勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益、維護用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
安全生產(chǎn)勞務(wù)合同篇一
乙方：____________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從________年_______月______日起至________年_______月______日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
試用期從________年_______月______日起至________年_______月______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方的工作內(nèi)容：_______________。
(二)乙方工作內(nèi)容確定為(填“是”)管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：____________。
(五)除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)(計算加班工資基數(shù))，按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。
1、計時工資：______元/月;
(二)乙方試用期工資為______元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每___月___日(或第___周)發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。
(二)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并應(yīng)切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法
乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者_(dá)_____日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。
(2)當(dāng)乙方工作滿______時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當(dāng)出現(xiàn)如下情況時，甲方有權(quán)解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的;
(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(三)勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(四)勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;
(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(十二)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
安全生產(chǎn)勞務(wù)合同篇二
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在______工作期限為_________個月。
2.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
3.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查合格。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷蓿∷迼l件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;
（3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
安全生產(chǎn)勞務(wù)合同篇三
除法律有強制性規(guī)定以外，合同雙方當(dāng)事人完全可以以其自由意志決定合同的內(nèi)容及相應(yīng)的條款，就勞務(wù)的提供與使用、受益雙方意定，內(nèi)容既可以屬于生產(chǎn)、工作中某項專業(yè)方面的需要，也可以屬于家庭生活。雙方簽訂合同時應(yīng)依據(jù)《民法典》的自愿原則進(jìn)行。以下是小編為大家精心準(zhǔn)備的：勞務(wù)合同范本簡單版，歡迎參考閱讀!
郵政編碼__________
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點
第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度：
(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災(zāi)英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬
第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價約定為______。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會保險
第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中-建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、解除和終止
第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
八、勞動爭議處理
第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條 甲乙雙方約定的其他事項
第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
甲方：襄陽市名流文化用品公司
法定代表人：柳-斌
住所：襄陽市前進(jìn)路金隆小區(qū)一樓
郵編：441000
聯(lián)系電話：
乙方：
身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書，共同遵守所列條款。
勞務(wù)合同20xx年8月1日------20xx年12月31日
第二條、 雙方權(quán)利義務(wù)
