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支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇一
回首過去，感觸頗深。一年的鍛煉使自己思想更成熟，工作也有所成就，但這些成績的取得與上級的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開，與煤礦班子成員的密切配合分不開，與全體干部職工的努力分不開。在此向大家表示衷心的感謝!下面我就談?wù)勔荒陙淼母惺埽倨饰鲆幌伦陨淼牟蛔阒帲?/p>
科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)是以人為本，內(nèi)涵是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，根本是統(tǒng)籌兼顧?！耙匀藶楸尽笔巧鐣髁x制度、共產(chǎn)主義社會的本質(zhì)特征?！皥?zhí)政為民”是共產(chǎn)黨全部活動的出發(fā)點和歸宿，是我們黨的執(zhí)政理念。黨章，把黨的根本宗旨描述為“三個代表”，其核心就是切實代表最廣大人民的根本利益，把“為人民服務(wù)”提高到“讓人民滿意”。一句話，執(zhí)政黨要用真正的本領(lǐng)和切實的成效來為人民服務(wù)：要十分真誠地?zé)釔廴嗣瘢矣谌嗣?，一刻也不脫離人民，工作上依靠群眾，感情上貼近群眾，生活上關(guān)心群眾，做群眾的貼心人，密切黨群干群關(guān)系;要時刻關(guān)心群眾疾苦，幫助他們解決工作生活中的困難，做到為人民利益鞠躬盡瘁。
只有這樣，人民群眾才會真心實意地?fù)碜o黨，黨群關(guān)系才能密切。群眾利益無大小輕重之分，凡是涉及群眾切身利益的事情，再小也須認(rèn)真對待，再輕也要竭盡全力去辦，讓群眾滿意，使黨的宗旨、黨的方針政策體現(xiàn)于解決群眾的工作、生活的困難之中。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記黨的宗旨，始終把群眾的利益放在第一位，積極融入到群眾中去，扎扎實實地解決群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的利益問題，帶著深厚的感情，去解決群眾工作生活中的困難，以扎實的工作作風(fēng)和工作成效來落實執(zhí)政為民的要求。執(zhí)政為民，就要從群眾想“說”的事情“說”起，從群眾想“做”的事情“做”起，從群眾意見最大的問題改起，從群眾反映突出的問題抓起，真正做到：民有所呼、我有所應(yīng);民有所求、我有所為。也就是急群眾所急，想群眾所想，辦群眾所需，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的切身利益。
我通過學(xué)習(xí)提高了自己的政治素質(zhì)和理論修養(yǎng)，結(jié)合煤礦建設(shè)的實際情況，就是要加快煤礦的建設(shè)進度，為公司可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于種種原因，煤礦建設(shè)已停工多年，造成了大量人力、物力損失。對此，我在上級的支持下，帶領(lǐng)煤礦一班人，明確工作目標(biāo)，加大工作力度，加快煤礦手續(xù)辦理工作，爭取早日復(fù)工建設(shè)，完成公司交給的任務(wù)，承擔(dān)社會責(zé)任，回報股東和社會，與企業(yè)共同成長。
問題之一：深入基層調(diào)研少。
我對基層工作的實際掌握不十分透徹，自從來到籌備處，事情一直繁雜，側(cè)重于手續(xù)辦理，沒有很充裕的時間深入基層搞調(diào)查研究。前幾天動員干部給班子提意見時，有的同志就提出了這一問題。讓我更深刻地認(rèn)識到，深入基層調(diào)研的重要性和必要性。
問題之二：工作布置多，親自檢查少。
主持工作以來，我總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加之自己性子急，還要求辦事質(zhì)量。自己往往把工作布置下去之后，交給分管負(fù)責(zé)，很少親自監(jiān)督檢查，或者只是過問一下。現(xiàn)在回想起來這種有始無終的做法不利于工作的貫徹落實。
問題之三：學(xué)習(xí)不夠深入。
煤礦建設(shè)對我們煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)是很大的挑戰(zhàn)，終生學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。雖然平時自己也重視政治理論學(xué)習(xí)，能夠及時、認(rèn)真地學(xué)習(xí)有關(guān)政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。僅僅滿足于有關(guān)安排學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還有一點差距，沒有對學(xué)過的知識進行認(rèn)真反思，沒有深入地鉆研。
問題之四：領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平急待提高。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，自己感到領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平還有一定差距，工作中容易出現(xiàn)急躁情緒，也容易傷害到同志們的感情。今后要在工作生活中，進一步加強學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問題。
