在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
公司表揚我員工拾金不昧表揚信篇一
人的一生中充滿了各種各樣的題目，有喜有悲，有迷茫有思考。這些題目似乎是生活給予我們的考驗，但更多的是希望我們能從中汲取經驗，不斷成長。在這里，我想談談我在解答題目過程中的心得和體會。
首先，題目無處不在，無論是生活中還是工作中。每天早上起床，第一個面對的題目可能就是“該穿什么衣服？”乍一聽起來可能瑣碎不足以言談，但實際上，這個題目也能體現我們的審美觀和自我認知。穿著整齊干凈的衣物，能給人留下好的第一印象；而穿著隨意的衣物可能顯示我們對生活的態(tài)度不夠認真。解答題目不僅僅是對于人生哲學大道理的思考，更是對于瑣碎小事的處理。
其次，題目可以鍛煉我們的能力與智慧。有一次，我參加了一場模擬面試活動，面試官問了一個很奇怪的題目：“如果你是一個動物，你認為你是什么動物？”一時間，我啞口無言。然而，在想了一會兒之后，我告訴了面試官我認為自己是一只蜜蜂。蜜蜂勤勞又奉獻，而且有時它們也能展現出激烈的攻擊性。與此同時，和蜜蜂相比，我還有許多需要提高的地方，這也是這個題目深入思考后使我產生的新的認識。
正因為題目需要我們去思考，所以它讓我收獲了更多的心得體會。有一次，我碰到一個困惑了我很長時間的題目：“如何自律而不感到疲憊？”每天為了工作，我總是拼命努力并要求自己做得更好，然而，隨之而來的卻是疲勞的身體和精神。在尋找解決方法的過程中，我發(fā)現，問題的根源不是我努力工作，而是我沒有科學合理地安排好工作與休息的時間。于是，我開始學會把握工作的重要性和休息的合理分配。切分時間，保障適當的工作時間，做到工作和生活的平衡，才能更好地面對題目。
題目也是讓我們不斷成長的催化劑。面對題目，我們或許會迷茫、困惑，甚至無措。但正是這些題目在不斷地教育我們，讓我們成為更好的人，不斷突破自己的局限。有一次，我參加了一個辯論賽，對手提出的問題是：“每個人都應該有自己的夢想嗎？”一時間，我陷入了深思中。我們是否每個人都一定要有所追求，有所成就呢？在對方辯論的過程中，我深入思考，最終得出結論：每個人都應該有自己的夢想，因為夢想能激勵我們去努力，去奮斗。如果一個人沒有了夢想，也就失去了生活的意義。
總結起來，題目是我們生活中不可或缺的一部分，它可以鍛煉我們的能力與智慧，讓我們從瑣碎的事情中尋找生活的美好。同時，題目也是我們成長的催化劑，讓我們不斷突破自己的局限。積極應對題目，思考題目，解答題目，這是我們不斷成長和進步的重要方式。只有不斷解答題目，我們才能不斷成長，不斷追求更好的自己。所以，讓我們勇敢迎接生活中的題目，用智慧與勇氣去解答，成為我們更好的自己。
公司表揚我員工拾金不昧表揚信篇二
1、 中共十一屆三屆四中全會以來，以鄧小平同志為代表的中國共產黨人，總結建國以來正反兩面的經驗，解放思想，實事求是，實現全黨工作中心向(經濟建設)的轉移，實行(改革開放)，開辟了社會主義發(fā)展新時期。
2、的系列重要講話提出了許多新思想、(新觀點)、新論斷、(新要求)，是對中國特色社會主義理論的豐富和發(fā)展;是黨和國家、民族前進的動員與綱領。
3、馬克思主義的精髓是(實事求是、解放思想、和與時俱進)。
4、全面推進依法治國的總目標是建設(中國特色社會主義法制體系)，建設(社會主義法治國家)。
5、報告指出，建設中國特色社會主義，總依據是(社會主義初級階段)，總布局是(五位一體)，總任務是實現(社會主義現代化和中華民族的偉大復興)。
6、馬克思主義在與中國實際相結合的過程中產生了兩次歷史性飛躍，并產生了兩大理論成果，它們分別是(毛澤東思想和中國特色社會主義體系)。
7、黨的xx屆三中全會作出的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》中提出，全面深化改革的總目標是完善和發(fā)展(中國特色社會主義制度) ，推進(國家治理體系和治理能力)現代化。
