在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
加強信息報送工作篇一
各校（園）、機關(guān)各股室：
一、明確報送范圍，進一步加大教育信息報送力度
教育信息是領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)，是上下聯(lián)系、左右溝通，及時反映各單位工作的有效渠道，是指導工作、傳達政令、交流情況的重要手段。各單位要切實提高對教育信息報送工作重要性的認識，進一步增強教育信息報送工作的責任感，立足于全縣大局，服務于中心工作，切實加大教育信息報送工作力度。各單位要結(jié)合本單位實際，積極做好相關(guān)信息的采編報送工作，努力增加信息報送數(shù)量。同時要善于抓住重點、跟蹤熱點、剖析難點、捕捉亮點，保持信息渠道的暢通，為領(lǐng)導了解情況、科學決策、指導工作提供可靠依據(jù)。
二、重視信息質(zhì)量，進一步增強教育信息服務功能
各單位要高度重視提升教育信息質(zhì)量，切實把教育信息工作同服務發(fā)展大局結(jié)合起來，與服務領(lǐng)導決策需求結(jié)合起來，與解決教育問題結(jié)合起來，不斷增強教育信息服務決策、服務大局的功能。一要喜憂兼報。要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，不僅要及時把本單位工作成績和工作經(jīng)驗向上反映，還要及時將影響全縣教育的帶有全局性、戰(zhàn)略性、苗頭性、傾向性的問題和困難反饋上報，以便于領(lǐng)導完善決策，促進問題的解決。二要精選精編。要在信息的“新”、“精”、“深”上下功夫，精選精編，對報送的信息進行嚴格把關(guān)、認真審核，做到反映情況全面客觀、反映問題真實可靠、反映困難實在準確，力求把每一篇信息都做成精品。三要積極創(chuàng)新。要積極探索教育信息工作的新思路、新方法、新途徑，不斷拓展教育信息工作領(lǐng)域、內(nèi)容和載體，增強教育信息工作的主動性和創(chuàng)造性，使教育信息工作更加符合新時期教育工作的要求。四要注重時效。報送信息要及時，保證時效性。本單位的工作進展情況，要在作出部署的同時報送，各項工作的進展情況要隨時跟蹤，及時上報，上級部門的重大決策出臺后，要及時報送執(zhí)行情況。
三、加強組織領(lǐng)導，進一步健全教育信息工作機制
明確一名領(lǐng)導分管教育信息工作，每所學校至少要有1－2名兼職教育信息員。如信息員有變動，應及時補充新的人員，并及時告知縣教育局辦公室。要積極支持信息員收集、反映真實情況和問題，為其在參加會議、閱讀文件以及開展工作等方面提供便利條件。
（二）明確任務，落實責任。根據(jù)我縣教育信息需求及各單位的實際情況，要求各股室每月報送信息不得少于1條；各校每周報送信息不得少于1條（報送內(nèi)容詳見附件）。各單位要將信息工作目標任務，層層分解落實到有關(guān)人員，使人人身上有任務、有擔子、有壓力，形成濃厚的信息工作氛圍。
（三）定期通報，強化管理。要進一步完善定期通報制度，縣教育局辦公室將對各單位每個季度報送信息采用及得分情況進行通報。同時對單位信息工作實行年度綜合目標考核管理，每年年終根據(jù)各單位信息報送及采用情況，評選出年度教育信息工作先進單位和優(yōu)秀信息員并給予一定獎勵。各單位也要立足實際，制訂相應的管理考核辦法，調(diào)動起方方面面的積極性，確保教育信息工作不脫節(jié)、不斷檔，再上新臺階。
各學校、局屬各單位：
為規(guī)范神木教育信息管理，進一步加強教育宣傳工作，推動信息工作步入制度化、規(guī)范化、科學化軌道，充分發(fā)揮信息工作在上情下達、下情上達、正確決策、科學管理、宣傳服務中的`重要作用，促進教育事業(yè)和諧、健康、快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，對各校教育信息報送工作作如下要求，請遵照執(zhí)行。
一、各學校幼兒園必須挑選有寫作功底，認真踏實、有較強責任心的人擔任“信息報送”通信員。通信員由教育局直接管理，年終按照信息報送的數(shù)量和質(zhì)量進行考核、獎懲。
二、所報教育信息須符合國家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，報送工作須經(jīng)單位負責人把關(guān)。
三、信息采集須圍繞學校的中心工作和我縣教育工作的重點，及時、準確、全面地反映學校教育工作動態(tài)和重要活動情況。
四、所報信息應當符合下列要求:
（一）反映的事件應當真實可靠。
（二）信息中的事例、數(shù)字、計量單位準確。
（三）主題鮮明，文題相符，言簡意賅，力求用簡練的文字和有代表性的數(shù)據(jù)反映事物的概貌和發(fā)展趨勢。
（四）本單位重點工作進展情況應當在事項結(jié)束3日內(nèi)報送；急事、要事和突發(fā)性事件應當迅速報送；必要時應當連續(xù)報送。
五、收集和報送信息的主要內(nèi)容包括：
（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實情況；
（二）本單位重要工作部署及有關(guān)會議精神的落實情況；
（三）學校的改革發(fā)展舉措在師生員工中產(chǎn)生的反響以及其他思想動態(tài)；
（六）學校外事活動以及與有關(guān)方面的合作、聯(lián)誼事宜；
（七）重要科研、教學成果的評審、鑒定和參加各級各類重要比賽的情況；教職員工和學生參加重要比賽獲獎情況。
六、報送信息的要求：
（一）每條信息都以通訊報道的形式上報。教育信息報送公共郵箱：#url#，教育信息報送群號：229821632，各單位通訊員申請加入時請注明單位名稱和本人姓名。
（三）開展的活動必須配上相關(guān)圖片，圖片要突出主體事件和人物。
神木縣教育局
2012年4月20日
加強信息報送工作篇二
