在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
新人周例會發(fā)言稿篇一
大家好！
我是新人xxx，很高興列席這次行政周例會，周例會總結(jié)發(fā)言稿。從面試開始，我就被公司的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引，很多同事與我交流的過程中，談起公司的發(fā)展史、開荒精神和未來的發(fā)展前景時，他們身上都散發(fā)出那種對公司由衷的自豪和自信，那種積極向上的激情深深打動了我，吸引我加入xx公司。
過去的3天里，我接受了24條規(guī)章制度的培訓(xùn)，很規(guī)范、很細(xì)致，涵蓋了公司對每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀等方面的具體要求，也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財務(wù)報銷等一些行政管理程序。和我以往的`工作相比，要求要嚴(yán)格的多。對此，我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段，就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個團(tuán)隊(duì)，我就有義務(wù)學(xué)好、執(zhí)行好各項(xiàng)制度，不斷的提高自身的職業(yè)素質(zhì)，迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。
最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了更深的了解，給我印象比較深刻的一個是員工日志制度，給了普通員工與總經(jīng)理溝通交流的平臺；另一個與一般私企不同的就是，除了福利待遇比較優(yōu)厚之外，公司在培訓(xùn)、旅游、員工生日、文體活動等方面投入很大，說明公司很注意企業(yè)文化和凝聚力，發(fā)言稿《周例會總結(jié)發(fā)言稿》。非常感謝xx公司給我這樣一個優(yōu)越的平臺，讓我有這樣一個實(shí)現(xiàn)人生價值的機(jī)會。那么我能回饋恒大什么呢？我是從科技項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型而來，面對房地產(chǎn)這一全新領(lǐng)域，更多的是要不斷的學(xué)習(xí)，多觀察、多參與、多思考，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，保質(zhì)保量地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，為公司和個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的業(yè)績。
xxx
2012-7-27
新人周例會發(fā)言稿篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好！
我是新人xxx，很高興列席這次行政周例會。從面試開始，我就被公司的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引，很多同事與我交流的過程中，談起公司的發(fā)展史、開荒精神和未來的發(fā)展前景時，他們身上都散發(fā)出那種對公司由衷的自豪和自信，那種積極向上的激情深深打動了我，吸引我加入xx公司。
過去的3天里，我接受了24條規(guī)章制度的培訓(xùn)，很規(guī)范、很細(xì)致，涵蓋了公司對每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀等方面的具體要求，也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財務(wù)報銷等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要嚴(yán)格的多。對此，我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段，就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個團(tuán)隊(duì)，我就有義務(wù)學(xué)好、執(zhí)行好各項(xiàng)制度，不斷的提高自身的職業(yè)素質(zhì)，迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。
