我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
提高執(zhí)行力的心得體會篇一
今天站領(lǐng)導(dǎo)組織全體員工觀看了由李強(qiáng)老師主講的“員工最佳執(zhí)行力”視頻，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人對一個事、企業(yè)的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：結(jié)果第一，理由第二。也可以理解為個人執(zhí)行力決定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。
執(zhí)行力的定義很簡單，就是按質(zhì)按量、不折不扣的完成工作任務(wù)的能力。這是執(zhí)行力最簡單也是最精辟的解釋。但是正是這么簡單的執(zhí)行力，卻是很多個人、團(tuán)隊、事企業(yè)所欠缺或者說是不完備的，在工作和實踐的過程中常常是有理由、有行動，沒結(jié)果或結(jié)果不理想。下面我就從提升個人執(zhí)行力和企業(yè)執(zhí)行力二方面談一談個人看法。
一、個人執(zhí)行力是指每一單個的人把上級的命令和想法變成行動，把行動變成結(jié)果，沒有任何借口保質(zhì)保量完成任務(wù)的能力。一個優(yōu)秀的員工從不在遇到困難時尋找任何借口，而是努力尋求辦法解決問題，從而出色完成任務(wù)。要提升執(zhí)行力，就必須學(xué)會在遇到阻礙時不找借口而是積極的尋求解決問題的方法。
而我們的現(xiàn)狀是：許多人完成了上級布置的工作任務(wù)，卻沒有達(dá)到我們想要的結(jié)果，再是有的人沒有完成上級布置的工作任務(wù)，卻有層區(qū)不窮的理由應(yīng)付，久而久之，就會出現(xiàn)一種局面：功勞大家爭，責(zé)任大家推!原因何在?因為我們只對任務(wù)負(fù)責(zé)，而沒有對結(jié)果負(fù)責(zé)?？此菩袆?，實則是被動地行動，消極地行動、應(yīng)付地行動。因為我們對自己生存環(huán)境還沒有一個客觀、清醒的認(rèn)識：我們是靠結(jié)果生存，而不是靠理由生存!既然我們還在上班，還在工作，沒有結(jié)果就不能生存，這是硬道理。特別是在當(dāng)前治超形勢嚴(yán)峻的今天，既不能以罰代管，又沒有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，我們將怎樣生存?我們將怎樣提高自己的生活質(zhì)量與時代同步?路只有一條，那就是用積極的上進(jìn)心來收獲結(jié)果，用保質(zhì)保量的行動來收獲結(jié)果。有了豐碩的結(jié)果才有生存的資本，才有了發(fā)展的空間，再才能把事業(yè)做穩(wěn)、做強(qiáng)、做大。
結(jié)果從何而來?我認(rèn)為，結(jié)果從學(xué)習(xí)中來，從行動中來，從執(zhí)行中來，從堅持中來。
我想做中國最好的員工，只憑空話是不行的?？照?wù)`國、實干興邦，這個道理誰都懂，但是，誰能做到最后，誰能做得最好?我一向堅持，“學(xué)習(xí)知識不能改變你的起點，但一定能改變你的終點”的觀點。我們每天的工作精神和工作狀態(tài)都是一堂課，難得的是，一個人對待自己的工作每天都有積極的精神和飽滿的狀態(tài)，并長期堅持下去直至生命的最后一息。天道酬勤，是永遠(yuǎn)不變的真理。李強(qiáng)老師說過“一個人要想在企業(yè)讓別人尊重你，要想讓老板重用你，不是靠討好，更不是靠尋找技巧請客送禮，而是靠實力”，“千里馬之所以成為千里馬，是因為伯樂發(fā)現(xiàn)了它，但是，你有本事讓伯樂發(fā)現(xiàn)你嗎?”所以，人心在哪里，你的收獲就在哪里，你的結(jié)果也就在哪里。
二、企業(yè)執(zhí)行力來源于領(lǐng)導(dǎo)者正確的戰(zhàn)略、嚴(yán)格的制度和堅決的態(tài)度，三者之間，缺一不可。
戰(zhàn)略是什么?戰(zhàn)略就是道理。理是規(guī)律，道是選擇。戰(zhàn)略思維的本質(zhì)，是幫助我們對一個復(fù)雜現(xiàn)象做出簡單而正確的判斷，使我們很容易懂得，這個結(jié)果是由什么原因造成的。只要清楚的懂得原因和當(dāng)前形式，就能正確制定計劃和劃定目標(biāo)，用方向來鎖定行動，用嚴(yán)格的制度來整體決定部分，用不畏困難的決心來貫徹執(zhí)行力，最終負(fù)責(zé)任的收獲結(jié)果。
而我們的現(xiàn)狀是：無論是一個規(guī)定的執(zhí)行還是一個任務(wù)的執(zhí)行，都是困難重重，隔山險阻。就拿治超站現(xiàn)狀來說吧，如果結(jié)果不夠理想，沒有達(dá)到預(yù)期值，一線員工叫苦連天，后面領(lǐng)導(dǎo)哀聲怨道。既要保自己烏沙帽，又怕員工偷上報，只好親自動手來打破自己建立的所謂嚴(yán)格制度，讓制度來游戲員工利益、讓制度來挑戰(zhàn)執(zhí)行力;讓態(tài)度來迎合結(jié)果、讓態(tài)度來為和諧買單。最終結(jié)果就是：誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都一樣，員工做不做事都一樣，有沒有結(jié)果都一樣。
一個企業(yè)的執(zhí)行力好與不好，關(guān)系到企業(yè)的成敗。針對我們治超站的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力不好的原因，以及提高執(zhí)行力，我提幾點個人建議。
1、執(zhí)行力好與不好在于：溝通。
企業(yè)執(zhí)行力不好，其中最大的問題源自于溝通，也就是說執(zhí)行者沒有搞清楚整個事情的來龍去脈，就開始執(zhí)行操作。這種錯誤概率肯定非常的高。(1)站領(lǐng)導(dǎo)每次組織開會研究當(dāng)前治超形勢，制定計劃和安排部署，會議過程只是中層干部簡短前期工作匯報后，沒有經(jīng)過慎思和溝通，后期計劃就出來了。(2)站領(lǐng)導(dǎo)很辛苦的坐在辦公室里苦思靡想，而不是在基層常走走、多看看、勤問問，發(fā)現(xiàn)不了問題，當(dāng)然就不能及時處理問題和隱患，以致于矛盾激化、擴(kuò)大，造成了負(fù)面思想不良傳播，最終導(dǎo)致工作停滯不前，隨之而來的又是整改風(fēng)潮。
2、提高執(zhí)行力的措施
(一)是管理者常抓不懈，管理者對政策的執(zhí)行不能始終如一地堅持，導(dǎo)致即使有好的制度、規(guī)定也得不到有效的執(zhí)行。
(二)是出臺管理制度時要嚴(yán)謹(jǐn)，要科學(xué)，如果經(jīng)常朝令夕改，就會讓員工無所適從。
(三)是制度本身不合理，缺少針對性和可行性，或者過于煩瑣不利于執(zhí)行;執(zhí)行的過程過于煩瑣、不合理。
執(zhí)行力不是為領(lǐng)導(dǎo)而做，而是為企業(yè)而做。我認(rèn)為，堅定執(zhí)行哪個領(lǐng)導(dǎo)的一句話，而不顧企業(yè)的根本利益、企業(yè)的發(fā)展和對企業(yè)帶來的負(fù)面影響，這種做法恰恰不是為了企業(yè)考慮，恰恰是利己的作風(fēng)，是為了自己而做。如果這種氛圍得不到遏制的話，就會蔓延到每一個干部，最終導(dǎo)致企業(yè)的利益受損。
3、激勵是提高執(zhí)行力的重要因素
獎罰要分明，該獎的及時獎，獎得心花怒放;該罰的及時罰，罰得膽戰(zhàn)心驚。建立健全合理合規(guī)并能讓真正勞動者得實惠的績效機(jī)制迫在眉睫，只有讓員工在工作中有家的歸宿感才能更好地積極工作。
提高執(zhí)行力的心得體會篇二
5月22日下午，我們科室召開科務(wù)會議貫徹落實局辦公會議精神。會上集中學(xué)習(xí)、討論了《洛陽市xx局考勤管理辦法》等文件，傳達(dá)了xx局長在局辦公會上的講話，總結(jié)了科室上周工作，對下周科室工作進(jìn)行安排部署。
