2023年升職加薪的申請(qǐng)書(優(yōu)秀8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-26 00:53:04
2023年升職加薪的申請(qǐng)書(優(yōu)秀8篇)
時(shí)間:2023-09-26 00:53:04     小編:筆塵

無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

升職加薪的申請(qǐng)書篇一

公司領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來,已一年有余,期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù)。抱著中軟是我家,繁榮大家樂的.心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實(shí)為我輩之幸。

公司待我不薄,我雖不才,但報(bào)效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵(lì),不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發(fā)達(dá)。

我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養(yǎng)我成人,養(yǎng)育之恩不能不報(bào),而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費(fèi)水平極高,雖省吃檢用,每月僅能自給??蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,游子之心必然能深切體會(huì),護(hù)犢之情只會(huì)尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現(xiàn)于工作之中。

所以我正式提出申請(qǐng),希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整,希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn)。

謹(jǐn)祝商褀。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:xx

20xx年xx月xx日

升職加薪的申請(qǐng)書篇二

尊敬的xx:

您好!

我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職。

來到這里x個(gè)月了,時(shí)間不算長。但有過我盡心投入工作的記錄,醫(yī)院一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的'學(xué)習(xí)。然而工作上的小毛病,讓醫(yī)院感到失望。我很抱歉。

不是我扛不起錯(cuò)誤的批判。而是我的原則是在任何工作上從不允許自己犯下那些低等錯(cuò)誤。既然我在貴醫(yī)院犯下了讓你們失望的錯(cuò)誤。我決定離開貴醫(yī)院。這也是對(duì)其他員工的一次警示。但是我還是想告訴醫(yī)院:人非圣賢,熟能無過。!

能為醫(yī)院效力的時(shí)間不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,離開這個(gè)醫(yī)院,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿醫(yī)院在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長避短,祝愿醫(yī)院興旺發(fā)達(dá)!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

升職加薪的申請(qǐng)書篇三

我是xx年8月進(jìn)入公司的,自加入公以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您對(duì)對(duì)意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

xxx

20xx年x月x日

升職加薪的申請(qǐng)書篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

首先感謝公司為我?guī)Ыo了施展個(gè)人潛力的平臺(tái)和空間,并同時(shí)向你們長期以來在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感謝!

我自入職以來,在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下,由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長為一名合格的財(cái)務(wù)文員,從簡單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的`應(yīng)對(duì),離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培,也離不開各位同事的用心支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所理解并成為其中一員,并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值,既是我最大的心愿,也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果。

我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活,同時(shí)我也認(rèn)為,付出才能獲得回報(bào),勤勞才能換來成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員,每一天都要處理超多復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表,為了保證工作質(zhì)量,不因失誤給公司造成不必要的損失,我始終以對(duì)公司、對(duì)自我高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)持續(xù)了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則。今年以來,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我又接手了部分行政工作,盡管日常工作比較繁忙瑣碎,占用了很多的時(shí)間,但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),持續(xù)了足夠的耐心,圓滿周到的處理好了各方面的工作,收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富——經(jīng)驗(yàn)。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,我也給自我無數(shù)的理由來尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì),因?yàn)槲覉?jiān)信,世界是公平的,付出是有收獲的。但是十分遺憾的是,在今年7月的群眾調(diào)薪名單中并沒有出現(xiàn)我的名字,這令我感到十分的困惑和迷茫。我無數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來給予我否定的評(píng)價(jià)?公司對(duì)此沒有任何的解釋和說明,我對(duì)此也感到十分的不解和難過。盡管我認(rèn)為自我受到了不公正的對(duì)待,但是我還是期望透過用心的工作狀態(tài)和業(yè)績來獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià)。

新的一年,新的期望,新的開始。我也再次鼓起勇氣,振作精神,期望自我在工作上能有新的思維,新的突破,新的局面。加薪申請(qǐng)報(bào)告。我雖然人卑言微,但是我對(duì)公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,我也期望我的價(jià)值能夠透過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來,所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情思考。

我主張自我的權(quán)利,我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式,所以即便是未能到達(dá)我所預(yù)期的結(jié)果,我也不會(huì)因此自暴自棄,放松對(duì)自我的要求,或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲。

因?yàn)槟贻p,很多東西都言不由衷,詞不達(dá)意,表達(dá)起來也就給人感覺十分唐突,如有冒犯之處,實(shí)屬無心之舉,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠摯的敬意和感謝。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:

__年__月__日

升職加薪的申請(qǐng)書篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自20____年____月我有幸進(jìn)入公司以來,近1年了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我關(guān)心和重視,為我提供了這么好工作環(huán)境,學(xué)習(xí)的平臺(tái)。自加入公司以來,我始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,您是我的領(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我評(píng)價(jià)。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出升職加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我申請(qǐng)能夠加以重視。我的理由如下:

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展,個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,解決問題的效率越來越高,同時(shí)工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大,如能獨(dú)立設(shè)計(jì)光伏系統(tǒng)、獨(dú)立完成施工技術(shù)指導(dǎo),在施工現(xiàn)場(chǎng)有一定施工指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)、適應(yīng)出差;熟悉公司產(chǎn)品生產(chǎn)要求,能跟進(jìn)生產(chǎn)要求按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)及包裝和發(fā)貨等公司內(nèi)務(wù)。同時(shí),為滿足公司發(fā)展需要,還帶領(lǐng)新進(jìn)同事工作學(xué)習(xí)。

