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代發(fā)工資的函篇一
近年來，隨著金融行業(yè)的快速發(fā)展和人們對(duì)金融服務(wù)需求的增加，銀行代發(fā)工資成為了一種普遍且方便的薪資支付方式。作為一名銀行工作人員，我有幸參與了銀行代發(fā)工資營(yíng)銷活動(dòng)。通過這次活動(dòng)，我積累了諸多經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，深切認(rèn)識(shí)到銀行代發(fā)工資對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重要性，也對(duì)如何有效推廣銀行代發(fā)工資有了深入理解。本文將從觸達(dá)目標(biāo)客戶、發(fā)展合作企業(yè)、加強(qiáng)品牌宣傳、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和加強(qiáng)售后管理等五個(gè)方面進(jìn)行闡述和總結(jié)。
第二段：觸達(dá)目標(biāo)客戶
觸達(dá)目標(biāo)客戶是銀行代發(fā)工資營(yíng)銷的第一步。在活動(dòng)策劃階段，我們通過市場(chǎng)調(diào)研明確了目標(biāo)客戶群體。隨后，我們?cè)谄髽I(yè)員工群體中進(jìn)行了問卷調(diào)查，了解其對(duì)工資支付方式的需求和意見。通過這些調(diào)研，我們明確了銀行代發(fā)工資的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，并在活動(dòng)過程中針對(duì)不同的職業(yè)群體進(jìn)行了精準(zhǔn)的宣傳和推廣。此外，我們還通過手機(jī)短信、微信公眾號(hào)等新媒體的渠道加強(qiáng)了與目標(biāo)客戶的溝通和互動(dòng)。通過這些策略，我們有效地觸達(dá)了目標(biāo)客戶，提高了他們對(duì)銀行代發(fā)工資的認(rèn)知。
第三段：發(fā)展合作企業(yè)
與合作企業(yè)的聯(lián)合開展銀行代發(fā)工資活動(dòng)是銀行營(yíng)銷的重要環(huán)節(jié)之一。在活動(dòng)開始之前，我們?cè)诒镜貐^(qū)范圍內(nèi)選擇了幾家知名的企業(yè)作為合作伙伴。我們深入了解了這些企業(yè)的薪資支付情況，并根據(jù)實(shí)際需求提供了量身定制的解決方案。與合作企業(yè)的關(guān)系是互利共贏的，通過代發(fā)工資活動(dòng)，我們?yōu)槠髽I(yè)提供了更加便捷、高效的薪資支付方式，提高了員工的滿意度和企業(yè)形象，同時(shí)，也為銀行帶來了大量的存款和其他金融業(yè)務(wù)。通過與合作企業(yè)的密切合作，我們實(shí)現(xiàn)了雙方的長(zhǎng)期增長(zhǎng)與發(fā)展。
第四段：加強(qiáng)品牌宣傳
銀行代發(fā)工資作為一項(xiàng)金融服務(wù)產(chǎn)品，品牌宣傳至關(guān)重要。在活動(dòng)期間，我們通過多種途徑加強(qiáng)了銀行代發(fā)工資的品牌宣傳。首先，我們?cè)阢y行各個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立了展示牌，詳細(xì)介紹了代發(fā)工資的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。其次，我們聯(lián)系了多家媒體進(jìn)行報(bào)道，通過報(bào)紙、電視和網(wǎng)絡(luò)等渠道擴(kuò)大了我們的影響力。此外，我們還利用社交媒體平臺(tái)發(fā)布了相關(guān)資訊和案例，增加了用戶的粘性和關(guān)注度。通過這些宣傳手段，我們提升了銀行代發(fā)工資的品牌知名度和美譽(yù)度，吸引了更多的潛在用戶進(jìn)行咨詢和選擇。
第五段：提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和加強(qiáng)售后管理