8、《發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定，基層黨組織應當對發(fā)展對象進行短期集中培訓，培訓時間一般不少于(3 天)或不少于(24 學時)，未經培訓的，除個別特殊情況外，不能發(fā)展入黨。
二、單項選擇題
1、關于科學發(fā)展觀，下面說法錯誤的是 ( d )
a 第一要務是發(fā)展 b 核心是以人為本
c 基本要求是全面協調可持續(xù) d 根本方法是改革開放
2、中國傳播馬克思主義的第一人是( a )
a 李大釗 b 陳獨秀 c 毛澤東 d 康有為
3、依法治國方略是在( b )提出的。
a 十四大 b xx大 c xx大 d xx大
4、建國后，我國先后出臺有( d )部憲法。
a 1 b 2 c 3 d 4
a 十四大 b xx大 c xx大 d xx大
6、黨章規(guī)定，嚴重觸犯刑律的黨員必須給予( d )的處分或處理。
a 黨內嚴重警告 b 撤銷黨內職務 c 留黨察看 d 開除黨籍
e 移交司法機關處理
7、北京城市學院的校訓不包括下利( b )內容。
a 改革探索 b 求真務實 c 勤奮進取
d 艱苦創(chuàng)業(yè) e 開拓進取
8、( b )是我黨執(zhí)政興國的第一要務。
a 創(chuàng)新 b 發(fā)展 c 和諧 d 反腐
9、群眾路線是黨的根本工作路線，其內容不包括( d )
a 一切為了群眾 b 一切依靠群眾
c從群眾中來，到群眾中去的群眾路線 d一切相信 群眾
10、中共六大是唯一一次在國外召開的全國代表大會，其中從上海到大連的途中，遇險的是( c )。
a 毛澤東 b 向忠發(fā) c 周恩來 d 張國燾
三、多項選擇題
1、 改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因，歸結起來就是( abc )
c 確立了中國特色社會主義制度 d 堅持了四項基本原則
2、中共一大召開的地點( ad )。
a 上海 b 北京 c 湖南 d 浙江 d 廣州
3、擺在我黨面前的“四大危險”，體現在下利幾條中的是( abde )
a 精神懈怠 b 能力不足 c 庸懶散套
d 消極腐敗 e 脫離群眾
4、黨的xx屆三中全會指出，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現代化國家，實現中華民族偉大復興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革，不斷增強中國特色社會主義( abc )
a道路自信 b 理論自信 c 制度自信 d 科技自信
5、實現依法治國必須堅持一手抓法治，一手抓德治的原則，大力弘揚社會主義核心價值觀，弘揚中華傳統美德，培育( abcd )
a 社會公德 b 家庭美德 c 職業(yè)道德 d 個人品德
6、中國共產黨的三大優(yōu)良傳統和作風是指( acd )
a、理論聯系實際 b、艱苦奮斗不怕犧牲
c、密切聯系群眾的 a、批評與自我批評
7 、預備黨員的權利，除了沒有( abc )以外，其它權利同正式黨員一樣。
a 表決權 b 選舉權 c 被選舉權
d 發(fā)言權 e 參加黨的有關會議的權力
8、建設中國特色社會主義的總布局的“五位一體“，下例屬于”五位一體“的是( bcd e)
a 經濟 b政治 c文化 d社會 e生態(tài)
9、下利關于市場經濟說法正確的是( abcd )
a 本質是法治經濟 b 發(fā)揮市場在資源配置中的作用
10 、 在去年的全國人大閉幕會上詳細闡釋了中國夢的內涵，實現中國夢必須( acd )
a 必須走中國道路 b 必須堅持中國特色
c必須弘揚中國特色 d 必須凝聚中國力量
四、簡答題
1、請說明社會主義核心價值觀的內容?
從國家層面：富強、民主、文明、和諧，
從國家層面：自由、平等、公正、法治，
從個人層面：愛國、敬業(yè)、誠信、友善，
2、黨的民主集中制的基本原則里的“四個服從“是指?