當(dāng)然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的領(lǐng)導(dǎo)和同志們中肯提出意見。今后，我要繼續(xù)加強綜合素質(zhì)的提高，時刻警惕精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，特別是精神懈怠的危險，振奮精神，開拓進取，依靠職工群眾，一心一意搞建設(shè)，抓住機遇，爭取煤礦的早日復(fù)工。繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，在艱難困苦中“玉汝于成”，為實現(xiàn)集團公司的宏偉目標(biāo)作出新的貢獻。
支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇二
根據(jù)市保持******員先進性教育活動的總體安排和分析評議階段的工作要求，現(xiàn)將本人自黨的十六大以來在理想信念、宗旨、作風(fēng)，遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮先鋒作用等方面存在的問題進行黨性分析。
用新時期保持******員先進性的要求，對照檢查自己，經(jīng)過總結(jié)反思，征求意見，領(lǐng)導(dǎo)反饋個人在思想、工作、作風(fēng)廉政等方面存在的主要問題是：
1、學(xué)習(xí)不認(rèn)真，理論聯(lián)系實際不夠。由于自己的年齡偏大，工作也較忙，學(xué)習(xí)自覺性不高。近幾年來對學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀等，學(xué)習(xí)不夠，認(rèn)真理解不夠深刻。運用不夠全面，對十六大精神以及黨的一系列方針、政策的學(xué)習(xí)不夠深入全面，執(zhí)行不夠有力。不能用科學(xué)的理論指導(dǎo)思想實際和工作實踐。存在學(xué)原文不深不精，學(xué)習(xí)黨的各項方針政策不全不透，掌握履行崗位職責(zé)的法律法規(guī)不夠不好，了解應(yīng)知應(yīng)會的業(yè)務(wù)知識不多不細。因而政治理論水平，政策法律水平理想信念，黨性修養(yǎng)，世界觀、人生觀、價值觀就跟不上形勢發(fā)展的要求和時代前進的步伐。時代先鋒精神不足，******員的先鋒模范作用發(fā)展得不好。
2、工作不細不實，求真務(wù)實的精神不夠。對照******總書記提出的“大力弘揚求真務(wù)實的精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)”的指示精神。近年來本人在工作上開拓創(chuàng)新不夠、作風(fēng)上求真務(wù)實不夠。抓工作的平衡性不夠，雖然分管的工作如婚姻登記和民間組織登記管理工作獲得了全國、全省先進單位，民政福利企業(yè)有了較快的發(fā)展，但分管的其它工作，對照上級要求和先進地區(qū)經(jīng)還存在一定的差距，還沒有新的突破和創(chuàng)新。特別是殯葬改革，還有鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村有滑坡的現(xiàn)象，平時抓工作有時緊時松的，抓重點工作時，忽視其它工作，十個指頭彈鋼琴彈得不夠好，下基層調(diào)查研究不夠，工作創(chuàng)新不夠，解決問題的措施不硬，效率不高。
3、廉潔自律的要求不嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)不高。用黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)要求自己不夠，勤政廉潔的要求不嚴(yán)格，防微杜漸的思想覺悟不高。往往只注重大節(jié)，把握自己不犯錯誤，不注意小節(jié)，放松自己。如逢年過節(jié)，對親朋好友和下屬單位送來的煙酒，有的沒能堅決拒收，有的在真情難卻的情況下不自覺地接受了，雖然大部分用于公務(wù)接待，少部分個人消費，但這是不廉潔的表現(xiàn)，有時不免會影響履行職責(zé)和執(zhí)行公務(wù)，影響個人威信和班子形象。
用黨性分析自己在思想、工作、廉潔方面存在的問題，剖析根源、究其原因，既有客觀原因，但主要是主觀努力不夠造成的。
1、工作欠創(chuàng)新，作風(fēng)欠踏實。開拓創(chuàng)新，與時俱進是新時期黨中央對我們提出的要求，求真務(wù)實，真抓實干是做好工作的關(guān)鍵。對照近幾年來我所做的工作，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，既不冒尖也不落后，既不要多少表揚，也不想受到批評，只想平平安安渡過任職期。只實際上是不思進取，得過且過，不認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，不用心吸取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封，停滯不前，工作上敷衍了事，碌碌無為的表現(xiàn)。是明哲保身，患得患失的思想在作怪，缺乏開拓創(chuàng)新，與時俱進的精神，缺乏求務(wù)實的作風(fēng)。工作上欠創(chuàng)新，工作作風(fēng)欠踏實看起來是個工作作風(fēng)問題，直是個黨風(fēng)問題，思想作風(fēng)的問題加強學(xué)習(xí)欠自覺。對待學(xué)習(xí)為什么會不自覺，一是認(rèn)為自己工作忙，分管的事情多，時間難抽，精力不夠，不自覺學(xué)。二是認(rèn)為年齡偏大，即將退居二線，有船到碼頭車到站的思想，不想升遷，不一定要認(rèn)真學(xué)。三是認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，工作能應(yīng)付，只要干好工作就行了，學(xué)不學(xué)無所謂。上述表現(xiàn)實際是對學(xué)習(xí)的目的不明確，學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正是放寬自己，放松世界觀改造，思想上不求進步的表現(xiàn)，看起來是個學(xué)風(fēng)問題，實際上是個世界觀、價值觀的問題。