最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了更深的了解，給我印象比較深刻的一個是員工日志制度，給了普通員工與總經(jīng)理溝通交流的平臺；另一個與一般私企不同的就是，除了福利待遇比較優(yōu)厚之外，公司在培訓(xùn)、旅游、員工生日、文體活動等方面投入很大，說明公司很注意企業(yè)文化和凝聚力。非常感謝xx公司給我這樣一個優(yōu)越的平臺，讓我有這樣一個實(shí)現(xiàn)人生價值的機(jī)會。那么我能回饋恒大什么呢？我是從科技項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型而來，面對房地產(chǎn)這一全新領(lǐng)域，更多的是要不斷的學(xué)習(xí)，多觀察、多參與、多思考，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，保質(zhì)保量地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，為公司和個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的'業(yè)績。
xxx
2012-7-27
上周圍繞xx二期銷售即將開盤，各部門進(jìn)行了一系列準(zhǔn)備工作。
公司要求各部門在隊(duì)伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn)；保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作，對開發(fā)方面為開盤所做的各項(xiàng)部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動的到植樹現(xiàn)場，通過大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。
但通過各項(xiàng)工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計，對各項(xiàng)工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，沒有完全的將工作想再前做在前，準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進(jìn)。
下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，希望各部門繼續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開盤積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對接下來的工作進(jìn)行嚴(yán)密計劃和細(xì)致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開盤的到來。
下面對于本部門一周以來的工作進(jìn)行總結(jié)：
1.完成了業(yè)主智能卡的方案設(shè)計；
2.對物業(yè)報紙進(jìn)行修改，并著手設(shè)計制作下期報紙；
3.完成每半月一次的餐卷收發(fā)工作；
4.對公司員工檔案、往來下發(fā)文件等進(jìn)行整理歸檔；
5.采購打印機(jī)墨頭，進(jìn)行辦公用品的發(fā)放；
6.組織進(jìn)行人才招聘工作；
7.完成十月公司上半月員工考勤等工作。
下周，本部門將繼續(xù)組織進(jìn)行員工招聘和公司檔案的整理工作，盡快完成員工食堂承包項(xiàng)目的洽談，加快兩邊園區(qū)報紙的制作進(jìn)度。
行政部
新人周例會發(fā)言稿篇三
：月考初步定在下周一，語、數(shù)、外、科學(xué)、品德全考，各科可以利用自習(xí)等時間進(jìn)行見縫插針的.復(fù)習(xí)，一律不要停課復(fù)習(xí)。本次月考命題有各科各年級二班的任課教師負(fù)責(zé)，試題一律以課本、配套練習(xí)冊和基礎(chǔ)訓(xùn)練上的題目為主，參照縣期末考試的出題格式和風(fēng)格，可以電子版、也可以手寫版，一定要保證試題的質(zhì)量。
