最新定位分析報(bào)告 環(huán)境審計(jì)中的定位分析(精選10篇)

隨著社會一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報(bào)告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報(bào)告。以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧

定位分析報(bào)告篇一

[關(guān)鍵詞]環(huán)境審計(jì)；角色 分析 ；主要實(shí)施者

隨著我國 經(jīng)濟(jì) 的快速增長， 現(xiàn)代 的 工業(yè) 生產(chǎn)對環(huán)境的污染越來越嚴(yán)重，日益凸現(xiàn)的環(huán)境問題對經(jīng)濟(jì) 發(fā)展 的制約備受政府的關(guān)注。國家環(huán)?？偩指本珠L潘岳說：“綠色發(fā)展是 中國 企業(yè) 最迫切的選擇”，“誰提前采取綠色戰(zhàn)略，誰就能在未來的競爭格局中占據(jù)主動”[1].而綠色革命也將被貫徹到各級政府管理業(yè)績的評價(jià)指標(biāo)體系里，“綠色gdp”核算指標(biāo)在全國特定區(qū)域已經(jīng)試點(diǎn)推行，作為衡量地方政績的一項(xiàng)評價(jià)指標(biāo)。為監(jiān)督國家環(huán)境政策的執(zhí)行、環(huán)保資金的投入與效益以及資源的合理利用，使經(jīng)濟(jì)的發(fā)展建立在可持續(xù)的基礎(chǔ)上，開展環(huán)境審計(jì)已勢在必行。環(huán)境審計(jì)是在資源稀缺的情況下，解決環(huán)境問題最好的辦法之一。到 目前 為止，世界上開展的環(huán)境審計(jì)項(xiàng)目已達(dá)一千多個(gè)，這些項(xiàng)目在幫助企業(yè)制訂環(huán)保制度和加強(qiáng)自身的內(nèi)部環(huán)境管理方面確實(shí)起到了很大的作用。而作為組織環(huán)境管理系統(tǒng)的重要組成部分，環(huán)境審計(jì)的 理論 研究 與實(shí)務(wù)發(fā)展的需求相比，明顯滯后。雖然環(huán)境審計(jì)在研究領(lǐng)域里并不是一個(gè)新概念，但在我國理論界，真正受關(guān)注時(shí)間很短，對環(huán)境審計(jì)在許多方面存在著爭議，如環(huán)境審計(jì)的概念，環(huán)境審計(jì)的類型劃分，特別是環(huán)境審計(jì)的主體定位。在新的審計(jì)環(huán)境下，有必要對這個(gè)領(lǐng)域的模糊概念加以重新思考。

我國理論界對環(huán)境審計(jì)的定義研究存在著不同的觀點(diǎn)，主要源于對環(huán)境審計(jì)職能的不同理解：“環(huán)境管理責(zé)任論”認(rèn)為環(huán)境審計(jì)是對履行環(huán)境責(zé)任的評價(jià)，是傳統(tǒng)審計(jì)理論在環(huán)境審計(jì)中的運(yùn)用：“管理工具論”認(rèn)為環(huán)境審計(jì)是部門或單位實(shí)施環(huán)境管理的一個(gè)環(huán)節(jié)，是一種工具，強(qiáng)調(diào)其系統(tǒng)內(nèi)部的作用，并不特別強(qiáng)調(diào)其獨(dú)立性；而“監(jiān)督鑒證評價(jià)論”認(rèn)為：“環(huán)境審計(jì)是由審計(jì)組織依法對被審計(jì)單位在經(jīng)濟(jì)活動中產(chǎn)生的環(huán)境問題以及與治理環(huán)境的經(jīng)濟(jì)活動有關(guān)的財(cái)政、財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性、合法性和效益性獨(dú)立進(jìn)行審查，評價(jià)環(huán)境經(jīng)濟(jì)責(zé)任，揭示違法行為，促進(jìn)加強(qiáng)環(huán)境管理，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的一種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)管理、經(jīng)濟(jì)評價(jià)活動?！盵2]這一觀點(diǎn)明確了環(huán)境審計(jì)與保護(hù)環(huán)境的關(guān)系，界定了環(huán)境審計(jì)的范圍，指出環(huán)境審計(jì)包括國家審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的評價(jià)監(jiān)督以及社會審計(jì)的鑒證監(jiān)督活動，體現(xiàn)了環(huán)境審計(jì)所特有的環(huán)境經(jīng)濟(jì)責(zé)任，強(qiáng)調(diào)其具有其他審計(jì)所具有的獨(dú)立性和客觀公正性。因此，我們認(rèn)為“監(jiān)督鑒證評價(jià)論”的觀點(diǎn)既適合我國環(huán)境審計(jì)的現(xiàn)狀，又滿足了環(huán)境審計(jì)發(fā)展的要求。這一概念反映了環(huán)境審計(jì)監(jiān)督、評價(jià)、鑒證的有機(jī)整體。

依據(jù)“監(jiān)督鑒證評價(jià)論”的概念體系，不同的審計(jì)主體，存在著不同的審計(jì)目的，也使環(huán)境審計(jì)的 內(nèi)容 和范圍經(jīng)歷了從“合規(guī)性審計(jì)”到“合規(guī)性審計(jì)”、“績效審計(jì)”并存再到“合規(guī)性審計(jì)”、“績效審計(jì)”和“財(cái)務(wù)審計(jì)”并存的過程。

審計(jì)主體是審計(jì)活動的執(zhí)行者，即審計(jì)人。他與被審計(jì)人、審計(jì)授權(quán)人一起構(gòu)成審計(jì)工作中的三方審計(jì)關(guān)系，審計(jì)人在此關(guān)系中的獨(dú)立性是審計(jì)靈魂的體現(xiàn)。依據(jù)傳統(tǒng)審計(jì)理論，我國現(xiàn)存審計(jì)主體包括政府審計(jì)、內(nèi)部審計(jì)和民間審計(jì)，這已是不爭的事實(shí)。而環(huán)境審計(jì)是在市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行條件下展開的，市場的一個(gè)基本規(guī)則就是競爭，有競爭就必然有主次。那么在環(huán)境審計(jì)體系中，誰扮演著主導(dǎo)作用，一直在學(xué)術(shù)界存在爭議。