通過學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為執(zhí)行力是機(jī)關(guān)工作的生命，要牢固樹立敬業(yè)勤業(yè)意識，增強(qiáng)責(zé)任意識，工作中要做到件件有落實，事事有回音，要把克服阻力、解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任、推進(jìn)工作的動力，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。
執(zhí)行力源于責(zé)任心，責(zé)任心決定執(zhí)行力。
要保持清醒頭腦，充分認(rèn)清當(dāng)前面臨的新情況、新形勢，把思想統(tǒng)一到市委、市政府要求上來，要嚴(yán)格按照局黨組要求，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，做到思想上重視，行動上落實。
要從自己做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，做好每個人份內(nèi)工作，進(jìn)一步提升責(zé)任意識。
要克服困難，不找借口，做到“四不”，即不遲到、不早退、不離崗、不曠工，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)勞動紀(jì)律。
要從工作作風(fēng)、個人素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力三個方面綜合提高執(zhí)行力，在實踐中貫徹落實，在貫徹落實上見成效。
提高執(zhí)行力的心得體會篇三
作為企業(yè)中一名管理者的副職崗位，執(zhí)行力是非常重要的一個能力。提高副職執(zhí)行力，不僅能夠更好地完成公司任務(wù)，還能夠贏得上司和客戶信任，提高競爭力。在本次文章中，筆者將分享自己提高副職執(zhí)行力的心得體會。
第二段：梳理工作流程，節(jié)奏掌控
副職在工作中，常常需要承擔(dān)一些復(fù)雜項目的執(zhí)行任務(wù)。執(zhí)行任務(wù)需要更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?jié)奏，需要讓自己易于掌控，也要清晰明了。因此，梳理工作流程是非常必要的。需要將任務(wù)拆分清晰，具體劃分任務(wù)周期和職責(zé)。這樣能夠幫助我們更好地掌控自己的工作進(jìn)度，讓自己的執(zhí)行力更高效。
第三段：做好溝通協(xié)調(diào)，管理好團(tuán)隊
副職在工作中還需要帶領(lǐng)下屬一起完成任務(wù)，因此協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊也是非常重要的。在管理人員的過程中，要注重溝通，了解下屬的心理活動。在執(zhí)行任務(wù)過程中，需要合理分配任務(wù)，避免出現(xiàn)人員之間重復(fù)工作和效率低下的問題。良好的溝通協(xié)調(diào)能夠讓下屬更好地投入到工作中，提高工作質(zhì)量和效率，從而提升副職執(zhí)行力。
第四段：學(xué)會適應(yīng)變化，處理問題
在執(zhí)行任務(wù)的過程中，難免會遇到各種問題，而副職的責(zé)任就是及時解決問題。所以，副職需要學(xué)會面對狀況，適應(yīng)變化，這也體現(xiàn)了副職的自我控制力和對復(fù)雜情況的適應(yīng)性。在解決問題的過程中，需要分析問題產(chǎn)生的原因，分析未來影響，及時處理問題，并在后續(xù)工作中避免這類問題的再次發(fā)生。只有具備這樣的能力，才能更高效地完成任務(wù)，提升執(zhí)行力并為公司帶來更多的價值。
第五段：總結(jié)
提高副職執(zhí)行力需要多方面的技能和能力。從梳理工作流程，到協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊，到適應(yīng)變化解決問題，每一個方面都需要我們慢慢磨練，不斷完善。只有經(jīng)過不斷的實踐和努力提升，才能真正做到高效執(zhí)行任務(wù)，提升公司領(lǐng)導(dǎo)力和核心競爭力。
提高執(zhí)行力的心得體會篇四
很有幸看到了陶淑艷教授的關(guān)于執(zhí)行力的講座，受益匪淺。我想大家都可能聽說過這樣一個例子：東北有家大型國有企業(yè)因為經(jīng)營不善導(dǎo)致破產(chǎn)，之后被日本一家財團(tuán)收購。廠里的人都在翹首盼望日本人能帶來什么先進(jìn)的管理方法。出乎意料的是，日本只派了幾個人來，除了財務(wù)、管理、技術(shù)等要害部門的高級管理人員換成了日本人外，其他的根本沒動。制度沒變，人沒變，機(jī)器設(shè)備沒變。日方就一個要求：把先前制定的制度堅定不移地執(zhí)行下去。結(jié)果怎樣樣？不到一年，企業(yè)就扭虧為盈了。日本人的絕招是什么？執(zhí)行力，無條件的執(zhí)行力。為何制度還是原先的制度，結(jié)果截然相反呢，就是國企的執(zhí)行力不到位。
陶教授主要從兩個方面進(jìn)行闡述：1、提高領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行商；2、打造高效組織執(zhí)行力。
我認(rèn)為就應(yīng)從以下幾點做起：
（一）了解員工
（二）跟蹤目標(biāo)，解決問題
領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)不只是制訂計劃，還就應(yīng)進(jìn)行跟蹤，在開始實施后
要檢查確認(rèn)結(jié)果，設(shè)定周期，針對生產(chǎn)效率做多方面的考評、反省。當(dāng)出現(xiàn)了問題時，要找出原因并尋求解決的辦法。否則，沒有跟蹤的目標(biāo)，即使再怎樣明確具體，都沒有多大好處。
執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)者在制訂目標(biāo)之后，應(yīng)建立一份詳細(xì)的執(zhí)行計劃并把它捆綁到日程上，將目標(biāo)轉(zhuǎn)化成具體的行動及時光表。一份詳細(xì)的目標(biāo)執(zhí)行計劃應(yīng)能回答如下的問題：“為了實現(xiàn)目標(biāo)，應(yīng)首先采取什么步驟和行動？”“我們同時能做哪些事情？”“要完成目標(biāo)我們還需要改變什么？”等。
（三）論功行賞，獎優(yōu)罰劣
“只要結(jié)果，不要理由”“不重苦勞重功勞”，講理由意味放下了職責(zé)。日常工作中，安排過的工作，得不到好的執(zhí)行或者不執(zhí)行，問其原因，執(zhí)行者會說出種種理由，處理起來又沒有好的辦法。那就透過激勵好的員工來創(chuàng)造文化，激勵不單單是金錢激勵，同時也隱含著成就激勵，地位激勵等。要在企業(yè)內(nèi)建立起執(zhí)行力文化，就務(wù)必將薪酬與工作績效掛鉤。讓員工獲得薪酬與其貢獻(xiàn)成正比，企業(yè)透過對員工的績效考核，使崗位之間的晉升或降級有了量化的考核數(shù)據(jù)，使員工的精力集中到努力工作，提高工作業(yè)績上來，避免消極局面。
（四）讓員工成長
導(dǎo)者，對此負(fù)有不可推卸的職責(zé)。
提升員工潛力的途徑是多方面的。學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教育等都是很重要的方法。在學(xué)習(xí)中要對知識入腦入心，思考所以然，學(xué)以致用，知行合一。在工作中，遇到問題時，領(lǐng)導(dǎo)人給予的指導(dǎo)與員工一齊分析，解決問題的過程也是領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng)員工的重要而有效的手段之一。
（五）能有效激勵下屬
激勵下屬是領(lǐng)導(dǎo)者必備的另一項才能。領(lǐng)導(dǎo)者每一天都務(wù)必精神充沛、斗志昂揚，領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)用自我的樂觀與自信去感染周圍的每一個人，給他們以勇氣和力量，就應(yīng)用自信去尋找、珍視和培養(yǎng)每個人的聲音和尊嚴(yán)。如果你在要求員工參與、帶給想法時給他們的聲音以尊嚴(yán)和獎勵，如果你能創(chuàng)造出一種理解一切推薦的氣氛，你就能有效地激發(fā)員工的熱情，如果你想建立一個執(zhí)行力組織，你就務(wù)必做到這一點，并且選用這樣的人才。
