2023年教師校本研修總結(jié)自評 教師校本研修總結(jié)(優(yōu)秀5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-12 15:41:12
2023年教師校本研修總結(jié)自評 教師校本研修總結(jié)(優(yōu)秀5篇)
時間:2023-09-12 15:41:12     小編:影墨

總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實踐,其材料必須以客觀事實為依據(jù),不允許東拼西湊,要真實、客觀地分析情況、總結(jié)經(jīng)驗。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

教師校本研修總結(jié)自評篇一

本學(xué)期我校進(jìn)行了校本研修的學(xué)習(xí),我覺得學(xué)習(xí)內(nèi)容安排的特別務(wù)實。學(xué)習(xí)、實踐、體會、分享,收獲非常多。通過課題培訓(xùn),每位教師設(shè)計了小課題,參加了“明強杯”論文、案例、課題報告比賽。

這些培訓(xùn)讓每位老師受益匪淺,滿足了基層教師的需求,學(xué)校邀請了閔行區(qū)教育學(xué)院教師發(fā)展中心科研室鄭仲仁老師作了題為《教學(xué)小課題與校本研修》的專題講座,讓我們清晰地了解到小課題究竟該怎么做,如何將教育教學(xué)中的點滴收獲形成研究的視角,切口小,感悟深,對自己的教育教育有幫助。本次培訓(xùn)以課題研究為抓手,強調(diào)人人參與、個個動手細(xì)化管理過程,使每位老師能積極主動地進(jìn)行學(xué)習(xí)方式和教學(xué)模式的研究,按計劃,有步驟,扎實開展研究實驗活動,注重課題研究的深入思考。每位教師都編寫了小課題并展開研究,邊實踐,邊研究,邊總結(jié),邊思考,不斷探索,將自己實踐中的收獲上升為理論,在課題的撰寫中強調(diào)廣度、高度和新穎度,廣度就是人人研究,人人撰寫,高度就是課題的.質(zhì)量高,新穎度就是見解和切入角度要新。通過專家培訓(xùn),自己實踐,我個人的體會非常深刻。

1、加強學(xué)習(xí),提高自身素質(zhì)。

現(xiàn)在是知識爆炸的年代,互連網(wǎng)、有線電視已經(jīng)進(jìn)入尋常百姓人家,學(xué)生的知識接觸面越來越寬,有可能他提出的問題是我們自己都不知道的,過去我們說的給學(xué)生一杯水,自己首先要有一桶水,現(xiàn)在就這樣都已經(jīng)不能滿足要求了,必須要有源頭活水了,否則不能適應(yīng)時代要求。所以我加強自身理論建設(shè),大量閱讀教育理論書刊,寫好讀書心得;注重平時的研究實踐,堅持教研結(jié)合。

2、加強研究,提高思考能力。

在教育理論的學(xué)習(xí)中提高教師的教育科研能力是一個潛移默化的逐步積累和漸進(jìn)的過程,需要我們自覺努力的學(xué)習(xí)教育理論,并把理論的學(xué)習(xí)和日常的教學(xué)實際及科研活動相結(jié)合,不斷思考,才能提高自己的理論水平和思想素養(yǎng),促進(jìn)理論素養(yǎng),教育科研能力的形成和發(fā)展。教育科研不僅需要我們具有深厚的專業(yè)知識,精湛的教學(xué)藝術(shù),而且需要廣博的教育理論知識,較高的理論素養(yǎng)。教師教學(xué)實踐的創(chuàng)造性是一門藝術(shù),在教學(xué)實踐中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、思考問題、解決問題的能力非常重要。愛因斯坦強調(diào):“發(fā)現(xiàn)問題和系統(tǒng)闡述問題可能比解決問題更重要?!比绻處熑狈εc教育相關(guān)的理論知識,就不能深入領(lǐng)會當(dāng)前素質(zhì)教育的實質(zhì),就不能從教育哲學(xué)的高度分析,評判自己的教育行為,就不能發(fā)現(xiàn)教育實踐中有價值地問題,更談不上進(jìn)行教育科學(xué)研究了??梢?,當(dāng)務(wù)之急是豐富和調(diào)整我們的知識結(jié)構(gòu),樹立終生學(xué)習(xí)的觀念,樹立學(xué)以治用的觀念,不斷加強研究思考,才能夠真正得以提升。