周四晚自習(xí)前交各審核負(fù)責(zé)人處。各年級數(shù)學(xué)交給我，語文交給蔣美紅主任，英語綜合交金麗麗主任。
具體要求發(fā)群文件，出題教師下載查看。
：比賽時間：待定。各班參賽人數(shù)：5人，有各班數(shù)學(xué)老師負(fù)責(zé)確定并予明天報李真老師處?？荚嚂r間：一節(jié)課。出題教師：各年級三班數(shù)學(xué)教師。出題要求：控制題量（40分鐘的題），講究質(zhì)量（題目要有挑戰(zhàn)性，難點(diǎn)以課本上部分智慧窗、聰明小屋或網(wǎng)上搜尋少部分各年級奧賽題），明天出完，送李真老師處。本次活動有李真老師負(fù)責(zé)制定方案并組織開展活動。
，比如李峰、李真、王玲、明星等等老師。但是也發(fā)現(xiàn)幾個班級自習(xí)紀(jì)律和效果都非常差，有的老師電腦看圖片、有的看閑書，學(xué)生在下面干什么的都有，一晚上的時間都白白度過了。這些老師有上美術(shù)、音樂等非考試科目的老師，甚至還有上語數(shù)外等學(xué)科的老師。為什么我們有的學(xué)科、有的老師學(xué)生在校時間長成績卻還那么差？就是因?yàn)闀r間都白白的浪費(fèi)掉了，老師不知道珍惜利用，學(xué)生更不知道珍惜。
根據(jù)我們現(xiàn)在學(xué)生現(xiàn)有的基礎(chǔ)和特點(diǎn)，對學(xué)生的學(xué)習(xí)必須要合理引導(dǎo)、正確指導(dǎo)，決不能大任務(wù)、大撒把，那樣學(xué)習(xí)效果非常的差，對學(xué)生學(xué)習(xí)的管理必須是小任務(wù)、快節(jié)奏、快反饋、勤評價，這樣學(xué)生才輕負(fù)擔(dān)，好效果。昨天下我我上了兩節(jié)課、晚上兩節(jié)晚自習(xí)，學(xué)生每節(jié)都有明確的目標(biāo)和任務(wù)，輕松完成，利用兩節(jié)課，批了上周學(xué)生基礎(chǔ)訓(xùn)練上綜合題，學(xué)生做了批了配套綜合練習(xí)，學(xué)生學(xué)得快樂，學(xué)得也很輕松輕松，以前正常情況下時間都很緊的，本學(xué)期這種特殊情況，我估計五月中旬就能順利結(jié)束功課，學(xué)生學(xué)得還扎實(shí)，也很輕松快樂，比每學(xué)期學(xué)生掌握的都扎實(shí)，就是因?yàn)閮?nèi)容劃分、時間利用非常合理，上課累教師不累學(xué)生。所以，一定要在充分、合理利用時間上做文章。
特別是自習(xí)時間，一定要充分利用起來，不要大撒把。以后無論任何老師都不能致學(xué)生自習(xí)于不顧，首先在保證學(xué)生紀(jì)律、秩序和效果的情況下才可以做備課等與工作有關(guān)的事，至于看新聞、看電影等等與教學(xué)辦公的行為是堅(jiān)決制止的，發(fā)現(xiàn)按課堂違紀(jì)處理。
1.基礎(chǔ)訓(xùn)練、配套練習(xí)冊等學(xué)校配備的教輔資料雖然批改工作量極大，但是很多老師都能按要求進(jìn)行批改，有的老師甚至全部全批全改。作業(yè)批改遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出學(xué)校要求的批改次數(shù)。比如語文、數(shù)學(xué)，按要求批改17次，但老師基本都超過25次，最多的批改50多次，30多次的也不少，從檢查分析看，作業(yè)批改和老師的成績是成正比的。
2.做而不批的作業(yè)比以前少了。通過檢查發(fā)現(xiàn)，老師能精心選擇、合理布置和處理作業(yè)，講究方法和效率。
3.學(xué)生的書寫普遍比以前有所提高。
個別教師批改次數(shù)剛剛達(dá)標(biāo)，甚至個別教師批改應(yīng)付達(dá)標(biāo)、實(shí)際不達(dá)標(biāo)。以前我所說的學(xué)生批改、先講后批一味打?qū)μ柕鹊?。這些教師中有必須要大量作業(yè)鞏固、需要教師大量進(jìn)行作業(yè)批改的學(xué)科教師，還有些課時很少、任教班級少的老師，有大量時間進(jìn)行作業(yè)批改卻不批改的老師。據(jù)了解，有些老師把時間用在了看電影、看電子小說和瀏覽網(wǎng)頁上。
主要體現(xiàn)在對號打的很難看，很凌亂。批改不合格。這主要體現(xiàn)在個別教師身上。語文教研組要針對作文批改拿出具體要求。
下面我具體說一下有關(guān)作業(yè)的要求：