（六）勇于處理績效差的人
領(lǐng)導(dǎo)人要想做到知人善任，還務(wù)必做到對績效差的人及時進(jìn)行處罰，直至讓其走人，做到這一點十分重要。作為一名稱職的領(lǐng)導(dǎo)者，個性是在你打算建立執(zhí)行力組織時，就務(wù)必提高你的情感強(qiáng)度，對績效差的人痛下決心及時處理。你在某一名員工出現(xiàn)錯誤時，沒有處理，那么今后你應(yīng)對的更多的員工時，也無法處理，久而久之在全員中，執(zhí)行力也就在下降。
一個企業(yè)的發(fā)展要適應(yīng)潮流的發(fā)展，沒有執(zhí)行力的企業(yè)注定不會長久，他們必然在激烈的競爭環(huán)境中敗下陣來，只有那些建立了執(zhí)行力文化的組織才能長久發(fā)展，基業(yè)長青。
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提高執(zhí)行力的心得體會篇五
研究生階段是一個對個人能力要求極高的階段，需要高度的自律和執(zhí)行力。具備優(yōu)秀的執(zhí)行力對于研究生而言至關(guān)重要。然而，由于學(xué)術(shù)壓力、自主安排學(xué)習(xí)時間以及學(xué)術(shù)界的激烈競爭等因素，很多研究生在執(zhí)行力方面存在一定的困難。在我作為一名研究生的過程中，我深刻體會到了提高執(zhí)行力的重要性，并通過實踐和總結(jié)找到了一些有效的方法。
第二段：培養(yǎng)自律習(xí)慣的重要性及方法
自律是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。在研究生階段，我們需要自主安排學(xué)習(xí)時間，按時完成研究任務(wù)。因此，培養(yǎng)自律習(xí)慣是至關(guān)重要的。我通過制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，并按時完成任務(wù)來培養(yǎng)自己的自律能力。另外，合理安排休息時間，并且養(yǎng)成按時休息的習(xí)慣也可以避免疲勞和壓力過大的情況。
第三段：分清工作的優(yōu)先級和時間管理
在研究生階段，我們面臨著大量的學(xué)術(shù)任務(wù)和社交活動。要提高執(zhí)行力，我們必須分清工作的優(yōu)先級，并合理地安排時間。在我的經(jīng)驗中，我會將任務(wù)按照緊急程度和重要性進(jìn)行劃分，然后制定一個詳細(xì)的時間表，確保每一個任務(wù)都能在合理的時間內(nèi)完成。此外，避免拖延也是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。我會設(shè)定時間限制，迅速行動來克服拖延心理，不斷培養(yǎng)并加強(qiáng)自己的意志力。
第四段：保持積極的心態(tài)和自我激勵
在研究生階段，會遇到許多挑戰(zhàn)和困難。保持積極的心態(tài)和自我激勵對于提高執(zhí)行力至關(guān)重要。我會時刻告訴自己，每一次努力都值得，而且我是有能力應(yīng)對困難的。我也會給自己一些小獎勵，例如完成一項任務(wù)后，我會獎勵自己一次娛樂活動，這有助于保持工作動力，并提高執(zhí)行力。同時，和志同道合的同學(xué)或同事保持聯(lián)系，進(jìn)行相互激勵也是非常有幫助的。
第五段：定期反思和調(diào)整策略
提高執(zhí)行力是一個長期的過程，所以定期反思和調(diào)整策略是必不可少的。我會定期回顧自己的學(xué)習(xí)計劃和目標(biāo)，并進(jìn)行總結(jié)和調(diào)整。我將分析自己在任務(wù)執(zhí)行過程中所遇到的問題和困難，尋找改進(jìn)的方法和策略。定期反思可以使我更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，并且找到適合自己的執(zhí)行力提高方法。
總結(jié)：
在研究生階段，提高執(zhí)行力是非常重要的，它對于我們的學(xué)習(xí)和研究都有重要的影響。通過培養(yǎng)自律習(xí)慣、分清工作優(yōu)先級、保持積極心態(tài)和定期反思和調(diào)整策略，我們可以提高自己的執(zhí)行力，更好地完成研究任務(wù)。這不僅有助于個人的學(xué)術(shù)成就，也有助于我們將來的職業(yè)發(fā)展。
提高執(zhí)行力的心得體會篇六
通過這兩天的培訓(xùn)，讓我進(jìn)一步了解了提高個人執(zhí)行力對公司來說是多么的重要。這是我在倍壘管理聽得提高員工執(zhí)行力所得的體會。下面就分享我的一些感悟。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，加深了對提高執(zhí)行力重要性的認(rèn)識和理解
執(zhí)行力，顧名思義是執(zhí)行并實現(xiàn)既定目標(biāo)的能力，就是指把理念、思路、戰(zhàn)略、決策、規(guī)劃和部署付諸實施的能力。對于執(zhí)行力的概念，雖然早就看到過、聽說過，但是理解上很片面和膚淺，對執(zhí)行力的內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性理解不深，掌握不透。通過這次學(xué)習(xí)，我明白了執(zhí)行力的含義。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，不斷增強(qiáng)提高執(zhí)行力的自覺性
我們在日常工作中執(zhí)行某項任務(wù)時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇。一種是不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù);一種是面對問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會完成。反思對待問題的兩種選擇和兩個結(jié)果，我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做得很好，有的人卻做不到呢?關(guān)鍵是一個思想觀念認(rèn)識的問題。我們常說，觀念決定思路，思路決定出路。觀念轉(zhuǎn)、天地寬，觀念的力量是無窮的。
三、通過學(xué)習(xí)，努力提高自身科技管理能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
對照提高政府執(zhí)行力對干部素質(zhì)和能力的要求，結(jié)合我自身的情況，我總結(jié)了一下差距，確定了今后努力的方向和重點。一是要牢固樹立大局意識、責(zé)任意識和效率意識。講政治、講紀(jì)律、講服從、講執(zhí)行，積極主動地思考完成既定的目標(biāo)任務(wù)，選準(zhǔn)結(jié)合點，力求有新的突破。加強(qiáng)崗位責(zé)任意識，明確自己的責(zé)任，層層推動、步步實施。二是結(jié)合自己實際，努力做到“十個不”，推進(jìn)工作落實，即：不要自行其是，不要以權(quán)謀私，不要不學(xué)無術(shù)，不要不思進(jìn)取，不要是非不清，不要無所作為，不要錯失良機(jī)，不要推諉梗阻;，不要坐而論道，不要浪費奢侈。
對“我無法/我不要/我能夠/我一定”的訓(xùn)練深有感觸。
經(jīng)常說“我無法”，會讓自己的常常感到無奈，迷茫。
經(jīng)常說“我不要”，就會讓自己破罐子破摔，腳踩西瓜皮滑到哪里算哪里。經(jīng)常說“我能夠.”，會讓自己感覺到希望，有信心。
經(jīng)常說“我一定”，就會更讓自己挖掘潛力，有信念有目標(biāo)。
所以，在自我的話語詞典中，要把“無法”，“不要”抹掉。多對自己說“我能夠”，“我一定”。自我的激勵很重要!