3、加強實踐,提高角色意識。

教師的角色特征是學(xué)生在自主觀察、實訓(xùn)或討論時,教師要積極地看,認(rèn)真地聽,設(shè)身處地地感受到學(xué)生的所作所為、所思所想,隨時掌握課堂中的各種情況,考慮下一步如何指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí);給學(xué)生心理上的支持,創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍,采用適當(dāng)?shù)姆绞?,給學(xué)生精神上的安慰與鼓舞,使學(xué)生的思維更加活躍,探索的熱情更加高漲;注意培養(yǎng)學(xué)生的自律能力,注意教育學(xué)生遵守紀(jì)律,與同學(xué)友好相處,培養(yǎng)合作精神;教師應(yīng)全程參與學(xué)生的任務(wù)活動,鼓勵學(xué)生動手動腦,而非代替學(xué)生活動,代替學(xué)生思考,教師應(yīng)陪伴學(xué)生共同成長,做培養(yǎng)學(xué)生綜合素養(yǎng)的啟蒙者。有理論作為支撐,更深地理解教師的角色意識,能夠很好地提升實踐能力,真正地從學(xué)生發(fā)展角度考慮,尊重學(xué)生成長需求,做到以生為本。

教師校本研修總結(jié)自評篇二

教師是學(xué)校的重要組成部分,我們認(rèn)為,克服這個困難就軟件方面而言就是要認(rèn)真開展校本培訓(xùn)工作。我們把校本培訓(xùn)當(dāng)作學(xué)校常規(guī)工作來抓,與平時的教研活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合;與青年教師的培養(yǎng)相結(jié)合;每周各備課組利用科組學(xué)習(xí)時間,組織開展教學(xué)專題研討活動,學(xué)習(xí)新課程理念,分析教學(xué)現(xiàn)狀,研討教學(xué)方法,觀摩課堂教學(xué),反思教學(xué)行為,使校本培訓(xùn)工作制度化、日常化。

1、校長重視,率先垂范。校長在開學(xué)的第一次教工大會上,就向全體教職工傳達(dá)學(xué)習(xí)《教育局教學(xué)質(zhì)量年實施方案》,強化教學(xué)工作的中心地位,強化教師的質(zhì)量意識。組織教職工學(xué)習(xí)《乾安縣中小學(xué)教學(xué)管理工作常規(guī)》、《乾安縣中小學(xué)教學(xué)工作常規(guī)》。引導(dǎo)教師們?nèi)妗?zhǔn)確地領(lǐng)會“兩個常規(guī)”,對照“兩個常規(guī)”的要求規(guī)范自己的課堂教學(xué),我們利用業(yè)余學(xué)習(xí)時間,以學(xué)科組為單位組織教師學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),轉(zhuǎn)變教學(xué)思想,改進(jìn)教學(xué)方法。通過一系列分層次的學(xué)習(xí),全校教師對課堂教學(xué)規(guī)范化,新課標(biāo)化有了準(zhǔn)確、全面的認(rèn)識。為促進(jìn)課堂教學(xué)的規(guī)范化和新課標(biāo)化奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

人的學(xué)習(xí)鉆研之外,我們舉辦了教學(xué)研討會;邀請教研員的教研員和教師共同探討課堂教學(xué)規(guī)范化和新課標(biāo)化。

我們從以下兩個方面給教師提供學(xué)習(xí)機會:

(1)校內(nèi):開展新老教師傳幫帶活動,實行“導(dǎo)師制”,要求大家互相聽課,匯報交流教學(xué)情況,形成大家都深入課堂,研究教學(xué)的良好氛圍。

(2)校外:走出去請進(jìn)來。一是有計劃地安排教師外出學(xué)習(xí)聽課,尤其是青年教師在政策上給予傾斜,讓他們接受高層次、全方位的系統(tǒng)培訓(xùn),促使他們盡快成長。二是給青年教師搭建一個鍛煉的舞臺,組織開展了學(xué)校的“教師百花獎競賽”,讓他們在講臺上展露風(fēng)采等。另外,學(xué)校邀請了教研員來我校聽課、座談。使“專家引領(lǐng)”在我校校本研修中得到了有效的開展。

3、以書交友,充電提高。認(rèn)真開展教師讀書活動,半年來開展讀書沙龍的活動,組織教師認(rèn)真研讀邵校長推薦的《主體化課堂教學(xué)》,并撰寫讀書筆記,提升了老師的理論水平和教學(xué)能力。

