2023年幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則 幼兒園績效考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則(優(yōu)質(zhì)7篇)

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2023年幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則 幼兒園績效考核標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則(優(yōu)質(zhì)7篇)
時間:2023-09-12 16:05:12     小編:字海

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幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則篇一

1、值班人員準(zhǔn)時在7:00正開門迎接幼兒并搞好門前內(nèi)外的衛(wèi)生。

2、來接幼兒的家長不認(rèn)識的不得接走幼兒,打本園記錄的電話確認(rèn),如無法確認(rèn)的家長一律拒接幼兒回家,防止幼兒走失。

3、值班人員要專心看管幼兒,照顧大小便,關(guān)心他們的冷暖、增減衣服,觀察幼兒情緒是否有身體不適、發(fā)燒、其他損傷等等,如有發(fā)現(xiàn)立即通知家長、園長,危險情況馬上送醫(yī)院(要安置好值班工作人員)或通知就近的老師回園幫忙,凡有情況不同就要靈活處理。

4、值班注意幼兒的安全,不讓幼兒無組織、無紀(jì)律地進(jìn)行活動,亂跑亂跳,不得以“看堆放羊式”的方式過值班時間。防止幼兒出現(xiàn)事故。

5、值班人員在值班時間不得做私事,不吃東西,不打無聊電話,不打“牙花”,不接待朋友等等。

6、值班人員交接時未能及時來接崗,不得擅自離崗,一定要雙方交接班楚頂崗人員才離崗。

7、晚上6:00時正關(guān)緊班、上鎖,全部幼兒放學(xué)后全園安檢一遍廚房煤氣、電器、消毒柜,各班電器、消毒燈、水龍頭、門鎖、窗門關(guān)好,大廳電總開關(guān)關(guān)閉才下班。

8、凡違反以上制度,視情況扣獎金。

幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則篇二

一、師德(100分)

1、熱愛祖國,熱愛幼教事業(yè),擁護(hù)黨的方針政策,遵紀(jì)守法(20分) 有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動扣5分,被園長點(diǎn)名批評一次扣2分。

2、為人師表,愛護(hù)幼兒,有良好的師德(25分) 體罰或變相體罰幼兒,造成較壞影響的一次扣2分;有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行,在群眾中造成不良影響者扣5分;家長評價一人次不合格的扣0.1分,5人次以上的扣5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分,造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。

3、熱愛崗位,職責(zé)落實(shí),全身心投入工作,有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感,工作不失職(25分) 擅離職守一次扣1分,因擅自離崗或工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣2分;失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣5分,當(dāng)年考核不合格。

4、服從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作(20分) 故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分,拒不服從分配給工作造成損失的扣5分;惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場合爭吵者,給責(zé)任方一次扣5分;性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。

家長評價占:30%

教師互評占:20%

領(lǐng)導(dǎo)評價占:50%

二、業(yè)務(wù)能力(100分)

1、備課(20分):項(xiàng)目齊全,課時備課突出幼兒特點(diǎn),方法適合幼兒,課時夠,教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒缺一項(xiàng)扣1分,課時備課差的扣1-5分,每差一課時扣1分,沒有反思的扣1-5分??弁隇橹埂?/p>

2、講課(30分):課堂教學(xué)突出以幼兒為主,以游戲活動為主,讓孩子在快樂中學(xué)習(xí)知識。教師語言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn),開展的活動符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超過20-30分鐘。

3、專業(yè)素質(zhì)(10分):幼兒教師必須教給孩子3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、簡筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項(xiàng)扣2分。

4、教室布置(10分):教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn),有四季變化特點(diǎn),布置有本班的特色。布置齊全。

5、本簿填寫(10分):按時清楚的填寫幼兒各種表冊,經(jīng)檢查合格。沒缺一項(xiàng)扣1分,不清楚的,填差的扣1-5分,扣完為止。

6、教研活、聽課活動(20分) 按規(guī)定參加教研活動,而且主動承擔(dān)教研活動的,自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)認(rèn)真,不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。認(rèn)真聽課,記錄認(rèn)真,討論發(fā)言積極。缺席一次扣1分,不認(rèn)真的扣1-2分。

三、教師成績(100分)

1、幼兒綜合素質(zhì)(60分):

由中心小學(xué)組織考核小組對幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核:語言(詩歌)、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)(折剪紙或簡筆畫)、音樂(唱歌、舞蹈)五方面進(jìn)行考核,每項(xiàng)12分,實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。

