每個人都有自己獨特的心得體會，它們可以是對成功的總結(jié)，也可以是對失敗的反思，更可以是對人生的思考和感悟。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
開會心得體會感悟篇一
昨晚開會到12點，真是累瘋了，早上依然準點上班，我們的辛苦誰知道喲。
還有員工認為我們高高在上，工作很輕松呢。
捫心自問，我坐在公司的這個位置上，很不輕松，為此付出了很多，很多，包括我的生活。
對待員工，我很真誠，很看重員工的利益，我的工作，我問心無愧。
我覺得自己對下屬太寬容了，反而使得老板認為工作沒做好，影響了工作的成效，最終責任是在我。注意，我要改變工作方式了！
我自認為自己是個很大度的人，即使別人中傷我，我也會一笑而過，我總是想何必和這些人一般見識，我不愿用一些不合事實的事情來煩惱自己，但這種大度總有些人會得寸進尺。
唉！領(lǐng)導可真難做！
開會心得體會感悟篇二
在第三監(jiān)獄的組織下，我先后學習了自治區(qū)領(lǐng)導、廳、局領(lǐng)導在自治區(qū)監(jiān)獄工作會議、自治區(qū)經(jīng)濟工作會議、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)主要領(lǐng)導座談會、自治區(qū)監(jiān)獄規(guī)范化管理推進會、自治區(qū)監(jiān)獄系統(tǒng)推行大監(jiān)區(qū)管理工作會議和新疆監(jiān)獄工作協(xié)會四屆二次理事會上的重要講話精神，通過學習，明確了今后的工作目標，倍受鼓舞，下面談一下自己的認識和體會。
要完成好20xx年的工作任務，首先必須牢記宗旨意識，要感恩黨，相信黨，擁護黨，跟黨走。要有群眾觀念，用真情，說真話，辦實事。要敢于擔當，嚴于律己。要把權(quán)力當成責任，當成使命，為群眾服務，要敬畏權(quán)力，在用權(quán)過程中，要如履薄冰、慎之又慎。要有扎實的作風。
要進取創(chuàng)新，不要因循守舊。要學會“換腦子”、變思想，用改革創(chuàng)新的意識，突破思維定勢、突破陳規(guī)陋習，要以敢于超越前人、敢于否定自我、敢于挑戰(zhàn)難題的勇氣，創(chuàng)新思路謀事業(yè)，創(chuàng)新舉措求發(fā)展。要有等不起、慢不得、坐不住的思想觀念，始終保持前瞻思考、超前謀劃、銳意進取的思想狀態(tài)，形成攻堅克難、開拓創(chuàng)新的良好局面。
要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，認真履行職責，提高工作執(zhí)行力，確保各項措施能夠落到實處，取得實效。
標準化管理是規(guī)范化管理的深入和繼續(xù)，是落實監(jiān)獄管理創(chuàng)新的必由之路。因此，在深入推進監(jiān)獄規(guī)范化管理活動中，要堅持以標準化模式推進規(guī)范化管理，圍繞打造“人要精神，物要整潔，事要規(guī)范，上下一致，標識統(tǒng)一”的規(guī)范化新形象，積極探索監(jiān)獄規(guī)范化管理。扎實開展“基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動”。把監(jiān)區(qū)建設(shè)作為20xx年監(jiān)獄工作的重點，大力加強監(jiān)區(qū)民-警隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、業(yè)務建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)和裝備建設(shè)，形成一支力量充足、素質(zhì)優(yōu)良的一線警-察隊伍，打造一個基礎(chǔ)設(shè)施完善、保障有力的基層工作平臺，構(gòu)建一套制度完善、運轉(zhuǎn)高效、管理規(guī)范的監(jiān)區(qū)工作體制和機制，制定一套穩(wěn)定基層、發(fā)展基層、傾斜基層的政策制度，切實把基層建設(shè)好，把基礎(chǔ)夯實打牢，促進基層各項執(zhí)法活動更加規(guī)范化、科學化。