在我國，環(huán)境保護(hù)是國家戰(zhàn)略的一部分，在相當(dāng)長的一段時(shí)間內(nèi)國有經(jīng)濟(jì)為主體仍是我國的基本國情，重大環(huán)保項(xiàng)目是國家計(jì)劃的一部分，國家審計(jì)機(jī)關(guān)開展審計(jì)工作是《憲法》賦予的權(quán)限，具有權(quán)威性。因此建立以國家審計(jì)為主體的環(huán)境審計(jì)體系是 時(shí)代 的要求，國家發(fā)展的需要。政府負(fù)有保護(hù)社會公眾環(huán)境利益的公共受托環(huán)境責(zé)任，在環(huán)境管理中，今后較長時(shí)期內(nèi)環(huán)境審計(jì)的客體大多仍屬于國家審計(jì)的對象，我國環(huán)保資金中很大一部分仍是國有資金，國家審計(jì)機(jī)關(guān)在環(huán)境審計(jì)中仍起主導(dǎo)作用，環(huán)境審計(jì)仍以政府審計(jì)為主導(dǎo)。

隨著環(huán)境保護(hù)法規(guī)的日漸完善，企業(yè)意識到如果不消滅污染，污染就會消滅企業(yè)。為了企業(yè)的生存和發(fā)展，企業(yè)自發(fā)地制訂一些審計(jì)計(jì)劃，以便檢查可能觸犯環(huán)境 法律 的管理缺失，及時(shí)消除環(huán)境法律風(fēng)險(xiǎn)。在市場上，為了迎合消費(fèi)者日益增強(qiáng)的環(huán)保意識，取得競爭優(yōu)勢，企業(yè)也會自覺地順應(yīng)社會環(huán)保潮流，開展內(nèi)部環(huán)境審計(jì)；另外，內(nèi)部環(huán)境審計(jì)的開展還來源于資本市場給企業(yè)的壓力：投資者的趨向嚴(yán)重 影響 著企業(yè)的發(fā)展。受環(huán)保運(yùn)動的影響，投資者的環(huán)保意識逐漸加強(qiáng)，越來越不愿意將有限的資金投向“污染型”的企業(yè)。出于自身投資安全考慮，投資者會更偏愛“環(huán)保型”企業(yè)。不管是被迫還是自愿，內(nèi)部環(huán)境審計(jì)成為環(huán)境審計(jì)的有機(jī)組成部分已成必然。

由于環(huán)境問題的公共性及政府審計(jì)機(jī)關(guān)的權(quán)威性，目前政府環(huán)境審計(jì)在我國各種環(huán)境審計(jì)中占有主導(dǎo)地位，絕大多數(shù)的環(huán)境審計(jì)項(xiàng)目是由政府審計(jì)機(jī)關(guān)來執(zhí)行的，獨(dú)立環(huán)境審計(jì)理論處于探討階段，獨(dú)立環(huán)境審計(jì)的推動力空缺。

環(huán)境審計(jì)是協(xié)調(diào)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會三者效益相統(tǒng)一的紐帶。要使環(huán)境、經(jīng)濟(jì)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展，關(guān)鍵是加強(qiáng)環(huán)境管理，而環(huán)境管理責(zé)任是由政府部門及企事業(yè)單位具體承擔(dān)的，其責(zé)任履行情況如何，需要由獨(dú)立于環(huán)境管理者之外的第三者加以監(jiān)督、鑒證和評價(jià)。民間審計(jì)組織以其超脫地位和特有的功能實(shí)施環(huán)境審計(jì)，對環(huán)境管理所發(fā)揮的重要促進(jìn)和保障作用是其他機(jī)構(gòu)無法替代的。

環(huán)境審計(jì)的出現(xiàn)，再次說明任何 經(jīng)濟(jì) 活動或與經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)的 社會 活動，只有當(dāng)事者的管理和監(jiān)督是不夠的，必須有獨(dú)立的第三者的再監(jiān)督參與才能完善。這充分說明了民間審計(jì)在環(huán)境審計(jì)管理體系中可扮演重要角色。

環(huán)境保護(hù)經(jīng)費(fèi)是否管理得當(dāng)，是否用到實(shí)處，效益如何，各地政府對于環(huán)保 法律 法規(guī)是否正確執(zhí)行，都必須由環(huán)境審計(jì)組織來進(jìn)行監(jiān)督、鑒定和評價(jià)；政府審計(jì)機(jī)構(gòu)是政府行政機(jī)構(gòu)的一個(gè)派出機(jī)關(guān)，有時(shí)在執(zhí)行審計(jì)時(shí)只相當(dāng)于政府的內(nèi)審機(jī)構(gòu)，無法保證身份的獨(dú)立，因而也就難以確保審計(jì)的客觀、公正。另一方面，從審計(jì)的權(quán)威性看，雖然政府審計(jì)依據(jù)政府權(quán)力體現(xiàn)其至高無上的權(quán)威性，但環(huán)境審計(jì)是保證受托環(huán)境責(zé)任得以充分有效履行的特殊控制機(jī)制，由民間審計(jì)組織獨(dú)立地進(jìn)行檢查和評價(jià)受托環(huán)境責(zé)任的履行情況和結(jié)果，既可以減少信息的不對稱，促使受托人盡職盡責(zé)，又可以大大提高受托人出具的環(huán)境審計(jì)報(bào)告的可信度，增強(qiáng)信息的有用性。

現(xiàn)階段，環(huán)境 問題 已成為生產(chǎn)經(jīng)營管理的潛在風(fēng)險(xiǎn)，人們在生產(chǎn)和交易時(shí)，必然會考慮到環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)的存在，他們需要對環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估，或合理規(guī)避。但 中國 的現(xiàn)狀是中小 企業(yè) 或機(jī)構(gòu)自己沒有這方面的專門人員，大型企業(yè)或機(jī)構(gòu)可能有這方面的專家，但這些專家受雇于自己，不具有獨(dú)立性的地位，他們的評估意見尤其在交易時(shí)不具有法律效率，而國家環(huán)保機(jī)關(guān)、審計(jì)機(jī)關(guān)沒有這方面的職能，因此，社會迫切需要這方面的中介服務(wù)，環(huán)境審計(jì)中介服務(wù)就應(yīng)運(yùn)而生了。在西方發(fā)達(dá)國家， 會計(jì) 公司等中介機(jī)構(gòu) 自然 地承擔(dān)起這一職能，他們?yōu)榇伺鋫洵h(huán)保方面的專門人才，制訂相應(yīng)的'環(huán)境審計(jì)規(guī)范，不僅滿足社會不斷增長的需求，而且促進(jìn)了中介機(jī)構(gòu)、中介市場的自我完善和 發(fā)展 。