1.作業(yè)布置和處理：（1）課堂作業(yè)當(dāng)堂完成。授課中一些達(dá)標(biāo)題、課本練習(xí)題都可以以作業(yè)的形式當(dāng)堂完成、當(dāng)堂批改和反饋。從檢查中看，有些老師有忽視課本練習(xí)題的處理，有的作業(yè)本上作業(yè)才做兩三次。（2）練習(xí)冊、試卷試題要放在自習(xí)時間合理布置、限時完成、立即批改，不要課下大量布置。有的光布置，不批不改不評，學(xué)生應(yīng)付，不僅增加學(xué)生負(fù)擔(dān)、造成學(xué)生厭學(xué)，而且還影響了其他學(xué)科的有效教學(xué)。自習(xí)沒有的可以要。現(xiàn)在有的圖自主，自習(xí)都讓出去。（3）提高課堂效率，減讓學(xué)生課堂上記住和理解百分之八十，減小作業(yè)難度。
2.學(xué)生書寫：現(xiàn)在書寫雖有提高，但從學(xué)生卷面看，問題相當(dāng)嚴(yán)重，如果按縣卷面標(biāo)準(zhǔn)，8分卷面分我們平均能拿到4分就不錯了，而現(xiàn)在三實(shí)、鎮(zhèn)中心小學(xué)都能拿到7分左右，特別是現(xiàn)在我們面臨抽空的嚴(yán)峻形勢，必須要徹底改變學(xué)生的書寫，這個均分4分丟的太可惜了。
抓也沒多大損失，所以懶得去抓。3.只做要求，沒有有力的處理措施，不能持之以恒。4.教師本身對書寫比較模糊，不能給學(xué)生以指導(dǎo)和培訓(xùn)，強(qiáng)硬的要求難以提高學(xué)生的書寫。5.個別學(xué)生書寫實(shí)在太差。
（1）各班建立書寫中差生檔案每班15名左右，我們工作化繁為簡，抓住重點(diǎn)。以后作業(yè)檢查分類擺放，重點(diǎn)檢查這15名左右的學(xué)生。各老師也重點(diǎn)抓這些學(xué)生。今明兩天各班主任把名單確定好，發(fā)年級段主任處，整理好發(fā)給各任課教師。
（2）練習(xí)冊和單元檢測等試卷書寫列為必查項(xiàng)目，而且卷面的書寫是作業(yè)書寫質(zhì)量的主要依據(jù)。
（3）期中考試我們一定要根據(jù)學(xué)生實(shí)際書寫確定卷面分，該的8分的得8分，該得5分的得5分，該得2分的得2分，不該得的一分不給，讓重視卷面書寫的老師一定要得到該得到的，付出給予回報。
(4 )樹立典型、榜樣帶動。我們現(xiàn)在有很多優(yōu)秀的老師，在學(xué)生作業(yè)書寫上下來大量的功夫，費(fèi)了很多的心思，工作也有了很大的成效。下一步我們重點(diǎn)要放在典型的挖掘、培養(yǎng)和塑造上，拿出樣板，推廣經(jīng)驗(yàn)。本周各年級把本年級各學(xué)科都要推出1人以上的教師，打造作業(yè)樣板，成立團(tuán)體，加強(qiáng)研究和交流，把本年級的工作做好。
（5）從本周起，開始安排教師書寫培訓(xùn)和寫字教學(xué)的研討和培訓(xùn)，每個人，特別是語文老師和班主任，一定要能指導(dǎo)學(xué)生寫字和練字。我們就從最基礎(chǔ)上抓起，一點(diǎn)一點(diǎn)的練。
總之，希望下次檢查、本學(xué)期結(jié)束，我們學(xué)生的卷面和書寫要有質(zhì)的突破，決不能在抽空中讓書寫拉我們成績的后腿。
小學(xué)階段，我們決不能讓小學(xué)生成天埋頭于題海，我們必須要提高成績，但是這種成績決不能光靠學(xué)生死拼死靠。小學(xué)階段因?yàn)槭谡n內(nèi)容少，課時多，再加上自習(xí)，如果課堂能保證效率和效果，一定可以達(dá)到學(xué)生輕負(fù)擔(dān)、學(xué)習(xí)高效率、教學(xué)高質(zhì)量。所以，我們小學(xué)部肯定會走打造快樂高效課堂之路，讓學(xué)生課堂上學(xué)得踏實(shí)、學(xué)得輕松、學(xué)得高興。這不是理想的烏托邦?，F(xiàn)在我們很多課堂學(xué)生特別向往，每節(jié)課目標(biāo)明確、內(nèi)容合理，聽得懂、學(xué)得會。而且這也是我從教以來的理想，也是這么多年的踐行。所以，老師在現(xiàn)在努力的同時，一定要努力改變課堂生態(tài)和效果，提高課堂效率和吸引力。
（1）教學(xué)不超過3年教師每大周必須開放一節(jié)課堂。目的讓你精心準(zhǔn)備，在準(zhǔn)備過程中提高課堂認(rèn)識、設(shè)計和調(diào)控水平。如果按我們安排，我們很多老師一學(xué)期也許準(zhǔn)備一兩節(jié)，問題長期存在。教研組長負(fù)責(zé)安排每組的開放課堂安排表。
（2）
月考初步時間定在下周一。周一閱卷，周二統(tǒng)計分析。
新人周例會發(fā)言稿篇四