圍繞學(xué)校的重點工作“落實新課改、聚焦課堂、提升教育質(zhì)量”,我們倡導(dǎo)學(xué)校的教研活動必須與科研相結(jié)合,及時總結(jié)、發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)中存在的問題與不足,使教研活動課題化、系列化,營造教學(xué)研究的氛圍,構(gòu)建資源共享平臺,實現(xiàn)“以研促教”的轉(zhuǎn)變。因此,今年我們進(jìn)一步加強教研組建設(shè),除了抓教研組常規(guī)工作外,重點抓課堂教學(xué)的研究。

熟悉中學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)、教材教法,初步掌握教育教學(xué)規(guī)律,并注意形成自己的教學(xué)風(fēng)格。同時學(xué)校定期舉辦教師階段性“匯報課”、名優(yōu)教師“示范課”的課堂教學(xué)展示活動,教師們結(jié)合課堂教學(xué)、結(jié)合課改的先進(jìn)教育理念,提出自己不同的看法,不僅肯定上課的成功之處,而且更多地是能抓住課堂教學(xué)中的熱點、疑點、難點問題,進(jìn)行爭論、商榷和研討,通過研討,教師的備課、說課、教學(xué)反思、研究課堂教學(xué)的能力得到進(jìn)一步的錘煉與提高;而且大家形成了共識,就是為了更好地研究和貫徹落實新的教育理念,更好地改進(jìn)自己的課堂教學(xué)方法,提高課堂的實效性,提高課堂教學(xué)質(zhì)量;真正使教研組工作成為教學(xué)研究和研究教學(xué)。在加強師資隊伍建設(shè)的系列活動中,領(lǐng)導(dǎo)和教師、老教師和青年通過交流、溝通,加強了彼此之間的了解,工作中配合得更加默契,使我們這支新成立的隊伍得到了磨合,激發(fā)了每名教師的潛能,達(dá)到了最優(yōu)化的組合。

教研組是開展校本研修的中間力量與基本組織。學(xué)校要求每一位要教師主動參與各類教研活動,主動與同事交流實驗中的成功與失敗。及時反思課堂教學(xué)行為,撰寫教學(xué)反思、教學(xué)案例,并在教研活動時進(jìn)行交流分析。同時,學(xué)校將繼續(xù)組織開展教學(xué)案例評比活動,為教師提供交流的空間。

1、教研主題專題化。在開展教研活動時,我們要求事先定好計劃、確立研究主題。

2、探索備課制度化??傮w思路是“分塊備課、集體評議、個人修改、注重反思”16個字。即教師先分塊備課,然后是教研組集體評議,在此基礎(chǔ)上教師根據(jù)教學(xué)實際修改,課后必須要有反思。反思要把課堂中的閃光點與失敗處、學(xué)生的錯例、二次教學(xué)建議等。這樣既加強了教師之間的學(xué)習(xí)交流,做到資源共享,同時又減輕了老師的工作負(fù)擔(dān),提高了備課實效。

3、教研行為個性化。做到人人有課題,每一位任課教師選擇一個教學(xué)問題進(jìn)行有針對性的研究。

次備課組活動,每兩周科組活動,每月一次各科組長的交流及匯報活動。讓教師在實踐反思中轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)方式和行為,以學(xué)生發(fā)展為本,將先進(jìn)的理念轉(zhuǎn)化為教學(xué)實踐,聚焦于課堂。

1、組織到位。學(xué)校形成一個校長親自抓、教學(xué)處具體抓、各教研組協(xié)同抓的校本研修的管理網(wǎng)絡(luò)。

2、制度到位。學(xué)校有相應(yīng)的教學(xué)常規(guī)制度、聽課評課制度、新老教師導(dǎo)師制等,從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動,提高活動質(zhì)量。

3、經(jīng)費到位。為了提高校本教研的成效,學(xué)校在經(jīng)費上予以大力支持。

4、管理到位。校長辦公室、教學(xué)處共同負(fù)責(zé)校本研修工作的日常管理。

僅一年里,由于學(xué)校對校本研修工作的重視,注重引導(dǎo)教師適時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗、反思教學(xué)過程、撰寫經(jīng)驗論文,提高教師的論文寫作水平,14人次教師的論文、反思等被評為優(yōu)秀科研論文或在省級以上刊物發(fā)表。