公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。
為期兩天的培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但是倍壘教育老師殷切的教誨將永遠(yuǎn)銘記于我們每一名員工的心里，讓我們明白了做一個合格的員工要有積極向上的心態(tài)，有堅強(qiáng)的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓(xùn)的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標(biāo)有了定位，無論做什么都應(yīng)該腳踏實地，一步一個腳印，盡快適應(yīng)社會的發(fā)展，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值，企業(yè)的社會價值。
提高執(zhí)行力的心得體會篇七
導(dǎo)語：提高執(zhí)行力心得體會怎么寫?下面小編與您分享提高執(zhí)行力心得體會范文，歡迎閱讀!
根據(jù)支行執(zhí)行力教育活動要求，我參加了個人業(yè)務(wù)科的民主生活會，主要是回顧總結(jié)近一年來的工作情況，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，找查不足，積極開展批評和自我批評，進(jìn)一步提高我們的思想理論水平和決策能力，確保完成全年各項工作目標(biāo)和任務(wù)，下面，我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。
回顧一年多來工作，我深深體會到，作為機(jī)關(guān)干部，首先必須要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任心。從基層到機(jī)關(guān)，我感到一種前所未有的壓力。這壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自我自身，就是缺乏工作經(jīng)歷。但是，我還是充滿信心地面對工作，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。我想，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任心，是做好一切工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我既然擔(dān)當(dāng)了這個職務(wù)，就必須對上級負(fù)責(zé)，全身心的投入到工作中去，很好的融入到我們這個班子和集體中去。事實證明，一年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過依靠班子整體力量和科室全體員工的努力，取得了較好的成績。規(guī)范管理是一切工作的基礎(chǔ)。中國有句古話，叫做“不以規(guī)矩?zé)o以成方圓”。規(guī)矩是人行為之準(zhǔn)則，“有條”才會“不紊”，有軌才會減少越軌。因此，圍繞農(nóng)行一系列政策舉措，我始終把規(guī)范管理，梳理各項管理流程作為管理工作的重點，要求執(zhí)行制度必嚴(yán)肅，落實政策必到位。應(yīng)該說，一年多的工作成績是肯定的，但工作中的問題和不足也是客觀存在的，其中主要表現(xiàn)在：
一是學(xué)習(xí)上不夠深入，特別是在加強(qiáng)政策學(xué)習(xí)，主動思考問題上還做的不夠。當(dāng)前工作形勢對我們農(nóng)行干部的綜合素質(zhì)提出了很高的要求，深入學(xué)習(xí)已是刻不容緩。在當(dāng)前知識經(jīng)濟(jì)時代，決定了我們必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要以能力建設(shè)為核心，加強(qiáng)自身和內(nèi)部的學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的'理念，不斷提升學(xué)習(xí)能力，拓展知識領(lǐng)域，改善知識結(jié)構(gòu)，促進(jìn)適應(yīng)發(fā)展，提升在實踐中解決問題的能力。
二是忙于工作事務(wù)，深入基層調(diào)研少。因此，今后我要圍繞農(nóng)行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大問題和熱點、難點、焦點問題，積極采取各種方式，多深入基層，開展調(diào)查研究，努力在提高調(diào)研針對性和調(diào)研質(zhì)量上下功夫，在充分掌握情況的基礎(chǔ)上，通過深入系統(tǒng)的分析，力爭在發(fā)現(xiàn)問題，揭示矛盾的同時，提出解決問題的辦法和措施。
三是在執(zhí)行上級的政策規(guī)定上，執(zhí)行意識和執(zhí)行力有待加強(qiáng)。當(dāng)前，農(nóng)行對依法規(guī)范經(jīng)營的要求越來越高。作為農(nóng)行干部我深感壓力重大，責(zé)任艱巨。在今后，我要切實提高對執(zhí)行力的認(rèn)識，加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)，養(yǎng)成果敢硬朗、求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。
四是工作方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。有時工作經(jīng)常會出現(xiàn)急噪和情緒激動的現(xiàn)象，而忽略循循益善的工作方式方法，缺乏耐心細(xì)致的工作態(tài)度，這是有待在今后工作中加以注意和改進(jìn)的。
以上是我經(jīng)過自我剖析發(fā)現(xiàn)的不足，我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾個方面，肯定還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見，進(jìn)一步反思工作中的問題，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，改正不足，并在今后的工作中進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，不斷改進(jìn)工作方法，更好地履行職責(zé)，在鞏固過去完成成績的基礎(chǔ)上，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步提高各項工作水平，高質(zhì)量完成全年工作任務(wù)。
通過近段時間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。
提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
作為一個行政執(zhí)法部門，如何把黨和國家的各項方針、政策及決策部署不折不扣地落到實處，是一項重要的任務(wù)。一個部門的成功是要靠出色的執(zhí)行力來作保證的，提高執(zhí)行力是改革與發(fā)展的必然要求。沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力，也就沒有發(fā)展力，歷史的發(fā)展證明：執(zhí)行力抓得好，職工隊伍就充滿朝氣和活力，事業(yè)就能順利發(fā)展;執(zhí)行力抓得不好，干部職工隊伍就缺乏朝氣和活力，事業(yè)就會受到挫折。真正把國家的方針政策落實好，提高執(zhí)行力是關(guān)鍵。作為一名黨員班干部，我如下心得體會：