形勢催人奮進。今年監(jiān)獄工作任務艱巨，責任重大，我們要以奮發(fā)有為、真抓實干、銳意進取的作風，高揚奮斗的精神，統(tǒng)一思想和認識，凝聚智慧和力量，增強決心和信心，為推進我區(qū)監(jiān)獄跨越式發(fā)展和長治久安做出新的更大的貢獻，推動監(jiān)獄工作再上新臺階，再創(chuàng)新水平，以優(yōu)異的成績迎接黨的xx大勝利召開。
開會心得體會感悟篇三
開會是組織內(nèi)最為常見的溝通方式，是一個組織成員了解組織現(xiàn)狀、改善組織問題、尋求共同發(fā)展的平臺。然而，開會并不僅僅只是召集各個部門在一起開會議，而是需要一定的組織、準備、討論以及執(zhí)行。在我的工作中，我參加了很多次會議，今天我想分享一下自己的一些心得和體會。
第二段：準備工作
要開一個高效的會議，準備工作是非常重要的。首先要明確會議的主題和議程，列出會議需要達成的目標和解決的問題。其次，要根據(jù)議程選定會議的發(fā)起者和主持人，以及邀請相關(guān)人員參加。另外，要提前準備會議紀要和一些可供討論的文件和材料，以便討論會議的內(nèi)容。而且在會議討論之前，主持人應當梳理和提出一些問題，以引導討論，并在討論結(jié)束時統(tǒng)一總結(jié)和確定工作重點。
第三段：言辭措辭
在會議中，言辭措辭是非常關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。我們需要注意自己的表達方式和措辭，避免因語言不當而誤導、決定不當。要在言語中表達自己的觀點，避免在過程問題上延伸討論。并且在發(fā)表觀點之前一定要聽取其他成員的意見，尊重他人的觀點并進行有效的反駁和討論。并且再次強調(diào)，一定要注重用詞準確簡潔。
第四段：注意溝通氛圍
會議中的氛圍是很重要的。良好的溝通氛圍可以使討論更加充分，更加真實。在會議中，我們應該盡可能地避免出現(xiàn)過于緊張或不適的氛圍，要保持互相尊重，避免過度批評和指責。此外，主持人應該盡可能平衡各方面的利益，為會議提供一個平衡公正的環(huán)境。如果因為主持人的個人喜好而出現(xiàn)一些爭議，應該及時地指出并進行協(xié)商。
第五段：結(jié)束會議
會議結(jié)束后，主持人應對會議進行總結(jié)并確定下一步行動計劃。具體而言應該確認每位與會者的責任和時間表，并向與會者發(fā)送會議紀要。如果有必要，可以邀請相關(guān)人員進行補充工作。而且經(jīng)驗教訓的總結(jié)也非常重要，每次會議結(jié)束后都應該反思一下自己和會議的表現(xiàn)，并加以改進。
總結(jié)：
開會是一種非常重要的組織活動。參與會議不僅可以體現(xiàn)我們的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，還能夠為我們的工作帶來更多的發(fā)展機會。在開會的過程中，我們應該充分準備，并注意用詞簡潔準確，注重溝通氛圍并理性討論。只有這樣，才能開出高效和富有成果的會議。
開會心得體會感悟篇四
開會議是一種企業(yè)管理中常用的重要方式，它可以幫助企業(yè)快速有效地傳遞信息、安排任務和解決問題。在參加會議的過程中，每個人都會有不同的心得體會。本文旨在分享我參加開會議的心得體會，以及對未來如何有效地參加和組織會議的建議。
第一段：引言