總之,通過全校教師的不懈努力,各方面取得了一定的成效和進(jìn)步,初步形成校本管理制度和校本研修的機制,但這僅僅是點滴成績。今后,學(xué)校研修的質(zhì)量還有待于進(jìn)一步提高;教師課題研究的質(zhì)量還需改進(jìn)。新學(xué)期校本研修工作重點是做好本年度的研修總結(jié)、評價工作,做好本學(xué)年校本研修課題研究工作,繼續(xù)把校本研修與課堂教學(xué)緊密結(jié)合,努力尋找研究的突破口,提高課堂的實效性及教師的專技水平;進(jìn)一步做實校本研修,更注重過程的管理,從而使學(xué)校校本研修工作不斷的完善、發(fā)展、創(chuàng)新。

教師校本研修總結(jié)自評篇三

回顧一年來校本研修工作的開展,總的感覺是最初茫然跟風(fēng)、遲疑猶豫,如今得心應(yīng)手、習(xí)若自然。校本研修由最初的強行推進(jìn)到如今處處有研修、時時有研修,一路下來,因為扎扎實實開展了,所以有言之不盡的心得;因為每一項工作做到了縝密謀劃,所以收獲了沉甸甸的成績和經(jīng)驗。

現(xiàn)在總結(jié)如下:

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視,為校本研修工作開展保駕護(hù)航。

領(lǐng)導(dǎo)非常重視校本研修工作,我們成立了校長任組長、教學(xué)校長任副組長、教務(wù)主任為成員的校本研修領(lǐng)導(dǎo)小組。這樣強烈的信號,把校本研修工作推倒一個高位。學(xué)校加強了對校本研修過程的管理,做到了研修有時間、有內(nèi)容、有記錄、有圖片、有安排。做到了輔導(dǎo)教師上課有講稿,聽課教師有筆記有反思,自主學(xué)習(xí)有記錄、每月有教學(xué)博客原創(chuàng)的流程模式。

(二)建立激勵機制,推動校本教研進(jìn)程。

(三)采取多種研修模式,全面提升教師素質(zhì)

1、青藍(lán)工程師徒結(jié)對模式。學(xué)校重視青年教師成長。于是把老生常談的師徒結(jié)對做細(xì)做實。一是舉行了師徒結(jié)對啟動儀式,徒弟正式拜師,簽訂師徒結(jié)對承諾說,明確雙方任務(wù),實行獎勵機制。二是定期安排師徒同課異構(gòu)課。例如我們首先讓七年級數(shù)學(xué)結(jié)對師徒上同課異構(gòu)課。雙方選上同一節(jié)課,各自構(gòu)思,然后上公開課,做成課堂實錄,然后議課,雙方說課程設(shè)計思路,專家點評,師徒共坐一起觀看授課實錄,邊看邊反思,師傅介紹構(gòu)思技巧,徒弟談心得感想,然后再次備課,形成修改后課例,再有徒弟在平行班上課,課后再以。就是這樣,促進(jìn)新教師快速成長。

3、課題研究模式。

學(xué)校以日常課堂教學(xué)研究為載體,各學(xué)科組根據(jù)本學(xué)科的特點確立研究主題,我們確立的研究主題基于這樣幾個思考:一、問題直接來自于教師的課堂,是具有代表性的,亟待解決的;二、圍繞課題研究目標(biāo)能提升教師教育改革適應(yīng)能力的;三、在前期實踐中骨干教師已對這方面有一定實踐研究的基礎(chǔ)與積累了一定的經(jīng)驗與做法的主題,因為引領(lǐng)的力量與能力直接影響課題研究的質(zhì)量。

以教研組為核心開展課題研究活動。從選題到申請立項,學(xué)校校本研修小組高度重視,請教研室南主任把脈,篩選課題,召開課題立項會議,頒發(fā)立項證書,并與年終小本研修學(xué)分掛鉤,與獎勵掛鉤。極大調(diào)動了教師參與課題研究的積極性。 至目前,學(xué)校校級立項課題10項,申報區(qū)級立項課題3項。

4、自主學(xué)習(xí)模式。學(xué)校引發(fā)“校本研修記錄本”,購置書籍,推薦教師看。開辟教師閱覽室供教師學(xué)習(xí)。

5、網(wǎng)絡(luò)交流模式 。學(xué)校建立“美麗道南”qq群,供教師交流學(xué)習(xí)。開辟“新浪博客群”,鼓勵教師撰寫博文發(fā)表,并進(jìn)行月公布月評價,極大調(diào)動了教師的積極性。