通過7月22-26日對各聯(lián)絡(luò)處全面查崗，發(fā)現(xiàn)相當多的聯(lián)絡(luò)處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴，有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴重，具體表現(xiàn)在，個別人員對不請假回家報有僥幸心理，認為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領(lǐng)導打過招呼，未經(jīng)公司領(lǐng)導文字批復;有的人在將請假條報公司領(lǐng)導批復之前，就已經(jīng)離開聯(lián)絡(luò)處回家;請假回家人員，不能按期回到聯(lián)絡(luò)處，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計算請假天數(shù)只算在家天數(shù)，不算來回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強調(diào)，因非典業(yè)務收入受到影響，缺勤按規(guī)定扣款，怕影響聯(lián)絡(luò)處隊伍的穩(wěn)定性，從而無視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報工作，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系。正因為存在種種不良現(xiàn)象和不正確想法，加上有些聯(lián)絡(luò)處對待查崗沒有從公司利益出發(fā)，沒有如實介紹反映情況，包括過分強調(diào)工作忙等客觀原因，一直在消極應付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度，調(diào)查時間不得不拉長，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響。
領(lǐng)導安排查崗，主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴肅紀律，強化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經(jīng)批準帶家屬，出差人員不按規(guī)定向主任匯報工作，不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴厲懲罰在考勤上說謊、瞞報，利用出差之名，假公濟私、弄虛作假，個人欺騙聯(lián)絡(luò)處，聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動紀律的行為。
總部領(lǐng)導很重視勞動紀律的執(zhí)行情況，要求對聯(lián)絡(luò)處查崗，每月不定期進行多次，并且對個別聯(lián)絡(luò)處重點檢查，隨時抽查，將此作為一項制度長期堅持。各聯(lián)絡(luò)處都應結(jié)合本處實際，對照公司“關(guān)于加強銷售管理工作的實施細則”，認真總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個成員都應該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規(guī)定辦，聯(lián)絡(luò)處必須以負責的態(tài)度，主動接受和積極配合公司的調(diào)查，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責和義務。今年上半年，在非典嚴重流行的季節(jié)，聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導和主任帶領(lǐng)下，堅守崗位、堅持工作，并且取得了顯著成績。這次查崗出現(xiàn)的問題，是屬于很應該加強的薄弱環(huán)節(jié)。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚成績、克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢、克服困難，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力搞好各項業(yè)務，力爭年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導匯報。
附：查出的請假及超假扣罰款情況。
年月日
加強信息報送工作篇三
政治紀律是維護黨的政治原則和黨的政治路線的紀律，在黨的紀律中具有特別重要的意義。
為了實現(xiàn)黨的綱領(lǐng)和主張，堅持黨在政治上的原則性和組織上的純潔性，中國xxx從成立之日起就十分重視政治紀律，要求每個黨員和每個要求入黨的人都必須“承認黨的綱領(lǐng)和章程”，擁護黨的政治主張。
根據(jù)省衛(wèi)生廳黨組的統(tǒng)一部署和安排，今年以來我校在全體黨員干部中開展了以為民務實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動。在廳黨組群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組的正確領(lǐng)導下，學校黨委按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，高度聚焦“四風”問題，通過群眾評議、召開座談會、調(diào)查訪談、書記校長信箱、基層調(diào)研等多種形式，廣泛征求基層群眾和各方面的意見建議，學校黨委書記劉后紅同志主持起草學校黨委班子群眾路線教育實踐活動對照檢查材料，召開3次黨委會和專題會討論審議，反復修改完善，形成了學校黨委群眾路線教育實踐活動對照檢查材料?，F(xiàn)將存在的主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因以及今后的整改意見匯報如下。
一、遵守黨的政治紀律的情況