隨著環(huán)境信息對各利益相關(guān)者的經(jīng)濟(jì)決策的 影響 越來越大，在新的市場經(jīng)濟(jì)條件下，規(guī)范的審計(jì)市場體系的逐漸形成，民間環(huán)境審計(jì)必將會成為環(huán)境審計(jì)的主要實(shí)施者。

為了提高企業(yè)披露環(huán)境信息的可靠性和相關(guān)性，需要由獨(dú)立的審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)，這是民間環(huán)境審計(jì)產(chǎn)生的外部動力。從注冊會計(jì)師審計(jì)的本質(zhì)特征和職業(yè)道德來看，由于這一中介組織的“第三者”身份，在業(yè)務(wù)處理時(shí)能夠比較獨(dú)立、客觀、公正地從事環(huán)境審計(jì)服務(wù)活動，使確認(rèn)的環(huán)境信息有較高的誠信度，比較容易為信息使用者青睞和接受。

企業(yè)為了從資本市場上籌集所需的資金，會盡力披露一些投資者關(guān)心的有利的環(huán)境信息，為了提高信息的可信度，就需要聘請民間獨(dú)立審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行獨(dú)立審計(jì)，這是獨(dú)立環(huán)境審計(jì)產(chǎn)生的內(nèi)部動因[3].獨(dú)立審計(jì)的重要職能是鑒證企業(yè)公開信息的可靠性，增強(qiáng)信息的有用性，隨著社會公眾對環(huán)境信息的重視，必定會不斷增強(qiáng)獨(dú)立環(huán)境審計(jì)發(fā)展的推動力。

生態(tài)環(huán)境問題本質(zhì)經(jīng)濟(jì)特征的外部性，導(dǎo)致了與其相關(guān)的環(huán)境審計(jì)問題的復(fù)雜性，要真正發(fā)揮環(huán)境審計(jì)的功效，環(huán)境問題利益主體相互均衡，就必須設(shè)計(jì)一種產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰的制度安排，符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)則[4].社會公眾對企業(yè)承擔(dān)的環(huán)境責(zé)任的要求主要通過資本市場和商品市場來體現(xiàn)，不管是政府還是企業(yè)，都層層承擔(dān)著采取措施保護(hù)環(huán)境以及及時(shí)向社會公眾披露自己履行環(huán)保責(zé)任效果的環(huán)境責(zé)任。民間審計(jì)的參與，可以強(qiáng)化社會監(jiān)督，避免公有經(jīng)濟(jì)中政府多重角色進(jìn)入市場導(dǎo)致的低效率，真正體現(xiàn)審計(jì)的獨(dú)立性，增強(qiáng)會計(jì)信息的可信度、有用性。就我國 目前 環(huán)境審計(jì)的現(xiàn)狀，雖然存在巨大的環(huán)境審計(jì)需求，但民間自發(fā)產(chǎn)生的因素不成熟。我國環(huán)境審計(jì)是“自上而下”開展實(shí)施的，由于政府審計(jì)力量有限，完全由政府開展的環(huán)境審計(jì)不可能取得明顯績效，大范圍的環(huán)境審計(jì)還要靠影響環(huán)境的最主要的力量——廣大企業(yè)單位的內(nèi)部審計(jì)來完成[5].政府通過環(huán)境立法來規(guī)范企業(yè)影響環(huán)境的經(jīng)濟(jì)行為，使企業(yè)為了生存和發(fā)展不得不強(qiáng)化環(huán)境成本的 分析 和控制，自發(fā)開展環(huán)境審計(jì)。隨著企業(yè)環(huán)境意識日益加強(qiáng)，管理能力上的限制日益明顯，鑒于民間審計(jì)的受托特性，民間審計(jì)將是環(huán)境審計(jì)中最后啟動的力量，也是未來環(huán)境審計(jì)的主要實(shí)施者。

環(huán)境審計(jì)工作 內(nèi)容 的復(fù)雜性決定了從事環(huán)境審計(jì)人員配置必須是多學(xué)科專業(yè)人才的協(xié)調(diào)和合作，遠(yuǎn)非傳統(tǒng)審計(jì)人員可以勝任的。民間審計(jì)組織的組織形式多是合伙制，合伙人之間的連帶關(guān)系使會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部相互監(jiān)督，因?yàn)樽詴?jì)師必須承擔(dān)因?qū)徲?jì)責(zé)任而給委托人帶來的損失，這種機(jī)制能相對降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)；再者，民間審計(jì)組織既不隸屬于政府機(jī)關(guān)，也不參與企業(yè)的管理，而是獨(dú)立于政府和企業(yè)之外的第三方，人員配置可以根據(jù)承辦業(yè)務(wù)內(nèi)容的需要而擇優(yōu)組合。政府審計(jì)機(jī)關(guān)作為國家的一個(gè)行政機(jī)構(gòu)，不可能隨時(shí)根據(jù)新業(yè)務(wù)內(nèi)容而增設(shè)大量的審計(jì)人員。企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)也要受制于企業(yè)自身規(guī)模和環(huán)境成本的控制而不可能無限量地增加審計(jì)人員。而民間審計(jì)組織無論從專業(yè)能力、人員供給、市場適應(yīng)能力方面都有其明顯的優(yōu)勢。環(huán)境審計(jì)是重要的環(huán)境管理手段，現(xiàn)有企業(yè)環(huán)境審計(jì)技術(shù) 方法 已不能滿足 現(xiàn)代 化環(huán)境管理的要求，企業(yè)要完善環(huán)境管理體系，必須正確處理經(jīng)濟(jì)利益和環(huán)保責(zé)任的關(guān)系，與獨(dú)立第三方審計(jì)主體相配合，積極為環(huán)境審計(jì)工作提供支持[6]，實(shí)現(xiàn)雙贏的目標(biāo)。所以，真正嚴(yán)格意義上的環(huán)境審計(jì)要靠民間審計(jì)來實(shí)現(xiàn)。

環(huán)境責(zé)任的存在，在相關(guān)的主體中形成了委托人與受托人的關(guān)系。委托人和受托人的利益不可能完全一致，受托人有可能利用自己的信息優(yōu)勢，從事有利于自己的事情；而委托人也可能出于某種目的而隱瞞真實(shí)信息，結(jié)果使受托環(huán)境責(zé)任得不到全面有效履行。由第三方專家獨(dú)立地檢查和評價(jià)受托環(huán)境責(zé)任的履行情況和結(jié)果，既可以減少信息不對稱，促使受托人盡職盡責(zé)履行受托責(zé)任，又可以大大提高受托人出具的環(huán)境審計(jì)報(bào)告的可信度，增強(qiáng)信息的有用性[7].由此可見，民間審計(jì)憑借其獨(dú)立第三方的身份，在確保受托環(huán)境責(zé)任的全面有效履行上有著不可替代的作用。

[ 參考 文獻(xiàn) ]

定位分析報(bào)告篇二

總之，我將抓住這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的機(jī)遇，嚴(yán)格按照黨委要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進(jìn)步，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，樹立好個(gè)人形象，維護(hù)好單位形象。

定位分析報(bào)告篇三

一、存在問題和不足

二、下一步工作措施?