個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。
3、請簡述系列講話的主要特點。
問題意識重根本
人民立場重情懷
求真務實重落實
戰(zhàn)略思維重全局
五、論述題
1、入黨積極分子如何端正自己的入黨動機，真正做到從思想上入黨?
參考要點
答：端正入黨動機：入黨動機就是為什么入黨。正確的入黨動機即是，個人利益服從黨的利益，接受黨的教育，為黨的最終目標奉獻終生。
端正入黨動機需要：主動接受組織的培訓和考察，自覺修煉黨性，在思想上承認黨的綱領和黨的章程，并在行動上努力實踐，積極投身于社會主義，共產主義奮斗的事業(yè)。入黨絕不是為個人謀取好處的;共產黨員不能隨大流、趕時髦;共產黨員不能混同于一般群眾;共產黨員要發(fā)揮帶頭模范作用;共產黨員不能驕傲自滿。
從思想上入黨：按黨員的標準要求自己，正確的認識對待黨員的標準，堅持做到四個統一才能真正做到從思想上入黨。
2、 為什么說經濟體制改革的核心問題是處理好政府和市場的關系?
答：(1)政府和市場是現代市場經濟體系中相互關聯的兩個重要組成部分。這是我國社會主義市場經濟體制建立和完善過程中，必須解決好的重大理論和實踐課題。
(2)正確認識市場經濟條件下政府作用和市場作用的優(yōu)點與局限性。發(fā)展社會主義市場經濟，既要高度重視政府的作用，也要高度重視市場的作用。
(3)我國經濟體制既存在政府干預過度問題，也存在“市場失靈“問題。
(4)以正確處理政府和市場關系問題為核心，推進經濟體制改革。
3、黨的xx屆四中全會提出全面推進依法治國，要形成法治工作五大體系，請簡述具體內容。
答：黨的xx屆四中全會明確提出，全面推進依法治國，總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家，其中五大體系:完備的法律規(guī)范體系， 高效的法治實施體系， 嚴密的法治監(jiān)督體系， 有力的法治保障體系， 完善的黨內法規(guī)體系。
六、結合實際應用題
答：(1)要當好社會主義建設者。首先要學好自己的專業(yè)，把專業(yè)學精、學透，其次是要博覽群書，擴大自己的知識面，以適應社會發(fā)展的需求，熟練掌握自己的專業(yè)知識，并通過不斷地實踐，全面提高自己的綜合能力。
(2)要做黨的事業(yè)的接班人。首先要學會在中國傳統優(yōu)秀文化中吸取營養(yǎng);其次是要學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義來分析和解決現實中的問題。
2、為紀念一二九，校區(qū)先鋒社要開展主題教育活動，請你以校區(qū)先鋒社的名義設計主題活動方案。
答案參考要點：
(1) 要求方案緊扣12.9主題，具有深刻的教育意義。
(2) 方案格式正確，具有可操作性。
3、 請你例舉黨章中對黨員進行約束的有關規(guī)定，談談“從嚴治黨從我做起”的意義。
答案要點如下：
(1) 至少列出5條以上的約束性條款;
(2) 談出自己對“從嚴治黨從我做起”的意義的闡述或體會。
公司表揚我員工拾金不昧表揚信篇三
第一段：引入背景
在工作中，我們每個人都積累了許多寶貴的經驗，這些經驗不僅是我們個人成長的標志，也是我們在職業(yè)生涯中獲得成功的基石。而這些工作心得更是我們?yōu)榱烁玫孛鎸ξ磥淼奶魬?zhàn)而努力改進自己的關鍵。下面，我將分享一些我在工作中得到的心得體會。
第二段：工作態(tài)度的重要性
首先，我認為工作心得的重要性在于我們要保持積極的工作態(tài)度。無論是面對困難還是挑戰(zhàn)，我們都應該以一種樂觀的心態(tài)去對待。積極的工作態(tài)度能夠激發(fā)我們的創(chuàng)造力和潛力，讓我們更好地應對工作中的問題。在我工作的過程中，我始終堅持對待工作的熱情和耐心，不論工作的大小與重要性，都能夠保持高度的責任心和專注度。這種積極的工作態(tài)度不僅能夠提高我的工作效率，也能夠為團隊帶來更好的協作氛圍。
第三段：學會與他人合作
其次，我認為與他人合作是取得工作心得的關鍵。在工作中，我們往往需要與同事、領導及其他人員進行合作，完成一項任務或解決一件事情。學會與他人合作，尊重他們的意見和想法，能夠促進團隊的和諧。在我的工作中，我積極傾聽他人的建議和意見，善于與大家溝通和協商，尊重每個人的貢獻。通過與團隊成員的良好合作，不僅能夠提高工作效率，還能夠共同解決問題，實現更好的工作結果。
第四段：持續(xù)學習與自我提升
另外，我認為持續(xù)學習與自我提升也是獲得工作心得的重要方面。在我們工作的過程中，我們應該保持對新知識和技能的學習，積極參加培訓和學習機會。通過不斷學習，我們能夠不斷提高自己的能力和水平，更好地勝任工作。在我的工作中，我注重培養(yǎng)自己的專業(yè)知識和技能，積極參加各類培訓和學術交流活動，與同行不斷交流學習，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。通過持續(xù)學習和自我提升，我能夠更好地應對工作中的挑戰(zhàn)，取得更好的業(yè)績。
第五段：總結工作心得與展望未來
