每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
股權(quán)激勵(lì)篇一
股權(quán)激勵(lì)是企業(yè)為了提高員工的積極性、凝聚力、創(chuàng)造力和忠誠(chéng)度而采用的一種激勵(lì)方式。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，股權(quán)激勵(lì)逐漸成為企業(yè)衡量人才、留住人才的重要手段。筆者曾在一家大型企業(yè)的人力資源部門擔(dān)任管理職位，長(zhǎng)期從事股權(quán)激勵(lì)研究和實(shí)踐，深有感觸，并積累了不少心得體會(huì)。
第二段：股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的合理性
股權(quán)激勵(lì)要做到“激勵(lì)、穩(wěn)定、合理”，因此在股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)中需要注重平衡員工和企業(yè)的利益。員工作為企業(yè)的核心資源，是企業(yè)的創(chuàng)造者和財(cái)富創(chuàng)造者，是企業(yè)的生命線和未來(lái)發(fā)展的動(dòng)力。因此，在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)應(yīng)充分考慮員工的工作年限、貢獻(xiàn)、能力等因素，使激勵(lì)計(jì)劃能夠真正產(chǎn)生激勵(lì)效果。而企業(yè)也需要在設(shè)計(jì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)考慮經(jīng)濟(jì)效益和可持續(xù)性，使激勵(lì)計(jì)劃能夠達(dá)到企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，同時(shí)也要充分考慮財(cái)務(wù)狀況和股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性等因素，使激勵(lì)計(jì)劃合理、可行、穩(wěn)定。
第三段：股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)
股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施是一個(gè)復(fù)雜的過(guò)程，它要涉及到股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的設(shè)計(jì)、實(shí)施、評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)。設(shè)計(jì)階段要充分考慮到企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和人才需求，要制定完善的股權(quán)激勵(lì)方案；實(shí)施階段要注意溝通和協(xié)調(diào)，要利用好股權(quán)激勵(lì)的教育宣傳和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工知道自己股權(quán)的積累、變現(xiàn)機(jī)制和股權(quán)持股期限等；評(píng)估階段要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)。
第四段：股權(quán)激勵(lì)對(duì)員工激勵(lì)的影響
股權(quán)激勵(lì)可以激勵(lì)員工為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度，提高員工的穩(wěn)定性和創(chuàng)新能力。同時(shí)，股權(quán)激勵(lì)也可以激勵(lì)員工更加關(guān)注企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，提高員工的綜合素質(zhì)和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。更重要的是，股權(quán)激勵(lì)可以使員工和企業(yè)共同分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)盈利能力和經(jīng)營(yíng)實(shí)力。
第五段：結(jié)尾
股權(quán)激勵(lì)在企業(yè)的人力資源管理方面具有重要的作用和意義，股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)和實(shí)施的合理性和科學(xué)性，直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)的實(shí)施，可以提高企業(yè)與員工之間的互信度、凝聚力和信任度，共同推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。本文介紹了股權(quán)激勵(lì)設(shè)計(jì)的合理性、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)和股權(quán)激勵(lì)對(duì)員工激勵(lì)的影響等方面，希望能夠?qū)ψx者在股權(quán)激勵(lì)的實(shí)踐和研究中提供一些借鑒和參考。
股權(quán)激勵(lì)篇二
地址：
法定代表人：
乙方：
身份證號(hào)：
地址：
一、資格
乙方自_____年___月___日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔(dān)任_____一職，屬于公司_____人員，經(jīng)甲方薪酬委員會(huì)按照甲方公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行評(píng)定，確認(rèn)乙方具有被獎(jiǎng)勵(lì)股票期權(quán)的資格。
二、股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)
在本協(xié)議簽署時(shí)，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方公司股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)額為_____％股，乙方無(wú)需向甲方支付的對(duì)價(jià)。
三、行權(quán)
1、乙方持有的股票期權(quán)自獎(jiǎng)勵(lì)之日起五年后進(jìn)入行權(quán)期。
2、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后，乙方可以以市價(jià)格行權(quán)。
3、行權(quán)價(jià)為行權(quán)當(dāng)日股票價(jià)的平均。
4、當(dāng)甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時(shí)，乙方所持有的股票期權(quán)所對(duì)應(yīng)的股票期權(quán)數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整，但涉及到配股、增發(fā)需要認(rèn)購(gòu)的，其認(rèn)購(gòu)款乙方自行支付。
四、乙方持有的股票期權(quán)依法享有股東部分權(quán)利。
自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉(zhuǎn)讓股份的收益權(quán)，但在行權(quán)前無(wú)所有權(quán)和表決權(quán)。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉(zhuǎn)讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購(gòu)買股權(quán)。在受讓方繳清全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權(quán)變更手續(xù)。
五、乙方持有的股票期權(quán)在行權(quán)期之前由甲方公司管理其股權(quán)。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售、交換、計(jì)帳、抵押、擔(dān)保、償還債務(wù)等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權(quán)獲得人以后年度股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)資格或延長(zhǎng)其行權(quán)期。