在銀行代發(fā)工資營(yíng)銷過程中，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和加強(qiáng)售后管理是至關(guān)重要的。我們注重與客戶的溝通和互動(dòng)，通過專業(yè)的咨詢和解答問題，為客戶提供全方位的支持和幫助。同時(shí)，我們也注重與合作企業(yè)的合作與交流，保障工資支付的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。此外，我們建立了完善的售后服務(wù)體系，及時(shí)跟進(jìn)客戶的需求和反饋，解決各類問題和困擾。通過這些服務(wù)和管理措施，我們提高了客戶的滿意度和忠誠(chéng)度，保持了良好的銀行形象。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過這次銀行代發(fā)工資營(yíng)銷活動(dòng)，我深切認(rèn)識(shí)到銀行代發(fā)工資對(duì)個(gè)人和企業(yè)的重要性。我們通過觸達(dá)目標(biāo)客戶、發(fā)展合作企業(yè)、加強(qiáng)品牌宣傳、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和加強(qiáng)售后管理等多個(gè)方面的努力和措施，有效推廣了銀行代發(fā)工資。未來，我們將進(jìn)一步提升服務(wù)水平，拓展更多的合作企業(yè)，加強(qiáng)品牌形象的維護(hù)和建設(shè)，不斷提升客戶體驗(yàn)和滿意度。銀行代發(fā)工資，將成為金融服務(wù)的新風(fēng)尚，為人們帶來更加便捷和高效的薪資支付方式。
代發(fā)工資的函篇二
1、由于不是直接發(fā)放現(xiàn)金，而是向員工發(fā)放存折，設(shè)立賬戶避免 了各級(jí)員工直接與現(xiàn)金接觸，杜絕攜公款潛逃事件的發(fā)生。
2、由于向員工發(fā)放存折和綠卡，除了第一次領(lǐng)取存折需簽收外，以后均不需員工辦理簽收手續(xù)，節(jié)省員工和管理部門的人力、時(shí)間。
3、由于員工有存折賬戶，工資資金通過銀行劃撥，一是不需每月派車、派人護(hù)送到銀行提取現(xiàn)金，節(jié)約了成本；二時(shí)管理人員不再按員工人頭分配工資現(xiàn)金，既省事又安全。
4、代發(fā)工資實(shí)現(xiàn)了工資的保密性。通過存折代發(fā)員工工資，員工只知道資金的工資，避免了員工間因工資問題對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不滿情緒。
5、既為員工存儲(chǔ)、支取提供方便，又保證了工資安全。由于工資存折不是現(xiàn)金，員工還可自行設(shè)置密碼，不易被盜?。粏T工不用錢時(shí)可不支取，郵局按照銀行利率計(jì)付利息。
1、郵政儲(chǔ)蓄全國(guó)聯(lián)網(wǎng)，可以通存通兌，點(diǎn)多，面廣、方便、快捷。
2、郵政儲(chǔ)蓄實(shí)行“三免一低”政策：免卡費(fèi)、年費(fèi)、開戶費(fèi)，手續(xù)費(fèi)最低。
3、助農(nóng)取款機(jī)更是遍布各個(gè)村鎮(zhèn)，員工家屬在自己家門口就能辦理取款業(yè)務(wù)。
代發(fā)工資的函篇三
隨著現(xiàn)代社會(huì)的進(jìn)步，越來越多的公司選擇通過銀行代發(fā)工資的方式來支付員工薪酬。作為一名某銀行的銷售人員，我經(jīng)常與各類企業(yè)進(jìn)行合作，代發(fā)工資業(yè)務(wù)是其中重要的一環(huán)。在與企業(yè)合作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累了一些關(guān)于銀行代發(fā)工資營(yíng)銷的心得體會(huì)。
首先，了解企業(yè)需求是成功的關(guān)鍵。不同的企業(yè)有不同的需求，只有了解清楚企業(yè)的具體情況，我們才能更好地提供個(gè)性化的解決方案。比如，有的企業(yè)注重工資的及時(shí)性和安全性，我們可以提供快速的代發(fā)通道，同時(shí)加強(qiáng)安全保障；有的企業(yè)關(guān)注員工個(gè)人賬戶的便捷性，我們可以提供手機(jī)銀行等多種操作方式。只有根據(jù)企業(yè)的需求量身定制，才能滿足客戶的期望，贏得合作的機(jī)會(huì)。
其次，有效的溝通和合作是推進(jìn)業(yè)務(wù)的重要手段。在銀行代發(fā)工資營(yíng)銷中，與企業(yè)的溝通是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。我們要及時(shí)與企業(yè)的財(cái)務(wù)和人力資源部門進(jìn)行溝通，了解他們對(duì)代發(fā)工資業(yè)務(wù)的態(tài)度和需求。同時(shí)，要與企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，注重細(xì)節(jié)和服務(wù)，及時(shí)解答疑問，為企業(yè)提供幫助和支持。通過與企業(yè)的深入合作，我們能夠更好地了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況，為銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)的推廣提供有力支撐。