乙方認(rèn)真遵守賣場各項規(guī)章制度，積極負(fù)責(zé)完成公司銷售目標(biāo)和商品陳列標(biāo)準(zhǔn)，保證柜面商品的衛(wèi)生及充足。
第三條、勞務(wù)報酬支付
甲方每月10號根據(jù)上月銷售數(shù)據(jù)支付乙方應(yīng)得報酬。
第四條、 合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個月告知，并在一切手續(xù)交接清楚后辦理。
第五條、違約責(zé)任
甲方每月對乙方提供100元商品免賠責(zé)任，超出短少按價格6折承擔(dān)。
第六條、 爭議解決
甲乙雙方若發(fā)生爭議應(yīng)在相互諒解的基礎(chǔ)上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達(dá)到雙方滿意。
第七條、文本及生效
1. 本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：襄陽市名流文化用品公司 乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
甲方：_________乙方：_________
地址：_________地址：_________
電話：_________電話：_________
身份證：_________ 身份證：_________
甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。
第一條 總則
1.應(yīng)乙方聘請，甲方同意從_________選派_________名勞務(wù)人員前往_________工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在_______工作期限為_________個月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴_____前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負(fù)擔(dān)。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用_____有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與_____當(dāng)?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按_____現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬。
2.勞務(wù)人員享有_____法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少6天有薪年假。
第四條 勞*福利待遇
1.乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合_____有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵_____之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照_____現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費用。
4.如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費用及傷遣費。
5.勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務(wù)人員在_____工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報，按_____現(xiàn)行稅法執(zhí)行。
第五條 雙方責(zé)任
1.甲方責(zé)任
(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;
(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);
(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守_____的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。
2.乙方責(zé)任
(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費用;
(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在_____期間的管理;
(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。
第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責(zé)任
(1)必須遵守_____現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;
(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。
(1)勞務(wù)人員申請與_____居民、永久性居民或游客結(jié)婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;
(3)不履行或破壞合同;
(4)懷孕;
(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況，路費由乙方負(fù)責(zé)。
第七條 合同的生效、終止和延長
1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入_____之日起兩年內(nèi)有效。
2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。
3.合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：
(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。
本合同如在上述情況下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費用。
第八條 仲裁
因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負(fù)擔(dān)。
安全生產(chǎn)勞務(wù)合同篇四
勞務(wù)派遣單位(乙方)：_________________
1、甲方同意乙方根據(jù)甲方提出的用工需求和聘用勞務(wù)人員的條件、名額和崗位等，向甲方派遣勞務(wù)人員。