2、主觀上講，思想上保持******員先進性這根弦繃得不緊，沒有高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地按照黨員的義務(wù)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件“兩個務(wù)必”、“八個堅持，八個反對”和“三個代表”重要思想，嚴(yán)格要求自己淡化了為黨的最高綱領(lǐng)和奮斗目標(biāo)，努力奮斗的思想。從客觀上講是存在差不多就行的思想，不求有功，但求無過的思想在作怪，總覺得自己是丟掉五十奔六十的人，事務(wù)性的工作又較多，在學(xué)習(xí)調(diào)研工作安排上僅有發(fā)揚雷鋒的釘子精神，行動不是雷厲風(fēng)行，沒有必要搞什么爭先創(chuàng)優(yōu)出頭露面。如果不是進行保持******員先進性教育活動。讓這種思想任其發(fā)展，就會把自己混同于一般普通的群眾，久而久之覺得作用也就暗淡無光，假如我們每員先進性不能夠發(fā)揮的話，什么黨的最高綱領(lǐng)，奮斗目標(biāo)也就成了紙上談兵，我們黨的執(zhí)政地位就會動搖，我們的國家就會改變顏色。
以馬列主義毛澤東思想、鄧小理理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照《新時期******員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》，按照市委及民政系統(tǒng)黨委保持******員先進性教育活動分析評議布置，本著修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)周國知、張云泉取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，充分發(fā)揮表率作用。
1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領(lǐng)會精神，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為便民服務(wù)的宗旨觀念。做到一是增強敬業(yè)意識，熱愛本職，精通業(yè)務(wù)，默默無聲、扎扎實實地為民政對象做好事，辦實事，只講奉獻，不講索取。二是強化開拓意識，勇于打破傳統(tǒng)的常規(guī)的思維方式，大膽提出新觀點，不斷探索新路子，樹立敢想、敢闖、敢于負(fù)責(zé)的勇氣。三是樹立服務(wù)意識，對待民政對象要象春天溫暖，確立“三個一樣”的工作態(tài)度，生人和熟人一樣熱情，小事和大事一樣認(rèn)真，群眾和領(lǐng)導(dǎo)干部一樣對待。四是鞏固務(wù)實意識，說老實話，在匯報工作、反映情況、解決問題時，尊重事實，從實際出發(fā)，不俘夸，不弄虛作假，辦老實事，不搞花架子，不搞形式主義，不欺上瞞下。深入實際認(rèn)真搞好調(diào)查研究，掌握實情。五是鞏固困難意識，除向領(lǐng)導(dǎo)多請示，勤匯報，積極搞好橫向協(xié)調(diào)和縱向協(xié)調(diào)，密切配合，大力支持其它同志的工作。六是牢記廉政意識，恪守黨的紀(jì)律，恪守職責(zé)，恪守民政法規(guī)，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
2、強化服務(wù)，時刻牢記黨的宗旨。把全心全意為便民服務(wù)和人民的需要放在第一位，把人民意識不意識，高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力提高工作效率，最大限度地滿足人民的需要。把實現(xiàn)黨的最高綱領(lǐng)與日常工作融合貫通，把為人民服務(wù)落實到具體工作的每一個程序中，具體做到：一是善察民情，做到情為民所系，發(fā)揚民政干部的“孺子牛”精神，經(jīng)常深入基層，深入社區(qū)，深入農(nóng)村，親近民眾，體察民情，反映民意。二是善解民意，做到關(guān)心優(yōu)撫對象冷暖疾苦，知道優(yōu)撫對象在想什么、干什么、盼什么、需要什么，維護優(yōu)撫對象的合法權(quán)利，及時反映優(yōu)撫對象的呼聲。三是善聚民心，相信群眾，依靠群眾，宣傳組織發(fā)動群眾，幫助優(yōu)撫對象脫貧致富奔小康，鼓勵優(yōu)撫對象，自力更生，艱苦奮斗，自尊、自愛、自立、自強為全面建設(shè)小康社會再作貢獻。四是善惜民財，協(xié)助管好用好各項民政資金和物資，堅持?？顚Ｎ飳Ｓ煤捅Ｖ攸c的原則，將有限的民政資金和物資用到刀刃上，用在最需要幫助的困難群眾身上，實打?qū)嵉臑槊裾ο蠼鉀Q實際困難，為民政事業(yè)發(fā)展提供保障。五是善注民生，牢固樹立群眾利益無小事的思想觀念，把胡總書記提出的“為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”落實到具體的民政工作之中。六是善用民權(quán)，權(quán)為民所用，恪盡職守，盡職盡責(zé)，時刻不忘權(quán)力是人民所賦予，時刻不忘勞動人民的本色，勤政廉政，真正過好權(quán)力關(guān)，地位關(guān)和群眾關(guān)。