總而言之，工作心得對于我們的職業(yè)發(fā)展和個人成長至關重要。通過保持積極的工作態(tài)度，學會與他人合作，持續(xù)學習和自我提升，我們能夠不斷積累寶貴的工作經驗和心得體會。這些心得將成為我們未來面對新的職業(yè)挑戰(zhàn)時的支持和指導。我相信，只要我們能夠運用這些工作心得，并不斷完善自己，我們一定能夠取得更大的成功，實現更遠大的目標。讓我們共同努力，將工作心得發(fā)揮到最大的潛力，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
公司表揚我員工拾金不昧表揚信篇四
1、___________，在中國共產黨的直接領導下，中國社會主義青年團開始成立一個全國統一的組織。
2、年齡在 ___周歲以上，___ 周歲以下的中國青年，承認團的章程、愿意參加團的一切組織并在其中積極工作，執(zhí)行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。
3、團章是指導團內生活和開展團的工作的__________，是全體團員必須遵守的準則。
4、__________，中國社會主義青年團改名為中國共產主義青年團。_________改為民主青年團。__________改為新民主主義青年團。1957年5月改為中國共產主義青年團。
5、努力學習_________、毛澤東思想、鄧小平理論和________，學習團的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，不斷提高為人民服務的本領。
6、接受國防教育，增強國防意識，___________。
7、在團內有___________、________和_______。
8、參加團的組織討論對自己的處分的會議，并且可以______，其他團員可以為其作證和辯護。
9、）向團的任何一級組織直至中央委員會提出______________，并要求有關組織給予負責的答復。
10、團的任何一級組織或個人都__________剝奪團員的權利。
公司表揚我員工拾金不昧表揚信篇五
黨心得體會是每位黨員在參加黨的活動和工作中對自己的思考和總結，是提高自身黨性修養(yǎng)、切實履行黨員義務的重要方式。通過不斷反思和總結，黨員可以認識到自己的不足之處，并在實踐中不斷改進和提高。在過去的一段時間里，我深入思考，總結出了一些關于黨的工作和黨員身份的心得體會。
首先，黨的工作是一項艱巨而光榮的任務。作為黨員，我們應該始終牢記黨的初心和使命，時刻保持對人民群眾的深厚感情。我們要把為人民服務的思想貫徹到工作實踐中，無論遇到多大的困難和挫折，也不能動搖我們?yōu)槿嗣裰\幸福、為民族謀復興的信念。只有真正把黨的事業(yè)看得高于一切，才能真正成為不負黨員的稱號，為黨和人民做出應有的貢獻。
其次，擔任黨員是肩負重大責任的。作為黨員身份，我們要時刻保持廉潔自律的態(tài)度，嚴守黨紀國法，自覺抵制各種誘惑。黨員要在日常生活中處處為黨帶好頭，做到言行一致，言必信、行必果，以身作則，做到遵紀守法、廉潔奉公。只有做到清正廉潔，才能贏得人民群眾的擁護和信任，才能不辜負黨的培養(yǎng)和期望。
再次，黨員要不斷學習、積累黨性修養(yǎng)。黨的知識是我們最重要的武器，只有學習掌握黨的理論和政策，才能更好地為黨和人民服務。黨員要積極參加各類學習培訓活動，不斷提升自己的理論水平和實踐能力。同時，我們還要關注黨和國家的大事，了解國際形勢，增強政治敏感性和分析問題的能力。只有不斷學習、充實自己，才能不斷適應黨的工作和改革發(fā)展的需要。
最后，黨員要密切聯系群眾，真正做到為民辦事。我們不能坐在象牙塔里，遠離群眾生活和實際矛盾。要深入基層，聽取群眾的心聲，解決實際問題。只有真正了解人民的苦難和期盼，才能更好地推動社會進步和發(fā)展。黨員要把自己當做群眾的一員，虛心聽取他們的意見和建議，不斷改進和提高自己的工作。只有密切聯系群眾，才能真正做到以人民為中心，為人民創(chuàng)造幸福和福祉。
總之，黨心得體會是黨員參加工作和活動過程中的反思和總結，是不斷提高黨性修養(yǎng)的必要過程。黨員在工作中要時刻保持黨的初心和使命，承擔起黨員的責任和義務。同時，黨員要廉潔奉公，做到清正廉潔，以身作則。要不斷學習、積累黨的知識，提升自己的理論和實踐能力。最后，黨員要密切聯系群眾，真正為民辦事。只有通過不斷的反思、總結和改進，才能更好地履行好黨員身份，為黨的事業(yè)和人民的幸福做出應有的貢獻。
公司表揚我員工拾金不昧表揚信篇六
1、簡要介紹你的情況。你認為你的主要優(yōu)點是什么？主要不足又是什么？
2、十六大提出了全面建設小康社會的偉大號召，你認為云南省應如何做？
3、你為何要報考這個職位？你最希望單位為你解決什么問題和困難？
1、 我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?/p>
有的面試只有這么一個問題。話雖簡單，可是難度頗高。主要是測試你的沉靜與自信。給一個簡短、有禮貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作"。根據自己的實際情況，好好想想把，看怎么說才具有最高說服力。
2、 你認為自己最大的弱點是什么？
絕對不要自作聰明的回答"我最大的缺點是過于追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？