2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)(40分)

a:聽課習(xí)慣(10分):能夠在教師組織下認(rèn)真聽課,開展活動,不隨便說話,隨意走動,有較好的聽課習(xí)慣。

c:衛(wèi)生習(xí)慣(10分):幼兒衣著整潔,干凈,個人衛(wèi)生干凈,不亂仍垃圾,不隨地吐痰。

d:文明禮儀(10分):幼兒能夠使用禮貌用語,小朋友間能夠互相問好,見到老師和客人要問好。

以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查,重在平時檢查,隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。

四、考勤和臨時工作(100分)

1、考勤(70分)

2、臨時工作(30分)

按時按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作,一項(xiàng)沒完成的扣5分,扣完為止。

五、加減分因素

1、加分因素

2、減分因素

由于自身疏忽造成的幼兒意外傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分,由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。

附:期末綜合各項(xiàng)得分滿分折算為100分,其中第一項(xiàng)權(quán)重20%,第二項(xiàng)權(quán)重30%,第三項(xiàng)權(quán)重45%,第四項(xiàng)權(quán)重5%,第五項(xiàng)另外加分。

幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則篇三

一、考勤:

1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣1分,10分鐘以上扣2分,中途無故離開幼兒園每次扣3分。遲到、早退4次視同半天事假。每天實(shí)行簽到制度,總值老師每天在簽到簿上做好記錄,按月統(tǒng)計。

2、請假:無論病、事、公假,均需書面向園長室請假,自己安排好課務(wù),填寫好課務(wù)安排表,經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假,不得私自委托她人上課,否則作曠工處理。

3、請病、事假每天扣款20元,3天以上每天扣款30元。重大病情由園務(wù)委員會討論處理。病、事假全學(xué)期累計超過半個月,本學(xué)期不得評優(yōu),并在本學(xué)期考核中適當(dāng)扣分。

4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣2分。開學(xué)、期末、重大集會等活動期間請假加倍扣分。

5、值日未按時到崗,除按遲到處理外,并作情況說明。

6、婚、喪、產(chǎn)假等按國家有關(guān)規(guī)定處理。

二、考績:

1、思想品德:(20分)

(1)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例,保持清醒的政治頭腦,堅(jiān)持正確的社會譽(yù)論,促進(jìn)和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。

(2)愛崗敬業(yè),愛生如子,自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。

(3)儀表大方,談吐文明,同志之間團(tuán)結(jié)合作,背后不議論她人,搬弄是非,不鬧無原則糾紛。

(4)不體罰和變相體罰幼兒。

(5)服從領(lǐng)導(dǎo)分工,配合做好有關(guān)園務(wù)工作,以事業(yè)為重,以全園大局為重。

(6)廉潔從教,不做有損教師形象的事。

(7)上班時間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天,不得做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事,不得將學(xué)校物品帶回家。

以上如有違反,每次扣5分,情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤,家長每反映一次,查實(shí)扣8分。

2、教育教學(xué):(40分)

(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》,鉆研業(yè)務(wù),熟悉教材,積極參加園、組內(nèi)各項(xiàng)活動,主動、大膽發(fā)表自己的觀點(diǎn),提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(2)年級組長認(rèn)真制定好主題教育計劃,周活動計劃(周計劃上周四前完成,周五上墻)。

(3)每個主題活動所有教學(xué)內(nèi)容由組內(nèi)幾位老師分工合作完成。不以學(xué)科為單位分工,每位教師一學(xué)期備課課時要力求平衡。在每個教學(xué)活動前一日必須寫好活動備課方案。如發(fā)現(xiàn)不寫教案上課一次扣2分。每個活動后,要寫個人反思,原則上每周不少于2篇(少一篇扣1分)。

(4)按周活動計劃認(rèn)真上課,組織幼兒活動。不得私自調(diào)課,如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分,上課期間不得離開課堂,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

(5)積極參加教研活動,完成教研課題或教研活動任務(wù)。每學(xué)期至少上2節(jié)教研課,認(rèn)真聽課、評課,互聽互評不少于10節(jié)。

(7)積極參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)活動,競賽、集會等,態(tài)度認(rèn)真,準(zhǔn)備充分,輔導(dǎo)盡力,追求創(chuàng)新。敷衍失職,酌情扣分。

(8)積極組織幼兒晨間活動、區(qū)角游戲、戶外活動,按規(guī)定保證幼兒適度活動量,注意學(xué)生安全,使幼兒在有趣的游戲中成長。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料,制作增添幼兒玩具,如少于一定量,酌情扣分。

幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則篇四

通過考核活動,不斷轉(zhuǎn)變教師的教育教學(xué)觀念,提高教師教育教學(xué)技能,提升教師創(chuàng)設(shè)區(qū)角環(huán)境與材料,組織區(qū)角活動的能力,以促進(jìn)幼兒的發(fā)展。