學校黨委班子一貫嚴格遵守和執(zhí)行黨的政治紀律。對照黨章和黨內(nèi)各種規(guī)定要求，黨委班子堅持四項基本原則，在思想和行動上能與xxx和省委、廳黨組保持高度一致，認真落實黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律。始終堅持以馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持用黨章和中國特色社會主義理論武裝頭腦。建立了校系兩級中心組學習制度，堅持學習黨章、黨紀法規(guī)和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求，深入學習貫徹黨的精神，先后多次集中學習系列重要講話精神，深刻理解講話內(nèi)涵、準確把握實質(zhì)、推動學用結(jié)合。堅持用黨的教育、衛(wèi)生工作方針指導學校工作，明確了學校辦學定位、辦學思想、教育理念和發(fā)展規(guī)劃等。始終堅持黨委領(lǐng)導下的校長負責制，根據(jù)學校實際制定了貫徹執(zhí)行的實施細則，堅決貫徹民生集中制，制定了黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則和落實“三重一大”規(guī)定等高校管理制度，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，促進班子團結(jié)共事，規(guī)范權(quán)力運行，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準則辦事。嚴格執(zhí)行干部人事紀律，高度重視優(yōu)秀人才引進工作和干部培養(yǎng)選任工作，始終按照“德才兼?zhèn)?、以德為先”的要求，著力選準用好干部，堅持干部選任工作程序、過程和結(jié)果三公開，增加透明度和公信度，堅持實行干部輪崗和交流。認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和一崗雙責制，簽訂黨風廉政建設(shè)責任狀和執(zhí)行考核評優(yōu)一票否決制，建立領(lǐng)導干部黨風廉政教育、預防和懲治工作機制，切實提高了拒腐防變能力。
存在的主要問題：按照制度執(zhí)行民主集中制解決問題不及時，班子集體討論研究議題的時間安排與群眾期望盡快解決的要求有差距;執(zhí)行民主集中制基本程序不夠嚴格，有的議題事先沒有征求意見;民主監(jiān)督作用有待加強，聽取列席會議職工代表的意見或建議不夠;議題較多時，充分醞釀討論的時間偏短，造成決策欠科學;貫徹落實上級決策部署有時有些應付思想，深入基層調(diào)查不深入，工作安排不扎實，貫徹落實效果差。政治敏感性不夠強，有的在公開場合透露一些負面的“內(nèi)部消息”，班子成員不批評、不反對、不抵制。大局意識和長遠發(fā)展意識有待加強，有時有些追求短期效果和成績。批評與自我批評氛圍不濃。
二、轉(zhuǎn)變工作作風方面的情況
落實中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和省衛(wèi)生廳17項規(guī)定和省教育廳相關(guān)規(guī)定措施轉(zhuǎn)變工作作風有力，成效初顯。根據(jù)上級有關(guān)“進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”規(guī)定出臺后，學校黨委高度重視，先后在班子成員、中層干部、黨員大會、教職工大會上分別傳達學習，認真貫徹落實。學校黨委結(jié)合實際，研究制定了我校相關(guān)制度，制定出臺了我校改進工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”，從改進調(diào)查研究、大力改進會風文風、改進信息報送和新聞報道、規(guī)范公務活動接待管理、嚴格公務出差學習管理、厲行勤儉節(jié)約、改進工作效能和形象等方面提出了具體要求。學校黨委要求從班子成員自身做起，從小事做起，率先垂范，一級抓一級，層層抓落實。在干部職工積極響應下，改進作風工作取得階段性成效。截至目前，領(lǐng)導干部深入教學、科研、管理和后勤服務一線調(diào)查研究了近10個比較突出問題，受到師生歡迎和支持;改進會風文風，開短會，講實話，發(fā)短文，講實效;嚴格“三公”經(jīng)費支出，調(diào)減處室經(jīng)費100萬元，辦公經(jīng)費嚴格實行超支不補，公務接待費用同比有所下降;會議程序更加規(guī)范高效，注重會前商量與溝通;計劃外的公務出差學習審批更加嚴格;上班上課考勤檢查更加嚴格。
學校黨委清醒地認識到，盡管在落實中央、省委和省衛(wèi)生廳、省教育廳關(guān)于改進工作作風規(guī)定方面取得了一定成效，但還存在落實不到位、執(zhí)行不徹底的問題。如，教學中心地位不很突出，教學質(zhì)量監(jiān)控體系還不完善;無紙化辦公、無紙化考試尚未推行，浪費現(xiàn)象依然存在，車輛水電維修等后勤服務費用支出管控不嚴，公務接待有待改進。
三、“四風”方面存在的主要問題
(一)在形式主義方面的表現(xiàn)
1.理論學習應付多。理論學習有時不積極不主動，應付上級要求多，沒有從“要我學”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W”，學習蜻蜓點水、淺嘗輒止、不求甚解，開展專題學習研究不夠，運用理論解決實踐中的新問題、創(chuàng)造性開展工作的能力不夠強。
2.工作檢查落實少。工作上習慣于當“二傳手”，以會議落實會議、以文件落實文件，工作任務布置多，認真檢查落實到位不夠;校規(guī)校紀方面制度多，貫徹執(zhí)行力度小。
3.調(diào)查研究不深入。有時抓工作不講實效，不能經(jīng)常下系部搞調(diào)研，不能認真聽取師生意見;下基層調(diào)研不夠深入，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”， 沒有真正沉下去，沒有真正了解系部實際情況。
4.總結(jié)重成績輕問題。有時總結(jié)宣傳只重視突出成績，忽視問題與不足，甚至不敢直面問題，不下功夫解決存在的矛盾和問題，以致一些問題不能及時解決，求真務實主動性欠缺，開拓精神不夠，有畏難思想和情緒。
(二)在官僚主義方面的表現(xiàn)
1.服務熱情不高。主要是有脫離實際、脫離群眾、高高在上的現(xiàn)象，對廣大師生員工缺乏滿腔熱忱，與師生員工的關(guān)系不很緊密，說話、辦事、處理問題很少能做到角色轉(zhuǎn)換，換位思考。
2.交流溝通不多。深入基層不夠，對一些深層次的關(guān)系學生和職工利益問題缺乏細致的思考和研究，工作有時憑經(jīng)驗，憑感覺辦事，與基層職工的交流溝通少，與離退休教職工和老同志交流少，工作上敷衍塞責、推諉扯皮現(xiàn)象時有發(fā)生。
3.決策欠科學。有時不顧基層實際和群眾意愿，有時靠拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài);有時執(zhí)行上級決定照本宣科，生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，不顧學校實際情況。
4.回避矛盾和問題。管理失之于軟、失之于寬。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，嚴肅處理，存在護短現(xiàn)象。