說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什么？為什么？
我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"。
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？
有人曾答得很好："教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多"。
6、你能為我們公司帶來什么呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用："我已經接受過microsoftaccess和word的培訓，立刻就可以上崗工作"。（access培訓要花$540，word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。）
7、最能概括你自己的三個詞是什么？
可以根據情況這樣說：適應能力強、有責任心、做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來應聘這份工作？（或為什么你想到這里來工作？）
"我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階"應證者為了表明應征原因及工作意愿，回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業(yè)相關的，最好不要回答：因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案，要表現出有充分研究過企業(yè)的樣子。
9、你對加班有什么看法？
這是針對"工作熱忱"而問的，當然無理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己責任范圍內，不能算是加班"較有利。總之，盡量誠實回答，如果你說了"是"而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。
10、你對我公司有什么認識？因為還沒進公司上班，所以主考官也不會太過于刁難，只要說出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說出面試當天的印象也可以。如果你事先做過一些調查，那么你可以說幾件你知道的事，比如說"銷售額是多少多少"之類。
11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？
如果你是從公司內部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關系不代表它不存在。
12、除了工資，還有什么福利最吸引你？
盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什么業(yè)余活動？
既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎？現在就著手作一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關資源。
15、你心目中的英雄是誰？
最好的答案是你的朋友或家人，盡量避免說及名人或明星。
16、你有什么問題嗎？
17、你過去的上級是個什么樣的人？
別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
18、你為什么還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影，或者小說是什么？
找一些老少咸宜，真情感人的電影。
20、你的業(yè)余愛好是什么？
找一些富于團體合作精神的。
21、你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢？
"我從不根據年齡性別劃分別人，只要他們是憑借自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。
22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？
"事后諸葛亮地說……"記得回答前先說這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯系求證一下嗎？
隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信，沒有比"當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……"更好的回答了。
24、有過創(chuàng)業(yè)嗎？
25、把這張桌子或我手中的鋼筆推銷給我？
如果應聘銷售或者市場之類的職務會碰到這類問題。
26、作為被面試者給我打一下分？
試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常小的缺點。
27、告訴我三件關于本公司的事情。