(四)校本研修內(nèi)容豐富多彩

1、加強師德建設(shè),夯實立教之基

教書育人,師德為本,缺乏良好師德的教師隊伍,無從談好的教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)年學(xué)校貫徹教育部《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》精神,以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《咸陽市教師十條戒令》等規(guī)章為依據(jù),以__書記是講話《做讓人民滿意的教師》為依據(jù),把師德教育和學(xué)校的各項活動結(jié)合起來,加強教師思想道德建設(shè),強化教育引導(dǎo),注重內(nèi)化,扎實有效的開展師德建設(shè)活動,促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展不斷完善師德建設(shè)的相關(guān)制度,建立有效的管理機制。并以此為輻射點,常抓不懈,使每位教師能夠做到遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),為人師表,自尊自律,廉潔從教,團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,成為教書育人的楷模,學(xué)生、家長、社會滿意的好教師。

2、新課程理念研修。課程改革成敗的關(guān)鍵在于教師,教師對新課程理念的認(rèn)識程度直接影響課改實驗的成效。為此,本年度繼續(xù)把學(xué)習(xí)、實踐、驗證新課程理念,作為師資研修的重點任務(wù)來抓。重點學(xué)習(xí)《各學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)》一書,加強通識研修,主要通過課標(biāo)考試強化教師理解學(xué)習(xí),取得良好的效果。

3、以質(zhì)量為目標(biāo),定期召開教學(xué)研究活動。以分組教研的內(nèi)容為主,每月一次進(jìn)行教學(xué)過關(guān)評價的反饋分析。反思教學(xué)、反思不足,交流探討。

4、校本研修工作開展有聲有色。假期布置的研修任務(wù),如期進(jìn)行了跟進(jìn)。數(shù)學(xué)5分鐘課前導(dǎo)入練習(xí)冊、教學(xué)反思、教學(xué)設(shè)計、教師論文皆有模有樣。

5、關(guān)注教師專業(yè)成長。刷新了教師個人成長檔案,建立了教學(xué)博客評價機制,制定教師成長三年規(guī)劃及教師個人成長三年規(guī)劃。

6、開展了學(xué)區(qū)盟校同課異構(gòu)活動。至目前為止,本學(xué)期已安排了三次學(xué)區(qū)聯(lián)盟活動,每一次活動盟校校長都積極參與,每一次活動后都要進(jìn)行反思教學(xué),將活動反思材料上交盟主,盟主學(xué)校給各盟校下發(fā)刻錄的活動光盤供其研究。(插入同課異構(gòu)議課圖片)

7、對教師進(jìn)行各類培訓(xùn)。白板培訓(xùn)是結(jié)合學(xué)校文化建設(shè)的需要,學(xué)校新添白板,電教組持續(xù)進(jìn)行培訓(xùn),培訓(xùn)分初級—中級---高級,教師對白版的掌握越來越嫻熟,此項培訓(xùn)深受教師歡迎。本學(xué)期共計進(jìn)行白板培訓(xùn)4次。提高教師使用白板教學(xué)能力。

此外,我們還進(jìn)行博客培訓(xùn),培訓(xùn)教師如何登陸使用博客,如何發(fā)表博文、如何添加博友等,目前,我校開通的博客專欄成為教師網(wǎng)上教學(xué)交流的美妙途徑。

(五)、特色與成效

由于我校校本研修機制的完善落實,校本研修活動的扎實開展,校本研修形式的豐富靈活,使我校逐步形成人人愛研修、大家共研修的學(xué)習(xí)局面,教師綜合素質(zhì)有了顯著的提高,促進(jìn)了教師專業(yè)化發(fā)展,同時帶動了課堂教學(xué)水平的提高和學(xué)生整體素質(zhì)的發(fā)展。大大促進(jìn)了學(xué)校各方面的工作,學(xué)校整體工作也提高了一個新的水平,得到了社會和廣大家長的認(rèn)可,讓我們再次理解了“教育質(zhì)量就是教師質(zhì)量,選擇學(xué)校就是選擇教師,素質(zhì)教育的成敗取決于教師素質(zhì)”。

(六)、問題與思考

為了使校本研修工作真正能促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展,促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作的開展,我們必須繼續(xù)以全面提高我校教師的整體素質(zhì)為核心,著眼于教師適應(yīng)現(xiàn)代教育的綜合素質(zhì)的提高,不斷開發(fā)校本研修內(nèi)容、創(chuàng)建校本研修的新形式,把校本研修真正落到實處,促教師的專業(yè)化發(fā)展。