人追求的目標(biāo)越高,他的才能就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情是不公平和不值得的。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業(yè)務(wù)。

如果您認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)升職加薪標(biāo)準(zhǔn),我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

期待您的答復(fù)。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:____________

日期:20____年____月____日

升職加薪的申請(qǐng)書篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。

我是10年3月進(jìn)入公司的,現(xiàn)今已在公司工作3年了,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入xxxx公司以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

此致

敬禮

申請(qǐng)人:

20xx年xx月xx日

升職加薪的申請(qǐng)書篇七

您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯?duì)公司的`熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加300元)。

如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。 提出這樣的薪金要求,并不是"居功自傲",我所付出的談不上"功",所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說。

我相信,只要付出,就會(huì)有收獲! 如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。 期待您的答復(fù)。

某某某

x年-x月-x日

升職加薪的申請(qǐng)書篇八

尊敬的帶領(lǐng):

您好!

我自20xx年4月份有幸進(jìn)入公司以來,近1年了,時(shí)代始終抱著[恒天是我家,繁榮靠大家"的信念以歡愉豐滿的情感投入到工作進(jìn)修中去,一向認(rèn)當(dāng)真真、謹(jǐn)小慎微地看待我的每項(xiàng)工作,力圖把工作做得精美絕倫,不敢有涓滴懈怠之心,為公司的成長做出了本身應(yīng)盡的責(zé)任,與公司配合前進(jìn)配合成長。在提高小我工作手藝經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦略盡綿力薄材,此實(shí)為我的僥幸。所有這些都是與您的帶領(lǐng)和關(guān)心正視人才培育是密不成分的,我為能碰到您如許的帶領(lǐng)而感應(yīng)光榮。在這段配合成長的歲月里,我對(duì)公司的帶領(lǐng)及同事發(fā)生了深摯的豪情,我喜好公司的工作空氣,喜好公司的每一個(gè)伙伴們。我賜與了他們的同時(shí),他們也賜與了我更多。更感激您對(duì)我的栽培和幫忙。

小時(shí)以包管我在最快的速度前進(jìn)。在沒進(jìn)入恒天以前我做的是布局設(shè)計(jì),為實(shí)現(xiàn)我的胡想我來到了汽車范疇,對(duì)汽車全無所聞的我深知本身的不足,可是胡想就是我的動(dòng)力,為成為國內(nèi)最超卓的汽車造型設(shè)計(jì)師我天天都在支出別人數(shù)倍的盡力,我深知支出就會(huì)有回報(bào),在大學(xué)幾年的活動(dòng)舉辦時(shí)間里我憑著本身的盡力把握了cad工程圖的繪制、proe根本零件數(shù)模設(shè)計(jì)、裝配與動(dòng)態(tài)機(jī)構(gòu)、曲面設(shè)計(jì)及isdx交互式曲面設(shè)計(jì)。在進(jìn)入公司的活動(dòng)舉辦時(shí)間里我憑著本身的盡力不竭向胡想沖刺,鄙人班活動(dòng)舉辦時(shí)間,顛末天天的進(jìn)修我以逐步把握了igs工程逆向、逆向抄數(shù)、布管。并進(jìn)修了相配套的cinema4d和ps,使模子襯著結(jié)果達(dá)到了照片級(jí)。除了設(shè)計(jì)軟件方面的前進(jìn),顛末近一年研發(fā)車間的進(jìn)修使我對(duì)汽車布局也有了必然領(lǐng)會(huì)?,F(xiàn)實(shí)作能力大幅度晉升。我始終堅(jiān)信我的胡想,為成為最超卓的汽車設(shè)計(jì)師而盡力。

鑒于以上身分,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能獲得更好的成長,特此向您提出加薪申請(qǐng),申請(qǐng)晉升到3000/月。人追求的方針越高,他的才能就成長的越快,才能為企業(yè)締造更大的價(jià)值。假如對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明白的激勵(lì)手段和查核尺度,員工的本質(zhì)、能力凹凸、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的,那對(duì)他們來說,為工作支出的滿腔熱情、犧牲的歇息活動(dòng)舉辦時(shí)間和身體健康是不公允和不值得的。

薪酬是權(quán)衡工作價(jià)值的最佳尺度。薪資的凹凸直接決議了員工工作績效和質(zhì)量的凹凸,以及工作表情的黑白。從某種水平上說,一份好的薪資給員工帶來的是壯大的激勵(lì),也帶動(dòng)了工作積極;反之增添怠工情感,影響工作效率和收益,最終影響企業(yè)潛能的開辟。我相信對(duì)于有必然能力和執(zhí)行力的員工,公司是不會(huì)鄙吝的,使之可以或許解除后顧之憂,安心為企服營業(yè)。

假如您認(rèn)為我此刻的工作攻略及質(zhì)量還未能達(dá)到這個(gè)薪金尺度,我誠懇地但愿您能提出貴重的定見或建議,讓我此后有一個(gè)盡力的標(biāo)的目的和方針,在晉升本身能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的方針邁進(jìn)。

當(dāng)然加薪不是目標(biāo),只是但愿讓我做得更好等候您的回答。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人:xxx

20xx年x月x日

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/3562597.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請(qǐng)點(diǎn)擊

下載此文檔