二、活動目標(biāo):

1、通過考核活動,激發(fā)教師日常工作的主動性和積極性,形成有效的激勵機(jī)制。

2、通過對班級個別化學(xué)習(xí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)與組織指導(dǎo)的考核與評價,提升教師開展個別化學(xué)習(xí)的設(shè)計與組織能力。

三、考核時間與對象:

考核時間:__年12月中旬(12月初抽簽決定各班考核時間)

考核對象:全體教師

四、考核內(nèi)容:

1、各班積極創(chuàng)設(shè)區(qū)角環(huán)境與材料(小班:區(qū)角融合;中班體現(xiàn)一區(qū)兩用;大班凸現(xiàn)個別化學(xué)習(xí)環(huán)境)。

2、個別化學(xué)習(xí)活動的組織與開展(小班區(qū)角融合的組織與開展)。

五、考核標(biāo)準(zhǔn):

具體見附件《__幼兒園個別化學(xué)習(xí)環(huán)境創(chuàng)設(shè)與組織考核標(biāo)準(zhǔn)》

六、其它要求:

1、考核順序:在自主報名的基礎(chǔ)上進(jìn)行全園性的統(tǒng)籌安排,按照安排逐班開展。

2、考核前一天打印好活動方案5份,4份排版緊湊些、正反面打印,節(jié)約用紙(活動當(dāng)天給考核人員),1份按存檔要求排版(標(biāo)題:小三,宋體,加粗;作者:小四,宋體,居右;正文:小四、宋體,1.5備行距,活動前一天交于副園長室。)

3、各班的考核活動兩位教師共同進(jìn)行個別化學(xué)習(xí)活動的觀察與指導(dǎo),活動導(dǎo)入環(huán)節(jié)由一個老師引出,交流講評環(huán)節(jié)兩人分別開展,每人各5-8分鐘左右。

幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則篇五

工作目標(biāo):學(xué)校安全工作無小事,責(zé)任重于泰山。各班必須把做好安全工作,防止發(fā)生各類事故,保障學(xué)生的安全,維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和正常的教學(xué)工作秩序放在學(xué)校工作的首要位置,堅(jiān)持常抓不懈。

1、每周一午間小課學(xué)生必須在老師的組織下認(rèn)真聽廣播或者播放安全教育視頻(以活動安排表為準(zhǔn))。不可上其他課,如訂正課、自修課、作業(yè)課等。如發(fā)現(xiàn)有班級未做到扣0.5分。

2、每天放學(xué)前班主任應(yīng)在教室里做好放學(xué)前一分鐘安全教育。

3、與每個學(xué)生家長簽訂安全責(zé)任書。

4、班主任需及時把安全教育內(nèi)容記錄在班主任工作手冊中。

1、7點(diǎn)前到校學(xué)生每人次扣0.5分,放學(xué)后不得逗留在學(xué)校內(nèi),4點(diǎn)30分后滯留學(xué)校的學(xué)生每人扣0.5分。

2、學(xué)生一律只能從正校門進(jìn)出學(xué)校,不得翻圍墻出校,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分。

3、中午需要回家吃飯的學(xué)生需要提供出門證才能進(jìn)出。其他學(xué)生如因病因事出校門,班主任要寫好出門單由其父母接走。

4、各班放學(xué)時班主任(任課教師)在教室進(jìn)行簡短的安全教育,再列隊(duì)到校門口后帶學(xué)生走出校門,低年級實(shí)行與家長對接。

1、學(xué)生不得在校園內(nèi)追逐打鬧、滑扶手玩,尤其是在樓道和樓梯間。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每人次扣1分;上廁所(廁所里已經(jīng)有很多人就在門外等候)、上下樓梯時,推拉、擁擠每人次扣1分。

2、學(xué)生不允許在老師不在場的情況下私自到專用教室玩耍,不能私自攀爬體育器材。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

3、學(xué)生在校期間不允許抽煙,喝酒,吃零食,參與不健康活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

4、嚴(yán)禁學(xué)生打架斗毆,說臟話,損壞公物。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

5、學(xué)生不準(zhǔn)帶管制刀具等危險物品(包括玩具,一次性飲料瓶)進(jìn)校園。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有其中任何一項(xiàng)違規(guī)每人次扣1分。

6、大課間操、課外活動、集會、放學(xué)等要在老師帶領(lǐng)下有序上下樓梯,在此期間班主任必須緊跟班。

1、各班積極參加各種應(yīng)急演練,參演時做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)。

2、針對各種演練能及時作出總結(jié)得出反思。

3、出現(xiàn)重大安全事故或者出現(xiàn)有損學(xué)校名譽(yù)的事情,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)采取一票否決制。