六、股票期權(quán)的獎(jiǎng)勵(lì)、行權(quán)變現(xiàn)的終止或凍結(jié)
1、本合同簽訂后五年內(nèi)，當(dāng)乙方因個(gè)人原因被辭退、解雇、離職時(shí)；當(dāng)乙方嚴(yán)重失職、瀆職、被判定刑事責(zé)任時(shí)；當(dāng)乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時(shí)期)、損害甲方聲譽(yù)等行為給甲方造成損失時(shí)，甲方均有權(quán)決定乙方以后年度股票期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié)。
2、當(dāng)甲方發(fā)生合并、分立、購(gòu)并、減資等情況時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的股票期權(quán)提前加速行權(quán)變現(xiàn)、終止或凍結(jié)。
1、因經(jīng)營(yíng)虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的；
2、出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為；
3、股東大會(huì)作出特別決議的。
八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下
姓名：
性別：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
電話：
說(shuō)明事項(xiàng)：
九、聘用關(guān)系
甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對(duì)乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對(duì)乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動(dòng)合同的有關(guān)約定執(zhí)行。
十、承諾
1、甲方對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)乙方的股票期權(quán)行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無(wú)故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的股票期權(quán)，不得終止本合同。2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況、實(shí)施細(xì)則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)規(guī)定。
3、乙方承諾：在本合同及股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中所提供的資料均真實(shí)有效，并對(duì)其承擔(dān)全部法律責(zé)任。
4、乙方承諾：依法承擔(dān)股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施中的納稅義務(wù)。
十一、聲明
甲方本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃如果得不到股東會(huì)或股東大會(huì)審議通過(guò)或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強(qiáng)力干預(yù)或者在實(shí)施的過(guò)程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導(dǎo)致甲方無(wú)法履行本協(xié)議的，甲方不負(fù)任何責(zé)任。
十二、合同的終止
乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股票期權(quán)激勵(lì)的規(guī)章制度或者國(guó)家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔(dān)任何責(zé)任。
十三、爭(zhēng)議的解決合同中有約定的按照約定進(jìn)行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行解決。均未涉及的部分，按照國(guó)家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。
甲、乙雙方對(duì)于本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十四、其他
1、本合同經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可以增加補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。
2、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國(guó)民法典》。
3、本合同生效后，甲方根據(jù)實(shí)際情況和管理部門的要求對(duì)本次股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應(yīng)該遵照?qǐng)?zhí)行。
4、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。
5、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
法人代表簽名：
年月日
乙方：（簽名或蓋章）
年月日
股權(quán)激勵(lì)篇三
股權(quán)激勵(lì)作為一種企業(yè)用以激勵(lì)員工，提高企業(yè)績(jī)效和員工忠誠(chéng)度的制度，近年來(lái)在中國(guó)逐漸興起。我有幸在某跨國(guó)企業(yè)實(shí)習(xí)期間親身體會(huì)到了股權(quán)激勵(lì)的作用和影響。通過(guò)這段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我深刻認(rèn)識(shí)到股權(quán)激勵(lì)對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升、員工士氣的提高以及員工忠誠(chéng)度的加強(qiáng)所起到的重要作用。以下是我關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的心得體會(huì)。
首先，股權(quán)激勵(lì)對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新能力的提升有著重要的推動(dòng)作用。股權(quán)激勵(lì)使得員工共享企業(yè)增長(zhǎng)的成果，激發(fā)了員工的積極性和創(chuàng)造力，能夠激發(fā)員工主動(dòng)思考問(wèn)題、尋找解決方案的能力，從而提升企業(yè)的創(chuàng)新能力。在實(shí)習(xí)期間，我注意到許多員工通過(guò)股權(quán)激勵(lì)獲得了實(shí)質(zhì)的權(quán)益，這使得他們更關(guān)心企業(yè)的業(yè)務(wù)和發(fā)展，積極提出改進(jìn)意見。并且，通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，員工也更加愿意承擔(dān)更多的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，敢于嘗試創(chuàng)新的做法，從而帶動(dòng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新能力的發(fā)揮。
