無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工作交接郵件內(nèi)容篇一
1、接班小隊長提前15分鐘集合（集合地點1號崗）、整隊、報數(shù)、清點人數(shù)、檢查隊員著裝是否按規(guī)定，安排各崗位人員情況、強調(diào)工作中要求和一些注意事項。
2、接班班小隊長帶領(lǐng)本班隊員以起步縱隊的隊形到各崗位接崗。每到一個崗位時，下達“立定”口令，再下達“某某崗位”開始交接，該崗位隊員應(yīng)立即回答“是”并以起步前往該崗位，距交班隊員三至五步處立正，雙方互相敬禮后開始交接。
3、交班隊員向接班隊員移交記錄本和其他用品（對講機），并交待清楚本崗位存在的問題或末完成任務(wù)需要下一班去完成。
4、接班隊員在接收時，必須認(rèn)真檢查，如有問題報告小隊長，并在交接本上注明簽字，雙方交接好后互相敬禮，接班隊員開始工作，交班隊員向后轉(zhuǎn)起步入隊。
5、接班小隊長帶領(lǐng)交班隊員到1號崗保安室，開始與交班小隊長進行交接。主要移交八小時工作記錄本和公用物品（對講機、鑰匙），并交待清楚本班存在的問題或末完成任務(wù)需要下一班去完成，雙方在記錄本上注明簽字。
6、交班小隊長組織本班隊員進行集合，講評八小時工作情況，存在問題下一工作日改正。如部門有安排訓(xùn)練的要組織好。
交接班要求
作，明白交班安全管理員所交代的事情，指令和物品后，應(yīng)在交班隊員的工作手冊上簽字，以示明白并正式接班開始工作。若因特殊情況接班隊員未準(zhǔn)時接崗時，原當(dāng)值不能離開崗位。
班后才能下班。
壞或其他問題，應(yīng)在交班時講明；接班隊員也應(yīng)進行檢查，如接班隊員不問清楚的，在事后發(fā)現(xiàn)缺少器材，物品的，由接班隊員承擔(dān)責(zé)任。
報小隊長處理。
(5)交換班要有記錄。
工作交接郵件內(nèi)容篇二
1、事宜：需和人力資源部協(xié)調(diào)集體合同及有沒有新編的需要上會的制度，文審計部要工會費用使用情況通報。(企管部的制度匯編已經(jīng)通過oa發(fā)過來了我存入了20xx工會文件夾)。
2、 關(guān)于購買門禁和監(jiān)控設(shè)備的報告已打好，需要套正式成文，還需要信息部小梁處的詢價情2、崔吉彥的門禁詢價情況。
3、關(guān)于購買公司喇叭事宜的報告已打好需要附詢價情況。 4、6 s事宜前臺小朱已經(jīng)做好需給陳總審核。
5、每周需要查看駕駛員的培訓(xùn)記錄(簡訊、照片)檢查駕駛員休息室的衛(wèi)生打掃情況，檢查出車登記，調(diào)休單、車輛是否干凈。
6、提醒陳總3月底檢查駕駛員鮮陽全轄車輛統(tǒng)計情況，電子版和紙質(zhì)版都要有。
7、行政部每周例行做一個商務(wù)禮儀培訓(xùn)，需要把駕駛員的禮儀培訓(xùn)也加進去。
8、行政部需要制定一個關(guān)于員工餐的管理規(guī)定。
9、每周早上9:40要到公司把常務(wù)副總經(jīng)理的辦公室打掃干凈。還要協(xié)助其他同事打掃第一會議室及第二會議室及自己辦公室衛(wèi)生。
10、公文的格式及公文處理工作條例已經(jīng)修改完畢。
11、需要規(guī)范oa發(fā)文一文，修改找陳總審核。
12、本周五要收各部門交過來的補充職代會代表的登記表。
工作交接郵件內(nèi)容篇三
（一）目的為了確保生產(chǎn)崗位交接班后的安全生產(chǎn)，特制定本制度。
（二）范圍
本制度規(guī)定了公司生產(chǎn)崗位的交接班制度，包括準(zhǔn)時接班、對口交班、交接檢查、交接要求和填寫交接記錄等。
（三）準(zhǔn)時接班
接班人員應(yīng)提前到達自己的崗位，保證有足夠的時間進行預(yù)先檢查，一般要求提前10—15分鐘到達崗位。
（四）對口交接
接班人員到齊后，由交班班長和接班班長、各崗位的接班人員相互對口交接。
（五）交接檢查
1、交接中對重要的崗位、關(guān)鍵的設(shè)備及有關(guān)安全附件，操作控制儀表等要逐一交代，不可疏忽。
2、對重要的數(shù)據(jù)、重要的工藝指標(biāo)要認(rèn)真交接。
3、對重要性的生產(chǎn)工具與各種消防、防護器材要交接。
4、交接班時應(yīng)謹(jǐn)慎細致，應(yīng)該看到的就要看到；應(yīng)該聽到的就要聽到；應(yīng)該用手摸到的就要摸到。
（六）堅持“五交”和“五不交”
1、五交
（1）交本班生產(chǎn)、工藝指標(biāo)、產(chǎn)品質(zhì)量和任務(wù)完成情況。
（2）交各種設(shè)備、儀表運行及設(shè)備、管道的跑、冒、滴、漏情況。
（3）交不安全因素及已采取的預(yù)防措施和事故處理情況。
（4）交原始記錄是否完整和崗位區(qū)域的清潔衛(wèi)生情況。
（5）交上級指令、要求和注意事故。
2、五不交
（1）生產(chǎn)情況、設(shè)備情況不明，特別是事故隱患不明不交。
（2）原始記錄不清不交。
（3）工具不齊全不交。
（4）崗位衛(wèi)生不好不交。
（5）接班者馬虎不嚴(yán)格不交。
（七）嚴(yán)格手續(xù)，填寫交接班記錄
交接班手續(xù)完成后，由交接雙方班長填寫交接班記錄，將交接班情況詳細記錄，并在記錄上簽字，以便查考。必要時，交接班長還應(yīng)各自召集本班人員開班前會和班后會，提出安全生產(chǎn)要求或進行班后總結(jié)。