3、對工作做到干一行、愛一行、鉆一行，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風(fēng)不松、干勁不減，干好本職工作的思想不動搖。樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，干工作不能只求過得去，不求過得硬，干工作就要爭第一，創(chuàng)一流，成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣，時(shí)刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

定位分析報(bào)告篇四

自從4月4日開始的保持共產(chǎn)黨員

先進(jìn)性教育

一、學(xué)習(xí)情況

（1）系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了理論。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)一直是自己多年來的愿望，由于工作的原因，沒有抽出時(shí)間，這次本人下定決心，系統(tǒng)地讀了幾本書，集中時(shí)間收到了預(yù)期效果。

（2）保證了學(xué)習(xí)時(shí)間。根據(jù)"中心"黨委的統(tǒng)一布署安排，進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，超過了48個(gè)學(xué)時(shí)，達(dá)到了上級的要求。

（3）取得了實(shí)效。按照上級的要求完成了2萬字的

讀書筆記

二、工作中存在的不足

（1）學(xué)習(xí)有不平衡、不深入的現(xiàn)象。由于工作性質(zhì)坐不住，對學(xué)習(xí)上抓的有時(shí)緊、有時(shí)松。偏重于自己業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，對政治學(xué)習(xí)感到枯燥，學(xué)的較少。

（2）有松懈現(xiàn)象。由于忙于開車，對單位的其它工作注意的較少，因此外在表現(xiàn)就有點(diǎn)不關(guān)心政治。

（3）參加集體活動少。與同志們接觸少、交流少、溝通少，在工作中顯的有些生疏。

三、改進(jìn)措施

（1）齊頭并進(jìn)抓好，業(yè)務(wù)和政治學(xué)習(xí)。做到兩手都要硬，既保證學(xué)習(xí)時(shí)間，又深入進(jìn)去，保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)，做好業(yè)務(wù)與政治學(xué)習(xí)的協(xié)調(diào)。

（2）堅(jiān)守上班紀(jì)律。搞好車的維護(hù)和行車安全，保證因公出車隨叫隨到。

定位分析報(bào)告篇五

本年度財(cái)政預(yù)算為×××元，比上年增加×××元。其中，基本支出×××元，比上年增加xx%，項(xiàng)目支出×××元，比上年增加xx%，基本支出增加的原因是：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx，項(xiàng)目支出增加的原因是xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

(二)年終財(cái)務(wù)分析---本年預(yù)算執(zhí)行情況分析

1.財(cái)政補(bǔ)助收入情況

財(cái)政補(bǔ)助收入全年共撥入×××元，其中：基本支出全年共撥入×××元，項(xiàng)目支出全年共撥入×××元。

上級補(bǔ)助收入×××元，其他收入×××元。

2.事業(yè)支出情況

事業(yè)支出全年共支出×××元，其中：基本支出全年共支出×××元(工資福利支出×××元，商品和服務(wù)支出×××元，對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出×××元)，項(xiàng)目支出全年共支出×××元(工資福利支出×××元，商品和服務(wù)支出×××元，對個(gè)人和家庭的補(bǔ)助支出×××元)。在所有支出中，其中xxx費(fèi)、xxx費(fèi)、xxx費(fèi)開支較大，主要原因是xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

上級補(bǔ)助支出×××元，主要用于xxxxxx方面。其他支出×××元，主要用于xxxxxx方面。

3.年終決算情況

本年度單位共收入×××元，共支出×××元，年末事業(yè)結(jié)余為×××元，其中基本結(jié)余×××元，項(xiàng)目結(jié)余×××元，上年結(jié)余為×××元，今年比上年多(少)結(jié)余×××元。多結(jié)余或者是少結(jié)余的因是…………………………。

(三)年終財(cái)務(wù)分析---存在的問題和建議

1.積極做好對其他應(yīng)收款的清理工作

其他應(yīng)收款主要是職工出差和購物所借款項(xiàng)，這部分借款如不及時(shí)進(jìn)行清理，就不能夠真實(shí)反映經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失，為此，我們通過年終財(cái)務(wù)分析，采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應(yīng)收款的資金額度。二是要縮短應(yīng)收款的占用時(shí)間。三是要及時(shí)對應(yīng)收款進(jìn)行清理、結(jié)算。針對一些一直拖欠的職工，采取見面打招呼，讓其及時(shí)結(jié)賬清算。若仍不能進(jìn)行清還，則每月從工資中扣還一部分，直至把借款清完。

2.加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理

固定資產(chǎn)是臺站開展業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件，其種類繁多，規(guī)格不一。在這一管理上，很多人長期不重視，存在著重錢輕物，重采購輕管理的思想。今后要加強(qiáng)這方面管理，財(cái)務(wù)處在平時(shí)的報(bào)銷工作中，對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的，督促經(jīng)辦人及時(shí)進(jìn)行固定資產(chǎn)登記，并定期與使用部門進(jìn)行核對，確保帳實(shí)相符。通過清查盤點(diǎn)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應(yīng)的改進(jìn)措施，確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

3.重視日常財(cái)務(wù)收支管理

收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重，加強(qiáng)收支管理，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要，也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理，臺站今后要建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，這樣財(cái)務(wù)日常工作就可以做到有法可依，有章可循，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對一切開支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理，極大地提高了資金的使用效益，達(dá)到了節(jié)約支出的目的。

4.認(rèn)真做好年終決算工作

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù)，主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬，年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬，編制會計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情況的書面文件，是財(cái)政部門和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，掌握政策，指導(dǎo)臺站預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料，也是編制下年度臺站財(cái)務(wù)收支預(yù)算的基礎(chǔ)。所以我們要非常重視這項(xiàng)工作，放棄周末和假期的休息時(shí)間，加班加點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對報(bào)表又撰寫出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，對一年來的收支活動進(jìn)行分析和研究，做出正確的評價(jià)，通過年終財(cái)務(wù)分析，總結(jié)出管理中的經(jīng)驗(yàn)，揭示出存在的問題，以便改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，提高管理水平，也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

××財(cái)務(wù)科

xx年xx月xx日

定位分析報(bào)告篇六

一、學(xué)習(xí)情況及體會?

