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商會的組織架構(gòu)圖篇一
一、公
司
現(xiàn)
二、公司成立初期人員設(shè)置
（一）、公司領(lǐng)導層
1、總經(jīng)理：
主要工作：
1、公司公司運營過程中所有工作的總指揮和總調(diào)度；
2、負責公司重大事項的主要決策工作，負責召開公司議事會。
3、負責提名中高層干部聘用方案，負責審定批準公司中高層管理人員（運營總監(jiān)、公司部門經(jīng)理以上人員）的任免。
4、負責公司資金籌措，同時定期或不定期地審閱公司財務報表全面了解、掌握公司的經(jīng)濟運行運作情況，負責監(jiān)督和控制全公司財務系統(tǒng)各項資金的良好運行。
2、副總經(jīng)理：主要工作：
1、負責公司資金籌措，檢查公司的財務。
2、對運營總監(jiān)執(zhí)行公司職務中違反公司章程的行為進行監(jiān)督。
3、當總監(jiān)和經(jīng)理的行為損害公司利益時，?要求予以糾正。
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案。
5、主持公司全面經(jīng)營管理工作,組織實施議事會決議。
文化建設(shè)工作。
4、運營總監(jiān)：
主要工作：
1、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
2、公司日常行政事務管理，制定公司具體規(guī)章制度；
4、審閱、確定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度。
5、市場營銷和市場運作策劃；主持公司基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理。
6、根據(jù)董事會提出的發(fā)展目標,制定公司戰(zhàn)略實施方案。
7、人員招聘、培訓、考核等人事工作；
8、具體工作的督促和落實；
9、處理公司日常突發(fā)事件。
建議：鑒于公司成立初期，為精簡人員，提高辦事效率，可將部分部門合并，崗位可以實行兼職。
（二）、后勤：
講師：1名
設(shè)計文案專員：1名
財務會計：1名
出納：1名
駕駛員：1名
（三）、招商部：
客服兼網(wǎng)絡銷售：1名
人事及倉管：1名
招商經(jīng)理：1名
業(yè)務員：5-10名、公司顧問團隊
（四）
商會的組織架構(gòu)圖篇二
i
媒體總監(jiān)客戶市場總監(jiān)市場總監(jiān)客戶資料管理專員
i
電話營銷主管市場分析經(jīng)理市場開拓經(jīng)理
iii
電話營銷專員市場分析專員市場開拓專員
市場部經(jīng)理崗位描述：
1、制訂并實施有效的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標及任務；
2、及時搜集、整理行業(yè)信息、市場動態(tài)，進行銷售預測；
3、撰寫市場銷售報告，制定市場銷售策略；
4、分配、監(jiān)督銷售人員日常工作；
5、負責團隊管理并配合銷售培訓；
6、負責團隊業(yè)績考核和員工考核。
市場總監(jiān)崗位描述：
1、根據(jù)行業(yè)市場情況，做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施；
3、開辟新的合作渠道，并進行合作的談判；
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；
電話營銷主管崗位描述：
1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；
2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
市場分析經(jīng)理崗位描述：
1、通過各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息；
3、負責部門廣告類業(yè)務的后勤管理、聯(lián)絡及一些事務性工作；
4、與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作等。
5、及時做好客戶回訪工作協(xié)助市場部相關(guān)人員維護客戶關(guān)系
市場開拓經(jīng)理崗位描述：
1、負責區(qū)域的市場營銷方案，并指導實施；
2、針對不同客戶，為客戶提供專業(yè)企劃、宣傳、推廣方案；
3、客戶關(guān)系維護；
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，多渠道開發(fā)客戶，開辟新的合作渠道
商會的組織架構(gòu)圖篇三
一，基金管理公司組織架構(gòu)圖： 二，崗位職責描述：
2副總經(jīng)理（分管業(yè)務）：服從總經(jīng)理的領(lǐng)導。根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，實現(xiàn)基金產(chǎn)品的研究決策、營銷和投資運作。
3副總經(jīng)理（分管公司運營）：服從總經(jīng)理的領(lǐng)導。樹立企業(yè)文化，領(lǐng)導人力資源、行政、法律和客戶服務部門，保證公司運營的順暢，為業(yè)務的開展提供人力配備、行政后勤和法律的保障。
三，4營銷部：根據(jù)公司的經(jīng)營目標，完成公司下達的產(chǎn)品銷售目標；根據(jù)接觸客戶的第一手資料，為產(chǎn)品研發(fā)部提供數(shù)據(jù)支持及建議；營銷策略、計劃的擬定、實施和改進；負責市場調(diào)研、市場分析工作，制定業(yè)務推進計劃；負責如實向顧客介紹產(chǎn)品、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽 合同規(guī)范、有效和可行； 了解客戶的基本情況及與本企業(yè)有關(guān)的數(shù)據(jù)資料，建立和運用客戶資料庫；負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存；負責貨款回收的管理；協(xié)助客戶服務部對顧客滿意程度的調(diào)查。
5產(chǎn)品研發(fā)部：分析國際國內(nèi)投資市場現(xiàn)狀及趨勢，并充分調(diào)研；在法律部的法律指導下研發(fā)新的符合法律法規(guī)的投資產(chǎn)品，并進行可行性論證；進行小面積的產(chǎn)品試運行，時刻關(guān)注產(chǎn)品所取得的成效；根據(jù)試運行的結(jié)果完成可行性報告，協(xié)助營銷部進行新產(chǎn)品的推廣；負責風險的預測和風險應對計劃的制定。
6基金運作部：根據(jù)公司各類投資產(chǎn)品的收益情況，制定資金的投資計劃；負責投資的實時操作；于營銷部和產(chǎn)品研發(fā)部緊密配合。
7人力資源部：根據(jù)公司的人員配備需求完成人員的招聘、試用、轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)；制定公司的薪酬和績效考核制度；根據(jù)對在崗人員的關(guān)注和測評，對員工進行有效的激勵；規(guī)劃、組織和實施公司的人員提升培訓。