(三)在享樂主義方面的表現(xiàn)
1.學風不濃，玩風較盛。有的精神懈怠、不思進取、玩風盛行，不重學習、不愛學習、不想學習;有的愿意在牌桌上消磨時間，不愿意在書桌上花時間學習，缺乏奮發(fā)有為、健康向上的意志。
2.拈輕怕重，逃避責任。有的拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，得過且過，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績;有的缺少上進心，患得患失，大事干不了，小事不愿干，不立新目標，缺乏新動力。
3.貪圖享樂，自律不嚴。有貪圖享樂的思想，有的希望坐的車子好一點，出差住的條件優(yōu)一點，接待客人標準高一點，存在公車私用等問題。
(四)在奢靡之風方面的表現(xiàn)
1.鋪張浪費。辦節(jié)辦會預算控制不太嚴格，該節(jié)儉的沒有節(jié)儉。
2.接待超標。對外接待陪同人員過多，有時用酒用煙檔次偏高。
四、存在問題的原因分析
經(jīng)過深入剖析，學校黨委認為“四風”方面存在的突出問題，主要是黨委班子成員在理想信念、宗旨意識、理論學習、群眾觀點、黨性修養(yǎng)、政治紀律、廉潔自律和政績觀、權(quán)力觀、世界觀等方面還不同程度存在差距和問題。
(一)班子成員理想信念不堅定、宗旨意識淡薄。黨委班子雖然始終能夠堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路認同，堅定對實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展的信心，但與堅定理想信念的要求還有差距。主要表現(xiàn)在：有時不能把執(zhí)行黨的政策同堅持黨的最高理想統(tǒng)一起來，不能把學校全面發(fā)展同堅持共產(chǎn)主義理想信念結(jié)合起來，不能把堅持群眾第一、基層至上同積極解決師生反映的突出問題結(jié)合起來。主要表現(xiàn)在：深入教學、管理第一線調(diào)查了解情況還不夠，與教職工的期望值還有一定差距;與教職工的溝通上還需要進一步加強;在工作實施過程中還沒有真正做到想群眾所想、急群眾所急，沒有從思想上真正認識到全心全意為師生員工服務是我們工作的出發(fā)點和落腳點。
(二)班子成員理論學習不系統(tǒng)、不深入。近幾年來，在對建設(shè)中國特色社會主義理論體系的學習上，缺乏系統(tǒng)性和深入性，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識、群眾路線思想教育、作風建設(shè)理論和業(yè)務知識不多，學習過程中也只是泛泛地讀一讀，學習深度不夠，沒有真正掌握這些理論的深刻內(nèi)涵，沒有把握這些理論的精髓。理論聯(lián)系實際也不夠，沒有真正地學以致用，不能很好的運用這些理論，有效地促進和創(chuàng)新自身工作。由于學習不夠，不能靈活地運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，導致存在一些不合時宜的思維方法、習慣做法和陳舊觀念，沒有把思想觀念、思維方式、工作思路轉(zhuǎn)到科學發(fā)展的軌道，導致缺乏開拓創(chuàng)新的精神，導致求真、務實、抓落實的作風不過硬，有些應及時解決的師生員工關(guān)心的熱點、難點問題沒有及時得到解決。
(三)班子成員群眾觀點不牢、作風不扎實。黨的群眾觀點就是全心全意為人民服務的觀點，一切向人民群眾負責的觀點，虛心向人民群眾學習的觀點。全心全意為人民服務，不只是口頭上說說而已，而是一項十分實際的工作。在這方面做的不是很好，表現(xiàn)為關(guān)心群眾不夠，深入基層群眾不夠，心系群眾、服務群眾的思想意識較弱，對基層的師生關(guān)心很少，沒有想辦法解決他們的實際困難。日常工作過程中，班子成員的事務性工作擠占了很多時間，到群眾中了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少，面對學校不斷涌現(xiàn)出的新情況、新問題，認識不足、觀察不夠，深入基層調(diào)查研究不夠，往往是聽處室系部的匯報，根據(jù)匯報做出決策，憑經(jīng)驗辦事。工作長期浮在上面，虛心向人民群眾學習的意識不強，很少到他們中去，向他們學習、請教，聽到、見到基層群眾的的心聲自然很少，沒有充分發(fā)揮群眾的積極性和聰明才智，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實，對職工反映的情況處理不及時。
(四)班子成員廉潔自律意識不強、要求不嚴。對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是關(guān)系黨的生死存亡的重大問題認識不足，沒有充分認識到領(lǐng)導干部的一言一行對社會風氣的影響作用，正確的政績觀、權(quán)利觀、利益觀樹立得不牢固，要求還不嚴，標準還不高。對照檢查，主要有兩個方面的不足。一是班子成員在廉潔自律方面認識不到位?？傉J為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。有時礙于情面，沒有拒絕請吃、請喝，總認為“吃點、喝點”是生活小節(jié)，上升不到腐敗問題，沒有防微杜漸意識。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化。隨著整體經(jīng)濟狀況的好轉(zhuǎn)和生活水平的提高，產(chǎn)生了貪圖享受的欲望，公仆意識、責任意識淡薄了，奉獻精神衰退。
五、努力方向和改進措施
學校黨委立足當前，著眼長遠，決心下大氣力抓好整改，建立健全作風建設(shè)長效機制，將按照群眾路線教育實踐活動的要求，緊緊圍繞解決“四風”問題，逐項逐條抓整改，既注重解決當前群眾反映集中的問題，又立足長遠，注重整章建制、著手研究建立改進作風的長效機制，努力實現(xiàn)作風建設(shè)制度化、常態(tài)化。
