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培訓會議流程安排篇一
(一) 活動主題：
主題：學校學生專業(yè)技能與就業(yè)專題研討會
(二) 會議時間：20xx年6月30日
(三) 會議地點：一樓報告廳
(四) 活動主旨：
提高每位大學生的專業(yè)技能，樹立正確的就業(yè)觀。
(五) 活動目的：讓每位學生樹立正確的人生觀，消除就業(yè)
擇業(yè)消極觀，恐懼心理。學習鉆研專業(yè)技能，樹立正確的就業(yè)觀。從而促進大學生就業(yè)率。
(六) 活動目標：
1、 參會人數(shù)：1000人(綜合考慮到活動的整體效果、費用支出、到會人數(shù)、現(xiàn)場氣氛營造等因素、限1000人規(guī)模較為理想)。
2、 預期收獲：參與的人員乘興而來，滿意而歸。
3、 塑造形象：大力鼓勵學生學習專業(yè)知識，樹立好的形象。
4、 傳播思想：把會議的積極思想傳播給學生，使得他們更好的去掌握積極向上的思想。
(七) 時間與注意事項：
07：00盤點清查各種物品的準備情況。
07：10確定能夠到場的主要人員，并建立與會代表數(shù)據(jù)庫，打印表格。
07：30到達會場，開始會場的布置。 08：00開始會議。
10：00會議結束。
10：10歡送人員，清理會場。
培訓會議流程安排篇二
議流程安排（樣本）
公司會議流程安排
通知：
一、時間
二、地點
三、議題
四、主持人
五、與會人
會議程：
一、主持人檢查人員到會情況，宣布會議開始；
二、公司重大事件宣布，如何沒有直接進下一步；
三、部門匯報上周工作情況，下周計劃，提出問題；
四、各部門主管、負總評價工作進展，對計劃進行修正，解決問題；
五、部門匯報工作、工作計劃，提問，副總評價、解答；
六、各部門發(fā)言全部完成后，總經理評價；
七、總經理的工作計劃安排；
八、相關部門對總經理的安排提出異議，解決；
九、會議的其他事項；
十、會議結束，主持人宣布散會。
注意：
1、主持人職責：主持、節(jié)奏、不跑題、拾遺、氣氛
會后：各部門按計劃后實施工作，辦公室負責督辦。
公司會議流程安排
通知：
一、時間
二、地點
三、議題
四、主持人
五、與會人
會議程：
一、主持人檢查人員到會情況，宣布會議開始；
二、公司重大事件宣布，如何沒有直接進下一步；
三、部門匯報上周工作情況，下周計劃，提出問題；
四、各部門主管、負總評價工作進展，對計劃進行修正，解決問題；
五、部門匯報工作、工作計劃，提問，副總評價、解答；
六、各部門發(fā)言全部完成后，總經理評價；
七、總經理的工作計劃安排；
八、相關部門對總經理的安排提出異議，解決；
九、會議的其他事項；
十、會議結束，主持人宣布散會。
注意：
1、主持人職責：主持、節(jié)奏、不跑題、拾遺、氣氛
會后：各部門按計劃后實施工作，辦公室負責督辦。
培訓會議流程安排篇三
為深入貫徹十七屆六中全會精神，積極開展節(jié)日文化活動，豐富和滿足廣大群眾文化精神生活，營造歡樂祥和的.節(jié)日氛圍，滿足周邊居民春節(jié)貼春聯(lián)的民俗需求，同時也為了鍛煉培訓班學員們的膽量、技藝，太谷縣青少年活動中心于20xx年1月13日上午在縣教育局樓門前舉行了“迎新春送春聯(lián)”活動。
揮毫潑墨送春聯(lián)，龍飛鳳舞迎新春
縣教育局樓門前
1、由中心語言專業(yè)教師杜佳歡主持本次活動宣布活動開始。
2、由中心表演班學員助興表演增強活動氛圍。
3、由中心部分書法班學員按照教師安排逐一書寫春聯(lián)。
4、由中心美術教師畫“?！?。
5、由中心書法教師書寫春聯(lián)。
6、現(xiàn)場采訪群眾。
7、書法教師組織學員給群眾送春聯(lián)
8、主持人宣布活動結束。
1、準時到達目的地，路上注意安全。
2、參加活動教師負責學員的組織、書寫、安全等。
1、負責人：