時間：2012年3月5日
部門：行政部
會議內(nèi)容：為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程規(guī)定，特提出本公司管理制度大綱。
利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。(一盤棋是一個內(nèi)部相互聯(lián)系的有機(jī)整體，棋子之間的關(guān)系相互制約，棋局的各個階段相互聯(lián)系；正因?yàn)橐槐P棋是一個整體，并且下棋的目標(biāo)是贏得整盤棋局，所以每走一步棋，都要考慮對于整個棋局的影響，所謂“一著不慎，滿盤皆輸”，有時候?qū)幙蔂奚恍┚植康钠遄雍蜁簳r的棋局，以保證贏得整個棋局的最后勝利。所以，一盤棋思想就是在做事的時候，著重從對事件整體影響的角度選擇做事的方法，措施，行為的思想。說白了，就是整體觀。)
eg. 編輯部內(nèi)的文編部和美編部要互相配合，相互交流，按時完成有質(zhì)量的工作。
認(rèn)真領(lǐng)會并履行編輯流程，提高工作效率，保證工作內(nèi)容的質(zhì)量，從而使雜志的每一期都有質(zhì)的飛躍。同時，編輯部和市場部也相互配合，行政部和各個部門配合。各部門協(xié)助。
講科學(xué)，為公司利益考慮，讓公司不要受損失。
在公司注意上下級關(guān)系，這是一個公司，我們是在工作，不是來認(rèn)識姐妹哥
們的地方，請?jiān)谏习鄷r間內(nèi)注意，不要卿卿我我。
因?yàn)楣咎厥獾霓k公環(huán)境，我們在小區(qū)內(nèi)在樓上辦公，所以難免會帶來很多
不便和產(chǎn)生很多的不良影響，這對公司的整體形象是非常不利的。因此，大家要多一份的責(zé)任感，再次強(qiáng)調(diào)，進(jìn)出小區(qū)，上下電梯時請不要大聲吵鬧，多一份禮貌，在小區(qū)內(nèi)留下一個印象，別讓別人說公司的員工素質(zhì)差，道德敗壞。
明確任務(wù)和人員編制，然后才有可能以任務(wù)定崗位，以崗位定人員，責(zé)任落實(shí)到人，各盡其職，達(dá)到事事有人負(fù)責(zé)的目標(biāo)，改變以往有人沒事干，有事又沒人干的局面，避免苦樂不均現(xiàn)象的發(fā)生。）
eg. 具體崗位薪資請?jiān)敿?xì)看《薪資體系制度》，如有改動，另行通知；市場部根據(jù)每月行情定。
嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度管理，落實(shí)考勤獎勵、懲罰制度。每月無任何遲到、早退、請假的情況下享受100元的全勤獎勵，若有一次則全無，并按制度扣罰相應(yīng)的薪資，遲到10分鐘內(nèi)扣20，10~30內(nèi)扣50元，半小時以上，按曠工算，一天100元。打卡機(jī)請準(zhǔn)時打卡，下班30分鐘內(nèi)必須打卡。如遇特殊考勤，必須向行政部說明并記錄，由總經(jīng)理審批。 上周內(nèi)，市場部杜江，3月3日中午下班，沒有關(guān)電腦顯示器電源，提出通報批評，扣罰10元，作為財政經(jīng)費(fèi)，會議結(jié)束，請交到行政部。提出表揚(yáng)：美編部馬總監(jiān)，上周內(nèi)打掃衛(wèi)生徹底，態(tài)度認(rèn)真，值得表揚(yáng)與學(xué)習(xí)。今后打掃衛(wèi)生，公共區(qū)域，隔板、花瓶、飲水機(jī)、雜志架，窗臺，必須擦。衛(wèi)生間內(nèi)，洗手臺、蹲廁必須每天擦洗。
設(shè)立月/周優(yōu)秀員工，獎勵并公。（不好的批評通報）
反對鋪張浪費(fèi)，倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
eg. 本月內(nèi)強(qiáng)抓員工意識，心里上認(rèn)識，有憂患意識，有危機(jī)感，要有存在的價值，實(shí)現(xiàn)個人價值和社會價值，為公司利益著想，為效益著想。不要覺得工作是完任務(wù)，上7個小時的班就可以。提別提出，打印資料如有多份，請打印一份，其余復(fù)印，對吧，我們要厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)。
才智，提出合理化的建議。
注意：同時，我們要自我提高和主動學(xué)習(xí)的意識，要多問，多學(xué)，走出去是要代表公司形象的，一定要注意不要帶有個人情緒。