我曾經(jīng)參加過各種類型的會議，包括公司內(nèi)部會議、客戶溝通會議和行業(yè)論壇。無論會議的類型如何，每次參加會議都讓我受益匪淺。在會議中，我學到了溝通技巧、協(xié)作能力和解決問題的能力，這些都是在工作中至關(guān)重要的技能。因此，我對開會議這種方式產(chǎn)生了濃厚的興趣，并且希望通過本文分享我的經(jīng)驗和觀點，與大家一起探討更好的方式來開展會議。
第二段：參加會議的體會
參加會議可以讓我更好地了解公司的運營和工作進展。在這種場合下，我們可以和同事、客戶和行業(yè)同行交流想法和經(jīng)驗，互相學習，找到解決問題的方法。尤其是在困難時期，公司需要領(lǐng)導者發(fā)揮調(diào)度和指導作用。開會議可以幫助領(lǐng)導者與員工保持緊密聯(lián)系，分析現(xiàn)狀，制定解決方案，增強團隊凝聚力，達成共識。
第三段：組織會議的建議
為了讓會議能夠更有效地實現(xiàn)目標，組織者需要具備以下能力：
1.明確目標。開會前要明確會議的目的和議程，以便參與者了解會議的主題和目標，并為會議做好充分的準備。
2.合理安排時間。會議定為合適的時間和時長，保證參與者可以在時間充足的情況下精力充沛地參加會議。
3.明確角色。明確參與者的角色和責任，避免會議出現(xiàn)沒頭沒腦的討論和無效的交流。
4.掌握會議技巧。主持人需要掌握一定的會議技巧，如會場秩序管理、信息傳遞、發(fā)言時間管理和議事程序，以保證會議的有序進行。
以上是我個人的建議，希望能夠為組織者提供幫助。
第四段：參加會議的建議
參加會議也需要我們的積極配合，以下是我個人的建議：
1.抵達會前，確認會議地點和時間，準備好相關(guān)資料，做好會議準備工作。
2.尊重其他參與者，認真聆聽、表達自己的觀點，并展示合適的溝通方式，以減少會議中的距離感。
3.遵循客觀準則，提供建議和意見時，遵循客觀、真實和一致的原則，避免情緒化的反應。
4.積極參與討論，與參與者分享意見和經(jīng)驗，為會議貢獻自己的力量。
第五段：結(jié)語
在過去幾年的工作中，我的大部分時間都花在了開會議上。經(jīng)歷過成功的會議，也經(jīng)歷過失敗的會議，不過每次會議都讓我成長和改進自己。通過本文對開會議的探討和分享，希望可以為大家在工作和生活中提供一些參考和幫助。
開會心得體會感悟篇五
今天，潘老師叫播音員、普通話監(jiān)督員和值日生到多媒體廳開會，我和其他幾個同學一起來到了多媒體廳。
到了多媒體廳，以前排練合唱時的情景又浮現(xiàn)在我的眼前，正當我浮想聯(lián)翩時，潘老師進來了。潘老師對我們說：“現(xiàn)在普通話監(jiān)督員都起不了作用了!每天只有少數(shù)幾個監(jiān)督員來報告檢查情況，今天我們就要談談關(guān)于普通話的問題，要發(fā)言的請舉手?！?/p>
多媒體廳頓時炸開了鍋，大家你一言，我一語，嘰嘰喳喳說得十分熱鬧，潘老師叫大家安靜，說：“大家有什么問題，請舉手發(fā)言?！睅讉€同學立刻舉起手來，當然也少不了我這個好事者。
一個同學說：“我們查到有人不講普通話，但被查到的人沒戴校牌，就謊報自己的班級。”“嗯，是有這種現(xiàn)象，如果有這樣的人，你就跟蹤他，直到找到他所在的班級為止?！迸死蠋熃忉尩馈?/p>
又有同學說：“我們查到高年級同學不講普通話，把他們的名字記住了，他們就說‘好，我記住你了，以后見你一次打你一次’，威脅我們擦掉他們的名字?！?/p>
還有同學說：“還有老師的孩子不講普通話，那個老師就不讓我們記她孩子的名字?！薄?/p>
“好了，大家的心情我都能理解，這些問題都會迎刃而解的?，F(xiàn)在，我要重新選幾個監(jiān)督員?！蔽覇枺骸拔蚁氘敱O(jiān)督員行不行啊?”老師說：“好!”于是，我又成為了一名普通話監(jiān)督員。
以后，我一定要自己帶頭堅持說普通話，還要監(jiān)督周圍的同學讓他們和我一樣堅持說普通話，讓我們的校園真正成為：走進學校門，人人都像北京人!