第三，與員工建立友好有效的關(guān)系也非常重要。在銀行代發(fā)工資的業(yè)務(wù)推廣過程中，除了與企業(yè)的溝通和合作外，與企業(yè)員工的溝通也是至關(guān)重要的。我們應(yīng)該與企業(yè)員工建立良好的溝通渠道，了解他們對(duì)代發(fā)工資的看法和需求?？梢酝ㄟ^企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)和座談會(huì)等方式，與員工交流和互動(dòng)。同時(shí)，我們要注重員工的利益和權(quán)益，提供準(zhǔn)確、透明的信息，及時(shí)解決員工的疑問和問題，為員工提供更好的服務(wù)和保障。通過與員工的友好合作，我們能夠更好地推廣和發(fā)展銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)。
第四，不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)和服務(wù)是提高效益的關(guān)鍵。銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)是一個(gè)高度競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域，我們要不斷提高服務(wù)質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力，從而取得更多的市場(chǎng)份額。首先，我們要不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)流程，提高辦理效率和準(zhǔn)確性，為企業(yè)提供更便捷、安全的服務(wù)。其次，我們要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高銷售技巧和專業(yè)知識(shí)，以更好地滿足企業(yè)和員工的需求。同時(shí)，我們要注意傾聽客戶的反饋意見和建議，及時(shí)改進(jìn)服務(wù)不足之處。只有持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新，我們才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
最后，持之以恒的努力是事業(yè)成功的基石。成功并不是一蹴而就的，銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)的推廣需要長(zhǎng)期的堅(jiān)持和努力。我們要時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)變化，了解客戶需求的變化，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作策略。同時(shí)，我們要注重團(tuán)隊(duì)合作，建設(shè)高效的銷售團(tuán)隊(duì)，共同迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)。無論是遇到挫折還是成功，我們都要保持冷靜和樂觀的心態(tài)，堅(jiān)持不懈地努力。只有持之以恒地努力，我們才能在銀行代發(fā)工資營(yíng)銷中取得更大的成績(jī)。
總之，銀行代發(fā)工資營(yíng)銷是需要專業(yè)知識(shí)和良好溝通能力的工作。通過了解企業(yè)需求、與企業(yè)合作、與員工友好溝通、不斷改進(jìn)業(yè)務(wù)和持之以恒的努力，我們能夠在銀行代發(fā)工資業(yè)務(wù)中取得成功，為企業(yè)和員工提供更好的服務(wù)。同時(shí)，我們也能夠不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，為個(gè)人事業(yè)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
代發(fā)工資的函篇四
甲方：
乙方：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行馬邊縣支行
一、甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