一、必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。通過學(xué)習(xí)，我從思想認(rèn)識上較以前有了很大的提高，也充分意識到做好本職工作，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點和落腳點。結(jié)合實際工作，以前的工作方法還有欠妥的地方，對待群眾有時存在急躁情緒，服務(wù)意識和服務(wù)水平有待進(jìn)一步的提高。今后，我一定牢固樹立為人民服務(wù)的意識，在具體工作中，要立足群眾，把群眾的需求作為工作的出發(fā)點和落腳點，想職工所想，急職工所急，熱情做好政策解釋，認(rèn)真提高辦事效率，讓職工高興而來，滿意而歸，提高單位對外的窗口形象，這也是提升效能，提高執(zhí)行力的核心所在。
二、必須努力學(xué)習(xí)知識，不斷提高工作水平，充分發(fā)揮職能作用、促使我縣經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。以前自已的學(xué)習(xí)態(tài)度還不夠端正，忽視學(xué)習(xí)的重要性，缺乏理論知識的刻苦學(xué)習(xí)，專業(yè)知識還不夠扎實。工作中缺乏開拓創(chuàng)新意識，有求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。工作方法有時不得體，科室工作有的方面還管理不到位。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到提升效能，提高執(zhí)行力，就是要加強(qiáng)自我修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。作為一名黨員，不能按一般群眾要求自已，以后我要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識和專業(yè)技能，在學(xué)習(xí)中提高自己的工作水平。要樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀，把思想統(tǒng)一到 “為政之要、貴在落實;落實之要、貴在執(zhí)行”的理念中來。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精益求精，認(rèn)真細(xì)致的做好做實各項工作，以較高的水平投身到為人民服務(wù)的工作中來，以自已的實際行動踐行提高執(zhí)行力”的要求。
三、一定要加強(qiáng)政治敏感性。開展“兩項活動”，說明各級領(lǐng)導(dǎo)對提高行政執(zhí)行力和加強(qiáng)文明執(zhí)法教育非常重視，這也說明當(dāng)前政府各部門勤政、廉政、善政做得還不夠，特別是“天門城管事件”發(fā)生后，更是引發(fā)了全省、全國大討論?？梢姡岣咝姓?zhí)行力已是刻不容緩。
四、一定要注意把握好學(xué)習(xí)階段的每一個環(huán)節(jié)。
五、一定要結(jié)合實際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)時要注重反思，結(jié)合實際提高“四個服務(wù)意識”，即提高服務(wù)基層意識、提高服務(wù)行政相對人意識、提高服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)意識、提高服務(wù)消費者意識。要學(xué)以致用，落實在行動上。
作為一名黨員，我要以這次以“提高執(zhí)行力”為主題的組織生活會為契機(jī)，提高認(rèn)識，繼續(xù)把保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實到各項工作中去，為我縣縣經(jīng)濟(jì)事業(yè)的健康、穩(wěn)定、發(fā)展做出自已。
提高執(zhí)行力的心得體會篇八
執(zhí)行力，在研究生生涯中扮演著非常重要的角色。培養(yǎng)和提高自己的執(zhí)行力，不僅可以讓我們更好地完成學(xué)業(yè)任務(wù)，也有助于我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展。在研究生階段，我通過實踐和總結(jié)，積累了一些提高執(zhí)行力的心得體會。
第二段：設(shè)定明確的目標(biāo)
為了提高執(zhí)行力，設(shè)定明確的目標(biāo)是十分關(guān)鍵的。在制定目標(biāo)時，我們需要明確目標(biāo)的內(nèi)容、期限和評估標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體、可衡量，并與個人的研究領(lǐng)域和職業(yè)規(guī)劃相契合。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，我們可以更好地規(guī)劃自己的工作和學(xué)習(xí)，激發(fā)自己的動力和行動力。
第三段：合理分配時間和資源
執(zhí)行力的提高還需要合理分配時間和資源。研究生生活充滿了各種學(xué)習(xí)任務(wù)和科研項目，因此我們需要學(xué)會合理安排時間，做到高效利用每一分鐘。在分配時間時，可以采用番茄鐘或番茄工作法等方法，將工作或?qū)W習(xí)時間切割成小塊，保持高度集中的注意力。另外，我們還需要合理分配資源，將有限的時間和精力用在最重要、最需要的事情上。
第四段：養(yǎng)成良好的習(xí)慣和規(guī)律生活方式
良好的習(xí)慣和規(guī)律的生活方式對提高執(zhí)行力也有著至關(guān)重要的影響。養(yǎng)成良好習(xí)慣，使其成為自己的自覺行為，可以幫助我們更好地管理時間、保持專注和堅持。例如，每天早起，安排固定的學(xué)習(xí)和工作時間，清晰地規(guī)劃當(dāng)天的任務(wù)和目標(biāo)，定期進(jìn)行總結(jié)和反思。通過規(guī)律的生活方式，我們可以更好地掌控自己的生活，提高工作和學(xué)習(xí)的效率。
第五段：保持積極心態(tài)和堅持不懈
提高執(zhí)行力的過程中，保持積極的心態(tài)和堅持不懈也是至關(guān)重要的。研究生階段充滿了挫折和困難，我們需要堅持信念，克服困難，不斷提高自己的抗壓能力。同時，我們還需要培養(yǎng)積極的情緒，保持對學(xué)習(xí)和工作的熱情和動力。通過常懷積極的心態(tài)，我們可以更好地戰(zhàn)勝困難，不斷提高自己的執(zhí)行力。
結(jié)論：
執(zhí)行力的提高是一個長期而復(fù)雜的過程，需要我們不斷地實踐、總結(jié)和調(diào)整。通過設(shè)定明確的目標(biāo)，合理分配時間和資源，養(yǎng)成良好的習(xí)慣和規(guī)律的生活方式，保持積極的心態(tài)和堅持不懈，我們可以有效地提高自己的執(zhí)行力，并取得更好的學(xué)習(xí)和工作成果。在研究生生涯中，加強(qiáng)對執(zhí)行力的培養(yǎng)和提高，將為我們的個人成長和職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
提高執(zhí)行力的心得體會篇九
第一段：引言（150字）
執(zhí)行力是實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵能力，而學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力則是每個人都需要掌握的技巧。從我的個人經(jīng)驗來看，提高執(zhí)行力需要培養(yǎng)良好的習(xí)慣和意志力，同時養(yǎng)成堅持不懈的態(tài)度。在這篇文章中，我將分享一些我學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力的心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)。