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開會心得體會感悟篇六
恩，首先講一下姚華興老師，了解的也不多，今天在公司開了一個會，早上一上午講的是企業(yè)的文化，下午一下午，是姚華興老師開的。今天第一次見到姚老師，進公司后一直被灌輸?shù)囊粋€理念是姚華興老師是我們公司的首席分析師，哦對了，我們公司是大唐善德貴金屬，現(xiàn)在應該是交易所了，做的是內(nèi)盤黃金。姚老師是很厲害的，這個自然不是被的結(jié)果，而是從之前的一些資料和每天的實盤喊單的結(jié)果來看的，尤其是上周五的收盤，很準，一般我們公司的大非農(nóng)這種類似的大行情基本都是姚神來喊單的，通過呱呱（類似yy）。我記得今天姚神說了一句很霸氣的話：如果單論操盤實力的話，不是說分析講課什么的，我現(xiàn)在也沒發(fā)現(xiàn)誰比我強，我閉著眼睛隨便做幾首都能賺錢！話很牛氣，真假我們不去說它，至少其中透露的自信和底氣很足，尤其是給我們的底氣。
之前有在呱呱聽聲音，感覺應該很年輕，聲音不錯，至少做個幻想應該是一個高大不說英俊的至少也是長得不錯的一個男人，之后？自然幻想就是幻想，人總是喜歡往好的地方想的，其實姚神就是一個很普普通通的一個人，大概40左右可能不到點的年齡，身高也不高，中年大叔的感覺。也沒有什么王霸之氣，有點領(lǐng)導的樣子，但是沒有什么壓迫力，唯一一點像領(lǐng)導的大概就是穿一身正裝，說話流利，然后上來便是訓了我們一頓吧。
這是我見姚老師的第一面，沒有什么特殊的感覺，只有平常而已。大概我覺得目前為止最有魅力的人便是之前在青牛的時候許家豪總經(jīng)理吧，老許真的是那種一件就可以讓人生出親近之意的人，而且很會說話，聽了很舒服，大概他要把我賣了我也是樂意替他數(shù)點錢的。但是老姚是很平常的那種。
其實老姚現(xiàn)在看著很厲害，其實人生還是很坎坷的，這些都是他自述的。他說一開始什么都學關(guān)于金融的，包括基金，包括期貨。然后學的是證券投資學，但是進入股市的時候股市已經(jīng)開始走下坡路了，但是他還是從中賺錢了。
之后自己去開了個理財公司，結(jié)果很慘淡，對于操盤分析來說，他的實力自然是毋庸置疑的，但是對于企業(yè)管理而言，他完全就是一個門外漢，后來他公司破產(chǎn)了，變賣了房產(chǎn)還債，然后離婚。人生一度進入低谷。再然后，再然后他就走出來從新開始，遇到了現(xiàn)在大唐的金總，幾個人磕磕碰碰發(fā)展到現(xiàn)在的大唐善德。這不得不說是一種艱苦的創(chuàng)業(yè)史。
所以說老姚現(xiàn)在是比較看得透的，該有的閱歷人生經(jīng)歷都有了。姚老師今天講的其實主要是一個職業(yè)的規(guī)劃，他很實在的說了，不要忠誠與企業(yè)文化，這個跟大學一樣害死人，要忠于自己的人生規(guī)劃和夢想。我一直不明白我的職業(yè)規(guī)劃是什么，甚至我連一個夢想都沒有，大概有的也只是一個目的而已。所以他講到最后我也沒弄清楚我自己的職業(yè)規(guī)劃，但是至少我弄懂我我喜歡什么，我想要什么，我能夠付出什么。
其實說到底還是一個堅持與選擇的問題。當然堅持到最后別被全退了，哈哈。其實老姚今天也沒講很深奧的東西，但是平常而實在，有些東西他講出來對他而言都是一種人生的閱歷和經(jīng)驗，但是對我們而言這或許只是一種大道理，這就是我之前講過的人是否親自體會過的結(jié)果。
事實上我最大的收獲其實只是堅定了我現(xiàn)在做金融的一個選擇而已，不僅僅只是單純的堅持而已，姚神他習慣于也擅長做一種中長線的分析和判斷而且很準，他談了中國之后的經(jīng)濟發(fā)展，不看好，醫(yī)療金融能源科技餐飲這些是他認為之后還能繼續(xù)走高的行業(yè)，未來會很難，他說。我沒有什么很真切的概念，也不可能全信，但是不得不說我其實信了一大部分，對于這個選擇我不后悔，我會堅持，而且我自己其實也有了興趣。結(jié)果？還是讓結(jié)果見鬼去吧，未來誰知道！
