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商會(huì)的組織架構(gòu)圖篇一
一、公
司
現(xiàn)
二、公司成立初期人員設(shè)置
（一）、公司領(lǐng)導(dǎo)層
1、總經(jīng)理：
主要工作：
1、公司公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所有工作的總指揮和總調(diào)度；
2、負(fù)責(zé)公司重大事項(xiàng)的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開(kāi)公司議事會(huì)。
3、負(fù)責(zé)提名中高層干部聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員（運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、公司部門經(jīng)理以上人員）的任免。
4、負(fù)責(zé)公司資金籌措，同時(shí)定期或不定期地審閱公司財(cái)務(wù)報(bào)表全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制全公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)各項(xiàng)資金的良好運(yùn)行。
2、副總經(jīng)理：主要工作：
1、負(fù)責(zé)公司資金籌措，檢查公司的財(cái)務(wù)。
2、對(duì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)執(zhí)行公司職務(wù)中違反公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督。
3、當(dāng)總監(jiān)和經(jīng)理的行為損害公司利益時(shí)，?要求予以糾正。
4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案。
5、主持公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施議事會(huì)決議。
文化建設(shè)工作。
4、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：
主要工作：
1、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
2、公司日常行政事務(wù)管理，制定公司具體規(guī)章制度；
4、審閱、確定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
5、市場(chǎng)營(yíng)銷和市場(chǎng)運(yùn)作策劃；主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
6、根據(jù)董事會(huì)提出的發(fā)展目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略實(shí)施方案。
7、人員招聘、培訓(xùn)、考核等人事工作；
8、具體工作的督促和落實(shí)；
9、處理公司日常突發(fā)事件。
建議：鑒于公司成立初期，為精簡(jiǎn)人員，提高辦事效率，可將部分部門合并，崗位可以實(shí)行兼職。
（二）、后勤：
講師：1名
設(shè)計(jì)文案專員：1名
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：1名
出納：1名
駕駛員：1名
（三）、招商部：
客服兼網(wǎng)絡(luò)銷售：1名
人事及倉(cāng)管：1名
招商經(jīng)理：1名
業(yè)務(wù)員：5-10名、公司顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)
（四）
商會(huì)的組織架構(gòu)圖篇二
i
媒體總監(jiān)客戶市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)客戶資料管理專員
i
電話營(yíng)銷主管市場(chǎng)分析經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)理
iii
電話營(yíng)銷專員市場(chǎng)分析專員市場(chǎng)開(kāi)拓專員
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位描述：
1、制訂并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)及任務(wù)；
2、及時(shí)搜集、整理行業(yè)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；
3、撰寫市場(chǎng)銷售報(bào)告，制定市場(chǎng)銷售策略；
4、分配、監(jiān)督銷售人員日常工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理并配合銷售培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核和員工考核。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述：
1、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施；
3、開(kāi)辟新的合作渠道，并進(jìn)行合作的談判；
4、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
電話營(yíng)銷主管崗位描述：
1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、通過(guò)電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>
市場(chǎng)分析經(jīng)理崗位描述：
1、通過(guò)各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息；
3、負(fù)責(zé)部門廣告類業(yè)務(wù)的后勤管理、聯(lián)絡(luò)及一些事務(wù)性工作；
4、與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作等。
5、及時(shí)做好客戶回訪工作協(xié)助市場(chǎng)部相關(guān)人員維護(hù)客戶關(guān)系
市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)理崗位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并指導(dǎo)實(shí)施；
2、針對(duì)不同客戶，為客戶提供專業(yè)企劃、宣傳、推廣方案；
3、客戶關(guān)系維護(hù)；
4、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，多渠道開(kāi)發(fā)客戶，開(kāi)辟新的合作渠道
商會(huì)的組織架構(gòu)圖篇三
一，基金管理公司組織架構(gòu)圖： 二，崗位職責(zé)描述：
2副總經(jīng)理（分管業(yè)務(wù)）：服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)基金產(chǎn)品的研究決策、營(yíng)銷和投資運(yùn)作。
3副總經(jīng)理（分管公司運(yùn)營(yíng)）：服從總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)。樹(shù)立企業(yè)文化，領(lǐng)導(dǎo)人力資源、行政、法律和客戶服務(wù)部門，保證公司運(yùn)營(yíng)的順暢，為業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供人力配備、行政后勤和法律的保障。
三，4營(yíng)銷部：根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，完成公司下達(dá)的產(chǎn)品銷售目標(biāo)；根據(jù)接觸客戶的第一手資料，為產(chǎn)品研發(fā)部提供數(shù)據(jù)支持及建議；營(yíng)銷策略、計(jì)劃的擬定、實(shí)施和改進(jìn)；負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析工作，制定業(yè)務(wù)推進(jìn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)如實(shí)向顧客介紹產(chǎn)品、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽 合同規(guī)范、有效和可行； 了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運(yùn)用客戶資料庫(kù)；負(fù)責(zé)合同、評(píng)審記錄的及時(shí)傳遞和保存；負(fù)責(zé)貨款回收的管理；協(xié)助客戶服務(wù)部對(duì)顧客滿意程度的調(diào)查。
5產(chǎn)品研發(fā)部：分析國(guó)際國(guó)內(nèi)投資市場(chǎng)現(xiàn)狀及趨勢(shì)，并充分調(diào)研；在法律部的法律指導(dǎo)下研發(fā)新的符合法律法規(guī)的投資產(chǎn)品，并進(jìn)行可行性論證；進(jìn)行小面積的產(chǎn)品試運(yùn)行，時(shí)刻關(guān)注產(chǎn)品所取得的成效；根據(jù)試運(yùn)行的結(jié)果完成可行性報(bào)告，協(xié)助營(yíng)銷部進(jìn)行新產(chǎn)品的推廣；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)測(cè)和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃的制定。
