最新單位終止勞動(dòng)合同書(shū)(模板8篇)

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最新單位終止勞動(dòng)合同書(shū)(模板8篇)
時(shí)間:2023-09-16 00:39:02     小編:MJ筆神

在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中,合同起到的作用越來(lái)越大,它可以保護(hù)民事法律關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫(xiě)嗎?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同優(yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。

單位終止勞動(dòng)合同書(shū)篇一

甲方:

乙方(員工家屬):

鑒于甲方員工同志(身份證號(hào))不幸于年月日在家去世,經(jīng)與其家屬充分、友好溝通、協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),現(xiàn)在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止與勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

1、各方認(rèn)可,甲方與的勞動(dòng)合同關(guān)系自年月日(去世當(dāng)日)正式終止。

2、終止勞動(dòng)關(guān)系后,乙方家屬代為到甲方結(jié)清并領(lǐng)取的全部工資。

3、鑒于乙方員工家庭的實(shí)際狀況,本著人道主義精神,本協(xié)議簽訂后,甲方一次性支付員工補(bǔ)償金合計(jì)人民幣元(該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償,含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額[如有]、代通知金、加班費(fèi)[如有]、社保補(bǔ)貼、慰問(wèn)金等,但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。)

4、本協(xié)議簽訂后,甲方將于本協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)支付上述補(bǔ)償金,并由乙方家屬領(lǐng)取。

5、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,乙方家屬承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方不僅應(yīng)無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng),并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

6、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方:

乙方:

年月日年月

單位終止勞動(dòng)合同書(shū)篇二

乙方:

乙方于____年____月____日進(jìn)入甲方工作。最近的勞動(dòng)合同簽訂于____年____月____日,合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

現(xiàn)因________________________。根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,可以解除/終止與乙方的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商一致,就勞動(dòng)合同解除/終止事宜達(dá)成本協(xié)議條款如下,以茲共同遵守。

1. 前述勞動(dòng)合同于____年____月____日解除/終止。

2. 甲方保證向乙方給付并結(jié)清乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利和法律規(guī)定應(yīng)由甲方為乙方辦理的手續(xù)和給付的所有待遇。

3. 根據(jù)乙方在甲方的工作年限,甲方一次性補(bǔ)償乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總計(jì)人民幣_(tái)__________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補(bǔ)償。該等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如需繳納個(gè)人所得稅的,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

4. 雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同、國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定、甲方的規(guī)章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動(dòng)合同、移交工作和離職的各項(xiàng)手續(xù)。在辦結(jié)各項(xiàng)手續(xù)后,甲方將前條所述的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。

5. 乙方承諾,在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密,不得向任何第三方,包括甲方內(nèi)部不應(yīng)了解該保密信息之成員,泄露甲方的保密信息。若有違反,造成甲方損失的.,乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任。商業(yè)秘密是指甲方所有的,不為公眾所知悉的,或與營(yíng)業(yè)或其產(chǎn)品相關(guān)的信息或資料,包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿(mào)易信息、經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息,其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關(guān)的文件、憑證、手冊(cè)檔案,不論該等信息或資料是否明確標(biāo)記為保密。

6. 雙方確認(rèn),本協(xié)議構(gòu)成甲方與乙方之間勞動(dòng)關(guān)系解除/終止的最終解決方案。除本協(xié)

議所述費(fèi)用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。

7. 本協(xié)議經(jīng)雙方簽署后生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并具有同等法律效力。

甲方:____________公司(簽章)

_________年____月____日

乙方:___________(簽章)

_________年____月____日

單位終止勞動(dòng)合同書(shū)篇三

甲方(單位):成都市?有限責(zé)任公司

乙方(員工?家屬):

鑒于甲方員工?同志(身份證號(hào)?)不幸于?年?月?日在家去世,經(jīng)與其家屬充分、友好溝通、協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),現(xiàn)在平等自愿、協(xié)商一致的前提下就終止與?勞動(dòng)合同關(guān)系的相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

1、各方認(rèn)可,甲方與?的勞動(dòng)合同關(guān)系自?年?月?日(?去世當(dāng)日)正式終止。

2、終止勞動(dòng)關(guān)系后,乙方家屬代為到甲方結(jié)清并領(lǐng)取?的全部工資。

3、鑒于乙方員工?家庭的實(shí)際狀況,本著人道主義精神,本協(xié)議簽訂后,甲方一次性支付員工補(bǔ)償金合計(jì)人民幣元(該補(bǔ)償金額已包括需依法支付乙方的一切補(bǔ)償,含經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資差額[如有]、代通知金、加班費(fèi)[如有]、社保補(bǔ)貼、慰問(wèn)金等,但不僅限于上述所列的幾項(xiàng)賠償。)