2、主持人：
3、活動布置：
4、學員組織：
5、紙張管理：
6、組織表演班學員：
7、照相、攝像：
培訓會議流程安排篇四
會議召開通知：
一、時間：2016年1月15日下午1點
二、地點：國華供熱四樓會議室
三、議題：2015年度工作總結及2016年度計劃
四、主持人：張總
會議流程：
一、主持人檢查人員到會情況，宣布會議開始；
二、公司重大事件宣布，如果沒有直接進行下一項；
三、各部門主管、副總進行2015年度工作總結匯報及2016年度工作計劃展望；
四、部門匯報完畢進行討論，針對目前工作中存在的問題與不足并提出改進方案；
五、各部門發(fā)言全部完成后，梁總評價發(fā)言；
六、相關部門對總經理的安排提出異議，解決；
七、現(xiàn)場確定各部門工作流程（附各部門工作制度）；
八、會議結束，主持人宣布散會。注意：
1、主持人職責：主持、節(jié)奏、不跑題、拾遺、氣氛
2、與會人注意發(fā)言順序：各區(qū)站長——工程部——材料科——客服部——辦公室——綜合部——副總——梁總 會后：各部門按計劃后實施工作，辦公室負責督辦。
培訓會議流程安排篇五
xx公司年度年終總結會以及公司新年的發(fā)展方向
20xx年1月18日下午14點30分至22點00分
會議時間：14:30——18:30
晚宴時間：18:30——22:00
國貿酒店多功能宴會廳
公司全體員工
年會的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會議程安排
(二)晚宴安排以及年會創(chuàng)意節(jié)目表演
(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發(fā)出書面的《關于xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二)條幅的制作
(三)物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需用品、游戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需、各類干果小食品。
(四)現(xiàn)場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作
主要包含：會務前期人員，中期協(xié)調工作人員，會議階段主持人，晚宴階段主持人，物品購置，會場布置、條幅、證書、人名臺制作、鮮花預定、現(xiàn)場拍照的人員。
培訓會議流程安排篇六
大家上午好!
我是培訓師陳慧麗，很高興也很榮幸我們在這里相遇，在朵唯相聚。朵唯是一個充滿溫情和激情的團隊，當然我們有一個傳統(tǒng)的問好方式。就是當主持人問好的時候，大家要激情飽滿的回應：好!很好!非常好!(好，我們一起來一次朵唯的問好：各位親愛的朵唯家人們，大家上午好!)......
我們來自五湖四海，我們在深圳這座大都市里奮斗打拼，而此刻我們相聚朵唯。深圳有一句話:來了就是深圳人!而我想說的是:來了就是朵唯人!讓我們用熱烈的掌聲對彼此選擇加入朵唯表示熱烈歡迎，歡迎大家!
七年，朵唯一直堅持和堅守著獨特的女性定位。我們在朵唯精彩、也在朵唯成長，也相信朵唯會因為大家的加入更加輝煌。在這段視頻里，我們看到了一個充滿傳奇的朵唯品牌，看到了一個充滿愛的大家庭。那么在朵唯品牌發(fā)展的道路上，究竟發(fā)生了哪些精彩的故事呢?相信大家都很期待，接下來我們將有請出培訓部主管鄭雅文老師給大家?guī)砭实姆窒?。掌聲有請鄭老?
謝謝鄭老師。接下來我們要請出的是朵唯品牌創(chuàng)始人何董，我們非常的幸運，因為每一個新員工的企業(yè)文化培訓都是由何董親自做的。這在所有企業(yè)都是很難得能夠由品牌創(chuàng)始人、董事長，來做員工培訓，機會非常難得。所以我們要以最熱情最飽滿的狀態(tài)投入學習!