這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題，如果回答"完全不了解"，那就沒有必要再說下去了，最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容，最好的回答就是"因為對該公司的××點相當有興趣所以再來應征"。
你應該知道十件和公司有關的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
28、為何想辭去先前的工作？
這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是"工作無聊"、"人際關系不好"等原因，也要準備"會盡量改變并克服自己缺點"的答案作為緩沖。此時如果一味批評以前的工作，便很難被錄用。而應說是為了"實現自我"之類的話語。此外，無工作經驗者則可對應征公司的性質表現出興趣作答。不論你欲應聘什么樣的職位，都要事先準備好對此問題的回答。在面試中回答次題時，應從面試考官的角度出發(fā)，比如說"我離開原單位是為了尋找更好的機會"聽起來還是以自我為中心，而"我正在尋找一個更能讓我充分發(fā)揮技術和經驗的空間"則要好得多。要力求使答案簡單精煉，如面試官還有什么疑問，將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎。
29、在以前的公司都從事什么樣的工作？
回答得要領有三點：擔任的工作內容、職務、成績三項，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要，來判斷應征者的發(fā)展性。請具體說明對工作的理解程度及熟悉度。
30、請告知工作上成功與失敗的地方？
成功的地方可舉出目前為止的實績，來強調對經歷的自信，也可以敘述工作所帶來的樂趣；至于失敗經驗與其說"沒有"，不如將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教訓。
31、選擇這份工作的動機？或者這個職位最吸引你的是什么？
這是一個表現你對這個公司、這份工作看法的機會?；卮饝箍脊俅_認你具備他要求的素質。同時招聘者可知道面試者對這份工作的熱忱及理解度，并篩選因一時興起而來應征的人，如果是無經驗者，可以強調"就算職種不同，也希望有機會發(fā)揮之前的經驗"。求職者可從對工作的研究與個人興趣的角度，加以發(fā)揮。
32、你認為這份工作最重要的是什么？
敘述工作特性的同時，也要加上自己的看法，如果是有經驗的人，最好說明自己的心態(tài)。
33、你認為這個業(yè)界的現狀怎樣？
主要是了解求職者對產業(yè)現狀的理解及展望，針對無經驗者則試探其投入意愿與關心程度，沒必要陳述獨創(chuàng)的見解，只需表達正確的意見。如果是同業(yè)的轉職者，不但須掌握業(yè)界的方向，尚需加入個人見解。如果是異業(yè)轉行，就不光只是闡述市場的動向更要加上自己的見解才好。
34、如果進入公司的話，想做什么樣的工作？
這是招募很多職種的公司最可能問到的問題，面試者如果不論外勤或內勤都回答"可以"的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度；如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時，是為了確認應征者有無猶豫，應征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了，如"現在想在某某工作方面沖刺，將來則希望能在某某方面努力"等，朝自己想要的目標陳述即可。
35、為何轉換職業(yè)的次數這么多？
面試者會問此一問題，大都是因為擔心你"進入公司沒有多久又會辭職"，所以每次轉換工作時，最好先準備充足的理由。
36、從a公司到b公司中間的待職時間，都作了些什么？
說"去學校上學"、"為了取得資格而努力"，類似這種正面意義的活動為佳，如果沒任何活動，也可講述這段時間對自己而言，具有怎樣的意義，只要有向上心，對方也能夠感受得到。
37、有取得什么資格嗎？
雖然沒有強調工作需要某種資格，也有可能被問到這樣的問題，往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展，這句話都能派上用場，其他或許是想知道應征者對何事感到興趣。
38、將來想從事何種職務？
這是針對是否有工作目標及生涯計劃，或者在社會上經過一段歷練而提出的問題，想試探是否具有經營志向還是職業(yè)意圖。
39、請告知你的工作觀？
常被問到"你的什么觀是什么？"時，可別把他想的太復雜，可回答"為何而工作"、"從工作方面得到了什么""多少年后想變成怎樣"等的話。
40、你的優(yōu)點是什么？
這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力而提問的。"你對自己最滿意的地方是哪里？"與"請做一段自我介紹"意義是相同的，不光是說話內容，連禮貌也都會列入評分項目內，最好加入"朋友曾這樣說"等周圍的人對自己的看法。因為除個人說法外，加上親友的觀點不但可增加說服力，而且可避免抽象的陳述，且具體的體驗及自我反省為主，可使內容更具吸引力。
41、現在最熱衷的是什么？
可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的反面效果。