工作交接郵件內(nèi)容篇四
1、值班人員在上下班均應(yīng)認(rèn)真履行交接班手續(xù)。
2、交接班應(yīng)按規(guī)定時間進行。交接班全員參加，以低壓控制室鐘
表為準(zhǔn)。正點交接。
3、交班人員應(yīng)在下班前檢查鑰匙、安全工具，整理室內(nèi)衛(wèi)生。
4、接班人員應(yīng)提前15分鐘進入控制室，因故不能接班應(yīng)提前4
小時請假。
5、交接班雙方人員交接時應(yīng)認(rèn)真全面，對重要設(shè)備（10kv高壓設(shè)
備，400v低壓配電柜）等運行情況進行巡視。雙方主值簽字后，交班方才能離崗。
6、交班前、后30分鐘內(nèi)，一般不進行重大操作。在處理事故或倒
閘操作時，不得進行交接班；交接班時發(fā)生運行事故或異常情況，應(yīng)停止交接班，由交班人員處理，接班人員在交班值班長指揮下協(xié)助工作。
7、交接班主要內(nèi)容：
、當(dāng)班所進行的操作情況及未完成的操作任務(wù)；
、設(shè)備缺陷和異常情況；
、上級命令、指示的內(nèi)容和執(zhí)行情況；
、各種工（器）具、安全用具、儀表和臺帳存放情況；
、檢查室內(nèi)外衛(wèi)生。
工作交接郵件內(nèi)容篇五
出納工作交接要做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù)；二是交接過程中要有專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。
第一階段，交接準(zhǔn)備。準(zhǔn)備工作包括以下幾個方面：
（1）將出納賬登記完畢，并在最后一筆余額后加蓋名章。
（2）出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬核對相符，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金核對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對無誤。
（3）在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。
（4）整理應(yīng)移交的各種資料，對未了事項要寫出書面說明。
（5）編制“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和其它物品的具體名稱和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必須在規(guī)定的期限內(nèi)，向接交人員移交清楚。接交人員應(yīng)認(rèn)真按移交清冊當(dāng)面點收。
（1）現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)不一致時，移交人要負(fù)責(zé)查清。
（2）出納賬和其它會計資料必須完整無缺，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明原因，在移交清冊中注明，由移交人負(fù)責(zé)。
（3）接交人應(yīng)核對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否相符，如有不符，應(yīng)由移交人查明原因，在移交清冊中注明，并負(fù)責(zé)處理。
（4）接交人按移交清冊點收公章（主要包括財務(wù)專用章、支票專用章和領(lǐng)導(dǎo)人名章）和其它實物。
（5）接交人辦理接收后，應(yīng)在出納賬啟用表 上填寫接收時間，并簽名蓋章。
第三階段，交接結(jié)束。交接完畢后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移交情冊上簽名或蓋章。移交清冊必須具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和其它需要說明的問題和意見。移交清冊一般一式三份，交雙方各執(zhí)一份，存檔一份。
1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關(guān)的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬等。
3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領(lǐng)用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結(jié)算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
8.印章：包括財務(wù)專用章、銀行預(yù)留印鑒以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”、“作廢”等業(yè)務(wù)專用章。
9.會計文件：如應(yīng)由出納人員保管的相關(guān)文件、銀行對賬單、合同、協(xié)議等。
10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?/p>