2、甲方負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行安全培訓(xùn)、崗位職責(zé)等崗前培訓(xùn)。
3、乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務(wù)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
4、本協(xié)議簽訂時，乙方派遣員工共人，在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實際人員數(shù)量為準(zhǔn)。
5、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)費為其中包含派遣員工的社會保險和福利待遇。乙方需按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險，其中員工個人承擔(dān)的部分由乙方在派遣員工工資中代扣代繳。
6、甲方為派遣員工提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
7、甲方對派遣員工上崗前要進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)常進(jìn)行安全教育，采取有效措施加強勞動保護。一旦發(fā)生工傷亡事故，乙方派專業(yè)人員協(xié)助甲方妥善處理，由甲方負(fù)責(zé)按國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行補償。
8、甲方有權(quán)解除工作期間不遵守規(guī)章制度的派遣員工，發(fā)生的相關(guān)經(jīng)濟補償由甲方承擔(dān)，乙方及時配合解除勞動合同的相關(guān)事宜，確保甲方的工作能正常運行。
9、本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關(guān)條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關(guān)條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。
10、本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，從雙方簽訂之日起生效。有效期暫定從20__年月日至20__年月日。
安全生產(chǎn)勞務(wù)合同篇五
總包方：有限公司 (以下簡稱甲方)
分包方：有限公司 (以下簡稱乙方)
一、 用工制度
1. 分包方須嚴(yán)格遵守攀枝花市有關(guān)政府部門關(guān)于攀枝花市人民政府關(guān)于外地建筑企業(yè)來川施工管理的有關(guān)規(guī)定、攀枝花市外地來川人員衛(wèi)生防疫管理的有關(guān)規(guī)定以及其它關(guān)于外地來攀枝花施工企業(yè)管理的相關(guān)的法律、法規(guī)及條例。任何因為分包方違反上述條例造成的案件、事故、事件等的經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任均由分包方承擔(dān)，因此造成的發(fā)包方的經(jīng)濟損失由分包方承擔(dān)。
2. 分包方須持有攀枝花市建委核發(fā)的企業(yè)施工許可證、攀枝花市勞動局核發(fā)安全生產(chǎn)許可證【需在規(guī)定的有效期內(nèi)】。并按總包方要求提供企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、施工單位資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證、企業(yè)施工許可證【經(jīng)年審】等有效的復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)字跡清晰，容易辨認(rèn)，并加蓋單位行政公章;[不得對復(fù)印件再次復(fù)印]。
3. 分包方所有現(xiàn)場施工人員【 市戶籍人員】需持有攀枝花市公安局下屬駐地派出所辦理的暫住證。凡因為分包方工人上述證件不齊而造成的任何事件的經(jīng)濟、行政、法律責(zé)任均由分包方承擔(dān)，因此造成的發(fā)包方的經(jīng)濟損失由分包方承擔(dān)。辦理證件所需費用自理。
4. 分包方應(yīng)遵守發(fā)包方制定的關(guān)于分包管理的所有制度、規(guī)定等。
二、 安全生產(chǎn)
2. 如果發(fā)生事故，在事故發(fā)生后1小時內(nèi)，分包方應(yīng)通知發(fā)包方代表報告事故的詳情;若發(fā)生死亡或重大事故，分包方應(yīng)立即通知發(fā)包方代表并上報政府有關(guān)部門，同時采取相應(yīng)的措施。發(fā)包方為搶救提供必要的條件，發(fā)生事故的費用由事故責(zé)任方承擔(dān)。
3. 分包方應(yīng)保證隱患整改率為100%，并達(dá)到攀枝花市文明安全樣板工程標(biāo)準(zhǔn)。
4. 分包方應(yīng)保證因公死亡、重傷事故為零。
5. 分包方須是具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任能力的法人，或出具上級主管單位(法人單位)的委托書分包與自己資質(zhì)相符的工程。
6. 分包方熟悉并能自覺遵守、執(zhí)行《攀枝花市外地來攀枝花市務(wù)工人員衛(wèi)生防疫管理規(guī)定》、《建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定》、《攀枝花市〈建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理規(guī)定〉實施細(xì)則》、《攀枝花市建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理問題性質(zhì)的認(rèn)定及處罰規(guī)定》、《攀枝花市建筑施工現(xiàn)場安全防護基本標(biāo)準(zhǔn)》、《施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)范》及其它中華人民共和國國家政府(含地方政府)、行業(yè)主管部門頒布實施的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及各項規(guī)定。能積極參加各種有關(guān)促進(jìn)安全生產(chǎn)的各項活動。