42、放假的時候，做什么消遣？
對工作之外，擁有其他興趣的應征者較受歡迎，這是表現工作之外的如運動及興趣的最佳時刻。
43、健康保養(yǎng)方面做何種努力呢？
這是為了了解自我管理能力，與其回答"什么都沒做"，倒不如說在日常生活方面是在注意保養(yǎng)，應該會有飲食、運動、睡眠壓力消解法及生活步調等話題出現。
44、之前的薪水有多少？
之前的薪水可據實以報，切勿寫不實數據，小心有些公司會去查證，萬一得知所言不實，就可能會喪失工作機會。
45、希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？
這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同的考慮都十分關心它。
最好能誠實回答。對某些企業(yè)而言，這也是評論應征者的能力及經驗的參考要件。
針對待遇問題以清楚明確答復最佳，"依公司規(guī)定"可能被誤認為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個人年齡、經驗、能力、再依產業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。你聰明的做法是：不作正面回答。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。
46、希望工作地點在哪里？
這是有數個公司及管理場所的企業(yè)會問到的問題，有依當事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點，可據實說出來，如：現在雖然希望在某某營業(yè)場所工作，但也可有"將來還是希望能到總公司服務"之類的要求。
47、對自己工作的評價如何？
48、何時可以到職？
大多數企業(yè)會關心就職時間，最好是回答"如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班"，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。若是應屆畢業(yè)生的話，一錄取即可上班是最理想的回答，但一邊工作一邊做轉業(yè)打算的情形相當普遍，衡量說服上司批準離職、工作交接等問題，做出較充裕的時間為宜。若時間拿捏不準至延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現況，將報到時間訂在一個月之內應不為過。
49、如何看待企業(yè)的規(guī)章制度、勞動紀律？
50、為什么選擇來公司應征？
這是所有應征者必須遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。
51、除了本公司外，還應征了那些公司？
很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答"銷售同種產品的公司"，如果應征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產生無法信任的感覺。
53、過去的工作經歷如何？
可盡量說出所有打工或兼職的經驗，甚至曾義務幫助過學校、其它團體或親朋好友的工作經驗皆可補充，最好能具體說明工作的內容及擔任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。
54、從現在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標？（對工作的期望與目標是什么？）
回答一定要得體，根據你的能力和經歷。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。應征者針對這類問題可以回答："我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信。"或"這是我從小到大的理想……"。
55、喜歡這份工作的哪一點？
無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如："交通方便"或"工作性質適合自己"之類。有工作經驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。
56、家庭中的情況如何？有沒有相關的轉業(yè)背景？在你過去的經歷中得過何種獎勵？取得過那些成果和榮譽？我的父母都是知識分子，他們從小就教導我學習要努力、做事要勤奮、待人要誠懇。我愛我的父母，也很感謝他們給予我的栽培。
57、你工作中曾受到那些挫折？談談在工作上接受挫敗的經驗。
每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時回答可以是積極的，例如從中學到教訓，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會得到較好的分數。
59、談談人際關系生活經驗？