最后，一個實(shí)力雄厚的公司離不開管理，離不開制度，全體員工必須遵守公司章程，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心同事，團(tuán)結(jié)互助，為水印傳媒，為《時尚天水》貢獻(xiàn)學(xué)識和力量。
員工守則
新人周例會發(fā)言稿篇五
公司要求各部門在隊(duì)伍建設(shè)、形象、禮節(jié)禮貌、制度流程做好優(yōu)化的基礎(chǔ)上，塌塌實(shí)實(shí)的做好本職工作。圍繞這個總的要求，安保部充實(shí)了人員，進(jìn)一步向制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化行進(jìn)；保潔部大力加強(qiáng)職業(yè)教育，員工遇到業(yè)戶有微笑有招呼，服務(wù)素質(zhì)有明顯提高。各部門緊密合作，對開發(fā)方面為開盤所做的各項(xiàng)部署積極配合。比如上周左岸園區(qū)進(jìn)行植樹綠化，保潔、維修、安保都自發(fā)主動的到植樹現(xiàn)場，通過大家的齊力協(xié)作很快幫助開發(fā)公司完成全部栽種任務(wù)，又一次充分的體現(xiàn)了我們公司各部門之間緊密協(xié)作的互助精神。
但通過各項(xiàng)工作的執(zhí)行也同樣體現(xiàn)出，各部門對左岸開盤前的工作還有些缺乏準(zhǔn)備和預(yù)計，對各項(xiàng)工作的規(guī)劃性不強(qiáng)，沒有完全的將工作想再前做在前，準(zhǔn)備工作得還是做得不夠充分。希望各部門能夠改進(jìn)。
下周公司工作的重點(diǎn)仍將著力于左岸開盤前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，希望各部門繼續(xù)保持文明服務(wù)等優(yōu)點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上結(jié)合以往開盤積累的工作經(jīng)驗(yàn)，對接下來的工作進(jìn)行嚴(yán)密計劃和細(xì)致部屬，確保公司在穩(wěn)扎穩(wěn)打中迎接左岸園區(qū)正式開盤的到來。
行政部
新人周例會發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:
大家好！
我是新人xxx，很高興列席這次行政周例會。從面試開始，我就被公司的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引，很多同事與我交流的過程中，談起公司的發(fā)展史、開荒精神和未來的發(fā)展前景時，他們身上都散發(fā)出那種對公司由衷的自豪和自信，那種積極向上的激情深深打動了我，吸引我加入xx公司。
過去的3天里，我接受了24條規(guī)章制度的培訓(xùn)，很規(guī)范、很細(xì)致，涵蓋了公司對每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀等方面的具體要求，也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財務(wù)報銷等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要嚴(yán)格的多。對此，我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段，就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個團(tuán)隊(duì)，我就有義務(wù)學(xué)好、執(zhí)行好各項(xiàng)制度，不斷的提高自身的職業(yè)素質(zhì)，迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。
最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了更深的了解，給我印象比較深刻的一個是員工日志制度，給了普通員工與總經(jīng)理溝通交流的平臺；另一個與一般私企不同的就是，除了福利待遇比較優(yōu)厚之外，公司在培訓(xùn)、旅游、員工生日、文體活動等方面投入很大，說明公司很注意企業(yè)文化和凝聚力。非常感謝xx公司給我這樣一個優(yōu)越的平臺，讓我有這樣一個實(shí)現(xiàn)人生價值的機(jī)會。那么我能回饋恒大什么呢？我是從科技項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型而來，面對房地產(chǎn)這一全新領(lǐng)域，更多的是要不斷的學(xué)習(xí)，多觀察、多參與、多思考，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，保質(zhì)保量地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，為公司和個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的業(yè)績。