11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的'各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務(wù)資料。
14.經(jīng)辦未了事項。
第一階段，交接預(yù)備。預(yù)備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應(yīng)移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內(nèi)，向接交職員移交明白。接交職員應(yīng)仔細按移交清冊當(dāng)面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負(fù)責(zé)查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負(fù)責(zé)。(3)接交人應(yīng)查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應(yīng)由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負(fù)責(zé)處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務(wù)專用章、支票專用章和領(lǐng)導(dǎo)人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應(yīng)在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員(含臨時代理出納工作的人員)凡因故不能在原出納崗位工作時，均應(yīng)向接管人員(含原被代理人員)辦理移交手續(xù);沒有辦理交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。這是出納人員對工作應(yīng)盡的職責(zé)，也是分清移交人員和接管人員責(zé)任的重要措施。下面小編來告訴大家兩篇出納工作交際內(nèi)容范文，歡迎參閱。
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1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關(guān)的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬等。
3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領(lǐng)用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結(jié)算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
訖"、"銀行付訖"、"作廢"等業(yè)務(wù)專用章。
9.會計文件：如應(yīng)由出納人員保管的相關(guān)文件、銀行對賬單、合同、協(xié)議等。
10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等?？荚嚧笳搲?/p>
11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務(wù)資料。
14.經(jīng)辦未了事項。
第一階段，交接預(yù)備。預(yù)備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應(yīng)移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫"移交清冊"，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內(nèi)，向接交職員移交明白。接交職員應(yīng)仔細按移交清冊當(dāng)面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負(fù)責(zé)查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負(fù)責(zé)。(3)接交人應(yīng)查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應(yīng)由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負(fù)責(zé)處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務(wù)專用章、支票專用章和領(lǐng)導(dǎo)人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應(yīng)在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
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1.交接要求