注:每個班每天的滿分是10分,一周是50分,一個月統(tǒng)計一次分?jǐn)?shù),最終結(jié)果會算在班主任月考核中,滿分為6分。

前6名為a檔(6分),后三名為c檔(1分),其他均為b檔(3分)

幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則篇六

1、上課:

(1)嚴(yán)格按課表上課,不準(zhǔn)私自竄課,違反一次扣5分。

(2)上課教師不及時,違反一次扣5分。

(3)上課組織不好,違反一次扣5分。

(4)出席簿每天詳細(xì)記錄,未做到一次扣5分。

(5)體活課教師要有組織,教師及時參與,違反一次扣5分。

2、活動:

(6)上廁所、課間活動要有組織,教師要跟班,違反一次扣5分。

(7)到兒童活動區(qū)(秋千、滑梯等)活動時,教師要有組織,違反一次扣5分。

(8)嚴(yán)格禁止兒童到不安全的地方活動,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

注:如教師不按要求去做,出現(xiàn)后果自負(fù),并扣除當(dāng)月的獎勵工資。

3、午睡:

(9)按時組織午睡,未按時組織發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

(10)保證午睡紀(jì)律,學(xué)生亂發(fā)現(xiàn)一次扣5分。

(11)要保持教室宿舍衛(wèi)生,被褥疊放整齊,否則一次扣5分。

4、接送學(xué)生:

(12)教師準(zhǔn)時在門口迎接學(xué)生,與家長、學(xué)生禮貌問好,違者一次扣5分。

(13)放學(xué)要有組織,按時送到校門口,違反一次扣5分。

5、安全:

(14)教師要認(rèn)真做好本班孩子的安全教育和看護(hù)工作,保證孩子在園期間的安全,如因教師原因,導(dǎo)致孩子出現(xiàn)安全事故,責(zé)任完全由教師個人負(fù)責(zé),并且根據(jù)情節(jié)扣10——20分,情節(jié)嚴(yán)重的扣除當(dāng)月工資。

6、物品保管:

(15)教師要保管好班級及宿舍內(nèi)的所有物品,如因教師疏忽,導(dǎo)致班級、宿舍內(nèi)的物品丟失或損壞,由教師自己按價賠償,并根據(jù)情節(jié)扣5——10分。

二、師德水平:

1、對待兒童要有耐心、愛心、細(xì)心,語言要有親和力,與家長溝通要熱情,有禮貌(做到起身相迎、笑臉相送)發(fā)現(xiàn)語言粗魯、行為不良者,一次扣10分。

2、上課期間,不許接打手機(jī),手機(jī)應(yīng)在振動狀態(tài),違反一次扣3分

3、在征求家長對教師是否滿意的問卷中,發(fā)現(xiàn)一人次家長不滿意,并提出理由的扣1分。

4、尊重孩子的人格,不準(zhǔn)謾罵、侮辱、體罰或變相體罰幼兒,發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

三、考勤:

1、遲到、早退一次扣3分,少上一節(jié)課扣4元,有事必須請假,否則,視為曠工每天扣50元,三天以上者扣除當(dāng)月工資。

2、缺勤一天扣20元(婚、喪、嫁、娶除外)。

四、獎勵:

1、定員:

小、中、大班定員人數(shù)分別為15、25、30人,每超一人每月獎勵10元。

2、活動:

對園內(nèi)舉行的各項(xiàng)活動,參與組織質(zhì)量按一、二、三等獎分別加20、15、10分,(注:一等一名,二等二名,三等二名)。

3、安全:

對一學(xué)期無任何安全事故發(fā)生的班級,教師獎勵50元。

4、教學(xué):

對于上級部門組織的各項(xiàng)教學(xué)活動,參與教師按區(qū)、市、省、國家分別獎勵20、40、60、80分。

5、物品管理:

對于班級和宿舍內(nèi)的任何物品,以學(xué)期為單位,完好無損的獎勵20分。

幼兒園教師工作標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則篇七

第一條 為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè),規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員行為,文明辦公,提高效率,樹立良好的機(jī)關(guān)人員形象,制定本規(guī)范。