3、提高素質(zhì)，弘揚先鋒模范作用，切實加強自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟，政策理論水平，業(yè)務(wù)工作能力，法制觀念。自覺按照模范******員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，堅持做到：一是在執(zhí)行政策上發(fā)揮帶頭作用，在工作中堅實不移地貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，努力從政治上、思想上、言行上與黨中央及市委保持高度一致，確實在工作中做榜樣，做表率。二是持正義正氣，堅持原則立場，在平時工作學(xué)習(xí)中努力做到講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，講文明，講禮貌，支持正義和黨性原則。三是堅持解放思想，與時俱進，創(chuàng)造性地開展工作，在今后的工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有別民政事業(yè)發(fā)展，凡是符合群眾利益，凡是能促進工作上水平的事情就大膽的去嘗試，大膽的去探索。
通過查我存在的問題，細化改進糾正的辦法措施，落實到具體工作中去，以新的境界，新的風(fēng)貌，新的標(biāo)準(zhǔn)，新的作為，弘揚******員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為自身的實際行動，用自身的努力去營造良好的工作環(huán)境，用自身的實際行動促進泰興的快速發(fā)展。
支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇三
（一）抓主體責(zé)任，聚焦隊伍建設(shè)。
民政局黨支部共有黨員32人，作為黨支部書記，我始終履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，堅持黨的建設(shè)和民政業(yè)務(wù)工作“兩手抓兩促進”。始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，實現(xiàn)了黨建工作同業(yè)務(wù)工作的同部署、同落實、同考核、同促進。圍繞提升民政服務(wù)能力和凈化政治生態(tài)，通過局黨支部集中學(xué)習(xí)，示范帶動，實現(xiàn)了黨員思想教育全覆蓋，民政隊伍“四個意識”得到進一步鞏固和加強，民政隊伍風(fēng)清氣正，人心思進。
（二）抓業(yè)務(wù)建設(shè)，突出黨建引領(lǐng)。
局黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，牢牢占領(lǐng)意識形態(tài)陣地，堅持站在政治和全局的高度謀劃民政事業(yè)的發(fā)展，通過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“強、嚴(yán)、樹”專項治理以及集中整治形式主義、官僚主義，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，充分發(fā)揮黨員模范先鋒作用，切實履行民政“兜底線、保民生、促穩(wěn)定”基本職能，充分發(fā)揮以黨建促發(fā)展的政治優(yōu)勢。充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，細化任務(wù)分工，構(gòu)建長效機制，黨的建設(shè)得到進一步加強，黨的政治生活更加規(guī)范，全面從嚴(yán)治黨長效機制逐步完善，民政業(yè)務(wù)工作實現(xiàn)顯著提升。2018年社會組織黨建工作實現(xiàn)黨支部織全覆蓋，打擊整治非法社會組織取得明顯進步；撤并行政村工作圓滿完成任務(wù)，基層組織活力得到了進一步增強；養(yǎng)老服務(wù)體系日趨完善，第二次全國地名普查工作通過了國家和省級驗收，全縣3318人納入了城鄉(xiāng)最低保障，683人納入了特困供養(yǎng)，2189人次提供了大病醫(yī)療救助。
（三）抓“三基建設(shè)”，夯實基層堡壘。
我們通過抓“三基建設(shè)”提升了基礎(chǔ)工作，梳理完善了“一目錄三手冊”，進一步厘清權(quán)責(zé)，完善基礎(chǔ)工作臺賬，為民政工作的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化提供了遵循和保障；以學(xué)習(xí)型黨支部織和文明單位創(chuàng)建工作為抓手，加強黨員干部培訓(xùn)，全面提升從業(yè)人員政治素養(yǎng)和專業(yè)能力，民政干部服務(wù)群眾能力得到了顯著提升；社會組織黨建成效顯著，全縣22家社會組織黨支部織實現(xiàn)了全覆蓋，無黨員的9家社會組織實現(xiàn)了黨的工作全覆蓋；全局黨員干部職工助力扶貧攻堅，34人實行了困難幫扶活動，局全年共投入幫扶資金8萬余元，確保了幫扶村實現(xiàn)了整體脫貧；城市社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提檔升級成效顯著，面積達到500平米以上的社區(qū)有1個，1000平米以上的有1個；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府能力建設(shè)實現(xiàn)了良好開局，黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用得到了充分發(fā)揮。