二、自身差距和存在的主要問題?

三、下一步整改措施?

3、提高素質(zhì)，弘揚(yáng)先鋒模范作用。切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高自身的政治思想覺悟、政策理論水平、業(yè)務(wù)工作能力、法制觀念。自覺按照模范共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，通過查找問題，細(xì)化改進(jìn)糾正的辦法措施，落實(shí)到具體工作中去，以新的境界、新的風(fēng)貌、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的作為弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，把黨的意志轉(zhuǎn)化為我們每個(gè)黨員的實(shí)際行動，用我們的努力去營造良好的發(fā)展環(huán)境，用我們實(shí)際行動去促進(jìn)肥城的快速發(fā)展。

定位分析報(bào)告篇七

進(jìn)入大學(xué)近一學(xué)期，我對我這一段時(shí)期的大學(xué)生活和學(xué)習(xí)狀況有一個(gè)簡單的總結(jié)。由于能力的欠缺，所以沒有能夠競選上班委和學(xué)生干部。因此在課程的學(xué)習(xí)之外，我利用空閑時(shí)間參加了一系列的課外活動，獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng)項(xiàng)?？傮w來說還是充實(shí)而繁忙的。

對于自身的問題，最主要的一個(gè)就是懦弱膽小個(gè)性。所以我盡力去嘗試自己以前不敢做的事，努力增強(qiáng)自己的獨(dú)立性。我做事缺乏大膽創(chuàng)新的精神，一旦去做某件事只求把它做好，沒想能否有什么意外的收獲，不會去想有什么捷徑，不會去探求新的方法。另外就是我的興趣跨度較大，對什么都會產(chǎn)生好奇心，原因很簡單因?yàn)槲襾碜赞r(nóng)村接觸的東西很少，但是我不會被外面的形形色色的東西所迷惑的。我有個(gè)優(yōu)點(diǎn)那就是我做事認(rèn)真，我是一個(gè)追求完美的人，總希望自己做出來的東西是可以拿得出手的，這就使得自己會比較細(xì)心地去做每一件事。從某個(gè)角度來看，我的承受能力和自我調(diào)節(jié)適應(yīng)能力比較強(qiáng)。

剛剛開學(xué)時(shí)，全國各地城市農(nóng)村各種文化基礎(chǔ)的人都聚在一起。我來徐州，純粹的農(nóng)村家庭，從小就是缺乏特有的文化氛圍。我是個(gè)內(nèi)向不善于交往的人，一般來說內(nèi)向的人在某些方面是欠缺的，但是我盡力地去調(diào)節(jié)了。雖然剛剛來到學(xué)校時(shí)不能很好地跟人相處，所以我認(rèn)識的人也很少，但是經(jīng)過半年的鍛煉，我也漸漸學(xué)習(xí)和適應(yīng)了與各種人的交往，認(rèn)識的人逐漸也多了，也算是上大學(xué)的收獲之一吧。

不過這近一學(xué)期來最大的收獲莫過于，變得更加堅(jiān)強(qiáng)。人們不是都說大學(xué)就是半個(gè)社會嗎，確實(shí)如此在大學(xué)里別人可以隨意的評價(jià)你，不會去想要不要給你面子，所以大學(xué)是很鍛煉人的抗壓能力的一個(gè)地方，上大學(xué)后自己也更成熟了，更穩(wěn)重了。雖然在好多活動中自己都失敗了，但是我從沒有認(rèn)為自己不好，因?yàn)槲以囍プ隽?，我可以試著承受失敗的壓力，我可以變得更加?jiān)強(qiáng)。我認(rèn)為人生在世，做過什么或者最終什么結(jié)果不是最重要的，重要的是去做了，因?yàn)槭澜缟喜粫械诙€(gè)我會替我去做我想做的事。

這個(gè)社會變化的太快，人們的思想也在慢慢發(fā)生變化。我的人生觀快要定型的時(shí)候，社會上冒出許多不好的價(jià)值觀，然而大家也都接受了，這使得我很迷惑，懷疑自己的人生觀是否正確。在迷茫了很長一段時(shí)間后，我終于知道，我的人生觀不是那么容易改變的，我改變的只是做事的方式。我堅(jiān)信奉獻(xiàn)多過索取才是對的，這才有利社會的發(fā)展。造物主俯視人類，就像人類俯視螞蟻，都是卑微的。單個(gè)的人是不具有意義的，只有在漫長的歷史進(jìn)程中，個(gè)人的意義才體現(xiàn)出來，能推動社會向前發(fā)展，自然具有莫大的意義，但是多數(shù)個(gè)體是普通的，對于這些人而言，安于歷史職守便是他們的人生意義了。我屬于蕓蕓眾生的一員，我無法以自己的能力影響和改變社會，所以我只要做好我自己就行。

測試表明我是團(tuán)隊(duì)*融洽型。我希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，希望與大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，能愉快、自然地相處。

我是內(nèi)向情感型的人。凡是跟我打過交道的年長者，他們對我提出善意的批評，都是說我太內(nèi)向了，對以后的發(fā)展不利。要我改改。我說好，我改，但從來沒有改過來。因?yàn)槲也⒉徽J(rèn)為這是不好的，只要不過分就好了。內(nèi)向的人有他的優(yōu)點(diǎn)，如果硬要他改，可能適得其反。我以后職業(yè)方向盡量不跟性格沖突，也許我還可以利用這個(gè)性格的優(yōu)點(diǎn)呢。