7. 分包方必須尊重并服從總包方現(xiàn)行的有關(guān)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和管理方式，并按經(jīng)濟合同有關(guān)條款加強自身管理，履行己方責(zé)任。
8. 分包方必須執(zhí)行下列安全管理制度
安全技術(shù)管理制度
1] 分包方必須執(zhí)行發(fā)包方總體工程施工組織設(shè)計和安全技術(shù)方案。分包方編制的單項作業(yè)安全防護措施，需報發(fā)包方審批。改變原方案必須重新報批。
2] 分包方須執(zhí)行安全技術(shù)交底制度和班長班前安全講話制度;并跟班檢查管理。
分包方必須執(zhí)行安全教育培訓(xùn)持證上崗制度
1] 分包方項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人須接受培訓(xùn)、考試合格后辦理《安全生產(chǎn)資格證書》、分包單位安全資審查認(rèn)可證和安全施工許可證。
2] 分包方的工長、技術(shù)員、機械、物資部門負(fù)責(zé)人須接受培訓(xùn)，參加發(fā)包方組織的安全年審考試，合格者辦理《安全生產(chǎn)資格證書》，持證上崗。
3] 分包方一般工人入場一律接受三級安全教育，考試合格取得“安全生產(chǎn)考核證”方準(zhǔn)進(jìn)入現(xiàn)場施工。如果分包方的人員需要變化，必須提出計劃報告發(fā)包，對變化的人員按規(guī)定進(jìn)行教育、考核后方可上崗。
4] 分包方的特種作業(yè)人員的配置必須滿足施工需要，并持有有效證件(原籍地、市級勞動部門簽發(fā))，經(jīng)考核合格者辦理攀枝花市勞動局核發(fā)的特種作業(yè)操作證，持證上崗。
5] 分包方工人變換施工現(xiàn)場必須實施轉(zhuǎn)場教育。
6] 分包方必須執(zhí)行周一安全活動一小時制度。
? 分包方必須執(zhí)行安全生產(chǎn)檢查制度
1] 分包方必須接受發(fā)包方或發(fā)包方上級主管部門組織的各種安全生產(chǎn)檢查。
2] 分包方必須接受政府行業(yè)主管部門及勞動部門的安全生產(chǎn)檢查。
3] 分包方必須自行建立安全生產(chǎn)定期檢查制度并嚴(yán)格貫徹實施。
4] 分包方必須設(shè)專兼職安全人員實施日常檢查制度及工長、班長跟班檢查制度和班組自檢制度。
5] 分包方必須嚴(yán)格執(zhí)行檢查整改消項制度。
? 分包方必須執(zhí)行安全防護設(shè)施、設(shè)備驗收制度
1] 分包方自帶施工用機械設(shè)備必須是國家正規(guī)廠家產(chǎn)品，且機械性能良好、安全防護裝置靈敏靠。
2] 分包方的中小型機械設(shè)備和一般防護設(shè)施執(zhí)行自檢后報發(fā)包方經(jīng)理部驗收。
3] 分包方的大型防護設(shè)施和大型機械設(shè)備須申報發(fā)包方接受專職部門(公司級)的專業(yè)驗收。
4] 分包方必須按規(guī)定提供設(shè)備技術(shù)數(shù)據(jù)，防護裝置技術(shù)特性，設(shè)備履歷檔案及防護設(shè)施支搭(安裝)方案。其方案必須滿足發(fā)包方所在地政府相關(guān)規(guī)定。
5] 分包方須執(zhí)行驗收表和施工變化后的交接檢驗收制度。
6] 分包方必須執(zhí)行重要勞動用品認(rèn)定廠家、認(rèn)定產(chǎn)品的采購制度。
7] 分包方必須執(zhí)行個人勞動防護用品定期定量供應(yīng)制度。
8] 分包方必須預(yù)防和治理職業(yè)傷害與中毒事故。
9] 分包方必須嚴(yán)肅執(zhí)行員工因工傷亡報告制度。
a、 分包方員工在施工現(xiàn)場于工作時間內(nèi)從事施工過程中所發(fā)生的傷害事故為工傷事故。
b、 分包方發(fā)生事故后必須立即用最快捷的方式向發(fā)包方報告。并組織全力搶救傷員，保護事故現(xiàn)場。如因搶救傷員必須移動現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施者要做出記錄或拍照。
c、 分包方要積極配合總包方及發(fā)包方上級部門、政府部門對事故的調(diào)查和現(xiàn)場勘查，不得提供偽證，不準(zhǔn)隱瞞不報。
d、 分包方須承擔(dān)因為分包方的原因造成的安全事故的經(jīng)濟責(zé)任及法律責(zé)任。
e、 如果發(fā)生傷亡事故，無論事故的責(zé)任者為何人，分包方須做好事故的善后處理工作。發(fā)包方不直接對傷亡者及其家屬。分包方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)因為分包方事故的善后處理不當(dāng)而發(fā)生的影響發(fā)包方工作的事件給發(fā)包方及其他承包商造成的經(jīng)濟損失及相關(guān)的法律責(zé)任。
b. 分包方必須教育并約束員工嚴(yán)格遵守施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定，對遵章守紀(jì)者給予表揚，對違章作業(yè)，違章指揮，違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度者給予處罰。本分包工程必須貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各種規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行總包單位的“項目管理手冊”。
三、 安全防范
1. 分包方要對所有負(fù)責(zé)工程范圍內(nèi)工作人員的安全負(fù)責(zé)。分包方必須采取一切嚴(yán)密的、符合安全標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)防措施確保所有工作場所安全，不存在防礙工人安全和衛(wèi)生的危險，并保證建筑工地的所有人員或附近的，人員免遭工地可能發(fā)生的一切危險。分包方的專業(yè)分包商和他在現(xiàn)場雇傭的所有人都應(yīng)全面遵守各種適用于工程或任何臨建的相關(guān)法律或規(guī)定的安全施工條款。施工工地上在工人可能經(jīng)過的每一個工作場所和任何其它地方均應(yīng)提供充足和適用的照明，需要時提供手提式照明設(shè)備。
2. 施工現(xiàn)場和工人操作面，必須嚴(yán)格按國家、政府規(guī)定的安全生產(chǎn)、文明施工標(biāo)準(zhǔn)搞好防護預(yù)防工作，保證工人有安全可靠、衛(wèi)生的工作環(huán)境，嚴(yán)禁違章作業(yè)、違章指揮。
3. 發(fā)包方可要求立刻撤走任何現(xiàn)場被他認(rèn)為是沒有適當(dāng)遵守政府相關(guān)部門及地方當(dāng)局發(fā)布的安全條例和指令的人員，無論在任何情況下，此人不再雇傭于現(xiàn)場，除非事先有發(fā)包方的書面同意。
