想不夠,從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清,群眾觀點理解錯位,工作思路定格,埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來,到群眾中去,沒有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾,沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思,主要是宗旨意識淡化,群眾觀點不牢,沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”,沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn),沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。

(四)自我要求不嚴(yán)。為官之初,謹(jǐn)慎小心,隨著職務(wù)升遷,生活水平的提高,放松了自我要求,降低了自律標(biāo)準(zhǔn),淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識,認(rèn)為只要原則上不出事,就沒有事,滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭。認(rèn)真反思,主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識不強、防微杜漸不夠

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