其次，股權(quán)激勵(lì)對(duì)于提高員工士氣有著顯著的促進(jìn)作用。員工持有股權(quán)使得他們具備了共同的利益和目標(biāo)，進(jìn)而形成了緊密團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。在實(shí)習(xí)期間的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中，我親眼目睹了許多員工之間的奮發(fā)向前和合作精神，這得益于股權(quán)激勵(lì)所帶來(lái)的共同利益的驅(qū)動(dòng)。從而也形成了一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)互助的企業(yè)文化，會(huì)員工士氣得到極大提高。正是因?yàn)閱T工都感受到了共同利益，他們更加愿意以團(tuán)隊(duì)的利益為重。團(tuán)隊(duì)士氣的提升也會(huì)推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效的提高。
此外，股權(quán)激勵(lì)能夠加強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和凝聚力。持股的員工往往具有長(zhǎng)期的投資觀念，他們會(huì)更加關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和穩(wěn)定增長(zhǎng)。在實(shí)習(xí)期間，我見證了許多經(jīng)理層已經(jīng)從員工成長(zhǎng)計(jì)劃中選擇了一些潛力較大的員工給予股權(quán)激勵(lì)，這種股權(quán)激勵(lì)也成了員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和發(fā)展的機(jī)會(huì)。員工在這樣的機(jī)會(huì)面前往往會(huì)表現(xiàn)出較高的忠誠(chéng)度和凝聚力，因?yàn)樗麄兠靼字挥衅髽I(yè)的發(fā)展好了，自己的利益也會(huì)受益。這樣的凝聚力能夠有效地減少員工的離職率，穩(wěn)定企業(yè)的團(tuán)隊(duì)。
最后，股權(quán)激勵(lì)也有利于提高員工的績(jī)效和促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。員工持股使得部分崗位的個(gè)人任務(wù)與整個(gè)企業(yè)的業(yè)績(jī)掛鉤，形成了激勵(lì)機(jī)制。此外，股權(quán)激勵(lì)也通過(guò)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向的參與，提高了員工的責(zé)任心和使命感，使得員工更加全身心的投入工作，從而提高了員工的績(jī)效。同樣，在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，我看到了這些員工在工作中的充滿激情和專注，他們明確自己的職責(zé)，并以此為動(dòng)力去追求更出色的工作表現(xiàn)，推動(dòng)了企業(yè)更快速的發(fā)展。
總而言之，股權(quán)激勵(lì)在我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中充分展現(xiàn)出了對(duì)于企業(yè)創(chuàng)新能力提升、員工士氣提高和員工忠誠(chéng)度加強(qiáng)的作用。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，企業(yè)能夠激發(fā)員工的創(chuàng)新能力，提高員工的士氣，加強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度，促進(jìn)員工的績(jī)效和企業(yè)的發(fā)展。而我自身也深深體會(huì)到了股權(quán)激勵(lì)所帶來(lái)的正能量和激勵(lì)效果，這一經(jīng)驗(yàn)將對(duì)我未來(lái)的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大影響。我相信，在越來(lái)越多的企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)的背景下，它將成為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要助力。
股權(quán)激勵(lì)篇四
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非常苦惱吧，下面是小編為大家收集的股權(quán)激勵(lì)合同，歡迎大家分享。
甲方：
地址：
法定代表人：聯(lián)系電話：
乙方：，身份證號(hào)：
地址：聯(lián)系電話：
一、定義
除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1.股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權(quán)
2.股權(quán)：指xxx公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣xxx萬(wàn)元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。
3．虛擬股權(quán)（干股）：指某某制品有限公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。
4．分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國(guó)公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤(rùn)總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。
二、協(xié)議標(biāo)的
根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)（詳見公司章程），甲方經(jīng)過(guò)全體股東一致同意，決定授予乙方x%或x萬(wàn)元的虛擬股權(quán)，每股為人民幣一元整。
1、乙方取得的x%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。
2、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的稅后凈利潤(rùn)總額。
3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤(rùn)總額。
三、協(xié)議的履行
1、甲方應(yīng)在每年的x月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤(rùn)總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。
2、乙方在每年度的x月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的7個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅的50%支付給乙方。
3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
a．本合同期滿時(shí)，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年x分之一的額度支付給乙方。
b．本合同期滿時(shí)，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。
c．乙方提前終止與甲方簽訂的'勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無(wú)權(quán)再提取。
5．乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
四、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系
1、乙方在本合同期限內(nèi)可享受此x%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。
本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿；
2、合同期限的續(xù)展：
本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。
3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。
4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。
五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù)