我的忍耐性比較好，意志力也比較強(qiáng)，但是有時(shí)候就是因?yàn)樽非笸昝?，所以會弄得自己很疲憊，也會把事情復(fù)雜化。有時(shí)候我看不到自己的長處，只看到自己的弱點(diǎn)，可是要我真正說出弱點(diǎn)來，我就不大肯了。因?yàn)槲蚁嘈湃烁饔兴L，只是我現(xiàn)在還沒找到自己的長處。我為什么要拿自己的弱點(diǎn)跟別人的優(yōu)點(diǎn)比呢，比的話也是同行業(yè)的人比長處。

我喜歡熱烈和憂郁的文藝作品，這也可以反映出我的性格特征來。

在人格方面測試表明我是世故性。說我為人精明，待人圓滑、世故，處事老練得體，善于為人處事。對一切事物 的看法非常理智，善于解決疑難問題，在集體中受到人們的重視。說具有我這種特質(zhì)的人適合的企業(yè)型工作和政治家等?？墒俏抑雷约旱哪芰€不夠，需要更努力才行。其實(shí)這個(gè)測試表述不太準(zhǔn)確，應(yīng)該說我是一個(gè)比較實(shí)際的人，不會一時(shí)興起地去做一件事，而不去考慮它的后果。也不會拿自己近一個(gè)月的生活費(fèi)去吃喝玩樂，我會為自己的以后考慮。 總的來說，我是優(yōu)缺點(diǎn)都有，我要發(fā)揚(yáng)自己的長處，彌補(bǔ)自己的不足吧，希望自己在今后的學(xué)習(xí)生活中能再接再厲，越變越好！最后也祝自己有個(gè)美好的未來！

進(jìn)入大學(xué)就如同踏進(jìn)一個(gè)半社會狀態(tài)的生活環(huán)境。很多事情不似中學(xué)時(shí)會被種種因素?cái)R淺下來，例如最現(xiàn)實(shí)的找工作。不管是有意或無意，“就業(yè)話題”總是在不同地點(diǎn)不同時(shí)間不同情況下進(jìn)入我們的世界，或多或少在我們各自的心里投下石頭、激起漣漪。雖說工作是大四畢業(yè)后的事兒，不過大一開始考慮并為之打算卻并不算早。

尼采說過“聰明的人只要能認(rèn)識自己，便什么也不會失去”。以前我未想過對自己也需刻意的去了解并總結(jié)，現(xiàn)在仔細(xì)想想其實(shí)自己也不是很了解自己，再深入想想其實(shí)自己也已擁有很多，足夠撐起自信督促自己奮發(fā)向上，獲得更多的進(jìn)步。

這段時(shí)間，仔細(xì)對自己進(jìn)行了分析。以下是大致的內(nèi)容：

一、 我的性格

我的性格比較開朗、樂觀和積極向上，能和絕大多數(shù)朋友相處融洽。做事嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心較重，自己負(fù)責(zé)的事總是想把它做到最好。喜歡揣摩他人的心思，也很在意他人的看法。很多時(shí)候，潛意識里總覺得自己并不比他人差，可就是壯不起膽來突破自己。

二、 我的興趣

我喜歡具體的任務(wù)，但不太喜歡做體力工作。我的興趣類型最接近a藝術(shù)型人和s社會型人的特點(diǎn)。喜歡自我表達(dá)，富有想象，追求美、自由、變化，喜歡多樣性與展示，對人感興趣，人際交往能力還不錯(cuò)，喜歡微笑，喜歡聽歌，喜歡旅游。

三、 我具備的技能

四、 我的個(gè)人價(jià)值觀

價(jià)值觀作為一種社會意識，對個(gè)人和社會有普遍的顯著的導(dǎo)向作 用。正確的價(jià)值觀起促進(jìn)作用，錯(cuò)誤的價(jià)值觀起阻礙作用。我們要樹立正確的價(jià)值觀，發(fā)揮正確價(jià)值觀的導(dǎo)向作用。 價(jià)值觀不同，人們對客觀事物的評價(jià)就不同， 我們在選擇職業(yè)以及規(guī)劃自己未來生活的方向就不同。在我認(rèn)為，健康是人最重要的生存條件。沒了健康所有的一切都是虛的，短暫的。所有要時(shí)刻好好照顧自己，不要為了任何事傷害自己，同時(shí)要加強(qiáng)鍛煉，提高自己的身體素質(zhì)。所謂身體是革命的本錢，一點(diǎn)兒也沒錯(cuò)。其次，成就、誠實(shí)、正義、忠誠、道德、認(rèn)可、財(cái)富、智慧等也是我一直以來覺得非常重要的價(jià)值觀。我也將秉承這些優(yōu)良品性去努力獲得成功的結(jié)果，達(dá)到預(yù)定的目的。

五、我想從事的職業(yè)

帶理工性質(zhì)較多的職業(yè)一直都是我避而遠(yuǎn)之的，我一向理科不好。所以根據(jù)自己的性格以及愛好，目前向往的工作是導(dǎo)游、秘書。

如果次之的話，就是跟中藥搭上關(guān)系的職業(yè)。比如銷售。導(dǎo)游是我暫時(shí)最心儀的職業(yè)，不過我打算把它作為第二職業(yè)。

六、 就這些職業(yè)，我的優(yōu)點(diǎn)和弱點(diǎn)

導(dǎo)游、秘書、銷售員等需要的語言能力、文字處理能力都相當(dāng)高的，在這些方面，我有一定的優(yōu)勢，我也堅(jiān)信，四年下來會更加有所突破。我能在與別人相處交談時(shí)表現(xiàn)的友好和自信，不會顯得唐突和粗俗，給人較好的第一印象。不過自己所有的知識涉及面卻不寬，與人交談時(shí)有時(shí)不能找到更多更適合的話題，這多少會影響繼續(xù)交談下去的可能性。同時(shí)我并沒有很強(qiáng)烈的想表現(xiàn)自己的信念，這也會影響自己更大程度地挖掘出能力。

七、 大學(xué)階段我需要為我的職業(yè)和工作做的準(zhǔn)備

更多的有關(guān)攝影的知識，即作為興趣愛好發(fā)展，也可發(fā)展成輔助導(dǎo)游職業(yè)之一。

我知道，不久的將來我必須得面對面試、找工作的難題，真正融入社會生活的日子不遠(yuǎn)了，但我也知道，我的未來掌握在我自己手中！所以，趁現(xiàn)在還早，我會努力努力塑造良好的氣質(zhì)，提高工作的能力，打造一個(gè)屬于我自己的美好的未來！