第二段：養(yǎng)成良好的習(xí)慣（250字）
良好的習(xí)慣是執(zhí)行力的基石。為了培養(yǎng)良好的習(xí)慣，我每天制定一份詳細(xì)的計劃表，列出我當(dāng)天要完成的任務(wù)和目標(biāo)。這讓我能夠更有條理地安排時間，避免拖延和浪費。此外，為了培養(yǎng)堅持性，我還設(shè)定了每天早晨和晚上堅持閱讀的時間。通過堅持做一件事，我逐漸養(yǎng)成了堅持不懈的習(xí)慣，提高了我的執(zhí)行力。
第三段：鍛煉意志力（250字）
意志力對于提高執(zhí)行力是至關(guān)重要的。在日常生活中，我發(fā)現(xiàn)鍛煉意志力的最好方式就是定下小目標(biāo)并堅持去完成。例如，每天健身鍛煉，我能夠克服懶散的情緒，努力驅(qū)使自己去做運動。此外，提前設(shè)定給自己一個截止日期的任務(wù)，有助于增強(qiáng)意志力，使我更加專注于任務(wù)的完成。通過鍛煉意志力，我意識到只有堅持不懈，才能真正提高自己的執(zhí)行力。
第四段：擁有堅持不懈的態(tài)度（250字）
擁有堅持不懈的態(tài)度是提高執(zhí)行力的重要因素。在我學(xué)習(xí)的過程中，遇到困難時很容易產(chǎn)生挫敗感，但我始終保持積極樂觀的態(tài)度。我告訴自己不能因一時的困難放棄，而是要堅持下去。為了保持積極的態(tài)度，我會與身邊的人分享我的目標(biāo)和進(jìn)展，他們的鼓勵和支持給了我巨大的動力。通過擁有堅持不懈的態(tài)度，我能夠克服困難，提高我的執(zhí)行力。
第五段：總結(jié)（300字）
在我的學(xué)習(xí)過程中，養(yǎng)成良好的習(xí)慣、鍛煉意志力和擁有堅持不懈的態(tài)度都對提高執(zhí)行力起到了重要作用。通過制定計劃表、堅持閱讀和健身鍛煉，我養(yǎng)成了良好的習(xí)慣，有效管理時間并提高了自己的執(zhí)行力。同時，鍛煉意志力讓我能夠堅持并完成我設(shè)定的小目標(biāo)，提高了我的執(zhí)行力。擁有堅持不懈的態(tài)度讓我能夠克服困難，真正實現(xiàn)自己的目標(biāo)。因此，我相信只要我們積極培養(yǎng)這些方面，就能提高自己的執(zhí)行力，更好地實現(xiàn)自己的夢想。
在學(xué)習(xí)提高執(zhí)行力的過程中，良好的習(xí)慣、鍛煉意志力和擁有堅持不懈的態(tài)度是重要的要素。通過貫徹這些技巧和信念，我相信每個人都可以提高自己的執(zhí)行力，并取得更好的成就。
提高執(zhí)行力的心得體會篇十
隨著社會的高速發(fā)展，越來越多的人選擇繼續(xù)深造，進(jìn)入研究生階段。與本科階段不同，研究生階段的學(xué)習(xí)更為深入和復(fù)雜，對學(xué)生的執(zhí)行力要求更高。然而，提高執(zhí)行力并非易事。在我自身的研究生生活中，我意識到了提高執(zhí)行力的重要性，并通過不斷實踐和總結(jié)，取得了一定的進(jìn)步。以下是我的一些心得體會。
首先，理清目標(biāo)并具備規(guī)劃能力是提高執(zhí)行力的前提。在研究生階段，學(xué)習(xí)任務(wù)繁重且復(fù)雜，如果沒有明確的目標(biāo)和合理的規(guī)劃，很容易被瑣事所困擾，從而影響實際行動。因此，我養(yǎng)成了每學(xué)期初制定學(xué)習(xí)計劃的習(xí)慣，將研究生生活劃分為短期和長期的目標(biāo)，并合理安排每天的學(xué)習(xí)時間。有了明確的目標(biāo)和規(guī)劃，我更容易把握學(xué)習(xí)重點，提高學(xué)習(xí)效率。
其次，合理安排時間并注重時間管理是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。在研究生生活中，課程、實驗、研究等各種任務(wù)常常并行，如果不能合理安排時間，就會出現(xiàn)時間無法充分利用的情況，進(jìn)而影響執(zhí)行力。為了解決這個問題，我先后嘗試了多種時間管理方法，包括番茄工作法、時間日志等，最終找到了適合自己的時間管理模式。我將每天的時間劃分為幾個時間塊，每個時間塊專注于一個任務(wù)，同時合理安排休息時間。通過這樣的時間管理，我能更好地控制自己的時間，提高任務(wù)完成的效率。
同時，在研究生生活中，要養(yǎng)成積極主動的學(xué)習(xí)態(tài)度，主動參加各種學(xué)術(shù)和實踐活動是提高執(zhí)行力的有效方法。研究生生活不僅有理論學(xué)習(xí)，還有實際應(yīng)用和實踐。只有主動參與到各種實際活動中，才能真正將學(xué)到的知識應(yīng)用到實踐中，提高自己的執(zhí)行力。在我自己的研究生生涯中，我主動參加了多個學(xué)術(shù)會議和實踐項目，通過與他人的交流和合作，提高了自己的學(xué)習(xí)能力和實踐能力。在實踐中遇到問題時，我也努力尋求解決辦法，不斷改進(jìn)自己的執(zhí)行力。
另外，保持健康的生活方式對提高執(zhí)行力也至關(guān)重要。研究生生涯中，很容易因為太過專注于學(xué)習(xí)而忽視了自己的身體健康。然而，健康的身體是提高執(zhí)行力的基礎(chǔ)。為了保持健康，我每天堅持進(jìn)行適量的運動，如晨跑、健身等，保證自己的身體狀況良好。此外，我還注重飲食的營養(yǎng)均衡，盡量選擇健康的飲食方式。通過保持健康的生活方式，我感到自己更有精力和動力去學(xué)習(xí)和工作，從而提高了自己的執(zhí)行力。
最后，建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵。研究生階段學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，需要我們有較強(qiáng)的自律性和堅持性。我通過調(diào)整自己的學(xué)習(xí)習(xí)慣，養(yǎng)成了每天早起和晚上讀書的習(xí)慣，保證自己有足夠的時間和精力去學(xué)習(xí)。此外，我還注重培養(yǎng)自己的閱讀、寫作和思考能力，通過每天定時讀書和寫作，不斷提高自己的學(xué)術(shù)水平和思維能力。通過這些學(xué)習(xí)習(xí)慣，我深刻體會到只有堅持不懈的努力，才能提高執(zhí)行力，取得優(yōu)秀的成績。
總而言之，提高執(zhí)行力是研究生生活中一個重要的課題。在我個人的研究生生活中，我通過理清目標(biāo)、合理安排時間、積極參與學(xué)術(shù)和實踐活動、保持健康的生活方式和建立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，逐漸提高了自己的執(zhí)行力。通過不斷總結(jié)和反思，我相信在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將能更好地提高自己的執(zhí)行力，取得更優(yōu)秀的成績。
提高執(zhí)行力的心得體會篇十一
8月8日，**市程溪華夏幼兒園，一位4歲男童因被滯留校車8小時后悶死。這個消息一經(jīng)披露，引起社會的廣泛關(guān)注。筆者看到這個新聞時，想起近年發(fā)生的多起類似事件，為逝去的生命感到痛惜外，發(fā)現(xiàn)除了種種客觀因素外，還存在著一個重大的主管因素，那就是責(zé)任心不強(qiáng)。