出納交接時應(yīng)做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù);二是交接過程須由專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。交接時，要進行財產(chǎn)清理，做到賬賬核對、賬款核對。交接清楚后，應(yīng)填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清。交接核對無誤后，由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。
2.交接內(nèi)容
出納交接工作的大致內(nèi)容包括以下幾項。
(1)對于庫存現(xiàn)金(現(xiàn)鈔、金銀珠寶等)、有價證券(證券、股票、商業(yè)匯票等)、其他貴重物品，要根據(jù)會計賬簿的有關(guān)記錄逐一點交。
(2)移交支票(空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票等)、發(fā)票(空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等)、印章(財務(wù)專用章、銀行預(yù)留印鑒、印章和印鑒卡片以及"現(xiàn)金收訖"、"現(xiàn)金付訖"、"銀行收訖"、"銀行付訖"等業(yè)務(wù)印鑒)，同時由接交人更換預(yù)留在銀行的印鑒。
(3)支票、發(fā)票的號碼必須是相連的，交接時要注意清點。
(4)出納憑證(原始憑證、記賬憑證)、收款收據(jù)(空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián))、支票簿接收時要查看清楚，并妥善保管。
(5)出納賬簿(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等)移交時，接交人應(yīng)核對賬賬、賬實是否相符、完整。
(6)其他有關(guān)會計資料(銀行對賬單，應(yīng)由出納人員保管的合同、協(xié)議等)、有關(guān)會計文件、會計用品移交時列出清單，認(rèn)真記載。
(7)企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本，組織機構(gòu)代碼證正、副本，稅務(wù)登記證正本、副本，銀行開戶許可證，發(fā)票領(lǐng)購本，地稅通卡等。
(8)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
(9)移交人應(yīng)將保險柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應(yīng)立即更換密碼及有關(guān)的鎖具。
工作交接郵件內(nèi)容篇六
一、交接情況:
1、品質(zhì)管理部于9月30日從綜合辦公室培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員處對公司培訓(xùn)工作的相關(guān)資料進行了交接，具體移交情況見。
2、通過品質(zhì)管理部對所接手的培訓(xùn)資料的整理，認(rèn)為培訓(xùn)資料在管理、存檔及完善*方面存在一些問題。所有培訓(xùn)用教材及相關(guān)記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓(xùn)資料整體有些混亂。
3、在培訓(xùn)的硬件方面，公司使用的副20樓培訓(xùn)室在接手時有桌子15張，折疊椅8把(桌子表面全部有不同程度的破損，椅子有2把破損)，后經(jīng)與綜合辦原培訓(xùn)負(fù)責(zé)人員及客戶服務(wù)中心對接，知有部分培訓(xùn)用桌椅被客戶服務(wù)中心清潔綠化部和機電設(shè)備部借用，經(jīng)查雖有大概借用數(shù)目(清潔綠化部借12把，機電設(shè)備部借20把)，但無任何憑*。
二、需公司領(lǐng)導(dǎo)幫助解決的事宜
1、現(xiàn)公司培訓(xùn)場地及相關(guān)配套設(shè)備較差或不到位，培訓(xùn)場地及其配套設(shè)施是培訓(xùn)工作正常開展的基礎(chǔ)。主樓9f原客戶服務(wù)中心機電設(shè)備部辦公室已空出，經(jīng)品質(zhì)管理部實地了解，認(rèn)為該場地適于做培訓(xùn)室。懇請公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)或指出其他適用的場地。屆時品質(zhì)管理部將對培訓(xùn)室進行整體規(guī)劃，以保*培訓(xùn)室各項功能的齊備和合理使用。另培訓(xùn)用電腦是今后培訓(xùn)工作開展的首要設(shè)備，考慮到培訓(xùn)電腦的移動率高，建議使用手提電腦。經(jīng)品質(zhì)管理部協(xié)商，認(rèn)為可以用品質(zhì)管理部楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦(因楊經(jīng)理現(xiàn)使用的手提不適宜培訓(xùn)投影用)，楊經(jīng)理改用本部現(xiàn)有的大電腦。
2、對于培訓(xùn)工作的具體開展，品質(zhì)管理部已制定，并結(jié)合彭總對培訓(xùn)的要求，將根據(jù)公司培訓(xùn)工作的實際情況有計劃的進行。