第二條 待人接物

(一)對來機(jī)關(guān)辦事的人,要一視同仁,熱情服務(wù),不以衣貌取人,不生熟有別。

(二)說話要語氣和藹、態(tài)度謙恭,即使對方急躁,也要文明相待,不與其爭吵。

(三)凡在職責(zé)范圍內(nèi)能辦的事立即辦,不能辦的耐心解釋;不屬職責(zé)范圍的事,說明情況,主動引見,并幫助聯(lián)系。

第三條 接打電話

(一)接電話要先說“您好”,再問事由,答復(fù)問題要認(rèn)真,幫助找人熱情及時。

(二)打電話時,電話接通后主動說出自己的姓名、單位,再詢問對方情況,說話要客氣,詢問和交待事情要清楚,對方不明白要耐心解釋。

(三)對上級的通知和下級的重要情況報告,要認(rèn)真做好電話記錄,并記清發(fā)話人單位、姓名、時間和受話人姓名,記完后與對方復(fù)述核對一遍,并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

第四條 外出辦事

(一)到目的單位要主動自我介紹,說明來意,態(tài)度要謙虛,說話要和氣,并自覺遵守該單位辦事程序、規(guī)則。

(二)外出辦理事務(wù)。要公事公辦,不摻雜個人情緒,不辦不合政策、不合原則的事,更不準(zhǔn)假公濟(jì)私、以權(quán)謀私、搞特殊化。

(三)嚴(yán)格自律。下基層外出辦事,吃住不搞特殊化,辦事要認(rèn)真迅速,盡量減少在外停留時間。

第五條 個人形象

(一)衣冠整潔,儀表大方,不穿奇裝異服,不濃妝艷抹,不衣著暴露,上班時間不穿短褲、背心、拖鞋,男同志不蓄長發(fā)長須。

(二)談吐文雅,謙遜禮讓;不卑不亢,落落大方;平易近人,誠實(shí)處事;尊老敬賢,禮貌待人。

第六條 文明用語

接待交往中講究文明用語。如用“請”、“您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等。對他人的幫助要道聲“謝謝”,不能滿足對方要求說聲“對不起”、“很抱歉”。

第七條 工作紀(jì)律

(一)處理公務(wù),要嚴(yán)格按程序辦,職權(quán)范圍以內(nèi)的事認(rèn)真辦理,職權(quán)范圍以外的事要請示匯報。該請示的問題,一般不越級請示,該處理的問題,一般不越級處理,對職權(quán)范圍外的急辦事項(xiàng)要及時與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同事聯(lián)系,不耽擱。

(二)要講究實(shí)效,分清主次和輕重緩急。能馬上辦的事情,要馬上予以解決,能當(dāng)天完成的不推到明天。凡屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng),要按照批辦的時間要求,抓緊辦理,按時完成,對符合正常程序的請示,能馬上答復(fù)的,就立即答復(fù),不能馬上答復(fù)或不予解決的問題,要做好耐心細(xì)致的解釋。

(三)要依法行政,秉公辦事,不感情用事,不拿原則做交易,不濫用職權(quán),不憑借職權(quán)刁難下屬和管理相對人,不利用職權(quán)撈取好處。

(四)要嚴(yán)格遵守保密制度。不該說的不說,不該看的不看,不該問的不問,不該知道的不打聽。

(五)堅(jiān)持政務(wù)公開,增強(qiáng)工作透明度,屬政務(wù)公開的內(nèi)容和重大問題要公布于眾,自覺接受群眾的質(zhì)詢和監(jiān)督。

(六)尊重領(lǐng)導(dǎo),關(guān)心同志。有問題堅(jiān)持在機(jī)關(guān)說,不到領(lǐng)導(dǎo)家里說,不允許采取非正常方式解決。對領(lǐng)導(dǎo)有意見當(dāng)面說,不背后亂說。對下屬要關(guān)心愛護(hù),對同事相互支持,密切合作,共同進(jìn)步。

(七)要處理好公共關(guān)系。要嚴(yán)于律己,寬以待人,工作中有了成績多從客觀上分析原因,看哪些做的還不夠。工作中出了問題多從主觀上找差距。要正確對待榮譽(yù),正確對待批評,不斷改進(jìn)工作。

(八)遵守工作時間,堅(jiān)守工作崗位,上班不串崗閑談,不大聲喧嘩,不辦公務(wù)以外的事情。

第八條 內(nèi)務(wù)行為

(一)團(tuán)結(jié)同志。互相學(xué)習(xí),互相愛護(hù),互相支持,互相幫助,互諒互讓,困難留給自己,方便讓給別人。

(二)勤儉節(jié)約。不浪費(fèi)一度電、一滴水、一張紙,愛護(hù)公物。借東西要還,損壞東西要賠,不化公為私,不假公濟(jì)私,不損公肥私。

(三)保持良好的辦公環(huán)境和辦公秩序。保持門窗、地面干凈,桌面整潔,物品擺放有序。自覺維護(hù)公物的完整和安全,杜絕各類事故發(fā)生。

(四)遵守秩序,文明停車。

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