責(zé)任心不強(qiáng)往小的說是個人品德問題，往大的說就是影響人民生命財產(chǎn)安全的大事。特別國家機(jī)關(guān)工作人員，代表著黨和政府在人民群眾的想象，直接影響著人民對黨和國家的認(rèn)識和認(rèn)知。國家機(jī)關(guān)工作人員如果沒有責(zé)任心，就沒有強(qiáng)執(zhí)行力，就有可能因為工作中種種的疏忽，給國家和人民的生命財產(chǎn)按照造成嚴(yán)重的損害，就會嚴(yán)重?fù)p害黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。20xx年造成262人死亡的山西潰壩事故、20xx年造成35人死亡210受傷的高鐵追尾事故等等……國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局分析原因后指出，大多數(shù)事故發(fā)生的背后，都存在著部分工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，工作疏忽大意、責(zé)任落實不到位等主觀因素。一個個災(zāi)難，造成了一幕幕家破人亡的悲劇，也一次次敲響了警鐘：工作的底線就在于承擔(dān)責(zé)任，不負(fù)責(zé)任將會付出沉重代價。
應(yīng)該說，我們的干部隊伍總體上是好的，能夠適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，但也存在不少問題。比如，有的干部事業(yè)心不強(qiáng)，心浮氣躁、無心作為，世故圓滑、暮氣漸長;有的工作能力不適應(yīng)需要，庸碌無為，怕事避事;有的缺乏精神動力，小績則安、不思進(jìn)取;有的甚至信奉潛規(guī)則，熱衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞞下。這些問題的存在阻礙著政務(wù)工作的正常開展，損害干部隊伍的形象，助長不良風(fēng)氣的形成，直接影響到黨的執(zhí)政能力。
當(dāng)前，我國正處于經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型期，傳統(tǒng)的社會結(jié)構(gòu)和利益格局被打破，在人民內(nèi)部不可避免地會出現(xiàn)各種具體利益矛盾。如何解決好這些利益矛盾，既要有國家的科學(xué)決策，也需要各級各部門執(zhí)行貫徹國家的科學(xué)決策。如何提高執(zhí)行力?明確答案是：要營造增強(qiáng)工作責(zé)任心的濃厚氛圍，以責(zé)任之心提高工作執(zhí)行力。加強(qiáng)干部責(zé)任心、提高執(zhí)行力，切實解決干部隊伍中存在的突出問題，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)政務(wù)能力建設(shè)的重大舉措，是新形勢下機(jī)關(guān)部門承擔(dān)新使命、實現(xiàn)新發(fā)展的迫切要求，是把黨和國家事業(yè)不斷推向前進(jìn)的堅強(qiáng)保證。
一個單位的執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力，就是推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展的生產(chǎn)力、競爭力和創(chuàng)造力?！皼]有任何借口是執(zhí)行力的表現(xiàn)，無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。工作就是不找任何借口地去執(zhí)行”。作為機(jī)關(guān)干部，要有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，破除“看客”心態(tài)，從我做起、從現(xiàn)在做起，出實招、干實事、求實效，這樣，干勁就會更足，熱情就會更高，辦法就會更多，執(zhí)行力就會大大增強(qiáng)。敢于承擔(dān)責(zé)任的干部職工將被賦予更大的責(zé)任和使命，因為，只有這樣的人才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起時代發(fā)展賦予他的責(zé)任。
如何把增強(qiáng)責(zé)任心、提高執(zhí)行力貫穿于政務(wù)工作的全過程，常抓不懈，深化各級干部的責(zé)任意識，筆者認(rèn)為，主要做好以下幾個方面的工作：一是加強(qiáng)干部培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容除了主題教育等常規(guī)內(nèi)容外，還可以安排一些因責(zé)任心不強(qiáng)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的反面材料，以樹立干部的責(zé)任心和危機(jī)感;二是制定主體明確、層級清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行有責(zé)必究制;三是改進(jìn)和完善干部考核制度，建立健全全方位、全過程的監(jiān)督體系和獎勤罰懶的機(jī)制，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境;四是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭端正執(zhí)行責(zé)任之風(fēng)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部由督促執(zhí)行向先執(zhí)行轉(zhuǎn)變，成為抓執(zhí)行的第一人，班子的每個成員都要塑造執(zhí)行形象，以自身的有效執(zhí)行來督促、影響并帶動每個干部職工遵章守紀(jì)、盡職盡責(zé)抓執(zhí)行。
今年我們黨將要召開具有重大而深遠(yuǎn)意義的第十八次全國代表大會，這是全黨、全國、全軍政治生活中的一件大事。此時，責(zé)任重于平時、大于平時，稍有不慎、稍有疏忽，即便小事情沒辦好，都可能釀成大事件，都可能造成不良政治影響。因此，在這樣一種形勢下，每一個干部職工務(wù)必進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，時時提醒盡到責(zé)、事事不忘盡好責(zé)、處處都要盡全責(zé)，只有這樣，才能以堅定的政治信念，粉碎敵對勢力的政治圖謀;才能自覺在大局下行動，心無旁騖干工作、一心一意謀發(fā)展;才能堅決執(zhí)行貫徹上級決策指示，確保以優(yōu)異的成績向黨的獻(xiàn)禮。
提高執(zhí)行力的心得體會篇十二
持續(xù)兩天的“團(tuán)隊執(zhí)行力”學(xué)習(xí)中，我主要學(xué)到如何打造核心團(tuán)隊，如何選出團(tuán)隊執(zhí)行者與及常見的團(tuán)隊執(zhí)行不利的原因分析。首先領(lǐng)導(dǎo)者需要修己安人修自己的品德，修自己的格局，修自己的能力，同時修自己的形象。再一個明確公司的愿景及戰(zhàn)略規(guī)劃，身先士卒做到快樂奮斗。
1、企業(yè)咒語：是，保證完成任務(wù)！
2、執(zhí)行步驟中：明確目標(biāo)期限、明確檢查流程、獎罰分明與及承諾。
3、制度建設(shè)中：領(lǐng)導(dǎo)與制度、朝夕制度。
4、管理模式中：團(tuán)隊溝通、團(tuán)隊激勵。
與其說是咒語不如說是激發(fā)活力的口號，是，保證完成任務(wù)！它充分體現(xiàn)團(tuán)隊勇于接受工作任務(wù)，只對實現(xiàn)目標(biāo)增加措施，不能降低目標(biāo)草草了事的管理工作作風(fēng)。總結(jié)下來，目前我們團(tuán)隊的執(zhí)行力一方面仍需要加強(qiáng)部門員工技術(shù)能力，另一方面增加員工間的溝通，同時更應(yīng)該提高部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬的關(guān)心，增加他們的歸宿感。
感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會，通過參加聚成總裁陳永亮先生主講的《團(tuán)隊執(zhí)行力》的課程，讓我受益匪淺，感觸良多。特別是讓我明白了做一個負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。