（一）聚焦僵化保守、改革意識不強的問題。最突出的表現(xiàn)為：一是有的支委會成員觀念滯后。處理日常工作習(xí)慣用于老思維、老方法，缺乏探討創(chuàng)新，工作標(biāo)準(zhǔn)始終不高；二是有的支委會成員視野不寬，處理民政工作的沒有從全局看，對于各項惠民政策沒有吃透，認(rèn)識程度不夠，遇到問題采用“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的片面方法解決問題；三是有的支委會成員好像求穩(wěn)怕亂，實際不思進取，缺乏改革創(chuàng)新的勇氣。發(fā)展意識不強、危機意識不足、進取精神不夠，雖然也有嘗試作一些創(chuàng)新，但缺少必勝的信心，怕?lián)L(fēng)險、被問責(zé)，因此工作存在畏首畏尾的情況。
（二）聚焦因循守舊、創(chuàng)新精神不足問題。主要表現(xiàn)為：一是謀劃工作低層次。謀劃工作沒有站位全局、胸懷全局，氣魄小、規(guī)格低、格局差。特別是在事關(guān)民政工作改革發(fā)展的重要工作上，沒有很好找到切入點和結(jié)合點，在全市民政系統(tǒng)內(nèi)真正叫得響的出彩工作不多。二是推進工作低標(biāo)準(zhǔn)?？待R意識不強，沒有做到對標(biāo)一流、事爭一流，有些工作上存在“只求過得去，不求過得硬”的問題。三是落實工作低效率。有些工作在落實上沒有真正落地見效，有的停留在開會部署上、有的停留在文件安排上、有的停留在會議調(diào)度上，特別是遇到阻力大、難度的大的問題時，有停一停、看一看、放一放的錯誤傾向。
（三）聚焦封閉狹隘、擴大開放不夠問題。一是思想解放不夠。有的支委會成員思想解放程度低，不能很好地審視工作形勢、搶抓工作機遇，不能把握工作主動權(quán)和工作局面打不開問題；遇到問題和困難有畏難情緒，對一些新情況無所適從，對新的舉措不愿去想，墨守成規(guī)、固步自封，發(fā)展的思路窄、辦法少。二是創(chuàng)業(yè)激情不足。有的成員存在不求有功、但求無過的惰性思想，工作缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對既定工作和部署說的多、做的少，抓落實的力度不夠，有些工作存在抓而不緊、抓而不實、抓而不深的現(xiàn)象。
（四）聚焦資源制約、市場理念不濃問題。結(jié)合民政工作實際，市場理念不濃突出表現(xiàn)為服務(wù)意識不強，擺不正位置，宗旨理念樹得不牢，雖然不存在“門難進、臉難看、事難辦”的衙門習(xí)氣，但群眾辦事效率依然不高、滿意度有待提升，沒有真正實現(xiàn)“讓信息多跑路、讓群眾少跑腿”的效果。
（五）聚焦隨遇而安、工作標(biāo)準(zhǔn)不高問題。這一方面突出表現(xiàn)為紀(jì)律松弛，有的干部自由散漫，松松垮垮，上班心不在焉，存在上網(wǎng)聊天、玩游戲等現(xiàn)象；有的干部只上半天班，上午露個面，下午就找不到人，要么出去辦私事，要么聚在一起打牌；有的領(lǐng)導(dǎo)干部開會都坐不住，進進出出，打手機、發(fā)信息、看網(wǎng)頁；有的干部不講政治紀(jì)律，說長道短、評頭論足，熱衷于傳播小道消息、散布流言蜚語。
（六）聚焦慵懶散漫、作風(fēng)不實問題。有的干部執(zhí)行意識不強，有令不行、有禁不止，執(zhí)行上級工作部署打折扣、做選擇、搞變通。有的回避矛盾，有風(fēng)險的工作不愿干，有困難的工作不去干，得罪人的事情不想干，甚至為了不擔(dān)事，寧肯不執(zhí)行、不干事。有的甚至對縣委、縣政府的重要決策部署，定下來的事情，組織推動不力，督導(dǎo)檢查不夠，叫板較真不嚴(yán)，有些情況也不匯報，致使上級要求猶如泥牛入海、音信全無。
上述問題，究其根源，從主觀上講是部分支委會成員個人黨性不強、修養(yǎng)不夠、要求不嚴(yán)、激情不足造成的；從客觀上講是在作風(fēng)建設(shè)上沒下狠心，在優(yōu)化環(huán)境上沒較真勁，在提升效能上沒用實招有直接關(guān)系。這些問題雖然不同程度地存在于個別成員和少數(shù)干部身上，但如果不加以警醒，不加以解決，就會嚴(yán)重影響全縣經(jīng)濟社會發(fā)展，損害民政局黨支部整體形象。
（一）樹立良好學(xué)風(fēng)，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”支部。以提高黨支部班子成員素質(zhì)為目標(biāo)，堅持把學(xué)習(xí)作為一項長期而又緊迫的政治任務(wù)對待，采取集中培訓(xùn)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、專人輔導(dǎo)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合、系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點學(xué)習(xí)相結(jié)合，一方面引導(dǎo)每位同志確立終身學(xué)習(xí)的理念，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，創(chuàng)新學(xué)習(xí)的方式方法，不斷提高獲取新知識的能力；另一方面堅持學(xué)以致用，用新知識、新技能、新思路、新舉措指導(dǎo)和推動黨支部的各項工作。建立學(xué)習(xí)機制，用機制調(diào)動黨支部干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動性和自覺性，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型隊伍，以學(xué)習(xí)能力的提高全面提升黨支部班子的綜合服務(wù)能力。