4. 對不符合安全要求的，發(fā)包方安全部門有權(quán)停工和強行設(shè)置使之達(dá)到安全標(biāo)準(zhǔn)，所需費用從工程款中加倍扣除。
5. 凡重要的勞動保護用品必須符合國家規(guī)定，。如：安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、漏電保護器、配電箱、五芯電纜、腳手架機件等。
6. 分包方應(yīng)提供和實施配戴有效的安全帽，若有必要還需配戴面罩，眼罩，護耳、安全帶及其它人身防護設(shè)備。分包方應(yīng)呈送報批詳細(xì)的緊急事件處理方案和安全條例以供批準(zhǔn)。
7. 分包方應(yīng)在簽約之后30天內(nèi)，呈送安全防范方案詳述將要采取的安全措施以報發(fā)包方批準(zhǔn)。但此批準(zhǔn)并不減輕分包方的安全責(zé)任。此等已獲批準(zhǔn)的緊急事件處理方案和安全規(guī)章的副本由分包方編制并且分發(fā)至所有工作場所并且張貼;還有業(yè)主指示或法律要求的其它文件、標(biāo)語、警示牌等類似性質(zhì)物，具體由發(fā)包方?jīng)Q定。
8. 分包方應(yīng)按規(guī)定配備至少2名專職安全員負(fù)責(zé)安全檢查、貫徹安全方案和措施并執(zhí)行。
四、 消防保衛(wèi)
1. 分包方必須認(rèn)真遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)及建設(shè)部、攀枝花市政府、攀枝花市建委頒發(fā)的有關(guān)治安、消防、交通安全管理規(guī)定。分包方應(yīng)嚴(yán)格按發(fā)包方消防保衛(wèi)制度及發(fā)包方施工現(xiàn)場消防保衛(wèi)的特殊要求組織施工，并接受發(fā)包方的安全檢查;對發(fā)包方所簽發(fā)所隱患整改通知，分包方在發(fā)包方指定的期限內(nèi)立即整改完畢，逾期不改或整改不符合發(fā)包方的要求，發(fā)包方有權(quán)按規(guī)定對分包方進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
2. 分包方需配備至少一名專/兼職保衛(wèi)人員負(fù)責(zé)本單位保衛(wèi)工作。
3. 凡由于分包方管理及自身防范措施不力或分包方工人責(zé)任造成的案件，火災(zāi)、交通事故【含施工現(xiàn)場內(nèi)】等災(zāi)害事故，事故經(jīng)濟責(zé)任、事故法律責(zé)任及事故善后處理由分包方獨自承擔(dān)，因此給發(fā)包方造成的經(jīng)濟損失由分包方負(fù)責(zé)賠償，發(fā)包方可對其進(jìn)行經(jīng)濟處罰。
五、 現(xiàn)場及其人員管理
1. 嚴(yán)格遵守攀枝花市有關(guān)建設(shè)工程施工現(xiàn)場管理的相關(guān)規(guī)定;
2. 分包方必須遵守現(xiàn)場安全文明施工的規(guī)定，在設(shè)施投入、現(xiàn)場布置、人員管理等方面要符合發(fā)包方ci戰(zhàn)略的要求，按發(fā)包方的規(guī)定執(zhí)行，在施工過程中，對全體施工人員的服裝、安全帽等進(jìn)行統(tǒng)一管理。
3. 分包方應(yīng)采取一切合理的措施，防止其勞務(wù)人員發(fā)生任何違法暴亂或妨害治安的行為，保持和平安定并且保護工程周圍人員和財產(chǎn)不受上述行為的危害，由此造成的一切損失和費用均由分包方自己負(fù)責(zé)。
4. 分包方應(yīng)配合發(fā)包方建立工地章程，訂立在工地執(zhí)行工作時需遵守的各項制度，工地章程應(yīng)包括以下幾方面的規(guī)章，但不限于此。
a保安;
b施工安全;
c門衛(wèi)制度;
d衛(wèi)生：
e防火、其它保護臨近環(huán)境的規(guī)章;
5. 分包方在現(xiàn)場的人員中，應(yīng)配足合格的安全員，專門處理安全和防止全部勞務(wù)人員發(fā)生事故方面的問題，此人應(yīng)有權(quán)發(fā)出指令及采取防止事故發(fā)生的預(yù)防措施，因發(fā)生事故而造成的一切費用，均由責(zé)任方承擔(dān)。
6. 分包方應(yīng)自費采取適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施，以保證其勞務(wù)人員的安全。在整個合同期間自始至終在工人住處確保配有醫(yī)務(wù)人員和急救設(shè)備等，并且采取適當(dāng)?shù)陌才乓灶A(yù)防傳染病，并提供所有的福利及衛(wèi)生條件。
7. 分包方應(yīng)配足合格的質(zhì)量檢查人員，并指定專門的質(zhì)量負(fù)責(zé)人進(jìn)行整個施工現(xiàn)場的質(zhì)量管理和檢查工作，配備足夠的質(zhì)量檢測工具。
六、 協(xié)議書的份數(shù)
本協(xié)議書正本一式兩份，具有同等效力，由雙方各執(zhí)一份。
本協(xié)議書副本兩份，雙方各執(zhí)一份。
七、 有效期
本施工安全協(xié)議之有效期同分包合同協(xié)議條款。
總包方(蓋章)： 分包方(蓋章)：
總包方(簽字)： 分包方(簽字)：
簽訂地點： 簽訂時間：
安全生產(chǎn)勞務(wù)合同篇六
租賃方：________________
使用方：________________
為了保證項目工程的安全生產(chǎn)正常順利進(jìn)行，保證電動吊藍(lán)在使用過程中施工人員的人身安全與健康。經(jīng)承租方、租賃方、使用方協(xié)商特制定本協(xié)議。三方不得以任何借口違反本協(xié)議規(guī)定的條款，以確保安全生產(chǎn)。協(xié)議如下。
一、三方共同遵守條款：
1.三方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家及北京市有關(guān)安全生產(chǎn)方面的各項規(guī)定及管理辦法，杜絕各類安全事故的發(fā)生。
2.三方均有對安全隱患及違章操作有監(jiān)督和糾正的權(quán)利和義務(wù)。
3.電動吊藍(lán)使用人員必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，不得違章作業(yè)，電動吊藍(lán)使用人員有權(quán)拒絕違章指揮。
4.三方一切工作均以安全第一為出發(fā)點。當(dāng)三方工作中發(fā)生矛盾時具體問題由三方協(xié)調(diào)解決，但一切問題的解決均應(yīng)以保證安全生產(chǎn)為前提。
二、承租方責(zé)任及義務(wù)：