感謝何董，上午的課程告一段落，午餐為大家準備好了，請有序到門外餐廳用餐，下午課程2點準時開始，請大家提前十分鐘到達會場。
放視頻
做游戲
好，下午的培訓即將開始，請大家再次確認手機是否調為靜音或振動。同樣培訓過程中會安排休息，請大家不要隨意走動。
各位朵唯家人們，大家下午好!經過上午的學習，相信大家有很多收獲，當然也會有些許疲憊。但是我們還是要保持朵唯人的激情和狀態(tài)。
朵唯的文化是大家認同，遵守，并通過員工的行為來體現(xiàn)的，所以我們來看一下上財年感動朵唯的人物視頻，這也是今天朵唯文化培訓課程的一部分，同樣需要我們以飽滿的狀態(tài)來投入，請看視頻。(關燈)
文化就是一種力量，也是我們邁向成功的基礎。公司每年都有感動朵唯人物的評選，這一座座獎杯，一束束鮮花也將會傳遞到在座同事的手里。此刻我們除了感動，也會有認同、尊敬和賞識。讓我們用掌聲來向視頻中的這些同事表達這一份賞識。
當然掌聲是表達賞識的一種方式，但除了掌聲，我們還能怎樣表達我們的賞識呢?對，還有注視時炯炯有神的目光，認真的表情和積極響亮的回應。大家說是不是?是，不夠熱烈。大家說是不是?是!!!好接下來我們帶著專注的目光，認真的表情和響亮熱烈的回應。掌聲有請何董給我們做培訓。
再一次感謝何董今天我們深度解讀了朵唯的文化，使命，愿景和目標!分享是一件快樂的事情，也是互相學習取經的過程。在今天何董的培訓中，最打動你的一句話是什么?哪些話和案例對你帶來了啟發(fā)?在朵唯的感受與過往的經歷有哪些不同的體驗?機會難得哪位同事先來說說自己的感受?請這位同事。謝謝!其他同事也有很多想分享的，那請大家把你的感想、心得寫下來，于下周三之前發(fā)送到人事行政管理周妙娜的郵箱。
通過今天的培訓，我們了解到了朵唯的文化，使命和愿景。也對自己的職業(yè)生涯，個人增值有了更大的意義。讓我們將這一份收獲，這份熱情化為不竭的動力，相信在何董的帶領下，在我們的共同努力下，朵唯會越走越輝煌。再次感謝何董，也祝在座每一位在朵唯開心工作，工作開心。
培訓會議流程安排篇七
充分展現(xiàn)轄區(qū)群眾新生活、新風尚、新面貌等時代氣息，形成健康向上、文明和諧的節(jié)日文化氛圍。通過組織文明歡慶的`迎春活動，使廣大職工和轄區(qū)居民人人自主地參與社區(qū)活動之中，在活動中陶冶情操，在游戲中獲取快樂，在合作中培養(yǎng)團隊意識和協(xié)作能力，推進和諧社區(qū)建設。
主任：（職責：全面負責，聯(lián)系派出所，負責安保）
副主任：（負責組織社區(qū)工作人員及轄區(qū)居民參與并負責該部分人員的會場秩序）、（協(xié)助負責會場安保）。
裁判團：各社區(qū)和街道各選派一名同志共組成五名裁判團，對各場次組織工作打分（各去掉一名最高分，一名最底分。）。
準備工作及后勤人員：（策劃、組織、后勤）、（領導發(fā)言材料）、（串詞）、（會場布置、音響）、（計分）、（協(xié)助計分、發(fā)獎）、（獎品）、（衛(wèi)生）。
全體機關職工、各社區(qū)工作人員、部分轄區(qū)居民
20xx年元月27日9：00——11：30
球場
1、超級保齡球
游戲規(guī)則：每組3人（至少要有1名女隊員），10瓶礦泉水，排成底線1m寬的三角形，選手站在5m以外，依次在3分鐘內用足球3次擊倒目標，3人3次擊倒的礦泉水瓶累加，數(shù)多者名次列前。凡有出現(xiàn)拋、彈、砸等動作者，一律視為失敗。
道具：球3個、礦泉水10×3組=30瓶。（備兩件）
責任人：
2、跳大繩
游戲規(guī)則：每社區(qū)10人（2人搖繩，8人跳繩，其中至少2名女隊員）各社區(qū)、街道機關共五隊。以隊員跳過繩的次數(shù)計算，在規(guī)定的1分鐘內，累計跳過繩的次數(shù)多者為勝，五次完成。
道具：比賽用大繩長6米2根、手表1只。
責任人：
培訓會議流程安排篇八
金秋送爽、丹桂飄香，又是一年九月到。嶄新的校園又即將注入一股新鮮的血液。黃淮學院學生會本著一切為了學生、為了學生的一切，竭誠為學生服務的宗旨，為了使我校2011年迎新工作得以順利、周到、安全地開展，做到服務熱情、接待周到、氣氛和諧，特將總體工作布置如下：
一、迎新工作時間安排：