（二）增進班子團結(jié)，建設(shè)“和諧型”支部。一是班子認(rèn)真堅持民主集中制。對班子集體作出的決定堅決執(zhí)行，做到令行禁止，自覺維護好集體的權(quán)威，實現(xiàn)思想上同心、目標(biāo)上同向、行動上同步，心往一處想、勁往一處使。二是發(fā)揮團隊精神和團隊效應(yīng)，形成黨支部上下“一盤棋”的高效運轉(zhuǎn)格局。在機關(guān)干部中強化為人要誠實、心態(tài)要積極、作風(fēng)要扎實、紀(jì)律要嚴(yán)明、本領(lǐng)要超群的“五要意識”，在支部內(nèi)部形成了不計名利、任勞任怨、奮發(fā)向上、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍。三是真情關(guān)愛，充分調(diào)動干部職工的積極性。努力做到在政治上關(guān)懷、思想上關(guān)注、生活上關(guān)照，用事業(yè)留人，用感情留人，用適當(dāng)?shù)拇隽羧耍勾蠹叶寄芨械浇M織的關(guān)懷和溫暖。
（三）適應(yīng)當(dāng)前形勢，建設(shè)“創(chuàng)新型”支部。正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，在繼承中求創(chuàng)新。強化“三種意識”：一是開拓意識。以改革的精神去思考和研究本職工作，敢于推陳出新，大膽探索新形勢下開創(chuàng)各項工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點點滴滴求發(fā)展。二是時效意識。適應(yīng)市場經(jīng)濟特點，建立信息靈敏、反映快捷、優(yōu)質(zhì)高效的工作機制，增強工作的預(yù)見性、針對性和時效性，保證黨委面對紛繁艱巨的工作和瞬息萬變的市場，做到耳聰目明，駕馭全局，運籌帷幄，穩(wěn)操勝券。三是開放意識。從封閉的小圈子里跳出來，掌握先進的現(xiàn)代科技知識和管理知識，全方位、多角度地思考問題。
（四）健全管理機制，建設(shè)“紀(jì)律型”支部。一是突出“嚴(yán)”字，在制度約束上作文章。建立健全各項規(guī)章制度和管理程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律、嚴(yán)明工作責(zé)任、嚴(yán)把目標(biāo)落實、嚴(yán)格考核獎懲，實現(xiàn)管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。二是狠抓“實”字，在貫徹落實上下功夫。狠抓各項規(guī)章制度的督查落實，進一步增強干部職工的制度意識、原則意識和守紀(jì)意識。抓好用人機制，做到知人善任；抓好責(zé)任機制，因崗定責(zé)，責(zé)任到人；抓好競爭機制，因責(zé)定效，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，高質(zhì)量，嚴(yán)要求，爭創(chuàng)一流的質(zhì)量、一流的效果。
支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇四
? ? ?各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年以來國內(nèi)煤炭市場形勢嚴(yán)峻，煤礦生產(chǎn)、安全、經(jīng)營壓力不斷增大，面對挑戰(zhàn)我們作為新建礦井的建設(shè)者，要不斷深化企業(yè)改革，深入現(xiàn)場解決實際問題，堅持安全生產(chǎn)核心不動搖，全年工作目標(biāo)不放松。在礦黨委、礦行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊抓住礦井質(zhì)量標(biāo)注化不走樣，堅定不移推進保安全、穩(wěn)增長工作會戰(zhàn)推進企業(yè)安全發(fā)展。在工作中積極履行自己的職責(zé)，注重提高自身素質(zhì)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，努力拼搏，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)穩(wěn)定，在取得一定成績的同時，我也看到在工作中還存在著一些不足之處。下面，我就今年以來我在思想、作風(fēng)建設(shè)以及工作方面的情況作一簡要總結(jié)，請同志們批評指正。
我作為機電區(qū)主任工程師，分工主要是負(fù)責(zé)機電區(qū)技術(shù)管理工作。技術(shù)管理工作主要從簡化、優(yōu)化系統(tǒng)入手，精心設(shè)計，嚴(yán)格把關(guān)規(guī)程措施質(zhì)量，以合格的規(guī)程措施指導(dǎo)安全生產(chǎn);嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定及《集團公司機電專業(yè)實施細則》，嚴(yán)格執(zhí)行國家《煤礦機電管理技術(shù)規(guī)范》，狠抓“三大工程”建設(shè)，積極應(yīng)對煤炭市場變化，著力構(gòu)建合理供電系統(tǒng)，重點進行淘汰落后及國家明令禁止設(shè)備工作，使我礦機電專業(yè)工作安全有效。
在工作中，我時刻提醒自己要有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，要敢于開展批評與自我批評，有話講在當(dāng)面，不隱瞞自己的觀點。
堅持民主集中制，遇事能與領(lǐng)導(dǎo)及班子其他成員交換意見，溝通思想。尤其在難點問題上，注意發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，集中大家的智慧。注意維護班子的團結(jié)和威信。