開會心得體會感悟篇七
按照集團領(lǐng)導的重要安排，我們新近成立的15個分公司的相關(guān)負責人在北京參加了由主席親自組織并授課的培訓，時間為期兩天。盡管時間不長，但是劉主席在百忙之中親自授課給本次培訓添加了濃重一筆，如醍醐灌頂,煥然一新。經(jīng)過此次培訓，為平頂山公司今后的工作開展指明了方向，為更好的樹立集團形象健康快速開展公司業(yè)務奠定了堅實基礎(chǔ)。
1、思想進一步得到了解放和提升。
在培訓過程中，劉主席站在集團發(fā)展和戰(zhàn)略合作的高度，深層次的談到集團發(fā)展和公司業(yè)務開展，從如何認識到如何行動，高瞻遠矚，運籌帷幄，深入淺出，聲情并茂，重點突出，操作性強。可以說，此次培訓如黑夜的一盞明燈，讓我們更進一步明確了目標，解放了思想，轉(zhuǎn)變了觀念，為下一步更好的投入工作奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。
2、信念更加堅定，激情滿懷。
此次培訓如一針鎮(zhèn)定劑，重新對自己的工作進行了必要而有效的梳理，俗語講：磨刀不誤砍柴工。我想，我們的這次北京磨刀，無疑為下一步更好的開展業(yè)務具有極其重要的意義，因此信念更加堅定，隨后我將以萬分的激情和心態(tài)快速融入到公司的發(fā)展過程中，與集團發(fā)展始終保持高度一致。
3、緊跟集團發(fā)展步伐，不折不扣執(zhí)行命令。
平頂山公司自成立以來得到了集團各級領(lǐng)導的大力關(guān)注，尤其是小組領(lǐng)導對于開展工作提出了切實可行行之有效的業(yè)務開展方案，我們從中收益匪淺，也更深刻的'體會和感受到只有和集團的發(fā)展保持高度一致，按照集團命令不折不扣的執(zhí)行，才能做好每件事情，才能有效做好工作。
4、加強公司人員管理，提高工作效率。
管理是管人的一門學問，雖然公司不大，但是管理好這樣的團隊，每個人各司其職，才盡其用，也確實是一件非常不容易的事情。從始至今我都非常注重人員的培養(yǎng)和提拔，我希望通過我的努力，讓全體人員能在公司感受到集團的溫暖，體會到公司的溫馨。并向好的公司一把手溝通，取其精華，學習先進經(jīng)驗。從目前效果來看，很明顯。每個員工都積極性高漲，責任心也很強，工作效率值得肯定。我想為下一步更好的開展業(yè)務，宣傳集團優(yōu)勢有不可小視的效果。
5、大力進行廣泛宣傳，快速推動業(yè)務開展。
目前公司發(fā)展了8部車，客戶工作地點距離平頂山都比較遠，當?shù)厥袌鲇捎诟鞣N原因，還沒有充分打開。因此下一步主要工作按照小組領(lǐng)導的要求，“必須快速打開本地市場”，我們將進一步進行有效的宣傳，通過“123工程”貫徹“695會議”精神，和經(jīng)銷商交朋友，深入運輸大鎮(zhèn)進行走訪宣傳等措施，讓更多的客戶了解集團的優(yōu)勢和政策，為全面快速打開市場做一切準備。
6、認真做好小組領(lǐng)導安排的其他工作。
在平時的工作中，以董副主席為領(lǐng)導的小組領(lǐng)導非常關(guān)心公司的發(fā)展，幾乎每天都要電話溝通工作情況，對公司的工作及時的進行指導，因此才取得今天的成績，下一步我們將繼續(xù)按照領(lǐng)導的指示和要求，堅決的按照領(lǐng)導的安排開展業(yè)務，不折不扣的完成。
我們有足夠的信心在集團劉主席的正確領(lǐng)導下，在董副主席的監(jiān)督指導下，迅速打開平頂山市場，高標準的完成集團的任務指標，請領(lǐng)導放心。
開會心得體會感悟篇八