4、本協(xié)議簽訂后,甲方將于本協(xié)議簽訂之日起3日內(nèi)支付上述補(bǔ)償金,并由乙方家屬領(lǐng)取。

5、甲方依本協(xié)議約定支付全部款項(xiàng)后,乙方家屬承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權(quán)利,否則乙方不僅應(yīng)無(wú)條件返還甲方已支付的全部款項(xiàng),并且乙方不得以本協(xié)議作為其主張權(quán)利的依據(jù)。

6、本協(xié)議一式兩份,甲方雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。

甲方:?成都市?有限責(zé)任公司?乙方:

年?月?日?年?月

單位終止勞動(dòng)合同書(shū)篇四

甲方:

乙方:,身份證號(hào):

鑒于乙方于___年___月___日入職本公司,乙方于20___年___月日書(shū)面向公司提出辭工。經(jīng)甲乙雙方本著公平合理、協(xié)商一致的原則就終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜達(dá)成協(xié)議如下:

一、甲方同意乙方提出的終止勞動(dòng)合同關(guān)系書(shū)面申請(qǐng)(辭工書(shū)),雙方自___年___月___日終止雙方勞動(dòng)關(guān)系。

二、雙方同意由甲方一次性支付乙方人民幣_(tái)__元。(大寫(xiě):___萬(wàn)__仟___佰___拾___元),作為甲方對(duì)乙方的補(bǔ)償,此補(bǔ)償包括但不限于甲方與乙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其它費(fèi)用。

三、本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止,雙方不存在其它權(quán)利義務(wù)關(guān)系,除本協(xié)議約定的補(bǔ)償及相關(guān)費(fèi)用外,雙方互相不存在補(bǔ)償或賠償事宜。

四、雙方同意無(wú)論雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間產(chǎn)生任何權(quán)利義務(wù)問(wèn)題,自本協(xié)議簽訂后放棄向?qū)Ψ教崞鹜对V、仲裁或訴訟的權(quán)利。

五、乙方領(lǐng)取上述各項(xiàng)費(fèi)用后,乙方自愿放棄補(bǔ)償差額的權(quán)利。

六、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章后生效。

甲方:(蓋章)乙方:(簽字)

時(shí)間:___年___月___日時(shí)間:___年___月___日

收款收據(jù)

今收到支付的終止勞動(dòng)合同所有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等所有費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元。(大寫(xiě):___萬(wàn)___仟___佰___拾___元)

收款人:___年___月___日

單位終止勞動(dòng)合同書(shū)篇五

第一條:根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同,用人單位按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿,不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、勞動(dòng)合同約定的其他條款:

乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);

存檔費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

住房公積金于年月日。

第二條:雙方同意在乙方完成以下工作交接手續(xù)后,甲方一次性向乙方支付個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,雙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系。

1、交接程序及內(nèi)容:

乙方已經(jīng)受理的業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。

乙方整理好應(yīng)該移交的各項(xiàng)資料,對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫(xiě)出書(shū)面說(shuō)明材料。

編制移交清單,列明移交的資料和物品等內(nèi)容,甲乙雙方簽字確認(rèn)。

2、乙方及時(shí)完整的進(jìn)行工作交接后,甲方按民法典第50條第二款的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方未在以上時(shí)間內(nèi)交接工作導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)向甲方賠償損失。

甲方:乙方:

單位終止勞動(dòng)合同書(shū)篇六

乙方:_____ (身份證號(hào):_____ )

甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從______年______月______日起至______年______月______日止,現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,同意終止勞動(dòng)合同,并達(dá)成如下協(xié)議:

一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù);

三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù);

四、終止勞動(dòng)合同的日期為:_________年______月______日;

五、雙方履行完上述事項(xiàng)后,不再相互追究對(duì)方任何責(zé)任;

六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效;

七、本協(xié)議一式兩份,由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份,具有同等法律效力。

單位終止勞動(dòng)合同書(shū)篇七

乙方(勞動(dòng)者)名稱:_______________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn):本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