在廉政方面，我嚴(yán)格遵守《國企領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》以及中紀(jì)委對領(lǐng)導(dǎo)干部提出的進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的“四大紀(jì)律八項要求”的規(guī)定。凡要求下面做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上我能嚴(yán)格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。不拉幫結(jié)派，搞小團體。認(rèn)真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。
時刻用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
回顧自已在工作，生活上的一言一行，我更加清醒地感到自己在干部作風(fēng)建設(shè)中還存在許多問題。切實感到自己與黨和員工的要求還存在很大的差距，具體表現(xiàn)為：
1、規(guī)程、措施會審質(zhì)量要求低。特別是一些編制時間緊，工程要求急的規(guī)程，對部分章節(jié)審查不細，沒有真正起到審查漏洞、彌補不足的會審宗旨，導(dǎo)致部分規(guī)程針對性和可操作性不強。
2、對分管部門、段隊工作不到位時責(zé)備的多，偶有態(tài)度失謙現(xiàn)象發(fā)生，細心了解、幫助不夠，未對他們做耐心細致的思想工作。
3、政治理論學(xué)習(xí)抓得不夠，政治思想認(rèn)識不能緊跟形勢的要求。
1、是要加強政治理論學(xué)習(xí)，努力改造世界觀。要像對待業(yè)務(wù)工作一樣，制定出詳細的政治理論學(xué)習(xí)計劃，擠出時間予以落實，通過學(xué)習(xí)，不斷提高個人政治修養(yǎng)，增強分析問題解決題，2、是要嚴(yán)以律已，強化監(jiān)督，作為一個基層領(lǐng)導(dǎo)，要清醒地認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，職務(wù)就是責(zé)任。因此，在實際工作中，要以身作則，嚴(yán)格要求自己，要求下級做到的自已首先做到，要求別人不做的自己首先不做。通過隨時征求群眾意見，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自己存在的不足，積極予以改進。
3、是要勤總結(jié)，找出差距，積累經(jīng)驗，以便揚長避短，是要勤抓分管工作，一抓到底，抓出成效。更好地促進工作。
4、是要嚴(yán)格管理，按章辦事。在工作中，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，特別是在管理工作上，要在健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓各項制度的落實。協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)完成我礦今年各項安全生產(chǎn)任務(wù)，為xx礦早日成為集團公司高產(chǎn)高效礦井目標(biāo)努力奮斗。
支部生活會個人剖析發(fā)言材料六篇文章篇五
通過認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”的內(nèi)涵，對照《紀(jì)律》、《準(zhǔn)則》以及“六大紀(jì)律”的要求，自己還存在以下問題。
(一)政治紀(jì)律方面
一是理論學(xué)習(xí)不夠全面、深入、系統(tǒng)。學(xué)習(xí)抓而不緊，感悟不深，滿足于一般了解，被動學(xué)的多，主動學(xué)的少，存在急用先學(xué)、現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用等現(xiàn)象，沒有真正入腦入心。
二是政治鑒別力不夠強。由于學(xué)之不深，思之不透，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如，網(wǎng)絡(luò)上的歷史虛無主義問題，雖然感覺很荒謬、很可笑，但沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認(rèn)識到其背后隱藏的目的和危害性。
三是政治斗爭不夠全面。政治立場是堅定的，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深。比如，對于社會上一些有損黨的形象和威信的謠言、“段子”雖然不信，但沒有旗幟鮮明地反駁、斗爭。
(二)群眾紀(jì)律方面
一是服務(wù)群眾不到位。站在職務(wù)想問題、干工作的多，設(shè)身處地為群眾著想的少，沒有做到問計于民、問需于民，在真心實意服務(wù)群眾上有差距。比如，老城區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施落后，部分背街小巷道路坑洼不平，沒有路燈，居民出行很不方便;紫云大道、泰安路、曙光路等道路管理低下，占道經(jīng)營、店外經(jīng)營、車輛亂停亂放等問題突出，嚴(yán)重影響居民生產(chǎn)生活，群眾怨氣大。這些問題暴露出自己的工作落實不夠，關(guān)心群眾不夠，解決民生問題不夠。
二是深入基層群眾調(diào)研不多。認(rèn)為自己是本地人，對基層情況比較了解，日常調(diào)查研究，只注重了解自己想要了解的問題，到項目一線時間多，到基層農(nóng)村少，沒有真正和群眾打成一片，沒有做到從群眾里來，到群眾里去。
(三)組織紀(jì)律方面