xxx
2012-7-27
新人周例會發(fā)言稿篇七
曹小明
議程一
1、提前預(yù)防，及時救治，錯峰施工。尤其是戶外施工班組必須避開氣溫最高的時候。2、準(zhǔn)備好降溫防暑需要的水、中成藥、排風(fēng)扇等物質(zhì)設(shè)備并及時配送到相關(guān)施工區(qū)域。3、注意因高溫天氣誘發(fā)的火災(zāi)等防火問題。加強(qiáng)對項(xiàng)目各班組人員的防火安全的教育，有吸煙愛好的人員尤其注意煙頭的處理。4、各項(xiàng)目部制定好高溫天氣下班組的臨時工作時間，盡量利用一早一黑涼快時施工。若戶外溫度太高無法施工，不影響施工進(jìn)度的室外作業(yè)可采取暫緩或延后進(jìn)行。
防盜工作是公司一貫重視的事情，各項(xiàng)目部不能懈怠，尤其是綜合樓這邊，已經(jīng)發(fā)生盜竊事件5、6次了，給我公司造成了重大的人力、材料損失。盜賊往往利用我們麻痹大意的時候作案。而且盜賊在暗，我們在明，這給我們的防范工作帶來了難度，再加上高溫天氣下大家比較疲憊更容易疏忽，因此，要求各項(xiàng)目部（綜合樓）必須做好高溫天氣下的防盜工作。
求形成文檔），嚴(yán)格按照施工程序施工（綜合樓木工班組飾面板施工時多處出現(xiàn)先施工后補(bǔ)底漆的情況，這個情況容易留下后遺癥，造成后續(xù)施工的難度，而且往往不好界定責(zé)任，這就要求我們項(xiàng)目經(jīng)理必須給我們的相關(guān)班組做好全方位的交底，排除隱患）。收邊收口的地方一定要把方案想好再施工不要造成新的隱患。漆工班組一定要使用公司購買的陽角線。這個一定要落實(shí)到位。
控制進(jìn)度有利于我們在和各方的協(xié)調(diào)中獲得優(yōu)勢，但是一定要合理合法。同時也能給公司的資金計劃帶來主動。雖然公司資金上不存在問題，但是我們依然要合理分配，因此請項(xiàng)目經(jīng)理在施工進(jìn)度計劃上多一份財務(wù)考慮、多一點(diǎn)大局觀。
一個完善明確的程序，也是對公司信譽(yù)的維護(hù)與提升。同時也有效的增加了各班組對公司的認(rèn)同感，提高了積極性。
。各部門探討形成有效方案。我們在和各班組簽訂協(xié)議的時候往往沒有同意的報價體系，在確定價格時到處問到處找人看現(xiàn)場。這嚴(yán)重影響了公司的形象，同時讓公司在同種單項(xiàng)上的價格確認(rèn)上產(chǎn)生了幾個價格。容易造成各班組的心里不平衡。因此，制定統(tǒng)一的報價系統(tǒng)勢在必行。同時，由于報價必然涉及到材料價格，因此建立材料信息系統(tǒng)也就很有必要了。當(dāng)然這需要大量的工作。涉及到信息系統(tǒng)的更新，好久更新一次，誰來更新，誰來維護(hù)，這都是很具體的工作。但是我覺得萬事開頭難，只要前期建立起來了后期維護(hù)更新相對就輕松了。
議程二
一、 首先請趙主任對周計劃再一次做講解，主要是針對李經(jīng)理和楊
付全。規(guī)范周計劃表格及其內(nèi)容的制定。
二、 對上周各項(xiàng)目部制定的周計劃做打分。請各項(xiàng)目部按序一次接
受考核。
三、 做下周工作安排，各項(xiàng)目部依次對下周的工作計劃逐一闡述。
議程三
一、 各部門協(xié)商未盡事宜。
二、 趙主任總結(jié)。
二o一二年八月十一日 四川中南建設(shè)工程有限公司工程部
新人周例會發(fā)言稿篇八
大家好!通過前期緊鑼密鼓的籌備，今天，--宏達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司正式開業(yè)了!歡迎大家在百忙之中抽空參加公司開業(yè)慶典活動，在這喜慶的日子里，我謹(jǐn)代表公司全體員工向關(guān)心和支持公司籌建工作的政府各級領(lǐng)導(dǎo)、各主管部門、產(chǎn)業(yè)界同仁及各位嘉賓朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝!