1.承租方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行______________________中有關(guān)條款。
2.承租方應(yīng)對租賃方及使用方提出安全要求，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.承租方應(yīng)滿足租賃方及使用方提出的有利于安全生產(chǎn)的建議和要求。
4.承租方施工管理人員不得利用職權(quán)指揮違章作業(yè)。
5.承租方對違章作業(yè)、違反崗位責(zé)任制及各級安全管理規(guī)定有處罰權(quán)力、批評權(quán)和建議辭退權(quán)。
6.當(dāng)事故發(fā)生后承租方有義務(wù)協(xié)調(diào)處理。
三、租賃方責(zé)任及義務(wù)
1.租賃方提供的電動吊藍(lán)必須是在北京市建委建檔經(jīng)檢測合格的。
2.租賃方必須派專業(yè)人員對使用中的吊藍(lán)進(jìn)行維修、維護等跟蹤服務(wù)出現(xiàn)故障應(yīng)及時排除。
3.租賃方在使用電動吊藍(lán)前要對使用人員進(jìn)行吊藍(lán)正確使用的安全培訓(xùn)、考核考核合格由租賃方統(tǒng)一頒發(fā)臨時上崗證。
4.租賃方必須派專業(yè)人員對電動吊藍(lán)使用人員進(jìn)行有針對性的書面安全技術(shù)交底。
5.電動吊藍(lán)在使用過程中，由于電動吊藍(lán)設(shè)備本身的問題造成使用人員的傷殘事故的賠償，以及給租賃方造成的經(jīng)濟損失等均由租賃方負(fù)責(zé)。
四、使用方責(zé)任及義務(wù)
1.電動吊藍(lán)使用人員必須身體健康、精神正常，經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)考核持證上崗，無證人員嚴(yán)禁隨意動用吊藍(lán)。
2.電動吊藍(lán)在使用前必須進(jìn)行檢查和試運行。確認(rèn)各部位無問題時方可進(jìn)行作業(yè)。（按檢查表進(jìn)行檢查）
3.電動吊藍(lán)使用人員必須按照安全技術(shù)交底和安全操作規(guī)程進(jìn)行正確操作。
4.電動吊藍(lán)嚴(yán)禁超載，必須按額定載荷使用。不準(zhǔn)將吊藍(lán)做為運輸工具垂直運輸物品。
5.電動吊藍(lán)任何一部位有故障均不得使用，應(yīng)請專業(yè)人員維修，使用人員不得自行拆改任何部位及帶病運行。
6.電動吊藍(lán)在使用過程中使用人員不按照安全技術(shù)交底和安全操作技術(shù)規(guī)程操作，使用方違章指揮所造成的人員傷、殘事故和經(jīng)濟損失等由電動吊攔使用方負(fù)責(zé)。
五、事故處理
1.由于租賃方機械故障造成的一切事故由租賃方參照國家現(xiàn)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給予承租方一次性經(jīng)濟補償。
2.由于使用方管理人員違章指揮，操作人員違章作業(yè)造成的事故由使用方參照現(xiàn)行規(guī)定處理并負(fù)責(zé)操作人員個人及其家屬的全部經(jīng)濟補償。
3.無證操作或未經(jīng)租賃方和租賃方同意私自使用電動吊藍(lán)，發(fā)生一切事故造成的經(jīng)濟損失由使用方承擔(dān)全部責(zé)任。
六、本協(xié)議與國家、_____市相關(guān)規(guī)定抵觸時應(yīng)按照國家、______市現(xiàn)行規(guī)定實施。
七、本協(xié)議一式三份，承租方、租賃方、使用方各執(zhí)一份。
三方簽字之日起到電動吊藍(lán)全部退場這段時間有效。
三方簽字蓋章后生效
承租方：_______________
租賃方：_______________
適用方：_______________
______年______月_____日
安全生產(chǎn)勞務(wù)合同篇七
甲方：_________
性別：_________
地址：_________
乙方：_________
性別：_________
出生年月：_____
現(xiàn)住址：_______
身份證號碼：___
為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華。人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商-致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條
勞動合同
期限本合同期限類型為________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中試用期為________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在________生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2.乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
安全生產(chǎn)勞動
合同范本
安全生產(chǎn)勞動合同范本4.甲方根據(jù)生產(chǎn)。(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種成崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。
3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進(jìn)行健康檢查。
4.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第四條工作時間和休息、休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。
(1)執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的，其工作時間按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。
3.法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。
4.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。
第五條勞動報酬
1.乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為________工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為________。
2.乙方試用期臨時生活待遇每月為________元。