1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。
2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
4、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。
5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項(xiàng)約定。
六、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的x%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
5、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。
7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規(guī)定續(xù)約；如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。
七、保密義務(wù)
乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。
八、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的x%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、如乙方違反《勞動(dòng)合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。
八、爭(zhēng)議的解決
因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商來(lái)解決。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。
九、協(xié)議的生效
甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
公司乙方（簽署）
全體股東（簽署）
股權(quán)激勵(lì)篇五
第一段：引入，說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)的背景和意義（200字）
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，越來(lái)越多的企業(yè)開始采取股權(quán)激勵(lì)的方式，以激勵(lì)和留住優(yōu)秀的員工，進(jìn)而增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。股權(quán)激勵(lì)，作為一種具有特殊性質(zhì)的激勵(lì)方式，不僅可以提高員工的積極性和創(chuàng)造力，還可以加強(qiáng)企業(yè)與員工的利益共享，實(shí)現(xiàn)雙贏。然而，股權(quán)激勵(lì)也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，因此，對(duì)股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行深入研究，探索其有效運(yùn)作的機(jī)制和方法顯得尤為重要。
第二段：股權(quán)激勵(lì)的利與弊（200字）
股權(quán)激勵(lì)可以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)股權(quán)激勵(lì)，員工可以分享企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果和價(jià)值提升，與企業(yè)形成利益共同體，進(jìn)而更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。然而，股權(quán)激勵(lì)也存在一些問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。一方面，如果股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)不合理，可能導(dǎo)致員工追求短期利益，而忽視了企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展；另一方面，股權(quán)激勵(lì)也可能引發(fā)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)，破壞團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)文化的建設(shè)。
第三段：股權(quán)激勵(lì)的有效運(yùn)作機(jī)制（300字）
為了使股權(quán)激勵(lì)能夠發(fā)揮最大的效果，需要建立有效的運(yùn)作機(jī)制。首先，應(yīng)該對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，確保激勵(lì)目標(biāo)明確、激勵(lì)方式合理。其次，要加強(qiáng)員工的股權(quán)激勵(lì)意識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)和溝通，讓員工深入了解股權(quán)激勵(lì)的意義和機(jī)制，激發(fā)其參與的積極性。另外，要建立完善的激勵(lì)管理和監(jiān)督機(jī)制，制定相應(yīng)的激勵(lì)評(píng)估和考核制度，確保激勵(lì)措施的公正和有效。
第四段：股權(quán)激勵(lì)的可持續(xù)發(fā)展（300字）
股權(quán)激勵(lì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，需要持續(xù)進(jìn)行。要實(shí)現(xiàn)股權(quán)激勵(lì)的可持續(xù)發(fā)展，需要不斷優(yōu)化激勵(lì)方案，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的變化進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。此外，還需要加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和教育，提高其股權(quán)激勵(lì)意識(shí)和理解，使其能夠主動(dòng)參與到股權(quán)激勵(lì)中，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，還應(yīng)建立健全的激勵(lì)管理和監(jiān)督機(jī)制，確保激勵(lì)措施的公正性和透明度。
第五段：結(jié)論，總結(jié)股權(quán)激勵(lì)的意義和啟示（200字）
通過(guò)對(duì)股權(quán)激勵(lì)的研究和探索，我深刻認(rèn)識(shí)到股權(quán)激勵(lì)在提高企業(yè)績(jī)效和員工創(chuàng)造力方面的重要作用。但同時(shí)我也意識(shí)到，股權(quán)激勵(lì)的有效運(yùn)作需要科學(xué)規(guī)劃和設(shè)計(jì)，以及有效的激勵(lì)管理和監(jiān)督機(jī)制的支持。股權(quán)激勵(lì)是一個(gè)復(fù)雜而長(zhǎng)期的過(guò)程，只有在合理的方案設(shè)計(jì)和運(yùn)作機(jī)制的基礎(chǔ)上，才能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)和員工的雙重利益的最大化。因此，我們應(yīng)當(dāng)始終關(guān)注股權(quán)激勵(lì)研究，不斷完善和提高股權(quán)激勵(lì)機(jī)制和方案，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供有力支持。
股權(quán)激勵(lì)篇六
住址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系方式：
風(fēng)險(xiǎn)提示： 股權(quán)激勵(lì)方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實(shí)施方案及與激勵(lì)對(duì)象口頭約定，或以勞動(dòng)合同替代股權(quán)激勵(lì)合同。