8行政部：根據(jù)公司的戰(zhàn)略和經(jīng)營理念，營造公司的文化氛圍；制定《員工手冊》（包括上下班時間、辦公室環(huán)境管理辦法、遲到或曠工等的處理辦法、公司車輛管理辦法、各部門職業(yè)晉升通道的設(shè)定、各類員工福利管理辦法、公司物資管理辦法等）；日常公司正常運營的管理。
9法律部：負責為公司的經(jīng)營、管理決策提供可行性、合法性分析和法律風險分析；對產(chǎn)品研發(fā)部的工作進行法律上的指導；協(xié)助公司相關(guān)部門及各下屬企業(yè)建立、完善各項規(guī)章制度，對公司及各下屬企業(yè)中容易出現(xiàn)漏洞和滋生腐敗現(xiàn)象的部門加強管理，逐步建立完善的監(jiān)督約束機制；參與公司重大經(jīng)濟活動的談判工作，審查、修改、會簽經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促企業(yè)對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行；協(xié)助公司相關(guān)部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務；負責審查、修改各類經(jīng)濟合同、協(xié)議，協(xié)助和督促公司對重大經(jīng)濟合同、協(xié)議的履行；負責處理公司重大或復雜的債權(quán)債務的清理和追收工作；收集、整理、保管與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料，負責企業(yè)的法律事務檔案管理；負責處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理公司訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；負責與司法機關(guān)及有關(guān)政府部門保持溝通，為公司創(chuàng)造良好司法環(huán)境。
10客戶服務部：與營銷部緊密配合，保管客戶檔案；接受客戶的投訴并處理；制定不同時段的客戶服務計劃，維護老客戶的同時挖掘新客戶；分析匯總回訪中客戶所反應的問題，為公司的運營決策和營銷部得工作開展提供數(shù)據(jù)支持。
四，11財務部：參與制定本公司財務制度及相應的實施細則；參與公司新產(chǎn)品的可行性研究和項目評估中的財務分析工作；負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報； 負責對財務工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作；負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、財務情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況；負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款；負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；負責公司所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對；負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作；負責銀行財務管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務； 負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。
商會的組織架構(gòu)圖篇四
總經(jīng)理
總經(jīng)理助理/秘書人事行政總業(yè)務總監(jiān) 財務總監(jiān) 采購總監(jiān) 技術(shù)總監(jiān)
生產(chǎn)總監(jiān) 事業(yè)部總監(jiān)人事主管行政主管外貿(mào)主管營銷主管售后主管
本部財務
事業(yè)部財務
原材料采購主管
附件采購主管供應資源開發(fā)
技術(shù)主管工藝主管設(shè)備主管
機加車間主管鈑金車間主管鉚焊車間主管總裝車間主管
倉庫主管
商會的組織架構(gòu)圖篇五
i
媒體總監(jiān)客戶市場總監(jiān)市場總監(jiān)客戶資料管理專員
i
電話營銷主管市場分析經(jīng)理市場開拓經(jīng)理
iii
電話營銷專員市場分析專員市場開拓專員
市場部經(jīng)理崗位描述：
1、制訂并實施有效的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標及任務；
2、及時搜集、整理行業(yè)信息、市場動態(tài)，進行銷售預測；
3、撰寫市場銷售報告，制定市場銷售策略；
4、分配、監(jiān)督銷售人員日常工作；
5、負責團隊管理并配合銷售培訓；
6、負責團隊業(yè)績考核和員工考核。
市場總監(jiān)崗位描述：
1、根據(jù)行業(yè)市場情況，做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施；
3、開辟新的合作渠道，并進行合作的談判；
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)；
電話營銷主管崗位描述：
1、通過電話進行產(chǎn)品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；
2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業(yè)績；
3、開發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務，建立和維護客戶檔案；
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；
5、收集和分析市場數(shù)據(jù)，并定期反饋最新信息。
市場分析經(jīng)理崗位描述：
1、通過各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息；
3、負責部門廣告類業(yè)務的后勤管理、聯(lián)絡及一些事務性工作；
4、與其它部門之間的溝通、協(xié)調(diào)工作等。
5、及時做好客戶回訪工作協(xié)助市場部相關(guān)人員維護客戶關(guān)系
市場開拓經(jīng)理崗位描述：
1、負責區(qū)域的市場營銷方案，并指導實施；
2、針對不同客戶，為客戶提供專業(yè)企劃、宣傳、推廣方案；
3、客戶關(guān)系維護；
4、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)，多渠道開發(fā)客戶，開辟新的合作渠道
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