以上品質(zhì)管理部對培訓(xùn)工作開展的相關(guān)需求妥否，請公司領(lǐng)導(dǎo)批示。
附:1、1份
2、1份
品質(zhì)管理部
xxxx年xx月xx日
工作交接郵件內(nèi)容篇七
第一章 總則
第一條 為了加強員工崗位交接班管理,清晰、明確交接班的方法和交接班內(nèi)容，明確交接班雙方的責(zé)任和權(quán)利，提高員工的工作完成效率和責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保工作的連續(xù)性和工作責(zé)任的落實，特制訂此制度。
第二條 本制度適用于水冶廠的各個工作崗位，所有員工必須嚴(yán)
格遵守本制度。
第二章交接班內(nèi)容和程序
第三條交接班的內(nèi)容及要求
交班人員在交班前必須對本崗位設(shè)備運行情況、生產(chǎn)操作情況、工具使用情況及安全生產(chǎn)情況等進行全面檢查，對以上內(nèi)容認(rèn)真交班。
1）設(shè)備運行情況的交接班內(nèi)容包括：
當(dāng)班期間設(shè)備開停機時間，停機原因，若遇設(shè)備故障，則必須說明故障的時間、原因、處理情況、遺留問題以及其他的注意事項。
2）生產(chǎn)操作情況的交班內(nèi)容主要包括：
各工序產(chǎn)品的質(zhì)量情況，生產(chǎn)控制數(shù)據(jù)的填寫和準(zhǔn)確率。
3）工具、用具的交班內(nèi)容主要包括：
工具、用具數(shù)量及完好情況，工具損壞或遺失要詳細
說明原因。
4）安全文明生產(chǎn)情況交接班內(nèi)容主要包括：
本崗位安全隱患排查及處理情況，崗位責(zé)任區(qū)清掃衛(wèi)
生情況。
第四條接班內(nèi)容及要求
接班者在交接班時間內(nèi)，認(rèn)真聽取交班者的交班情況介紹，詳細查閱交班記錄，逐項核對交班記錄，全面檢查各集液池及設(shè)備和生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)交班者未按規(guī)定交班，應(yīng)及時向班長或廠長反映，待班組長或廠長處理后再按規(guī)定程序接班。
接班者同意，必須在交接班記錄上確認(rèn)簽字，簽字后發(fā)現(xiàn)的問題均由接班者負(fù)責(zé)。
第五條交接班程序
一、交班員工在交班前應(yīng)對本崗位設(shè)備運行情況、生產(chǎn)操作情
況、工具使用情況及安全情況進行一次全面檢查，并認(rèn)真
記錄檢查情況。
二、交班員工全面向接班人員介紹所檢查項目的情況，把檢查的問題交代清楚。
三、接班人應(yīng)認(rèn)真聽取交班人介紹的情況并仔細與交班記錄核
對，發(fā)現(xiàn)有不清楚或有疑問的應(yīng)及時詢問。
四、交接時應(yīng)做到“五清”和“兩交接”，五清：看清、講清、問清、查清及點清;兩交接：即現(xiàn)場交接和實物交接。
第六條有以下情況的不得交接班
一． 遇事故正在處理或正在進行重要的操作，不得交接班。
二． 接班人酒后上班或精神狀態(tài)嚴(yán)重不佳 的，不得交接班。
三． 接班人員未到崗位的，不得交接班。
四． 崗位工具未點清，衛(wèi)生未清掃的，不得交接班。
五． 記錄不清楚、不清潔的，不得交接班。
六． 接班人不簽字的，不得交接班。
工作交接郵件內(nèi)容篇八
根據(jù)《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定，出納人員(含臨時代理出納工作的人員)凡因故不能在原出納崗位工作時，均應(yīng)向接管人員(含原被代理人員)辦理移交手續(xù);沒有辦理交接手續(xù)的，不得調(diào)動或者離職。這是出納人員對工作應(yīng)盡的職責(zé)，也是分清移交人員和接管人員責(zé)任的重要措施。下面本站小編來告訴大家兩篇出納工作交際內(nèi)容范文，歡迎參閱。
1.出納憑證：包括與現(xiàn)金、銀行存款及其他貨幣資金有關(guān)的原始憑證和記賬憑證。
2.出納賬簿：包括現(xiàn)金
日記
賬和銀行存款日記賬等。3.現(xiàn)金：包括庫存的人民幣和外幣。
4.支票：空白支票、支票領(lǐng)用備查登記簿。
5.有價證券：包括債券、股票等。：考試大
6.用于銀行結(jié)算的各種銀行匯票、銀行本票、商業(yè)匯票、等票據(jù)。
7.各種收款收據(jù)：包括空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)的存根聯(lián)等。
8.印章：包括財務(wù)專用章、銀行預(yù)留印鑒以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”、“作廢”等業(yè)務(wù)專用章。
9.會計文件：如應(yīng)由出納人員保管的相關(guān)文件、銀行對賬單、
合同
、協(xié)議等。10.會計用品：如報銷單據(jù)、借據(jù)等。考試大論壇
11.辦公室、辦公桌與保險工具的鑰匙，各種保密號碼。
12.本部門保管的各種檔案資料和公用會計工具、器具等。
13.各種文件資料和其他業(yè)務(wù)資料。
14.經(jīng)辦未了事項。