開會是企業(yè)管理中日常不可或缺的一環(huán)節(jié)。會議是公司內(nèi)部管理、組織協(xié)調(diào)、決策分析等工作中的重要形式之一。在公司內(nèi)部開會讓各個部門之間能夠及時交流、協(xié)調(diào)，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展提供起到了非常關(guān)鍵的作用。在過去的工作經(jīng)驗中，我發(fā)現(xiàn)，在開會時我們需要注意哪些事項？如何做到會議高效進行？如何讓每個人參與其中？今天我將會從以下三個方面來談談自己的心得體會：如何確立會議主題；如何讓會議的有效性；如何保證會議討論的效果。
第二段：確立會議主題
為保證每次會議的有效性，首先要確立會議主題，這對于開會的順利進行是非常重要的。如何確立會議主題？我們可以通過以下幾種方式進行：
1.根據(jù)當前工作狀態(tài)確定會議主題，例如，如果公司目前正在做新產(chǎn)品，就可以以新產(chǎn)品開發(fā)和推廣為主題進行討論。
2.定期評估工作，挖掘團隊存在的問題，并以解決問題為主題進行討論。
3.前期先讓大家提出討論的主題進行篩選，最后確定一個符合多人意見的議題。
第三段：讓會議的有效性
會議的效率跟會議的主持人密切相關(guān)，會議主持人必須在會議中起到引導和推進討論的作用。在講話時應當清晰、簡潔、準確，如果有必要可以進行講解，讓參與者理解討論的意義和目的，并為該主題做好鋪墊。同時，主持人應該留出足夠的時間，讓各位參與者自由發(fā)言、討論問題、表達看法，為會議目標達成提供有力保障。
第四段：保證會議討論的效果
好的討論結(jié)果需要保證每個人都能達成共識，所以在討論時我們也需要注意以下幾件事情：
1.強調(diào)討論的重點，明確問題。
2.鼓勵大家自由發(fā)言，尊重不同的看法。
3.及時記錄會議中各種觀點，防止信息丟失。
4.強調(diào)會議目標，并及時總結(jié)會議成果。
以上幾點可以有效的保障會議的效果，并在會議結(jié)束后取得較好的成果。
第五段：結(jié)尾
會議作為公司內(nèi)部管理不容易被忽視的重要環(huán)節(jié)，通過高效、準確的會議，可以幫助公司及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，快速推進任務進度，提升公司的生產(chǎn)效率和工作質(zhì)量。上述講述的這些個人感悟和經(jīng)驗都是從我實際工作中獲得的，本文希望能夠給大家提供一些有用的參考和借鑒，讓我們一起共同探討如何開好會，提高公司工作效率。
開會心得體會感悟篇九
一個人一輩子沒開過會的人可能不多。大到國家型會議，小到鄉(xiāng)村田間地頭會議，沒有經(jīng)歷過的可為寥寥無幾。其實會議，簡而言之，就是找一些人聚在一起，聽一些關(guān)鍵的人說說話，定定事。然而會開得多了，細想起來，真正有意義有價值的會并不多。
筆者在單位上算是個開會高手，什么大會、小會、外單位的會、本行業(yè)的會、政府部門的會等等，只要是會，屈指算來，也開了有幾百個會了吧。也許會有人說，你小小年紀，就經(jīng)歷了幾百個會，不可能吧。其實看看我的筆記本就行了，工作六年，就用了五個筆記本，全是會議記錄的。而且還有一些小會，我都還沒記錄下來。
在中國，開會是一件很正常的事，只是有時，聽多了與會者的發(fā)言，時間長了，思緒難免會飄到窗外，不管是蝴蝶還是偶爾飛進屋內(nèi)的一只蒼蠅，眼神都會隨著它們的去向而不停旋轉(zhuǎn)，然后想，那些小生靈若能在那個念報告的人的身上盤旋，讓他騰出時間和那小生靈斗一斗，該多好。我就這樣想著，然后笑了，身邊的一些人都回過頭來看著我。我一點也不覺得難堪。因為我也正在看著他們：男人的手指上幾乎都夾著一枝煙，他們好象比平時更能感覺到煙的香味，深深地吸下去，慢慢地吐出來，一點一點地品味。