3.甲方應(yīng)當(dāng)在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。
4.甲方應(yīng)當(dāng)經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。
5.甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)二作時間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。
第六條保險福利
1.雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費;養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。
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雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
安全生產(chǎn)勞務(wù)合同篇八
乙方：
根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)勞動政策法規(guī)，聘用__________為我公司員工。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1)合同有效期限年，至年月
2)無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為 。
3)新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起為試用期。
本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
1)乙方職位是 __________。
2)在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、勞動保護和勞動條件
1)甲方須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進(jìn)行必要的勞動安全衛(wèi)生教育。
2)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動資料、勞動安全設(shè)施和勞動衛(wèi)生條件。
3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度。
4)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
四、工作時間和休假
1)甲乙雙方可協(xié)商實行特定的工作日和休息日。
2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。
五、勞動報酬
1) 甲方根據(jù)本單位的特點和經(jīng)濟效益，每月議定工資報酬元。
2) 乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)情況，甲方至少每月支付乙方一次工資報酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個月。
3) 依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應(yīng)在解除終止合同時一次性付清乙方工資。
六、勞動紀(jì)律
1)甲方將國家有關(guān)規(guī)定制定的法律法規(guī)作為本合同的附件。
2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。
3)乙方若違反學(xué)校勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟處罰。
七、社會保險和福利
1) 乙方為甲方服務(wù)一年以上(不含一年)的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷保險，一年以上甲方依法為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險。
2) 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。
八、職業(yè)培訓(xùn)
1) 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。
2) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓(xùn)費。
九、處罰與獎勵
3) 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤改進(jìn)的處罰決定;
4) 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對甲方利益造成的全部損失。
十、合同的終止和解除
1) 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除和終止;
2) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;
(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成了重大損害;
(3) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責(zé)任;
(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;
(5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。
3) 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動;
(2) 長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費;
(3) 從事違反國家法律法規(guī)的工作。
(4) 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。
十一、本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。
本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
甲方代表人：
3 乙方： _______年___月___日
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