一是大局意識不強。對不屬于自己分管的事情，很少過問，不愿多說，缺乏從全局角度看問題、解決問題的意識
兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭。比如，在市政府常務(wù)會議上，涉及到分管的工作，就很重視，會前總能夠充分對接征求意見。而涉及其他口的議題，怕有越權(quán)之嫌，很少發(fā)言，甚至不發(fā)言。這說明思想解放不夠，存在教條主義。
二是批評與自我批評不夠直接。在民主生活會中，有隨大流思想，沒有嚴(yán)格按照要求，直奔主題，做到紅紅臉、出出汗，怕影響團結(jié)，影響大局。
(四)工作紀(jì)律方面
一是眼界格局不高。作為城鎮(zhèn)化、交通公路等工作的分管副職，對照市委、市政府關(guān)于解放思想、拉高標(biāo)桿、全面提升的要求，自己的眼界、格局、標(biāo)準(zhǔn)，還存在一定差距。尤其是市委城市工作會后，深感自己責(zé)任重大，等不得，坐不住。二是擔(dān)當(dāng)意識不強。面對工作上的熱點、難點問題，有畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢大膽工作，怕處理不好、激化矛盾、引起信訪。
三是標(biāo)準(zhǔn)要求不高。接到工作任務(wù)后，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有時刻高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。比如，在城市管理工作中，要求更多的是怎樣保住“屁股”不挨打，而不是爭先進位，爭創(chuàng)省、市先進。
(五)廉潔紀(jì)律方面
一是認(rèn)識上存在偏差。對新形勢下管黨治黨責(zé)任認(rèn)識不足，適應(yīng)新常態(tài)、融入新常態(tài)、把握新常態(tài)的能力不強，特別是在分管口上，把“抓好黨建作為最大的政績”還沒有真正的立起來、強起來。
二是意識上存在淡薄。還一定程度地存在著抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的事，自己用不著過問、用不著操心、用不著扛責(zé)的問題兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料。
三是責(zé)任上存在模糊。落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位，對分管工作強調(diào)抓好落實的多，重視質(zhì)量效率多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強調(diào)少、要求少、過問少。
(六)生活紀(jì)律方面。艱苦奮斗意識淡化。生活條件好了，物質(zhì)豐富了，自我要求就放松了，安逸享受思想抬頭了，總想穿點貴的、用點好的，對一些“小節(jié)、細節(jié)”不注意、不重視，放松了自我要求，把黨的艱苦奮斗和勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)放在了腦后。
對照“做忠誠干凈擔(dān)當(dāng)合格黨員”的要求，深刻反思自己存在的問題，剖析根源，根本原因還是主觀世界改造不夠，主要表現(xiàn)以下4個方面。
(一)理想信念不牢。作風(fēng)上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”。自認(rèn)為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了，對政治理論學(xué)習(xí)看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué)、細照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
(二)黨性修養(yǎng)放松。在黨的關(guān)懷和培育一步步走來，對黨有濃厚的感恩之情和感激之情，政治立場始終是堅定的，在大是大非和原則性問題上，始終和黨保持一致。但隨著年齡增長，放松了黨性鍛煉，造成了政治敏銳性和鑒別力下降，沒有做到時刻警醒警惕。在工作安排上，滿足于上邊安排什么，我就干什么，有“事不關(guān)己、高高掛起”的念頭和想法，沒有把黨員第一身份時掛心頭。
(三)宗旨意識不強。隨著職務(wù)的升遷，坐辦公室的時間長了，下去實地調(diào)查研究的少了，與群眾促膝談心、交流思想不夠，從而導(dǎo)致對群眾訴求和期望了解不清，群眾觀點理解錯位，工作思路定格，埋在了抓項目、抓發(fā)展上面沒有做到從群眾來，到群眾中去，沒有從思想深處去關(guān)心、關(guān)注群眾，沒有真正了解群眾的所需所盼、所憂所困。認(rèn)真反思，主要是宗旨意識淡化，群眾觀點不牢，沒有真正弄清“我是誰、為了誰、依靠誰”，沒有真正把群眾滿意當(dāng)做衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，沒有把群眾利益當(dāng)做干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點。
(四)自我要求不嚴(yán)。為官之初，謹(jǐn)慎小心，隨著職務(wù)升遷，生活水平的提高，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事兩學(xué)一做專題組織生活會對照檢查材料講話致辭。認(rèn)真反思，主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識不強、防微杜漸不夠
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