(一)加強理論學習，堅定理想信念，強化宗旨意識。增強學習的主動性，高度重視理論學習，尤其是對馬列主義、xxx思想、xxx理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習，深刻理解實質(zhì)，重點在系統(tǒng)性、全面性上狠下功夫。切實抓好黨委中心組學習，全面準確學習領(lǐng)會精神以及同志一系列講話精神，把握精神要點，努力提高理論素質(zhì)與思想政治水平，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高領(lǐng)導班子的綜合素質(zhì)和工作能力，以適應提出的新形勢、新任務的需要。注重理論與實踐的結(jié)合，做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力，緊密聯(lián)系學校實際，推動各項工作落實。
黨委班子要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，堅定對中國特色社會主義道路的認同，堅定對實現(xiàn)學?？缭绞桨l(fā)展的信心。進一步增強宗旨觀念、群眾觀念和“公仆”意識，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，思想上心系群眾、服務人民;感情上貼近群眾，加強與師生員工的密切聯(lián)系，傾聽師生員工的呼聲，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么;堅持以人為本，把實現(xiàn)師生員工的愿望、維護師生員工的利益，作為想問題、辦事情的出發(fā)點和落腳點;樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。在今后工作中，保持強烈的事業(yè)心和責任感，心系群眾，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，發(fā)揚無私奉獻精神，用實實在在的行動去做實事求是的表率，不搞形式主義花架子。
(二)加強黨性鍛煉，抓好黨風廉政建設(shè)。堅定共產(chǎn)主義理想信念和走中國特色社會主義道路的信心，進一步增強做好工作的自覺性和主動性。進一步提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終做到旗幟鮮明、立場堅定。進一步增強大局觀念、黨性觀念，提高把握大局的能力，在思想上、政治上、行動上與xxx保持高度一致，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一。牢記黨的宗旨，牢固樹立為黨為人民無私奉獻的精神，要把班子成員的追求融入黨的事業(yè)之中，正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，自覺維護黨的形象。
進一步對加強黨風廉政建設(shè)重要性的認識，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，提高廉潔自律意識，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政的各項規(guī)定，重品行，做表率，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身黨性修養(yǎng)，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。要求群眾做到的，班子成員首先做到，要求群眾不做的，班子成員堅決不做，自覺地維護教育系統(tǒng)和學校的整體形象。通過領(lǐng)導班子的表率作用影響和帶動其他黨員干部擺問題、找差距、明方向，帶頭實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，帶頭倡導祛歪風、壓邪氣，倡新風、樹正氣。
(三)認真抓好整改，建立健全作風建設(shè)長效機制
1、針對突出問題，重點抓好整改。
今年三月，學校根據(jù)中央“八項規(guī)定”、省委“九項規(guī)定”和廳里有關(guān)規(guī)定，制定了《關(guān)于進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，目前要繼續(xù)抓好相關(guān)整改措施的執(zhí)行到位。一是精簡會議。嚴格控制全校性工作會議，每學期原則上不超過4次，嚴格控制會議規(guī)模，各類會議比上年要減少20%以上。二是厲行節(jié)約，規(guī)范公務接待。嚴格公務接待標準，公務接待用餐原則上安排在定點餐館，嚴格控制宴請陪同人員，每季度內(nèi)部公示接待開支情況。接待時禁止送禮，工作日中餐禁止飲酒，禁止使用高檔煙酒，禁止安排娛樂旅游活動。非實質(zhì)性的考察學習，校領(lǐng)導一律不出面接待。部門厲行節(jié)約開支，縮減三公經(jīng)費，對部分處室的預算經(jīng)費進行調(diào)整，減少公務預算100萬元。三是嚴格公務用車管理。對所有公務用車實施統(tǒng)一歸口管理，建立公務用車值班和入庫制度，每季公示運行費用，嚴格定點維修，公務車運行總費用要較上年下降10%以上。校領(lǐng)導公務用車原則上不固定車輛、不固定司機。為緩解公車使用難題，中層干部到長沙因公需車而學校無法滿足需要時，經(jīng)分管領(lǐng)導和后勤部門審批同意后可私車公用，并適當報銷過路過橋費和燃油費、損耗費等。四是提高工作效能和改進形象。嚴格履行崗位責任制，高效務實地完成本職工作，要進一步簡化辦事程序，全面實施首問責任制、辦事承諾制和限時辦結(jié)制，堅決杜絕紀律松懈、作風渙散、不負責任的現(xiàn)象。嚴格上下班考勤制和值班制，嚴禁上班時間串崗、擅離職守，改進服務形象，言行雅正，舉止文明，熱情接待，平等待人，講究效率，不推諉扯皮、敷衍應付。五是改進調(diào)查研究。完善調(diào)查研究制度，分管校領(lǐng)導每季度應到分管部門和聯(lián)系部門對突出問題和敏感性問題開展調(diào)查研究并形成書面調(diào)查報告;中層干部每周要深入課堂、食堂、學生宿舍，深入師生員工之中，了解教學科研等具體情況，了解師生員工的合理訴求，了解師生員工的思想動態(tài)。改進調(diào)研工作，多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，在切實解決問題上下功夫，防止調(diào)研工作搞形式、走過場。
2、建立改進作風的長效機制。