對以后的校本研修,我們將提出如下理念:研修規(guī)格上追求“教師即研究者”——充分利用教師現(xiàn)有經(jīng)驗,改進(jìn)而不是改造教師及其教學(xué)行為。對校本研修我們還要確定如下原則:持續(xù)性,即終身教育;針對性,即按需施訓(xùn);主體性,即主動參與;合作性,即校內(nèi)外的合作與交流;一致性,即教師個體發(fā)展與學(xué)校發(fā)展的統(tǒng)一。

教師校本研修總結(jié)自評篇四

通過十幾天的網(wǎng)上研修學(xué)習(xí),接觸到了專家學(xué)者們的教育新理念,學(xué)習(xí)了不少優(yōu)秀教師的課堂教學(xué)設(shè)計。可以說這次網(wǎng)上研修內(nèi)容很深刻,研修的效果將影響深遠(yuǎn)。在今后的教學(xué)中,我將立足于自己的本職工作,加強理論學(xué)習(xí),轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,積極實踐新課改,鋪設(shè)好自己的專業(yè)化發(fā)展之路。

首先,教師要尊重、關(guān)心、信任學(xué)生。因為良好的師生關(guān)系是學(xué)好數(shù)學(xué)的前提。尊重、關(guān)心、信任學(xué)生,和學(xué)生友好相處是營造和諧課堂氛圍的基礎(chǔ),在教學(xué)活動中,教師與學(xué)生在心理上形成一種穩(wěn)定,持續(xù)的關(guān)系,不僅是在知識、能力上的交往,也是情感心靈上的溝通、交流,首要的是教師要對學(xué)生關(guān)心、信任、尊重。

其次,教師要立足課堂,在實踐中提升自身價值。課堂是教師體現(xiàn)自身價值的主陣地,在今后的教學(xué)中,我將努力將所學(xué)的新課程理念應(yīng)用到課堂教學(xué)實踐中,立足“用活新老教材,實踐新理念。”力求讓我的數(shù)學(xué)教學(xué)更具特色,形成獨具風(fēng)格的教學(xué)模式,更好地體現(xiàn)素質(zhì)教育的要求,提高數(shù)學(xué)教學(xué)質(zhì)量。

第三、在教學(xué)中不失時機地培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。引導(dǎo)學(xué)生克服心理障礙,樹立自信心,在學(xué)生取得點滴成績時予以表揚,讓他們覺得自己能行。有了自信心,他們對難題就有了挑戰(zhàn)性,這樣他們才會積極主動進(jìn)行學(xué)習(xí)。為了培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力,需要幫助學(xué)生發(fā)展自學(xué)技能。課堂上我有意識對學(xué)生的進(jìn)行合作訓(xùn)練。在小組合作過程中,教師要扮演小組角色,承擔(dān)小組任務(wù),同時有目的地在小組活動中示范合作技巧和協(xié)調(diào)教學(xué)活動,確保小組專注于學(xué)習(xí)目標(biāo),使小組成員在教師言傳身教帶領(lǐng)下逐步學(xué)會合作的技能。

另外,我感觸最深的一點是作為傳道授業(yè)的老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質(zhì),不斷的完善自己,才能教好學(xué)生。如果自身散漫,怎能要求學(xué)生認(rèn)真?要提高我們的自身素質(zhì),就要求我們自身不斷網(wǎng)上研修,不斷開辟新教法。摒棄舊的教學(xué)方法,把先進(jìn)的教學(xué)模式引入課堂,自覺地走進(jìn)新課程。

通過網(wǎng)上研修學(xué)習(xí),“合作學(xué)習(xí)”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學(xué)模式為課堂注入了生機與活力。通過網(wǎng)上研修我認(rèn)識到:這些新的教學(xué)模式給學(xué)生更加自由的學(xué)習(xí)空間,體現(xiàn)了以學(xué)生為本的理念,老師要自覺地把新的教學(xué)模式引入課堂,改變課堂的面貌,使課堂氣氛活躍;教學(xué)民主,學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情才會高漲;師生關(guān)系才能融洽。才能充分體現(xiàn)素質(zhì)教育的根本目標(biāo)。這也是新課改向我們提出的課題。