更有甚者，還會吐出一串串的煙圈，自我欣賞，會場內(nèi)空氣混濁。女人嘛，可做的事就多了，剪剪指甲，把手機打到無音狀態(tài)發(fā)發(fā)無聊短信，或找張紙擦拭一下皮鞋上的灰塵，和一些鄰座的輕聲地聊天。不過如今和以往有點不同了，前幾年，他們還可以偷偷躲在底下看一些小報和雜志，現(xiàn)在講究時效，一些大會要會，電視臺總要攝像，弄得有些人很不自在。攝像頭一過來，有一些馬上整理衣服，順便用手把頭發(fā)捋一捋，更有甚者，為了能在電視上一露，擺出比較耐看的姿態(tài)。不過值得一提的是我們那些攝像的記者，我們得感謝他們，每次開會，他們跑前跑后扛著重重的機器不說，一旦有人開會睡著了，他會輕輕推推他，告訴他要上鏡了，快快醒來。這樣就讓那些在做夢的人不是很難堪。那些被叫醒的人，馬上打起精神，找到感覺后，然后拿起筆在文件上勾勾劃劃。這樣，我們在電視里看見的畫面就清爽多了，他們是個個聚精會神，若有所思。我們要深深感謝那些辛苦的記者們，正是他們，讓我們看到了一個秩序井然的會場，讓我們看到了一個會議接著另一個會議的成功。而無奈的是，待鏡頭掃過，許多人就象慢撒氣的皮球，又恢復了像霜打了似的歪東倒西的姿態(tài)。
我一直認為能認認真真地開會一直到會議結(jié)束的人，是很不錯的人，最起碼應該佩服他們的毅力和耐心，雖然心不一定百分之百都在會場上，但身體一定是長時間沉陷于會場的某個角落，傾聽，長時間地傾聽。而我卻往往做不到這點，因為這還被領(lǐng)導狠批了一會。我下決心，要痛改前非。于是向一些資深開會高手請教，他們說，開會只要聽前二十分鐘就夠了，會議的主要內(nèi)容都在那二十分鐘里，其它都不用聽。還有一個給我介紹說開會前聽聽“的士高”舞曲，這樣你會感覺會議的環(huán)境很清靜，他們說話也感覺溫和有節(jié)奏。我想想也有道理，便如法炮制，在“的士高”的舞曲激情釋放后，準時粉墨登場。別說，這還真有效，不出三個月，開了二十多個會，我的耐心被培養(yǎng)的不慍不火，不急不躁。領(lǐng)導也開始表揚我了，一陣陣喜悅涌上心上，我相信這是與開會分不開的。
開會真好，我想，我下次還要去。
開會心得體會感悟篇十
每個人都有開會的經(jīng)歷，但不是每個人都能從會議中獲取到好處，而這些好處也不僅僅是完成任務或了解某個事情的最新進展。作為參與者之一，很多時候我們需要學會如何從會議中吸取更多信息和知識，也需要學會如何適應不同的會議人員，包括組織者和聽眾。因此，本文將講述本人在參加會議期間所積累的一些心得體會。
第二段：會前準備
在會議前，我們需要做好一定的準備，包括詳細了解會議的主題和議程，了解參會人士的背景和職位，以及收集所需材料并做好筆記和記錄。只有做好充足的準備，我們才能更好地應對會議過程中的任何意外情況，更加高效地發(fā)揮自己的作用，也更加深入地理解會議的內(nèi)容。
第三段：積極參與會議
在參加會議期間，我們需要積極參與討論并表達自己的意見和看法。但在表達自己的觀點時，我們需要遵守禮儀，尊重其他與會人員的觀點并避免過分強調(diào)個人觀點。此外，我們還應該積極參與小組討論，并與其他與會人員進行互動，以促進更加有效的討論和決策。
第四段：有效溝通
在會議期間，有效溝通是非常重要的。如果我們無法清晰、簡明地表達自己的意見和看法，就很難促進討論和決策的達成。因此，我們需要注意自己表達和接收信息的技巧，以及了解其他與會人員的溝通需求和偏好。此外，通過合適的語氣和談吐，我們還能夠創(chuàng)造良好的溝通氛圍，從而更好地促進會議的效率和成果。
第五段：總結(jié)
通過參加會議期間的一些經(jīng)驗和體驗，我們可以從中學到很多東西。首先，我們需要做好充足的準備，遵守會議的規(guī)則和要求。其次，我們需要積極參與會議的討論并尊重其他與會人員的觀點。最后，我們需要注意溝通效率，使會議達成更多的共識和成果。只有當我們能夠充分利用這些經(jīng)驗并不斷進行反思和總結(jié)時，我們才能夠從會議中獲取到更多的收獲和成長。