面談者能從你的形象和興趣中解析，你的應對能力及對事情決斷能力的技巧，通常問題不外乎："遇到與朋友沖突的時候，你怎么處理？"、"與主管意見相左的時候，而你認為你才是對的，你會用什么方式讓主管接受？"。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步的搜集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。
61、你現在的上司或同事會怎樣評論你？
當人們以第三者的姿態(tài)談論自己是，他們不僅會更多地顯露自己的缺點，也會更多地表現出自己的長處。而且，這個問題在衡量應聘經理的人士時非常實用。如果他們對于上司如何評論你沒有一個好的預期，這可不是個好兆頭。
62、描述一下你的學習態(tài)度？你的.學術、成就？
這類提問主要針對專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學習的基本素質，學習內容的結構特點等，是招聘單位判斷你專業(yè)基礎和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應程度的重要依據。
64、你最喜歡的事物或菜肴是什么？
據發(fā)現喜歡吃辛辣食物和敢作敢當地創(chuàng)造之間有某種相關性，他們對拌著肉汁的土豆泥不滿足。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的、重復性工作。
65、怎樣處理工作與生活的關系？怎樣處理在工作中遇到的困難？請舉例說明。對原單位的哪些方面你最不滿意？在原單位你承擔的工作重要性如何？我對原單位最不滿意的地方是認為他們的管理不夠完善，有點松懈。
66、你最愉快的經歷和最不愉快的經歷是什么？
這時希望人們認真地對待工作。如果應聘者回憶一段工作上的經歷，招聘者會知道他對工作的態(tài)度。而如果應聘者回憶第一個孩子的出生或是獲得博士學位，招聘者會感到他的真誠和坦率。曾有一個被極力推薦的應聘者自豪地回憶當他被以前的老板開除時，打破了老板的鼻子。不用說，面試結束后他還得繼續(xù)找工作。
68、什么是最大的失禮或失言？
是你的所作所為顯示了不尊敬，輕視，對別人缺乏考慮和尊重，職業(yè)禮節(jié)不是一味地墨守成規(guī)，而是充分尊重別人的意見。
70、你是否喜歡你老板的職位？
回答當然是"yes"，如果你不滿意，可補充："當我有這個評測能力時"，或"有這樣一個空缺時吧"。
71、你是否愿意到公司派你去的那個地方？
如果你回答"no"，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再進行談判。
73誰曾經給你最大的影響？
選一個名字即可，最好是你過去的老師等，再簡短準備幾句說明為什么？
75、你將在這家公司待多久？
回答這樣的問題，你該持有一種明確地態(tài)度，即：能待多久待多久，盡可能長，"我在這里繼續(xù)學習和完善自己"。
76、什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？
一是我的婚姻，如果人生能重來一回，我還將作這樣的選擇；二是我的工作，無論在哪兒干，我都是最出色的。（準備一兩個成功的小故事。所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。）過去的遺憾已經化為我人生當中的經驗了，正是它們促使我走向了成熟。
78、你有和這份工作相關的訓練或品質嗎？
說明要短，舉兩三個最重要的品質，要有事實依據。
79導致你成功的因素是什么？
回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話："我喜歡挑戰(zhàn)性工作"。
80、如果工作中出現風險你怎么辦？你對應聘的職業(yè)有什么看法？你還希望在應聘單位得到什么培訓？遇到有風險的工作，我會在行事前作充分地準備、調查、研究，并擬定詳細的計劃，爭取把風險降到最低，讓成功率更大。
81、你如何聽取和處理各種不同意見？
82、在什么樣的條件下你工作最有效？
此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。主考官可以從中獲取應聘者的工作方式、影響工作效率的因素等信息，還可以知道應聘者的不足在哪里。錯誤回答："只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都會不錯的。"這個回答的錯誤在于，應聘者自己假設該公司需要服從命令的人。事實正相反，大多數公司在短短的面試時間里，發(fā)現有創(chuàng)造力的人才。如果把自己表現的像個惟命是從的人，你的面試結果只能以失敗告終。制勝回答："我解決問題的方法很系統，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。我發(fā)現很多人把前兩個步驟忽略掉了，直接從解決方案入手，這時不妥當的。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。"這種回答表明了應聘者曾成功地解決過難題，有思路，已經培養(yǎng)出一套解決問題的方法。它還表明了應聘者有信心在以后繼續(xù)使用他的成功經驗。
84、你如何看待我公司界定成功的尺度？
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