通過半個(gè)學(xué)期大學(xué)生心理健康教育的學(xué)習(xí)，我們學(xué)習(xí)到了很多有用的知識，從心理學(xué)的定義到如何進(jìn)行自我完善，如何進(jìn)行情緒的調(diào)控，如何應(yīng)對挫折和壓力，如何塑造和培養(yǎng)人格和意志品質(zhì)，學(xué)習(xí)心理到社會心理和職業(yè)生涯規(guī)劃，非常的全面。本文是根據(jù)這一個(gè)學(xué)期以來的學(xué)習(xí)成果，對本人自我進(jìn)行的分析。

一、自我分析

（一）興趣

我的優(yōu)勢職業(yè)類型為企業(yè)型。精力充沛、自信、善于交際、熱情洋溢、富于冒險(xiǎn)、支配欲強(qiáng)； 通常具有領(lǐng)導(dǎo)才能，能夠影響、說服他人共同達(dá)到組織或個(gè)人的目標(biāo)；為人務(wù)實(shí)，通常追求權(quán)力、財(cái)富和地位，習(xí)慣以利益得失，權(quán)利、地位、金錢等來衡量做事的價(jià)值，做事有較強(qiáng)的目的性。

（二）性格

16pf報(bào)告顯示，在樂群性，聰慧性等方面表現(xiàn)得比較突出，在情感性，憂郁性，獨(dú)立性等方面表現(xiàn)為低分，其他的均比較正常。在mbti測評報(bào)告中顯示人格類型為estj（外向 感覺 思考 判斷）。

會過于輕信或感情用事，比較認(rèn)同“害人之心不可有，防人之心不可無”。 樂觀自信，心平氣和，坦然寧靜，容易適應(yīng)環(huán)境，知足常樂。有時(shí)可能過于自負(fù)，自命不凡，也可能缺乏同情而引起別人的反感。既不過于保守，也不過于激進(jìn)，認(rèn)為傳統(tǒng)中有些東西可以保留，也有些東西需要變革。依賴性很強(qiáng)，缺乏主見，在集體中容易隨大流，常常放棄個(gè)人的意見而隨聲附和以贏得別人的好感，需要追隨團(tuán)體來維持自信，對權(quán)威是忠實(shí)的追隨者。一般情況下，有較好地自制力，比較尊重禮俗，能堅(jiān)持完成自己計(jì)劃的事情，少數(shù)情況下，也可能會情緒失控或有所懈怠。通常所體驗(yàn)到的緊張程度和大多數(shù)人差不多，一般都能保持心情平和，在遇到重大挑戰(zhàn)或緊急情況時(shí)，也可能比較緊張。

（三）能力

職業(yè)能力測評只有兩項(xiàng)，即交往能力測評和創(chuàng)造力測評。我的人際交往能力很強(qiáng)，但創(chuàng)造性一般。

（四）價(jià)值觀

職業(yè)價(jià)值觀測評顯示，我的職業(yè)價(jià)值觀傾向?yàn)閹椭暙I(xiàn)，團(tuán)隊(duì)融洽型。

幫助*貢獻(xiàn)型的人認(rèn)可的核心價(jià)值是自己的工作和知識能對他人和社會有所幫助。例如：改善擁擠的交通狀況，通過新的產(chǎn)品來消除、緩解疾病等。這種類型的人富于同情心，關(guān)心他人，他們把他人的痛苦視為自己的痛苦，不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視作無比快樂。他們總是為他人著想，把直接為大眾的幸福和利益盡一份力作為自己的追求。希望自己的付出對社會是有幫助的，他人會因?yàn)樽约旱男袨槎芑蓊H多。醫(yī)生、教師、警-察等社會型工作很適合該類型的人。

團(tuán)隊(duì)*融洽型的人希望工作以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起感到愉快、自然，認(rèn)為這就是很有價(jià)值的事，是一種極大的滿足。該類型的人重視工作中人與人之間的關(guān)系，希望能建立良好的同事關(guān)系。愉快、協(xié)調(diào)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作是該類型的人所追求的，他們認(rèn)為友好、輕松、團(tuán)結(jié)的集體能讓他們更好的工作?？蒲腥藛T、技術(shù)人員、培訓(xùn)師等需要良好團(tuán)隊(duì)合作的工作比較適合該類型的人。

（五）職業(yè)理想

職業(yè)類型：研究人員/科學(xué)工作者。具體崗位：科研員（研究員）。地域不限，各科研機(jī)構(gòu)和各級高校，甚至各大企業(yè)都可以。環(huán)境優(yōu)，待遇較好，但需要付出較多努力?；锇閯t基本都在一起研究，就業(yè)前景廣闊，屬于熱門。

（六）自身的優(yōu)勢和不足

1.自身的優(yōu)勢

在規(guī)范、傳統(tǒng)、穩(wěn)定的環(huán)境下工作，可以給他人提供服務(wù)或幫助。適合在責(zé)任清晰，有一定私人空間、人際關(guān)系和諧的氛圍中工作。要求細(xì)致、精確，能夠發(fā)揮你出色的觀察力和對細(xì)節(jié)的關(guān)注能力。工作能夠讓你集中精力，關(guān)注一件事情或一個(gè)人，而不是平行開展多項(xiàng)工作。通過工作，你能夠得到同事和上級的認(rèn)可、欣賞和鼓勵(lì)。按照標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程和規(guī)范開展工作，不要在事先沒有準(zhǔn)備的情況下把你的工作展示給別人。務(wù)實(shí)、實(shí)事求是，追求具體和明確的事情，喜歡做實(shí)際的考慮。善于單獨(dú)思考、收集和考察豐富的外在信息。不喜歡邏輯的思考和理論的應(yīng)用，擁有對細(xì)節(jié)很強(qiáng)的記憶力，諸如聲音的音色或面部表情。做事有很強(qiáng)的原則性，尊重約定，維護(hù)傳統(tǒng)。工作時(shí)嚴(yán)謹(jǐn)而有條理，愿意承擔(dān)責(zé)任，你依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定，充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力。

2．自身的不足

你有高度的責(zé)任心，會陷入日常事務(wù)的細(xì)節(jié)中去，以至于沒完沒了的工作。每件事情你都會從頭做到尾，這總是讓你過度勞累，壓力很大時(shí)，你會過度緊張，甚至產(chǎn)生消極情緒。由于你的現(xiàn)實(shí)、細(xì)致，有時(shí)容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢，難以預(yù)見存在的可能性。建議你周到考慮解決問題的不同方法和可能性，需要增強(qiáng)對遠(yuǎn)景的關(guān)注。