（一）甲方指定中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業(yè)務(wù)的主辦行。甲方工作人員應(yīng)在郵政儲(chǔ)蓄銀行馬邊縣支行按照中國(guó)人民銀行《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《個(gè)人存款賬戶實(shí)名制規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開立個(gè)人結(jié)算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉(zhuǎn)帳方式代發(fā)。甲方負(fù)責(zé)其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號(hào)碼的真實(shí)性和正確性。
（二）甲方有義務(wù)告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時(shí)到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。
（三）甲方選擇代發(fā)工資采取現(xiàn)金轉(zhuǎn)帳方式辦理。
（四）乙方每月
日發(fā)放職工工資，甲方如需調(diào)整，應(yīng)出具正式公函事先告知乙方。甲方應(yīng)于每月發(fā)放工資日前 日將工資款項(xiàng)劃至乙方賬戶，并將紙質(zhì)代發(fā)工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發(fā)工資的清單上應(yīng)加蓋單位業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)章，清單內(nèi)容包括 職工的戶名、活期一本通存折賬號(hào)或銀行卡卡號(hào)、應(yīng)發(fā)工資金額等內(nèi)容，并確保為乙方提供胡信息內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。乙方應(yīng)在款項(xiàng)收到的日內(nèi)依據(jù)清單數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入代發(fā)工資賬戶。
（五）乙方代甲方發(fā)放工資成功后，在《代發(fā)工資清單》上加蓋公章及經(jīng)辦人員名章，由甲方核對(duì)無誤后再簽字確認(rèn)。
（六）因乙方原因未及時(shí)辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負(fù)責(zé)，但不可抗力、電力通訊及系統(tǒng)故障原因除外。
（七）甲方委托乙方開始代發(fā)工資以后，如需新增加代發(fā)工資的工作人員，由甲方在提供代發(fā)工資清單的同時(shí)，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號(hào)碼及復(fù)印件，由乙方根據(jù)甲方提供的代發(fā)工資清單及新增職工人員名單為其開立代發(fā)工資賬戶，并代發(fā)工資。
二、數(shù)據(jù)保存。甲乙雙方分別保存代付數(shù)據(jù)文件（紙質(zhì)清單），保存期限與會(huì)計(jì)憑證期限相同。
三、保密責(zé)任。甲乙雙方相互保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供客戶數(shù)據(jù)和資料，如有泄密發(fā)生，由泄密方負(fù)全部責(zé)任。
四、爭(zhēng)議責(zé)任。對(duì)代發(fā)工資業(yè)務(wù)出現(xiàn)的差錯(cuò)，經(jīng)雙方查明后，凡屬甲方責(zé)任的由甲方處理；凡屬乙方責(zé)任的由乙方處理；凡屬雙方責(zé)任的，雙方共同協(xié)商處理。如協(xié)商未果，甲乙任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
五、協(xié)議生效與變更。本協(xié)議自雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）或授權(quán)代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內(nèi)，如甲乙任何一方提前終止協(xié)議，需提前 30天（1個(gè)月）以書面方式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議后，方能變更或終止；未達(dá)成書面協(xié)議之前，本協(xié)議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協(xié)議雙方約定事項(xiàng)，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。其它未盡事宜，雙方可協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議，并依據(jù)人民銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。