6基金運(yùn)作部：根據(jù)公司各類投資產(chǎn)品的收益情況，制定資金的投資計(jì)劃；負(fù)責(zé)投資的實(shí)時(shí)操作；于營(yíng)銷部和產(chǎn)品研發(fā)部緊密配合。
7人力資源部：根據(jù)公司的人員配備需求完成人員的招聘、試用、轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)；制定公司的薪酬和績(jī)效考核制度；根據(jù)對(duì)在崗人員的關(guān)注和測(cè)評(píng)，對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)；規(guī)劃、組織和實(shí)施公司的人員提升培訓(xùn)。
8行政部：根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造公司的文化氛圍；制定《員工手冊(cè)》（包括上下班時(shí)間、辦公室環(huán)境管理辦法、遲到或曠工等的處理辦法、公司車輛管理辦法、各部門職業(yè)晉升通道的設(shè)定、各類員工福利管理辦法、公司物資管理辦法等）；日常公司正常運(yùn)營(yíng)的管理。
9法律部：負(fù)責(zé)為公司的經(jīng)營(yíng)、管理決策提供可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；對(duì)產(chǎn)品研發(fā)部的工作進(jìn)行法律上的指導(dǎo)；協(xié)助公司相關(guān)部門及各下屬企業(yè)建立、完善各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)公司及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強(qiáng)管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機(jī)制；參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的談判工作，審查、修改、會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行；協(xié)助公司相關(guān)部門辦理企業(yè)開(kāi)業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)；負(fù)責(zé)審查、修改各類經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對(duì)重大經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議的履行；負(fù)責(zé)處理公司重大或復(fù)雜的債權(quán)債務(wù)的清理和追收工作；收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負(fù)責(zé)企業(yè)的法律事務(wù)檔案管理；負(fù)責(zé)處理或委托律師事務(wù)所專業(yè)律師處理公司訴訟案件、經(jīng)濟(jì)仲裁案件、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務(wù)；負(fù)責(zé)與司法機(jī)關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
10客戶服務(wù)部：與營(yíng)銷部緊密配合，保管客戶檔案；接受客戶的投訴并處理；制定不同時(shí)段的客戶服務(wù)計(jì)劃，維護(hù)老客戶的同時(shí)挖掘新客戶；分析匯總回訪中客戶所反應(yīng)的問(wèn)題，為公司的運(yùn)營(yíng)決策和營(yíng)銷部得工作開(kāi)展提供數(shù)據(jù)支持。
四，11財(cái)務(wù)部：參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則；參與公司新產(chǎn)品的可行性研究和項(xiàng)目評(píng)估中的財(cái)務(wù)分析工作；負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)； 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作；負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況；負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表，并督促銷售部及時(shí)催交樓款；負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；負(fù)責(zé)公司所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)；負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作；負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。
商會(huì)的組織架構(gòu)圖篇四
總經(jīng)理
總經(jīng)理助理/秘書人事行政總業(yè)務(wù)總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 采購(gòu)總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān)
生產(chǎn)總監(jiān) 事業(yè)部總監(jiān)人事主管行政主管外貿(mào)主管營(yíng)銷主管售后主管
本部財(cái)務(wù)
事業(yè)部財(cái)務(wù)
原材料采購(gòu)主管
附件采購(gòu)主管供應(yīng)資源開(kāi)發(fā)
技術(shù)主管工藝主管設(shè)備主管
機(jī)加車間主管鈑金車間主管鉚焊車間主管總裝車間主管
倉(cāng)庫(kù)主管
商會(huì)的組織架構(gòu)圖篇五
i
媒體總監(jiān)客戶市場(chǎng)總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)客戶資料管理專員
i
電話營(yíng)銷主管市場(chǎng)分析經(jīng)理市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)理
iii
電話營(yíng)銷專員市場(chǎng)分析專員市場(chǎng)開(kāi)拓專員
市場(chǎng)部經(jīng)理崗位描述：
1、制訂并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)及任務(wù)；
2、及時(shí)搜集、整理行業(yè)信息、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)；
3、撰寫市場(chǎng)銷售報(bào)告，制定市場(chǎng)銷售策略；
4、分配、監(jiān)督銷售人員日常工作；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理并配合銷售培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)考核和員工考核。
市場(chǎng)總監(jiān)崗位描述：
1、根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)情況，做相關(guān)市場(chǎng)活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施；
3、開(kāi)辟新的合作渠道，并進(jìn)行合作的談判；
4、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
電話營(yíng)銷主管崗位描述：
1、通過(guò)電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；
2、通過(guò)電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
3、開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?/p>
市場(chǎng)分析經(jīng)理崗位描述：
1、通過(guò)各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息；
3、負(fù)責(zé)部門廣告類業(yè)務(wù)的后勤管理、聯(lián)絡(luò)及一些事務(wù)性工作；
4、與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作等。
5、及時(shí)做好客戶回訪工作協(xié)助市場(chǎng)部相關(guān)人員維護(hù)客戶關(guān)系
市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)理崗位描述：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷方案，并指導(dǎo)實(shí)施；
2、針對(duì)不同客戶，為客戶提供專業(yè)企劃、宣傳、推廣方案；
3、客戶關(guān)系維護(hù)；
4、收集市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài)，多渠道開(kāi)發(fā)客戶，開(kāi)辟新的合作渠道
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