堅持以法治思維和法治方法抓作風建設(shè)，注重從體制機制上解決問題。在抓緊梳理原有制度，建立完善制度的同時，及時總結(jié)提煉成新的制度機制。一是完善民主決策制度。建立領(lǐng)導干部定期深入基層調(diào)研制度、接訪制度、聽課制度等，繼續(xù)完善校領(lǐng)導接待日制度，辦事情、作決策多考慮群眾的利益和感受，多考慮基層的實際。重大決策充分聽取基層代表、專家學者、人大代表、政協(xié)委員、黨外人士等各方面意見，進行決策風險評估，建立體現(xiàn)群眾意愿的科學民主決策機制。二是完善規(guī)范權(quán)力制度。堅持民主集中制度，完善黨委自身制度建設(shè)，完善黨委會議事規(guī)則、黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、校長辦公會議事規(guī)則和落實“三重一大”規(guī)定，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)生活準則辦事，進一步規(guī)范權(quán)力運行。三是完善收支管理制度。完善財務收支、預算管理辦法，完善“三公經(jīng)費”預算管理和內(nèi)部審計制度，完善車輛配備使用、公務接待、后勤管理制度，用制度管人管事，提高管理效益。四是規(guī)范選人用人制度。完善競爭性選拔干部、輪崗交流制度，完善選人用人公開招聘制度，建立考核評價機制，努力營造良好的人才成長環(huán)境。
(四)努力為師生辦實事辦好事。始終圍繞學校的長遠發(fā)展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級各項決策和部署，圍繞學校確定的工作目標，進一步明確辦學方向，加快職教城新校區(qū)建設(shè)，明確部門工作職責和任務，提高執(zhí)行力和工作效率，進一步加強制度和師德師風建設(shè)，改善教風學風考風校風。著力為師生辦實事：今年試行新績效工資方案，教職工工資、福利總量比上年增加300萬元，增加教職工收入;加強學校人才引進和師資隊伍建設(shè)工作，認真貫徹上級有關(guān)部門的公開招聘政策，人才引進原則上以專業(yè)教師為主，嚴格控制職工配偶和子女來校就業(yè)總量，優(yōu)化職工隊伍結(jié)構(gòu);重視青年教師發(fā)展，制定青年教師成長優(yōu)惠政策，開辟青年教師培養(yǎng)途徑;高度重視和加強大學生思想政治工作，充實政治輔導員隊伍，對全校政治輔導員統(tǒng)籌調(diào)整安排，對長期從事大學生思想政治工作的輔導員試行職員定級制，適當提高工作待遇;進一步加強教職工考勤管理，考勤情況與績效工資直接掛鉤;完善文體活動設(shè)施，積極開展文體活動，堅持舉行中醫(yī)藥文化藝術(shù)節(jié)和師生體育節(jié)活動;認真落實國家獎助學金政策，對1000名家庭經(jīng)濟困難學生實行伙食補貼共，適當提高困難學生勤工儉學待遇;加強就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導，關(guān)心特殊學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題。
隨著黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進，在廳黨組的正確領(lǐng)導下，我們將緊緊圍繞活動主題和目標要求，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，建立密切聯(lián)系群眾的長效機制，作出公開承諾，認真抓好整改，廣泛接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，努力開創(chuàng)學校工作新局面。
加強信息報送工作篇四
一、 項目檔案管理情況
**單位領(lǐng)導非常重視項目檔案工作，建立了項目檔案管理體制和管理制度，注意了項目文件的收集和積累，按照國家和行業(yè)有關(guān)檔案整理標準對項目文件進行了分類、立卷、編目、裝訂、歸檔，共整理形成檔案**卷。
竣工圖基本完整，系統(tǒng)、準確的反映了工程的真實面貌；簽字蓋章手續(xù)完備，圖面清晰、折疊規(guī)范，符合國家有關(guān)規(guī)定。
建立了項目檔案目錄數(shù)據(jù)庫，方便了項目檔案信息的開發(fā)利用。
配備了必要的設(shè)施設(shè)備，確保了項目檔案的安全。
二、 存在的主要問題
1． 有無檔案管理體制和管理制度。
2． 是否做到項目檔案工作的“三納入”、“四同步”、“四
參加”，確保項目檔案的完整、準確、系統(tǒng)。
3． 是否按照國家和行業(yè)有關(guān)檔案整理標準對項目文
件進行了分類、立卷、編目、裝訂、歸檔。
4． 竣工圖制作是否符合要求，簽字蓋章手續(xù)是否完
加強信息報送工作篇五
一、總體工作情況
截至目前，全區(qū)共組織檢查組480個，檢查企業(yè)3664家，排查非法違法行為59816起，罰款萬元，責令停產(chǎn)停業(yè)52家，暫扣或吊銷相關(guān)許可證151個。共排查一般安全隱患2943處，其中整改2787處，整改率為。
二、主要開展的工作
(一)強化組織領(lǐng)導，履行政府監(jiān)管責任。
區(qū)委、區(qū)政府把安全生產(chǎn)工作與大渡口區(qū)的轉(zhuǎn)型發(fā)展同部署、同考核，多次專題研究安全生產(chǎn)工作;針對人員密集場所安全隱患問題，婭農(nóng)書記親自部署開展暗訪督查;7月12日，佳軍區(qū)長主持召開全區(qū)安全生產(chǎn)工作會，對進一步落實市委市政府近期安全生產(chǎn)工作要求做了專題部署。八橋鎮(zhèn)每月定期召開由一名鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導組織的安全例會，分析當月安全形勢，總結(jié)經(jīng)驗及存在的問題，研究部署下階段工作;創(chuàng)新“三問四查五落實”安監(jiān)工作法，進一步明確基層安全員日常工作職責，規(guī)范安全員行為。
(二)深化標準化建設(shè)，落實企業(yè)主體責任。
今年以來，我區(qū)以標準化建設(shè)為載體，繼續(xù)深化落實企業(yè)主體責任行動，從源頭上防控事故發(fā)生。截至目前，全區(qū)工貿(mào)企業(yè)標準化達標創(chuàng)建已啟動 35家，占年度目標任務15家的233%，已達標1家;危險化學品生產(chǎn)儲存企業(yè)三級安全標準化達標率100%，加油站安全標準化啟動4家;非煤礦山三級安全標準化達標率100%;全區(qū)85個在建工地開展建筑施工企業(yè)安全文明施工誠信評價工作，現(xiàn)已完成第三階段評價，按照市城鄉(xiāng)建委規(guī)定和建筑行業(yè)標準，在建工程85%以上達到市安全文明施工標準化工地。