教師校本研修總結(jié)自評篇五

1、本學(xué)期,我主持的校本研修科研主題為“本色,有效教學(xué)”,為期一年的研修,以“科學(xué)發(fā)展觀”為指南,以新課程先進(jìn)理念為指導(dǎo),以中學(xué)xx教壇新思潮為指向。

“本色,有效教學(xué)”,以“基于解決課堂教學(xué)問題”的小課題研究為抓手,以“研修一體”平臺,以提高課堂教學(xué)效率為校本研修的切入口,立足我校xx教學(xué)實際,聚焦教師、教學(xué)實際問題,求真務(wù)實,提高研修質(zhì)量,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,努力建設(shè)富有活力的xx教師隊伍,提高我校xx教學(xué)質(zhì)量。

2、研修組雖然只有8人,但研修活動卻立足于人人參與,全員提高。本學(xué)期圍繞主題研修主題進(jìn)行了四次全員參與的教研活動,分別是期初由楊曉敏的《第一次真好》,新教師展示課;學(xué)期中馬秀峰的《濟(jì)南的冬天》,教師常規(guī)課展示;沈亞芹的《信客》,由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo)、評課;我的《丑小鴨》在學(xué)校進(jìn)行試教研討后,參加遷安市優(yōu)質(zhì)課評比,并獲得了一等獎。在活動中,我精心設(shè)計教案,積極備教材,努力上好每一節(jié)課。開課的教師積極準(zhǔn)備,虛心聽取建議;評課的教師們踴躍發(fā)言,不偽飾、不做作,是我收獲很大。

二、認(rèn)真做好問題單的記錄與交流

在校本實施方案和學(xué)科組教研專題方案的基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)實驗,首先運用新的課程理念,在認(rèn)真?zhèn)浜谜n的基礎(chǔ)上,認(rèn)真上好每一堂課,積極的關(guān)注課堂,及課堂教學(xué)法效率,及時的進(jìn)行教學(xué)反思,梳理課堂教學(xué)中的得失,捕捉教學(xué)中的有價值的問題,進(jìn)行教學(xué)問題記錄,利用教研時間或課余時間和老師進(jìn)行及時探討,分析原因,找出對策,并及時的將教學(xué)困惑上傳至qq上與老師分享,為學(xué)校教研專題提供較好的題材。

三、指導(dǎo)新教師的課堂公開教學(xué)

我針對學(xué)校青年教師多的特點,拿出切實可行的培養(yǎng)計劃,按計劃,有步驟的對青年教師進(jìn)行培養(yǎng),積極推行精細(xì)化集體備課,讓青年教師在集體備課中學(xué)習(xí)老教師的經(jīng)驗,給青年教師創(chuàng)造平臺,研究制定精細(xì)化集體備課的具體流程,并結(jié)合學(xué)科特點制作了精細(xì)化集體備課的記錄模版。教師成長手冊、教案本模版。鼓勵教師開發(fā)校本教材,通過課例研究提高青年教師的實踐能力,通過精細(xì)化集體備課促進(jìn)青年教師的專業(yè)發(fā)展,編寫學(xué)校的《教學(xué)論壇精粹》,通過競賽課推出一批優(yōu)秀的青年教師。舉行的“教壇新秀”評比,有兩名青年教師通過第一輪的選拔,被評為“教壇新秀”。

三、重視學(xué)生良好習(xí)慣的養(yǎng)成,開展豐富多彩的學(xué)生活動。

我及研修組的老師重視對學(xué)生良好習(xí)慣的培養(yǎng),采取切實措施為學(xué)生的個性發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ),積極開展xx學(xué)科競賽,提高學(xué)生的xx素養(yǎng),充分認(rèn)識xx與生活的聯(lián)系,為學(xué)生的成長開拓更寬廣的空間。如本學(xué)期開展了朗誦、作文、寫游記等有聲有色的活動。

四、積極撰寫教學(xué)反思,及時把握課堂教學(xué)方向

在本學(xué)期的教學(xué)中,本人積極的分階段地實踐校本教研中的專題策略,不斷優(yōu)化課堂教學(xué)目標(biāo),更加關(guān)注學(xué)生的主體地位,充分發(fā)揮學(xué)生的主動性,有問題讓學(xué)生自已提,學(xué)生能回答的問題讓學(xué)生自已的答。課后積極的進(jìn)行教學(xué)反思,及時總結(jié)經(jīng)驗,為后繼的課堂教學(xué)提供更好的教學(xué)方法。

【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/3437359.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