如今，在企業(yè)發(fā)展孰優(yōu)孰劣的問題上，人們談?wù)摰迷絹碓蕉嗟氖菆?zhí)行力。阿里巴巴的馬云與日本軟銀集團(tuán)總裁孫正義曾探討過一個問題：一流的點子加上三流的執(zhí)行水平，與三流的點子加上一流的執(zhí)行水平，哪一個更重要？結(jié)果兩人得出一致答案：三流的點子加一流的執(zhí)行水平。再好的決策必需要得到嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施。一個好的執(zhí)行人能夠彌補(bǔ)決策方案的不足，而一個再完美的決策方案，也會死在差勁的執(zhí)行過程中。
從這個意義上說，處于現(xiàn)今市場經(jīng)濟(jì)中的現(xiàn)代企業(yè)，沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。而對于個人，一個沒有執(zhí)行力的人，在現(xiàn)今社會是根本無法立足的。一個團(tuán)隊的執(zhí)行水平是由其中的每一分子的執(zhí)行力所匯集而成的，公司要發(fā)展，要規(guī)范，需要的就是務(wù)實的人而不是務(wù)虛，需要的是真正發(fā)揮每個崗位的作用，每個員工都做到這點，在實現(xiàn)自我價值的同時，也能使得公司業(yè)績蒸蒸日上，從而實現(xiàn)共贏。
中國傳統(tǒng)文化提倡“知行合一”，最后一個字就落實在“行”上。阿里巴巴馬云還有一句話：阿里巴巴不是計劃出來的，而是“現(xiàn)在、立刻、馬上”干出來的。如果我們每個員工嚴(yán)格按照制度的要求，按照流程要求去工作，不互相推諉、不拖拉懈怠、盡心盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，將每一個環(huán)節(jié)的工作都落實到實處，將每一件任務(wù)都不折不扣地完成，這樣的公司何愁不能壯大發(fā)展呢？其實在這個過程中我們每個人的職業(yè)素養(yǎng)同樣得到了相當(dāng)?shù)奶嵘鳛楣镜囊环肿?，我們要樹立良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，愛崗敬業(yè)，掌握工作技能，提高工作效率，強(qiáng)化執(zhí)行力，實實在在地為公司的發(fā)展付出最大的努力。
經(jīng)過兩天的學(xué)習(xí)聚誠公司總裁陳永亮先生關(guān)于團(tuán)隊執(zhí)行力的培訓(xùn)課，從培訓(xùn)中讓我深有感觸，在今后的工作中什么是執(zhí)行力？就是都能快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)！”。
首先要做到以身作則、日精進(jìn)、修己安人，領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力將產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力，員工也樂意服從和跟隨，還要具備很高的威信力，要修品德、能力、形象，要張弛之道、身先士卒，員工就會高度信任領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)。自古以來在軍隊中就有“兵強(qiáng)，強(qiáng)一個。將強(qiáng)，強(qiáng)一窩”之說。
建立完整的組織架構(gòu)、執(zhí)行步驟和制度建設(shè)。
1、組織架構(gòu)層次清楚、責(zé)任明確。
2、挑選合適執(zhí)行人、明確目標(biāo)期限、嚴(yán)格檢查、嚴(yán)守諾言和獎懲并存。
3、建立完整的執(zhí)行流程制度。
1、首先接到任務(wù)要核心員工能夠共同參與制訂、按時、按標(biāo)準(zhǔn)、按要求去完成每項工作。
2、對確定的任務(wù)制度要三令五申反復(fù)宣傳。
3、通過集體學(xué)習(xí)，相關(guān)人員必須簽名認(rèn)同。
4、嚴(yán)格認(rèn)同執(zhí)行人的正確權(quán)威領(lǐng)導(dǎo)和承諾。
5、獎懲分明嚴(yán)格執(zhí)行。
通過兩天的培訓(xùn)感覺到不管是處于領(lǐng)導(dǎo)還是員工都要充實自我學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)大家都要對每項工作充滿激情，快樂工作、快樂接受和快樂地喊出：“是，保證完成任務(wù)！”
提高執(zhí)行力的心得體會篇十三
執(zhí)行力是指人們根據(jù)理性的思考與計劃，能夠有目標(biāo)地、堅定地付諸行動的能力。在當(dāng)今社會快節(jié)奏和競爭激烈的環(huán)境中，培養(yǎng)和提高自己的執(zhí)行力顯得尤為重要。通過學(xué)習(xí)和實踐，我總結(jié)出了一些提高執(zhí)行力的心得和體會。
第二段：建立明確的目標(biāo)和計劃
提高執(zhí)行力的第一步是確立明確的目標(biāo)和計劃。明確的目標(biāo)能夠激發(fā)我們的潛能和動力，同時也幫助我們更好地規(guī)劃未來的行動。制定合理的計劃可以確保任務(wù)分配合理，時間安排得當(dāng)。在制定目標(biāo)和計劃的過程中，我們應(yīng)該充分考慮到自身的能力和條件，并設(shè)定可實現(xiàn)的小目標(biāo)，逐步實現(xiàn)大目標(biāo)。這樣做不僅能提高執(zhí)行力，還能增強(qiáng)我們的信心和動力。
第三段：培養(yǎng)良好的時間管理能力
良好的時間管理能力是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵因素之一。在我們的日常生活中，時間是有限的資源，而我們的任務(wù)和計劃卻是無限的。因此，我們需要學(xué)會合理利用時間，合理安排任務(wù)的優(yōu)先級和緊急程度。制定一個合理的時間表，并且按照時間表執(zhí)行任務(wù)，可以幫助我們養(yǎng)成良好的習(xí)慣，提高我們的工作效率。同時，我們還應(yīng)該避免拖延和浪費時間，盡量把握住每一天，充分利用時間。
第四段：保持積極的心態(tài)和高度的自我認(rèn)知
保持積極的心態(tài)和高度的自我認(rèn)知也是提高執(zhí)行力的重要因素。我們要堅信自己的能力和潛力，克服困難和挫折，努力實現(xiàn)自己的目標(biāo)。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我們要保持平和的心態(tài)，不斷調(diào)整自己的心理狀態(tài)，以積極的心態(tài)面對一切。同時，我們還要實事求是地評估自己的能力和能力，并做到量力而行，不虛張聲勢，不高估自己的能力。
第五段：堅持不懈，持之以恒
提高執(zhí)行力需要堅持不懈，持之以恒。我們要堅持自己的目標(biāo)和計劃，堅持每天執(zhí)行自己的工作和任務(wù)，不懈努力。面對困難和挫折，我們不能輕易放棄，要始終堅持自己的信念和決心。持之以恒的努力是提高執(zhí)行力的關(guān)鍵，只有堅持下去，才能最終達(dá)到自己的目標(biāo)。
總結(jié)：
綜上所述，提高執(zhí)行力是一項長期的、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)和實踐過程。通過確立明確的目標(biāo)和計劃、培養(yǎng)良好的時間管理能力，保持積極的心態(tài)和高度的自我認(rèn)知，以及堅持不懈、持之以恒的努力，我們可以不斷提高自己的執(zhí)行力，并在競爭激烈的社會中脫穎而出。讓我們努力學(xué)習(xí)并付諸實踐，提高自己的執(zhí)行力。
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