甲方公章
乙方公章
法定代表人
法定代表人
（或授權(quán)代理人或負(fù)責(zé)人）
（或授權(quán)代理人或負(fù)責(zé)人）
****年**月**日
****年**月**日
代發(fā)工資的函篇五
在當(dāng)今社會(huì)，越來越多的公司選擇將工資等薪酬福利代發(fā)服務(wù)交由銀行代理，以提高工資管理效率，同時(shí)也減輕企業(yè)的負(fù)擔(dān)。因此，銀行代發(fā)工資服務(wù)逐漸成為企業(yè)和員工管理的一種主流方式。為此，我參加了銀行的代發(fā)工資培訓(xùn)，通過這次機(jī)會(huì)，我深入了解了銀行代發(fā)工資的相關(guān)知識(shí)和優(yōu)勢(shì)，對(duì)工資管理也有了更深入的認(rèn)識(shí)和理解。
通過銀行代發(fā)工資，公司可以省去許多繁瑣的手續(xù)和費(fèi)用，同時(shí)也能夠提高工資發(fā)放的準(zhǔn)確度。一般而言，員工的個(gè)人信息及工資信息均由公司上報(bào)給銀行，在銀行的系統(tǒng)中完成個(gè)人賬戶的開戶和工資代發(fā)。這種方式，不僅縮短了薪酬管理的時(shí)間，也大大減少了因手續(xù)繁瑣而導(dǎo)致的誤操作和遺漏，提高了工資計(jì)算的準(zhǔn)確度，減少員工的個(gè)人投訴和維權(quán)動(dòng)作。同時(shí)，銀行代發(fā)工資也能夠保障員工信息的安全，提高資金管理的效率和安全性。
三、培訓(xùn)內(nèi)容及收獲
在培訓(xùn)過程中，主講專家詳細(xì)介紹了銀行代發(fā)工資的操作流程、費(fèi)用結(jié)算及注意事項(xiàng)等核心知識(shí)。同時(shí)，還介紹了銀行代發(fā)工資服務(wù)在員工服務(wù)和信用卡、貸款等業(yè)務(wù)開展方面所具有的優(yōu)勢(shì)。通過學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，銀行代發(fā)工資服務(wù)可以極大地提高員工的就業(yè)滿意度和忠誠(chéng)度，同時(shí)也有助于建立良好的員工關(guān)系，使公司能夠更好地吸引和保留人才。此外，銀行代發(fā)工資服務(wù)還能夠幫助員工全面了解和使用各種金融業(yè)務(wù)，從而拓展金融領(lǐng)域的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，更好地服務(wù)員工。
四、實(shí)踐體驗(yàn)及總結(jié)
在培訓(xùn)課程結(jié)束后，我們針對(duì)性地對(duì)課程內(nèi)容進(jìn)行了實(shí)踐操作，并在實(shí)踐中結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了反思和總結(jié)。在實(shí)踐中，我更加深入地體會(huì)到，銀行代發(fā)工資服務(wù)確實(shí)非常實(shí)用，操作簡(jiǎn)便，而且費(fèi)用合理，具有極高的性價(jià)比。同時(shí)，也提高了員工的滿意度和效率，為公司帶來了更加廣泛的好處和積極影響。通過總結(jié)和反思，我發(fā)現(xiàn)還有一些企業(yè)離開了這樣的服務(wù)，我認(rèn)為是一個(gè)大錯(cuò)特錯(cuò)的選擇。
五、結(jié)語：對(duì)銀行代發(fā)工資管理的展望
銀行代發(fā)工資服務(wù)以其高效、安全、優(yōu)惠、受益廣泛等優(yōu)勢(shì)，吸引了越來越多的企業(yè)和員工的關(guān)注和使用。我也相信，在這個(gè)科技發(fā)展的時(shí)代，銀行代發(fā)工資服務(wù)必將更好地服務(wù)于企業(yè)和員工的管理和發(fā)展需求。我們作為員工管理者，也將不斷關(guān)注和學(xué)習(xí)代發(fā)工資服務(wù)的最新知識(shí)和技術(shù)，不斷完善自己的管理力量和服務(wù)水平，為員工的成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
代發(fā)工資的函篇六
甲方：
乙方：中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行馬邊縣支行