二、完善自我的方案

（一）針對分析所提出的適應(yīng)性對策

往往不喜歡那些需要精耕細(xì)作的常規(guī)性的日常工作，以及長期智力勞動和復(fù)雜思維的工作；富于冒險(xiǎn)、喜歡競爭，比較適合那些需要膽略、冒風(fēng)險(xiǎn)和承擔(dān)責(zé)任的工作；適合可以展示自己的經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能，并實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)、政治、社會及經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的工作；適合經(jīng)常和人打交道而不要求很高的動手操作能力的工作。在職業(yè)發(fā)展過程中，可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢；此外，應(yīng)盡量避免過于沖動的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。

（二）針對自身不足所提出的解決辦法

在職業(yè)發(fā)展過程中，這種職業(yè)傾向的人可以充分發(fā)揮自己在勸說、支配和言語方面的技能，以及自信、精力充沛、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)的優(yōu)勢；此外，應(yīng)盡量避免過于沖動的想法和行為，多注意日常工作和工作中的細(xì)節(jié)。 直接地表達(dá)自己，說出你現(xiàn)在的感受。不要只顧低頭拉車，需要抬頭看路。調(diào)整節(jié)奏、放松自己、適當(dāng)松弛一下繃緊的弦。做長遠(yuǎn)思考，加強(qiáng)對全局和可能性的關(guān)注，避免陷入具體事物，而將方向忽略。培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力。

（三）如何檢驗(yàn)效果與目標(biāo)修正

每月進(jìn)行一次，要與自己的情況相輔相成，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整及修正，訂立階段小目標(biāo)，更多的與外因和內(nèi)因相聯(lián)系。最終達(dá)到較好的效果。

三、結(jié)束語

這一篇自我分析報(bào)告到這里就告一段落了。我想每個(gè)人通過寫這篇報(bào)告都再次了認(rèn)識了自己吧！其實(shí)這個(gè)對于自我的分析還是很必要的，不斷的完善自我才是美滿的人生！非常感謝老師這一個(gè)學(xué)期內(nèi)對我們的教導(dǎo)！

定位分析報(bào)告篇八

一、學(xué)習(xí)情況及體會

二、個(gè)人存在的問題和不足?

2、 深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問題少。

3、工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。

4、對同志的態(tài)度過于生硬。

三、下步整改措施?

4、抓好"中心"文化建設(shè)，提高"中心"文化品味，全面促進(jìn)黨建工作。"中心"劉主任提出了學(xué)習(xí)海爾文化，打造"中心"品牌的意見，這是一個(gè)大題目，內(nèi)涵非常豐富。下一步的工作中，如何把海爾的創(chuàng)新理念、學(xué)習(xí)意識、問題管理等融入到"中心"的管理和黨員隊(duì)伍的管理當(dāng)中，需要深入進(jìn)行探討。創(chuàng)新必然聯(lián)系實(shí)際，學(xué)習(xí)是永恒的主題，而發(fā)現(xiàn)和解決問題，又必然要通過開展批評和自我批評，民主評議和民主生活會等方式。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷創(chuàng)新；只有善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，才是真正的創(chuàng)新。因此，建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)和解決問題等機(jī)制的過程，也就是"中心"和黨員隊(duì)伍管理機(jī)制創(chuàng)新的過程。提高黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，是黨建工作永恒的主題，在新的歷史條件下，要全面總結(jié)黨員隊(duì)伍管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，努力把"中心"的服務(wù)提高到新的境界，把"中心"的建設(shè)提高到新的層次。

定位分析報(bào)告篇九

一、學(xué)習(xí)情況及體會

（1）保證學(xué)習(xí)時(shí)間，集中精力開展學(xué)習(xí)。4月4日"中心"召開動員會后，按照"中心"的安排，認(rèn)真參加每周一、三、五晚的學(xué)習(xí)，每周六全天學(xué)習(xí)。在完成日常的文字材料、信息上報(bào)等工作，在家中有病人的情況下，沒有缺一堂課，保證學(xué)習(xí)時(shí)間。

（2）認(rèn)真開展自學(xué)。在完成規(guī)定的集體學(xué)習(xí)的情況下，增加學(xué)習(xí)內(nèi)容，先后閱讀《鄧小平理論》、《毛澤東選集》以及政治經(jīng)濟(jì)、法律、文化書籍，通過網(wǎng)絡(luò)，了解學(xué)習(xí)外地的活動經(jīng)驗(yàn)，借鑒到活動中來，開拓自己的思路。

（3）保證學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真完成

讀書筆記

二、個(gè)人存在的問題和不足

（1）學(xué)習(xí)具有不平衡的問題。平時(shí)能夠注意學(xué)習(xí)，翻閱了較多的書籍，但存在不平衡的問題。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上憑個(gè)人愛好，自己喜歡的方面就多看，不喜歡的方面就看的少，甚至是不看，例如對業(yè)務(wù)書籍看的較少，在學(xué)習(xí)時(shí)間上隨意性大，學(xué)的時(shí)候可能集中較長時(shí)間學(xué)習(xí)，計(jì)劃性不強(qiáng)。沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，從根本上說是自覺性、主動性不強(qiáng)。

（2）在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與"中心"的示范樣板建設(shè)緊密聯(lián)系起來。雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準(zhǔn)，把標(biāo)尺定的不夠高，干些工作就有滿足感的傾向。這些問題的根源主要在于先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不高，只憑一時(shí)工作熱情，工作干勁沒有持久性。

（3）在工作創(chuàng)新上。對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng)的工作熱情，缺乏靈活機(jī)動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

（4）在思想意識上。有時(shí)看的負(fù)面東西過多，不能全面地、客觀地、發(fā)展地認(rèn)識事物，看不到事物的發(fā)展變化?？词虑橄蛳壏矫婵紤]的過多，在思想上有虛心。主要還是思想覺悟不夠高，立足崗位拼搏奉獻(xiàn)的精神，需要進(jìn)一步強(qiáng)化牢固。

三、下步整改措施

（1）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。注意全面平衡的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志"三個(gè)代表"的重要思想，黨的十六大精神，注意加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。制訂詳細(xì)的

學(xué)習(xí)計(jì)劃

（3）要解放思想，開拓進(jìn)取。在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。促進(jìn)自己工作不斷上臺階、上水平。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/3433130.html】