二、迎新工作任務分配
帽、喊話器等。
20人的“校園文明督察隊”，負責對校園餐廳及宿舍進行監(jiān)察，對攤點推銷進行管理及交通疏通的工作。
（3）校園接待處、火車站、汽車站及校車上保持1名攝影人員采集照片。
三、迎新志愿者分配
總負責人：
負責學生會與社聯(lián)人員總體調配、校內與各個車站點的聯(lián)系工作、學生會與校行政職能部門的聯(lián)系工作。校學生會人、社聯(lián)人、1、跟車（禮儀20人、志愿者16人、社聯(lián)5人）
保證所有跟車人員對我們的學校有比較詳細的了解，并能很好地傳達給新生及其家長；并介紹一些注意事項，在工作期間，保證所有的志愿者以最好的精神面貌展現(xiàn)風采。
負責人：
禮儀（20人）：
志愿者(16人)：
注：每輛車禮儀1名和志愿者1名，跟車志愿者缺少時調用機動人員。
2、火車站負責人：
3、客運中心站
4、東站（老站
5、接待處
6、文明督察隊（20人）
負責人：
7、機動人員
負責人：
8、留校值班人員
團委值班人員：
就業(yè)辦值班人員：
學生處值班人員：
培訓會議流程安排篇九
同志們：
為了做好我縣__-x調研信息工作，提高調研信息的質量和水平，及時、全面、準確地反映我縣__-x工作的進展和成績。今天，我們在這里召開__-__-x調研信息培訓會。
參加今天會議的有市紀委宣教處__-x,縣紀委__-__,以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀委書記、紀工委書記、信息員，縣直屬各單位紀委書記(紀檢組長、分管領導)及信息員。
借培訓之際，兩位室主任就全縣案件工作、調研信息工作作部署。所以，今天的會議有三項議程：
一、紀檢室、宣教室部署工作。
二、某某書記講話。
三、某某主任講課。
一、下面進行會議第一項議程
先請__-x部署工作，大家歡迎。
請__-x部署工作，大家歡迎。
二、下面進行會議第二項議程
請某某書記講話，大家歡迎。
剛才，紀檢室、宣教室就相關工作作了部署，并針對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、縣直機關考核提出了具體要求，何書記作了講話。會后，一要匯報好傳達好，向單位領導匯報向下屬單位傳達好會議精神;二要落實好貫徹好，按會議部署落實好具體任務。
三、下面進行會議第三項議程
請翟主任為我們講課。翟主任從事__-x宣教工作已有十余年，分管全市__-x調研信息工作，業(yè)務精通，積累了豐富的經驗。今天，翟主任在百忙之中抽出時間來給我們傳經送寶，讓我們用熱烈的掌聲歡迎翟主任給我們講課。
翟主任的講課旁征博引，深入淺出，具有很強的針對性、指導性、實踐性，給我們的工作有很大的啟迪和幫助，我們受益匪淺。讓我們再次用掌聲感謝翟主任的講課。
就下階段做好調研信息工作強調兩點：
一、提高認識，落實責任，切實發(fā)揮調研信息窗口宣傳作用。
__-x調研信息是衡量一個地方和單位紀檢工作水平的一項基本指標，關系到紀檢工作能否得到有效的提升和推廣。我們一定要從新形勢發(fā)展的大背景出發(fā)，從紀檢工作發(fā)展需求出發(fā)，從提高紀檢工作整體水平的高度出發(fā)，進一步深化對調研信息工作重要性的認識，增強工作的責任感和緊迫感，落實責任，切實完成調研信息報送任務。
二、加強領導，組建隊伍，不斷提高調研信息的質量和水平。
從我縣目前調研信息報送情況看，總體較好，但也存在著報送的材料缺乏深度、各單位報送不平衡等問題。要提高信息報送質量，在新形勢下取得新發(fā)展，關鍵在于是否有一支高素質的調研信息工作者隊伍，希望各位領導回去后加強對本地方本單位本系統(tǒng)下屬單位的領導，組建一支覆蓋社會各界的調研信息信息員隊伍，暢通渠道，借勢借力，努力形成“上下聯(lián)動，橫向協(xié)作”健全的報送網絡。在座的信息員要勤于思考，善于捕捉工作中的亮點、熱點和創(chuàng)新點，進一步提高工作的敏銳性，培育敬業(yè)精神，強化實干作風，加大報送力度，為我縣__-x調研信息工作邁上新臺階而不斷努力。
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