第一階段，交接預(yù)備。預(yù)備工作包括以下幾個方面：(1)將出納賬登記終了，并在最后一筆余額后加蓋名章。(2)出納賬與現(xiàn)金、銀行存款總賬查對符合，現(xiàn)金賬面余額與實際庫存現(xiàn)金查對一致，銀行存款賬面余額與銀行對賬單查對無誤。(3)在出納賬啟用表上填寫移交日期，并加蓋名章。(4)整理應(yīng)移交的各種資料，對未了事項要寫出版面說明。(5)填寫“移交清冊”，填明移交的賬簿、憑證、現(xiàn)金、有價證券、支票簿、文件資料、印鑒和別的物品的具體稱號和數(shù)量。
第二階段，交接階段。出納員的離職交接，必需在劃定的限期內(nèi)，向接交職員移交明白。接交職員應(yīng)仔細按移交清冊當(dāng)面點收。(1)現(xiàn)金、有價證券要根據(jù)出納賬和備查賬簿余額進行點收。接交人發(fā)現(xiàn)紛歧時，移交人要負(fù)責(zé)查清。(2)出納賬和別的會計資料必需完整完好，不得遺漏。如有短缺，由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，由移交人負(fù)責(zé)。(3)接交人應(yīng)查對出納賬與總賬、出納賬與庫存現(xiàn)金和銀行對賬單的余額是否符合，如有不符，應(yīng)由移交人查明緣故原由，在移交清冊中注明，并負(fù)責(zé)處置懲罰。(4)接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務(wù)專用章、支票專用章和領(lǐng)導(dǎo)人名章)和別的實物。(5)接交人管理接收后，應(yīng)在出納賬啟用表上填寫接收，并簽名蓋印。
第三階段，交接后事。交接終了后，交接雙方和監(jiān)交人，要在移友愛冊上簽名或蓋印。移交清冊必需具備：單位稱號、交接日期、交接雙方和監(jiān)交人的職務(wù)及姓名，以及移交清冊頁數(shù)、份數(shù)和別的必要說明的問題和意見。
1.交接要求
出納交接時應(yīng)做到兩點：一是移交人員與接管人員要辦清手續(xù);二是交接過程須由專人負(fù)責(zé)監(jiān)交。交接時，要進行財產(chǎn)清理，做到賬賬核對、賬款核對。交接清楚后，應(yīng)填寫移交表，將所有移交的票、款、物編制詳細的移交清冊，按冊向接交人點清。交接核對無誤后，由交、接、監(jiān)三方簽字蓋章。
2.交接內(nèi)容
出納交接工作的大致內(nèi)容包括以下幾項。
(1)對于庫存現(xiàn)金(現(xiàn)鈔、金銀珠寶等)、有價證券(證券、股票、商業(yè)匯票等)、其他貴重物品，要根據(jù)會計賬簿的有關(guān)記錄逐一點交。
(2)移交支票(空白現(xiàn)金支票、作廢現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票等)、發(fā)票(空白發(fā)票、已用或作廢發(fā)票存根聯(lián)或作廢發(fā)票其他聯(lián)等)、印章(財務(wù)專用章、銀行預(yù)留印鑒、印章和印鑒卡片以及“現(xiàn)金收訖”、“現(xiàn)金付訖”、“銀行收訖”、“銀行付訖”等業(yè)務(wù)印鑒)，同時由接交人更換預(yù)留在銀行的印鑒。
(3)支票、發(fā)票的號碼必須是相連的，交接時要注意清點。
(4)出納憑證(原始憑證、記賬憑證)、收款收據(jù)(空白收據(jù)、已用或作廢收據(jù)存根聯(lián)或作廢收據(jù)其他聯(lián))、支票簿接收時要查看清楚，并妥善保管。
(5)出納賬簿(現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等)移交時，接交人應(yīng)核對賬賬、賬實是否相符、完整。
(6)其他有關(guān)會計資料(銀行對賬單，應(yīng)由出納人員保管的合同、協(xié)議等)、有關(guān)會計文件、會計用品移交時列出清單，認(rèn)真記載。
(7)企業(yè)證件。主要包括企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照正本、副本，組織機構(gòu)代碼證正、副本，稅務(wù)登記證正本、副本，銀行開戶許可證，發(fā)票領(lǐng)購本，地稅通卡等。
(8)銀行存款賬戶要與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。
(9)移交人應(yīng)將保險柜密碼、鑰匙、辦公室鑰匙、辦公桌鑰匙、門卡等一一移交給接交人。交接后應(yīng)立即更換密碼及有關(guān)的鎖具。
工作交接郵件內(nèi)容篇九
一、本人最初以編導(dǎo)的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作?，F(xiàn)應(yīng)有完整或不完整的一定數(shù)量的文章存在公司電腦內(nèi)(截至過年放假，工程師用的那臺新的)，原題應(yīng)為，包括“意現(xiàn)構(gòu)劃”、“新疆風(fēng)”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了書基本構(gòu)架、手冊制作方案、意現(xiàn)構(gòu)劃解釋、新疆風(fēng)解讀、放心去飛、笑顏七日、意現(xiàn)宣言——致顧解憎總經(jīng)理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作(特別是)，但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術(shù)*作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，應(yīng)該還能做相應(yīng)的補救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。