中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動(dòng)合同》，約定乙方工作滿12個(gè)月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬(wàn)股。
這所謂“8萬(wàn)股”的不清晰約定就成了定時(shí)炸彈：公司總股本有都少?8萬(wàn)股占公司總股本的比例?該比例對(duì)應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價(jià)值按凈資產(chǎn)還是市值核定?獲得權(quán)益的對(duì)價(jià)?凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。
一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語(yǔ)含義如下：
1、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的股份，本協(xié)議中包含干股和實(shí)股，二者結(jié)合。
2、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利;不得轉(zhuǎn)讓和繼承。
3、實(shí)股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的實(shí)際股份，實(shí)股擁有者是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，實(shí)股的擁有者享有參與公司年終利潤(rùn)的分配權(quán)，以及所有權(quán)和其他權(quán)利;可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。
4、分紅：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項(xiàng)目的股份年終稅后的可分配的凈利潤(rùn)。
二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方以上總股份_____%的股份。
每年年終結(jié)束后的_____個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤(rùn)分配所占股的利潤(rùn)。
三、分紅的取得
在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。
1、在確定乙方可得分紅的_____個(gè)工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。
2、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
3、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____%計(jì)算利息，一并計(jì)入乙方所得。
四、股份的存續(xù)及退出
1、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續(xù)，從離開公司之日起，干股自動(dòng)作廢，當(dāng)年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。
2、乙方所持有的實(shí)股，在離開公司后，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。
3、乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第2項(xiàng)。
五、股份分紅與基本待遇關(guān)系
1、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時(shí)享有。
2、乙方在甲方公司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬(wàn)元人民幣，每月發(fā)放_(tái)____萬(wàn)元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。
3、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的_____%。
4、乙方享受甲方給予的配備車輛、各項(xiàng)補(bǔ)貼等其他福利，不含在基本待遇之中。
六、雙方的職責(zé)與義務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)提示： 不管怎么講，激勵(lì)只是手段，完成公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、達(dá)到發(fā)展目標(biāo)才是目的。
所以股權(quán)激勵(lì)制度和實(shí)施方法一定要結(jié)合公司的目標(biāo)達(dá)成情況以及激勵(lì)對(duì)象本人、本部門的業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況與考核辦法來(lái)制訂和兌現(xiàn)。
離開了這一條，再好的激勵(lì)手段也不會(huì)產(chǎn)生令人滿意的激勵(lì)效果。
1、甲方聘用乙方為_____，負(fù)責(zé)該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。
2、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤(rùn)，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。
3、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。
4、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運(yùn)用其專業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。
5、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。
6、若乙方離開甲方公司時(shí)，乙方仍應(yīng)遵守本條第5項(xiàng)約定。
七、工作目標(biāo)及考核
1、每年初，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標(biāo)或計(jì)劃，簽訂”經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書”，其中所列任務(wù)績(jī)效指標(biāo)即為考核指標(biāo)。
2、根據(jù)每年公司戰(zhàn)略重點(diǎn)的修訂，甲乙雙方可對(duì)有關(guān)的考核指標(biāo)及權(quán)重進(jìn)行修訂調(diào)整。
八、協(xié)議的變更、解除和終止
1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。
2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。
3、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。
4、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。
九、違約責(zé)任
1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。
給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、爭(zhēng)議的解決
本協(xié)議在履行過(guò)程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。
十一、附則
1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。
2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
3、本協(xié)議一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，兩份具有同等效力。
甲方(簽字或蓋章)：
_____年_____月_____日
乙方(簽字或蓋章)：
_____年_____月_____日
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