(三)推進“打非治違”，突出重點行業(yè)專項整治。
根據(jù)市政府的統(tǒng)一部署，我區(qū)以推進“打非治違”行動為抓手，分別在建筑施工、道路交通、非煤礦山、危險化學品、消防等重點行業(yè)領(lǐng)域開展專項整治，嚴控各類事故的發(fā)生。區(qū)城鄉(xiāng)建委從強化安全監(jiān)督人員的監(jiān)管責任和從業(yè)人員安全培訓入手開展建設(shè)施工“兩防”工作。制定了“安全監(jiān)督人員日工作記錄表”，做到每人每天有臺賬，根據(jù)現(xiàn)場安全情況動態(tài)調(diào)整檢查頻率。6月26日，組織全區(qū)在建工程建設(shè)、施工、監(jiān)理單位負責人及相關(guān)人員260余人舉辦了“20xx年二季度大渡口區(qū)建筑施工質(zhì)量安全培訓會”。區(qū)公安分局以開展道路交通“兩化一整治”和摩托車整治為重點，強化運輸企業(yè)安全管理、路面管控和農(nóng)村道路安全整治;查處各類交通違法行為61760件，其中摩托車非法營運163起;暫扣駕駛證106個，吊銷駕駛證26個;打擊處理交通肇事罪和危險駕駛罪共計27人，查處治安案件1354件。區(qū)交通行政執(zhí)法大隊強化執(zhí)法，檢查客運車違法案件253件，危險品運輸車違法案件8件，打擊非法營運車57臺，查處超限車1650臺次。區(qū)安監(jiān)局將安全生產(chǎn)大排查大整治大執(zhí)法大督查行動與拆遷企業(yè)安全執(zhí)法檢查相結(jié)合，以執(zhí)法促安全、以執(zhí)法促拆遷，有力確保了待拆遷企業(yè)的安全，同時也促進了簽約搬遷。區(qū)交通局針對面的車退市前超速超載運行情況，牽頭組織區(qū)交巡警支隊、區(qū)交通執(zhí)法大隊先后8次開展聯(lián)合執(zhí)法，有效控制了交通違法行為高發(fā)態(tài)勢，實現(xiàn)了安全事故和人員死亡“零目標”;區(qū)市政局創(chuàng)新建立占道施工企業(yè)不良安全信用信息“黑名單”制度，在全市率先匯編《市政系統(tǒng)安全生產(chǎn)管理手冊》在全市市政系統(tǒng)推廣，探索總結(jié)的“四抓四促”安全監(jiān)管工作法有力地推動了市政安全監(jiān)管工作。
(四)突出綜合督查，嚴格落實責任。
全區(qū)繼續(xù)深化區(qū)政府、區(qū)級行業(yè)部門、鎮(zhèn)街和企業(yè)“四層檢查督查”機制，認真貫徹市委市政府的工作要求，有力地促進了責任落實、措施落實。區(qū)政府班子成員切實履行“一崗雙責 ”，佳軍區(qū)長帶隊對建筑、道路交通 、消防、防汛、森林防火等開展檢查督查;各分管副區(qū)長也根據(jù)督查安排表，深入基層，檢查督查各自分管行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)情況。區(qū)安委會辦公室強化督查督辦，牽頭組織區(qū)政府督查室、區(qū)監(jiān)察局和市級安全專家對道路交通“兩化一整治”、建設(shè)施工項目“兩防”專項整治和人員密集場所的消防安全情況進行了多次綜合督查暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題督促相關(guān)部門和單位及時進行整改;對1個部門分管領(lǐng)導進行了約談。跳磴鎮(zhèn)、區(qū)安監(jiān)局、區(qū)公安分局等單位主要領(lǐng)導也分別帶隊開展安全生產(chǎn)檢查督查。
三、存在的問題
一是部分企業(yè)和單位自查自糾不到位，安全隱患整改不及時，沒有對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，缺乏對本單位安全生產(chǎn)情況的全面評估。
二是有的單位對大檢查認識不足，貫徹落實不到位，大檢查無方案、無臺賬，沒有專項的安排布置，未做到“全覆蓋，零容忍”要求。截止目前，未報送大檢查方案的單位有：建橋園區(qū)、區(qū)教委、區(qū)農(nóng)水局、區(qū)房管局、區(qū)文廣局、區(qū)民政局、區(qū)食藥監(jiān)分局、區(qū)國土分局、區(qū)消防支隊、區(qū)城建辦。
三是部分單位大檢查存在“冷熱不均”現(xiàn)象。有的單位班子成員未嚴格落實一崗雙責，未在自己分管行業(yè)、領(lǐng)域牽頭開展安全生產(chǎn)大檢查，僅停留在宣傳發(fā)動上，工作深入不夠，推進力度還有待加強。
四是安全制度的“末端”執(zhí)行不力。部分從業(yè)人員安全意識不高，基本技能掌握不夠，沒有嚴格執(zhí)行安全管理制度和操作規(guī)程。
五是安全隱患仍然比較突出。雖然全區(qū)陸續(xù)開展了大檢查工作，但一些安全隱患和問題依然存在，消除安全隱患的措施不到位。
四、下一步工作要求
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位要繼續(xù)按照《重慶市大渡口區(qū)xxx辦公室關(guān)于切實加強當前安全生產(chǎn)工作的通知》(大渡口府辦發(fā)〔20xx〕52號)和《重慶市大渡口區(qū)xxx辦公室關(guān)于印發(fā)安全生產(chǎn)大檢查實施方案的通知》(大渡口府辦發(fā)〔20xx〕56號)文件要求，結(jié)合前期工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)，查漏補缺、舉一反三，進一步深化安全生產(chǎn)大檢查各項工作。
1.完善大檢查工作方案。大檢查必須做到有方案、有部署、有檢查、有記錄、有整改，方案必須有領(lǐng)導分工、有時間步驟、有工作重點、有工作要求等，做到臺賬齊全，措施到位。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位要對照當前大檢查存在的問題，進一步完善方案，對大檢查進行再動員、再部署、再落實。
2.加強安全生產(chǎn)責任落實。要嚴格落實黨政領(lǐng)導干部在安全生產(chǎn)大檢查中的“一崗雙責”制度，各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位領(lǐng)導班子成員要牽頭負責并親自參與分管行業(yè)的安全大檢查，認真履行“誰分管、誰負責”的責任。要根據(jù)全區(qū)安全生產(chǎn)大檢查實施方案中區(qū)領(lǐng)導的分工安排，主動聯(lián)系分管區(qū)領(lǐng)導參與本轄區(qū)、本行業(yè)的安全生產(chǎn)大檢查。