--市--有限責(zé)任公司總投資約萬元，占地 畝，建筑面積 平方米，公司擁有雄厚的技術(shù)力量，與先進(jìn)的工藝設(shè)備，現(xiàn)已初步形成了年產(chǎn) 噸農(nóng)用地膜的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模，是一家新型專業(yè)生產(chǎn)農(nóng)用地膜和各類pe管材產(chǎn)品的現(xiàn)代化企業(yè)，在以后的企業(yè)經(jīng)營中，我們也將秉承 “誠信創(chuàng)天下，優(yōu)質(zhì)贏市場”的企業(yè)經(jīng)營理念，堅(jiān)持以質(zhì)量求生存，向管理要效益，不斷引進(jìn)國內(nèi)外現(xiàn)代化生產(chǎn)管理方式和一系列先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，大膽創(chuàng)新，努力奮斗，公司全體員工將以嶄新的面貌和高昂的熱情積極投身于公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營活動，全面開啟公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新局面。 雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我們信心百倍，激情滿懷，讓我們以自強(qiáng)不息的精神，團(tuán)結(jié)拼搏的斗志去創(chuàng)造--宏達(dá)農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司的輝煌業(yè)績同時為--市地區(qū)經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展貢獻(xiàn)力量!公司的前期籌備和現(xiàn)在正常經(jīng)營離不開各級領(lǐng)導(dǎo)和朋友們的關(guān)心與支持，明天仍需要你們一如既往的關(guān)懷與幫助，在此，我代表公司向你們表示衷心的感謝!
最后祝各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓朋友們身體健康，合家幸福! 謝謝!
新人周例會發(fā)言稿篇九
大家好！
我是新人xxx，很高興列席這次行政周例會。從面試開始，我就被公司的優(yōu)秀企業(yè)文化所吸引，很多同事與我交流的過程中，談起公司的發(fā)展史、開荒精神和未來的發(fā)展前景時，他們身上都散發(fā)出那種對公司由衷的自豪和自信，那種積極向上的激情深深打動了我，吸引我加入xx公司。
過去的3天里，我接受了24條規(guī)章制度的培訓(xùn)，很規(guī)范、很細(xì)致，涵蓋了公司對每一位員工的觀念、態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)、商務(wù)禮儀等方面的具體要求，也讓我了解到合同簽訂、外派辦事、證照使用、財務(wù)報銷等一些行政管理程序。和我以往的工作相比，要求要嚴(yán)格的多。對此，我非常理解。公司正在快速發(fā)展階段，就需要正規(guī)有效的管理方式。既然選擇加入這個團(tuán)隊(duì)，我就有義務(wù)學(xué)好、執(zhí)行好各項(xiàng)制度，不斷的提高自身的職業(yè)素質(zhì)，迅速的跟上公司發(fā)展的腳步。
最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了更深的了解，給我印象比較深刻的一個是員工日志制度，給了普通員工與總經(jīng)理溝通交流的平臺；另一個與一般私企不同的就是，除了福利待遇比較優(yōu)厚之外，公司在培訓(xùn)、旅游、員工生日、文體活動等方面投入很大，說明公司很注意企業(yè)文化和凝聚力。非常感謝xx公司給我這樣一個優(yōu)越的平臺，讓我有這樣一個實(shí)現(xiàn)人生價值的機(jī)會。那么我能回饋恒大什么呢？我是從科技項(xiàng)目管理轉(zhuǎn)型而來，面對房地產(chǎn)這一全新領(lǐng)域，更多的是要不斷的學(xué)習(xí)，多觀察、多參與、多思考，擺正心態(tài)、端正態(tài)度，保質(zhì)保量地完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，為公司和個人事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出引以為豪的業(yè)績。
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