二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務(wù)。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內(nèi)我也是干得不亦樂乎，從心底里希望 能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心，認(rèn)識不到自己的全部職責(zé)，做得還不夠完美，我懇請領(lǐng)導(dǎo)海涵并表示慚愧和抱歉。
顧經(jīng)理腿傷以后，我基本上完全轉(zhuǎn)入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項任務(wù)，希望盡量有個完美的結(jié)局，特別是對姜明基的清欠工作，雖然領(lǐng)導(dǎo)沒有明確一定要我完成，但我是給自己下了死任務(wù)的。在職期間，公司領(lǐng)導(dǎo)沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當(dāng)面而及時地對我提出質(zhì)疑，也就表明公司和我個人都是建立在相互信任和負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現(xiàn)的一些問題，我相信領(lǐng)導(dǎo)自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我接受并服從領(lǐng)導(dǎo)的決定。
三、如還有其它紕漏，懇請與領(lǐng)導(dǎo)口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領(lǐng)導(dǎo)再次合作或為您效勞。
最后，非常感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任與培養(yǎng)!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正意義上的起點給予引導(dǎo)和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經(jīng)理身體健康、心想事成!祝福于姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現(xiàn)有和將來的伙伴們團結(jié)一致、共創(chuàng)輝煌!
xxx
20xx年xx月xx日
工作交接郵件內(nèi)容篇十
（1）交接者應(yīng)做到五交：交本班安全生產(chǎn)情況，負(fù)荷變動情況和工藝指標(biāo)執(zhí)行情況；交不正常現(xiàn)象或事故的處理經(jīng)過；交設(shè)備的運行情況，缺陷和檢修情況；交上級的指示，要求和生產(chǎn)注意事項；交工具器具，防護用品和消防器材等。
（2）交班者應(yīng)穩(wěn)定操作，為接班者創(chuàng)造良好的生產(chǎn)條件，寫清記錄。有責(zé)任向接班者介紹本班生產(chǎn)及事故情況，接好本崗位的環(huán)境衛(wèi)生。
（3）出現(xiàn)事故或不正常情況時，應(yīng)認(rèn)真記錄、總結(jié)，詳細交接，以便吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，不得隱瞞。
（4）交班時遇到不正常情況，必須處理完畢后方可交班。若不正常情況短時間內(nèi)不能處理完畢，經(jīng)交接雙方協(xié)商后，寫好交接記錄方可交班。
（5）崗位工具及防護用具，應(yīng)妥善保管、交接，外借應(yīng)有記錄，丟失、損壞應(yīng)做好交接記錄，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（6）樹立全局觀念，下班前應(yīng)盡力維持操作，設(shè)備發(fā)生一般故障，應(yīng)及時處理不得推給下一班，努力為下一班創(chuàng)造良好的生產(chǎn)條件。接班后第一次分析若結(jié)果不符合指標(biāo)，由交班者負(fù)責(zé)。
（7）接班者未到，交班者不得離崗，應(yīng)繼續(xù)堅持操作直到有人來接班后方可離崗。
（8）接班者提前15分鐘進入崗位，要按交接班制逐項進行檢查和詢問，并開好班前會。并做到“五清” 對上班總的生產(chǎn)情況要搞清，并全面檢查動靜設(shè)備的運行情況和各項工藝技術(shù)指標(biāo)執(zhí)行情況；運轉(zhuǎn)設(shè)備及備用設(shè)備要弄清；存在問題要摸清；報表及交接班記錄要看清；工具器材、消防器材、防護用品要查清。
（9）交班者在取得接班者簽字同意后方可離崗，并開好班后會。
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