3.認真分析總結(jié)階段大檢查工作。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位要認真分析總結(jié)階段大檢查工作存在的問題，制定有針對性措施，落實責任強化整改;整改不到位的，必須依法查處。要積極引導全社會廣泛參與大檢查工作，及時通報階段工作情況。積極向區(qū)安委會辦公室報送工作動態(tài)。
(二)進一步強化督查檢查
要繼續(xù)從企業(yè)自查自糾、鎮(zhèn)街普查、行業(yè)部門專項檢查和區(qū)政府督查四個層面，多層次全方位開展督查檢查。
1.深化檢查督查工作。一是企業(yè)自查自糾要對內(nèi)部安全責任體系、制度、教育培訓、持證上崗、隱患治理、現(xiàn)場管理、應急演練、檔案臺帳等方面再進行一次全面徹底排查。二是各鎮(zhèn)街普查要做到全覆蓋，每次檢查要詳細記錄檢查時間、受檢查單位名稱、檢查人員、發(fā)現(xiàn)的隱患問題、提出的整改要求以及受檢查單位的整改落實情況。三是行業(yè)部門要針對不同行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)突出問題和關(guān)鍵要素，深挖隱患、跟蹤整改。四是區(qū)政府繼續(xù)采取明查暗訪、隨機檢查、跟蹤復查及聽取匯報、查閱資料等方式開展綜合督查。
2.逐步轉(zhuǎn)變檢查督查方式。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位要逐步將常規(guī)檢查督查向主動檢查督查轉(zhuǎn)變，積極運用隨機抽查、突擊檢查、密查暗訪等方式開展工作。檢查督查組要認真研究制定檢查督查工作方案，有針對性地確定檢查內(nèi)容、檢查對象和采取的主要檢查督查方式，做到有的放矢。
3.加大密查暗訪工作力度。各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位要繼續(xù)加大密查暗訪工作力度，準確掌握所查單位安全生產(chǎn)非法違法行為是否突出、安全生產(chǎn)氛圍是否濃厚、現(xiàn)場安全管理是否嚴格有序等，真實了解檢查對象的安全生產(chǎn)總體情況。
(三)進一步深化隱患排查治理
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位要認真開展隱患排查治理工作“回頭看”，督促企業(yè)認真開展自查，推進隱患排查治理的常態(tài)化、制度化。
1.落實統(tǒng)計報告制度。對本轄區(qū)本行業(yè)排查出的安全生產(chǎn)重大隱患建檔造冊，建立數(shù)據(jù)庫，明確記錄重大安全隱患的基本情況、類型、責任單位、形成原因、整改措施、整改時限等內(nèi)容，并逐級上報隱患排查治理信息和數(shù)據(jù)。
2.落實隱患整改責任。要把安全生產(chǎn)責任落實到單位、部門和人員;應由企業(yè)解決的，要責令限期整改，并督促落實整改措施;應由主管部門安排解決的，分輕重緩急，納入主管部門的計劃，保證整改資金的落實。
3.完善治理督辦機制。完善隱患整改指令、重大隱患掛牌督辦和事故隱患舉報等制度，對隱患整改實行全過程監(jiān)管，促進隱患排查治理制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
4.強化責任追究措施。對開展隱患排查整治不力的要進行約談警示，樹立隱患就是事故的理念，對隱患整改不到位的要等同事故予以嚴肅處理，對因工作不力導致事故發(fā)生的要倒查追究有關(guān)責任人的責任。
(四)切實落實汛期大檢查工作措施
各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位要按照《xxx辦公廳關(guān)于切實做好汛期災害防范應對工作的緊急通知》(國辦發(fā)明電〔20xx〕18號)和《重慶市xxx辦公廳關(guān)于認真做好汛期安全生產(chǎn)工作的通知》(渝府辦發(fā)〔20xx〕128號)要求，進一步加強汛期安全生產(chǎn)工作的組織領(lǐng)導，落實汛期安全責任制。進一步完善汛期安全生產(chǎn)隱患排查治理工作方案，落實汛期各項事故預防措施。要加強汛期應急值守和協(xié)調(diào)聯(lián)動，加強重大危險源的監(jiān)測監(jiān)控，密切關(guān)注氣象變化情況。要強化安全生產(chǎn)應急管理，建立和完善自然災害引發(fā)生產(chǎn)安全事故的預報、預警、預防機制，切實做好汛期安全生產(chǎn)及綜合防災減災工作。
請各鎮(zhèn)街、區(qū)安委會有關(guān)成員單位于8月23日12：00時前將前階段安全生產(chǎn)大檢查相關(guān)工作開展情況(主要措施、工作成效、存在的問題和下一步工作打算)報區(qū)安委會辦公室，由區(qū)安委會辦公室匯總后于8月26日前報區(qū)政府辦。
xx區(qū)xxx安全生產(chǎn)委員會辦公室
年8月20日
加強信息報送工作篇六
一、什么是政務信息？
（我的觀點：“政務信息一點不神秘”。）
政務信息是公文的一種，目的是供領(lǐng)導及時了解掌握各地各部門工作情況，即“上情下達、下情上達”。
包括：工作思路、工作建議、工作進展、工作動態(tài)、工作成效、工作經(jīng)驗、工作做法、工作特色、領(lǐng)導活動等等。
真實性和時效性是政務信息的“生命”。
（我的觀點：“寫政務信息真的很簡單”。）
政務信息的篇幅可長可短，短的三、五句話，三、五十個字即可，如工作進展、工作動態(tài)；長的也可1000-20xx字，如工作經(jīng)驗、工作做法，還有就某個問題的調(diào)研或思考、對策類的信息。
篇政務信息的內(nèi)容即可。一般是“單位+事情”模式，如：漢川局刁東所站好“換屆期間”國土護衛(wèi)崗、田二河所五個落實推進思想作風整訓活動開展、漢川市召開20xx年度土地礦產(chǎn)衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作督辦會、漢川市第二次城鎮(zhèn)土地調(diào)查成果通過省級預檢、漢川市局建議提案辦理工作獲殊榮、漢川市局開展防災減災宣傳活動、漢川市局擬為駐村群眾送上1100萬元“大禮包” 、漢川市委副書記張育英到漢川局專題調(diào)研。
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