1、甲方實(shí)行每日小時(shí)、每月按

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,若該月未休息者,甲方按基本工資支付加班費(fèi)或補(bǔ)息。

甲方以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資:

1.試用期為2個(gè)月,工資;試用期滿,工資。

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

2、工傷養(yǎng)病期間按基本工資發(fā)放工資;致殘、死亡等待遇,按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

4、合同期內(nèi),甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行所在地社會(huì)保障部門(mén)的規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。(不愿買社會(huì)保險(xiǎn)的員工須提供承諾書(shū))

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同,應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方,甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)私自離廠者則扣除半個(gè)月的工資作為賠償。

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):_______________

乙方(簽名):_______________

合同簽訂日期:_____年_____月_____日

單位終止勞動(dòng)合同書(shū)篇八

【案例評(píng)析】

勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于貫徹勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中第34條規(guī)定:勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同,合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。由此可見(jiàn),勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止的規(guī)定,不適用于處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工;企業(yè)與處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的勞動(dòng)合同,只有當(dāng)女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿時(shí),才可以終止勞動(dòng)合同。

據(jù)此,你所在的公司單方宣布與你終止勞動(dòng)合同的做法是違法的。對(duì)公司的這種行為,在公司拒絕改正的情況下,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。若對(duì)仲裁不服,你還可以向人民法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)你的合法權(quán)益。

比較有利于你,并且不違反勞動(dòng)法的方法是:

你提出續(xù)簽合同的申請(qǐng),然后趕緊懷孕,勞動(dòng)法規(guī)定,公司企業(yè)不得解聘拒聘孕婦,所以你能得到合同。

然后你會(huì)有孕期反映,到醫(yī)院看病,最好找熟人后門(mén)關(guān)系,讓大夫給你開(kāi)病假條,然后就這樣看病休假。直到生孩子,你又開(kāi)始休產(chǎn)假??傊?,如果你在單位里有后門(mén),在醫(yī)院里有朋友,那么,你將休息至少一年半。

如果你懷孕了,企業(yè)不能和你解除勞動(dòng)合同,更不影響你繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

建議你及時(shí)調(diào)整工作崗位,優(yōu)生優(yōu)育,祝好

勞動(dòng)和社會(huì)保障部在《關(guān)于貫徹勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中第34條規(guī)定:勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi),勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí),用人單位不得終止勞動(dòng)合同,合同期限應(yīng)隨孕期、產(chǎn)期、哺乳期的多少自動(dòng)延續(xù)到相應(yīng)的期限屆滿為止。由此可見(jiàn),勞動(dòng)合同期滿,勞動(dòng)合同即行終止的規(guī)定,不適用于處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工;企業(yè)與處在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工的勞動(dòng)合同,只有當(dāng)女職工的孕期、產(chǎn)期、哺乳期滿時(shí),才可以終止勞動(dòng)合同。

根據(jù)法律規(guī)定,用人單位不得安排懷孕女職工從事下列勞動(dòng):

(3)《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)中第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè);

(4)伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè);如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)以及拖拉機(jī)駕駛等;

(5)工作中頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè),如焊接作業(yè);

(6)《高處分級(jí)》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。

(7)對(duì)有過(guò)兩次以上自然流產(chǎn)史,現(xiàn)又無(wú)子女的女職工,應(yīng)暫時(shí)調(diào)離有可能直接或間接導(dǎo)致流產(chǎn)的作業(yè)崗位。

一、女職工按計(jì)劃生育懷孕,經(jīng)過(guò)醫(yī)師開(kāi)據(jù)證明,需要保胎休息的,其保胎休息的時(shí)間,按照本單位實(shí)行的疾病待遇的規(guī)定辦理。

二、保胎休息和病假超過(guò)六個(gè)月后領(lǐng)取疾病救濟(jì)費(fèi)的女職工,按計(jì)劃生育時(shí)可以從生育之日起停發(fā)疾病救濟(jì)費(fèi),改發(fā)產(chǎn)假工資,并享受其它生育待遇。產(chǎn)假期滿后仍需病休的,從產(chǎn)假期滿之日起,繼續(xù)發(fā)給疾病救濟(jì)費(fèi)。

三、保胎休息的女職工,產(chǎn)假期滿后仍需病休的,其病假時(shí)間應(yīng)與生育前的病假和保胎休息的時(shí)間合并計(jì)算。

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