一、甲乙雙方的權(quán)利及義務(wù)。
（一）甲方指定中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行馬邊縣支行為代付我單位職工工資業(yè)務(wù)的主辦行。甲方工作人員應(yīng)在郵政儲(chǔ)蓄銀行馬邊縣支行按照中國(guó)人民銀行《人民幣銀行結(jié)算賬戶管理辦法》和《個(gè)人存款賬戶實(shí)名制規(guī)定》有關(guān)規(guī)定開立個(gè)人結(jié)算賬戶，作為收款人的工資賬戶，將每月工資通過轉(zhuǎn)帳方式代發(fā)。甲方負(fù)責(zé)其員工身份的審核，并保證所提供的員工姓名、證件名稱及號(hào)碼的真實(shí)性和正確性。
（二）甲方有義務(wù)告之其職工工資賬戶的初始密碼，并提醒職工及時(shí)到銀行修改初始密碼及不修改密碼帶來的后果。
（三）甲方選擇代發(fā)工資采取現(xiàn)金轉(zhuǎn)帳方式辦理。
（四）乙方每月
日發(fā)放職工工資，甲方如需調(diào)整，應(yīng)出具正式公函事先告知乙方。甲方應(yīng)于每月發(fā)放工資日前 日將工資款項(xiàng)劃至乙方賬戶，并將紙質(zhì)代發(fā)工資清單并加蓋其公章送交乙方。代發(fā)工資的清單上應(yīng)加蓋單位業(yè)務(wù)或財(cái)務(wù)章，清單內(nèi)容包括 職工的戶名、活期一本通存折賬號(hào)或銀行卡卡號(hào)、應(yīng)發(fā)工資金額等內(nèi)容，并確保為乙方提供胡信息內(nèi)容準(zhǔn)確無誤。乙方應(yīng)在款項(xiàng)收到的日內(nèi)依據(jù)清單數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入代發(fā)工資賬戶。
（五）乙方代甲方發(fā)放工資成功后，在《代發(fā)工資清單》上加蓋公章及經(jīng)辦人員名章，由甲方核對(duì)無誤后再簽字確認(rèn)。
（六）因乙方原因未及時(shí)辦理工資上賬而造成的糾紛，由乙方負(fù)責(zé)，但不可抗力、電力通訊及系統(tǒng)故障原因除外。
（七）甲方委托乙方開始代發(fā)工資以后，如需新增加代發(fā)工資的工作人員，由甲方在提供代發(fā)工資清單的同時(shí)，提供新增職工人員的姓名、證件名稱號(hào)碼及復(fù)印件，由乙方根據(jù)甲方提供的代發(fā)工資清單及新增職工人員名單為其開立代發(fā)工資賬戶，并代發(fā)工資。
二、數(shù)據(jù)保存。甲乙雙方分別保存代付數(shù)據(jù)文件（紙質(zhì)清單），保存期限與會(huì)計(jì)憑證期限相同。
三、保密責(zé)任。甲乙雙方相互保守對(duì)方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方提供客戶數(shù)據(jù)和資料，如有泄密發(fā)生，由泄密方負(fù)全部責(zé)任。
四、爭(zhēng)議責(zé)任。對(duì)代發(fā)工資業(yè)務(wù)出現(xiàn)的差錯(cuò)，經(jīng)雙方查明后，凡屬甲方責(zé)任的由甲方處理；凡屬乙方責(zé)任的由乙方處理；凡屬雙方責(zé)任的，雙方共同協(xié)商處理。如協(xié)商未果，甲乙任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院提起訴訟。
五、協(xié)議生效與變更。本協(xié)議自雙方法定代表人（負(fù)責(zé)人）或授權(quán)代理人簽字并蓋章日生效，有效期三年。合同有效期內(nèi)，如甲乙任何一方提前終止協(xié)議，需提前 30天（1個(gè)月）以書面方式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議后，方能變更或終止；未達(dá)成書面協(xié)議之前，本協(xié)議仍然有效；如雙方中有一方單方面違反本協(xié)議雙方約定事項(xiàng)，另一方有權(quán)提前終止本協(xié)議。其它未盡事宜，雙方可協(xié)商簽署補(bǔ)充協(xié)議，并依據(jù)人民銀行的相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)定辦理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，在法律上具有同等效力。
甲方公章
乙方公章
法定代表人
法定代表人
（或授權(quán)代理人或負(fù)責(zé)人）
（或授權(quán)代理人或負(fù)責(zé)人）
****年**月**日
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