開會心得體會感悟篇十一
近日，我有幸參加了一次關(guān)于保育開會的活動，通過這次活動，我深刻認識到了發(fā)表觀點在會議中的重要性。在會議中，每個人都有機會發(fā)表自己的觀點和看法，這不僅是為了展示個人的能力，也是為了促進團隊的合作和決策的準確性。發(fā)表觀點需要準備充分，深入思考，并且要敢于表達自己的獨立見解。只有當每個人都能勇于發(fā)表觀點，才能實現(xiàn)會議的真正價值。
二、 聽取他人觀點的重要性
除了發(fā)表觀點，聽取他人觀點同樣重要。會議是一個集思廣益的平臺，每個人都有獨特的知識和經(jīng)驗。通過傾聽他人觀點，我們可以從中吸收新的思想和見解，擴寬自己的思維邊界。在會議中，我試著認真傾聽他人的觀點，并與自己的觀點進行對比和反思。這種開放心態(tài)不僅能夠幫助我提出更準確的問題，還能促進我們團隊的凝聚力和合作力。
三、 善于表達觀點的技巧
在參加會議時，善于表達觀點的技巧對于與他人的交流和溝通非常重要。首先，我們應該準備充分，事先對要發(fā)表的觀點進行梳理和整理，確保自己的觀點有條理且易于理解。其次，講話時要簡明扼要，言之有物，并且要注意語速和語調(diào)，避免過快或過慢，讓他人能夠輕松理解并接受自己的觀點。最后，我們要注重對話的雙向性，積極參與他人的觀點討論，與他人建立良好的互動關(guān)系。
四、 尊重多樣觀點的重要性
在保育開會中，我發(fā)現(xiàn)每個人對于同一個問題會有不同的觀點和看法。這種多樣性是非常寶貴的，它能夠為我們提供更多的選擇和思考角度。因此，我們應該尊重每個人的觀點，不論它是否與自己相同。在討論中，我會盡量傾聽他人的觀點，并且給予肯定和鼓勵。即使有不同意見，我也會耐心地與他人進行交流和辯論，以求取雙方更好的理解和共識。
五、 團隊合作的重要性
保育工作的主要目標是保護自然資源和生物多樣性，這需要我們具備良好的團隊合作精神。在預備會議的過程中，我們需要與團隊成員合作，共同確定會議的議題和目標。在會議中，我們需要運用團隊協(xié)作的技巧，鼓勵每個人發(fā)表觀點，共同探討問題，制定解決方案。團隊的成功不僅僅依賴于個人的能力，更要依賴于團隊成員之間的互相支持和協(xié)作。通過這次會議，我深刻認識到了團隊合作的重要性，將繼續(xù)努力培養(yǎng)自己的團隊合作技能。
綜上所述，保育開會心得體會是發(fā)表觀點的重要性、聽取他人觀點的重要性、善于表達觀點的技巧、尊重多樣觀點的重要性以及團隊合作的重要性。通過這次會議，我意識到了這些方面的重要性，并將在以后的工作中不斷提升自己，為保護自然提供更好的方案和解決方案。
開會心得體會感悟篇十二
寒假結(jié)束了，每個學校又變回了昔日充滿孩子歡笑的學校。而夢幻學校的同學也一樣，大家都返回了自己的學校。開學的第一天，當然少不了要收寒假作業(yè)，所以，班上的組長收好了所有作業(yè)，并交給了班長——小明。
隨后，小明把作業(yè)全部放在老師的辦公室。正準備走的時候，突然他聽見好幾個人在談話的聲音，但他回頭卻沒有看見辦公室里有什么人。膽小的他立刻跑到了辦公室窗前，把整個辦公室都掃視了一遍。終于，他發(fā)現(xiàn)，原來說話的“人”
是桌上的幾頁原稿紙上的作文在開一場別開生面的會議。從自己來看，小明很快就認出：皺皺的原稿紙是調(diào)皮大王小淘寫的;只寫了一半的作文是足球小子小軍寫的;有兩行字的作文是班上最好吃好睡的小胖寫的;而寫得長長的作文是廢話大王小虎寫的。
首先，小淘的作文先開口了：“我的主人，雖然他寫好了我，但他卻把我這兒放，哪兒擺，弄得皺皺的，結(jié)果弄得遍體鱗傷，你看我這的傷口還沒好呢!”
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